中国民生银行面试试题和面试技巧
民生银行面试技巧(附面试真题详解)
民生银行面试问题一、民生银行面试常见问题1、你应聘什么岗位?2、你对银行的营销了解么？3、你说说你到公司后会做些什么？4、你认为你能客户经理也就是你说的业务员，能做多长时间呢？5、民生银行打算开发一种专门针对研究生发行的信用卡。
讨论方案是否可行.6、公司提供实习岗位，你有时间么？7、你知道，实习是不带薪水的吗？8、你的期望薪水是多少？9、最长你愿意做业务员多长时间？民生银行的优劣势，为什么选择民生银行、10、山脚下有两个石匠，有人走过去问他们在干什么，一个石匠说：“我的生活就依靠这个工作，"第二个石匠一边敲打石块一边说。
“我在做世界上做好的石匠活.”第三个石匠眼中带着想象的光辉仰望天空说:“我在建造一座大教堂。
"如果是你怎么选择。
11、假定你是一名经验非常丰富的信贷人员.一家企业向银行申请贷款，需要你对该企业进行调查并写出调查报告，现在出现这样一个情况：你发现了企业的一个问题。
这个问题对该笔贷款的风险会有一定影响，但据你的经验判断，发生的可能性比较小；另一方面,你非常了解评审部门对这个问题比较敏感，如果将这个问题在你的调查报告中反映出来，评审部门极有可能不批准该比贷款。
该比贷款的发放不仅对你个人的业绩非常重要，而且会影响到你所在团队其他成员的利益，同时你所在部门的领导对这个项目业非常重视，你会怎么办。
二、银行面试重点测评要素1、仪表风度这说的就是体型、外貌、气色、衣着举止、精神状态等，一般服务行业，都对形象都有比较高的要求；2、组织、计划协调能力通常体现在无领导小组讨论环节，HR其实就是想看大家能否依据问题，做出完整详细、可操作的计划，能否合理分配人力、物力、财力，同时对计划的对象和特定环境做出切实的把握;3、口头表达能力服务行业当然是需要与客户沟通的，能够将自己的思想、观点、意见或建议，顺畅地用语言表达出来；4、综合分析能力这个就看大家能否抓得住问题重点，通过分析案例抓住本质，并且分析全面、条理清晰；5、反应能力和情绪控制能力尤其是在像银行这类突发事件比较高的岗位工作，员工的反应是否敏捷，对意外事情的处理是否妥当是非常关键的。
中国民生银行面试题及答案
中国民生银行面试题及答案一、自我介绍请简要介绍您的个人背景、教育经历、工作经历以及为什么选择申请中国民生银行。
二、专业技能1. 请谈谈您在金融领域的专业知识及技能，如何运用这些知识为客户解决问题？2. 请描述一次您使用 Excel 进行数据分析的经历，您是如何优化数据处理流程的？三、工作经历1. 请谈谈您在工作中最引以为豪的一次项目经历，您在项目中扮演了什么角色，如何推动项目成功？2. 请描述一次您在工作中遇到的困难及解决方法。
四、团队合作1. 请谈谈您在团队合作中遇到的矛盾及解决方法。
2. 请描述一次您带领新员工完成任务的经历，您是如何指导他们的？五、应对压力请谈谈您在高压环境下的工作经历，您是如何应对压力的？六、对民生银行的了解1. 请谈谈您对中国民生银行的企业文化及发展战略的理解。
2. 请描述一次您关注民生银行产品的经历，您对哪款产品印象最深刻？七、未来规划请谈谈您在未来五年的职业规划，以及您为什么认为中国民生银行适合您的发展。
答案：一、自我介绍在这里，您可以根据自己的实际情况进行介绍，突出您的优势和特长。
二、专业技能1. 示例答案：我在金融专业方面具备扎实的会计、金融市场、风险管理等方面的知识。
在为客户解决问题时，我曾运用这些知识为一位客户提供投资建议，帮助他优化资产配置，实现财富增值。
2. 示例答案：我曾使用Excel 对一家企业的财务数据进行分析，发现其成本结构存在的问题。
我通过优化数据处理流程，将数据分析时间缩短了 50%，为公司节省了大量成本。
三、工作经历1. 示例答案：我在上一家公司参与了一个投资项目，担任项目负责人。
在项目中，我带领团队完成了项目的前期调研、投资分析和风险评估工作，最终成功推动项目落地。
2. 示例答案：我在工作中曾遇到一个技术难题，导致项目进度延误。
为了解决这个问题，我主动研究相关技术，并与团队成员共同探讨解决方案，最终成功解决了问题。
四、团队合作1. 示例答案：我在团队合作中曾遇到成员之间的意见分歧，导致工作进度缓慢。
银行面试题目100及最佳答案(3篇)
第1篇一、自我介绍类1. 请你自我介绍一下你自己。
最佳答案：尊敬的面试官，您好！我叫[姓名]，毕业于[学校]，专业是[专业]。
在校期间，我积极参与各类社团活动，锻炼了我的团队协作能力和组织能力。
我热爱金融行业，对银行业务有浓厚的兴趣。
在实习期间，我曾在[实习单位]担任[实习职位]，积累了丰富的实践经验。
我性格开朗、乐观，善于与人沟通，具备较强的学习能力和适应能力。
2. 你的优点和缺点是什么？最佳答案：我的优点有：1）工作认真负责，具有较强的执行力；2）善于沟通，具备良好的团队协作能力；3）学习能力强，能快速掌握新知识。
我的缺点是：1）对细节关注不够，有时会忽略一些小问题；2）在工作中，有时会因为追求完美而显得过于谨慎。
二、专业知识类3. 你对银行业务有哪些了解？最佳答案：我对银行业务有较全面的了解，包括存款、贷款、理财、信用卡等业务。
同时，我也关注了国内外银行业的发展趋势，如金融科技、互联网金融等。
4. 请简述一下银行的盈利模式。
最佳答案：银行的盈利模式主要包括：1）存贷款业务，通过吸收存款和发放贷款获取利息收入；2）中间业务，如汇兑、结算、支付等；3）投资业务，通过投资债券、股票等获取收益。
5. 请谈谈你对金融风险的理解。
最佳答案：金融风险是指金融机构在经营过程中，由于各种不确定因素的影响，导致资产损失或收益下降的可能性。
金融风险主要包括信用风险、市场风险、操作风险等。
三、实际操作类6. 如果客户向你咨询理财产品，你会如何推荐？最佳答案：首先，我会了解客户的风险偏好、投资目标和期限。
然后，根据客户的需求，推荐合适的理财产品。
在推荐过程中，我会详细介绍产品的收益、风险和费用，让客户充分了解产品特点。
最后，我会尊重客户的选择，并提供相应的售后服务。
7. 当客户对银行服务不满意时，你会如何处理？最佳答案：首先，我会耐心倾听客户的投诉，了解客户的具体诉求。
然后，我会根据投诉内容，查找问题原因，并采取相应的措施解决问题。
民生银行面试问题和答案
民生银行面试问题和答案问题1：请介绍一下你的教育背景和工作经验。
我是一名法学硕士，拥有丰富的法律知识和实践经验。
我在某大学获得法学学士学位，并在某著名律师事务所担任助理律师多年。
问题2：你为什么选择申请民生银行？我选择申请民生银行主要是因为其在银行业的领先地位和卓越的声誉。
我相信通过在民生银行工作，我将有机会与一流的专业人士合作，并为客户提供高质量的法律服务。
问题3：你认为作为一名律师，你在银行业工作中能发挥什么样的作用？作为一名律师，我可以为民生银行提供全面的法律支持和咨询。
我可以帮助银行合规运营，确保其业务符合相关法律法规，并提供法律意见和解决方案。
此外，我还可以参与合同谈判和起草工作，保护银行的合法权益。
问题4：你对银行业务有哪些了解？我对银行业务有一定的了解。
我知道银行是为个人和企业提供金融服务的机构，包括存款、贷款、支付结算、投资理财等方面。
我也了解一些银行业务的法律法规和合规要求。
问题5：请举例说明你在以往工作中遇到的一项具有挑战性的法律问题，并说明你是如何解决的。
在我之前的律师工作中，我遇到过一起复杂的合同纠纷案件。
双方在合同中存在不同解释，导致纠纷的产生。
我通过仔细研究相关法律法规和合同条款，与客户进行充分沟通，并与对方律师进行协商，最终成功解决了纠纷，并为客户争取到了有利的结果。
问题6：你认为在银行业工作中，法律风险管理的重要性是什么？在银行业工作中，法律风险管理非常重要。
银行作为金融机构，需要遵守各种法律法规，并承担相应的法律责任。
合规经营和法律风险管理可以保护银行的声誉和利益，减少法律风险对业务运营的影响，并确保银行与客户之间的合法权益。
问题7：你对保护客户信息安全有什么看法？保护客户信息安全是银行业务中的重要方面。
作为一名律师，我明白客户信息的保密性和安全性对于银行业来说至关重要。
我将积极参与制定和执行相关的法律政策和内部控制措施，确保客户信息得到妥善保护，防范信息泄露和非法使用的风险。
民生银行面试问题及答案
民生银行面试问题及答案问题一：请简单介绍一下自己。
答：我叫[你的名字]，是一名金融学专业的毕业生。
我对银行业务非常感兴趣，尤其是在客户服务和风险管理方面有一定的经验。
我熟悉民生银行的业务，并希望能够在贵行有所作为。
问题二：你对民生银行的业务有了解吗？请谈谈你对民生银行的了解。
答：民生银行是一家在中国拥有广泛网络的综合性商业银行。
民生银行的业务范围涵盖个人银行业务、企业银行业务以及金融市场业务等。
他们拥有专业的团队和先进的技术，致力于为客户提供全方位的金融服务。
问题三：请谈谈你在客户服务方面的经验和技巧。
答：我曾在一家银行担任客户服务代表的职位，在这个岗位上我学到了很多与客户沟通和解决问题的技巧。
我始终以客户为中心，倾听他们的需求，并提供专业的建议和帮助。
我注重细节，善于处理疑难问题，努力满足客户的需求。
问题四：你认为风险管理在银行业务中的重要性是什么？答：风险管理在银行业务中至关重要。
银行作为金融机构，经常面临各种风险，如信用风险、市场风险和操作风险等。
合理的风险管理可以帮助银行预测和应对可能的风险，确保业务稳定和安全。
在这方面，我熟悉风险管理的基本原理，并且有能力有效地应对各种风险挑战。
问题五：你为什么选择加入民生银行？答：我选择加入民生银行是基于对该银行的深入了解和对其发展前景的看好。
我相信民生银行作为一家领先的商业银行，将为我提供丰富的职业发展机会和挑战。
我希望能够在这个团队中不断研究和成长，并为银行的发展做出积极的贡献。
以上就是我对民生银行面试问题的回答，请您参考。
如有更多问题，我也非常愿意回答。
谢谢！。
民生银行面试题及参考答案
民生银行面试题及参考答案1、请介绍一下你自己。
这是企业面试时常问的问题。
一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。
其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事等。
2、在学校你最不喜欢的课程是什么为什么这个问题企业不希望求职者直接回答数学、体育之类的具体课程，如果直接回答还说明了理由，不仅代表求职者对这个学科不感兴趣，可能还代表将来也会对要完成的某些工作没有兴趣。
这个问题企业招聘者最想从求职者口里听到：我可能对个别科目不是特别感兴趣，但是正因为这样，我会花更多的时间去学习这门课程，通过学习对原本不感兴趣的科目也开始有了兴趣，对于本来就有兴趣的科目我自然学习得更认真，所以各门课的成绩较为平衡。
通过这样的问题，企业可以找到对任何事情都很感兴趣的求职者。
3、说说你最大的优缺点这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的优点缺点是什么。
如果求职者说自己小心眼、爱嫉妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。
企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分。
企业喜欢聪明的求职者。
4、你认为你在学校属于好学生吗企业的招聘者很精明，问这个问题可以试探出很多问题。
如果求职者学习成绩好，就会说：是的，我的成绩很好，所以的成绩都很优异。
当然，判断一个学生是不是好学生有很多标准，在学校期间我认为成绩是重要的，其他方面包括思想道德、实践经验、团队精神、沟通能力也都是很重要的，我在这些方面也做得很好，应该说我是一个全面发展的学生。
如果求职者成绩不尽理想，便会说：我认为是不是一个好学生的标准是多元化的，我的学习成绩还可以，在其他方面我的表现也很突出，比如我去很多地方实习过，我很喜欢在快节奏和压力下工作，我在学生会组织过某某活动，锻炼了我的团队合作精神和组织能力。
有经验的招聘者一听就会明白，企业喜欢诚实的求职者。
2023年职场_民生银行面试问题及答案
2023年民生银行面试问题及答案2023年民生银行面试问题及答案一1.你认为自己有什麽有点?(我们为什麽要录用你?)答案一：我不认为自己有特别突出的优点，在上学的期间最重要的收获是在做事上体现一个“勤”字，做处事上体现一个“真”字。
做事上我恪守“勤”的原则，不讲条件和待遇;处事上体现“真”字，真诚的待人接物，说真话，做实事。
以上两点我认为非常重要，而且这两点已经扩充到我对待生活的各个方面。
我认为银行最需要的就是求真务实的态度。
答案二：首先，我的在上学期间培养了与人沟通的能力和良好的服务意识。
其次，我态度严谨、认真，能够细致的完成琐碎的事情。
第三，我有责任感，上进心，我的座右铭是：只为成功找条件，不为失败找借口。
以上3点我认为对银行的工作很重要，是我的优势所在。
2、为什么选择银行?01.在知识积累方面，我上学时学习的专业是计算机科学与技术。
在校期间，我成绩优良，不仅具备较好的适应能力，还具备良好的沟通能力，我报考的是工行的的柜台，这个职位最基本的是人与人的沟通，我在这个方面是占有优势的，并能更好更快地在工作中学习相关专业知识，提升自己的业务能力。
02.我性格谨慎稳重，做事细心。
在平时生活中养成了做事仔细的习惯。
而工行的工作会跟大量的数字、金钱打交道，必然要求工作人员要具备细心谨慎的工作风格，这有助于尽快适应工行的工作氛围。
综上，我报考工行是深思熟虑后的选择，如果有幸能被录取，我一定在工作中努力提升自己，锻炼自己的业务能力，切实为单位做事，为人民办事。
3，.在一次事件中，明明是顾客做错了，但顾客却一味认为是你错，你该怎么做?(1)首先，我会保持冷静。
作为一名工作人员，在工作中遇到各种各样的问题是正常的，关键是如何认识它，积极应对，妥善处理。
(2)其次，我会反思一下客户不满意的原因。
一是看是否是自己在解决问题上的确有考虑的不周到的地方，二是看是否是客户不太了解相关的服务规定而提出超出规定的要求，三是看是否是客户了解相关的规定，但是提出的.要求不合理。
民生银行面试经验二
本文运城中公教育转发。
——欲加了解，详询度娘。
按他们的一贯作风，每四十分钟通知5个人，我被安排在下午2:20我们前面一批5个人已经进去，后面5个人也已经到了第一个程序，填表，贴照片，连身高体重都要精确到最后一位数，和所有的表格一样，学习，工作，兴趣爱好，外加父母的职务和电话第二个程序，耐心地等待上一批人出来，幸好还有两个漂亮的笑容可掬的姐姐陪我们，大厅里安静得只听得见大家的心跳...第三个程序，正式面试5个考生面对5个考官，中间的那个貌似是个副总，说是主考官，不如说就他一个考官，周围的两男两女除了记录和偷偷观察我们之外一言不发。
惊讶：整个面试只有一个问题，民生银行打算开发一种专门针对研究生发行的信用卡。
讨论方案是否可行。
我被排在这一组的第五个，而考官又习惯按顺序让我们回答问题，我只好眼巴巴盯着考官，耳巴巴地听着她们说到很多我想说到的话，到我的时候总是很像一个总结发言，再加一两句不疼不痒的貌似自己的观点。
在这种不利的环境下，内心不断地挣扎，必须得找一个办法来引起考官们的注意才好，虽然我在这五个女生中间已经显得与众不同，唯一的最少数民族，唯一没戴眼镜，唯一被专业化妆师化过妆，唯一的直发，唯一的米色套装，可是还是得努力吸引考官们的注意力。
讨论完成本、收益和风险以后，他们4个开始抢着表态，说我支持领导的想法，我觉得这个卡应该马上发，越快越好;说我强烈支持这个，在研究生中一定会有很大的市场，一定可以创造更好的品牌效应;说如果发行这种卡，我一定全力支持，马上去办，我心想，等发行的时候你都毕业了，还抢什么啊。
另一个竟然笨到说我从来没用过民生的卡，因为我喜欢建行的卡这里好那里好，估计那根弦搭错了。
我又排在最后，不过，给了所有人一个惊诧的回答：经过刚才的讨论，我认为这并不是一个可行的项目，信用卡的客户群体没有必要用人群的学历来分类，人的信用等级也不一定和学历成正比，我们应该把精力用到更能给民生带来效益的项目上。
而且，从金融行业比较发达的国家和地区来看，到目前还没有一种信用卡是用学历来划分消费群体的，我并不认为这个方案会有很好的市场和很好的前景。
中国民生银行面试真题及面试过程
中国民生银行面试真题及面试过程暑期管培生实习生面试经验(北京) - 中国民生银行面试过程：面试前每人发一份资料，要求五分钟内阅读完，然后就不许再看。
我这次是一份关于抖音的介绍。
然后出了一个辩论题。
正方:抖音丰富了人们的生活。
反方:抖音消磨了人们的时间。
我是正方。
一组大概十二人，带进房间。
一个圆桌，面试官有五六个。
一组人按序号分为两小组当正方或反方，分配的，连座位位置都是分配的。
没有和面试官交流的机会，一个人会告诉你接下来十分钟小组内讨论，然后十五分钟自由辩论。
其中一个面试官会提醒你还剩一分钟。
然后辩完了，其中一个面试官会提醒大家时间到，出去。
然后大家就被带出去了。
全程没有自我介绍，和与面试官沟通的机会。
面试官问的面试题：面试官全程只听，看，不问问题。
辩论结束的时候出现了有四五个同学一句话都没说的情况。
这时候面试官说这样吧，没说的同学每人再给一分钟说说。
然后吧啦吧啦说完了，就让我们出去了。
销售面试经验(厦门思明) - 民生银行面试过程：面试官一共有两个，当时是一男一女，模式都差不多，主要也是自我介绍，然后就闲聊，问了一点简历的事情，感觉也没问什么，然后问有没有女朋友，介不介意工作地点，还有为什么想做客户经理，还问了愿不愿意做mkt，重点问了个如果你的领导给你定了个任务的截止日期，你在截止前一天完成了任务，结果领导还不满意你怎么办，当时我就说每个领导做事的风格不一样，我们需要相处来适应了解领导的办事风格，还让英文自我介绍，当时我一点都没准备英语自我介绍，全忘光了，嘀嘀咕咕说了半天也没说出什么来，场面一度十分尴尬，大家这个还是得好好准备。
具体的好多都忘了（人老了，记性差。
）最后也都会让你问问题。
面试官问的面试题：第二天是综合面，就一个面试官，面试官都还是很和蔼的，然后就说了我的情况（我直接没有经过销售该有的群面），然后也是随便聊，聊得都还不错，还问了你期待的薪水是多少，。
银行面试问题及答案技巧五篇
银行面试问题及答案技巧五篇银行有培育人,熬炼人,提高人的工作环境，大家都想抓住银行这个铁饭碗,那么在银行面试时,可能会遇到哪些面试问题呢?以下是我为大家整理的银行面试问题及答案技巧，欢迎阅读，盼望大家能够喜爱。
银行面试问题及答案技巧篇1银行面试问题一：“请你自我介绍一下”思路：1、这是面试的必考题目。
2、介绍内容要与个人简历相全都。
3、表述方式上尽量口语化。
4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。
5、条理要清楚，层次要分明。
6、事先最好以文字的形式写好背熟。
银行面试问题二：“你有什么业余爱好?”思路：1、业余爱好能在肯定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是聘请单位问该问题的主要缘由。
2、最好不要说自己没有业余爱好。
3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。
4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。
5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
银行面试问题三：“谈谈你的家庭状况”思路:1、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有肯定的作用，这是聘请单位问该问题的主要缘由。
2、简洁地排列家庭人口。
3、宜强调温馨和谐的家庭气氛。
4、宜强调父母对自己教育的重视。
5、宜强调各位家庭成员的良好状况。
6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。
7、宜强调自己对家庭的责任感。
银行面试问题四：“你最崇拜谁?”思路：1、最崇拜的人能在肯定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要缘由。
2、不宜说自己谁都不崇拜。
3、不宜说崇拜自己。
4、不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。
5、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。
6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。
7、最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
银行面试问题五：“谈谈你的缺点”思路：1、不宜说自己没缺点。
2、不宜把那些明显的优点说成缺点。
3、不宜说出严峻影响所应聘工作的缺点。
民生银行校园招聘考试无领导小组半结构化面试题
民生银行校园招聘考试无领导小组半结构化面试题目无领导小组讨论高频问题山脚下有两个石匠，有人走过去问他们在干什么，第一个石匠说：我的生活就依靠这个工作;第二个石匠一边敲打石块一边说：我在做世界上做好的石匠活;第三个石匠眼中带着想象的光辉仰望天空说：我在建造一座大教堂。
如果是你怎么选择。
2.假定你是一名经验非常丰富的信贷人员。
一家企业向银行申请贷款，需要你对该企业进行调查并写出调查报告，现在出现这样一个情况：你发现了企业的一个问题。
这个问题对该笔贷款的风险会有一定影响，但据你的经验判断，发生的可能性比较小;另一方面，你非常了解评审部门对这个问题比较敏感，如果将这个问题在你的调查报告中反映出来，评审部门极有可能不批准该笔贷款。
该笔贷款的发放不仅对你个人的业绩非常重要，而且会影响到你所在团队其他成员的利益，同时，你所在部门的领导对这个项目业非常重视。
你会怎么办。
半结构化面试高频问题1、应聘什么岗位：2、你对银行的营销了解么?3、你说说你到公司后会做些什么?4、你认为你能各尸经理也就是你说的业务员，能做多长时间呢?5、公司提供实习岗位，你有时间么?6、你知道，实习是不带薪水的吗?7、你的期望薪水是多少?8、最长你愿意做业务员多长时间?9、你愿意来实习吗，在你学习完成的情况下，实习实际上是一个双方相互了解的过程，因为在实习完后我们会给签约，你才会有薪水。
民生银行面试题精选1、请介绍一下你自己。
这是企业面试时常问的问题。
一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。
其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事等。
2、在学校你最不喜欢的课程是什么?为什么?这个问题企业不希望求职者直接回答“数学”、“体育”之类的具体课程，如果直接回答还说明了理由，不仅代表求职者对这个学科不感兴趣，可能还代表将来也会对要完成的某些工作没有兴趣。
银行面试题目及答案(3篇)
第1篇一、面试题目1. 请谈谈你对“为商必诚”和“无商不奸”的理解。
2. 银行职员入职后有一定试用期，考察学员在实际工作中是否能胜任岗位，通过此类型题考察学员对未来工作是否有正确的认识以及是否做好了胜任岗位的准备。
3. 你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？4. 请你自我介绍一下。
5. 为什么选择我们银行？6. 实习中学到了什么？7. 你认为银行员工应具备哪些素质？8. 你如何看待银行的工作压力？9. 你认为银行业在未来会面临哪些挑战？10. 如果你被录用，你将如何规划自己的职业生涯？11. 请谈谈你对银行业务流程的了解。
12. 你如何看待银行的风险管理？13. 你认为银行应该如何应对互联网金融的冲击？14. 你如何看待银行与客户之间的关系？15. 如果你遇到一个难以沟通的客户，你将如何处理？16. 请谈谈你对银行金融科技发展的看法。
17. 你认为银行应该如何提高客户满意度？18. 如果你被录用，你将如何处理与同事之间的关系？19. 你如何看待银行员工的工作时间？20. 请谈谈你对银行企业文化的理解。
二、答案参考1. 对于“为商必诚”和“无商不奸”的理解：诚信是中华民族的传统美德，它既是一种世界观，又是一种社会价值观和道德观。
对于企业来说，诚信作为一项普遍适用的道德原则和规范，是建立行业之间、单位之间良性互动关系的道德杠杆，是企业和事业单位的立业之本，是企业无形资产的重要组成部分。
对于银行来说，诚信更是至关重要，因为它关系到银行的信誉和客户的信任。
因此，我认为“为商必诚”是应当大力提倡的。
2. 对未来工作的认识及准备：良好的工作规划是工作成功的一半，进入公司后，我会认真规划自己的工作，制定详实的计划，认认真真踏踏实实地完成自己的工作，努力学习不断进步。
首先，我会尽快融入公司。
通过不断的学习、请教领导、老同事，尽快了解公司，了解自己的职位并以此为基础尽快开展工作。
其次，在刚进入公司主要通过学习不断地掌握提高，做好自己的本职工作，认真圆满地完成领导布置的各项任务，虚心接受领导、同事的帮助教诲，快速提升自己的能力。
银行面试题目大全(3篇)
第1篇一、自我介绍类1. 请你自我介绍一下。
解析：自我介绍时，要简洁明了地介绍自己的基本信息，如姓名、年龄、籍贯、学历等，同时突出自己的优势和特长，让面试官对你有一个初步的了解。
2. 请用一句话概括你的优点。
解析：这句话要简洁有力，能够凸显你的个人特质，如勤奋、责任心强、团队合作精神等。
3. 请用一句话概括你的缺点。
解析：在回答这个问题时，要诚实地指出自己的缺点，并说明自己正在努力改进。
二、专业知识类1. 请解释一下什么是贷款五级分类？解析：贷款五级分类是指将贷款分为正常、关注、次级、可疑、损失五个等级，用于评估贷款的风险程度。
2. 请简述银行的主要业务。
解析：银行的主要业务包括存款业务、贷款业务、结算业务、中间业务等。
3. 请解释一下什么是资本充足率？解析：资本充足率是指银行资本与风险加权资产之比，是衡量银行资本实力的重要指标。
4. 请简述银行的内部审计。
解析：内部审计是指银行内部设立的专业机构，对银行的业务、财务、风险管理等方面进行监督和检查。
三、综合能力类1. 如果让你去推销银行信用卡，你会怎么做？解析：首先要对本行信用卡的功能作全面了解，针对不同人群，重点推荐相关的优惠和功能。
同时，要了解竞争对手信用卡的特点，用于对比。
2. 早上你刚到单位，让你到他办公室，门口有客户在等你，这时电话又响起，你如何妥善处理？解析：先和客户打个招呼，请他到你的办公室稍等片刻，等你接一下电话并告之对方稍后再回电。
然后电话通知会晚点过去，接着接待客户，接待完客户后再去找。
3. 你进了银行会怎么做？解析：了解银行的基本情况和银行业务，农村信合与其他商业银行的异同点。
要奉公守法，稳重踏实、求真务实，好学上进，具备团队精神。
工作态度认真，服务态度要好，才能建立强大的客户群，虚心请教，多学多问，尽快掌握业务知识，提高业务能力，才能应付各种挑战。
4. 你如何看待团队合作？解析：团队合作是银行工作中不可或缺的一部分，要尊重同事，善于沟通，发挥各自的优势，共同完成任务。
中国民生银行面试真题及面试过程
中国民生银行面试真题及面试过程暑期管培生实习生面试经验(北京) - 中国民生银行面试过程：面试前每人发一份资料，要求五分钟内阅读完，然后就不许再看。
我这次是一份关于抖音的介绍。
然后出了一个辩论题。
正方:抖音丰富了人们的生活。
反方:抖音消磨了人们的时间。
我是正方。
一组大概十二人，带进房间。
一个圆桌，面试官有五六个。
一组人按序号分为两小组当正方或反方，分配的，连座位位置都是分配的。
没有和面试官交流的机会，一个人会告诉你接下来十分钟小组内讨论，然后十五分钟自由辩论。
其中一个面试官会提醒你还剩一分钟。
然后辩完了，其中一个面试官会提醒大家时间到，出去。
然后大家就被带出去了。
全程没有自我介绍，和与面试官沟通的机会。
面试官问的面试题：面试官全程只听，看，不问问题。
辩论结束的时候出现了有四五个同学一句话都没说的情况。
这时候面试官说这样吧，没说的同学每人再给一分钟说说。
然后吧啦吧啦说完了，就让我们出去了。
销售面试经验(厦门思明) - 民生银行面试过程：面试官一共有两个，当时是一男一女，模式都差不多，主要也是自我介绍，然后就闲聊，问了一点简历的事情，感觉也没问什么，然后问有没有女朋友，介不介意工作地点，还有为什么想做客户经理，还问了愿不愿意做mkt，重点问了个如果你的领导给你定了个任务的截止日期，你在截止前一天完成了任务，结果领导还不满意你怎么办，当时我就说每个领导做事的风格不一样，我们需要相处来适应了解领导的办事风格，还让英文自我介绍，当时我一点都没准备英语自我介绍，全忘光了，嘀嘀咕咕说了半天也没说出什么来，场面一度十分尴尬，大家这个还是得好好准备。
具体的好多都忘了（人老了，记性差。
）最后也都会让你问问题。
面试官问的面试题：第二天是综合面，就一个面试官，面试官都还是很和蔼的，然后就说了我的情况（我直接没有经过销售该有的群面），然后也是随便聊，聊得都还不错，还问了你期待的薪水是多少，当时感觉自己好像说的有点低了（懊悔）。
民生银行面试技巧
民生银行面试技巧篇一：民生银行面试经验三民生银行面试经验三一、面试前的准备：，然后结合你学习的专业知识，做一个完整的策划，如如何做好武汉市场的某种银行产品的营销：首先的PESTL——POTER五力竞争模式分析行业特点——swot分析企业优势——STP战略——服务业营销的7p，11p——营销审计等。
必须对你的工作流程有个熟悉的认知！3.养足精神，饱满的热心迎接面试。
（比较职业的套装）4.研究你自己做的简历，是否有漏洞二、面试过程1.熟悉面试的环境和流程面试过程：1）先填写个人信息，有一张表，姓名，毕业院校，专业，身高，期望薪水。
（奇怪，身高也要写，而且昨天通知我带一张彩照）不是唯才使用的单位不行！2）招聘官发问：1）你应聘什么岗位：——市场营销2）你对银行的营销了解么？（准备的东西起作用了）大喜——银行营销是服务营销的一种，最基本的策略及是服务营销的策略，……（正准备吹我昨天准备的东西）3.好，这样吧，你说说你到公司后会做些什么？——毫无疑问，业务员，客户代表。
做营销的无论你是什么学历，最开始就是做业务员。
当然，我认为我最终不是想做业务员，更多的是要做公司的策划，管理人员。
业务员更多的是让高中生去做更适合些。
做业务员是锻炼一个人最基本的素质和熟悉公司环境。
我认为我的专长就是做策划，做品牌。
现在银行业的竞争已经发展到品牌的竞争，而不仅仅是服务质量的竞争了，而且银行的核心竞争能力很大程度是可以模仿的，只要有10个亿我就可以开始做银行。
因此，必须从品牌上来打造银行的差异化。
品牌的竞争最终是情感的竞争。
顾客喜欢否，就如民生银行来说，他定位在中高档次，但是他推出的产品是否符合中高档次的消费者了？是否满足他们的需求了，在产品设计上就很关键了，从开始的营销调研到最后确定一种新的产品这是非常关键的，产品设计的怎么样也影响到业务员推广的难度，营销大师说一个好的产品能自己推销自己就是这个道理，他非常贴切顾客的需求，顾客才满意。
民生银行面试经验总结成功案例92%通过
本题库是民生银行集团面试-内部真实评分标准，总计有100个题库。
物超所值-内部真实面试案例，总计有100个题库。
物超所值，学会本文面试通过率提高92%民生银行面试经验总结:民生银行是4轮一面组长，会问到一些这样的问题，为什么会离职，为什么来民生银行，婚姻状况，与此同时有没有想问面试官的问题。
二面经理，偏向于部门业务服务。
有业务上的试卷需要考试。
三面经理，这一轮会谈到一些业务目标和工作中可能出现的一些问题。
大概聊一下工作的想法，部门的价值和目标，对这个岗位的期望等等以及民生银行和行业的情况。
聊天的内容与面试者个人有关，可多可少。
(二三是交叉面试防止作弊)，四面职业通道委员会，这一轮的面试非常专业，为技术专家面，目的是定级。
确定你面试者的水平大概在什么位置。
直接影响后面的收入。
各个击中要害。
不要想着有简单跳过的部分。
在介绍工作内容的过程中，要先介绍自己在组织团队所处的位置，发挥的作用，工作绩效等，条例要清楚。
这一轮的面试专业性最强。
最后是HR谈薪资的部分，因为行业都有规则，所以时间不会太长。
5面背景调查，主要是面试者在填写简历时提供的名字和联系方式，其中包含领导。
HR最后offer。
步骤四、五、六每个一个星期，比如三面完后得到职业通道委员会的面试的通知约一周，四面完后，得到通过与否的消息是一个星期。
如果某一步一个星期多没消息，那就是没戏了。
面试的重点分享：面试的气氛需要注意的：1面试不能一脸严肃，显得很紧张，要适当微笑。
给面试官的印象好。
2面试官提问的问题，不能对抗反驳提问。
即使面试官的问题比较苛刻。
细节决定成败，面试如同相亲，面试官会注意到每个细节，身上有没有烟味，头发是不是整齐，说话条例要清晰，一定要集中精神，面试等待的时候也不能看手机。
自我介绍的时候要强调身体健康可以加班。
可以在最后自己介绍的时候，表示出强烈的来工作，一展抱负的意思。
让面试官感受你的积极一面。
面试最重要的3点1要高度认同面试公司的工作文化和理念。
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中国民生银行面试题和面试技巧
一、民生银行面试常见问题
1、你应聘什么岗位？
2、你对银行的营销了解么？
3、你说说你到公司后会做些什么？
4、你认为你能客户经理也就是你说的业务员，能做多长时间呢？
5、民生银行打算开发一种专门针对研究生发行的信用卡。
讨论方案是否可行。
6、公司提供实习岗位，你有时间么？
7、你知道，实习是不带薪水的吗？
8、你的期望薪水是多少？
9、最长你愿意做业务员多长时间？
民生银行的优劣势，
为什么选择民生银行、
10、山脚下有两个石匠，有人走过去问他们在干什么，一个石匠说：“我的生活就依靠这个工作，”第二个石匠一边敲打石块一边说。
“我在做世界上做好的石匠活。
”第三个石匠眼中带着想象的光辉仰望天空说：“我在建造一座大教堂。
”如果是你怎么选择。
11、假定你是一名经验非常丰富的信贷人员。
一家企业向银行申请贷款，需要你对该企业进行调查并写出调查报告，现在出现这样一个情况：你发现了企业的一个问题。
这个问题对该笔贷款的风险会有一定影响，但据你的经验判断，发生的可能性比较小；另一方面，你非常了解评审部门对这个问题比较敏感，如果将这个问题在你的调查报告中反映出来，评审部门极有可能不批准该比贷款。
该比贷款的发放不仅对你个人的业绩非常重要，而且会影响到你所在团队其他成员的利益，同时你所在部门的领导对这个项目业非常重视，你会怎么办。
二、银行面试重点测评要素
1、仪表风度这说的就是体型、外貌、气色、衣着举止、精神状态等，一般服务行业，都对形象都有比较高的要求；
2、组织、计划协调能力通常体现在无领导小组讨论环节，HR其实就是想看大家能否依据问题,做出完整详细、可操作的计划，能否合理分配人力、物力、财力，同时对计划的对象和特定环境做出切实的把握；
3、口头表达能力服务行业当然是需要与客户沟通的，能够将自己的思想、观点、意见或建议，顺畅地用语言表达出来；
4、综合分析能力这个就看大家能否抓得住问题重点，通过分析案例抓住本质，并且分析全面、条理清晰；
5、反应能力和情绪控制能力尤其是在像银行这类突发事件比较高的岗位工作，员工的反应是否敏捷，对意外事情的处理是否妥当是非常关键的。
6、人际交往能力在面试中，HR会通过询问大家经常参与哪些社团活动，喜欢同哪类人打交道，就了解了大家的社交倾向；
7、工作态度和进取心银行HR通过大家过去学习、工作的状态和对报考职位的态度，就可以了解大家具备什么样的工作素养。
8、求职动机了解大家为何希望来银行工作，对哪类工作最感兴趣，在工作中追求什么。
三、面试题目回答技巧
1、把握重点，简捷明了，条理清楚，有理有据。
一般情况下回答问题要结论在先，议论在后，先将自己的中心意思表达清晰，然后再做叙述和论证。
否则，长篇大论，会让人不得要领。
面试时间有限，神经有些紧张，多余的话太多，容易走题，反倒会将主题冲淡或漏掉。
2、讲清原委，避免抽象。
用人单位提问总是想了解一些应试者的具体情况，切不可简单地仅以“是”和“否”作答。
应针对所提问题的不同，有的需要解释原因，有的需要说明程度。
不讲原委，过于抽象的回答，往往不会给主试者留下具体的印象。
3、确认提问内容，切忌答非所问。
面试中，如果对用人单位提出的问题，一时摸不到边际，以致不知从何答起或难以理解对方问题的含义时，可将问题复述一遍，并先谈自己对这一问题的理解，请教对方以确认内容。
对不太明确的问题，一定要搞清楚，这样才会有的放矢，不致答非所问。
26、易涨易退山溪水，易反易覆小人心。
山间的溪水一会儿涨一会儿落，小人之心也是反复无常。
27、读书须用意，一字值千金。
读书的时候专心致志，肯下苦功夫，这样的人写出文章才能文辞精妙，一字千金。
28、路遥知马力，事久见人心。
路途遥远才能知道马儿力气的大小，一起经历的事情多了，也就明白了一个人的心地。
时间，才是最好的试金石。
29、客来主不顾，应恐是痴人。
客人来了却不招待，一定是个不明事理的傻瓜。
形容不懂礼貌。
30、有茶有酒多兄弟，急难何曾见一人。
平时吃酒吃茶的朋友很多，但是一旦出了事情，危难时刻一个出来帮忙的人的都没有。
这就是世态炎凉啊。