违纪确认单通用版
陕西育才专修学院员工违规行为记录确认单
日 部 期 门
时
间
姓
名
职 务 不规范行为
主管领导
ห้องสมุดไป่ตู้
1、具体行为内容： 2、违规次数：第 次 给予结果反馈建议
本人签字确认 检查人 人事处审核
部门主管签字 监察人
备注：本表一式两份，本人留存一份，人事处备档一份。
陕西育才专修学院员工违规行为记录确认单
日 部 期 门
时
间
姓
名
职 务 不规范行为
主管领导
1、具体行为内容： 2、违规次数：第 次 给予结果反馈建议
本人签字确认 检查人 人事处审核
部门主管签字 监察人
备注：本表一式两份，本人留存一份，人事处备档一份。
员工违规事实确认书
员工违规事实确认书
背景
根据公司内部政策和法律法规的要求，为了保障公司和员工的权益，需要对员工的违规行为进行确认和记录。
本文档旨在作为员工违规事实确认的书面记录，以确保程序的透明和公正性。
违规事实确认
经过调查和讨论，以下是对员工违规行为的确认：
1. 违规行为描述：简要描述员工的违规行为，包括时间、地点和涉及的具体行为。
2. 违反的规章制度或政策：明确指出员工违反的具体规章制度或公司政策。
3. 证据和调查结果：列出相关的证据和调查结果，包括证人陈述、文件记录等。
4. 相关人员的陈述：记录参与调查的相关人员对违规行为的陈述。
后果和处理措施
基于对员工违规行为的确认，以下是对该员工的后果和处理措施：
1. 纪律处分：明确规定对员工的纪律处分，可以包括口头警告、书面警告、停职、降职或解雇等。
2. 教育和培训：提出对员工进行必要的教育和培训，以帮助其
意识到错误并改正行为。
3. 监督和跟进：确定监督和跟进机制，确保员工在改正行为后
能够重新融入工作环境。
4. 其他措施：根据具体情况，可能需要采取其他适当的措施，
以弥补损失或防止类似违规再次发生。
合规声明
本文档的目的是确认员工的违规行为和相应的处理措施，以保障公司和员工的权益。
本文档并不代表对员工的定性或定罪，仅作为内部管理和纪律处分的参考依据。
任何对本文档内容的异议或诉讼应遵循公司内部规定以及相关的法律程序。
请员工在确认无误后签署本文档，并保留一份作为员工档案的重要文件。
员工违纪记录表
员工违纪记录表
员工违纪记录表
员工姓名：张三
员工编号：001
违纪日期：2022年1月10日
违纪类型：迟到
违纪次数：3次
违纪说明：张三在过去一个月内累计迟到3次，迟到时间分别为10分钟、15
分钟和20分钟。
迟到严重影响了工作效率和团队协作。
员工姓名：李四
员工编号：002
违纪日期：2022年1月15日
违纪类型：旷工
违纪次数：1次
违纪说明：李四在1月15日未请假旷工一天，未提前通知上级或人力资源部门。
旷工严重影响了工作进度和团队配合。
员工姓名：王五
员工编号：003
违纪日期：2022年1月20日
违纪类型：工作时间滥用
违纪次数：2次
违纪说明：王五在过去一个月内累计滥用工作时间2次，分别是长时间聊天和
频繁上网。
工作时间滥用严重影响了工作效率和工作质量。
员工姓名：赵六
员工编号：004
违纪日期：2022年1月25日
违纪类型：偷窃公司财物
违纪次数：1次
违纪说明：赵六在1月25日被发现偷窃公司财物，经过调查确认其盗窃了公司价值500元的物品。
偷窃行为严重损害了公司利益和员工间的信任关系。
以上为员工违纪记录表，根据员工的违纪情况，将采取相应的纪律处分措施，包括口头警告、书面警告、罚款、停职、解雇等，以便维护公司的正常秩序和员工的行为规范。
同时，也将加强对员工的考勤管理和纪律教育，提高员工的自觉性和责任感，以避免类似违纪行为的再次发生。
公司员工违纪处罚单(完整版)
公司员工违纪处罚单（完整版）编号：2022-0001日期：2022年5月31日尊敬的公司全体员工：根据公司《员工行为准则》，我们一直致力于营造一个诚实、公正和积极向上的工作环境。
然而，我们发现您在您的职业道德和行为规范中存在严重违反行为。
作为一家负责任的企业，我们对违反公司规章制度和价值观的行为持零容忍态度。
为了维护公平公正的工作环境，我们不得不采取相应的纪律处分措施。
鉴于此，我们不得不对您进行以下处罚：一、违纪事项：（此处应详细记录员工的违纪事项，包括违反的具体规章制度和公司政策，以及违纪行为的时间和地点。
）二、处罚类型：根据公司规定，我们将对您采取以下处罚措施：1. 记过处分：此处分为过去一年内的第一次违纪行为。
您的行为给公司造成了负面影响，并严重违反了我们的职业道德和行为准则。
我们将在您的个人档案中记录此次违纪，并要求您自觉改正自己的行为。
2. 降薪：对于您的违纪行为，我们将暂时降低您的薪水水平。
降薪力度为月薪的10%。
这不仅是对您行为的惩罚，也是对公司所承受的损失的补偿。
3. 工作调动：考虑到您违反规章制度的严重性，我们必须采取措施来保护公司的利益和员工的权益。
因此，我们将对您进行部门调动，并安排您从事适合您经验和能力的工作。
三、期望与要求：我们希望您能意识到自己的错误，并从中吸取教训。
以下是我们对您的期望和要求：1. 自我反思：请您深刻反思自己的行为，认识到您的违纪行为可能给您所在的团队和整个公司造成的不良影响。
2. 行为改变：请您自觉改正自己的行为，遵守公司规章制度和价值观。
只有通过积极的行动，您才能重新取得同事和上级的信任。
3. 提升业绩：通过努力工作和专业素质的提升，努力成为一个合格的员工，并为公司的发展做出更大的贡献。
四、承诺和奖惩制度：为了规范员工的行为，我们特别制定了一套完善的奖惩制度。
我们将定期对您的表现进行评估，如果您能在未来一年内维持良好的行为表现，我们将重新考虑对您的惩罚措施，并有可能解除对您的处罚。
违纪过失单
本处分通知已送达受处分人，受处分人或见证人（签字）：日期：
上一级签字确认
管理者代表审核
最高管理者批准
Байду номын сангаас部门负责人
服务中心负责人
处分执行情况：经办部门（行政人事部）签字：
注：1、“上一级签字确认”由“处分人”的上级管理者签字确认。
2、受处分人若对处罚有异议，可在接到处罚通知单3日内通过申诉流程进行书面申诉。
—XXXX物业服务有限公司—
违纪过失单编号：
违纪人姓名：部门：员工号：
违纪时间：年月日
违纪性质：违反
属于：轻微性服务过失□一般性服务过失□严重性服务过失□
轻微性管理疏漏□一般性管理疏漏□严重性管理疏漏□
行政处罚：
诫勉谈话□ 记过□ 记大过□ 调离岗位□ 降职□ 降级□ 劝退□ 辞退□ 开除□
经济处罚：罚款：元；赔偿：元扣工资：元
经济处罚：罚款：元；赔偿：元扣工资：元
处分人（签字）：日期：
本处分通知已送达受处分人，受处分人或见证人（签字）：日期：
上一级签字确认
管理者代表审核
最高管理者批准
部门负责人
服务中心负责人
处分执行情况：经办部门（行政人事部）签字：
注：1、“上一级签字确认”由“处分人”的上级管理者签字确认。
2、受处分人若对处罚有异议，可在接到处罚通知单3日内通过申诉流程进行书面申诉。
049
—XXXX物业服务有限公司—
违纪过失单 编号：
违纪人姓名：部门：员工号：
违纪时间：年月日
违纪性质：违反
属于：轻微性服务过失□一般性服务过失□严重性服务过失□
轻微性管理疏漏□一般性管理疏漏□严重性管理疏漏□
违纪失职行为处罚确认单
主管意见
室经理意见
人力资源室
经理意见
部门领导意见
签名：
时间：
签名：
时间：
签名：
时间：
签名：
时间：
签名：
时间：
注：如违纪失职派遣人员拒绝签名确认，派遣人员所在室可邀请工会代表参与调查。工会代表调查确认违纪事实明确而违纪失职派遣人员拒绝签名，由参与调查的工会代表就所调查结果另行书面签章以证明。
违纪失职行为处罚确认单
姓名
员工编号
所属室
岗位
违纪失职行为描述
时间
地点
证人或证据
违纪失职行为确定（选择√）
类别
日常工作
考勤管理
一般违纪失职
重大违纪失职
严重违纪失职
违纪失职行为处罚（选择√）
违纪失职行为处罚
轻微警告
一般警告
严重警告
退回劳务派遣公司
违纪员工确认签名/
违纪违规处理确认单
违纪违规处理确认单（存根联）
第号________同志：
您于年月日，因行为，违反公司《员工奖惩制度》的规定，公司将对您进行处理。
如您本人对本处理结果存有异议，请在接到本通知单后10内与（部门）联系，逾期视作认同
特此通知
被通知人签字确认：行政人事部
年月日-----------------------------------------------------第号----------------------------------------------- 违纪违规处理确认单（通知联）
第号________同志：
您于年月日，因行为，违反公司《员工奖惩制度》的规定，公司将对您进行处理。
如您本人对本处理结果存有异议，请在接到本通知单后10内与（部门）联系，逾期视作认同
特此通知
行政人事部
年月日。
违规事实确认单样表
（以上内容属实） 施工负责人（签字）：
年月日
（以上内容属实） 监测负责人（签字）：
年月日
（以上内容属实） 总监（签字）：
年月日
（以上内容属实）
业主代表（签字）：
年月日
（以上内容属实）其他在场人（签字）：
年月日
其它事项（拒签记录或记分异议记录）
说明：本单一式叁份，一份交建设单位、一份交责任人，一份监管部门存档。
责任主体项目违规事实确认单
编号：
工程项目名称
建设单位
施工单位
监测单位
监理单位
施工Байду номын сангаас责人
总监
监测负责人
业主代表
检查人员（签字）
违
规
事
实
请施工企业立即对上述违规行为进行改正，并举一反三，对本项目所有的单位工程以 及所涉及到的分部分项工程进行全面检查，及时消除隐患，防止事故发生。责令改正通知单和记分告知单等执法文书将通过网上“项目监管系统”送达，请及时查收。
公司员工违纪认证书
公司员工违纪认证书
背景
公司员工在工作中存在违纪行为，为了维护公司的正常秩序和工作环境，对该员工进行违纪认证。
违纪事实
根据公司内部调查和证据收集，确认以下违纪事实：
1. 时间：[违纪行为发生的具体时间]
2. 违纪行为：[具体描述违纪行为，包括违反的公司规定或政策]
3. 影响：[违纪行为给公司造成的影响，如经济损失、工作延误等]
证据
以下是我们所收集到的证据：
1. [列举相关证据，如监控录像、证人证言等]
处罚决定
根据公司的管理规定和政策，对该员工做出以下处罚决定：
1. 处罚内容：[具体描述处罚措施，如警告、罚款、停职等]
2. 处罚期限：[处罚的具体期限]
3. 处罚理由：[解释为什么选择该处罚措施，以及与违纪行为的关联]
效力和生效
本认证书自签署之日起生效，并对员工具有法律效力，员工将遵守认证书中所述的处罚内容和期限。
申诉权
员工如对本认证书有异议，有权向公司提出书面申诉。
公司将组织相关部门进行复核，并在合理期限内给予回复。
结论
该员工的违纪行为已经得到确认，并根据公司规定做出相应的处罚决定。
我们希望通过此认证书能够提醒员工遵守公司的规定和政策，维护公司的正常运营和工作秩序。
[签署人及日期]。
公司员工违纪认证书
公司员工违纪认证书
背景
为了维护公司的正常秩序和员工的纪律，我们需要对违反公司规定的员工进行违纪认证。
本文档将提供一份公司员工违纪认证书的范本，以便在需要时使用。
员工信息
- 姓名：
- 员工编号：
- 部门：
违纪事项
描述
请简要描述员工违纪的具体事项。
相关规定
请引用与该违纪事项相关的公司规定或政策条款。
证据
请列出支持员工违纪事项的证据，包括但不限于：
- 监控录像
- 监督者的陈述
- 相关文件或记录
违纪认证
根据公司规定和政策，经过对以上违纪事项的调查和证据的确认，我谨代表公司作出以下违纪认证：
- 员工姓名：
- 员工编号：
- 违纪事项：
- 证据支持：
- 违纪认证日期：
处罚建议
根据违纪行为的性质和严重程度，我们建议对该员工采取以下
处罚措施：
- 处罚类型：
- 处罚理由：
- 处罚生效日期：
- 处罚结束日期：
后续措施
请指明公司将采取的后续措施，以确保类似违纪行为不再发生。
签字
- 公司代表签字：
- 日期：
---
请注意，本文档仅为范本，具体内容应根据实际情况进行修改和调整。
如有需要，请在相关部门的指导下使用该认证书。