医院党支部工作制度
党支部工作制度(卫生院)Microsoft Word 文档
党支委民主生活会制度一、党支部班子民主生活会原则上每年召开一次，必要时可随时召开；二、党支部班子民主生活会会前要广泛听取职工群众意见，班子成员之间必须按要求开展谈心活动，加强沟通与交流，认真撰写发言提纲；三、在党支部班子民主生活会上，每位班子成员都要结合自己的思想、学习、工作、作风等方面的实际，认真开展批评和自我批评，剖析存在的突出问题，明确今后的努力方向；四、党支部班子民主生活会由党委办公室主任负责会议记录并按要求整理呈报上级有关部门；五、各支部要坚持民主生活会制度。
议事决策制度一、卫生院的议事决策坚持党的民主集中制的组织制度和领导制度，讨论决定重大问题，必须执行少数服从多数的原则。
二、在议事决策过程中，涉及卫生院全局性的重大问题时，一般要进行表决。
对于少数人的不同意见，应当认真考虑。
如对重大问题发生争论，双方人数接近，除了在紧急情况下必须按多数意见执行外，应当暂缓做出决定，进一步调查研究，交换意见，下次再表决；三、卫生院的干部任免、人事调动、基本建设、重大项目安排、大额资金使用、大额设备和药品采购、其他重大决策等涉及医院全局性的重大问题，必须经过院领导班子集体讨论研究决定；四、凡涉及职工群众民主参与的事项，凡涉及职工群众切身利益的事项，凡需职工群众民主管理和民主监督的事项，凡涉及医院改革、建设、发展等方面的重大问题必须提交职工代表大会讨论决定，在职代会闭会期间也必须在认真听取职工群众和医院工会的意见建议的基础上，经过院领导班子集体讨论研究决定；五、正确处理集体领导与个人分工负责之间的关系，不允许任何领导实行个人专断和把个人凌驾于组织之上，严肃议事决策的纪律。
便民服务制度一、在卫生院的挂号、诊室、病房等设立便民服务窗口；二、对到卫生院就诊的70岁以上的高龄老人，只要持有高龄老人优待证，享受优先就医待遇，并免交普通挂号费；三、对到卫生院就诊的残疾人、老年人、军人和急、危、重症患者享受优先就医待遇；四、礼貌接诊，文明待人，热情服务，态度和蔼，不推诿、训斥、刁难病人。
临床科室党支部工作制度
医院临床科室党支部工作制度一、组织设置与班子建设制度（一）组织设置1.临床科室正式党员人数达到 3 人及以上的，设立党支部；党员人数不足 3 人的，可与业务相近科室联合成立党支部。
2.党支部每届任期[具体任期时长]，任期届满应按时进行换届选举。
（二）班子建设1.党支部委员会由党员大会选举产生，设书记、组织委员、宣传委员、纪检委员等，委员人数根据支部党员人数和工作需要确定。
2.党支部书记应由政治素质高、党性观念强、具有一定组织领导能力和党务工作经验的党员担任。
3.党支部班子成员应分工明确、团结协作，认真履行职责，共同做好支部工作。
二、党员教育管理制度（一）党员教育1.制定党员教育计划，定期组织党员学习党的理论、路线、方针、政策，学习党的基本知识、法律法规、业务知识等。
2.采取集中学习、个人自学、专题辅导、讨论交流、参观考察等多种形式，提高党员教育效果。
3.建立党员学习档案，记录党员学习情况，作为党员考核评价的重要依据。
（二）党员管理1.做好党员组织关系接转工作，及时掌握党员流动情况，确保党员管理不脱节。
2.严格执行党的组织生活制度，定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，上好党课。
3.定期开展党员民主评议工作，表彰优秀党员，处置不合格党员。
4.做好党员发展工作，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，严格发展程序，保证发展质量。
三、党内民主与监督制度（一）党内民主1.尊重党员主体地位，保障党员民主权利，拓宽党员参与党内事务的渠道，营造党内民主讨论环境。
2.党支部重大事项决策应充分征求党员意见，实行民主决策。
3.定期召开党内民主生活会，开展批评与自我批评，促进党内团结。
（二）党内监督1.加强对党员遵守党的纪律、履行党员义务、执行党的决定等情况的监督检查。
2.党支部班子成员要自觉接受党员群众的监督，定期报告工作，接受民主评议。
3.加强对党支部工作的监督检查，发现问题及时整改，确保党支部工作规范有序。
医院党支部办公室工作制度
医院党支部办公室工作制度
一、党支部办公室工作必须坚持党的路线、方针、政策，执行党的决定，遵守党的工作纪律和保密工作原则，重要工作坚持请示报告。
二、草拟党务工作公文要符合党的政策，国家的法律、法规，上级领导机关的指示精神和医院党支部的意图。
做到公文内容重点突出，观点鲜明，条理清晰，内容充实，结构严谨，文字精练，表述准确。
上下行文必须经党支部书记审阅签发，部门不得擅自发文。
三、坚持按程序办理公文。
收文按照签收、登记、拟办、请办、分发、传阅、承办和催办程序办理；发文按照公文的核发、登记、确定份数、印制和分发等程序办理。
四、公文管理中，凡属上级党的秘密公文或医院内部保密公文，未经发文机关批准或授权，不得自行复制。
经批准复制的，应与正式印发的公文同样管理。
党务工作公文与其他公文同样管理，贯彻落实后及时归入综合档案室。
公文的清理、清退和销毁，必须向主管机关报告，必须严格履行登记手续，经主管领导人批准后，至少派两人监销，保证不丢失，不漏销。
禁止向废品收购人员出售秘密公文。
五、严格按照党的组织原则贯彻落实党支部决定及会议精神，并督促全体党员贯彻执行。
按照党章要求开展党员教育培训、考察入党积极分子、发展新党员和预备党员转正、
党员民主评议等工作，确保党员质量。
六、要围绕医院中心工作，结合队伍思想实际制定学习教育计划，按计划组织开展全院思想政治教育、党风廉政教育、精神文明和职业道德教育，定期进行检查、考核、总结评价。
七、按照党的相关政策和党支部具体要求，抓好工会、妇女、共青团和计划生育等工作，维护职工合法权益。
八、办公室主任负责做好党支部会议记录，整理相关会议资料。
医院党支部工作制度
医院党支部工作制度1、集体领导是党的领导的最高组织原则，是民主集中制原则在党的各级领导制度中的具体体现和运用。
坚持集中领导，反对个人专断，是党内政治生活中的一项基本准则。
2、凡是涉及党的路线、方针、政策的贯彻，重大工作任务的部署，重大决策的制定，党支部自身建设，思想政治工作和群众利益方面的重要问题，以及上级领导机关规定由党支部集体决定的等重大问题，都必须提交支部委员会集体讨论决定，不得由个人或少数人专断。
3、要正确处理书记与委员的关系。
党支部书记必须充分发扬民主作风，善于广开言路，不能凌驾于集体之上，搞“一言堂”；委员要积极参入集体领导，认真发表意见，不能站在集体领导之外。
4、党支部集体讨论研究工作前，必须做好会前准备工作，根据具体工作，确定研讨议题，并及时通知每个支部委员，利于会前酝酿；必要时还可就相关议题，进行会前个别征求意见，以便沟通思想，交换意见，统一认识。
5、党支部在讨论重大问题时，必须认真对待少数不同意见。
如对重要问题发生争论，意见双方人数接近，除在紧急情况下必须按多数意见执行外，应当暂缓作出决定，并作进一步调查研究，交换意见，下次再表决；在特殊情况下，也可将争论情况向上级党组织报告，请求裁决。
6、党支部讨论决定重大问题时，必须执行少数服从多数的原则，实行一人一票的表决制度。
党员人数少，不设支部委员会的党支部，对一些重大问题的决定，要召开支部党员大会，按少数服从多数的原则进行表决。
既不能书记个人说了算，也不能由于少数不同意见而议而不决。
7、坚持集体领导和个人分工负责相结合的原则，坚持集体领导原则下的分工负责，分工而不分家，每个委员既要做好分管的工作，又要对支部的全局负责，互相尊重，互相支持，通过自己的工作来加强集体领导。
支部决议通过后，必须按照分工各负其责，既不能借口集体领导而无人负责，也不能因不同意见于分工执行时违背集体决议。
8、党支部书记要充分尊重其他委员的权利，团结“一班人”积极执行党支部的决议；各支部委员也要支持书记的工作，接受书记的监督和指导，当好书记的助手，使党支部的集体领导坚强有力。
医院党支部工作制度
医院党支部工作制度
一、认真贯彻执行党的路线、方针、政策，坚持社会主义办院方向，依靠全体职工，推进医院的改革和发展。
二、党支部是党的基层组织，是党在社会基层组织中的战斗堡垒。
党支部应认真按照党章的规定充分发挥战斗堡垒作用。
三、坚持“三会一课”制度。
支部大会每季度召开一次，支部委员会工作会议每月召开一次，党小组每月活动1~2次，每年上一次党课。
四、坚持民主生活会制度。
支部委员会的民主生活会每年召开1~2次，认真开展批评与自我批评，交流思想，改进工作。
五、坚持民主评议党员制度。
民主评议党员是从严治党，提高党员素质的一项重要措施，是对党员进行经常性教育、管理和监督的有效方法。
民主评议党员一般每年进行一次。
六、坚持联系群众制度。
支部要建立联系群众的制度，经常听取和征求群众对党的工作的意见和建议。
七、坚持请示报告制度。
党支部应独立自主地做好职权范围内的工作，遇到重大问题须及时向党委请示。
党支部应定期向党组织和党员报告工作。
八、领导医院的工会、共青团、妇委会等群团组织和职工代表大会，
支持它们依照法律和各自的章程独立自主地开展工作。
对医院内的民主党派组织实行政治领导，认真听取他们的意见和建议，做好统战工作。
精选医院党支部工作制度汇编
二、成员分工原则 党支部成员要根据集体的决定和分工，结合在医院中的本职工作，切实履行自己的职责，认真负责地开展工作，执行集体的决定，接受组织的检查监督。
第二章 工作制度
三、党支部会议事范围 (一)对上级党委重要会议精神和有关法律、法规以及方针、政策的贯彻执行。 (二)对医院发展的重大问题和医院两个文明建设发展规划提出意见和建议。 (三)审定医院党建计划，确定党建工作重点和具体措施。 (四)确定召开党员大会的有关事宜。
第二章 工作制度
第四条党内选举制度 一、医院党支部每届任期三年。任期届满后，必须召开党员大会选举产生新一届支委。 二、党的支部委员会改选换届采取召开党员大会的方式进行。其职权是：(一)听取和审查本届支部委员会的工作报告;(二)讨论本届支部委员会的重大问题并作出决议;(三)选举新一届支部委员会。
医院党支部委员工作职责
（四）安排党支部组织生活，做好民主评议党员的工作，并检查组织生活的质量和效果。 （五）了解和掌握党员的思想状况，组织开展党内“争先创优”活动，提出表扬和奖励的建议。 （六）负责医院党支部的换届改选工作。
医院党支部委员工作职责
二、宣传委员 （一）在党支部会的集体领导下，负责党支部的宣传工作。 （二）掌握党内外群众的思想动态，制定医院宣传教育计划，报党支部会通过后实施。 （三）组织党员学习党的路线、方针、政策，学习时事政治和党的基本知识。 （四）搞好党务宣传报道工作，挖掘、宣传党员的模范事迹。 （五）会同群众组织开展丰富多彩的文化体育活动。
第二章 工作制度
5、党员、职工队伍思想状况分析以及针对性开展工作的措施; 6、群众组织工作的问题; 7、传达上级党组织的指示、决定以及本支部需要讨论的问题。
第二章 工作制度
医院党支部职责的管理制度
医院党支部工作职责主要职责是:1。
贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示和精神,围绕医疗、教学、科研、管理服务的实际，积极开展“创先争优"活动，教育党员和群众忠于职守，刻苦钻研业务,不断提高服务质量和工作效率，树立良好的职业道德风尚，认真实践“三个代表”，深入基层，调查研究,团结、组织和带领全体员工完成各项工作任务。
2。
加强党员教育和管理,切实做好党员的思想政治工作,及时召开组织生活会。
教育和督促党员切实履行党员义务，增强党性观念，遵守党的纪律，经常听取党员和群众的意见。
组织好党员党课学习,经常向党员进行党的纪律和法规教育；组织党员学理论、学科学、学新技能、学党的基本知识。
管理制度《医院党支部工作职责》.充分发扬民主,保障党员的权利不受侵犯。
对违反党的纪律的党员，严肃批评教育,对问题性质严重的,要按照组织程序进行处理。
3.加强对入党积极分子的教育、培养和考察工作。
制定年度培养、教育和发展计划，不断扩大入党积极分子队伍。
了解和掌握入党积极分子情况,按照党员条件,全面把握标准,加强对其入党动机、政治觉悟、在重大政治斗争中的态度、服务思想、工作能力、遵纪守法等方面的考察。
4.按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，有计划地做好发展新党员的工作。
严格履行入党手续，广泛听取各方面意见，充分讨论，确保发展质量.对受党纪处分的党员进行考察、教育和帮助，办理有关手续。
5.加强对预备党员的考察，全面分析预备党员履行党员义务、发挥作用、改正缺点等情况,负责对预备党员的培养、教育和考察工作，按照党员条件,及时讨论预备党员转正.6。
了解和掌握党员的思想情况,经常关心党员的工作、学习和生活.负责做好职工的思想政治工作，把思想政治工作渗透到业务工作和其他活动中去，结合中心工作及时分析本单位人员的思想动态。
抓好职业道德教育和医德医风建设，发现问题及时解决，保证医疗、教学、科研、管理、服务等各项任务的完成.树立正气，主持正义，开展批评与自我批评,对不良现象敢于进行批评教育和斗争. 7。
医院党支部工作制度
医院党支部工作制度
Ⅰ目的
规范党支部工作，为党支部工作提供依据。
Ⅱ范围
本制度适用于党支部。
Ⅲ制度
一、党支部认真落实“三会一课”制度，每月召开一次支委会，每月开展“主题党日”活动，每季度召开一次党员大会，上一次党课，每半年进行一次党建工作总结。
二、党支部每年开展一次民主评议党员活动。
具体步骤是：学习教育、自我评价、民主评议、组织考察，表彰优秀党员和处置不合格党员。
三、党支部每半年向党委汇报一次工作情况，内容包括：执行党的决议、党员教育和管理、发展党员以及党支部和党员发挥作用的情况。
四、党支部要定期研究党的建设工作，分析党建工作形势，研究加强党的建设措施。
五、基层党支部每3年召开一次支部党员大会，进行换届选举。
如需延期或提前进行，需报医院党委批准。
六、党支部要开展党员联系群众、社区“双报到”等活动，经常听取和征求群众对党的工作的意见和建议，经常性服务群众。
七、党员每月按规定比例向党组织交纳一次党费，党费收缴情况填入党员党费证。
党各支部组织委员应于每月按时将党费上交至财务科，财务科将收缴的党费与党办共同核算无误后，再将收缴的党费转至市卫健委直属机关委员会，转账凭据，财务科和党办各留一份。
八、流动党员管理制度。
党员外出须向党支部报告及登记，党支部书记外出须向党委办公室报告及登记。
Ⅳ参考依据
《中国共产党支部工作条例（试行）》。
医院党支部工作制度
医院党支部工作制度
一、党支部委员会负责领导和处理党支部的日常工作。
主要任务是贯彻执行上级党组织的指示、决定和支部大会的决议，履行党章规定的党的基层组织的八项基本任务，结合本支部实际，开展各项工作。
二、党支部委员会对支部大会和支部全体党员负责，接受他们的批评监督，每年至少向全体党员报告一次工作。
三、党支部委员会必须认真贯彻党的民主集中制原则，重大问题由党员大会或支委会讨论决定，涉及方针、政策方面的问题及时向上级党组织请示。
每半年应召开一次支委民主生活会。
四、党支部委员会在工作中要认真贯彻党的群众路线，坚持从群众中来，到群众中去；实事求是，一切从实际出发的工作原则。
五、党支部委员会要认真坚持“三会一课”等党建工作各项制度。
定期组织并主持召开支部党员大会和上好党课，组织党员深入开展“创先争优”活动，并配合党的中心工作，开展形式多样的支部活动。
六、根据本支部的具体情况，研究决定支部党小组的划分及组长人选，并依靠党小组开展各项工作。
七、党支部委员会的工作要“围绕中心，服务大局，在
医院的改革和发展中发挥政治保障作用”。
公立医院党支部工作制度
党支部工作制度汇编镇雄县人民医院党支部目录一、三会一课制度 (1)二、入党积极分子联系人制度 (3)三、入党积极分子、预备党员培养教育考核制度 (4)四、预备党员和入党积极分子思想汇报制度 (4)五、关于民主评议党员的意见 (6)六、民主评议党员的内容和方法 (7)七、民主评议党员制度 (9)八、干部谈话制度 (11)九、后备干部培养管理制度 (11)十、党费缴纳管理制度 (13)十一、岗位责任制度 (13)1、党支部书记岗位职责 (13)2、党支部专职副书记岗位职责 (14)3、组织委员岗位职责 (15)4、纪检委员岗位职责 (16)5、宣传委员岗位职责 (16)6、党小组长岗位职责 (17)三会一课制度三会一课是健全党的生活，严格党员管理，加强党员教育的重要制度。
认真坚持三会一课制度，对于加强支部建设，提高党的战斗力和凝聚力起到重要作用。
“三会”是：定期召开支部党员大会，支部委员会，党小组会；“一课”是按时上好党课。
一、支部党员大会（支部大会）每学期召开支部党员大会一至两次，由党支部书记或副书记主持，研究和解决本支部的重大问题。
主要内容有：1、研究贯彻上级党组织的决议、指示。
2、研究和讨论支部委员会的工作报告、决议或决定。
3、接收新党员，表彰优秀党员，决定对犯错误的党员的处分，讨论罢免不称职的支部委员。
4、选举新的支部委员会和出席上级党代表大会代表。
5、对学校发展规划、学年工作计划、重要工作安排、重大改革方案、工资奖金分配原则等重大问题进行讨论，提出意见或建议。
6、党员进行思想和工作汇报，开展批评和自我批评。
支部党员大会要充分发扬民主，围绕会议中心议题，认真开展讨论，畅所欲言，最后按照少数服从多数的原则做出决议。
支部党员大会进行选举或作决议，到会党员必须达到或超过本支部正式党员的五分之四，并经到会正式党员半数以上通过方为有效。
二、支部委员会由支部党员大会选举产生，每届任期两至三年。
在支部党员大会休会期间，负责领导和处理支部的日常工作。
医院组织工作制度
医院组织工作制度
一、党的组织工作在院党支部领导下由党支部办公室统一规划安排和组织实施。
二、党员考察与组织发展
（一)各支部建立思想建设、组织建设和作风建设考核本，把党员考核与管理结合起来。
作为一项经常性的工作，并由党委办公室负责定期对各支部的考核情况进行检查。
(二)对违纪党员协同纪检部门进行调查，并提出教育处理意见，及时向党委汇报。
（三）对申请入党的积极分子，党小组要指派专人培养，分配任务、提出要求，并将培养考察的情况记录完整，材料由党支部统一保管。
（四)有计划、系统地对入党积极分子和预备党员进行培训，入党对象由院党支部办公室统一组织培养。
一般入党积极分子由支部负责培养与考察。
三、党支部办公室负责接待干部的函调、外单位建党对象材料的调查及有关落实知识分子政策的来信来访。
四、党费的收缴和管理。
(一)、党员交纳党费根据中央组织部的规定按工资比例交纳。
(二)、每月发工资时为各党小组、支部党费收缴时间，院党支部办公室指定专人负责党费的收
缴并按时上缴。
五、党支部办公室每月负责党的组织生活会的计划与安排，并定期检
查生活会质量。
六、党支部办公室负责接待办理党员组织关系，每年进行一次党员统计工作。
七、每年年终对组织工作进行总结，对全院党员进行评优表彰等工作。
八、定期听取和了解老龄工作，并主动关心离退休干部。
医院党支部办公室工作制度
医院党支部办公室工作制度
一、为党支部领导安排公务活动日程，使支部活动有序进行。
有重要的事情及时同党支委领导联系。
二、严格按照办文程序和文稿流程，搞好文件校核。
三、领会和体现领导意图、起草党支部文件。
四、搞好会议的议题安排，做好会议服务工作，起草会会议通知、会议纪要、决办事项。
五、信息工作是党的领导机关进行决策和指导工作的重要依据，办公室要紧紧围绕医院的中心任务采报信息。
信息工作的基本要求是真实、准确、及时。
六、接待和处理人民群众来信、来访，办公室在拆阅人民来信中，遇有重要问题，应及时报领导同志过目批示;接待比较重要的来访，也应及时向领导汇报报，并按照领导的指示做进一步处理。
七、做好协调工作，包括:核阅文稿方面的协调，组织只会议的协调，领导同志公务活动的协调和上下级单位之间的协调等。
医院党支部工作制度汇编
第一章 总则
第一条 工作原则 党组织的工作着力点要放在“服务、促进、 引导、保证”上，做好党组织的政治保证作用， 围绕医院发展开展党建工作。 一、加强医院党组织领导班子建设，发挥医 院党组织的政治核心作用，坚持全心全意依靠工 人阶级和医院员工的方针。
第一章 总则
二、把保证和促进医院改革、加强科学管理、 推进科技进步、提高经济效益、监督医院守法经 营、维护员工切身利益，作为党组织工作的出发 点和落脚点，作为检验党建工作成效和党组织战 斗力的主要标准。
第二章 工作制度
(五)确定党支部领导班子成员的分工，听取 其对分管工作的报告和总结，并对其提请审议的 重大事项作出相应的决议，以及检查、指导和监 督其实施。
(六)审定本党支部的重要制度，协助医院建 立各项管理制度。
第二章 工作制度
四、保密原则 支部委员必须严格遵守保密原则，凡党内讨 论的问题，并明确必须保密的或者没有传达任务 的问题，必须保守党的机密，不得随便外传，否 则视为违反党的纪律。
(五)决议之后，要按照分工负责的精神，支委 分头组织落实，支部书记负责全面的检查督促， 并按制度向党员大会和上级党组织报告工作。
医院党支部委员工作职责
一、组织委员
（一）在医院党支部会的集体领导下，负责 党支部的组织工作。
（二）了解和掌握支部的组织状况，根据科 室设置等情况，提出划分或调整党小组的意见， 检查和监督支部过好组织生活。
第二章 工作制度
三、选举支部委员会，必须严格按照党章的 规定，采取无记名差额投票方式产生。
(一)召开支部党员大会之前，必须在党内广泛 开展民主集中制的教育，使党员明确召开党员大 会的目的和意义，明确选举规定，珍惜和正确行 使党员的民主权利。
卫生院党支部办公室工作制度
卫生院党支部办公室工作制度
一、在党支部书记领导下，负责完成和处理党支部各项具体工作及日常事务。
搞好对党支部决议执行情况的调查研究，进行综合分析，为党支部决策提供依据。
二、起草党支部的工作报告、计划、总结及信函，负责发文的审核工作。
三、安排、组织党支部工作会议，负责记录、撰写纪要、决议、指示等文稿。
四、搞好协调工作，沟通党支部所属各支部的情况，审查党支部所属各支部的工作计划、总结、报告及其有关文件。
五、负责党的各级文件的接收、传阅、催办及立卷、归档。
六、负责党支部方面的信访工作。
接待和处理群众的来访。
七、负责全院党的组织工作和党群干部管理工作，提出每个时期的组织工作重点，安排好党的组织生活，督促检查活动情况，抓好党员管理、教育以及组织发展工作，负责接待外调、政审，接转党的组织关系，收缴党费。
八、负责全院党的宣传工作。
进行爱国主义、社会主义、共产主义、职业道德、时事、形势等教育，安排全院政治学习，提供全院政治学习资料。
九、负责抓好医德医风建设，提出医德医风建设的目标、责任，制定具体实施计划，狠抓落实，从制度上保证医德医风建设的实施。
十、负责党的统战工作，认真贯彻落实知识分子政策。
十一、完成院领导临时交办的其它工作。
医院党支部工作制度
医院党支部工作制度
1. 及时传达执行党的方针政策、党委决议及有关会议精神，结合医院业务工作，加强思想、组织、作风建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
2. 落实党委年度政治教育安排，组织职工参加政治学习，并保证学习时间和出勤人数，督促科室落实学习制度，结合医疗实际进行经常性的医德医风教育，不断提高职工的思想觉悟和政治素质。
3. 加强对党员的教育和管理。
党员教育有具体安排计划，每年组织党员参加党课，组织入党积极分子参加入党前的培训学习。
对党员中存在的思想、工作、作风、纪律等方面的问题，及时掌握和主动解决。
对犯有错误及违规违纪的党员给予批评、教育或处理。
4. 严格组织生活，坚持和完善“三会一课”制度。
每年党员大会应不少于一次，每月召开一次支委会，半年安排一次民主生活会，开展批评与自我批评，并有记录。
党日活动要有明确安排，每次活动有记录，党员参加党日活动考勤要认真、完善。
按时按比例收缴党费，每半年公布一次党费收缴情况。
5. 做好组织发展工作，对申请入党的同志每季至少了解一次思想情况，并进行具体帮教，做好谈话记录。
发展党员要有重点培养和发展计划。
对重点发展对象要按规定填写登记表。
发展新党员要严格履行入党手续，并把好质量关。
对预备党员按规定进行考察，填好登记表，办理相关手续。
6. 听取和反映群众的意见，结合业务做好思想工作，认真落实。
医院党支部工作制度
党支部工作制度第一章总则第一条为加强党支部工作的规范化、制度化，根据《中国共产党章程》和党内有关规定，制定本制度。
第二条党支部应以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻执行党的基本路线，结合本单位业务工作，加强思想、组织、作风建设，充分发挥党支部战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用，努力完成本职工作任务。
第三条坚持党要管党，从严治党的方针，不断加强和改进党的自身建设。
努力建设一支政治强、业务精、作风正的党员队伍。
第四条党支部在上级党组织的领导下，认真完成上级党组织布置的各项工作任务。
第二章党组织的设置第五条医院党总支根据《党章》和有关规定，从有利于加强对党员的教育、管理和监督，有利于开展党内活动和业务工作等实际，合理设置党支部。
人数较多的党支部可划分为若干个党小组。
第六条党支部委员由本支部党员大会采用无记名投票的方式选举产生。
确定的委员候选人应征得党总支原则同意后方可提交党员大会选举，选出的支部委员报上级党组织批准。
第七条支部委员一般为3-5人，设书记、组织委员、宣传委员、纪检委员、青年委员等，必要时设副书记。
第八条支部每届任期二年或三年。
任期届满应按期换届选举。
如需延长期限，一般不超过一年。
任期内委员缺额或需增设委员时，应及时补选，补选前报上级党组织批准。
第九条支部委员会应由党性强、作风正、热爱党务工作、有较强组织领导能力的正式党员组成。
第十条党支部的活动经费，列入行政经费预算。
第三章党支部的主要职责和任务第十一条党支部主要职责和任务：（一）宣传和执行党的路线、方针、政策，宣传和执行上级党组织的决定、决议，围绕医院中心工作，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，努力完成各项工作任务。
（二）加强对党员的政治理论教育。
建立并坚持学习制度，组织党员认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，学习党的基本路线和基本知识，学习科学、文化和业务知识。
医院党支部工作制度
党支部工作制度汇编职工医院党支部目录一、三会一课制度 (1)二、入党积极分子联系人制度 (3)三、入党积极分子、预备党员培养教育考核制度 (4)四、预备党员和入党积极分子思想汇报制度 (4)五、关于民主评议党员的意见 (6)六、民主评议党员的内容和方法 (7)七、民主评议党员制度 (9)八、干部谈话制度 (11)九、后备干部培养管理制度 (11)十、党费缴纳管理制度 (13)十一、岗位责任制度 (13)1、党支部书记岗位职责 (13)2、党支部专职副书记岗位职责 (14)3、组织委员岗位职责 (15)4、纪检委员岗位职责 (16)5、宣传委员岗位职责 (16)6、党小组长岗位职责 (17)三会一课制度三会一课是健全党的生活，严格党员管理，加强党员教育的重要制度。
认真坚持三会一课制度，对于加强支部建设，提高党的战斗力和凝聚力起到重要作用。
“三会”是：定期召开支部党员大会，支部委员会，党小组会；“一课”是按时上好党课。
一、支部党员大会（支部大会）每学期召开支部党员大会一至两次，由党支部书记或副书记主持，研究和解决本支部的重大问题。
主要内容有：1、研究贯彻上级党组织的决议、指示。
2、研究和讨论支部委员会的工作报告、决议或决定。
3、接收新党员，表彰优秀党员，决定对犯错误的党员的处分，讨论罢免不称职的支部委员。
4、选举新的支部委员会和出席上级党代表大会代表。
5、对学校发展规划、学年工作计划、重要工作安排、重大改革方案、工资奖金分配原则等重大问题进行讨论，提出意见或建议。
6、党员进行思想和工作汇报，开展批评和自我批评。
支部党员大会要充分发扬民主，围绕会议中心议题，认真开展讨论，畅所欲言，最后按照少数服从多数的原则做出决议。
支部党员大会进行选举或作决议，到会党员必须达到或超过本支部正式党员的五分之四，并经到会正式党员半数以上通过方为有效。
二、支部委员会由支部党员大会选举产生，每届任期两至三年。
在支部党员大会休会期间，负责领导和处理支部的日常工作。
医院党支部党务公开工作制度
医院党支部党务公开工作制度为扎实推进我党支部党务公开工作，根据《中国共产党章程》、《中国共产党党员权利保障条例》及县委关于《长沙县党的基层组织实行党务公开的工作方案》等文件精神，结合我院实际，制定出本制度一、加强组织领导。
要把党务公开工作作为党风廉政建设的一项重要内容来抓，成立党务公开工作领导小组，定期召开专题会议，分解细化责任，为党务公开工作切实推进提供组织保障。
二、按照县委的总体要求，党务公开的内容、形式、范围、时限依据《党务公开基本目录》予以确定。
按照全面、客观、真实、具体的原则，凡是群众关心的党内热点问题，容易出现以权、以医谋私的事项，只要不涉机密，应当最大限度地予以公开，并及时更新公开内容。
三、完善公开形式。
不断完善公开形式，如利用会议、公开栏、墙报（板报）、网络、电子显示屏等进行公开；坚持党内公开与党外公开相结合；充分听取意见，在实施中不断修正改进。
四、规范公开程序。
要严格遵守"事前公开、征求意见、决策和结果公开、接受监督"的基本程序。
实行《党务公开监督员制度》和《党务公开意见收集处理和反馈制度》，通过聘请监督员和设置公开信箱、举报箱和公开投诉电话等方式广泛听取党员群众的意见和建议，按要求处理落实后，再予以公开反馈。
五、实行《党务公开考核评价制度》和《党务公开责任追究制度》。
工作领导小组要对落实党务公开情况进行定期检查考核，结果纳入党员干部个人年度考核及党风廉政建设责任制年度考核体系。
党支部和各党小组负责人为党务公开工作第一责任人。
对在党务公开工作中出现的工作不及时、不认真；对重大决策、重要事项和涉及党员群众切身利益的重要问题，不履行党员群众民主参与、民主监督程序，损害党员群众利益和侵犯权利，造成不良影响的；不认真落实党组织督促检查提出的整改要求，或对要求应当解决的问题不认真解决的科室，追究相关责任人责任。
六、党务公开资料整理归档制度，对党务公开的资料，由医院办公室及时进行登记、整理，归档保存。
二级中医院等级评审党支部工作制度
第二部分党支部工作制度一、集体领导制度1、集体领导是党的领导的最高原则之一。
党支部按照这一原则，发挥政治核心作用，实行集体领导和个人分工负责相结合的制度。
2、支部领导班子必须坚持重大问题集体讨论原则，防止个人专断。
凡涉及医院发展的重大决策如：医院工作计划和改革方案，科室负责人的任免和对职工的奖惩，医疗设备的购置，基本建设，人才引进、培养，药物招标采购，以及上级领导机关规定应由党组织集体决定的问题，必须经支部委员会或院务会讨论决定，不得由个人专断。
在支部委员会或院务会决定问题时，严格遵守少数服从多数的原则，决不允许搞“一言堂”家长制。
3、党、政各领导成员之间，要相互支持，相互谅解，善于合作。
大家都要自觉地维护集体领导的威信。
在开展批评与自我批评的时候，既要坚持原则，又要与人为善。
党政班子讨论重大问题，要让大家畅所欲言，各抒己见。
讨论中发生了分歧，既要认真考虑少数人意见，又不可议而不决，耽误工作。
4、集体领导必须和个人分工负责相结合。
党政班子成员要各司其职，努力完成自己所分管的各项工作，不得借口因为集体领导而将自己的职权范围内的工作，事无巨细统统拿到党政会上讨论。
二、请示报告制度1、党支部既要向上级组织请示和汇报工作，要独立负责地解决自己职责范围内的问题。
2、凡属医院重大问题，及时向上级党组织和领导机关汇报。
每年初向上级党组织汇报工作计划，年终按时上交工作总结；涉及政策性问题或超出职责范围的问题，及时向上级党组织或领导机关请示；对不及时处理会带来严重后果的问题，事后要及时向有关组织和领导汇报。
3、主要领导外出，必须向主管部门请示报告，经批准后，安排好外出期间的工作方能外出。
4、班子成员在对外业务往来中，超出自己的职责范围，又涉及政策性问题和集体讨论决定的意见时，在没有受委托和形成统一意见时，不得随意表态。
三、党支部议事规则1、支部大会、支委会，由支部书记主持，按时召开。
凡属党支部职权范围内的事项，支委会提出初步意见，提交支部大会讨论决定。
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第二章
工作制度
(三)会前要做好准备，确定议题，就讨论研究的 问题通知各委员准备意见可提出方案，会上要充分 发扬民主，发挥集体的智慧，在民主的基础上集中。
(四)支委会实行民主集中制和集体领导的制度， 书记不能搞“一言堂”，讨论决定问题实行少数服 从多数的原则。会上遇到重要意见分歧时，不要匆 忙作决定，应当通过调查研究，反复讨论，统一认 识，然后再作决定。
第二章
工作制度
(二)支部委员会议一般每月召开一次，根据需要 也可以随时召开或增减，会议的主要内容是：
1、按照规定，需要提交党员大会讨论决定的问 题，贯彻上级党组织和本支部党员大会决议的组织 实施意见;
2、支部年、季、月度工作计划、总结、报告; 3、对医疗活动、行政工作的保证、监督措施; 4、党组织自身建设的措施;
第二章
工作制度
3、讨论接受新党员和预备党员转正，讨论决定 对党员的表彰和处分。 4、选举支部委员会和出席上级党代会的代表。 5、讨论决定其他需要由支部党员大会讨论决定 的重要问题。
第二章
工作制度
( 二 ) 会前要做好充分准备，议题要明确，中心要突 出，并将会议内容、要求等通知全体党员。
( 三 ) 会议中要充分发扬民主，会议主持人要引导大 家围绕中心议题，认真开展讨论，党员要从党的事业出 发，实事求是，积极发表意见，畅所欲言，最后按照少 数服从多数的原则做出决议。决议必须经本支部正式党 员的半数以上通过，方能生效。对于经过讨论还不能统 一认识的问题，不要急于做出决议，会后可进一步酝酿， 下次会议再议，必要时可以报告上级党组织。
第一章 总则
第一条 工作原则 党组织的工作着力点要放在“服务、促进、引 导、保证”上，做好党组织的政治保证作用，围绕 医院发展开展党建工作。 一、加强医院党组织领导班子建设，发挥医院 党组织的政治核心作用，坚持全心全意依靠工人阶 级和医院员工的方针。
第一章 总则
（三）组织党员学习党的路线、方针、政策，学习时事 政治和党的基本知识。
（四）搞好党务宣传报道工作，挖掘、宣传党员的模范 事迹。 （五）会同群众组织开展丰富多彩的文化体育活动。
医院党支部委员工作职责
三、纪检委员
（一）在党支部的集体领导下，负责党支部的纪律检查 工作。 （二）保障和维护党员的民主权利，建立保障党员行使 权利的措施。 （三）检查党员执行党章党纪情况，及时处理党员违反 党章党纪的事件。 （四）负责受理党员和群众来信来访，教育帮助受处分 的党员改正错误。 （五）向党支部和上级纪检组织汇报医院党风党纪、领 导干部重大事项等。
第一章 总则
七、协调医院与职工群众的关系，坚持原则， 化解矛盾，切实维护双方的合法权益，维护医院和 社会的稳定。 八、加强党组织自身建设，做好党员教育管理 和发展党员工作，发挥党组织的战斗堡垒作用和党 员的先锋模范作用。 九、开展思想政治工作和职工教育工作，培养 有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍，推 进医院精神文明建设。培育和建设有医院自身特色 的医院文化。
二、把保证和促进医院改革、加强科学管理、 推进科技进步、提高经济效益、监督医院守法经营、 维护员工切身利益，作为党组织工作的出发点和落 脚点，作为检验党建工作成效和党组织战斗力的主 要标准。
三、把坚持党管干部原则，同促进医院发展和 改进医院管理结合起来，积极为我院培养和推荐优 秀管理及技术人才，配合我院建立一套符合现代企 业制度特点的人力资源管理制度。
第二章
工作制度
5、党员、职工队伍思想状况分析以及针对性开 展工作的措施; 6、群众组织工作的问题; 7、传达上级党组织的指示、决定以及本支部需 要讨论的问题。
第二章
工作制度
5、党员、职工队伍思想状况分析以及针对性开 展工作的措施; 6、群众组织工作的问题; 7、传达上级党组织的指示、决定以及本支部需 要讨论的问题。
第一章 总则
第二条 工作职责 一、宣传、贯彻党和国家的路线、方针、政策， 引导和监督医院遵守国家的法律、法规，依法开展 各项医疗服务工作。 二、对医院发展的重大问题提出意见和建议， 积极为医院发展出谋献策，参与医院行政工作重大 问题的决策。 三、从医院实际出发，切实搞好党的思想、组 织、作风、制度建设。健全党组织生活，坚持从严 治党，严格党的纪律，教育和监督党员坚持原则， 忠于职守，维护国家利益。
第二章
工作制度
二、成员分工原则
党支部成员要根据集体的决定和分工，结合在 医院中的本职工作，切实履行自己的职责，认真负 责地开展工作，执行集体的决定，接受组织的检查 监督。
第二章
工作制度
三、党支部会议事范围 ( 一 ) 对上级党委重要会议精神和有关法律、法 规以及方针、政策的贯彻执行。 ( 二 ) 对医院发展的重大问题和医院两个文明建 设发展规划提出意见和建议。 ( 三 ) 审定医院党建计划，确定党建工作重点和 具体措施。 (四)确定召开党员大会的有关事宜。
第二章
工作制度
( 五 ) 确定党支部领导班子成员的分工，听取其 对分管工作的报告和总结，并对其提请审议的重大 事项作出相应的决议，以及检查、指导和监督其实 施。 ( 六 ) 审定本党支部的重要制度，协助医院建立 各项管理制度。
第二章
工作制度
四、保密原则 支部委员必须严格遵守保密原则，凡党内讨论 的问题，并明确必须保密的或者没有传达任务的问 题，必须保守党的机密，不得随便外传，否则视为 违反党的纪律。
第一章 总则
四、围绕医院经营和管理开展活动，团结和带 领职工群众完成各项任务，促进医院发展。
五、发挥好上级党 ( 工 ) 委与医院党员之间的桥 梁作用，使上级党(工)委及时掌握党员情况，让党员 及时了解上级党(工)委的工作要求。
六、加强对工会、共青团等群众组织的领导， 支持这些组织依照法律和各自章程独立自主地开展 工作。
(五)决议之后，要按照分工负责的精神，支委分 头组织落实，支部书记负责全面的检查督促，并按 制度向党员大会和上级党组织报告工作。
医院党支部委员工作职责
一、组织委员 （一）在医院党支部会的集体领导下，负责党 支部的组织工作。 （二）了解和掌握支部的组织状况，根据科室 设置等情况，提出划分或调整党小组的意见，检查 和监督支部过好组织生活。 （三）制定全院党员发展计划，报党委会通过 后组织实施。负责对入党积极分子进行培训、考察， 对党员发展转正提出审查意见。
第二章
工作制度
( 三 ) 新的一届支部委员会产生后，要做好分工，制定工 作、会议、学习、民主生活会等制度，使各自的工作走上正 轨。 四、在选举中，必须严格执行党的民主集中的原则，充 分发扬党内民主，切实履行和保障党员的权利。党员必须从 党的事业出发，正确行使自己应有的权利，党的任何组织、 个人不得以任何方式强迫选举人选举或不选举某个人。在选 举过程中，绝不允许进行派别和非组织活动，绝不允许追查 选票、虚报选票以及打击报复等违反党章的行为。对有破坏 选举行为的人，轻者要给予批评教育，重者要给予党纪处分。 如果发现违反党章的情况，上一级党委在调查核实后，应作 出选举无效及采取相应处理措施的决定。
第二章
工作制度
三、党小组会
(一)党小组会原则上每月召开一次，可根据工作 需要和实际情况确定或增减。 (二)党小组会的主要内容是：
组织党员学习党的路线、方针政策、政治理论、 党的基本知识以及科学文化知识;
2、定期召开党小组生活会，开展批评和自我批 评，组织、督促党员按时参加党的各种活动，按时 收缴党费。
第二章
工作制度
3、检查党员执行党的决议，宣传党的路线、方 针、政策，做好思想政治工作情况，向支委反映党 员、职工的要求以及关心职工的物质文化生活; 4、协助支部做好党员民主评议及鉴定，培养入 党积极分子，接受新党员和预备党员的教育、考察 和转正工作; 5、听取党员的思想、工作、学习、纪律和作风 的汇报，并及时向支部汇报。 6、组织党小组的党员积极贯彻支部的决议，发 挥党员在企业两个文明建设中的先锋模范作用。
第二章
工作制度
三、选举支部委员会，必须严格按照党章的规 定，采取无记名差额投票方式产生。
(一)召开支部党员大会之前，必须在党内广泛开 展民主集中制的教育，使党员明确召开党员大会的 目的和意义，明确选举规定，珍惜和正确行使党员 的民主权利。
第二章
工作制度
( 二 ) 支部委员会委员候选人预备名单的产生，必须发动 党员，由党员自下而上酝酿提名，自上而下协商，最后集中 多数党员的意志产生。支部委员候选人预备名单上报上级党 工委审批。经过上级批准后，召开支部党员大会，大会由上 届支部委员会主持，有选举权的到会人数超过应到会有选举 权党员人数的4/5时，会议有效，对候选人预备名单应再进行 酝酿讨论，党员有权利对某些候选人的情况提出质询，党组 织应作出解答，根据多数党员的意志可以更换候选人，当大 家意见统一后，则通过正式候选人名单并进行差额无记名投 票选举支部委员。当选的支部委员的票数应超过支部实到会 有选举权的党员半数以上。支部正副书记的产生，应召开新 的一届委员会全体委员会议，分别采用无记名投票的方式选 举产生，并上报上一级党委批准。
( 四 ) 党员大会形成决议后，支委会尤其是支部书记 要坚决带头贯彻，认真实施，并于下次党员大会上报告。
第二章
工作制度
二、支部委员会议
(一)支部委员会的主要任务是在支部党员大会闭 会期间，负责贯彻执行党的路线、方针、政策、上 级指示和支部党员大会的决议;教育管理党员，搞好 支部自身的建设;进行思想政治工作，领导群众组织 的工作;处理支部的日常事务，按期向党员大会和上 级党组织报告工作，以及监督保证经济、行政工作 的正确方向和任务的完成。
第一章 总则
十、负责实施对党员的监督，执行党的纪律， 加强党风廉政建设，对违反党章有关规定的党员进 行处理。 十一、完成上级党委交办的其他各项工作任务。
第二章
工作制度
第三条 议事制度
一、集体领导原则