企业工会工作计划(新编版)

2024年企业工会工作计划范文（7篇）

2024年企业工会工作计划范文____年，我们以解放思想为先导，以发展和谐劳动关系为主线，继续推进工会组建，全力维护职工合法权益，着力构建和谐劳动关系，努力为建设和谐有序、公平正义的社会作出贡献。

一、夯实基础，强化工会组织建设。

一是以新建企业工会组建为重点，以农民工为主要对象，力争实现工会组织“全覆盖”。

二是抓好工会规范化建设，力争再创十家示范工会。

认真____《企业工会工作条例》，要求新建企业工会按法定程序产生工会班子。

继续开展示范工会创建活动，确保工会建立一个，巩固一个，发挥作用一个。

三是通过工会干部培训，加强工会干部能力建设。

以企业工会干部为培训主体，结合企业实际安排培训内容，组织1-____期工会干部业务培训，逐步完善工会各项工作责任制度。

二、机制创新，强化职工维权工作成效。

一是在完善维权机制上下功夫。

不断完善劳动关系预警疏导机制，；建立不稳定因素排查、调处台帐；完善协调机制，发挥工会组织员作用，建立工会维权服务站，及时掌握、调查、分析劳资矛盾。

二是健全集体协商工作机制，实现维权和维稳“双促进”。

一是把维权“关口”前移，联合劳动部门抓好劳动合同的签订工作；二是联合劳动部门抓好平等协商集体合同和工资协商机制，促进提高签订率和履约率；三是积极与司法部门合作开展无偿法律援助模式。

三是推动民主管理和企务公开的规范化建设。

认真抓好非公企业企务公开民主管理的试点工作；广泛开展“月约谈”活动和员工与企业主“月对话”活动，研究制定“月约谈”制度和“月对话”制度。

三、围绕中心，强化工会在经济社会发展作为。

一是大力开展劳动技术、劳动知识竞赛活动。

搞好技术练兵、技术比武和技术革新，积极引导企业工会开展岗位技能比武；继续争取奖励资金，举办全街道的劳动技能大赛，鼓励企业职工积极开展技术革新。

二是继续开展“劳务工大讲堂”活动，提升职工技能和素质。

着力推进以技能竞赛、职工培训、技术鉴定一体化的职工技能提升。

督促企业开展员工培训，做到有计划、有记录、有成效。

2024年企业工会工作计划范本（5篇）

2024年企业工会工作计划范本加强企业民主管理，鼓励员工参政议政，为中心的发展献计献策，提合理化建议。

调动员工的积极性，引导员工将自身发展与企业发展密切相连，激发职工的主人翁精神，增强责任感、使命感和危机感。

激发职工的创造力，充分发挥其聪明才智，使其在企业发展中实现自我价值。

深入推进创建“工人先锋号”活动。

使创建“工人先锋号”活动和班级建设活动齐头并进，充分发挥“工人先锋号”的示范、引领、带动、创新和激励作用，最大限度的激发员工劳动热情和创造活力，使“工人先锋号”成为引领发扬工人阶级优良传统，发扬工人阶级主力军作用，推动企业建设的旗帜。

经厂工会组织检查验收，质检班被授予“工人先锋号”称号。

广泛进行宣传发动;结合实际分析社会和本单位存在的不良行为;加强思想道德教育，建章立制;总结提高。

加强员工的职业道德教育，引导员工立足本职，爱岗敬业、开拓创新，鼓励员工学习科学文化知识、专业技术知识，提高员工的素质。

针对公司员工队伍的不稳定性、流动性这影响企业发展的最大忧患，为充分体现工会组织的四项基本职能，把工会工作真正落到实处，积极探索工会工作新路子，经过宣传教育，本着自愿加入的原则，将签约员工纳入了工会组织进行规范化管理，建立健全了工会组织工会工作的重点在于创新、难点在于创新、亮点也是创新。

为此，本公司要在搞好面上工作的同时，切实增强“争先、领先、率先”意识，找准工作的着力点和突破口，创新思路，大胆实践，为公司新一年腾飞作贡献。

企业的发展，关键在于充分发挥职工的首创精神和生力军作用。

在新的一年里自来水公司工会把坚持服务企业经济建设做为工作的指导思想，以市场为导向，以卓有成效地开展建功立业竞赛为重点，积极引导广大职工群众投身到振兴和发展企业中来。

平等协商和集体合同制度是工会参与调整劳动关系，维护职工合法权益的重要手段，是职工和企业协商解决劳动关系问题的有效途径，对促进企业发展具有十分重要的意义，因此及时签订集体合同，监督行政认真履行集合合同至关重要，集体合同要经过职代会集体讨论后签订，做到内容全面，针对性强，实事求是，生产生活兼顾，避免形成主义，使集体合同制度真正发挥作用，收到实效。

2024年企业工会工作计划模板（五篇）

企业工会工作计划模板一、推动科学发展，为加速崛起再立新功。

深化经济技术创新工程，激发职工创造活力。

深入实施职工经济技术创新工程。

组织发动职工开展群众性技术创新、技术改造、技术攻关和合理化建议活动。

做好职工创新、改造、攻关成果和合理化建议的评审、推广、表彰工作。

开展群众性立功竞赛活动，激发职工劳动热情。

深入开展“当好主力军、建功‘’、和-谐奔小康”主题竞赛活动。

广泛开展职工技能竞赛。

组织一次全市职工技术比武，推动群众性岗位练兵、技术比武、技术协作;深入开展创建“工人先锋号”活动。

评比表彰一批劳动竞赛先进单位，推动创建活动由点向面扩展;持久开展“我为节能减排作贡献”活动。

选树节能减排典型，引导生态文明观念，推动资源节约、环境保护以及节约发展、清洁发展、安全发展;广泛开展“科学发展在身边，我为崛起献良策”为主题的职工合理化建议活动;大力弘扬劳模精神。

第____届劳动模范、先进工作者评比表彰，激励广大职工爱岗敬业、拼搏奉献。

二、提高职工素质，建立一支担当历史重任的职工队伍充分发挥工会“大学校”的作用，实施职工教育培训工程。

1、深入开展社会主义核心价值体系主题教育活动，夯实团结奋斗的共同思想基矗努力用马克思主义中国化最新成果武装职工，用____共同理想凝聚职工，用以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神激励职工，用社会主义荣辱观引导职工，用伟大的抗震救灾精神鼓舞职工。

2、加强企业文化和职工文化活动建设，弘扬企业和-谐文化精神。

一是推动企业建立职工展示自我、实现价值的平台，提高企业核心竞争力。

二是加强职工法制教育和“四德”教育，培养和-谐理念，倡导和-谐精神，引导职工以积极的心态投身改革做社会稳定的促进者。

三是广泛开展职工喜闻乐见的文体活动，“五一”和国庆期间分别举办“唱响主旋律、建设职工歌咏比赛和“弘扬主人翁精神、彰显主人翁风采”职工演讲赛。

四是继续开展文明行业创建活动，上半年组织一次条块之间文明行业创建工作互查，提升我市软实力。

2024企业工会工作计划标准版（五篇）

2024企业工会工作计划标准版____年，公司工会工作的总体目标是：坚持以____和____为指导，深入____、____，围绕公司生产经营目标,以全面提升职工素质为主线，以转变工会干部队伍作风为保障，依托持续深化开展社会主义劳动竞赛竞赛，细化落实公司工会工作的各项目标和任务，不断强化工会组织职能、彰显工会组织作为，团结动员全体职工在新的一年中再立新功。

主要围绕以下几个方面来完成：一、进一步深化劳动竞赛，为公司发展增添动力。

劳动竞赛是职工在企业现代化建设中发挥积极性和创造性的一项重要活动，是经济建设中一种有效的组织形式和方法，是工会紧密联系党、政、团的一种重要手段，通过劳动竞赛能提高企业职工的整体素质和管理水平，增强职工的主人翁意识和集体观念，有效促进生产技术进步，提高劳动生产率，从而促进企业各项生产指标的全面完成，保证公司方针、目标的实现。

明年劳动竞赛的开展将从“六个结合”方面努力。

一是与党工共建创先争优活动相结合。

把开展创先争优活动作为深化劳动竞赛的强大动力，把争当优秀党员、党员示范岗与争当劳动模范、金牌工人、技术能手结合起来，引导凝聚广大职工和劳动群众立足岗位创先进、争优秀、做贡献，把广大职工的智慧和力量凝聚到推动企业创新发展上来，并转化为实实在在的行动和效果。

二是与构建和谐劳动关系相结合。

开展劳动竞赛，限度地把职工的积极性、主动性、创造性调动起来，既有利于增强企业竞争能力，提高企业效益，增加职工收入，达到企业与职工互利双赢的目标。

因此我们要把开展创先争优劳动竞赛与促进企业效益提高，增加职工收入结合起来;用劳动竞赛活动凝聚广大职工，激发职工创新活力和创新才能，并把职工的创新成果和竞赛技能推广运用到生产经营中去，使企业主与劳动者成为互相支持、互利双赢的合作伙伴。

三是与提升职工队伍整体素质相结合。

明年我们要限度地把职工群众组织到竞赛活动中来，要通过竞赛活动，进一步提高各类职工的职业水准，同时继续深入开展岗位练兵、技术比武、技能培训等，着力培育造就一支知识型、技术型、创新型的职工队伍。

2024年企业工会工作计划标准模板（三篇）

2024年企业工会工作计划标准模板____年，我们以解放思想为先导，以发展和谐劳动关系为主线，继续推进工会组建，全力维护职工合法权益，着力构建和谐劳动关系，努力为建设和谐有序、公平正义的社会作出贡献。

一、夯实基础，强化工会组织建设。

一是以新建企业工会组建为重点，以农民工为主要对象，力争实现工会组织“全覆盖”。

二是抓好工会规范化建设，力争再创十家示范工会。

认真____《企业工会工作条例》，要求新建企业工会按法定程序产生工会班子。

继续开展示范工会创建活动，确保工会建立一个，巩固一个，发挥作用一个。

三是通过工会干部培训，加强工会干部能力建设。

以企业工会干部为培训主体，结合企业实际安排培训内容，组织1-____期工会干部业务培训，逐步完善工会各项工作责任制度。

二、机制创新，强化职工维权工作成效。

一是在完善维权机制上下功夫。

不断完善劳动关系预警疏导机制，;建立不稳定因素排查、调处台帐;完善协调机制，发挥工会组织员作用，建立工会维权服务站，及时掌握、调查、分析劳资矛盾。

二是健全集体协商工作机制，实现维权和维稳“双促进”。

一是把维权“关口”前移，联合劳动部门抓好劳动合同的签订工作;二是联合劳动部门抓好平等协商集体合同和工资协商机制，促进提高签订率和履约率;三是积极与司法部门合作开展无偿法律援助模式。

三是推动民主管理和企务公开的规范化建设。

认真抓好非公企业企务公开民主管理的试点工作;广泛开展“月约谈”活动和员工与企业主“月对话”活动，研究制定“月约谈”制度和“月对话”制度。

三、围绕中心，强化工会在经济社会发展作为。

一是大力开展劳动技术、劳动知识竞赛活动。

搞好技术练兵、技术比武和技术革新，积极引导企业工会开展岗位技能比武;继续争取奖励资金，举办全街道的劳动技能大赛，鼓励企业职工积极开展技术革新。

二是继续开展“劳务工大讲堂”活动，提升职工技能和素质。

着力推进以技能竞赛、职工培训、技术鉴定一体化的职工技能提升计划。

督促企业开展员工培训，做到有计划、有记录、有成效。

2024年企业工会工作计划标准范例(三篇)

2024年企业工会工作计划标准范例一、引言企业工会作为维护职工权益、促进劳动关系和谐稳定的机构，在企业发展中起着重要作用。

为了更好地服务职工，推动企业的可持续发展，制定2024年企业工会工作计划是必不可少的。

本计划旨在明确工会工作目标，提出工作重点和措施，确保工会工作有序开展。

二、工会工作目标1. 维护职工合法权益，努力提高职工福利待遇；2. 加强劳动关系管理，提升企业内部和谐稳定水平；3. 推动职工技能提升和职业发展，助力企业人才培养；4. 加强工会组织建设，提升工会服务职工水平；5. 积极参与社会公益活动，增强企业社会责任感。

三、工作重点和措施1. 维护职工权益（1）完善职工权益保障制度，建立健全劳动合同管理机制；（2）开展职工福利需求调研，提出合理化建议并争取落实；（3）建立职工权益维护投诉和处理机制，为职工提供便捷的维权渠道。

2. 促进劳动关系和谐稳定（1）加强与企业管理层的沟通与协调，共同解决劳动关系矛盾；（2）组织职工参与劳动法律法规培训，提高职工法律意识；（3）加强职工与企业之间的沟通交流，增进信任与理解。

3. 促进职工技能提升和职业发展（1）开展技能培训和学习交流活动，提升职工专业素质；（2）建立职工职业发展规划与辅导体系，帮助职工实现个人发展；（3）鼓励职工参加技能竞赛和创新活动，提高企业创新能力。

4. 加强工会组织建设（1）深化工会制度建设，完善工会组织架构和职能设置；（2）提升工会干部队伍素质，加强培训和交流学习；（3）推进工会信息化建设，提高工会工作效率和服务水平。

5. 积极参与社会公益活动（1）组织职工参与公益志愿活动，传递企业正能量；（2）推动企业与社会公益组织合作，积极履行社会责任；（3）开展职工健康管理活动，提高职工健康水平。

四、工作计划1. 维护职工权益（1）制定职工权益保障计划，并推动落实；（2）定期开展职工需求调研，提出福利改进方案；（3）完善职工维权投诉处理机制，及时解决问题。

2024年企业工会工作计划格式范文（4篇）

2024年企业工会工作计划格式范文____年，我们以解放思想为先导，以发展和谐劳动关系为主线，继续推进工会组建，全力维护职工合法权益，着力构建和谐劳动关系，努力为建设和谐有序、公平正义的社会作出贡献。

一、夯实基础，强化工会组织建设。

一是以新建企业工会组建为重点，以农民工为主要对象，力争实现工会组织“全覆盖”。

二是抓好工会规范化建设，力争再创十家示范工会。

认真____《企业工会工作条例》，要求新建企业工会按法定程序产生工会班子。

继续开展示范工会创建活动，确保工会建立一个，巩固一个，发挥作用一个。

三是通过工会干部培训，加强工会干部能力建设。

以企业工会干部为培训主体，结合企业实际安排培训内容，组织1-____期工会干部业务培训，逐步完善工会各项工作责任制度。

二、机制创新，强化职工维权工作成效。

一是在完善维权机制上下功夫。

不断完善劳动关系预警疏导机制，；建立不稳定因素排查、调处台帐；完善协调机制，发挥工会组织员作用，建立工会维权服务站，及时掌握、调查、分析劳资矛盾。

二是健全集体协商工作机制，实现维权和维稳“双促进”。

一是把维权“关口”前移，联合劳动部门抓好劳动合同的签订工作；二是联合劳动部门抓好平等协商集体合同和工资协商机制，促进提高签订率和履约率；三是积极与司法部门合作开展无偿法律援助模式。

三是推动民主管理和企务公开的规范化建设。

认真抓好非公企业企务公开民主管理的试点工作；广泛开展“月约谈”活动和员工与企业主“月对话”活动，研究制定“月约谈”制度和“月对话”制度。

三、围绕中心，强化工会在经济社会发展作为。

一是大力开展劳动技术、劳动知识竞赛活动。

搞好技术练兵、技术比武和技术革新，积极引导企业工会开展岗位技能比武；继续争取奖励资金，举办全街道的劳动技能大赛，鼓励企业职工积极开展技术革新。

二是继续开展“劳务工大讲堂”活动，提升职工技能和素质。

着力推进以技能竞赛、职工培训、技术鉴定一体化的职工技能提升。

督促企业开展员工培训，做到有计划、有记录、有成效。

2024企业工会工作计划范本（五篇）

2024企业工会工作计划范本一、指导思想以____和____为指导，认真学习____“____”会议精神，紧扣上级工会工作部署，____上级工会工作重点，加强工会基层建设，发挥基层工会作用。

关心职工生产生活，维护职工切身利益。

即“组织起来，切实____”。

围绕中心，发挥工会桥梁纽带作用。

继续在“抓竞赛、搞活动、强素质、办实事”工作方针上狠下功夫，努力为职工群众办实事。

加强基层分会组织自身建设团结动员职工为社区经济建设做出新贡献。

二、做的几项工作第一、认真学习传达____年工会工作会议精神和目标任务在全体职工中，统一思想，提高认识。

结合本工区、本班组工作发挥岗位效能，做出新的贡献。

第二、在全工区职工中开展“锐意创新、艰苦奋斗、争创一流、我为企业做贡献”主题教育活动。

一是广泛开展形势任务宣传教育二是围绕怎样树立思想观念、怎样保持良好的精神状态和工作标准开展大讨论。

三是如何结合本岗工作实际，高标准、高水平、高质量的做好本职工作和工区重点工作。

第三、根据上级工会工作部署。

在全工区干部职工中开展“告别不良行为，争做文明职工、文明岗位”活动。

第四、继续开展工会分会作用承诺行动工作。

强化分会____体制充分发挥工区职代会作用，定期召开工区职工代表座谈会，征求意见会，协调好劳动关系。

要及时倾听职工的心声，及时了解职工中存在的热点、难点问题，把职工的呼声、愿望和要求及时向上级有关部门反映并尽快得到落实。

及时发现工作中存在的不足，增强工作的针对性和有效性。

为使工区工会工作再上新台阶努力工作。

第五、积极推进工区的文化建设，开展富有创意、丰富多彩职工的业余文化生活，不断满足职工多层次的精神文化需求。

定期或不定期举行各类乒乓球赛、棋牌赛、比赛等。

组织职工有益的社会活动。

使职工健康、心情舒畅地做好本职工作。

造充满活力、融洽和谐、积极向上的单位氛围。

增加工区的凝聚力和向心力第六、落实好扶贫帮困长效机制。

关心困难职工家庭、单亲家庭、因病因灾致困的家庭。

2024年企业工会工作计划

2024年企业工会工作计划
2024年企业工会工作计划如下：
1. 提高企业员工工资待遇：与企业管理层协商，争取提高员工的工资和福利待遇，确保员工的权益得到保护。

2. 促进员工培训和职业发展：与企业一起制定培训计划，提供各种培训机会，帮助员工提升技能和能力，促进职业发展。

3. 改善工作环境和条件：与企业协商，改善工作环境，确保员工的安全和舒适。

4. 维护员工权益：代表员工与企业管理层协商，解决员工的问题和诉求，确保员工的权益得到保护。

5. 加强员工沟通和参与：组织员工代表会议和座谈会，促进员工和企业管理层之间的沟通和交流，增加员工参与企业决策的机会。

6. 开展员工福利活动：组织各种员工福利活动，如员工旅游、员工篮球比赛等，提高员工的工作满意度和凝聚力。

7. 加强与其他工会组织的合作：与其他企业工会组织建立联系，分享经验和资源，共同维护员工的权益。

8. 关注社会责任和可持续发展：与企业合作，推动企业履行社会责任，促进可持续发展，关注和解决社会问题。

以上是2024年企业工会的工作计划，具体的实施策略和具体的工作内容将根据企业实际情况和员工的需求进行安排。

2024企业工会工作计划标准模板（四篇）

2024企业工会工作计划标准模板一、加强工会组织建设，切实强化主体责任完成____工会换届工作。

根据区域生产经营形势，及时与总部沟通，确定换届时间和具体事宜。

每季度召开工会委员会会议。

对工会工作的方针目标、工作任务、计划总结，在本季度内重点工作及重大活动;落实职代会作出的各项决定及民主管理方面的重大问题;工会换届前的各项筹备工作;闭会期间委员及会员代表的增补与确认;对工会各项工作的表彰与奖励等事宜进行审议。

从增强自身活力和凝聚力出发，对工会的组织体制、工作机制、工作方法和活动方式进行适时调整，在实现工会组织群众化的同时，加强工会组织的民主化和法制化建设，积极参加集团和地方工会相关培训，努力提高工会干部的整体素质。

同时，确保工会组织覆盖率和入会率为____%，限度地把广大职工吸收和组织到工会中来，为工会及时增添新鲜血液。

二、加强民主管理，严格照章办事分别在年初、年中组织各公司召开职代会和区域工作会。

规范两个会议的议程和内容，职代会重点在统一思想部署工作，工作会重点在对标先进、示范引领。

职代会审议行政报告、安全生产报告、业务招待费使用情况报告、____年度财务决算、____年度财务预算情况说明及相关材料。

通过平等协商，在职代会上对《集体劳动合同》、《工资集体协商协议》、《女职工专项集体合同》、《劳动安全卫生专项集体合同》进行审议，签订后报地方相关部门备案。

认真落实厂务公开制度，健全工作机制，丰富工作内容，通过召开职代会、实施厂务公开、出版《____》报、会议宣传、led屏和微信公众号公示等多种形式，规范公开工作，让职工了解厂情，调动职工参与企业民主管理的积极性，合力共进，共谋发展。

三、加强职工创新活动，充分调动全员积极性协调各公司党群部积极配合企管部、安环部完成劳动竟赛评比。

每月从绩效指标、基础管理、安全生产（环保）、专项管理达标、附加项等____方面组织评比，既要关注全年评比结果，也要注重日常，同时将完成利润情况作为各公司总体指标的挂钩。

2024年企业工会工作计划范文(五篇)

2024年企业工会工作计划范文一、工作目标：1. 维护员工权益，促进企业稳定发展；2. 加强员工培训和技能提升，提高员工素质和竞争力；3. 营造和谐的工作环境，增进员工间的团结和交流。

二、具体工作计划：1. 维护员工权益，促进企业稳定发展（1）建立并完善工会组织结构，选举产生工会委员会，并明确各职能部门；（2）建立健全员工权益保护机制，及时解决员工合理诉求，推动公司与员工之间的沟通和协商；（3）加强与公司管理层的沟通，推动员工参与企业决策，增强员工对企业的认同感和归属感。

2. 加强员工培训和技能提升，提高员工素质和竞争力（1）组织员工进行职业技能培训，提高员工的技术水平和岗位能力；（2）开展专业知识讲座和学习交流活动，提升员工的综合素质；（3）制定员工培训计划，鼓励员工参加外部培训和学习，提高员工的自学能力和创新能力。

3. 营造和谐的工作环境，增进员工间的团结和交流（1）对员工进行正面心理引导，鼓励员工积极面对工作和生活的挑战；（2）组织各类文娱活动，丰富员工的业余生活，增强团队凝聚力；（3）建立员工交流平台，促进员工之间的沟通和学习，加强团队协作能力。

4. 加强与其他工会组织的合作与交流（1）积极参与工会联盟和行业协会的活动，拓宽工会的影响力；（2）与其他企业的工会组织建立合作关系，共同解决行业问题；（3）组织员工参加各类工会竞赛和交流活动，提高企业的形象和员工的自豪感。

三、工作推进措施：1. 建立健全工会委员会，明确各职能分工，确保工作有序进行；2. 加强与公司管理层的沟通，推动员工权益保护和诉求解决的途径畅通；3. 建立员工培训档案，定期评估培训效果，确保培训工作的有效性；4. 制定员工活动计划，结合员工需求和工会资源，提供多样化的活动内容；5. 建立员工交流平台，推动员工间的互相学习和合作；6. 积极与其他工会组织进行交流和合作，共同解决行业问题。

四、工作评估和考核：1. 设立工会工作评估小组，定期对工作计划的完成情况进行考核；2. 面向员工征求意见和建议，及时纠正和改进工作中存在的问题；3. 针对工作计划的完成情况，给予工会组织和个人相应的表彰和奖励。

2024年公司工会工作计划模版（五篇）

2024年公司工会工作计划模版____年，我们秉持解放思想的理念，以构建和谐劳动关系为核心目标，持续深化工会组织的组建工作，致力于全面维护职工合法权益，积极构建和谐的劳动关系，为推动社会朝着和谐有序、公平正义的方向迈进贡献力量。

一、强化基础，深化工会组织建设1. 我们将新建企业工会组建作为工作重点，特别关注农民工群体，力求实现工会组织对各类企业的全面覆盖。

2. 着重推进工会规范化建设，目标在于新增十家示范工会。

我们严格执行《企业工会工作条例》，确保新建企业工会依法合规产生工会领导班子。

同时，继续开展示范工会创建活动，确保每一个建立的工会都能稳固发展并有效发挥作用。

3. 通过开展多期工会干部培训，我们致力于提升工会干部的专业能力和服务水平。

培训内容紧密结合企业实际，针对企业工会干部的需求进行定制，逐步完善工会工作的各项责任制度。

二、创新机制，提升职工维权工作成效1. 在完善维权机制方面，我们持续优化劳动关系预警疏导机制，建立不稳定因素排查和调处台账，完善协调机制，发挥工会组织员的作用，设立工会维权服务站，及时、准确地掌握、调查和分析劳资矛盾。

2. 我们健全了集体协商工作机制，力求在维权和维稳两方面取得双重进展。

一方面，我们提前介入维权工作，联合劳动部门加强劳动合同的签订管理；另一方面，我们与劳动部门紧密合作，推动平等协商集体合同和工资协商机制的落实，提高签订率和履约率。

同时，我们积极与司法部门合作，开展无偿法律援助服务。

3. 我们还推动了民主管理和企务公开的规范化建设。

在非公企业中试点企务公开民主管理，广泛开展“月约谈”和员工与企业主“月对话”活动，并研究制定了相应的制度规范。

三、围绕中心，发挥工会在经济社会发展中的作用1. 我们大力开展劳动技术和知识竞赛活动，鼓励企业职工积极参与技术练兵、比武和革新活动。

同时，我们积极争取奖励资金，举办全街道的劳动技能大赛，激发职工的创新热情。

2. 我们继续开展“劳务工大讲堂”活动，提升职工的技能和素质。

企业2024年工会工作计划模版（六篇）

企业2024年工会工作计划模版____年度工会工作核心理念：深入贯彻____公司的创新与变革指导原则，坚定地推进员工文化构建、权益保障及技能提升的工作目标，着重强调规范性与创新性的工作重点，动员并团结全体员工不断为增强企业经济发展的活力与动力不懈努力，致力于将工会工作提升至新的层次。

一、增强工会影响力1. 加强宣传力度：利用公司内部会议、活动、宣传材料及横幅等渠道，持续向员工群体宣传工会的职能，提高大家对工会组织的认识。

2. 创建工会志愿者团队：鉴于工会会员分布于公司各部门，应招募具备一定组织能力、才艺特长且乐于奉献的员工，组建志愿者服务团队，扩大工会影响力，深入基层员工，鼓励大家共同参与。

3. 举办活动，凝聚向心力：定期举办各类文化活动和技能提升课程，精心组织员工技能竞赛，通过寓教于乐的方式，增强员工的责任感和使命感。

例如，组织职工合唱团、乒羽球队、职工之家等，积极参与社会活动，以提升工会影响力和员工的集体荣誉感。

二、完善工会体系1. 构建工会组织架构：在____届工会代表大会的基础上，选举产生新的委员会成员，充分发挥工会领导作用，各负其责，积极吸纳员工加入工会，建立完善的会员档案，严格会员管理。

2. 完善工会规章制度：依据《工会法》，结合公司工会实际，制定符合发展战略的工会制度，如《工会委员会工作制度》、《工会经费审查制度》，以规范会员管理、财务管理等，为工作提供指导。

3. 优化工会工作流程：遵循《工会委员会工作制度》的指导，推动工会各项工作的开展，深化自身改革，努力提升工会工作的整体水平。

三、强化工会干部队伍建设1. 提升工会领导能力：加强工会领导班子和干部队伍建设，提高思想素质，增强专业技术知识、经济和法律知识，以提升工会工作的专业水平。

2. 加强基层工会干部管理：强化对基层工会干部的指导与协作，注重工会后备干部的培养，构建一支高效、专业的工会干部队伍。

企业2024年工会工作计划模版（二）在遵循“以建筑安装为核心，多元化拓展房地产、工业园区开发、建材生产等领域，优化产业布局，立足国内市场，拓展国际市场，强化核心竞争力，构建资源集约、产业结构优化、管理模式先进的特大型企业集团”的战略框架下，工会工作将以崭新的面貌，依托____的战略思维驱动创新，通过深化思想解放，激励员工积极参与集团建设，有力支撑公司的经营生产及全面发展。

企业2024工会工作计划(七篇)

企业2024工会工作计划____年，公司工会在总厂工会及公司党支部的领导下，深入学习实践____活动，以经济建设为中心，以努力完成全年生产经营任务为目标，充分发挥桥梁纽带、参谋助手作用，组织和引导员工支持公司的改革、发展、稳定，深入____厂九届三次职代会精神，发扬“传承、拼搏、务实、求强”的风尚，动员和组织广大员工解放思想，振奋精神，坚定信心，顽强拼搏，为公司全面完成____年生产经营任务做出了应有的贡献。

为了总结成绩与经验，分析不足，找准差距，做好明年工作安排，现对一年来的工作完成情况进行总结并暨____年的工作进行安排。

一、指导思想和工作重点导思想：全面____，深入____，不折不扣____执行国家法律及总厂经营方针，立足实际，以“挖潜增效、控亏增盈”为中心，以自主创新建功立业为主线，围绕企业生产抓活动，推进企业民主管理，突出维护员工权益，深化职工之家建设，不断加强自身建设，增强活动动力，团结凝聚员工，努力促进企业全面完成生产任务。

工作重点：一是高高扬起“工人先锋号”的旗帜，组织员工开展各类劳动竞赛，彰显工人阶级主力军作用;二是根据公司实际，认真组织开展开展以“六赛”（即赛成本，降消耗;赛产量，夺第一;赛质量，创优质;赛安全，零事故;赛纪律，争先锋;赛精神，比贡献。

）为主题的劳动竞赛活动，大力提升企业精神文明建设水平;三是切实发挥桥梁纽带作用，为促进企业发展营造和谐稳定的工作氛围与生产环境;四是认真履行职能，不断加强自身建设，始终站在党支部助手、行政伙伴的位置，融入企业生产、改革和发展抓工建;五是推进企业文化建设，工会组织要培育员工广为认同的价值观，规范员工行为，丰富员工的文化生活。

二、“建家”情况概述（一）、组织建设1、现况解到公司现有员工人（含临时用工），其中：正式员工人，临时用工人。

建立车间级分会个，工会小组个，设立工会小组长人，工会劳动保护监督员人，工会小组劳动保护监督员人。

合格职工之家个，合格职工小家个。

2024企业工会工作计划模板(六篇)

2024企业工会工作计划模板一、工会工作总体目标本工会的总体目标是积极履行维护职工合法权益、促进企业稳定发展的职责，全力推动企业工会工作的深入开展。

具体目标如下：1. 组织职工参与工会活动，提高职工的组织认同感和参与意识。

2. 积极推动建立和谐稳定的劳动关系，维护职工的合法权益。

3. 深入开展职工培训、文体活动等，提升职工的综合素质。

4. 加强与企业管理层的沟通与协调，共同推动企业健康发展。

二、具体工作计划1.开展职工宣传教育活动（1）组织职工学习新政策、新法规，提高职工的法律意识。

（2）开展安全生产知识培训，提高职工的安全意识。

（3）传达企业的相关政策，增强职工对企业的认同感。

2.维护职工合法权益（1）积极参与劳动争议调解工作，保障职工的合法权益。

（2）定期开展职工工资福利调研，及时反映问题并提出解决方案。

（3）协助企业管理层做好职工参与企业决策的建议和咨询工作。

3.推动建立和谐劳动关系（1）加强与企业管理层的沟通与协调，及时协商解决职工与企业管理层之间的问题。

（2）促进企业工会与员工之间的沟通和信任，搭建沟通平台，妥善处理工作纠纷。

（3）推动企业建立健全的激励机制，提高职工的工作积极性和效率。

4.开展职工文体活动（1）组织职工参加体育比赛、文化展演等活动，提高职工身心健康。

（2）开展职工技能培训、文化培训等活动，提升职工的综合素质。

（3）举办职工休闲活动，增强职工的凝聚力和归属感。

5.加强工会组织建设（1）加强工会组织的自身建设，提高工会干部的工作能力。

（2）建立健全工会工作制度，规范工会工作流程。

（3）扩大工会会员的规模，提高工会组织的影响力和凝聚力。

6.密切与其他工会组织的联系与交流（1）加强与其他企业工会组织的联系与交流，学习借鉴其他企业的工会工作经验。

（2）定期参加地区性、行业性的工会交流活动，推动工会工作的共同进步。

三、工作进度计划1月份：- 组织开展年度工会会员大会，确定2024年工作重点及计划，并进行充分讨论。

2024企业工会工作计划范文(4篇)

2024企业工会工作计划范文一、工会组织建设1.1 加强工会组织建设，推动工会组织职能的充分发挥。

1.2 提升工会组织干部队伍素质，加强干部培训和选拔工作。

1.3 完善工会组织的内部管理机制，提高工会组织的运行效率。

二、职工权益保障2.1 维护职工劳动权益，提高工资待遇水平，参与企业政策制定。

2.2 加强职工待遇调研工作，建立职工收入分配监测和调查机制。

2.3 安排职工培训和职业技能提升计划，提高职工综合素质。

三、劳动关系协调3.1 加强劳资关系的沟通和协调工作，推动与企业方的合作与交流。

3.2 建立健全企业内部劳动争议处理机制，及时妥善处理劳资矛盾。

3.3 组织开展员工满意度调查，促进和谐劳动关系的构建。

四、企业文化建设4.1 积极营造积极向上，和谐稳定的企业文化氛围。

4.2 组织开展丰富多彩的员工文化活动，增加员工的参与性。

4.3 加强企业内部沟通，传递企业价值观念和企业使命。

五、职工福利和服务5.1 开展职工关怀工作，提供全方位的职工福利和服务。

5.2 完善职工健康管理制度，加强职工健康监测和健康教育。

5.3 设立职工子女奖学金和助学金，帮助员工解决教育问题。

六、社会责任履行6.1 加强企业工会与地方工会的交流合作，共同推动劳动者权益保护工作。

6.2 积极参与社会公益事业，开展多种形式的社会责任活动。

6.3 建立企业与工会共同参与企业决策的机制，提高决策的透明度和参与性。

七、工会经费管理7.1 加强工会经费管理，确保经费的合理使用和透明度。

7.2 完善工会经费制度，建立财务管理和审计制度。

7.3 提高工会经费的筹集效率，增加工会经费的来源。

八、沟通和交流8.1 加强内外部信息交流，提高工会与职工之间的沟通效果。

8.2 制定有效的沟通方式和渠道，增加工会与企业管理层的交流机会。

8.3 加强工会与媒体的联系，提升企业的知名度和形象。

九、工会安全工作9.1 组织开展安全生产培训和演练活动，提高职工的安全意识。

2024年公司工会工作计划模版（五篇）

2024年公司工会工作计划模版____年，我们秉持解放思想的理念，以构建和谐劳动关系为核心目标，持续深化工会组织的组建工作，致力于全面维护职工合法权益，积极构建和谐的劳动关系，为推动社会朝着和谐有序、公平正义的方向迈进贡献力量。

一、强化基础，深化工会组织建设1. 我们将新建企业工会组建作为工作重点，特别关注农民工群体，力求实现工会组织对各类企业的全面覆盖。

2. 着重推进工会规范化建设，目标在于新增十家示范工会。

我们严格执行《企业工会工作条例》，确保新建企业工会依法合规产生工会领导班子。

同时，继续开展示范工会创建活动，确保每一个建立的工会都能稳固发展并有效发挥作用。

3. 通过开展多期工会干部培训，我们致力于提升工会干部的专业能力和服务水平。

培训内容紧密结合企业实际，针对企业工会干部的需求进行定制，逐步完善工会工作的各项责任制度。

二、创新机制，提升职工维权工作成效1. 在完善维权机制方面，我们持续优化劳动关系预警疏导机制，建立不稳定因素排查和调处台账，完善协调机制，发挥工会组织员的作用，设立工会维权服务站，及时、准确地掌握、调查和分析劳资矛盾。

2. 我们健全了集体协商工作机制，力求在维权和维稳两方面取得双重进展。

一方面，我们提前介入维权工作，联合劳动部门加强劳动合同的签订管理；另一方面，我们与劳动部门紧密合作，推动平等协商集体合同和工资协商机制的落实，提高签订率和履约率。

同时，我们积极与司法部门合作，开展无偿法律援助服务。

3. 我们还推动了民主管理和企务公开的规范化建设。

在非公企业中试点企务公开民主管理，广泛开展“月约谈”和员工与企业主“月对话”活动，并研究制定了相应的制度规范。

三、围绕中心，发挥工会在经济社会发展中的作用1. 我们大力开展劳动技术和知识竞赛活动，鼓励企业职工积极参与技术练兵、比武和革新活动。

同时，我们积极争取奖励资金，举办全街道的劳动技能大赛，激发职工的创新热情。

2. 我们继续开展“劳务工大讲堂”活动，提升职工的技能和素质。

2024年企业工会工作计划参考范本(2篇)

2024年企业工会工作计划参考范本在公司党总支和联合工会的领导下，努力探索工会工作的新机制，切实履行维护职工合法权益的基本职责，充分调动职工的工作积极性和创造性，特制定本工作计划。

一、指导思想：以学习宣传____新《工会法》为契机，紧紧围绕改革和发展的大局，全面履行工会各项职能，健全、完善、突出工会的维权、保障、参与、监督机制，切实加强职工职业道德建设，加强工会自身建设，组织和团结广大职工，为促进公司各项工作水平更上一个新台阶而努力奋斗。

二、工作要点：1、加大工会工作组建力度，规范新建工会工作。

继续加大工会组建工作力度，按照“哪里有职工哪里就要建立工会组织”的原则组建工会，在完成工作任务的同时，要相应地把工会组织建立起来。

工会组建率达到____%，入会率达到____%。

2、加强完善学习培训制度，提高政治理论素质。

重视对会员的思想教育与业务培训，促进其思想业务素质的提高。

定期进行思想教育与业务培训，通过会议、培训、交流等形式，学习法律法规，进一步增强责任意识，充分发挥主人翁的作用，鼓励广大职工勤奋学习，钻研业务，引导广大会员把思想和认识统一到公司中心工作上来。

反对形式，务求实效。

3、积极推进民主政治建设，维护职工合法权益。

“组织起来，切实维权”是新时期新阶段全国总工会确立的工会工作方针。

因此，工会将认真____执行这一工作方针，以维护职工正常基本权益，积极探索符合工会实际的维权内容和维权机制，在全面维护职工合法权益的同时，更加注重维护职工的民主政治权益和精神文化权益，为构建和谐单位，维护稳定，促进发展和人的全面发展营造良好的人文精神生态。

4、切实关心职工业余文化，丰富职工文化生活。

通过各种喜闻乐见的文体活动，寓教于乐，增进健康，活跃身心，激发集体荣誉感和进取精神。

一是积极做好丰富职工精神生活、繁荣单位文化工作，大力开展丰富多彩的文娱活动、形式多样的健体活动和有益于身心健康的休闲娱乐活动，营造全民健身的良好氛围，缓解职工身心压力。

2024年公司工会工作计划模版（四篇）

2024年公司工会工作计划模版____年，我们秉持解放思想的理念，以构建和谐劳动关系为核心目标，持续深化工会组织的组建工作，致力于全面维护职工合法权益，积极构建和谐的劳动关系，为推动社会朝着和谐有序、公平正义的方向迈进贡献力量。

一、强化基础，深化工会组织建设1. 我们将新建企业工会组建作为工作重点，特别关注农民工群体，力求实现工会组织对各类企业的全面覆盖。

2. 着重推进工会规范化建设，目标在于新增十家示范工会。

我们严格执行《企业工会工作条例》，确保新建企业工会依法合规产生工会领导班子。

同时，继续开展示范工会创建活动，确保每一个建立的工会都能稳固发展并有效发挥作用。

3. 通过开展多期工会干部培训，我们致力于提升工会干部的专业能力和服务水平。

培训内容紧密结合企业实际，针对企业工会干部的需求进行定制，逐步完善工会工作的各项责任制度。

二、创新机制，提升职工维权工作成效1. 在完善维权机制方面，我们持续优化劳动关系预警疏导机制，建立不稳定因素排查和调处台账，完善协调机制，发挥工会组织员的作用，设立工会维权服务站，及时、准确地掌握、调查和分析劳资矛盾。

2. 我们健全了集体协商工作机制，力求在维权和维稳两方面取得双重进展。

一方面，我们提前介入维权工作，联合劳动部门加强劳动合同的签订管理；另一方面，我们与劳动部门紧密合作，推动平等协商集体合同和工资协商机制的落实，提高签订率和履约率。

同时，我们积极与司法部门合作，开展无偿法律援助服务。

3. 我们还推动了民主管理和企务公开的规范化建设。

在非公企业中试点企务公开民主管理，广泛开展“月约谈”和员工与企业主“月对话”活动，并研究制定了相应的制度规范。

三、围绕中心，发挥工会在经济社会发展中的作用1. 我们大力开展劳动技术和知识竞赛活动，鼓励企业职工积极参与技术练兵、比武和革新活动。

同时，我们积极争取奖励资金，举办全街道的劳动技能大赛，激发职工的创新热情。

2. 我们继续开展“劳务工大讲堂”活动，提升职工的技能和素质。

2024年度企业工会工作计划范本（二篇）

2024年度企业工会工作计划范本在公司党总支和联合工会的领导下，努力探索工会工作的新机制，切实履行维护职工合法权益的基本职责，充分调动职工的工作积极性和创造性，特制定本工作计划。

一、指导思想：以学习宣传____新《工会法》为契机，紧紧围绕改革和发展的大局，全面履行工会各项职能，健全、完善、突出工会的维权、保障、参与、监督机制，切实加强职工职业道德建设，加强工会自身建设，组织和团结广大职工，为促进公司各项工作水平更上一个新台阶而努力奋斗。

二、工作要点：1、加大工会工作组建力度，规范新建工会工作。

继续加大工会组建工作力度，按照“哪里有职工哪里就要建立工会组织”的原则组建工会，在完成工作任务的同时，要相应地把工会组织建立起来。

工会组建率达到____%，入会率达到____%。

2、加强完善学习培训制度，提高政治理论素质。

重视对会员的思想教育与业务培训，促进其思想业务素质的提高。

定期进行思想教育与业务培训，通过会议、培训、交流等形式，学习法律法规，进一步增强责任意识，充分发挥主人翁的作用，鼓励广大职工勤奋学习，钻研业务，引导广大会员把思想和认识统一到公司中心工作上来。

反对形式，务求实效。

3、积极推进民主政治建设，维护职工合法权益。

“组织起来，切实维权”是新时期新阶段全国总工会确立的工会工作方针。

因此，工会将认真____执行这一工作方针，以维护职工正常基本权益，积极探索符合工会实际的维权内容和维权机制，在全面维护职工合法权益的同时，更加注重维护职工的民主政治权益和精神文化权益，为构建和谐单位，维护稳定，促进发展和人的全面发展营造良好的人文精神生态。

4、切实关心职工业余文化，丰富职工文化生活。

通过各种喜闻乐见的文体活动，寓教于乐，增进健康，活跃身心，激发集体荣誉感和进取精神。

一是积极做好丰富职工精神生活、繁荣单位文化工作，大力开展丰富多彩的文娱活动、形式多样的健体活动和有益于身心健康的休闲娱乐活动，营造全民健身的良好氛围，缓解职工身心压力。