森林公安整改执法不规范等问题自查报告
公 安作风整顿自查自纠报告
公安作风整顿自查自纠报告《公安作风整顿自查自纠报告》作风建设是公安队伍建设的重要环节，关乎公安队伍的形象和战斗力，也直接影响着执法公信力和人民群众的满意度。
近期，根据上级部门的统一部署，我积极参与了公安作风整顿工作，并进行了深入的自查自纠。
现将个人的自查自纠情况报告如下：一、存在的问题1、执法理念方面在执法过程中，有时会过于注重完成任务，而忽视了执法的人性化和社会效果。
对于一些轻微违法行为，未能充分考虑当事人的实际情况，存在“一刀切”的现象，导致执法效果不尽人意。
2、工作态度方面偶尔会出现工作积极性不高、责任心不强的情况。
对待一些较为繁琐的工作任务，存在敷衍了事、得过且过的心态，没有以高标准、严要求来对待自己的工作。
3、纪律遵守方面虽然能够遵守基本的工作纪律，但在一些细节上还存在不足。
比如，有时会出现迟到早退的现象，在值班期间未能严格遵守值班纪律，存在脱岗、漏岗的风险。
4、业务能力方面随着社会的不断发展和治安形势的日益复杂，自身的业务能力逐渐显露出不足。
在处理一些新型违法犯罪案件时，缺乏足够的专业知识和应对经验，导致工作效率不高，质量欠佳。
5、服务群众方面在为群众服务的过程中，有时缺乏耐心和细心，未能充分倾听群众的诉求和意见。
对于群众反映的问题，解决不够及时、有效，影响了群众对公安工作的满意度。
二、原因分析1、思想认识不足对公安工作的性质和使命认识不够深刻，没有充分意识到自身的工作对于维护社会稳定、保障人民群众生命财产安全的重要意义，从而导致在工作中缺乏足够的热情和动力。
2、自我要求不高在工作中缺乏对自己的严格要求，没有树立起正确的工作态度和职业操守，容易受到外界因素的干扰和影响，从而出现工作懈怠、纪律松弛等问题。
3、学习意识淡薄在日常工作中，忽视了对新知识、新技能的学习和掌握，没有及时更新自己的知识结构和业务水平，导致在面对新情况、新问题时，显得力不从心。
4、群众观念不强没有真正把群众的利益放在首位，缺乏换位思考的能力，没有从群众的角度出发去思考问题、解决问题，从而导致服务群众的质量不高。
公安自查报告及整改措施
公安自查报告及整改措施一、自查情况及问题整理根据公安机关的职责和使命，为了更好地履行维护社会稳定、保护公民人身财产安全的责任，我局开展了一次全面的自查工作，并针对发现的问题进行了整理。
自查中发现的主要问题如下：1.执法不规范。
个别民警在执行任务过程中，存在依法履职不力，制造恶劣局面，甚至存在滥用职权、过度使用武力等现象。
2.警容警纪问题。
存在个别警察在执勤时不穿警服、不佩戴警徽、懒散怠工，对警容警纪不够重视。
3.工作纪律不严。
一些民警在工作中存在违背原则、打折扣、做风格等问题，影响了公安机关的形象和威信。
4.服务水平不高。
部分民警服务态度不好，脸上总是带着不耐烦的表情，很少主动为群众提供帮助和服务。
5.队伍建设不足。
存在队伍稳定性差、素质参差不齐、培训机制不完善等问题。
二、整改措施针对上述问题，我局制定以下整改措施，以保证公安机关更好地履行职责，提高服务水平和社会形象：1.加强内部纪律教育。
对执法不规范、滥用职权、过度使用武力等问题，要深入开展警务职业道德教育，加强执法规范培训，确保每名民警都具备执法能力和素质。
2.加强警容警纪管理。
对警容警纪问题，要建立严格的纪律考核制度，加强对警察的监督，保证每位民警穿戴整齐、佩戴警徽，严禁私自脱下警服。
3.加强工作纪律约束。
对工作纪律不严问题，要加强规范管理，建立健全的工作考核和奖惩制度，及时纠正和处理不良问题，确保公安机关工作的规范性和效果性。
4.加强服务意识培养。
对服务水平不高问题，要开展文明执法和优质服务教育，培养民警的服务意识和服务能力，确保每位民警都能做到微笑服务、热情解答，真正体现公安机关的温暖形象。
5.加强队伍建设。
要加强民警队伍建设，提高队伍的稳定性和整体素质。
建立健全培训机制，加强对民警的培训和考核，提升民警的综合素质和专业水平。
三、整改计划为确保整改工作顺利进行1.制定整改方案。
成立整改小组负责制定整改方案，明确整改目标、措施和时限。
2.开展自查整改工作。
公安作风整顿自查报告
公安作风整顿自查报告尊敬的领导：我是××公安局，经过一段时间的深入整顿，我们自觉进行了一次公安作风的自查工作。
现将自查情况向您报告如下：一、组织领导我们高度重视此次公安作风整顿工作，指定专人负责组织整改工作，并成立整改领导小组。
领导小组定期召开会议，研究制定整改方案和措施，并落实责任追究机制，确保整改工作有序进行。
二、队伍建设1.思想教育：通过开展警示教育和理论学习等活动，不断加强全员的法律意识和廉政意识，增强队伍内部的凝聚力和向心力。
2.作风培养：加大培训力度，加强警察队伍的作风建设，强调依法执法、客观公正、服务群众，树立良好的形象。
3.廉政建设：建立健全廉政教育体系，落实依法办事、廉洁奉公的行为准则，加强对警察队伍的监督和管理。
三、工作机制1.信息公开：建立健全信息公开机制，确保公安工作的透明度，便于群众监督和了解公安工作的进展。
2.投诉处理：建立快速响应的投诉处理机制，及时受理并妥善处理群众投诉，提高群众的满意度和信任度。
3.考评激励：建立合理有效的考核评价机制，严格考核公安人员的工作表现，激励先进，促进公安工作的优质发展。
四、服务群众1.便民服务：建立警务服务中心，提供方便快捷的办证、报案、咨询等服务，让群众能够更加便捷地享受公安服务。
2.践行为民理念：警察队伍要始终坚持为民服务、保护民生的宗旨，以实际行动赢得群众的认可和支持。
3.加强宣传：通过各种渠道和媒体，宣传公安工作的成效和取得的进展，提升公安形象，增强社会各界对公安工作的认同感。
五、严厉打击违法犯罪分子我们在此次作风整顿中，重点打击了一批违法犯罪分子，依法严惩涉黑涉恶犯罪，保障了社会的安宁稳定，提升了人民群众的安全感和满意度。
六、存在的问题及整改措施通过自查，我们也发现了一些问题，主要有：部分警力存在执法不规范、服务态度不好、工作效率低等情况。
为了解决这些问题，我们制定了以下整改措施：1.加大培训力度，提高警力的执法水平和服务意识。
公安自查报告及整改措施
公安自查报告及整改措施公安自查报告及整改措施作为公安机关，我们始终坚持推动政治建设、业务建设和纪律建设的全面深入，努力提高公安工作质量和效益，保障社会治安稳定。
为加强自身建设，规范工作流程，优化工作环境，提升服务水平，我们对公安工作进行了全面自查，并制定了相应的整改措施。
一、自查情况1. 工作流程标准化不够，执法程序不严谨。
对于办案流程、调查取证程序、讯问遵循等方面存在一定混乱和不规范的情况。
2. 内部管理存在不足，人员素质有待提高。
某些警员对操作规程不熟悉，素质欠缺，工作纪律不严，严重影响了公安工作的质量和效率。
3. 队伍建设存在问题，警力配置不合理。
某些警务站点人员配置不足，导致办案效率低下，应急处理不及时等情况。
4. 业务水平有待提高。
某些民警专业知识不够扎实，缺乏应对复杂案件的能力，不能满足群众的需求。
5. 设备设施更新力度不够。
某些公安机关设施老化，设备性能落后，对办案和日常工作产生一定的制约。
二、整改措施1. 加强对工作流程的规范管理。
制定并完善办案流程、调查取证程序、讯问遵循等方面的标准规范，严格执行，确保执法程序的严谨性。
2. 加强内部管理，提升人员素质。
制定岗位职责清单，对警员进行培训和考核，强化工作纪律，提高工作效率和质量。
3. 合理配置警力，完善队伍建设。
根据工作需求和人力梯队情况，进行警员人员的合理调整和安排，确保每个工作岗位都有足够的人力资源。
4. 加强业务培训，提高业务水平。
组织各类培训活动，加强专业知识的学习和掌握，提高民警的综合素质和应对复杂案件的能力。
5. 更新设备设施，改善工作环境。
加大对设备设施的投入力度，及时更新老化设备，提高设备性能和工作效率。
三、整改计划1. 工作流程标准化整改计划。
制定并完善办案流程、调查取证程序、讯问遵循等方面的标准规范，确保所有执法工作符合规定的程序要求。
2. 内部管理提升计划。
制定岗位职责清单，开展岗位职责培训，加强警员的纪律教育和管理，督促各项规章制度的执行。
林业局行政执法整治自查报告（精简版）
林业局行政执法整治自查报告林业局行政执法整治自查报告为进一步规范林业行政执法行为，根据《市林业局关于开展林业行政执法整治行动的通知》文件精神，我局高度重视，严格按照“林业行政执法整治行动自查和考评标准”进行自查考评，通过自查考评，我局共得分97.8分，为优秀等次。
现将有关情况汇报如下：一、基本情况我县林业系统共有行政执法主体2个：分别是县林业局、县森林公安局，其中法定执法主体1个：县林业局。
法律法规授权执法主体2个：县森林公安局。
共有行政执法人员40名，负责县境内的林业行政审批、行政案件查处、行政检查、行政征收等林业行政执法工作。
目前林业行政执法机构健全，执法队伍稳定，执法人员及经费配备到位，林业行政执法工作正健康有序的开展。
二、行政执法实施情况（一）执法意识情况1．高度重视，统一思想为促进林业生产建设，服从和服务于全县生态环境保护和经济建设大局，我局一直重视行政执法工作，成立了林业行政法制工作领导小组，加大对林业行政执法工作的监督，认真组织执法人员学习有关法律法规，不断提高执法队伍素质，进一步统一思想。
2．加强学习，不断提高执法意识一是加强了执法人员法律法规知识的学习、教育、培训的重点，采取组织集中统一学和自学的方式，不断提高依法行政意识和决策，增强依法行政的能力和水平。
二是定期组织开展案例评析会，采取自评、互评和领导点评形式，分析每位执法人员案件办理存在的问题和全局案件办理存在的共同问题。
三是逗硬岗位培训，我局采取“传帮带”方式，在实战中加强对执法人员的业务培训，锻炼执法人员执法办案技能。
（二）执法充分情况去年以来，我局认真开展了省、市组织的“亮剑行动”、“利剑行动”和自发组织开展的林业执法专项行动，切实增强森林资源保护工作的主动性、针对性和时效性。
（三）执法力度情况1．打击涉林违法犯罪行为取得实效2016年至今，我局始终保持高压态势。
严格落实执法人员24小时值班备勤制度，公布举报电话，加强昼夜巡查，闻警必动，勇于吃苦、逗硬执法。
公安自查自纠报告及整改措施
公安自查自纠报告及整改措施公安机关是维护社会稳定、保护人民安全的重要力量，然而，在工作中难免出现一些问题和失误。
为了提高公安机关的工作效率和服务质量，加强自身建设，自查自纠成为一项必要的工作。
本报告将对公安自查自纠的重要性进行探讨，并提出相应的整改措施，以期推动公安机关的改进和发展。
一、自查自纠的重要性自查自纠是公安机关进行自我监督、自我纠错的重要方式，具有以下重要性：1. 发现问题：通过自查自纠，可以及时发现存在的问题和不足，包括工作中的疏漏、违纪违法行为等，有助于及时进行整改和防止问题扩大化。
2. 提高工作效率：自查自纠可以使公安机关及时发现和解决工作中的难题，从而提高工作效率和业务水平，为人民群众提供更好更快的服务。
3. 维护形象：公安机关是社会治安的守护者，自查自纠是对公安机关形象的保护和提升。
通过自我纠错和整改，可以增强公安机关的公信力，赢得民众的理解和支持。
二、存在的问题及整改措施在自查自纠的过程中，我们发现了一些存在的问题，下面将列举出来，并提出相应的整改措施。
1. 迟到早退问题问题描述：个别民警存在迟到早退、无故请假等现象，严重影响了正常的工作秩序。
整改措施：加强考勤管理，建立严格的考勤制度，规范工作时间。
加强对民警的培训和教育，增强他们的责任感和纪律意识。
2. 执法不规范问题问题描述：个别警员在执法过程中，存在不规范、粗暴、以权谋私等行为，损害了公安机关的形象。
整改措施：加强执法培训，提高警员的执法素质和法律意识。
建立执法评估机制，对执法不规范行为进行追责和处理。
3. 涉黑涉恶问题问题描述：个别公安机关存在涉及黑恶势力的不正当行为，严重败坏了公安机关的形象，造成了严重的社会影响。
整改措施：严厉打击涉黑涉恶行为，加大对黑社会组织的打击力度。
加强警察队伍的纪律教育，严禁警员与黑恶势力勾结。
4. 人员配备不足问题问题描述：个别派出所或交警大队人员配备不足，导致工作效率低下，服务质量下降。
工作报告之执法不规范自查报告
工作报告之执法不规范自查报告一、背景和目的执法不规范是一种常见的问题，严重影响了法治社会的建设和公共秩序的维护。
为了查找自身存在的问题，及时改正执法不规范的行为，提高执法效能，特进行自查，并形成本次报告，以期得到上级和同事们的指导和帮助。
二、自查过程本次自查主要针对以下几个方面进行了调查和分析：1.执法过程中是否存在违规行为。
已拟定了一份《执法规范指引》，对执法行为和方式进行了规范和明确，通过比对实际执法过程与指引的差异，查找出违规行为。
2.执法行为是否存在偏袒、漠视权益等问题。
通过对执法过程中记录的相关数据进行统计分析和比较，查找执法行为中是否存在对一些特定对象的偏袒或漠视一般公民的权益。
3.执法决策是否存在合理性问题。
通过对执法案例的回顾和分析，查找执法决策是否基于充分的证据、合理的法律依据和公正的原则。
4.执法程序是否存在不完善的问题。
通过对执法流程的回顾和分析，查找是否存在程序不规范、审批不全面等问题。
三、问题分析通过自查，我们发现执法不规范主要存在以下几个问题：1.执法程序不规范。
在执法过程中没有做到程序的全面、公开、公正，对于证据的收集、审查、保管和呈送等环节存在疏忽和不完善的情况。
2.执法决策缺乏合理性。
在一些案例中，执法人员没有充分调查核实事实，未依法采集证据，导致执法决策缺乏充分的依据，给当事人造成不必要的损失。
3.执法行为存在偏袒和漠视问题。
在一些案例中，执法人员对特定对象存在偏袒的现象，对一般公民的权益漠视。
这种执法行为损害了公众对司法公正的信任。
四、改进方案为了解决上述问题，我们提出以下改进方案：1.加强执法规范的宣传与培训。
要求全体执法人员必须严格遵守《执法规范指引》，加强对执法规范的培训和宣传，强化执法人员的执法意识和纪律观念。
2.建立完善的执法程序。
加强对执法程序的监督和管理，确保执法的全程可追溯、公开透明，减少程序漏洞和不规范行为的出现。
3.加强执法决策的科学性。
公安执法自查自纠报告
公安执法自查自纠报告尊敬的各位领导、同事们：我代表公安机关向大家汇报公安执法工作的自查自纠情况。
自查自纠是公安机关推行全面从严治警的重要举措，是规范执法行为，营造良好执法环境的有效手段。
自查自纠旨在准确识别存在的问题，及时整改错误行为，改进管理机制，提升公安执法水平，增强人民群众对公安机关的信任。
经过深入自查自纠，我们发现了以下问题和对策。
一、执法过程中存在的问题：在执法行为中，个别执法人员存在违规操作问题，如超范围调查、滥用职权、不当使用暴力等行为。
这些问题严重损害了公安执法形象，破坏了警民关系，我们要及时查找问题的根源，加强执法培训和督导，严肃追责，改进工作机制。
为此，我们将制定更加明确的执法规范和操作规程，加强对执法人员的培训与教育，强化职业道德建设，增强其法律意识和规范意识。
同时，加强执法行为的监督和反馈机制，建立投诉举报平台，接受民众监督。
二、警务管理中存在的问题：警察是执法行为的主体，对警务管理质量的提高直接关系到执法效果和形象。
在自查中，我们发现个别警务管理上存在着违纪违规行为，如违反侦查程序、懈怠职守等。
这些问题将给我们的工作带来严重的隐患，必须采取有效措施，加强管理规范。
我们将建立完善的警务管理制度，严格执行各项规章制度，加强对警察队伍的管理和监督，加强队伍建设，提高战斗力。
同时，采取多种形式开展警务考核，建立监督机制，及时发现和纠正问题。
三、与社会群众的关系问题：公安机关是人民警察，为民服务是我们的宗旨。
但是在自查过程中，我们发现部分民警对待民众态度不够友善、工作意识不够强烈。
这严重影响了公安机关与社会群众的联系，减少了人民对我们的信任。
为了改善这一情况，我们将加强对民警的业务培训，并注重培养他们服务意识，树立正确的工作态度。
此外，加强与社会各界的沟通和交流，主动倾听民众意见，及时处理公众关切的问题，充分发挥公安机关的服务职能。
总之，自查自纠不仅是公安机关的内部工作，更是对我们执法行为的责任与担当。
森林公安执法突出问题自检自查报告
森林公安执法突出问题自检自查报告一、引言近年来，我国森林公安在打击破坏森林资源违法犯罪活动中发挥了重要作用。
然而，在执法过程中也暴露出一些突出问题，影响了执法效果和社会形象。
为进一步加强森林公安执法工作，提高执法公信力，本文对森林公安执法存在的突出问题进行自检自查，并提出相应的整改措施。
二、森林公安执法存在的突出问题1.执法理念不端正部分森林公安民警在执法过程中，存在执法理念不端正的问题。
具体表现为：执法过程中过于追求办案数量和破案率，忽视案件质量；对待犯罪嫌疑人态度粗暴，侵犯其合法权益；滥用职权，谋取个人私利。
2.执法程序不规范在执法过程中，部分森林公安民警不严格遵守法定程序，存在执法程序不规范的问题。
具体表现为：不按规定出示执法证件和告知权利义务；不按规定进行调查取证，取证程序不规范；不按规定办理案件审批手续，擅自采取强制措施。
3.执法行为不文明部分森林公安民警在执法过程中，存在执法行为不文明的问题。
具体表现为：执法过程中态度恶劣，语言粗俗，甚至辱骂、殴打犯罪嫌疑人；不尊重人民群众的合法权益，随意查封、扣押财物；不按规定着装和佩戴警衔标志，损害森林公安形象。
4.执法监督不力当前，森林公安执法监督机制尚不健全，导致执法监督不力。
具体表现为：上级机关对下级机关的执法监督流于形式，不能及时发现和纠正执法问题；内部监督机制不完善，对民警的执法行为缺乏有效的制约；群众监督渠道不畅，群众对森林公安执法的满意度不高。
三、整改措施1.加强执法理念教育针对执法理念不端正的问题，各级森林公安机关应加强执法理念教育，使全体民警牢固树立正确的执法观念。
通过培训、研讨等形式，引导民警树立以人民为中心的执法理念，强化法律意识、程序意识和人权意识。
2.规范执法程序各级森林公安机关应加强对执法程序的规范，确保执法活动依法进行。
具体措施包括：严格依法办理案件审批手续，确保执法行为的合法性；规范取证程序，确保证据的合法性和有效性；加强执法记录仪等设备的使用，提高执法透明度。
公安自查自纠存在问题及整改措施
公安自查自纠存在问题及整改措施公安机关作为国家维护社会治安稳定的重要力量，自查自纠是保障公安机关履行职责、保护人民群众合法权益、维护公共安全的重要基础。
然而，在日常工作中，公安机关也存在着一些问题和不足，需要及时进行自查自纠，并采取有效的整改措施，以提升工作质量和效率。
本文将结合实际情况，对公安自查自纠存在的问题进行分析，并提出相应的整改措施。
一、存在的问题1.工作作风不扎实。
在一些公安机关中，存在着工作作风不扎实的现象，部分民警工作态度敷衍，工作中存在拖延、推诿等现象，影响了案件的解决进度和质量。
2. 执法不规范。
一些公安机关在执法工作中存在操作不规范、程序不严谨等问题，存在一心执法、忽视法治的情况，严重影响了执法公正性和权威性。
3. 内部管理混乱。
一些公安机关内部管理存在混乱、制度不健全的问题，领导责任不明确，部门之间协作不畅，工作效率低下。
二、整改措施1. 加强作风建设。
公安机关要加强对民警的教育培训，强化工作纪律和责任意识，建立严格的考核机制，对工作作风不扎实的民警进行及时的纠正和教育。
2. 规范执法程序。
公安机关要加强对执法程序的规范和统一，建立健全的执法规范和流程，确保执法行为合法、公正、透明。
3. 完善内部管理。
公安机关要加强内部管理，健全机构设置，明确领导责任，优化工作流程，提高工作效率和执行力，加强部门之间的沟通和协作。
综上所述，公安自查自纠是维护社会稳定的重要一环，公安机关应该及时发现问题，主动进行整改，不断提升自身的管理水平和服务质量，为人民群众提供更好的公安服务。
希望各级公安机关能够按照整改措施的要求，切实落实到位，提升公安工作的整体水平，确保社会安定和人民安宁。
公安作风整顿自查报告
公安作风整顿自查报告公安作为维护社会稳定、保护人民安全的重要力量，其作风必须始终保持良好，不断发扬优良传统，严格执行法律法规，深化改革，加强党的建设。
为了进一步推进公安作风整顿，我单位于近期组织了一次自查排查工作，现将其结果汇报如下。
一、自查目标本次自查排查工作，主要针对公安队伍中可能存在的不良作风问题，包括不负责任、敷衍塞责、贪污腐败、滥用职权等。
通过该次自查工作，发现问题，督促整改，提高公安队伍整体素质和服务水平，以更好地为人民服务。
二、自查内容1.责任担当对公安机关领导干部是否对群众诉求认真负责，对处置问题是否有迅速及时的反应力进行排查。
该项问题排查的审查内容包括接触群众的专门和不专门通道和方式是否畅通，是否回应群众的诉求和投诉，是否对当前的矛盾和问题进行及时的处置，是否要求有关单位和个人制定有效的解决措施和住下程序，是否严格按照决策完成任务等。
2.工作态度对公安干警服务群众的态度进行排查，主要包括接待群众、办理业务等方面。
首先要排查公安干警在执勤岗位上是否要求自己的生活水平高于群众，是否为了追求物质享受极度厌恶工作，是否把群众作为自己剥削和利益的工具，是否对群众态度恶劣，以及是否要求群众周而复始地填写表格等。
3.规范执法排查执法规范与不规范的情况。
首先，必须按规定使用警车和装备，而不是用于私人减轻负担。
其次，要坚持平等待人，不歧视，不轻视，不侮辱，不谋取私利，不滥用特权。
最后，各项执法规范要严格按照程序执行，文明执法，热情服务，保护人权。
4.贪污腐败排查是否存在贪污腐败和滥用职权等不正常现象和行为。
坚决取缔随意收取“保护费”、“管理费”等不法收费。
加强队伍建设，强化人才监督，开展转制干部财产申报，遏制和防范涉黑涉恶等违法犯罪行为的发生。
三、自查成效本次自查排查工作，共检查各类条目30余项，发现问题，针对问题，有关部门立即制定整改措施，提高公安队伍整体素质和服务水平。
通过该次自查工作，可以看到，公安队伍在作风方面已经取得了一定的成效，工作积极性和进取性得到了进一步的提高，群众满意度有了很大的提升。
《执法规范化建设回头看活动自查报告》
《执法规范化建设回头看活动自查报告》xx县森林公安局执法检查回头看活动全面查摆阶段工作报告为了全面回顾、总结我局执法规范化建设，查漏补缺，推动执法规范化建设向纵深发展，根据省森林公安局《xx省森林公安机关开展队伍管理和执法突出问题专项督察方案》的通知和党的群众路线教育实践活动的要求，我局对202x年以来办理的行政、刑事案件和涉法涉诉案件，围绕接处警、受立案、调查取证、涉案财物管理和服务等执法办案关键环节、重点领域，以“回头看”的方式进行再梳理、再排查、再剖析，活动开展以来，我局的执法规范化建设取得了比较明显的成效，民警执法规范化水平得到了较大幅度的提高。
一、加强领导，成立组织我局领导高度重视，严格按照省、市森林公安局的安排部署，先后召开班子会1次，全体民警会2次，专题研究案件排查工作，确保活动顺利进行。
二是成立了“执法检查回头看”活动领导小组，制定了“执法检查回头看”活动实施方案。
二、突出重点，注重实效按照《“执法检查回头看”活动实施方案》要求，为进一步强化全体民警宗旨意识，坚定执法信念，增强全警责任意识，转变作风，提升执法能力、效率、责任心。
对202x年以来接处警、受理案件、侦查办案、涉案财物、执法办案场所、服务工作、社会治安突出问题整治等进行了逐一排查。
三、认真排查，澄清底数为扎实做好我局执法检查回头看活动工作，我局对刑侦队、治安队办理的案件采取了互评方式，对202x年以来接处警和办理的案件归纳梳理，逐案进行了登记，建立了台帐。
202x年至202x年4月30日，共接警207数，有效警情174次，行政处罚177人，刑事受理13起，刑事立案13起，移送起诉11案22人，正在侦办的刑事案件2案2人。
四、工作中存在的问题1、案件上传不及时，存在上传顺序混乱现象；2、笔录末页有调查（侦查）人员未签名现象；3、文书印章加盖不太规范。
五、下一步工作打算，我们将重点做好以下几点工作。
１、加强队伍和基础设施建设，使森林公安进一步正规化、规范化。
公安作风整顿自查自纠报告
公安作风整顿自查自纠报告一、引言近年来，公安机关在履行职责、服务群众过程中，出现了一些不规范、不得体的作风问题。
为了解决这些问题，提升公安机关的形象与信任度，我们对自己的作风进行了全面的自查与自纠。
本报告将总结我们自查自纠的情况，并提出改进的措施。
二、自查情况自查期间，我们全面梳理了公安机关的工作流程，重点检查了以下几个方面的问题：1.执法过程中是否存在任性、乱执法现象。
2.工作中是否存在办事不力、推诿扯皮的现象。
3.服务群众的态度是否亲切、热情，并能提供满意的解决方案。
4.是否存在不作为、懒散敷衍的问题。
通过自查，我们发现了一些问题，并进行了详细的整理和记录。
三、问题反馈1.存在执法不当的情况。
查案过程中，少数民警在办案时存在主观随意、过度依赖权力等问题。
2.工作推诿扯皮。
个别警员在工作中遇到繁琐事务时，存在不认真对待的情况，甚至将责任推给其他部门。
3.服务群众态度不佳。
少数警员对群众的求助态度冷漠，未能积极解决问题，给群众带来了不良的体验。
4.存在懒散敷衍的现象。
部分警员在工作过程中存在不作为、敷衍塞责的情况，严重影响了公安机关的形象。
四、问题原因分析1.管理不严。
在一些环节上，存在管理松懈、执行力度不够的问题，导致了警员对权力的滥用和工作懈怠现象的出现。
2.缺乏教育与培训。
部分警员在专业知识、道德修养方面存在欠缺，未能正确行使职权，造成了不当执法的行为。
3.工作压力大。
公安工作压力较大，加班频繁，对一些警员造成了心理压力，导致工作疲劳，影响了工作质量。
五、改进措施1.加强内部管理。
完善公安机关的内部管理制度，加强对警员的监督和考核力度，促使每个警员严格按照执法程序办案。
2.加强教育培训。
加大对公安系统的培训力度，提升警员的职业素养与执法能力，增强工作的规范性和专业性。
3.改善工作环境。
制定科学合理的工作制度，减轻警员的工作压力，创造良好的工作氛围，提高工作积极性与效率。
4.加强沟通与协作。
森林公安局自查报告
森林公安局自查报告森林公安局自查报告为了加强森林公安工作的监督管理，提高工作效率和质量，按照国家关于行政机关自查工作的相关规定，我局于XX年XX月开始开展自查工作。
现将自查情况报告如下：一、自查范围本次自查涉及我局各个部门和执法站的工作情况，包括值勤、执法、巡查等方面。
二、自查目的1.深入贯彻落实党的十九大和全国公安机关党的建设和纪检监察工作会议精神，落实从严治警的要求。
2.检查我局的工作作风、执法规范和服务质量，发现工作中存在的问题，推动纠正。
3.提高干警维护森林资源、维护社会稳定的意识，增强干警执行职务的能力和自我约束力。
三、自查内容1.执法依据是否符合法律法规要求。
2.执法程序是否合法、合规、合理，是否依据事实、证据查处案件。
3.工作作风是否正确，是否离群众太远，是否存在不负责任、不亲民、不实事求是等问题。
4.执法作风是否过于粗暴，是否存在侵害人权、违法执法、滥用职权等问题。
5.执法效果是否明显，是否达到预期目标，是否主动发现、依法查处案件，是否积极服务群众。
6.队伍建设如何，是否注重业务学习和文化知识的培养，是否积极加强自身素质的提升。
四、自查方法1.查阅工作档案和资料，核对工作记录和执法程序。
2.以问卷调查和面谈形式了解干警的工作情况和执法态度。
3.利用网上投诉、举报、咨询等渠道了解干警工作情况和群众的反映。
4.对重点部门或案件进行实地检查或抽查。
五、自查结果1.执法依据符合法律法规要求。
2.执法程序合法、合规、合理，据事实、确凿证据查处案件。
3.工作作风正确，与群众的联系紧密，实事求是、为民服务。
4.执法作风文明，遵纪守法，严格执法，依法行政。
5.执法效果达到预期，主动发现、依法查处案件，积极维护森林资源和社会稳定。
6.队伍建设情况良好，注重业务学习和文化知识的培养，积极加强自身素质的提升。
六、存在问题和改进措施在自查过程中，我们也发现了一些问题。
例如：1.执法人员业务学习不足，对新颁布的法律法规掌握不够。
森林公安局自查报告
森林公安局自查报告今年以来，在林业、公安主管局的正确领导和省森林公安局的精心指导下，全市森林公安机关深入贯彻落实中、省、市林业、公安工作会议精神，以科学发展观为统领，紧紧围绕林业改革发展大局，以“平安林区”建设为载体，以“五化”建设为抓手，全力维护林区稳定，较好地完成了各项目标任务。
现将本年度工作总结如下：一、明确目标任务，强化对全市森林公安工作组织领导1月份，市森林公安局制订了《20XX年全市森林公安工作要点》印发全市森林公安机关，结合林区社会治安及森林公安工作实际，明确了本年度工作指导思想和目标任务，对全市森林公安“五化”建设，进行细化，并提出了量化要求。
3月21日，在XX县召开了全市森林公安工作会议，全面总结了20XX年工作和安排部署了20XX年全市森林公安工作，表彰奖励了先进集体和个人，现场观摩了XX县森林公安局机关正规化建设，快速反应机制及警务室等建设成果，市森林公安局与各县区森林公安局签订了20XX年森林公安工作目标管理责任书。
省林业厅党组成员、森林公安局局长、省防火办主任XX、市林业局副局长XX、市公安局副局长XX等领导出席了会议并分别作了重要讲话，对进一步做好工作提出了明确要求。
同时，强化日常督察检查、强化对县区工作指导协调，狠抓工作任务落实。
一年来深入县区检查指导27次，10月底，开展历时25天对七县区工作开展情况进行了考评验收，有力促进森林公安各项工作健康顺利开展。
二、坚持政治教育和业务培训两手抓，提升森林公安队伍综合素质一是坚持政治建警。
坚持政治理论教育，以十七届五中、六中全会精神为重点，积极开展学习教育活动，积极参加“群众观点，群众路线”教育，参加市直林业系统反腐倡廉教育，及时建立和完善了民警政治学习活动，即每位民警每半年读一本书、每季度交流一次学习心得、每季度写一篇学习体会，组织全局民警学习了《党章》、《领导干部廉洁从政若干准则》、《人民警察纪律条令》等，努力提高民警政治素质。
公安执法质量考核自查自评工作总结
公安执法质量考核自查自评工作总结公安执法质量考核自查自评工作总结20XX年度自查自评工作总结执法质量考评工作是加强森林公安机关执法规范化建设的重要举措，根据全椒县人民政府办公室关于开展20XX年度行政执法案卷评查工作的通知要求，我所认真开展了20XX年度执法质量考评工作，现将自查自评工作总结汇报如下：一、执法基本情况今年以来我所在县林业局和市森林公安局领导下，全面贯彻落实科学发展观，全面推进执法规范化建设。
在执法中我们坚持以人为本，在严格执法的同时，充分保障了当事人的陈述权、知情权等基本权利。
今年根据上级的统一部署和我县林区的实际情况，相继开展了打击破坏野生动物资源等专项行动、打击非法占用林地等涉林违法犯罪专项行动，配合县林业局部分股室开展了矿山专项整治等行动。
通过开展各类专项行动，有效地打击了各类破坏动植物资源的违法犯罪行为，维护了我县的生态安全。
经统计，20XX年10月1日至20XX年9月30日，我所接报警共计116起，办结各类案件28起，行政案件20起，刑事案件8起。
二、提高执法质量情况（一）加强学习训练，提高执法人员素质。
执法人员素质的高低直接影响到执法质量好坏，因此必须要提高执法人员的素质。
为了提高办案人员的素质，我所及时组织全所人员集中学习了《公安机关执法细则》、《公安机关人民警察纪律条令》等新颁布的各类法律法规；按时参加上级森林公安机关组织的业务轮训、警衔晋升培训、新警初任培训和市公安局组织的战训队。
我所有1名民警在今年参加了国家森林公安局统一组织的中级级执法资格考试，合格率为100%。
通过参加各类学习培训，我所执法人员的身体、心理和执法办案的素质得到明显提高。
(二)建章立制，政务公开。
为了加强行政管理，规范行政执法行为，提高行政执法质量和效率，促进党风廉政建设，增强为人民群众服务意识，根据相关法律、法规、规章，总结实践经验，制订了各种制度。
主要有：岗位责任制、森林派出所执法责任、林业行政执法证件管理制度等。
森林公安案件自查自纠
森林公安案件自查自纠近年来，我国森林资源遭受各种破坏问题依然存在，其中一部分破坏行为牵涉到了刑事案件。
森林公安作为保护森林资源的一线力量，需要加强自查自纠，严肃查处违法犯罪行为，保护好森林资源。
本文从森林公安案件的自查自纠工作展开探讨。
一、森林公安案件自查自纠的必要性森林资源是生态环境的重要组成部分，对于生态平衡和气候调节都具有重要作用。
近年来，由于人类活动和自然因素等多方面原因，森林资源受到了不同程度的破坏。
为了保护好森林资源，森林公安需要依法履行职责，加强案件自查自纠，严肃查处违法犯罪行为，为社会和环境保护作出贡献。
1. 提高执法效率通过自查自纠，可以及时发现和纠正工作中存在的问题和漏洞，提高执法效率，确保案件的侦破和处理工作顺利进行。
只有及时采取措施，才能有效遏制和打击违法犯罪行为，减少森林资源的破坏。
2. 维护执法公正自查自纠是森林公安自我监督的重要方式，有利于维护执法公正，减少滥用职权和违法犯罪现象的发生，保持执法部门的形象和信誉。
3. 加强队伍建设通过自查自纠，可以及时发现和排除案件侦办中存在的问题和困难，为队伍建设提供坚实的基础。
只有建设一个高素质、专业化的队伍，才能更好地保护好森林资源，为国家和社会的可持续发展做出贡献。
二、森林公安案件自查自纠存在的问题和挑战森林公安案件的自查自纠工作存在着不少问题和挑战，主要表现在以下几个方面：1. 自查自纠意识不强部分执法人员对自查自纠工作的重要性认识不足，存在忽视的倾向。
在工作中往往只关注案件的侦办和处理工作，忽略了自查自纠的重要性，导致漏洞频出、问题频发。
2. 自查自纠机制不完善目前，一些地区尚未建立和健全森林公安案件自查自纠机制，自查自纠工作缺乏规范和制度约束，存在自查自纠工作无章可循、无法管理的现状。
3. 自查自纠监督不足监督是自查自纠工作的重要环节，但目前一些地区的监督机制较为薄弱，不能够及时发现和纠正工作中存在的问题，导致自查自纠工作效果不佳。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
森林公安整改执法不规范等问题自查报告森林公安整改执法不规范等问题自查报告
按照XX文件的要求和部署，我室认真对照“执法标准不统一、不公平、不规范、不文明，处罚随意性大。
对企业首次违规，不以教育和整改为主，而是以罚代管。
”等执法不规范问题认真自检自查，现将情况报告如下：
我局自XX年就开展了执法规范化建设，主要采取了以下措施：
强化执法主体建设，着力提高执法人员素质
我局始终把更新执法理念作为规范执法的先导，推进执法为民的思想不断渗透到民警心中,转化为民警的自觉行动。
一是强化教育提高。
深入学习十七大、十八大和全国公安工作会议精神，从转变民警的执法观念入手，把规范执法融入“立警为公、执法为民”教育、“社会主义法治理念教育”等活动中，经常开展解放思想大讨论、主题实践活动、纪律作风整顿等思想教育活动，强化源头处警、规范现场取证，执法案例剖析等专项主题教育活动；引导民警把和谐的理念融入执法工作，有力筑牢了执法为民的思想基础，
推动了法律效果与社会效果的统一。
二是强化思想引导。
我局年初召开执法工作会议，进行全面部署；年中召开执法案例剖析会，增强端正执法理念的自觉性；年终召开执法工作总结会，查找不足，总结提高。
日常加强教育引导，使民警充分认识到：如果案件经不起推敲，犯罪嫌疑人就难以绳之以法，案件办得再多也等于零，甚至会产生群众投诉、国家赔偿等负面效果，使得“执法为民”的思想深入警心、成为共识。
三是强化执法培训。
我局始终把苦练基本功牢牢抓在手上，坚持不懈地抓培训、强素质，在培训过程中，我局适时邀请县检察院、县公安局、县林业局等部门业务骨干作专题讲授，有效提高了民警规范执法的水平。
同时推行法院开庭庭审旁听制度，执法部门和法制部门民警每人每年不少于2次，让民警在旁听庭审中提高证据意识和诉讼意识。
四是强化取得实效。
我局通过落实队伍正规化建设各项要求，基本实现了内设机构配备合理，执法人员全员通过了民警基本级执法资格考试，合格率100%，执法主体建设成效明显。
强化执法制度建设，着力规范执法行为
我局始终注重把执法制度探索作为推进执法规范化建设的突破口和着眼点，立足森林公安体制管理现状、执法现状、执法环境、执法特点和执法能力，积
极落实上级森林公安机关印发的各项制度，并结合工作实际，制定有效的措施抓好落实，形成了行之有效的执法管理模式。
一是实行案件办理质量的“五级负责制”：主办民警、办案部门法制员、办案部门负责人、局法制室审核民警、分管局领导分级负责，哪个环节出了问题就追究哪个环节相关人员的责任。
二是实行疑难案件会诊制。
我局成立了侦查委员会，遇有重大、疑难案件，通过侦查委员会集体研究决定，或在上级业务部门指导下进行分析、处理。
遇有案情复杂、影响大的案件或违纪案件，提请局班子讨论，主动邀请检察机关派人提前介入、纪检机关工作人员共同参与，准确客观地分析和决策，避免出现执法偏差，既准确地打击犯罪又能确保执法质量。
三是强化相关部门的协同责任。
法制室负责对各办案单位的执法质量进行跟踪监督，建立了民警执法档案，将民警的执法情况和执法中出现的问题全部记入档案，并作为年终各项考评的依据。
四是制作执法范例，规范执法行为。
我局结合法律的相关规定大胆探索。
在现有林业法律文书之外，规范了木材检尺记录、听证笔录、处罚前告知书等一系列文书。
五是从规范卷宗和涉案财物出发，严把执法“结案关”。
一方面，规范卷宗管理。
制订案件卷宗标准和管理规范，对所有卷宗进行
标准化管理，并进行考评打分，评比优劣质卷宗；实行“以案析理”，每月对各单位办理案件进行评析，指导民警规范办案。
另一方面，规范涉案财物管理。
所有涉案财物统一上缴本局专用帐户，加强对办案民警的监督。
强化执法业务基础，着力提高执法质量
我局严格按照上级下发启用的执法基础表格，规范填写，统一上墙，规范警务公开栏目，认真抓好执法管理。
一是健全执法责任体系。
制订《执法质量考评办法》，将林业行政案件和“执法监督”工作考评标准融入考评，不断完善执法考评体系。
由法制部门牵头，采取日常考核与年终考评乡结合的办法，加强执法工作的动态管理。
建立一级包一级、一级对一级负责的执法责任体系，局领导对分管单位执法活动负责，执法单位负责人对本单位执法活动负责，执法民警对承办的执法事项负责，使执法责任从领导落实到每个民警，推进全局共抓执法质量。
二是实行案件质量定期检查和考核制度。
适时从法制、治安、刑侦、派出所抽调业务骨干，组成检查小组，对全局执法单位的森林刑事案件、治安案件、林业行政案件及其基础台帐进行一全面检查，防止不作为和乱作为现象的发生，最大限度的减少执法质量问题和执法中出现的
偏差。
通过对案件检查和考核，进一步完善了执法质量考核评议办法，而且还增强了民警的执法积极性和责任感。
三是落实执法考核奖惩措施。
我局将执法质量作为一项最根本、也是最重要的指标纳入全局的年终考核，明确了局长为全局执法工作的第一责任人，分管局领导负有执法质量的连带责任。
凡执法质量未达到年初确定的目标，或分管部门发生严重执法过错或违法违纪事件的，将追究分管领导的直接责任。
各执法单位的负责人是本单位执法质量的第一负责人，对本部门的办案质量负完全责任。
XX年以来，我局认真执行《云南省森林公安机关执法质量考核评议实施细则》，对执法质量的考评进一步细化、量化，将执法质量考核为优秀的单位按考核分数确定为一、二、三等奖分别进行奖励。
对考核为不合格的单位，给予相应的惩罚，并取消年终评先、评优资格。
四是强化执法监督。
法制部门对全局执法工作进行监督管理，统一对案件审核把关，统一管理使用法律文书，统一评判执法效果。
强化执法效果，树立执法良好形象
自XX年启动执法规范化创建工作以来，办结各类涉林案件356件，其中办理各类林业行政案件302件，办理涉林刑事案件54件，没有发生刑讯逼供、滥用职
权、玩忽职守、徇私舞弊和体罚、虐待在押人员等违法违纪问题和执法重大责任事故，没有因执法过错等问题被上级公安机关通报批评或责令整改情况发生，没有发生因执法工作引起群众上访事件，涉林信访案件逐年下降，森林公安机关执法取得了良好的社会效果、政治效果和法律效果，树立了部门执法良好形象，XX年、XX年连续两年在全州森林公安系统考核中执法质量获第一名。