公司考勤机使用及考勤管理制度(试行)

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考勤机管理制度范本(4篇)

考勤机管理制度范本第一章总则第一条为规范公司内部员工考勤管理，提高工作效率，依法保护员工合法权益，制定本考勤机管理制度。

第二条适用范围：本制度适用于公司所有在职员工。

第三条考勤机的功能与作用：考勤机是公司实施考勤管理的工具，主要用于员工上下班打卡、统计考勤数据等，确保考勤的准确性和效率性。

第二章考勤机的使用与维护第四条考勤机的安装：公司会委托相关专业技术人员安装考勤机，并确保其正常运行。

第五条考勤机的使用：员工在上班和下班时需要使用考勤机进行打卡，以记录准确的考勤数据。

打卡方式包括刷卡、指纹识别、密码等，员工需要按照规定的打卡方式进行打卡。

第六条考勤机的维护：公司会指定专人负责考勤机的日常维护工作，包括定期清洁考勤机、测试考勤机的正常运行等。

第七条考勤机的保密：所有考勤数据属于公司内部管理范畴，员工不得私自更改考勤数据，不得向外泄露考勤数据。

第三章考勤管理流程第八条上班打卡：员工上班时，在规定的考勤时间内需要到考勤机前进行打卡。

迟到的员工需要向上级汇报，并补充相应的迟到原因。

第九条下班打卡：员工下班时，在规定的考勤时间内需要到考勤机前进行打卡。

早退的员工需要向上级汇报，并补充相应的早退原因。

第十条请假的考勤：员工因事请假时，需要向上级提前请假，经批准后才能进行打卡。

请假的员工需要在打卡上备注请假事项，以便于考勤管理。

第十一条加班的考勤：员工因工作需要加班时，需要在打卡时备注加班事项，并在加班结束后对照加班记录表进行确认。

第四章考勤管理的责任与处罚第十二条考勤管理责任：公司会指定相关负责人负责考勤管理，包括统计考勤数据、核对异常情况等。

第十三条考勤异常情况的处理：对于迟到、早退、未打卡等异常情况，公司会对员工进行相应的处理，包括扣除相应的考勤积分、警告、罚款等措施。

第十四条优秀考勤奖励：对于出勤率好、没有迟到早退等情况的员工，公司将给予相应的奖励，包括奖金、表扬等。

第五章考勤数据的统计与分析第十五条考勤数据统计：公司会定期统计考勤数据，并制作考勤报表，包括月度考勤报表、季度考勤报表等，以便于管理层对员工的考勤情况进行分析。

考勤机使用及考勤管理制度

考勤机使用及考勤管理制度一、引言随着现代工作场所对工时管理和考勤的要求越来越严格，许多企业开始积极采用考勤机进行考勤管理。

本文将介绍考勤机的使用方法，并结合企业实际情况，探讨一套科学合理的考勤管理制度，以提高企业的工作效率和管理水平。

二、考勤机的使用方法1. 考勤机的安装与设置考勤机的安装一般由专业的技术人员完成，安装位置一般选择在进出公司的门口或办公区域。

安装完毕后，需要进行基本的设置，包括时间校准、考勤规则和员工信息的录入等。

2. 员工考勤的录入与查询每位员工需要有一张独立的考勤卡或指纹信息，用于刷卡或指纹识别进行考勤。

员工在上班或下班时刷卡或进行指纹识别，考勤机会自动记录员工的考勤时间。

员工也可以通过自助查询功能查看自己的考勤记录，确保准确性。

3. 考勤机的数据导出与分析考勤机内的数据可以通过USB接口或网络连接方式导出到电脑中，以便进行数据分析与管理。

企业可以根据需要制定相关的考勤报表，如出勤统计、缺勤统计、迟到早退统计等，以辅助管理决策。

三、考勤管理制度1. 出勤要求明确规定员工的上班时间和下班时间，一般遵循企业的工作时间制度。

员工需要按时到岗，并在下班前打卡离岗。

2. 加班管理加班是指在正常工作时间之外的工作，对于需要加班的员工，应当严格按照企业的加班制度进行申请和批准，并在考勤机上进行加班记录。

3. 请假管理员工需要请假时，应提前向上级主管申请并获得批准。

请假的原因和时间应记录在考勤机上，以便统计和审核。

4. 迟到早退管理凡是未能准时上班或早退的员工，应在考勤机上进行记录。

逾期旷工或迟到早退次数过多的员工，应受到相应的纪律处分。

5. 班次管理对于需要按照班次排班的员工，应当在考勤机上预设班次，并确保员工按照班次规定进行考勤。

6. 考勤异常处理对于考勤机录入的异常情况，如漏打卡、打卡异常等，应进行及时纠正和处理。

员工也可以向考勤管理员进行申诉并提供相关证据以便处理。

四、考勤管理的意义与优势1. 提高工作效率通过考勤机进行考勤管理，可以提高员工上下班的效率，减少人工操作，节省处理考勤数据的时间和精力。

考勤机的使用方法和管理制度范文(三篇)

考勤机的使用方法和管理制度范文考勤机使用方法：1. 打卡操作：员工在上班时，将自己的工号或员工卡片放置在考勤机上，按指纹、刷卡或密码验证通过后，即可完成打卡操作。

2. 请假操作：员工需要请假时，在考勤机上选择请假类型，并填写请假原因和请假日期等信息，然后提交申请。

经过审批后，考勤机会自动记录该员工的请假情况。

3. 加班操作：员工需要加班时，在考勤机上选择加班类型，并填写加班原因和加班时间等信息，然后提交申请。

经过审批后，考勤机会自动记录该员工的加班情况。

4. 考勤统计：考勤机会根据员工的打卡记录自动统计出勤天数、迟到次数、早退次数、加班时数等信息。

管理员可以通过考勤机自带的软件或连接到电脑上的管理系统，实时查看员工的考勤数据。

考勤机管理制度范文：1. 出勤要求：所有员工必须按时上班，不得迟到早退。

每天上班前，所有员工必须在考勤机上打卡，否则将被视为旷工处理。

2. 加班与请假：员工如果需要加班或请假，必须提前在考勤机上进行相应的操作并经过审批。

未经批准的加班或请假将产生相应的扣款或扣除年假。

3. 迟到早退：每次迟到或早退会被计入考勤机中，超过规定次数将会产生相应的处罚，如扣除工资或扣除绩效奖金。

4. 考勤纪录：考勤机将会自动记录员工的打卡时间、日期以及考勤状态。

员工可以在每月底向管理员查询自己的考勤情况，如有异议，需及时向管理员提出。

5. 考勤数据的保密：考勤数据是公司的重要资料，所有员工必须保证对考勤数据的保密性，并严禁擅自泄露、篡改或删除考勤数据。

6. 员工违纪处理：对于经常迟到早退、未经批准无故缺勤或作假打卡等行为的员工，将给予相应的纪律处分，包括警告、记过、记大过等。

7. 考勤机的维护：员工应妥善保管好个人的工号或员工卡片，不得私自调整考勤机的设置或损坏考勤机设备。

如有发现考勤机故障，请及时向管理员报修。

以上是考勤机的使用方法和管理制度范文，具体可以根据实际情况进行调整和完善。

考勤机的使用方法和管理制度范文（二）考勤机使用方法：1. 首先，在考勤机上输入管理员密码并登录。

考勤机管理制度范文（4篇）

考勤机管理制度范文公司考勤机管理制度1. 考勤机的功能与用途1.1 考勤机是公司用来记录员工上下班时间、按时工作时间以及请假和出差情况的设备。

1.2 考勤机的数据将用于员工工资计算、考勤统计和绩效评估等方面。

2. 考勤机的使用规定2.1 公司全体员工必须进行考勤机指纹录入或卡片注册，以确保考勤记录的准确性。

2.2 请假、出差、加班等特殊情况需提前与直属上级经理或人事部沟通，并在考勤机上填写相关备注或加班申请，以备后续处理。

2.3 每个工作日开始和结束时，员工应当使用考勤机进行刷卡或录入指纹以记录工作时间。

2.4 迟到和早退将会影响员工的考勤记录和绩效评估，并可能导致相应的扣款或处罚。

3. 考勤机的维护和误刷处理3.1 公司将安排专人定期对考勤机进行维护和保养，确保其正常使用。

3.2 如果员工在签到或签退时遇到考勤机故障或误刷等问题，应立即向管理员或上级经理报告，并且提供相关证明材料。

3.3 管理员或相关部门将负责处理考勤机故障和误刷情况，并尽快解决问题。

4. 考勤机数据的保密和使用4.1 公司将保护员工的个人隐私，并严格遵守相关法律和法规。

4.2 考勤机数据将只用于员工工资计算、考勤统计和绩效评估等内部管理用途，不得泄露给外部人员。

4.3 员工有权查阅自己的考勤记录和相关数据，并有权向人事部提出异议或更正请求。

5. 考勤机管理的纪律和违规处理5.1 员工应当正当使用考勤机，不得故意误刷、作弊或帮助他人进行违规操作。

5.2 违反考勤机管理规定的员工将受到相应的纪律处分，包括警告、罚款、停职或解雇等。

5.3 对于恶意损坏考勤机或滥用职权影响他人考勤记录的行为，公司将追究法律责任。

以上为公司考勤机管理制度的范本，具体执行细则和措施可根据实际情况进行相应调整和补充。

请全体员工遵守考勤机管理制度，并加强对其的理解和应用。

考勤机管理制度范文（2）一：为加强公司员工劳动纪律，维护公司正常生产秩序，进一步规范公司内部管理体制，特制定本制度。

考勤机使用管理制度模板

考勤机使用管理制度模板管理标准1.考勤机使用范围：–考勤机仅用于记录员工上下班时间和请假情况，并生成考勤报表。

–考勤机的使用仅限于公司内部，员工不得将考勤机用于其他用途。

–考勤机的位置应安排在公司的门口或易于员工进出的地方。

2.考勤机使用权限：–考勤机的操作权限仅限于管理人员和人力资源部门工作人员。

–员工不得私自调整或修改考勤机的设置和数据。

3.考勤机管理维护：–管理人员和人力资源部门工作人员负责定期巡查考勤机是否正常运行，及时处理异常情况。

–考勤机的软件和硬件维护由专业技术人员负责，确保考勤机的正常运行。

4.考勤机数据保护：–考勤机的数据备份应进行定期操作，确保考勤数据的安全。

–考勤机的数据应妥善保存，不得随意删除或篡改。

考核标准1.准时打卡：–员工应在规定的上班时间内进行打卡，不得迟到或早退。

–每次迟到或早退超过15分钟，扣除0.5个工作小时的工资。

2.请假管理：–员工请假需提前提交请假申请，经主管审批后方可生效，并在考勤机上记录请假情况。

–请事假、病假、产假、婚假等，应根据公司规定提交相关证明材料。

–未经请假而缺勤的员工将按旷工处理，扣除当日工资。

3.异常情况处理：–如遇考勤机故障或数据异常，员工应及时向直属主管或人力资源部门报告。

–主管或人力资源部门应及时处理并记录相关情况。

4.考勤数据审查：–人力资源部门应定期审查考勤数据的准确性，发现问题及时纠正。

–人力资源部门负责生成月度考勤报表，对考勤数据进行统计和分析，发现问题及时提出改进措施。

5.考勤奖惩制度：–奖励优秀考勤表现的员工，如出勤率达到97%以上，可获得奖金或其他激励措施。

–对于频繁迟到、早退、请假不按程序操作等行为的员工，给予警告、罚款或其他相应的纪律处分。

以上为《考勤机使用管理制度模板》的内容，本制度的规定旨在确保公司员工的考勤记录准确可靠，有效提升员工的考勤管理水平。

任何员工都应遵守本制度的规定，如有违反者将受到相应的纪律处分。

考勤机管理制度(四篇)

考勤机管理制度是指公司或组织内部对于员工考勤机的使用和管理的规定和制度。

一、考勤机的使用规定：1. 所有员工必须准时打卡，迟到早退将扣除相应工资；2. 员工需凭有效工作证件刷卡打卡，代打卡行为将受到处理；3. 严禁员工互借工作证件刷卡，一经发现将受到严肃处理；4. 在上下班时间内，员工只能刷自己的工作证件，不能代替他人刷卡。

二、考勤机的管理规定：1. 考勤机由专人负责管理和维护，定时进行数据备份；2. 考勤机系统数据安全由专业部门负责，不得私自更改；3. 考勤机的故障及时报修，避免影响正常使用；4. 定期对考勤机进行检修和维护保养，确保正常运行。

三、考勤机使用注意事项：1. 员工需妥善保管工作证件，防止丢失；2. 刷卡过程中要保持仪容整洁，保证正常刷卡；3. 如发现考勤机出现故障，应及时报修；4. 未经批准的情况下，不得私自更改考勤机的设置和数据。

四、违纪处罚：1. 未按规定打卡、代打卡、互借工作证件等行为将受到纪律处分；2. 严重违反考勤机管理制度的将面临辞退等严重后果。

以上是考勤机管理制度的一些基本规定，不同公司或组织的具体制度可能会有所不同，可以根据实际情况进行调整和完善。

同时，为了保持制度的有效性，需要定期进行监督和评估，及时解决出现的问题。

考勤机管理制度（二）是指企业或组织为规范员工考勤行为而制定的一套管理规定。

具体内容包括:1. 考勤机的使用规定：明确考勤机的使用目的、方式、时间和地点等，规定员工在什么情况下需要使用考勤机进行打卡。

2. 打卡规定：规定员工在打卡时应按照何种方式进行，如刷卡、指纹识别等，并明确员工的打卡时间和地点。

3. 考勤记录与报备要求：考勤机应能准确记录员工的打卡时间和出勤情况，管理者有责任对考勤机记录进行审核和管理，并及时报备相关部门。

4. 考勤异常处理：对于员工的迟到、早退、旷工等异常情况，制定相应的处理措施，包括罚款、请假扣工资等。

5. 考勤统计和汇总：根据考勤机记录的信息，定期进行考勤统计和汇总工作，生成考勤报表，以便于管理者对员工的出勤情况进行分析和评估。

考勤机使用管理制度

考勤机使用管理制度一、引言为了规范公司员工的考勤行为，提高考勤管理的准确性和效率，制定本考勤机使用管理制度。

本制度适用于公司所有员工，旨在规定员工对考勤机的使用要求、管理责任和违规处理等。

二、考勤机的使用要求1.员工应按规定的时间和地点进行考勤打卡，准时上班、下班和休息。

2.员工应保护好个人考勤卡，严禁将考勤卡私自转借他人使用。

3.员工应按照实际出勤情况进行考勤打卡，不得恶意迟到或早退、擅自修改考勤记录。

4.员工在离开公司前，应及时完成考勤打卡，确认离岗时间。

三、考勤机管理责任1.HR部门负责设定考勤机的使用规范，并保证考勤机的正常运行、维护和更新。

2.考勤机管理员负责监督和管理考勤机的使用，保证打卡记录的准确性。

3.相关部门负责工作场所、时刻的考勤监督和纠正，确保员工的考勤记录真实可信。

4.员工应自觉遵守考勤机使用管理制度，并根据公司的要求使用考勤卡进行考勤打卡。

四、迟到、早退和缺勤处理1.迟到：员工迟到15分钟以内，按正常上班计算；迟到超过15分钟的，将扣除相应的工资。

2.早退：员工提前离岗，应提前向上级汇报，并请假。

未经请假提前离岗或早退的，将扣除相应的工资。

3.缺勤：员工未按规定时间上班或下班，并且未请假的，将被记为旷工，扣除相应的工资。

4.连续迟到、早退或缺勤超过3次的员工，将视情况进行相应的纪律处分。

五、违规处理1.员工违反考勤机使用管理制度的，将由HR部门进行调查核实，如属实将按照公司相关规定进行处理。

2.调查核实时，员工有权提供证据辩解，但必须提供可信可行的证据。

3.对于有恶意修改考勤记录等严重违规行为的员工，将作出相应的纪律处分。

六、其他1.员工应及时向HR部门提供准确的个人信息，确保考勤记录的准确性。

2.HR部门应定期对考勤机的使用情况进行检查和汇总，及时发现和解决问题。

3.本制度的解释权归公司所有，如有需要，公司有权对其进行修订和调整。

以上是公司考勤机使用管理制度，员工必须认真遵守。

公司考勤机使用及考勤管理制度

公司考勤机使用及考勤管理制度
一、考勤管理制度宗旨
1.1本考勤管理制度宗旨：在《劳动法》对劳动者出勤、休息的管理
规定的基础上，针对本公司实际，以改进公司的办公秩序和组织管理，保
障劳动者合理的出勤和休息，特制定本管理制度。

1.2本考勤管理制度适用范围：本公司所有正式从业员工，以及计时工、临时工。

1.3本考勤管理制度最终解释权归本公司所有。

二、考勤机使用
2.1考勤机使用：本公司采用的是电子考勤机（或门禁系统），以数
据库的方式记录各部门员工的出勤、休息等信息，以实现自动化考勤管理，为有效控制每月考勤情况提供依据。

2.2考勤机上电后，会自动查询现有的员工信息，同时自动设置考勤
时间，如需修改考勤时间，可以通过本公司设定的方式进行调整。

2.3每周部门经理需要对本部门的考勤情况进行审核汇总，其中发现
异常出勤的员工，应及时与上级领导沟通说明，经过审核后再行处理。

三、考勤时间设定
3.1考勤时间设定：根据各部门的具体工作性质，本公司设定了不同
的考勤时间，具体如下：
（1）行政管理部门：周一至周五9:00-18:00
（2）生产制造部门：周一至周五8:00-17:00
（3）研发部门：周一至周五9:00-18:00。

公司考勤机打卡考勤管理制度

公司考勤机打卡考勤管理制度1. 引言本公司为了规范员工出勤管理，加强对员工工作纪律的监督，提高工作效率和精准明确度，特订立本《公司考勤机打卡考勤管理制度》。

2. 考勤机打卡管理标准2.1 使用规定1.公司内全部在职员工均应使用公司供应的考勤机进行打卡记录。

2.考勤机应放置于公司指定的位置，确保员工能够方便地进行打卡操作。

2.2 打卡规定1.员工应依照公司规定的工作时间进行打卡，即上班前15分钟到达办公区域，并在下班后15分钟内完成打卡。

2.打卡时，员工应使用本身的员工卡进行刷卡，并依照提示进行指纹验证或密码输入，确保准确记录员工的出勤时间和身份信息。

3.若员工忘掉带卡或卡失效，应及时向人力资源部门申请临时卡，并依照规定进行打卡。

4.全部打卡记录都将被系统保管，员工应确保打卡数据的准确性和完整性。

2.3 补卡规定1.若员工因特殊情况耽搁打卡，应在第一时间向上级领导或人力资源部门请假，并在合理时间内完成补卡。

2.补卡时，员工应填写补卡申请表格，并提交相关证明料子。

3.补卡申请应经上级领导或人力资源部门批准后方可进行。

3. 考勤管理3.1 考勤统计1.公司将依据考勤机数据对员工的出勤情况进行统计和分析，并形成月度和年度考勤报告。

2.考勤报告将作为工资核算和绩效考评的紧要依据。

3.2 请假管理1.员工如需请假，应提前向上级领导或人力资源部门提出书面申请。

2.请假申请应明确请假的事由、时间和请假天数，并由上级领导或人力资源部门审核批准后生效。

3.请假期间，员工仍需要进行打卡，但请假时间将被视为请假天数。

3.3 迟到早退管理1.员工如因私事迟到或早退，应提前向上级领导或人力资源部门请假。

2.迟到或早退超出15分钟的，将以半天的请假时间计算。

3.迟到或早退超出3次的，将被纳入迟到早退考核范围。

3.4 加班管理1.员工如需加班，应提前向上级领导或人力资源部门提出书面申请。

2.加班申请应明确加班的事由、时间和估计加班时长，并由上级领导或人力资源部门审核批准后生效。

考勤机的使用方法和管理制度(三篇)

考勤机的使用方法和管理制度主要包括以下几个方面：1. 考勤机的设置和安装：首先需要将考勤机正确安装在工作场所，确保能够正常运行。

然后进行系统设置，包括时间设置、工作时间设置、考勤规则设置等。

2. 员工信息录入：将员工的基本信息录入到考勤机系统中，包括姓名、工号、部门等。

要确保录入的信息准确无误。

3. 考勤记录的获取：员工在上班和下班的时候，需要使用考勤机进行打卡。

打卡方式可以是指纹识别、刷卡或密码输入等。

考勤机会自动记录员工的考勤时间。

4. 考勤数据的管理和统计：考勤机会自动生成考勤数据，包括迟到、早退、加班等信息。

管理员可以通过考勤机软件进行数据的管理和统计，包括生成考勤报表、统计考勤异常情况等。

5. 考勤管理制度：为了确保考勤机的有效使用，公司应该制定相应的考勤管理制度，明确员工的考勤要求和规定，如上班时间、迟到早退规定、加班管理等。

同时，要对考勤机的使用进行监督和管理，确保数据的准确性和可靠性。

6. 异常考勤处理：对于考勤异常情况的处理，如迟到、早退、缺勤等，公司应有相应的处理机制，包括扣除工资、扣除奖金、警告处罚等。

总之，考勤机的使用方法和管理制度是公司正常运作的重要组成部分，通过合理的使用和管理，可以提高考勤效率，减少考勤纠纷，提升工作效率。

考勤机的使用方法和管理制度（二）指纹考勤机使用管理制度(暂行)一、制订目的：为进一步加强员工考勤管理，严肃工作纪律，提高工作效率和质量，规范指纹考勤机的使用方法和管理规定，本着公平、公正、公开的原则，制订本制度。

二、指纹考勤使用范围：1、公司所有员工上班、下班时均应进行指纹录入。

2、夜间值班人员到岗时应进行指纹录入。

三、刷指纹方法和注意事项1、按指纹前手指保持清洁，手指上不要带有脏物及可能的化学腐蚀物，确保指纹考勤的一次成功率。

2、将已经存档的手指轻轻平放于刷指纹镜面上，指纹机语音提示“谢谢”即操作成功；如果不成功，就需要再次放入指纹，不可用力按压。

考勤机的使用方法和管理制度范文(5篇)

考勤机的使用方法和管理制度范文考勤机的使用方法：1. 每日上班前，员工需用工作证或指纹等个人身份验证方式进行考勤机的登记。

2. 员工将工作证或指纹等个人身份验证方式接触考勤机，待考勤机识别验证通过后，系统会自动记录员工的上班时间。

3. 每日下班前，员工需再次用个人身份验证方式进行考勤机的登记。

4. 员工将工作证或指纹等个人身份验证方式接触考勤机，待考勤机识别验证通过后，系统会自动记录员工的下班时间。

5. 考勤管理员可以通过考勤机的管理系统，对员工的考勤记录进行查看和统计，确保员工的工作纪律。

考勤机的管理制度范文：1. 员工需按时按点上班、下班，严禁迟到、早退和旷工。

2. 员工需按照公司规定的工作时间表，严格执行工作时间。

3. 员工在外出或请假期间，需提前报备并申请假条，经上级批准后方可生效。

4. 员工需妥善保管个人工作证或指纹等个人身份验证方式，严禁将其借给他人使用。

5. 对于违反考勤制度的行为，将作出相应的纪律处分。

6. 考勤记录将作为员工绩效考评的重要依据，员工应自觉遵守考勤制度，确保工作的质量和效率。

7. 考勤管理员有权查验员工的个人身份验证方式，确保考勤机的正常使用。

8. 考勤管理员有权对考勤机进行调整和维护，以确保其正常运行。

9. 员工有权向考勤管理员提出合理的意见和建议，以改进考勤机的使用。

10. 以上考勤制度需员工和考勤管理员共同遵守，如有不服从或错误记录的情况，员工可向上级或人力资源部门进行投诉和申诉。

考勤机的使用方法和管理制度范文（2）指纹考勤机使用方法指纹考勤机普及，很我企业都用上了，那么对于指纹考勤机使用方法你是否已经操作顺畅呢，在这跟大家____下指纹考勤机的使用方法，详细说明如下：a：人员入职操作1首先在考勤机上进行指纹登记1.1菜单->数据管理>用户登记>指纹登记>新用户登记(按ok键)注：连续为同一手指指纹进行三次录入当指纹考勤机上出现保存字样时，则说明此人指纹录入成功菜单->数据管理>用户登记>指纹登记>在出现新用户登记界面时(按esc)键出现登记号码窗口(输入要备份人的登记号码)按ok键，即可录入指纹.2.考勤软件中操作步骤的实现：1.终端管理>终端管理>添加修改设备(选择口机器号新考勤机一般采用默认直接点"下一步"直至完成)>人员注册>获取所有注册信息.2.考勤机实现指纹加姓名：____人事管理>人员录入>找到需要修改的人员双击即可修改>保存2.2终端管理>人员注册>选择刚修改资料的人员>写入指纹及姓名3.如何给员工排班步骤"3.1考勤管理>班次设置>设定好班次上下班时间(具体视软件窗口操作)>设置好后点保存，关闭此窗口.考勤管理>员工排班(弹出员工排班窗口)在人员选择处选择人员，输入需要排班的日期范围，选择按月(日期范围为____号到月底)还是按周(日期范围为周一到周末)显示，单击“显示排班”，底部的表格将显示这批人以前的排班信息，如果没有排过班则显示为空；如果这批人的班次不同，将显示第一人的排班信息。

考勤机使用管理制度

考勤机使用管理制度一、总则为规范企业职工考勤管理，提高工作效率，确保考勤数据的准确性和可靠性，特订立本《考勤机使用管理制度》。

本制度适用于本企业各部门及全体职工。

二、考勤机的设置和使用1.考勤机的设置–考勤机应置于全部部门的入口处或指定位置。

–考勤机的摆放应保证清楚可见。

–考勤机应与电源正常连接，并保持良好的工作状态。

2.考勤机的使用–每位职工应保持本身的员工卡妥当保管，严禁私自移交、转借或遗失。

–职工上班和下班时，应确保员工卡正常刷卡打卡，刷卡失效时应及时更换。

–考勤机仅供职工本人打卡使用，不得替换他人刷卡打卡。

–请假或外出公差期间，职工应提前向主管领导申请，并按主管领导的要求完成相应请假和外出公差手续。

三、考勤机打卡规定1.上班打卡–职工应在规定上班时间的前30分钟到达工作岗位，并定时刷卡打卡。

–迟到超出三次的员工，将受到相应的惩罚。

2.下班打卡–下班时间为规定工作时间结束后的30分钟内，职工应定时打卡离开办公区域。

–加班或有特殊工作需要离开的职工应向主管领导请示并依照主管领导的要求完成签字手续。

3.请假打卡–请假期间的职工应按规定向主管领导提前报备，请假期间不计入考勤统计。

–职工请假应供应有效的请假单，并在返回后尽快向人事部门提交补假或销假手续。

4.外出公差打卡–外出公差期间的职工应按规定向主管领导提前请示，公差期间不计入考勤统计。

–职工外出公差应供应有效的外出公差单，并在返回后尽快向人事部门提交补假或销假手续。

四、考勤管理标准1.考勤异常处理–假如职工在刷卡打卡过程中显现异常情况（例如员工卡失效、考勤机故障等），职工应立刻向管理员或人事部门汇报，并及时解决问题。

–请假和外出公差期间，职工的考勤数据应由人事部门核实并进行相应的修改。

2.迟各处理–迟到超出30分钟不足1小时的，将扣除相应工资的1/2；超出1小时的，将扣除相应工资的1/1，并视情况作出相应的纪律处分。

3.早退处理–早退超出30分钟不足1小时的，将扣除相应工资的1/2；超出1小时的，将扣除相应工资的1/1，并视情况作出相应的纪律处分。

公司考勤机使用及考勤管理制度

公司考勤机使用及考勤管理制度一、背景介绍随着企业规模的扩大和工作人员数量的增加，人力资源管理变得越来越复杂。

为了规范员工的出勤管理和维护企业的正常运转，公司决定引入考勤机，并制定了相应的考勤管理制度。

该制度试行后，将通过考勤机对员工的出勤情况进行记录和统计，实现自动化管理，提高管理效率和准确性。

二、考勤机使用规定1.员工需要通过考勤机进行签到和签退，包括上班和下班。

2.考勤机将记录员工的考勤时间，包括签到时间、迟到时间、早退时间和缺勤时间等。

3.员工需保持考勤机的正常运行状态，包括保证电源供应充足，保护考勤机的安全性等。

4.如有特殊情况导致无法使用考勤机，员工需提前向主管进行申请并得到批准。

三、考勤管理制度1.出勤管理a)正常上班时间为早上9点，下午6点下班。

b)员工需在上班时间开始前10分钟内进行签到。

c)员工在上班时间开始后迟到超过30分钟视为迟到。

d)员工需在下班时间开始后进行签退。

e)员工在下班时间结束后早退超过30分钟视为早退。

f)缺勤包括未经批准的请假、旷工等情况。

2.请假管理a)员工需提前向主管提交请假申请。

请假申请需注明请假起止日期和请假事由。

b)主管需在请假申请提交后及时审批并回复员工。

c)请假时长未超过一天的，请假申请需提前2天提交；请假时长超过一天的，请假申请需提前5天提交并附上请假计划。

3.考勤记录和统计a)考勤机记录的考勤数据将实时上传至员工个人信息中。

b)主管需定期查看员工的考勤记录，及时发现异常情况并采取相应的管理措施。

c)HR部门将定期统计员工的考勤数据，生成考勤报表并保存。

4.处罚制度a)迟到、早退和缺勤超过3次的员工将被扣除当天的工资。

b)迟到、早退和缺勤超过5次的员工将被扣除当月的奖金。

c)对于严重迟到、早退和缺勤情况，公司有权采取调离岗位、降职或解雇等措施。

四、宣传和培训为了确保员工理解和遵守考勤管理制度，公司将进行相关宣传和培训。

1.在员工手册、企业内部网站和公共区域张贴相关制度和操作指南。

使用考勤机考勤管理制度

使用考勤机考勤管理制度一、目的为确保公司工作秩序的正常运行，提高员工的工作效率，规范考勤管理，制定本考勤管理制度。

使用考勤机进行考勤管理，旨在实现考勤数据的客观、公正、实时，为公司的薪酬、考核及人力资源规划提供准确依据。

二、适用范围本考勤管理制度适用于公司全体正式员工、试用期员工及临时员工。

公司各部门应严格按照本制度执行考勤管理，确保员工遵守公司规定的工作时间。

三、工作时间1. 公司标准工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体工作时间为：- 上午：09:00 - 12:00- 下午：13:30 - 18:00- 中午休息1.5小时。

2. 特殊岗位或部门可根据实际工作需要，由部门主管提出申请，经公司领导批准后，可调整工作时间。

3. 员工应按照规定的工作时间到岗，按时完成工作任务。

如有加班需求，应提前向部门主管申请，并经公司领导批准。

4. 公司将根据国家法定节假日安排及公司实际情况，调整工作时间及休假安排，具体安排将提前通知全体员工。

四、考勤制度1、每日签到制度- 员工每日需通过考勤机进行签到，签到时需使用个人员工卡或指定身份识别方式。

- 签到数据将自动记录在考勤系统中，作为员工出勤的原始依据。

2、签到次数和时间- 员工每日需签到两次，分别为上班签到和下班签到。

- 上班签到时间为上午工作开始前15分钟至上午工作开始后15分钟内，即08:45 - 09:15。

- 下班签到时间为下午工作结束前15分钟至下午工作结束后15分钟内，即17:45 - 18:15。

- 员工应确保按时完成签到，迟到或早退的签到将按照迟到、旷工管理制度处理。

3、因公外出未签到处理- 因公外出未能通过考勤机签到的员工，需提前向直接上级报告，并在外出返回后1个工作日内，通过考勤系统补登外出记录。

- 补登需提供外出公干的书面证明，经直接上级确认后，由人力资源部门进行考勤记录调整。

4、忘记签到处理- 若员工因忘记签到导致未能记录出勤，应在发现后的1个工作日内向直接上级报告，并说明情况。

考勤机的使用方法和管理制度范文（二篇）

考勤机的使用方法和管理制度范文关于考勤机的操作规程：1. 员工在每日工作开始前，必须通过工作证或指纹等个人识别方式在考勤机上进行签到。

2. 这一过程需将工作证或指纹等验证方式置于考勤机上，待设备完成身份验证并确认无误后，系统会自动记录员工的上班时间。

3. 在每日工作结束前，员工需再次进行个人身份验证以完成下班签退。

4. 同样，考勤机验证通过后，员工的下班时间将被系统自动记录。

5. 考勤管理员可利用考勤机的管理软件，查看并分析员工的考勤记录，以确保工作纪律的执行。

考勤机的管理规定如下：1. 员工应严格遵守规定的上下班时间，不得出现迟到、早退或无故缺勤的情况。

2. 所有员工必须按照公司的工作时间表执行，不得擅自更改。

3. 在外出或请假期间，员工需提前提交申请并获得上级的批准。

4. 个人工作证或指纹等验证信息应由员工妥善保管，禁止转借他人。

5. 对违反考勤规定的行为，公司将采取相应的纪律措施。

6. 考勤记录将作为评估员工工作表现的重要参考，因此员工应自觉遵守考勤制度，保证工作质量和效率。

7. 考勤管理员有权验证员工的个人识别信息，以确保考勤机的正常运行。

8. 考勤管理员有权对考勤机进行必要的调整和维护，以保证其功能的正常运行。

9. 员工有权向考勤管理员提出改进建议，以优化考勤机的使用体验。

10. 上述考勤规定需得到员工和考勤管理员的共同遵守，如有任何不满或记录错误，员工可向管理层或人力资源部门提出申诉。

考勤机的使用方法和管理制度范文（二）考勤系统操作流程：1. 设备安装：参照考勤机的安装指南，将设备正确安置在指定位置，确保网络和电源连接稳定。

2. 员工信息录入：在考勤系统中输入员工的基本信息，包括姓名、工号、职务等。

可利用键盘输入、USB设备导入或使用员工卡进行数据录入。

3. 考勤规则设定：依据公司的考勤政策，设置相应的考勤规则，如工作时间、迟到及早退的定义、加班规定等。

4. 考勤记录：员工需按照设定的时间进行打卡，可选择刷卡、指纹识别或密码验证等方式完成打卡操作。

公司考勤机使用及考勤管理制度

公司考勤机使用及考勤管理制度一、引言在现代企业中，考勤机的使用和考勤管理制度对于确保工作效率、提高工作质量以及维护公平公正的工作环境至关重要。

本文将介绍公司考勤机的使用和考勤管理制度，以期进一步规范公司的考勤管理工作。

二、公司考勤机的使用1.员工在上班前到达公司办公室，用员工工卡刷卡或输入个人ID号码登录考勤机系统。

2.考勤机会自动记录员工上班的时间，并显示在考勤机屏幕上。

3.员工下班时，再次用员工工卡刷卡或输入个人ID号码退机。

4.考勤机会自动记录员工下班的时间，并显示在考勤机屏幕上。

5.考勤机会将员工的考勤信息上传至公司的考勤管理系统。

为了确保员工的考勤能够更加准确、公平，公司制定了以下考勤管理制度：1.出勤要求(1)员工应按时上班，不得迟到、早退、旷工或提前下班。

如有特殊情况需请假，需提前向主管提交请假申请并等待批准。

(2)员工需通过考勤机按时签到和签退，不得代签或者帮助他人代签。

(3)员工应保管好个人工卡或ID号码，不得将其借给他人使用。

2.考勤核算(1)考勤机记录的签到和签退时间为员工的正式考勤时间。

(2)员工如需加班，需提前向主管申请并等待批准，加班时间将作为工资计算的依据。

(3)员工如需请假，应提前向主管提交请假申请，假期从主管批准的时间开始计算。

(4)员工如因特殊原因无法签到或签退，应及时向主管汇报并提供相应的证明。

3.考勤奖惩措施(1)对于频繁迟到、早退或者未经批准擅自缺勤的员工，将扣除相应的工资或者进行警告处理。

(2)奖励准时上班、加班或者无迟到早退记录较好的员工，可以获得一定的奖励或者表扬。

四、考勤异常处理考勤机会自动记录员工的签到和签退时间，但有时候会出现异常情况，比如忘记刷卡、考勤机故障等。

公司设立了考勤异常处理流程，如下：1.前台负责人每天对异常考勤进行审核和记录。

2.出现签到异常的员工需向前台负责人提供正式的请假条或者证明来解释签到延迟的原因。

3.员工必须在当天向前台负责人提供解释和请假条，否则将被视为迟到，并扣除相应的工资。

单位考勤机考勤管理制度

一、目的与依据为加强本单位的考勤管理，确保工作秩序，提高工作效率，依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，结合本单位实际情况，特制定本考勤机考勤管理制度。

二、适用范围本制度适用于本单位所有正式员工、合同制员工以及临时工。

三、管理部门1. 考勤管理由人力资源部负责，负责制定考勤政策、监督考勤执行情况、处理考勤纠纷等。

2. 各部门负责人负责本部门员工的考勤监督和考勤记录的准确性。

四、考勤机使用1. 本单位采用考勤机进行考勤，员工需在规定时间进行打卡。

2. 员工入职后，由人力资源部负责为员工办理考勤机打卡手续。

3. 员工因特殊情况无法按时打卡，应提前向所在部门负责人请假，并说明原因。

五、考勤时间与工作制度1. 本单位实行标准工作时间制度，具体工作时间如下：- 上午：8:30-12:00- 下午：13:00-17:302. 员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。

3. 员工每月累计迟到、早退次数超过3次，或旷工1次，将按公司规定进行处罚。

六、请假与出差1. 员工因事、因病等需要请假，应提前向所在部门负责人提出书面申请，经批准后方可离岗。

2. 员工因公出差，需填写《出差申请单》，经批准后方可离岗，并按时打卡。

3. 请假和出差期间，员工应保持通讯畅通，确保工作正常进行。

七、考勤记录与审核1. 人力资源部负责考勤记录的整理和审核，确保考勤记录的准确性。

2. 考勤记录作为员工工资、奖金、福利等发放的依据。

3. 各部门负责人应定期检查本部门员工的考勤记录，确保记录的准确性。

八、处罚与激励1. 对违反考勤规定的员工，公司将根据情节轻重进行处罚，包括但不限于罚款、扣发工资、警告、记过等。

2. 对考勤表现优秀的员工，公司将给予表彰和奖励。

九、附则1. 本制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，由人力资源部负责解释。

2. 本制度如有变更，需经公司管理层批准后实施。

通过本制度的实施，旨在加强单位考勤管理，提高员工工作纪律，确保单位工作秩序，为单位的持续发展奠定坚实基础。

公司考勤机打卡管理制度

公司考勤机打卡管理制度概述公司考勤机打卡管理制度是为了规范员工出勤和打卡行为，提高工作效率和管理效果而制定的。

本制度的目的是确保准确记录员工的工作时间，便于工资计算、人力资源管理以及加班和请假的管理和控制。

1. 打卡设备及使用流程1.1 打卡设备公司将配备专用的考勤机设备，用于员工打卡记录。

考勤机设备将放置于公司内指定位置，以确保员工方便地进行打卡操作。

1.2 使用流程 - 员工每天上班前到达办公区域后，使用自己的员工工号在考勤机设备上进行打卡。

- 员工下班时，在考勤机设备上再次打卡。

- 如果员工有加班或请假情况，需要提前向所在部门经理或人事部门进行请假或申请加班，由相关负责人帮助记录打卡信息。

2. 打卡时间规定2.1 上班时间 - 公司规定工作日上午8:30为上班时间。

- 员工需在上班时间前5分钟到达办公区域并进行打卡。

2.2 下班时间 - 公司规定工作日下午6:00为下班时间。

- 员工需在下班时间后5分钟内离开办公区域并进行打卡。

2.3 周末、节假日打卡规定 - 如果员工需要在周末或节假日上班，按照正常工作日的打卡规定进行操作。

- 如果员工不需要上班，无需打卡。

3. 打卡异常处理3.1 打卡遗忘 - 如果员工忘记打卡，应立即向所在部门经理或人事部门报告，由相关人员帮助记录补卡信息。

- 补卡记录需由员工在一周内完成，超过一周将不能进行补卡操作。

3.2 打卡错误 - 如果员工发现打卡信息错误，应立即向所在部门经理或人事部门报告，由相关人员进行处理。

- 员工不能擅自修改打卡记录，一经发现将受到相应的处理措施。

4. 加班和请假管理4.1 加班管理 - 员工如需要加班，必须提前向所在部门经理或人事部门请示和申请。

- 加班需经部门经理或人事部门批准，并记录相关加班信息。

- 加班时间在打卡记录中将与正常上班时间相区分。

4.2 请假管理 - 员工如需请假，必须提前向所在部门经理或人事部门请示和申请。

公司考勤机打卡考勤管理制度（精选8篇）

公司考勤机打卡考勤管理制度公司考勤机打卡考勤管理制度（精选8篇）在我们平凡的日常里，制度使用的频率越来越高，制度一经制定颁布，就对某一岗位上的或从事某一项工作的人员有约束作用，是他们行动的准则和依据。

那么你真正懂得怎么制定制度吗？下面是小编为大家整理的公司考勤机打卡考勤管理制度（精选8篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

公司考勤机打卡考勤管理制度1一、为加强公司考勤管理，整顿劳动纪律，提高员工遵章守法的自觉性，特制定本制度。

二、所有员工必须按排班表准时上班，不得无故缺勤、旷工、迟到、早退。

延迟10分钟之内上班，为迟到行为，提前10分钟以上，下班的，为早退行为。

三、工作时间：每星期工作时间为六天，每天七个半小时。

工作日：星期一～星期六工作时间：上午8：00～11：30下午13：00～17：00公司可根据实际需要调整作息时间，具体以通知为准四、假期管理各类假别1、因公出差凡属于下列情况之一者均属公差因公司技术、业务出差；经批准参加的各类由公司出资的相应的和公司组织的各类旅游活动等；经批准外出参加各类社会公益活动。

2、法定休假国家法定休假日共十天：元旦一天、春节三天、清明节一天、国际劳动节一天、端午节一天、中秋节一天、国庆节三天）；具体放假时间按国家颁布的规定实行。

在节日期间公司可根据实际情况安排法定假期外串休一天。

3、病假员工患病非因工负伤。

持有区级以上医院所开具的休假建议书，可核予病假；经批准在工作时间内出外就诊超过8个小时的，其超出时间累计为病假。

4、事假因个人事项，必须由本人亲自料理的，经申请可酌情核予事假；五、请假审批权限公司本部各级人员请假均须经部门领导同意向总经办提出申请，由总经办呈送主管副总经理或总经理审批。

未经批准则按旷工论。

无故旷工3日以上的开除处理。

六、假期管理及假期工资核算各级人员请假两天以内者，除病假外，须提前二个工作日办理请假手续；如遇急事不能亲自办理请假手续，应先电话向总经办请假。

考勤机使用管理制度

考勤机使用管理制度第一章总则第一条为了规范公司员工的考勤行为，提高公司的管理效率，保障公司正常的运营秩序，制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有员工的考勤管理工作。

第三条公司考勤机的使用必须符合国家有关法律法规和公司相关规定，严格按照公司考勤制度进行操作。

第四条公司考勤机使用管理制度由公司考勤管理部门负责具体的操作实施和管理。

第五条公司员工应当严格遵守公司考勤机使用管理制度，不得擅自更改或篡改考勤记录。

第六条公司考勤机使用管理制度经公司领导审核批准后，自颁布之日起正式实施。

第七条公司考勤机使用管理制度的修改和修订，由公司考勤管理部门提出，经公司领导审批后实施。

第八条对公司考勤机使用管理制度的解释权属于公司领导。

第二章考勤机使用管理第九条公司规定每位员工在公司上班期间，必须使用公司提供的考勤机进行打卡。

第十条上班打卡时间为每天上午8:00至8:30，下班打卡时间为每天下午17:00至17:30。

第十一条周一至周五，上午9:00至12:00，下午14:00至18:00为正常工作时间，中午12:00至14:00为午休时间。

第十二条员工必须严格遵守公司的上下班时间，不得迟到早退，如有迟到早退情况必须提前请假。

第十三条员工请假、考勤异常等情况，需向所在部门的主管汇报并填写相关表格。

第十四条考勤机的使用需要遵循私人隐私保护原则，不得擅自调整他人考勤记录。

第十五条对于公司规定的加班情况，员工必须打卡，加班费按公司相关规定执行。

第十六条除非特殊情况，员工不得私自调整考勤记录，如有异常情况必须向上级领导进行说明报备。

第十七条对于考勤机出现的任何故障或异常情况，应及时向公司考勤管理部门进行反馈和报告。

第十八条对于公司规定的不正当考勤行为，公司将给与相应的处理和警告。

第三章处罚规定第十九条对于考勤作弊行为，根据公司相关规定，给予扣款、降职、停职或者解约等处罚。

第二十条对于严重违纪的考勤行为，公司有权采取法律手段追究其法律责任。