驾驶员行车安全档案
驾驶员安全行车档案管理制度
驾驶员安全行车档案管理制度第一章总则第一条目的与依据为了加强企业驾驶员的交通安全意识，提高驾驶员行车技能，保障企业车队的安全行车，依据国家相关法律法规和企业管理制度，订立本《驾驶员安全行车档案管理制度》（以下简称“本制度”）。
第二条适用范围本制度适用于企业内全部驾驶员的安全行车档案管理工作，包含员工和外聘车辆驾驶员。
第三条安全行车档案的定义安全行车档案是对驾驶员个人行车安全记录的综合资料，包含驾驶员基本信息、驾驶证信息、交通违法记录、事故记录等。
第二章驾驶员档案的建立和管理第四条驾驶员档案的建立1.全部企业驾驶员必需依照规定程序办理驾驶员档案建立手续。
2.驾驶员档案应包含以下内容：–驾驶员的个人基本信息，包含姓名、性别、年龄、身份证号码、联系方式等；–驾驶员的驾驶证信息，包含驾驶证号码、准驾车型等；–驾驶员的交通违法记录，包含违法时间、地方、违法内容等；–驾驶员的事故记录，包含事故时间、地方、责任等级等；–驾驶员的培训纪录，包含参加培训的时间、培训内容等。
第五条驾驶员档案的管理责任1.人力资源部门负责驾驶员档案的建立、汇总和更新工作。
2.驾驶员本人需负责供应真实、完整的个人信息，并及时报告任何更改情况。
第六条驾驶员档案的保密1.驾驶员档案属于公司的机密资料，任何人不得私自查阅、泄露或窜改档案内容。
2.驾驶员本人可以查阅和申请复印档案料子，但需经人力资源部门的批准。
第三章驾驶员培训与考核第七条驾驶员培训计划1.为了提高驾驶员的安全行车意识和技能水平，企业应订立驾驶员培训计划。
2.驾驶员培训计划应包含培训时间、培训内容、培训对象等。
第八条驾驶员培训内容1.驾驶员培训内容包含但不限于以下方面：–交通法规及道路标志标线的理解；–安全行驶知识的学习；–紧急情况下的应急措施；–车辆保养和检查知识的掌握等。
2.驾驶员培训内容应依据不同岗位和驾驶车辆类型进行合理调整和布置。
第九条驾驶员培训方式1.驾驶员培训可以采用集中培训和现场培训相结合的方式进行。
驾驶员安全行车档案管理制度范本
驾驶员安全行车档案管理制度范本一、总则驾驶员是公司运输工作中的重要环节，安全驾驶是保证公司运输安全的关键。
为了更好地管理公司驾驶员的安全行车档案，规范驾驶员的行为，提高驾驶员的安全意识和驾驶技能，特制定本管理制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有从业驾驶员。
三、档案建立1. 办理入职手续时，驾驶员需提供个人身份证、驾驶证、从业资格证等原件及复印件，由公司工作人员制作驾驶员档案。
2. 档案内容包括个人基本信息、驾驶证信息、从业资格信息、培训记录、违章记录、事故记录等。
3. 档案应妥善保存，严禁随意外借、私自销毁或篡改档案内容。
四、培训管理1. 入职培训：新入职的驾驶员应参加公司组织的入职培训，内容包括公司的安全规章制度、驾驶技能培训等。
2. 定期培训：公司每年组织驾驶员定期参加相关培训，以提高驾驶员的安全意识和驾驶技能。
3. 日常培训：公司根据驾驶员的驾驶行为、违章情况等，有针对性地组织驾驶员进行日常培训，帮助驾驶员认识到自身存在的问题，并提出改进意见。
五、绩效评估1. 年度评估：每年底对驾驶员进行一次综合评估，评估内容包括驾驶技能、违章情况、事故记录等。
2. 奖惩机制：公司对评估合格的驾驶员予以奖励，如发放奖金、加薪等；对评估不合格的驾驶员进行惩罚，如扣发奖金、罚款等。
3. 绩效考核结果将作为驾驶员晋升或聘用的重要依据。
六、安全事故处理1. 驾驶员发生交通事故后，应立即报告公司，并配合公司调查处理。
2. 对于由驾驶员负主要责任的安全事故，公司将根据事故情节轻重予以相应处罚，如扣发奖金、暂停聘用等。
3. 驾驶员参与安全事故超过一定次数或严重事故超过一定程度，公司将暂停或终止其驾驶资格。
七、违章处理1. 驾驶员一旦发生交通违章行为，应立即上报公司，并积极配合公司处理。
2. 对于违章行为轻微的驾驶员，公司将视情节轻重给予相应警告或罚款。
3. 驾驶员严重违章，公司将对其进行严厉处罚，如停聘、解雇等。
八、档案查询1. 驾驶员及相关人员可以通过正式渠道向公司查询驾驶员的安全行车档案。
驾驶员行车安全档案管理制度
驾驶员行车安全档案管理制度一、总则为了加强驾驶员行车安全管理，规范行车安全档案管理，提高驾驶员安全意识和安全技能，预防和减少交通事故的发生，特制定本制度。
二、行车安全档案的建立与管理1. 行车安全档案是指记录驾驶员行车安全信息的文件，包括驾驶员基本信息、驾驶资格、安全培训、安全考核、违章记录、事故记录等。
2. 行车安全档案应由企业安全管理部门负责建立和管理。
企业安全管理部门应指定专人负责行车安全档案的日常维护和更新。
3. 行车安全档案应采用电子档案形式，便于查询、统计和分析。
电子档案应包括文本、图片、视频等多种格式。
4. 行车安全档案应定期进行备份，防止数据丢失。
企业安全管理部门应制定数据备份计划，确保数据的安全性和完整性。
三、行车安全档案的内容1. 驾驶员基本信息：包括驾驶员姓名、性别、年龄、身份证号、联系方式等。
2. 驾驶资格：包括驾驶证号、驾驶证类别、驾驶证有效期限、驾驶证领取日期等。
3. 安全培训：包括安全培训时间、培训内容、培训考核结果等。
4. 安全考核：包括安全考核时间、考核内容、考核结果等。
5. 违章记录：包括违章时间、违章地点、违章行为、违章处理结果等。
6. 事故记录：包括事故时间、事故地点、事故原因、事故责任、事故处理结果等。
四、行车安全档案的查询与使用1. 企业安全管理部门应建立行车安全档案查询系统，方便相关人员查询和了解驾驶员的行车安全情况。
2. 企业安全管理部门应定期对行车安全档案进行统计和分析，及时发现和解决驾驶员行车安全问题。
3. 企业安全管理部门应将行车安全档案作为驾驶员考核和奖惩的重要依据。
五、行车安全档案的保密与保护1. 行车安全档案属于企业内部资料，未经企业安全管理部门批准，不得向任何单位和个人泄露。
2. 企业安全管理部门应采取有效措施，确保行车安全档案的安全性和完整性，防止档案被篡改、损坏或丢失。
六、附则1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度由企业安全管理部门负责解释。
驾驶员行车安全档案管理制度范本
驾驶员行车安全档案管理制度范本一、总则为了加强驾驶员的行车安全管理，确保驾驶员的安全驾驶，防止交通事故的发生，制定本驾驶员行车安全档案管理制度。
二、适用范围本制度适用于公司驾驶员，包括全职驾驶员、兼职驾驶员及临时驾驶员。
三、档案建立1. 档案建立程序（一）驾驶员入职后，人事部门将会为其建立行车安全档案。
（二）行车安全档案由人事部门进行管理，并定期进行更新和维护。
2. 档案内容（一）个人基本信息：包括姓名、性别、年龄、户籍等。
（二）从业资格：包括相关驾驶证、从业资格证等。
（三）培训记录：包括安全驾驶培训、道路交通安全法规培训等。
（四）违法违规记录：包括交通违法记录、事故责任记录等。
（五）奖惩记录：包括安全责任事故奖惩、安全驾驶奖励等。
（六）体检记录：包括定期体检、临时体检等。
四、档案管理1. 档案保密（一）行车安全档案属于驾驶员个人隐私，所有相关人员必须保密处理，不得随意泄露或外传。
（二）驾驶员本人有权查阅自己的行车安全档案。
（三）档案归档前，必须进行密封，并妥善保管。
2. 档案更新（一）驾驶员有任何行车安全信息变更的，必须及时通知人事部门进行档案更新。
（二）驾驶员发生安全事故后，事故情况及责任要及时记录并更新档案。
五、档案使用1. 监管使用（一）相关部门可以查阅驾驶员的行车安全档案，用于行车安全监管工作。
（二）相关部门可以根据驾驶员的行车安全档案，进行驾驶员的安全评估和整改工作。
2. 奖惩使用（一）驾驶员的行车安全档案将作为考评和奖惩的依据。
（二）从事驾驶工作的驾驶员，通过行车安全评估，可以获得相应的安全驾驶奖励。
（三）驾驶员在道路交通事故中承担主要责任的，将受到相应的纪律处分。
六、宣传和培训1. 宣传工作（一）公司将定期组织行车安全宣传活动，提高驾驶员的安全意识和交通法规的认识。
（二）在企业内部设置行车安全宣传栏，发布安全驾驶信息，提醒和引导驾驶员安全驾驶。
2. 培训工作（一）新入职的驾驶员必须接受行车安全培训，并通过培训考核后方可上岗。
驾驶员行车安全档案管理制度
驾驶员行车安全档案管理制度
是一项管理措施，旨在确保驾驶员行车安全和提高道路交通安全水平。
该制度包括以下内容：
1. 行车安全档案的建立：每位驾驶员都应建立行车安全档案，其中包括个人信息、驾驶证信息、车辆信息等。
2. 事故记录和处理：驾驶员在发生事故时应及时报告，并记录事故经过和处理情况。
各层级管理人员应对事故进行分析和研究，制定防范措施。
3. 违章处理记录：驾驶员违反交通法规和道路交通安全管理规定的行为应及时记录，管理人员根据情况进行相应的处罚或教育。
4. 驾驶员培训和考核：驾驶员应定期参加相关培训，提高驾驶技能和交通安全意识。
同时，应定期进行安全考核，确保驾驶员具备安全驾驶能力。
5. 安全记录评估：定期对驾驶员的行车安全档案进行评估，根据评估结果进行奖励或纠正措施。
6. 信息共享和交流：不同驾驶员之间应进行信息共享和交流，分享行车安全经验和教训，促进安全意识的提高。
7. 报告与反馈：驾驶员应及时向管理人员报告行车安全情况和存在的问题，管理人员应及时处理和解决问题，并给予反馈。
驾驶员行车安全档案管理制度的落实可有效提高驾驶员的安全意识和行车安全水平，减少交通事故发生的概率，保障道路交通安全。
2024年驾驶员安全行车档案管理制度(三篇)
2024年驾驶员安全行车档案管理制度为规范驾驶员行车安全，进一步完善驾驶员行车安全档案管理，结合实际，特制订本管理制度。
一、驾驶员档案的设置驾驶员档案设置一人一档(内含驾驶员档案本一本、档案袋一个)，档案管理人员要严格按照公司车辆驾驶员档案管理要求，及时、正确、认真、如实填写档案资料，不得虚报、瞒报、错误填写。
二、驾驶员档案的使用目的建立车辆驾驶员档案的目的在于取得驾驶员的招聘、培训、管理、使用的主动权，正确真实的掌握驾驶员日常动态及操作技能，合理运用科学管理手段，确保生产安全。
同时，也是考核基层驾驶员管理工作的依据。
三、驾驶员档案的使用说明1、驾驶员档案是由系统的记录驾驶员自报名、应聘、培训及投入使用起，至驾驶员离开本公司(不含内部调动)为止的整个过程。
2、结合本公司的实际情况，有针对性地填写驾驶员档案资料，公司安全员必须要认真、如实地做好驾驶员资料的填写工作；公司在做好驾驶员基础档案资料建设的同时，也要掌握驾驶员日常安全生产的第一手资料，对不符合公司要求的驾驶员，要及时予以辞退。
3、驾驶员求职审批表是记录驾驶员的相关资料(如驾驶员的基本特征、家庭背景、工作简历等)，为公司招聘、培训、使用、管理上提供科学、准确地依据。
4、驾驶员招聘、培训考试表是记录驾驶员从招聘、培训至上岗的全过程，通过基础操作的考核，准确地反映驾驶员的基本技能、特点、驾驶作风等情况。
5、安全行车责任书是在驾驶员上岗前签订的，目的是是广大驾驶员明确自己的岗位职责。
6、安全行车记录表主要记录驾驶员在日常工作中的安全行驶里程、累计里程等，目的在于考核驾驶员的工作积极性、安全驾驶情况等。
7、表扬、奖励情况记录表及违章、投诉记录表是记录驾驶员在日常工作中工作表现的差异而获得的表扬、奖励或批评、处罚等情况，目的在于准确地掌握驾驶员的工作作风、驾驶技能，为安全生产管理提供准确地依据。
8、交通事故记录表是记录驾驶员在职期间发生交通事故的资料，目的在于考核驾驶员的驾驶技术水平及驾驶作风，杜绝事故苗头，确保安全行车。
2024年驾驶员行车安全档案管理制度
____年驾驶员行车安全档案管理制度第一章概述第一节总则为规范驾驶员的行车安全行为，提高道路交通安全水平，保障人民群众的生命财产安全，制定本制度。
第二节定义1. 驾驶员：指驾驶机动车辆行驶的人员。
2. 行车安全：指驾驶员在道路上驾驶机动车辆过程中遵守交通规则、注意行车安全，确保自身和他人的安全。
第二章驾驶员档案管理第一节档案建立1. 驾驶员在取得驾驶证后，应由地方交通管理部门建立个人行车安全档案。
2. 驾驶员个人行车安全档案包括个人信息、驾驶证信息、违法记录等内容。
第二节档案管理1. 地方交通管理部门负责驾驶员行车安全档案的管理。
2. 驾驶员行车安全档案应定期更新，并保证信息的完整和准确。
3. 驾驶员应配合地方交通管理部门进行档案管理，如实提供相关信息和证明材料。
4. 驾驶员有权查阅自己的行车安全档案，并有权申请相关信息的更正和删除。
第三节档案使用1. 驾驶员行车安全档案用于评定驾驶员的道路交通安全信用。
2. 驾驶员个人行车安全档案的信息应作为机动车驾驶人信用档案的重要参考。
3. 驾驶员行车安全档案的信息可以作为交通违法行为处理的依据。
第三章驾驶员安全培训第一节培训对象1. 所有驾驶机动车辆的驾驶员应接受安全培训。
第二节培训内容1. 驾驶员安全培训的内容主要包括交通法规的学习、道路交通安全知识的普及、驾驶技能的提升等。
第三节培训方式1. 驾驶员安全培训可以通过线上课程、面授课程、实操训练等形式进行。
2. 驾驶员安全培训可以由驾驶学校、交通警察部门、交通安全组织等单位共同组织实施。
第四章驾驶员安全考核第一节考核内容1. 驾驶员安全考核的内容主要包括交通法规知识、道路交通安全常识和驾驶技能的考核。
第二节考核方式1. 驾驶员安全考核可以通过理论考试、技能考核和实际道路驾驶考核等方式进行。
2. 驾驶员安全考核可以由地方交通管理部门、驾驶学校等单位进行。
第五章驾驶员安全监控第一节设备安装1. 驾驶员行车安全监控设备应设置在机动车驾驶室内，以监测驾驶员的行车行为。
驾驶员行车安全档案管理制度
驾驶员行车安全档案管理制度一、制度目的•为了规范驾驶员的行车安全行为，提高车辆行车安全水平，并对违规驾驶员实行综合管理，制定本制度。
二、适用范围•本制度适用于所有驾驶本公司车辆的驾驶员，也适用于本公司所有车辆。
三、档案内容•档案内容包括：驾驶员的个人信息、从业资格证书、健康证明、行车记录、事故记录等。
四、档案管理• 4.1 驾驶员在入职时应提供相关资料，公司将进行严格审核，确认无误后，建立档案并纳入管理。
• 4.2 公司安排专人对驾驶员档案进行管理，并建立档案管理台账，记录档案借、还、查等情况。
• 4.3 驾驶员档案应存放在公司专门的存档室，并做好防火、防潮、防盗等措施。
• 4.4 驾驶员离职时应将档案归还公司，并由公司指定人员确认。
五、档案使用• 5.1 驾驶员档案是反映驾驶员行车安全记录的重要依据，公司应对驾驶员档案进行定期审核、分析，及时发现驾驶员存在的问题并进行整改。
• 5.2 用人部门可根据驾驶员档案情况，评价驾驶员的考核和奖惩情况，并决定使用其驾驶车辆的权限。
• 5.3 当驾驶员出现涉嫌违法违规行为时，档案管理人员应及时查询其档案信息，配合有关部门对其开展调查。
六、档案保密•驾驶员档案应严格保密，未经本人同意和公司批准，不得向任何单位或个人透露其档案信息。
七、违规处理•7.1 驾驶员出现违规行为时，应对其进行警告、记过、记大过等行政处罚，并在其档案记录相应处罚情况。
•7.2 对于严重违规的驾驶员，如酒驾、超速驾驶等行为，公司将对其进行停职反思、提醒教育等处罚，并按照公司相关规定取消其驾驶资格。
八、制度执行和监督•8.1 执行本制度是公司全体员工的义务。
•8.2 档案管理人员对本制度执行情况进行监督，在发现问题时向有关部门报告，并向公司领导提出整改建议。
•8.3 公司领导定期召开相关会议，对本制度执行情况进行检查、审查、督促和指导。
九、制度解释权•本制度的修改和解释权归本公司所有，如有需要，将对制度进行适时调整。
驾驶员行车安全档案
驾驶员行车安全档案介绍驾驶员行车安全档案是记录驾驶员行车安全记录和事故记录的重要文档。
通过建立和管理这个档案，可以及时了解驾驶员的安全状况，并采取相应措施预防事故的发生。
档案内容驾驶员行车安全档案应包括以下内容：1. 驾驶员基本信息：包括姓名、性别、年龄、身份证号码等基本身份信息，以确保驾驶员的身份准确无误。
2. 驾驶证信息：记录驾驶员的驾驶证种类、驾驶证号码、有效期等信息，以确保驾驶员具备合法的驾驶资格。
3. 行车安全记录：记录驾驶员的每次行车安全情况，包括是否遵守交通规则、是否使用安全带、是否超速等，以评估驾驶员的安全意识和行为。
4. 事故记录：记录驾驶员所涉及的交通事故情况，包括事故发生的时间、地点、责任等，以识别驾驶员存在的安全隐患和问题。
5. 处罚记录：记录驾驶员因违反交通规则而受到的处罚情况，包括罚款金额、违章代码等，以引导驾驶员形成良好的交通文明意识。
6. 培训记录：记录驾驶员参加的行车安全培训情况，包括培训类型、培训机构等，以提升驾驶员的安全意识和技能。
档案管理为了有效管理驾驶员行车安全档案，以下措施应被采取：1. 定期更新档案：定期检查和更新驾驶员行车安全档案，确保档案内容的准确性和完整性。
2. 保密性管理：严格控制档案的查阅权限，确保驾驶员个人信息的保密性。
3. 数据备份：定期备份驾驶员行车安全档案，以防止数据丢失和损坏。
4. 整合其他资料：将驾驶员行车安全档案与其他相关资料整合，以便进一步分析和评估驾驶员的安全状况。
总结驾驶员行车安全档案是管理驾驶员安全的重要工具。
通过建立和管理这个档案，可以及时了解驾驶员的安全状况，更好地预防事故的发生。
同时，档案管理的科学与完善也是保证档案内容准确和保密性的关键。
驾驶员行车安全档案的建立与管理需要每个相关方的共同努力，以实现道路安全的目标。
驾驶员安全行车档案管理制度
驾驶员安全行车档案管理制度第一章总则第一条目的和依据本制度的目的是为了维护企业驾驶员的安全行车，确保企业车队的安全运营。
依据《道路交通安全法》《机动车驾驶证申领和使用规定》等法律法规，订立本制度。
第二条适用范围本制度适用于全部企业驾驶员，包含公司员工及外聘驾驶员。
第三条定义1.驾驶员：指持有有效驾驶证并负责驾驶企业车辆的员工或外聘人员。
2.安全行车档案：指驾驶员的个人安全行车记录和违法行为记录的档案。
第四条职责分工1.人力资源部门：–负责驾驶员的招聘、培训和管理；–对驾驶员进行考核评估；–维护驾驶员的安全行车档案。
2.管理部门：–负责订立和执行安全行车管理制度；–监督驾驶员的安全行车表现；–对驾驶员的违法行为进行惩罚和矫正。
第二章安全行车档案管理第五条档案建立1.每位驾驶员入职后，由人力资源部门负责建立其个人安全行车档案。
2.档案内容包含但不限于：驾驶员的个人信息、驾驶证信息、安全驾驶培训记录、违法行为记录等。
第六条安全培训1.全部驾驶员入职前需要接受企业的安全驾驶培训，并通过相应考核方可上岗。
2.驾驶员在任职期间每年需要接受一次安全驾驶培训，培训内容包含但不限于：交通法规、驾驶技巧、安全意识等。
第七条安全行车记录1.驾驶员每次驾驶企业车辆都需要填写驾驶记录表，并由行车记录仪自动记录驾驶行为。
2.驾驶员需保持良好驾驶习惯，不得超速、疲乏驾驶、酒后驾驶等。
3.驾驶员需及时上报车辆故障和交通事故，并搭配企业进行调查和处理。
第八条违法行为记录1.驾驶员违法行为包含但不限于：超速、闯红灯、不按规定车道行驶等。
2.驾驶员每次发生违法行为，将由管理部门记录并进行相应惩罚。
3.累计三次及以上违法行为，将对驾驶员进行警告，并进行再培训。
第九条考核评估1.每年度末，人力资源部门将对全部驾驶员进行考核评估。
2.考核内容包含但不限于：安全驾驶记录、违法行为次数、事故发生情况等。
3.依据考核结果，对表现优秀的驾驶员予以嘉奖，对表现不佳的驾驶员进行警告和惩罚。
驾驶员安全行车档案管理制度
驾驶员安全行车档案管理制度一、引言为了规范驾驶员的安全行车行为，提高驾驶员的安全意识，保障行车安全，特制定本驾驶员安全行车档案管理制度。
本制度旨在通过对驾驶员的安全行车行为进行记录、评估和考核，促使驾驶员养成良好的安全行车习惯，降低交通事故发生率，保障人民群众的生命财产安全。
二、适用范围本制度适用于公司全体驾驶员。
三、档案内容驾驶员安全行车档案主要包括以下内容：1. 基本信息：包括驾驶员的姓名、性别、年龄、籍贯、联系方式、驾驶证号、驾驶证类型、驾驶证有效期限等基本信息。
2. 安全培训记录：包括驾驶员参加的安全培训课程、培训时间、培训内容、培训考核结果等。
3. 违章记录：包括驾驶员在行车过程中违反交通法规的行为，如超速、违章停车、酒驾、疲劳驾驶等，以及相应的处罚结果。
4. 事故记录：包括驾驶员在行车过程中发生的事故，如轻微事故、一般事故、重大事故等，以及事故的处理结果。
5. 安全考核记录：包括驾驶员参加的安全考核项目、考核时间、考核结果等。
6. 奖励记录：包括驾驶员在安全行车方面所获得的奖励，如优秀驾驶员、安全行驶里程奖等。
7. 处罚记录：包括驾驶员在安全行车方面所受到的处罚，如警告、罚款、停职等。
四、档案管理1. 档案建立：公司安全管理部门负责建立和管理驾驶员安全行车档案，一人一档。
2. 档案更新：安全管理部门应及时更新驾驶员安全行车档案，包括新增、修改和删除相关信息。
3. 档案查阅：公司内部人员如需查阅驾驶员安全行车档案，应向安全管理部门提出申请，经批准后方可查阅。
4. 档案保密：安全管理部门应对驾驶员安全行车档案进行保密管理，不得泄露档案内容。
五、档案使用1. 安全培训：安全管理部门可根据驾驶员安全行车档案中的培训记录，针对性地开展安全培训。
2. 违章处理：安全管理部门可根据驾驶员安全行车档案中的违章记录，对驾驶员进行相应的处罚。
3. 事故处理：安全管理部门可根据驾驶员安全行车档案中的事故记录，对驾驶员进行事故处理。
驾驶员行车安全档案管理制度范本
驾驶员行车安全档案管理制度范本第一章总则第一条为加强驾驶员行车安全管理，让驾驶员充分意识到行车安全的重要性，并保证其行车安全记录真实、准确、完整，特制订本规定。
第二条本制度适用于公司内所有驾驶员，包括专职驾驶员和兼职驾驶员。
第三条驾驶员行车安全档案由公司交通管理部门负责管理。
所有驾驶员必须按照本制度的要求，积极参与行车安全记录并按照规定进行整理。
第二章档案内容第四条驾驶员行车安全档案包括以下内容：1. 基本信息：包括驾驶员姓名、性别、身份证号码、联系方式等基本信息。
2. 驾驶证信息：包括驾驶证号码、驾驶证有效期、准驾车型等信息。
3. 驾驶经历：包括驾驶员的驾驶经历，包括年份、行驶里程、驾驶车型等。
4. 事故记录：包括驾驶员的事故记录，包括事故发生日期、事故类型、事故责任等。
5. 违法记录：包括驾驶员的违法记录，包括违法行为、处罚措施等。
6. 安全培训记录：包括驾驶员的安全培训记录，包括培训内容、培训机构等。
7. 奖惩记录：包括驾驶员的奖励和处罚记录，包括奖励或处罚的原因和时间等。
第三章档案管理第五条驾驶员行车安全档案的管理由公司交通管理部门统一负责。
驾驶员每年应向交通管理部门提交一份行车安全档案。
第六条交通管理部门负责及时更新驾驶员的行车安全档案，确保档案内容的准确性和完整性。
第七条驾驶员行车安全档案为保密文件，任何人不得以任何方式擅自查看、修改或透露给外部人员。
第八条档案管理人员应严格遵守保密制度，做好档案的保管工作，确保档案安全。
第四章档案查询和使用第九条驾驶员有权查询自己的行车安全档案，并根据需要向交通管理部门提出档案复印申请。
第十条驾驶员行车安全档案可用于以下用途：1. 驾驶员考核：公司可以根据驾驶员的行车安全档案进行年度评估和考核。
2. 安全培训：公司可以根据驾驶员的行车安全档案，有针对性地进行安全培训。
3. 事故处理：公司可以根据驾驶员的行车安全档案来确定事故责任和处理方式。
第五章惩戒措施第十一条对于驾驶员的严重违法行为或事故责任明确的情况，公司有权采取相应的惩戒措施，包括：1. 停止驾驶资格：对于严重违法行为或造成严重事故的驾驶员，公司有权停止其驾驶资格一段时间。
驾驶员行车安全档案管理制度
驾驶员行车安全档案管理制度驾驶员是一个国家交通运输系统中不可或缺的一份子，他们的行为，直接影响到行车安全和交通秩序。
因此，建立一套科学的驾驶员行车安全档案管理制度，对维护道路正常、有序和安全运行，防止交通事故的发生，具有紧要的意义。
一、订立目的本制度的订立目的是规范驾驶员的行车记录和安全管理工作，建立良好的行车安全文化，提高驾驶员的交通安全意识，防止各种交通事故的发生，保障人民群众生命财产安全，同时也是对驾驶员道德管束和执法监管的一种实在实施。
二、应用范围本制度适用于道路运输企业、驾校、驾驶员考试执照考试机构、公安交警部门等与驾驶员管理、驾驶员培训、驾驶证核发、道路交通安全管理等相关的机构和部门。
三、档案内容和存储方式1.驾驶员基本信息：包括驾驶员姓名、身份证号、联系方式、驾驶证号码、照片等必要信息，同时应当建立驾驶员个人安全档案，记录驾驶员行车记录和行为记录。
2.行车记录：应当认真记录驾驶员行驶路线、行驶距离、行驶时间、乘车人数、驾驶员是否开启安全带、是否佩戴头盔等信息。
3.行为记录：应当认真记录驾驶员的交通违法行为、事故记录等情况，定期对记录数据进行分析，统计不良驾驶记录次数和种类。
4.存储方式：应当实行电子存储的方式，确保记录数据的真实性和安全性，并且便于查询、管理和监管。
四、档案管理1.道路运输企业应当建立驾驶员行车安全档案，实在集中管理，订立相关管理制度，确保档案的完整性、精准性和安全性；2.驾驶员的基本信息、行车记录及行为记录应当由公安交警机关进行统一采集并存储，并定期向道路运输企业及驾驶员个人本人供给相关数据；3.对于存在违法或事故记录的驾驶员，在行车安全档案的管理中应当予以重点关注，订立相应的安全教育和管理措施；4.对于驾驶员违法或事故记录较为严重的情况，公安交警机关应当依法吊销或注销其驾驶证，并适时纳入交通违法和信用信息系统。
五、责任追究有下列情形之一的驾驶员，道路运输企业应当适时向公安交警机关报告，依法追究其法律责任：1. 驾驶员碰到重点交通事故，且由驾驶员负重要责任的；2. 驾驶员严重违反交通安全法规的，如饮酒后驾驶、疲乏驾驶等；3. 驾驶员未按规定进行周期性安全教育的；4. 驾驶员行为不端，对公共利益、社会公德和社会治安造成重点不良影响的。
驾驶员安全行车档案管理制度
驾驶员安全行车档案管理制度
是针对驾驶员安全行车管理的一套规范和制度。
它旨在加强对驾驶员行车安全的监督和管理，确保驾驶员行车行为符合安全规范，并及时发现和纠正驾驶员违规行为。
1. 档案建立与管理：公司应建立驾驶员安全行车档案，记录驾驶员的个人信息和相关培训、考核、奖惩等情况，并进行定期更新和管理。
2. 行车安全培训：公司应定期组织驾驶员进行行车安全培训，包括交通法规、驾驶技巧、紧急情况处理等内容，确保驾驶员具备必要的驾驶安全知识和技能。
3. 行车安全考核：根据一定的考核标准，公司应定期对驾驶员进行行车安全考核，监测驾驶员的驾驶技能和遵守交通规则的情况，并及时采取措施对不合格驾驶员进行培训和整改。
4. 事故处理与记录：公司应建立健全的事故处理和记录制度，对发生的交通事故进行及时处理和调查，并记录相关情况和责任归属，以便后续追责和改进管理。
5. 驾驶员行为违规处理：对于发现驾驶员存在违规行为的，公司应及时采取相应的处罚措施，例如警告、罚款、停职等，并进行记录和通报。
6. 安全奖励与激励：公司可以设立安全驾驶奖励制度，对表现良好的驾驶员进行奖励，例如奖金、荣誉证书等，以激励驾驶员提高安全意识和遵守交通规则的积极性。
7. 定期检查与评估：公司应定期对驾驶员进行检查和评估，确保其身体健康和驾驶技能符合要求，以保证行车安全。
通过驾驶员安全行车档案管理制度的实施，可以提高驾驶员的安全意识和行车技能，减少交通事故的发生，并保障员工和公司的安全。
驾驶员行车安全档案制度(3篇范文)
驾驶员行车安全档案制度（3篇范文）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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驾驶员行车安全档案管理制度模版
驾驶员行车安全档案管理制度模版一、目的与依据1.1 目的为了加强驾驶员的行车安全管理，保障员工和公司财产的安全，制定本制度。
1.2 依据本制度的制定依据包括但不限于以下法律法规和规章制度：（1）《中华人民共和国道路交通安全法》；（2）《机动车驾驶证申领和使用规定》；（3）《道路运输管理条例》；（4）公司其他相关行车安全管理制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有驾驶员。
三、行车安全档案管理要求3.1 驾驶员档案建立（1）公司应建立驾驶员档案，包括驾驶员身份证复印件、驾驶证复印件等必要文件。
（2）每名驾驶员的档案应详细记录其行车事故、违章记录以及其他与行车安全相关的情况。
3.2 档案管理（1）公司应配备专人负责驾驶员档案的完善和管理。
（2）驾驶员档案应实行分级管理，根据行车事故和违章记录的情况进行评估，采取相应管理措施。
（3）对于驾驶员在行车安全方面表现优秀的，应给予表彰和奖励。
3.3 定期检查（1）公司应定期对所有驾驶员进行身体健康和驾驶技能的检查。
（2）对于驾驶员身体健康和驾驶技能不符合要求的，应及时采取相应措施，包括停用其驾驶资格。
3.4 培训教育（1）公司应定期组织驾驶员进行道路交通安全法律法规、驾驶技能和危险防控等方面的培训教育。
（2）驾驶员参加培训教育后，应进行考核，合格后方可上岗。
3.5 奖惩措施（1）对于违章严重或多次发生行车事故的驾驶员，公司可采取相应的奖惩措施，包括扣发工资、停用驾驶资格等。
（2）对于安全行车、遵守交规的驾驶员，公司应给予相应的奖励和激励措施。
3.6 档案保密公司应严格保密驾驶员档案信息，未经驾驶员本人同意，不得随意泄露或外传。
四、责任与监督4.1 公司责任（1）公司应建立健全行车安全档案管理制度，并落实责任到相关岗位和人员。
（2）公司应定期组织行车安全培训及演练，确保员工掌握应急处理能力。
4.2 监督检查（1）公司应指定专人负责对行车安全档案管理制度的监督检查工作。
驾驶员行车安全档案管理制度
驾驶员行车安全档案管理制度前言驾驶员是道路运输行业中的重要角色，他们在路面行车过程中承担着极其重要的安全责任。
为了促进驾驶员行车安全，保障道路交通安全，制定和完善驾驶员行车安全档案管理制度非常必要。
一、制度目的本制度的目的是规范驾驶员的行车行为，增加驾驶员交通安全意识和法制意识，推进驾驶员行车安全教育工作，减少道路交通事故的发生，提高道路交通运输安全水平。
二、适用范围本制度适用于所有公司内外驾驶员。
三、档案内容1.驾驶员的基本信息，包括姓名、身份证号码、驾照编号、位置、籍贯等；2.驾驶员的安全培训信息，包括参加的安全培训活动、培训时间和地点、培训内容等；3.驾驶员的违法行为和交通事故信息，包括违法行为和交通事故具体情况、处理结果、处理时间等；4.驾驶员的车辆信息，包括车辆品牌、使用时间、使用情况等；5.非现场处罚决定书、非现场处罚告知书及被委托处理的交通违法行为记录单等相关文件和记录。
四、档案的管理1.公司从聘用或续聘驾驶员时，必须收集其行车安全档案，并在聘用或续聘后15天内把档案送到企业管理部门或车队管理员，负责对档案进行收存、整理、归档和管理；2.对驾驶员进行安全培训的记录必须登记在行车安全档案中，并在文件审核时予以重点关注；3.驾驶员涉及交通违法行为和交通事故需要接受处理，处理结果必须在10个工作日内写入档案，并在后续工作中对其状态进行监控；4.车队管理员应对驾驶员的行车安全档案进行每月稽核，确保其完整性和准确性，同时将情况向企业管理部门及时通报；5.移行调动、离职、解聘等事由的员工，其行车安全档案应按规定移交给新的用人单位或留存管理部门。
五、违反规定处罚对不按照《驾驶员行车安全档案管理制度》规定执行、操作、违反规定或者故意隐瞒或欺骗有关部门和人员的员工，视情节轻重给予以下处罚：1.警告；2.训诫；3.其他相应的处理措施。
六、制度宣传为加强对《驾驶员行车安全档案管理制度》的宣传，企业应将本制度公开展示，让每一个驾驶员都熟知本制度的内容和要求。
驾驶员行车安全档案管理制度
第一章总则第一条为加强驾驶员行车安全管理，规范行车安全档案的建立、使用和管理，预防和减少交通事故，保障人民群众生命财产安全，根据国家有关法律法规和公司规章制度，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有驾驶员及其行车安全档案的管理。
第三条驾驶员行车安全档案是驾驶员行车安全状况的重要记录，是公司对驾驶员进行安全教育和考核的重要依据。
第二章档案内容第四条驾驶员行车安全档案主要包括以下内容：1. 驾驶员基本信息：姓名、性别、年龄、身份证号码、联系方式、住址等。
2. 驾驶员资质证明：驾驶证、行驶证、从业资格证等。
3. 驾驶员培训记录：岗前培训、安全教育培训、技能培训等。
4. 驾驶员行车记录：行驶路线、时间、里程、违章记录、事故记录等。
5. 驾驶员奖惩记录：安全驾驶奖励、违章处罚、事故责任认定等。
6. 驾驶员体检记录：职业健康检查、适应性检查等。
7. 驾驶员安全承诺书。
第三章档案管理第五条驾驶员行车安全档案由公司安全管理部门负责管理，其他部门协助。
第六条驾驶员行车安全档案应按照一人一档的原则建立，确保档案的完整性和准确性。
第七条驾驶员行车安全档案的收集、整理、归档、保管等工作应按照下列要求进行：1. 收集：驾驶员入职时，应收集齐全驾驶员行车安全档案所需的各种资料。
2. 整理：对收集到的资料进行分类、整理、归档。
3. 归档：将整理好的档案按照时间顺序进行归档。
4. 保管：档案应存放在安全、干燥、通风的地方，确保档案的完好。
第八条驾驶员行车安全档案的查阅和使用，应严格按照公司相关规定执行，未经批准，不得擅自查阅和使用。
第四章档案更新与维护第九条驾驶员行车安全档案应定期更新，确保档案信息的准确性。
第十条驾驶员发生事故或违章行为时，应及时更新档案，记录相关情况。
第十一条驾驶员离职或辞退时，应将行车安全档案及时移交相关部门。
第五章附则第十二条本制度由公司安全管理部门负责解释。
第十三条本制度自发布之日起施行。
第十四条本制度如有与国家法律法规和公司规章制度相抵触之处，以国家法律法规和公司规章制度为准。
驾驶员行车安全档案管理制度
驾驶员行车安全档案管理制度一、概述为了提高驾驶员的行车安全意识，规范驾驶员的行为，减少交通事故的发生，制定驾驶员行车安全档案管理制度，以便及时记录驾驶员的驾驶记录和安全事故情况，对于违反交通规则的驾驶员进行相应的处罚和教育，以确保公共安全和道路交通的畅通。
二、适用范围本制度适用于所有驾驶员，无论是机动车驾驶员还是非机动车驾驶员。
所有驾驶员都必须遵守本制度的规定。
三、档案管理机构及职责1. 档案管理机构：交通管理部门负责行车安全档案的管理。
2. 档案管理职责：a. 记录驾驶员违规行为和交通事故情况。
b. 分析研究驾驶员不良行为的原因和规律。
c. 对于违反交通规则的驾驶员进行处罚和教育。
d. 统计分析交通事故情况，制定相应的安全措施。
四、档案建立和管理1. 驾驶员档案的建立：a. 驾驶员行车安全档案应在驾驶员参加驾驶培训合格后建立。
b. 档案包括驾驶员的个人信息、驾驶证信息和行车安全记录。
2. 驾驶员档案的管理：a. 驾驶员行车安全档案应按照规定的格式进行管理。
b. 驾驶员行车安全档案应定期归档，并备份电子档案。
五、行车安全记录1. 违规行为记录：a. 对于驾驶员的违反交通规则的行为应及时记录在档案中。
b. 驾驶员的违规行为应按照违规程度和次数进行分类，并做出相应的处理和教育。
2. 交通事故记录：a. 对于驾驶员参与的交通事故，应记录在档案中，并进行事故责任的认定。
b. 对于驾驶员造成的交通事故，应做出相应的处罚和教育。
六、处罚和教育1. 处罚措施：a. 对于违反交通规则的驾驶员，应根据违规程度和次数进行相应的处罚，包括罚款、扣分、暂扣或吊销驾驶证等。
b. 处罚应记录在档案中，以备后续参考。
2. 教育措施：a. 对于违反交通规则的驾驶员，应进行相关的交通安全教育，提高其行车安全意识。
b. 驾驶员参加交通安全培训后，应进行相应的考核，并记录在档案中。
七、统计分析和安全措施1. 统计分析：a. 档案管理机构应定期统计分析驾驶员的不良行为和交通事故情况。
行车员安全驾驶档案
行车员安全驾驶档案
1. 背景和目的
行车员安全驾驶档案是为了记录和管理行车员的驾驶安全情况，并提供数据依据和参考，以促进行车员的安全驾驶行为和减少交通
事故发生。
2. 目标
- 收集和保存行车员的驾驶安全信息；
- 分析行车员的驾驶安全情况，识别问题和风险；
- 提供培训和教育措施，帮助行车员改善驾驶技能和安全意识。
3. 内容和要求
- 驾驶记录：记录行车员的驾驶历史、违规情况、事故记录等；
- 安全培训：记录行车员接受的安全培训和教育内容；
- 风险评估：针对行车员的驾驶行为进行风险评估和分析；
- 安全意识测试：通过测试评估行车员的安全意识水平；
- 奖惩机制：根据驾驶行为和安全记录奖惩行车员。
4. 管理和维护
- 数据收集：确保行车员的驾驶安全信息及时、准确地记录和
收集；
- 数据分析：定期对行车员的驾驶安全数据进行分析，发现和
解决问题；
- 培训和教育：根据分析结果，有针对性地进行培训和教育；
- 监督和检查：建立监督和检查机制，确保行车员的驾驶安全
行为符合要求；
- 更新和改进：根据实际情况，及时更新和改进行车员安全驾
驶档案管理制度。
5. 相关法规和标准
行车员安全驾驶档案需要遵守相关法规和标准，包括但不限于：- 道路交通安全法；
- 机动车驾驶证申领和使用规定；
- 驾驶员从业资格管理规定；
- 企业内部驾驶安全管理制度等。
以上是关于行车员安全驾驶档案的简要介绍，希望能为行车员
的安全驾驶提供有力的支持和引导。
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有效日期
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交通违法记分记录
交通事故记录
是否属于违章驾驶员名单
个人简历
安全意识驾驶技能考核情况
考核时间
考核人
安全部门负责人意见
签字： 日期：
分管领导意见
签字： 日期：
岗前安全教育培训内容
教育时间
考核人
驾驶员个
文化程度
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聘用时间
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驾驶员身体适应性检测记录（驾驶证年度审核记录）
时间
检测结果
时间
检测结果
年度考评记录
时间
考评情况
结果
考评人
驾驶员从业安全信息记录
类别
时间
奖惩事迹
何种奖惩
备注
安全奖惩记录
类别
时间
地点
违法事实
记分
情况
处理
情况
备注
违法 记录
类别
时间
地点
事故
情况
责任
事故
类别
经济
损失
处理情况
事故 记录
驾驶员教育培训记录
序号
时间
培训内容
考核方式
考核成绩
被考核人签字
驾驶员档案
档案编号：
姓 名：
××有限公司
2019年制
1.驾驶员聘用资质考核表
2.驾驶员个人信息
3.驾驶员从业安全记录
4.驾驶员教育培训记录
5.附件：身份证、驾驶证、从业资格证复印件；安全目标责任书；考试试卷；体检情况表
驾驶员聘用资质登记表
姓名
性别
出生年月
照片
文化程度
联系电话
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住址
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档案号