1-2017年度安全教育培训实施计划
学院实验室安全教育培训及实施方案
学院实验室安全教育培训及实施方案为落实《教育部办公厅关于加强高校教学实验室安全工作的通知》（教高厅［2017］2号）文件精神，进一步加强实验室安全管理，确保师生员工生命与实验室财产安全，做好2017级本专科实验室安全教育和准入工作。
根据《大学实验室安全管理办法》(首大发［2016]2号)文件精神,结合学校实际，制定《学院实验室安全教育培训及实施方案》.一、安全教育培训对象学院2017级全体学生.二、安全教育培训目的强化学生的实验室安全与环境保护责任意识，杜绝实验室安全事故发生，保障实验室正常有序运行.三、安全教育培训内容1。
安全与环境保护方面的法律法规、学校以及学院相关的规章制度。
2.实验室一般安全、环保知识。
3。
实验室专项安全与环保知识。
4。
实验室急救处置知识与事故应急处置预案.主要内容见实验室安全知识学习网与《大学实验室安全环保教育手册》。
四、安全教育培训进度安排1。
在线学习学院宣传发动，组织学生通过集中或分散等方式通过“大学实验室安全知识学习网”进行在线学习，学习时间为11月2日-20日。
2。
教育培训时间和地点学院学生人数多，分两批进行。
结合本学院实际情况对新生进行有关实验室常用安全知识及防护措施、环保知识等方面的培训。
11月17日星期五19：00至21：00第一批地点：1205对象:通信工程专业2017级学生讲授教师：11月18日星期六19：00至21：00第二批地点:1205对象：电气工程及其自动化专业2017级学生讲授教师：3。
在线考核考核地点:60901考核时间:11月20日-12月10日下午14:30至18：00（机房有实验课时间除外）.考核方式：网络在线考试。
网址：五、安全教育培训考核要求学生可以随时进入在线学习网站进行在线学习，学习满6个学时后，可自行进入在线考试网站进行考试，每名学生有3次考试资格，以最高分作为最终考试成绩，合格分数为80分。
对于通过在线考核的学生，学院与其签订实验室安全承诺书，取得实验室安全准入资格。
2023三级安全教育培训计划及方案(6页)
新入场工人三级安全教育培训计划及制度根据《安全生产法》、《安全生产培训管理办法》的有关规定及要求，为全面贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，认真开展安全生产教育培训和安全操作技能培训；按照“统筹组织，分层次、分系统、大规模、大力度”安全培训的要求，采取有力措施，切实把培训工作抓出成效。
为切实加强安全生产教育培训工作，为工程的安全生产工作提供有力保障特制定本项目部2017年度安全教育培训计划如下：一、培训工作的指导思想、目的指导思想：坚持“安全生产”指导原则和“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，认真落实《安全生产法》，以提高项目负责人、安全管理人员和特种作业人员安全意识、安全素质为目标，预防和减少各类伤亡事故为目的。
培训目的：通过各类安全培训，进一步促使项目项目部全体人员切实提高安全意识，牢固树立“安全第一”的安全理念，为创建郑州市“文明施工标准化工地”创造良好的安全氛围。
熟悉、了解《安全生产法》等法律法规，牢固树立“安全第一”的人本思想，杜绝各类安全生产事故的发生。
并熟练掌握安全操作基本技能，为项目部安全生产提供有力保障。
二、安全教育培训对象：项目部全体人员：管理人员、特殊工种和现场作业人员（包括新入场和转岗人员）。
三、安全培训的重点内容1、安全生产方针、政策及法律、法规，安全生产基本常识。
2、安全生产操作规程；从业人员安全生产的权利和义务。
3、安全生产监管及行政执法。
4、安全生产事故调查处理的基本程序。
5、在岗人员工作环境及危险因素；危险源和隐患辩识。
6、个人防险、避灾、自救方法；事故现场紧急疏散和应急处置。
7、安全设施和个人劳动防护用品的使用和维护；职业病防治等。
8、突发公共安全事件的应急救援。
9、安全生产行政责任追究案例。
四、安全教育培训学时要求1、施工管理人员参加不少于12小时的安全教育和安全规范的学习。
2、职工接受进场的上岗安全三级教育、“安全活动日”教育、节假日和季节性变化及阶段性等安全教育，不少于24学时。
2017年度安全生产教育培训和应急演练计划表
2017年度安全教育培训计划
2017年度安全教育培训计划根据2017年企业安全教育培训的需求，结合公司内部实际情况，为加强我公司安全管理，不断提高职工的安全意识和安全素质，深入贯彻公司“安全第一、预防为主”的方针，确保安全管理体系的高效运转，特制定我公司2017年度安全教育培训计划。
1、各部门管理人员的培训(1)各部门全体管理人员(包括企业主要负责人)每年不少于20学时。
(2)学习的目的是为提高和具备安全生产知识和管理能力。
(3)学习的内容：国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及相关行业的规章、规程、规范和标准。
(4)安全生产管理的基本知识、方法与安全生产技术，有关行业安全生产管理知识。
(5)国内外先进安全生产管理经验及典型事故案例分析。
(6)工伤保险的政策、法律、法规和事故现场勘验技术及急救处理措施。
2、各部门培训：(1)各部门全体人员，每年安全教育培训不少于40学时。
(2)培训内容：有关安全生产的法律、法规、规程、标准和政策。
(3)新知识、新技术、新本领，安全生产管理经验。
(4)掌握生产现场重大事故应急管理措施，急救方案。
3、部门班组培训：(1)部门班组全体职工的培训，由各班级负责，每年不少于40学时。
(2)利用经常性安全生产培训教育形式，每天的班前班后会上说明安全注意事项、劳动纪律，各种机械设备操作规程，当日工作现场危险部位，检查各工种佩戴安全劳动保护用品情况。
(3)待岗、转岗、换岗职工在重新上岗前，必须进行一次安全教育，时间不少于20学时。
4、新工人培训(1)公司对新工人进场进行公司、部门、班组三级安全教育，考试合格后，才能进入操作岗位。
(2)部门培训生产现场安全生产状况和规律制度，生产场所和工作岗位存在的危险因素，防范措施及事故应急措施。
(3)班组培训岗位安全操作规程，生产设备安全装置，劳动保护用具的正确使用。
北京汉园科技有限公司2017年1月8日。
2017安全教育培训计划
2017年安全教育培训计划各部门、各班组为进一步规范公司安全宣传和教育培训工作，不断提高公司员工安全生产意识和安全素质，增强安全生产法制观念，有力推动公司安全生产基础建设、安全生产诚信建设、安全生产标准化建设和企业安全文化建设，确保今年的安全生产目标指标的实现，特制定公司2017年度安全教育培训工作计划如下：一、教育培训目标提高各部门负责人和安全生产管理人员熟练掌握国家安全生产法律法规和标准规范能力。
具备与所从事的生产经营活动想适应的安全生产知识和管理能力；从业人员熟悉国家安全生产法律法规、企业有关安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产知识，掌握本岗位的安全操作技能，增强预防事故、控制职业危害和应急处理的能力，夯实公司安全生产基础工作。
1.新聘用从业人员安全培训合格后上岗实现率达到100%2.公司全员接受安全培训达标率达到100%3.安全管理人员安全培训率达到100%4.生产经营单位主要负责人安全培训率达到100%5.特种作业从业人员培训率达到100%6.新员工参加三级安全培训、转岗换岗员工培训合格上岗率为100%7.员工每年安全再培训参训率为100%，一次培训合格率≥98%二、教育培训对象新聘用公司员工、公司在岗员工、生产经营单位主要负责人、安全管理人、特种作业从业人员。
三、教育培训内容（一）公司主要负责人安全教育培训主要内容：1.国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；2.安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识；3.重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定；4.职业危害及其预防措施；5.国内外先进的安全生产管理经验；6.典型事故和应急救援案例分析；7.其他需要培训的内容。
（二）安全生产管理人员安全教育培训主要内容：1.国家安全生产的方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；2.安全生产管理基本知识、安全生产技术、劳动保护及职业卫生知识；3.国内外先进的安全生产管理经验；4.伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法；5.应急管理、应急救援预案编制以及应急处置的内容和要求；6.典型事故和应急救援案例分析；7.企业安全生产诚信建设、安全生产标准化建设和企业安全文化建设；8.其它需要培训的内容。
企业安全教育培训计划
******有限公司2018年安全教育培训计划为了进一步贯彻落实“安全第一,预防为主,综合治理”的安全生产方针,强化安全生产目标管理与本质安全管理;及时有效地对所有从业人员进行安全知识的学习,落实国家安全生产法律法规及公司安全规章制度的要求,提高广大员工安全知识水平与安全操作技能,以减少与避免各类安全事故的发生,并结合公司安全生产实际,特制定公司2018年度安全教育培训计划,将安全生产工作纳入公司重要议事日程来抓,深入贯彻落实各项安全生产规章制度及安全职责,使安全工作做到“职责明确,警钟长鸣,常抓不懈”,以此来规范公司安全培训的管理,保证安全培训教育工作井然有序地开展与落实,确保培训效果及质量。
一、全年安全生产目标1、重大人身伤亡事故为零;2、重大火灾爆炸事故为零;3、重大设备事故为零;4、重大责任事故为零;5、重大污染事故为零;6、重大产品质量事故为零。
二、安全教育培训的对象1、公司领导;2、各生产车间负责人;3、各级安全管理人员;4、新员工、停岗及转岗人员;5、除上述以外的其她从业人员。
三、培训目标1、提高企业各级管理人员的安全生产法律意识与管理水平;2、提高职工的安全生产意识与安全操作技能;3、减少“三违”作业行为,预防与减少事故的发生。
4、主要负责人、安全管理人员持证上岗率为100%。
5、新员工参加安全培训合格上岗率为100%。
四、培训内容1、国家及地方安全生产法律法规标准、新出台政策文件通知;2、公司安全管理制度、安全操作规程及相关安全通知文件;3、安全管理方法知识;4、危险化学品、机械、电气、防火防爆、安全技术知识;5、职业卫生安全防护知识;6、劳动防护用品器具使用、操作、维护知识;7、公司事故应急救援知识及事故模拟演练;8、事故案例分析总结。
五、培训形式为最大限度保证培训的实效性与渲染力,在进行培训时要以激发员工的学习兴趣为导向,以提升员工的安全素养为目标,灵活创新培训形式,尽量采取职工喜闻乐见、公众易于参加的形式,让员工在无形中受到启发,受到教育,进而达到培训目的。
2017年度安全教育培训计划
2017年度安全教育培训计划安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分，是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施，也是预防和控制事故的重要手段之一。
做好企业的安全教育培训工作，才能保证其它安全工作和企业安全生产的顺利进行。
为使我项目部2017年的教育培训有规划、有重点、有目的的进行，特制定以下年度安全教育培训计划。
一、基本思路（一）加强“安全第一、预防为主”的安全意识教育。
安全意识教育就是通过对工人深入细致的思想工作，帮助工人端正事项，提高他们对安全生产的重要性的认识。
在提高思想意识的基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，加强自身的保护意识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到“三不伤害”：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。
同时对项目部各级管理人员（包括领导、各部门管理人员、技术员等）也应加强安全思想意识教育，确保他们在工作时做好带头作用，从关心人、爱护人的生命与健康出发，重视安全生产，做到不违章指挥。
（二）将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。
做到“全员、全面、全过程”的安全教育。
因为生产与安全是不可分割的统一体，哪里有生产，哪里就需要进行安全教育。
（三）开展多种渠道、多种形式的安全教育。
安全教育形式要因地制宜，因人而异，灵活多用，尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式。
（四）严格执行公司的三级安全教育制度，杜绝未经三级安全教育就直接上岗的现象。
对于新进场的工人，应严格要求进行三级安全教育（包括公司级、项目级、班组级安全教育），学习内容包括安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度和严禁事项，并经考核合格后方可进入操作岗位，考核情况要记录在案，三级安全教育时间不少于24学时。
二、主要的培训内容计划：时间主题方式教育目的对象全过程三级安全教育上课加强新工人的安全素质新进场工人1月国家安全法律法规宣传宣传加强工人的法律意识全体工人2月安全生产管理知识、安全生产技术专业知识上课加强工人的安全意识全体工人3月安全作业操作规程上课加强工人的安全作业全体工人4月消防安全知识教育宣传加强员工防火意识和掌握救火技能全体工人5月管理人员安全教育会议加强管理人员安全意识、加强带头模范作用项目部管理人员6、7月消防安全知识培训教育宣传使工人了解防火的重要性全体工人和如何救火等常识预防中暑和触电事故8月典型事故和应急救援案例分析宣传加强工人安全意识和全体工人处理紧急情况的能力9月安全生产规章制度和劳动纪律上课确保安全生产全体工人10月特种作业人员安全教育上课加强特种作业人员的司机安全技能素质11月劳保用品使用安全教育宣传确保工人清楚穿戴劳保用品全体工人的作用和如何穿戴劳保用品12月2017年度安全培训活动总结、制定下一年安全培训计划三、要求1. 具体的培训方案应在培训的前一个月制定出来，并报领导审批，及时通知培训涉及的相关人员做好准备。
2017年度安全培训教育计划
2017年度安全培训教育计划2017年度安全培训计划一、培训目的为了落实国家安全生产法律法规及公司安全规章制度的要求，更好地开展企业安全生产主体责任落实，提高员工安全知识和技能，减少和避免各类不安全事故的发生，特制定公司2017年度安全培训计划，以规范公司安全培训的管理，保证安全培训教育工作井然有序地开展和落实，确保培训效果及质量。
二、安全教育培训的对象1、公司主要负责人、安全管理人员、分管安全生产人员；2、公司各部门管理人员；3、新员工、停岗及转岗人员；4、特种作业人员；5、其他从业人员。
三、培训目标1、提高企业各级管理人员的安全生产法律意识和安全管理水平；2、提高职工的安全生产意识和安全操作技能，增强岗位责任心；3、减少“三违”作业行为，预防和减少事故的发生；4、主要负责人、分管安全生产人员、安全管理人员持证上岗率为100%；5、特种作业人员持证上岗率为100%；6、新员工参加三级安全培训、转岗换岗员工培训合格上岗率为100%；7、员工每年安全再培训参训率为100%。
四、培训内容1、国家新安全生产法及地方安全生产法律法规标准、新出台政策文件通知；2、安全生产基础知识；3、公司安全管理制度、安全操作规程及相关安全通知文件；4、安全管理方法知识、风险管理、检查表应用培训、管理技能、实务培训；5、危险化学品、机械、电气、防火防爆、安全技术知识，事故案例研究分析；6、职业卫生安全防护知识；7、劳动防护用品器具使用、操作、维护知识；8、公司事故应急救援知识及事故模拟演练；9、相关的事故案例研究分析、总结等。
五、培训形式为最大限度保证培训的实效性和渲染力，在进行培训时要以激发员工的研究兴趣为导向，以提升员工的安全素养为目标，灵活创新培训形式，尽量采取职工喜闻乐见、公众易于参加的形式，让员工在无形中受到启发，受到教育，进而达到培训目的。
可采取的培训形式有：1、外派培训；2、公司内部教育培训。
1）会议形式。
2017年度安全教育培训计划
2017年度安全教育培训计划2017年度安全教育培训计划一、培训目标本培训旨在提高全体员工的安全意识和安全技能，增加事故和风险的预防意识，促进安全文化建设，为企业合法经营和员工的身心健康保驾护航。
二、培训对象全体员工，包括管理层、中层干部、基层员工等。
三、培训内容1、安全意识教育（1）安全意识的重要性及培养途径（2）事故案例分析及其对员工的警示（3）有害因素的识别和风险评估2、劳动防护常识教育（1）身体疾病预防和健康保护（2）职业病的防控和预防（3）特种作业人员的防护知识和技能（4）防止眼部、耳部、皮肤、手部等部位受伤的措施3、应急救援知识和技能培训（1）紧急情况下的自我保护和救援技能（2）基本的打电话报警和求救方法（3）集体紧急疏散和自救避险的方法和步骤（4）燃气泄漏、火灾、地震、交通事故等不同情况下的应急处理措施4、机械安全教育（1）机械的构造和原理（2）机械操作规程和安全操作知识（3）机械的检修和维护标准5、技术培训（1）电器知识和安全操作规程（2）安全生产和环保知识（3）高空作业和危险化学品的安全管理6、法律法规培训（1）国家安全生产法规和标准（2）劳动法律法规及相关政策七、培训方式本次安全培训采用现场讲授、案例分析、模拟演练、视频展示、互动交流等多种形式，旨在提高培训效果，确保培训质量。
八、培训时间和地点时间：2017年X月X日至X月X日地点：公司会议室九、总结安全是企业生产和员工身心健康的保证，企业和员工都应高度重视安全工作。
为确保本次培训的效果，公司将定期安排安全督查和隐患排查工作，发现问题即时整改，并定期召开安全工作会议，总结安全工作成果，及时制定、完善和推广公司和部门的安全管理制度和操作规程，让安全管理和培训真正成为企业文化的重要体现。
建筑工地安全教育培训计划
建筑工地安全教育培训计划安全教育培训计划安全生产是我们建筑业最重要的必不可少的一环。
安全生产与广大职工的利益息息相关。
为了让广大职工提高和加强在作业中的自我安全防范能力，少出安全事故，尽可能不出事故，特作如下规定：一、新工人入场安全教育制度新工人入场安全教育制度新工人入场安全教育制度新工人入场安全教育制度1.新工人入场必须由工程承包人领队，先到经理部报到，携带工人名单，身份证复印件，三张一寸照片，并逐一查对身份证是否与本人相符，禁止冒名顶替。
工人名单由经理部汇总后发有关部门。
2.质安部对全体新工人，必须进行入场安全教育。
安全教育主要内容:（1）贯彻党和国家关于施工安全的方针、政策、法令的规定。
（2）安全管理规定。
（3）机电及各工种的技术操作规程。
（4）施工生产中的危险区域在安全工作中的经验教训及预防措施。
(5)防止灰尘和毒物危害。
（6）执行入伍教育、现场教育、岗位教育，三级安全教育制度。
经安全、职能考试合格后方能录用。
接受教育者人人均需签名报到，不得遗漏。
如有遗漏要进行补课。
未接受教育及考试不及格者，不得安排上班。
3.特殊工种的工人必须参加主管部门的培训课程，经考试合格后持证上岗。
无证工作是被禁止的。
4.在工作及中途不得随意更换人员。
如需换人，须经项目经理部同意，新进场人员到经理部报到进行安全教育。
违犯此条者一经查出，按人数计，每人罚款200元。
此款由工程承包人承担。
如出现安全事故，公司概不负责，由承包人自己解决。
二、生产过程中安全教育1.经过质安部进行安全入场教育的工人，由质安部将名单交工长查对核实。
工长才接收安排工作。
工长交待工作任务的同时，必须交待安全，有针对性的再次提高安全生产知识和防范能力。
工长在交待安全生产的时候，亦应签到点名，必须人人参加。
2.工长交待安全生产时间为每周星期一早晨上班前。
交待本周工作任务的同时交待安全生产注意事项和遵守的规定。
内容由工长口头宣讲、书面交待、班组长签字。
2017年度安全培训教育计划
2017年度安全培训教育计划引言安全是企业管理的重要组成部分，安全生产教育培训是提高员工安全意识、减少安全生产事故的重要手段。
因此，在2017年度我们将进行一系列的安全培训教育活动，以帮助员工增强安全意识，提高安全防范能力，并落实企业的安全生产管理。
培训目的通过本次培训，员工将掌握以下技能：1.了解公司安全生产政策和安全生产标准；2.掌握安全防范措施和应急处理方法；3.增强安全意识，提高个人安全责任意识；4.促进员工合理利用安全设备和工具的能力。
计划内容安全生产政策和标准培训时间：3月1日地点：公司办公室会议室范围：全部员工内容：公司安全生产政策、安全生产标准、企业文化灭火器使用和灭火演练时间：4月1日-4月30日地点：公司厂区范围：准备组织日常扑火队伍的员工内容：灭火器的种类、灭火方法和应急演练电气安全知识培训时间：6月1日地点：公司办公室会议室范围：全体技术工程师和电工内容：电气安全操作规范、电气事故原因防范和处理物料搬运和高处作业安全培训时间：8月1日地点：公司办公室会议室范围：仓库、物流和装卸工人员内容：物料搬运和高处作业安全操作规范、防范措施和事故应急处理安全设备和工具使用时间：10月1日地点：公司办公室会议室范围：全体员工内容：安全设备、工具的种类、使用方法和保养通过本次安全培训教育计划，我们将为全体员工塑造强烈的安全意识，提升安全管理水平，创造和谐、安全的工作环境，确保公司的健康发展。
同时，也期望员工们积极参与，切实将所学知识转化为实际操作中的动作，为自己和公司的安全生产保驾护航。
2017年安全教育培训实施计划
******工程安全教育培训计划编制审核批准++++++第十六项目部二〇一七年一月目录一、培训工作的指导思想、目的 0二、安全教育培训工作的对象、主要内容、推进方式及培训学时 (1)三、安全教育的实施 (4)四、全员安全教育培训工作的责任分工 (5)5.考试考核组：办公室牵头，安质部、工程部、物资部、工经部配合。
综合办公室负责抓好培训制度的落实，安质部、工程部、物资部、工经部协助组织开展一线人员的教育培训、技术比武、技能竞赛等活动；参与教育培训工作监督检查和总结表彰。
(6)五、安全教育培训工作的实施措施 (6)六、教育培训详细计划表 (7)全员安全教育培训计划为认真贯彻落实《中国中铁党委中国中铁中国中铁工会中国中铁团委关于在工程项目深入开展全员安全教育培训工作的通知》，进一步增强生产一线全体人员的安全生产意识、安全生产知识、安全操作技能，增强事故预防和应急能力，防止和减少安全事故发生，构建全方位、全覆盖、常态化、系统性的安全生产大宣贯大培训工作机制，促进各项安全管理制度的落实，推动企业项目安全发展。
根据《安全生产法》、《安全生产培训管理办法》的有关规定及要求，认真开展全员安全生产教育培训和安全操作技能培训；切实把培训工作抓出成效。
为切实加强安全生产教育培训工作，为工程的安全生产工作提供有力保障，特制定本项目部2017年度安全教育培训计划如下：一、培训工作的指导思想、目的1、指导思想：安全是企业赖以生存和发展的根本，切实强化全员安全意识、提升全员安全素质和安全操作技能，是确保企业安全生产的当务之急和治本之策；注重全员安全教育培训是维护企业正常生产经营秩序、完成生产经营各项任务的重要保证；是推进项目精细化管理、提升企业发展质量的重要内容；落实全员安全教育培训就是要坚持“安全生产”指导原则和“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，认真落实《安全生产法》，以提高项目负责人、安全管理人员和现场作业人员安全意识、安全素质为目标，预防和减少各类伤亡事故为目的。
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山西恒业建筑安装有限公司
2017年度安全教育培训实施计划为加强和规范公司安全教育培训工作，不断提高全公司员工安全生产意识和安全素质，增强安全生产法制观念，实现安全生产，文明生产，增强安全操作技能，有力推动我公司安全生产基层基础建设、安全生产标准化建设和企业安全文化建设，保障安全生产工作有序开展，依据行业安全生产法律、法规，结合公司安全教育培训制度，特拟定此安全培训计划。
一、教育培训目标
通过安全教育培训，各级主要负责人和安全生产管理人员熟练掌握国家安全生产法律法规和标准规范，具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力；从业人员熟悉国家安全生产法律法规、企业有关安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产知识，掌握本岗位的安全操作技能，增强预防事故，控制职业危害和应急处理的能力，夯实公司安全生产教育基础。
1、新进场作业人员上岗前安全培训合格率达到100%；
2、全员接受安全培训达标率达到100%；
3、安全管理人员安全培训率达到100%；
4、主要负责人安全培训率达到100%。
二、教育培训对象
新进场员工（转岗人员）、特种作业人员、各岗位操作人员、专职安全管理人员、公司管理人员、公司全体员工。
三、教育培训内容
公司教育培训分为法律法规知识培训、安全规章制度知识培训、
典型事故案例分析培训、职业健康知识培训、安全操作技能培训、应急处置技能培训，急救、自救知识培训。
其中“法律法规”是指道路交通安全法律法规、公路施工相关法规和规章，安全生产法律法规等知识；“安全规章制度”是指公司依照相关法律法规结合自身安全生产为保证各项工作安全有序开展而制定的各项安全生产制度，是落实法律法规的具体表现；“典型生产安全事故案例警示”教育培训是指与建筑工程施工有相关性的生产安全事故案例，特别是重特大生产安全事故案例；“职业健康”是指在工作中易产生和诱发损坏人身健康各类疾病的预防与治疗；“安全操作技能”是指为了安全地完成操作任务，经过训练而获得的完善化、自动化的行为方式。
由于安全技能是经过训练获得的，所以通常把安全技能教育叫做安全技能训练；“应急处置技能”是指生产过程中的突发情况的及时应急处理；“自救急救”是指在突发状况下发生人身伤害或突发疾病，所进行的必须和简单的救助方式、方法和定做要领，目的在于尽最大可能挽救人员伤亡。
安全培训计划安排表见：附件
四、安全教育培训地点
公司及各项目部会议室。
如因特殊情况需临时变动，其培训时间、地点另行通知。
五、安全教育培训形式
采取安全工作例会、安全工作会议、专题讲座、上课、电视、板报、广播、现场指导、发放安全宣传资料等多种形式进行。
六、培训要求
1、做好安全生产培训的基础管理工作，规范培训资料和记录的
收集整理，建立健全从业人员安全培训档案，详细、准确记录安全培训开展实施情况。
2、要加强对培训效果的评估、总结、提高，认真落实改进教育培训质量。
3、严格按照《安全教育培训管理制度》和《安全教育培训计划》开展安全教育培训工作。
附：安全培训计划实施表
山西恒业建筑安装有限公司
2017年1月16日
2017年安全培训实施计划表。