UML企业人力资源管理信息系统分析建模
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统一建模语言UML课程设计
题目:企业人力资源管理信息系统分析建模姓名:黄
学号:14
班级:计科104
时间:2012 . 12 . 25
一、系统需求分析
1、系统的功能与要求
人力资源管理信息系统是基于B/S模式的WebMIS系统,它可以将杂论无章的信息(包括文字、图片和影音)经过组织,合理有序地呈现在大家面前。
对功能的规定:
●员工信息管理
●考勤管理
●工资管理
●报表管理
●系统管理
对性能的规定:
●操作应该方便、灵活。
●系统应有较高的的稳定性。
●系统应有较高的安全性。
●系统应有较高的容错性。
●速度上要求前台要能够很快地响应应聘者。
●后台操作不能出现超时现象。
数据管理能力要求
●能处理大量的新闻。
●安全指数高,防止黑客攻击。
●负荷能力强,防止数据量过大而影响速度。
●遵循数据完整性规则,保证数据实际有效。
●保证发送到数据库引擎的数据得以可靠存储。
●数据备份功能,保证数据在丢失之后可以得到及时的补救。
●数据恢复功能,当数据遭到破坏时,可以随时恢复过去的备份的数据。
二、系统的体系结构
1)系统设计方案
本企业人力资源管理系统是基于B/S模式的WebMIS系统,根据
后台管理员设置的栏目自动生成的企业人力资源管理系统主页、栏目浏览页面,同时后台提供了员工的信息编辑、修改、删除功能,主要通过相关类实现了数据库的管理和静态文件的生成操作。
系统逻辑结构
二、系统用例建模
识别系统的参与者;识别用例;对主要的用例书写用例文档;
通过关系整理用例得出最终的用例模型。应聘者注册用例文档;
登录用例文档;添加员工信息用例文档和考勤管理用例文档等。初始用例模型
登录
三、设计类图
系统中用到的类图
各类的关系图
Administrator类是管理员信息类,包括管理员的工号(WorkID),名字(Name),电话(Tel)住址(Address)其中主要操作有增加管理员(AddAdmin),增加员工(AddEmp),创建报表(CreateReportForms)
Employe类是员工信息类,包括员工的工号(WorkID),员工姓名(Name),住址(Address)
工作时间(WorkTime),年龄(Old),性别(Sex),部门(Department),电话(Tel)。其中的主要操作有创建新员工(AddEmployer),删除员工(DeleteEmploye),调换员工(TransferEmploye)
ReportForms类是报表类,包括表明(Name),表项(Item),主要操作有创建(Create),打印(Print),输出(File),预览(Perview)
四、设计活动图
根据用例文档设计相应用例的活动图。为主要用例场景设计的活动图准确规范。
1、“用户登陆”活动图
2、“考勤管理”活动图
3、“添加用户”活动图
4.“工资管理”活动图
5、“员工信息管理”活动图
6.“报表管理“活动图
五、设计顺序图
要求设计的顺序图准确规范。
1、“用户登陆”顺序图
2、“考勤管理”顺序图
3、“员工信息管理”顺序图
4、“报表管理”顺序图
5、“添加用户”顺序图
六、设计协作图
要求设计的协作图准确规范
1、“用户登陆”协作图
2: 读取信息
2、“考勤管理”协作图
1: 输入查寻请求
3、“添加用户”协作图
1: 登陆
4、“员工信息管理”协作图
1: 输入查寻请求
5、“员工信息管理”协作图
4: 生成报表