学生会招新
学生会招新宣传方案
四、具体实施步骤
1.线上宣传
（1）利用学校官方网站、微信公众号、微博等社交媒体平台，定期发布学生会简介、招新通知、部门介绍等内容。
（2）制作宣传视频，展示学生会活动精彩瞬间，体现学生会成员的精神风貌。
（3）开展线上互动活动，如在线问答、话题讨论等，增加招新活动的互动性和趣味性。
二、目标设定
1.提升学生会招新活动的知名度，确保全校范围内学生群体的广泛关注。
2.明确宣传重点，吸引具有责任心、团队精神和创新能力的优秀学生加入。
3.通过宣传，强化学生会形象，增强其在学生中的影响力和凝聚力。
三、宣传策略设计
1.宣传时间：招新活动前一个月至招新结束。
2.宣传渠道：结合线上与线下多种渠道，包括校园公告、社交媒体、宣传册、口头宣传等。
（2）制作招新宣传视频，展示学生会的风采和活动成果，引发共鸣。
（3）组织线上答疑，邀请学生会现任成员分享经验，解答新生及在校生关于招新的疑问。
2.线下宣传
（1）制作招新海报，张贴于校园显眼位置，如食堂、图书馆、教学楼等。
（2）发放招新宣传册，详细介绍学生会的组织架构、各部门职责、招新要求等。
（3）开展线下宣传活动，如摆摊、讲座、互动游戏等，增加招新活动的趣味性和参与度。
本方案旨在为学生会招新活动提供全面、专业的宣传策略，以期达到预期目标。希望全体学生会成员共同努力，将本方案落到实处，为学生会的发展贡献力量。
2.线下宣传
（1）设计并制作招新海报、宣传册，放置于校园人流密集区域，如食堂、图书馆、教学楼等。
（2）组织学生会成员进行口头宣传，向同学们介绍学生会，解答招新疑问。
（3）举办招新宣讲会，邀请学生会现任成员分享经验，展示学生会的魅力和优势。
学生会招新策划方案
学生会招新策划方案一、招新背景学生会作为学校的重要组织，承担着丰富校园文化、服务同学、锻炼自我等多重任务。
招新是学生会每年一度的重要活动，旨在选拔出一批有热情、有才华的新成员，为学生会注入新鲜血液。
二、招新目标1.选拔具有一定组织协调能力、责任心强的新成员。
2.确保各部门招新人数满足工作需求。
三、招新对象全校范围内热爱学生会工作，具有一定特长和能力的同学。
四、招新时间预计在每年的9月份进行，具体时间可根据学校安排调整。
五、招新流程1.宣传阶段（1）制作招新海报、宣传册，展示学生会的风采，吸引同学们的关注。
（2）通过校园广播、社交媒体等渠道进行线上宣传，扩大招新影响力。
（3）举办招新宣讲会，让同学们更深入地了解学生会的工作内容和各部门职责。
2.报名阶段（1）设立报名处，方便同学们现场报名。
（2）设置线上报名渠道，便于同学们随时报名。
（3）对报名者进行初步筛选，确保招新质量。
3.面试阶段（1）组织面试，考察同学们的综合素质和能力。
（2）根据面试结果，确定各部门初步录取名单。
（3）进行二次面试，确保选拔出最合适的人选。
4.培训阶段（1）组织新成员进行学生会工作培训，提高工作能力。
（2）安排老成员带领新成员熟悉工作，确保工作顺利进行。
5.试用期（1）设立试用期，考察新成员的工作表现。
（2）根据试用期间的表现，确定最终录取名单。
六、招新要求1.具备较强的组织协调能力和团队合作精神。
2.热爱学生会工作，有责任心。
3.具备一定的特长和技能，如文案、策划、摄影等。
4.遵守学校纪律，服从学生会管理。
七、招新奖励1.为录取的新成员颁发录取通知书，增强归属感。
2.为优秀新成员颁发奖学金，鼓励同学们积极投身学生会工作。
3.为所有新成员提供实习证明，为今后就业加分。
注意事项一：招新宣传的精准度解决办法：宣传时别光顾着热闹，得把每个部门的职责和需求说清楚，别让同学们一头雾水。
海报、宣传册上的信息要准确无误，别让人看着云里雾里。
关于学生会的招新工作总结8篇
关于学生会的招新工作总结8篇篇1一、引言随着新学期的到来，我们学生会迎来了一年一度的招新工作。
本次招新工作旨在吸纳新鲜血液，注入新的活力，为学生会的发展注入新的力量。
本文旨在总结本次招新工作的经验教训，以便更好地为未来工作提供参考。
二、工作内容概述1. 策划招新活动：本次招新活动采用了线上线下的方式，通过校园网站、社交媒体、宣传海报等途径发布招新信息。
同时，组织了一系列的宣传活动，如招新宣讲会、开放日等，以吸引更多的新生关注。
2. 设立招新岗位：根据学生会的工作需要，设立了包括主席团、秘书处、组织部、宣传部、文艺部等在内的多个部门岗位，以满足不同新生的需求。
3. 简历筛选与面试安排：通过线上收集简历，对报名者进行初步筛选，确定面试名单。
随后，组织面试，通过面试者的表现，确定最终录用名单。
三、重点成果1. 成功吸引新生关注：通过一系列宣传活动，本次招新活动成功吸引了大量新生的关注，报名人数达到了历史新高。
2. 优质新生加入：经过简历筛选和面试，我们成功吸引了一批品学兼优、热情洋溢的新生加入学生会，为学生会注入了新的活力。
3. 完善招新流程：通过本次招新工作，我们进一步完善了招新流程，提高了工作效率，为未来的招新工作奠定了基础。
四、遇到的问题和解决方案1. 问题：招新宣传初期，关注度不高。
解决方案：及时调整宣传策略，增加宣传渠道，如利用社交媒体、举办宣传活动等，提高关注度。
2. 问题：简历筛选过程中，部分优秀候选人因缺乏相关经历而未被选中。
解决方案：在面试环节，更加注重候选人的潜力、热情和团队协作能力等方面的考察，以选拔更多优秀人才。
3. 问题：面试过程中，部分候选人表现紧张，影响面试效果。
解决方案：增设面试技巧培训环节，帮助候选人更好地展现自我，提高面试成功率。
五、自我评估/反思本次招新工作取得了显著成果，但也存在一些不足。
在策划和宣传方面，我们需要更加创新，提高活动的吸引力。
在选拔过程中，我们需要更加注重候选人的潜力和团队协作能力等方面的考察。
最新-学生会的招新面试问题(优秀14篇)
学生会的招新面试问题（优秀14篇）充实美好的大学生活，少不了参与一两个学生组织，然而想要成为其中一员，面试自然必不可少。
学生会的招新面试问题11、你进入学生会后有什么设想？（看有无目标）一开始你肯定有个意向的部门，你要之前熟悉打听下这个部门的工作情况，然后自己简单的有个设想就成，也别多伟大，简单的就行。
2、你进入学生会后的第一件事情会做什么？3、你哪方面比较擅长？（口才、英语、体育方面优秀者优先考虑）音乐、体育、舞蹈、组织协调能力、沟通表达能力、口才、写作等看你个人了。
4、你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作？（工作能力）5、在学生会里，有时因工作协调，会让你去做非相关技术类的苦力工作（其他部门有活动要过去搬桌椅之类的），你如何看待？6、对于一项工作，你愿意个人完成还是团体合作？7、你不喜欢的人是什么样子的，如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理？8、你高中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响？你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么？a、很多学生在面试的时候都说自己是班干，这是一个很好的验证问题b、看是不是撒谎，有没有实在有用的认识，测定其工作能力）这个问题主要是考察你有没有经验，如果高中阶段有担任某些职务当然好，没有就回答没有，要不还会问你担任的感受，以及对你的影响等等。
如果被看出是撒谎，那么不但对你的印象不好，估计接下来的面试也困难重重！9、谈谈你对我部的认识？这个问题主要看你是否有培养和发展的潜力，我部不是一个组织学习的部门，它的主要职责是负责招人更看重你是否稳重，有头脑，自信，能独立开展和组织活动的能力！回答这个问题就要拣自己在这些方面的特长，切不可有什么说什么，没有重点10、假如这次失败了，你会怎么做？（有无自我检讨的心态）院学生会招新面试问题2考察个人评价及生活方面1，一场长跑比赛中，当最后经过你努力你超过了最后一个名，那么你是第几名？2，�3，如果工作与学习发生冲突，你会怎样抉择？你的理由又是什么呢？4，对于分配下的工作，你会怎么样去落实好？5，对于宣传部的工作，你有什么设想或者创意？6，你觉得在该部门，你可以负责哪方面的工作？(比如，联系相关人员，宣传，总结等) 7，我们宣传部应该怎样去提高学院的宣传氛围，� 我的爱好是------。
学生会招新方案
学生会招新方案方案一：现场面试1. 学生会可以在学校内公告栏、社交媒体平台、电子邮件等渠道发布招新通知，吸引有兴趣参加学生会的同学注意。
2. 在通知中明确招新时间、地点和要求，例如要求同学准时到场、携带个人简历等资料。
3. 招新当天，学生会可以准备招新面试的场地，设置舒适的环境和展示学生会工作成果的展板。
4. 同学们可以根据兴趣和特长报名参加不同的部门，如组织部、外联部、宣传部、学术部等等。
5. 面试过程可以包括个人简历和自我介绍的评估，以及针对特定岗位的能力测试和问题回答环节。
6. 面试结束后，可以及时与面试者沟通结果并给予反馈，同时为录取的同学进行入会培训。
方案二：线上报名＋面试1. 学生会可以通过学校平台或学生会官方网站设置在线报名系统，方便有意向的同学进行报名。
2. 报名系统中可以设置报名表格，要求同学填写个人信息、特长、志愿部门等，并提交个人简历和自我介绍视频等资料。
3. 学生会可以根据报名信息筛选出合适的候选者，预约面试时间。
4. 面试过程可以使用视频会议工具，进行个人简历和自我介绍的评估，以及针对特定岗位的能力测试和问题回答环节。
5. 面试结束后，可以及时通过邮件或在线平台与面试者沟通结果并给予反馈，同时为录取的同学进行入会培训。
方案三：推荐录取1. 学生会可以与各班级和社团组织合作，征集推荐参加学生会的同学。
2. 每班级或社团可以推荐1-2名具有潜力和素质的同学参与学生会。
3. 推荐过程可以由班级或社团负责人组织，同学们填写推荐表格并提交个人简历等资料。
4. 学生会可以根据推荐表格和简历资料进行初步评估，并邀请部分同学参加面试或面谈环节。
5. 面试或面谈可以用于更深入地了解候选者的能力、兴趣和动机，确定是否适合加入学生会。
6. 最终的推荐名单可以与班级或社团共同商讨确定，为录取的同学进行入会培训。
以上三个方案可以根据学生会的实际情况和需求进行综合运用，提高招新效果并吸引更多有潜力的同学加入学生会。
学生会招新语录
学生会招新语录
1. "加入学生会，与众不同，创造属于自己的校园传奇！"
2. "学生会，是你实现理想的舞台，快来挑战自己吧！"
3. "参加学生会，让你的声音被听见，为同学们争取福利！"
4. "学生会是锻炼领导力和团队合作能力的好机会，快来加入我们吧！"
5. "学生会，不仅仅是聚会和活动策划，更是思维开拓和成长的舞台！"
6. "在学生会里，你可以结交志同道合的伙伴，共同打造一段难忘的校园回忆！"
7. "学生会是学校的重要组织之一，加入我们，让你的大学生活更加充实有意义！"
8. "只要你有激情和创意，学生会就是你展现才华和实现梦想的最佳舞台！"
9. "参与学生会，不仅能锻炼能力，还能提升个人竞争力，为将来的发展打下基础！"
10. "招新过程会是你和未来自己的一次深刻对话，让你发现更多潜力和可能性！"。
关于学生会的招新工作总结6篇
关于学生会的招新工作总结6篇篇1时光荏苒，岁月如梭，转眼间，学生会招新工作已经结束。
此次招新工作，我们秉承“公开、公平、公正”的原则，通过宣传、报名、面试等环节，成功选拔出了一批优秀的新成员。
以下是对此次招新工作的详细总结：一、工作背景与目标在新的学期开始之际，为了让学生会注入新的活力，更好地服务广大同学，我们开展了为期一个月的招新活动。
我们的目标是选拔出具有创新思想、团队协作精神和较强组织能力的优秀学生，为学生会的发展贡献力量。
二、工作内容与方法1. 宣传阶段：我们通过校园网、微信公众号、海报等多种渠道进行宣传，扩大招新的知名度和影响力。
同时，我们还设置了招新咨询点，解答同学们的疑问，帮助其了解学生会的工作内容和要求。
2. 报名阶段：我们设置了专门的报名通道，接受线上和线下报名。
在报名过程中，我们严格审核报名者的资料，确保其真实性和完整性。
3. 面试阶段：我们组织了多场面试，通过面试官的提问和观察，评估报名者的综合素质和潜力。
在面试过程中，我们还注重考察其团队协作能力和创新精神。
三、工作成果与亮点1. 成功选拔出了一批优秀的新成员：经过严格的选拔程序，我们选拔出了一批具有创新思想、团队协作精神和较强组织能力的优秀学生，为学生会的发展注入了新的活力。
2. 宣传渠道多样化：我们通过校园网、微信公众号、海报等多种渠道进行宣传，扩大了招新的知名度和影响力。
同时，我们还设置了招新咨询点，为同学们提供更便捷的报名方式。
3. 面试官团队专业且高效：我们的面试官团队由资深学生会成员和老师组成，他们具有丰富的经验和专业的知识，能够准确评估报名者的综合素质和潜力。
在面试过程中，我们还注重考察其团队协作能力和创新精神，确保选拔出的人才能够适应学生会的工作需求。
四、反思与改进1. 在宣传阶段，我们发现部分同学对学生会的工作内容和要求存在误解。
今后，我们将在宣传过程中更加注重对学生会工作的解释和说明，帮助同学们更好地了解学生会的工作性质和要求。
关于学生会的招新工作总结_学生会的纳新工作总结
关于学生会的招新工作总结_学生会的纳新工作总结学生会是学校中一个重要的组织，负责学生的权益维护、提供各种服务和活动等。
每年的招新工作是学生会的关键任务之一，也是学生会新旧交替的时刻。
本文将总结学生会招新工作的过程和经验，以期对今后的纳新工作有所参考和借鉴。
一、招新工作的准备阶段在招新工作开始之前，学生会需要进行一系列的准备工作。
组织成立纳新工作小组，确定工作的目标和任务。
然后，制定纳新方案和时间表，明确每个环节的责任和安排。
进行宣传工作，包括制作宣传海报、组织宣传活动和利用社交媒体等渠道宣传学生会招新。
二、招新工作的宣传阶段宣传是招新工作的重要环节，也是吸引新生报名的关键。
学生会可以利用多种渠道进行宣传，如学校公众号、学生论坛、QQ群等。
宣传内容要简洁明了，突出学生会的特点和优势，让学生们对学生会有一个直观的认识。
还可以邀请一些学生会成员参与宣传活动，通过面对面的交流，让新生更加了解学生会，并激发他们的兴趣。
三、招新工作的筛选阶段筛选环节是判别学生是否适合学生会的重要环节。
学生会可以要求报名的新生提交一份个人简历或填写一份问卷调查。
通过对个人简历和问卷的审核，筛选出符合学生会要求和条件的新生。
学生会还可以进行面试环节，通过与新生的面对面交谈，了解其性格、能力和对学生会工作的热情。
四、招新工作的培训阶段新生进入学生会后，需要接受一定的培训。
培训可以包括学生会组织结构的介绍、学生会工作的内容和要求的介绍、团队合作能力的培养等。
培训的目的是让新生尽快适应学生会的工作环境，熟悉学生会的工作流程，并为日后的工作做好准备。
五、招新工作的总结与反思每年的招新工作结束后，学生会应该进行总结与反思。
主要包括以下几个方面：一是总结纳新工作的优点和亮点，为今后的纳新工作提供参考和借鉴；二是分析纳新工作中的不足之处，找出问题所在，并提出改进意见；三是对新生的表现进行评价，确定他们在学生会中的具体岗位。
学生会的招新工作是一项复杂的工作，需要提前做好充分的准备工作，宣传工作要扎实有效，筛选环节要严格公正，培训工作要针对性强，总结工作要分析归纳。
学生会招新方案策划
招新是学生会的重要工作之一，下面是一个学生会招新方案策划的示例：
定义目标：确定你们的学生会需要哪些职位和角色，并明确招新的目标人数。
制定时间表：制定一个详细的时间表，包括宣传开始和结束的日期，面试和选拔的日期，以及最终结果公布的日期。
宣传策略：
海报和传单：设计有吸引力的海报和传单，并在学校各个角落张贴、发放。
社交媒体：利用学校或学生会的社交媒体账号，发布有关招新的内容，吸引更多潜在候选人的关注和参与。
班级宣讲：组织学生会成员到各个班级进行宣讲，介绍学生会的职责、活动和机会，鼓励学生积极参与。
招新过程：
报名登记：设立报名渠道，收集有意愿参加学生会的学生的基本信息和简短自我介绍。
面试和选拔：制定面试和选拔的标准和程序，包括面试问题、小组讨论、个人陈述等环节，以评估候选人的能力和适应性。
考察和推荐：在面试后，进行必要的考察工作，了解候选人的背景和表现，最终确定招聘名单。
结果公布：及时向所有报名的学生公布招新结果。
对于被选中的学生，提供详细的入会须知和接下来的培训计划。
新生培训：为新加入的学生会成员提供培训和指导，帮助他们快速融入学生会，并掌握必要的技能和知识。
持续支持：建立一个有效的组织机制，保证新成员的参与度和积极性。
定期组织会议、培训和活动，加强团队合作和个人发展。
记得在整个招新过程中注重公平、公正、公开的原则，并充分尊重每位候选人的努力和贡献。
通过精心策划和执行招新方案，你们的学生会将吸引到更多有才华、热情和责任心的学生加入，提高学生会的整体实力和影响力。
祝你们招新活动取得成功！。
学生会招新方案(实用8篇)
学生会招新方案(实用8篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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学生会招新格式
学生会招新格式一、标题：学生会招新启事二、正文：尊敬的同学们：大家好！我校学生会是学校党委领导下的学生组织，旨在为广大同学服务，促进校园文化建设和学生综合素质的提高。
为了更好地开展工作，学生会现面向全校同学进行招新活动，欢迎有志于参与校园事务、服务同学的学生加入我们的大家庭。
学生会是一个锻炼个人能力、提升综合素质的平台。
在这里，你可以结识到来自不同专业、不同年级的优秀同学，共同参与到丰富多彩的活动中去。
通过参与学生会的工作，你将培养自己的组织协调能力、沟通能力、团队合作精神等，为将来的发展打下坚实的基础。
三、招新对象：本次招新面向全校本科大一至大四的同学，专业不限。
四、招新流程：1.报名方式：请填写报名表格（附件中），并于规定时间内发送至学生会邮箱（************）。
2.面试时间：报名截止后，学生会将根据报名情况安排面试时间，并通过邮件通知面试人员。
3.面试内容：面试内容包括个人自我介绍、对学生会工作的了解和认识、团队合作能力的展示等。
五、报名条件：1.具备一定的组织协调能力、沟通能力、团队合作精神等。
2.热爱学生工作，有责任心和奉献精神。
3.能够合理安排时间，保证学业和学生会工作的平衡。
六、报名方式：请填写报名表格（附件中），并于规定时间内发送至学生会邮箱（************）。
七、联系方式：负责人：XXX联系电话：XXX-XXXXXXX电子邮箱：************八、结语：学生会招新活动是一次展示自己才华和能力的绝佳机会，也是一次锻炼自己的机会。
我们相信，只要你有激情、有责任心，勇于挑战自我，你一定能够在学生会中有所收获和成长。
欢迎广大同学踊跃报名参加，共同努力，为学校的发展和校园文化建设贡献自己的力量！。
大学学生会招新方案
大学学生会招新方案嘿，各位新同学们，欢迎来到我们的大学生活！作为即将上任的学生会主席，我这就来为大家详细介绍一番我们的招新方案。
别看这是一份方案，但我会尽量写得轻松易懂，让你一看就明白，一读就心动！一、招新目的咱们得明确一下招新目的。
学生会招新，主要是为了吸纳新鲜血液，让更多热爱校园、有才华的同学加入我们的大家庭，共同为校园文化的繁荣发展出一份力。
二、招新对象咱们看看招新对象。
这次招新面向全校新生，只要你热爱校园生活，有责任心，具备一定的组织协调能力，都可以来试试哦！三、招新岗位1.学生会主席团作为学生会的核心力量，主席团负责整个学生会的日常工作，协调各部门之间的合作。
招新岗位包括：主席、副主席。
2.秘书处秘书处是学生会的神经中枢，主要负责学生会文件的整理、通知的发布等工作。
招新岗位包括：秘书长、副秘书长。
3.学习部学习部主要负责组织学术活动、举办讲座、分享学习资源等。
招新岗位包括：部长、副部长。
4.生活部生活部关注同学们的日常生活，负责校园卫生、宿舍管理等。
招新岗位包括：部长、副部长。
5.文艺部文艺部负责举办各类文艺活动，丰富同学们的课余生活。
招新岗位包括：部长、副部长。
6.体育部体育部主要负责组织体育活动，提高同学们的体育锻炼意识。
招新岗位包括：部长、副部长。
7.外联部外联部负责与外部单位沟通合作，为学生会争取资源。
招新岗位包括：部长、副部长。
四、招新流程1.报名阶段同学们可以通过学生会官方公众号、校园论坛等渠道了解招新信息，并根据要求提交报名表。
2.面试阶段报名结束后，我们将组织面试，考察同学们的综合素质和能力。
3.选拔阶段根据面试结果，我们将选拔出合适的候选人，进入选拔阶段。
4.公示阶段选拔结束后，我们将对候选人进行公示，接受同学们的监督。
5.任命阶段公示无异议后，我们将正式任命新一届学生会成员。
五、招新要求1.热爱祖国，热爱校园，遵守校规校纪。
2.具备一定的组织协调能力，善于沟通。
3.有责任心，能够承担相应的工作任务。
关于学生会招新活动的通知
关于学生会招新活动的通知亲爱的同学们：大家好！学生会是学校联系广大同学的桥梁和纽带，是服务同学成长成才的重要平台。
为了进一步加强学生会的组织建设，充实学生会的力量，给同学们提供一个锻炼自我、展示才华的机会，学生会现面向全体同学开展招新活动。
具体事宜通知如下：一、招新对象全体在校同学二、招新部门本次招新的部门有：组织部、宣传部、学习部、文艺部、体育部、生活部、外联部。
组织部：主要负责组织策划学生会的各项活动，如团日活动、主题班会等，以及对学生会成员进行考核和管理。
宣传部：承担着宣传学校各项活动、传递校园文化的重要职责。
通过制作海报、撰写新闻稿、拍摄照片和视频等方式，展示学校的风采和同学们的精神风貌。
学习部：致力于营造良好的学习氛围，组织各类学习交流活动，如学习经验分享会、学科竞赛等，同时负责检查同学们的学习情况。
文艺部：负责策划和组织学校的文艺活动，如迎新晚会、校园歌手大赛、元旦晚会等，为同学们提供展示才艺的舞台。
体育部：组织开展各类体育赛事，如篮球赛、足球赛、运动会等，增强同学们的体质，促进同学们之间的交流与合作。
生活部：关注同学们的生活需求，检查宿舍卫生，维护校园环境，为同学们创造一个舒适、整洁的学习和生活环境。
外联部：与其他学校和社会组织进行联系与沟通，争取合作机会，为学生会的活动筹集资金和资源。
三、招新要求1、热爱祖国，热爱学校，热爱集体，有较高的思想政治觉悟和良好的道德品质。
2、具备较强的责任心和团队合作精神，能够认真完成工作任务。
3、有一定的组织协调能力、沟通能力和创新能力。
4、学习成绩优良，能够合理安排学习和工作时间。
5、遵守学生会的各项规章制度，自觉维护学生会的形象和声誉。
四、招新流程1、报名（1）报名时间：具体报名时间（2）报名方式：线上报名：在学校官方网站或学生会官方微信公众号下载报名表格，填写后发送至指定邮箱（邮箱地址）。
线下报名：在学校指定地点领取报名表格，填写后交至指定地点。
学生会招新对新生说的话
学生会招新对新生说的话
1. 欢迎各位新生加入我们的学生会大家庭！
2. 学生会是一个能让你发挥才能、提升技能、结交朋友的组织！
3. 加入学生会可以锻炼你的组织协调能力和领导才能。
4. 学生会会举办各种有趣的活动，让你的大学生活更加丰富多彩。
5. 通过参与学生会活动，你可以结识各个专业的同学，培养团队合作能力。
6. 学生会还会为你提供展示自己才艺的机会，让你的才华得到发展。
7. 学生会是你发表意见、参与决策的平台，你的声音都将被听到。
8. 加入学生会可以增加你在校园里的影响力和社交圈。
9. 通过学生会，你可以学到一些实际的管理和组织技能。
10. 我们的学生会注重学术、社团、文化等多个方面的发展。
11. 无论你是新生还是高年级学生，学生会都是一个展示自己的舞台。
12. 学生会中有丰富的岗位设置，你可以选择适合自己的职位进行参与。
13. 加入学生会，你将有机会体验到组织和管理一个大型活动的乐趣。
14. 学生会是发挥你想法和创意的地方，你可以参与不同项目的策划。
15. 最重要的是，加入学生会，你将有机会为学校和同学们做出贡献，留下一段宝贵的回忆！。
学生会招新计划书(5篇)
学生会招新计划书（5篇）学生会招新计划书（5篇）学生会招新计划书篇1 一、活动背景：随着20xx级新生报到入校，新学期学生工作也将全面展开，我系学生会学生会纳新工作也列入近日计划。
本次纳新，系学生会本着公平、公正、公开的原则，为广泛吸收有能力、有热情、愿为系学生会付出一份努力的新成员，同时为了提高纳新效率，加强纳新管理，选拔真正有才智、工作积极主动的学生加入到这个大家庭中来。
工商管理系学生会是本系学生自己的群众组织。
院学生会聚集了学院的大批人才，以服务学生为己任，在帮助同学解决各种问题的同时，也开展各类同学们喜爱的活动，起到了丰富同学们课余生活的目的，受到了广大师生们的好评。
愿有志之人能够加入并与我们学生会各部门团结一致，共同努力，不断进取，锐意创新，共同努力绽放出青春的精彩!二、活动目的：提高20xx级新生对工作及学习的热情，为新生提供展示和提升自己的舞台，同时为我系学生会注入新鲜血液。
三、活动对象：全体20xx级新生。
四、纳新要求：1、工作积极主动,耐心细心,责任心强,肯吃苦耐劳。
2、有一定的自我锻炼,自我管理意识,有组织能力,学习成绩良好。
3、具有团队合作精神,能够积极主动向队伍靠拢。
4、参加纳新活动时需准备一份个人申请表，体现出本人简介、擅长方面、对学生会以及该部门的认识与对未来的展望等等。
五、活动时间：10月15日晚6:40六、活动地点：邢台学院公共教学楼，具体见通知主席团：学生会的核心，配合各部门开展工作，负责学生会内部各部门之间的协调工作；根据学生会有关章程，负责管理学生会的日常工作，以使其正常、有序地运行。
负责如：日常公文写作，有关章程的修改，整理以及案籍的管理工作。
要求：该部门的成员有不错的写作水平和较好的协调能力。
团总支：了解指导各团支部组织建设，掌握团员入团、退团、处分等情况，抓好团干部考核、评优工作，健全团组织班子建设。
要求：踏实务实、细心创新有较强的文笔能力、口语表达能力和组织能力，有丰富的学生工作经验者优先。
学生会招新稿
学生会招新稿
哎哟喂，各位学弟学妹些，听我说两句哈！你们是不是正瞅着学生会
那扇门，心里头跟揣了只小兔子似的，砰砰直跳，又好奇又紧张嘞？来来来，让我这个情感丰富，又爱观察细节的“老腊肉”给你们摆摆龙门阵，
咱们就像好朋友摆谈一样，轻松点！
首先啊，进学生会，可不是光为了名字好听，或是简历上多一行字那
么简单。
它是个大家庭，里头藏龙卧虎，每个人都能找到属于自己的舞台。
你或许是个细心如发的观察家，能发现活动里的小瑕疵，提出独到见解，
让每次聚会都更加完美；或者你热情似火，擅长调动气氛，那学生会的每
一次活动，都少不了你的笑声和欢呼声。
总之，只要你有心，这里就有你
的位置。
再来说说，为啥子我觉得你们该来试试？因为啊，学生会就像是一面
镜子，能照出你的优点，也能让你看到自己的不足。
在这里，你会遇到挑战，也会收获成长。
记得我第一次组织活动时，手忙脚乱得跟啥似的，但
每次解决一个小问题，心里头那个成就感，简直比吃了火锅还过瘾！而且，你还会遇到一群志同道合的朋友，我们一起熬夜策划，一起为了同一个目
标努力，那种并肩作战的感觉，真的，不摆了！
最后，我想说的是，别怕失败，更别怕被拒绝。
人生嘛，就是一场大
型的试错现场直播。
学生会招新，就是你勇敢迈出第一步的好机会。
就算
最后没选上，那又咋子嘛？至少你尝试了，你知道了自己的不足，下次再来，岂不是更有底气？
所以，学弟学妹们，别犹豫了！带上你的热情，带上你的梦想，还有你那双善于发现细节的眼睛，来学生会吧！我们在这里，等你一起创造更多美好的回忆，一起书写属于我们的青春篇章！加油哦，未来的学生会之星们！。
学生会招新活动的通知
学生会招新活动的通知亲爱的同学们：随着新学期的到来，学生会将于近期举办招新活动，欢迎各位热爱校园生活、希望参与管理与服务的同学踊跃报名。
学生会作为校园内的重要组织，致力于丰富同学们的课余生活，提升校园文化氛围，同时也为同学们提供一个展示自我的平台。
招新活动的目的此次招新活动的主要目的是为了找到更多热情洋溢、有创造力的同学加入我们的团队。
学生会的成员将有机会参与到各类活动的策划与组织中，提升自身的组织能力、沟通能力和团队合作精神。
这不仅是一个锻炼自我的机会，更是结识志同道合朋友的良好契机。
招新职位及要求我们主要招募以下几个职位的同学：宣传部成员：负责活动宣传、海报设计及社交媒体运营。
要求有一定的设计基础，热爱创意表达。
活动策划部成员：负责各类活动的策划与实施。
要求具有良好的沟通能力和团队协作意识，能够独立思考并提出创意方案。
外联部成员：负责与校外组织和企业的沟通与合作。
要求具备较强的社交能力和表达能力，有相关经验者优先。
文艺部成员：负责文艺活动的组织与表演。
要求热爱文艺，有一定的表演或组织能力，能够参与到校园文艺活动中。
报名方式同学们可以通过以下方式报名参加：线上报名：请填写我们提供的报名表格，链接将在班级群和各大社交平台发布。
线下报名：可在学生会办公室直接填写报名表，工作人员会为您解答相关问题。
报名时间为即日起至下周五，逾期将不再接受申请。
期待你的加入让我们的团队更加丰富多彩。
招新面试安排所有报名同学需参加面试，面试将分为两个环节：自我介绍：请提前准备一段简短的自我介绍，介绍自己的特长和对学生会的期望。
即兴问答：面试官将根据你的自我介绍提问，考察你的应变能力和思维逻辑。
面试时间将在报名结束后统一通知，地点为学生会办公室。
招新活动亮点参与学生会招新活动，除了能够锻炼自己的能力，还有很多额外的收获：丰富的经验：无论是组织活动还是进行宣传，都会让你在实践中获得宝贵的经验。
广泛的人脉：结识来自不同专业和年级的同学，拓展你的社交圈。
2024年高中学生会招新通告
高中学生会招新通告高中学生会招新通告1一、学生会简介学生会内部开展各种丰富多彩的活动，力求个个热爱活动，人人参与活动。
学生会将为有志加入学生会的学员提供了一个锻炼自我，提高自我、丰富自我、完善自我的大平台，使其树立公平公正的态度，坚守岗位的意识;磨砺自己的意志，锻炼自己的心理素质，拓展自己的社交舞台，使有志加入学生会的学员在学习工作两不误的前提下不断前进。
二、招聘条件(不限年级，性别)宣传部：对绘画，书法有兴趣且在该方面有一定的基础。
面试要求：一分钟自我介绍(评价)，向面试官展示一副属于自己的作品。
学习部：有较好的语言组织能力和写作能力。
熟悉Microsoft Office 操作的优先考虑。
面试要求：一分钟自我介绍(评价)文娱部：任何形式的艺术表演基础(包括主持)或者曾策划过任何形式的活动面试要求：3到5分钟的表演，可以团队合作。
或者介绍曾策划的活动。
纪检部：有较强责任心以及时间观念。
面试要求：一分钟自我介绍(评价)体育部：有较强责任心以及无私奉献精神。
面试要求：一分钟自我介绍(评价)社团部：兴趣广泛以及善于发现，有较好领导能力，组织能力。
面试要求：一分钟自我介绍(评价)高中学生会招新通告2亲爱的同学们，敬爱的老师们：__中学学生会是在校团委的领导下，实行自我教育、自我管理、自我服务的群众性学生组织，代表和维护广大学生的根本利益。
末，校学生会已进行了换届调整，为进一步加强学生会干部队伍建设，为广大在校生提供一个展示才华、锻炼自我的平台，学生会决定面向全校公开招聘各部门干事。
现将具体事宜通知如下：一、招聘条件思想上进，觉悟较高，各方面积极要求进步;热心学生会工作，有较强的责任感和为同学服务的自我牺牲精神;有较强的集体观念和团队协作精神;有较强的社会工作能力或学生会所需的特长;密切联系群众，有良好的群众基础。
二、招聘对象高一、高二全体学生三、招聘部门纪检部 5人宣传部 5人学习部 5人联络部 5人社团部 10人文体部 10人(文化部5人体育部5人)四、招聘办法凡有意愿者可以以书面或者到高二(__)班唐__(手机：182____9293)或者到学生会公共主页留言报名，面试另行通知。
学生会招新计划(13篇)
学生会招新计划(13篇)第一篇：为了让更多有志青年加入到学生会的大家庭中，我们将举办一次招新活动，欢迎各位同学踊跃报名参加。
第二篇：学生会将在校园内广泛宣传招新信息，希望能够吸引更多有意向的同学加入到我们的团队中来，共同为学校的发展做出贡献。
第三篇：新一届的学生会招新计划即将启动，我们欢迎有活力、有责任心、有创新精神的同学加入，一起开启新的学生会旅程。
第四篇：学生会将通过举办招新宣传展、组织招新面试等形式，向全校学生发布招新信息，吸引更多的同学加入学生会，为学校的发展贡献力量。
第五篇：学生会将利用各种宣传渠道，包括校园广播、海报、微信公众号等，全面宣传招新信息，希望能够吸引更多优秀的同学加入我们的团队。
第六篇：招新计划将利用线上线下多种方式进行宣传，让更多的同学了解学生会，并鼓励有志向的同学踊跃参加报名。
第七篇：学生会决定开展一次招新宣传周活动，通过丰富多彩的宣传活动，吸引更多热爱学校、有志青年加入到学生会中来。
第八篇：学生会将组织一次招新宣传大会，邀请各班级代表参加，并在会上详细介绍学生会的工作内容和招新条件，希望能够吸引更多有潜力的同学加入。
第九篇：学生会决定开展一次“百校巡回招新”活动，走进各个学校宣传招新信息，吸引更多有志向的同学加入到我们的团队中来。
第十篇：学生会将在全校范围内组织一次大型招新集会，通过丰富多彩的宣传活动，吸引更多优秀的同学加入学生会。
第十一篇：学生会将利用校内外各种媒体，包括校园广播、校报、微信公众号等，全面宣传招新信息，希望能够吸引更多有志向的同学加入我们的团队。
第十二篇：学生会将举办一次招新文艺晚会，吸引更多有活力的同学加入到我们的团队中来。
第十三篇：学生会将利用各种线上线下渠道，包括微信、QQ群、学校宣传栏等，全面宣传招新信息，希望能够吸引更多优秀的同学加入我们的团队。
我们学生会招新计划中将组织系列活动，为全校学生提供了解学生会的机会，我们将利用各种宣传渠道，包括校园广播、海报、微信公众号等，全面宣传招新信息，希望能够吸引更多优秀的同学加入我们的团队。
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自我教育类部门：女生部：女生部在学生会里主要负责女生事务。
在各项活动中，通过与各部门的协调，达到服务女生、维护女生权益的目的。
女生部本着女生服务与维权两大宗旨，开展了一系列活动，最终达到提高女大学生素质，丰富女大学生生活的目的。
部门基本职能如下：1、举办女生节系列活动。
女生节为东北大学学生会的精品活动之一，至今已经成功举办七届。
该活动以关注女生为中心，倡导女大学生们自强自立，发掘自己的潜力，展现自己的风采。
2、掌握女生的兴趣爱好及特点，增强女生自尊、自爱、自强、自主意识，培养女生积极向上的审美观和自我保健意识。
3、举办感恩奉献主题活动，在校园内营造感恩奉献的氛围，培养广大同学的感恩奉献意识。
4、选拔、指导、管理学生礼仪队，完成各项活动的礼仪工作。
文化交流部：文化交流部是为东北大学在校学生提供校园文化交流平台的部门。
部门基本职能如下：1、对内致力于提高同学们的文化素养和东北大学校园文化底蕴，促进学生会内部的文化交流和传承；对外代表东北大学学生与社会开展交流活动，积极做学校与社会之间沟通的桥梁。
2、积极开展“新青春之歌”演讲会等与时俱进、代表当代大学生特色的文化活动，正确引领校园文化的前进方向；与校外文化机构合作将优秀文化导入校园生活；建立、维持与校内各学生组织的联系，增进彼此了解。
3、致力于建设学生会内部文化，促进学生会成员间的交流沟通。
学习部：学习部是促进校园学风建设、搭建学校教学与同学之间沟通交流的桥梁、提高广大同学综合素质的部门。
部门基本职能如下：1、建立学校、老师、同学之间的有效沟通机制，让三者之间及时有效地交流信息。
如举办“我最喜爱的老师”评选活动、“我登讲台”活动等。
2、营造校园学习氛围，促进校园学风建设。
每学期一次的“英语月”是学生会的品牌活动，尽展东大学子风采。
3、整合各类学习资源。
如完善团委先锋网的资源共享平台，为广大同学提供获取资源的便利条件。
4、帮助同学们完成学业生涯规划。
如举办“半月谈”等互动访谈活动，举办有关英语四六级、考研、出国、励志等一系列讲座，倡导同学们更好的规划大学生活。
重大节日策划部重大节日策划部作为东北大学学生会的活动部门之一，旨在结合重大节日、纪念日，以组织开展大规模活动的形式丰富校园文化，推动校园文明建设。
其主要职能如下：1、在一些重大节日、纪念日的庆祝时期配合校团委对活动进行具体的组织与策划，以正确引领大学生的思想发展方向，并协调校学生会全体工作人员进行活动的组织与开展，以大规模、系列性活动构建学校与学生之间交流、互动的平台。
2、在日常纪念日、节日的庆祝时期，设计活动主题，在有针对性的细化并完善现有活动的基础上，策划推出新颖、独特的系列性活动，并协调校学生会相关部门组织、实施各项活动。
自律中心自律中心是学生会的活动部门之一。
部门基本职能如下：1、各种节日及纪念日是自律中心开展活动的契机，通过“地球一小时日”“世界无烟日”“献血日”“世界爱书日”等活动，丰富东大学子的课余生活，帮助大家树立正确的世界观、人生观、价值观。
2、致力于为同学们服务，“新生小贴士”“文明自习室”“考风考纪的建设”等活动，将服务同学做到了实处。
3、通过“恋爱文明周”“玉树祈福”等活动，给同学们树立正确的、健康的大学生形象，加快东北大学的精神文明建设，做学校精神引领的先锋。
科技部：科技部属于学生会自我服务类部门，成员们掌握着扎实的计算机软硬件技能和娴熟的数码设备使用技巧，其工作主要是面向媒体的表达。
科技部为学生会提供了一个坚实的技术后台，是推动学生会各项工作进行的有效保障。
部门基本职能如下：1、为学生会的各项工作提供技术层面的策划和可行性分析。
2、提供学生会各项活动的多媒体及网络技术支持。
3、保管、维护、调用学生会的各类多媒体及网络设备。
4、对学生会内部展开技术培训。
网络部：网络部利用技术力量打造特色服务，根据广大学生以及学生会内部的需求，应用网络技术为广大学生提供网络服务，为学生会体制创新提供源动力。
部门基本职能如下：1、应用网络平台开发学生会网站，并以此为基点，进行对外网络宣传工作。
2、学生会办公电脑和网路设施的维护和应用。
3、根据学生会内部工作需求，开发出相应的软件，提高学生会工作效率。
自我管理类部门：办公室办公室是学生会的基础部门，与各个部门均有紧密的联系，主要处理学生会内部常务工作。
部门基本职能如下：1、负责办公室内所有基础设施和其他物品的保管，为学生会正常运转提供良好的环境；2、负责学生会日常开支以及大型活动的物品报销以及财务总汇；3、协调与支持各个部门的工作，如人员调动、活动安排等；4、负责制作常用文档组织部组织部是学生会的基础部门之一，主要负责学生会“软件工程”的建设，对学生干部进行人事管理。
部门基本职能如下：1、对学生会干部进行培训，举办各类活动以提高学生干部的政治素质、工作能力及个人素养，从而展现学生会最优秀的一面，在学生中起到模范带头作用。
2、组织制度和各类评比制度的制定，评选“学生会之星”，表彰和鼓励工作成绩突出、积极主动、踏实用心的学生会成员，在学生会干部中树立榜样，使学生会成员互相学习，共同进步。
3、对学生会成员进行工作绩效的考评，监督学生会的运作，考评学生干部的工作态度和效率，使组织健康发展。
规划发展部规划发展部是学生会自我管理建设类的部门，主要负责完善学生会工作体系、提高整体工作质量。
其部门基本职能如下：自我管理方面：1、思考学生会整体运作体系，起草宏观的工作主线。
2、对学生会的活动进行分析、总结、反馈，为主席团提供分析参考的材料。
3、开展部门发布会，提供学生会内部工作经验交流分享的平台，使学生会工作更加完善。
4、汇总整理学生会的工作资料，使学生会工作更具规范性和系统性。
团日活动方面：协助共青团东北大学委员会完成全校团日活动的主题策划、监督评比、总结反馈等相关工作。
自我服务类部门生活部生活部作为学校有关部门和广大同学联系的纽带之一，利用多种渠道反映同学们的意见和建议，参与涉及学生切身利益的学校事务的民主管理，并通过一系列服务类活动的开展，方便同学们的校园生活。
部门基本职能如下：1、围绕“衣”、“食”、“住”、“行”四个方面深入了解同学们各阶段的生活需求和对于校园生活方面的意见和建议，举办“爱心伞”、“公交IC卡充值”、“清洗眼镜”、“痘痘义诊”等各类活动。
2、为广大同学提供实用的生活资讯，切实为同学们的日常生活提供便利服务。
3、培养同学们积极的生活理念和生活态度。
维权部维权部是一个维护广大同学权益，搭建学校与学生沟通桥梁的部门。
部门基本职能如下：1. 广泛收集同学们对于校园学习生活各方面的意见和建议。
2. 开展“学生接待日”活动，为学校相关部门与学生之间建立相互沟通的平台，促进彼此的沟通与理解。
3. 开展“3·15消费者权益日”“12·4法制宣传日”等活动，宣传法律知识，提高维权意识，让同学们学会用法律的武器维护自身权益。
4.通过每周汇总“失物招领板”信息，帮助同学们找回丢失物品。
宣传部宣传部主要负责学生会内各部门开展的各项活动的宣传工作，为学生会对内、对外宣传提供策略、方案及宣传载体，传播校园文化精髓，丰富校园文化氛围。
部门基本职能如下：1、为学生会将要开展的活动提出总的纲领性宣传，并对各个系列中的子活动进行预告式宣传，使各项活动在校园中凸显学生会的执行力和活动安排。
2、负责宣传人员的培训工作，不断完善宣传手法，不断创新，提高版面宣传、海报宣传以及其他宣传形式的质量，增强宣传力度。
3、负责学生会活动中所用宣传品的设计与制作以及文字材料的编辑和排版工作。
新闻部新闻部是学生会的服务部门之一，主要负责学生会的信息传递及形象建设。
部门基本职能如下：1、负责在东北大学团委先锋网上进行文字和图片报道，发布先锋新闻、站内公告和图片新闻，通过对各活动的实时跟进，详细了解各项活动策划，进行活动的校内新闻宣传与后期先锋反馈。
2、活动期间与各电视媒体以及各平面媒体进行沟通合作，对各项活动进行社会宣传，多方面地提高东北大学的社会认可度，展现东大学子心忧天下的社会责任感。
3、负责团委和学生会内外部活动的过程记录和影像采集工作。
保存优质图片及高质量的视频，并妥善保管团委摄像、照相等相关器材。
4、撰写、整理学生会相关文字材料，包括各部门相关文字材料和晚会台词及多种节目所需稿件。
外联部：外联部是学生会与外部联系的桥梁，是学生会树立良好对外形象的窗口，是商家与学校建立互赢关系的纽带。
部门基本职能如下：1、进行商业洽谈。
在学生会活动开始前，外联部将针对活动策划进行商业情况分析、归整，并根据分析结果与商家、企业及社会各层进行多领域的商业洽谈，为学生会活动带来赞助经费以及物资支持。
2、建立商家反馈机制。
定期进行商家反馈，及时将反馈信息如实向上反映，加强学生会与商家之间的联系。
3、拓宽商业平台，整合资源模块。
与多类商家保持着长期联系，每次与新商家合作之后，根据合作信息建立商业资料文档，归入商业资源平台，为今后商业洽谈奠定良好基础。
东北大学学生会招新计划女生部：部门职能：在学生会的各项活动中起服务女生、维护女生权益的作用；掌握女生的兴趣爱好和特点，增强女生自尊、自爱、自强、自主意识；选拔、指导、管理学生礼仪队，完成各项活动的礼仪工作；培养广大同学的感恩奉献意识。
人员要求：有责任心，热情高，有创新意识，有较强的策划组织协调能力，有团队意识。
拟招人数：13人文化交流部：部门职能：对内致力于提高同学们的文化素养和东北大学校园文化底蕴，促进学生会内部的文化交流和传承；对外代表东北大学学生与社会开展交流活动，积极做学校与社会之间沟通的桥梁。
人员要求：有责任心，踏实肯干，有团队意识，对工作充满热情，善于对外沟通与人交流，有创新意识。
拟招人数：15人学习部：部门职能：学习部是学校、教师与同学之间沟通交流的桥梁，是促进校园学风建设，为广大同学搭建展示平台、提供学习资源，帮助同学完成学业生涯规划的部门。
人员要求：工作有热情，有创新精神和团队意识，责任心强，认真踏实，善于沟通与交流。
（注：对奖学金情况无特殊要求）拟招人数：12人重大节日策划部：部门职能：主要承担丰富校园文化、推动校园文明建设的责任。
在做好常规性活动的同时努力推出具有大学校园特色的大规模活动。
人员要求：有较强的策划组织协调能力，思维敏锐，沉稳干练，能很好的把握活动中的细节和关键。
拟招人数：15人自律中心：部门职能：以各大节日，纪念日及突发事件为契机，通过举办各类活动，架设起学生与学生会之间的桥梁，推动校园精神文明建设。
人员要求：积极肯干，有责任心，团队意识强，有创新意识。
如有以下特长（其一即可）可优先考虑：1、有较强的文字功底。
2、能熟练掌握office等实用软件。
3、有一定的策划能力。