方太实习个人总结
试用期工作总结
七月二十七号，我们兰州大学“方太模式”暑期实习团队正式来到海盐秦山核电二期，核电秦山联营有限公司进行为期五天的学习实践。
在早上乘坐核电员工专用车进过二十分钟的行驶后，我们来到了久闻的秦山核电基地，一座现代化的核电城,一个令世界瞩目、国人自豪的总装机容量为300万千瓦的核电基地。
接待我们的是兰州大学毕业生李川老师，如今他已经是科级干部，简单的做了介绍后，我们一行人来到办证厅，办理了一张临时工作证，想要在核电基地自由走动，没有这个证实万万做不到的，门口的警卫荷枪实弹，着实让我们感觉到了核电基地的安全，秩序与稳定的重要性。
办完证，便是真正看是我们的实习，在李老师的安排下，我们首先进入了二期的辐射安全防护处，韦公（核电对工作时间较长，经验丰富的长者的尊称）热情接待了我们，并开始对我们详细介绍核电的相关知识，从中我们了解到更多我们在电视，网络，书刊上所不能了解的知识：二期工程是国家“八五“期间的重点工程。
由中国核工业总公司、浙江省、上海市等投资联营建设的，规模为两台60万千瓦核电机组的商用核电站，已分别于2002年2月6日和2004年5月3日建成发电。
现在秦山核电站已成为总装机容量为300万千瓦的中国核电基地。
在秦山核电站所在的浙江省目前有两座可为核电站安全稳定运行提供配套的抽水蓄能电站——天荒坪和桐柏。
天荒坪抽水蓄能电站位于浙江省安吉县，安装6台30万千瓦发电机组，总装机容量180万千瓦。
桐柏抽水蓄能电站位于浙江省天台县，安装4台30万千瓦发电机组，总装机容量120万千瓦.大致介绍完后，韦公便带我们看是参观核电应急指挥处，那里，是二期的核电事故应急指挥中心，这是一个设施完善的临时工作点，当核电站发生紧急核事故，如泄露等时，有关工作人员将来到这里，将这里当做一个指挥部，以它为中心来调度个方面的危险抢修工作。
里面设施相当完善，通信设备，供电系统，通风系统，防护装备，一应俱全甚至连食物，饮用水都准备了一个月的量，让我们切身感受到核电制度的完善和缜密……第二天，我们由安放处的倪老师带领参观了久闻的核电内部设施，对cd1门，和cd2门，以及ud1，ud2门有了不少的认识，核岛，因为要办很多手续，核岛，辐射区当然没得进去了的不过却知道了很多有关核防护的知识，而且进入了常规岛，看到了轰轰作响的发电机，进去扩建工程，我们甚至看到了正在组装的发电机内部构件，巨大的旋转叶片，锋利的齿轮，让我们很是激动。
方太实习总结
方太实习总结单位：兰州大学政治与行政学院年级：2005级专业：思想政治教育姓名：牛宇方太实习总结我是一个地地道道的西北人，在人生的20年间只在青海省和甘肃省之间奔波，对东部的印象全部来自电视和其他一些可视节目，却无半点真实的感受。
2008年4月17日，在学校就业指导中心、宁波方太厨具有限公司以及我们的共同努力下，我踏上了东去宁波的火车，开始了为期一周的方太之行。
一、行程4月17日的清晨我怀着对东部神往的心情踏上了东去的火车，一路之上的所见所闻，所思所想都构成了我生命中许多个第一次，成为我生命中的最宝贵的精神财富；4月20日我和几位同伴一行到达方太公司外环工业园区，4月21日开始去方太公司总部参观实习。
在今后的几天中，我了解了方太公司的各个办公部门以及销售流程，技术创新和各个生产车间，令我意外的是当时正值举行“2008中国慈溪家用电器博览会”，我有幸参观了会场，并在方太销售人员的悉心指导下完成了市场调研，在学习中我了解到2008年我国家电业的卖点和发展趋势；4月26日上午，我们才依依不舍地搭车返回学校。
也许是时间太短促，也许是我们太依恋繁华的东部，也许二者都有，当4月27日我们回到兰州时，在东部所发生的一切都好像是一个美丽的梦，匆匆结束后我们又要面对现实，尽管我们不愿面对，但也无可奈何。
二、观察火车一路东去，勾起了我的好奇之心，我在尽量让自己清醒，放大我的眼睛去接受窗外的新鲜事物，哪怕是深夜一望无际的黑夜。
自天水过后，道路两旁那翠绿的树木和清澈的河水真让我羡慕，长龙卧波般的南京长江大桥让我慨叹，壮美的上海南站更使我震撼，东部城乡的快速发展让我欣喜不已，此时我才明白“中国第一大都市”“苏南模式”“企业家之乡”并不是溢美之词。
我们的目的地是方太公司，但方太对我们来说仅仅是一个跳板，我们也只是她的匆匆过客。
我们在方太的日子里竭尽自己的所能去了解企业，学习和解读方太的企业文化，虽然还不是很深刻，但也做到了全面地观察，取得了很多的收获。
方太的个人心得及感悟
方太的个人心得及感悟方太是一个家电品牌，在家电行业中拥有一定的知名度和市场份额。
多年来，方太一直致力于为消费者提供高品质的厨房电器和服务。
作为一名从业多年的方太人，我有着自己的一些心得和感悟。
在这篇文章中，我将分享给大家。
一、品质至上方太在市场上的口碑和成功，与其一贯坚持品质至上的理念分不开。
无论是产品的设计，生产还是售后服务，都必须保证品质的最大化。
在方太，我们常说：“以质量压市场，以服务赢未来。
” 只有这样，才能建立一个长期、稳健、值得信赖的品牌形象。
二、人才为本企业的发展少不了优秀的人才支持。
方太注重员工培养和管理。
实行以人为本的理念，为员工提供良好的福利待遇、晋升机会和培训机会等。
只有让员工有获得感、归属感和幸福感，他们才能投身于工作，为企业创造更大的价值。
三、提高效率在如今这个竞争激烈的商业环境中，提高效率已成为企业生存和发展的重要策略之一。
方太一直在大力推行智能化制造和数字化管理，通过优化生产流程和管理流程，实现高效率和低成本的生产模式。
四、创新求变与时俱进、不断创新是企业长久发展的必由之路。
方太在设计和研发方面一直在不断挖掘市场需求和消费者需求，推陈出新，努力打造出更优秀的产品。
同时，方太也在推动企业文化的创新，鼓励员工不断创造、拥有创造力和创新精神。
五、倾听消费者方太一直把消费者需求放在首位，尽可能地去了解消费者的需求和想法，推陈出新，以满足消费者的需求。
在售后服务方面，方太也非常注重客户的反馈。
通过及时回应客户的投诉和意见，不断改进服务质量，提高客户满意度。
总之，方太作为品牌，在致力于为消费者提供高品质厨房电器和服务的同时，也注重企业文化的建设和员工的发展培训。
我相信，方太将持续保持创新和发展的正确道路，成为更好的企业，为消费者带来更加优质的产品和服务。
方太集团实习周记
方太集团实习周记时间过得真快，转眼间三周实习就结束了。
实习已经接近尾声，回顾自己在方太集团三周来的工作和生活情况，感触颇多，不由得感慨万千。
在这里有喜悦、有汗水、有泪水更有艰辛。
但最终收获了成长，为将来踏入社会打下了坚实基础。
方太集团在全国的名声可谓是响当当了。
而本人也十分荣幸能进入到这个世界五百强的大公司实习，这对于一个即将毕业的学生来说无疑具有巨大的吸引力。
之所以能够选择进入这家公司实习，除了领导极高的信任外，更重要的原因是自己能够很好地胜任这份工作，相信凭借着努力拼搏，一定能取得应有的回报。
在面试环节，方太公司给予的印象是诚恳、干练、热情、沉稳，这些词语恰如其分地表达出他们渴望人才的心态，使我更加确信进入该公司工作一定是正确的抉择。
来到方太，跟随师傅做的第一件事便是观察操作区域并参与清洁卫生。
虽然没有专门学过机械维修知识，但仅仅依靠在课堂上的理论还远远不够，必须付诸行动。
通过认真学习，我熟悉掌握了各种机器设备的性能及运作原理，明白了如何排查故障及解决问题。
师傅让我单独完成一次手推车电磁阀的更换工作。
刚开始不免觉得棘手，师傅耐心讲解后，我很快找准位置，顺利完成更换工作。
从此以后每天早晨都有一项简单的小任务，通过不断锻炼，这已经变成了我日常生活中必须承担起来的责任。
但我要说，光把活儿干好只是远远不够的，你必须要知道你究竟想要什么?如果你仅仅满足于把它当成一份工作，那你永远也做不好。
每个月底，主管会带领新员工学习工厂规章制度。
公司宗旨“服务客户”四个字已深刻铭记在我心中。
从点滴小事做起，提升自身素质和职业技能是每个员工必须履行的义务。
保持良好的精神状态和饱满的热情投入到繁忙的工作中去，并尽量做到较高效率，做到少失误甚至零失误。
做错事情，一定要虚心请教别人，听取别人的意见和建议，总结经验教训，避免再犯同类型的错误。
在工作之余积极思考，拓宽视野，增长才干，力求用最短的时间融入公司文化，融入工作氛围。
(个人工作总结)苏宁电器实习工作总结范文
今天是我们苏宁实习的第二天.按照公司安排.这两天我们要在雨花培训中心接受为期两天的苏宁新员工培训.与我们一起参加培训的还有来自总部的24名新报道员工.于是.我们29个人组成了本次培训班。培训班从早晨九点开始授课.中午休息一个半小时.下午五点半结束.周二上午给我们授课的是张玲老师.张老师给我们详细介绍了苏宁的产业结构和发展模式.以及近年来苏宁的发展规模和前进速度.除了震撼.还是震撼。下午.赵亮老师给我们做了苏宁企业文化和发展历史的介绍.在苏宁的企业文化中让我感触最深的是苏宁的管理理念：制度重于权力.同事重于亲朋。赵亮老师说的好:小企业是人管人.中型企业是制度管人.大型企业是文化管人。一个企业是如此.一个国家亦是如此。人管人.制度管人都是被动的管理.只有文化管人.才能渗进人的内心.让精神来指导人的行为。苏宁的价值观是：做百年苏宁.国家企业员工.利益共享；树家庭氛围.沟通指导协助.责任共当。从中可以看出.苏宁是一个负责任的企业.国家企业员工.利益共享.这是一个企业对于社会责任的勇敢承担.财富来源于社会.同样也应该回报于社会.在这一点上.好多企业.乃至国有企业.都应该向苏宁学习.敢于承担社会责任的企业.才能赢得社会的尊重。“至真至诚.苏宁服务”是苏宁对于每一个消费者负责任的承诺.十年树木.百年树品牌.试问五百强的企业.哪一个不是靠服务征服了消费者.从中可以看出.苏宁.之所以会成功.很大程度上是由于当时张近东先生那超越二十年的发展眼光.让苏宁有了牢固的根基.才有这么大的基业。两天的培训.让我们深刻领悟到苏宁强大生命力的所在.有如此深厚的企业文化作保证.苏宁之所以如此的壮大.也就显而易见了。周三.周亮老师详细给我们介绍了苏宁的组织结构.依次详细给我们讲解了苏宁产业中的五大管理总部.八大地区总部.以及两个直属中心。下午周亮老师给我们介绍了部分公司高管的
方太文化认识及个人心得感悟
方太是一家以厨房电器为主的企业，成立于1996年，总部位于中国广东省佛山市。
多年来，方太一直致力于为消费者提供高品质、高性能的厨房电器产品，赢得了广大消费者的信赖和好评。
方太的成功离不开其独特的企业文化，下面我将从几个方面介绍方太的文化认识，并分享一些个人的心得感悟。
首先，方太注重创新和技术研发。
作为一家专注于厨房电器的企业，方太深知创新和技术研发对于产品质量和用户体验的重要性。
方太不断投入大量资源用于研发新产品和改进现有产品，以满足消费者对于功能、性能和设计的需求。
这种注重创新的文化使得方太能够不断推出领先市场的产品，赢得了消费者的青睐。
个人感悟是，创新是企业发展的动力，只有不断创新才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
其次，方太注重品质和服务。
方太始终坚持以品质为生命，以用户为中心的理念，致力于为消费者提供高品质的产品和优质的服务。
方太在产品设计、生产和售后服务等方面都严格把控，确保产品的质量和性能达到最高标准。
方太还建立了完善的售后服务体系，为消费者提供及时、周到的售后支持。
个人感悟是，品质和服务是企业的生命线，只有不断提升品质和服务水平，才能赢得消费者的信任和忠诚。
再次，方太注重员工发展和团队合作。
方太认识到员工是企业最宝贵的财富，注重员工的培养和发展。
方太为员工提供广阔的发展空间和良好的培训机会，鼓励员工不断学习和进步。
方太还倡导团队合作的精神，鼓励员工之间的合作和协作，共同为企业的发展贡献力量。
个人感悟是，员工是企业的核心竞争力，只有激发员工的潜力和创造力，才能推动企业不断发展。
最后，方太注重社会责任和可持续发展。
方太积极履行企业的社会责任，关注环境保护和社会公益事业。
方太致力于研发和推广节能环保的产品，减少对环境的影响。
方太还积极参与各种公益活动，回馈社会。
个人感悟是，企业应该承担起社会责任，通过可持续发展的方式，为社会做出贡献。
总结起来，方太的成功离不开其独特的企业文化。
方太注重创新和技术研发，注重品质和服务，注重员工发展和团队合作，注重社会责任和可持续发展。
方太公司实习报告
方太公司实习报告前言方太公司是中国领先的厨房电器制造商和供应商，拥有超过20多年的行业经验。
作为一家国内知名企业，方太公司致力于研发和生产高品质的厨房电器，为消费者带来舒适、便捷的烹饪体验。
本报告旨在总结我在方太公司的实习经历，包括实习期间的工作内容、工作环境、个人收获以及对方太公司的评价。
一、实习工作内容1. 了解产品知识在进入方太公司实习之前，我对厨房电器的了解相对较少。
通过在公司的培训和学习，我逐渐了解了方太公司的产品线以及各个产品的特点和功能。
通过这些了解，我对厨房电器的发展趋势有了更深入的认识。
2. 参与市场调研作为一家领先的企业，方太公司非常注重市场调研和消费者需求的了解。
在实习期间，我有机会参与一些市场调研项目，包括与客户进行面对面的交流和调查问卷的撰写。
通过与消费者的沟通和了解，我深刻体会到了市场的变化和消费者的需求多样性。
3. 协助产品推广作为市场营销部门的一员，我有机会参与一些产品推广活动的策划和执行。
这包括与广告公司进行协作，制定广告宣传方案，参与线上线下活动的组织和执行等。
通过参与这些活动，我锻炼了自己与他人合作的能力，并学会了如何有效地推广产品。
4. 数据分析与报告撰写在实习期间，我负责一些数据分析的工作。
通过对销售数据和市场数据的统计和分析，我帮助部门制定了一些关于产品定位和市场策略的决策依据。
同时，我还参与了一些报告的撰写工作，将数据分析结果和市场研究结论进行总结和报告，向公司高层进行汇报。
二、实习环境方太公司实习期间的工作环境非常好。
公司提供了舒适的办公环境和先进的工作设施，让员工可以高效地工作。
此外，公司还注重培养员工的团队合作能力，鼓励员工之间的交流和互助。
在实习期间，我得到了同事的热情帮助和指导。
无论是在工作中遇到的问题，还是对产品知识的研究，同事们都给予了我很多支持和鼓励。
他们的经验和专业知识对我的成长和学习起到了很大的帮助。
三、个人收获通过方太公司的实习经历，我收获了很多宝贵的经验和知识。
方太实习总结报告
方太实习总结报告沈冶 2006级地理学行程准备能到方太实习是一件很巧和的事。
当时我是二年级学生，对就业没有作什么准备。
我希望能有多一些的尝试，了解一下企业。
不过，只是想想而已，我当时并没有这样的规划。
经过同学的怂恿，去年2007年11月17日，我有幸聆听了方太厨具有限公司人力资源总监潘九安先生题为“大学生职业人生更精彩”的讲座。
讲座结束之际，校就业办的石兆俊处长提议：派10名同学到方太公司实习。
潘总监表示同意。
经过现场选拔，我很幸运地成为十人之一。
在为期一个月的内部选拔期内，我搜索了关于方太公司的资料，（经过一个月的准备，）最后成为了实习团队成员之一。
我们的实习团队来自四个不同专业。
建议大家在将来的组队过程中，注意到来自不同地区和专业的队员的相互搭配。
这对于团队在旅途和实习过程中有很多好处。
本次实习原本安排在08年寒假开展。
由于公司方面需要搬迁总部，我们的实习被推迟了，在本学期才被确定。
因为实习时间被安排在学期中间，会占用一个星期多的时间，所以我曾一度考虑本次实习是否值得。
现在看来，这次实习已经超其所值了。
行程中兰州到宁波有很长一段路，坐着的火车硬座则更显得漫长。
相信将来的实习队员们去实习公司也会坐很久的火车。
希望你们也要做好心理和物质上的准备，因为这段路程不会很轻松，尤其是在晚上。
如果此时有黑眼罩、海绵耳塞和充气颈枕，休息会容易一些。
非常幸运的是，我在一个非常优秀的团队之中。
路途上，几位伙伴很外向——特别是少红姐、老牛和琛琛——不停地开着玩笑或交谈着。
不时地，我们也会和车上的乘客打交道，在与乘客打交道的过程中，你可以了解到目的地及其周边的很多信息。
这也是打发时间、锻炼交流能力的好方法。
大家一路上笑声不断，愉快的氛围始终围绕着我们，不知不觉中，时间过得很快，我们到了上海。
我们在上海转车。
对于初次远行的人来说，转车会比较麻烦。
如果实习队员中有队员经常外出或方向感很强，转车就会比较方便。
大家在行程之前可以搜索一下列车时刻表和车站地图，做个预先的规划，不至于到时候手忙脚乱。
方太集团五个一心得体会
方太集团五个一心得体会方太集团是中国领先的厨卫电器企业，成立于1996年，多年来一直致力于提供高品质的厨房产品和服务。
在与方太集团合作的过程中，我对他们的五个一心有了深刻的体会。
首先，方太集团的“一心为顾客”的理念让我印象深刻。
无论是产品设计还是售后服务，方太集团都全心全意地为顾客着想。
他们深入了解顾客的需求，不断研发创新，提供更加符合市场需求的产品。
同时，在售后服务方面，方太集团始终坚持“以顾客为中心”，及时解决顾客遇到的问题，让顾客感受到全方位的关爱和支持。
其次，方太集团的“一心做精品”的理念体现了他们对产品质量的执着追求。
作为厨房电器企业，方太集团深知产品质量和安全的重要性。
他们以国际标准为导向，严格把控产品的每一个环节，确保产品质量达到最高水平。
无论是产品的外观设计还是内部技术，方太集团都力求完美，让顾客使用起来更加方便，安心。
第三，方太集团的“一心造好厨房”的理念体现了他们对厨房文化的热爱。
厨房是一个家庭的灵魂所在，方太集团深知这一点，致力于打造功能齐全、美观大方的厨房产品。
他们密切关注时尚潮流和消费者需求，推出一系列智能化、高端化的产品，为顾客打造一个理想的厨房空间，让烹饪成为享受。
第四，方太集团的“一心追求技术的突破”的理念彰显了他们对技术创新的重视。
方太集团投入大量的资源和精力进行科学研究和技术开发，不断推出具有自主知识产权的产品。
他们不满足于现有技术，勇于挑战技术的边界，力求通过不断创新提升产品的竞争力和附加值。
最后，方太集团的“一心行善义”的理念体现了他们对社会责任的承担。
无论是关爱环境还是扶贫助弱，方太集团都积极践行社会责任。
他们提倡绿色环保理念，致力于减少对环境的影响。
同时，他们也关注弱势群体，通过各种方式回馈社会，传递爱与温暖。
作为与方太集团合作的合作伙伴，我深深感受到了他们的五个一心所带来的积极影响。
他们始终以顾客需求为中心，不断追求卓越的产品质量和技术创新，同时积极承担社会责任。
方太文化个人感悟心得
方太文化个人感悟心得方太文化作为一种新兴的文化形式，给我留下了深刻的印象。
在这个信息爆炸的时代，方太文化以其独特的风格和内容吸引了众多年轻人的关注。
作为一个年轻人，我也深受方太文化的影响，从中获得了许多启发和感悟。
方太文化教会了我要保持积极乐观的心态。
在方太文化的世界中，充满了快乐、幽默和正能量的元素。
无论是方太的微博还是短视频，都充满了幽默的语言和有趣的内容。
通过观看这些视频，我常常会被他们的幽默笑话逗得开心大笑。
这些视频让我明白了一个道理，即无论遇到什么困难和挫折，我们都应该保持积极乐观的心态，用幽默和笑声来面对生活中的一切。
方太文化教会了我要有勇于表达自己的勇气。
方太文化强调个性和独特性，鼓励每个人都要勇于表达自己的想法和态度。
在方太文化的世界中，人们不再追求同质化，而是追求个性和独特性。
通过方太文化，我明白了每个人都是独一无二的，每个人都有自己独特的思维和观点。
我们应该勇于表达自己的想法和态度，不要害怕被他人的眼光所束缚。
第三，方太文化教会了我要尊重他人的不同。
方太文化强调多元化和包容性，鼓励每个人都要尊重他人的不同。
在方太文化的世界中，人们包容不同的肤色、宗教、性别和性取向。
通过方太文化，我明白了每个人都应该被尊重和平等对待，我们应该学会包容和接纳他人的不同。
第四，方太文化教会了我要勇于追求梦想。
方太文化中的许多内容都与梦想和努力相关。
无论是方太的励志短视频还是他的演讲，都鼓励人们要追求自己的梦想并为之努力奋斗。
通过方太文化，我明白了只有勇于追求自己的梦想，并为之付出努力，才能实现自己的人生目标。
第五，方太文化教会了我要关心社会和他人。
方太文化中的许多内容都与社会问题和他人关怀相关。
方太经常在微博上分享一些社会问题的讨论和他的看法。
他通过这些内容来唤起人们对社会问题的关注和关心。
通过方太文化，我明白了作为一名公民，我们应该关注社会问题，并积极参与到社会公益活动中去。
方太文化给我带来了许多思考和启发，让我对自己和他人有了更深入的认识。
寒假社会实践报告 方太集团参观学习_学生社会实践总结
寒假社会实践报告方太集团参观学习_学生社会实践总结今年刚放寒假，我跟大学的几位同学联系到在方太集团工作的一个学长，在1月12-16日一起去方太集团参观学习。
当你第一次到达芳台时，你对一切都感到新鲜和好奇，你也感到紧张和压力。
我们一到宿舍，接待我们的校友张昭就和我们谈了实习计划。
面对他的问题，我觉得我们没有充分准备。
因为我们对企业几乎一无所知。
我觉得有点不知所措。
在昭哥的安排下，第一天，我们首先与人资部总监潘九安先生进行了一个座谈，他给我们讲了他选人的标准、对于自信的理解以及一些很好的观念。
至于甄选标准，他说他会选择那些有想法、有进取心、善于学习、有良好信念和价值观、有潜力、能承受压力和面对挑战的人。
简言之，他能够预测自己未来的成功。
他曾经说过，最好的采访是讲故事的采访。
面试的过程就是证明自己的过程，让面试官有很多欣赏的地方。
他们在某些方面非常优秀，有自己的特点。
关于自信，我印象非常地深刻。
他说，他认为自信不需要任何前提条件，不是说我做了什么，成功了，我就自信了。
而是一个人他\她认识自己、发现自己、了解自己的不足和优势，做到内心踏实，准备充分。
每个人都是不同的，要去发现自己的不同，他希望看到有风格、有个性的人，能够展现出个人的智慧和风范。
在研讨会上，他要求我们记住：第一，优秀的人总是与众不同的；第二，卓越是显而易见的。
另一点是他说我是一切的根源。
看着我当天的日记，我写道，潘总强调我是一切的根源，这给我留下了深刻的印象，让我觉得我想做点什么。
他说，当年轻人第一次接触到这个概念时，他们可能不太相信它，但他越来越觉得它是正确的，他非常相信它。
接下来，我们到了集成厨房事业部，与集成厨房事业部部长兼潘总助理郑湘洲做了一个座谈，陪同郑部长的是集成厨房事业部的人力资源部主管培训的方春艳。
座谈会上，郑部长向我们介绍了集成厨房事业部的发展历程、目前的状况、今年的目标、评估考核等。
事业部的架构跟总公司的基本上一样。
有产品部、销售部、市场部、技术部、人资部、企管部、财务部等。
方太工作总结
方太工作总结
在过去的一年里，方太团队取得了令人瞩目的成绩。
我们在产品研发、市场营销、客户服务等方面都取得了长足的进步，为公司的发展做出了重要贡献。
首先，在产品研发方面，我们不断创新，推出了一系列高品质、高性能的厨房
电器产品。
我们不断优化产品设计，提升产品质量，满足客户不断增长的需求。
同时，我们还加强了与供应商的合作，确保原材料的质量和供应的稳定性，为产品的研发提供了有力支持。
其次，在市场营销方面，我们通过多种渠道扩大了品牌影响力，提高了产品知
名度。
我们积极参加各类展会和活动，与消费者进行深入交流，不断改进产品和服务。
同时，我们还加大了线上线下宣传力度，提高了销售额和市场份额。
最后，在客户服务方面，我们建立了完善的售后服务体系，提供了全方位的客
户服务。
我们通过电话、网络等多种方式与客户保持沟通，及时解决客户的问题，提高了客户满意度和忠诚度。
总的来说，方太团队在过去一年里取得了可喜的成绩，但我们也清楚地意识到，还有许多工作需要继续努力。
我们将继续加强团队合作，不断提升自身素质，为公司的长期发展做出更大的贡献。
相信在全体员工的共同努力下，方太的明天一定会更加辉煌！。
方太个人工作总结ppt
方太个人工作总结ppt
方太个人工作总结PPT。
在过去的一段时间里，我对自己的工作进行了总结和反思，并将这些总结整理
成了一份PPT。
通过这份PPT，我希望能够分享我在工作中的成绩和经验，同时也对自己的不足之处进行深刻反思，为未来的工作做好准备。
首先，我想分享一下我在过去一段时间里取得的成绩。
在工作中，我努力克服
了许多困难，积极主动地完成了领导交给我的各项任务，取得了一定的成绩。
我在团队合作中也发挥了积极的作用，与同事们相互配合，共同完成了一些重要的项目，取得了一定的成绩。
在个人能力方面，我也不断地学习和提高自己，通过培训和自学，取得了一定的进步。
但是，我也意识到了自己的不足之处。
在工作中，我有时候会缺乏耐心，不能
够认真细致地完成一些工作，导致出现了一些错误和失误。
在团队合作中，我也有时候会表现得有些自私和不够宽容，导致了一些不必要的矛盾和冲突。
在个人能力方面，我也意识到了自己的不足之处，需要不断地学习和提高自己，才能更好地适应工作的需要。
通过这份PPT，我对自己的工作进行了总结和反思，也对自己未来的工作进行
了规划和展望。
我会继续努力克服自己的不足之处，不断地学习和提高自己，为未来的工作做好准备。
希望在未来的工作中，我能够取得更好的成绩，为公司的发展做出更大的贡献。
感谢大家的支持和鼓励！。
方太模式_宁波九鼎集团实习总结
方太模式——宁波九鼎包装材料有限公司实习总结二、队员、队长招募与企业定位和交流2010年5月中下旬，在兰州大学就业指导中心的精心组织下，通过校园网和海报向全校学生发布招纳暑期实习队长的公告。
暑期专业实习对在校大学生来说是一次接受锻炼、增长见识的绝佳机会，同学们踊跃报名参加队长面试选拔。
就业指导中心经过层层选拔从中筛选出*名队长，并召开组团说明大会。
在组团大会上就业办相关负责人对我们进行了多次的培训，包括与企业交流的方式，职场礼仪、面试技巧等一系列的职业培训，对各个队长的素质有很大的提升。
5月末至六月初，队长通过海报、网络等形式进行队员招募宣传。
当时我确定的企业是中粮集团，由于目标企业的巨大号召力，当时有20人报名参加我的团队。
考虑到同学们的热情，我没有对简历进行初次筛选，我想给每一位同学一个公平平等的竞争机会，通过面对面的交流和面试来考核选拔出一支优秀出色的团队。
6月10日队长召开了第一次全体成员大会，在大会上向同学们明确了我们团队的招募细则和计划，并对有面试意向的同学进行了初步的职场知识的讲解。
接下来以无领导小组面试的方式遴选出了表现出色的10位同学。
对这10位同学很难做出最终的取舍，最后经讨论决定对他们进行为期一周的考核。
在接下来的一周里，我们11个人进行了具体分工，通过各种途径搜集目标企业资料，联系企业，写策划书。
经过忙碌的一周，在联系企业的行动中，队员能力的差异有了很明显的区分，最后确定了拜剑梅、程国栋、方岩、刘丽四名队员组成了正式团队。
接下来的时间里，我们团队精诚合作，在积极写策划、联系企业的同时，我们开始了实习前的准备活动：①学习兰州大学校史，深入理解我校“自强不息，独树一帜”的校训含义，让自己，让兰大给公司留下良好的印象；②观看礼仪培训讲座，提高自身的礼仪修养，并进行心得体会的交流；③团队成员就个人的专业知识以及学习心得在团队内部进行交流，增进团队成员的相互了解，增强团队的向心力。
方太实习个人总结
方太实习个人总结经过一段时间的挣扎与奋斗-----为了抓住这个实习的良机，我必须这样地挣扎与奋斗，其中有压力和泪水，也有当我获得这个实习机会的狂喜-----我们五个（贾尚斌、吴少红、牛宇、沈冶、胡琛琛）终于踏上了去往宁波方太厨具有限公司的旅途。
一路上，我们看着窗外的景色，不时会有新奇之感，因为我们看到了它们与甘肃省的截然不同；我们也会有一些担忧，因为我们从未走出校园，生怕在实习过程中会损害我们兰州大学的形象，毕竟我们觉得自己是代表整个学校，心中自会燃起一种维护母校尊严的责任感。
实际上，我们的担心是多余的，在方太的实习生活还是相对轻松顺利的，这一方面是由于方太员工们的热情和其比较宽松的工作环境，但更主要的是，我们五个人，还有任老师，处得相当和谐，有事情大家都能够共分享共承担，这让我增添了不少自信与愉悦。
经过这一次实习，我们六人已成为好友。
在这短短的五天实习过程中，我参观了方太的各职能部门、厂区和卖场，和方太的阳光学员进行了座谈，走进了方太的人力资源部实习，对方太的高层人员潘九安和人力源部的普通职员胡施炯做了人物访谈，还旁听了潘九安先生的授课。
这一切既让我感受到了人生的职场生涯，又让我领悟到一些企业之所以能走上成功之路的原因。
同时，我更加明白今后我该应走怎样的路。
我的体会归纳如下：一名成功的员工应具备如下素质：1、自信，要有很强的责任心，认真踏实，勤劳肯干。
2、心态要摆正，人生价值观要明确。
3、在遵守原则的前提下，能够灵活应变。
4、与人的沟通和相处能力要强，能形成良好的人际关系网。
5、工作中要不断的学习和更新自身的知识体系，提升自我。
6、在明确自己身份的前提下，要有营销自我的意识。
7、要有良好的协作意识。
8、力所能及时，争取抓住机遇。
一家成功的企业应该做到：1、观念要与时俱进，不断发展创新思维。
2、骨子里应有“双赢”思想，实现企业和员工的双赢，企业之间的双赢。
3、推行由外往里看的思维模式，依据国家或世界的大环境来做企业决策。
寒假社会实践报告 方太集团参观学习5篇
寒假社会实践报告方太集团参观学习5篇第1篇示例：近日，我们班级前往参观学习了方太集团，开展了一次别开生面的寒假社会实践活动。
方太集团是一家专业生产厨房电器的知名企业，拥有多年的行业经验和领先的技术实力，是中国厨房电器行业的领军企业之一。
这次参观学习活动为我们提供了一个难得的机会，让我们深入了解和学习企业的生产管理、技术创新以及发展战略，让我们受益匪浅。
在参观过程中，我们首先参观了方太集团的生产车间。
整洁明亮的车间内，一排排生产线整齐有序地进行着生产作业。
工人们穿着统一的工作服，认真负责地操作着设备，不停地运转着生产线上的机器。
通过参观，我们了解到方太集团注重生产效率和质量控制，采用先进的生产工艺和设备，确保产品的质量和稳定性。
我们看到员工们在车间内忙碌地工作，感受到了企业的生产氛围和工作状态，深刻体会到了生产环节的重要性。
随后，我们参观了方太集团的研发中心。
研发中心内设备齐全，研发团队由一群技术精湛的专家和工程师组成。
他们不断进行创新研究，为企业的产品不断注入新的科技力量。
在研发中心，我们看到了各种各样的新产品原型和实验设备，了解了企业在产品设计和研发方面的努力和成就。
团队成员还耐心地为我们讲解了产品的技术原理和创新亮点，让我们对企业的技术实力和研发能力有了更深入的了解。
除了生产和研发，我们还参观了方太集团的销售展厅。
展厅内陈列着各种各样的产品样品，展示了企业的产品系列和特色。
销售人员向我们介绍了产品的功能和优势，展示了产品的设计理念和品质保证，让我们对企业的市场竞争力和发展前景有了更清晰的认识。
通过参观展厅，我们了解到了企业在市场营销和品牌建设方面所做的努力和成果，对企业的市场定位和市场策略有了更深刻的认识。
在参观学习活动中，我们还有幸听取了方太集团的高管和专家的讲解。
他们分享了企业的发展历程和经验教训，谈到了企业在面对市场变化和竞争压力时所做的调整和改革，传达了企业的文化理念和价值观念。
他们的分享让我们深刻认识到了企业的管理智慧和领导才能，对我们今后的学习和发展有着积极的启发和影响。
2019年寒假社会实践报告方太集团参观学习
年寒假社会实践报告方太集团参观学习今年刚放寒假我跟大学的几位同学联系到在方太集团工作的一个学长在1月1216日一起去方太集团参观学习初到方太对方太的一切感到新鲜和好奇同时也感到紧张和压力接待我们的校友张昭在我们刚到宿舍后就跟我们聊实习计划面对他的提问感觉到我们还是没有准备充分因为我们对企业几乎一无所知感到有些不知所措在昭哥的安排下第一天我们首先与人资部总监潘九安先生进行了一个座谈他给我们讲了他选人的标准、对于自信的理解以及一些很好的观念对于选人标准他说他会选有想法、求上进、善于学习、有很好的信念价值观、高潜质、能够承受压力和面对挑战总之是能够去预测他的将来会成功的人面试的时候要多准备自己的故事他曾经说“一个最好的面试是一个讲故事的面试”面试的过程就是证实自己的过程让面试官有很多可以欣赏的东西在某一些方面非常出色有自己的特质关于自信我印象非常地深刻他说他认为自信不需要任何前提条件不是说我做了什么成功了我就自信了而是一个人他\她认识自己、发现自己、了解自己的不足和优势做到内心踏实准备充分每个人都是不同的要去发现自己的不同他希望看到有风格、有个性的人能够展现出个人的智慧和风范在座谈会上他让我们要记住：第一一个优秀的人总会是与众不同的；第二优秀是看得到的再一点是他讲的“我是一切的根源”查看我当天的日记我写到“潘总强调的‘我是一切的根源’给我的印象很深有一种很想做事的感觉”他说年轻人刚接触这个观念的时候可能不是很相信但是他越来越觉得这个很对他很相信接下来我们到了集成厨房事业部与集成厨房事业部部长兼潘总助理郑湘洲做了一个座谈陪同郑部长的是集成厨房事业部的人力资源部主管培训的方春艳座谈会上郑部长向我们介绍了集成厨房事业部的发展历程、目前的状况、今年的目标、评估考核等事业部的架构跟总公司的基本上一样有产品部、销售部、市场部、技术部、人资部、企管部、财务部等目前集成厨房事业部的生产方式正开始着手从订单式转向批量生产郑部长认为目前的生产方式集中度低但是前景好XX 年有四项目标：①上半年扭亏为盈目标盈利一千万；②一次交付成功率达到95%；③提升敬业度；④领导力的提升与开发评估首先是计划然后是月评估再有半年和全年考核考核的内容分为三个方面：业绩、能力和价值观态度与郑部长交流结束后我们在方太去年的一个阳光学员的带领下参观了集成厨房事业部的生产车间进入厂区之前发给我们每人一对泡沫耳塞让我们戴上方太只有慈溪方太外环和我们所在的工业园区两个生产基地产品销往全国各地可是进入车间参观觉得车间不是特别大员工也少包括下午参观方太厨电车间也是这个感觉看来方太的生产自动化程度还是蛮高的车间比较干净、工人的穿着符合要求了解到一点是方太在搬到工业园这边的时候原本打算从产品生产到运送库房全都自动化的但是因为厂房的设计还原因现在运货物是靠人力用小车推下午参观完方太的展厅和厨电车间后每个人就去各自申请的部门了由于销售部经理下午有事我下午就呆在人资部与李佳、魏邦鹏一起做方太员工体检情况表格录入晚上还加班到9点左右才做完晚上回去团队开完会后我自己整理这一天的安排、写总结、做第二天的计划紧张、新鲜、忙碌的第一天！在接下来的三天里我们团队的每个人都是自己安排每天的实习内容考虑到我们只有五天的实习时间所以在内容安排上都很紧凑、内容很多所以接收到的信息量是很庞大的而且基本上都是以人物访谈的形式来获取的这些信息有个人成长方面的也有不同岗位不同部门的工作范围和工作内容方面的还有文化价值观方面的对于我个人来讲我觉得所有的这些方面都很重要都能够为我在以后选择工作、选择企业时提供参考和新的思考的角度成长方面董事长茅理翔先生给我们的指导是：人生定位、选择企业、毕业前研究这个企业融入它的文化、自身能力素质的提升（处理日常事务的能力）、从小事做起每一点都是耐人寻味的比如人生定位在我采访工程销售主管岑琴姐的时候她工作的经历是比较复杂一些的她就说到如果是能够找准方向然后坚持干两三年会更好比如选择企业在采访海外研发部江毅副总裁时她提到“第一份工作、第一个上司对你的成长是很重要的”毕业前研究这个企业融入它的文化我们学校石处长也有他的一些很好的看法关于自身能力素质的提升以及从小事做起就是人资部潘总一直强调的要实践知道了不同岗位的工作范围能够为我自己在考虑选择工作岗位时提供参考我自己是否喜欢做那一份工作、我的能力适合做什么样的工作、我喜欢的工作它需要些能力等等了解了这些之后我就能够有方向地去为我今后制定学习计划比如我这次选择的是销售不仅在总部的销售部实习了三天回来之后的五一也到方太兰州南关的卖场去帮着卖货但是到目前为止我发现自己还是不太适合做销售这个工作我还要再去发现去找自己适合的喜欢的工作岗位记得在参加方太新员工培训之方太价值观培训的时候里面讲到“企业文化就是一家企业及其员工的思维习惯一个人的习惯决定一个人的命运一家企业的思维习惯决定一家企业的命运”所以文化价值观不管对于个人还是对于企业都是非常重要的我觉得在选择企业时个人的价值观应该与企业的价值观相符至少个人要能够认同企业的价值观才去选择这家企业融入它的文化如果企业的价值观与自己的相违背或者是自己很不认同一家企业的价值观那我觉得待遇再好也应该离开这家公司现在再来回想在方太的实习采访过的人一个一个在脑子里跳出来我觉得他们各有特点都很优秀对于自己做的工作很熟悉、有把握但是不同的人对于在追求自身的晋升和发展方面可能是很不一样的有的比较安于现状有的很有上进心但有一点共同的是他们都很认同方太的文化价值观觉得方太是一家不错的企业觉得方太的工作氛围很好没有官僚做事就做事比较简单而且方太的文化做得很好有很多文艺的体育的活动有两个人讲的两句话我觉得应该记住我是以她们俩或者这两句话来作为自己的标杆的江毅副总裁说：“因为我而让这个职位与众不同”市场部公关营销团队主管孔姐说：“把每一份工作当成一个作品”正如潘总所说的任何一件事把它做到很好也是成就自我的一个过程再有一点感触深的就是方太员工的真诚、友善和关爱在方太的几天真的是非常地累刚去那里有一点点水土不服而且按照方太的作息时间中午是没有午休的下午总感觉没什么精神每天的实习内容多团队晚上开会、回来自己总结和做第二天的安排有时又加班什么的每晚都12点以后才睡而且有时又是临时去跟某某交流所以很多时候自己准备得并不充分可是比如像岑琴姐我在采访她的时候就大概20分钟问了两个问题然后第二天她要出差写了一封信让汪经理转交给我里面讲了她觉得她要告诉我的一些东西可能我当时没有问到但是她说她觉得在采访中她应该讲到的比如周四晚上团队在宿舍里做总结ppt娟姐给我们买了牛奶带过来还有汪经理因为我实习是做他的助理基本上没帮上他什么忙但是他在听了我的实习需求之后老是为我和我们团队想一些内容帮助我们更好地完成我们的实习目标可能也没用上；最后他还送我们《21世纪商业评论》杂志；包括五一我想去方太兰州这边的卖场实习也是他的帮忙；包括我在卖场实习完写了总结发给他他给了我一些建议很谢谢他！还有教我做表格的柯姐、静娴姐、市场部的方姐都是很为我去考虑站在我的立场去给我一些建议让我觉得很温暖周五上午我们做了总结报告总体上来讲潘总还是很满意的他说他觉得这个项目还可以继续下去说我们的下一届可能更有压力了而且这个项目还要扩大范围与杭州地区的一些高校合作离开的时候情绪很复杂坐上去上海的长途汽车在车上睡了一阵之后感觉才清醒了些发了一条长长地短信给昭哥看到昭哥回的鼓励我的短信终于忍不住哭了……在方太的五天真的学到了很多东西也感受到了很多虽然每天很累很累压力也很大但是突然离开的时候还是会舍不得不管表现得样去方太的五天让我学到很多我觉得对我来讲影响最大的一点可能是懂得了坚持自己的信仰对于学校和周围的人和事我其实是觉得挺失望的小到班级大到学校的一些部门都是有暗箱操作之类的久而久之自己就变得迷茫了不知所措所以在“方太模式”就业实习第一期推广的时候去面试组长听到石处长在反问或者追问面试者的时候了解到这个项目是一个公平、公正要学生靠自己能力去做的一个项目的时候真的是非常兴奋那晚就兴奋得一夜未眠这次去方太更证实了一家优秀的企业它的文化价值观是优秀的是受人尊敬的所以不管我现在所处的环境是样作为一个大学生我应该有社会责任感、使命感我应该坚持自己的信仰不仅坚持我还可以去做一些事情来改变社会让社会变得更美好回来后我觉得我改变最大的一点是开始有意识地去思考如何管理好自己的时间、规划自己的学习和实践、去思考自己的发展每一天都会反思这一天我干了些什么、去计划我明天要干什么最后我想把潘总在我们最后做的总结报告会上给我们提出的建议再提一遍希望对看到它的同学有帮助我们共勉：始终去主导自己的一切自己的命运就算被击倒也可以爬起来；思考自己怎样去改变；修炼自己的价值观内心有信念、有准则；去完成剩下的学业；了解社会、亲近社会在自己的行动中去感悟；找到标杆找到顾客对自己的期望（每一个接受你工作结果的人都是你的顾客）。
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方太实习个人总结
经过一段时间的挣扎与奋斗-----为了抓住这个实习的良机，我必须这样地挣扎与奋斗，其中有压力和泪水，也有当我获得这个实习机会的狂喜-----我们五个（贾尚斌、吴少红、牛宇、沈冶、胡琛琛）终于踏上了去往宁波方太厨具有限公司的旅途。
一路上，我们看着窗外的景色，不时会有新奇之感，因为我们看到了它们与甘肃省的截然不同；我们也会有一些担忧，因为我们从未走出校园，生怕在实习过程中会损害我们兰州大学的形象，毕竟我们觉得自己是代表整个学校，心中自会燃起一种维护母校尊严的责任感。
实际上，我们的担心是多余的，在方太的实习生活还是相对轻松顺利的，这一方面是由于方太员工们的热情和其比较宽松的工作环境，但更主要的是，我们五个人，还有任老师，处得相当和谐，有事情大家都能够共分享共承担，这让我增添了不少自信与愉悦。
经过这一次实习，我们六人已成为好友。
在这短短的五天实习过程中，我参观了方太的各职能部门、厂区和卖场，和方太的阳光学员进行了座谈，走进了方太的人力资源部实习，对方太的高层人员潘九安和人力源部的普通职员胡施炯做了人物访谈，还旁听了潘九安先生的授课。
这一切既让我感受到了人生的职场生涯，又让我领悟到一些企业之所以能走上成功之路的原因。
同时，我更加明白今后我该应走怎样的路。
我的体会归纳如下：
一名成功的员工应具备如下素质：
1、自信，要有很强的责任心，认真踏实，勤劳肯干。
2、心态要摆正，人生价值观要明确。
3、在遵守原则的前提下，能够灵活应变。
4、与人的沟通和相处能力要强，能形成良好的人际关系网。
5、工作中要不断的学习和更新自身的知识体系，提升自我。
6、在明确自己身份的前提下，要有营销自我的意识。
7、要有良好的协作意识。
8、力所能及时，争取抓住机遇。
一家成功的企业应该做到：
1、观念要与时俱进，不断发展创新思维。
2、骨子里应有“双赢”思想，实现企业和员工的双赢，企业之间的双赢。
3、推行由外往里看的思维模式，依据国家或世界的大环境来做企业决策。
4、树立自身的发展品牌。
5、形成广泛的人才观念，正如小平同志所说的“不论是黑猫、白猫，只要能抓住耗子
就是好猫”。
6、企业之间既要有竞争意识，又要有合作意识，这既能达到资源的合理利用，又能实
现互惠。
7、中高层管理人员要经常下到基层，这既能助于形成良好的人脉，了解基层实际情况，
又能为他们的管理和决策提供依据。
8、多为员工创造学习的机会。
这是我第一次到苏浙一带，我从中感受到了都市化和发展的气息，我突然有一种特想改变自己命运的欲望，为此我要更加努力，来实现我自己的梦想。
我会永远记住这个第一次，会珍惜我们团队的友谊和这次活动给我的人生带来的触动。
兰州大学外国语学院05级英语2班
吴少红。