《超级成功培训》(doc 11页)
[管理学]超级成功法则
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把握正确的认识
规则4 关注下一步的具体目标
每次好的见面、电话或交流都应该使 你在结束本次交谈时，得到下一步行动的 具体安排。
如果没有达成下一步具体行动，那么 就没有达到任何目的。
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9
把握正确的认识
规则5
制造紧迫感
因为人们从某种意义上讲，只能生活两个星
期，因此获得在短期内行动的承诺比在长时间后， 才采取行动的承诺更重要。
不管采取什么措施，你都应努力完成向 客户承诺的事情。
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20
把握正确的认识
规则16 设计主要问题
把基础问题作为资源，用它们来计划你未来 的工作和建立新的客户关系。
• 公司的竞争优势是什么？
• 公司是怎样吸引客户的？
• 他或她在做什么？
。。。。。。
问正确的人正确的问题，你将会成功！
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把握正确的认识
目的：让别人记住你
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16
把握正确的认识
规则12 通过暗示激励自己
成功人士都会象对待平常的每一次训 练。请问历史上最伟大的篮球运动员是谁？
迈克尔.乔丹
别忘可行的日常规范，并把它烙进你 的记忆里。
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把握正确的认识
规则13 不存在没有自主性的天才
“假设我曾经接受过专业培训，那么我 可能会放弃自己的想法。”——吉列剃须刀 帝国创始人金*坎普*吉列对自己的评价。
规则17 学 会说“下一个？”
我们是可以进行选择的：既可以和与我们合 作但已经失败的客户谈话，也可以和另外的客 户谈话。
知道在什么时候应该继续前进。。。。。。
机会或许就在“下一个”
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把握正确的认识
规则18 充满自信地实现好想法
《超级成功培训》
《超级成功培训》一个人最重要的资产，是他抱持坚定的信念。
物以类聚：自己先成为有爱心的人，才会遇见爱自己的人。
自己成为成功的人，就会与成功的人为伍，反之亦然。
你到底要什么？一定要还是应该要？加强神经链练习：二人组A、让对方闭目，深呼吸B、提问并配合动作：如何很有信心的目光，如何站、如何呼吸、很有信心时如何想、听到什么，脸上何种表情，内心何种感受C、配合给予对方肢体动作价值观有两种模式：1、追求快乐型 2、逃避痛苦型（更重要！）赚钱靠脑袋，不靠资金。
培训成功的关键：1、以结果为导向2、当场发现自己的问题、需求、渴望3、当场练习所学4、当场交流观念、信念5、当场拟定自己的“革新计划”宇宙定律：1、因果定律：思想是原因，环境是结果。
2、什么样的脸，吸引什么样的人。
3、自觉是改变的开始。
自觉，就是自己发觉。
4、再小心开车，也可能出车祸。
要追求幸福，就一定要冒风险。
5、烦恼是好事，有烦恼才能感受幸福。
成功的秘诀：1、我要（……）2、我愿意（做一切……）男人需要什么样的女人：尊敬他，肯定他，认为他是世界上最棒的。
（因为男人面对女人时都会有自卑感，他必须以能力向女性证明自己，他需要女人的肯定，因为他是女人生下的）。
降低标准，就得到你想要得到的。
信念，是一种确定的感觉，好象是一个桌子的桌面，桌脚是支撑点。
1、信念受环境的影响2、信念受过去经验的影响3、信念受偶发事件的影响4、信念受知识的影响5、信念受想象力的影响让一个人改变信念的最好办法，是对信念的“桌脚”提从未向过的问题，让支撑信念的根据动摇。
NAC--自我改变的方法和技术。
减吧，跟饮食有关系，跟心里的观念有关系。
减肥食品，苹果汁，西瓜汁，胡罗卜芹菜汁，橙汁身体的活力=增加培养，排出毒素消化是非常费体力的运动，吃七、八分饱，体力好淀粉是会使人发胖运动要做有氧运动--游戏，慢跑，散步，骑自行车健身、健美（看起来很强壮、很美）不等于健康只有有氧运动才能燃烧脂肪要达成结果，一定要有公众承诺，一定要有决心（只有你自己才能改变你自己）吃相同的食物，会在人体内产生相同的共振如果夫妻吃的食物不同，感情一定不融洽改变自己的8个步骤：1、确认——“一定要改变”的心态（明确时限：年月日）及到底要改变什么？ / 改变谁？2、列出导致现状的原因3、分析阻碍自己改变的原因4、分析为什么要改变：“不改变”会导致的痛苦……“改变后”的幸福……5、打断旧有的关系和惯性（打断、打断、打断……）7、确定如何改变的行动计划 / 公众承诺帮助穷人，首先让自己富起来，因为这至少可以减少一个穷人。
《超级成功培训》(1)
《超级成功培训》一个人最重要的资产，是他抱持坚定的信念。
物以类聚：自己先成为有爱心的人，才会遇见爱自己的人。
自己成为成功的人，就会与成功的人为伍，反之亦然。
你到底要什么？一定要还是应该要？加强神经链练习：二人组A、让对方闭目，深呼吸B、提问并配合动作：如何很有信心的目光，如何站、如何呼吸、很有信心时如何想、听到什么，脸上何种表情，内心何种感受C、配合给予对方肢体动作价值观有两种模式：1、追求快乐型 2、逃避痛苦型（更重要！）赚钱靠脑袋，不靠资金。
培训成功的关键：1、以结果为导向2、当场发现自己的问题、需求、渴望3、当场练习所学4、当场交流观念、信念5、当场拟定自己的“革新计划”宇宙定律：1、因果定律：思想是原因，环境是结果。
2、什么样的脸，吸引什么样的人。
3、自觉是改变的开始。
自觉，就是自己发觉。
4、再小心开车，也可能出车祸。
要追求幸福，就一定要冒风险。
5、烦恼是好事，有烦恼才能感受幸福。
成功的秘诀：1、我要（……）2、我愿意（做一切……）男人需要什么样的女人：尊敬他，肯定他，认为他是世界上最棒的。
（因为男人面对女人时都会有自卑感，他必须以能力向女性证明自己，他需要女人的肯定，因为他是女人生下的）。
降低标准，就得到你想要得到的。
信念，是一种确定的感觉，好象是一个桌子的桌面，桌脚是支撑点。
1、信念受环境的影响2、信念受过去经验的影响3、信念受偶发事件的影响4、信念受知识的影响5、信念受想象力的影响让一个人改变信念的最好办法，是对信念的“桌脚”提从未向过的问题，让支撑信念的根据动摇。
NAC--自我改变的方法和技术。
减吧，跟饮食有关系，跟心里的观念有关系。
减肥食品，苹果汁，西瓜汁，胡罗卜芹菜汁，橙汁身体的活力=增加培养，排出毒素消化是非常费体力的运动，吃七、八分饱，体力好淀粉是会使人发胖运动要做有氧运动--游戏，慢跑，散步，骑自行车健身、健美（看起来很强壮、很美）不等于健康只有有氧运动才能燃烧脂肪要达成结果，一定要有公众承诺，一定要有决心（只有你自己才能改变你自己）吃相同的食物，会在人体内产生相同的共振如果夫妻吃的食物不同，感情一定不融洽改变自己的8个步骤：1、确认——“一定要改变”的心态（明确时限：年月日）及到底要改变什么？ / 改变谁？2、列出导致现状的原因3、分析阻碍自己改变的原因4、分析为什么要改变：“不改变”会导致的痛苦……“改变后”的幸福……5、打断旧有的关系和惯性（打断、打断、打断……）7、确定如何改变的行动计划 / 公众承诺帮助穷人，首先让自己富起来，因为这至少可以减少一个穷人。
杨光超级成功学
5、认认真真地准备 、
• 要认真才会梦想成真 要付出才会成为杰出 要让自己很出色，就必须做竞争对手 的调查。 跟别人沟通的模式，对事件必须了解。 ⑴对方的价值观（（列：男生谈恋爱的 标准：婚否、品质、素质、年龄、身高、 体重------）
6、财务管理、时间管理 、财务管理、
•
⑴赚钱的目的在于把它花出去， 花钱的目的在于赚更多的钱。 ⑵投资＞股票、房产＞存款，比 例5：3：2；投资中的50%用于投资 自己的大脑。30%用于股票、房产； 20%用于存款。 一个公司最大的成本是公司自己 的业务代表没有经过正规的训练。
7、怎样的时间管理，才是优良的 时间管理
•
我选择，我最好；我们要活在一 种颠峰状态
• 大家喜欢说足球是圆的，其实，地球也是圆 的，宇宙是圆的，世间万事万物的运动终点将 会回到起点，罪有应得、怨怨相报，不是不报， 只是时候未到。 要让别人帮你，我们先帮别人，要让自己高 兴，先让别人高兴。要让自己赚钱，先帮别人 赚钱-----动作创造情绪，不好的动作创造不好的情 绪，好的动作创造好的情绪。 业绩来自好的状态。
要让自己有一个感恩的态度
• 我们要感谢这个世界上的每一个人— —伟大的祖国，党和国家领导人的正确 领导，才有安定团结的局面，才有我们 的美好生活，感谢毛主席，感谢邓小平 感谢江泽民感谢我们的父母一个人在困 难的时候，有人支持，前边的、后边的 都是一种缘分，其实在生活中我们还要 感谢坏人。 成功者一定是心存感激的人，付出的 越多成功的越快。
• •
逼真+想象+重复=事实（潜意识的能 量）
•
•
• •
自己想成功，首先杜撰自己是首富。 如果你拜访客户，没有信心。那么，你在门 外徘徊5分钟，不停地告戒自己“我就是李嘉 诚” 要想说服别人，就是不要简单地指出他的错 误；因为，世界上从来就没有人愿意别人说他 有错误。 首先，确定团队想要的是什么？他自己想要 的是什么？如果按现在的作法和工作方式是达 不到目的，是不会得到你想要的。但是，对待 朋友、同事应该如此： ⑴想说的话一定要全部说出来。 ⑵用对方喜欢接受的语言，把应该说的话，用 对方喜欢接受的方式。换位思考，换一种沟通 的方式。指出他的错误、缺点。
2超级讲义成功学
成功的十大关键之一——下定决心
1、 要有一定要成功的精神。 2、 成功与借口不会出现在同一个屋檐下。 3、很多事情看起来几乎不可能，只要下定
决心，立刻变得很简单。 4、要赚更多的钱，必须先学更多。 5、要取得大成就，就一定要做好小事情。
主动想想别人有什么需要帮忙？ （2）帮助别人解决问题
A、 朋友会跟朋友购买产品 B、李嘉诚语：世界上最成功的人就是人际关系网最广的人。 （3） 关心别人 A、 关心就是销售。持续关心，持续关心…… B、世界最顶尖销售永远在销售一种产品：态度与精神。
成功的十大关键之六—— 永远比别人努力4倍
1、不够成功，就是不够努力。 2、 越顶尖的人越努力。 3、 领导力就是以身作则。 4、 要提款前，请先存款。 5、第一名做三件事： （1）做别人不愿做的事； （2）做别人不敢做的事； （3）做别人做不到的事；
哟，我好仰慕你哟！我佩服你佩服得五体投地！ 4. 分A、B两组进行相互激励，找出五种拖延的事情！ 5. 角色互换、条件是要找到足够的痛苦！ 6. 问题分析
学习的五个步骤
1. 初步的了解！ 2. 重复——重复为学习之母！ 3. 开始使用！——想成功就要开始使用成功学！ 4. 融会贯通！ 5. 再次加强！——人要自信！但不要自大！
1、成功就是每天进步百分之一。 2、要成功就是要不断的学习。 3、学习的方法 （1） 看书 （2）听磁带、看VCD （3）上课 （4）结
交成功的朋友 顺序（1）<（2）<（3）<（4）有成功的朋友，请他吃
饭交流沟通学习。
成功的十大关键之十—— 最短的时间采取最大量的行动
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一生必看的励志书籍(超级多,超级帅,有空记得分享哦)来源：张少华的日志网络上找的资源,我直接把地址给大家挖出来了，大家就不需要再到布满广告的页面上去找下载地址了，大家记得用迅雷或者其他下载工具下载哦，否则可能会下不到..请大家复制下面完整的连接就可以直接下载.《你凭什么成功》《你凭什么成功》一-引言你想成功，我想成功，谁都想成功。
努力打拼，吃苦耐劳为了成功，起卦算命、礼佛拜神还是为了成功。
养尊处优白白胖胖在争取更大的成功，灰头土脸聊倒一生竟然喝凉水还塞牙逢：你凭什么成功？本人应新加坡老板联谊网络的邀请，于1998年3月31日晚上，在美国成功激励学院《李建军大师演讲会》上作了三个小时的报告。
当天的听众很多，是出乎主办单位意料之外，所以会场显得很挤。
演讲会上/fs/800/1/00c712d1a528520b98191b7b3fd4739415410848/rar/% E4%BD%A0%E5%87%AD%E4%BB%80%E4%B9%88%E6%88%90%E5%8A%9F.rar<十则成功誓言>前言作者：奥格·曼狄诺十则成功誓言并不是一本书，它是精选被成为西方商业圣经《世界上最伟大的推销员》中的誓言部分。
下面是节选内容。
我感到自己的变化，现在我用快乐与自信代替了自怜与恐惧。
面对黎明，我不再茫然。
过去，我很少相信自己的能力，所以，无论制订了什么样的目标，大的还是小的，看起来不过是一种愚蠢的行为。
我常想，既然能力低下，制订计划又有什么用处?这样，每天我茫然地一脚踏进这个世界，没有方向，没有指引，苟延残喘，误以为自己在等待着时来运转，虽然我也从不相信，我未来的任何事情与我的过去不同。
/soft/UploadFile/2008-8/你凭什么成功.rar(复制完整连接到迅雷)《5S法让工作井井有条》(世界经理人杂志：1994年11月)实实在在、按部就班的，使你的工厂成为世界一流。
Hiroyuki Hirano 日本工厂以清洁和井然有序著称。
超级成功学
超级成功学第一讲成功的定义一、成功的定义1、成功就是达成目标。
2、成功就是每天追求进步，人唯一的安全感就是不断追求进步。
3、成功就是对社会、国家、家庭有所贡献的事情。
第二讲成功的十大关键（一）下定决心1、要有一定要成功的精神。
2、成功与借口不会出现在同一个屋檐下。
3、很多事情看起来几乎不可能，只有下定决心，立刻变得简单。
4、要赚得更多，必须先学更多。
5、要取得大成就，就一定要做好小事情。
（二）主动出击1、要成交任何的生意，关键是要找到关键人物。
2、凡事要主动出击，还要继续出击、出击、出击……（三）拥有成功环境1、朋友分成两种类型：（1）资产型：快乐、认真、带动活力，带来积极进步。
（2）负债型：抱怨、消极、带来消极退步。
2、员工也同样分为这两大类。
3、跟负债型的朋友在一起就象背一个人在跑。
练习：列出对你影响最大的10位朋友，打分：-100—+100分（四）追求高品质1、品质是由顾客定义的。
2、追求高品质要注意做好精确的市场调查。
（五）拥有人脉1、成功=知识（30%）+人脉（70%）2、建立人脉的三种方法：（1）主动出击……主动看看别人有什么需要？主动想想别人有什么需要帮忙？（2）帮助朋友解决问题A、朋友会跟朋友购买产品B、李嘉诚语：世界上最成功的人就是人际关系网最广的人。
（六）永远比别人努力4倍1、不够成功，就是不够努力。
2、越顶尖的人越努力。
3、领导力就是以身作则。
4、要提款前，请先存款。
5、第一名做3件事：（1）做别人不愿意做的事。
（2）做别人不敢做的事。
（3）做别人做不到的事。
（七）学会销售（八）做好顾客服务1、成功的企业要的是忠诚的顾客，而不仅仅是满意的顾客。
我们要的是忠诚的顾客。
（1）忠诚不等于满意（2）忠诚〉满意2、要做与产品无关的服务，即要学会做差异化服务。
3、服务就应发自内心。
（九）永无止境的追求进步1、成功就是每天进步百分之一。
2、要成功就要不断加强学习。
3、学习的方法：（1）看书（2）听磁带、看VCD （3）上课（4）结交成功的朋友顺序：（1）〈（2）〈（3）〈（4）有成功的朋友，请他吃饭，交流沟通学习。
超级成功培训1
引言 (2)第1章我国家电行业现状 (2)第2章家电业常用的销售模式 (4)2.1 区域多家代理制模式 (4)2.2 区域总代理制模式 (6)2.3 直供分销模式 (7)第3章国美、宁经营策略分析 (9)3.1 国美主要经营策略 (9)3.1.1 立足，发展全国性家电连锁网络 (9)3.1.2 “坚持零售，薄利多销＂的经营方式 (9)3.1.3 国美的本地化扩模式 (10)3.1.4 与知名家电生产厂家建立长期的战略合作伙伴关系 (10)3.1.5 国美家电轰炸机进军因特网 (10)3.1.6 大规模地广告促销 (11)3.1.7 完美的售后服务体系 (11)3.1.8 尝试以销定产模式 (11)3.2 宁经营策略 (12)3.2.1 迅速扩 (12)3.2.2 因地制宜 (12)3.2.3 重在管理 (12)3.2.4 宁的优势体现 (13)3.2.5 华凌、宁联手打天下 (13)3.2.6 宁两头扩 (14)3.3 国美、宁比较 (14)第4章国美、宁对家电业的影响 (15)4.1 国美、宁等电器集团的规模化发展顺应了家电业销售专卖化的趋势 (15)4.2 宁国美等家电流通业巨头纷纷与制造业厂商签订“战略合作条约”，制造业和流通业形成有分化的分工协作成为一种必然趋势 (17)第5章从国美、宁看量贩店未来的发展 (19)5.1 与上游厂商的互动关系 (19)引言立春的仍然寒冷。
在家窑，宁电器集团在新开的店里只有寥寥几个顾客，尽管天花板上成簇的气球还在洋溢着新春的喜庆，可因为人少，它还是显得冷冷清清，完全没有1月18日开业那天的火爆气氛。
者与宁在南方的盛况是截然不同的。
那么为什么会出现那么大的差别呢？是因为它的对手国美吗？我们对这件事情很有兴趣，并且进行了进一步的分析。
第1章我国家电行业现状分析国美、宁我们就不能不谈谈现在我国家电业的现状。
这是国美、宁的生存的基础，也是他们出现的原因。
抛开纷繁热闹的面纱,家电业在竞争中经受市场的优胜劣汰,面对3000亿元规模的家电市场,不论是生产商还是销售商都不敢懈怠。
超级成功学演示课件
导师：何建华老师
何建华老师简介：
1
第一讲：成功的定义和成功的 10大关键
一 、 成功的定义： 1、成功就是达成既定的目标。 2、成功就是每天进步一点点（人唯一的安全感
就是不断的追求进步）。 3、成功就是过全方位、平衡式的生活。 4、成功就是做对社会、国家、家庭有所贡献的
事情。
2
二 、成功的10大关键：
4
成功的关键三：拥有成功的环境：
1、要结交“资产型”的朋友，少交往“负债型” 的朋友。
2、解释“资产”与“负债”的定义。 3、跟“负债型”的朋友在一起就像背着一个人
在跑。 4、练习：列出在你生命当中，对你影响最大的
10个位朋友，打分 -100—+100分。
5
成功的关键四：追求高品质的生活
1、产品的品质由顾客定义的。 2、你、我都能过高品质的生活。 3、凡事高标准，向行业的第一名学习。 4、向世界第一名挑战。
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第二讲 成功的10大步骤
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第一步骤：自我分析
1、优缺点的分析（找到自己的热爱和专长） 2、理想工作条件的分析： 2.1列出理想的工作条件； 2.2条件的重要性与优先顺序排列； 2.3列出条件当中那些想要，那些一定要； 2.4做决定，并写下来。 3、做职业生涯发展规划。
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成功的第二步骤：建立个人的人生使命
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成功的关键九：要不断的阅读、上课和成 功人士交朋友
1、成功就是每天进步1%。 2、学习的5个步骤。 3、学习的5个方法。 4、每季度参加一次外训。（举例说明） 5、永远同比自己优秀的人交朋友。 6、要成功就要和成功的人士在一起。 7、主动请成功的朋友吃饭、旅游，并请教成功的秘诀。 8、四处旅游、参观、调研、交流。
陈安之：超级成功法则培训
陈安之：超级成功法则培训陈安之：超级成功法则培训陈安之，这个名字相信大家并不陌生。
陈安之是一位成功的企业家，也是一位成功的市场营销专家。
他通过自己的努力和智慧，打造出了属于自己的帝国。
他用自己的成功经验总结出了一套超级成功法则，帮助了无数人实现了自己的梦想。
今天，我们就来一起学习一下陈安之的超级成功法则。
首先，陈安之教导我们要有正确的人生态度。
他认为，一个人的态度决定了他的一切。
如果我们对待事情的态度是积极向上的，我们就能够以更好的心态去面对挑战；如果我们对待人生的态度是乐观的，我们就能够看到生活的美好。
陈安之告诉我们，成功的第一步就是拥有正确的人生态度。
其次，陈安之强调了自我认知的重要性。
他认为，只有深入了解自己的优势和劣势，我们才能够发挥出自己的最大潜力。
他建议我们要经常进行自我反思，找出自己的短板并加以改进，同时要充分发挥自己的优势。
只有认清自己，我们才能够更好地规划自己的人生。
接下来，陈安之讲述了成功的秘诀。
他认为，一个人要想取得成功，就必须要有目标，并制定可行的计划去实现这些目标。
他告诉我们，目标越明确，计划越可行，成功的概率就越大。
同时，陈安之还告诉我们，在实施计划的过程中，要坚持不懈，不轻易放弃。
只有持之以恒，我们才能够取得真正的成功。
最后，陈安之告诉我们，要善于与人沟通。
他认为，人际关系对于一个人的成功起着至关重要的作用。
他建议我们要学会倾听，理解他人的需求和想法，并在与人交往中建立起互信关系。
同时，他还强调了团队合作的重要性。
他告诉我们，一个人的力量是有限的，而一个团队的力量是无限的。
只有通过团队合作，我们才能够取得更大的成功。
陈安之的超级成功法则是他多年来从事企业经营和市场营销中总结出来的宝贵经验。
这套法则不仅可以帮助我们实现个人的成功，还可以帮助我们在职场中获得更好的发展。
因此，我深深地相信，只要我们能够认真学习和运用这套法则，我们一定能够在人生的道路上取得更大的成就。
通过学习陈安之的超级成功法则，我们不仅能够积累宝贵的成功经验，更能够提升自己的综合素质。
超级成功法则共102页
•
26、我们像鹰一样，生来就是自由的 ，但是 为了生 存，我 们不得 不为自 己编织 一个笼 子，然 后把自 己关在 里面。 ——博 莱索
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27、法律如果不讲道理，即使延续时 间再长 ，也还 是没有 制约力 的。— —爱·科 克
•
28、好法律是由坏风俗创造出来的。 ——马 克罗维 乌斯
•
29、在一切能够接受法律支配的人类 的状态 中，哪 里没有 法律， 那里就 没有自 由。— —洛克
•
30、风俗可以造就法律，也可以废除 法律。 ——塞·约翰逊
超级成功法则
谢谢
11、越是没有本领的就越加自命不凡。——邓拓 12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。——爱尔兰 13、知人者智，自知者明。胜人者有力，自胜者强。——老子 14、意志坚强的人能把世界放在手中像泥块一样任意揉捏。——歌德 15、最具挑战性的挑战莫过于提升自我。——迈克尔·F·斯特利
超级成功训练参考
超级成功训练参考背景在今天竞争激烈的商业环境下，成功训练已经成为组织和个人取得成功的关键。
无论是企业经理人、销售团队还是个人职业发展，都需要通过高效的培训来不断提升自己和团队的能力，以应对市场的挑战和竞争。
超级成功训练的目标是帮助个人和团队充分发挥潜力、改进业绩、提高工作满意度、建立更加积极的工作氛围。
本文将通过细致的训练计划、实施方案和评估方式，为正在寻求超级成功训练参考的读者提供指导和灵感。
训练计划成功训练计划应该是全面的、系统的，并且与组织的战略目标相一致。
在制定训练计划时，需要明确目标、确定参与者、选择内容、制定课程表、和确定评估方式。
目标确定：首先，要明确训练的目标，是为了提高个人技能、促进团队协作、改善绩效等。
这些目标需要与组织的战略目标保持一致，确保训练的效果对组织产生正面影响。
参与者确定：在制定训练计划时，还需要确定参与者，即受训者。
参与者可以是组织内的高管、经理人、员工，也可以是外部合作伙伴等。
针对不同参与者的特点和需要，可以设计不同形式的培训。
内容选择：基于目标和参与者的需求，选择适宜的训练内容。
内容可以包括领导力发展、沟通技巧、销售技能、团队建设、创新思维等不同方面。
可以选择线上课程、线下集中培训、外部讲师授课等形式。
课程表制定：根据训练内容，合理安排培训时间和地点。
课程表应该充分考虑参与者的时间安排，避免影响工作进度。
评估方式确定：设计评估方式，用于评估训练效果。
评估方式可以包括学习成绩、参与反馈、实际绩效改善等多种形式。
评估结果可以为日后的训练提供反馈和改进建议。
实施方案制定完训练计划后，就要落实实施方案。
这需要从培训资源、教学方法、培训团队等多个方面进行详细规划。
培训资源准备：如准备培训教材、设备、场地等。
培训资源的准备需要提前规划，避免因为资源不足而影响训练效果。
教学方法选择：选择合适的教学方法，包括案例分析、讨论小组、实地考察等多种形式。
结合参与者的特点和培训目标，灵活运用不同的教学方法。
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《超级成功培训》
一个人最重要的资产,是他抱持坚定的信念。
物以类聚：自己先成为有爱心的人,才会遇见爱自己的人。
自己成为成功的人,就会与成功的人为伍,反之亦然。
你到底要什么？一定要还是应该要？
加强神经链练习：二人组
A、让对方闭目,深呼吸
B、提问并配合动作：如何很有信心的目光,如何站、如何呼吸、很有信心时如何想、听到什么,脸上何种表情,内心何种感受
C、配合给予对方肢体动作
价值观有两种模式：1、追求快乐型 2、逃避痛苦型（更重要！）
赚钱靠脑袋,不靠资金。
培训成功的关键：
1、以结果为导向
2、当场发现自己的问题、需求、渴望
3、当场练习所学
4、当场交流观念、信念
5、当场拟定自己的“革新计划”
宇宙定律：
1、因果定律：思想是原因,环境是结果。
2、什么样的脸,吸引什么样的人。
3、自觉是改变的开始。
自觉,就是自己发觉。
4、再小心开车,也可能出车祸。
要追求幸福,就一定要冒风险。
5、烦恼是好事,有烦恼才能感受幸福。
成功的秘诀：
1、我要（……）
2、我愿意（做一切……）
男人需要什么样的女人：
尊敬他,肯定他,认为他是世界上最棒的。
（因为男人面对女人时都会有自卑感,他必须以能力向女性证明自己,他需要女人的肯定,因为他是女人生下的）。
降低标准,就得到你想要得到的。
信念,是一种确定的感觉,好象是一个桌子的桌面,桌脚是支撑点。
1、信念受环境的影响
2、信念受过去经验的影响
3、信念受偶发事件的影响
4、信念受知识的影响
5、信念受想象力的影响
让一个人改变信念的最好办法,是对信念的“桌脚”提从未向过的问题,让支撑信念的根据动摇。
NAC--自我改变的方法和技术。
减吧,跟饮食有关系,跟心里的观念有关系。
减肥食品,苹果汁,西瓜汁,胡罗卜芹菜汁,橙汁
身体的活力=增加培养,排出毒素
消化是非常费体力的运动,吃七、八分饱,体力好
淀粉是会使人发胖
运动要做有氧运动--游戏,慢跑,散步,骑自行车
健身、健美（看起来很强壮、很美）不等于健康
只有有氧运动才能燃烧脂肪
要达成结果,一定要有民众承诺,一定要有决心（只有你自己才能改变你自己）
吃相同的食物,会在人体内产生相同的共振
如果夫妻吃的食物不同,感情一定不融洽
改变自己的8个步骤：
1、确认——“一定要改变”的心态（明确时限：年月日）及到底要改
变什么？ / 改变谁？
2、列出导致现状的原因
3、分析阻碍自己改变的原因
4、分析为什么要改变：
“不改变”会导致的痛苦……
“改变后”的幸福……
5、打断旧有的关系和惯性（打断、打断、打断……）
7、确定如何改变的行动计划 / 民众承诺
帮助穷人,首先让自己富起来,因为这至少可以减少一个穷人。
自我设限：譬如——
1、太年轻或太年老
2、没有资历
3、没有资金
4、没有时间
5、自己没有价值
6、环境不允许
打破“成为超级总裁”的自我设限：
1、没有巨额资金
2、没有顶尖的经营管理人才
3、没有大气派的场地
4、没有国际化的办公环境
5、没有完善的管理体制
6、没有庞大的客户群
当你跟过去的自己相比,当你跟周围的人比,你的进步是有限的。
要跟顶尖的人相比,超过他,才会有大的、惊人的进步。
你要快速成功吗？要选对竞争对手,选世界级的对手,做为自己的竞争对手,成为世界第一,是我们的责任。
观念、思想比经验更重要。
复制信念,而不是经验。
不成功,原因之一：是问错问题--如何向正确的问题：
1、你问的问题受你的信念控制。
信念--思想--决定--行动--结果。
2、思想,就是不停地问为什么。
3、世界上所有不能解决的的问题,都是问错了问题。
4、凡是成功的人都是问对了问题。
如,如何让全世界的企业都用你的产品？出现了一次错误,都要问：我学到了什么？我哪里更好？我可以跟谁学习？我哪些观念有问题？
培训,要以“结果”为导向——学员要得到何样的结果？
成功没有一成不变的规则。
通过放松—输入新资讯—改变思想。
不成功,原因之二：下错定义。
正确的做法——要准确了解,不要过分肯定,不要过分武断。
任何事情没有一定的定义,除非自己下的定义。
不成功,原因之三：规则有问题。
要时常问自己——要规则,还是要快乐？你的规则对吗？
不成功,原因之四：用错了词汇。
正确的做法——把“很害怕”改为“不习惯”,再改为“慢慢会习惯”。
典型的错误用词——为什么我这么无聊？正确的说法：现在,我在休息充电。
不成功,原因之五：用错了比喻。
工作象什么？婚姻象什么？人生象什么？
尼加拉瓜大瀑布现象：提前改变自己错误的行为,才不会跌入深渊。
不成功,原因之六：不良的肢体动作。
发现不良的肢体语言,改变肢体语言。
成功方程式：
1、明确要达成的结果
2、拟定详细的计划
3、采取行动
4、正确的方法 + 敏感度 + 修正（要有敏感度,要训练敏感度）
5、坚持到底
敏感度--察颜观色的能力--视觉的训练
重复是训练之母。
团队目标大于个人目标。
潜意识催眠练习：
1、语言暗示
2、让潜意识发挥作用
3、信念的力量
4、疲劳的迅速恢复
5、立刻从心理上成为亿万富翁
成功=知识 + 人脉。
建立人脉,需要主动出击。
主动出击,从每一个人递名片开始。
业绩不好只有一个原因--不够认真。
顾客不只买产品,他更买你的服务精神。
公司最大的营运成本,是没有训练过的业务员。
缺乏正确的督导和管理,会浪费一个人才。
建立你的市场链,就是靠模仿、复制。
但要注意：复制信念,不是经验。
一个人成功,与他的交流能力有很大关系。
1、与自己交流
2、与他人交流
3、人生活的品质,决定于他交流的方式。
做事的关键,在于你要“得到什么结果”。
击穿木板的练习。
参加培训课程要得到的3项结果：以销售经理为例——
1、学习正确的销售方法
2、让自己的影响力增加
3、如何正确地培训员工
为得到上述结果,我愿做：
1、认真听、记
2、主动与人交流
3、反省
全身心地投入培训——是快速提升销售力的法宝。
事情有没有可能,看决心够不够。
习惯无法改变,只能替代。
请成功者吃饭,是学习的最便宜的方法。
跟100个最成功的人交朋友。
做事要关注“结果”。
结果比目的重要。
目的跟结果不一样。
方法不对,目的不会变为结果,方法正确,结果一定会得到。
不成功常源于“自我设限”。
影响力——是由内而外的。
充实你的内在。
培训课之前,先通过向大家的提问了解听众的需求渴望和问题。
成功者三项要素：
1、信念——相信什么？
2、做事的方法-——策略——顺序（做事,顺序不可搞错）
3、肢体语言——动作
成功保险：发自内心地为顾客服务。
找大客户——是倍增收入的必胜之路。
借用顾客的见证（请顾客签字）。
超级培训及业务推广会——各事业部派人现场与听众交流
全世界最顶尖的成功人士的信念：
1、不达“结果”绝不放弃。
2、向不可能挑战。
3、成功者做别人不愿做,不敢做的事情,做别人做不到的事情。
4、对自己的生命结果100%负责任。
连锁店——是笨蛋也可开的店,策划要细到每个步骤。
如拖地——应拖干净并且拖干,应注意两个人前后一齐拖。
去仔细观察、记录肯德基、麦当劳如何做。