卫生管理部门制度汇编
2023年社区卫生管理制度汇编(篇)
2023年社区卫生管理制度汇编(篇)书目社区卫生服务中心医疗平安管理制度南调社区卫生服务中心医疗平安管理制度1、医务人员必需工作严谨,仔细负责,精力集中,坚守工作岗位。
2、仔细执行各项规章制度及诊疗规范,严格交接班制度。
3、为增加医疗平安意识,医务人员须按时参与全员医疗平安培训。
严格贯彻执行医疗卫生管理法律、法规,作到依法执业,行为规范。
4、医务人员坚持'三基三严'及继教培训工作,将考核成果记入个人技术档案,作为晋级职称评定及工作实力考核依据。
5、新进医务人员要进行严格的岗前质量教化,经考核合格后方能上岗。
6、各科室依据每月进行的医疗质量考核、评价、总结,作出自查缺陷报告,提出整改措施,严防医疗缺陷发生。
7、各科室须建立医疗缺陷登记本,针对发生的医疗缺陷,科主任应刚好向医务部报告,仔细作好调查核实工作。
8、发生缺陷后,要主动实行有效措施,避开和减轻对患者身体健康的损害,防止损害后果扩大。
9、对已发生的医疗缺陷,应组织医疗平安委员会成员及科室相关人员进行探讨,分析缘由,总结阅历教训,提出预防措施及处理看法。
10、发生医疗缺陷的科室或个人不按规定上报,有意隐瞒,一经发觉将按规定肃穆处理。
11、医院开展医疗缺陷管理,定期统计、分析医疗缺陷,改进工作,提高医疗质量。
社区卫生服务中心病案管理委员会工作制度南调社区卫生服务中心病案管理委员会工作制度1、仔细贯彻执行《国际疾病分类法》,检查指导按'分类法'对病案进行处理,使符合规范。
2、保证卫生行政部门关于病历档案工作的规定和条件,在我院贯彻执行,维护病案完整和质量,制定病案管理制度,负责病案管理人员的考核和供应晋升看法。
3、根据四川省卫生厅编印的《病历书写规范》,制定我院病历检查质量标准,评审方法,组织检查病历书写质量,提出改进措施,保证病案的科学性、完整性和真实性。
4、对各科室病历质量按月逐份进行检查、评分、定级、对死亡病历、急重病历、手术病历和新开展技术病历要列为检查重点,检查结果刚好反馈有关科室。
卫健局制度汇编范本
卫生健康局制度汇编范本第一章总则第一条为加强卫生健康局内部管理，规范工作行为，提高工作效率，根据国家法律法规和上级部门的规定，制定本制度汇编。
第二条本制度汇编适用于卫生健康局全体工作人员。
第三条卫生健康局工作人员应当遵守法律法规，恪守职业道德，认真履行职责，为人民群众提供优质的服务。
第二章工作制度第四条工作纪律（一）严格遵守工作时间，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。
（二）认真执行工作任务，不得推诿、敷衍、拖延。
（三）工作中不得擅自离岗，特殊情况需向上级报告。
（四）下班后关闭电脑、电源等设备，确保安全。
第五条会议制度（一）按时参加各类会议，做好会议记录。
（二）会议期间保持秩序，遵守会议纪律，不得随意离场。
（三）会议决定事项要及时落实，不得延误。
第六条档案管理制度（一）认真做好档案的收集、整理、归档工作。
（二）档案需分类编号，便于查阅。
（三）严格档案借阅制度，办理借阅手续，确保档案安全。
第七条保密制度（一）工作中涉及的保密信息，不得泄露给无关人员。
（二）签订保密协议，加强保密意识。
（三）对外提供资料，需经领导批准。
第八条考核制度（一）定期对工作人员进行考核，公平、公正、公开。
（二）考核内容包括工作业绩、工作态度、业务水平等。
（三）考核结果作为奖惩、晋升、培训的依据。
第三章服务制度第九条窗口服务制度（一）窗口工作人员需穿着整洁，态度热情，文明用语。
（二）及时解答群众疑问，提供优质服务。
（三）简化办事流程，提高工作效率。
第十条预约制度（一）提供电话、网络等多种预约方式。
（二）按时段安排预约，确保服务质量。
（三）如预约时间内不能提供服务，需提前通知。
第四章奖惩制度第十一条奖励制度（一）对在工作中表现突出的个人或团队给予表彰和奖励。
（二）奖励方式包括颁发证书、奖金等。
（三）奖励结果公开透明，接受监督。
第十二条惩戒制度（一）对违反本制度的工作人员，给予批评教育或纪律处分。
（二）情节严重的，依法予以辞退或解聘。
国家基本公共卫生服务管理制度汇编
国家基本公共卫生服务管理制度汇编一、法律法规制度1.《中华人民共和国卫生法》：明确了国家对基本公共卫生服务的法定职责和规定，规范了公共卫生服务的提供和管理。
二、政策文件制度1.国家卫生健康委员会发布的《关于加强基本公共卫生服务的意见》：明确了基本公共卫生服务的范围、内容和提供方式，强调了健康教育、预防接种、孕产妇健康等重点工作。
2.的《关于实施城乡居民基本医疗保险制度的意见》：明确了基本医疗保险的范围和支付方式，为居民提供了基本的医疗保障。
三、制度规定1.基本公共卫生服务项目目录：明确了国家对基本公共卫生服务的项目范围和内容，包括疾病防控、健康管理、健康教育等多个方面。
2.基本公共卫生服务质量标准：规定了基本公共卫生服务的质量要求，包括服务态度、服务技能、服务流程等方面的规范。
四、管理机制1.卫生健康部门负责管理基本公共卫生服务的实施和监督，确保服务的及时性、质量性和可持续性。
3.基层卫生服务机构是基本公共卫生服务的提供单位，配备合格的专业人员，并建立健全服务记录、管理机制等。
五、经费保障机制1.政府财政预算中安排一定比例的资金用于基本公共卫生服务的实施和管理。
2.居民基本医疗保险基金可以用于支付部分基本公共卫生服务的费用。
3.其他一些社会保险基金、补助资金以及慈善基金等也可用于支持基本公共卫生服务的开展。
通过以上对国家基本公共卫生服务管理制度的汇编，我们可以看到，国家在公共卫生领域制定了一系列的法律法规、政策文件和制度规定，来保障人民群众的健康权益。
这些制度明确了基本公共卫生服务的范围和内容，规定了管理机制和经费保障机制，确保公共卫生服务的可及性、质量性和可持续性。
同时，这些制度也提供了依法监督管理的基础，加强了基本公共卫生服务的监督和评估，提高了服务的质量和效果。
卫生行业监督制度汇编范本
卫生行业监督制度汇编范本一、总则第一条为了加强卫生行业监督管理，保障公民身体健康和生命安全，提高卫生服务质量，根据《中华人民共和国传染病防治法》、《医疗机构管理条例》、《护士条例》等法律法规，制定本制度。
第二条卫生行业监督制度遵循依法监督、公开透明、便民高效、严格管理的原则。
第三条各级卫生行政部门负责卫生行业的监督管理工作，依法对医疗卫生机构、卫生人员、卫生产品等进行监督检查。
第四条卫生行业监督制度主要包括医疗卫生机构执业许可、医疗卫生人员资格认定、医疗卫生服务质量监管、卫生产品安全管理等内容。
二、医疗卫生机构执业许可第五条医疗卫生机构开展执业活动，应当依法取得医疗机构执业许可证。
第六条医疗机构执业许可证的申请、审核、发放和监督管理，按照《医疗机构管理条例》的规定执行。
第七条医疗机构应当悬挂医疗机构执业许可证，并在明显位置公示医疗机构的名称、地址、诊疗科目、诊疗范围等信息。
三、医疗卫生人员资格认定第八条从事医疗卫生工作的人员，应当依法取得相应的专业技术资格。
第九条医疗卫生人员资格认定的条件和程序，按照《医师法》、《护士条例》等法律法规的规定执行。
第十条医疗卫生人员应当随身携带执业证书，并在执业活动中佩戴标志。
四、医疗卫生服务质量监管第十一条各级卫生行政部门应当加强对医疗卫生服务质量的监督管理，保障公民获得安全、有效的医疗卫生服务。
第十二条医疗卫生机构应当建立健全内部质量管理制度，提高医疗卫生服务质量。
第十三条医疗卫生机构应当定期对医疗卫生服务质量进行自查，并向卫生行政部门报告自查情况。
五、卫生产品安全管理第十四条卫生产品生产、经营、使用单位应当建立健全卫生产品安全管理制度，保障卫生产品质量安全。
第十五条卫生产品生产、经营、使用单位应当对其生产、经营的卫生产品质量负责，不得生产、经营、使用不合格的卫生产品。
第十六条卫生行政部门应当加强对卫生产品的监督检查，及时发现和处理卫生产品安全问题。
六、法律责任第十七条违反本制度的，由卫生行政部门依法给予行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
部门卫生规章制度内容范本
部门卫生规章制度内容范本第一章总则第一条为了保障部门员工的身体健康，创造舒适的工作环境，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于部门内所有员工，各项规定均为强制性。
第三条部门全体员工应当自觉遵守本规章制度，发现问题及时报告，共同营造良好的卫生环境。
第四条部门卫生管理工作由卫生管理部门负责，其他各部门应当配合卫生管理部门，共同维护工作环境卫生。
第二章环境卫生第五条部门内各个办公室、会议室等场所应当保持整洁，杂物应当及时清除，不得乱扔垃圾。
第六条办公桌面、办公椅、键盘鼠标等办公用具应当定期清洁，保持干净卫生。
第七条部门内每天定期通风，保持空气清新。
第八条部门内各种设备设施应当保持正常运转，如有故障及时维修。
第九条部门卫生管理部门应当定期对部门进行卫生检查，及时发现问题并提出整改建议。
第三章个人卫生第十条部门员工应当保持个人卫生，保持整洁服饰，保持干净身体。
第十一条员工应当按时洗手，保持手部清洁，避免疾病传播。
第十二条员工应当遵守饮食卫生规定，不得在办公室食用不洁食品。
第十三条员工应当注意个人健康，如有身体不适应及时请假就医。
第四章废物处理第十四条部门内各种废弃物应当分类处理，如有有害废物应当妥善处理，不得乱倾倒。
第十五条部门应当配备废物处理设施，保持废物处理设施的正常运转。
第十六条部门应当定期清理废弃物，保持环境整洁。
第五章突发事件处理第十七条部门内如有突发事件发生，应当立即启动应急预案，采取有效措施控制事件发展。
第十八条各部门应当按照应急预案的要求，配合卫生管理部门做好突发事件应急处理工作。
第十九条突发事件处理完毕后，各部门要及时总结经验，完善应急预案。
第六章处罚与奖励第二十条对于违反本规章制度的员工，部门卫生管理部门将按照相关规定进行处罚。
第二十一条对于在卫生管理工作中表现突出的员工，将予以奖励。
第二十二条员工应当自觉遵守本规章制度，保持卫生环境，做到以身作则，共同维护工作环境卫生。
第七章附则第二十三条本规章制度自发布之日起施行。
公共场所卫生管理制度汇编-精选3篇
公共场所卫生管理制度汇编-精选3篇公共场所卫生管理制度汇编--第一篇(539)字公共浴室卫生制度为了更好地履行卫生安全第一责任人的职责，保障顾客的身体健康安全，按照《传染病防治法》、《公共场所卫生管理条例》等有关法律法规的要求，特制定本制度。
一、取得《公共场所卫生许可证》才开始经营，并按时办理年审及复核或换证手续。
二、设置专职或兼职卫生管理人员，确保从业人员持有效健康体检证明、卫生知识培训合格证上岗。
三、要在明显处公示公共场所卫生许可证及卫生信誉度等级牌。
四、每晚要彻底清洗和消毒池浴，顾客用过的浴盆要做好清洗消毒;同时还要做好清洗和消毒的工作记录。
五、设置与经营规模相适应的公用品消毒间，配备齐全的消毒和保洁设施，并配有专人负责消毒工作。
六、对浴衣、浴裤、毛巾、浴巾等棉织品要求做到严格消毒，并做好保洁工作，确保提供给顾客使用的衣裤做到一客一换一消毒。
七、浴室设置气窗，保持良好通风，做到气窗面积为地面面积的5%;浴室地面坡度不小于2%，室顶应有一定弧度。
八、禁止患性病和各种传染性皮肤病的顾客进入浴室就浴。
九、场所内禁止吸烟，设置明显的禁烟标志和禁烟管理措施。
十、使用的化妆品、消毒剂做到按规定索证，确保符合国家卫生要求。
十一、提供给顾客使用的卫生用品也要做到按规定索证，确保符合国家卫生要求。
公共场所卫生管理制度汇编--第二篇(650)字1、游泳场所经营单位必须领取“公共场所卫生许可证”后方能营业，“公共场所卫生许可证”必须悬挂在场内显眼处。
并按国家规定定期到卫生监督部门复核。
逾期3个月未复核，原“卫生许可证”自行失效。
2、新建、改建、扩建或变更许可项目必须报卫生监督部门审核，验收合格并取得卫生许可后方能营业。
3、经营场所的卫生条件和卫生设施必须符合GB9667-1996《游泳场所卫生标准》的要求。
4、应建立卫生管理制度和卫生管理组织，配备专职或兼职卫生管理人员，应建立和健全卫生档案。
应协助、支持和接受卫生监督部门的监督、监测。
基本公共卫生服务各项管理制度汇编
基本公共卫生服务各项管理制度汇编基本公共卫生服务是指政府提供给所有居民的一系列卫生保健服务，旨在保障人民群众的健康权益，提高全民的健康素质。
为了有效管理基本公共卫生服务，各项管理制度是必不可少的。
以下是基本公共卫生服务各项管理制度的汇编。
一、监管机制1.卫生行政部门应建立健全基本公共卫生服务的监管机制，包括制定监管指标、监管手段和监管措施，并定期进行监督检查和评估。
2.监管机制应强调对基本公共卫生服务的实施情况进行监测，包括服务项目、服务质量、服务覆盖范围和服务效果等方面的监测。
二、服务项目1.基本公共卫生服务的服务项目应涵盖常见疾病的预防、治疗和康复，以及健康教育、疫情监测、传染病控制等方面的服务。
2.服务项目应根据人口特点和卫生需求进行调整，确保服务的针对性和实用性。
三、服务质量1.基本公共卫生服务的服务质量应符合相关法律法规和行业标准，包括医护人员的素质要求、服务设施的卫生与安全等。
2.对基本公共卫生服务的服务质量应进行监测和评估，确保服务的可靠性和可信度。
四、服务覆盖范围1.基本公共卫生服务应覆盖全民，包括城乡居民、流动人口和特殊群体，不得歧视或忽视任何一方。
2.服务覆盖范围应根据地区特点和需求进行调整，弥补服务的不平衡和不足。
五、服务效果1.基本公共卫生服务的效果应以提高人民群众的健康水平和延长寿命为目标，通过统计数据和调查研究等方式进行评估。
2.评估结果应及时公布，并根据评估结果进行服务的改进和调整。
六、资金保障1.基本公共卫生服务的资金应由政府按照一定比例提供，同时鼓励社会力量参与。
2.资金的使用和监督应按照相关规定进行，确保资金的合理调配和有效利用。
七、信息共享1.基本公共卫生服务的相关信息应及时共享，包括服务项目、服务质量、服务覆盖范围和服务效果等方面的信息。
2.信息的共享应建立健全信息平台和机制，确保信息的准确性和及时性。
总结起来，基本公共卫生服务各项管理制度是确保基本公共卫生服务有效实施的关键。
学校卫生管理制度汇编内容
学校卫生管理制度汇编内容一个良好的制度可以规范行为，提高效率，避免混乱和浪费。
学校卫生管理制度汇编内容要怎么写？接下来给大家带来学校卫生管理制度汇编内容，方便大家学习。
学校卫生管理制度汇编内容篇1一、各班应坚持做好晨检制度，并做好检查记载工作。
二、每个学生要求养成六要、六不的卫生习惯。
六要是：要定时作息；饭后要漱口；早晚要刷牙；要勤洗澡，勤换衣服；勤剪指甲；勤理发。
六不是：不喝生水；不吃不洁食物；不乱吃零食；不用他人毛巾；不乱扔果皮纸屑；不随地吐痰。
三、饭前、便后、吃东西前要洗手，课间加餐在教室吃完后才出教室活动，不得在教室外边吃边玩。
四、保护好视力，注意用眼卫生和读写姿势。
五、每学年分配好各个班级的包干保洁区的地点、负责人。
做到各自分工明确，责任到人。
六、每天的十分钟劳动时间，各班对自己的保洁区进行打扫，师生共同参与，不能在该时段里做与劳动无关的事情。
七、每月月末进行一次全校大扫除，有德育处、后勤处、卫生室及值周行政共同参与检查。
学校卫生管理制度汇编内容篇2一、教室：1、桌椅整齐干净，横列竖列对齐，椅子紧靠桌子收于桌子之下，抽屉内保证干净无物品；2、地面整洁，无纸屑粉笔等垃圾，地面无污点痕迹；3、黑板板面整洁，无粉笔遗留痕迹；4、讲桌整洁，表面无灰尘，整齐放置粉笔与抹布；5、墙面干净，无笔划痕与无污迹；6、垃圾桶套袋，早晚垃圾清空，更换垃圾袋；7、玻璃门窗、窗框清洁，无垃圾无灰尘早晚搽拭，时时清理；8、特殊：教室一、咨询室规格，桌面必备：日历、咨询册、计算器。
二、办公室：1、周内:桌面整洁，无灰尘无垃圾，书本资料整齐入文件筐，每日下班前整理桌面，椅子仅靠桌子放于桌子之下，保持整洁方可下班；2、周末：周五、周六下班前桌面、地面清空，无灰尘无垃圾，物品放入各自置物柜，地面不得堆放物品，椅子仅靠桌子放于桌子之下，每个工位两张椅子；3、地面：不得随意堆放物品，无垃圾无无痕；4、垃圾桶套袋，早晚垃圾清空，更换垃圾袋。
卫生院各项规章制度汇编
卫生院各项规章制度汇编第一章总则第一条为了健全和规范卫生院的管理制度，提高服务质量，保障医疗安全，特制定本汇编。
第二条卫生院内的规章制度适用于全体员工，所有员工必须严格遵守并遵守其规定。
第三条卫生院的规章制度包括但不限于以下内容：迟到早退、请假制度、工作纪律、医疗服务规范等。
第四条卫生院管理人员有责任对员工进行规章制度的教育和培训，确保他们了解并遵守规定。
第五条卫生院管理人员应当根据实际情况对规章制度进行及时调整和完善，保持其适用性和有效性。
第二章迟到早退及请假制度第六条员工如有迟到、早退的情况，应当提前向主管汇报并说明理由，必要时需进行审批。
第七条员工如需要请假，应当提前向主管提出申请，申请需附上请假条并经过主管批准。
第八条在医院面临紧急情况或特殊情况下，员工可事后向主管请假，但需在第一时间进行通报。
第九条迟到、早退及未经批准的请假将按照卫生院的相关规定进行处罚，私自离岗属于违纪。
第三章工作纪律第十条卫生院的员工必须服从领导的工作安排和调度，做到按时上班下班。
第十一条员工应当尊重医院的患者和同事，保持良好的工作态度和职业素养。
第十二条员工在工作中如有不服从指挥、懒惰怠工等违纪行为，将受到相应处罚，甚至开除。
第十三条卫生院管理人员有权对员工进行考核和评定，对于表现优异者将予以奖励和表扬。
第四章医疗服务规范第十四条卫生院的医疗服务必须符合国家卫生标准和规定，确保医疗安全和患者权益。
第十五条医疗人员在接诊患者时，必须保持礼貌、耐心和严谨，不能对患者有侮辱或歧视行为。
第十六条医疗人员在诊疗过程中应当遵循医德医风，不得将个人观点和情绪影响到诊疗结果。
第十七条医疗人员必须对医疗记录进行妥善保存，并按规定进行记录和归档，确保医疗质量可追溯。
第十八条医疗人员如有医疗过失或疏忽将受到相应处理，包括惩罚和赔偿等。
第五章综合管理第十九条卫生院的设备和设施需经常保养和维护，确保正常运转和安全性。
第二十条卫生院应当建立健全各项工作制度和流程，保证医疗服务的高效率和高质量。
卫生院各项规章制度汇编
卫生院规章制度汇编目录一、安全保卫制度二、安全注射管理制度三、病房管理制度四、财务管理制度五、查房制度六、出入院制度七、出诊制度八、传染病报告管理制度九、儿科工作制度十、防保科工作制度十一、分娩室工作制度十二、妇幼保健工作制度十三、护理工作制度十四、化验室工作制度十五、会议制度十六、冷链管理制度十七、门诊工作制度十八、内科工作制度十九、设备管理制度二十、收款处工作制度二十一、外科工作制度二十二、药房工作制度二十三、预防接种卡、证、册管理制度二十四、值班和交接班制度二十五、治疗室工作制度二十六、中医科工作制度二十七、放射科工作制度二十八、口腔科工作制度二十九、消毒灭菌隔离制度三十、医院感染管理制度三十一、医院感染管理小组职责三十二、护理值班、交接班制度三十三、护理质量管理制度三十四、探视、陪伴制度三十五、病人健康教育制度卫生院规章制度汇编一、安全保卫制度1．严格安全防范，确保院内安全，节假日要有专人值班，值班要有记录，按照谁值班谁负责的原则，责任到人，做好防火防盗等。
2．除住院病人外，闲杂人员留宿院内，须经院长同意方可留宿。
住院病员和陪护人员携带物品出院时(凭出院证)，门卫要进行检查。
发现可疑问题，要及时妥善处理。
3．夜间安全值班人员要按时巡查，不得擅自脱离岗位。
4．职工自行车、摩托车要按指定地点存放，病人自行车一律停放看车处。
5．财务人员应将现金按规定及时存入银行或信用社，不得超过规定数额，现金、有价票证一律妥善保管。
6．因值班人员脱岗造成医院财产损失者，由值班人员负责赔偿。
二、安全注射管理制度1．接种人员必树立安全注射意识，提高自身的责任心。
2．严格遵守安全注射操作规程。
3．对已使用过的注射器具做安全处理。
4．注射器具必须严格消毒，接种人员在注射前应洗手，注射必须做到“一人一针一管一消毒”，或使用合格的一次性注射器具。
5．减少注射器具滥用、污染，保证注射安全。
三、病房管理制度1．病房由护士负责管理，值班护士必须到床前向新住院病人详细、清楚地介绍入院须知。
卫生院管理制度汇编
卫生院管理制度汇编卫生院是基层医疗机构，负责提供基本医疗服务和公共卫生服务。
为了保证卫生院的正常运营和卫生医疗质量的提高，需要建立完善的管理制度。
下面是一份卫生院管理制度的汇编，供参考。
一、总则1.卫生院的管理遵循国家法律法规和卫生主管部门的要求。
2.卫生院的管理层应负责制定和完善管理制度，确保其有效实施。
3.卫生院的管理制度应公开透明，员工上岗前应接受相关培训，并签署相关承诺书。
4.卫生院应设立质量管理部门，负责制定质量管理措施和监督执行情况。
5.卫生院应建立健全医患沟通机制，保障医患信息的保密和患者权益的保护。
二、人事管理制度1.人事管理应遵循公平、公正、公开的原则，实行岗位聘用和考核制度。
2.卫生院应建立健全员工培训和继续教育制度，提高员工的职业素质和医疗水平。
3.卫生院应制定员工奖惩制度，激励员工工作积极性和责任感。
三、财务管理制度1.卫生院应建立健全财务管理制度，保证财务资金的安全和使用的合理性。
2.卫生院的财务管理部门应做好资金的收支记录和账务核算工作，定期报送财务报表。
四、药品管理制度1.卫生院的药品采购应遵循公开、公正的原则，确保药品质量和价格的合理性。
2.卫生院应建立药品管理台账，记录药品的进销存情况，并定期进行盘点和核对。
3.卫生院应加强药品的质量控制，定期检查药品的质量，并及时报告不合格药品的处理情况。
五、设备管理制度1.卫生院的设备管理部门应做好设备的维护工作，确保设备的正常运转。
2.卫生院应建立设备管理台账，记录设备的购置和维修情况，并安排定期检查和保养。
六、医疗管理制度1.卫生院应建立科学、规范的医疗服务流程，确保患者的就医体验和医疗质量。
2.医生应按照规范操作，确保医疗行为的安全和合理性。
3.卫生院应建立医疗纠纷处理机制，及时处理和解决医患纠纷。
七、卫生院公共卫生管理制度1.卫生院应建立健全传染病报告制度和疫情监测制度，及时发现和报告传染病疫情。
2.卫生院应加强环境卫生管理，确保医疗场所的清洁和卫生。
职业卫生管理制度汇编(全)
职业卫生管理制度汇编(全)一、职业病危害防治责任制度为了贯彻《中华人民共和国职业病防治法》，保障员工的职业卫生健康权利，加强有毒、有害作业场所的职业病防治管理，预防、控制和消除职业危害，保护员工身体健康，特制定本制度。
本规定自下发之日起开始执行。
二、职业卫生领导机构主要负责人：***分管负责人：***、***、***管理人员：***员工：***、***、***三、机构人员责任及义务一）主要负责人职责1、认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。
2、建立与公司规模相适应的职业卫生管理机构，配备专业或兼职职业卫生专业人员，建立三级职业卫生管理网络，负责本公司的职业病防治工作。
3、每年向职工代表大会报告公司职业病防治工作规划和落实情况，主动听取职工对本公司职业卫生工作的意见，并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求。
4、每季召开一次职业卫生工作领导小组会议，听取工作汇报，亲自研究和制订年度职业病防治计划与方案，落实职业病防治所需经费，督促落实各项防范措施。
5、按照“三同时”原则，公司新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，应由卫生行政部门审核同意方可进行建设，确保职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
6、亲自参加公司内发生职业病危害事故的调查和分析，对有关责任人予以严肃处理。
7、全面领导本公司的职业病防治工作。
二）分管负责人职责在领导的带领下，根据国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准的规定，在公司中具体组织实施各项职业病防治工作，具体职责：1、组织制订(修改)职业卫生管理制度和职业安全卫生操作规程，并督促执行。
2、根据公司机构设置，明确各部门、人员职责。
3、制订公司年度职业病防治计划与方案，并组织具体实施，保证经费的落实和使用。
4、直接领导本公司职业病防治工作，建立公司职业卫生管理台帐和档案。
部门卫生规章制度模板
部门卫生规章制度模板第一章总则第一条为加强部门卫生管理，维护员工身体健康，提高工作效率，制定本规章制度。
第二条部门卫生管理遵循预防为主、综合治理的原则，严格执行相关卫生法律法规和标准。
第三条部门卫生管理的责任主体为全体员工，卫生管理工作由卫生管理部门负责组织实施。
第四条全员参与、各司其职的原则，建立科学合理的卫生工作责任制度。
第五条对违反卫生规章制度的行为，按照规定进行相应处理。
第六条本规章制度的修订和解释权属于部门卫生管理部门。
第二章卫生管理机构及职责第七条设立部门卫生管理部门，其主要职责包括：（一）制定和实施部门卫生规章制度；（二）开展员工卫生教育和宣传工作；（三）监督和检查部门卫生管理工作的落实情况；（四）组织制定卫生护理措施，做好防疫工作。
第八条部门卫生管理部门由专职专人负责，配合其他部门共同开展卫生管理工作。
第三章卫生保健第九条定期开展员工健康体检，建立个人健康档案，及时发现并治疗患病员工。
第十条组织开展各类健康宣传活动，提升员工卫生保健意识。
第十一条建立卫生应急预案，做好突发疫情的防控工作。
第四章环境卫生第十二条定期对办公场所、厕所、食堂等进行卫生检查和清洁消毒工作。
第十三条要求员工遵守环境卫生管理规定，保持工作环境整洁。
第十四条定期清理和处理垃圾、污水等废物，确保环境卫生无隐患。
第五章饮食卫生第十五条食堂食品原材料要求符合国家标准，保障员工食品安全。
第十六条严格执行食品卫生管理制度，保证食品质量。
第十七条加强厨房卫生管理，保证食品加工环境整洁。
第十八条员工自带食品需经食品安全检测合格后可食用。
第十九条加强员工健康饮食宣传，提高员工饮食卫生意识。
第六章个人卫生第二十条员工要求保持个人卫生，勤洗手、保持整洁。
第二十一条员工患有传染病者需及时隔离治疗，确保传染源不扩散。
第二十二条员工长期患有疾病或生理期者需提供医生证明，减少传染风险。
第七章卫生奖惩第二十三条对积极参与卫生管理工作的员工给予表扬奖励。
公共场所卫生管理制度汇编
公共场所卫生管理制度汇编一、前言公共场所卫生管理制度是指为保障公众健康和安全，对公共场所的卫生情况进行管理和监督的一系列制度。
公共场所卫生管理涉及公共场所的环境卫生、食品卫生、消毒、垃圾处理等方面。
公共场所卫生管理的良好与否直接关系到公众身体健康和公共环境卫生安全，是城市文明和社会文明的重要组成部分。
本文主要介绍公共场所卫生管理制度的相关内容。
二、公共场所卫生管理制度的内容1. 环境卫生管理制度公共场所的环境卫生包括卫生清洁、噪声、空气质量等方面。
对于卫生清洁，应制定相关制度，包括勤换洗衣被、勤清扫、勤擦拭灰尘、不交叉使用清洁工具等要求。
应制定相关措施控制噪声，尽量减少外来噪声污染。
应定期检查空气质量，并采取切实措施控制污染源，提高空气质量。
2. 食品卫生管理制度公共场所的食品卫生管理制度包括食品采购、储存、加工、销售、检测等方面。
对于食品采购，应按规定选用质量安全有保证的原材料；对于食品储存，要求每批食品都应有详细记录，进行适当区分并定期清理。
在食品加工方面，要求制作过程卫生、工具用品干净卫生，并定期对制作环节进行检查；在销售方面，要求食品的陈列定时更替、不得过期等等。
此外，要定期对食品进行检测，保证食品的质量安全。
3. 消毒管理制度公共场所的消毒管理制度包括清洁消毒、医疗器械消毒等方面。
对于清洁消毒，应制定相关制度，定期对有关设施、器材、地面和墙壁进行全面清洁、彻底消毒；对于医疗器械消毒，应对器械、设备定期进行维护、消毒、清洗，正确使用防护用品。
4. 垃圾处理制度公共场所的垃圾处理制度包括收集、运输、分拣、处理等方面。
对于垃圾收集，要求定时进行，垃圾收集员需定时更换工作服、戴上手套、戴上口罩等防护用品，防止传染病的传播；在垃圾运输方面，要求专车专用，避免交叉污染；在垃圾分拣和处理方面，要求进行分类处理，提高资源再利用率。
三、公共场所卫生管理制度的重要性公共场所卫生管理制度的合理和完善，对维护公众健康，推进城市文明建设具有重要意义。
职业卫生管理制度汇编最全
职业卫生管理制度汇编最全职业卫生管理制度是为了保护职工的身体健康，减少职业病发生和职工因工致残、因工致死的事件而制定的一系列制度和管理措施。
这些制度包括职业卫生政策、法规和规范、职业卫生管理体系、职业病防治措施等。
本文将对职业卫生管理制度进行全面汇编，以便相关人员更好地了解和应用。
1.职业卫生政策：国家职业卫生政策是指国家对职业卫生的方针和原则。
政策包括职业卫生发展的总体目标、职责分工、资源配置等。
在制定职业卫生政策时要遵循科学规划、统筹协调、公正公平、可持续发展的原则。
2.职业卫生法规和规范：职业卫生法规是国家对职业卫生的有关法律规定，包括《职业病防治法》、《职业病危害因素分类目录》等。
职业卫生规范是指对职业卫生进行具体规范的文件，如《职业卫生管理条例》、《职业病防治规程》等。
这些法规和规范对于职业卫生的实施和监督起到了重要作用。
3.职业卫生管理体系：职业卫生管理体系是一种有组织的、系统化的管理方法，用于实施职业卫生措施，确保职业卫生目标的实现。
职业卫生管理体系包括目标设定、组织实施、控制评价和持续改进等。
其中，组织实施包括设置职业卫生管理机构、职业卫生责任制度、职业卫生教育培训等。
4.职业卫生风险评估：职业卫生风险评估是对职业病危害因素进行识别、评估和控制的过程。
通过采集相关数据，分析职业病危害程度和易患人群，制定相应的职业病防护措施。
风险评估包括危害辨识、危害评价、风险估计和风险控制等。
5.职业病防治措施：职业病防治措施是指对职业病危害因素进行控制和防护的方法和措施。
这包括技术控制措施、个体防护措施、卫生管理措施和监测评价措施等。
例如，通过改进工艺、使用安全设备、提供职业防护用品等措施来控制职业病危害。
综上所述，职业卫生管理制度的完善对于保护职工的身体健康至关重要。
只有通过科学的管理制度和措施，才能有效预防和控制职业病的发生。
因此，企业和相关部门应该重视职业卫生管理制度的建设，并及时进行培训和宣传，以提高职工的职业卫生意识和素质，共同努力打造一个安全、健康的工作环境。
医院管理制度汇编(5篇)
医院管理制度汇编(5篇)医院管理制度汇编篇一第一条为进一步加强卫生院平安消费管理工作，保证医疗业务正常运转，保障全体职工和群众的生命与财产平安，根据国家平安消费法律法规和政策，特制定本平安消费管理制度。
第二条本管理制度所称卫生院平安消费主要包括消防平安、医疗设备平安、用电平安、信息平安、车辆平安和麻醉品、危化品平安。
第三条平安消费要坚持“平安预防为主”的方针，贯彻执行行政领导负责制，卫生院负责人和各科室负责人要坚持“管消费必须管平安”的原那么，消费要服从平安的需要，实现平安消费和文明消费。
进步防范意识，定期平安检查，严防火灾、供水、用电、放射、盗窃及人为损坏等事故，及时发现问题，降低或消除事故隐患。
第四条卫生院平安消费领导小组是负责医院平安消费的管理机构。
其职责主要有：做好平安消费管理的根底工作，完善各项平安消费管理制度，制订年度平安消费工作目的和方案，催促各科室严格执行，对各科室平安消费工作情况进展检查考核；定期组织平安消费宣传和培训活动；定期组织平安消费检查，加强事故隐患整改和重危险监控，及时组织、协调或参与平安消费事故处理工作。
第五条逐级落实消防平安责任制，建立消防平安例会制度，定期召开消防平安工作会议。
第六条消防平安重点部位(门诊、病房、供氧、配电等)设置明显的防火标志，落实“防火责任人”，制定相关管理规定，严格遵守操作规程。
第七条每年不少于一次对电气线路和设备进展平安性能检查，必要时托专业机构进展电气消防平安检测。
电气设备的安装和维修由具有操作资质的专业人员负责。
第八条加强建筑消防设施、灭火器材的日常管理，医院有专职人员进展消防设施维护保养，保存记录，保证建筑消防设施、灭火器材配置到位、完好有效。
确保疏散通道和平安出口畅通。
第九条落实卫生院、科室和班组三级平安检查制度和防火巡检工作。
同时卫生院根据消防平安要求，开展年度检查、季节性检查、专项检查、突击检查等形式的防火检查。
第十条实行24小时值班制度，值班人员必须具有消防培训资格证，能及时发现、准圈置火灾隐患和故障报警。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
卫生管理部门、人员设置情况及卫生管理制度
一、目的
为提高酒店\宾馆卫生管理工作质量，向顾客提供清新、整洁、卫生的消费环境，特制定本规定。
二、内容
1、卫生管理包括个人卫生管理、物品及设备卫生管理和食品卫生管理三个方面。
2、每一级人员都对各自工作区域的卫生负有保持清洁、进行清理的责任。
管理人员对下级的卫生工作负有管理连带责任。
3、专业卫生清理部门和人员对所负责的区域和工作项目进行专业化清洁与管理。
主要指公共卫生清洁，餐饮部膳食部管事、厨房及厨师、医疗部门及其人员。
4、个人卫生管理标准：
（1）员工仪容仪表和个人卫生。
（2）掌握必要的卫生知识。
（3）身体、心理健康，须持《健康证》上岗。
5、食品卫生管理标准参见《关于酒店食品卫生的管理规定》。
6、物品及设备卫生管理标准：保持物品及设备表面平整、光亮、无异味、无损坏、无抹痕，摆放整齐有序。
7、卫生检查按照员工自检、班组检查、部门检查、职能部门检查的四级检查制度，采用常规检查、专项检查、暗查、暗访的方式进行。
对检查出的问题，按照标准追究责任和进行处罚。
三、人员设置情况
职能部门：质检部孙总带领质检部人员对于酒店的卫生状况随时抽查。
部门检查：各个部门以部门负责人牵头，对部门的具体卫生每日检查。
班组检查：根据酒店各部门员工的班次设置，分为2个小组，对每日卫生的计划检查。
员工自检：在员工的工作区域，每班，每人对卫生的整改以及自检。
四、管理制度及考核
1、物品、设施设备要求表面平整、光亮、无异味、无损坏、无抹痕，摆放整齐有序，否则根据情节的严重程度和造成的影响给予处罚。
（1）毛絮、浮灰、水渍、纸屑等轻微卫生问题，每处给予1—5元的处罚。
（2）积灰、污渍、油渍、较大杂物、毛发、皱褶等卫生问题，每处给予2—10元的处罚。
（3）污垢、有异物、裂痕、损坏、摆放不整齐、错位、脱落或物品缺少、有异味等环境卫生问题，每处给予2-10元的处罚。
2、凡属周期性卫生清理工作，因到期没有清理形成卫生死角的，给予5元处罚，由此影响到客人的消费或由客人提出的，酌情给予责任部门警告或责任人过失处分。
3、在个人卫生和食品卫生方面违反规定的，按照酒店相关制度进行处罚。
四、本规定自下发之日起执行。