利益诉求复杂化.
关于畅通群众诉求渠道的调研报告
关于畅通群众诉求渠道的调研报告畅通群众诉求渠道是党的群众工作的重要组成部分，是维护社会和谐稳定的重要举措。
在市委六届五次全委（扩大）会议上，伊犁州党委常委、市委书记赵永龙强调：“健全群众利益协调、诉求表达、矛盾调处、权益保障机制，完善重大决策社会稳定风险评估机制，提高源头治理、动态协调和应急处置能力”，为我市新时期加强和创新社会管理，畅通群众诉求渠道提出了明确要求。
为深入了解我市在群众利益诉求方面工作运行情况，今年5-7月，市人大常委会组织部分代表、相关部门负责人成立调研组，重点就“一府两院”、职能部门、街道、基层自治组织改进作风，畅通群众诉求渠道，在基层一线化解社会矛盾纠纷，开展人民调解等工作进行了专题调研。
一、工作现状近年来，市委、市政府高度重视规范群众诉求表达、利益协调、权益保障工作，将畅通群众诉求渠道作为落实立党为公、执政为民，关注民生、改善民生的重要举措，着力将化解矛盾的过程转化为凝聚民心的过程，将利益调整的过程转化为改善民生的过程，不断完善党和政府主导的群众权益维护机制，全力推进“法治奎屯” 建设。
2010-2012年，全市信访工作呈现“三下降、一好转”态势，即信访总量下降、集体上访下降和进京非正常上访下降，信访秩序持续好转。
2010年以来，我市共排查调处各类矛盾纠纷3911起，调处成功3839起，调成率达到98.2%，2011年，我市荣获“五五”普法全国宣传教育先进市和自治区信访工作先进集体荣誉称号。
目前，我市群众诉求渠道除传统信访，街道、居委会和司法所人民调解，职能部门行政调解、劳动仲裁，司法调解与法律诉讼途径外，主要有行政服务中心平台，奎广效能行风热线、“12319”城建服务、12348法律服务与12315消费者维权，效能投诉等服务平台与热线；领导干部定期接访、约访和下访活动，各部门、街道、社区专题接访与社会矛盾纠纷排查化解工作，初步构建起了结构合理、功能齐全、互动有序的群众诉求渠道体系，逐步实现了接访、交办、督办、回复等工作流程一体化，确保了市委和政府工作更加贴近基层、贴近群众，有效提升了政府部门、公共服务单位依法行政，面向基层服务群众的能力。
建立“大信访”机制 推进社会矛盾化解工作的实践与思考
第二 ．各种利益诉求相互交叉 、化解矛盾难度增
大 市 场 经 济 条件 下 ． 民群 众 民主 意识 和维 权 意识 在 人
不断增 强．但是法治意识滞后 ．为追求 自身利益最大
化． 上访 者 往 往 交 叉攀 比 ． 各 类群 体 性 利 益 矛盾 更 加 使 错 综 复杂
第三 ． 群体性事件增多。 随着改革发展的不断深化 纷 的内涵
“ 病 乱投 医 ” 有 的现 象 ． 求 干 警 坚持 “ 个 不 论 ” 则 ， 要 两 原 即 ： 论 当事 人 反 映 的问 题 有 无 道理 ， 论 是 否 属 于 检 不 不
为民作为 自己的坚定信念 ．作为正确处理社会矛盾 的 动 力源泉 ． 除外 界干扰 ． 排 依法办事 ， 力求 程序与实体 的双重公正 ， 切实维护 人民群众的合 法权益 ， 树立公平
盾 中的 作 用
实际， 按照《 意见》 要求 ， 充分发挥基层检察院直接联 系群 众的优势 ． 努力把矛盾纠纷化解在基层． 把维护和谐化解社会矛
盾 、维护社 会稳定 工作 当作 建立规 范执 法行 为长效 机 制
的基础和树立执法形象的第一道关 口．紧紧围绕和谐稳
家本位身份下单纯追求 打击 和惩 罚犯罪的价值观念 ．
树 立 维护 公 平 正 义 和 维护 围家 利 益 及个 人 合 法 利 益 的
价值观念 第三 ． 检察机关化解社会矛盾需要转 变角色定位 。 在新 的形势下 ．检察机关要转变为化解社会矛盾的主 体之 ～ ． 要把打击惩罚犯罪 ， 放在 化解社 会矛盾 、 构建 和谐社会 的高度进行 ． 不仅要实现国家刑罚权 、 维护法 治权威 ．还要更 多地融人调停社会 冲突和平抑矛盾纠
推 进社 会 矛 盾 化解 、 会 管 理 创新 、 正 廉 洁 执 法 的实 社 公
浅谈增强职工思想政治工作针对性、有效性的四个关键点
党政建设
浅谈增强职工思想政治工作针对性、有效性的四个关键Ｊ 占 、 、 、
文／ 孔佑勇
摘 要 ：增强职工思想政 治工作的针对性和有效性是 新形势下职工思想政 治工作遇 到的新问题 ，也是新形势下加强和改进职 工思想政 治工作的 着力点。破解这一新 问题 ，有四个 关键点 ，即发挥优 势，凝聚群众是 增强职工思想政治工作 针对性 、有效性的 着眼 点；解疑释惑 。理顺情绪是增 强职工思想政 治工作针对性和有效性的着手点 ；人 文关怀、心理疏导是增强职工思想政治工作 针对性和有效性的着情点 ；增 强素质、提 高能力是 增强职工思想政 治工作针对性和有效性的着力点。 关键词 ：职工 ；思想政治工作 ；针对性 ；有效性 ；关键 点 中图分类号 ：Ｄ ２ ．２ ４ ２６ 文献标识码 ：Ｂ 文章编号 ：１ ０－ １６（ ０９ ３ （） ０ ０－０ ０ ９ ９ ６ ２ ０ ）０２Ｃ－ ０９ １
高做好新形势下职工群众工作的素质和能力。具体 来说 ，一是 二、解疑释惑、理顺情绪。解疑释惑、理顺情绪是增强职工 牢固树立群众观点和意识 。即职工思想政治工作者 须牢固树立 思想 政治 工 作针 对 Ｊ和 有效 性 的着 手点 。解 疑 释惑 ，就 是 指化 解 正确的群众观、权力观和利益观 ，增强群 众意识 ，发扬密切联 陛 和排除疑惑与不解；理顺情绪，就是指心平气顺。解疑释惑是前 系群 众 的 作 风 ，坚 持 一 切 为 群 众 、依 靠群 众 的基 本 工 作 思 路 ，
一
群 众 、动 员职 工群 众和 组织 职 工群 众 ，凝 聚起 广 大职 工群 众 的 力 规 划 ，健 全职 心理 疏 导 工作 的领 导制 度 ，即要把 职 工心 理 疏导 量，共同为加快推进改革发展而奋斗。职工思想政治工作是群众 工作 纳入 职 工思 想政 治 工作 的 总体 部 署 ，把心 理疏 导 与 经常 性 的 工 作 ，职工 思想 政 治 工作 的优 势就 在 于宣 传职 工 群众 、动 员职工 思想工作相结合 ；二是要健全工作机制 ，完善人文关怀和心理疏 群众和组织职工群众。在新形势下 ，发挥职工思想政治工作的优 导体系，包括建立健全舆情搜集和反馈机制，心理危机干预 、预
新时期党的群众工作：挑战、问题及对策
新时期党的群众工作：挑战、问题及对策摘要：在新的历史条件下，随着社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式的日益多样化，党的群众工作不仅在工作主体、工作对象、工作重点、工作环境等方面面临着一系列严峻挑战，而且在群众工作方法、群众工作制度、群众工作抓手、联系群众方式等方面也存在着一些亟待解决的突出问题。
为此，我们要以解决党员干部中的“四风”问题为突破口，从树立群众观点、解决实际问题、提高工作能力、健全长效机制、创新方式方法入手，着力提高新形势下党的群众工作科学化水平。
关键词：群众工作；严峻挑战；突出问题；对策思考群众工作是中国共产党的优良传统和政治优势，也是我们党的全部工作的基础。
党的十八大报告明确指出，要“围绕保持党的先进性和纯洁性，在全党深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，提高做好新形势下群众工作的能力”。
①这一深刻论述表明，我们党站在新的历史起点，对进一步加强党同人民群众的血肉联系不仅作出了重大战略部署，而且提出了新的要求。
这就为我们在新的历史时期坚持党的群众路线、做好新形势下的群众工作提供了科学指南。
一、新时期党的群众工作面临的严峻挑战党的群众工作既是我们党宣传、发动、教育和组织广大人民群众，进行革命、建设和改革，共同推动中国社会发展的全局性工作，也是我们党从全心全意为人民服务的根本宗旨出发，实现、维护和发展人民群众根本利益的长期性工作。
②在新的历史条件下，影响群众思想和行为的因素复杂多样，党的群众工作面临的新情况新问题层出不穷。
③随着经济体制深刻变革，社会结构深刻变动，利益格局深刻调整，思想观念深刻变化，群众维护自身权益的要求日益强烈，新时期党的群众工作也面临着新的形势和新的挑战。
综合起来主要表现在以下几个方面：一是历史方位的变化使党的群众工作主体构成差异化、多样化。
从党所处的地位看，实现了由“打天下”到“坐江山”的转变，从革命党转变为执政党。
关于完善矛盾纠纷多元化解机制的意见(全文)
关于完善矛盾纠纷多元化解机制的意见（全文）近年来，伴随着我国社会经济快速发展、经济体制变革不断深化、社会利益格局不断调整，社会矛盾纠纷处于高发时期，且呈现出纠纷主体多元化、利益诉求复杂化、纠纷类型多样化等特点。
当前，正处于社会转型的历史时期，由各种利益纠纷引发的社会矛盾成为影响社会安定的突出问题，需要通过各种纠纷解决方式化解。
完善矛盾纠纷多元化解机制，是党的十八届四中、五中全会作出的重大决策部署，是保障群众合法权益、促进社会公平正义的必然要求，是创新社会治理、深化平安建设的重要内容，是畅通群众诉求表达渠道、有效化解矛盾纠纷的有力抓手。
全镇各级各部门要深刻认识新常态下完善矛盾纠纷多元化解机制的重大意义，坚持源头治理、系统治理、依法治理、综合治理，按照“属地管理”和“谁主管、谁负责”的原则，充分发挥各部门职能作用和党组织领导核心作用，完善人民调解机制，引导社会各方面力量积极参与，运用法治思维和法治方式化解矛盾纠纷，形成“大调解”工作格局，力争“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”，确保社会和谐稳定、人民安居乐业。
立足我镇实际，整合资源，集聚合力，拓宽途径，抓好矛盾纠纷多元化解各项具体任务的落实。
(一)整合调解资源，抓好人民调解工作。
在镇，依托镇综治中心和网格化管理体系，整合基层调解资源，建立矛盾纠纷多元化解中心，负责辖区内矛盾纠纷多元化解工作，指导做好品牌调解室建设。
在村，充分发挥基层党支部战斗堡垒作用，依托村人民调解委员会，设立调解工作室，确定专兼职调解主任，组织“五老人员”(老党员、老干部、老教师、老知识分子、老政法干警)共同做好调解工作。
在镇重点企事业单位，依托司法所和工会组织，逐步健全完善人民调解委员会，设立调解工作室，确定2-3名专兼职人民调解员，做好企事业单位调解工作，达到组织、制度、工作、报酬“四落实”。
逐步建立专业性、行业性调解组织，设立调解工作室，确定专兼职人民调解员，拓宽纠纷化解渠道，实现矛盾纠纷多元化解。
扩权与制衡：县政改革的政策逻辑
王朝 统治 社会 的基 础 。没有 县对 农村社 会 的有 效控 群 体性 事件 集 中爆发 于县 域 ，严 重 影响 了基层 社 会 县 制 ，就没有 稳定 的社会秩序 ， 没有县对 赋税 的征收 ， 的政 治稳定 。尤 其是伴 随着城镇 化进程 的加快 ，“ ，【 ５ 成为政治 就 没有 国家政权 的正常运 转。…到了近代 ，国 民党完 域政权 已经成为 最不确定 的政治 断面” 成 了形 式上 的 国家统一 后 ，开 始 了县政 自治 的制度 稳 定链 条上 最脆 弱 的一环 ，处理 不好 就 会影 响到 国
民富 国强不 仅 需要 经济 繁 荣、军 事 强大 ，更需 要政 治稳定 和社会和谐 。“ 现代化 带来的一 个至关 重 要 的政治后果便 是城乡差距 ” ，【 ２ 中国现代化过程 中
接点 ，在实现 民富国强中发挥 着重要作用 。
中国焦虑 ” ， 这 种焦虑集 中体现在 （ 一 ）“ 县域 强，则 国强”： 县域是 国家强盏的根 也普遍存 在着 “ “ 处 于城市 与乡村 、传统 与现代 、中心与边 缘地 带 的 基 在 以农业 为基 础 的传 统封 建 社会 里 ，县是 专制
扩权与制衡 ： 县政改革的政策逻辑
文 ／董江爱 王慧斌
一
、
民富国强 ： 县政 改革 的基础
尤 其 随着 我 国城镇 化进 程 的加快 和 经济转 型升 级 的 推 进 ，县 域 经济 已 日益 成为 我 国未来 经济 增 长的 主
要驱动力 和潜在 力量 。
（ 二） “ 郡县 治 ， 天下安 ” ： 县域是政 治稳 定的“ 接 点”
。 其整 体统 治 的失 败。新 中国建立 后 ，中国 共产党 通 石 ” （ 三 ）“ 郡县 富 ，天下 足”： 县域是 全面建 成 小康 过 “ 政 党 下乡 ”将 政权 渗透 到 了村庄 ，尤 其在 人 民
加强政党协商 完善协商民主制度
观察与思考加强政党协商完善协商民主制度冯 俭政党协商是指中国共产党同各民主党派的政治协商，是我国社会主义协商民主的重要形式。
开展对政党协商存在问题及对策的研究，对于促进我国政党协商民主发展、完善我国协商民主制度具有重要的现实意义。
一、我国政党协商制度的特点将政治协商引入执政党的政治活动并提升为国家基本的政治制度，是我国社会主义民主政治的一大优势和特色。
在当前经济结构多元化、社会阶层多样化、利益诉求复杂化的背景下，执政党更需要统筹兼顾社会各阶层的利益诉求，最大限度凝聚共识、凝聚人心、凝聚智慧、凝聚力量。
政党协商是民主党派以独立的政党姿态同中国共产党在通力合作基础上共商国是，就国家重大方针、政策的协商与建议，其发展指向是政党对国家政治的影响。
改革开放以来，中国共产党重新确立和发展了政党协商合作的正确方针，同各民主党派在多领域、多层次展开协商合作，已成为我国社会主义民主政治不可或缺的重要组成部分。
二、政党协商的形式和主要内容《中国的政党制度》指出：“经过多年的实践，中国多党合作制度中的政治协商形成了两种基本方式：一种是中国共产党同各民主党派的协商；一种是中国共产党在人民政协同各民主党派和各界代表人士的协商。
”中国共产党同各民主党派的协商形式，在中央层面主要有中共中央邀请各民主党派领导人举行民主协商会，就中共中央将要提出的大政方针进行协商，通报或交流重要情况，听取民主党派提出的政策性建议或讨论某些专题。
除会议协商外，民主党派中央还可就国家大政方针及其他重大问题向中共中央提出书面建议。
中共在人民政协同各民主党派还有多种协商形式，如政协全体会议、常务委员会会议、主席会议、专题座谈会、各专门委员会会议等。
政党协商的主要内容有中共全国代表大会、中共中央委员会的重要文件；宪法和重要法律的修改；国家领导人建议人选；推进改革开放的重要决定；国民经济和社会发展中长期规划；关系国家全局的重大问题；通报重要文件和重要情况并听取意见；其他需要同民主党派协商的重要问题等。
国企工会工作总结1500字
国企工会工作总结1500字工会是代表工人利益的组织，国企工会工作的核心任务是维护工人权益，促进企业健康稳定发展。
在过去的一年里，我作为国企工会的一员，积极参与和推进各项工作，取得了一定的成绩。
以下是我对国企工会工作的总结。
一、加强职工关心关爱工作作为国企工会的一员，我们深知职工是企业发展的基石，也是我们工作的重点。
因此，我们注重开展一系列关心关爱职工的活动，例如举办职工座谈会，了解职工的困难和需求；组织职工培训班，提升职工的技能和能力；开展健康体检活动，关注职工身体健康；还为职工组织了一系列文体活动，丰富职工的精神文化生活。
通过这些活动，我们积极倾听职工的声音，解决职工的实际困难，增强职工的归属感和参与感，取得了良好的效果。
二、加强与企业合作国企与工会的利益是相互依存的，工会的发展离不开企业的支持和合作。
因此，我们主动与企业开展密切合作，与企业高层沟通交流，了解企业的发展方向和需求，以便更好地开展工会工作。
我们积极听取企业方面的建议和意见，充分发挥工会在企业中的作用，为企业的发展提供力所能及的支持。
三、推动工资福利改革工资福利是职工关心的重要议题。
在过去的一年里，我们积极推动工资福利的改革，确保职工的合法权益得到维护。
我们对工资制度进行了全面评估，调研了职工的薪酬情况，提出了一系列改革方案，并与企业管理层进行了深入讨论和交流。
最终，我们成功地推动了工资福利的调整，提高了职工的收入水平，增强了职工的获得感和幸福感。
四、加强职工培训和技能提升随着经济的发展和技术的进步，职工的技能要求也在不断提高。
为了适应企业的发展需求，我们积极组织职工培训和技能提升活动。
我们邀请专业人士来企业进行培训，提升职工的技能水平；我们还组织了一些技能比赛，激发职工的学习热情。
通过这些活动，我们提升了职工的综合素质和能力，为企业的发展提供了有力人才支持。
五、维护职工合法权益作为国企工会的一员，我们时刻关注职工的合法权益，积极维护职工的利益。
利益的多面观探索不同利益相关者的角度与利益诉求
利益的多面观探索不同利益相关者的角度与利益诉求利益的多面观：探索不同利益相关者的角度与利益诉求在现代社会，利益是人们行为的主要驱动力之一。
利益相关者是指可能因某个事件、决策或行为而受到影响的各方。
他们参与其中的原因可以是多种多样的，比如经济利益、道德利益、社会责任等等。
本文将探索不同利益相关者的角度与利益诉求，以期深入了解利益相关者之间的复杂关系。
一、政府的角度与利益诉求作为一个国家或地区的管理者，政府承担着维护整个社会的公共利益和长远发展的责任。
因此，政府在处理各种事务时，通常会关注以下几个利益诉求：1. 经济利益：政府追求经济增长和繁荣，以提供更多的就业机会和社会福利。
它也会关注财政收入和国际竞争力，以保持国家的经济地位。
2. 社会福利：政府致力于改善社会福利，提供基本公共服务，如教育、医疗、住房等。
政府也会关注社会平等和公平，以确保社会的可持续发展和社会和谐稳定。
3. 环境保护：政府应该关注环境保护，保护自然资源，防止环境污染和破坏。
在发展经济的同时，政府应该制定和执行相关的环境政策，以保护环境和未来的可持续发展。
二、企业的角度与利益诉求企业是利益相关者中的一个重要群体，它们代表了市场经济的主要力量。
企业的目标通常是追求经济效益和利润最大化，因此它们的利益诉求主要包括以下几个方面：1. 经济利益：企业希望通过商品或服务销售赚取利润，实现经济增长和财务健康。
它们也关注市场份额和竞争优势，以保持竞争力。
2. 创新和发展：企业需要持续创新和发展，以适应市场的变化和满足消费者的需求。
它们会投资研发和创新，以提高产品质量和竞争力。
3. 雇主责任：企业需要承担雇主责任，为员工提供良好的工作条件、福利和发展机会。
它们也应该遵守法律法规，维护员工的权益和利益。
三、消费者的角度与利益诉求消费者是利益相关者中最直接和广泛的群体，他们在市场经济中扮演着重要角色。
消费者的利益诉求主要涉及以下几个方面：1. 产品质量和安全：消费者希望购买到质量可靠、安全可信的产品或服务。
当前社会稳定形势新特点及其对策研究报告
当前社会稳定形势新特点及其对策研究报告一、背景随着社会经济的快速发展，当前我国社会稳定形势呈现出一些新的特点。
这些特点既包括社会矛盾的复杂化、利益诉求的多样化，也包括信息传播的快速化和价值观念的多元化。
这些新特点给社会稳定带来了新的挑战和机遇。
因此，深入分析当前社会稳定形势的新特点，探讨相应的对策措施，对于维护社会稳定、促进经济社会发展具有重要意义。
二、当前社会稳定形势的新特点1. 社会矛盾复杂化随着社会经济的发展，社会矛盾也日益复杂化。
一方面，贫富差距、城乡差距、地区发展差距等问题依然突出；另一方面，新的社会矛盾也不断涌现，如教育公平、医疗保障、环境保护等问题的矛盾日益尖锐。
这些矛盾的存在给社会稳定带来了很大的压力。
2. 利益诉求多样化随着人民群众民主意识的增强，利益诉求也日益多样化。
人民群众不仅关注自身的经济利益，也越来越关注政治、文化、社会等方面的权益。
这种多样化的利益诉求既有助于推动社会进步，也可能引发一些社会不稳定因素。
3. 信息传播快速化互联网的普及使得信息传播速度越来越快，这既为人民群众提供了更多的信息来源，也可能导致一些虚假信息、负面信息的快速传播，从而引发社会不稳定。
4. 价值观念多元化随着社会的开放和文化的交流，价值观念也日益多元化。
这种多元化的价值观念有助于推动社会的创新和发展，也可能导致一些价值观念的冲突和碰撞，从而影响社会稳定。
三、对策措施针对当前社会稳定形势的新特点，需要采取一系列对策措施。
1. 加强矛盾调解工作针对社会矛盾复杂化的问题，应加强矛盾调解工作。
具体来说，应该建立健全社会矛盾调解机制，完善人民调解、行政调解、司法调解三位一体的调解体系，加强调解人才队伍建设，提高调解工作的专业性和有效性。
此外，还应该加强法律法规宣传教育，引导人民群众通过合法途径表达诉求、解决问题。
2. 拓宽利益诉求渠道针对利益诉求多样化的问题，应拓宽利益诉求渠道。
具体来说，应该建立健全利益诉求表达机制，完善人大、政协、媒体、网络等诉求表达渠道，加强与人民群众的沟通交流，及时了解他们的诉求和关切。
当前的人民内部矛盾有哪些新趋势、新动向、新特点？
第五，敌对势力插手利用人民内部矛盾是值得警惕的新动向。当前，境内外敌对势力、敌对分子借我改革开放的新形势，利用我人民内部矛盾和群体性事件易发多发的特点，对基层与民间进行所谓的“全面、深度介入”，渗透破坏的手法和形式不断翻新。有的打着非政府组织的旗号，以“办学”、“资助”、“扶贫”等方式，大做“人权”、“民主”文章；有的介入并炒作我国经济社会生活中的热点问题，直接策划群体性事件，蓄意将个别问题扩大化、刑事案件政治化，妄图把群众对一些具体问题的意见引向对党和政府的不满；有的甚至无中生有，编造谣言，混淆视听，挑拨是非。敌对势力通过插手我人民内部矛盾，企图在国际社会制造负面影响，进而达到动摇我国社会制度的险恶目的。
第四，引发群体性事件的燃点降低是当前出现的新趋势。部分群体性事件往往是由小摩擦、小纠纷引发的，其原因多种多样、错综复杂。客观上看，人们对改革发展的社会预期普遍提高，对改革成果的分享要求明显增强，但由于种种原因，部分群众的诉求长期得不到满足，以致心态失衡。主观上看，少数干部对待群众作风官僚、态度粗暴、方法简单，使群众利益受损，产生怨气。由于各种因素的共同作用，加上潜在的社会矛盾的影响，一起偶发的具体事件甚至很小的事情，就可能引发部分社会成员宣泄不满情绪，成为社会冲突的“导火索”。
当前的人民内部矛盾有哪些新趋势、新动向、新特点？
第一，利益矛盾是引发人民内部矛盾的根本原因。随着改革发展的不断深化和利益格局的不断调整，利益主体多元化、利益关系多样化、利益诉求复杂化的趋势越来越明显，由经济物质利益引发的人民内部矛盾大量涌现。群众各类诉求的现状表明，在政治、经济、文化、社会各个领域表现出来的各种矛盾，往往是不同利益主体、不同利益诉求引起的利益矛盾。利益矛盾已经成为引发人民内部矛盾的主要方面，已经成为影响社会和谐稳定的主要因素。
以加强社会心理服务体系建设推进社会治理创新
以加强社会心理服务体系建设推进社会治理创新社会治理是一个综合性、复杂性的工作，不仅涉及国家、政府等宏观层面，也关系到个人、社区等微观层面。
在现代社会中，随着社会变革的不断深入，人们的思想观念、价值观念也在不断变化，各种社会问题和冲突也日益突出。
因此，加强社会心理服务体系建设是推进社会治理创新的重要举措。
社会心理服务体系是指为满足社会成员对心理健康需求的服务体系，旨在促进社会成员的心理健康和自我发展。
目前，我国社会心理服务体系建设还存在一些问题，如服务资源不足、服务质量不高、服务网络不畅等。
因此，加强社会心理服务体系建设是推进社会治理创新的必然选择。
首先，加强社会心理服务体系建设可以有效应对和化解社会矛盾和冲突。
在社会动荡、矛盾激化的背景下，人们容易产生焦虑、紧张、压力等不良情绪，进而可能产生冲突和暴力行为。
通过提供心理咨询、干预和治疗等服务，可以帮助人们理解和化解不良情绪，增强自我控制能力，从而减少社会矛盾和冲突的发生。
其次，加强社会心理服务体系建设可以提升社会治理的科学性和有效性。
心理健康是个体发展和社会稳定的基础，只有社会成员心理健康，社会治理才能更加稳定和有序。
通过建立健全的社会心理咨询机构、培养专业化的社会心理服务人员，能够提供个性化、有效的心理咨询和干预服务，更好地满足社会成员的需求，从而提升社会治理的科学性和有效性。
再次，加强社会心理服务体系建设可以促进社会成员的全面发展。
心理健康不仅仅是缺乏心理疾病，还包括积极健康的心理状态和心理素质。
通过心理咨询、心理教育、心理支持等服务，可以帮助个体认识自我、发展自我，提升心理素质，从而更好地适应社会变化，实现个人价值。
这不仅有助于个体的全面发展，也有利于社会治理的创新和进步。
最后，加强社会心理服务体系建设可以增强社会凝聚力和共识性。
在现代社会中，人们的思想观念多元化、利益诉求复杂化，各种利益冲突和社会分裂现象不断出现。
通过推进社会心理服务体系建设，可以促进人们相互沟通、理解和包容，增强社会凝聚力和共识性，营造和谐有序的社会氛围。
利益是社会关系的核心
利益是社会关系的核心作者：邬璟璟来源：《社会科学研究》2012年第04期〔作者简介〕邬璟璟，复旦大学经济学院博士研究生，上海210433。
（一）利益是社会关系的核心，是社会发展和进步的动力。
关于利益问题的讨论也是极其广泛的，它综合了政治、经济、宗教、道德、法律等因素，也涉及到人们生活实践的各个方面。
经济学关于利益理论的研究历史悠长，自亚当•斯密以来的西方经济学就是以个人的经济利益为逻辑基础，主要分析理性人在追求利益最大化过程中自动或由政府调节各方利益关系的模式和影响因素。
马克思主义经济学则探到了利益问题的本质，从生产关系角度分析这一问题，并将经济关系的核心归结为利益关系。
马克思认为：“人们奋斗所争取的一切，都同他们的利益有关。
”并且，只要阶级存在，那么任何社会的利益都是为一定的阶级利益服务的，不同的经济制度追求不同的经济利益。
我国学界沿着马克思主义的利益关系理论逻辑，围绕官方利益理论的思想脉络对这一问题也进行了长期的探讨。
建国后较早期的研究主要侧重于利益关系阶级性的讨论，20世纪80年代以后，随着我国改革开放和社会主义市场经济体制的建立，许多学者开始关注利益关系的新变化和新特点。
尽管有关利益问题的理论研究已经很丰富了，这也是现代马克思主义经济学的重要创新成果，然而，我们发现，利益关系理论的研究仍然存在较大空间与局限，主要可以归结为三点，一是不够系统化，二是不够具体化，三是不够现实化。
而洪远朋等教授主编的《利益关系总论》，基于已有的研究成果，对我国现时期有关利益关系问题进行了较为系统性、深入性、广泛性、前瞻性和创新性的研究，不仅在一定程度上弥补了既有利益理论的缺憾与不足，还将对马克思主义经济学的现代化、中国化和国际化发展作出重要的理论贡献。
（二）《利益关系总论》是国家社会科学基金重大课题——“新时期我国社会利益关系的发展变化研究”的总报告，是复旦大学经济学院和其他院校，如上海财经大学的老中青学者、企业家和政府官员大协作的产物。
对当前我县涉法涉诉信访问题的思考和建议
对当前我县涉法涉诉信访问题的思考和建议_调研报告近两年，随着新形势下社会利益格局的深刻调整，新的矛盾和利益不断涌现，人民群众的利益诉求不断复杂多样，致使**县涉法上访问题层出不穷，成为影响社会稳定的一个重要因素。
很多情理之中、法度之外的问题得不到根本解决，特别是一些群众对司法部门侦查、公诉、审理、审判、执行案件不服，反复越级上访，严重扰乱了社会秩序，影响了稳定和谐。
一、涉法涉诉上访问题的特点（一）过程长期化。
很多案件历时几年甚至十几年，上访者仍不断赴省进京上访。
从宏观上看，涉法上访问题将在一定时期内长期存在，需建立涉法案件排查化解长效机制；从微观上看，一些涉法问题特别是历史遗留问题短期内难以解决，当事人也需要一个过程来接受。
（二）化解复杂化。
涉法上访成因复杂，涉及部门行业多，牵扯人数多，跨度大，主体成分复杂，当事人诉求不尽相同，难以达成一致意见，增加了实际操作难度，延长了解决过程。
另一方面，涉法问题的表现形式不仅有上访、诉讼形式，缠访、闹访行为也逐渐增多。
（三）诉求利益化。
从**县受理的22起涉法涉诉信访案件看，最终诉求集中于个人物质利益主张的矛盾纠纷共20起，占到总数的90%以上。
二、涉法上访问题形成原因（一）执行难成为涉法上访的重要因素。
1、一些被执行人生活条件差，家境贫寒，无力依法进行赔偿，导致对方当事人因合法利益得不到解决而上访。
2、个别被执行人故意躲避执行，长期不在居所，致使法院执行工作人员因找不到执行主体而无法按正常程序开展工作，引发对方当事人不满，进行上访。
3、因工程导致的涉法涉诉案件，由于当事人双方各处异地，时间和地域跨度大，本地法院无力执行，导致获取利益一方因无法得到赔偿而重复上访。
如：科蒙乡胡某某案，就是因工受伤，法院判决工地承包人对其进行医疗赔偿，由于医疗费用未全部付清，加之胡某某身体越来越差，所以其多次到县委各部门上访，要求重新审理此案，因工地承包人不是本地户籍，所以该县建议其到工地承包人所在地起诉，以尽早解决此问题。
社会治理现代化：理解维度、治理结构与发展趋势
中共中央党校（国家行政学院）学报Journal of the CCPS (CAG )[摘要]社会治理现代化是中国式现代化的重要内容。
为适应数字社会、老龄社会、中产社会的到来，新时代新征程加强和创新社会治理，需构建新型治理结构，发挥党委领导的关键作用，协调好“政府—市场—社会”多元主体力量，将民主协商、法治保障、科技支撑贯穿社会治理的全过程，进而持续推动城乡基层治理、社会组织建设、社会矛盾化解、社会治安和犯罪防控、公共安全保障、网络社会治理等六大核心领域的发展变革。
[关键词]社会治理；现代化；治理结构[中图分类号]D630[文献标识码]A [文章编号]1007-5801（2023）06-0131-09第27卷第6期2023年12月Vol.27，No.6Dec.，2023社会治理现代化：理解维度、治理结构与发展趋势朱涛[收稿日期]2023-02-09；[修回日期]2023-06-01[基金项目]国家社会科学基金重点项目“基层社会纠纷解决与治理现代化研究”（22ASH004）。
[作者简介]朱涛，中国社会科学院社会发展战略研究院研究员。
社会治理是一个极富中国特色的概念，在我国全面建设社会主义现代化国家新征程中将不断发展和完善。
党的二十大明确指出，“健全共建共治共享的社会治理制度，提升社会治理效能”[1]，而一国的社会治理模式不是任意选择的，与该国的历史进程有深刻关联[2]。
自新中国成立以来，我国的社会治理大体经历“革命型”“管控型”“管理型”“治理型”等阶段[3]。
面向新时代新征程，社会治理面临的国内外形势更为复杂，治理任务依然繁重，需居安思危，调整优化治理结构，走社会治理的中国式现代化道路。
一、理解社会治理现代化的双重维度基于国情和发展阶段，不同国家对现代化存在不同的理解。
中国式现代化既与其他国家的现代化有共同点，也具有自身鲜明特色，这就需要超越西方视野，构建中国的话语与解释逻辑[4]。
在当代中国，诸多研究试图通过“社会治理”来探求中国社会保持长期稳定的“密码”，使得社会治理现代化具有连接历史、面向未来的双重维度。
关于劳动人事争议仲裁现状的调研报告
关于劳动人事争议仲裁现状的调研报告近年来，新冠疫情持续、多点暴发，用人单位经营状况不佳，欠薪、欠保现象频发，城市建设日益加快，各类劳动争议纠纷逐年上升，已成为影响社会稳定的潜在因素。
我市劳动人事争议调解仲裁工作始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，立足发展、稳定的大局，以进一步加强劳动人事争议处理效能建设为主线，持续加强调解仲裁规范化、标准化、专业化、信息化建设，积极稳妥处理各类劳动人事争议案件，促进了劳动人事争议调解仲裁事业有序发展，现将劳动人事争议仲裁的工作情况汇报如下：一、劳动争议纠纷案件的基本情况及特点1.案件类型多样化。
从类型上看，劳动争议以追索劳动报酬、经济补偿金、社会保险待遇等传统类型居多，约占劳动争议案件数的%，其中尤以社会保险待遇最多，占到了案件总数的%。
2.诉讼主体群体化。
群体性劳动争议案件的数量及涉案人数均显著增加，该类案件双方当事人矛盾尖锐，调解难度大，处理结果带有示范效应，稍有不慎，极易成为社会不稳定因素。
3.利益诉求复杂化。
由以往的单一诉求转变为现在的多个诉求。
诉求的复杂化导致案件审理难度加大，调解率低，审判周期延长。
4.诚信危机普遍化。
由于对自身利益的片面追求，导致恶意诉讼频现，不讲信用。
如用人单位利用自身掌握全部管理性因素的优势，在不与员工订立劳动合同、缴纳社会保险，且现金支付工资的情况下，否认与劳动者存在劳动关系。
5.利益平衡两难化。
在劳动争议案件中，用人单位与劳动者是一对矛盾体。
在审判实践中面临两难境地，既要维护劳动者的合法权益，又要促进企业生产的健康发展。
6.法律关系复杂化。
劳动争议案件涉及法律、行政法规、部门规章、政策等一系列规定，适用起来难度相当大。
7.救济缺失化。
劳动者诉请单位补交社保，仲裁予以支持，但现实中社保机构内部规定不予补办，行政权与司法权的冲突，导致劳动者救济权缺失。
二、我国劳动人事争议仲裁存在的问题与不足1.我国目前的劳动人事争议仲裁行政化趋向严重，劳动人事争议仲裁院属于劳动人事行政部门并且是其下属机构，这背离了仲裁的基本属性。
关于利益诉求群体稳控方面的做法和成效
标题：深度探讨利益诉求群体稳控的有效做法和成效一、引言在社会发展和进步的过程中，利益诉求群体的稳控是一项重要的工作。
利益诉求群体的多样性和复杂性意味着需要制定针对性的措施来实现稳定控制。
本文将从不同角度探讨利益诉求群体稳控的有效做法和成效。
二、对利益诉求群体的深度评估为了有效稳控利益诉求群体，首先需要对其进行深度评估。
采取观察、调查、访谈等方式，全面了解该群体的组成、诉求、情况等，以便针对性制定措施。
在评估的过程中，需要重点关注该群体的核心成员、领导者、组织结构和传播渠道等方面的信息。
三、从政策和法律层面出发在稳控利益诉求群体的过程中，政策和法律是关键的手段。
通过制定相关政策和法律规定，能够限制利益诉求群体的活动范围，规范其行为，并为稳控工作提供合法依据。
加强对涉及利益诉求群体的法律法规的解读和执行，对于维护社会稳定具有重要意义。
四、采取多元化的稳控措施除了政策和法律的层面外，还需要采取多元化的稳控措施。
这包括但不限于加强公共安全设施建设，提升社会保障水平，拓展就业渠道，增加教育资源，提高群众的获得感和满意度，从而缓解利益诉求群体的矛盾和不满情绪。
五、有效成效和评估在实施稳控措施之后，需要对其有效成效进行多维度的评估。
包括社会治安状况、利益诉求群体的活动情况、舆情反馈等方面的综合评估。
只有深入了解措施的成效情况，才能及时调整和改进工作方向，进一步提升稳控能力。
六、个人观点和理解基于我对利益诉求群体稳控的理解和实践，我认为，多维度、多层次的措施是确保稳控效果的关键。
只有通过深度评估，针对性制定政策和法律规定，并采取多元化的稳控措施，才能有效地维护社会稳定，实现利益诉求群体的稳控。
七、总结与回顾在本文中，我们深入探讨了利益诉求群体稳控的有效做法和成效。
通过深度评估、政策和法律的制定、多元化的稳控措施以及有效成效和评估等方面的讨论，希望能为相关工作提供一定的参考和借鉴。
同时也希望社会各界能够共同努力，为维护社会稳定作出更大的贡献。
新形势下优化中国化马克思主义传播的媒介路径探究
化马克思主义大众化的重要传播载体，对普及中国化马克思主
义理论 、塑造社会公众的价值理念和认知态度发挥了重要的作 用。本文以大众传播理论为基本视角，分析新形势下中国化马
克思主义媒介传播的主要问题，探究优化中国化马克思主义媒 介传播的策略选择 ，以期为 当前中国化马克思主义媒介传播提 出有益的意见和建议。
嘲因此在新的社会环境中中国化马克思主控制对于社会意见气候形成的重要性进而对规范社会公众的义的有效传播不能是自上而下式的统一灌输而是在中国化马话语表达和价值趋向起到了十分重要的作用而大众媒介作为克思主义媒介传播过程中合理科学地分析当前不同社会群体的营造社会舆论的方式之一通过广泛媒介传播营造社会意见环分布与利益诉求利用新媒介和传统媒介相结合的形式完成中从而影响社会公众的价值评判和行为表现
大而非缩小之势。由于经济的快速不均衡发展使我国社会阶层
的差距和地区差距不断拉大 ，东西部地区、城乡之间和不 同的
基金项 目： 教育鄙人文社会科 学研究规划基金 项 目 基于新媒 体技 术的马克思主义传播 研究” １Ｙ ＾ １０ ６ 成果。 “ （ Ｏ Ｊ ７ ｏ６ ） 作者简 介： 魏泳安（ ９６ 。 ， 肃会 宁人 ， １８ 一）男 甘 兰州 大学马 克思主 义硕士研究生 ， 研究方向 ： 马克思主义 中国化 、 思想政 治教 育 ；－ ２ ＠￣ （９ ｓ ） 男， １ ｓ 一 ， 太原人 ， 兰州
媒介传播一方面通过构建社会话语体系，搭建公共舆论平
２ 传播方式缺乏创新。媒介技术发展带来的社会信息传播 ． 方式的改变，为中国化马克思主义传播方式的改进提供了技术 支持，借助于传统媒介和新媒介进行中国化马克思主义理论的
我国社会管理创新研究
我国社会管理创新研究[摘要]在加快改革开放的大背景下，根据发展具有中国特色的社会管理创新理论的要求，文章阐述社会管理与社会管理创新的科学内涵；联系实际分析推进我国社会管理创新的发展方向；重点论述法治是推进社会管理创新的根本保障，法治要求在立法方面要建立更加严谨规范的法律制度体系，在司法和执法方面要做到公平严格有序，政府组织与全体社会成员要增强法律意识，不断强化权利监督与救济。
从而，推进我国社会管理创新的发展。
[关键词]推进；社会管理创新；法律在当代我国加快改革开放与科学发展步伐的背景下，全面构建与我国社会主义市场经济发展相适应的社会管理新局面，才能有效地调和社会利益关系、规制社会行为、处理社会矛盾、化解社会冲突、促进社会公正、有效降低与控制社会风险，从而实现我国社会的全面和谐有序稳定，因此就需要积极推进我国社会管理创新。
一、社会管理创新的科学内涵（一）关于社会管理众所周知，社会管理活动是人类社会发展中不可缺少的一种管理活动。
所谓社会管理，它是当代政府公共管理职能的必要构成部分，也就是对人的管理活动。
然而，当代的社会管理活动又不只是政府的社会管理职能，它还涵盖了其他社会主体以及社会的自我管理活动。
通常来说，当代的社会管理包括两方面：一是政府的社会管理活动；二是社会的自我管理活动和社会自治管理活动。
总的来说，当代的社会管理是以政府管理与协调为先导、非政府组织参与管理为桥梁、社会基层组织自治为基石以及全社会公众广泛参与的互动过程。
（二）关于社会管理创新所谓社会管理创新，指的是在当前社会管理背景下，政府部门与社会组织全面使用已有的条件，按照我国政治、经济、文化、思想和社会的发展的要求，特别是按照社会自身运行规律以及社会管理的有关价值标准与科学理念，积极探索并实施新的社会管理规范、理论、科技、方法和机制等内容，对固有管理模式及对应的管理方法进行改革和完善，着力构建科学的社会管理制度体系，从而实现我国社会管理创新的宏伟目标的措施以及这些措施实施的动态过程。
发展如何推动社会法治建设
发展如何推动社会法治建设在人类社会的演进历程中，发展始终是一个核心议题。
从原始社会的简单协作到现代社会的高度分工，从农业文明的缓慢变迁到工业文明的迅猛发展，每一次的进步都带来了社会结构、人际关系和价值观念的深刻变革。
而在这一进程中，法治建设始终与之相伴相生，并在推动社会发展方面发挥着至关重要的作用。
发展为社会法治建设提供了坚实的物质基础。
当一个社会的经济不断发展，生产力水平逐步提高，人们的物质生活日益丰富，就有更多的资源可以投入到法治建设中。
例如，国家能够增加对司法系统的财政支持，改善法院的设施条件，提高法官和执法人员的待遇，吸引更多优秀的人才投身于法治工作。
同时，经济的发展也为法治宣传和教育提供了必要的资金保障，使更多的人有机会接受法律知识的普及，增强法律意识和法治观念。
科技的发展更是为社会法治建设注入了强大的动力。
互联网的普及让信息传播变得更加迅速和广泛，人们可以更加便捷地获取法律资讯，了解自己的权利和义务。
在线法院、电子诉讼等新兴技术手段的应用，提高了司法效率，降低了诉讼成本，让司法服务更加贴近民众。
大数据和人工智能在法律领域的运用，能够帮助法官更准确地预测案件结果，优化法律决策，提升司法的公正性和准确性。
社会发展促进了人们思想观念的转变，从而推动了法治建设。
随着教育水平的普遍提高，人们的文化素养和认知能力不断提升，对于公平、正义、权利等法治价值的追求也愈发强烈。
越来越多的人开始认识到法治对于维护社会秩序、保障个人权利的重要性，积极参与到法治建设的进程中来。
这种全民参与的氛围为法治建设提供了广泛的社会支持和民意基础。
发展还带来了社会结构的多元化和利益诉求的复杂化，这也对法治建设提出了更高的要求。
在一个复杂多变的社会环境中，各种利益关系相互交织，矛盾冲突时有发生。
只有通过完善的法律体系和有效的法治手段，才能规范社会行为，协调利益关系，化解社会矛盾，实现社会的和谐稳定。
例如，在市场经济中，需要制定一系列的法律法规来规范市场主体的行为，维护市场秩序，保障公平竞争；在环境保护方面，需要出台相关法律来约束企业的污染行为，保护生态环境和公众健康。