2018安全生产目标评估考核报告
安全生产标准化评价实施细则2018年最新版(资料要求及任务分解清单)
范围、方式、程序
7
安全部
对应第41项
说明：安全部拟定，并入规章制度汇编，公司审核通过后，办公室发文
责任人：
重点作业场所、关键岗位设 备
及时更新、动态管理
说明：公司各单位、各项目、各部门辨识后形成清单，安全部收集、整理、汇总后拟定，公司审核
通过后发布
说明：安全部拟定，并入规章制度汇编，公司审核通过后，办公室发文
5 责任人：
安全部
对应第41项
56
施工组织设计编制、审核、批准制度
从业人员安全教育和培训档案
新进、三类、特种、派遣、 实习等人员教育和培训档案
说明：安全部建立健全从业人员安全生产教育培训及考核档案
从业人员安全教育和培训档案
制度、计划、档案
继续教育、年度再培 训
说明：安全部建立健全从业人员安全生产教育培训及考核档案
5
安全部
责任人：
5
安全部、项目部
责任人：
5
安全部、项目部
应急培训、演练的计划和记录
说明：安全部组织开展应急培训和演练
责任人：
重大风险管控
系统登记记录、备案记录
5 ★★★
安全部
对应第70项
52
重大危险源备案资料
说明：安全部负责对重大风险通过行业安全生产风险管理系统进行登记和备案
责任人：
53
重大风险评估报告
评估报告、系统登记记录
5个工作日内通过系统 登记
说明：安全部负责组织重大风险评估，对经评估确定等级降低或解除的重大风险，通过行业安全生
资格培训
特种作业操作证
32
特种作业人员台账
安全生产动态监测评估报告
饶阳鸿源机械制造有限公司风险管控动态评估报告一、总则针对我公司生产过程中存在的主要危险、有害因素和我单位安全生产管理情况，结合可能发生的事故情景，对我单位现有事故风险防控与应急措施在事故救援过程中控制事故危害后果和影响范围的效果进行分析评估，确定现有控制及应急措施的差距，完善生产安全事故风险防控和应急措施，从而降低我单位发生生产安全事故的可能性，提高我单位在事故救援过程中的应急处置能力，将损失降到最低。
二、编制法律依据：1、《中华人民共和国安全生产法》（2014.12.1实施）2、《中华人民共和国消防法》（（2008年10月28日第十一届全国人民代表大会常务委员会第五次会议修订2009.5.1实施）3、《中华人民共和国突发事件应对法》（2007年主席令69号）6、《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院令第493号）7、《河北省安全生产条例》8《生产安全事故应急预案管理办法》(国家安全生产监督管理总局令第88号)9、《河北省安全生产风险管控与隐患治理规定(河北省人民政府令〔2018〕第2号)》主要技术标准1、《生产经营单位生产安全事故应急预案编制导则》GB/T29639-2013；2、《工作场所有害因素职业接触限值》GBZ 2-2007；3、《工业企业设计卫生标准》GBZ1-2010。
4、《建筑设计防火规范》GB50016-2014；5、《工业企业总平面设计规范》GB50187-2012；6、《建筑灭火器配置设计规范》GB50140-2005；7、《爆炸危险环境电力装置设计规范》GB50058-2014；8、《危险化学品重大危险源辨识》GB18218-2014；9、《职业性接触毒物危害程度分级》GBZ230-2010；10、《常用危险化学品的分类与标志》GB13690-2009；11、《安全色》GB 2893-2008；12、《生产过程安全卫生要求总则》GB2801-2008；13、《火灾自动报警系统设计规范》GB50116-2008；14、《安全标志及其使用导则》GB2894-2008。
安全标准化绩效评定报告
安全生产标准化绩效考核评定报告按照公司2018年安全管理工作计划和公司对安全管理工作的要求，根据《安全生产标准化绩效考核制度》的规定对公司2018年安全生产标准化的实施情况进行评定，验证各项安全生产制度措施的适宜性、充分性和有效性，检查安全生产工作目标、指标的完成情况。
公司安全标准化绩效考评小组根据公司日常及季度安全检查，考核情况，对公司各部门、车间年上半年安全生产管理目标完成情况进行了考评，现对考评情况作如下报告：第一部分：系统运行效果一、安全目标完成情况公司领导重视，各部门安全管理人员认真履行职责，全体员工共同努力，公司安全管理体系总体运行平稳、有效，连续保持较好的安全生产记录，基本完成了安全目标任务，实现了无人员伤亡、无重大火灾或爆炸、无危险化学品泄漏、无重大特种设备、无负主要责任的重大交通安全事故发生；接触职业病危害因素人员体检率 100%，无岗位禁忌症人员；特种设备持证运行 100%。
二、安全领导机构设置、人员配备、安全管理职责情况：公司建立有完善的安全管理网络，公司总经理为公司安全生产第一责任者（主要负责人），对公司安全生产负责。
具体主管部门为安全办公室。
公司配置专职安全员，业务上由公司安全领导小组指导。
依据上级文件要求，建立了安全专业管理文件，规定了全员的安全生产职责内容，明确并落实各级管理者的安全管理责任和岗位人员安全责任。
同时管理制度中也进一步规范了各层级管理人员及员工的安全管理活动行为、检查整改内容及评价验证标准，使安全工作步入“常态化、标准化”机制。
三、安全投入情况：公司针对各类事故的举一反三工作，落实以安全本质化为中心的安全改善，在安全投入方面积极落实各项措施，通过维修、改善、技改等途径，消除现场安全隐患。
公司每年也把安全投入放在优先的位置，从资金准备、项目实施等方面给予充分保证。
公司 2015 年按省市的有关要求规定投入安全生产费用，用于安全专用工器具和安全检测仪器的购置、维护、定检费、及其他（包括职业健康体检、防暑降温、劳防用品配置、教育培训）等费用。
3.2、安全生产目标完成效果评估记录
5、遵章守纪率年度大于90%。
目标完成效果考核：
基于上述所述，基本完成安全目标任务，但年已过半，安全工作任务，任重而道远，安全标准化工作，还需要努力努力再努力。在以后的工作中，将根据安全法律法规、标准规范，完善规章制度、操作规程，认真排查事故隐患，杜绝事故发生，促进安全，生产安全，人身安全，企业在安全的条件下，持续发展。
2018年上半年安全生产目标完成效果评估
时间
2018年07月01日
地点
公司会议室
到会人员
(签名)
目标完成效果评估：
(一)事故目标
1、年度轻伤事故不超过1人次；
2、无重伤（含职业病）及以上事故；
3、无火灾（爆炸）事故；
4、无重大环境污染事故；
5、无重大设备事故、压力容器爆炸事故；
6、重
9、无直接经济损失超过10万元的其它事故。
截止到目前，未发生一起事故，事故发生率为零，完成了安全事故考核指标任务。
(一)管理目标
1、事故隐患整改率为90%以上，防止事故发生的替代措施采取率为100%；
2、员工三级安全生产教育培训率为100%；
3、特种设备取证率、定检率为100%；
安全目标完成效果评估报告
安全目标完成效果评估报告
现将XXXXXX殳份有限公司半年来在安全生产目标完成效果情况总结如下：
一、组织机构健全管理人员到位，总经理为本企业安全生产第一责任人，并立有责任状：公司下设安委会，具体行使安全生产管理工作；总经理、安全总监、安全管理员和各部门负责人组成安委会，各部门以主管为主，班组长为辅人，负责企业安全管理工作。
二、制订了各项安全管理制度，使安全生产有法可依、有章可循、管理有序、从而保证了国家有关安全生产规定和技术规程，得到落实和严格执行。
三、特种作业人员通过参加培训学习，持证上岗率100%,从而提高了人员
素质，使特种作业增强了知识性和安全性。
四、白企业成立至今未发生过人员伤亡事故。
去年至今年，我们在安全生产目标完成方面取得了一定的成绩，但还存在着很多不足之处，如有些制度虽然已经制订，但在落实上还不够深入，坚持的还不够好，存有侥幸心理和麻痹思想。
今后我们要在安监部门的领导下，再接再励，戒骄戒躁，坚持各项规章制度的完善和落实，及时发现事故的隐患，消灭事故于萌芽之中，保障职工的生命安全，决心把我公司安全生产工作做得更好。
五、评估结论：合格。
CCCCCfe子股份有限公司
2018年10月10日
i / 1。
安全生产专项整治三年行动自评报告
安全生产专项整治三年行动自评报告目录一、概述 (2)1. 安全生产专项整治三年行动背景 (2)2. 自评报告的目的和范围 (3)二、行动计划与实施 (4)1. 制定行动计划 (5)1.1 确定整治目标 (6)1.2 制定实施方案 (7)1.3 明确责任分工 (9)2. 实施过程 (10)2.1 宣传动员阶段 (11)2.2 深入整治阶段 (12)2.3 总结提升阶段 (13)三、安全生产现状分析 (15)1. 安全生产总体情况 (16)2. 安全生产存在的问题分析 (17)3. 安全生产事故情况分析 (18)四、专项整治行动成效评估 (19)1. 专项整治成果概述 (21)2. 重点任务完成情况分析 (22)3. 整治效果评估方法 (23)4. 整治行动成果的数据支撑与案例分析 (24)五、问题与挑战分析 (25)1. 当前面临的主要问题 (26)2. 存在的问题原因分析 (27)3. 未来挑战分析 (28)六、改进措施与建议 (29)1. 加强组织领导与责任落实 (30)2. 完善制度体系建设与执行力度 (31)3. 强化安全生产监管与执法力度 (32)4. 加强安全生产宣传教育与培训力度 (33)七、总结与展望 (34)1. 自评报告总结 (35)2. 未来工作展望与计划 (36)一、概述为深入贯彻落实习近平总书记关于安全生产的重要论述和党中央、国务院决策部署，切实提升安全生产整体水平，确保人民群众生命财产安全，我单位自XXXX年XX月起全面开展安全生产专项整治三年行动。
本次行动旨在通过全面排查治理安全隐患，强化安全防范措施，提升安全生产管理水平，为经济社会持续健康发展提供有力保障。
在三年行动期间，我们始终坚持“人民至上、生命至上”把人民群众的生命安全放在首位，强化红线意识，坚守底线思维。
通过加强组织领导、周密部署安排、狠抓工作落实，确保了行动的顺利推进。
我们还注重发挥各级领导干部的示范带头作用，形成了全员参与、上下联动的良好局面。
2018年度洗选系统安全风险辨识评估报告
2018年度洗选系统安全风险辨识评估报告安全健康环保科2017年12月5日安全风险辨识评估会审签字表第一部分洗选系统危险因素陕西兴旺煤矿有限公司生产能力30万吨/年，洗选系统主要危险源因素如下：火灾、煤尘、噪声、机电等。
对于存在的不同危险源，如不加以监测不采取有效措施，就会造成人员伤亡和经济损失。
通过对危险源的分析，提高对危险源的辨识能力、安全管理及相应的应急预案，从根本上控制、减少消除事故隐患的危害。
第二部分风险辨识范围风险辨识范围包括：洗煤车间、压滤车间第三部分安全风险辨识评估技术方法1、安全风险辨识方法安全风险辨识方法采用头脑风暴法，即由负责人组织相关人员以讨论的形式，畅所欲言，从人、机、环、管等方面入手，辨识自己分管领域内所存在的安全风险。
2、安全风险评估技术作业条件危险性评价法采用与风险有关的三种因素指标值的乘积来评估操作人员伤亡风险大小。
计算公式为：D=L×E×C其中：L表示事件发生的可能性；E表示人员暴露于危险环境中的频繁程度；C表示可能造成的后果；D表示危险性。
评估人员结合本矿的实际情况，分别对每个风险进行L、E、C值打分，通过公式计算D值，L、E、C取值见表1-1～表1-4。
表1-1 L值的确定表1-2 E值的确定表1-3 C值的确定3、风险等级划分按照风险评估D值大小，划分安全风险为四个等级，见表1-4。
表1-4 安全风险等级划分第四部分安全风险辨识评估结果2017年12月2日，在安全健康环保科生产副矿长王振科组织安全健康环保科科长、洗煤厂厂长、洗煤厂技术员对洗选系统进行安全风险辨识，会议内容主要是根据12月1日靖永悦对陕西兴旺煤矿有限公司2018年度安全风险辨识的工作安排，识别重大安全风险，制定管控措施。
经讨论确定，洗选系统安全风险如下：1、原煤、主洗、内皮带机、刮板机、振动筛运行时产生煤尘、噪声，造成职业病危害。
2、皮带运输系统皮带托辊脱落被皮带甩出，可能导致附近作业人员身体受伤。
【最新2018】安全生产责任目标考核原则,按照一级抓一级,一级对一级负责的原则-范文word版 (6页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==安全生产责任目标考核原则,按照一级抓一级,一级对一级负责的原则篇一：安全目标责任书-安全生产标准化安全目标责任书为认真做好我公司201X年的安全生产工作，确保我公司及全体职工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照“一级监督一级，一级对一级负责”的原则，公司各级员工签订如下安全目标责任书。
一、工作目标----轻伤事故不大于3起。
----人员重大事故率为0。
----火灾事故率为0 。
----设备重大事故率为0。
----职业病发病率为0。
----顾客满意度98﹪以上。
----特种设备检验率达100﹪，其它设备设施完好率98﹪以上。
----新入公司员工三级教育率100﹪，其他培训合格率100﹪。
----特殊人员持证上岗率100﹪。
----创建三级安全生产标准化企业。
二、责任内容1、认真贯彻安全生产“五同时”原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全环保工作。
2、按公司要求及时制定、修订公司安全规章制度、安全技术规程和编制安全工作措施计划，并认真组织实施。
3、积极开展各种形式的安全大检查，并认真督促隐患所在部门限期进行整改，对暂时不能整改的隐患要制定出切实可行、科学有效的防范措施和整改计划。
4、在全公司范围内积极开展安全竞赛活动，总结推广安全工作的先进经验。
5、定期开展安全培训教育和考核。
6、按照“四不放过”原则，及时对各部门发生的事故进行处理。
7、定期召开安全工作会议，分析我公司生产动态，掌握安全工作的重点、难点，及时解决安全生产中存在的问题。
8、完成总经理安排布置的临时性安全工作。
三、考核如发生事故，按照公司事故管理规定、安全管理考核标准进行考核；造成严重后果，构成犯罪的，给予相应的行政处分，并移交司法机关进行处理。
安全生产专项整治三年行动工作总结评估报告
安全生产专项整治三年行动工作总结评估报告安全生产专项整治三年行动工作总结评估报告一、工作目标和任务根据国家“安全生产三年行动计划”，我单位制定了本省的“安全生产专项整治三年行动计划”，旨在从2018年到2020年，在全省范围内开展三年安全生产专项整治行动，通过在全省范围内普遍开展安全生产专项整治行动，着力整改十大危险源和涉爆企业、毒品企业、农药企业等重点领域的安全生产问题，切实提高我省的安全生产水平和质量。
本次安全生产专项整治三年行动共分为三个阶段，具体任务如下：第一阶段（2018年）：开展全省安全生产大排查大整治行动，重点排查整治十大危险源；第二阶段（2019年）：深入整治涉爆企业、毒品企业、农药企业等重点领域的安全生产问题，完善本省安全生产制度、法规和标准；第三阶段（2020年）：推进“三张清单”（安全清单、责任清单、台账清单）制度落实，提高安全生产常态化水平。
二、工作进展和完成情况2018年，我单位根据工作要求和任务，广泛动员各级领导和干部群众，深入开展安全生产大排查大整治行动，重点排查整治十大危险源。
通过统计，全省共排查安全生产隐患11149个，其中重大隐患49个，已整改39个，处置率达到79.6%；轻微隐患5259个，已处理3727个，处置率达到70.7%；安全生产责任人13087个，责令整改7851个，处置率达到59.9%。
2019年，我单位深入整治涉爆企业、毒品企业、农药企业等重点领域的安全生产问题，着力完善本省安全生产制度、法规和标准。
全省制定、修订和公布了一系列安全生产制度、标准和规范，共制定规章制度和标准19个，经过推广和实施，有效提高了广大从业人员的安全防范意识和应急处置能力。
2020年，我单位重点推进“三张清单”（安全清单、责任清单、台账清单）制度落实，提高安全生产常态化水平。
通过安全清单的涵盖，共排查隐患7129个，其中已整改隐患4103个，确定整改方案203个；责任清单共确认责任人9126个，责令整改事项3690项，完成率达到79.2%；台账清单共整合10034条记录，按照年度进行分类管理，有效提高了安全生产信息化管理水平。
安全生产工作履职情况报告15篇
安全生产工作履职情况报告15篇安全生产工作履职情况报告篇72018年，在上级部门的正确领导下，自己紧紧围绕公司安全工作大局，严格按照上级领导的重要决策部署，忠实履行岗位职责，兢兢业业，扎实工作，圆满完成了各项工作任务。
现将我公司2018年安全生产履职情况报告如下：一、全年目标任务完成情况在上级领导的指导关怀及各部门的协助下，我公司全面落实科学发展观，树立安全发展理念，以《安全生产法》为依托，始终坚持"安全第一，预防为主，综合治理'的安全生产工作方针，深入学习、贯彻落实国发《关于进一步加强企业安全生产工作的通知》重要文件精神，强化安全管理，提高安全认识，加强应急救援和事故防范，普及安全生产法律法规和安全知识，强化从业人员的安全责任意识，推动安全生产各项措施落到实处，同时进一步完善了各项安全规章制度，层层落实的安全生产管理责任和签订责任书，形成了完整的安全生产管理体系，保证了本公司安全生产的持续健康稳定。
2018年，在完成生产任务的同时，无安全生产事故、无人员伤亡、无各类设备、火灾事故。
公司安全管理体系总体运行平稳、有效，连续保持较好的安全生产记录。
二、全年安全生产工作内容(一)安全生产机构建立为实现对安全生产的全面监管，公司成立了安全生产委员会，由公司总经理担任安委会主任。
配备专职安全生产管理人员。
公司建立有完善的安全管理网络，公司安全部为公司安全主管部门，对其他部门的安全生产管理工作进行综合协调和监督。
形成一个"横向到边，纵向到底'的安全生产监管网络，使安全生产处于受控状态(二)制定制度、落实责任、强化管理为了使公司领导干部及各部门负责人认真履行各自的安全生产职责，公司制定了完善的《安全生产责任制度》，依据"一岗双责'、"管生产经营必须管安全'的原则，明确了公司各级、各部门在生产经营活动中应担负的安全生产责任。
2018年1月已与各基层单位签订、各部门负责人签订了安全生产。
四川省道路旅客运输企业安全生产状况评估评分标准
2、查近3年安全生产经费台账
3、查近3年安全生产经费预决算财务资料
4、查专职安全管理人员津贴制度规定、发放台账
30
未规定使用范围的，扣5分；未制定年度安全生产经费预算或决算的，有一项扣3分；安全生产经费使用范围与规定不符的，有一项扣3分；未符合安全生产经费预决算规定、要求的，每一项扣1分；台账建立不符合规定的，扣5分
20
参加过评估无法提供证书或文件的，少一次扣2分；超过有效期未申请评估的，扣5分；未参加过安全评估考评的，扣20分
连续3届、2届为5A的，加3分、1分；
因政策因素过期的除外
二、企业机构（280分）
（三）组织机构
按照规定，成立相应的企业行政管理职能部门，落实负责人的情况
查企业章程、职能部门、
分公司成立文件，负责人的任命文件，查组织机构图
2、查责任制内容
3、抽查、询问
60
企业未以文件形式建立责任制的，扣5分；分公司未以文件形式建立责任制的，有一个扣5分；责任制内容、要求不符合规定，缺一项，扣5分；人员不清楚各自职责的，有一项扣5分
抽查一、二、三责任人，安全生产管理人员抽查面达100%以上
（十四）安全生产一岗双责
企业其他各分管领导的安全职责、各管理部门的安全生产职责、部门负责人、工作人员岗位的职责
企业应将安全生产责任目标分解到各部门、各岗位，各级单位，明确责任人员、责任内容和考核奖惩要求。
1、查近3年的制定目标下达文件
2、查与各部门、各分公司层级签订的目标责任书
3、查与企业上级或相关部门、交通主管部门、运管机构等管理部门签订的安全目标责任书文件
30
未按规定下发文件和签订责任书，缺一项扣2分；目标责任书未签字的，有一起扣1分；目标与被考核对象安全职责不相适应的，有一项扣2分；未按规定设立目标体系的，缺一项扣2分；目标的制定与企业实际的安全管理不相适应，扣5分
河南省人民政府、安全生产委员会办公室关于印发河南省安全生产“十三五”规划实施情况中期评估报告的通知
河南省人民政府、安全生产委员会办公室关于印发河南省安全生产“十三五”规划实施情况中期评估报告的通知文章属性•【制定机关】河南省•【公布日期】2018.09.13•【字号】豫安委办 [2018]71号•【施行日期】2018.09.13•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】工程质量安全监管正文河南省人民政府、安全生产委员会办公室关于印发河南省安全生产“十三五”规划实施情况中期评估报告的通知豫安委办〔2018 〕71号各省辖市、省直管县（市）人民政府，省政府安委会有关成员单位：为贯彻落实国务院安委办《关于开展安全生产“十三五”规划实施情况中期评估工作的通知》（安委办函〔201 8 〕16 号）要求，省政府安委办组织开展了《河南省安全生产“十三五”规划》（豫政办〔2016〕198号）（以下简称《规划》）实施情况中期评估工作。
现将《河南省安全生产“十三五”规划实施情况中期评估报告》印发给你们，请进一步贯彻落实《规划》，力争在2020 年全面完成《规划》目标指标、主要任务和重点工程，为全省经济社会高质量发展、国家机构改革顺利进行、实现中原更加出彩目标创造良好稳定的安全生产环境。
2018年9月13日河南省安全生产“十三五”规划实施情况中期评估报告一、《规划》实施总体情况“十三五”以来，全省各级政府和有关部门紧紧围绕习近平总书记要树立安全发展理念，弘扬生命至上、安全第一的思想，坚持安全第一、预防为主、综合治理方针，在省委、省政府正确领导下，主动担当，认真负责，以解决制约安全生产重难点问题为导向，以保护人民群众生命安全、遏制生产安全事故为出发点和落脚点，持续强化安全生产责任落实，不断深化安全生产专项整治，着力夯实安全生产基层基础。
截止2018年6月，《规划》实施进展顺利，较好地完成了《规划》中期预定目标、任务和工程。
全省安全事故总量、较大事故总量、死亡人数持续下降，安全状况在人口大省和经济大省中居领先水平，呈现持续稳定向好的良好态势，是我省安全生产工作成效最为明显的时期。
2018年商场、超市安全生产标准化评定标准(最新版)
2018年商场、超市安全生产标准化评定标准（最新版）
考评说明
1.本评定标准适用于商场企业（包括百货商场、超级市场等相关企业），其他商业企业可参照执行。
2.本评定标准共13项考评类目、47项考评项目和132条考评内容。
3.在本评定标准的“自评/评审描述”列中，企业及评审单位应根据“考评内容”和“考评办法”的有关要求，针对企业实际情况，如实进行扣分点说明、描述，并在《自评扣分点及原因说明汇总表》（见附表）中逐条列出。
4.本评定标准中累计扣分的，直到该考评内容分数扣完为止，不得出现负分。
有需要追加扣分的，在该考评类目内进行扣分，也不得出现负分。
5.本评定标准共计1000分。
最终评审评分换算成百分制，换算公式如下：
最后得分采用四舍五入，取小数点后一位数。
6.标准化等级分为一级、二级和三级，一级为最高。
评定所对应的等级须同时满足评审评分和安全绩效等要求，取最低的等级来确定标准化等级（见下表）。
评定等级评审评分安全绩效
一级≥90 考核年度内未发生轻伤两人以上的生产安全事故。
二级≥75 考核年度内未发生重伤以上的生产安全事故。
三级≥60 考核年度内未发生人员死亡的生产安全事故。
—1—
商场企业安全生产标准化评定标准
自评/评审单位：
自评/评审时间：从年月日到年月日自评/评审组组长：自评/评审组主要成员：
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附表。
班组长安全生产目标责任书
重庆航凌电路板有限公司班组长安全生产目标责任书为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，做好公司2018年度安全生产工作，强化企业内部安全管理，落实单位负责人安全生产责任制，保证完成上级下达的安全控制指标，确保公司及全体职工的生命财产安全，减少事故和职业病的发生，依据《中华人民共和国安全生产法》、《职业病防治法》及其他有关安全生产的法律法规，按照“管生产必须管安全”和“谁主管、谁负责”的原则，公司各工序主管现与各工序的班组长签订以下安全生产责任书。
一、安全生产责任考核指标：1、因工死亡事故为0人次/年；2、因工重伤事故为0%；3、因工轻伤事故为0.5%；4、火灾事故、交通事故、重大设备事故为0人次/年；5、2000元及以上损失性安全事故为0人次/年；6 、特种作业人员持证上岗100%；7 、新进厂人员“三级安全教育”100%；8 、复、换工安全教育上岗合格率100%；9 、职业病发生率为0%；10、不安全隐患整改率不低于100%二、班组长安全生产职责：1、保证国家和上级安全生产法规、制度、指示在本班组贯彻执行，把安全工作列入议事日程，做到“五同时”；2、组织制定本班组安全管理规定、安全操作规程和安全措施计划；3、组织对新员工进行班组安全教育，对员工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育，定期组织考核，组织好本班组的安全日活动，及时吸取工人提出的正确意见；4、组织本班组人员定期进行安全检查，保证设备、安全装置、消防、防护器材等处于完好状态；5、组织好安全生产活动，总结交流安全生产经验，表彰先进个人。
6、严格执行有关劳保用品、保健食品、清凉饮料等发放标准。
加强防护器材的管理，教育员工妥善保管，正确使用；7、坚持“四不放过”原则，对本班组发生的事故及时报告和处理，注意保护现场，查清原因，采取防范措施；8、组织建立本班组安全管理网，配备合格的安全管理人员，支持车间安全员工作，充分发挥班组安全员的作用；9、执行规范管理、定置管理，积极开展“6S”管理,查改不安全隐患；10、积极配合本工序主管完成其它安全日常工作。
国家一级安全生产标准化定级评分表(包括明细)2018
4.辨识评估结果作为编制安全技术措施依据
8
查资料和现场。未开展辨识不得分，辨识组织者不符合要求扣2分，辨识内容缺1项扣2分，风险清单、管控措施、辨识成果未在应用中体现缺1项扣1分
1.查找当年新、老采掘工程平面图，看是否有密闭开启，查看局部通风机运行记录、停复产审批记录，并根据现场实际，判断是否有启封火区、排放瓦斯、突出矿井过构造带及石门揭煤等高危作业；查看设备设施、材料台账判断是否有新技术、新材料投入使用；
3.补充完善重大安全风险清单并制定相应管控措施；
4.辨识评估结果用于完善设计方案，指导生产工艺选择、生产系统布置、设备选型、劳动组织确定等
8
查资料和现场。未开展辨识不得分，辨识组织者不符合要求扣2分，辨识内容缺1项扣2分，风险清单、管控措施、辨识成果未在应用中体现缺1项扣1分
1.查看联合布置图纸和采掘接续计划等资料，查找当年是否有新水平、新采（盘）区、新工作面、是否开展了设计；
启封火区、排放瓦斯、突出矿井过构造带及石门揭煤等高危作业实施前，新技术、新材料试验或推广应用前，连续停工停产1个月以上的煤矿复工复产前，开展1次专项辨识：
1.专项辨识由分管负责人组织有关业务科室、生产组织单位（区队）进行；
2.重点辨识作业环境、工程技术、设备设施、现场操作等方面存在的安全风险；
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（1）重伤、死亡、火灾等重大事故为0；
（2）轻伤事故为0；
（3）员工安全教育培训率100%；
（4）新进员工“三级”安全教育培训率100%；
（5）特种作业人员持证上岗率100%；
（6）隐患排查发现的安全隐患整改率达100%；
（7）安全投入保障率100%；
（8）职业病为0；
（9）有毒有害作业场所合格率达100%；
（10）扬尘、噪声排放合格率100%。
2、2018年度安全生产指标制定、分解、实施、绩效考核各环节执行情况。
公司各部室均制订了安全生产目标和指标实施计划，并在工作过程中实施，已进行年度安全生产目标和指标考核，各部门均达成安全生产目标和指标。
3、安全生产目标和指标的适宜性评估
根据本公司的安全管理实际，从年度安全生产指标完成情况分析，本公司制定的安全生产目标和指标适合于本公司，无需再修订。
4、安全生产目标和指标是否需要调整
安全生产目标和指标可不调整。
2018年度第一季度安全生产与职业卫生目标评估考核合格。
审批意见： 审批人： 日期：
备注：洲建设工程有限公司
安全生产目标评估考核报告
评估人
广东中洲建设工程有限公司
评估日期
2018年3月28日
评估考核报告：
公司于2018年1月2日下发了2018年度安全生产目标和指标，各部室已进行了分解，并按照计划实施。
2018年3月28日，本公司召开了由主要负责人为组长、各部室负责人为组员的年度第一季度安全生产目标评估考核组，对2018年度第一季度安全生产目标完成情况及效果进行评估和考核，评估结果如下：
1、2018年度第一季度安全生产目标完成情况
（1）重伤、死亡、火灾等重大事故为0；
（2）轻伤事故为0；
（3）员工安全教育培训率100%；
（4）新进员工“三级”安全教育培训率100%；
（5）特种作业人员持证上岗率100%；
（6）隐患排查发现的安全隐患整改率达100%；
（7）安全投入保障率100%；
（8）职业病为0；
根据本公司的安全管理实际，从年度安全生产指标完成情况分析，本公司制定的安全生产目标和指标适合于本公司，无需再修订。
4、安全生产目标和指标是否需要调整
安全生产目标和指标可不调整。
2018年度第一季度安全生产与职业卫生目标评估考核合格。
审批意见： 审批人： 日期：
备注：
（9）有毒有害作业场所合格率达100%；
（10）扬尘、噪声排放合格率100%。
2、2018年度安全生产指标制定、分解、实施、绩效考核各环节执行情况。
公司各部室均制订了安全生产目标和指标实施计划，并在工作过程中实施，已进行年度安全生产目标和指标考核，各部门均达成安全生产目标和指标。
3、安全生产目标和指标的适宜性评估
评估日期
2018年6月28日
评估考核报告：
公司于2018年1月2日下发了2018年度安全生产目标和指标，各部室已进行了分解，并按照计划实施。
2018年6月28日，本公司召开了由主要负责人为组长、各部室负责人为组员的年度第一季度安全生产目标评估考核组，对2018年度第一季度安全生产目标完成情况及效果进行评估和考核，评估结果如下：