员工提成申请书
报告提成申请书
报告提成申请书（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的实用资料，如实用文、活动总结、合同范本、讲话致辞、小学作文、实习总结、申请书、心得体会、笔记、其他资料等等，想了解不同资料格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor.I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, the shop provides you with various types of practical information, such as practical text, activity summary, contract template, speech speech, primary school composition, internship summary, application, experience, notes, other information, etc., want to know different data formats and writing methods, please pay attention!报告提成申请书大家所欣赏的此篇文章有895文字共，由喻炼坤认真改正后发布。
激励员工提成的申请书
您好！首先，我谨以此申请书表达我对公司发展的坚定信心和对个人职业成长的热切追求。
在此，我诚挚地向您提出申请，希望能够提高我的提成比例，以激励我更加努力地工作，为公司创造更大的价值。
随着我国经济的快速发展和市场竞争的日益激烈，公司面临着前所未有的挑战。
为了在激烈的市场竞争中立于不败之地，我们必须不断优化内部管理，提高员工的工作积极性，激发员工的创新潜能。
在此背景下，我认为提高员工提成比例是一项切实可行的激励措施，它不仅能激发员工的工作热情，还能提高公司的整体效益。
以下是我申请提高提成比例的几个理由：一、提升员工工作积极性。
提成比例的提高，意味着员工在为公司创造价值的同时，能够获得更多的回报。
这将极大地激发员工的工作积极性，使他们在工作中更加专注、用心，从而提高工作效率和质量。
二、增强员工的责任感。
提成比例的提高，使员工与公司的利益更加紧密地联系在一起。
在这种情况下，员工会自觉地承担起更多的责任，为公司的长远发展贡献自己的力量。
三、促进公司业绩增长。
提成比例的提高，将激发员工的创新潜能，推动他们在工作中不断寻求突破，从而为公司带来更多的商机和业绩。
四、体现公司对员工的关怀。
提高提成比例，是对员工辛勤付出的肯定和回报，也是公司对员工的关怀和尊重。
这有助于增强员工的归属感和忠诚度，为公司的稳定发展奠定基础。
基于以上理由，我特此申请将我的提成比例提高如下：1. 基础提成比例提高至10%，以体现公司对员工的重视和认可。
2. 项目提成比例提高至5%，以激励我在项目执行过程中发挥更大的作用。
3. 个人绩效提成比例提高至3%，以激发我在日常工作中追求卓越。
4. 团队绩效提成比例提高至2%，以增强团队凝聚力，共同为公司发展贡献力量。
我相信，通过提高提成比例，我将在工作中更加努力，充分发挥自己的潜能，为公司创造更多的价值。
同时，我也将珍惜这份信任和机会，不断提升自己的业务能力和综合素质，为公司的长远发展贡献自己的力量。
提成申请书范文
1.提成申请书怎么写你好，以下是范本仅供参考，申请书领导您好！本人从毕业后一直在XXX工作，至今已经是第XXX个年头过半了。
经过慎重的考虑，特向您提出加薪请求，理由如下：1、目前我所负责的工作内容有：业务跟单助理，对外辅料操作员，辅助办公室内勤工作。
作为辅助跟单，哪里需要往哪上，这个忙完帮另外一个，众多的工作内容造成我目前的工作状态：业务员空时我不空，业务员忙时我更忙。
2、XXX杭办是杭州市规模较大的外企杭办之一，但至今本人的薪水为XXX（税后XXX多点），远低杭州市平均月薪水平。
而能给我带来额外收入的外单越来越少，今年至今的月均提成也只能达到￥XXX/月。
两者相加，仍然低于杭州市平均月薪水平。
3、以XXX内部员工薪水平做平行参考，比较的结果是：相同的薪水，本人从事更多的工作内容；或者相同的工作内容，而本人获得的却偏低的薪水。
基于以上实际情况，恳请领导考察并同意给本人提高薪水。
此致敬礼望采纳！2.工资申请书应该怎么写加工资申请书范文：尊敬的领导：您好！首先很感谢公司及领导给我锻炼的机会，让我学会了很多东西；从XXXX年到公司以来，这几年里，我一直认认真真，力求把工作做的尽善尽美，这几年里，我的工作经验逐渐丰富，工作能力不断提高，主要还是要感谢领导们的栽培和帮助。
其主要是负责XX职位的职务。
自从任职XX职位以来，让我深感XX职位对公司的重要性.我相信付出就会有收获，同时我个人经济负担比较重，因此我提出申请，希望公司能够考虑把目前月工资XXXX向上提升到XXXX，主要目的是让自己能够安心的工作，更好的为公司效力。
如果公司认为我的工作内容和质量没有达到本次申请的标准，还诚恳的希望领导能够给出宝贵的意见建议，让我在以后的工作当中有更确切努力的工作方向以及目标，在提升个人能力的同时把工作做的更好，向更高的目标迈进。
如果公司不予考虑本次申请，我依然会用认真、负责的态度做好我的工作。
期待领导批复！此致敬礼申请人：XXXXXXX年XX月XX日3.请问向公司申请业务提成怎么写书面申请申请书领导您好！本人从毕业后一直在XXX工作，至今已经是第XXX个年头过半了。
提薪申请书
提薪申请书
尊敬的领导：
您好！我是公司XX部门的一名员工XXX。
在XX公司工作了X年时间，我非常感激公司给予我的成长机会和培训支持。
在这段时间里，我努力工作，全心全意为公司做出贡献，也取得了一定的成绩。
在这里，我想向您提出一份提薪申请书。
首先，我要感谢公司对我的工作给予的认可和肯定，让我有机会参与更多的项目并担任重要职责。
在过去的X年里，我努力地学习和改进自己的工作能力，不断提高工作效率和质量。
我也积极主动地承担更多的责任，帮助团队实现目标，得到同事的认可和赞许。
其次，我想谈谈我对薪资调整的理由。
首先是市场行情的变化，X年来，生活成本不断上升，通货膨胀率也逐渐攀升。
在同等工作岗位上，同行业的薪资普遍有所提升。
作为一名员工，我希望公司也能够根据市场情况适时给予薪资调整，以保持员工的积极性和干劲。
其次是我对公司的忠诚和奉献。
在这段时间里，我一直尽心尽责地完成工作任务，积极地学习进步，为公司做出了不少贡献。
我深知公司对员工的支持和培养，愿意承担更多的责任，为公司带来更多的价值。
希望公司能够在薪资上给予一定的认可和回报。
最后，我想向领导保证，在未来的工作中，我会继续努力学习，不断提升自己的专业能力和工作业绩，为公司创造更大的价值。
希望公司能够考虑我的请求，给予一定的薪资调整。
再次感谢公司一直以来对我的支持和培养。
非常期待得到您的答复，谢谢！
此致
敬礼
XXX
日期：XXXX年XX月XX日。
工资提成请愿申请书
您好！我谨以此书向您表达我对于工资提成制度的诚恳请愿。
在此，我恳请您能够认真考虑我的请求，并给予相应的支持和帮助。
首先，我想对公司的工资提成制度表示衷心的感谢。
自从我加入公司以来，我深刻感受到了公司对员工激励和奖励的重视。
工资提成制度不仅体现了公司对员工劳动成果的认可，更是激发了我们的工作积极性和创造性。
然而，在实施过程中，我深感现有提成制度存在一些不足之处，特此提出以下请愿：一、请愿理由1. 提成比例偏低：目前，我所在部门的提成比例相对较低，导致我们在完成相同工作量时，获得的提成收入与其他部门相比存在较大差距。
这无疑影响了我们的工作积极性，同时也降低了我们的工作满意度。
2. 提成计算方式不透明：现有提成计算方式较为复杂，部分员工对计算过程存在质疑。
这导致员工对提成收入的不满情绪，进而影响到团队的整体氛围。
3. 提成周期过长：目前，我们的提成周期为一个月，但在实际工作中，我们往往需要在短时间内完成多个项目。
提成周期过长，使得员工在项目完成后无法及时获得相应的报酬，影响了员工的积极性和工作效率。
二、请愿内容1. 调整提成比例：建议根据我所在部门的实际情况，适当提高提成比例，使员工在完成相同工作量时，获得的提成收入与其他部门保持相对平衡。
2. 优化提成计算方式：简化提成计算流程，确保计算过程的透明度，让员工对提成收入有明确的了解，从而消除疑虑。
3. 缩短提成周期：建议将提成周期缩短至一周或两周，以便员工在项目完成后能够及时获得相应的报酬，提高员工的工作积极性。
4. 建立完善的提成考核机制：针对不同岗位、不同项目，制定合理的考核标准，确保提成制度的公平、公正。
三、请愿承诺1. 我将积极响应公司的各项政策，全力以赴完成工作任务，为公司的繁荣发展贡献自己的力量。
2. 我将积极参与提成制度的改革，提出合理化建议，为优化公司薪酬体系贡献自己的智慧。
3. 我将保持良好的职业道德，以身作则，带动团队共同进步。
恳请您在百忙之中审阅我的请愿申请书，并给予支持。
个人向公司预提成申请书
尊敬的公司领导：您好！我在此郑重地向公司预提成申请，希望能得到公司的支持和批准。
我之所以提出这个申请，是因为在过去的一段时间里，我为公司做出了较大的贡献，并且取得了一定的成绩。
我相信，通过预提成的方式，不仅能激励我更加努力地工作，也能为公司带来更长远的利益。
首先，我想回顾一下自己过去的工作表现。
自从加入公司以来，我始终秉持着认真负责的态度，不断提高自己的专业素养和技能水平。
在工作中，我严格遵守公司的规章制度，始终保持良好的工作状态和高效率。
同时，我也积极参与公司的各项活动，为公司的发展贡献了一份力量。
在过去的一年里，我承担了多个重要项目，其中包括XXX项目、XXX项目以及XXX项目。
在这些项目中，我充分发挥了自己的专业优势，带领团队克服了各种困难，最终圆满完成了任务。
为公司创造了可观的经济效益，也为公司赢得了良好的口碑。
我深知，这些成绩的取得离不开公司的支持和信任，但我认为，自己也应该得到一定的回报。
其次，我想阐述一下预提成的好处。
首先，对于我个人而言，预提成能极大激发我的工作积极性，让我更有动力去迎接挑战和困难。
在未来的工作中，我会更加努力地发挥自己的专业能力，为公司创造更多的价值。
其次，对于公司而言，预提成也能带来更长远的利益。
通过激励员工，提高员工的工作积极性和满意度，从而降低员工流失率，为公司节省招聘和培训成本。
同时，员工的工作效率和质量也会得到提升，进而提高公司的整体竞争力。
最后，我想承诺，如果公司同意我的预提成申请，我将以更加饱满的热情和执着的工作态度，为公司的发展贡献自己的力量。
我会不断提高自己的专业水平，积极学习新知识、新技能，以适应不断变化的市场需求。
同时，我也将积极参与公司的各项活动，为公司文化的建设和传播贡献一份力量。
在此，我真诚地希望公司领导能同意我的预提成申请，并给予我更多的支持和鼓励。
我相信，在公司的培养和自己的努力下，我一定能够取得更大的成绩，为公司的发展做出更大的贡献。
提薪资申请书模板5篇
提薪资申请书模板5篇(实用版)编制人：______审核人：______审批人：______编制单位：______编制时间：__年__月__日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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涨提成申请书
您好！在此，我谨向您提交我的涨提成申请书，希望能得到您的关注和支持。
自从我加入公司以来，我一直秉持着敬业、负责的态度，努力为公司创造价值。
在过去的岁月里，我深知提成制度是公司激励员工、提高团队凝聚力的关键。
为了更好地发挥自己的潜能，提升工作效率，现将我的涨提成申请理由如下：一、业绩表现突出自入职以来，我一直保持较高的业绩水平。
在过去的一年里，我完成了公司下达的各项销售任务，业绩排名位于团队前列。
特别是在今年，我成功签下了几个大客户，为公司带来了丰厚的利润。
我相信，在今后的工作中，我将继续保持这种良好的业绩表现，为公司创造更多价值。
二、积极主动，责任心强在工作中，我始终保持积极主动的态度，对待每一个项目都认真负责。
面对困难和挑战，我从不退缩，总是迎难而上，寻求解决方案。
在团队合作中，我充分发挥自己的优势，为团队的整体利益着想，努力提高团队执行力。
正因为我的责任心和积极性，得到了领导和同事的认可。
三、不断学习，提升自身能力为了适应公司发展的需要，我始终保持学习的态度，不断提升自己的专业能力和综合素质。
在业余时间，我积极参加各类培训，拓展知识面，提高自己的业务水平。
我相信，通过不断学习，我能够更好地为公司服务，为团队作出更大的贡献。
四、严守纪律，遵守公司规章制度作为一名员工，我深知纪律的重要性。
在工作中，我严格遵守公司规章制度，自觉维护公司形象。
在处理工作中遇到的问题时，我始终以公司利益为重，坚决维护公司的合法权益。
鉴于以上理由，我诚恳地向您申请涨提成。
我相信，在您的支持和鼓励下，我将继续努力，为公司创造更多价值。
以下是具体的涨提成申请：1. 将我的提成比例提高至5%；2. 在完成公司下达的业绩目标后，根据个人业绩表现，给予一定的额外奖励。
请您考虑我的涨提成申请，期待您的回复。
在此，衷心感谢您对我的关心与支持！此致敬礼！申请人：[您的姓名]申请日期：[年月日]。
房产销售未足额领取销售提成劳动仲裁申请书
申请人：XXX要求人：XXX申请事项：房产销售未足额领取销售提成劳动仲裁申请书一、申请人基本信息1. 尊称：XXX2. 性别：男/女3. 芳龄：XX岁4. 唯一识别信息号码：XXXXXXXXXXXXXX5. 通联通联方式：XXXXXXXXXXX6. 住宅区域址：XXXXXXXXXXXXX二、被申请人基本信息1. 公司名称：XXX房地产公司2. 位置区域：XXXXXXXXXXXXX3. 法定代表人（或负责人）：XXX4. 通联通联方式：XXXXXXXXXXX三、申请事由1. 申请人自XX年XX月起至今，受聘于XXX房地产公司担任销售人员，辛勤工作，为公司带来了XX万元的销售额。
2. 根据双方签订的劳动合同，公司应按照销售额的20支付提成给销售人员，然而公司却未足额支付申请人的销售提成。
经核实，申请人应获得的提成金额为XXX元，但实际只支付了XXX元。
3. 申请人多次向公司管理层提出申请支付欠款的要求，但公司一直以各种理由拖延付款，致使申请人的正当权益得不到保障。
四、申请理由1. 申请人履行了劳动合同约定的工作职责，为公司创造了销售业绩，应当获得相应的报酬。
2. 公司未足额支付销售提成的行为违反了劳动法相关规定，损害了申请人的劳动权益。
3. 在多次私下协商无果的情况下，申请人决定通过劳动仲裁途径解决纠纷，维护自身合法权益。
五、申请内容1. 申请人要求公司支付未足额领取的销售提成XXX元，并支付相应的违约金XXX元。
2. 申请人要求公司书面道歉，并承诺将来不再发生类似情况，确保销售人员的合法权益。
六、证据材料1. XXX房地产公司与申请人签订的劳动合同及附件。
2. 销售业绩相关文件和记录。
3. 申请人与公司交流、协商的记录和凭证。
七、申请人声明1. 本人所提交的材料和内容真实有效，如有虚假，愿承担相应法律责任。
2. 本人希望通过劳动仲裁解决纠纷，并接受仲裁结果。
八、申请人通联方式1. 通联通联方式：XXXXXXXXXXX2. 通讯位置区域：XXXXXXXXXXXXX以上是本人的申请书内容，请贵单位审核并依法处理，谢谢！申请人：XXX日期：XXXX年XX月XX日作为被申请人的XXX房地产公司，我们对于XXX所提出的销售提成未足额支付的情况表示深切的遗憾。
员工提成奖金申请书范文5篇
员工提成奖金申请书范文5篇领导申请给员工奖励并以通告的形式给予鼓励，会给员工莫大的鼓舞，提高员工的工作积极性。
下面是小编为大家整理的员工提成奖金申请书范文，希望能帮助到大家!员工提成奖金申请书范文1尊敬的领导：您好!我于__年入职该公司至今已有四年多时间，在这四年的时间里，让我学到了很多的东西，首先我很感谢公司给我锻炼的机会，以及很多方面的帮助。
千言万语化成一颗感恩的心，希望更好的报答公司。
这是我的初衷。
随着时间的推移与阅历的增加，现在的我可以说在公司做事更加得心应手，相对于以前来说有了更大的改变。
不仅可以做单一的开票工作，还能负责配送、话务工作。
以及发货联系、其它琐碎事情(例如;送货过程中出现的问题，库房装货问题等等)在去年的一年时间里，更是间接做了公司所属财务录入工作(销售日报表及费用支出等)我自认为对公司不能说是兢兢业业，但也是勤劳肯干的。
相信我的作为领导也是看在眼里的。
鉴于现在的工作量加大以及我们所处的城市是一个正以惊人的速度向前发展的城市(物价上涨，货物膨胀)无论是在经济还是消费水平在全国都是名列前茅。
在这种形势下，现有的工资水平显得有些单薄，已经成为限制我自身发展的最主要因素之一，这是其一，其二，在公司的几年时间内，我一直希望可以得到更大的发展空间，对自己的能力可以有更深层入的提升，但公司都未予以理会，这点我很失望。
对于一个老员工的我来说，如果她的工作量加大，而薪金却和新员工的一样，这点是无法理解的。
郑重说明一点的是公司领导的居然一直未兑现，着实让我有些憋屈。
作为一个一诺千金还是有必要的。
也许我做的还不够令公司领导满意，也许我还需要努力锻炼，但我希望领导能给我肯定的回答和建议。
另外一点需要说明的是我也不想在公司人员不具备的情况下提出这样种要求，在此情况下提出实属于无奈，望公司领导理解。
为了能更好的为公司效力，也为了我能够安安心心的工作，使自身能得到更好的发展，特此向公司领导提出加薪申请。
奖金提成申请书范文员工奖金申请书范文
奖金提成申请书范文员工奖金申请书范文标准的答案!范文一!随着我公司的不断发展，我个人的能力也在不断的提升和进步。
这段共同成长的岁月里，我对公司的同事们产生了感情,同事们给予了我很多。
我感谢公司领导对我的栽培和帮助。
在这里我不用说自己工作做的怎么样、工作态度怎么样，因为您是我的直接领导，这些您应该非常了解，您甚至可以从员工们那里得到对我的评价。
我相信，只要付出，就会有收获，因此我向您提出加薪请求，现在我的基本月薪是****元，每个月要还住房贷款****元，工资也就所剩无几，经济方面有了困难，希望领导对我的申请能够加以重视。
如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求，我诚恳的希望您能提出宝贵意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。
也请您放心，如果公司不予考虑，我仍然会像以前一样，用积极的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这是我的修养要求我应该做到的。
我现在到公司工作已经满**年,符合公司***规定的奖金发放的规定,在实际工作中我完成******,为公司创造经济价值****元,严格遵守公司的*****,没有出现过违纪现象和行为.现特提出奖金.此申请批准为盼申请人年月日我帮你找了个样吧，你可以看看，有用的话就改成你自己想要的吧。
业务员提成管理制度方案一、目的强调以业绩为导向，按劳分配为原则，以销售业绩和能力拉升收入水平，充分调动销售积极性，创造更大的业绩。
二、适用范围本制度适用于所有列入计算提成的产品，不属于提成范围的产品公司另外制定奖励制度。
三、业务员薪资构成：1、业务员的薪资由底薪、补贴及提成构成； 2、发放月薪=底薪+补贴+提成四、业务员底薪及补贴设定：1、业务员的底薪为XXXX元/月，包住宿不包伙食，如不需公司提供住宿补贴XXX元/月；2、补贴：1) 交通补贴：按乘坐公共汽车为标准实报实销；2) 通讯补贴：XXX元/月，试用期内业务员不能享受通讯补贴。
写提成申请书
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提成申请书范本
提成申请书范本
尊敬的公司领导：
您好！
我是公司销售部门的一名员工，自从我加入公司以来，我一直致力于销售工作，为公司的发展做出了较大的贡献。
在此，我谨向公司领导提交我的提成申请，希望能够得到您的支持和批准。
首先，我想简要回顾一下我的工作业绩。
在过去的一年中，我通过不懈的努力，成功签订了数十个新客户，并成功维护了公司现有客户的关系。
在公司的销售团队中，我的业绩一直名列前茅，为公司创造了丰厚的利润。
我相信，我的努力和付出得到了公司领导和同事的认可和赞赏。
其次，我想说明一下我的提成申请的依据和计算方式。
根据公司销售提成政策，我的提成申请基于我完成的销售额。
在过去的一年中，我的销售额达到了XX万元，
根据公司的提成比例，我应得的提成金额为XX万元。
最后，我想强调的是，我将继续努力工作，为公司的发展做出更大的贡献。
我相信，公司的领导和同事们也会一如既往地支持我，共同为公司的发展而努力。
在此，我再次向公司领导提交我的提成申请，希望能够得到您的支持和批准。
如果您对我的申请有任何疑问或需要进一步了解，我随时愿意提供相关信息。
谢谢。
绩效提成申请书
尊敬的领导：您好！我是贵公司XX部门XX岗位的员工，自XX年XX月加入公司以来，已度过了一段时间的试用期。
在此，我谨向公司领导提交我的绩效提成申请书，以表达我对过去一段时间工作的总结和对未来工作的期望。
首先，我想对过去一段时间的工作进行简要回顾。
自从加入公司以来，我始终秉持着认真负责的态度，全力以赴地投入到工作中。
以下是我对自身工作表现的具体分析：1. 业务能力提升：通过不断学习业务知识，我已熟练掌握了本岗位所需的专业技能，能够独立完成工作任务，并在工作中取得了显著的成绩。
2. 工作效率提高：在保证工作质量的前提下，我注重提高工作效率，合理分配时间，确保各项任务按时完成。
3. 团队协作：我注重与同事之间的沟通与协作，积极为团队提供支持，共同推进项目进展。
4. 客户满意度提升：在服务客户的过程中，我始终以客户为中心，耐心倾听客户需求，为客户提供优质服务，赢得了客户的信任和好评。
5. 自我提升：在业余时间，我积极参加公司组织的各类培训活动，不断提升自己的综合素质。
基于以上表现，我认为自己符合公司绩效提成的要求。
以下是我对绩效提成申请的具体理由：1. 工作业绩突出：在过去的一段时间里，我完成了公司下达的各项任务，取得了良好的工作业绩。
2. 团队贡献显著：在团队中，我发挥了积极作用，为团队的整体发展做出了贡献。
3. 个人成长迅速：在公司的培养和指导下，我的业务能力和综合素质得到了很大提升。
4. 对公司忠诚度高：我始终对公司忠诚，愿意为公司的发展贡献自己的力量。
为此，我恳请领导审批我的绩效提成申请。
我深知，绩效提成是对我过去一段时间工作的肯定，也是对我未来工作的激励。
在今后的工作中，我将继续努力，不断提高自己的业务能力和综合素质，为公司创造更多价值。
最后，感谢领导对我的关心与支持，期待您的审批。
此致敬礼！申请人：[您的姓名]申请日期：[年月日]。
离职员工提成申请书模板
尊敬的XX公司领导：您好！我是贵公司的一名离职员工，因为个人原因，我于近期提出了离职申请，并已经得到了公司的批准。
在此，我想要就离职员工提成事宜向公司提出申请。
首先，我想感谢公司在我任职期间对我的培养和支持。
在我加入公司的这段时间里，公司为我提供了良好的工作环境和发展机会，让我在工作中不断成长和进步。
然而，由于个人原因，我不得不做出离职的决定，这让我感到非常遗憾。
根据公司的规定，离职员工有资格获得提成。
在我离职前，我曾参与了多个项目，并为公司创造了不错的业绩。
我相信，公司会在审核我的提成申请时，公正、公平地对待我。
在此，我郑重地向公司提出离职员工提成申请，希望公司能够考虑我的实际情况，给予我应有的待遇。
提成申请的具体内容如下：1. 在我离职前，我曾参与的项目XX，该项目已经顺利完成并取得了良好的业绩。
根据公司提成规定，我应该获得该项目提成的5%。
该项目提成金额为人民币XX元，请公司予以审核。
2. 在我离职前，我还参与了项目YY的工作。
虽然我离职时该项目尚未完成，但我在项目中发挥了重要作用，并为项目的顺利进行做出了贡献。
根据公司提成规定，我应该获得该项目提成的3%。
预计该项目提成金额为人民币XX元，请公司予以审核。
3. 除了以上两个项目，我在离职前还积极拓展了业务渠道，成功签订了多份合同。
根据公司提成规定，我应该获得这些合同提成的2%。
这些合同提成金额总计为人民币XX元，请公司予以审核。
以上是我离职员工提成的申请内容，请公司予以审核。
我相信，公司会公正、公平地对待我的申请。
同时，我也希望公司能够继续发展壮大，取得更加辉煌的业绩。
在此，我再次感谢公司对我的培养和支持，祝愿公司越来越好！此致敬礼！离职员工：（签名）日期：。
药房提成申请书
药房提成申请书尊敬的领导：嗨，领导呀！我在咱药房工作也有一段时间啦，今天想跟您聊聊关于提成的事儿呢。
我觉得药房的工作真的很不容易呢。
每天一上班，就像开启了一场忙碌的战斗。
顾客们进进出出，我们得快速又准确地给他们找到需要的药品。
有时候，顾客的需求还千奇百怪的，有的说不太清楚症状，我们就得耐心地一点点询问，就像侦探破案一样，从他们含含糊糊的描述里找出关键信息，好给他们推荐合适的药。
我在这过程中，可是下了不少功夫哦。
为了能更好地给顾客服务，我私下里学习了好多药品知识。
那些药名、功效、适用人群啥的，我都反复背，就盼着能在顾客需要的时候，像个小专家一样给出靠谱的建议。
您看，上次有个老奶奶来买药，她也说不清楚自己到底哪里不舒服，就说浑身不得劲儿。
我就耐心地跟她聊了好久，从她日常的饮食、睡眠，到最近的活动情况，一点点分析。
最后给她推荐了一种很合适的保健药，老奶奶吃了一段时间后，身体好多了，还专门来感谢我呢。
这多让人有成就感呀。
而且呀，咱们药房的生意，我觉得我也出了不少力呢。
我对每一个顾客都特别热情，不管他们买不买药，我都笑脸相迎。
有的顾客本来只是进来随便看看，被我的热情感染，最后也买了不少东西。
我还会积极地给顾客介绍咱们药房的一些优惠活动，好多顾客就是因为我介绍得详细，才决定多买一些药品或者保健品的。
提成这个事儿呢，对我来说不只是钱的问题。
它更像是一种认可，一种对我努力工作的肯定。
我每天在药房里忙得像个小陀螺，要是能有提成，就感觉自己的努力都被看见了，心里会特别高兴，工作起来也会更有劲儿呢。
我知道药房的运营也有很多成本之类的考虑，但我真的希望您能考虑一下给我们员工一些提成。
这会让我们觉得自己的付出都是值得的，也能激励我们把工作做得更好呀。
我想象着以后呀，有了提成，我会更积极地去学习新的药品知识，服务顾客的时候也会更贴心。
我会把咱们药房的口碑传得更远，让更多的人知道咱们这儿服务好、药品全。
我还能给新同事分享我的经验，大家一起努力，让咱们药房变得越来越红火。
提成提前申请书
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给员工提奖励的申请书6篇
给员工提奖励的申请书6篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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