银行职工聘用协议(标准版)
银行工勤人员聘用合同范本
银行工勤人员聘用合同范本合同编号，[编号]甲方（雇主），[公司名称]地址，[公司地址]法定代表人，[法定代表人姓名]电话，[联系电话]乙方（雇员），[雇员姓名]身份证号，[身份证号码]联系地址，[联系地址]联系电话，[联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，就乙方受雇于甲方的有关事宜达成如下协议，以兹共同遵守：一、聘用岗位及职责。
甲方同意聘用乙方担任银行工勤人员，具体职责包括但不限于：1. 协助办理客户存取款业务；2. 协助处理银行柜台业务；3. 协助办理银行业务相关的文书工作；4. 完成上级主管交办的其他工作任务。
二、工作时间。
乙方工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。
三、薪酬及福利。
1. 乙方的月工资为人民币[具体金额]元；2. 甲方为乙方购买社会保险和住房公积金；3. 乙方享有法定节假日和年假。
四、保密条款。
乙方在工作期间及离职后，应当对所知悉的甲方商业秘密和客户信息等保密，不得擅自泄露或利用。
五、解雇条款。
1. 甲方有权在通知乙方后解除劳动合同，但应当依法支付相应的经济补偿；2. 乙方有权在提前通知甲方后离职，但应当履行完毕离职程序。
六、其他约定。
1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为[具体时间]；2. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章），______________ 日期，______________。
乙方（签字），______________ 日期，______________。
合同附件，个人身份证复印件、学历证书复印件、其他相关证明材料。
银行工勤人员聘用合同范本
银行工勤人员聘用合同范本甲方（聘用单位）：_____________________法定代表人：_____________________地址：_____________________联系电话：_____________________乙方（被聘用人员）：_____________________性别：_____________________身份证号码：_____________________地址：_____________________联系电话：_____________________为了规范甲方的人事管理，保障乙方的合法权益，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方为工勤人员事宜达成如下协议：一、合同期限本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
其中，试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点（一）乙方同意根据甲方工作需要，担任______________工作。
（二）乙方的工作地点为______________。
三、工作时间和休息休假（一）甲方实行每日工作时间不超过______小时，平均每周工作时间不超过______小时的工时制度。
因生产经营需要，甲方可依法延长工作时间，但应按法律规定支付加班加点工资。
（二）甲方应保证乙方每周至少休息______天，甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过______小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过______小时，每月不得超过______小时。
（三）乙方依法享受法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假、产假等假期期间，甲方应按国家和地方有关规定的标准，或劳动合同约定的标准，支付乙方工资。
银行客服聘用合同5篇
银行客服聘用合同5篇篇1甲方（聘用单位）：XX银行乙方（受聘人）：[你的名字]根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵守。
一、合同期限本合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。
合同期满，双方协商续签。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方从事银行客服工作。
2. 乙方的工作地点为甲方的客服中心。
三、工作时间和休假1. 乙方的工作时间为每周XX天，每天XX小时，具体上下班时间根据甲方客服中心的规定执行。
2. 乙方享有法定节假日、年假等休假权利，具体休假时间根据甲方客服中心的规定执行。
四、薪酬待遇1. 乙方的月薪为人民币XX元，具体薪资根据甲方的薪酬体系进行调整。
2. 乙方享有相应的奖金、津贴和补贴，具体发放标准根据甲方的薪酬体系执行。
五、保险福利1. 甲方为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险）。
2. 乙方享有相应的福利待遇，具体根据甲方的福利政策执行。
六、培训和学习1. 甲方负责对乙方进行必要的培训和学习，提高乙方的业务能力和服务水平。
2. 乙方应积极参与甲方的培训和学习活动，不断提升自己的专业技能和服务水平。
七、保密义务1. 乙方应严格遵守甲方的保密规定，对甲方的客户信息和业务信息保密。
2. 乙方不得擅自泄露甲方的商业机密和客户信息，否则应承担相应的法律责任。
八、违约责任1. 甲乙双方应本着诚实守信的原则履行合同。
如有违约行为，违约方应承担相应的法律责任。
2. 乙方在合同期内擅自离职或从事其他职业，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。
九、其他事项1. 本合同未尽事宜，双方可协商补充。
补充协议与本合同具有同等法律效力。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
本合同自双方签字或盖章之日起生效。
甲方（签字/盖章）：[甲方的名字/盖章]日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字）：[乙方的名字]日期：XXXX年XX月XX日篇2甲方（银行）：名称：XX银行地址：XX市XX区XX街XX号联系方式：XX电话、XX邮箱乙方（客服）：姓名：XX性别：X年龄：XX岁学历：XX专业：XX专业工作经验：XX年联系方式：XX电话、XX邮箱一、合同内容1. 聘用岗位：甲方聘用乙方为银行客服人员，负责处理银行客户的相关咨询和服务请求。
银行职工聘用协议5篇
银行职工聘用协议5篇篇1甲方（聘用方）：XXXX银行乙方（受聘人）：XXXX根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公正、诚信的基础上，就甲方聘用乙方的工作事宜达成如下协议：一、聘用事项甲方聘请乙方为甲方的职工，职务为XX岗位，主要从事XX工作。
乙方需按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成工作任务。
二、聘用期限本次聘用期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。
三、工作内容及要求1. 乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成工作任务。
2. 乙方需遵守国家的法律法规、甲方的规章制度以及岗位职责，保证在工作时间和工作场所内履行工作职责。
3. 乙方应服从甲方的工作安排和管理，遵守甲方的考勤制度。
4. 乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露或擅自使用。
四、薪酬待遇1. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
2. 乙方的薪酬由基本工资、绩效工资和福利待遇三部分组成。
具体标准按照甲方规定执行。
3. 甲方根据乙方的工作表现和业绩，对乙方进行绩效考核，并根据考核结果进行奖惩。
五、违约责任1. 甲乙双方任何一方违反本协议的约定，均应承担违约责任。
2. 乙方在聘用期间擅自离职或违反甲方的规章制度和岗位职责，甲方有权解除本协议并要求乙方承担违约责任。
3. 甲方未按照本协议约定支付薪酬或提供工作条件，乙方有权要求甲方履行协议或解除协议。
六、协议解除和终止1. 本协议在下列情况下可以解除：（1）甲乙双方协商一致解除本协议；（2）乙方在试用期内被证明不符合聘用条件的；（3）乙方有严重违纪、违法行为的；（4）乙方患病或者因意外原因无法继续履行工作职责的。
2. 本协议在下列情况下可以终止：（1）聘用期限届满；（2）甲乙双方协商一致终止本协议；（3）出现不可抗力因素导致本协议无法继续履行的。
七、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议的，应当通过友好协商解决。
协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
聘用合同银行职工聘用协议
聘用合同银行职工聘用协议甲方（用人单位）：_____________________乙方（受聘人）：_____________________鉴于甲方需要聘用乙方为银行职工，乙方愿意接受甲方的聘用，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，签订本聘用合同，以明确双方的权利和义务。
第一条聘用期限1.1 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____年。
1.2 试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条工作内容和工作地点2.1 乙方同意根据甲方的工作需要，担任____岗位工作。
2.2 乙方的工作地点为甲方指定的分支机构或办公地点。
第三条工作时间和休息休假3.1 乙方应遵守甲方的工作时间安排，正常工作时间为每周____天，每天____小时。
3.2 乙方享有国家规定的法定节假日、年休假等休息休假权利。
第四条劳动报酬4.1 甲方应按月支付乙方工资，工资标准为____元/月。
4.2 甲方根据乙方的工作表现和公司业绩，给予乙方相应的奖金和福利。
第五条社会保险和福利待遇5.1 甲方应依法为乙方缴纳社会保险。
5.2 乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于医疗保险、住房公积金等。
第六条劳动纪律和职业道德6.1 乙方应遵守甲方的劳动纪律和职业道德规范。
6.2 乙方应保守甲方的商业秘密和客户信息。
第七条合同变更、解除和终止7.1 双方协商一致，可以变更或解除本合同。
7.2 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：7.2.1 严重违反甲方的规章制度的；7.2.2 严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；7.2.3 被依法追究刑事责任的。
7.3 合同期满，双方未续签的，本合同自动终止。
第八条违约责任8.1 任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
第九条争议解决9.1 因履行本合同发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
银行员工聘用合同协议书
银行员工聘用合同协议书这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！银行员工聘用合同协议书甲方（聘用方）：XX银行乙方（受聘方）：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，签订本聘用合同，共同遵守以下条款：一、聘用岗位与职责1. 乙方同意在甲方银行担任_______岗位，负责_______工作。
2. 乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方制定的工作规程和规章制度，服从甲方工作安排和管理。
二、合同期限1. 本合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
2. 合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。
三、劳动报酬1. 乙方的工资由基本工资、绩效工资和各项补贴组成，具体标准按甲方制定的薪酬制度执行。
2. 乙方依法享受带薪年休假、婚假、产假、陪产假、病假等福利待遇。
四、劳动保护与培训1. 甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方提供符合劳动安全卫生标准的劳动条件。
2. 甲方有权对乙方进行业务培训和职业培训，乙方应积极参与并接受培训。
五、保密条款1. 乙方同意在合同期内及合同期满后继续保守甲方的商业秘密、客户信息等机密资料。
2. 乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。
六、解除和终止合同的条件1. 双方协商一致解除或终止合同。
2. 乙方严重违反甲方规章制度或者乙方的行为严重损害甲方利益。
3. 乙方因病或伤残不能从事原工作，经过劳动能力鉴定，确认为部分或全部丧失劳动能力。
4. 合同期满，双方未续签。
七、争议解决1. 双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。
2. 如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
八、其他约定1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
银行职工聘用协议3篇
银行职工聘用协议3篇篇1银行职工聘用协议甲方（公司）：____________乙方（员工）：____________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲、乙双方经友好协商，就乙方加入甲方公司工作一事达成如下协议：一、岗位及职责1. 乙方加入甲方公司，担任____________岗位，具体职责为____________。
2. 乙方应当按照公司的管理要求和工作安排，认真履行岗位职责，服从公司的管理和领导。
二、工作时间及休息1. 乙方工作时间为每周__小时，工作日为周一至周五，具体工作时间为______至______，中间休息__小时。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日及公司规定的带薪年假、病假等假期。
三、薪酬及福利1. 乙方的月薪为人民币____________元整，结算标准为每月底结算发放。
2. 乙方在公司工作期间，依法享有社会保险和住房公积金等福利待遇。
四、劳动纪律1. 乙方应当遵守公司的各项规章制度，维护公司的声誉和形象。
2. 乙方在工作中不得向外泄露公司的商业秘密，不得从事与公司利益相冲突的行为。
五、培训和考核1. 公司将根据乙方的工作岗位及工作需求，进行相应的培训和指导。
2. 公司将定期对乙方的工作表现进行考核，根据考核结果进行奖惩。
六、保密条款1. 本协议签署后，乙方应当严格保密与公司相关的商业机密和个人信息，不得擅自泄露给任何第三方。
2. 乙方离职后，仍应当继续承担保密义务，不得利用公司的商业秘密从事其他违法或损害公司利益的行为。
七、违约责任1. 如果乙方违反本协议的约定，公司有权采取相应的纪律处分，并可能终止劳动关系。
2. 如果公司违反本协议的约定，应当承担相应的法律责任。
八、协议期限1. 本协议自双方签署之日起生效，期限为____年。
2. 协议期满前，如有续聘需求，双方可另行协商签订新的聘用协议。
甲方（公司）：____________乙方（员工）：____________签署日期：____________本协议正本一式两份，甲、乙双方各持一份，自签署之日起生效。
聘用合同银行职工聘用协议(范本文)
聘用合同银行职工聘用协议1. 编号与生效日期•本合同编号：[合同编号]•生效日期：[生效日期]2. 合同当事人3. 雇佣期限4. 工作内容和职责•[工作内容1]•[工作内容2]•[工作内容3]职工需要遵守银行的相关规章制度和工作纪律，以确保顺利完成工作任务。
5. 工作时间和休假银行将按照国家法律法规和公司规定的工作时间进行安排，职工应准时到岗，按时完成工作。
职工享有法定的年休假、事假和病假。
•年休假：职工每年享有[年休假天数]的年假，需提前向上级申请批准。
•事假：职工可根据实际情况申请事假，但需要提前通知银行。
•病假：职工患病需要请假时，需要提供病假证明，并按照公司规定进行报销。
6. 保密和知识产权职工在履行工作职责过程中，可能接触到银行的商业机密和涉及知识产权的信息。
职工需要保守商业机密，遵守相关法律法规，未经银行书面许可，不得泄漏任何商业机密或违反知识产权。
7. 薪酬和福利待遇职工的薪酬由银行根据公司规定进行支付。
具体的薪资和福利待遇将根据职工的职位、工作表现、市场行情等因素确定，并在雇佣期开始前双方书面确认。
职工可以享受银行为员工提供的各项福利待遇，如社会保险、住房公积金、带薪年休假等。
具体的福利待遇将根据公司规定执行。
8. 合同终止和解除•双方协商一致解除合同；•职工申请辞职并经银行批准；•职工严重违反银行的规章制度、工作职责或有其他严重失职行为。
解除合同时，双方应提前[提前通知期限]通知对方，并进行书面解除合同协商，如有需支付赔偿金或补偿金的，按双方协商确定的数额进行支付。
9. 争议解决合同履行过程中，如双方发生争议，应通过友好协商方式解决。
如协商不成，可向有关仲裁机构申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。
10. 其他条款•本合同经双方签字盖章后生效，并成为双方之间的法律文件。
•本合同未尽事宜，可由双方协商解决，并以书面形式确认。
•本合同一式[份数]份，银行和职工各执[份数]份，具有同等效力。
聘用合同 银行职工聘用协议
聘用合同银行职工聘用协议本合同由以下双方于yyyy年mm月dd日签订：甲方（雇主）：公司名称：地址：法定代表人：乙方（雇员）：姓名：联系地址：鉴于：1.甲方是一家注册成立并依法存在的银行机构，具备合法经营资格；2.乙方具备从事银行业务所需的相关专业知识和技能；3.双方希望建立雇佣关系，共同促进各自利益的实现。
基于上述事实，双方在平等互利的基础上，达成以下协议：第一章工作职责与要求1.1 乙方将按照甲方的要求，正确履行与其职位相关的工作职责和工作要求，并提供相应的银行服务。
1.2 乙方应遵守甲方的各项规章制度、工作纪律和管理要求，在工作时间内务必认真工作，不得擅自离岗。
第二章聘用期限与试用期2.1 乙方的聘用期限自yyyy年mm月dd日起至yyyy年mm月dd日，共计x年。
2.2 乙方的试用期为x个月，试用期满后，视工作表现情况，甲方将根据需要决定是否正式聘用乙方。
第三章薪资与福利待遇3.1 甲方将根据乙方的职位和工作表现，支付相应的薪资。
3.2 乙方享受甲方提供的社会保险、福利及其他相关待遇，具体内容另行提供。
3.3 乙方如需休假，需提前向甲方提交书面休假申请，并获得甲方的批准。
第四章保密与竞业限制4.1 乙方在聘期内及聘期结束后，应对甲方的商业秘密和机密信息保持保密，并不得擅自泄露给任何第三方。
4.2 乙方同意在离职后，在一定时间内不从事与甲方业务相竞争的工作，否则应承担相应的违约责任。
第五章违约责任5.1 如一方未履行合同规定的义务，应向对方支付违约金。
5.2 如一方严重违反合同规定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
第六章其他条款6.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
6.2 本合同的任何修改或补充，需经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。
6.3 本合同的履行、解释及纠纷解决，适用中华人民共和国法律。
附件：1.银行员工岗位描述2.甲方相关规章制度和工作纪律法律名词及注释：1.雇佣关系：雇主与雇员之间的劳动关系，雇员为雇主提供劳动力，雇主为雇员支付相应的薪资和提供福利待遇。
聘用合同银行职工聘用协议
聘用合同银行职工聘用协议合同编号：__________甲方（以下简称“银行”）：公司名称：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（以下简称“职工”）：姓名：____________________地址：____________________联系方式：________________第一章定义及术语1.1 甲方：指甲方银行，为一家依据中华人民共和国法律法规设立并有效存续的商业银行。
1.2 乙方：指甲方聘用的职工，具备相应的专业技能和资格。
1.3 聘用合同：指甲乙双方在本合同项下所约定之聘用关系及相关权利义务的书面协议。
第二章聘用职位及职责2.1 乙方根据甲方的委托，担任以下职位：（1）职位名称：________________（2）职位职责：________________2.2 乙方应按照甲方的指示和要求，履行以下职责：（1）职责一：________________（2）职责二：________________第三章聘用期限及工作时间3.1 本合同自双方签订之日起生效，期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
3.2 乙方的工作时间为每天__小时，每周__天。
具体工作时间由甲方根据业务需要进行安排。
第四章薪酬待遇及福利4.1 甲方应按以下标准向乙方支付薪酬：（1）基本工资：人民币____元/月；（2）绩效奖金：根据乙方的业绩考核结果确定；（3）其他补贴：如交通补贴、通讯补贴等。
4.2 甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险及公积金。
4.3 乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等休假待遇。
第五章工作纪律及保密5.1 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，认真履行工作职责。
5.2 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与工作相关的任何保密信息。
5.3 乙方在合同期限内不得同时从事与甲方业务相竞争的其他职业。
银行员工入职协议书（精选3篇）
银行员工入职协议书（精选3篇）银行员工入职篇1甲方： ________________________乙方： ________________________身份证号码： ________________________经双方平等协商，订立如下条款，由双方共同遵守。
一、甲方聘任乙方为 ( 职位) 。
二、试用时间为个月，自年月日始，至年月日止。
试用期的薪资为元。
甲方视乙方工作情况，酌情延长或缩短乙方的试用期(最长不超过三个月)。
如乙方在试用期内的工作表现突出，考核成绩达标，可随时终止试用，转为正式员工。
三、如在第一周培训期终止试用，无工资;超过一周终止试用的，按原定的试用期薪资标准结算，无餐费补助。
四、乙方的转正薪资为底薪元/月。
(在职期间的薪资调整依据个人工作表现及岗位考核达标情况决定;提成根据各部门的具体规定给付，提成为20%此按照公司的制度给付)。
五、乙方的薪资由甲方在每月的10日前发放(若薪资发放日恰逢周日或假日，则做顺延或提前发放)。
六、乙方在职期间，如工作成绩突出，公司将给予额外奖励。
九、乙方在职期间，考勤由甲方按乙方实际出勤记录及公司考勤制度执行。
十、乙方在职期间，根据工作需要和乙方实际工作能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行合理调整。
十一、乙方在职期间，应严格遵守甲方的各项管理，保守甲方的商业秘密，并根据甲方工作安排，认真履行职责，自觉维护甲方的合法权益。
十三、在职期间，乙方由于自身原因提出解除本协议时，须提前3天以书面形式通知甲方(经理、总监、主管须提前一周做出书面离职申请)，以便商洽、办理工作交接及薪·1·资发放等事宜。
交接手续办理完毕方可正式离职，否则，将依照公司有关的规章制度做出相应处理。
十四、乙方任职期间，如违反了公司的制度或规定，公司有权据制度做出相应的处罚。
十五、乙方在职期间，如甲方有正当理由认为乙方不能继续在公司任职(发现乙方违犯国家法律、有意违反公司管理制度及规定——严重失职、出现重大失误、执行工作指令消极、弄虚作假、泄露公司机密……)，可随时终止此协议。
2024年银行职工聘用协议
2024年银行职工聘用协议合同目录第一章：总则1.1 协议目的1.2 协议适用范围1.3 法律适用与遵守第二章：聘用方与受聘方2.1 聘用方权利与义务2.2 受聘方权利与义务2.3 双方基本信息第三章：聘用岗位与职责3.1 岗位描述3.2 岗位职责3.3 岗位要求第四章：聘用期限4.1 固定期限聘用4.2 无固定期限聘用4.3 试用期规定第五章：工作条件与环境5.1 工作时间与休假5.2 工作场所与设备5.3 安全与健康第六章：薪酬与福利6.1 薪资结构与支付6.2 福利待遇6.3 社会保险与公积金第七章：保密与竞业限制7.1 商业秘密的保密7.2 竞业限制条款7.3 保密与竞业限制的补偿第八章：培训与发展8.1 培训机会8.2 职业发展路径8.3 培训成果的归属第九章：考核与晋升9.1 考核标准与周期9.2 晋升机制9.3 考核结果的应用第十章：违约责任10.1 违约情形10.2 违约责任的承担10.3 违约责任的免除第十一章：合同的变更、解除与终止11.1 合同变更的条件与程序11.2 合同解除的条件11.3 合同终止的情形第十二章：争议解决12.1 争议解决方式12.2 争议解决程序12.3 法律适用第十三章：附加条款13.1 附加条款的提出13.2 附加条款的效力13.3 附加条款的内容第十四章：合同签署14.1 签字栏14.2 签订时间14.3 签订地点合同编号______第一章：总则1.1 协议目的本协议旨在明确聘用方与受聘方之间的权利、义务和责任，确保双方合作顺利。
1.2 协议适用范围本协议适用于聘用方聘用受聘方在银行从事的工作及相关事宜。
1.3 法律适用与遵守本协议的订立、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。
第二章：聘用方与受聘方2.1 聘用方权利与义务聘用方有权对受聘方的工作进行指导、监督和考核，有义务提供工作条件和支付薪酬。
2.2 受聘方权利与义务受聘方有权获得薪酬和工作条件，有义务遵守工作纪律和完成工作任务。
聘用合同 银行职工聘用协议
聘用合同银行职工聘用协议本聘用合同（以下简称“协议”）由以下双方一致订立：雇主：[银行名称]法定代表人：[法定代表人姓名]地质：[银行地质]方式：[银行方式]员工：[员工姓名]住质：[员工住质][员工]鉴于：1. 银行作为雇主希望聘用员工作为银行的职工；2. 员工同意接受银行的聘用并履行相应的职责和义务；，根据《劳动法》和相关法律法规的规定，雇主与员工就以下条款达成协议：第一条聘用岗位和职责1. 雇主聘用员工担任[职位名称]，具体职责包括但不限于：[职责描述]。
2. 员工应按照岗位要求，认真履行职责，按时、优质地完成工作任务。
第二条聘用期限1. 本次聘用期为[起始日期]至[终止日期]。
2. 聘用期满后，双方如无异议，可以继续续签聘用合同。
第三条工资与福利1. 员工的工资标准为人民币[工资金额]，月薪按月支付。
2. 雇主将按照国家法律规定为员工缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。
3. 雇主将为员工提供合理的工作条件，如工作时间、休假、培训等。
第四条保密义务1. 员工对于与工作相关的商业秘密和雇主的保密信息应负有保密义务，未经雇主同意，不得向任何第三方泄露或使用。
2. 在协议终止后，员工仍需继续保守雇主的商业秘密和保密信息。
第五条终止协议1. 在聘用期内，若员工违反本协议或雇主的规章制度，雇主有权解除协议。
2. 在聘用期内，若员工因工作不力或其他原因，需要解除协议，双方应提前[提前通知期限]通知对方并协商解决。
3. 协议解除后，员工应返还雇主所提供的任何物品或资金。
第六条法律适用和争议解决1. 本协议的订立、解释和执行均适用法律。
2. 若双方在协议履行过程中发生争议，应协商解决；如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第七条其他约定1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
2. 本协议正本一式两份，雇主和员工分别持有一份。
雇主（盖章）：员工（签字）：以上为本次聘用合同的内容，电子签名和盖章具有同等效力。
聘用合同银行职工聘用协议(2023范文免修改)
聘用合同银行职工聘用协议1. 背景介绍本协议由双方就银行聘用甲方作为银行职工达成。
本协议明确了双方在聘用过程中的权利、义务和责任，旨在保障双方的合法权益，促进良好的工作关系。
2. 聘用条件甲方应满足条件才能成为乙方的银行职工：具备相关银行从业资格证书；拥有相关银行从业经验；具备良好的职业素养和道德品质；符合国家法律法规的规定。
3. 职位与职责甲方聘用为乙方的银行职工，具体职位为银行某分支机构的某个岗位。
甲方应按照银行规定，履行岗位职责，包括但不限于：提供咨询和解答客户的银行业务问题；开展银行业务宣传和推广活动；办理客户账户开立、销户等操作；协助乙方完成其他与岗位相关的工作任务。
4. 工作时间与地点甲方的工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体工作时间及休假安排将根据乙方的需求进行调整。
工作地点位于乙方规定的银行分支机构，如甲方需要异动工作地点，应提前与乙方协商并获得书面同意。
5. 薪酬与福利甲方的薪酬将根据乙方内部的薪酬制度进行发放，并按时足额支付。
具体的薪酬构成和发放细则将另行与甲方签订的《薪酬协议》中说明。
甲方享有乙方为银行职工提供的福利待遇，包括但不限于：社会保险和住房公积金；年度假期和带薪休假；健康体检和职业培训等。
6. 保密义务在履行工作职责的过程中，甲方可能接触到乙方的商业秘密和客户隐私等敏感信息。
甲方应严格遵守乙方的保密制度，妥善保管相关信息，不得将其泄露给任何第三方。
即使在解除合同关系后，甲方仍应继续承担保密义务。
7. 保险责任为确保甲方在工作过程中的安全与权益，乙方将购买人身意外伤害保险和职业责任保险，并承担相应的费用。
甲方遭受工作相关的伤害或因履行职责产生的侵权责任，乙方将给予相应的保险赔付或法律支持。
8. 合同解除本协议自双方签署之日起生效，期限为三年。
协议期满后，可根据双方意愿协商续签。
情况下，本协议可以提前解除：甲方自愿离职，提前一个月以书面形式通知乙方；在合同期内，甲方发生重大失职、违反职业道德或违反乙方规章制度的行为；甲方丧失被聘用资格的情况。
聘用合同银行职工聘用协议
聘用合同银行职工聘用协议1. 甲方及乙方甲方：[公司名称]乙方：[职工姓名]2. 聘用岗位及职责乙方被聘用为（职位），主要职责包括但不限于：•（职责1）•（职责2）•（职责3）3. 工作地点及工作时间乙方将在（工作地点）工作，工作时间为每周（工作小时数）小时，具体工作时间安排根据公司制度来定。
4. 薪酬及福利乙方的薪酬及福利待遇如下：•基本工资：（金额）元/月•绩效奖金：根据绩效评估结果发放•年度奖金：根据公司年度绩效和利润情况发放•社会保险：按国家规定缴纳•住房补贴：（金额）元/月•交通补贴：（金额）元/月5. 试用期乙方的试用期为（试用期时长）个月，试用期期间，乙方享有与正式员工同等的权益。
6. 保密条款乙方在履行职务期间及离职后，需保守公司的商业秘密，并遵守公司的保密规定，不得将公司的商业秘密泄露给任何第三方。
7. 工作绩效评估公司将定期进行工作绩效评估，根据评估结果调整乙方的薪酬及职位等级。
乙方需要参与评估，并按公司要求提供相关工作资料。
8. 离职事宜乙方如欲离职，需提前（提前通知时间）提出书面申请，并与公司协商解决相关事宜。
离职期间，乙方需正常履行职责，并完成交接工作。
9. 合同解除本协议在情况下解除：•双方协商一致解除•达到协议约定的终止条件•一方严重违反合同约定10. 法律适用及争议解决本协议受法律管辖。
凡因履行本协议所发生的争议应通过友好协商解决，若协商不成，可向有关劳动争议调解仲裁机构申请仲裁处理。
11. 其他事项本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为（合同期限）。
本协议一式（份数）份，双方各持（份数）份，具有同等法律效力。
甲方（单位）：__________________乙方（职工）：__________________日期：____________________。
银行提供雇佣合同范本
银行提供雇佣合同范本甲方（雇主）：________银行地址：____________________联系人：__________________乙方（雇员）：____________身份证号：_______________地址：____________________鉴于甲方是一家专业从事金融业务的银行，愿意聘请乙方作为其员工；乙方愿意接受甲方的聘请，双方经友好协商，达成如下协议：第一条合同期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 试用期____个月，自合同生效之日起计算。
第二条职位与职责1. 甲方聘请乙方担任_______职位。
2. 乙方的主要职责包括但不限于：______________________。
3. 甲方有权根据业务需要调整乙方的职位和职责。
第三条工作地点乙方的主要工作地点为甲方的办公地点，如有变更，甲方应提前通知乙方。
第四条工作时间1. 乙方的工作时间为每周五天，每天工作八小时。
2. 甲方有权根据业务需要调整乙方的工作时间。
第五条薪酬与福利1. 甲方按月支付乙方工资，工资标准为人民币____元/月。
2. 甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
3. 乙方享受甲方规定的其他福利待遇。
第六条保密与竞业限制1. 乙方在合同期间及合同终止后____年内，不得泄露甲方的商业秘密。
2. 乙方在合同终止后____个月内，不得在与甲方从事相同或相似业务的单位任职或提供服务。
第七条合同的解除与终止1. 甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。
2. 甲方有权在合同期限内因业务需要解除本合同，应提前____天通知乙方。
3. 乙方有权在合同期限内解除本合同，应提前____天书面通知甲方。
第八条违约责任1. 一方违反本合同的约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金人民币____元。
2. 因乙方违反保密义务给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。
第九条争议解决本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
银行职工聘用协议
银行职工聘用协议协议背景本聘用协议（以下简称“协议”）是由甲方（以下简称“银行公司”）与乙方（以下简称“员工”）签订，约定双方在职务、待遇、福利、保险、住房、加班等方面的权利和义务，共同遵守和执行的文件。
协议内容1.工作职责：员工应根据公司规章制度及工作安排，按时按质完成银行业务操作和其他岗位任务；员工须服从银行的领导和管理，不得有违反公司规章制度和相关法律法规的行为；员工须认真执行银行的工作流程和操作规范，确保日常工作的高效性和准确性。
2.岗位级别及薪酬：员工的岗位级别及薪酬由银行公司按照市场情况和员工能力、表现等综合评价确定；员工获得的薪酬应当与其工作量、工作质量成正比；根据工作表现，员工可以获得晋升提高待遇的机会。
3.工作时间：员工的工作时间由银行公司规定，节假日、加班和休假等安排将依据银行公司规章制度执行；员工不得擅自拒绝工作任务和加班安排。
4.福利保障：银行公司为员工提供完整全面的保险、福利等方面的保障；员工在合法正当范围内享有工伤保险、意外伤害险、公共住房公积金、商业医疗保险、养老保险等福利。
5.工作地点和住房：员工的工作地点由银行公司根据工作需要安排；员工没有自有住房的，银行公司将为其提供住房，并按照相关规定扣除一定的住房公积金。
协议有效期1.本协议自签署之日起生效，有效期为一年，到期后根据双方考核情况决定是否续签。
2.在本协议有效期内，如果员工有以下情况之一，则本协议自行终止：•不遵守公司规章制度和操作规范；•屡次违反公司规定；•因犯罪被司法机关追究刑事责任；•辞职或解聘。
3.协议到期或解除后，员工应当如实交还职务所需的公共物品和材料，并应当清算与公司的财务关系。
协议解释本协议各项条款如有解释不一致之处，应当以双方约定的为准；本协议未尽事宜，由双方协商解决。
协议争议解决在工作过程中，如发生争议，双方将进行友好协商，协商不成时，可以向劳动争议仲裁机构提出申请，也可以向当地人民法院起诉解决。
聘用合同银行职工聘用协议
聘用合同银行职工聘用协议1. 背景和概述该银行聘用协议是为了明确银行与职工之间的权责关系，保障双方的合法权益，确保工作的顺利进行而制定的。
2. 双方信息2.1 银行信息•名称：[银行名称]•地址：[银行地址]2.2 职工信息•姓名：[职工姓名]•住址：[职工住址]•联系方式：[职工电话]3. 职位和工作内容根据双方的协商一致，银行聘用[职工姓名]为[职位名称]，职责包括但不限于： - 完成银行内部规定的各项工作任务； -提供高质量的服务，以满足客户需求； -遵守银行的各项规章制度和操作流程； -完成上级交办的其他工作任务。
4. 工作时间和地点•工作时间：[工作时间]，包括工作日和休息日。
根据工作需要，银行有权调整工作时间，但需提前通知职工。
•工作地点：主要在[银行地址]，但银行有权根据工作需要将职工安排到其他地点工作。
5. 薪资和福利待遇5.1 薪资职工的薪资标准根据银行的薪酬政策确定，具体数额双方在签订本协议后另行确认。
5.2 福利待遇职工享有银行规定的以下福利待遇： - 社会保险和住房公积金；- 带薪年假和病假； - 节假日及法定假日； -公司内部培训和职业发展机会； - 其他银行规定的福利待遇。
6. 保密义务职工必须严格遵守银行的保密规定，不得将银行的商业机密、客户隐私信息和其他具有保密性质的信息泄露给外部任何人员或机构。
7. 终止协议7.1 解雇如果职工发生以下情况之一，银行有权解雇职工： -违反银行的规章制度或操作流程； - 严重失职，导致银行利益受损；- 在工作时间内从事与工作无关的活动； -泄露银行商业机密或客户隐私信息； - 受到法律处罚。
7.2 辞职职工有权随时以书面形式向银行提出辞职申请，但需提前[提前通知期限]通知银行。
7.3 解除协议后的处理无论是银行解雇职工还是职工自行辞职，双方应在协议解除后[处理期限]内清算相关事项，包括但不限于： -完成职工尚未完成的工作任务； - 结算职工的工资和福利待遇； - 归还银行的资产和机密信息。
银行招聘两方协议书
银行招聘两方协议书甲方（银行）：____银行股份有限公司地址：_____________________法定代表人：___________________乙方（应聘者）：____________身份证号码：____________________地址：_____________________鉴于甲方需要招聘员工，乙方愿意应聘甲方提供的职位，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：第一条职位及职责1.1 甲方同意聘用乙方担任____职位。
1.2 乙方同意在甲方的监督和管理下，履行该职位所要求的职责。
第二条工作地点2.1 乙方的工作地点为甲方指定的地点，即：______________________。
第三条合同期限3.1 本协议有效期自____年____月____日起至____年____月____日止。
第四条薪资及福利4.1 甲方将按照以下薪资标准支付乙方工资：______________________。
4.2 乙方享有甲方规定的社会保险和福利待遇。
第五条工作时间5.1 乙方应遵守甲方规定的工作时间，即每周工作____天，每天工作____小时。
第六条保密条款6.1 乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密负有保密义务。
第七条违约责任7.1 若乙方违反本协议约定，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的数额为：______________________。
第八条解除和终止8.1 双方均可提前____天书面通知对方解除本协议。
8.2 若乙方在试用期内不符合甲方要求，甲方有权随时解除本协议。
第九条争议解决9.1 因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第十条其他10.1 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
10.2 本协议自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：____________________法定代表人签字：____________________日期：____年____月____日乙方签字：____________________日期：____年____月____日。
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银行职工聘用协议Both parties jointly acknowledge and abide by their responsibilities and obligations and reach an agreed result.甲方：___________________乙方：___________________时间：___________________编号：FS-DY-20427银行职工聘用协议甲方：[20xx银行名称]法定代表人或主要负责人：住所：乙方：[20xx姓名]证件类型：证件号码：性别：户籍所在地及邮编：经常居住地及邮编：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，双方在平等自愿、协商一致及诚实信用的基础上订立本合同。
第一章合同期限第一条本合同的合同期限按照以下第____项执行：1. 固定期限。
本合同的期限自[20xx日期]起至[20xx日期]止。
2. 无固定期限。
本合同的期限自[20xx日期]起直至本合同依法解除或终止。
3. 以完成一定工作任务为期限。
本合同的期限自[20xx 日期]起至工作任务完成之日止。
为本合同之目的，工作任务是指[20xx]。
工作任务完成之日以甲方向乙方发出的书面通知为准。
第二章试用期第二条试用期为[20xx]个月，自[20xx日期]起至[20xx日期]止。
[或本合同不设试用期。
]第三条在试用期内，甲方将对乙方的工作能力、工作表现及其他方面进行评估，以决定乙方是否符合录用条件。
乙方不符合录用条件的，甲方有权依法解除本合同。
第四条上述第三条所规定的不符合录用条件包括但不限于以下情形：1. 乙方不符合其工作岗位的任职要求;2. 乙方的身体健康情况不符合其工作岗位的要求;3. 乙方在甲方规定的期限内不提供或者提供虚假的用于办理用工手续的相关材料的。
第三章工作内容和工作地点第五条乙方的工作内容及工作地点应按照附件一工作岗位描述中的规定执行。
第六条除本合同约定的工作内容外，乙方还应当听从甲方不时提出的合理工作指令，完成其他工作。
第七条甲方可以根据经营需要、乙方的工作表现或身体状况等因素，依法调整乙方的工作内容;也可以依据甲方的规章制度，调整乙方的工作内容(包括调整工作岗位或调整工作职责)。
乙方应服从甲方的调整决定。
第八条甲方可以根据经营需要不时地安排乙方至工作地点以外的地区出差。
乙方应当服从甲方的前述安排。
第四章劳动报酬第九条乙方的工资构成及工资标准应按照附件二工资中的规定执行。
第十条在乙方提供正常劳动的前提下，甲方应在每月[20xx]日前以人民币形式支付乙方上[或当]月的工资，并通过转账方式付至乙方的工资账户。
如发薪日恰逢法定节假日或休息日，甲方可提前至相近的工作日支付。
甲方的薪酬制度中对特定类型的工资组成部分的支付时间有其他规定的，则应按照该等规定执行。
第十一条甲方有权根据甲方的经营情况、薪酬制度、乙方的工作表现或者乙方的工作内容的变化(包括工作岗位变化或工作职责变化)等因素相应地依法调整乙方的工资构成、工资标准、支付方式或支付时间。
第十二条乙方应依法缴纳个人所得税。
甲方将依法按月从乙方的工资里代扣个人所得税，并以乙方的名义向税务机关缴纳。
第五章工作时间和休息休假第十三条甲方实行以下三种工时制度。
乙方应执行其工作岗位所适用的工时制度。
1. 标准工时工作制，即乙方的工作时间每日不超过八小时，每周不超过四十小时。
具体的上下班时间应按照甲方的相关规章制度执行。
如果劳动行政主管部门批准甲方对乙方的工作岗位执行综合计算工时工作制或不定时工作制，乙方的工作岗位应适用相应的特殊工时制度。
2. 综合计算工时工作制，即以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。
甲方将根据劳动行政主管部门的有关批复，制定具体的计算周期及上下班时间，并另行告知乙方。
3. 不定时工作制，即因经营特点、工作特殊需要或职责范围的关系，无法按标准工作时间衡量或需要机动作业而所采用的一种工时制度。
除相关法律法规另有规定外，甲方不会向适用不定时工作制的乙方支付加班工资或安排调休。
第十四条如果乙方的工作岗位发生变更，则乙方应执行变更后的工作岗位所适用的工时制度。
第十五条由于工作需要，甲方可以依法安排乙方加班。
乙方应按照甲方的相关规章制度的规定办理相应的加班审批和确认手续。
对于已办理前述手续的加班乙方，甲方将根据其适用的工时制度支付加班工资或安排调休。
第十六条乙方有权依据法律法规的相关规定和甲方的规章制度，享受法定节假日、带薪年休假和其他休假。
第六章社会保险与其他福利第十七条甲方应根据国家及参保地的法律法规的相关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
乙方应根据相关法律法规的规定缴纳有关社会保险和住房公积金中的个人缴费部分。
甲方将按月从乙方的工资里做出相应的扣除，并以乙方的名义向有关主管机构缴纳。
第十八条甲方还将向乙方提供以下福利：1. [20xx福利名称];2. [20xx福利名称]。
第七章劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十九条甲方应当向乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，和必要劳动保护用品，以保证乙方在安全健康的环境下工作。
第二十条甲方应依据乙方的工作内容向乙方提供必要的劳动条件。
第二十一条如果乙方的工作内容涉及职业危害，则甲方应向乙方如实告知该等职业危害及可能发生的后果，并且应当依法采取相应的防护措施。
第八章合同的解除与终止第二十二条双方协商一致，可以解除本合同。
第二十三条当出现下述任一情形时，甲方可以解除本合同，但应提前三十日书面通知乙方或者额外支付乙方一个月工资：1. 乙方因病或非因工负伤，在法律法规规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;2. 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的;3. 本合同订立时所依据的客观情形发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商不能就变更本合同达成协议的。
第二十四条当乙方出现下述任一情形时，甲方可在不提前通知乙方的情况下解除本合同：1. 在试用期内被证明不符合录用条件的;2. 被依法追究刑事责任的;3. 严重违反甲方的规章制度的;4. 严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;5. 同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方交办的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的;6. 以欺诈、胁迫手段或乘人之危使甲方违背真实意思订立本合同，从而导致本合同无效的(欺诈手段包括但不限于对甲方隐瞒或谎报学历、工作经历、资历、健康状况或者提供虚假的学历学位证书、资质等级证书以及其他不实材料等情形)。
第二十五条乙方在试用期内解除本合同的，应当提前三日书面通知甲方。
乙方在试用期结束后解除本合同的，应当提前三十日书面通知甲方，法律法规或规范性文件另有规定或者双方另有约定的情形除外。
第二十六条当出现下述任一情形时，本合同终止：1. 合同期限届满;2. 乙方开始依法享受基本养老保险待遇或达到法定退休年龄的;3. 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;4. 甲方解散、被吊销营业执照或者责令关闭、撤销的;5. 甲方被依法宣告破产的;6. 有法律、行政法规规定的其他情形的。
第二十七条当甲方出现下述任一情形时，乙方可在不提前通知甲方的情况下解除本合同：1. 未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2. 未按照本合同的约定及时足额支付劳动报酬的;3. 未依法为乙方缴纳社会保险费的;4. 甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的;5. 以欺诈、胁迫手段或乘人之危使乙方违背真实意思订立本合同，从而导致本合同无效的;6. 以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的;7. 甲方在本合同中免除自己的法定责任、排除乙方权利的;8. 甲方违反法律、行政法规强制性规定的;9. 法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
第二十八条当出现下述任一情形时，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占甲方职工总数百分之十以上的，甲方在依法履行法定程序后，可以实施裁员：1. 依照企业破产法规定进行重整的;2. 生产经营发生严重困难的;3. 转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;4. 其他因本合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。
第二十九条乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本合同第二十三条、第二十八条的规定解除劳动合同：1. 从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;2. 在甲方患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;3. 患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;4. 在孕期、产期、哺乳期的;5. 在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;6. 法律、行政法规规定的其他情形。
第三十条乙方应在本合同解除或终止后[五]个工作日内按照甲方的要求及规章制度的有关规定，完成所有离职工作交接手续，包括但不限于交接工作以及交还其占有的或处于其控制之下的所有甲方财物。
甲方应当在本合同解除或者终止之日向乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在本合同解除或者终止之日起十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
第九章经济补偿第三十一条当出现下述任一情形时，甲方应在乙方按照甲方的要求办理完毕离职工作交接手续后向乙方支付经济补偿：1. 甲方依据本合同第二十三条或第二十八条解除本合同的;2. 甲方向乙方提出解除本合同并与乙方协商一致解除本合同的;3. 本合同依据第二十六条第1项终止的，但本合同终止前甲方维持或者提高本合同约定的条件要求与乙方续订合同，乙方不同意续订的除外;4. 本合同依据第二十六条第4或5项终止的;5. 乙方依据第二十七条解除本合同的;6. 法律、行政法规规定的其他情形。
第三十二条经济补偿按照以下方法计算：1. 甲方应按照乙方在甲方的工作年限，工作年限每满一年，支付乙方相当于其一个月工资的经济补偿。
工作年限在六个月以上不满一年的应按一年的标准(即相当于一个月的工资)发给经济补偿。
工作年限不满六个月的，支付半个月的经济补偿。
2. 为计算经济补偿之目的，"月工资"是指乙方在本合同解除或者终止前十二个月内的月平均工资。
3. 如果乙方的月工资高于乙方工作地点上年度职工月平均工资三倍(下称"封顶工资")的，甲方应按封顶工资支付经济补偿，并且向乙方支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
第十章赔偿责任第三十三条乙方违反本合同的约定解除本合同的，应负责赔偿对甲方所造成的全部损失，包括但不限于甲方为招聘乙方所支付的费用，为乙方支付的培训费用以及乙方给甲方造成的直接经济损失。