《商业地产运营专题培训》
国内标杆地产集团 人力资源 管理者培训 -跨部门沟通与协作三支柱
KRs: 1、5天一层 2、每周召开三方PMO会议销项问题 3、签批、执行抢工补贴政策
KRs: 1、签批、执行《质量管理奖罚办法》 2、每周一次联合检查和销项 3、每个月一次质量和安全文明培训
二、协同的行为:以结果为导向的四个核心行为模式
积极主动 在影响圈内做事 1
个人价值观VS大局观 在运动中解决问题
2-专注于影响圈,并扩大自己的影响范围
⚫ 认识和确定自己的影响圈范围
⚫ 积极主动会把重点放在影响圈内,在影 响圈内做事;被动消极的人只会在关注 圈抱怨
⚫ 积极主动始终对自己的选择和行为负责
⚫ 不但自己积极主动,同时用积极主动去 影响别人,你的影响圈会越来越大。
关注圈
一个人的关注范围,包含所 有他关切和担心的事件在内
采……
目各标内自设履定行的什基么础职在责于
• OKR
Objective目标,符合SMART原则
Key Results 关键结果
9月15日前获得综合验收报告及项目备案表 关键结果: ✓ 通过环保局环评、自来水公司及电力局
水电检测及压力测试 ✓ 通过房管局测绘中心套内面积实测 ✓ 通过质检站房屋质量的验收 ✓ 通过房管局三书及盖章 ✓ 获得消防大队、规划局、建设局的验收
管控协同
为达成公司整体目标和确保有序运营、 构建企业生态,而制定的制度、流程 和规范;相互提出要求和约束条件
• 关联签字 • 互相考评 • 指标互相嵌入,如回款指标、员工敬业度指标
协同四式
指导协同
专业上互相指导和支持,“扫除盲点”
• 开展有针对性的跨部门专题交流和培训 • 轮岗制 • 内部相互顾问制,让专业知识化为经济价值
B. 太不公平了!凭什么我拼死拼活便宜让你占了!
营销管理培训
营销管理培训谭小琥老师老师介绍:品牌策略营销专家清华大学特邀讲师世界华人500强讲师中国金牌管理咨询师国际注册企业教练(RCC)授课风格:演说家的风采、战略家的气度、理论家的才华。
谭老师的培训课程:理论与实践相结合,非常有效,使我们受益很多。
——中国移动集团讲师风格个性化,易听;易懂;易执行。
推崇实务操作、亲历案例分享、实战经验传导。
——中海石油谭老师是集演说家、战略家、学者型于一身的魅力讲师!——联邦家居——南方石化谭老师很多实用的方法能直接用到工作中,在很大程度上提高了我们的沟通效率与管理能力。
我们会再请谭老师给我们进行三天的培训。
——绿城集团告别理论讲教、·营销创新与企业的可持续性发展·深度分销与客户管理·经销商如何进行渠道精耕细作·新形势下的渠道创新战略·走出分销迷局——结构分销网络设计指·品牌制胜时代的品牌营销管理·营销模式,顺势而动·转危为机的营销模式创新与执行实战培·企业家战略决策思维修炼·化育之道——用文化管理企业·塑造高绩效文化·如何做优秀班组长·班组长角色胜任素质能力——角色认知·丰田生产方式(TPS)咨询·目视管理咨询·QC小组活动咨询·5S/6S管理咨询·全面生产维护(TPM)咨询·开会也能赚大钱—会议营销秘诀详解·销售团队的管理与激励·促销员销售技巧·DISC人际风格识别技术·九型人格助你事业成功·职业技能-巧沟通·职业技能-会做事·职业技能-懂规矩·职业心态-知自我·职场认·◆有效授权与激励艺术◆(鲍爱中)·◆管理下属之道◆鲍爱中·赢取优势——职业经理人的战略新视野·消费心理与消费行为培训·如何规避人力资源管理风险实践训练·现代心理学在人力资源中的高级应用技·跳槽员工与辞退员工管理技巧及典型案·如何建立内部公平与外部竞争的薪酬体·企业培训体系构建与培训管理实务·营销团队的绩效管理·有效的招聘和甄选·提升酒店团队主管能力培训·卓越绩效沟通之道---绩效评估与面·留住关键人才赢得竞争优势·标杆A企业工程项目管理实战与剖析·企业感恩文化与团队凝聚力·员工绩效考核方法创新技巧·现代企业领导力塑造与领导艺术·让绩效产生卓越-现在企业卓越绩效力·非HR经理的人力资源管理·平衡有道_管理者压力管理·班组长职业化塑造四步曲·企业内部培训师进阶训练TTT·你凭什么成功·求职面试技巧·一线班组长管理技能提升培训·商务礼仪与个人形象塑造培训详细方案·着装和容妆培训·市场竞争力提升系列-优势谈判策略·职业讲师与企业教练进修班·潜能激发与成功动力特训营·职业化塑造与执行力提升·潜能激发与领袖风采特训营·市场竞争力提升系列—优势谈判策·心灵动力—销售潜能训练·高效激励·如何创建自己的企业文化·企业文化塑造企业灵魂·新入职员工职业基础培训-沟通与时间·中国企业管理创新——构建本土化的管·级训练打造卓越领导力·企业目标制定与管理实务·中层主管领导技能提升情境案例演练·职业经理的十项管理训练·职业经理人的思维与行动·全球化制造业的管理·执行与执行力·学习型组织与企业竞争力·现代企业目标管理实务·现代企业领导艺术·精华实战工商管理·现代企业规范化管理实务·中高层经理人的职业化塑造·殷俊——-《企业风险管理》·管理流程设计与管理流程再造·高效团队建设与群体决策沙盘模拟课程·殷俊——-《冲突管理》·清华大学传统文化与现代管理总裁(C·《从大学生到职业人》·公众演讲与魅力表达培训班·组织沟通与人际关系·领导与管理·团队建设与跨部门沟通·高效会议的管理·组织管理决策十大方案·从技术走向管理·项目管理沙盘模拟培训课程·提升执行力-----EASY式领导·企业战略营销实务沙盘课程·知识管理与企业竞争力·非财务经理的财务管理沙盘课程·《企业训练导师研修营》·殷俊——-《目标管理》·殷俊——-《如何提升中层管理者管理·殷俊----企业危机管理与风险控制·殷俊--目标管理与绩效考核:《目·创新思维与企业管理创新·打造组织与个人的高效执行力·建设高绩效的销售团队·打好职业成功的基石——员工职业化素·新入职大学生职业培训——沟通与时间·赢取优势——职业经理人的战略新视野·魅力女性—从内到外提升整体魅力·电力营业厅《转怒为喜---客户抱怨·银行行业《化压力为动力--金融危机·银行客户经理:《网点转型时期的优质·银行柜面人员《网点转型时期的服务沟·《银行高级商务礼仪》·银行大堂经理《主动服务沟通礼仪与产·班组长(生产管理基层干部)管理技能·绩效管理的方法与运用·轻松减压·天下有礼—现代企业窗口礼仪训练教程·现代企业窗口训练教程——服务意识与·职场青年的职业生涯规划与管理·卓越主管——现代企业经理的成长要素·以绩效为核心的经理人管理技术·六西格玛绿带(SSGB)应用内训·DOE高级试验设计综合应用实战培训·六西格玛解决方案:MINITAB软·灵捷优化技术:企业成本不这样降不行·从专业走向管理·职场情绪控制与压力管理·领导力思维导图·项目管理打造高绩效团队·第三方现金流诊断企业健康体检服务·应对经济寒冬之现金流策略管理与战略·生产设备维护与管理-TPM·现场管理与可视化管理·5S/6S成功实施·精益生产消除浪费·成本压缩,工厂淘金·《有效的员工指导和面谈技巧》课程介·《培训管理实务》课程介绍·《卓有成效的管理者》课程介绍·如何规划可行愿景以创造更大竞争优势·如何构建有效的绩效管理体系·如何对组织管理体系进行优化·基于绩效的人性化激励体系设计·如何构建有效的目标管理系统·心理学在管理中的运用·公司治理与现代企业制度·领导艺术·零缺陷品质管理·QC七大手法实战训练·环境、健康与全面质量管理(EHS)·卓越跟单员技能提升训练·卓越PMC全能训练·接单制胜、赢在跟单——跟单员高级培·企业物流与仓储管理实务·《情绪压力管理》·《管理人员的情绪修炼》·《情绪教练的高效团队》·《高级谈判式销售》·《职业规划与心态调整》·销售项目管理·如何成为优秀的营销人员·大客户营销技巧·团队建设与激励·项目管理·《人力资源战略》——基于产出活动的·《如何缩短产品开发周期》·《集成产品开发管理》·《市场需求管理》·《卓越的产品经理》·合同法律应用实战专题·商业活动中的个人行为仪态与交往规则·短兵相接-----面对面顾问式销售·营销突破之道F营销模式·营销新理念训练·基于大幅提升员工工作激情与行动力的·客户服务新理念·管理下属的艺术与技巧·培训师培训(TTT)·高效的团队建设与管理沟通艺术·领导力、执行力与关键管理技能·市场推广策略与促销策划·如何帮助企业降低培训成本·优秀班组长实战训练·一线员工培育与辅导·营业厅现场管理·营业厅班组长综合管理技能提升训练·打造一流店长——营业厅店长综合技能·成就卓越——营业厅短板提升及细节管·企业系统运营沙盘模拟课程·目标管理系统·新产品开发管理·新产品开发管理·中层管理的艺术与技巧·中层管理的实战精要·中层干部管理技能发展·职责管理课程培训·职业经理人常犯的错误·有效的变革管理·有效的变革管理·时间管理与创造高绩效·如何做一名出色的主管·如何成为优秀的管理者全面培训·孙子兵法与企业经营管理·目标与计划管理·企业战略规划与管理实务·目标管理全面培训·目标管理·基础管理技能培训·活动会议的组织与管理·管理者职业化塑造·管理潜能开发与激励·管理创新全面培训·高效能人士的优良习惯·高效会议管理技巧·高绩效中基层主管培训·分层授权VS分层负责·创新与变革管理·人本管理系统培训·管理技能---高层经理人的八项修炼·新产品研究与开发的管理·执行力开发与塑造·职业生涯开发与管理·职业经理人管理技能提升训练·人本管理与执行力提升·E某cel实用技巧与财务模型·企业一把手的成功法则·企业战略管理与核心竞争力的提升·优秀职业经理人管理技能提升训·企业培训体系的建立与运行·企业战略管理·3G时代移动互联网平台运营创新·工业品营销策划与促销策略·金融危机背景下中国企业成功突破的应·创新经营:蓝海战略与商业模式设计·3G视野下的市场营销新思路·集团型企业战略突围·集团管控体系建设·企业文化建设路径方法·商务礼仪培训·班组管理与班组文化·领导者高效执行力·职业化素养提升·金融危机下的企业生存发展策略·人力资源管理·提升员工工作和生活效能的经典培训课·“高管团队理念突破特训营”·当前经济形势的理性分析·情绪与压力管理·ESC企业培训师TTT训练·企业内部培训体系建立方案·金融危机下的--企业问题分析与解决·中国经济发展现状和企业增长路径分析·安徽合肥营销管理—战略管理—营销技·职业经理人的十项管理技能训练·个人成长管理(职业生涯管理)·职业生涯规划与发展·专业销售辅导与跟进·专业销售管理·核心销售技巧·《面试技巧》培训大纲·企业文化体系的更新与突破·企业文化体系的管理与落实·企业文化体系的理解与构建·7C企业文化突破·卡耐基推销的艺术·人力资源专家张国欣老师·《幸福领袖》实修·《幸福女性》实修·幸福的方法·人际沟通能力训练·满意100——营业员客户服务技能提·营业员职业化塑造·打造卓越的领导力与执行力·管理专家到企业解决管理难题,提升管·投资卓越—海尔成功之路·管理者如何做好角色定位·营销工作中的心理战术应用·组织行为学·中层管理人员管理技能培训(MTP)·绩效管理实务·人力资源管理的模式化设计与运作·新思维绩效诊断和绩效地图分析·医药企业如何做好招商管理·关键时刻·供应商管理实务·MTP中高阶主管之管理培训·TWI杰出班组长训练·中国运营生产经理国际特训班·商务文书写作·采购与供应链管理·高效内部物流·5S现场管理·TTT企业内部讲师培训·企业年度培训计划制订与执行·情绪与压力管理·绝对成交/心理学训练营·中层经理人塑造·房地产开发经营沙盘模拟训练·企业文化落地的八大方略·企业文化如何落地·中国式执行——海尔高绩效的OEC管·企业规范化管理实施技术培训班·顾问式销售技术-客户需求发掘及·大客户销售策略–客户决策循环解析及·专业销售进阶-销售流程关键与技·客户服务与投诉处理技巧·销售力提升训练营·绩效考核与绩效管理·员工关系管理·职业经理人的全方位修练·简报技巧连锁经营管理·品牌专卖连锁经营管理·零售业连锁经营管理·卓越经销商特训·超级服务营销技巧提升·金牌店长技能十项训练课程·QC 小组运作实务·JIT精益生产方式辅导·DOE实验设计参数优化·IPC-7711/7721标准手工·QFD质量功能展开应用课程·成本压缩,工厂淘金·中层经理人共赢领导力·国际贸易合同全过程·细节管理与企业持续增长力·企业危机管理与对策·招投标实务培训课程·专业秘书与行政助理·用品牌观念塑造全新的企业·高效工作与职场人际沟通·高级行政管理·从专业技术人才走向管理--角色转换·管理者如何选、育、用、留人才·TTT企业培训师特训营·新任主管管理技巧实务·时间管理的方法和技巧·專案管理ProjectManag·卓越团队的第九重修炼·卓越执行力-----提高企业核心竞·团队建设·冲突管理·业务流程4R管理方案·消费心理与客户服务·金牌服务技巧“少林八绝”·超级沟通---说服力再造·没有好客户只有好服务·全国营养资讯师·客户分析与客户关系管理·客服投诉处理与双赢沟通技巧·思科网络认证CCNA·现代酒店营运管理实务高级研修班·关键时刻的客户满意与客户服务技巧·电子商务订单的获取与客户沟通技巧·客户服务创新与服务团队管理·卓越的客户服务·卓越的客户服务与管理·客服投诉与双赢沟通技巧·前台接待专业化训练·餐厅升级销售技巧·全面预算管理与控制-冯美旺·成本分析与控制-冯美旺·现金流的管理与控制-冯美旺·E 某cel在财务管理中的高级应用·营销成本控制·全面预算管理·压力与情绪管理·创新思维训练--内训课程·中层经理的五维管理·保险营销实战技巧训练课程·KJ营销管理沙盘实战模拟训练课程·《服装销售必修课》·《新进员工企业归属感培训》·《店面销售》·《成功销售—秘诀》·《从业精神塑造》·《店面督导训练营》——塑造一流的店·《店长实战技能》·如何建立企业危机公关预防处理管理体·KJ房地产开发经营沙盘模拟训练课程·6igma黑带证书集训班·整和销售之大客户销售和管理·渠道销售管理·注塑零缺陷高级技术研修班·STT培训师快速训练·招聘实务技巧·职业生涯规划技术·以3P为核心的人力资源管理·绩效辅导与面谈·绩效面谈技巧·培训量化管理·全面绩效管理·从经验管理到流程管理·企业IT实施与应用全过程管控·构建高效研发管理体系提升企业技术·绩效指标精细化管理·制造业精益TPM全面改善课程·“冰河期”的中国房地产品牌营销与管·《卓越沟通──让你无往而不胜》课程·《高效率时间管理》沟通的重要窍门·现代企业窗口礼仪训练教程—天下有礼·如何完善企业物流系统和降低物流成本·国际商务礼仪—人际工作知觉与印象管·服务从“心”开始·企业内部培训·《三步成为营销高手》打造营销高手的·精准成本核算、分析与控制·非财务人员的财务管理·非财务经理的财务管理·如何阅读分析财务报表·企业财务分析与价值管理·外贸避税与离岸贸易操作技巧·非财务经理的财务课程-冯美旺·避税实操技巧及实际案例分析·年终财务决算与利润、所得税调节·如何运用财务原理提高管理绩效·内部控制与财务管理·非财务经理的财务管理·财务诊断与分析目标:·非财务经理的财务课程·财务报表分析与风险防范·项目中的财务管理·公司财务分析·全面预算管理与控制·有效应收款管理-信用控制·年度预算的编制技巧·预算的组织与实施·企业战略发展与财务规划·国际会计准则(IAS)·中国会计准则(PRCGAAP)·中西会计准则差异分析·如何读懂财务报告·客户的信用分析与评估·现金流量与营运资本管理·作业成本法·员工招聘、面试与筛选实务·平衡计分卡·职业生涯规划管理·企业招聘与面试·KPI绩效建立与非量化部门考核·人力资源3P系统的建立沙盘模拟实战·3E薪资设计与管理·BRP-管理流程设计与管理流程再造·绩效管理与考核实战研修班·人力资源管理3P沙盘模拟训练·打造高效人力资源管理者·新劳动合同法·“共赢领导力”培训方案·“管理者常犯的11种错误”培训方案·“中高层领导商务魅力提升”培训方案·“领导魅力与领导艺术提升”培训方案·《生产现场管理与改善》·《精益IE工程师从优秀到卓越》·《迅速降低企业成本与消除浪费技巧》·团体礼仪、形象类培训-服务礼仪培训·团体礼仪、形象类培训-商务礼仪培训·化妆师技能培训·橱窗陈列搭配培训·服装搭配技能培训·色彩顾问培训·个人形象师培训·团体礼仪、形象类培训-场合着装的规·团体礼仪、形象类培训-个人整体形象·团体礼仪、形象类培训-形象决定您的·团体礼仪、形象类培训-化妆用色与化·团体礼仪、形象类培训-职业形象塑造·团体礼仪、形象类培训-医护礼仪培训·团体礼仪、形象类培训-服务礼仪培训·团体礼仪、形象类培训-商务礼仪培训·团体礼仪、形象类培训-政务礼仪培训·场合着装的规则指导·个人整体形象管理课程·形象决定您的职业生涯·化妆用色与化妆技法·医护礼仪培训·政务礼仪培训·TQM—全面质量管理实务训练班·营销财务管理和销售数据分析·IE工业工程应用实战训练·企业员工积极心态·《现场改善、成本降低的十大利器》·《打造厂商共赢战略关系》·快速抢占市场·《快速提升销售绩效的10项技能训练·十招激活经销商·获取海外订单及客户商务谈判策略实战·外贸营销组织团队管理及海外品牌营销·《订单运转关键点控制及国际贸易风险·执行力提升和高绩效人才管理高级·目标管理与绩效考核·目标管理与绩效考核·行政总监的统筹管理艺术·殷俊----冲突管理与有效沟通:《·企业文化建设·非人力资源经理的人力资源管理·目标与绩效管理·如何进行人力资源量化管理·精细化宽带薪酬的设计与实施培训课程·公众讲话特训·人力资源管理诊断·目标管理与绩效考核全面培训课程·目标管理与绩效考核·全面薪酬福利设计·如何建立以关键业绩(KPI)为基石·岗位分析、任职资格与薪酬设计·培训体系建立-需求分析与年度培训计·招聘与面试技巧·3E薪资设计高级培训·关键业绩指标(KPI)为基石的绩效·滚动式目标管理与数据化绩效考核·人力资源管理体系与运作实践·绩效考核与3E薪酬体系设计·劳动合同订立、变更、终止、解除及续·年度绩效考核与薪酬调整、奖金计发·年终绩效管理实战技能·企业如何防范及化解员工离职风险·企业如何应对劳动监察·人力资源体系建设全景案例与实战借鉴·有效辞工及疑难问题解答·运用加班、加班费及休假降低人力成本·有效解决边缘劳动关系·非人力资源经理的人力资源管理·绩效管理与绩效目标分解·新晋员工入职训练·市场营销高级经理研修·品牌策划与品牌营销·实用投标技术·市场分析与双赢谈判技巧·全面提升销售素质与能力·企業過冬-全员生产管理之TPM·车间主管现场管理能力提升·班组长的生产现场领导力训练·精益生产方式JIT实务培训·生产制造企业“现场管理和改善(6S·销售员核心的销售技巧·销售目标与绩效管理·公众演说训练·企业员工职业生涯规划·成功、目标、时间管理·《金牌客户服务技巧》·如何成为优秀员工·有效沟通技巧提升·高效团队打造·卓越执行力提升·经理人十项管理技能修炼·中高层管理者的企业文化修炼·“文化落地——如何策划与实施企业主·文化创造新优势——文化创造与人才激·“团队问题解决——实战特训营”培训·企业文化管理者实操技能提升课程·企业文化理念整合提炼的策略与方法·经济危机形势下的稳健经营·新形势下的企业战略管理·战略突围·经销商卓越经营研修班·优质经销商开发与管理策略·精益生产高级研讨·精益管理在服务业中的运用·防错法(Poka-Yoke)·工业工程(IE)基础应用实务班培训·IE七大手法在企业中的应用·工业工程(IE)高级研讨班培训·门店标准销售服务流程及技巧·高效能店长综合素质提升培训·p定量分析培训·产品营销定位研究·市场细分研究·满意度研究·品牌研究·市场调查方法与分析工具培训·TTT—企业培训师实战训练·销售人员技能提升训练·如何提升现场基层主管的管理能力(T·中层经理人管理技能提升研修班·中山大学房地产内训相关课题·如何公众演讲与魅力表达·信念的力量-释放无限可能·赢在终端——店面销售技巧·优秀员工特训营·团队执行力·态度决定成功合作创造双赢·金牌服务技巧“少林八绝”·金牌销售技巧“天龙八部”·精确管理·压力和情绪管理·绝对成交—颠峰销售训练营·打造高绩效狼性团队·战略绩效管理·项目绩效考核与管理实务·中高层干部管理技能培训·工厂成本控制与现场改善·如何运用IE技术改善生产效率·E某CEL在企业财务及管理中的高级·新产品研发流程优化与研发项目管理·采购系统建立及采购成本控制·出口营销及有效获取、留住订单技巧训·产品研发及技术人员核心管理技能训练·非财务人员的财务管理·PPT与E某CEL在管理中的高级运·KP I+BSC实战训练营·注塑生产的经济效益分析·现代企业档案管理全景实战·工厂设备维修管理(TPM)·生产统筹管理·Moldflow分析及优化--实操·五星级客户服务技巧·绩效薪酬设计·班组现场安全生产管理·前台接待专业化训练·高级跟单员技能提升与策略强化训练·生产计划与物料计划·专业谈判师培训-议价谈判情境演·专业谈判·高效沟通技巧·如何制定高效率的工作计划·高效能人士的7个习惯·如何打造高绩效团队·从技术走向管理·高级呈现技巧·如何成为卓有成效的管理者·TTT培训培·成为优秀的部门主管、经理·卓越销售技能提升8项修炼·顾客满意服务与异议投诉处理技巧·职业经理人双赢沟通技巧与商务礼仪·制造业现代仓储与高效物料配送实战训·高效团队建设·新员工融入课程·企业文化导入·销售激励课程·客户关系成长课程·卓越执行-经理人模拟舱·HR管理拓展训练体验交流课程-活动·职业素质与商务礼仪·广东广州户外拓展+体验式培训+定向·高效沟通技巧·经理人全面管理沙盘实战模拟演练·2007年广东首届户外展能训练营·2007年校企助读教育扶贫项目招生·商务文案企划与写作高级培训·战略决策-经理人模拟舱·2007年广东首届户外展能训练营·拓展训练--打造颠峰团队特训营·营销团队拓展训练·拓展培训方案(团队建设)·团队精神拓展培训·户外拓展培训·体验拓展培训·帽峰山开拓者基地拓展培训·珠海基地拓展培训·户外拓展训练+教练技术·海岛拓展+豪华游艇年会方案·“拓展训练”打造优秀团队·广州户外拓展培训:体验式培训:玩的·项目管理实战与团队建设拓展训练·各种拓展训练方案·供应商品质与交期管理实务·供应商管理及采购成本降低技巧·现代仓储管理与高效物料配送实战演练·生产企业物流与供应链管理·完善企业的物流系统和降低物流成本·仓库管理·打造无敌销售团队的必备技巧·卓越的销售团队管理·工厂设备维修管理·高级DOE应用内训·高级统计技术SPC应用内训·打造卓越的现场。
商业地产招商培训课程
目前开发商存在问题分析
未准确进行业态和功能定位
商业策划的主要内容 便直接委托设计部门 进行设计,建造后则 很容易出现了这样的 现象:有意来的零售 商或其他服务商发现 其设施不合要求,而 设施符合要求的都无 意来。
未准确进行业态和功能定位
统一主题形象和统一品牌形象
招商目标要能够 在功能和形式上 同业差异、异种 业态互补。简单 地说,同业差异 就是不同档次、 不同风格,不能 盲目招入档次完 全相同的店进入。
招商顺序原则
核心主力店先行, 辅助店随后的原则; 吸引人气较多业态 先行,零售购物项 目优先,辅助项目 配套的原则。
核心主力店招商布局原则
放水养鱼
租赁经营采用放 水养鱼的原则。
放水养鱼的原则 可以理解为“先 做人气,再做生 意,一起分享成 长空间"的原则。
放水养鱼
招商不是一个开业前 就完结的工作,实际 上购物中心的招商是 一个无限循环的工作, 开业前是大规模招商, 开业后根据销售情况 进行调整招商,这都 需要信息系统的分析 支持,更需要基于知 识的辅助决策。
商圈定位 整合消费
根据商圈情况,MALL 内部全部商品高、中、 低档的比例,各零售 业态营业面积的比例, 购 物、餐 饮、娱乐、 休闲各区域的比例必 须合理,才能发挥 MALL整合消费的功能。
客源重叠 分析规划
确立主力商店(如百货公司、大卖场、大型专业 店)能够满足主力商店的特殊建筑要求,因主力 商店具有一定的保客能力,营业绩效较有保证。
招商宣传、造势
商业地产项目招商宣 传的三个目标:
吸引大商家目光 吸引品牌供应商进场 为开业作好宣传,引
起消费者的关注
招商宣传、造势
在吸引大商家入驻宣传方面, 发展商宜采用多种宣传手段: 报纸、专业杂志、网络媒体, 大型商业地产项目不仅要注重 项目本身宣传,也要突出企业 品牌,例如可以请商业专家写 专著宣传,提升商业地产项目 档次,塑造良好品牌形象,为 后续开业经营奠定良好基础。
城市购物公园培育期、成长期、成熟期品牌调整和运营管理
认
识
美
陈
美陈的表现形式:
广场雕塑、中庭环艺、小品、道旗、吊旗、气球、 POP、横幅、地贴、广告喷绘、绿色植物、柜台装 饰、赠品堆码、背景音乐、播音……
公益活动
活
动
策
划
展会活动 是为了展示产品和技术、拓展渠 道、促进销售、传播品牌而进行 的一种宣传活动。
美陈
认
识
美
陈
美陈的概念:
• 购物中心环境的美化装饰和道具商品陈列; • 各种对经营场所进行装饰、营造良好环境的行为和手段; • 是一种营销策略,是一种经营模式,是一种生活方式。
认
识
美
陈
为何要做美陈装饰?
在一段时期内的经营业 月销售平效
绩
年销售平效
•预测经营能力
•评价商户的承租能力,
预测欠租风险;
月租售比
•评价商户的盈利能力, 预测租赁调整紧迫性及
年租售比
租金可调整幅度
经验性评价
零售主力店月销售平效≥600元/平米 非主力店月销售平效≥1000元/平米
警戒区间:非主力店租售比≥50% 观 察 区 间 : 非 主 力 店 租 售 比 在 30%50% 机会区间:非主力店租售比≤30% (结合自身实际情况,分业态设定)
什么是购物中心
购 物 中 心 (Shopping Center/Shopping Mall) 是 指多种零售店铺,服务设施集 中在由企业有计划地开发,管 理,运营的一个建筑物内或一 个区域内,向消费者提供综合 性服务的商业集合体.
上海K11
社区型购物中心业态组合与配比技巧【精选文档】
社区型购物中心业态组合与配比技巧中国购物中心已走过黄金十年的发展路,中心区商业逐渐饱和,区域型商业布局已基本定型.目前,有实力的开发商如万科、绿地、世茂等纷纷加大对社区商业的投入,以抓住人们”最后一公里”的需求打造社区服务体系概念,社区型购物中心在便利性、商品定位和配套服务上具备明显优势,成为未来购物中心的发展重点.本专题为第十届中国商业地产节系列专题,紧跟购物中心发展趋势,以北京华润五彩城、深圳喜荟城、上海证大大拇指广场等10大知名项目为例,全面分析社区型购中心业态组合与配比技巧,有助于为相关人员提供实战指导。
一、社区型购物中心业态定位与规划策略在社区购物中心里,超市是业态中重要组成部分,起主力店作用,带动整体商业经营。
考虑商业整体的收益平衡性,业态配比时会根据所引进超市的经营面积做相应调整。
假如规划引进的是大型综合超市,则其它次主力店(餐饮、休闲、娱乐)的规划数量会相应减少,增加承租能力高、经营面积小的业种;假如规划引进的是小型社区超市,此时的超市只承担着次主力店的角色,则应规划更多的次主力店(餐饮、休闲、娱乐),以多个次主力店带动整体商业经营。
服务配套是社区购物中心业态组合的根本服务配套包含了干洗店、面包店、烟酒专门店、花店、药店、水果店、美发店、邮局、银行、照片冲印等,是社区商业基本功能的展现,方便本社区及周边社区居民日常生活所需。
餐饮和休闲娱乐业态在社区购物中心的比重越来越大餐饮是社区商业发展到一定时期才融入的,而且所占比重越来越大。
休闲娱乐也是社区商业后期发展起来的业态,多以美容SPA 、推拿按摩和儿童游乐为主。
当下,电影院也开始选择社区购物中心开店,且作为影院拓展的新领域。
【案例】深圳喜荟城业态配比引入圣丰城酒家、洲立影院、西湖春天、完美美容、GSD塑身纤体美容、永旺超市6大主力店,涵盖餐饮、影院、生活超市、美容配套4大业态.作为典型的社区型购物中心,喜荟城零售业态比较多,三楼云集了儿童游乐、童装、儿童玩具、文具、母婴用品等各类儿童零售品牌。
商业地产招商工作手册
商业地产招商工作手册商业地产招商工作手册第一章引言1.1 工作目标商业地产招商工作旨在吸引各类商业企业进驻项目地,提高项目地的商业价值和经济效益。
1.2 工作职责商业地产招商工作的职责包括市场调研、企业招商、签订合作协议等。
1.3 项目背景详细介绍项目地的地理位置、总体规划、建筑风格、交通配套等信息,使招商工作人员能够全面了解项目地的优势和特点。
第二章市场调研2.1 市场分析对项目地所处的商业市场进行综合分析,包括市场容量、消费群体、竞争对手等方面的考察,并总结出招商的切入点和方向。
2.2 目标企业调研根据项目地的商业定位和发展目标,梳理目标企业的特点和要求,并制定一份潜在企业调研表,方便招商工作人员对各类企业进行调研。
2.3 数据收集通过互联网、商业数据公司等渠道,收集市场数据、行业报告等信息,为招商工作提供可靠的参考依据。
第三章企业招商3.1 策划根据市场调研结果和目标企业的特点,制定招商策划方案,明确招商的目标和重心。
3.2 高效沟通与目标企业进行沟通,介绍项目地的优势和特点,并邀请企业来项目地考察和洽谈合作事宜。
3.3 完善服务为招商对象提供一站式服务,包括接待、交通、住宿等方面的安排,并协助解决招商过程中的问题和难题,提高企业的满意度。
第四章合作协议4.1 协议洽谈与意向企业进行协议洽谈,明确合作事宜,包括租金、装修、经营范围等方面的具体内容,并达成初步合作意向。
4.2 合同签订与意向企业签订正式合作协议,确保双方权益得到有效保护,并明确双方的责任和义务。
4.3 项目启动根据合同的约定,启动项目地的商业设施建设和相关配套工程,以便企业能够按时投入运营。
第五章其他要点5.1 市场宣传在招商过程中,进行市场宣传工作,吸引更多的商业企业关注项目地,并参与招商洽谈。
5.2 合作项目管理与已合作企业保持良好的关系,进行项目管理和后期服务,协助企业解决经营中的问题,提高项目地的整体运营效益。
5.3 持续招商在项目建设过程中,保持招商工作的持续力度,随时调整招商策略和方向,以满足项目地的商业需求。
绿城新员工培训计划方案
绿城新员工培训计划方案一、培训目标1. 了解公司概况和发展历程,熟悉公司企业文化和价值观,提升员工对公司的归属感和认同感。
2. 掌握公司业务知识和规章制度,了解公司组织架构和工作流程,提高员工对工作岗位的理解和把握。
3. 提升员工的沟通能力、团队合作能力和问题解决能力,促进员工之间的交流和合作,更好地适应公司的工作环境和团队氛围。
4. 掌握相关的专业技能和知识,提高员工的工作能力和业务水平,满足公司对人才的需求和要求。
5. 培养员工的专业素养和职业道德,加强员工的自律意识和责任意识,促进员工的综合素质和能力的提升。
二、培训内容1. 公司概况和发展历程(1)公司简介:绿城集团是中国知名的房地产开发企业,成立于1996年,总部位于广东深圳,是全国知名的民营企业之一。
(2)发展历程:从创立之初的小规模房地产开发公司到现在的全国性知名企业,绿城集团凭借多年的发展和积累,已经在房地产领域树立了良好的品牌形象和企业口碑。
(3)企业文化和价值观:分享成长、创新共赢、客户至上、诚信守约。
2. 公司业务知识和规章制度(1)绿城集团的业务范围和主要业务板块:房地产开发、物业管理、商业地产开发等。
(2)公司组织架构和工作流程:总部和各地区分公司的组织结构和职能划分,以及各部门之间的协作和配合。
(3)企业管理规章制度和相关政策法规:公司的管理办法、员工行为准则、奖惩制度、保密协议等。
3. 沟通能力和团队合作(1)有效沟通的基本要素和技巧:倾听、表达、反馈、理解等。
(2)团队合作的重要性和协作模式:分工协作、信息共享、目标一致等。
(3)案例学习和实践:通过案例分析和角色扮演等形式,提升员工的沟通和团队合作能力。
4. 专业技能和知识培训(1)市场营销和销售技巧:房地产销售的基本知识和技能,客户服务和谈判技巧等。
(2)商业地产开发和物业管理知识:商业地产项目的规划建设、招商运营、物业管理等方面的知识。
(3)企业管理和领导力开发:领导力的基本要素和培养方法,团队管理和激励激励等。
房地产策划推广之商业街营销策划报告
房地产策划推广之商业街营销策划报告一、背景分析商业街是城市中具有商业化特征的街区,聚集了各类零售、餐饮、娱乐等商户,旨在提供消费者购物、休闲和娱乐的场所。
然而,随着城市化进程不断加快,商业街的竞争日益激烈,如何进行有效的营销策划成为了保持商业街竞争力的关键。
二、市场调研1. 调研商业街的潜在消费人群:调查不同消费群体的需求和购买能力,并进行人口统计学的分析,以确定主要目标群体。
2. 调研竞争对手商业街:研究竞争对手商业街的运营模式、特点和成功经验,找出其优点和不足,为制定差异化策略提供参考。
三、目标定位确定商业街的经营定位和目标,包括业态结构、定价策略、品牌形象等。
四、差异化策略1. 打造独特的主题:根据市场需求和消费人群的喜好,确定一个独特的主题,如文化艺术街、时尚购物街等,以吸引更多的游客和潜在消费者。
2. 强化品牌形象:为商业街打造一个明确的品牌形象,形成独特的风格和文化内涵,在广告推广和市场宣传中加强品牌的展示。
3. 优化商户结构:通过调整商户结构,引进具有独特特色的店铺,提升商业街的整体品质和吸引力。
4. 开展精准营销活动:结合市场调研的结果,开展精准的营销活动,如针对不同消费人群的促销优惠、特定节日的促销活动等,以增加消费者的购买欲望。
五、营销推广计划1. 制定年度营销推广计划:根据市场调研的结果和商业街的经营策略,制定每年的营销推广计划,明确营销目标、预算和推广渠道。
2. 多元化的宣传手段:结合线上和线下宣传手段,如社交媒体营销、户外广告、电视广告等,全方位覆盖目标消费人群。
3. 合作伙伴推广:与周边知名企业、景区、旅行社等合作,进行联合推广活动,共同吸引游客和消费者,提高商业街的知名度和影响力。
4. 举办主题展销活动:根据商业街的主题和消费人群的需求,定期举办主题展销活动,吸引消费者参与并增加消费活跃度。
5. 优化服务质量:加大对商户的培训和服务指导,提升商业街的整体服务质量,为消费者提供更好的购物和消费体验。
商场运营工作培训计划方案
一、方案背景随着我国经济的持续发展,商业地产市场竞争日益激烈。
为了提升商场运营管理水平,提高员工综合素质,增强商场竞争力,特制定本培训计划方案。
二、培训目标1. 提升员工对商场运营管理的认知,使其掌握商场运营的基本理论和方法。
2. 增强员工的服务意识,提高服务质量,提升顾客满意度。
3. 培养员工团队合作精神,提高团队协作能力。
4. 提升员工对新技术的掌握和应用能力,适应商场发展需求。
三、培训对象1. 商场管理人员2. 前台、收银、安保等一线员工3. 企划、营销、客服等相关部门人员四、培训内容1. 商场运营管理基础知识- 商场发展历程- 商场运营模式- 商场管理组织架构- 商场经营策略2. 商场服务与顾客满意度- 服务意识培养- 服务礼仪与规范- 顾客投诉处理- 顾客满意度调查与分析3. 团队协作与沟通技巧- 团队建设与管理- 沟通技巧与技巧- 协作意识培养4. 新技术应用与培训- 电子商务运营- 社交媒体营销- 大数据分析与运用五、培训方式1. 集中授课:邀请业内专家进行专题讲座,讲解商场运营管理相关知识。
2. 案例分析:通过实际案例分析,提高员工解决问题的能力。
3. 互动交流:组织小组讨论、角色扮演等活动,促进员工间的交流与合作。
4. 实地考察:组织员工参观优秀商场,学习先进的管理经验。
六、培训时间1. 管理人员:每月一次,每次2天。
2. 一线员工:每季度一次,每次1天。
3. 相关部门人员:根据实际工作需求,灵活安排培训时间。
七、培训评估1. 考核:培训结束后,对学员进行笔试、实操考核,检验培训效果。
2. 问卷调查:收集学员对培训内容的满意度,为后续培训提供改进方向。
3. 工作表现:关注学员在实际工作中的表现,评估培训效果。
八、培训经费1. 集中授课费用:包括讲师费、场地费等。
2. 案例分析费用:包括案例资料、培训材料等。
3. 互动交流费用:包括活动组织、奖品等。
4. 实地考察费用:包括交通、住宿、门票等。
商业经营管理公司运营方案
主要管理制度
《蓉城之光业主公约》—与销售协议捆绑旳协议或协议性质文件
— 《蓉城之光商户服务手册》 涵盖从商户进场装修到开门营业旳各个环节
《某某会会员手册》—会员服务、联盟商家手册 《蓉城之光委托租赁协议》—为业主或转租商户提供代租服务 《蓉城之光经营管理条例》—对商户日常经营行为进行规范化管理 《蓉城之光商户经营承诺书》
大型超市也是采用这么旳定位,所以此类经营管理企业能够最大程度做到对经 营者旳控制,并能直接左右销售行为和成果。
究其根本原因是:产权+经营权旳高度统一或经营权旳高度集中
而对于我们现状而言,产权将绝大多数出售,并会分散在诸多经营者和投资者 手里,后期伴随项目旳开业也只能做到经过委托旳形式,短期收回部分经营权。
3、前期宣传推广工作:
以筹划部为主展动工作,商管企业辅助和配合。 要点进行商业运营理念推广,商业运营管理征询等;
4、商业运营方面:
以商管企业为主导,负责某某区域要点商户拜访、现场到访招商散户接待 登记工作。筹划部配合,前期筹划企业提供指导和支持。
现阶段详细工作安排
配合前期筹划企业开展主力店客户洽谈,参加招商推介会等;
招商工作辅助
1、商户座谈活动 走访某某要点餐饮和娱乐商户,主要传递2方面旳信息内容:
A、商管企业正在北京和某某市内招商,刺激某某区域商户心; B、商管企业后期对项目进行总体运营管理,提供服务; 2、商业调查活动
商管企业负责设计商业调查问卷,了解某某市场对某某新天地 提供旳服务和商品旳需求;同步,针对性了解商户对将来商业管理 企业有哪些服务要求和提议。筹划部负责印刷问卷并制作小礼品, 安排销售人员在各乡镇开展商业调查活动。 3、会员招募活动
增长营销活动力度,增长商户贮备,调整经营思绪; 销售环节明确业态要求和经营权收回旳法律责任,增 加控制手段,强化招商,加强宣传推广;
2024年房地产经纪人之业务操作考试题库
2024年房地产经纪人之业务操作考试题库单选题(共45题)1、釉质的无机成分占重量的A.95%~96%B.86%C.70%D.45%~50%E.30%【答案】 A2、写字楼项目运作目标不包括()。
A.综合利益最大化目标B.市场目标C.品牌目标D.快速回收成本目标【答案】 B3、已知某投资商对某项目的预期收益率为15%,总建筑面积10000m2,出租率为70%,可出租面积比例80%,总投资额为3000万元。
此收益率下的单位面积年租金为()元/m2。
A.3260.9B.4658.3C.3726.7D.3131.9【答案】 B4、强档期的推广策略,通常以( )为主,来积聚大量人气,获得目标客户的认同感。
A.广告推广和活动推广B.展示售楼处C.大量的促销活动D.适当的价格策略【答案】 C5、在进行新建商品房销售前,除了准备好销售资料,还需要准备好正式发售方案,发售方案应根据(),以及与开发商沟通后的内容来制定。
A.客户积累情况B.完善的销售策略C.客户的需求程度D.合理的市场趋势【答案】 A6、房地产经纪公司在展开制定价格策略工作前,最重要的一个步骤是()。
A.进行市场调研B.与开发商充分沟通C.对客户的购买力进行研究D.对预期价格进行验证【答案】 B7、患者胸闷气短,动则更甚,面白畏寒,心悸喘促,下肢水肿,舌质淡胖,苔白滑,脉沉迟。
治宜选用A.乌头赤石脂丸B.右归饮C.真武汤D.枳实薤白桂枝汤【答案】 C8、在商圈调查中,()是使用最多的方式,也是最主要、最有效的方式。
A.现场勘查法B.访谈法C.问卷调查D.电话咨询【答案】 A9、风险中的不确定是指不确定性水平( )中的不确定。
A.第1级B.第2级C.第1级和第2级D.第2级和第3级【答案】 C10、不同的广告媒介,其广告效果也不尽相同,以下对于报纸广告优点的描述正确的是( )。
A.影响广泛、传播迅速、简便灵活B.宣传对象明确、针对性强C.针对性、亲切感D.长期性、固定性、集中性效应【答案】 A11、市场营销的目的是为()创造价值,并获得回报。
【商业地产招商策划方案手册及流程策略培训和运营管理指南】
【商业地产招商策划方案手册及流程策略培训和运营管理指南】本资料由智地网、广州市智南投资咨询有限公司提供资料目录万达商业集团商业地产招商流程_64页_招商手册.pdf万科_招商地产_深圳房地产项目绿色建筑专题研究_222页.pdf万科_无锡万科东郡市场报告及商业招商租售执行手册_51页.doc万科_金地保利招商薪酬改革参考方案_132p_雅居乐_体系优化设计_方案建议.ppt万科招商设计支持盈利模式的思考报告_22p_专题研究.pdf万达商业地产业态规划与招商管理讲座_70p_培训_课程_商业规划与定位_规划设计.ppt后来营销-浅谈商业地产运作之招商战术.doc上海徐家汇商业招商策划书.doc北京中原商业项目全案策划及度假招商、销售代理合同.doc南昌房地产项目商业定位及招商策略.doc商业地产招商及商业顾问合同.doc商业地产的招商管理谈判策略.doc商业规划、市场推广及招商代理合同书.doc商业项目招商业务谈判及流程-中原地产绝密doc.doc商业项目招商面临的十大问题症结.txt打造有效的商业地产招商团队.doc招商业务流程培训手册.doc赚钱时代•招商必胜宝典.doc!!各类商业的加盟条件及联系方式(招商可用).doc!!商业招商资源列表(100家).doc中原-房地产商业项目全案策划及独家招商销售代理合同.doc中房信_商业地产项目的规划设计与招商管理报告(一)_178页.pdf中房信_商业地产项目的规划设计与招商管理报告(三)_180页.pdf中房信_商业地产项目的规划设计与招商管理报告(二)_178页.pdf中房信_商业地产项目的规划设计与招商管理报告(四)_194页.pdf北京财富购物中心招商手册_29P_中央商务区_整体运营_项目位置_项目可达性.ppt博志成_中国房地产项目商业定位推广与招商策略课程培训_307页.pdf商业地产-社区商业定位与招商-197PPT.ppt商业地产_招商部_营运部_工作指导大纲_57页.doc商业地产_社区商业定位与招商培训讲义_197PPT.ppt商业地产全程运营合集_315页_购物中心_开发策略_招商管理_投资分析.doc商业地产前期定位与后期推广招商策略研究_164p_2011年_市场调查_规划设计.ppt商业地产前期开发探讨_92p_前期招商业态规划.ppt商业地产商业街招商策略_3页_招商策划.doc商业地产商业街招商管理制度_4页_机构设置_管理权限_招商标准_审批程序.doc商业地产运作核心招商_3页_销售人员_专业招商机构_运营形式_带租约销售.doc商业地产销售推广投资招商资料合集_房策网收集_68个文件.rar商业地产高效招商技能与营运管理实战培训_163P_刘永华_招商技能_价格定位_租售定位.ppt商业广场商业运作及后期管理_5页_招商策略.doc中海地产_广州环宇城商业项目招商推广沟通纲要_150页.ppt产权式商业街区开业前后招商与管理方案_21页.doc北京中原房地产商业项目全案策划及独家招商、销售代理合同.doc北京中央商务区财富中心项目商业招商手册_29页.ppt南昌鹿鼎国际招商手册文案_12页_城市综合体_项目定位_业态组合_销售执行.doc博志成_中国房地产项目商业定位推广与招商策略课程培训_307页.pdf商业地产-社区商业定位与招商-197PPT.ppt商业地产_招商部_营运部_工作指导大纲_57页.doc商业地产_社区商业定位与招商培训讲义_197PPT.ppt商业地产全程运营合集_315页_购物中心_开发策略_招商管理_投资分析.doc商业地产前期定位与后期推广招商策略研究_164p_2011年_市场调查_规划设计.ppt商业地产前期开发探讨_92p_前期招商业态规划.ppt商业地产商业街招商策略_3页_招商策划.doc商业地产商业街招商管理制度_4页_机构设置_管理权限_招商标准_审批程序.doc商业地产定位_设计与招商运营管理培训教程(一)_课程教材_177P_商业建筑设计_招商运营.pdf商业地产定位_设计与招商运营管理培训教程(二)_课程教材_177P_商业业态_动线设计.pdf 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太极景润花园中庭广场招商策划方案doc30.doc宏大集团侨商国际名苑项目招商说明.doc宜宾鲁项目招商建议.doc宜昌市盈加现代商地销售招商策略.doc常兴广场招商说明书.doc常德市九重天商业购物广场招商手册.doc广州数码广场招商推广策划案.doc广州新光广场招商宣传策划大纲.ppt德天隆家居建材装饰广场招商宣传策划.doc惠安锦绣好吃街招商方案.doc成功招商的15级台阶.doc成都XX公司步行街项目招商策划书.doc成都蓝光•香槟广场招商方案.doc打造有效的商业地产招商团队.doc承雨--项目招商工作建议书.doc招商业务流程培训手册.doc招商汇报.doc招商的大致流程建议.doc招商程序.txt招商策划合同书.doc招商策划的程序--京鸿房地产策划有限公司2005.doc招商课程培训.doc招商部管理制度.doc招商项目清单.doc招商:大MALL前行驱动器.doc数码广场招商推广策划案.doc景德镇国贸广场二期招商方案.doc某地产商业招商及顾问合同.doc某房地产项目商业定位和招商策略.doc样板,决定招商的生死.doc格兰德桑拿健身中心招商书.doc格兰德银苑酒楼招商说明书.doc步行街招商手册.doc江苏丹阳中盛国际皮革商城某千亩商业项目招商手册.doc 河南焦作太极景润花园商业广场招商策划方案.doc波尔卡大街招商策略1.doc浙江大学国家大学科技园项目招商策划全案.doc淄博王府井广场招商工作计划.doc深圳众冠西郡园招商工作阶段小结及建议.doc深圳联城证券大厦项目招商策划方案.doc清风湖第五大街招商手册.doc潍坊金龙国际珠宝饰品城招商方案.doc焦作太极景润花园中庭广场招商策划方案.doc物流中心项目招商计划书[1].doc百盛招商工作流程及图示1.doc百荣世贸商城招商策划书.doc盛泽步行街招商计划书策划案.doc碧天假日招商方案.doc第四部分招商方案优选.doc筑境风情商业街招商策划报告.doc胜和广场招商策划(写字楼).doc西安市立丰国际购物廣場招商新闻发布会.doc购物中心的招商指标分析.txt赚钱时代•招商必胜宝典.doc金地球商铺招商、商铺销售方案(doc 23).doc长沙市XXXXX商业招商执行案(邮件).doc阳光都会广场商场招商部署154001251.doc项目招商及商业督导合同.doc风尚国际招商执行方案.doc!!各类商业的加盟条件及联系方式(招商可用).doc!!商业招商资源列表(100家).doc昆山市东新商业街招商服务及全程推广方案完稿53页).doc 上海康桥水都社区商业中心招商方案.doc常州XXX商业街招商策划.doc某商业街招商计划书.docXXX商业步行街招商手册.docXX公司“步行街”招商策划书.doc×××商业街整体招商方案.doc万科风情步行街招商手册.doc东塘大都市商业街招商方案.doc东新商业街招商服务及全程推广方案完稿).doc东盛步行街招商计划书.doc南京市中国女人街商业街招商手册.doc哈密市大十字商业街市场营运及招商方案.doc唐人街招商方案.doc商业步行街总体招商、策划.doc商业街招商.doc商业街招商推介会招商推介会.doc商业街招商策略.doc商业街招商管理制.doc商业街招商管理制度参考样本.doc商业街营运及招商方案(福州点击地产营销顾问).doc 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蚌埠高铁站前商业项目整体定位报告世联地产专题培训课件
• 欧洲里尔商业中心:法国最大的购物中心 之一。商业中心建面为9.2万m2;娱乐及 其它活动建面为15150m2;演出大厅的 建面为2810m2;里尔商业高等学校 11400 m2;其上高层塔楼部分的建面为 4.3万m2;停车场有3400个车位
优越的交通条件
得益于紧邻TGV站的优越的区位优势,通过交通集散广场、高架桥等与火车站和城市 快速路在空间上保持了紧密的联系
成功 KPI
多种城市功能的融合
在商业中心复合体上设置酒店、办公、住宅等塔式建筑,同时还规划大型会演中心,功 能复合,使“欧洲里尔”成为富有人气、充满活力的城市新中心
会演中心大型设施
哪些可以借鉴的点?
它的成功KPI是什么?
12
WORLD UNION
欧洲里尔
概况:大型城市中心公建项目,位于里尔站点旁,是法国 最大的购物中心之一,集酒店、办公、零售于一体,该区 域已成功打造为新型城市中心,名望享誉世界
• 区位:位于里尔旧城东北边缘,是里尔旧城 和市郊之间的一个狭长地带,也是一个交通 集散地,站点周边以前是空白区域。
本报告是严格保密的。
TGV里尔欧洲站
城市公园 柯布耶斯高架桥
克莱迪特大厦
里尔欧洲大厦 下沉欧洲广场
商业中心
欧洲里尔酒店 会演中心
住宅、办公
住宅、办公
欧洲里尔 商业中心
银行、音乐厅、商场、商业学校
购物中心 二星级酒店
14
WORLD UNION
欧洲里尔
开发次序:商业中心先启动模式,改变片区形象, 建立市场认知度,而后兴建酒店、写字楼并在周边 扩建办公和住宅
出租车 停靠广场
酒店及商业配套
商业地产专题讲座-第21期写字楼节能关键五要素
第21期:写字楼国际化环保的5个要素主题:写字楼节能关键五要素嘉宾:刘勇博玛联桥信息咨询有限公司总经理 刘勇:新浪网友大家好,非常高兴今天能够在新浪演播室给大家讲讲BOMA写字楼能源管理程序,我是COBOMA的秘书长刘勇。
世界的写字楼每年在能源上的消耗的费用达到240亿美元,在写字楼业界普遍存在一个认识误区,就是业主或者管理方需要花大量的时间减少能源消耗,以便更好的省钱。
但是事实上减少30%的能源消耗,相当节约72亿美元,如果我们打一个更好的比方,相当于公路上有1200万辆汽车停止使用,仅仅只需要提高写字楼的运营管理水平,我们的会员,也就是CBRE总经理尹宝军跟我聊天的时候提到绿色建筑的根本原则是一定要在建筑中把节能放在建筑运营管理中,这个正好和BOMA想法一致。
为了帮助企业了解并且节约成本,BOMA基金会和美国的环境署组织了一个程序,我们叫做BOMA能源效率程序。
在讲BOMA能源效率程序之前,我跟大家讲一下BOMA这个机构。
BOMA机构介绍 BOMA是国际建筑业主与置业经理人的简称,最终的目的就是通过有价值的服务提升写字楼的价值。
BOMA成立于1957年,在1968年因为美国、加拿大、英国等组织的加入,变成了一个国际性组织,到目前为止已经在澳大利亚、加拿大、巴西、印度尼西亚、日本、韩国,菲律宾、新西兰等地设有分会,中国的分会即将成立。
BOMA在北美拥有17500个企业会员,英国等其他国家拥有两万家企业会员,包括业主、经理人、开发商、政府官员、设计机构,顾问机构,以及写字楼的相关机构或者个人。
BOMA的会员控制着大约全球9亿平方米的写字楼,80%的会员拥有超过100万美元的年度金融预算,3%的客户拥有超过500万美元的年度预算,个人会员直接控制平均18万平米的写字楼。
BOMA会员像所熟知的国际顾问公司、开发公司,布品商都是会员,世界500强企业大多数也是它的会员。
全球跨国企业房地产经理人就是个人会员的核心。
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商业地产运营专题培训课程大纲
第一部分:「想」战略构想(实际案例)
一、开发逻辑:开发流程表
二、行业分析:组织结构图
三、产品规划:定位分析、规划体量、空间布局、开发节奏、投资回报测算
四、投资模式:新建&改扩建;轻资产&重资产;商业地产的退出
五、管理模式:代建vs委托管理vs包租模式;物业管理的筹划
第二部分:「算」可行性分析(实际案例)
一、算供求;算收益;算回报;算税收
二、算MD:MD阶段的财务事业计划
第三部分:「定」前期架构(实际案例)
一、定原则、架构、管理、标准
二、设施设备管理前期介入
(一)设施需求汇总、设施方案建议
(二)建筑图取得、设备业态分布、设备选型及采购建议
三、定MD
第四部分:「做」开业准备(实际案例)
一、做策划、计划、组织
二、内装管理团队介入
(一)内装管理团队建立、开发与商业的接口、内装规制书、甲乙丙施工界面、设计说明会、施工说明会、租户内装设计交涉与现场监督、不同业态施工的内监关注点
三、全面商业地产设计管理
(一)多专业商业设计(商业平面设计MP-MD-扩初、消防、景观……)活力城案例、日本商业设施经验分享
四、做工程
(一)方案:主要指标建议及MP;客流、物流动线;建筑形式及重点空间;机电框架(电、空调、消防等)
(二)扩初:平面细化;动线;业态规划与切铺;机电细化;外立面(立面及行销点位)内部空间细化
五、设施设备部开业前工作展开
(一)设施部:组织架构及建章立制、开业计划、收费标准编制、施工现场管理、开荒保洁、营运管理对应
(二)设备部:组织架构及建章立制、设备配合项目隐蔽工程验收、竣工验收、设备台账、开业计划、设施设备熟悉及系统调试、设备试运行
第五部分:「稳」运营部署(实际案例)
一、设施设备部工作
(一)设施部:全建制架构运转、设施管理计划、预算及成本控制、应急对应与演习、外联合作、档案管理
(二)设备部:全建制架构运转、设施管理计划、预算及成本控制、设备巡检维护、节能降耗措施、应急预案(水、火、警、停电、消防)等
二、内装管理工作
(一)商业整体设施品质、形象保证的监管部门(广告位、灯光、外立面指示系统等)(二)运营期店铺或设施甲工程预算控制、店铺乙工程报价、店铺丙工程控制
(三)商场形象的维护
(四)店铺形象规制管控。