医院职工代表述职报告5篇

医院职工代表述职报告5篇医院职工代表述职报告1一、认真做好本职工作，切实履行医生职责本人一贯能够认真并负责地做好医疗工作，努力提高自身的业务水平,工作中严格执行各种工作制度、诊疗常规和操作规程，热情接待每一位前来就诊的患者，一丝不苟接待并认真负责地处理每一位病人，在最大程度上防止了误诊误治。

坚持把工作献给社会，把爱心捧给患者，受到了群众的一致好评。

同时，严格要求自己，不骄傲自满，比照自己年长的前辈充分尊重，对年轻同道真诚地对待，坚持以工作为重，遵守各项纪律，兢兢业业，任劳任怨，树立了自身良好形象。

多年来，本人认认真真工作，踏踏实实做事，从未发生一起过失事故，也从未同病人发生一起纠纷。

自开展农村合作医疗以来，本人能积极协助村干部做好宣传工作，主动向村民介绍新型农村合作医疗内容及补偿方法。

接待本村患者和村外患者。

能够做到小病不出村，尽力保证让老百姓有病看得起，根本解决了广阔村民看病难、看病贵的问题。

并能认真做好门诊病志及处方管理，详细填写门诊补偿登记表，及时上报。

二、加强培训，提高医学理论水平和实践能力。

在工作中，本人深切的认识到一个合格的基层卫生所医生应具备的素质和条件。

坚持业务学习不放松。

认真参加卫生局的各项培训，认真参加街道卫生院的集体学习。

继续不断加强业务理论学习，不断汲取新的营养，促进自己业务水平的不断提高。

始终坚持用新的理论技术指导业务工作，从而使自己能够熟练掌握多种常见病、多发病的诊断和处理技术和方法。

特别是对处理院外急救、心脏复苏等各类突发事件上有了更全面的了解，为以后开展急救打下根底。

三、认真做好资料管理，做好病人随访工作。

一年来，为切实做好公共卫生效劳，提高农村公共卫生效劳水平，提高群众健康水平。

在就诊之余，完善村级各类公共卫生资料，认真做好当地群众健康档案、外来人口健康档案等资料的登记管理工作，做到分类分册登记，保证资料的完整性和可查性。

对于自己所管辖区域内的社区居民，坚持每三个月一次随访，做好随时了解病情，随时记录，完善个人健康档案。

在此根底上，认真当好农村公共卫生信息员，收集信息资料，宣传农村爱国卫生知识，积极配合上级到我村开展工作。

还多方参与村级卫生清理及环保工作。

近年来，在各级领导的帮助和同行们的支持下，工作虽然取得了一定成绩，但还有不少差距，自己尚须进一步加强理论学习，并坚持理论联系实际并为实际效劳的原那么，我决定，在今后工作中，要继续努力学习，继续努力工作，努力克服理论上的缺乏和实际能力的缺乏，以期能够创造更加优异的工作成绩。

医院职工代表述职报告2首先，我要感谢院领导多年来对我的培养和关爱，就像灯塔一样指引着我的航向。

感谢在座的各位同事，亲如兄弟姐妹一样多年来对我工作的支持与帮助。

今天，我有时机在这里做述职报告，我的心情无比冲动，也倍感我肩上的责任重于泰山。

对我来讲，2022年是我上任呼吸消化内科主任的第一年，刚上任时，我很担忧，怕自己难当重任，怕辜负了院领导和大家的期望。

这一年来，我带着全科人员奋战，顶住了公立医院改革和农合限价的双重影响，全年医生护士总收入约一千七百万元，比2022年有一定的提高。

全年无医疗事故，无医疗纠纷，科室人员屡次受到患者赠送的锦旗和表扬信。

我科室荣获三八红旗集体荣誉称号。

在这里，我再次深深地谢谢院领导和大家对我，对我们科室的支持。

下面我向大家汇报一下我2022年的工作情况：一、在思想政治方面做为消化内科支部书记，在党的群众路线教育实践活动中，再次净化了自己的心灵。

在科室工作中，加班加点，早出晚归，随叫随到已成了家常便饭。

我打破了科主任不值班的惯例，尤其是节假日，主动参与值班或替科室人员值班，充分发扬了共产党员吃苦耐劳的精神。

今年，我支部已开展了十多名入党积极分子，并已有一名已经荣耀地参加了中国共产党，我们党的战斗力得到了不断地增强。

二、科室管理方面我深知自己作为医院最年轻的科室负责人，想要管理好科室，必须身先士卒，所以我一直带头做好各项临床工作，在科里树立团结向上的工作气氛，积极主动地带着科室人员参加院里的活动，对患者用心效劳，提倡感动式效劳，争创一流科室。

三、临床业务方面我科室平均每天入院患者量50人左右，抢救成功数十例危重患者。

工作中，严格按照核心制度进行临床诊疗活动，对于医疗质量坚持了有效的持续改良，完善并监督各种医疗文书的书写，并一直坚持了每周一次的科室业务学习，力求全科室临床业务水平的不断提高。

四、学科建设方面人才，技术，设备是控制科室开展的三驾马车。

因此，2022年在省医院的进修学习中，我科室人员都选择了呼吸内科，尤其是栾宏伟副主任已经完成了支气管镜的进修学习任务。

进一步精进了呼吸内科的医疗技术水平，为将来走科室的专科特色道路奠定了根底。

五、公益活动方面一年来我科室人员屡次参加了医院组织的各项义诊活动。

我个人也屡次到福和社区，忠义社区，老年大学开展健康大讲堂活动，送健康，送快乐，送科技，送帮扶，送温暖的爱心五送活动，受到了社会各界的一致好评，为肇东公益事业的开展奉献了力量。

2022年将是我院跨越开展的一年，也将是我科跨越开展的一年，我将一步一个脚印地抓好各项工作，继续加强医疗质量持续改良管理，抓好医疗平安，推出健康效劳，加强学科建设，开展医疗新技术——支气管镜技术及无创机械通气技术，我要带着我们科室继续保持昂扬向上的心态，团结合作，拼搏进取，为实现伟大的医院梦，为医院的跨越开展，再添佳绩，再创辉煌。

医院职工代表述职报告3一、医疗工作、人才培养：(一)根底医疗质量：通过修订《医疗质量检查考核标准》，对医疗文书书写制度、请示报告制度、查对制度、会诊制度、病例讨论制度、首诊首科负责制度等医疗核心规章制度。

采取平时催促抽查和集中检查相结合的方法，对根底医疗质量和环节医疗质量进行严格把关，多措并举，使我院的医疗质量明显提高。

(二)医疗文书质量：1、严格按照《山西省病历书写标准》的要求，对住院病历、病程记录及其相关资料的书写提出进一步的标准化要求，认真组织学习，每月进行一至二次质量督导检查，落实奖惩兑现，奖优罚劣，使临床医师的病历书写意识和书写质量大有提高。

2、各科室及时地上缴病历，现病历严格按《山西省病历书写标准》要求及时地书写现病历和病程记录。

3、建立门诊手册，开展门诊输液建立观察病历。

加强处方质量检查，每月随机抽查5天处方，合格率要求在90%以上。

4、门诊及住院科室的各项根底登记也能够按要求进行，根本符合质量标准要求。

(三)医技科医疗质量：1、加强医技人员技术培训及效劳质量的改良，注重检测结果的符合率及准确率的监测并纳入考核范围。

2、不断增设新工程以满足临床需要，其中检验科今年新开展甲肝抗体、乙肝抗体及梅毒螺旋体检测工程，适应临床科室平安的需要。

放射科标准阅片制度和堵漏过失和纠错制度，今年至少熟练开展两项新工程，如上消化道造影、钡餐透视要熟练开展，腰椎片的质量要提高合格率。

3、注重同临床一线科室的沟通和交流。

(四)门诊部医疗质量：提高门诊医生的责任意识、风险意识和竞争意识，严格遵守首诊首科室负责制，认真地进行门诊登记和门诊手册、门诊处方书写，通过对处方、根底医疗文书书写进行质量检查，完善门诊医疗文书的各种记录，门诊处方书写合格率达95%，门诊人次力争增长15%。

二、医疗平安工作：医务科针对医院发生的医疗纠纷制定了《医疗事故防范和处理预案》，继续加强对医务人员的职业道德、业务技术能力培训;特别是《医疗事故处理条例》的学习;举办急诊系列知识培训，加强医务人员的业务技能的培训;举办《医疗事故防范和处理》的专场讲座，结合身边的或本院发生的典型案例进行剖析，教育广阔医务人员如何有效地防范医疗纠纷，保护患者和医疗机构及其医务人员合法权益。

组织全院医务人员学习《执业医师法》、《医疗机构管理条例》、《护士管理方法》、《医疗事故处理条例》等卫生专业法律法规，在全院上下掀起学法懂法守法的热潮。

通过我们的努力，有效扼制医疗纠纷发生的势头。

三、人才培养、继续医学教育：实行继续教育和人才引进相结合的方式，填补我院技术人才的缺乏现状，不断培养实用型人才，为加强我院技术力量奠定基矗同时制定鼓励、鼓励学习的措施。

四、继续教育工作：1、将继续教育纳入我院的工作方案，注重院内、外人员培训及宣教。

2、鼓励参加各类成人高考及学历转化教育。

3、积极撰写论文，每年每人至少3—4篇工作心得体会或论文。

4、举办学术培训班。

5、开展多种形式的健康教育，各临床科每年4次以上上墙宣传，到社区开展6次以上防治宣传活动。

医院职工代表述职报告4尊敬的各位领导、各位同事：下午好!今天，按照医院年度履职考核工作的安排，我在这里向大家汇报一年来个人的学习、思想、工作和廉洁自律情况，请组织考核、请同志们评议和指正。

一、关于学习和思想情况一年来，在党政班子的带着指导下，结合开展“创先争优〞、“四亮四评〞活动、中心组学习、政治理论和业务学习，积极注重自身学习和思想政治建设，在思想上、行动上自觉与医院党政班子保持高度一致，始终把学习实践科学开展观、讲党性、讲原那么、做好效劳工作放在首位。

工作中，加班加点、不计得失，始终保持了认真负责、踏实办事的精神状态，使自己的政治理论素质、组织协调能力有了进一步提高，增强了办公室的凝聚力、创造力和执行力。

二、关于主要工作情况(一)认真做好组织协调工作。

为确保医院各项工作有效运转，主动与各职能部门、临床和医技科室加强沟通联系，认真梳理各种工作关系，摆正位置，认真思考相关问题，充分发挥院办公室应有的桥梁和纽带作用。

(二)认真落实领导批示和交办任务。

认真负责地做好全院工作方案、总结以及各种请示、报告等文稿材料的起草和审核工作;认真做好院长办公会、院务会、院领导行政查房的安排和组织效劳工作;认真安排医院领导各项活动，提前准备有关材料;认真落实院领导批示和厅办等上级部门交办任务，按时反应落实情况。

(三)加强院办公室的制度建设和内部管理。

进一步明确了工作人员分工，加强了团结协作，加强了制度建设，加强了对新同志的传、帮、带工作，通过加强日常管理，强化工作落实，使院办公室的工作进一步标准化、制度化。

(四)加强公文的审核把关。

截止12月5日，院办公室按行文标准处理上级下发和院内制发的各类行政文件共973份，均认真按要求和标准对所有收、发文进行分类管理。

对上级发文及时呈批、及时运转处理;对各科室草拟的发文认真审核，及时送签;对一些内容模糊的文稿，主动找有关科室商讨，力争做到审核的文稿及时、准确;对涉密文件严格管理、按时清退。

通过努力，医院整体行文质量有了更进一步的提高。

(五)加强了行政印章的日常使用和管理工作，做到专人严格管理。

日常工作中，对来院办公室盖章、办事的院内外人员热情接待，应办的事尽快办，不能办的讲明政策和原因，加强沟通理解，积极树立院办公室工作人员的良好形象。