2016年社会保障服务工作总结
人社局2016年工作总结及2016年工作计划
人社局2016年工作总结及2016年工作计划2016年以来，在区委、区政府的正确领导下，区人社局以“民生为本、人才优先”为主线，以就业和社会保障工作为重点，积极构建和谐劳动关系，统筹做好各项人力资源和社会保障工作，为全区经济社会又好又快发展做出了积极的贡献。
一、2016年工作总结（一）多措并举，千方百计稳定就业1、重点目标任务完成情况：我局不断拓宽就业渠道、提高就业质量，已实现城镇新增就业2259人，完成任务的94%，下岗失业人员再就业131人，完成任务的262％，其中就业困难对象22人，完成任务的147％，免费职业介绍1087人，完成任务的109％，小额担保贷款推荐成功62户261万元，完成任务户数103%，金额145%，新增农民工转移就业1198人，完成任务的109％，农民工技能培训320人，完成任务的37%。
扎实做好《就业失业登记证》的发放管理，为被征地农民和失业人员提供就业政策扶持，全区发放新证751份。
城镇登记失业率%。
2、加强平台建设，推动就业。
我区加强对区级人力资源市场、乡镇（街道）劳动保障事务所及村级平台的监督管理，开展就业状况及退休人员状况的入户调查，实现全区劳动力资源的动态管理服务。
共调查万户，人口15万人，其中劳动力万人，有就能力和业愿望的未就业人员7078人，已办理《就业失业登记证》3653人，已办小额贷款173人，参加农民工培训2491人，充分发挥基层劳动保障平台在政策宣传、就业、培训、社会保障等各项工作中的作用。
3、强化技能培训，扩大就业。
开展农民工技能培训是解决农民工就地就近就业和劳务输出的一项重要举措。
我区始终坚持培训与就业相结合，切实提高培训质量和效率，今年主要开设了食品加工实训项目，培训农民工320人。
现曹老集镇、吴小街镇、小蚌埠镇以及华艺公司、永辉制衣等准备同时开班，开设营养配餐及机床加工、服装制造专业，预计可培训400人以上，在11月底前完成全年培训任务。
镇人力资源和社会保障服务中心2016年工作总结
镇人力资源和社会保障服务中心2016年工作总结2016年，**人社服务中心在市人社局和**镇委、镇政府的正确领导下，坚持以就业促发展、以社保惠民生的目标，开展劳动力转移就业、城乡居民养老保险、劳动维权帮扶等民生工作，旨在保障民生、惠泽全民，并通过打造人民群众满意服务所，扎实推进我镇人力资源和社会保障事业的发展，取得了较好的成绩，受到群众的一致好评。
一、工作任务完成情况城镇新增就业600人，完成任务目标的100%；城镇下岗失业人员再就业100人，完成任务目标的100%；农村劳动力转移就业814人，完成任务目标的101%；组织劳动力参加重点企业专场招聘会503人，完成任务目标的168%；帮助城乡劳动者成功创业40人，完成任务目标的100%；组织“志、能”激发培训46人次，完成任务目标的100%；开展创业培训一次，培训人数30人，完成任务目标的100%；城乡居保续保17941人，续保率100%，新增扩面564人，扩面率%，待遇发放率达到100%；新发社保卡4201张，完成任务目标的140%；城镇居民医疗保险续保率100%；新增农村实用人才50人，完成任务目标的100%；专业技术职称评定10人，完成任务目标的100%；拔尖人才届中年度考核5人，考核面100%；用人单位信息采集数25家，完成任务目标的100%；规模企业建立调解组织7家，完成任务目标的100%；受理劳动争议案件一起，调处率100%。
二、主要工作措施（一）促就业，重帮扶，推动就业促发展就业乃民生之本，通过实施更加积极的就业政策，促进农村富余劳动力转移就业，为我镇的经济发展和社会稳定起到了重要作用。
1、发挥部门职能作用，着力服务企业发展近年来，随着全市招商引资力度不断加大，工业迅猛发展，我镇规模企业数不断增加，为有效缓解就业用工“两难”，2016年初，我中心积极联系市就业局、镇经委，及时了解我镇企业新建、扩建信息，并通过上门走访等形式摸实情、送政策，全面了解我镇企业用工需求信息；通过积极联系市人力资源市场，及时发布各类招聘信息和用工需求信息，确保资源共享、信息共通，搭建村级就业信息平台，发放豪山陶瓷、万国化工等企业招聘信息宣传单200余份；在村社区公开栏张贴，广泛宣传动员富余劳动力就地就近转移就业；大力开展招聘活动，全年，我中心在市就业局的组织下，参加了三场招聘会，进场人数502人，达成就业意向314人；我中心通过大力实施劳动力转移培训力度，落实“志、能”激发关爱行动，为企业输送高质量人才，今年，我中心组织人员参加“志、能”激发培训46人次，组织中鼎建材开展创业培训一次，培训员工30人。
社会劳动保障服务中心2016年工作总结
社会劳动保障服务中心2016年工作总结2016年社会劳动保障服务中心在镇党委、政府的重视下，在各级相关部门的精心指导下，认真贯彻落实城镇居民医疗保险，城镇居民、农村养老保险及新农合慢性疾病、重大疾病等相关政策，努力完成劳动保障服务中心各项工作任务。
全面促进了镇劳动保障服务中心事业的开展。
一、2016年工作开展情况（一）领导重视，层层抓落实镇党委、政府重视社会劳动保障服务中心工作，将其列入重要议事日程，与其他工作同步安排、同步落实、同步检查，年初，将相关工作分解量化到18个村（居），指定专人分管负责，明确责任分工，努力做好各项工作，形成层层抓落实的工作格局。
（二）做好窗口服务工作，打造良好的服务平台**镇社会劳动保障服务中心有专职人员7 人，在服务工作中努力做到“六到位”保障工作，确保了工作时间随时找得到人，随时有人接待群众来访，开展相关业务。
并将工作职责和业务办理流程制作成宣传橱窗，让办事群众一目了然。
（三）农村合作医疗工作开展情况：1、填写2016年缴费登记表封面和装订变动人员信息表（新增、死亡、迁入、迁出信息表），15个村（居）委会的变动信息已全部录入系统。
2、到11个村卫生室开展处方、台账、药品、住院补偿公示、网上药品采购等督导工作。
填写2016年缴费登记表封面和装订变动人员信息表（新增、死亡、迁入、迁出信息表），15个村（居）委会的变动信息已全部录入系统。
3、办理医疗本姓名更改、补办本、换本489件。
接待群众来访咨询重大疾病的再次补偿、慢性病办理程序62人次。
4、落实调查农民外伤126人次，落实病患到县内私立医院就诊、住院补偿情况入户调查102户，审核转诊人数：78人。
5、1至3月份享受再补偿120人，发放补偿金额356298元，已办理慢性病补偿证116人。
6、2016年新农合住院补偿1057人次，补偿金额1534773，35元，门诊补偿：28002人，金额609906元。
7、2016年全镇新农合参合人数35423人，8092户，完成率100%，超额完成县下达任务。
【作文】2016年社会保障工作总结
2016年社会保障工作总结2016年，**区不断创新工作机制，不断加快城乡各类人员社会保障制度建设，社会保障体系日益健全完善。
一、全面实施了被征地农民基本养老保障制度。
为贯彻实施宜政发〔2016〕24号和宜政秘〔2016〕68号文件，我区积极稳妥、有序地组织被征地农民参保，确保符合文件条件的被征地农民按时足额享受基本养老保障待遇。
一是加强组织领导，注重政策宣传。
成立了以常务副区长、分管区长为正、副组长，各乡镇（办）及各相关部门主要负责同志为成员的领导小组，统一组织和开展辖区内养老保障对象的申报、登记、审核和报批工作，制定了实施《工作方案》，被征地农民基本养老保障工作自实施以来，政策基本做到家喻户晓。
二是严格按照文件精神，认真组织实施。
认真组织申报登记工作，严格审核认真汇总，各乡镇严把初步审核关，区国土分局严把征地项目审核关。
区人社局严把表格和资料审核关，安排有序，稳步推进，2016年底前将符合条件的31000被征地农民（其中达龄享受的人员5300人）纳入首批基本养老保障的范围。
2016年10月底前，又将符合条件的7000多人被征地农民（其中达龄享受的人员有1100人）纳入第二批基本养老保障的范围。
截止2016年10月底，全区40500多名符合条件的被征地农民纳入基本养老保障范围，现有7513名达龄被征地农民（不含享受待遇后死亡人员）享受政策规定的基本养老保障待遇，基本做到应保尽保。
三是开展调研走访活动，解决实际问题。
为贯彻市委《关于认真做好“万名干部下基层当好群众贴心人”》活动和区委《关于在全区广泛开展“领办项目惠民生，结对帮扶贴民心”》活动精神，我局深入开展调研走访活动，着力解决实际问题，广泛听取基层群众的意见和建议，针对全区被征地农民基本养老保障工作的基本情况和当前存在的主要问题，对其原因进行了认真的分析，向区政府提交了一份详细的调研报告，并提出了下一步工作的建议，受到区政府和区人大常委会的高度重视。
社会保障服务中心2016年上半年工作总结
社会保障服务中心2016年上半年工作总结在镇党委政府的正确领导和上级业务部门的精心指导、支持下，**镇社会保障服务中心坚持“群众满意和群众利益最大化”的方向，突出“城镇一体化、社区化社会化服务”的重点，勇于担当，敢于创新，好中求快。
现将2016年上半年工作开展情况汇报如下：一、新农保工作有序开展新参保人员共录入系统53人,续保2600人。
二、小额贴息贷款上报小额贴息贷款25户。
三、民政事务工作有条不紊开展（一）切实做好城镇、农村低保的审核、发放工作严格按法定程序规范操作，贯彻落实国务院《城市居民最低生活保障条例》、《云南省人民政府关于全面建立和实施农村最低生活保障制度的通知》和《普洱市农村最低生活保障制度暂行办法》等有关文件精神，从严审批规范运作。
根据县民政局2016年按标施保方案要求，完成2016年农村低保对象的材料梳理、申请审批及管理、录入，全镇确认符合享受农村低保待遇总户数777户2080人，其中：一类低保104户156人，二类低保480户1300人，三类低保193户624人。
（二）城镇、农村低保资金情况2016年，我镇农村低保777户2080人，最低生活保障金由县财政局直接汇入农户“一折通”账户上发放；城镇低保26户35人2016年1月-4月共计发放城市低保生活保障金元。
（三）各项民政定补资金2016年1-6月发放各项民政定补资金元，各项民政补助人员256人，其中伤残军人3人，发放资金元；病故军属1人，发放资金元；老复员军人27人，发放资金元；带病回镇退伍军人14人，发放资金元；参战人员38人，发放资金元；老镇干部民政定补12人，发放资金元；农村籍退役士兵30人，发放资金元；民工民兵2人，发放资金元；60年代民政精简人员8人，发放资金元；五保户121人，发放生活补助金元；2016年10月-12月优抚军人提标新增资金发放112人，合计发放金额元；2016年10月-2016年12月优抚军人提标新增资金发放83人，合计发放金额元；2016年优抚对象春节慰问113人，合计发放金额元。
人社局2016年以来工作总结及2016年工作安排
人社局2016年以来工作总结及2016年工作安排一、2016年以来的主要工作成效2016年以来，全市人力资源和社会保障工作始终坚持以“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，大力实施人才兴市战略，努力服务民生、改善民生，全面推进了人力资源社会保障工作城乡统筹，经过五年艰苦细致的工作，覆盖全市城乡的人社公共服务体系基本建立，干部、人才管理机制更加优化，城乡各类人员就业更加充分，社会保障全面覆盖，劳动关系总体和谐稳定，基本实现了一年一个台阶，五年取得显著成效的目标。
（一）重点工作跨越式发展1、人事人才工作五年来，我们紧扣人才兴市战略，牢固树立人才资源是第一资源理念，用改革的思维建立完善干部人才管理机制，吸纳引进了一批高层次人才，促进了干部和人才队伍建设，各类专业人才的管理不断规范，人才资源配置进一步优化，有效激发了干部队伍和人才资源活力。
一是通过搭建创业平台、创建大学生实习基地和实施“2016?千名大学生进万源”引才工程等工作，引进硕士研究生20余名，引进各类专业技术和管理人才1479名，帮助28名大学生自主创业并吸纳60余名高校毕业生就业，接纳近300名大学生实习并帮助其就业。
二是建立完善了公务员信息管理系统，推进了公务员队伍规范管理，已全面完成公务员登记和参公管理申报、登记工作，始终坚持公务员“凡进必考”原则，面向社会和应届高校毕业生公开考录407人。
三是扎实稳妥推进了乡镇机构改革，从乡镇职能界定、事权划分、管理体制等方面着手，进一步健全和完善乡镇管理体制和运行机制，实现了乡镇机关、事业机构、行政编制和事业编制的分类管理，推动完成事业单位岗位设置管理工作，健全完善了专业技术职务聘任制度，规范了评聘工作程序。
四是稳步推进收入分配制度改革，根据《公务员法》要求，对全市万余名财政供养人员全部进行了工资套改审批，全面完成公务员第一、第二步津补贴规范工作，出台并全面落实《万源市义务教育学校绩效工资实施办法》和《基层公共卫生医疗卫生机构绩效工资实施办法》，推动事业单位绩效工资工作深入开展。
人社中心2016年工作总结
人社中心2016年工作总结背景概述人社中心是负责全市职工和失业人员的就业、社保等社会保障工作的机构。
2016年，面对经济形势和政策环境的变化，人社中心按照市委市政府的要求，认真履行职责，积极推进各项工作，取得了较好成效。
工作亮点就业2016年，全市城镇新增就业76万人，同比增长6.3%。
人社中心在就业工作方面也做出了积极的贡献，主要表现在以下几个方面：•加大对重点群体的帮扶力度。
对于失业人员、退役士兵、残疾人等特殊人群，人社中心采取差别化服务，提供更多的就业机会和职业培训。
•推进“双创”工作。
人社中心积极响应国家“双创”政策，推出一系列创业扶持政策，帮助大学生、下岗失业人员等群体创业，促进就业增长。
•拓宽就业渠道。
人社中心加强与企业、高校和社会组织的合作，扩大就业渠道，提升就业率。
社会保障2016年，人社中心在社会保障领域也取得了显著的成效，重点表现如下：•提高退休金发放标准。
根据国家政策，人社中心逐步提高了职工退休金和城乡居民养老金的发放标准，提升了老年人的生活质量。
•推进失业保险制度改革。
人社中心加强了失业保险金的审核和管理，严格控制资金使用，推进失业保险制度改革。
•完善社保制度。
人社中心针对城乡居民养老保险、医疗保险等社会保障制度，进行了多方面的改革和完善，提升了社保制度的公平性和可持续性。
工作不足在工作中，人社中心也存在一些不足之处，主要表现在以下几个方面：•服务意识不够。
在就业服务和社会保障服务方面，人社中心对于个别群体的需求认识不够深入，服务意识需要进一步提高。
•部分工作进行缓慢。
在部分重要工作推进中，人社中心的进度相对缓慢，需要加大工作力度。
•创新能力需要提升。
在推动创新和改革方面，人社中心的能力和创新意识需要进一步提升，以适应经济和政策环境的变化。
未来展望在2017年和未来的工作中，人社中心将继续紧密结合市委市政府的工作要求，认真履行职责，持续推进就业和社会保障工作。
同时，将进一步加强人才队伍建设，提升服务水平和创新能力，促进更好的发展和社会稳定。
【作文】2016年社会保障服务中心工作总结
2016年社会保障服务中心工作总结2016年我中心在镇党委、镇政府的正确领导下，在上级劳动部门的部暑指导下，我中心认真学习党的政策、方针和国家法律法规，不断提高职工的政治思想觉悟和业务水平，政治上始终与党中央保持一致，工作上积极开展业务，不断进取，充分发挥劳动保障所职能作用，为全镇的经济发展和社会稳定作出了一定的贡献。
**镇是**县政治、经济和文化中心，是城乡结合的中心大镇。
辖区面积平方公里,共有20个村民委员会、270个村民小组，3个社区居民委员会、40个居民小组。
全镇辖区共有71004人，其中：镇属45940人，农户11206户，42633人；居民户数：1040户，3307人。
一、基本情况**镇社保所于2016年10月成立、并于2016年12月改组为“**镇社会保障服务中心”、现有正式职工6人、公益性岗位1人。
一年来我中心围绕上级有关劳动保障相关文件，政策及工作职责开展如下工作。
1、宣传贯彻党和国家劳动和社会保障工作的方针、政策，树立全心全意为人民服务的思想意识。
通过进村入户的机会在群众中对社会保障和社会保障工作的相关知识进行宣传，对社会保障体系的构建发展进行说明。
2、积极开展对农村剩余劳动力转移输出的宣传、发动工作。
对农村剩余劳动力的输出转移是省、市、县对解决农民增收，不断提高农民生产生活技能，推动农村产业结构调整的一项重要工作。
我所在上级部门的组织下，通过到各村张贴、发放宣传单等手段不断加大对劳动力输出的宣传和引导力度,及时提供劳务用工信息.至2016年11月底，我镇有组织输出转移农村剩余劳动力8528人。
3、农民工是我国改革开放和工业化、城镇化进程中涌现的一支新型劳动大军，已成为我国产业工人的重要组成部分，对我国现代化建设做出了重大贡献。
为多渠道推动农民工就业，带动农村劳动力转移就业，促进农民工劳务输出，至2016年6月底为劳务输出农民工办理《农民工手册》956人。
4、完善农村养老保险档案的整理和归档工作，积极开展农村养老保险业务。
2016社会保障工作总结范文
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今年来社会保障工作又取得哪些成效呢？下文是社会保障工作总结，欢迎阅读。
社会保障工作总结范文篇一一、大力宣传劳动保障法律法规政策。
1、为了加强社区就业政策宣传力度，加大对社区失业人员的政策宣传力度，使社区失业人员及时了解就业政策，社区针对失业人员在天府中心，开展了新一轮就业政策展示活动。
为失业人员和路人，发放就业优惠政策宣传资料200余份，并耐心、详细地进行答疑和解释，以达到就业政策的宣传效果，并通过宣传教育使其改变传统的就业观念，促进就业再就业。
10月28日上午10:00时，在白果苑进行“城乡居民养老保险”宣传活动，让居民们了解到养老保险可以解决老年后顾之忧。
并发放《中华人民共和国社会保险法和工伤保险条例》及相关的保险宣传资料，共计300份。
2、为进一步贯彻落实劳动合同法，推进社区驻地单位构建和谐稳定的劳动关系，营造有利于发展的良好环境。
对社区范围内的企业和个体工商户发放摸底调查表，上门指导各单位规范劳动合同条款完备、内容合法、权力义务对待;企业与劳动者签订、续订、变更、履行、解除、终止劳动合同合法;社会保险管理;企业招录用人员备案等基础工作，帮助企业建立健全各项规章制度，指导资料归档装卷。
二、开展工作情况：1、今年我社区新增就业人员20人，其中就业困难人员2人，且全部进行网络录入，均已经过推荐实现再就业。
2、对劳动力市场网上的资料做到及时更新，对社区内下岗、失业人员实现动态管理。
全年信息采集350人次。
3、今年新开发岗位378个，其中公益性岗位12个，公益性岗位安置就业人员6人。
4、开展城镇人员技能培训3人，创业培训5人，培训合格率100%;再就业意识培训29人;农民工提升培训153人。
社保工作总结2016
社保工作总结20162016年，是我国社保工作取得重要成就的一年。
在党中央、国务院的坚强领导下，各级社保部门全力以赴，积极推进社会保障体系建设，不断提高社会保障水平，为人民群众提供了更加全面、更加优质的社会保障服务。
一是加强基本养老保险制度建设。
2016年，我国继续推进基本养老保险制度全国统筹，实现了全国统筹范围的扩大。
同时，各地积极探索多层次养老保障制度，不断完善基本养老保险制度，提高了参保人员的养老金水平。
二是深化医疗保险制度改革。
2016年，我国继续推进城乡居民基本医疗保险制度整合，实现了城乡居民基本医保全覆盖。
同时，各地积极探索医保支付方式改革，加强医保基金监管，提高了医疗保险的覆盖范围和保障水平。
三是加强失业保险和工伤保险工作。
2016年，我国继续加强失业保险和工伤保险制度建设，提高了失业保险和工伤保险的覆盖率和保障水平。
同时，各地积极探索多种形式的就业服务和职业培训，为失业人员提供更加全面、更加优质的服务。
四是加强社保基金管理和监督。
2016年，我国继续加强社保基金管理和监督，完善了社保基金投资运营机制，提高了社保基金的安全性和稳定性。
同时，各级社保部门积极开展社保基金监督检查，严厉打击社保基金违法违规行为，保障了社保基金的安全和稳健运行。
总的来看，2016年，我国社保工作取得了显著成绩，为人民群众提供了更加全面、更加优质的社会保障服务。
但同时，我们也清醒地认识到，社保工作还存在一些问题和挑战，需要进一步加强基本养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险制度建设，加强社保基金管理和监督，不断提高社会保障水平，为人民群众提供更加优质的社会保障服务。
相信在党中央、国务院的坚强领导下，各级社保部门一定能够不断推进社会保障体系建设，为实现全面建成小康社会目标作出更大的贡献。
劳动就业社会保障服务所2016年上半年工作总结
劳动就业社会保障服务所2016年上半年工
作总结
在街道办事处的正确领导下，根据区劳动局的工作目标及要求和标准，本着以人为本，为民做好事办实事，牢固树立为人民服务的宗旨，紧抓本职工作不放松，严格按职责办事，积极稳妥的开展各项劳动保障工作，现将上半年工作小结如下：
一、对2016年尚未完成的参加城镇居民医疗保险的98人，按照去年的参保标准办理了相关手续。
并下达了2016年新的医疗保险参保标准及参保任务。
二、给296人“4050”就业困难人员发放了2016年社会保险补贴金1209523元；461人非“4050” 养老保险返还金1310266元，共计2519789元。
三、对12人进行了就业困难人员认定。
四、向劳动局上报10人因原单位改制或下岗后参加社会公益性岗位而享受独生子女补贴。
五、努力完成养老保险扩面任务，在200个任务指标上截止目前为止已完成102个。
六、积极进行城镇居民医疗保险参保工作，尽最大努力完成6900个任务指标。
七、六月开展辖区范围内市属、区属企业退休人员资格认证工作，到目前为止已认证2623人。
人事和劳动社会保障局2016年度工作总结
人事和劳动社会保障局2016年度工作总结 2016年以来，我局各项工作在县委、县政府的正确领导下，在上级业务主管部门的精心指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想及党的“十七大”、“十七届三中全会”精神为指导，以科学发展观为统领，积极开展思想大讨论活动，认真贯彻落实省、市人事人才和劳动保障工作会议精神，大力加强人事人才、就业再就业、职业培训、社会保险和劳动关系等各项工作，着力解决事关人民群众切身利益的热点难点问题，不断满足广大人民群众的就业和劳动保障需求，以人为本，求真务实，较好地完成了全年各项目标任务，为促进平安××、和谐××建设做出了积极贡献。
一、2016年工作回顾（一）强化教育、狠抓管理，不断推进部门自身建设局领导高度重视部门自身建设，以四项制度及解放思想大讨论活动为契机，按照“强素质、树形象、创佳绩”的人事和劳动社会保障队伍建设总体目标，采取有效措施，进一步加强对干部职工的教育、管理和监督，不断推进部门自身建设，巩固学习型、效能型、廉洁型机关建设的成果，推动我县人事人才和劳动社会保障工作发展。
一是以推进工作规范化为目标，健全完善规章制度。
二是以促进人事人才和劳动社会保障工作发展为目标，抓好基本资料库建设。
三是以提高人事和劳动社会保障干部队伍素质为目标，强化人事和劳动社会保障干部教育培训。
四是以贯彻落实四项制度为契机，积极加强机关效能建设，提高机关服务水平。
五是积极开展解放思想大讨论活动，与时俱进，不断促进工作创新。
（二）圆满完成2016年度考核工作我局与县委组织部密切配合，认真组织开展了对全县机关事业单位工作人员的考核工作，严明纪律，规范程序，力求做到考核过程精、细、严，确保考核工作客观、公平、公正。
2016年，我县政府系列国家公务员参加考核601人，优秀111人，称职490人；事业单位参加考核3062人，优秀589人，合格2470人，不合格3人。
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2016年，**镇社会保障服务所在市、区主管部门的精心指导下，在镇党委、政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七届三中全会精神，按照市、区劳动保障部门的要求，认真开展工作，经过全体同志的共同努力和社区人员大力支持，较好地完成了劳动和社会保障工作任务。
为促进全镇经济发展和社会稳定做出了较大的贡献。
现将全年工作总结如下：
一、辖区基本概况
**镇辖区25个村、2个街道社区居委会、213个社，有耕地面积66000亩。
有22636户6XX人，其中非农业总人口3597人，下岗失业人员151人，“4050”人员51人（男28人、女23人），实现再就业40人（其中下岗失业人员中下岗职工21、城镇其他失业人员29人），失业率达%。
二、工作完成情况
全年新增城镇就业203人，其中下岗失业人员再就业40人，“4050”人员就业51人，城镇登记失业人员55人，全面完成就业再就业工作目标任务。
发放城镇登记失业证55人，登记失业率%；办理农村大病医疗救助349人次，临时医疗救助31人次，城镇基本医疗救助32人次，共计16000元，提前完成2016年农村居民参合人员的筹资款万余元的任务；城市大病医疗救助4人次，共计4175元；开展了城镇低收入家庭廉租住房情况调查摸底，并按照上级要求报区房管局备案；新增城市低保9户15人，新增农村低保377户733人，共计发放低保资金173万元。
大力开展农村劳动力转移培训，输送劳务人员13000人次，新增转移农村劳动力400人，实现外出劳务收入20万元，其中输送到新疆摘棉民工68人，增收约13万元；安排城镇低保户家庭中有劳动能力的成员参加义务劳动，每月定期对场镇卫生死角进行清扫，效果较好；按时发放精减老职工定补款约12万元；准确、及时完成上级要求的各类资料、报表；对就业再就业工作的相关优惠政策进行了广泛宣传，确保了相关政策落到实处。
三、具体措施
（一）加强组织领导，健全机构
为进一步加大就业和社会保障工作的力度，我镇成立了由镇长任组长，分管领导为副组长的就业再就业工作领导小组，把就业再就业工作纳入了党政“一把手”工程，积极开展**街社区充分就业社区的复查工作，确保社会保障服务所的工作有条不紊的开展。
（二）创建一流社区平台，做好就业再就业工作
为进一步做好下岗失业人员再就业工作，我所根据中央和市、区的决策部署，在XX 年年的基础上，不断地加强政策、理论、业务学习，工作人员的素质得到总体提高，把就业服务进社区做得扎实有效，经过工作人员的不懈努力，就业再就业工作取得了一定的成效，其具体做法如下：
1、精心做好“再就业百日帮扶”活动
为了解决下岗失业人员实际困难，全面落实再就业优惠政策，我所按照市局部署，在辖区内开展了以就业困难对象为重点，以落实社会保险补贴为突破口，以送政策、送岗位、送技能、送服务为主要内容的“再就业百日帮扶”活动，并且邀请区里的老师对下岗失业人员进行再就业培训，如厨师培训、专业技术培训等。
在这次活动中采取宣传入户、调查摸底等形式，使活动开展得丰富多彩、内容充实、成效显著，深受下岗失业人员的拥护和欢迎。
在这次调查摸底中，共摸清就业困难人员45人，帮扶成功人。
2、大力开发就业岗位
就业是民生之本，开发就业岗位是**镇保所的一项重点工作，我们把开发就业岗位摆
在了全年工作的重要位置，鼓励下岗失业人员和农村富余劳动力自谋职业、自主创业。
为了给下岗失业人员和农村富余劳动力提供就业平台，结合我镇就地安置富余劳动力难度大的实际情况，镇党委、政府采取了多种途径和方法实现就业目标：一是联系职介；二是协助企业到我镇应聘务工人员；三是输送季节性务工人员到新疆采棉花；四是张贴招工信息，今年共张贴招工信息20期。
3、全面落实新一轮就业再就业优惠政策
为了积极响应区劳动保障局的号召，加大新一轮就业再就业政策的宣传，让群众全面了解新一轮就业优惠政策，**社保所深入开展新一轮就业再就业优惠政策宣传，通过此次宣传活动共发放宣传材料XX余份。
通过这次宣传活动，使社区居民对新一轮就业再就业政策有了更新的了解，调动了他们自谋职业、自主创业的积极性，增强了下岗失业人员的信心和决心，真正达到了新一轮就业再就业政策家喻户晓、深入人心。
4、做好社区退休人员社会化管理服务工作
对社区退休人员进行社会化管理是我所长期以来坚持的一项工作，今年共登记退休人员*人，全面掌握退休人员的信息，进行跟踪服务。
5、狠抓小额担保贷款推荐工作
国家对下岗失业人员实行了大量的扶持优惠政策，如：鼓励小型企业、个体经营者实行小额贷款等各种政策。
我镇对这一系列优惠政策做了广泛的宣传，目前已推荐办理小额贷款*户，成功了*户，发放小额贷款*万元。
6、全面开展社会保险服务工作
为了扩大社会保险覆盖面，加强保后服务工作，我所于今年6月份的宣传活动中对养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、农村新型合作医疗等进行了广泛宣传，发放宣传资料近10000余份。
（三）切实做好城镇、农村低保、审核、发放工作
厂根据区低保工作会议的部署要求，我镇严格按照公平、公正、公开的原则，做到了应保尽保，不该保的坚决不保，今年全镇审核、审批农村低保户共*户，*人,城镇低保户*户，*人，做到了应保尽保，分别以城镇低保按月、农村低保按季发放的原则，及时发放到低保户手中。
社保所人员分组在先6-7月对2016年全镇*个村写出申请的农户进行了逐户调查核实，做到“应保尽保，不该保的坚决不保”。
5月份，镇社保所对城市低保户重新进行信息采集，完善审批程序，对不符合条件的该停发的就停发，1-10月共停发城市低保*户、*人、*元，形成了“低保对象有进有出，低保标准有高有低”的良性循环机制。
（四）农村合作医疗工作
一年来，社保所认真做好医保征收结报工作，解决农民因病致贫问题，积极为农村参加合作医疗保险人员做好政策宣传及报帐服务工作，*个村委会参合率都在*%以上，*个居委会参合率都在*以上。
并组织人员对2016年全镇的农村合作医疗的错误信息进行修改XX 人次以及2016年参合人员信息的录入，录入将在12月中旬完成，城镇居民医保卡已发到了手中。
三、存在的问题
一年来，我所尽管做了大量的工作，但在客观上还存在一些不尽人意之处，如在开发就业岗位方面，还有待于进一步拓宽；其次在入户调查低保方面还要作好深入细仔的全面调查，做到情况清；再是在争取上级部门的支持方面还有待于进一步加强。
四、今后工作打算
社保所将继续坚持以“三个代表”重要思想为指导，以创建和谐社会为宗旨，深入贯彻落实科学发展观和十七届三中全会精神，组织所内人员认真学习社会保障的有关资料，贯彻各级劳动社会保障会议精神，全面落实镇党委政府及上级业务部门赋予的各项工作，紧紧
围绕党委、政府的中心工作，立党为公，执政为民，搞好服务，解放思想，不断开拓，做好明年的就业与再就业工作，农村低保医保工作，解决群众的困难，保障社会的稳定，努力构建和谐社会，全面完成上级下达的任务。
同时做好宣传工作，做到一切按原则办事，树立为群众办实事办好事的思想，做到群众利益无小事，促进社会保障服务工作又好又快发展。