工程管理大专求职简历范文—最新范文

工程管理大专求职简历范文

在众多的个人简历的中，如果没有特别优秀的地方，很容易就会被忽略，进而也就不能被选中。在个人简历上不仅要有特长优势，还需要注意一点，就是其特长部分一定要是与求职职位有关的特长。

个人信息

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性别：男

年龄：45岁民族：汉族

工作经验：10年以上居住地：浙江台州椒江区

身高：CM户口：重庆黔江区黔江区

自我评价

本人性格稳重，与人处事融洽，对待工作认真积极热情，并能在成功与失败中完善积累自己。具有良好的沟通和协调能力，擅长培养新人，爱好广泛，学习意识及能力强。谨于言而敏于行。本人渴望有更大的发展空间。愿彼此的合作能为对方带来最大的收益!

求职意向

希望岗位：建筑施工类-土建工程师建筑施工类-工程预决算/施工建筑施工类-其它相关职位

寻求职位：总工,施工总负责

希望工作地点：浙江台州

期望工资：/月到岗时间：随时到岗

其它待遇要求：管食宿，交五险

工作目标/发展方向

希望能有更好的发展机会.

工作经历

▌2009-07--2012-01：中建二局

所属行业：建筑、装潢(国有企业)

担任岗位：计算机-开发/应用/软件设计师

职位名称：施工总负责

职位描述：中国建设第二工程局(沪)第八项目部宁波市鄞州区南苑新城酒店项目部任总施工，负责钻孔灌桩施工、土方开挖、主体结构、内外装修工程施工管理。本工程地下室2层，建筑面积10930平方米。地上38层，建筑面积72388平方米，总建筑面积83318平方米，建筑高度157.5米

▌2008-03--2009-06：中建二局

所属行业：建筑、装潢(国有企业)

担任岗位：建筑施工类/土建工程师

职位名称：土木建筑/工民建

职位描述：在中国建设第二工程局(沪)第八项目部宁波市鄞州区万达广场任施工员，负责索菲特酒店建设，本工程48层，建筑高度155.7m。

▌2006-03--2008-01：浙江恒达房产

所属行业：房地产、物业管理(私营企业)

担任岗位：计算机-开发/应用/软件设计师

职位名称：施工员

职位描述：浙江恒达房产任施工员。负责恒达科技创业楼钻孔灌注桩、高压旋喷桩、土方工程、主体结构、内外装修、安装工程、市政工程等施工管理，本工程地下一层，建筑面积4308平方米，地上19层，建筑面积14105.41平方米，总建筑面积18413.41平方米，建筑高度73.8米。本工程竣工验收为钱江杯。

▌2004-03--2006-01：浙江中成集团

所属行业：建筑、装潢(股份制企业)

担任岗位：计算机-开发/应用/软件设计师

职位名称：总施工

职位描述：浙江中成集团山东潍坊市领秀华城任总施工，负责30#36#楼施工管理。

▌2012-02--至今：浙江天天上路集团

所属行业：建筑、装潢(私营企业)

担任岗位：建筑施工类/土建工程师

职位名称：土木建筑/工民建

职位描述：台州宝驿4S店项目部负责前期手续审批，预制管桩、土方开挖、主体结构、内外装修、安装工程、市政工程等施工管理。

教育经历

2007-09--2009-07西南科技大学管理类/工程管理大专

技能专长

技术职称：cad

语言能力：其他：一般;其他：一般;

计算机能力：中级

其它相关技能：

一、本人有广博的与工程相关的知识，负责过项目的所有合同，单体土建工程、装饰工程，组织过小区市政的施工。

二、本人有丰富的现场施工经验和组织能力，熟悉工程项目施工工序的关键点和重点。熟悉国家规范和各种标准!

三、本人能熟练绘制网络施工进度图，熟练编制施工组织计划及专项施工方案。熟练CAD制图。

四、本人熟练预决算，熟练各工序技术交底，熟悉土建、安装及安全资料。

五、熟练操作全站仪、经纬仪、投线仪、水平仪等仪器。

六、本人有健康的身体和足够的魄力，有宽广的心胸和全局的眼光。有团队协作精神。

拓展阅读：证明职位胜任可决定个人简历的通过

众所周知个人简历是求职的敲门砖，在求职中个人简历能够起到很重要的作用，从而也可以让求职者顺利的通过。于是就有很多人会问道，什么样的个人简历最容易通过?从根本上来说，能够胜任职位工作的人才，并能够在个人简历上说服对方相信，就能够增加个人简历的水准，且能够的顺利的通过。也就是说，在个人简历上一定要能够表现出自己在求职上，能够完全胜任，这也是决定个人简历顺利通过的关键要电脑。

那么，要如何写个人简历呢?

一，要有明确的职位目标可以胜任求职的职位，首先也就必须要有目标职位，

一份个人简历上最好是有明确的目标，这也是写好个人简历的一大要求。选定的职位目标，首先要是自己比较了解的职位，其次也是自己能有能力的职位，不可要求的过高，否则很容易失败。

二，要有能够满足职位招聘的条件确定目标之后要能够满足招聘的条件，包括有学历限制、专业限制、工作经验限制等等。当然了，求职者不仅要能够满足招聘的条件，还要能够在个人简历上体现出来。一般是从教育经历以及工作经验方面来体现。

三，还要具有一定的求职优势最后在职业的适合度上，不能仅仅停留在基本的要求上，要知道一个好的职位会有很多人竞争，而竞争的人中很多也都是会满足基本要求的，那么要成功就还要有他人所不具有的优势。