城市专职护林员聘用合同范本通用版

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2024年城市专职护林员聘用合同范文

2024年城市专职护林员聘用合同范文【城市专职护林员聘用合同】甲方：（城市名称）乙方：（个人姓名）根据中华人民共和国相关法律法规的规定，为加强城市森林资源的保护与管理，促进生态环境的健康发展，甲乙双方按照平等、自愿的原则，达成如下聘用合同：第一条聘用职位和工作内容甲方聘用乙方担任城市专职护林员，乙方应根据甲方的工作安排，负责城市绿地及森林保护与管理工作，具体职责包括但不限于：1. 监督城市绿地的日常巡查和保洁工作；2. 护理城市绿地的植物，如树木、花草等；3. 协助进行城市绿地的规划与设计；4. 组织相关培训活动，提高职工和市民的环境保护意识；5. 根据需要参与相关科研工作，推动城市森林资源的可持续发展。

第二条劳动报酬和福利待遇1. 乙方的劳动报酬为人民币（具体金额），甲方将按月支付乙方的工资；2. 乙方享受甲方为职工提供的各项福利待遇，具体以国家和地方相关规定为准；3. 如乙方在工作过程中受到意外伤害或因工致残，甲方将按照国家相关规定提供相应的伤残补助和福利待遇。

第三条工作时间和休假1. 乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间由甲方安排；2. 乙方享受国家规定的节假日和年休假待遇，具体休假时间根据甲方相关规定执行。

第四条隐私保护和知识产权1. 甲方保证乙方的个人信息和隐私将严格保密，不得用于其他用途；2. 乙方在工作过程中创造的知识产权归属甲方所有，乙方不得将其用于其他用途或私自转让给第三方。

第五条服务期限乙方的聘用期限为（具体时间），期满后经甲方同意可继续聘用。

第六条终止合同1. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：（1）严重违反法律法规和职业道德；（2）严重失职，对城市森林资源造成损害；（3）严重怠工或擅离职守，对城市绿地保护和管理工作造成影响；（4）严重违反合同约定，给甲方造成经济损失；（5）其他违反甲方规定的情形。

2. 乙方如有下列情形之一的，乙方有权解除合同：（1）甲方未按时支付工资；（2）未按照合同约定提供工作条件和必要的工作保障；（3）对乙方进行人身攻击或侮辱；（4）其他违反甲方规定的情形。

护林员聘用合同专业版6篇

护林员聘用合同专业版6篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国森林法》及其实施细则和国家有关法律法规的规定，按照因地制宜、专业管护的原则，为有效保护森林资源，经甲、乙双方协商，签订本合同，以供共同遵守。

一、聘用期限本合同的聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

聘用期限届满后，若需续聘，双方应重新签订合同。

二、聘用岗位及工作职责1. 聘用岗位：护林员。

2. 工作职责：乙方应按照甲方的要求，负责保护甲方指定区域的森林资源，防止森林火灾、破坏及非法占用林地的行为，保护野生动物及其栖息环境。

负责森林病虫害的防治和监测，以及林木的管理和生态监测工作。

配合有关部门做好森林防火宣传和查处毁林案件等工作。

乙方应当服从甲方的管理和安排，遵守甲方制定的相关规定和制度。

三、薪酬待遇与福利1. 薪酬：甲方按照国家和地方的相关规定，结合行业标准和本单位实际情况，确定乙方的薪酬标准和支付方式。

薪酬标准根据乙方的工作表现和工作成果进行调整。

2. 福利：甲方按照国家和地方的相关规定为乙方提供必要的劳动保护、劳动保险等福利待遇。

此外，乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇。

四、工作时间与休息休假1. 工作时间：乙方的工作时间应遵循国家和地方的相关规定，保证劳逸结合。

因工作需要，可能涉及加班或倒班等情况，具体由甲方根据实际情况安排。

2. 休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日休息和年休假。

具体休假时间由甲方根据工作需要和实际情况安排。

五、培训与提高1. 甲方有权根据工作需要，组织乙方参加相关的培训和考核。

培训费用由甲方承担。

2. 乙方应积极参加培训和考核，提高自己的业务水平和综合素质。

六、违约责任与赔偿1. 甲、乙双方任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。

专职护林员聘用合同范文6篇

专职护林员聘用合同范文6篇篇1专职护林员聘用合同范文雇主：XXXX林业局雇员：XXX鉴于雇主XXXX林业局需要专职护林员来保护和管理XXXX林区内的生态环境，现雇主与雇员XXX依据自愿、平等和互利的原则，经双方友好协商达成以下聘用合同：一、聘用方式1. 雇主XXXX林业局聘用雇员XXX为专职护林员。

2. 聘用期限为两年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容1. 雇员XXX应遵守国家有关环保法律法规，认真履行专职护林员的职责，努力维护XXXX林区的生态平衡。

2. 雇员XXX应负责巡逻林区，防火灭火，防止盗伐和其他非法破坏行为，及时上报发现的情况。

3. 雇员XXX应积极参与林区的生态保护与恢复工作，配合进行植树造林、防护林带建设等工作。

三、工作时间和待遇1. 雇员XXX每周工作5天，每天工作8小时。

2. 雇员XXX的基本工资为XXXX元/月，另有绩效工资、奖金等福利待遇，根据实际工作表现予以发放。

3. 雇员XXX在执行职务期间，享受XXXX林业局规定的福利待遇，包括社会保险、住房补贴等。

四、解除合同1. 若雇员XXX在聘用期内违反公司规定、涉嫌违法犯罪或因其他原因导致公司损失的，雇主有权提前解除合同。

2. 雇员XXX若因病或其他不可抗力因素无法履行合同，应提前通知雇主并提供有效证明。

五、保密条款1. 双方在合同期内及合同解除后，均应对涉及雇主业务秘密、客户信息等保密内容进行保护，不得泄露给第三方。

六、争议解决1. 合同解释和争议解决适用《中华人民共和国劳动合同法》。

七、其他事项1. 本合同未尽事宜，双方协商一致后可进行补充约定。

2. 合同双方应遵守并履行合同约定，共同维护合同的合法性和有效性。

雇主：XXXX林业局雇员：XXX签署日期：XXXX年XX月XX日※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※以上为专职护林员聘用合同范文，如需修改或补充，请咨询相关律师或人力资源专业人士。

城市专职护林员聘用合同范本一7篇

城市专职护林员聘用合同范本一7篇篇1甲方（聘用单位）：__________乙方（受聘人）：__________根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，其中试用期为______个月。

二、工作内容和工作地点1. 甲方聘用乙方从事城市专职护林员工作。

2. 乙方的工作地点为甲方指定的护林区域。

三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间。

2. 甲方保证乙方每周至少休息一天。

3. 法定节假日，甲方应安排乙方休假。

四、工资待遇和社会保险1. 甲方按月支付乙方的工资，工资标准为______元/月。

2. 甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。

3. 乙方在试用期间的工资为______元/月。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合劳动保护、职业危害防护要求的劳动条件和劳动保护用品。

2. 乙方应严格遵守甲方制定的操作规程和工作规范。

3. 甲方应对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识。

六、合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方在协商一致的情况下，可以变更本合同。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。

3. 有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：（1）在试用期内的；（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

4. 本合同期满或者双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。

七、违约责任及赔偿损失1. 甲乙任何一方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应依法承担赔偿责任。

2. 乙方违反本合同约定解除劳动合同的，应赔偿甲方下列损失：（1）甲方为乙方支付的培训费用；（2）因乙方违约给甲方造成的其他损失。

专职护林员聘用合同8篇

专职护林员聘用合同8篇篇1甲方（聘用单位）：__________________地址：______________________________乙方（受聘人）：____________________性别：________________年龄：________________身份证号码：_____________________________________鉴于甲方需要聘用专职护林员，乙方具备相关条件和意愿，为明确双方的权利与义务，防止不必要的纠纷，双方根据平等自愿的原则，达成以下协议：一、聘用背景及目的甲方因森林资源保护工作需要，决定聘请乙方担任专职护林员，负责甲方指定的林区的日常巡查、防火、防盗、防治病虫害等工作。

二、聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

三、工作内容及职责1. 乙方应按照甲方的要求，对指定林区进行日常巡查，确保森林安全。

2. 乙方需定期进行森林防火宣传，提高周边群众的防火意识。

3. 发现林木被盗或受损，乙方应及时上报并保护现场。

4. 乙方需对林区内的病虫害进行监测与防治。

5. 其他由甲方交付的与森林资源保护相关的工作。

四、工资待遇及福利1. 工资：乙方的基本工资为人民币____元/月，根据年度考核情况，甲方有权进行适当调整。

2. 福利：甲方按照国家和地方的相关规定为乙方办理社会保险，并支付相应的补贴和津贴。

五、工作纪律和要求1. 乙方应遵守国家的法律法规，严格执行甲方的各项规章制度。

2. 乙方应保守甲方的商业机密和森林资源信息。

3. 乙方应服从甲方的管理，接受甲方的考核。

4. 乙方在执行任务时，应佩戴必要的装备，确保自身安全。

六、合同变更、解除及终止1. 本合同在双方协商一致的情况下可以变更。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；（2）严重违反工作纪律或甲方规章制度的；（3）在工作中存在过失或故意造成甲方损失的。

专职护林员聘用合同范文6篇

专职护林员聘用合同范文6篇篇1专职护林员聘用合同甲方（公司/单位）：______（以下简称甲方）地址：______法定代表人/负责人：______电话：______乙方（个人）：______（以下简称乙方）身份证号码：______联系地址：______电话：______鉴于甲方需要聘用护林员以维护森林资源的生态环境，乙方愿意接受聘用，双方本着自愿、公平的原则，达成如下协议：第一条乙方的职责1.乙方作为专职护林员，负责监督保护所辖森林资源，维护生态平衡。

2.乙方应按照相关法律法规和工作要求开展护林工作，保护森林资源，防止盗伐、滥砍滥伐等破坏行为。

3.乙方应保证职务行为的合法性和真实性，不得从事损害森林资源的行为。

第二条甲方的职责1.为乙方提供必要的工作条件和保障，包括工作场所、工具设备等。

2.按时发放乙方的工资和福利，并严格遵守相关劳动法规。

3.对乙方在工作中的表现进行评定，依据绩效发放奖金和提拔晋升。

第三条工作时间和休假1.乙方的工作时间为每周工作40小时，具体工作时间根据工作安排确定。

2.乙方有权享受国家规定的带薪休假和节假日假期，具体安排由甲方根据实际情况规定。

第四条待遇和福利1.甲方向乙方支付工资，按月发放，并依据绩效进行调整。

2.甲方为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

3.甲方根据实际情况为乙方提供必要的培训和发展机会，助其提升能力和水平。

第五条保密义务1.乙方在任职期间和离职后应当保守公司的商业秘密和技术机密，不得泄露给他人。

2.乙方须对其在岗期间获得的与公司业务有关的信息、资料及资产进行保密。

第六条违约责任1.如乙方违反本合同的内容，甲方有权要求乙方进行整改，并根据违约情况给予警告、记过、罚款、停职、解雇等处理。

2.如因乙方违约行为给公司造成经济损失的，乙方应承担相应赔偿责任。

第七条争议解决1.双方因履行本合同发生争议的，应当协商解决；协商不成的，向有管辖权的人民法院提起诉讼。

专职护林员聘用合同范文5篇

专职护林员聘用合同范文5篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国森林法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着公平、公正的原则，就甲方聘用乙方为专职护林员事宜，达成以下协议：一、聘用条件乙方需具备良好的政治思想素质，热爱林业工作，遵纪守法，责任心强，具有一定的森林保护和管理工作经验。

二、聘用期限本次聘用期限为_____年，自____年___月___日起至____年___月___日止。

三、工作职责1. 负责巡查责任区域的森林资源，发现破坏森林资源的行为及时制止并上报。

2. 负责森林防火工作，发现火情及时上报并采取措施进行扑救。

3. 负责森林病虫害的监测与报告。

4. 宣传林业法律法规和政策，提高群众的保护意识。

5. 服从甲方的管理，完成甲方交办的其他相关工作。

四、工资待遇及福利1. 工资：基本工资+绩效工资。

基本工资按月发放，绩效工资根据年度考核结果进行发放。

2. 福利：甲方按照国家和地方的规定为乙方办理相关社会保险。

3. 甲方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作中的安全健康。

五、工作纪律与考核1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

2. 甲方定期对乙方进行考核，考核结果作为工资发放和是否续聘的依据。

3. 乙方如有违反工作纪律或职责的行为，甲方有权批评教育，情节严重的可解除聘用合同。

六、合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更本合同。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可单方面解除本合同：（1）在聘用期间表现不佳，不能完成工作职责的；（2）违反工作纪律或国家法律法规的；（3）因身体原因无法继续履行工作职责的。

3. 本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同自然终止。

七、违约责任及争议解决方式1. 甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2. 如发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

专职护林员聘用合同正式版5篇

专职护林员聘用合同正式版5篇第1篇示例：专职护林员聘用合同甲方（雇主）：根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、互利互惠的原则，就甲方聘用乙方为专职护林员一事达成如下协议：一、工作内容1. 乙方接受甲方的聘用，从事护林员工作。

具体工作内容包括但不限于森林巡逻、防火巡查、树木护理、野生动植物保护等工作。

2. 乙方应按照甲方的工作安排，服从组织管理，完成工作任务。

3. 乙方不得擅自放弃工作，不得落下不良记录，不得从事损害甲方利益的行为。

二、工作地点和工作时间1. 工作地点：甲方分配的相关森林区域。

2. 工作时间：乙方的工作时间为每周工作40小时，具体工作时间由甲方根据工作需要进行安排。

在必要情况下，乙方应当按照甲方的工作安排参加夜间巡逻和紧急抢险救灾工作。

三、待遇和福利1. 乙方的工资由甲方按照国家规定的最低工资标准支付。

2. 乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。

3. 乙方在工作期间如因公受伤或患病，将由甲方按照相关规定进行工伤保险和医疗救助。

四、合同期限1. 本次聘用合同为固定期限合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 合同期满前，若乙方符合续聘条件，甲方可考虑续签新的聘用合同。

五、违约责任1. 若乙方违反聘用合同约定，致使甲方受到损失的，应当承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方的损失。

2. 若乙方擅自离职，应当提前一个月向甲方提交书面辞职申请，并与甲方协商处理相关事宜。

六、解决争议1. 因履行本合同发生的争议，甲乙双方应友好协商解决。

2. 若协商无法解决，应当向劳动行政部门申请调解；调解不成的，有权向人民法院提起诉讼。

七、其他约定2. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，以备核查。

甲方（盖章）：______________ 乙方（签名）：______________以上为【专职护林员聘用合同正式版】的内容，甲乙双方应当认真遵守合同的各项约定，共同维护环境和森林资源的可持续发展。

专职护林员聘用合同8篇

专职护林员聘用合同8篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国森林法》及国家有关法律、法规的规定，按照因地制宜、合理布局的原则，经甲乙双方自愿平等协商，特订立如下协议：一、合同背景及目的甲方聘请乙方担任专职护林员，负责保护和管理特定区域的森林资源，维护林业生态环境。

乙方应履行相应的职责和义务，确保森林资源的安全与完整。

二、聘用期限及工作地点1. 聘用期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 工作地点：____________________。

三、工作职责及要求1. 负责所辖区森林资源的保护和管理，熟悉所管护林区的各类自然资源状况，及时发现并报告森林火情、病虫害及非法采伐、猎捕野生动物等破坏森林资源的行为。

2. 积极参与林业生态建设和保护宣传教育活动，提高群众对森林资源的保护意识。

3. 负责管护区域内的森林防火工作，及时报告火情并采取相应措施控制火势蔓延。

4. 对破坏森林资源的行为要及时上报林业主管部门并协助查处。

1. 薪酬：甲方支付乙方的薪酬标准为依据当地经济水平、同行业薪酬水平以及乙方的工作表现综合确定，具体薪酬标准按照甲方相关规定执行。

2. 福利：乙方享有与其他员工相同的福利待遇，包括但不限于法定节假日休息、社会保险等。

此外，甲方还将为乙方提供一定的岗位津贴、防护用品等福利。

五、培训与学习1. 甲方有权根据工作需要组织乙方参加相关培训和学习活动，乙方应积极参与并配合。

2. 乙方有权提出学习需求，甲方在条件允许的情况下应予以支持。

六、保密义务与知识产权保护1. 乙方在工作期间接触到的甲方商业信息、技术资料等，应严格保密，不得泄露给第三方。

2. 乙方在工作中产生的知识产权归属甲方所有，乙方不得擅自使用或转让。

七、合同的变更、解除与终止1. 合同期间，甲乙双方如有特殊情况需要变更合同条款，应协商一致并签订书面协议。

专职护林员聘用合同范文8篇

专职护林员聘用合同范文8篇第1篇示例：专职护林员聘用合同范文甲方（雇主）：鉴于甲方需要在其负责管理的林区内加强护林工作，乙方愿意应聘成为专职护林员，并与甲方签订以下合同：第一条工作内容1.1 乙方将全职在甲方指定的林区内从事护林工作，负责巡视、监控、宣传普及森林保护知识等工作。

1.2 乙方需按照甲方的要求，配合甲方进行护林工作，确保林区内的植被得到有效保护。

1.3 乙方还需协助甲方处理相关的护林工作事务，如防火、抢险救灾等活动。

2.1 乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体上班时间由甲方根据实际情况安排。

2.2 在林区内工作期间，乙方需服从甲方的工作安排，保证准时到岗，并在下班后做好交接工作。

第三条工资待遇3.1 乙方的工资标准为每月人民币8000元整，工资将在每月的30日发放到乙方指定的银行账户中。

3.2 乙方在工作中表现优异，可根据实际情况适当调整工资待遇。

4.1 乙方享有甲方提供的相关社会保险和福利待遇，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等。

4.2 乙方在工作期间发生意外或疾病时，甲方将给予必要的支持和帮助。

第五条合同期限5.1 本合同自双方签字盖章之日起生效，期限为一年，至合同到期日终止。

5.2 合同期满前30天内，乙方需提前向甲方递交书面申请，说明是否续签合同或提出解约申请。

第六条违约责任6.1 如果乙方违反本合同的约定，甲方有权依法解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

6.2 乙方在工作中有让其它单位或个人管辖的行为时，甲方将保护乙方的合法权益，但乙方需对自己的行为承担相应的法律责任。

第七条其他约定7.1 本合同未尽事宜，双方可协商补充，补充内容与本合同具有同等效力。

7.2 本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。

乙方（签字）：日期：年月日以上是关于专职护林员聘用合同范文，希望双方遵守合同内容，共同为保护林区环境贡献自己的力量。

第2篇示例：专职护林员聘用合同范文甲方（单位）：XX林业局乙方（个人）：XXX根据《中华人民共和国合同法》及有关法律、法规的规定，经甲乙双方平等协商，就甲方聘用乙方担任专职护林员一事，达成如下协议，以资共同遵守：一、乙方的职责：1. 乙方应当遵守国家有关森林法律法规，认真履行护林员的职责，负责所属林地的巡查、防火、保护等工作，保护国家森林资源，维护生态环境。

专职护林员聘用合同范本(2024版)3篇

专职护林员聘用合同范本(2024版)专职护林员聘用合同范本(2024版)精选3篇（一）合同编号：__________专职护林员聘用合同范本（2024版）甲方（聘用单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（护林员）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国森林法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方担任甲方专职护林员的事宜，达成如下协议：第一条聘用岗位及职责1.1 乙方担任甲方的专职护林员，负责甲方辖区内的森林资源保护工作。

1.2 乙方应认真履行护林职责，确保森林资源不受破坏，防止火灾、盗伐、滥伐等违法行为。

1.3 乙方应定期向甲方报告森林资源保护情况，及时反映存在的问题。

第二条聘用期限2.1 本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2 合同期满后，如甲乙双方无异议，可续签合同。

第三条劳动报酬3.1 甲方按月支付乙方工资，工资标准为人民币____元/月。

3.2 乙方享受国家规定的社会保险待遇。

3.3 乙方加班按照国家有关规定支付加班费。

第四条工作时间及休息休假4.1 乙方每周工作时间____小时，实行定时定岗制度。

4.2 乙方按国家规定享受带薪年休假。

4.3 乙方遇特殊情况需加班的，应提前向甲方报告，甲方应给予合理安排。

第五条劳动保护5.1 甲方为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护用品。

5.2 甲方定期对乙方进行安全生产培训，提高乙方安全生产意识。

5.3 乙方在工作中应注意自身安全，严格遵守操作规程。

第六条保密条款6.1 乙方在合同期内及合同期满后，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等。

6.2 乙方不得利用甲方的资源从事与甲方业务相竞争的活动。

第七条违约责任7.1 甲乙双方违反合同约定的，应承担相应的违约责任。

护林员聘用合同8篇

护林员聘用合同8篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国森林法》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公正、诚实的基础上，就甲方聘用乙方从事森林保护和管理工作达成以下协议：一、聘用目的与任务甲方聘用乙方从事护林员工作，主要任务是保护所辖区内的森林资源安全，预防和制止乱砍滥伐林木等破坏森林资源的行为，加强林区内火源管理，及时发现和报告林地内的异常情况，维护林区秩序。

二、聘用期限与工作地点本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共__年。

乙方应在甲方指定的地点________________进行工作。

三、工作职责及要求1. 乙方应严格遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，认真履行护林员的职责和义务。

2. 乙方需保护所辖区内的森林资源安全，预防和制止乱砍滥伐林木等破坏森林资源的行为。

3. 乙方应加强林区内火源管理，负责森林防火巡查和报告工作。

4. 乙方应了解和掌握所辖区内的森林资源状况，定期向甲方报告林地内的异常情况。

5. 乙方应维护林区秩序，协助甲方处理林区的其他相关工作。

四、薪资待遇与福利待遇1. 甲方支付乙方的工资为每月________元（大写：________元整），支付时间为每月的______日。

2. 乙方享有国家规定的相关福利待遇。

3. 甲方将为乙方购买必要的劳动保护用品。

五、保险及安全保障1. 甲方应为乙方购买人身意外伤害保险。

2. 乙方在工作期间应严格遵守安全操作规程，注意安全，若因乙方违规操作造成的安全事故，由乙方自行承担。

六、合同解除与终止1. 合同期限届满，双方不再续签的，本合同自动终止。

2. 乙方在合同期内有违反法律法规或甲方规章制度的行为，甲方有权解除合同。

3. 双方协商一致，可以解除本合同。

七、违约责任及争议解决方式1. 甲乙双方应遵守本合同的约定，如有违约行为，应承担相应的违约责任。

聘请护林人员合同6篇

聘请护林人员合同6篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚信的原则，就甲方聘请乙方从事护林工作事宜达成如下协议：一、合同背景及目的为加强林业资源保护，维护生态平衡，甲方决定聘请乙方从事护林工作。

乙方愿意承担此项责任，接受甲方的聘请。

二、工作内容及职责1. 负责保护甲方指定的林业区域，防止森林火灾、破坏、盗伐等事件发生。

2. 负责监督林业区域内的采伐、运输等林业活动，确保合法合规。

3. 负责林业资源的调查、监测，及时报告异常情况。

4. 协助甲方开展林业宣传、教育活动，提高周边群众的生态保护意识。

5. 遵守甲方的管理制度，服从甲方的管理安排。

三、工作时间及地点1. 工作时间：自合同签订之日起至____年____月____日止。

2. 工作地点：甲方指定的林业区域。

四、薪酬及福利待遇1. 薪酬：乙方的基本工资为人民币____元/月，甲方按照年度对乙方的工作表现进行评估，并根据评估结果给予相应的奖金或处罚。

2. 福利待遇：乙方享受甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、社会保险、医疗保险等。

五、工作纪律及要求1. 乙方应遵守国家的法律法规，履行工作职责，不得从事与护林工作相悖的行为。

2. 乙方应遵守甲方的管理制度，保持工作场所的整洁卫生，爱护林业资源。

3. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的工作机密。

4. 乙方应服从甲方的管理安排，如有异议，应及时向甲方提出，但不得擅自违反甲方的管理要求。

六、合同变更及解除1. 合同签订后，双方应遵守合同约定，不得擅自变更或解除。

如因特殊情况需要变更或解除，应经双方协商一致，并书面确认。

2. 乙方在合同期内不得擅自离职，如因特殊情况需要离职，应提前一个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后方可离职。

3. 乙方在合同期内如违反工作纪律或职责，甲方有权解除合同。

专职护林员聘用合同范文8篇

专职护林员聘用合同范文8篇篇1甲方（聘用单位）：__________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国森林法》及相关法律法规的规定，为了有效保护森林资源，甲乙双方在平等自愿、协商一致的原则下，达成以下专职护林员聘用合同。

一、聘用背景及目的因森林资源保护工作的需要，甲方决定聘用乙方担任专职护林员，负责保护和管理甲方指定的林业区域。

乙方应具备相关的林业知识和工作经验，能够胜任此项工作。

二、聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，为期____年。

三、工作内容及职责1. 宣传林业法律法规，提高林区群众的保护意识。

2. 巡视检查所辖林区，及时发现并制止非法占用林地、毁林开荒、乱砍滥伐等破坏森林资源的行为。

3. 负责林区的火源管理，预防森林火灾的发生。

4. 监督林区内的生产经营活动，防止违法违规行为的发生。

5. 对林区内发生的林业案件、森林火灾等及时向有关部门报告并协助处理。

6. 履行甲方规定的其他职责。

四、薪酬待遇1. 乙方在聘用期间的薪资为每月____元，按照甲方规定的时间和方式支付。

2. 乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。

3. 根据工作表现和业务成果，乙方有机会获得相应的奖金和岗位晋升。

五、劳动纪律1. 乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，恪守职业道德，履行工作职责。

2. 乙方必须保持身体健康，能够适应林业工作的需要。

如身体状况不适应工作或变动时，应及时通知甲方。

3. 乙方需保持24小时通讯畅通，以便在紧急情况下能够及时联系。

4. 乙方违反劳动纪律的，甲方有权按照相关规定进行处理。

六、合同解除与终止1. 双方协商一致，可以解除本合同。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：（1）在试用期内不符合聘用条件的；（2）严重违反劳动纪律的；（3）未能胜任工作的；（4）因其他原因需要解除合同的。

3. 合同期满或双方协商一致解除合同的，应当在30日前通知对方。

专职护林员聘用合同范文5篇

专职护林员聘用合同范文5篇第1篇示例：专职护林员聘用合同范文甲方：（单位名称）乙方：（姓名）鉴于甲方需要专职护林员协助完成森林保护工作，乙方愿意接受甲方的雇佣，双方本着平等自愿、公平互利的原则，就双方雇佣关系的有关事项达成如下协议：第一条工作内容1.1 乙方担任甲方单位的专职护林员，负责森林巡视、火灾防范、野生动植物保护等工作。

1.2 乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，维护森林资源，保护生态环境。

第二条工作时间2.1 乙方的工作时间为每周40小时，具体工作时间由甲方自行安排。

2.2 乙方需要适时加班或出差，协助完成相关任务。

第三条工资待遇3.1 乙方的基本工资为（具体数额），另加绩效奖金、住房补贴等福利待遇。

3.2 工资待遇按月结算，如有提成或奖金，将另行发放。

第四条保密义务4.1 乙方应严格遵守甲方的保密规定，不得泄露单位的商业机密和相关信息。

4.2 乙方需要妥善保管单位的资料和财务信息，不得私自使用或转让。

第五条离职处理5.1 乙方有权在提前一个月通知的情况下解除合同，未履行通知义务的，应支付一个月工资作为违约金。

5.2 甲方有权在乙方严重违反合同规定或履行职责不力的情况下解除合同，并无需支付任何经济补偿。

第六条问题解决6.1 合同履行过程中如有任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可依法向劳动仲裁委员会申请仲裁。

6.2 在合同有效期内，若发生不可抗力因素导致合同无法继续履行，双方可协商解除合同。

第七条其他事项7.1 本合同未尽事宜，由双方协商确定并另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。

7.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：乙方（签名）：以上是关于专职护林员聘用合同的范文，双方请遵守合同规定，共同维护环境和资源的保护工作。

祝合作愉快！第2篇示例：专职护林员聘用合同甲方：（公司名称）乙方：（个人姓名）根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方担任甲方专职护林员一事，达成如下合同：第一条工作内容乙方接受甲方的聘用，主要从事护林员工作，具体工作内容包括但不限于森林巡逻、火灾防范、野生动植物保护等工作。

城市专职护林员聘用合同范文（3篇）

城市专职护林员聘用合同范文甲方：（单位名称）地址：（单位地址）乙方：（个人名称）身份证号码：（身份证号码）联系地址：（联系地址）联系电话：（联系电话）鉴于甲方为推进城市绿化事业，在城市区域内开展护林工作，乙方具备相关专业知识和工作经验，双方本着平等、互利、协商一致的原则，达成如下合同：第一条聘用岗位和职责1.1 根据甲方的需求，甲方聘用乙方担任城市专职护林员。

1.2 乙方的主要工作职责包括但不限于：定期巡视护理公园、绿化带、街头花坛等绿化设施；及时发现并报告有关部门有关病虫害、灾害等情况；做好护林工作记录和相关统计工作等。

第二条劳动报酬2.1 甲方将按照行业标准支付乙方工资。

2.2 乙方的工资标准为（具体工资标准）。

2.3 乙方工资实行每月发放，发放时间为每月（具体发放时间）号。

第三条工作时间3.1 乙方的工作时间为每天（时间），每周工作天数为（具体天数）。

3.2 如有特殊情况需要乙方延时工作或调整工作时间，需提前向甲方提出申请并获得甲方的书面同意。

第四条工作保险4.1 甲方将按照国家相关法律法规规定，为乙方办理工伤保险和其他必要的保险。

4.2 如乙方在工作期间发生工伤事故或因公致残，甲方将按照国家相关规定给予相应的赔偿和补偿。

第五条保密责任5.1 乙方在工作中可能接触到甲方的商业秘密和保密信息，乙方保证对这些信息严格保密。

5.2 乙方在解除合同关系后，也要继续承担保密责任。

第六条违约责任6.1 乙方如违反合同约定，未按时履行工作职责，甲方有权根据情况采取相应的纪律处分。

6.2 如乙方严重违约，造成甲方经济损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。

6.3 乙方解除合同或者提前解除合同，应提前（提前通知期限）书面通知甲方，并且经过甲方同意。

第七条合同变更和解除7.1 对于乙方在工作过程中发生的变化，双方应及时协商解决，如需变更合同内容，应书面协商并经双方签字确认。

7.2 乙方有下列情况之一的，甲方有权解除合同：（1）严重违反合同约定，屡教不改，经甲方纪委审查属实的；（2）患病或身体条件发生变化，不能胜任工作，并经医院或卫生部门确认无法恢复劳动能力的；（3）在工作中犯罪或者涉嫌犯罪的。

专职护林员聘用合同范文7篇

专职护林员聘用合同范文7篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国森林法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着公平、公正的原则，就甲方聘用乙方从事专职护林工作一事达成以下协议：一、聘用条件及要求乙方应符合以下条件和要求：1. 热爱护林事业，具有良好的职业道德和敬业精神；2. 具有初中以上文化程度，具备一定的语言表达和沟通能力；3. 年龄在18岁至XX岁之间，身体健康，能够适应野外工作环境；4. 熟悉当地森林资源状况和保护要求；5. 无违法违纪等不良记录。

二、聘用期限及工作时间本次聘用期限为X年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。

工作时间按照甲方规定的工作时间制度执行，特殊情况下需服从甲方的安排。

三、工作内容及职责乙方的主要工作内容和职责包括：1. 负责责任区域内的森林资源保护和管理；2. 宣传林业法律法规和政策；3. 及时发现并报告森林火灾、病虫害、非法占用林地及破坏森林资源的行为；4. 协助林业部门开展森林资源调查、监测和统计工作；5. 遵守甲方的规章制度，服从管理，完成其他交办任务。

四、薪酬待遇及福利1. 薪酬：基本工资+绩效工资+补贴。

基本工资根据当地经济水平和甲方规定执行，绩效工资根据乙方工作表现及考核情况发放，补贴包括通讯补贴、交通补贴等；2. 社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险；3. 福利待遇：乙方享受甲方规定的福利待遇，如年终奖、节日慰问等。

五、违约责任及处理1. 甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任；2. 乙方在聘用期间如因个人原因造成甲方损失，应承担相应的赔偿责任；3. 乙方在聘用期间如违反法律法规或甲方规定，甲方有权解除合同并追究乙方的法律责任。

六、其他事项说明1. 本合同自双方签字盖章之日起生效；2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份；3. 本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

专职护林员聘用合同正式版8篇

专职护林员聘用合同正式版8篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国森林法》及其实施细则和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，就甲方聘用乙方从事专职护林员工作事宜达成以下协议：一、聘用条件及工作内容甲方聘用乙方担任专职护林员，乙方应具备以下条件：身体健康，热爱林业事业，具备一定林业知识和工作能力。

工作职责包括：保护管理责任区的森林资源，开展日常巡护，制止破坏森林资源的行为，协助有关部门查处破坏森林资源案件等。

二、聘用期限及时间本次聘用期限为_____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、工资待遇及支付方式1. 工资待遇：乙方工资由基本工资、绩效工资和补贴构成。

基本工资为每月____元，绩效工资和补贴根据乙方工作表现及实际情况进行评定和发放。

2. 支付方式：甲方每月按时足额支付乙方工资，如遇法定节假日或特殊情况，可提前或顺延支付。

四、劳动纪律及考核1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方管理，履行工作职责。

2. 甲方定期对乙方进行考核，考核内容包括工作业绩、职业操守等。

考核不合格者，甲方有权解除聘用合同。

五、保险及福利待遇1. 甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险。

2. 乙方享有国家及地方规定的各项福利待遇。

3. 乙方在聘用期间因工作原因造成伤亡的，按照国家有关法律法规处理。

六、合同解除与终止1. 甲乙双方可协商解除合同。

2. 乙方有下列情形之一时，甲方有权单方面解除合同：违反劳动纪律和规章制度；考核不合格；因失职、渎职导致森林资源遭受损失；有其他违法违纪行为。

3. 合同期满，本合同自然终止。

七、违约责任及赔偿损失1. 甲乙双方因违反合同约定给对方造成损失的，应当承担赔偿责任。

2. 乙方在聘用期间因失职、渎职导致森林资源遭受损失的，应当承担相应的法律责任。

【合同范文】护林员聘用合同专业版5篇

【合同范文】护林员聘用合同专业版5篇篇1护林员聘用合同甲方（聘用单位）：XXXX林业局乙方（受聘人）：[乙方姓名]根据《中华人民共和国合同法》的相关规定，甲方因工作需要，决定聘用乙方为护林员。

乙方自愿受聘于甲方，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成如下协议：一、合同期限本合同有效期为[合同期限]，自[合同起始日期]至[合同终止日期]。

合同期满，双方可协商续签。

二、工作内容及职责1. 乙方同意根据甲方工作需要，担任护林员职务。

2. 乙方需严格按照甲方制定的护林员岗位职责进行工作，确保森林资源的安全。

3. 乙方需认真执行甲方安排的各项任务，包括但不限于巡查山林、保护野生动物、防火防虫等。

4. 乙方在工作过程中，需严格遵守国家的法律法规及甲方的规章制度。

三、工作时间和地点1. 乙方的工作地点主要为甲方指定的山林区域。

2. 乙方需全天候在岗，确保随时能够应对突发情况。

3. 甲方可根据工作需要，调整乙方的工作时间，但需提前通知乙方，并确保其合法权益不受损害。

四、报酬和福利1. 甲方向乙方支付工资，工资标准为[工资标准]元/月。

2. 甲方根据国家规定和单位实际情况，为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

3. 甲方将根据乙方的实际工作表现和贡献，定期对乙方进行绩效评估，并根据评估结果进行相应的奖惩。

五、保密条款1. 乙方需对甲方的各项工作资料、文件及内部信息严格保密，不得私自泄露或传播。

2. 乙方在任职期间及离职后，均不得以任何方式损害甲方的声誉和利益。

六、违约责任1. 甲方违约需承担以下责任：未能按时支付乙方工资的，甲方需按照拖欠工资的数额加付赔偿金；未能提供必要的工作条件和保护的，给乙方造成损害的，应当承担赔偿责任。

2. 乙方违约需承担以下责任：因乙方原因导致山林发生火灾、病虫害等重大损失的，乙方需承担相应的赔偿责任；因乙方原因导致甲方信息泄露或单位声誉受损的，乙方需承担相应的法律责任。

护林员聘用合同7篇

护林员聘用合同7篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国森林法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方从事护林工作达成如下协议：一、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期满聘用关系自然终止。

其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作岗位与职责要求1. 聘用岗位：护林员。

2. 岗位职责：负责保护管理责任区内的森林资源，具体包括但不限于巡山护林、森林防火、野生动植物保护、林政管理、森林病虫害防治等相关工作内容。

3. 乙方承诺按照甲方的工作要求，保质保量完成甲方安排的护林工作。

三、薪酬待遇与支付1. 薪酬结构：基本工资+绩效薪酬。

基本工资标准为每月____元，绩效薪酬根据实际工作表现及绩效考核结果发放。

2. 薪酬支付：每月支付一次基本工资，绩效薪酬每季度支付一次。

如遇法定节假日或休息日，薪酬支付时间相应顺延。

四、劳动纪律与规章制度1. 乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度。

2. 乙方在任职期间不得从事与护林工作相悖的行为，不得擅自离岗、旷工或者从事其他兼职工作。

3. 乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理，直至解除本合同。

五、培训与发展1. 甲方有权根据工作需要，对乙方进行岗位培训。

培训费用由甲方承担。

2. 乙方在工作中表现优异，甲方有权对其晋升职务或给予表彰。

3. 乙方有权参加与护林工作相关的培训和学习，提升自身素质和能力。

六、合同解除与终止1. 甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。