在职党员联系老干部党支部制度

老干部支部制度

老干部支部制度老干部支部制度是指为了更好地发挥老干部在党和国家事业中的重要作用，充分利用老干部的智慧和经验，维护和发展老干部队伍，在党的组织系统中建立了特殊的组织形式。

老干部支部制度是党的组织制度的重要组成部分，也是保证老干部参与党的工作的有效途径。

老干部支部制度具有以下几个重要特点。

首先，老干部支部是专门面向党内老干部的组织形式。

老干部支部是党组织中的一种特殊形式，其成员均由老干部组成。

通过建立老干部支部，可以集中老干部的智慧和经验，形成共同的政治目标和团结互助的共同体。

其次，老干部支部具有自主权和自治权。

老干部支部在开展工作时，有一定的自主权和自治权，可以根据老干部的实际需求和特点，制定具体的工作计划和组织活动。

这样能够更好地满足老干部的个性化需求，增强老干部的主动性和参与感。

再次，老干部支部是党委直接领导下的关系群众的组织。

老干部支部属于党的组织系统，受到党委的领导和指导，同时也是联系党员和群众的桥梁。

通过开展丰富多彩的活动，老干部支部可以增进老干部之间的联系和交流，促进老干部与社会的联系和群众工作的开展。

最后，老干部支部是老干部自愿加入的组织形式。

老干部支部是老干部自愿加入的组织形式，没有强制性的要求。

通过自愿组成支部，老干部可以更好地参与党的组织生活和党的建设工作，共同为党和国家事业贡献力量。

基于以上特点，老干部支部制度在实际工作中具有重要意义。

首先，老干部支部制度可以有效利用老干部的智慧和经验。

老干部拥有丰富的工作经验和知识，通过建立老干部支部，可以将这些宝贵的智慧和经验传承下去，为党和国家事业提供宝贵的参考和借鉴。

其次，老干部支部制度可以保障老干部的利益和权益。

通过建立老干部支部，可以更好地维护和发展老干部队伍，解决老干部的生活和工作问题，使他们享有应有的待遇和权益。

再次，老干部支部制度可以促进老干部之间的交流和互助。

通过开展各种活动和交流，可以增进老干部之间的友谊和团结，形成良好的工作氛围和合作关系。

联系老干部工作制度

联系老干部工作制度老干部是党和国家的宝贵财富。

建立老干部门联系老干部制度，对于进一步做好新形势下的老干部工作，促进我市各项事业的发展和社会的稳定具有重要意义。

一、目的全面贯彻执行党和国家关于老干部工作的方针政策及市委、市政府的有关规定，落实老干部的政治待遇和生活待遇，保持同老干部的经常性联系与沟通，大力弘扬尊老敬老的优良传统，使老干部安度晚年，充分调动老干部积极性，为促进本市的改革、发展和社会稳定发挥作用。

二、任务(一)宣传党的路线、方针、政策和市委、市政府的工作部署，通报本市及本单位的工作情况。

(二)听取老干部对本市及本单位工作的意见和建议。

(三)了解党和国家老干部工作政策及老干部政治、生活待遇的落实情况；了解老干部思想状况和生活中的实际困难并积极协调解决。

三、方法(一)按照老干部管理权限，实行分级联系和重点联系。

局领导负责联系本市副地级以上离退休干部和部分实职正县级离休干部；科室负责联系其他市直机关离休干部。

(二)联系人一般每季度与老干部联系一次。

可通过登门看望、座谈及其它形式联系，遇有特殊情况可随时联系。

四、要求(一)要从讲政治的高度，充分认识联系老干部对于提高党和政府威信，维护改革、发展和稳定大局的重要性，要精心安排，责任到人，定期检查，抓好落实。

(二)对所联系的老干部，应做到基本情况清楚、待遇落实情况清楚，有针对性地做好工作。

下面为附送毕业论文致谢词范文！不需要的可以编辑删除！谢谢！毕业论文致谢词我的毕业论文是在韦xx老师的精心指导和大力支持下完成的，他渊博的知识开阔的视野给了我深深的启迪，论文凝聚着他的血汗，他以严谨的治学态度和敬业精神深深的感染了我对我的工作学习产生了深渊的影响，在此我向他表示衷心的谢意这三年来感谢广西工业职业技术学院汽车工程系的老师对我专业思维及专业技能的培养，他们在学业上的心细指导为我工作和继续学习打下了良好的基础，在这里我要像诸位老师深深的鞠上一躬!特别是我的班主任吴廷川老师，虽然他不是我的专业老师，但是在这三年来，在思想以及生活上给予我鼓舞与关怀让我走出了很多失落的时候，“明师之恩，诚为过于天地，重于父母”，对吴老师的感激之情我无法用语言来表达，在此向吴老师致以最崇高的敬意和最真诚的谢意!感谢这三年来我的朋友以及汽修0932班的四十多位同学对我的学习，生活和工作的支持和关心。

干部、党员联系群众、服务群众机制

干部、党员联系群众、服务群众制度党的最大政治优势就是始终保持与人民群众的血肉联系。

要把联系群众、服务群众作为各级党组织和各级领导干部的基本任务和开展工作的切入点，要坚持“上级党组织为下级党组织服务，党组织为党员服务，党组织和党员为群众服务”。

为强化基层党组织和各级领导干部服务群众的功能建设，巩固先进性教育活动成果，真正做到为职工群众解难点、办实事、做好事，特制定干部、党员联系群众制度。

1.健全完善党员领导干部联系点制度。

院级领导干部每人联系2～3个研究所和职能处室（见附表），通过对联系点以及联系点的重点研究室、课题组工作的调查研究，及时了解情况，沟通思想，指导工作，总结经验。

与定点联系单位的联系一般平均每月不少于1次。

各基层单位的党政领导干部也要根据本单位科研、科技开发、行政的不同层面和类型建立联系点。

2.完善调查研究制度。

院、所级领导干部每年都要根据业务工作和基层工作实际，开展专题调查研究1～2次，年底前形成调研总结或报告。

3.健全完善定期走访制度。

全院各级党组织每年都要组织党员开展“送温暖活动”，定期走访为我院做出重大贡献的老专家、老领导、老干部，走访身体不好、家庭困难的老党员、老职工，为他们解决实际困难，让他们切身感受到组织的关怀和温暖，强化党员对组织的认同感。

4.建立党员联系结对制度。

各基层党支部应组织在职党员每人都应联系结对几名入党积极分子、离退休党员、职工群众等，联系党员要负责向结对人员宣传党的路线、方针和政策，做好思想政治工作，帮助他们解决一些实际问题，及时向党支部反映结对人员的意见、建议和要求。

5.认真落实《信访条例》，做好信访工作，对群众来访中提出的重大问题，及时给予处理或答复。

2。

党员领导干部联系点制度

党员领导干部联系点制度建立党员领导干部联系点制度是坚持党的群众路线,实行从群众中来到群众中去的工作方法的具体体现,是转变领导干部工作作风、密切党群于群关系的有效形式,也是了解民情、倾听民声、集中民智、提高党的执政能力的有效途径;为了把先进性教育活动中的好做法、好经验规范起来,转化为经常之举,长期发挥作用,特制定本制度;一、联系点的确立1.党员领导干部每人要明确一个地方或一个单位作为工作联系点;2.党员领导干部确立联系点要按照干部管理权限和领导干部所分管部门的特点,选准一个有代表性的地方或单位;3.党员领导干部确立联系点,要充分考虑区域、行业、系统等因素,注意广泛性;特别是要注意在党组织力量比较薄弱的单位、新的经济和社会组织、尚未脱贫的乡村、生产经营困难和正在改制的国有企业建立联系点;4.党员领导干部在联系点要参与一个基层支部的活动,具体联系1至2名贫困党员或群众;二、联系内容1.深入调研;党员领导干部要将联系点工作与日常工作统筹兼顾,认真开展联系工作;对所联系点要加大调研工作力度,准确掌握工作实际,通过调查,了解民情民意,了解群众所思所想所盼,为开展工作、制定发展措施提供第二手资料,增强做好工作的针对性;2.宣传服务;党员领导干部要积极发挥自身优势,认真、及时、准确地做好党的路线、方针、政策和党委政府重大决策的宣传教育,为基层群众答疑解难,解决政策梗塞问题,为经济快速发展,创建和谐文明社会做好服务;3.具体指导;党员领导干部要根据各自联系点单位实际,经常深入所联系点指导工作,了解情况,提出要求,针对发现的问题,提出合理化意见建议,并积极帮助联系点找差距、理思路,帮助制定经济社会发展的飞整体规划和具体实施办法;4解决难题;党员领导干部要把为民、为基层办实事作为联系点工作的根本出发点,重点抓好为民办实事、办好事,尤其是做好热点难点问题的解决处理;能当场解决的当场解决,暂时不能解决的列出解决的时限,条件不具备的逐步解决,确实解决不了的要向群众讲明原因;5.督促检查;党员领导干部对联系点的工作负有督促的责任,对照工作目标定期对联系点进行检查,确保联系点工作领导到位、责任到位、落实到位;6.以点带面;要以联系点为基础,认真解剖麻雀,及时发现典型,总结和推广经验,努力推动面上工作开展,真正把联系点建成示范点;三、联系形式1.参加联系点所在党支部的活动;党员领导干部以普通党员身份,参加联系点所在党支部的活动咀2.上党课;党员领导干部每年至少安排一次到联系点上党课或作专题报告,结合党员和党组织在思想、组织、作风以及工作方面存在的突出问题,讲理想、讲信念,讲党的宗旨、党的观念、党的优良传统;尤其是对那些困难单位、困难企业、困难党员,注意帮助他们提高思想认识,激励他们自强不息、不断进取;3.举办报告会;邀请有关专家和基层优秀党员分别作专题报告;宣讲党的路线、方针、政策,帮助联系点增强求真务实、干事创业的能力;4.开展谈心活动;党员领导干部在联系点适当开展谈心活动,虚心倾听群众的意见和呼声;5.参加民主生活会;党员领导干部要参加联系点党支部的民主生活会,听取意见和建议,不断改进工作;6.走访座谈;党员领导干部通过走访座谈等形式,了解民情民意,发现存在的困难和问题,提出改正的办法和要求;7.在发放调查表;定期在联系点发放调查表,实行计名或不计名两种形式,征求联系点群众对社会经济发展的意见、建议和要求,做好统计、梳理和反馈工作;四、具体要求1.领导干部原则上每月到联系点一次;遇有重要活动、重大事件时要随时到联系点开展工作,因工作原因不能按时到联系点,过后要及时弥补,或通过电话、网络或书信的方式保持联系;2.领导干部每人要建立一套有关联系情况的档案;将每次到联系点调查研究、指导工作、征求意见、解决问题的主要情况进行记载,作为年终业绩考核的重要内容和依据;3.党员领导干部通过联系一个地方或部门,了解和掌握联系点领导班子的思想、工作、作风、学习等方面的情况,带动一个基层党组织,同时要通过结对帮扶贫困户或下岗职工,增强他们的自富能力;4.党员领导干部每年原则上要为联系点办5件以上的实事;要真正关心群众的疾苦,及时掌握群众思想动态、生活难题,要突出重点及时疏导,采取具体帮扶措施,解决群众实际困难,建立帮扶计划,实现帮扶目标5.党员领导干部与联系点要形成情况通报制度;本着”不干预、多支持、重服务、分类指导”的原则,认真开展工作,实行领导责任制;6.党员领导干部要严格遵守党员领导干部廉政准则及有关规定,以身作则,争当表率,带头履行党员义务,自觉接受群众监督,充分发挥先锋模范作用,为联系点的党员树立榜样;。

在职党员联系老干部党支部制度

在职党员联系老干部党支部制度第一篇：在职党员联系老干部党支部制度在职党员联系老干部党支部工作制度目前，由于老干部年龄普遍偏大，而且居住比较分散，给离退休干部党支部工作的开展带来了一些实际问题。

为适应老同志“双高期”的特点，依据中央组织部《关于加强离退休干部党支部建设的意见》的有关要求，进一步加强离退休干部党支部建设，确保离退休干部党支部工作和活动顺利开展，现建立“在职党员联系老干部党支部工作制度”。

一、标准和条件：1、本单位负责离退休干部工作的党员干部。

2、具有一定的组织协调能力和党务工作经验。

3、掌握老干部工作政策，熟悉本单位老干部情况，热爱老干部工作，热心为老干部服务，作风正派，身体健康。

二、工作职责：配备到各支部的联络员要当好离退休干部党支部书记的助手和参谋，配合支部班子开展工作，发挥党总支与老干部间的桥梁和纽带作用，主要职责是：1、协助离退休党支部书记组织支部党员开展政治理论学习。

2、协助离退休党支部书记制定工作计划，落实工作制度，督办工作实施，总结工作情况。

3、协助离退休党支部书记做好离退休党员的思想政治工作。

加强同离退休干部的联系，认真听取并及时反映他们的意见和建议，帮助老干部排忧解难。

三、工作要求：1、实行“在职党员联系老干部党支部制度”，是新形势下结合老干部实际情况，进一步加强离退休干部党支部建设的重要举措。

联络员每季度要把联络情况以书面形式上报党总支，党总支每半年对支部工作进行一次检查，检查结果同先进评比挂钩。

2、联络员要主动深入到各支部，同党员进行沟通交流，把公司党委精神及时传达到老干部党员之中。

3、根据联络员的工作情况，党总支每年在“七一”期间评选出“优秀联络员”，与其他先进同时进行表彰。

4、联络员要不断加强学习，提高政策和理论水平，把先进的工作方法运用到实际工作之中，使老干部党支部工作不断上升新台阶。

XXXXXX党总支二〇一四年二月第二篇：党支部委员联系党员制度党支部委员联系党员制度1、支部每名支委都要联系一名由于身体、年龄等客观原因无法参加活动的党员，定期入户走访，及时传达党支部生活的内容，征求他们的意见，使他们体会到党组织的关心。

现职干部联系老干部制度

现职干部联系老干部制度为了全面做好新形势下的离退休干部工作，根据中组发〔〕10号、办发〔〕29号、襄办文〔〕1号文件精神，结合我区实际，进一步完善对现职领导干部联系老干部制度。

一、指导思想现职领导干部联系老干部制度以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以党的老干部工作方针政策为依据，以落实政治、生活待遇为重点，进一步明确工作责任，扩大联系渠道，加大领导力度，使老干部队伍成为和谐襄阳建设的重要力量。

二、主要内容现职领导干部是指各镇、区直各单位现任的领导班子成员，联系对象主要是指本地本部门及其下属单位的离休干部和按照干部管理权限由本级党委（组）管理的退休干部。

每位现班子成员统一联系1－2名离退休干部，工作内容主要包括以下几个方面：1、包政治待遇落实。

督办落实本部门本单位落实老干部看文件、听报告、出席重要会议、参加重大活动等各项政治待遇，一年至少两次向老干部通报本地本单位的主要工作情况，征求他们的意见建议。

2、包生活待遇落实。

协调督促有关部门按时足额发放离退休金及各种政策性补贴，按规定比例报销医药费，全面落实好老干部的生活待遇，组织老干部参加精神文化活动，在经济社会发展中适当发挥作用。

3、包日常困难解决。

主动加强与老干部沟通与联系，了解老干部的思想、生活情况，真心实意为老干部做好事、办实事、解难事，帮助老干部解决实际困难。

4、做到五个必访。

节日寿辰必访，落实慰问金或慰问品；生病住院必访，落实看病就医费用；遇到困难必访，落实解决问题方案；丧葬吊唁必访，落实丧葬抚恤政策；思想波动必访，及时化解思想疙瘩。

对老干部的来信来访，要热心接待，认真处理，及时回复，避免老干部重复上访或越级上访。

三、有关要求各级党委和组织部门要把现职领导干部联系老干部制度的落实情况作为考核领导班子和选拔干部的依据之一。

凡因工作不到位而导致老干部越级上访、集体上访或造成不良影响的，除追究单位主要领导责任外，还要追究联系人的责任。

各级领导干部要认真学习党和国家有关老干部工作的方针政策，明确老干部工作的内容和要求，结合自己的工作特点和实际情况，通过预约交谈、走访探望、电话或互联网联系等方式，与老干部保持经常性的联系，做到对老干部的基本情况清楚、待遇落实清楚、思想状况清楚，不断增强工作的针对性和主动性。

联系离退休老干部制度(精)

联系离退休老干部制度
为贯彻落实党和国家关于老干部工作的方针政策,加强学校领导与老干部的沟通联络,大力弘扬尊老敬老的优良传统,做好新形势下老干部工作,调动老干部的积极性,充分发挥他们在改革发展稳定中的作用,促进学校和谐发展,经学校党委研究决定,建立学校领导联系老干部制度:
一、密切与老干部之间的感情,了解和解决老干部生活待遇和思想政治工作中的重大问题。

二、领导同志要切实加强与联系对象的沟通,经常了解情况、交流思想、交心谈心、听取意见和建议,定期或不定期开展走访慰问,帮助解决有关问题。

每年至少要与联系对象联系1-2次。

三、每年主持召开1次专门研究老干部工作的会议。

研究解决老干部工作中的重点、难点问题。

学校领导要经常过问老干部工作,帮助老干部解决一些实际困难。

四、在与老干部联系工作中,坚持“五个必访”:即有困难必访,生病住院必访,重大节日必访,出现问题必访,领导新上任必访。

五、学校领导要了解老干部工作中出现的各种矛盾和问题,督促有关部门全面落实党的老干部政策,积极引导老干部发挥力所能及的作用。

六、对上级党委批示要求处理的老干部工作中的重要问题,有关领导应亲自处理。

对老干部重要来信来访,分管领导要亲自过问和处理。

七、重大节假日要走访慰问老干部。

老干部家中发生了特殊情况,要及时走访探望帮助解决实际困难。

老干部住院或病危,要前往探望、慰问。

联系老干部制度

联系老干部制度引言：联系老干部制度是指为了发挥老干部的积极作用，保障他们的权益，加强党员干部队伍建设而制定的一系列政策和措施。

作为党和国家发展的重要力量，老干部在国家建设和社会发展中发挥着重要的作用。

联系老干部制度的建立，不仅可以调动老干部的积极性和创造性，同时也可以保障他们的权益，并为他们提供更好的工作和生活条件。

一、联系老干部制度的背景伴随着党和国家的发展，老干部队伍的规模不断扩大。

这一规模的扩大带来了一系列问题，特别是老干部的服务需求和权益保障问题。

在这种情况下，联系老干部制度应运而生。

联系老干部制度的建立，为老干部提供了更好的服务和管理。

二、联系老干部制度的意义1. 调动老干部的积极性和创造性联系老干部制度通过为老干部提供更好的工作和生活条件，调动了他们的积极性和创造性。

老干部经历了长期的工作和积累了丰富的经验，他们对党和国家的事业发展有着深刻的了解和认识。

通过联系老干部制度，可以将这些经验和智慧发挥出来，为党和国家的发展提供有力支持。

2. 保障老干部的权益联系老干部制度为老干部提供了相应的退休待遇和福利。

这些待遇和福利的提供，保障了老干部的生活质量，提高了他们的幸福感和满意度。

同时，还为他们提供了进一步学习和发展的机会，保持了老干部队伍的活力和凝聚力。

三、联系老干部制度的主要内容1. 退休待遇和福利保障联系老干部制度确保了老干部的退休待遇和福利保障。

根据老干部的工作贡献和个人情况，给予他们相应的经济支持和社会福利。

退休金、医疗保障、子女教育等方面的政策都纳入了联系老干部制度中。

2. 参与决策和参政议政联系老干部制度鼓励老干部参与决策和参政议政。

老干部作为共和国的缔造者，具有丰富的执政经验和智慧。

借助老干部的经验和智慧，可以更好地制定政策和解决问题，提高政府的决策水平和执行效率。

3. 继续培训和学习联系老干部制度为老干部提供继续培训和学习的机会。

通过定期举办各类培训和学习班，老干部可以进一步提高自己的知识和技能水平，并与时俱进地适应社会发展的需求。

在职党员联络工作制度

在职党员联络工作制度是指在企事业单位、社会组织等基层单位中，对在职党员实行的一种规范化、科学化管理方式。

通过建立和完善在职党员联络工作制度，可以使党组织更好地发挥的战斗堡垒作用，不断提高党的凝聚力和战斗力，为实现党的各项决策部署提供有力保障。

一、在职党员联络工作制度的重要性1. 适应新时代党的建设新的伟大工程的要求。

2. 提高党的凝聚力和战斗力，推动党的事业发展。

3. 充分发挥在职党员的先锋模范作用，增强党员的责任感和使命感。

4. 加强党的基层组织建设，提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

5. 促进在职党员更好地服务人民群众，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供有力支持。

二、在职党员联络工作制度的主要内容1. 建立在职党员名册。

2. 设立在职党员联络员。

3. 开展在职党员教育培训。

4. 落实在职党员岗位职责。

5. 开展在职党员志愿服务活动。

6. 健全在职党员激励关怀机制。

7. 加强在职党员党风廉政建设。

8. 开展在职党员评先评优活动。

三、在职党员联络工作制度的实施1. 加强组织领导。

各级党委（党组）要高度重视在职党员联络工作制度，将其纳入党的基层组织建设总体布局，统筹安排，精心组织，确保在职党员联络工作制度落到实处。

2. 落实工作责任。

各级党组织要明确在职党员联络工作制度的责任主体，建立健全责任链条，确保在职党员联络工作制度得到有效实施。

3. 完善制度体系。

各级党委（党组）要根据实际情况，制定和完善在职党员联络工作制度的相关规定，确保在职党员联络工作制度科学合理、操作性强。

4. 强化监督检查。

各级党组织要加强对在职党员联络工作制度的监督检查，及时发现和纠正存在的问题，确保在职党员联络工作制度得到有效执行。

5. 做好工作总结。

各级党委（党组）要认真总结在职党员联络工作制度实施的经验教训，不断丰富和发展在职党员联络工作制度，为实现党的各项决策部署提供有力保障。

四、在职党员联络工作制度的成效评价1. 党组织的凝聚力和战斗力得到显著提高。

关于成立老干支部的规章制度

关于成立老干支部的规章制度一、总则1.1 为加强离退休干部（以下简称“老干”）的管理和服务工作，充分发挥老干党员的政治优势，根据《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》和《中国共产党老党员、困难党员关爱基金管理暂行办法》等有关规定，制定本规章制度。

1.2 本规章制度适用于本单位离退休党员的管理工作。

二、老干支部的成立与职责2.1 成立老干支部的条件2.1.1 有5名及以上的离退休党员；2.1.2 有符合条件的党支部书记；2.1.3 有符合规定的党员活动室或其他适宜的活动场所。

2.2 老干支部的职责2.2.1 负责组织离退休党员学习党的理论、路线、方针、政策，传达党中央和上级党组织的精神；2.2.2 负责组织离退休党员参加党组织活动，发挥党员的先锋模范作用；2.2.3 负责了解离退休党员的需求，及时向组织反映并帮助解决问题；2.2.4 负责维护离退休党员的合法权益，开展有益于身心健康和文化娱乐的活动；2.2.5 负责协助本单位党委做好其他相关工作。

三、老干支部的组织结构与选举3.1 组织结构3.1.1 设党支部书记1名；3.1.2 设党支部委员若干名，一般包括组织委员、宣传委员、纪检委员等。

3.2 选举3.2.1 老干支部书记和党支部委员由离退休党员大会选举产生，任期一般为两届，任期届满后须进行换届选举；3.2.2 选举须按照《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》等有关规定进行，确保选举公正、公平、公开；3.2.3 新当选的支部书记和党支部委员须进行任职培训和宣誓。

四、老干支部的管理与服务4.1 日常管理4.1.1 老干支部应建立健全会议、学习、活动等工作制度，确保工作的正常开展；4.1.2 老干支部应定期向本单位党委报告工作，接受监督和指导。

4.2 服务管理4.2.1 老干支部应关心离退休党员的生活，协助解决生活中的困难和问题；4.2.2 老干支部应关注离退休党员的健康状况，组织定期体检等活动；4.2.3 老干支部应尊重离退休党员的意愿，为其提供丰富的精神文化生活。

党组织联系服务党员和干部职工制度

党组织联系服务党员和干部职工制度为认真贯彻落实党的十七大、十七届四中全会精神，深入推行“三项制度”，进一步拓宽党员联系服务群众的渠道，密切党群干群关系，巩固党执政的群众基础，促进和谐社会建设，结合我校实际，现就深化拓展基层党组织联系服务群众“三项制度”提出如下实施意见：一、深化党支部联系服务群众“三项制度”（一）党支部书记接待群众制度党支部要根据实际设立“书记接待室”，支部书记每周固定1天接待群众，其余时间由“支委”班子成员轮流值班、全天候接待。

要通过公开栏等方式，公布接待时间、地点、接待人和联系方式等事项。

同时，通过设立“书记信箱”、公布电子邮箱、开通热线电话等方式接待群众。

（二）党组织班子成员走访制度党组织所在成员都要参与走访，明确责任，分片包干，分片走访。

要分工负责，将学校划分为不同片区，由“支委”班子成员、党员干部分片包干、分片走访。

可以把走访主体扩大到党小组组长、党代表，以及在群众中威信高、会做群众工作的骨干党员。

走访时要做好“五件事”：了解群众家庭及其成员的基本情况；掌握每户家庭特别是困难家庭的具体需求；宣传党的各项惠民政策；在脱贫致富上帮助出主意、想办法；教育引导群众、促进文明和谐。

要建立档案，并登记变化情况。

定期召开“碰头会”和分析会，及时汇总梳理并研究解决群众反映的问题，对苗头性、普遍性问题和影响全局的重大问题要及时上报。

（三）群众意见定期办理反馈制度实行分类办理。

对群众反映的问题，属学校职能职责范围内的，15日内办结反馈；需镇教管中心部门办理的，30日内办结反馈；需多个部门共同解决的，60日内办结反馈；对不符合政策、违背有关规定的，5个工作日内向反映人说明情况。

对办理主体不明确的，报由县教育局牵头协调，落实承办单位。

逾期未办理反馈的，由县教育局负责督办，限期内未办结的，进行组织处理。

及时反馈办理情况。

在规定时间内，向群众送达反馈办理结果。

要及时公布群众普遍关心的重大问题办理结果，随时通报短期内未能解决问题的办理进度。

老干部党支部各种制度（7篇）

老干部党支部各种制度1、宣传和执行__路线、方针、政策，宣传和执行____和各级____的决议、决定，____和引导离____干部党员发挥好先锋模范作用。

2、____离____干部党员认真学____的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验，学____章和__基本知识，学习科学文化知识。

3、加强党员教育管理，严格____生活，认真开展批评和自我批评，结合离____干部党员特点开展形式多样的主题实践活动，使离____干部党员不断增强____观念，加强党性锻炼，牢记__宗旨，保持并发扬__优良传统和作用，永葆____的本色。

4、结合离____干部党员的思想和生活实际，采取家访、谈心等多种方式，及时掌握离____干部党员思想动态，有针对性地做好思想政治工作。

5、经常了解、听取并如实向上级____和有关部门反映离____干部党员的意见、建议和要求，协助党委和有关部门落实好离____干部的政治、生活待遇，帮助他们解决实际困难，维护他们的正当权益。

6、支持离____干部党员自愿量力在构建____物质文明、政治文明、精神文明和____建设中发挥作用；____和引导离____干部党员开展适合自身特点的文体活动，尤其是在进行爱国主义和革____传统教育、党风廉政建设、创建文明社区、关心教育下一代等方面多做贡献。

7、____和引导离____干部党员开展适合自身特点的文体活动，科学健身，丰富他们的精神文化生活。

老干部党支部各种制度（二）____关系凡是在老干部处的____员原则上都要向党支部进行思想汇报。

思想汇报内容：对__性质、纲领和路线、方针、政策的认识；学____的基本理论、基础知识的体会；参加____生活的体会与收获；贯彻执行__决议和____交办的任务、履行党员义务、行使党员权利过程的情况和问题；个人进步过程中遇到的矛盾和问题；个人当前的思想状况和个人打算等。

党员可以在____上汇报，也可由党支部书记口头汇报，入党积极分子、发展对象和预备党员及其转正的思想、学习、工作汇报要书面进行。

老干部管理服务办法

老干部管理服务办法为进一步加强老干部的管理服务工作，提高综合的管理服务水平，充分激发老干部发挥余热的积极性，全面促进镜泊湖管委会的稳定和发展，更好地从政治上关心、生活上照顾老干部，使他们老有所为、老有所乐、老有所学、老有所养。

根据有关文件精神，结合我委实际，特制订老干部管理服务办法。

第一条管理服务对象：委机关、基层单位所有退休干部党员属管理服务范围。

第二条老干部管理服务工作的主要任务：宣传贯彻党和国家关于老干部工作的方针政策；建立并完善各项制度，保证老干部生活、政治待遇等福利的落实；管理和使用好老干部的活动资金，保证各项活动的顺利开展；丰富老干部的晚年生活，并使他们充分发挥余热。

第三条老干部管理服务工作要坚持把思想上重视、政治上关心、生活上照顾、发挥老干部的作用体现在老干部工作的具体细节中，关注需求，关心健康，不断提升老干部的满意度和幸福感的宗旨。

第四条老干部服务管理工作由委机关政治部负总责。

具体实行“加强服务，统一指导，分级管理，逐级负责”的原则。

第五条机关、各基层单位要切实加强对老干部工作的领导，把老干部工作纳入重要议事日程，健全完善领导责任制。

委机关主要领导、基层“一把手”要亲自过问老干部工作，明确责任部门和工作人员，将任务层层分解，明确责任，落实到人。

第六条加强离退休干部党支部建设。

要通过在职党员干部联系老党员的方式，确保老党员过好组织生活。

按照离退休干部党支部规范化建设的要求，确保全委每个老党员履行党员义务，行使党员权利。

第七条各单位在职领导干部要带头联系或帮助建立本单位离退休干部党支部、自管小组，保持与老干部的经常联系，倾听老干部的心声，解决老干部的实际困难。

第八条在各基层组织的基础上，切实落实老干部的政治待遇。

通过定期召开座谈会、情况通报会、走访慰问、阅读文件以及组织参加有关重要会议、重大活动和参观考察经济建设等途径，认真落实好老干部的政治待遇。

第九条按照分级负责的原则，体现组织温暖。

老干部党支部工作制度

（620房间西墙）木石镇离退休老干部党支部成员分工支部书记：康秀松支部委员：彭秀阳卢志猛为了严格离退休党支部的组织生活，提高党员素质，加强党支部的自身建设，充分发挥支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，推动老干部各项工作扎实深入开展，根据《中国共产党章程》等有关规定，结合离退休党支部工作的实际，制订如下制度。

老干部党支部主要职责一、宣传和执行党的路线、方针、政策，宣传和执行党中央和各级党组织的决议、决定，组织和引导离退休干部党员发挥好先锋模范作用。

二、组织离退休干部党员认真学习党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验，学习党章及党的基本知识，学习科学文化知识。

三、加强党员教育管理，严格党的组织生活，认真开展批评和自我批评，结合离退休干部党员特点开展形式多样的主题实践活动，使离退休干部党员不断增强组织观念，加强党性锻炼，牢记党的宗旨，保持并发扬党的优良传统和作风，永葆共产党员的本色。

四、结合离退休干部党员的思想和生活实际，采取家访、谈心等多种方式，及时掌握离退休干部党员思想动态，有针对性地做好思想政治工作。

五、经常了解、听取并如实向上级党组织和有关部门反映离退休干部党员的意见、建议和要求，协助党委和有关部门落实好他们的政治、生活待遇，帮助他们解决实际困难，维护他们的正当权益。

六、支持离退休干部党员自愿量力地在社会主义物质文明、政治文明、精神文明和社会主义和谐社会建设中发挥作用，尤其是在进行爱国主义和革命传统教育、党风廉政建设、创建文明社区、关心教育下一代等方面多做贡献。

七、组织和引导离退休干部党员开展适合自身特点的文体活动，科学健身，丰富他们的精神文化生活。

“三会一课”制度1、支部党员大会。

根据离退休老同志的实际情况规定，支部党员大会一般每年召开一次。

主要内容：（1）定期听取支部委员会的工作报告，对支部委员会的工作进行检查和监督；（2）讨论并决定党支部的重大问题。

如贯彻执行党的路线、方针、政策及上级的决议、指示和具体计划与措施，新党员的发展，预备党员的转正，优秀党员的表彰，违纪党员的处理等；（3）选举支部委员会，补选支部委员，选举出席上级党员代表大会的代表等。

老干部党支部工作制度（完整版）

老干部党支部工作制度
老干部党支部工作制度
老干部党支部工作制度老干部党总支部工作制度
一、学习制度，老干部党支部工作制度。

协调督促各老干部党支部及组织老干部局老干部党支部每月一至两次政治学习并及时传达，学习有关重要会议和文件精神。

二、组织生活制度。

各老干部党支部一般每月召开一次组织生活会。

支部党员大会一般每三个月召开一次，组织党员参加所在单位党组织安排的党课学习。

对年老体弱行动不便、参加学习和过组织生活有困难的党员，各支部应向他们传达党内文件和重要会议精神。

三、民-主评议党员制度，管理制度《老干部党支部工作制度》。

民-主评议党员工作应按上级党组织的安排，结合老党员的特点进行，注重实效。

四、请示汇报制度。

各支部应定期向所在单位及区老干部党总支汇报工作，重要情况要及时请示汇报。

五、外出党员的管理制度。

对本单位外出的党员一般应规定其回单位参加组织生活，外出超过六个月，所在单位党委应开出临时党员关系，由所在单位、社区、村党组织接受并安排党的组织生活。

六、访问制度。

支部要坚持经常走访离退休干部家庭，关心了解离
退休干部的思想、学习和生活;对存在的问题和困难要积极向有关部门反映并帮助解决。

（）〔老干部党支部工作制度〕。

党员领导干部联系点制度

党员领导干部联系点制度
为强化基层组织建设，提升机关党建工作水平，充分发挥党员领导干部先锋模范作用，制定本制度。

一、党员领导干部联系点具体安排如下：
第一支部：
第二支部：
第三支部：
第四支部：
二、党员领导干部要以领导干部和普通党员的双重身份在联系点支部参加政治理论学习，参加“三会一课”等各类组织生活。

三、党员领导干部要切实加强对联系点支部党建工作的指导，提出工作建议，推进工作落实，促进支部党建工作的开展。

党员领导干部每年指导支部党建工作不少于2次。

四、党员领导干部要积极与联系点支部的党员开展谈心活动，交流思想、沟通情感、化解矛盾、促进和谐。

对谈心发现的问题，要积极开展调查研究，及时、妥善加以解决。

党员领导干部每年与支部全体党员开展谈心活动不少于1次。

五、党员领导干部要以身作则，争当表率，带头履行党员义务，自觉接受群众监督，充分发挥先锋模范作用，为联
系点支部的党员树立榜样。

党组织联系服务党员和干部职工制度

党组织联系服务党员和干部职工制度为认真贯彻落实党的十七大、十七届四中全会精神，深入推行“三项制度”，进一步拓宽党员联系服务群众的渠道，密切党群干群关系，巩固党执政的群众基础，促进和谐社会建设，结合我校实际，现就深化拓展基层党组织联系服务群众“三项制度”提出如下实施意见：一、深化党支部联系服务群众“三项制度”（一）党支部书记接待群众制度党支部要根据实际设立“书记接待室”，支部书记每周固定1天接待群众，其余时间由“支委”班子成员轮流值班、全天候接待。

要通过公开栏等方式，公布接待时间、地点、接待人和联系方式等事项。

同时，通过设立“书记信箱”、公布电子邮箱、开通热线电话等方式接待群众。

（二）党组织班子成员走访制度党组织所在成员都要参与走访，明确责任，分片包干，分片走访。

要分工负责，将学校划分为不同片区，由“支委”班子成员、党员干部分片包干、分片走访。

可以把走访主体扩大到党小组组长、党代表，以及在群众中威信高、会做群众工作的骨干党员。

走访时要做好“五件事”：了解群众家庭及其成员的基本情况；掌握每户家庭特别是困难家庭的具体需求；宣传党的各项惠民政策；在脱贫致富上帮助出主意、想办法；教育引导群众、促进文明和谐。

要建立档案，并登记变化情况。

定期召开“碰头会”和分析会，及时汇总梳理并研究解决群众反映的问题，对苗头性、普遍性问题和影响全局的重大问题要及时上报。

（三）群众意见定期办理反馈制度实行分类办理。

对群众反映的问题，属学校职能职责范围内的，15日内办结反馈；需镇教管中心部门办理的，30日内办结反馈；需多个部门共同解决的，60日内办结反馈；对不符合政策、违背有关规定的，5个工作日内向反映人说明情况。

对办理主体不明确的，报由县教育局牵头协调，落实承办单位。

逾期未办理反馈的，由县教育局负责督办，限期内未办结的，进行组织处理。

及时反馈办理情况。

在规定时间内，向群众送达反馈办理结果。

要及时公布群众普遍关心的重大问题办理结果，随时通报短期内未能解决问题的办理进度。

离退休干部党支部联络员制度

离退休干部党支部联络员制度离退休干部党支部，今年都要选派离退休干部党支部工作联络员。

这是我乡在新形势下加强离退休干部党支部建设的一项新举措。

离退休干部党支部，它们是党的基层组织的重要组成部分。

根据大多数离退休干部党员年高体弱的实际，按照“强基工程”的要求，创新方式，下移重心，为离退休干部党支部工作创造更好条件，提供服务保障,决定在离退休干部党支部中建立联络员制度。

通过建立离退休干部党支部工作联络员制度，其主要职责是：‘了解和掌握离退休干部党支部工作的情况；帮助和指导离退休干部党支部解决工作中的难题，积极为离退休干部党支部和党员提供服务保障；及时反映离退休干部党支部和党员的意见和建议，经常深入联系支部、贴近老干部，通过和离退休干部党员一起过组织生活、参加离退休干部党支部的活动、走访慰问老干部等多种方式进行联系，原则上每月不少于1次。

离退休干部党支部
联
络
员
制度。

老干部支部制度

二、党组织设置：老干部支部设立党组织，包括支部委员会、党支部书记等，由老干部自行选举产生。党组织负责组织老干部学习教育、开展活动，落实党的方针政策，监督老干部遵守党的纪律。
老干部支部制度
三、党员管理：老干部支部按照党的有关规定，对老干部进行党员管理。包括党费缴纳、党员发展、党员教育等，同时也要加强对老干部的思想引导和政治教育，提高党员的思想觉悟和党性修养。强对老干部的管理和服务，保障老干部的权益，发挥老干部的作用，推动党的事业发展。同时，也为老干部提供了一个良好的学习交流和参与社会活动的平台，增强了老干部的归属感和荣誉感。
四、服务保障：老干部支部要为老干部提供必要的服务保障。包括关心老干部的生活需求、解决老干部的实际困难、开展文体活动等，让老干部感受到党组织的关怀和温暖。
五、作用发挥：老干部支部要发挥老干部的作用。通过开展理论学习、经验交流、传帮带等形式，充分发挥老干部的智慧和经验，为党和社会工作提供宝贵的参考和支持。
老干部支部制度
老干部支部制度是中国共产党在党内建立的一种特殊组织形式，旨在加强对老干部的管理和服务，充分发挥老干部在党和社会工作中的作用。老干部支部制度的主要内容包括以下几个方面：
一、组织形式：老干部支部是由老干部自愿组织成立的党支部，具有党组织的性质和职责。老干部支部可以根据具体情况设立在单位、社区、乡村等不同的场所。