工资表(范本)

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工资表范本5种

工资表范本5种

工资表范本5种
工资单
公司名称:新八建设集团发放时间:1958年5月1日至1958年5月30日
工资单
公司名称:新八建设集团发放时间:1958年5月1日至1958年5月30日
工资单
公司名称:xxx有限公司发放时间:2018年12月1日至2018年12月30日
工资条(1966年11月)
工资条(1966年11月)
工资条(1966年11月)
工资条(1966年11月)
工资条(1958年5月)
工资条(1958年5月)
工资条(1966年11月)
工资条(1966年5月)
工资条(1958年11月)
工资表
工资表
工资表
编制单位:安徽出版集团有限责任公司工资月份:1958年5月
工资表
编制单位:新八建设集团工资月份:1966年5月
工资表
编制单位:安徽出版集团有限责任公司工资月份:1958年11月。

农民工工资表范本

农民工工资表范本

农民工工资表范本
农民工工资表
1、工资标准
a、阶段性工资:每月或每日给付给工人的阶段性工资,由劳动协议约定。

b、津贴合计:工作期间给付的待遇,包括营养补助、宿舍补贴、交通补贴、食材补贴、岗位津贴等。

c、劳动奖金:根据工作情况发放的个人劳动加绩奖,可以按月或季度发放。

d、年度应发:根据劳动合同规定,按年度发放的工资。

2、其他专项补助
a、补充医疗:按照国家规定,为本市城镇职工参加补充型商业医疗保险的参保人员补助补充型医疗保险费用。

b、伤残就业:根据国家法律规定,给予参保伤残碎片化失业人员的允
许和抚恤金。

c、生活补偿:按照国家规定要求,为企业员工缴纳生活补贴,内容包括停工、放假和改制等情况。

d、餐饮补助:为有效的减轻农民工的日常开支,国家对农民工参加指定餐饮的补贴和服务费用也有一定的补助规定。

3、其他补贴和福利
a、社会保障:为参加城镇职工和城乡居民养老保险的农民工,有社会保险局提供的社会福利补贴。

b、技能培训:国家向农民工提供培训机会,提高其职业技能,帮助农民工在现代劳动市场立足。

c、安全防护:在工程施工中提供必要的劳动保护用品,保障农民工劳动安全和身体健康。

d、离退休金:农民工长期且辛苦的工作,在退休后给予一定的金额补贴,用于照顾他们的生活。

薪资报表范本

薪资报表范本

薪资报表范本薪资报表范本(700字)薪资报表是企业为了向员工提供薪资信息和统计薪资情况而编制的一种报表。

它记录了员工的姓名、工资、扣除项目等相关信息。

以下是一个薪资报表的范本,以便更好地展示员工薪资的情况。

职工编号姓名岗位薪资津贴加班费扣除项目应发工资实发工资001 张三销售员 5000 1000 200 300 5900 5600 002 李四技术员 6000 800 100 200 6600 6500 003 王五会计 7000 900 150 400 7640 7300 004 赵六文员 4000 600 100 100 4600 4500在薪资报表中,每一列代表一项信息。

职工编号是唯一的标识符,用于区分每个员工。

姓名和岗位说明了员工的基本信息。

薪资列记录了员工的基本工资,津贴列记录了员工获得的额外津贴。

加班费列记录了员工因加班而获得的补偿。

扣除项目列记录了需要从员工工资中扣除的项目,例如税款、社保等。

应发工资列记录了员工应当获得的工资总额,实发工资列记录了员工实际获得的工资总额。

薪资报表的目的是为了方便企业对员工薪资情况进行统计和管理。

通过薪资报表,企业可以一目了然地了解每个员工的薪资构成和薪资水平,进而进行薪酬调整和管理。

同时,薪资报表也可以为员工提供对自己薪资的透明度,使员工了解自己的薪资构成和发放情况。

根据薪资报表的范本,可以看出张三的薪资构成为5000的基本工资、1000的津贴和200的加班费。

扣除项目有300元,所以应发工资为5000+1000+200-300=5900元,实发工资为5600元。

其他员工的薪资构成和计算方式也类似。

总结来说,薪资报表是一种统计和管理员工薪资的工具,为企业提供了对员工薪资情况的清晰了解,同时也提高了员工对自己薪资的透明度。

通过薪资报表,企业可以更好地调整和管理员工薪酬,提高员工的工作积极性和满意度。

工资表范本标准版

工资表范本标准版

工资表范本标准版亲爱的员工:一、工资表基本信息1. 员工姓名:请填写您的姓名,确保信息准确无误。

2. 员工编号:请填写您的员工编号,以便于我们进行工资核算和管理。

3. 部门名称:请填写您所属的部门名称,以便于我们了解您的工资归属。

4. 职位名称:请填写您的职位名称,以便于我们了解您的工资标准。

5. 发放日期:请填写工资的发放日期,以便于我们及时了解工资发放情况。

二、工资构成信息1. 基本工资:请填写您的基本工资金额,确保信息准确无误。

2. 绩效奖金:如有绩效奖金,请填写金额,并说明奖金的计算方式和依据。

3. 奖金:如有其他奖金,请填写金额,并说明奖金的计算方式和依据。

4. 津贴:如有津贴,请填写金额,并说明津贴的计算方式和依据。

5. 加班费:如有加班费,请填写金额,并说明加班费的计算方式和依据。

三、扣款信息1. 个人所得税:请填写应扣除的个人所得税金额,并说明计算方式和依据。

2. 社会保险费:请填写应扣除的社会保险费金额,并说明计算方式和依据。

3. 公积金:请填写应扣除的公积金金额,并说明计算方式和依据。

4. 其他扣款:如有其他扣款,请填写金额,并说明扣款的原因和依据。

四、工资发放信息1. 发放方式:请选择合适的工资发放方式,例如银行转账、现金支付等。

2. 发放账户:如有需要,请填写工资发放的银行账户信息,确保信息准确无误。

3. 发放日期:请填写工资的发放日期,以便于我们及时了解工资发放情况。

五、其他说明1. 请在工资表中详细填写所有相关信息,以确保工资核算的准确性和透明性。

2. 如有任何疑问或需要进一步沟通,请随时与人力资源部门联系。

感谢您对我们公司的信任和支持,期待与您建立长期的合作关系!工资表范本标准版亲爱的员工:一、工资表基本信息1. 员工姓名:请填写您的姓名,确保信息准确无误。

2. 员工编号:请填写您的员工编号,以便于我们进行工资核算和管理。

3. 部门名称:请填写您所属的部门名称,以便于我们了解您的工资归属。

工资表范本

工资表范本
XX公司工资表
部门:职务:姓名:工号:计薪区间:年月
基本项目
金额
其他项目
金额税前扣款Fra bibliotek金额专项扣除
金额
税后扣款
金额
税后加项
金额
基本工资
岗位津贴
社保费
子女教育
所得税
职等工资
加班工资
公积金
继续教育
其他扣款
工龄工资
奖励
惩处
房贷
主管工资
房租
绩效工资
赡养老人
大病医疗
税前合计
税前扣款合计
专项扣除合计
税后扣款合计
税后加项合计
实发金额
加班时间(时)
请假时间(时)
剩余年假(时)
剩余调休(时)
1.薪资如有任何疑问,请与领取薪资一周内找薪资部门反应;
2.薪资为机密,不得相互打听,泄露。

员工工资表(标准版模板范本)

员工工资表(标准版模板范本)

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0.00 300.00 2350.00
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佰(壹)拾(壹)元(壹)角(壹)分元
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制表:
员工工资表(自动计算)
编 号
姓名
部门
基本工资
岗位工资 全勤奖 补助
合计 (元)
应发金额
绩效工资
加班栏
绩效标准
业务量 (元)
比例 %
合计 (元)平时加班Fra bibliotek工时(h)
金额 (元)
假日加班
工时(h)
金额 (元)
合计 (元)
应扣金额
代缴费用
请假栏
迟到栏
应发合计 (元)
社保 住房公积金 个税 天数 扣款 迟到 扣款 (元) (元) (元) (天) (元) (次) (元)
0.00 5.00 20.00 10.00 30.00 400.00 2650.00 300.00 100.00
0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
本页共计(大写):(壹)萬(壹)仟(壹)佰(壹)拾(壹)元(壹)角(壹)分元
复核:
出纳:
制表:
(自动计算)
应扣金额
实发工资 其它扣 应扣合计 (元)
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