互助县扶贫办工作人员岗位职责
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本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==乡镇扶贫办主要工作职责篇一：扶贫办职责中公教育.给人改变未来的力量扶贫办职责1、贯彻执行党中央、国务院和省委、省政府及地委、行署有关扶贫开发工作的方针、政策、法规和决定；会同有关部门研究、拟定全区扶贫开发战略，制定中、长期扶贫规划和年度实施计划；负责拟定全区扶贫开发重大经济政策、技术政策和产业政策，并组织实施，对贯彻执行情况进行检查、监督；协调解决全区扶贫开发重大事宜。
2、掌握和反映全区扶贫开发工作、信息、分析、研究、总结、推广扶贫开发典型经验；3、负责全区异地移民调庄安置工作；4、负责省直单位、地直机关、辽宁对口帮扶海东地区对口扶贫以及区域经济协作等的联系、衔接、扶贫开发项目的审报、专项资金使用管理工作及跟踪协调及服务工作；5、组织对全区扶贫开发情况进行统计和动态监测，指导扶贫系统的统计监测工作；6、承担全区贫困地区干部群众扶贫开发培训工作；7、承办地委、行署和上级业务部门交办的其它事项。
四川中公教育官方网站：/篇二：扶贫站工作职责扶贫站工作职责1、负责贯彻执行党和国家及省、市、区关于扶贫开发工作方针、政策和法律、法规；2、研究制定和草拟本镇扶贫开发中长期规划和年度计划，提出全镇扶贫开发目标、任务和措施，并组织实施；3、负责本镇扶贫开发项目规划、设计、论证和申报工作，编制项目实施方案，做好项目的协调、管理和验收；4、开展本镇农村劳动力转移培训、产业化技能培训和“雨露计划”培训工作；5、负责本镇扶贫开发统计，贫困人口摸底调查、统计、建档立卡、动态监测等；6、协助财政部门做好扶贫资金的请款报账及扶贫项目物资的管理、发放等工作；7、会同纪检监察部门做好扶贫项目资金的监管工作；8、承办县扶贫开发办公室和本镇党委政府交办的其他工作等。
篇三：互助县扶贫办工作人员岗位职责互助县土族自治县扶贫开发办公室关于主任、副主任及工作人员分工情况的报告鉴于人事变动，就办公室主任、副主任及工作人员分工拟调整如下：办务会成员：杨占川、赵元财、程玉俊、刘治新、吴承斌、李双莲、祁国平、李子云、李登胜。
精准扶贫帮扶岗位职责
精准扶贫帮扶岗位职责一、背景介绍随着中国扶贫事业的不断深入和精细化，精准扶贫成为当前扶贫工作的主要方向和目标。
为了更好地实现对贫困地区和贫困人口的帮扶工作，精准扶贫帮扶岗位应运而生。
精准扶贫帮扶岗位专门负责贫困地区和贫困人口的帮扶工作，旨在通过精密而科学的方法，为他们提供全方位、全周期的援助，从而实现脱贫致富的目标。
二、岗位职责1. 定位贫困人口需求精准扶贫帮扶岗位首要职责是了解贫困人口的需求。
通过上门走访、调研和社会调查，收集贫困人口的个人信息、经济情况、教育水平、健康状况等数据，全面了解他们现状和需求，为制定帮扶计划提供依据。
2. 制定帮扶计划根据调研得出的数据，精准扶贫帮扶岗位需要制定个性化的、可执行的帮扶计划。
该计划应包含贫困人口的脱贫路径、资金支持方案、培训和教育计划等内容，以确保帮扶工作的有效性和可持续性。
3. 资金管理与分配精准扶贫帮扶工作需要充足的经济支持。
因此，帮扶岗位需要负责资金的管理与分配。
这包括制定资金使用规范、核对资金使用记录、组织项目评审和追踪资金使用情况等工作，以确保资金的合理使用和扶贫目标的达成。
4. 组织培训和技能提升帮扶岗位还需要负责组织培训和技能提升活动。
通过开展职业技能培训、种植养殖技术培训、创业指导等活动，帮助贫困人口增加收入来源，提升他们的就业能力和创业能力，为他们的长期稳定脱贫提供支持。
5. 开展扶贫项目精准扶贫帮扶岗位还需要开展具体的扶贫项目。
根据贫困人口的需求和区域特点，组织开展产业扶贫、教育扶贫、医疗扶贫、住房扶贫等项目，通过产业发展和公共服务改善等手段，帮助贫困地区和贫困人口走上脱贫致富的道路。
6. 监测与评估在帮扶过程中，监测与评估是必不可少的。
精准扶贫帮扶岗位需要建立有效的监测机制和评估体系，及时了解帮扶工作的进展情况和效果，并据此进行调整和改进。
同时，对帮扶计划的执行情况进行定期评估，确保计划的有效性和可持续性。
7. 宣传与沟通精准扶贫帮扶岗位需要与贫困地区和贫困人口建立良好的沟通渠道，并进行有效的宣传工作。
扶贫助理的岗位职责
扶贫助理的岗位职责扶贫助理的岗位职责非常重要，他们负责协助负责扶贫项目的领导和工作人员开展工作，协助扶贫措施的制定与实施，提供日常的行政和文书工作支持。
以下是扶贫助理的一般职责：1. 项目协调与管理：扶贫助理需要协助领导和项目团队进行项目的计划、执行和组织工作。
这包括与相关部门、合作伙伴和项目参与者合作协调，确保项目的顺利进行，并及时解决问题。
2. 数据分析和报告：扶贫助理需要收集、整理、分析和汇总有关扶贫工作的数据和信息，为领导制定决策提供数据支持。
他们还需要准备和提交项目报告，向相关部门和合作伙伴介绍项目进展和成果。
3. 解决问题和提供支持：扶贫助理需要快速反应并解决项目中出现的问题和挑战。
他们需要提供一些相关的支持，如帮助解决贫困户的就业问题、提供技术培训等。
4. 文书工作：扶贫助理负责处理项目相关的文书工作，包括准备会议资料、起草文件和函件，撰写会议记录和备忘录等。
他们还需要确保文件和档案的及时整理和归档，以便随时提供。
5. 沟通与合作：扶贫助理需要与团队成员、领导、合作伙伴和外界建立良好的沟通与合作关系。
他们需要协调不同利益相关者之间的关系，促进项目的参与和合作，建立良好的工作氛围。
6. 宣传和意识提升：扶贫助理还需要负责扶贫项目的宣传和意识提升工作。
他们可以组织宣传活动，撰写宣传材料，向公众传达项目的目标、成果和影响。
7. 参与培训和学习：扶贫助理需要不断提升自身的专业知识和技能。
他们可以参加岗位培训，学习相关的扶贫政策和方法，并不断改进自己的工作能力。
总结起来，扶贫助理的职责是协助负责扶贫项目的领导和工作人员进行项目的管理、协调和执行，提供行政和文书工作支持，解决项目中出现的问题和挑战，与利益相关者建立良好的沟通与合作关系，并负责项目的宣传和意识提升工作。
通过不断学习和培训，扶贫助理可以提升自身的专业素养，提供更好的支持和帮助，为贫困地区的发展做出贡献。
乡村振兴对口帮扶工作干部的职责
一、乡村振兴背景近年来，乡村振兴战略逐渐成为国家重点推进的工作之一。
乡村振兴旨在通过促进农业农村现代化，推动农村产业发展，改善农民生活水平，实现城乡一体化发展。
而对口帮扶工作干部则是乡村振兴工作中不可或缺的重要角色。
二、对口帮扶工作干部的职责1. 为贫困地区提供精准帮扶对口帮扶工作干部首要职责是为贫困地区提供精准的帮扶。
他们需要深入了解贫困地区的实际情况，制定具体可行的帮扶计划，通过政策、资金、技术等多方面支持，帮助当地脱贫致富。
2. 推动产业发展，增加农民收入对口帮扶工作干部需要促进当地产业发展，帮助农民增加收入。
他们可以开展产业扶贫，引进适合当地的产业项目，培育农村新兴产业，带动农民增收。
3. 促进乡村基础设施建设乡村振兴需要完善的基础设施支撑。
对口帮扶工作干部可以积极推动当地基础设施建设，如道路、桥梁、供水供电等方面，改善农村生产生活条件，提高农民生活品质。
4. 增强乡村治理能力乡村振兴需要良好的乡村治理机制。
对口帮扶工作干部要帮助当地建立健全的村民自治组织和村务公开制度，促进农村社会治理能力提升，实现乡村振兴。
5. 开展文化教育扶贫工作文化教育是乡村振兴的重要组成部分。
对口帮扶工作干部需要加强对当地文化教育事业的支持，改善乡村教育条件，提高农民文化素质，带动乡村振兴。
三、个人观点和理解乡村振兴对口帮扶工作干部的职责非常重要。
他们需要深入了解农村实际情况，制定具体的帮扶计划，并通过多种手段全面推动乡村振兴。
在实践中，对口帮扶工作干部要根据当地实际情况，采取因地制宜的扶贫举措，真正做到科学施策、精准扶贫，帮助贫困地区实现可持续发展。
总结回顾：乡村振兴需要各方面的支持和努力，而对口帮扶工作干部在其中扮演着关键的角色。
他们需要为贫困地区提供精准帮扶，促进产业发展，改善基础设施，增强乡村治理能力，开展文化教育扶贫工作。
只有通过他们的不懈努力，才能真正实现乡村振兴的目标，让农民群众过上更加幸福美好的生活。
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互助县土族自治县扶贫开发办公室关于主任、副主任及工作人员分工情况的报告鉴于人事变动，就办公室主任、副主任及工作人员分工拟调整如下：办务会成员：杨占川、赵元财、程玉俊、刘治新、吴承斌、李双莲、祁国平、李子云、李登胜。
杨占川主任：主持扶贫办全盘工作，分管项目管理、财务管理、干部管理、小型易地扶贫项目，项目物资采购，车辆管理。
赵元财副主任：协助主任负责办公室日常事务，分管群众来信来访，整村推进项目工作及牲畜调运，公益性项目及项目后续管理，扶贫工作统计监测及其他主任未分管的工作。
程玉俊副主任：协助主任负责办公室党务、理论学习、精神文明建设、计划生育、社会治安综合治理、普法依法治理、工青妇工作。
分管产业化扶贫、扶贫培训、藏毯加工、社会帮扶及项目后续管理及其他主任未分管的工作。
李子云：综合股主任。
负责办公室信息宣传报道，上级党委、政府及部门文件的督办落实和办公室工作计划、工作总结等内部文件的起草工作；保密工作以及会务、接待等后勤服务工作。
李登胜：办公室秘书，负责共青团工作，藏毯加工项目，精神文明建设、宣传报道和文件传阅，材料起草、印章管理、干部考勤、文字材料校对及后勤服务工作。
董小奇：负责上级党委、政府及部门文件的收发、传阅、督办，档案管理，负责文件材料起草、校对、装订，领导办公室卫生、来客接待、后勤服务工作及所包整村推进村的项目实施工作。
刘治新：项目股主任。
负责整村推进、产业化扶贫项目储备、审核、申报、文本（可研）编制；研究提出扶贫资金管理办法和分配方案，指导督查项目实施、完成情况；负责认定产业化扶贫龙头企业，组织、指导、督查、验收整村推进、产业化扶贫项目和项目后续管理工作及信访工作。
吴承斌负责各类扶贫项目的督促、检查、验收，做好所包整村推进村项目的实施工作。
杨玮云：项目管理干部。
协助吴承斌同志做好已实施村项目效益的调查摸底及所包整村推进村的项目实施工作。
王凤莲：项目管理干部。
负责社会治安综合治理、“五五普法”工作及所包整村推进村项目的实施工作。
社区帮困扶贫志愿者队伍职责(标准范本)
社区帮困扶贫志愿者队伍职责
参与社区内贫困家庭的扶贫工作，具体职责如下:
1、密切联系群众、及时了解居民家庭特别是困难户的生活，帮助解决实际困难。
2、对社区内的双下岗职工、社会救济对象、孤寡老人做到经常走访，为社区居委会出谋划策制订帮扶的办法措施。
3、为下岗、失业者提供职业介绍，帮助解决就业问题。
4、对生活自理有困难的孤寡老人进行照顾，帮助有劳动能力的
残疾人就业或自谋职业。
5、积极动员社区居民开展邻帮邻、户帮户和社区困难居民“送温暖、献爱心”活动。
互助县扶贫办工作人员岗位职责
互助县土族自治县扶贫开发办公室关于主任、副主任及工作人员分工情况的报告鉴于人事变动，就办公室主任、副主任及工作人员分工拟调整如下：办务会成员：杨占川、赵元财、程玉俊、刘治新、吴承斌、李双莲、祁国平、李子云、李登胜。
杨占川主任：主持扶贫办全盘工作，分管项目管理、财务管理、干部管理、小型易地扶贫项目，项目物资采购，车辆管理。
赵元财副主任：协助主任负责办公室日常事务，分管群众来信来访，整村推进项目工作及牲畜调运，公益性项目及项目后续管理，扶贫工作统计监测及其他主任未分管的工作。
程玉俊副主任：协助主任负责办公室党务、理论学习、精神文明建设、计划生育、社会治安综合治理、普法依法治理、工青妇工作。
分管产业化扶贫、扶贫培训、藏毯加工、社会帮扶及项目后续管理及其他主任未分管的工作。
李子云：综合股主任。
负责办公室信息宣传报道，上级党委、政府及部门文件的督办落实和办公室工作计划、工作总结等内部文件的起草工作；保密工作以及会务、接待等后勤服务工作。
李登胜：办公室秘书，负责共青团工作，藏毯加工项目，精神文明建设、宣传报道和文件传阅，材料起草、印章管理、干部考勤、文字材料校对及后勤服务工作。
董小奇：负责上级党委、政府及部门文件的收发、传阅、督办，档案管理，负责文件材料起草、校对、装订，领导办公室卫生、来客接待、后勤服务工作及所包整村推进村的项目实施工作。
刘治新：项目股主任。
负责整村推进、产业化扶贫项目储备、审核、申报、文本（可研）编制；研究提出扶贫资金管理办法和分配方案，指导督查项目实施、完成情况；负责认定产业化扶贫龙头企业，组织、指导、督查、验收整村推进、产业化扶贫项目和项目后续管理工作及信访工作。
吴承斌负责各类扶贫项目的督促、检查、验收，做好所包整村推进村项目的实施工作。
杨玮云：项目管理干部。
协助吴承斌同志做好已实施村项目效益的调查摸底及所包整村推进村的项目实施工作。
王凤莲：项目管理干部。
负责社会治安综合治理、“五五普法”工作及所包整村推进村项目的实施工作。
帮扶中心职工岗位职责
帮扶中心职工岗位职责一、岗位职责概述帮扶中心职工是帮助有需要的人士解决生活困难、改善生活状况的重要力量。
在这个岗位上，职工需要具备一定的社会工作知识和技能，以及高度的责任感和使命感。
下面将详细介绍帮扶中心职工的岗位职责，以便更好地了解他们的工作内容。
二、具体岗位职责1. 提供咨询和指导- 向有需要的人士提供生活、就业、教育等方面的咨询和指导，帮助他们解决困难和寻找解决办法。
- 分析个案的具体情况，制定个性化的帮扶计划，确保帮扶工作的科学性和针对性。
- 掌握社区资源情况，积极将相关资源提供给有需要的人士。
2. 协调和组织帮扶工作- 配合帮扶中心的组织管理，制定和实施帮扶工作计划，确保工作的顺利进行。
- 协调各方资源，建立和发展合作伙伴关系，为帮扶工作提供必要的支持和资源。
- 组织开展帮扶活动，如培训课程、义务劳动等，提高受助人的技能和生活能力。
3. 宣传和推广帮扶工作- 借助媒体、网络等方式，宣传帮扶中心的工作，提高社会对于帮扶工作的认知和支持。
- 组织公益活动和义务劳动，吸引更多的志愿者参与到帮扶工作中，扩大帮扶的影响力。
- 撰写和发布相关的宣传材料，让更多的人了解帮扶中心的工作和帮助对象的需求。
4. 广泛的调研和数据统计- 针对有需要的人群进行广泛的调研，了解他们的实际需求和困难，为帮助他们提供参考依据。
- 统计和分析相关数据，编制报告和建议，为帮扶工作的改进和决策提供支持。
- 监测和评估帮扶工作的效果，及时调整工作策略和方法，提供改进和优化的建议。
5. 成果汇报和宣传推广- 定期向上级组织和领导汇报工作进展和成果，反馈帮扶工作的情况和问题。
- 在适当的场合和机会，向社会公众展示帮扶工作的成果和价值，提高公众对于帮扶工作的认同和理解。
- 参与相关的专题研究和学术交流，提高自身的专业水平和服务能力。
三、总结帮扶中心职工的岗位职责十分重要，他们需要具备一定的专业知识和技能，同时又要有高度的责任感和使命感。
扶贫办主要职责职能
扶贫办主要职责职能引言贫困是全球面临的共同问题之一，也是中国面临的重要挑战。
为了解决这一问题，中国政府设立了扶贫办，担负着主要的职责和职能。
本文将全面、详细、完整且深入地探讨扶贫办的主要职责和职能。
二级标题：制定扶贫政策扶贫办是制定扶贫政策的权威机构。
在这一职能下，扶贫办需要考虑政府的整体发展目标，制定符合国情的扶贫政策。
具体来说，扶贫办需要做到以下几点：三级标题：搜集和分析贫困信息扶贫办需要收集、整理和分析贫困信息，包括贫困地区的经济发展水平、贫困人口的生活状况、产业发展情况等。
通过对这些信息的分析，扶贫办能够更好地了解贫困问题的本质和根源，为制定扶贫政策提供科学依据。
三级标题：研究扶贫政策扶贫办需要进行深入研究，探索有效的扶贫措施和政策。
这包括对国内外的扶贫案例和经验进行研究，了解其适用性和可行性，以及对现有扶贫政策进行评估和优化。
三级标题：制定扶贫政策基于搜集到的贫困信息和研究成果，扶贫办需要制定相应的扶贫政策。
这些政策应当具有可操作性和可持续性，能够解决贫困问题的根本原因，并促进贫困地区的可持续发展。
二级标题：协调扶贫工作除了制定扶贫政策，扶贫办还需要协调各方面的扶贫工作，确保政府的扶贫政策得以有效实施。
在这一职能下，扶贫办需要做到以下几点：三级标题：整合资源扶贫工作涉及到各个部门和各方面的资源，扶贫办需要整合这些资源，形成统一的工作合力。
这涉及到财政资金、社会捐助、技术支持等方面的资源整合。
三级标题：协调相关部门扶贫办需要协调相关部门，确保各部门的工作符合扶贫政策要求。
这包括各级政府部门、金融机构、企业等，需要形成上下联动、齐抓共管的工作机制。
三级标题：推动各地区扶贫工作扶贫办需要推动各地区的扶贫工作，确保政策的贯彻执行。
这包括指导地方扶贫工作、督促地方政府履行扶贫责任、解决扶贫工作中出现的问题等。
三级标题：协调国际合作扶贫问题是全球性的挑战，扶贫办需要协调国际合作，借鉴其他国家和国际组织的经验和方法。
扶贫人员的岗位职责
扶贫人员的岗位职责一、岗位概述扶贫人员是扶贫工作中的重要角色，他们的主要职责是通过实施相关项目和政策来帮助贫困人口摆脱贫困，改善他们的生活条件。
扶贫人员需要具备扎实的理论基础和实践能力，能够与贫困地区的居民建立良好的沟通和信任关系。
二、岗位职责1.贫困地区调研：扶贫人员需要前往贫困地区进行实地调研，了解当地的自然资源、产业发展、群众收入水平等情况，为制定扶贫方案提供数据支持。
2.扶贫方案制定：根据调研情况和政府相关政策，扶贫人员需要制定具体的扶贫方案，并提交给上级进行审批。
方案中需要明确目标群体、项目计划、资金预算等。
3.项目实施监督：扶贫人员需要协调各方资源，推动扶贫项目的实施。
他们需要与政府部门、社会组织、企业等建立合作关系，确保项目按计划顺利进行。
4.贫困户评估和选择：扶贫人员需要对贫困地区的家庭进行评估，根据贫困程度和发展潜力，确定需要扶持的贫困户。
评估结果需要经过严格审核，并公示给社会。
5.帮助贫困户制定脱贫计划：扶贫人员与贫困户进行面对面的沟通，了解他们的实际情况和需求，协助他们制定个人脱贫计划，并提供相关培训和指导。
6.资金发放和管理：扶贫人员负责对扶贫项目的资金进行发放和管理，确保资金使用透明合规。
他们需要建立贫困户档案，记录资金流向和贫困户收入情况，及时统计和报送相关数据。
7.扶贫政策宣传：扶贫人员需要向贫困地区的群众宣传相关扶贫政策和项目，帮助他们了解政府的扶贫措施，激发他们的脱贫意愿，并鼓励他们参与到扶贫工作中来。
8.扶贫效果评估：扶贫人员需要对扶贫项目的效果进行评估，根据实际情况和数据反馈，及时调整扶贫方案和措施，提高扶贫工作的针对性和有效性。
三、能力要求- 政策理解能力：扶贫人员需要熟练掌握扶贫政策和相关法规，能够准确解读和执行政策，为工作提供依据。
- 沟通协调能力：扶贫人员需要与贫困户和相关部门进行有效沟通和协调，能够处理各方利益关系，推动项目的顺利实施。
- 问题解决能力：扶贫工作中常常会遇到各种问题和困难，扶贫人员需要具备快速分析和解决问题的能力，保证项目的顺利进行。
扶贫办人员及职责
王场学校扶贫办人员及职责
主任：魏丽华
副主任：杨巍
成员：全体教师周丽娟、王海燕、李颖、张家宁、徐颖辉、薛向伟、张文华、张云凤、姚振英、崔贺国、邱亚军、冯国玲领导小组下设办公室，由魏丽华同志担任办公室主任，负责落实教育扶贫日常具体事宜的安排和落实。
二、职责
1、主任加强领导，落实责任，制定工作计划，定期召开扶贫工作会议和部署教育扶贫工作。
认真落实学生的资助工作
2、主任结合上级文件精神，建立健全教育扶贫各项制度
3、全体教师、主任宣传教育扶贫工作政策，特別是建档立卡户政策的宣传工作。
4、主任及时健全教育扶贫工作档案，做到资料真实、信息准确、影像清晰，归档科学整齐。
其他教师辅助主任管理档案。
加强宣传报道，定期开展教育扶贫的工作情況。
扶贫工作站职责分工
扶贫工作站是负责推动和协调扶贫工作的机构，其职责分工可以根据实际情况进行灵活调整。
以下是一些常见的扶贫工作站职责分工：1. 政策宣传和解读：负责宣传国家扶贫政策，向贫困地区传达政策指导和要求，并解读政策文件，帮助群众理解政策内容。
2. 资金筹措和管理：负责协调和筹措扶贫资金，包括申请中央和地方财政资金、开展募捐活动、政策性贷款等。
同时，对扶贫资金的使用进行管理和监督。
3. 项目申报和审核：负责组织编制扶贫项目计划，指导和协助贫困地区进行项目申报。
对申报的项目进行审核，确保项目符合扶贫政策和要求。
4. 扶贫工作指导和培训：提供扶贫工作的指导和培训，帮助贫困地区建立和完善扶贫工作机制，提高扶贫干部的专业能力和素质。
5. 数据收集和分析：负责收集、整理和分析贫困地区的数据，包括贫困人口信息、生产生活条件、产业发展情况等。
为扶贫工作提供科学依据。
6. 产业扶贫和就业创业：推动贫困地区产业发展，引进和培育具有竞争力的产业项目。
促进就业创业，帮助贫困人口增加收入来源。
7. 教育和健康扶贫：关注贫困地区的教育和健康状况，推动教育资源的均衡配置，改善医疗卫生条件，提高贫困人口的教育和健康水平。
8. 社会组织和志愿者管理：组织和协调社会组织、志愿者等力量参与扶贫工作，激发社会各界的爱心和参与意识。
9. 监督和评估：对扶贫工作进行监督和评估，及时发现问题并采取措施解决。
定期向上级报告扶贫工作进展和成效。
以上只是一些常见的扶贫工作站职责分工，具体的分工可以根据地方实际情况和工作需求进行调整和补充。
关键是要确保各项职责有明确的分工和责任，协同合作，推动扶贫工作的顺利开展。
扶贫办主要职责职能
扶贫办主要职责职能扶贫办是指负责扶贫工作的相关部门或机构，其主要职责职能是为了解决贫困地区和贫困群众的问题，推动脱贫攻坚工作的开展。
下面将从多个方面介绍扶贫办的主要职责职能。
一、负责制定扶贫政策和规划扶贫办作为负责扶贫工作的部门，其首要职责是制定扶贫政策和规划。
通过分析贫困地区的实际情况和问题，制定出针对性强、科学合理的扶贫政策和规划，为扶贫工作提供指导和支持。
这些政策和规划包括贫困地区的产业发展、就业创业、教育医疗、基础设施建设等方面，旨在帮助贫困地区实现经济发展和社会进步。
二、组织协调扶贫工作扶贫办还负责组织协调扶贫工作，确保扶贫政策和规划的落实。
它需要与各相关部门和单位进行紧密合作，在政策实施过程中协调各方力量，加强沟通和协作，共同推动扶贫工作的顺利进行。
同时，扶贫办还要对扶贫工作进行监督和评估，及时发现问题并提出解决方案，确保贫困地区脱贫攻坚工作的顺利进行。
三、落实扶贫资金和资源扶贫办还负责落实扶贫资金和资源，确保扶贫工作的资金支持和资源保障。
它需要根据扶贫政策和规划，安排和调度扶贫资金的使用，确保资金的有效利用和合理分配。
同时，扶贫办还需要协调各方资源，争取更多的支持和帮助，为贫困地区提供各种资源的支持，帮助贫困群众改善生活条件，实现可持续发展。
四、推动扶贫项目和措施的实施扶贫办还需要积极推动扶贫项目和措施的实施。
它需要与相关部门和单位合作，组织实施各类扶贫项目，包括产业发展、农村基础设施建设、教育医疗等方面的项目。
同时，扶贫办还需要制定具体的扶贫措施，为贫困地区提供技术支持、培训和政策咨询等服务，帮助贫困群众提高自身发展能力，实现脱贫致富。
五、加强扶贫信息化建设扶贫办还需要加强扶贫信息化建设，提高扶贫工作的科学化和智能化水平。
它需要建立和完善扶贫信息系统，收集、整理和分析有关贫困地区的数据和信息，为扶贫决策和工作部署提供科学依据。
同时，扶贫办还需要利用现代信息技术手段，加强对贫困地区的监测和评估，及时了解贫困地区的动态变化，为扶贫工作提供准确的数据支持。
农业农村部工作人员在农村扶贫工作中的角色与责任
农业农村部工作人员在农村扶贫工作中的角色与责任随着我国乡村振兴战略的全面推进，农村扶贫工作已成为农业农村部工作人员的一项重要职责。
农村扶贫工作的目标是实现贫困地区的脱贫致富，促进农民增收和生活水平的提高。
本文旨在探讨农业农村部工作人员在农村扶贫工作中的角色与责任，以便更好地推动乡村振兴进程。
一、角色：引领、推动和监督农业农村部工作人员在农村扶贫工作中扮演着引领、推动和监督的角色。
首先，农业农村部工作人员应该成为乡村振兴的引领者。
他们需要深入了解贫困地区的实际情况，掌握贫困原因和特点，积极推动乡村振兴战略的实施。
他们应该牢记党的指示和方针政策，引导贫困地区的干部群众树立正确的思想观念，调动农村居民的积极性和创造力，推动农村经济的发展，提升贫困地区的自我发展能力。
其次，农业农村部工作人员还是乡村振兴的推动者。
他们需要制定和贯彻具体的扶贫措施和政策，通过改善农村基础设施、发展现代农业、推进农产品加工和销售、培育特色产业等方式，促进农村经济的发展。
他们应该加强对农民的技术指导和培训，提高农村居民的生产技能和管理水平，增加其收入来源，帮助他们走上脱贫致富的道路。
最后，农业农村部工作人员还需扮演监督者的角色。
他们需要加强对扶贫工作的监督和评估，确保政策的实施效果。
他们应该建立健全扶贫工作的监测和反馈机制，及时发现问题并采取措施进行改进。
此外，他们还要加强对乡村振兴中的腐败问题的防范和打击，确保扶贫资金的安全和有效使用。
二、责任：精准扶贫、精细管理和创新驱动农业农村部工作人员在农村扶贫工作中肩负着精准扶贫、精细管理和创新驱动的责任。
首先，精准扶贫是农业农村部工作人员的首要责任。
他们需制定并实施具体的贫困村、贫困户的帮扶计划，确保扶贫政策的落地实施。
他们应该加强贫困地区的识别和数据采集工作，确保对贫困人口的精确掌握。
他们还需加大对贫困户的帮扶力度，提供技术、资金和政策支持，帮助他们摆脱贫困，过上幸福的生活。
其次，精细管理是农业农村部工作人员的责任所在。
扶贫岗位管理制度
扶贫岗位管理制度第一章总则第一条为更好地发挥扶贫岗位的作用，提高扶贫工作效率和质量，经过相关部门协商，制定本制度。
第二条本制度适用于各级扶贫部门及相关扶贫岗位人员，包括但不限于扶贫干部、扶贫工作人员、志愿者等。
第三条扶贫岗位管理应当坚持问题导向、目标导向，以市场为导向、以结果为导向。
第四条扶贫岗位管理应当坚持全面深化改革、创新驱动发展、按照法治化原则。
第五条扶贫岗位管理应当坚持党的领导，进一步激励激励人民群众主体性促进精准扶贫。
第二章岗位职责第六条扶贫干部应当具备以下职责：（一）协调、组织、指导扶贫工作，推动贫困村脱贫攻坚；（二）做好贫困村负责人，在全村工作推动基层治理，协调相关部门，解决村里的实际问题；（三）协调扶贫项目，做好贫困户帮扶工作。
第七条扶贫工作人员应当具备以下职责：（一）开展贫困村入户走访，做好贫困户信息登记，了解贫困村实际情况；（二）协助扶贫干部做好扶贫项目的前期工作，保证项目的贯彻落实；（三）做好政策宣传工作，帮助贫困户享受国家政策。
第八条志愿者应当具备以下职责：（一）定期参与扶贫活动，关心贫困地区发展；（二）宣传扶贫政策、倡导社会爱心，协助扶贫干部开展扶贫工作；（三）关注贫困家庭的需求，积极参与扶贫帮扶活动。
第三章岗位管理第九条扶贫岗位管理应当建立健全岗位管理体系，明确扶贫工作目标，合理分配人员，优化工作程序。
第十条扶贫岗位管理应当加强对扶贫人员的培训和考核，提高扶贫人员的工作水平。
第十一条扶贫岗位管理应当建立科学、规范的工作流程，完善工作程序，提高工作效率。
第十二条各级扶贫部门应当配备必要的工作设施和工作条件，保障扶贫人员的工作需要。
第十三条扶贫部门应当定期对扶贫岗位人员进行工作考核和评价，对于工作出色者给予适当奖励，对于工作不力者采取相应措施。
第四章保障措施第十四条扶贫部门应当建立健全工作奖励制度，激励扶贫人员积极工作。
第十五条扶贫部门应当建立健全工作保障制度，保障扶贫人员的基本工作条件。
2018-2019-乡镇扶贫专干工作职责word版本 (7页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==乡镇扶贫专干工作职责篇一：乡镇干部必须熟悉的精准扶贫知识乡镇干部必须熟悉的精准扶贫知识1、什么是精准扶贫？精准扶贫是粗放扶贫的对称。
是指针对不同贫困区域环境、不同贫困农户状况，运用科学有效程序对扶贫对象实施精确识别、精确帮扶、精确管理的治贫方式。
2、“六个精准”是哪六个？一是扶贫对象精准；二是扶贫目标精准；三是扶贫内容精准；四是扶贫方法精准；五是扶贫考评精准；六是扶贫保障精准。
3、“十大要件”是哪十件？一是领导精力要集中到扶贫攻坚上。
二是财力支出要使用到扶贫攻坚上。
三是项目布局要倾斜在扶贫攻坚上。
四是基础设施要优先在扶贫攻坚上。
五是工作作风要展现在扶贫攻坚上。
六是排忧解难要着力在扶贫攻坚上。
七是改革举措要结合在扶贫攻坚上。
八是力量组织要集合到扶贫攻坚上。
九是用人导向要体现在扶贫攻坚上。
十是工作落实要显示到扶贫攻坚上。
4、双联行动“六大任务”是什么？一是宣传政策；二是反映民意；三是促进发展；四是疏导情绪；五是强基固本；六是推广典型。
5、“1236”是什么？“1”就是紧扣持续增加收入这一核心；“2”就是做到不愁吃、不愁穿；“3”就是落实义务教育、基本医疗和住房三个保障；“6”就是实现基础设施建设、富民产业培育、易地扶贫搬迁、金融资金支撑、公共服务保障、能力素质提升六大突破。
6、“五到村”是什么？一是目标任务到村；二是规划计划到村；三是项目资金到村；四是帮扶责任到村；五是监测管理到村。
7、“六到户”是什么？一是结对帮扶到户；二是脱贫计划到户；三是项目安排到户；四是产业培育到户；五是跟踪监测到户；六是效益落实到户。
8、“七到人”是什么？一是“两后生”等学历型技能培训落实到人；二是中等职业教育免除学费和助学金政策落实到人；三是农村义务教育、职业教育和学前教育落实到人；四是农村低保、新农合、五保供养和农村特大病救助等政策落实到人；五是计划生育奖励政策落实到人；六是增收产业技术培训落实到人；七是创业型、开发性、公益性就业岗位安置措施落实到人。
村级扶贫工作室工作职责及制度
(一)贯彻执行中央、省、市、县、镇制定的扶贫开发方针、政策和措施，负责本村扶贫攻坚“十三五”规划、年度工作计划。
(二)因地制宜，建立和完善扶贫开发工作机制。
(三)协助上级有关单位做好对口帮扶、定点帮扶工作，协助实施好各类社会扶贫项目。
(四)负责全村贫困人口动态监测管理和扶贫开发与农村低保制度的衔接工作，完成扶贫工作统计，各类扶贫开发材料和表册上报、扶贫开发信息发布及宣传报道工作。
（六)因户施策制定帮扶措施，解决建档立卡贫困户“二不愁，三保障”问题。
（五)因地制宜确定发展经济的路子，制定扶贫规划和实施方案（七)按照扶贫资金管理办法要求，加强扶贫资金管理。
（八)认真完成好镇党委、镇政府交给的其它工作。
一是压实主体责任。
村成立村支部书记、村委会主任为组长的双组长制度，村支部书记为第一责任人，村委会主任为直接责任人，其他村干部为具体责任人，签订脱贫攻坚责任状，限时完成脱贫目标任务。
二是实行结对帮扶。
按照“四三二”要求落实脱贫攻坚帮扶制度，帮扶责任人每周进村入户不少于一次，了解群众所需，为群众排忧解难。
三是加强驻村管理。
要求驻村工作组成员严格遵守驻村纪律，坚守驻村岗位，履行驻村职责，提高驻村质量，确保工作实效。
四是实行例会制度。
村扶贫工作室要建立脱贫攻坚工作例会制度，每月召开例会一次。
汇报本月脱贫攻坚工作开展情况，下月工作计划；对上阶段开展情况总结，布置下一步工作计划。
五是强化调度机制。
落实“月调度，季考核，年总结”的长效机制，村按月对扶贫攻坚工作进行考评，每季度对重点项目落实情况进行考核验收，以年为单位验证脱贫攻坚成果。
六是严格责任追究。
对脱贫攻坚任务没有完成，项目资金管理使用不规范，贫困户进退管理不善，帮扶措施不落实，作风不严不实的进行最严格问责。
扶贫办工作职责
扶贫办工作职责一、负责《中国农村扶贫开发纲要》（2001-2010年）及中央、省、市、县扶贫开发方针，政策的宣传、贯彻、落实，做好全县革命老区、贫困地区的调研和扶贫成果的宣传工作。
二、负责做好全县贫困户及贫困劳动力的建档立卡及动态监测工作，着力实施“雨露计划”，有效地培训、转移贫困劳动力，为贫困人口脱贫提供必要的素质和技能保障。
三、负责组织全县“十五”、“十一五”期间省级扶贫重点村扶贫开发规划的编制及年度规划项目的考察、评估、申报工作，规范实施项目，严格管理，力求扶贫资金使用效果最大化，培植扶贫开发亮点，确保扶贫示范成果的辐射推广。
四、协同贫困乡（镇）党委、政府及村建部门，推进贫困村村组组织和制度建设，增强贫困村班子的凝聚力和战斗力，调动群众参与扶贫开发的主动性和积极性，提高村民议事、决策、干事的能力，形成自我发展、自我管理的长效机制。
五、负责做好省、市、县定点扶贫的协调服务工作，整合相关部门及社会扶贫资源，形成扶贫合力，营造全社会参与扶贫的浓厚氛围。
六、圆满完成省、市扶贫办及县委、县政府交办的其它各项任务。
扶贫办服务承诺制一、履行首问责任制。
本办工作人员是第一位受外界询问的人，必须自觉承担回答和处理的责任。
属于职责范围内的要认真回答和处理；范围外的，要负责引导或帮助联系，决不推诿。
二、实行办事预约制。
对于上、下级机关的工作约定，必须严格遵守，不能无故推辞、缺席。
三、严格限时办结制。
在规定的时间内完成应办理的工作事项。
能立即办理的立即妥办，决不因办事人的主观因素而贻误工作。
四、遵守一次性告知制。
对于工作要求与规定应一次性告知服务对象，不人为设置障碍，刁难服务对象。
五、确立行政过错追究制。
由于本办人员工作失误，造成损失和恶劣影响的，要承担应负的责任，自觉接受组织查处。
六、建立勤政廉政责任制。
本办工作人员要勤奋工作，清廉做人，坚决杜绝权钱交易，“索、拿、卡、要”、收受钱物，决不将国家利益部门化、部门利益个人化。
爱心互助岗岗位职责
爱心互助岗岗位职责爱心互助岗的职责是为有需要的人提供帮助和支持，关注弱势群体的生活状况并采取相应措施，旨在促进社会公平与和谐。
爱心互助岗通常由社区工作者、志愿者或社会工作者担任，他们在社区或团体中发挥着重要的作用。
以下是爱心互助岗的一些主要职责：1. 调查、监测和评估：爱心互助岗负责调查社区中有需要的人群，包括老年人、残疾人、流浪者、困境家庭等。
通过了解他们的生活状况、需求和问题，为相关部门提供有效的数据和信息。
2. 提供咨询和指导：爱心互助岗应该了解社区中各类社会资源的使用情况，并提供咨询和指导。
他们可以向弱势群体提供关于社会保障、教育、就业、健康等方面的信息，以帮助他们获得更好的生活质量。
3. 协调资源：爱心互助岗应该协调社区中的各类资源，包括政府、非营利组织、企业、志愿者等。
他们可以与这些组织合作，通过组织社区活动、提供社会救助、发起慈善项目等方式，为需要帮助的人提供各种支持和资源。
4. 组织社区活动：为了促进社区的凝聚力和共同发展，爱心互助岗应该组织各类社区活动，如义工招募、社区健康检查、孤寡老人陪伴、社区清洁日等。
这些活动不仅可以带给社区居民快乐和欢乐，还可以增强社区意识和互助精神。
5. 帮助危机干预：爱心互助岗应该能够识别社区中发生的危机事件并及时做出应对。
他们可以与相关部门合作，提供必要的援助和支持，帮助危机中的个体度过困难时期。
6. 社区培训和教育：为了提升社区居民的自我发展和解决问题的能力，爱心互助岗可以开展各类培训和教育项目。
例如，他们可以举办培训课程，教授社区居民有关健康、法律、职业技能等方面的知识。
7. 建立有效的网络：爱心互助岗应该与其他类似的组织和机构建立紧密联系，并分享经验和资源。
通过建立良好的网络和合作关系，可以更好地为需要帮助的人提供支持和服务。
8. 公众宣传和意识提升：爱心互助岗应该通过各种渠道宣传爱心互助工作的重要性和影响力，增强社会对于弱势群体的关注和关怀，促进社会的支持和参与。
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互助县土族自治县扶贫开发办公室
关于主任、副主任及工作人员分工情况的报告
鉴于人事变动，就办公室主任、副主任及工作人员分工拟调整如下：
办务会成员：杨占川、赵元财、程玉俊、刘治新、吴承斌、李双莲、祁国平、李子云、李登胜。
杨占川主任：主持扶贫办全盘工作，分管项目管理、财务管理、干部管理、小型易地扶贫项目，项目物资采购，车辆管理。
赵元财副主任：协助主任负责办公室日常事务，分管群众来信来访，整村推进项目工作及牲畜调运，公益性项目及项目后续管理，扶贫工作统计监测及其他主任未分管的工作。
程玉俊副主任：协助主任负责办公室党务、理论学习、精神文明建设、计划生育、社会治安综合治理、普法依法治理、工青妇工作。
分管产业化扶贫、扶贫培训、藏毯加工、社会帮扶及项目后续管理及其他主任未分管的工作。
李子云：综合股主任。
负责办公室信息宣传报道，上级党委、政府及部门文件的督办落实和办公室工作计划、工作总结等内部文件的起草工作；保密工作以及会务、接待等后勤服务工作。
李登胜：办公室秘书，负责共青团工作，藏毯加工项目，精神文明建设、宣传报道和文件传阅，材料起草、印章管理、干部考勤、文字材料校对及后勤服务工作。
董小奇：负责上级党委、政府及部门文件的收发、传阅、督办，档案管理，负责文件材料起草、校对、装订，领导办公室卫生、来客接待、后勤服务工作及所包整村推进村的项目实施工作。
刘治新：项目股主任。
负责整村推进、产业化扶贫项目储备、审核、申报、文本（可研）编制；研究提出扶贫资金管理办法和分配方案，指导督查项目实施、完成情况；负责认定产业化扶贫龙头企业，组织、指导、督查、验收整村推进、产业化扶贫项目和项目后续管理工作及信访工作。
吴承斌负责各类扶贫项目的督促、检查、验收，做好所包整村推进村项目的实施工作。
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杨玮云：项目管理干部。
协助吴承斌同志做好已实施村项目效益的调查摸底及所包整村推进村的项目实施工作。
王凤莲：项目管理干部。
负责社会治安综合治理、“五五普法”工作及所包整村推进村项目的实施工作。
张胜芳：项目管理干部。
负责所包整村推进村的项目实施工作。
陈忠伟：项目管理干部。
负责所包整村推进村的项目实施工作。
李双莲：财务股主任兼项目会计。
负责财务管理、财务监督、会计核算，来客接待及后勤服务工作。
朱永梅：经费会计。
协助李双莲同志负责财务管理，住房公积金、医疗保险工作，负责计划生育、妇女工作等社会事业工作及所包整村推进村的项目实施工作。
林光蓉：出纳兼打字员。
负责打字、文印、校对及装订工作。
雷生萍：统计信息股主任。
负责扶贫工作统计、项目统计监测、扶贫开发工作调查研究，贫困户建档立卡、社会帮扶、文件材料的校对、装订及所包整村推进村项目的实施工作。
陈金海：项目管理干部。
协助雷生萍负责扶贫工作统计、项目统计监测、贫困户建档立卡、文件材料的校对、装订及所包整村推进村项目的实施工作。
刘军生：社会股主任。
负责贫困地区劳动力“雨露计划”转移培训、实用技术培训。
王有明：社会股副主任。
协助刘军生同志搞好贫困地区劳动力“雨露计划”转移培训、实用技术培训。
协助赵元才副主任做好牲畜调运及所包整村推进村的项目实施工作。
李文祥：项目管理干部。
负责扶贫培训的具体工作及所包整村推进村的项目实施工作。
张玉兰：项目管理干部。
协助雷生萍同志搞好社会帮扶的具体工作及所包整村推进村的项目实施工作。
祁国平：易地股主任。
负责移民扶贫项目储备、审核、申报、文本（可研）编制，组织、指导、督查、验收小规模异地调庄扶贫项目。
林盛春：项目管理干部兼党支部秘书。
协助祁国平同志做好移民扶贫工作，负责办公室党建及所
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包整村推进村的项目实施工作。
郑有平：司机。
负责车辆的保养、维护，保证工作用车及后勤服务工作。
李建平：司机。
负责车辆的保养、维护及后勤服务工作。
赵永库：司机。
负责车辆的保养、维护，保证工作用车及后勤服务工作。
童有录：门卫。
负责办公室环境卫生及安全保卫、值班工作。
二00九年六月二十六日
姓名：赵海振
职务：办公室主任
职责：主持扶贫办全盘工作，分管党风廉政建设、项目管理，小型易地扶贫项目，项目物资采购、
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质量验收，财务管理、干部管理、车辆管理。
姓名：赵元财
职务：办公室副主任
职责：协助主任负责办公室日常事务，分管群众来信来访，整村推进项目中牲畜调运，项目后续管理，扶贫工作统计监测。
姓名：贺德文
职务：办公室副主任
职责：协助主任负责办公室党务、政治理论学习、精神文明建设、计划生育、岗位目标责任考核、社会治安综合治理、普法依法治理、工青妇工作。
分管产业化扶贫、扶贫培训、社会帮扶、整村推进项目中的棚圈建设、基础设施、到户二、三产业、藏毯加工项目和项目后续管理。
姓名：刘治新
职务：综合办公室主任
职责：负责各类扶贫项目的编制、审报，项目业务核算、项目物资采购及质量验收、扶贫培训、扶贫贴息贷款确认，信访及后勤服务工作。
姓名：李子云
职务：办公室秘书
职责：责办公室党建、精神文明建设、宣传报道、岗位目标责任考核和文件材料起草、收发、传阅、督办，档案管理、印章管理、干部考勤及后勤服务工作。
姓名：吴承斌
职务：项目办主任
职责：负责各类扶贫项目的督促、检查、验收和项目效益摸底调查工作。
姓名：祁国平
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职务：易地办主任。
职责：负责小型易地扶贫项目的实施工作及易地扶贫项目的调查储备工作。
姓名：刘军生
职务：扶贫培训业务主任。
职责：负责扶贫培训和全县劳动力资源状况及返乡青年调查摸底工作。
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