电大《职业素质》
电大月《职业素质》
电大《职业素质》一. 单选题（共20题,共40分）1. （）是指个人结合自身情况，对主观因素和客观环境进行分析，为自己确立职业方向和职业目标，选择职业道路，以及制定用于实施的教育计划、发展计划，以实现职业生涯目标。
（2分）A.职业意识B.自我评价C.职业生涯规划D.素质准备☆考生答案：C★考生得分：2 分评语：2. （）类型的组织结构的优点是能适应现代化生产技术比较复杂、管理工作比较精细化的企业。
（2分）A.直线制组织结构B.职能制组织结构C.事业部制组织结构D.矩阵制组织结构☆考生答案：B★考生得分：2 分评语：3. 人是社会的核心要素，具有（）双重属性。
（2分）A.自然和社会B.家庭和企业C.自然和家庭D.社会和企业☆考生答案：A★考生得分：2 分评语：4. 职业活动的主体是（）。
（2分）A.劳动者B.劳动工具C.工作时间D.职业目标☆考生答案：A★考生得分：2 分评语：5. （）是满足职业发展的必要条件。
（2分）A.职业生涯规划B.职业素养C.职业技能D.职业道德☆考生答案：C★考生得分：0 分评语：6. （）是团队合作中最好的润滑剂，他能消除分歧，使团队成员互敬互重，彼此包容，和谐相处。
（2分）A.诚信B.尊重C.宽容D.信任☆考生答案：C★考生得分：2 分评语：7. （）是指个人对职业的看法和想法，他是职业生活的最初动力。
（2分）A.职业意识B.岗位评估C.职业生涯规划D.自我评价☆考生答案：A★考生得分：2 分评语：8. （）具有合作性强、性情温和的典型特征，善于调和各种人际关系，在冲突环境中其社交和理解能力会成为资本。
（2分）A.实干者B.创新者C.凝聚者D.完美者☆考生答案：C★考生得分：2 分评语：9. （）对职业生涯发展具有决定性作用。
（2分）A.职业生涯规划B.职业素养C.职业技能D.身体状况☆考生答案：B★考生得分：2 分评语：10. 由员工和管理层组成的一个共同体，能合理利用每一个成员的知识和技能，协同工作，解决问题，达到共同的目标，这个共同体被称之为（）。
2021年国开电大职业与人生形考任务二答案
2021年国开电大职业与人生形考任务二答案2021年国开电大职业与人生形考任务二答案职业与人生形考任务二中，涉及到了教育、职业素质、信息素养、职业能力、研究方法等方面的内容。
以下是各题的正确答案及相关知识点：1.在《教育--财富蕴藏其中》报告中，支撑教育的支柱不包含学会竞争。
2.境遇性危机的例子是亲人亡故。
3.《教育--财富蕴藏其中》报告中，支撑教育的支柱包括学会认知、学会生存、学会做事、学会共同生活。
4.培养良好的职业素质的途径包括强化职业意识、养成职业惯、发挥集体作用、重视职业实践活动。
5.在交流沟通的过程中，适情应景准确表达的方法包括明确角色、语言规范、积极合作。
6.职业生涯发展的阶段包括自我评价、环境分析、目标设立、行动规划。
7.职业能力的层次包括核心技能、行业通用技能、职业特定技能。
8.属于发展性危机的有升学、升职、孩子出生。
9.信息素养的范围一般包括信息意识、信息能力、信息道德、信息创造。
10.职业测评中进行测量与评价的内容包括职业兴趣（喜欢做什么）、职业能力倾向（擅长做什么）、职业性格（适合做什么）、职业价值观（什么值得做）。
11.学会研究，具体来说就是要学会自学、有效地研究、研究式的研究。
12.胆汁质气质类型的表现特征是热情、直率、外露、急躁。
13.成人研究者的特点是他们有独立的自我概念并能指导自己的研究，像蓄水池一样积累了很多生活经验，这些经验对研究来说是很丰富的资源，他们的研究需求与变化着的社会角色紧密相关，他们的研究动机更主要地是来自内部而不是外部。
14.研究型的人喜欢智力的、抽象的、分析的、推理的、独立的任务。
15.在交谈中，唱独角戏无法适情应景、准确表达。
16.研究方法分解为程序、原则、方式和手段四个要素，原则是指研究过程中应该遵循一些原则和要求。
17.不属于人的全面发展的内涵的是人的本性的全面发展。
18.日本立法的《终身研究振兴法》是随着社会的发展，社会教育逐渐向终身教育过渡的一个例子。
电大月《职业素质》
电大职业素质一. 单选题共20题;共40分1. 是指个人结合自身情况;对主观因素和客观环境进行分析;为自己确立职业方向和职业目标;选择职业道路;以及制定用于实施的教育计划、发展计划;以实现职业生涯目标.. 2分A.职业意识B.自我评价C.职业生涯规划D.素质准备☆考生答案：C★考生得分：2 分评语：2. 类型的组织结构的优点是能适应现代化生产技术比较复杂、管理工作比较精细化的企业.. 2分A.直线制组织结构B.职能制组织结构C.事业部制组织结构D.矩阵制组织结构☆考生答案：B★考生得分：2 分评语：3. 人是社会的核心要素;具有双重属性.. 2分A.自然和社会B.家庭和企业C.自然和家庭D.社会和企业☆考生答案：A★考生得分：2 分评语：4. 职业活动的主体是 .. 2分A.劳动者B.劳动工具C.工作时间D.职业目标☆考生答案：A★考生得分：2 分评语：5. 是满足职业发展的必要条件.. 2分A.职业生涯规划B.职业素养C.职业技能D.职业道德☆考生答案：C★考生得分：0 分评语：6. 是团队合作中最好的润滑剂;他能消除分歧;使团队成员互敬互重;彼此包容;和谐相处.. 2分A.诚信B.尊重C.宽容D.信任☆考生答案：C★考生得分：2 分评语：7. 是指个人对职业的看法和想法;他是职业生活的最初动力.. 2分A.职业意识B.岗位评估C.职业生涯规划D.自我评价☆考生答案：A★考生得分：2 分评语：8. 具有合作性强、性情温和的典型特征;善于调和各种人际关系;在冲突环境中其社交和理解能力会成为资本.. 2分A.实干者B.创新者C.凝聚者D.完美者☆考生答案：C★考生得分：2 分评语：9. 对职业生涯发展具有决定性作用.. 2分A.职业生涯规划B.职业素养C.职业技能D.身体状况☆考生答案：B★考生得分：2 分评语：10. 由员工和管理层组成的一个共同体;能合理利用每一个成员的知识和技能;协同工作;解决问题;达到共同的目标;这个共同体被称之为 .. 2分A.群体B.团队C.公司D.社会☆考生答案：B★考生得分：2 分评语：11. 主要指员工要有担当岗位责任的意识.. 2分A.岗位道德素养B.岗位担当素养C.岗位服务素养D.岗位安全素养☆考生答案：B★考生得分：2 分评语：12. 是个人根据自己的意愿在众多的职业中做出最终选择的过程.. 2分A.职业意识B.职业抉择C.职业生涯规划D.素质准备☆考生答案：B★考生得分：2 分评语：13. 一个人的综合素质在社会生活中的体现是 .. 2分A.心理素质B.人格魅力C.交往态度D.沟通能力☆考生答案：B★考生得分：2 分评语：14. 对成功求职起着举足轻重的作用.. 2分A.择业与就业信息的获取B.信息搜集的渠道C.就业信息的筛选D.就业信息的运用☆考生答案：A★考生得分：2 分评语：15. 影响和制约职业素养的因素很多;但是这些因素不包括 .. 2分A.教育程度B.职业能力C.社会环境D.时间经验☆考生答案：B★考生得分：2 分评语：16. 指的是强者越强;弱者越弱的现象.. 2分A.不值得定律B.彼得原理C.手表定理D.马太效应☆考生答案：D★考生得分：2 分评语：17. 是企业的核心文化.. 2分A.团队建设B.团队文化C.个人职业规划D.个人职业文化☆考生答案：B★考生得分：2 分评语：18. 提升交往效果和交往质量的重要方法是 .. 2分A.良好的心理素质B.自身的人格魅力C.良好的交往态度D.强大的沟通能力☆考生答案：C★考生得分：2 分评语：19. 是职业活动的条件;是指劳动者从事职业活动的各种工具和手段.. 2分A.劳动者B.劳动工具C.工作时间D.职业目标☆考生答案：B★考生得分：2 分评语：20. 是员工岗位发展和成长的重要内在因素.. 2分A.岗位匹配B.个人素质和能力C.适应环境的能力D.沟通和创新能力☆考生答案：B★考生得分：2 分评语：二. 多选题共10题;共20分1. 团队需求的角色有 .. 2分A.实干者B.协调者C.推进者D.创造者E.完美者☆考生答案：A;B;C;D;E★考生得分：2 分评语：2. 职业素质是劳动者职业能力的一种综合体现;表现为 .. 2分A.职业兴趣B.职业能力C.职业性格D.职业礼仪E.工作经历☆考生答案：A;B;C;E★考生得分：0 分评语：3. 下列选项属于班组形象的是 .. 2分A.生产安全形象B.服务水平形象C.班组成员的员工形象D.班组成员员工完成各项工作任务时所表现出来的工作作风E.工作环境形象☆考生答案：A;B;C;D;E★考生得分：2 分评语：4. 组织文化的功能有 .. 2分A.它是组织特征和内涵的表现B.它表达了组织成员对组织的认同感C.它促使组织成员不仅关心自身利益;还支持组织愿景、组织使命、组织战略等D.它增强了社会系统的稳定性E.它是以团队为呈现形式的☆考生答案：A;B;C;D★考生得分：2 分评语：5. 班组的特点是 .. 2分A.结构小B.管理全C.工作细D.任务实E.群众性☆考生答案：A;B;C;D★考生得分：0 分评语：6. 自我管理素养和能力包括 .. 2分A.学习意识和学习能力B.敢于客观评价自己C.将行动落实到实处D.制定好自我管理的目标E.做好自己对时间的管理☆考生答案：A;B;C;D;E★考生得分：0 分评语：7. 组织文化的功能有 .. 2分A.激励作用B.辐射作用C.约束作用D.产生凝聚力的作用E.具有价值导向的作用☆考生答案：A;B;C;D;E★考生得分：2 分评语：8. 战胜拖拉的办法有 .. 2分A.掌握自我管理的主动权B.将人物细化在一定的时间段里;不要过高估计自己的能力;确定并保证在规定的时间内能够做完、做好这件事情C.摒除干扰;要为自己创造不被干扰的工作环境D.客服完美主义倾向E.坚持立即行动原则☆考生答案：A;B;C;E★考生得分：0 分评语：9. 组织文化的构成要素有 .. 2分A.文化精神B.追求直接效益C.价值观念D.表现形式E.以团队为呈现形式☆考生答案：A;C;D;E★考生得分：0 分评语：10. 根据交往的主客体可以将社会交往的类型划分为 .. 2分A.自卑型情感交往B.接触性交往C.个体与个体交往D.个体与群里的交往E.群体与群体的交往☆考生答案：C;D;E★考生得分：2 分评语：三. 判断题共20题;共40分1. 职业外活动是指岗位职责范围内的一切工作行为;和特定的岗位、职责联系在一起;是工作时间范围内的劳动活动.. 2分错误正确☆考生答案：错误★考生得分：2 分评语：2. 岗位的构成比较复杂;是由岗位的基本职责和任务、岗位工作规范、岗位用人标准、岗位劳动报酬等多种要素构成的集合体.. 2分错误正确☆考生答案：错误★考生得分：0 分评语：3. 职业素养高的人一定能很好地胜任岗位工作.. 2分错误正确☆考生答案：错误★考生得分：2 分评语：4. 岗位任务是指员工应该完成的具体生产或工作目标.. 2分错误正确☆考生答案：正确★考生得分：2 分评语：5. 想创新且有能力创新;这是新时代的企业对现代员工的客观要求;也是员工岗位发展的必然趋势.. 2分错误正确☆考生答案：正确★考生得分：2 分评语：6. 良好的职场适应能力是取得事业成功、实现自我价值的必要前提.. 2分错误正确☆考生答案：正确★考生得分：2 分评语：7. 工作就是体力和脑力劳动;是用来谋生的.. 2分错误正确☆考生答案：正确★考生得分：2 分评语：8. 能否实现择业与就业;外部因素起着决定性作用.. 2分错误正确☆考生答案：错误★考生得分：2 分评语：9. 人要适应不断发展变化的客观世界;就必须把学习从单纯的求知变为生活的方式.. 2分错误正确☆考生答案：正确★考生得分：2 分评语：10. 职场礼仪;是指人们在职业场所中应当遵守的一系列礼仪.. 2分错误正确☆考生答案：正确★考生得分：2 分评语：11. 团队有提高组织的运行效率和提升组织竞争力等多种价值.. 2分错误正确☆考生答案：正确★考生得分：2 分评语：12. 在竞争中;我们要尽量避免产生妒忌的心理;否则会让我们的行为失控;甚至是走极端.. 2分错误正确☆考生答案：正确★考生得分：2 分评语：13. 工作是用来谋生的;因此在求职的时候;我们应该首先考虑的是薪资待遇的问题.. 2分错误正确☆考生答案：错误★考生得分：2 分评语：14. 职场适应能力是一个人职业形象的外在表现形式;是内在素质的外化.. 2分错误正确☆考生答案：错误★考生得分：2 分评语：15. 通过职业生涯规划;人们可以确定自己的职业目标;选择自己的职业道路.. 2分错误正确☆考生答案：正确★考生得分：2 分评语：16. 组织结构是组织资源整合的有机体;通常由任务、工作流、责任关系和链接组织各部门的沟通渠道构成..他是一个架构体系.. 2分错误正确☆考生答案：正确★考生得分：2 分评语：17. 岗位的个性化特征是指岗位特色对岗位工作素养提出的不同的要求.. 2分错误正确☆考生答案：错误★考生得分：2 分评语：18. 职业匹配;也称人职匹配;就是求职者个人特征与职业所需的素质之间的协调和匹配.. 2分错误正确☆考生答案：正确★考生得分：2 分评语：19. 任何岗位都有潜在的发展因素;是否能够得到岗位发展关键是是否能够发现岗位的发展因素;是否能创造性地工作.. 2分错误正确☆考生答案：正确★考生得分：2 分评语：20. 组织的产生源于人类的生产和社会斗争.. 2分错误正确☆考生答案：正确★考生得分：2 分评语：。
电大职业素质
电大职业素质文件管理序列号：[K8UY-K9IO69-O6M243-OL889-F88688]电大《职业素质》一. 单选题（共20题,共40分）1. （）是指个人结合自身情况，对主观因素和客观环境进行分析，为自己确立职业方向和职业目标，选择职业道路，以及制定用于实施的教育计划、发展计划，以实现职业生涯目标。
（2分）A.职业意识B.自我评价C.职业生涯规划D.素质准备☆考生答案：C★考生得分：2 分评语：2. （）类型的组织结构的优点是能适应现代化生产技术比较复杂、管理工作比较精细化的企业。
（2分）A.直线制组织结构B.职能制组织结构C.事业部制组织结构D.矩阵制组织结构☆考生答案：B★考生得分：2 分评语：3. 人是社会的核心要素，具有（）双重属性。
（2分）A.自然和社会B.家庭和企业C.自然和家庭D.社会和企业☆考生答案：A★考生得分：2 分评语：4. 职业活动的主体是（）。
（2分）A.劳动者B.劳动工具C.工作时间D.职业目标☆考生答案：A★考生得分：2 分评语：5. （）是满足职业发展的必要条件。
（2分）A.职业生涯规划B.职业素养C.职业技能D.职业道德☆考生答案：C★考生得分：0 分评语：6. （）是团队合作中最好的润滑剂，他能消除分歧，使团队成员互敬互重，彼此包容，和谐相处。
（2分）A.诚信B.尊重C.宽容D.信任☆考生答案：C★考生得分：2 分评语：7. （）是指个人对职业的看法和想法，他是职业生活的最初动力。
（2分）A.职业意识B.岗位评估C.职业生涯规划D.自我评价☆考生答案：A★考生得分：2 分评语：8. （）具有合作性强、性情温和的典型特征，善于调和各种人际关系，在冲突环境中其社交和理解能力会成为资本。
（2分）A.实干者B.创新者C.凝聚者D.完美者☆考生答案：C★考生得分：2 分评语：9. （）对职业生涯发展具有决定性作用。
（2分）A.职业生涯规划B.职业素养C.职业技能D.身体状况☆考生答案：B★考生得分：2 分评语：10. 由员工和管理层组成的一个共同体，能合理利用每一个成员的知识和技能，协同工作，解决问题，达到共同的目标，这个共同体被称之为（）。
电大《职业素质》第一套试卷
《职业素质》第一套试卷（共20题,共40分）一个人的综合素质在社会生活中的体现是（）。
（2分）岗位文化的核心是（）。
（2分）（）具有效率高、责任感强、守纪律但做事比较保守的典型特组织文化的核心是（）。
（2分）（）是企业的核心文化。
（2分）（）是要求大家共同遵二. 多选题（共10题,共20分）社会交往中存在的主要问题在社会交往中个人的主体特征有（）。
（2分）团队需求的角色有（）。
（2分）三. 判断题（共20题,共40分）职业技能是从事某一职业所必备的学识、技术、能力等各方面的基职场是职业内活动与职业外活动的交汇点。
（2分）（共20题,共40分）（）是人类在社会发展进程中所创造的物质财富和精神财富的岗位工作环境包括（）。
（2分）下列选项中是职业匹配的关键要素的是（）。
（2分）（）具有效率高、责任感强、守纪律但做事比较保守的典型特职业活动的主体是（）。
（2分）二. 多选题（共10题,共20分）根据交往的主客体可以将社会交往的类型划分为（）。
（2分）团队需求的角色有（）。
（2分）（共20题,共40分）职业是伴随经济发展而静态发展的。
（2分）岗位的个性化特征是指岗位特色对岗位工作素养提出的不同的要团队有提高组织的运行效率和提升组织竞争力等多种价值。
（2分）职业技能是从事某一职业所必备的学识、技术、能力等各方面的岗位成长是否顺利取决于员工的个人素养和能力。
（2分）职业技能是指从业者就业所需的技术和能力。
（2分）。
2023最新国开电大《职业与人生》过程性测试形考终考任务答案(天津)
1.自我认识是职业生涯规划的基础。
A.对B.错正确答案: A2.成功的职业素质因素包括。
A.健康素质。
B.能力素质。
C.个性人格素质。
D.品德素质。
正确答案: B C D3.职业选择的策略。
A.挑战性策略。
B.探索策略。
C.重点把握策略。
D.稳定性策略。
正确答案: B C D4.先过一遍简历，再根据预先选准备好的询问题目，对应试者逐一发问，最后让应聘者提几个问题，这一面试方式属于。
A.压力型面试。
B.标准程序面试。
C.个体面试。
D.小组面试。
正确答案: B5.兴趣表明我们喜欢哪种活动，或更愿意做什么，可以帮助找到特定职位。
A.对B.错正确答案: A6.工作面试中，雇主的兴趣焦点在于三个领域，个人兴趣技能和价值观。
A.对B.错正确答案: A9.喜欢从事记忆性或机械性的工作，能够独立钻研业务完成任务，这类人属于霍兰德所谓人格与职业的什么类型？A.企业型E型。
B.社会性S型。
C.现实型R型。
D.调研型I型。
正确答案: C10.职业生涯规划的重要性是。
A.帮助你最终能实现自己的美好理想。
B.帮助你目标明确的发展自己。
C.帮助你不用太努力，就可发展自己。
D.帮助你扬长避短的发展自己。
正确答案: B D13.在毕业前毕业生与用人单位经过双向选择，达成就业意向后要签订。
A.就业协议书。
B.劳动合同。
C.试用期合同。
D.实习协议书。
正确答案: A17.科技不能对职业生涯产生足够的影响。
A.对B.错正确答案: A18.职业选择是指求职者从对职业的评价意向以及对就业所持的态度出发，从社会现有职业中选择适宜于自己的职业岗位的过程。
A.对B.错正确答案: A1.按照职业锚理论，什么喜欢解决看上去无法解决的问题，战胜强硬的对手克服无法克服的困难。
A.生活型人。
B.创造型人。
C.挑战型人。
D.正确答案: C2.能力的高低也会影响掌握知识技能的快慢，深浅，难易和巩固程度。
A.对B.错正确答案: A4.马斯洛认为人们的需要包括5个方面。
2021年国开电大职业与人生形考任务一答案
2021年国开电大职业与人生形考任务一答案职业与人生形考任务一1下列那个词不能用来描述当今的这个世纪（）正确答案是：稳定2下面哪些属于发展性危机（）正确答案是：升学3可以用来描绘当今的这个世纪的词汇有（）正确答案是：速度,多变,危机4比较普遍的提法是把人的气质分为哪些类型（）正确答案是：多血质型,胆汁质型,粘液质型,抑郁质型5人在职业发展中所需要的职业能力包括那些（）正确答案是：交流沟通能力,团队合作能力,问题解决能力,自主学习能力6人的全面发展的涵义包括（）、正确答案是：人类的全面发展,人的社会关系的全面发展,人的个性的全面发展7一个良好的大学生职业生涯规划应具备以下那些特点（）正确答案是：连续性,可行性,适时性,针对性8属于境遇性危机的有（）正确答案是：自然灾害,恐怖袭击,被绑架9自主学习又称自我调节学习。
它主要表现出下面哪些特征（）正确答案是：自主学习是个人以自己的学习过程为监控对象的,自主学习能力的培养是一个循环渐进的过程。
,自主学习需要一定情感的投入，并能以意志控制学习过程中困难。
10职业生涯中影响职业发展的因素有（）正确答案是：年龄增长,知识老化,科技更新,社会发展11生涯学者Herr和Cramer将工作可能达成的目的归纳为经济的、社会的，心理的三个层面，其中心理层面包括（）正确答案是：自我肯定,角色认定,可信赖感,个人评价12多血质气质类型的表现特征属于以下哪一项（）正确答案是：活泼、好动、敏感13职业生涯规划具有特别重要的意义在于（）正确答案是：职业生涯规划能够帮助个人确定职业发展的目标，促进个人努力工作,职业生涯规划有助于激发自身潜能，增强个人实力,职业生涯规划有助于协调好职业生活与家庭生活的关系，更好地实现人生目标,职业生涯规划有助于实现自我价值的不断提升和超越，实现个人全面发展14现实型的人喜欢（）正确答案是：有规则的具体劳动和需要基本技能的工作15职业素质不包括（）正确答案是：唯利是图16不属于良好的学习习惯的是（）正确答案是：死记硬背的习惯17学习方法分解为程序、原则、方式和手段四个要素，程序是指（）正确答案是：学习行为的先后顺序，包括过程、环节、步骤、阶段、顺序等18随着社会的发展，社会教育逐渐向终身教育过渡。
电大2022职业素质形考测试1、2、3、4答案
职业素质形考测试11. 健康重于一切，没有一个强健的身体，则无法顺利进行工作和学习，一切成功皆无从谈起。
判断题 (1 分) 1分☐A.对☑B.错2. 职业技能是指从业者就业所需的技术和能力。
判断题 (1 分) 1分☑A.对☐B.错3. 职业待遇就是薪酬待遇，是人们在从事相关的劳动活动后获得的合法收入。
判断题 (1 分) 1分☐A.对☑B.错4. 人都是在被管理的，所以自己不需要具备管理自己的素质和能力。
判断题 (1 分) 1分☐A.对☑B.错5. 不会学习的人将成为新闻盲，因此会学习是至关重要的，会学习就是要不断提高学习能力，掌握学习管理方法。
判断题 (1 分) 1分☐A.对☑B.错6. （）是指个人对职业的看法和想法，他是职业生活的最初动力。
单选题 (1 分) 1分☑A.职业意识☐B.岗位评估☐C.职业生涯规划☐D.自我评价7. （）创造能力强，具有个人主义者的典型特征，善于提出新想法和开拓新思路。
单选题 (1 分) 1分☐A.实干者☑B.创新者☐C.凝聚者☐D.完美者8. （）是岗位发展的基础，也是团队建设的要素之一。
单选题 (1 分) 1分☐A.岗位专业能力☐B.岗位学习能力☑C.岗位自我管理能力☐D.岗位创新能力9. （）具有外向、热情、好奇、善于交际的典型特征。
有与人交往和发现新事物的能力，善于迎接挑战。
单选题 (1 分) 1分☑A.信息者☐B.监督者☐C.凝聚者☐D.完美者10. （）对信息的真伪起着关键作用，切记听信传言和小道消息。
单选题 (1 分) 1分☐A.信息搜集的内容☑B.信息收集的渠道☐C.就业信息的筛选☐D.就业信息的运用11. （）冲突妨碍团队绩效的提升，在团队制造相互之间的对立态度，导致信息的湿疹，并扭曲事实真相，损害团队成员的身心健康。
单选题 (1 分) 1分☐A.建设性☐B.挑战性☑C.破坏性☐D.竞争性12. 很多职场人员，在工作的过程中，都会要求写日报、周报、月报等，这其实是从哪个方面来提高职工的执行力（）。
2020年国家开放大学电大《职业素质》形成性考核四
C.岗位新能力
D.岗位沟通能力
E.自我管理能力
☆考生答案：A,B,C,D,E
★考生得分：2分评语：
A.开放我
B.隐藏我
C.盲目我
D.未知我
☆考生答案：D
★考生得分：2分评语：
20.（）是要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。（2分）
A.组织
B.文化
C.制度
D.环境
☆考生答案：C
★考生得分：2分评语：
二.多选题（共10题,共20分）
1.下列选项属于不良的择业心理的是（）。（2分）
A.过于自信
B.盲目攀高
D.矩阵制组织结构
☆考生答案：C
★考生得分：2分评语：
3.（）是就业所需的技术和能力。（2分）
A.职业道德
B.职业技能
C.职业行为
D.职业意识
☆考生答案：B
★考生得分：2分评语：
4.当你出来压力之下时，头疼的频率不断增加，程度不断加重，这是压力发出的预警信号，此预警信号是（）。（2分）
A.生理信号
B.情绪信号
C.群体的作用是中性的，有时甚至是消极的，而团队的作用是积极的
D.群体强调责任个体化，而团队的责任即可能是个体的，也可能是共同的
E.群体的技能是随机的或不同的，而团队的技能是互补的
☆考生答案：B,D,E
★考生得分：0分评语：
5.职业素养的特征有（）。（2分）
A.职业性
B.稳定性
C.内在性
D.整体性
E.发展性
B.人格魅力
C.交往态度
D.沟通能力
☆考生答案：A
★考生得分：2分评语：
7.（）主要是指满足员工的精神世界需求，形成企业凝聚力与和谐的企业环境。（2分）
2020年国家开放大学电大《终身学习与职业发展》考题答案
终身学习与职业发展测验一1下列那个词不能用来描述当今的这个世纪（）正确答案是：稳定2下面哪些属于发展性危机（）正确答案是：升学3可以用来描绘当今的这个世纪的词汇有（）正确答案是:速度,多变,危机4比较普遍的提法是把人的气质分为哪些类型（）正确答案是:多血质型,胆汁质型,粘液质型,抑郁质型5人在职业发展中所需要的职业能力包括那些（）正确答案是:交流沟通能力,团队合作能力,问题解决能力,自主学习能力6人的全面发展的涵义包括（）、正确答案是:人类的全面发展,人的社会关系的全面发展,人的个性的全面发展7一个良好的大学生职业生涯规划应具备以下那些特点（）正确答案是:连续性,可行性,适时性,针对性8属于境遇性危机的有（）正确答案是:自然灾害,恐怖袭击,被绑架9自主学习又称自我调节学习。
它主要表现出下面哪些特征（）正确答案是:自主学习是个人以自己的学习过程为监控对象的,自主学习能力的培养是一个循环渐进的过程。
,自主学习需要一定情感的投入，并能以意志控制学习过程中困难。
10职业生涯中影响职业发展的因素有（）正确答案是:年龄增长,知识老化,科技更新,社会发展11生涯学者Herr和Cramer将工作可能达成的目的归纳为经济的、社会的，心理的三个层面，其中心理层面包括（）正确答案是:自我肯定,角色认定,可信赖感,个人评价12多血质气质类型的表现特征属于以下哪一项（）正确答案是：活泼、好动、敏感13职业生涯规划具有特别重要的意义在于（）正确答案是:职业生涯规划能够帮助个人确定职业发展的目标，促进个人努力工作,职业生涯规划有助于激发自身潜能，增强个人实力,职业生涯规划有助于协调好职业生活与家庭生活的关系，更好地实现人生目标,职业生涯规划有助于实现自我价值的不断提升和超越，实现个人全面发展14现实型的人喜欢（）正确答案是：有规则的具体劳动和需要基本技能的工作15职业素质不包括（）正确答案是：唯利是图16不属于良好的学习习惯的是（）正确答案是：死记硬背的习惯17学习方法分解为程序、原则、方式和手段四个要素，程序是指（）正确答案是：学习行为的先后顺序，包括过程、环节、步骤、阶段、顺序等18随着社会的发展，社会教育逐渐向终身教育过渡。
国开电大《职业素质(职业素质专)》形考二答案
国开电大《职业素质(职业素质专)》形考二答案随着时代与经济的发展，职业也会不断的更新，一些就的职业会消失，同时也会产生一些新的职业。
正确答案是：“对”。
岗位任务是指员工应该完成的具体生产或工作目标。
正确答案是：“对”。
工作、职业与事业其实就是同一个概念。
正确答案是：“错”。
在社会学中的社会的定义是：社会指的是由有一定联系，相互依存的人们组成的超乎个人的、有机的整体。
正确答案是：“对”。
通过职业生涯规划，人们可以确定自己的职业目标，选择自己的职业道路。
正确答案是：“错”。
人力资源部要招聘一名销售人员，在招聘要求中有这样一条要求“要求活泼、开朗，为人亲善、大方。
”这条要求是职业匹配要素中应聘者与销售职位的（）。
正确答案是：性格匹配华为公司创始人任正非的学校的经历告诉我们，在职场中我们要做到哪一点？（）正确答案是：求知若渴技能人才创新的关键是（）。
正确答案是：解决岗位职责中的实际问题人是社会的核心要素，具有（）双重属性。
正确答案是：自然和社会（）指的是强者越强，弱者越弱的现象。
正确答案是：马太效应下列选项关于请示工作的描述中，属于最佳的请示工作方式的是（）。
正确答案是：把某个问题的多个解决方案告诉领导，并自己评价这些方案的优劣教师证、会计证、导游证等证书是证明持证人具备相应的（）以后给发放的证书。
（正确答案是：职业资格公司中有两个业务部门，分别负责不同的业务，但是其中一个业务部门的业务比较好，而业务部门不太好的领导经常到领导面前去告状，说业务搞得好的部门的领导。
业务不好的部门领导是受到了竞争的（）影响。
正确答案是：消极（）是人类在社会发展进程中所创造的物质财富和精神财富的综合。
正确答案是：文化个人结合自身情况，对主观因素和客观环境进行分析，为自己确立职业方向和职业目标，选择职业道路，以及制定用于实施的教育计划、发展计划，此过程称为（）。
正确答案是：职业生涯规划不同组织内容的组织结构、职能部门的构成是不同的，但其基本内涵是一致的，即应主要体现岗位（）。
国开电大《职业素质(职业素质专)》形考1答案
形考测试1职业是社会分工的产物，每一种职业都体现了社会分工的细化，不同的社会成员必须在一定的社会构成的不同职业岗位上工作或劳动。
正确答案是：“对”。
健康重于一切，没有一个强健的身体，则无法顺利进行工作和学习，一切成功皆无从谈起。
正确答案是：“错”。
职业是不会伴随着经济发展而改变的。
正确答案是：“错”。
亲身经历的才是真的，因此亲自从人才市场、劳动力市场获取的就业信息就是绝对可靠的。
正确答案是：“对”。
任何岗位都有潜在的发展因素，是否能够得到岗位发展关键是是否能够发现岗位的发展因素，是否能创造性地工作。
正确答案是：“错”。
当你出来压力之下时，如果出现睡眠易受到打扰，比如失眠，食欲不振，经常烦躁和坐立不安等，这是压力发出的预警信号，此预警信号是（）。
正确答案是：行为信号岗位胜任对员工的职业素养的要求一般包括两个方面，这个两个方面是（）。
正确答案是：软能力要求和硬能力要求下列行为的描述中不属于压力带来的不良影响的是（）。
正确答案是：为了赢得竞争的胜利而努力拼搏（）具有合作性强、性情温和的典型特征，善于调和各种人际关系，在冲突环境中其社交和理解能力会成为资本。
正确答案是：凝聚者（）对于个人而言就是指一个人作为社会成员要面对社会、他人和自己的行为负责，要敢于担当。
正确答案是：社会责任平时可以随时随地的携带一本纸质的书籍，工作学习之余，我们要抽出时间来去阅读一些有价值的书籍，有必要的时候还要对书籍的内容进行批注，这种方式是从以下哪个突进来养成终身学习的习惯。
（）正确答案是：要素是携带一本书一个人的综合素质在社会生活中的体现是（）。
正确答案是：人格魅力岗位工作环境包括（）。
正确答案是：硬环境和软环境下列选项中，不是沟通的要诀的是（）。
正确答案是：对待同事要立场坚定，态度强硬当你处于压力之下时，头疼的频率不断增加，程度不断加重，这是压力发出的预警信号，此预警信号是（）。
正确答案是：生理信号择业者在择业前应正确认识并分析自己所处的就业环境，以下属于择业者在就业前分析的就业环境的有（）。
2019-2020年电大考试《终身学习与职业发展》考题答案
终身学习与职业发展测验一1下列那个词不能用来描述当今的这个世纪（）正确答案是：稳定2下面哪些属于发展性危机（）正确答案是：升学3可以用来描绘当今的这个世纪的词汇有（）正确答案是:速度,多变,危机4比较普遍的提法是把人的气质分为哪些类型（）正确答案是:多血质型,胆汁质型,粘液质型,抑郁质型5人在职业发展中所需要的职业能力包括那些（）正确答案是:交流沟通能力,团队合作能力,问题解决能力,自主学习能力6人的全面发展的涵义包括（）、正确答案是:人类的全面发展,人的社会关系的全面发展,人的个性的全面发展7一个良好的大学生职业生涯规划应具备以下那些特点（）正确答案是:连续性,可行性,适时性,针对性8属于境遇性危机的有（）正确答案是:自然灾害,恐怖袭击,被绑架9自主学习又称自我调节学习。
它主要表现出下面哪些特征（）正确答案是:自主学习是个人以自己的学习过程为监控对象的,自主学习能力的培养是一个循环渐进的过程。
,自主学习需要一定情感的投入，并能以意志控制学习过程中困难。
10职业生涯中影响职业发展的因素有（）正确答案是:年龄增长,知识老化,科技更新,社会发展11生涯学者Herr和Cramer将工作可能达成的目的归纳为经济的、社会的，心理的三个层面，其中心理层面包括（）正确答案是:自我肯定,角色认定,可信赖感,个人评价12多血质气质类型的表现特征属于以下哪一项（）正确答案是：活泼、好动、敏感13职业生涯规划具有特别重要的意义在于（）正确答案是:职业生涯规划能够帮助个人确定职业发展的目标，促进个人努力工作,职业生涯规划有助于激发自身潜能，增强个人实力,职业生涯规划有助于协调好职业生活与家庭生活的关系，更好地实现人生目标,职业生涯规划有助于实现自我价值的不断提升和超越，实现个人全面发展14现实型的人喜欢（）正确答案是：有规则的具体劳动和需要基本技能的工作15职业素质不包括（）正确答案是：唯利是图16不属于良好的学习习惯的是（）正确答案是：死记硬背的习惯17学习方法分解为程序、原则、方式和手段四个要素，程序是指（）正确答案是：学习行为的先后顺序，包括过程、环节、步骤、阶段、顺序等18随着社会的发展，社会教育逐渐向终身教育过渡。
国家开放大学电大《职为素质》终结性机考网考试题及答案2
国家开放大学电大《职为素质》终结性机考网考试题及答案1.（）是人们对职业劳动的认识、评价、情感和态度等心理过程的行为反应，是职业目的达成的基础。
（2分）A.职业道德B.职业技能C.职业行为D.职业意识2.（）是要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。
（2分）A.组织B.文化C .制度D.环境3.我国将技能人才划分为五个等级，下列选项中，这五个等级划分正确的是（）o （2分）A.初级工、中级工、高级工、技师、高级技师B.初级工、高级工、技师、中级技师、高级技师C.初级工、中级工、中高级工、高级工、技师D.初级工、中级工、中高级工、高级工、高级技师4.（）具有冷静、不易激动、谨慎、精确判断的典型特征。
善于分析和评价，善于权衡利弊来选择方案。
（2分）A.实干者B.监督者C.凝聚者D.完美者5.人是社会的核心要素，具有（）双重属性。
（2分）A.自然和社会B.家庭和企业C.自然和家庭D.社会和企业6.（）是岗位发展的基础，也是团队建设的要素之一。
（2分）A.岗位专业能力B.岗位学习能力C ,岗位自我管理能力D.岗位创新能力7.（）是职业外活动最重要的内容，直接反映职业外活动的效果，因此在职业外活动中处于核心地位。
（2分）A.职业意识8.职业抉择C.职业成长D.素质准备8.（）是约定俗成的大家共同遵循的行为准则。
（2分）A.社会公德B.社会责任C.社会文化D.社会价值9.（）具有效率高、责任感强、守纪律但做事比较保守的典型特征。
（2分）A.实干者B.协调者C.推进者D.创新者10.岗位胜任对员工职业素养的要求一般包括两个方面，这两个方面是（）o （2分）A.创新工作能力要求和职业素养要求B.软能力要求和硬能力要求C.职业道德要求和职业能力要求D.职业道德要求和职业态度要求H.（）是就业所需的技术和能力。
（2分）A.职业道德B.职业技能C.职业行为D.职业意识12.（）是职业活动的条件，是指劳动者从事职业活动的各种工具和手段。
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电大《职业素质》
电大《职业素质》
《职业素质》第一套试卷
总共50题共100分
（共20题,
共40分）
3.（）冲突支持团队目标的达成并增进团队绩效，能激发团队成员的才干与能力的发挥，带动团队创新
6.在自主发展中，（）是自己未知而他人也不知道的部分，诸如你的签字能力或特性，或是潜意识藏有
7.当你出来压力之下时，变得容易烦躁或喜怒无常，这是压力发出的预警信号，此预警信号是（）。
（2
8.（）是指个人结合自身情况，对主观因素和客观环境进行分析，为自己确立职业方向和职业目标，选
11.在自主发展中，（
）是自己未知而他人知道的部分，它的大小与自我观察、自我反省的能力有关。
（2
14.在组织机构上，即有按职能划分的垂直领导系统，又有按产品（项目）划分的横向领导关系的机构，
15.
（）是团队合作中最好的润滑剂，他能消除分歧，使团队成员互敬互重，彼此包容，和谐相处。
（2
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二.多选题（共10题,共20分）
三.判断题（共20题,共40分）
2.我们在就业时，为了能够发挥自己的优势，我们应该先规划好自己的求职目标和就业条件，然后抱着宁缺勿滥的原则求职，直至找到符合自己意愿的岗位。
（2分）
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3.时间管理的“二八法则”是指在工作学习中，80%的收获来自20%的力气，而80%的努力只带来20%的。