华为技术服务面试攻略

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华为校招面试流程最新

华为校招面试流程最新> 一面群面，二面专业面(技术面)，三面综合面，最后是英语测试。

整个流程可以说是五个步骤吧。

一面，群面，我个人第三次参加群面。

我那一组总共16人，然后分成两个小组，我们组8个人，6广工(1研)，2华工，有三个人是同专业我认识的，所以群面真没有什么压力，对面有2个广外MM(面的是客户接待策划)，另外6个来自广工和华工。

3个HR，先让我们自我介绍，每人1.5分钟，超时打断，我们组有几个小伙伴超时被打断。

(自我介绍这部分，每个HR要求不同，有些被要求要介绍优缺点，还有要在自我介绍结束之后被点名问某某人自我介绍说了什么之类的，所以自我介绍的过程大家都要拿起笔来记下每个小伙伴自我介绍里面的亮点。

不过反正我们组的很简单，就是单纯的自我介绍，记了满满一页纸也没用。

)我个人对于自我介绍的理解是，这是你可以装逼的时候，最好说一些个人比较独特的经历，那样面试官也容易记住你，小伙伴也容易对你印象深刻。

面试题目是排序题，我认识是最简单的一种群面题，题目是根据人类进程发展，把十个发明按照重要性排序，简单吧。

看完题目，没人拿一张纸，写下自己的排序思路，一分钟时间，写完就交上去。

讨论的过程，除了计时的小伙伴L君基本没说话意外，其他人我觉得都表现不错，都有贡献，最后推选发言人的时候就是楼主和三个认识的同学互推了，其他人也没有异议，比较和谐吧。

面试官让对面组的发言人挑选两个人来发言(所以说即使你不是发言者，你也要记录你们组的结论)，我们组则是我们推选的发言者直接发言(这里当时出了点小意外，因为我们组发言人过于紧张，报错了两个发明的顺序，我当时很怕有人跳出来指错，不过好在后来没有发生)。

两组各自阐述排序之后进行辩论，我们组除了L 君，其他人都有发言，楼主只说了一句话(楼主整个辩论过程说得唯一一句话)，说完看到面试官给我来了一个神秘的微笑，汗。

辩论的过程都是你说你有理我说我有理，我认为什么应该排在什么前面，为什么，就是这样，大家都在纠结其中的一两个东西的位置，纠结得差不多了，面试官就打断，然后提问，面试官会指定人来问，叫了L君，问他为何在小组讨论中几乎不说话，L君的回答也是支支吾吾，完全是。

华为技术服务笔试面试

华为技术服务笔试面试这几天天天在友谊宾馆了，心疼我的打车费阿今天终于全部面完，紧绷的那根神经终于可以松懈一下了首先想感谢跟我一组的师姐和同学，姓名暂且不透露了。

真的很高兴，能跟你们一起走过了这紧张而又充实，并不乏快乐的几天我们并肩作战，互相匡助。

真的很感谢你们!废话少说，赫赫我是技术服务的，下面我介绍我所经历的流程，和大概情况，并简要的谈一些自己的经验，因为这两天也有不少人在问我面试情况，我算是做一个统一回答，希望能对后面的同学有些匡助。

也算是赚点人品把1、笔试。

这个就不用说了。

288 个题目，包括综合能力测试、专业测试(100 道)2、一面：群殴。

这也是这次面试的最出彩的地方(个人认为出彩，但看到论坛上批评的不在少数，大概是由于华为是第一个吃螃蟹的人把，因为以前没有那个公司说技术要群殴的)，也是被刷率最高的一面。

给一个 case，自愿分成两组，讨论，最后合为一组给出讨论结果。

这些不少人都已经写了面经，很详细，我就不赘述了。

无非我想说出我的经验：我觉得大家应该在注意在两个组合为一组的时候，大家多融合一下，别都横着，别老坚持自己的意见不放，因为合为一组的时间惟独5 分钟，要想五分钟后能够给出结论，只能相互舍弃一些自己的观点，融合一些别人的长处。

我觉得最忌讳的是彻底的否定的对方的观点，因为每一个人的观点无所谓对和错，只存在优与劣，别一味的去否定别人的观点，至少别在相互提问阶段还是别太锋利的攻击对方的意见吧。

PS：我作为组长这点把握的还不错，所以我们组 3 个人出线，而对方出线人数为 0(固然我非常可惜对方的 CYY，很漂亮的一个 mm，真的很可惜吧，祝她好运，嘻嘻3、如果出线的话，接下来就是英语口语测试这个阶段是一个英国人在广州跟你用电话聊天，时间大概为 10-20 分钟。

场景是在一个小房间里面，你给对方打过去，然后要你自报家门，他会要你念一下你的身份证号码，接下来要你介绍你自己，接下来根据你介绍的问题，他跟你聊。

华为面试技巧

华为面试技巧
华为面试过程和具体内容（技术服务类）
1、参加华为公司宣讲会，会后投递个人简历；
2、参加行政职能考试、专业基础考试；
l 行政职能：考察你的IQ与EQ
（1）5分钟答汉字编码（20题）；
（2）25分钟找图形规律、逻辑推理、数字序列变化规律、学生常理（30题）；（3）50分钟的情商和智商测试（100题）；
l 专业基础：考察你的专业基础
（1）通信原理；
（2）通信网络；
（3）计算机网络；
（4）模拟电子，数字电路；
（5）数据库和操作系统；
3、参加第1轮面试；（验证四、六级证书，主要是1对1的聊天形式，涉及个人基本情况介绍、专业介绍、个人
经历、家庭、导师情况、所学专业课程的基本内容和技术）
4、参加第2轮面试；（集体面试：10人一大组，即2个5人小组，先各自小组成员自我介绍1分钟，后其中一名
小组成员将本小组成员介绍给大家，再考你对另一小组的哪位成员影响最深刻。

分别完成一个任务，如：10位
科学家排序、10位人群逃往顺序等），这一关属直接PK型，淘汰最多。

5、人事主管面试；这一关比较会问一些有深入的问题，你可别看他总是对你笑嘻嘻，但他所问的问题都很有
目的性。

主要考察你的表达能力、思维方式、人生观、性格等。

当然，其实这一关也是比较容易过的。

只要你
口才不是太差，脑子还可以转几下，肯定没问题。

通过后会添一张意向表。

6、部门主管面试；听说他们都很深沉地问你一些专业、技术方面的问题，还会要求用英语回答，由于本人在
前一关就咔嚓了，所以没有尝试过，在这里就不多些了，希望有相关面试经验的勇士前来交流闯关经验。

职场新人必看的面试宝典：华为面试攻略

职场新人必看的面试宝典：华为面试攻略2023年，职场竞争愈发激烈，每个求职者都在努力寻找更好的机会。

而面试是求职过程中最重要的环节之一。

面试准备做得越充分，准确度越高，你就越可能获得心仪的工作。

今天，我们来分享一篇走在职场前沿的面试宝典——华为面试攻略。

华为，作为中国最大的通信设备和解决方案供应商之一，拥有全球顶尖的研发团队和不断更新的技术。

华为文化强调"人才第一"，因此在应聘华为的过程中，不仅要准备相应的技能面试，同时还必须关注个人的素质和态度。

下面，我们将从华为多个面试环节的细节、注意事项以及答题技巧等方面，为大家解析华为面试的核心。

希望本篇攻略能够为职场新人提供一些指导，帮助他们在应聘华为时更快速地脱颖而出，获得职场成功。

第一环节：社交交流与影响力面试社交交流与影响力面试是华为人才选拔的一大特色。

这个环节主要测试你与人沟通交流的能力，如何影响他人等方面。

在这个环节中，你需要给出一个有效的演讲，向评委展示你自己的思维方式和沟通技巧。

以下是在社交交流与影响力面试中需要注意的一些事项。

1. 准备充分社交交流与影响力面试是一个需要准备的环节。

在面试前，你需要充分了解华为的文化价值观，以及相关行业走向。

然后，根据您所申请的职位，进行求职准备。

这包括对自己的知识储备进行系统化整理，了解更多的公司信息和行业变革趋势。

2. 着装得当在华为面试中，穿着得体也是非常重要的。

华为企业文化比较正式，要注意着装。

对于男生来说，选择西服、正装或商务休闲装，切勿穿着过于休闲或随意。

对于女生，裙子也不宜过短，过于个性化的装扮也应该避免。

3. 来自实际案例的演讲在社交交流与影响力面试中，你需要设置一个主题，提出你的观点或思考。

演讲时最好结合实际案例，让自己更加具有发言权和说服力。

还要注意语言简洁明了，结构清晰。

4. 注重细节语言和态度在社交交流与影响力面试中，你需要拥有比其他求职者更好的细节语言和礼貌态度。

华为技术服务工程师实习生面试

华为技术服务工程师实习生面试华为作为世界500强企业，让非常多的应届生想进去，而且，华为给应届生开的工资比很多公司高（应届生能上万。

）。

今年华为是第一次公开招聘实习生，让我们学校的很多人跃跃欲试。

华为的非技术岗的实习生招聘流程大致是：网申->线上笔试->群体面试->专业面->总监面->英语测试；而华为技术岗的实习生招聘流程大致是：网申->线下笔试->专业一面->专业二面。

就连实习生招聘的流程都如此繁琐。

真是各种无语。

楼主华南某985，计算机相关专业，应届生。

嗯嗯，就这样【网申】华为今年早早来我们学校进行实习生招聘宣讲，作为国内排名领先的IT企业，自然有非常多的人参与华为的宣讲会，楼主直接没有挤进会场！！参加过的人回来说，网申就好了，没必要去参加宣讲会，反正人家已经建立了一个完整的建立系统，线下交简历人家直接不收。

于是回去投了简历，发现要填的地方相当多，而且岗位也相当多。

伙伴们注意了，投岗位之前一定的花点时间看看你要的那个岗位是否在你所在的片区招聘，不然导致自己的建立莫名其妙的被刷了，后悔就来不及了。

【线上笔试】过了几天，华为官方发来邮件，说简历筛选通过了，并发来一个地址，让我们做一套线上的性格测试体。

于是我便挑了一个下午把笔试题完成了，据说这个题是测你有没有人格分裂症，有没有反社会倾向。

我们班一个学术大牛认为这个笔试题是没有什么筛选意义的，于是他就随便做了一下这些题目，导致他没有通过线上笔试环节，而且华为是从不给人霸面的。

所以，真心想参与华为招聘流程，而不是想踢场子的孩纸们，多花点时间去做线上题吧。

线上题其实不难，多是提供一些情景，喊你选择一个符合你性格特点的选项。

一般不会有人倒在这一轮的。

【群体面试】过了几天，华为官方发来短信，说在某酒店举办面试，整个面试流程会在一天内完成。

这个效率还是挺高的。

跟同学们一起去到面试现场，真是人山人海啊！来自各个学校的人都有，先要去面试地点签到，然后有HR来分组进入面试。

华为的专业面试内容

华为的专业面试内容
华为是一家世界知名的跨国科技公司，在招聘过程中非常重视面试环节，以确保选出最优秀的候选人。

作为应聘者，了解华为的专业面试内容是非常重要的。

下面是华为专业面试的常见内容：
1. 项目经验：面试官会询问你在过去的项目中承担的角色和职责，以及所取得的成果。

他们会关注你的项目管理能力、问题解决能力以及协作能力。

2. 技术能力：华为是一家科技公司，对技术能力有着很高的要求。

面试官可能会针对你所申请的职位，提问与该职位相关的技术知识和技能。

准备好在面试中展示自己的专业知识和技术能力是很关键的。

3. 解决问题的能力：面试官通常会提供一些与实际工作相关的情景和问题，以考察你解决问题的能力。

这些问题可能包括项目中的困难或挑战、如何应对技术难题等。

在回答问题时，重要的是清晰地陈述问题、分析解决方案并展示你的创造性思维能力。

4. 沟通能力：华为非常重视团队合作和沟通能力。

面试官可能会询问你在过去的工作中如何与团队成员进行沟通、协调以及解决冲突的经验。

展示出良好的沟通技巧和团队合作精神是非常重要的。

5. 行业和公司知识：了解华为的行业地位、发展战略以及最新的科技趋势是非常关键的。

面试官可能会问及你对华为的了解程度，以及你对公司的发展和创新能力有何看法。

总的来说，华为的专业面试内容涵盖了项目经验、技术能力、解决问题能力、沟通能力以及对公司及行业的了解。

为了在华为面试中脱颖而出，建议提前准备并熟悉自己的项目经验、技术知识，并展示出良好的沟通和团队合作能力。

华为面试流程

华为面试流程、面试经验总结由于很多同学询问我关于华为面试流程及经验，我面试的销服岗，现总结供参考：1、面试前准备工作。

面试前要全面打理自己的行头，从头发到眼镜，再到衣服背包。

由于不经常穿正装，很多人再穿上正装后会感觉不适应。

因此，找工作之前，我一直保持西装皮鞋。

之前一次去小义理发，和理发师看我的着装，就问我是不是准备找工作，给我理了一个比较成熟的发型。

因此可以告诉理发师你要找工作让他理一个成熟的发型。

云峰大哥还询问我眼镜是否有品味足够成熟，如果不行就换一副眼镜。

我还借了我班辉全的公文包。

总之，在面试之前，一定要让自己各方面显得成熟稳重，符合职场人士的标准。

下面为当时我的发型，被女朋友说像四五十岁的人。

在华为面试之前，你需要到华为校园招聘网站填写简历。

当你通过简历筛选，在华为面试的前一天晚上12点左右你会接到华为的面试通知。

会通知你你准备照片及打印的简历。

由于提前并没有自我介绍的准备，我第二天早上看到短信到万豪（面试地点）时才先准备的自我介绍。

关于简历一定要全面展现自己的优点，但是自己不是特别清楚的事情不要写在上面，以免降低建立的可信度，从而直接被面试官怀疑简历造假直接出局。

造假可以，但是一定要滴水不漏。

2、一面——技术面试。

自我介绍我总结自己三方面的特点，责任心、组织协调能力、进取精神，并结合简历上，每个特点配合一两个事例作为论据。

这样虚实结合，既说出了自己的特点，又方便语言的组织。

比空口说自我评价可信多了。

面试官看着我的简历，询问我机械专业学习的课程，我说出两门专业课与几门与通信息息相关的课程，c语言与电工，面试官就询问循环语法与红绿灯控制如何实现，问题对我来说很轻松。

自己不清楚的课程简历及面试过程中不要提及。

面试官又问我大学看过四百本书，看的那些书籍，我顺口说各国文化方面，他让我说出希腊神话的人物，当时说泰坦。

面试官说泰坦是北欧神话中人物，他自己在意大利待过三年。

然后笑笑问我，那说说基督教和天主教的区别，这个我很清楚，以前还给女朋友卖弄过，假装想想就流利的说了出来。

重庆华为技术服务工程师五面面试经历

重庆华为技术效劳工程师五面面试经历您需要后才可以 |9月14号下午3点30半华为一面，12点吃了午饭就早早去了酒店，以为可以像华赛那样可以提前开始面，谁知道华为是严格按照短信通知时间签到。

硬生生在等候大厅看了两遍华为宣传片！一面面试官是个文质彬彬的男青年，追着问了我简历上写的华为工程，快把我问的说不出话了。

我赶紧提醒说我是面技术效劳的，应该多问问组织宣传筹划方面的问题吧，他笑了~~~~~之后问了几个简单的网络知识：OSI七层模型、移动通信系统的组成、一般通信系统组成、VLR、HLR。

一面主要针对简历上的内容提问，所以建议大家一定要把简历上的东东很熟悉，一般不会有问题的。

一面结束已经是下午4点多了，等了一会儿，又是一遍华为宣传片。

到了5点多的时候，通知去参加二面，也就是群面。

之前也看过很多华为群面面经，说群面是最残酷的，两组互殴。

果然，传言非虚。

在进入群面大厅后，关于坐的位置其实挺有讲究，个人觉得坐在面试官旁边是个不错的选择，隔面试官1，2个位置也不错。

离得太远就有点不好了。

群面大致有三个环节。

第一个环节是每位同学自我介绍，不按顺序的，这个环节建议一定要积极主动，举手发言。

这样会增加你的印象分。

自我介绍完毕后，面试官给了我们三个同学发言的时机，就刚刚的自己的自我介绍做补充。

如果你觉得刚刚的自我介绍没做好，这个时候一定要积极点！之后面试官会点感兴趣的同学问：你对谁的自我介绍印象最深刻？对谁的自我介绍最不深刻？第二个环节就是topic了，我们的是西天取经，要带几个人，给出10个，排个序！记得这个题在之前看面经的时候看到过了，所以我们还是很有准备的进入小组讨论，这个环节建议一定要找准自己的角色。

女生的话建议做记录员和计时员，男生建议做leader和陈述者。

还有最关键的是小组一定要团结，尽快得出一致结论！第三个环节就是面试官会叫每组的leader对本组成员按讨论中奉献大小排名，建议被排在最后两名的同学一定要表示服从leader的排名，但要告诉面试官自己在讨论中的奉献。

华为技术面试流程及常问问题

华为技术面试流程及常问问题引言华为是一家全球知名的科技公司，每年都会招聘大量的技术人才。

如果你想申请华为的技术岗位，那么你需要了解华为的技术面试流程及常问问题。

华为技术面试流程华为的技术面试流程通常分为三个阶段：电话面试、在线笔试和现场面试。

下面我们来逐一了解一下。

电话面试电话面试通常是作为初步筛选的方式，面试官可能会询问一些基本的问题，例如你的工作经验、技能水平、对职位和公司的了解以及工作期望等。

除了技术问题之外，华为也会测试你的英语口语能力。

在线笔试如果你通过了电话面试，那么就会进入在线笔试环节。

华为的在线笔试通常涉及到编程、算法和数据结构等方面的问题，还可能会测试你的英语阅读和理解能力。

在应对这个环节时，你需要对编程语言和基本算法进行充分的准备。

如果你在在线笔试中表现突出，那么就会进入现场面试环节。

现场面试通常由多个面试官组成，他们会针对你在在线笔试中表现不足的地方进行进一步的测试和深入的探讨。

面试过程中，你需要展现你的技术水平、解决问题的能力以及团队协作精神。

常问问题华为在面试中通常会问到一些基本的问题，主要包括以下几个方面：技术水平作为一家科技公司，华为非常看重候选人的技术水平。

在面试中，面试官可能会询问你的编程语言、算法和数据结构等相关问题，以及你在学术和工作中的成就和经验。

团队协作除了技术水平之外，华为也会测试你的团队协作能力。

华为注重员工间的互动、合作及沟通，因此在面试中可能会询问你协作的经验，以及你是如何处理矛盾和解决冲突的。

对职位和公司的了解华为的面试官还可能会问你对公司文化、愿景和发展方向的了解，以及你对该职位的期望和能力。

因此，在面试前，你需要对该公司和该岗位进行充分的了解。

最后，华为通常也会测试你的个人性格和态度。

面试官可能会问你一些关于自己的问题，以及你平时的业余爱好等方面的问题，希望能够了解你的个人性格和生活态度。

结论总之，华为的技术面试流程及常问问题都非常注重候选人的技术水平、团队协作能力、个人性格和对公司的了解。

深圳华为面试中常见的问题和答题技巧是什么？

深圳华为面试中常见的问题和答题技巧是什么？2023年不久前，深圳华为在全球范围内聘请了一批优秀人才。

在这个招聘过程中，我们发现，面试时经常会遇到一些常见问题。

在此，我们将分享一些深圳华为面试中常见的问题以及答题技巧。

问题1：介绍一下自己。

这是面试官最初会问的问题之一。

你需要做的就是简单介绍一下自己，包括工作经历、教育背景和个人爱好等。

注意不要太详细，因为这只是一个开门问题。

答题技巧：· 简短明了· 着重强调你最擅长的技能· 突出你的成就问题2：你过去有工作中遇到什么挑战，如何解决？这个问题旨在了解你面对挑战时的处理方式。

回答时，应注意回答的挑战与应聘职位相关，并阐明解决方案和成果。

答题技巧：· 遇到的挑战要具体· 阐明解决方案· 突出成就问题3：你是如何解决技术问题的？无论你是应聘技术岗位还是非技术岗位，这个问题都是普遍存在的。

回答时，应该强调你的思维过程以及如何解决问题。

答题技巧：· 详细说明解决问题的步骤· 着重强调问题解决方案的创新性· 突出自己通过解决问题带来的成果问题4：你对华为有什么了解？在面试中，对公司以及行业的了解是非常重要的。

在这个问题中，您需要介绍一些华为的基本信息。

这个问题还是一个展示自己对公司的了解和热情的好机会。

答题技巧：· 准备好对华为的基本了解· 突出华为公司的核心价值观· 介绍华为未来的发展方向和布局问题5：你的职业规划是什么？这个问题帮助面试官了解你的职业规划。

请务必准备好自己的职业规划，并介绍自己如何在你的工作中实现这个目标。

答题技巧：· 表达诚意· 着重强调自己对当前职位和所在公司的兴趣· 突出自己的职业规划与公司的发展目标之间的一致性以上是深圳华为面试中常见的问题和答题技巧。

如果你能在面试中展示出自己的技巧和经验，你就有可能成为这家公司的一员。

华为面试笔试题技术面经

华为面经（9.28）一面（业务面）：2 号面试官1 问项目，介绍项目2 聊实习项目3 问基础信号量，多线程编程（直接说不懂，忘记了）4 代码题求两个单链表的公共节点（问能用python 吗用c,cpp,java）忘记怎么求了写了一大段java 代码实际上用双指针，先求出两个链表的长度m,n，然后利用双指针让一个指针先跑m-n，然后同时跑，如果有指向同一个节点就说明有，遍历到最后也没有说明没有公共节点。

5 你有什么要问我--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- -----------------------------------下午吃完饭通知另一场业务面，换了3 号面试官，估计是换了岗位或者换了部门业务面：3 号面试官1 自我介绍2 项目3 实习4 聊论文5 智力题九宫格，给九个数字放入九宫格，能否满足，“米”字型的四条表上的三个数字之和都相等？写代码实现输出true false看了一分钟，就说出思路了。

考官很满意实际上这题转化为：给九个数，能否满足其中八个数组成4 对和相同数对。

6 问我编程能力，一看笔试满分，然后问的技术栈愿意转java 或者c 吗？我说语言不是问题，基础打好学什么都快，我也有java 基础。

7 问一些个人信息，家乡，意向城市等（估计稳了）--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- -----------------------------------综合面（2 号面试官大佬，不是业务的2 号）1 直接自我介绍，大佬对双学位感兴趣，聊了一会，打听到大佬也学过双学位。

华为技术有限公司招聘面试题目及过程

华为技术招聘面试题目及过程IT开发工程师面试经历(深圳) - 华为技术面试过程：1.通过校园招聘免了简历筛选，直接做笔试和面试2.要求尽快能入职3.要求熟悉多门语言，有多门语言根底4.英语达标面试官问的面试题：主要问，C与Java工程的后台开发〔约40分钟〕。

1.高并发相关问题。

2.根底知识3.问java，c ++哪个更熟悉，答复java，然后问了很多java根底知识人格测试技术采访后，这是一次人格测试。

您可以参考答案：华为招聘期间人格测试的根底是什么？是时候完成答案了吗？当我在做问题时，我根本上按照自己的想法，最后通过了。

现场面试当我到达深圳市，我去了相应的部门。

会议室里有人向我们解释说：1.该部门的主要工作2.职业开展3.薪资待遇客户经理面试经历(杭州) - 华为技术面试过程：群面不要太紧张，最好是积极参与，不要太过分积极〔显得你急功近利，团都合作不需要这样的人〕；最好能自然而然当组长，不要压制别人的发言；业务面要用你自己别具一格的经历吸引面试官，我当时就说了两个事：一个是参军校申请退伍，一个是研究生期间创业，话题一直是我再说,hr看起来听的也津津有味〔建议多去喜马拉雅FM听听说书，培养表达和说故事的能力，可以说的绘声绘色最好〕综合面主要是压力面，会各种打击你，hr当时说我“感觉你各个方面都很平常〞，不要冷场，要自圆其说，但不要乱说，我记得这个问题我说的就是：我就是一个普通人，但是我得优点是我成认并承受自己是普通人，我的同龄人很多还不能承受这一点。

面试官问的面试题：自我介绍；根据自我介绍问问题，还有研究生期间的工程，要说的简单易懂；压力面真不知道说什么的时候就承受hr的批评，然后坚持自己的立场，九死而无悔啦开关电源工程师面试经历(成都) - 华为技术面试过程：5轮，简历筛选：公司指定区域投递简历；单独面试：询问技术细节；我画了一个半桥开关电源的全构造框图，完成了技术面试群面：了解你的家庭背景，性格特点，学校经历，抗压能力，人生规划；性格测试：通过几百道试题，了解你的性格倾向，抗压能力，是否暴力倾向，是否极端等等；签订协议：确定工作地点，签订offer协议。

华为面试常见问题及技巧和注意事项

华为面试常见问题及技巧和注意事项华为技术是一家生产销售通信设备的民营通信科技公司，总部位于中国广东省深圳市龙岗区坂田华为基地。

华为的产品主要涉及通信网络中的交换网络、传输网络、无线及有线固定接入网络和数据通信网络及无线终端产品，为世界各地通信运营商及专业网络拥有者提供硬件设备、软件、效劳和解决方案。

很少有企业能像华为一样长时间引起公众的关注，自1988年创立以来，华为以令人吃惊的速度成长为中国通信行业领头羊，华为的群狼们正在世界范围内扩张着自己的领土。

2002年，华为采取区域落地的方式，由华为当地的市场拓展人员和渠道合作伙伴共同开展活动，并加强与行业用户面对面的沟通，使品牌推广做到因地、因行业。

我想作为一个销售人员，进入华为这个大公司是很多人的梦。

那么接下来大家就来看一下华为面试的问题，通过对这些问题的了解，我想大家肯定能掌握面试技巧及本卷须知的：华为面试一面：技术面，由于工程是无线通信相关的，跟软件没太大关系，所以就出了两个考题：第一，求1/7的第n位小数第二，gdb调试相关的一些问题。

此外还叫另外无线牛人面了我，cdma，功率控制，，等等。

面完后没有直接告诉我过还是不过，我心想估计挂了。

郁闷没想到晚上12点多收到二面通知，快乐啊!华为面试二面：著名的群面，今年刷的有点厉害，至少在成都是这样的。

大概平均12刷3～5。

谈点本卷须知吧，第一，说话切忌罗嗦，一定要逻辑清晰，有自己的想法，有充分的理由，不要忽悠，不懂装懂，让你谈优点，也要实事求是，别夸大其词，面试官一旦盯上你问你几个问题就傻掉了，漏泄了。

第二，不要太张扬，感觉你是头，人家听从你的，这样的绝对挂了。

第三，不要太低调，千万别愣着不说话，要积极参与，发言要有技术含量，啰哩罗嗦的人肯定不会喜欢。

第四，保持一个团队的团结合作，每个组员都围绕一个中心，每说一个观点不要说你个人观点，而应该是团队的讨论结果。

总之一个词中庸。

面试技巧华为面试三面：这次的面试相比照较轻松了，只要不出过失应该没问题，都是些常见的hr问题。

华为面试中的常见问题及其解答

华为面试中的常见问题及其解答华为作为中国乃至全球领先的通信技术公司，其面试过程严谨而专业。

以下为华为面试中常见的问题及其解答，希望能帮助求职者更好地准备面试。

个人背景相关问题1: 请简单介绍一下你自己。

请简单介绍一下你自己。

解答: 请突出你的教育背景、工作经验和个人特长，并强调为什么你想加入华为。

请突出你的教育背景、工作经验和个人特长，并强调为什么你想加入华为。

问题2: 你为什么选择华为？你为什么选择华为？解答: 表达你对华为的企业文化、价值观、产品或技术的认同，以及你希望在这些领域中发挥的作用。

表达你对华为的企业文化、价值观、产品或技术的认同，以及你希望在这些领域中发挥的作用。

专业技能相关问题3: 请谈谈你在XX领域的经验。

请谈谈你在XX领域的经验。

解答: 具体描述你在该领域的项目经验、技术能力、解决问题的方式等。

具体描述你在该领域的项目经验、技术能力、解决问题的方式等。

问题4: 你如何看待XX技术的发展趋势？你如何看待XX技术的发展趋势？解答: 展示你对行业动态的关注，并提供你对技术发展趋势的看法。

展示你对行业动态的关注，并提供你对技术发展趋势的看法。

工作经历相关问题5: 在你之前的工作中，遇到的最大挑战是什么？在你之前的工作中，遇到的最大挑战是什么？解答: 讲述一个具体案例，说明你如何应对挑战并取得成功。

讲述一个具体案例，说明你如何应对挑战并取得成功。

问题6: 你如何看待团队合作？你如何看待团队合作？解答: 强调你在团队合作中的积极表现，以及你如何与团队成员有效沟通和协作。

强调你在团队合作中的积极表现，以及你如何与团队成员有效沟通和协作。

情景模拟问题7: 假设你在项目中遇到了技术难题，你会如何解决？假设你在项目中遇到了技术难题，你会如何解决？解答: 描述你的问题解决流程，包括分析问题、寻求帮助、尝试解决方案等。

描述你的问题解决流程，包括分析问题、寻求帮助、尝试解决方案等。

问题8: 如果你被分配了一个你不太熟悉的项目，你会怎么做？如果你被分配了一个你不太熟悉的项目，你会怎么做？解答: 展示你的研究能力和适应性，描述你如何快速掌握新知识和技能。

华为技术服务工程师二面面试归来

华为技术服务工程师二面面试归来您需要登录后才可以回帖登录 | 注册发布要求是下午两点四十五的面试，但是去的时候整个阶梯教室全是人，等到四五点钟才一面，跟我一起的同学等到六点。

但是先到先签，就会先被面试，所以还是早点到。

一面技术面，听说不会问很多专业问题，但是我那个面试官特殊，问的全都是专业问题。

首先是自我介绍，然后问的问题回忆起来的有：1、OSI协议一共几层，分别哪几层?2、TCP/IP协议又有哪几层?3、你对通信传输了解多少?(就是有关路由器、交换机、防火墙等的信息)4、对操作系统了解多少?(windows/linux等)linux主要用于哪些方面?5、关于无线网络有什么认识?6、什么是路由器协议?7、打电话是一个怎样的通信过程?8、你大学学的最好的一门课是什么?简单介绍一下?9、数据库的知识学过吗?SQL语言了解吗?SQL语言有哪些常用语句?10、你的毕业设计是什么?简单介绍一下在毕设中用到的主要编程软件。

(比如我毕设中用的是LABVIEW，就让我介绍了一下)11、能接受在全球各地工作吗?家里人不会介意吗?(这个一定要接受，我同学不接受被刷掉了)12、然后就是看哪的主修课程，他还问了我关于《激光原理》的主要内容，光纤的分类等等。

13、对于计算机网络的了解?子网掩码之类的东西。

我被问的问题是蛮多的，但是如果你没有学过就直接说没学过。

对问题不清楚也可以直接问他这是关于哪方面的知识。

关于通信的知识可以多看看《计算机基础教程》这本书，技术销售和技术服务不会问关于编程的问题，但是基础知识要了解。

如果通过了一面，他会让你回阶梯教室继续等。

闲话不说，然后二面群面。

凑齐了12个人就可以进了，三个面试官，表情很严肃。

分两组，每组六个人。

面前的一张白纸你要自己做自己的名片，三等分折成三角形，把自己的名字和应聘职位写上。

然后应该还会有一张白纸(如果没有就跟旁边的人平分一张)，因为面试完后你所有的记录都会要求留下，所以在别人做自我介绍的时候可以适当地做点笔记。

华为面试全过程面经(网申到最后一轮全过程)

华为面试全过程面经（网申到最后一轮全过程）本人非技术性类，学的专业和华为八竿子打不上关系，整个面试结束主要有以下几点体会：(1)面试请讲人话，之前很多面经都提议说用第一，第二，第三或者首先，其次，再次来组织自己的语言，其实大可不必，在群面的时候有个哥们做总结，完全没走这个套路，但是讲得非常流畅也很有逻辑，就像平时的交流一样，这个不是汇报，如果能在整个面试过程中表现得就像和朋友的交流一样，那大大增加进去的概率；（2）华为的确是家很负责任的公司，考虑是否要一个人还是会为你的沉默成本考虑的，整个面试过程中，面试官会发现你的某些特质，会推荐你去他觉得你适合的行业或者岗位，就像我在面试的过程中，面试官一直在劝我好好珍惜本行；（3）自我介绍的时候请用实例支持，你的实例可以是很简短的，如果没办法提供实例，请不要说自己是多么优秀抗压的人之类的，罗列一堆的品质。

华为的面试官可能在你自我介绍的时候时不时打断你，当你说到你抗压的时候他会说，那请你举一个能打动我的你的抗压的例子等等，这种概率是完全看RP的，我们组有三分之一的人被打断，很多人就此乱了阵脚，没有被打断的都是RP特好的，不管怎样，面试官都会对你的简历挑刺，唯一没办法进行挑刺的就是你的实例！第一轮：简历。

简历关请好好填写，华为的面试官不看你准备的简历，都是对着电脑看你网申版的简历。

第二轮：性格测试。

很多人都说性格测试不重要，但是楼主很可能是因为性格测试被刷的。

由于系统出错，以及个人在外不便等原因，楼主的性格测试前后由不同的人做，最后一面的时候面试官说我的性格测试有点问题，他要请教下同事，于是让我出去等消息，结果等着等着就没有消息了。

一般面试官没有当面让你回去就是有能力进入下一轮的，我是按捺不住等了一个小时还没做英文测试然后咨询了工作人员，工作人员查询后告诉我说，我可以回去了，没有走到最后一轮的英文测试。

可见性格测试还是要认真对待。

如果是不便要找人代做，那就两次都要找同样的代做的人吧。

华为面试的经典问题及回答思路

华为面试的经典问题及回答思路导语：华为技术有限公司是一家生产销售通信设备的民营通信科技公司，其产品主要涉及通信网络中的交换网络、传输网络、无线及有线固定接入网络和数据通信网络及无线终端产品，为世界各地通信运营商及专业网络拥有者提供硬件设备、软件、服务和解决方案。

问题一：“请你自我介绍一下”■思路：1、这是面试的必考题目。

2、介绍内容要与个人简历相一致。

3、表述方式上尽量口语化。

4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。

5、条理要清晰，层次要分明。

6、事先最好以文字的形式写好背熟。

问题二：“谈谈你的家庭情况”■思路:1、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。

2、简单地罗列家庭人口。

3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。

4、宜强调父母对自己教育的重视。

5、宜强调各位家庭成员的良好状况。

6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。

7、宜强调自己对家庭的责任感。

问题三：“你有什么业余爱好?”■思路：1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。

2、最好不要说自己没有业余爱好。

3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。

4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。

5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。

问题四：“你最崇拜谁?”■思路：1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。

2、不宜说自己谁都不崇拜。

3、不宜说崇拜自己。

4、不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。

5、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。

6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。

7、最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。

问题五：“你的座右铭是什么?”■思路：1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。

2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。