公务员系列活动策划书

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公考分享策划书3篇

公考分享策划书3篇

公考分享策划书3篇篇一《公考分享策划书》一、活动主题“公考之路,携手共进”二、活动目的1. 为广大备考公务员的考生提供一个交流学习的平台,分享备考经验和技巧,帮助他们更好地应对公考。

2. 邀请成功上岸的公务员分享他们的考试经历和职场心得,激励更多人积极备考,实现自己的公职梦想。

三、活动时间[具体时间]四、活动地点[详细地址]五、参与人员1. 备考公务员的考生2. 已成功上岸的公务员六、活动内容1. 备考经验分享会邀请多位成功上岸的公务员,分享他们的备考经验,包括备考方法、复习资料选择、时间安排、心态调整等方面的经验和技巧。

考生可以现场提问,与分享者进行互动交流,解决自己在备考过程中遇到的问题。

2. 模拟考试及解析组织一次模拟公务员考试,让考生亲身体验考试的氛围和难度。

邀请专业的教师对模拟考试进行解析,分析考生的答题情况,指出存在的问题和不足之处,并提出针对性的改进建议。

3. 学习资料展示与交流设立学习资料展示区,展示各种公考相关的教材、辅导资料、网课等,供考生参考和交流。

考生可以互相分享自己使用过的优秀学习资料,拓宽学习渠道。

4. 职业规划讲座邀请公务员职业发展方面的专家,为考生举办一场职业规划讲座,介绍公务员职业的发展前景、晋升机制、工作特点等,帮助考生更好地了解公务员职业,制定合理的职业规划。

5. 互动游戏与抽奖环节在活动中设置互动游戏环节,增加活动的趣味性和参与度。

设立抽奖环节,为参与者提供丰厚的奖品,激励大家积极参与活动。

七、活动宣传1. 线上宣传在各大公考论坛、社交媒体平台发布活动通知和宣传海报,吸引考生的关注。

制作活动宣传视频,在视频网站上进行推广。

利用公众号、邮件等方式向考生发送活动信息。

2. 线下宣传在高校、图书馆、书店等场所张贴活动宣传海报。

发放活动传单,向过往行人宣传活动内容。

与公考培训机构合作,进行联合宣传。

八、活动组织与实施1. 成立活动筹备小组,负责活动的策划、组织、协调和执行工作。

公考活动策划书3篇

公考活动策划书3篇

公考活动策划书3篇篇一《公考活动策划书》一、活动背景随着公务员考试的日益热门,越来越多的人投身到公考的备考大军中。

为了帮助广大考生更好地了解公考、提升备考效率,特策划此次公考活动。

二、活动目的1. 为考生提供全面的公考信息和指导。

2. 帮助考生掌握备考方法和技巧。

3. 搭建考生交流平台,促进共同进步。

三、活动时间[具体活动时间]四、活动地点[详细活动地址]五、活动对象有意参加公务员考试的人员六、活动内容1. 公考政策解读讲座邀请专业人士对当前公考政策进行详细解读,包括招考条件、职位分析、考试流程等。

2. 备考经验分享会邀请成功上岸的考生分享备考经验和心得,包括学习计划制定、时间管理、答题技巧等。

3. 模拟考试组织考生进行全真模拟考试,让考生提前感受考试氛围,熟悉考试流程和题型。

4. 名师辅导课程邀请公考培训名师进行授课,讲解重点知识点和解题方法。

5. 互动交流环节设置互动交流区,考生可以相互交流备考经验、分享学习资料,也可以向专业人士和老师提问。

七、活动宣传1. 在相关网站、论坛、社交媒体等平台发布活动信息。

2. 制作宣传海报,在高校、图书馆、培训机构等场所张贴。

3. 邀请相关机构和组织协助宣传。

八、活动预算1. 场地租赁费用:[X]元。

2. 邀请嘉宾费用:[X]元。

3. 宣传费用:[X]元。

4. 模拟考试材料费用:[X]元。

5. 其他费用:[X]元。

九、活动组织与实施1. 成立活动筹备小组,负责活动的策划、组织和实施。

2. 提前确定活动场地、嘉宾、工作人员等。

3. 做好活动现场的布置和管理工作。

十、注意事项1. 活动现场要安排专人负责秩序维护和安全保障。

2. 提醒考生遵守活动现场纪律和规定。

3. 确保模拟考试的公平性和公正性。

4. 活动结束后,及时清理活动现场。

篇二《公考活动策划书》一、活动背景随着公务员考试的日益热门,越来越多的人投身于公考备考的大军中。

为了满足广大考生的需求,提供一个全面、系统、高效的学习和交流平台,我们计划举办此次公考活动。

公务员培训团建活动策划

公务员培训团建活动策划

公务员培训团建活动策划
本次公务员培训团建活动旨在提升团队凝聚力和建设团队合作精神,活动计划设置如下:
一、活动时间:本周六上午9点开始,持续一天。

二、活动地点:选择一家离城市较近的度假村作为活动基地,环境优美,空气清新。

三、活动内容:
1. 晨会:活动开始前进行简短的开幕式,介绍活动流程和注意事项。

2. 团队建设项目:安排团队合作项目,如过河卒子、解密挑战等,通过项目训练团队的默契和配合能力。

3. 互动游戏:设置各种趣味性游戏,促进团队成员之间的交流和沟通。

4. 专题讲座:邀请专业人士进行关于团队合作、领导力等方面的讲座,帮助团队成员提升管理能力。

5. 晚间晚会:安排晚间晚会,设有团队表演、点亮篝火、烧烤等环节,增进团队成员之间的情感联系。

四、注意事项:
1.注意安全:活动过程中需注意团队成员的安全,避免发生意外情况。

2.团队合作:鼓励团队成员积极参与活动,共同完成任务,培养团队合作精神。

3.团队领导:设立团队领导,负责组织活动流程,激励团队成员奋发向上。

5、总结:活动结束后,组织总结会议,梳理活动中的收获和不足,为团队未来发展制定更好的发展计划。

通过本次公务员培训团建活动,相信能够加强团队凝聚力,促进团队协作,提升团队执行力,为公务员的进一步成长和发展奠定基础。

公务员讲座活动方案

公务员讲座活动方案

公务员讲座活动方案1. 活动背景公务员作为国家公务行政人员的代表,其职责重大且影响深远。

为了提高公务员队伍素质,加强公务员的职业道德与业务能力培养,提供专业的培训平台,我们决定策划并举办一场公务员讲座活动。

2. 活动目的- 提供学习和交流机会:为公务员提供平台,交流经验、分享信息,并汲取成功案例和实用知识。

- 激发学习热情:通过激励与激励,鼓励公务员积极学习、专业发展,为国家和社会作出更大贡献。

- 增进团队凝聚力:通过活动,提高公务员对组织的归属感,增进团队合作,促进信息共享与协作。

3. 活动内容- 主题演讲:邀请来自政府部门和成功公务员代表进行主题演讲,分享各自的工作经验、管理理念和成功案例。

通过案例分析和经验分享,提升公务员的工作掌握能力和解决问题的能力。

- 分论坛:设立不同主题的分论坛,分别涵盖公务员的不同领域和层级。

每个分论坛由公务员内部或外部专业人士主持,就相关专业知识、政策解读、工作技能等方面进行深入讲解和交流。

- 座谈会:安排公务员与专家学者面对面交谈,就实际工作中遇到的问题和困惑进行深入探讨,并得到专家学者的指导和指导。

- 现场提问:安排现场互动环节,鼓励公务员就热点问题、难点问题现场提问,并由相关专家和嘉宾进行解答和讨论。

4. 活动安排- 时间:活动将在三天内进行,具体日期和时间待定。

- 地点:选择一个满足参与人数需求的大会议厅或会议中心作为活动举办地点。

- 讲座形式:主要以现场讲座为主,配合PPT展示,为参与者提供良好的学习和观摩环境。

- 活动材料:提供相关讲座材料和参考书籍,供参与者做进一步学习和参考。

5. 参与对象和邀请- 参与对象:活动主要面向全体公务员,包括各级政府机关和事业单位的公务员。

- 邀请方式:通过电子邮件、工作群等途径发送邀请函,并在机关或单位的官方网站和公告栏发布活动通知,鼓励广泛参与。

6. 活动宣传- 活动海报:设计并制作活动海报,包括活动主题、时间、地点、参与对象以及独特的亮点等信息,张贴在机关或单位的公共区域和公告栏。

公务员培训与模拟大赛活动策划书

公务员培训与模拟大赛活动策划书

公务员培训与模拟大赛活动策划书为加强学生对公务员考试的认识,锻炼学生应对公务员考试的应试能力,提高学生对公务员职业的兴趣,提升我院同学的公务员考试通过率,为提前适应公务员考试的氛围。

石家庄经济学院公共管理学院学生科协技术协会举办了第一届“公务员培训与模拟大赛”。

一、策划主办单位石家庄经济学院学生科学技术协会组织部二、协办单位石家庄经济学院学生科学技术协会学术部石家庄经济学院学生科学技术协会创新实践部三、参赛对象公共管理学院大一到大三的全体学生四、大赛目标为了让大一、大二的学生对公务员考试有一个初步的了解,对公务员考试的形式、内容有一个粗浅的认识,为即将参加公务员考试的同学创造一个提前适应考试氛围的机会。

同时能够扩充大学生的知识,丰富大学生业余生活,在一定程度上提高同学们的综合素质。

五、大赛形式本次比赛分为两个阶段,第一阶段为公务员模拟培训,主要是通过邀请参加公务员考试阅卷的老师以及准备考公务员的各位学姐、学长介绍有关公务员考试的内容、知识、流程、注意事项等,然后由科协三个部对参赛同学进行简短扼要的培训;第二阶段为模拟考试(分为笔试和面试),完全模拟公务员考试内容和形式,只是将一些环节和题量加以精炼。

模拟培训1.讲座阶段:采用讲座的形式,将邀请参加公务员考试阅卷的老师以及对公务员考试有较为深刻了解的老师(周勇老师、赵胜利老师、王辉老师等)从阅卷老师的角度,对公务员考试的阅卷评分以及公务员考试如何作答等问题与同学们交流。

另外我们还将邀请准备参加公务员考试的学姐、学长(雷鸣学长等)从学生的角度,将以什么心态对待公务员考试、如何复习准备公务员考试等方面与同学们分享。

2.答疑阶段:同学们与老师互动交流。

同学们将自己对公务员考试的一些疑问提出来,由老师和各位学姐、学长现场答疑3.培训阶段:科协三个部将大家的疑问集中整理,结合公务员考试的一些注意事项、考试形式、考题知识、面试技巧等方面对参赛同学们进行简短的培训。

公务员拓展活动方案策划

公务员拓展活动方案策划

公务员拓展活动方案策划公务员拓展活动方案策划一、活动概述拓展训练是以身体活动和团队合作为基础,通过一系列挑战、团队合作和目标导向的活动,提高团队成员的团队协作能力、沟通能力和解决问题能力。

本次公务员拓展活动旨在培养公务员的团队合作能力和应对挑战的能力,提高整体工作效率和凝聚力。

通过多种元素的拓展项目,激发团队成员的潜能,增强团队凝聚力,提升团队整体能力。

二、活动时间和地点活动时间:2022年5月15日至17日活动地点:XX市大自然拓展基地三、活动目标1. 培养公务员的团队合作精神,增强沟通能力和协作意识。

2. 提高公务员的应对挑战的能力,培养解决问题的能力。

3. 增强团队凝聚力,加强团队协作能力,并转化为工作中的共同价值观和行动准则。

四、活动内容1. 入营仪式(1小时)活动组织者进行开场介绍,介绍活动目的和注意事项,激发参与者的兴奋感和团队意识。

2. 团队建设训练(半天)a) 冰碗破解:分组竞赛,每个小组用各种方法将冰碗破解,并完成指定任务。

b) 盲导:成员分为导盲和被导盲两个角色,利用非视觉方式完成任务。

c) 火种传递:利用限定材料,将火种传递到指定位置,要求团队成员密切协作。

3. 拓展活动(1天)a) 绳网穿越:要求团队成员依靠团队合作完成绳网穿越,培养沟通和团队协作意识。

b) 高空木桥:要求团队成员跨越高空木桥,培养勇气和应对挑战的能力。

c) 盲杆行走:分为几个小组,每个小组有一名队员闭眼,其余队员利用声音引导队员完成行走,培养团队协作和信任感。

4. 整理和反馈(1小时)活动结束后,组织者与参与者进行整理和反馈,总结活动经验和收获,鼓励参与者分享自己在活动中的成长和体会。

五、活动预期效果1. 提高团队成员的合作意识和凝聚力,实现团队目标。

2. 培养公务员具备良好的沟通和协作能力,增强问题解决能力。

3. 增强团队成员的执行力和应对挑战的能力,为公务员的工作提供更好的支持。

六、活动保障措施1. 安全保障:活动期间将加强安全教育和安全监督,确保参与人员的安全。

大学公务员讲座策划书

大学公务员讲座策划书

大学公务员讲座策划书一、讲座背景在当今竞争激烈的就业环境下,公务员成为了许多大学生心仪的职业选择。

为了帮助同学们更好地了解公务员考试的相关信息,明确备考方向,提高备考效率,我们特别策划了本次公务员讲座。

二、讲座目的1、帮助同学们全面了解公务员的职业特点、工作内容和发展前景,增强对公务员职业的认知和兴趣。

2、系统介绍公务员考试的流程、科目和要求,为同学们提供权威、准确的备考指导。

3、分享成功上岸的经验和心得,激发同学们的备考动力和信心。

4、搭建交流平台,让同学们有机会与公务员领域的专家和前辈互动交流,解答疑惑。

三、讲座主题“开启公务员梦想之旅:解密考试,规划未来”四、讲座时间具体时间五、讲座地点详细地点六、讲座对象全校对公务员职业感兴趣的同学七、前期准备1、邀请经验丰富的公务员培训讲师或已经成功上岸的校友担任主讲嘉宾。

提前与嘉宾沟通讲座内容和时间安排,确保嘉宾能够按时出席。

2、设计制作宣传海报和传单,内容包括讲座主题、时间、地点、嘉宾介绍等,通过学校官网、微信公众号、微博、班级群等渠道进行广泛宣传,吸引更多同学参与。

3、准备讲座所需的设备和道具,如投影仪、音响、麦克风、笔记本电脑等,提前检查设备是否正常运行,确保讲座顺利进行。

4、布置讲座现场,摆放桌椅、矿泉水等,营造舒适、整洁的讲座环境。

5、安排工作人员负责现场签到、引导嘉宾和观众入座、维持秩序等工作。

八、讲座流程1、开场致辞(5 分钟)主持人介绍讲座的目的、流程和嘉宾,欢迎嘉宾和同学们的到来。

2、公务员职业介绍(30 分钟)(1)嘉宾讲解公务员的职业特点,包括工作稳定性、福利待遇、职业发展空间等。

(2)分享公务员的工作内容和日常工作场景,让同学们对公务员的工作有更直观的了解。

(3)分析公务员职业的发展前景和趋势,鼓励同学们根据自身情况做出合理的职业规划。

3、公务员考试流程与科目详解(40 分钟)(1)嘉宾详细介绍公务员考试的报名流程、时间节点和注意事项。

大学公务员讲座策划书策划方案

大学公务员讲座策划书策划方案

大学公务员讲座策划书策划方案嘿,各位小伙伴们,今天咱们来聊聊一场高大上的活动——大学公务员讲座!这可是个提升大学生综合素质、了解公务员考试流程的大好机会。

就让我这位有10年方案写作经验的大师,用意识流的方式,给大家详细策划一下这场讲座吧!一、活动主题:筑梦未来,公务员之路——大学生公务员考试讲座二、活动背景近年来,公务员职位因其稳定、福利好、社会地位高等特点,成为大学生求职的热门选择。

然而,公务员考试的竞争激烈程度也是有目共睹的。

为了让大学生更好地了解公务员考试流程、掌握备考技巧,提高考试通过率,我们决定举办这场讲座。

三、活动目标1.帮助大学生了解公务员考试的基本情况,包括考试科目、报名条件、考试流程等。

2.分析公务员考试的常见问题,为大学生提供实用的备考建议。

3.培养大学生的时间管理能力和自律意识,提高备考效率。

4.搭建一个交流平台,让大学生能够与成功考取公务员的学长学姐互动交流。

四、活动内容1.开场致辞:邀请校领导或相关部门负责人发表开场致辞,简要介绍活动背景和目的,为活动拉开序幕。

2.讲座环节:a.公务员考试概述:邀请专业人士讲解公务员考试的基本情况,包括考试科目、报名条件、考试流程等。

b.备考策略:分析公务员考试的常见问题,为大学生提供实用的备考建议,包括时间管理、学习方法等。

c.成功经验分享:邀请成功考取公务员的学长学姐分享他们的备考经验,让大学生能够借鉴成功案例。

3.互动环节:设置提问环节,让大学生能够就自己关心的问题向嘉宾提问,同时也可以与成功考取公务员的学长学姐进行交流。

五、活动时间考虑到大学生的课程安排和活动参与度,我们决定将活动时间定在周末,具体时间为:活动时间:年月日(周六)上午9:00-12:00六、活动地点为保障活动顺利进行,我们选择在学校的多功能报告厅举办讲座,场地宽敞,设施齐全。

七、活动组织架构1.主办单位:大学学生处、大学学生会2.承办单位:大学社团联合会、大学公务员协会3.协办单位:大学图书馆、大学就业指导中心八、活动宣传1.制作宣传海报,在校内张贴,吸引大学生关注。

公务员活动方案

公务员活动方案

公务员活动方案一、活动目的公务员活动方案旨在促进公务员团队的凝聚力和士气,提高工作效能和服务质量,进一步加强公务员队伍的专业素养,培养团队协作精神,提升公务员队伍形象。

二、活动时间和地点活动时间:2022年11月20日至11月22日活动地点:某某度假村(具体地址根据实际情况确定)三、活动内容1. 培训课程为了提高公务员队伍的专业能力和综合素质,活动期间将组织公务员团队参加以下培训课程:1.1 领导力培训针对不同层级的公务员,安排针对性的领导力培训课程,以加强公务员的组织能力、决策能力和协调能力。

1.2 沟通与协作培训通过沟通与协作培训,提升公务员的沟通技巧、协商能力和团队合作意识,以更好地应对工作中的挑战和问题。

1.3 专业知识培训根据公务员队伍的具体需求,邀请相关专家对公务员进行专业知识培训,提高公务员的专业能力和服务水平。

2. 团队建设活动为加强公务员团队的凝聚力和合作意识,活动期间将开展团队建设活动,包括但不限于以下内容:2.1 团队合作游戏通过团队合作游戏,培养公务员的团队协作精神和沟通配合能力,增强团队成员之间的互信和默契。

2.2 团队分享交流会组织团队分享交流会,鼓励公务员分享工作中的经验和心得,促进团队成员之间的学习和成长。

2.3 团队拓展训练通过团队拓展训练,培养公务员的团队协作能力、应对压力的能力以及解决问题的能力,提升团队整体的综合素质。

3. 业务学习考核为了监督和评估公务员的学习效果和业务水平,活动后将进行业务学习考核,以充分了解公务员在培训期间的学习成果和提升情况。

四、活动保障1. 资金保障根据活动需要,由财政部门安排活动所需的费用,并确保经费使用合理、透明。

2. 安全保障活动期间,组织单位将确保活动场所的安全和秩序,提供必要的安全保障措施,保证参与人员的人身和财产安全。

3. 人员配备活动组织单位将安排专业的活动策划和执行团队,确保活动的顺利进行和全程的协调管理。

五、活动总结与评估活动结束后,将组织活动总结与评估会议,以总结活动经验和教训,为今后的公务员活动提供参考和改进意见。

公务员岗位练兵活动方案策划方案

公务员岗位练兵活动方案策划方案

公务员岗位练兵活动方案策划方案一、活动背景随着社会的发展,公务员队伍的专业素质和业务能力越来越受到重视。

为了提高公务员的整体素质,加强岗位练兵,我们策划了这场活动。

二、活动目标1.提高公务员的业务水平和综合素质。

2.增强团队协作能力,培养团队精神。

3.激发公务员的工作热情,提高工作效率。

三、活动主题“岗位练兵,提升素质,共创辉煌”四、活动时间2023年9月1日至9月30日五、活动地点市文化活动中心六、活动对象全市公务员七、活动内容1.开幕式:由市领导致辞,介绍活动背景、意义和目标,激发公务员参与活动的热情。

2.业务技能培训:邀请相关领域的专家和业务骨干,为公务员进行业务技能培训,提高业务水平。

3.团队建设活动:通过拓展训练、团队游戏等形式,增强团队协作能力,培养团队精神。

4.业务竞赛:组织公务员进行业务知识竞赛,检验培训效果,激发学习热情。

5.优秀案例分享:邀请优秀公务员分享工作经验和心得,为其他公务员提供学习借鉴的机会。

八、活动安排1.9月1日:开幕式、业务技能培训。

2.9月2日:团队建设活动。

3.9月3日:业务竞赛。

4.9月4日:优秀案例分享。

5.9月5日至9月30日:持续开展业务培训和团队建设活动。

九、活动宣传1.制作宣传海报,悬挂在政府机关、企事业单位等醒目位置。

2.利用政府网站、公众号、微博等新媒体平台,发布活动信息。

3.邀请媒体进行宣传报道,提高活动影响力。

十、活动保障1.成立活动筹备组,负责活动的组织和实施。

2.设立活动专项资金,确保活动顺利进行。

3.加强与相关部门的沟通协调,确保活动场地、设施等需求得到满足。

4.制定应急预案,确保活动安全有序进行。

十一、活动效果评估1.通过问卷调查、访谈等方式,了解公务员对活动的满意度。

3.对公务员业务水平提升情况进行跟踪调查,评估活动效果。

注意事项:1.活动参与度不高:有时候公务员可能因为工作繁忙或者兴趣不大,导致参与度不高。

解决办法:提前做好充分的动员工作,强调活动的重要性和对个人职业发展的益处。

公务员活动方案

公务员活动方案

公务员活动方案一、背景介绍公务员作为国家的行政机关工作人员,具有重要的社会责任和使命。

为有效激发公务员的工作热情、促进团队凝聚力,我们根据实际情况制定了本次公务员活动方案。

二、活动目的1.加强团队凝聚力:通过活动,增强公务员之间的彼此了解,促进合作和紧密团结。

2.提升工作技能:通过各类培训和实践活动,提高公务员的专业素养和工作能力。

3.促进身心健康:通过体育健身、文化娱乐等活动,增强公务员的身心健康,调动积极向上的工作态度。

三、活动内容1.团队建设活动:-策划举办团队拓展训练,通过团队协作、团结合作等活动,加强团队凝聚力。

-组织团队分享会,借活动机会让每位公务员了解彼此的工作特长和经验,促进交流和学习。

2.专业培训活动:-举办政策法规培训班,提升公务员的法律素养和政策应变能力。

-组织各类专题讲座,邀请行业专家对公务员进行综合知识培训,提高工作效率与质量。

3.文化娱乐活动:-开展文化艺术培训,提升公务员的审美水平和艺术造诣。

-组织体育比赛、运动会等活动,增强身体素质,提高团队合作精神和竞争意识。

四、活动安排1.团队建设活动:-时间:第一周星期三下午-地点:公司会议室及户外拓展基地-具体流程:拓展训练、团队分享会2.专业培训活动:-时间:第二、三周每周一、周三晚上-地点:公司培训室-具体流程:政策法规培训班、专题讲座3.文化娱乐活动:-时间:第四周周末-地点:公司体育馆及多功能厅-具体流程:文化艺术培训、体育比赛、运动会五、活动预算本次活动预算为总预算10000元,具体分配如下:-团队建设活动:3000元-专业培训活动:4000元-文化娱乐活动:3000元六、活动效果评估1.采集参与者的反馈意见,了解活动效果。

2.定期组织沟通会议,总结活动经验,及时改进活动方案。

3.根据活动评估结果进行调整,优化后续活动策划。

七、活动宣传1.制作活动海报,张贴在公司公共区域,并通过公司内部通讯工具进行宣传。

2.利用公司微信公众号、企业内网等渠道发布活动通知和相关信息。

公考活动策划书3篇

公考活动策划书3篇

公考活动策划书3篇篇一《公考活动策划书》一、活动主题“助力公考,成就梦想”二、活动目的为了帮助广大考生更好地准备公务员考试,提高他们的考试技巧和应对能力,我们计划举办此次公考活动。

本次活动将提供一系列的培训课程、模拟考试和经验分享,旨在为考生提供一个全面、系统的学习和交流平台。

三、活动时间和地点时间:[具体日期]地点:[详细地址]四、活动对象所有准备参加公务员考试的考生五、活动内容1. 公考知识讲座邀请资深公考专家进行讲座,讲解公务员考试的基本情况、考试内容、备考方法和技巧等。

2. 申论批改邀请专业申论老师对考生的申论作文进行批改和点评,指出不足之处并提出改进建议。

3. 面试模拟进行全真面试模拟,让考生在模拟环境中熟悉面试流程和题型,提高应对能力。

4. 经验分享邀请已成功上岸的公务员分享备考经验和心得体会,为考生提供参考和启示。

5. 资料赠送活动现场将免费发放公务员考试相关资料,包括教材、真题集、模拟试卷等。

六、活动宣传1. 在各大高校、图书馆、书店等场所张贴活动海报。

2. 在社交媒体平台、公务员考试论坛等发布活动信息和宣传文案。

4. 发送电子邮件邀请,邀请目标考生参加活动。

七、活动预算1. 场地租赁费用:[X]元2. 讲座嘉宾费用:[X]元3. 资料印刷费用:[X]元4. 其他费用:[X]元八、注意事项1. 活动现场将安排工作人员进行引导和服务,确保活动的顺利进行。

2. 请考生自觉遵守活动现场的秩序,保持环境整洁。

4. 本活动最终解释权归主办方所有。

九、效果评估1. 通过考生的反馈和意见,了解活动的效果和不足之处,以便今后改进。

2. 统计参加活动的考生人数、实际到场人数、资料发放数量等数据,评估活动的影响力和参与度。

3. 观察考生在活动后的学习和备考情况,了解活动对他们考试成绩的影响。

篇二《公考活动策划书》一、活动主题“助力公考,成就梦想”二、活动目的为了帮助广大考生更好地准备公务员考试,提高考试通过率,同时也为了增进考生之间的交流与合作,本机构特举办此次公考活动。

公务员策划活动方案步骤

公务员策划活动方案步骤

公务员策划活动方案步骤公务员策划活动方案步骤第一部分:活动策划前的准备工作一、明确活动目的和主题1.1 确定活动的整体目标,如促进社会和谐稳定、提高公共服务水平等。

1.2 确定活动的具体主题,如“促进社会团结,共创美好家园”等。

二、制定活动计划2.1 制定活动的详细时间表,包括活动开始时间、结束时间、活动阶段性目标的实现时间等。

2.2 制定活动的预算,包括各项费用的预估和资金来源的确定。

2.3 制定活动的组织架构,明确各个部门的职责和工作分工。

三、团队组建3.1 确定活动策划团队的人数和人员构成,包括活动负责人、市场推广人员、宣传人员等。

3.2 通过公开招聘、内部选拔等渠道招募合适的策划团队成员。

3.3 为策划团队提供培训和指导,明确工作目标和要求。

第二部分:活动执行过程四、市场调研4.1 对目标群体进行深入了解,包括他们的需求、兴趣、消费习惯等。

4.2 分析市场潜力和竞争格局,确定活动的差异化竞争策略。

五、确定活动内容5.1 根据市场调研的结果,确定适合目标群体的活动形式和内容。

5.2 设计吸引人的活动亮点,吸引参与者的兴趣和注意力。

六、制定宣传推广策略6.1 确定宣传推广的渠道,包括线上和线下渠道的选择。

6.2 设计宣传推广的工具,如海报、传单、新闻稿等。

6.3 制定宣传推广的时间表,确定宣传推广的具体时间节点和频率。

七、活动组织与实施7.1 制定详细的实施计划,明确各项活动的具体要求和流程。

7.2 落实活动所需的人员和物资,确保活动能够顺利进行。

7.3 指导和协调策划团队的工作,确保活动的有效实施。

八、活动监督与评估8.1 设立活动的监督系统,对活动的各个环节进行监控和跟踪。

8.2 收集活动的反馈意见和建议,对活动进行评估和改进。

8.3 撰写活动总结报告,总结活动的经验和教训,为今后类似活动提供借鉴。

第三部分:活动后续工作九、活动成果宣传9.1 制作活动成果的宣传材料,如合影照片、获奖名单等。

公务员培训与模拟大赛活动策划书策划方案

公务员培训与模拟大赛活动策划书策划方案

公务员培训与模拟大赛活动策划书策划方案一、活动背景随着公务员队伍的不断壮大,提升公务员的业务素质和综合能力变得越来越重要。

为了让大家在实践中提高自己,我们决定举办一场公务员培训与模拟大赛活动。

二、活动目的1.提升公务员的业务素质和综合能力。

2.增强公务员之间的沟通与合作。

3.激发公务员的创新思维和解决问题的能力。

4.增进公务员对公务员职业的认识和热爱。

三、活动主题“实战演练,提升素质,服务社会”四、活动时间为期一个月,每周六进行一场比赛,共四场比赛。

五、活动地点市文化活动中心六、活动内容1.比赛环节(1)初赛:分为四个小组,每组10人,进行团队协作和业务能力测试。

(2)复赛:根据初赛成绩,选取前两名进入复赛,进行案例分析、演讲和答辩。

(3)决赛:根据复赛成绩,选取前两名进入决赛,进行全真模拟面试。

2.培训环节(1)专业培训:邀请业内专家进行业务知识培训。

(2)经验分享:邀请优秀公务员分享工作经验。

(3)实战演练:组织模拟面试、演讲和答辩等实战演练。

七、活动流程1.开幕式:市领导致辞,活动负责人介绍活动安排。

2.比赛环节:按照初赛、复赛和决赛的顺序进行。

3.培训环节:穿插在比赛过程中,与比赛相结合。

八、活动组织1.主办单位:市人力资源和社会保障局2.承办单位:市文化活动中心3.协办单位:市公务员局、市总工会4.活动策划:我们这个团队(哈哈,此处省略名字)九、活动宣传1.制作宣传海报、活动日程表,通过网络、电视、报纸等媒体进行宣传。

2.利用社交媒体平台,如、微博等,进行线上推广。

3.发动公务员群体,通过口碑相传,扩大活动影响力。

十、活动预算1.场地租赁:10000元2.宣传费用:5000元3.培训师资:20000元4.奖品购置:5000元5.其他费用:5000元总计:50000元十一、活动效果评估1.参与人数:以实际参与活动的人数作为评估标准。

2.活动满意度:通过问卷调查,了解参与者的满意度。

3.业务能力提升:通过比赛成绩和培训效果,评估公务员业务能力的提升。

公务员策划活动方案

公务员策划活动方案

公务员策划活动方案公务员策划活动方案一、活动背景随着社会的发展和进步,公务员作为国家机关工作人员,承担着重要的行政管理职责,为人民群众提供服务。

为了增强公务员的素质能力,提高工作效率,提供良好的服务质量,需要组织一系列的培训活动和交流学习机会。

本文将针对公务员的培训需求展开策划活动方案。

二、活动目标1. 提高公务员的业务能力,使其能够更好地适应工作要求;2. 加深公务员对党和国家的了解,增强他们的政治素质;3. 提升公务员的服务意识和服务能力,改善工作效率和服务质量;4. 加强公务员之间的交流与合作,促进团队建设。

三、活动内容1. 组织专题培训在活动期间,安排一系列的专题培训,包括行政管理、法律法规、公共管理、沟通技巧等内容。

培训由专业的讲师担任,通过讲课、案例分析、小组讨论等方式进行,以提高公务员的专业知识和实际操作能力。

2. 学习党史和国情组织公务员参观党史馆、国家博物馆等场所,让他们亲身感受党的光辉历程和国家的发展进步。

通过学习党史和国情,加深公务员对党和国家的了解,增强他们的政治素质,提高服务意识和服务能力。

3. 实践活动组织公务员参与社区服务、公益活动等实践活动,让他们亲身体验基层工作的要求和实际情况。

通过实践活动,提高公务员的工作效率和服务质量,增强服务意识和责任感。

4. 专家讲座和经验交流会邀请相关领域的专家进行讲座,分享行业动态和最新的管理经验。

同时,安排公务员之间的经验交流会,提供一个学习和交流的平台,促进公务员之间的交流与合作,共同提高工作能力。

5. 个人辅导和导师制度为每个公务员指定一位导师,进行个人辅导和指导,提供专业知识和职业发展建议。

通过导师制度,帮助公务员发现潜力和不足,并提供个性化的培训和发展方案。

四、活动组织1. 设立组织委员会成立一个由相关部门和领导组成的组织委员会,负责活动的策划、组织、执行和评估。

委员会由活动负责人、专业培训师、行政人员等组成,负责统筹协调各项工作。

模拟公务员考试面试大赛活动策划书

模拟公务员考试面试大赛活动策划书
面试是公务员考试的重要环节
面试是公务员考试中不可或缺的环节,主要考察 考生的综合素质、应变能力和语言表达能力。
3
模拟面试有助于提高面试水平
通过模拟公务员面试,考生可以熟悉面试流程和 题型,提高自己的面试水平和心理素质,为正式 面试做好准备。
目的与意义
提高考生的面试水平
通过模拟面试,考生可以熟悉面试流程和题型,提高自己的面试 水平和心理素质,增强自信心和应变能力。
模拟公务员考试面试大赛活 动策划书
景与目的 • 活动内容与形式 • 活动时间、地点与参与方式 • 宣传推广策略与效果预期 • 组织架构与分工协作安排 • 安全保障措施与风险应对策略 • 预算编制与成本控制策略
01
活动背景与目的
背景介绍
1 2
公务员考试竞争激烈
公务员考试是我国选拔优秀人才的重要途径,竞 争非常激烈,需要考生具备优秀的综合素质和高 超的应变能力。
04
05
组织架构与分工协作安排
活动筹备组人员构成及职责划分
活动筹备组组长
负责整个活动的筹备工作,包括制定活 动方案、分配任务、协调资源等。
场地布置人员
负责活动的场地布置和设备搭建,包 括舞台、灯光、音响、桌椅等设备的
布置和维护。
宣传策划人员
负责活动的宣传和策划,包括设计海 报、宣传册、邀请函等,以及制定宣 传策略和推广计划。
03
活动时间、地点与参与方式
活动时间安排
01
初赛时间
02
决赛时间
03
注意事项
XXXX年XX月XX日,上午XX点至下午 XX点
XXXX年XX月XX日,上午XX点至下午 XX点
初赛和决赛的时间安排需确保所有参 赛者能够准时参加,同时避免与其他 重要活动冲突。提前通知参赛者具体 时间和地点,以便做好准备。

公考活动策划书模板

公考活动策划书模板

一、活动名称[活动名称] 公考辅导讲座二、活动背景随着公务员考试的竞争日益激烈,广大考生对提高考试成绩的需求不断增长。

为了帮助考生更好地了解考试动态,掌握备考技巧,提高备考效率,特举办此次公考辅导讲座。

三、活动目的1. 提高考生对公务员考试的认识,明确考试要求。

2. 帮助考生掌握科学的备考方法和技巧。

3. 提升考生的应试能力,增强考生信心。

4. 促进考生之间的交流与合作,共同进步。

四、活动时间[具体日期] 上午9:00-12:00五、活动地点[具体地点] [学校/机构名称] 多功能厅六、活动对象1. 准备参加公务员考试的大学生2. 已报名参加公务员考试的社会考生3. 对公务员考试感兴趣的人群七、活动内容1. 开场致辞:主办方致辞,介绍活动背景和目的。

2. 专家讲座:- 公务员考试政策解读- 行测、申论等科目备考技巧- 时事政治、热点问题分析3. 互动环节:- 提问环节:考生向专家提问,解答备考过程中的疑惑。

- 经验分享:邀请往届优秀考生分享备考经验。

4. 现场答疑:专家针对考生提出的问题进行现场解答。

八、活动流程1. 8:30-9:00 签到入场2. 9:00-9:10 开场致辞3. 9:10-10:30 专家讲座4. 10:30-10:40 休息5. 10:40-11:40 专家讲座6. 11:40-12:00 互动环节及现场答疑7. 12:00-12:30 总结发言及合影留念九、活动资源1. 人力资源:邀请具有丰富经验的专家担任主讲嘉宾,安排专业人员进行现场服务。

2. 物力资源:租赁多功能厅、音响设备、投影仪等。

3. 财力资源:活动经费由主办方承担。

十、活动宣传1. 制作活动海报、宣传单,张贴在学校、社区、公共场所。

2. 通过校园广播、微信公众号、微博等渠道进行宣传。

3. 邀请媒体进行现场报道。

十一、活动预算1. 场地租赁费用:[金额]2. 音响设备费用:[金额]3. 专家讲座费用:[金额]4. 宣传费用:[金额]5. 其他费用:[金额]十二、活动评估1. 活动结束后,收集考生反馈意见,了解活动效果。

公务员联谊活动策划方案

公务员联谊活动策划方案

公务员联谊活动策划方案一、活动主题。

“缘聚公员圈,邂逅好时光”二、活动目的。

为广大公务员提供一个轻松、愉快的交流平台,增进不同部门公务员之间的了解与友谊,说不定还能促成一些美好的姻缘呢!三、活动主体。

各部门单身公务员(有对象的来凑凑热闹也欢迎啦,主要是为单身的小伙伴创造机会)四、活动时间与地点。

1. 时间。

[具体日期],周末下午2点晚上8点(周末大家都比较有空,可以尽情享受活动)2. 地点。

[详细地址]的城市公园(公园环境优美,空气清新,有足够的空间开展各种活动)五、活动内容与流程。

(一)开场(下午2:00 2:30)1. 签到入场。

在公园门口设置签到处,工作人员给每位参加者发放一个小名牌,上面写着名字和所属部门。

为了活跃气氛,还可以给每个入场的人贴上一个小贴纸,上面写着一些有趣的小标签,像“运动达人”“文艺青年”“美食爱好者”之类的,让大家一眼就能找到有共同兴趣的小伙伴。

2. 主持人开场。

主持人简单介绍活动的目的、流程和规则,讲几个小笑话,让大家放松下来。

比如说:“咱们公务员平时工作都很严肃,今天可都得把那严肃的面具摘下来,好好玩一玩,说不定今天就遇到你的那个Ta了呢!”(二)互动游戏环节(下午2:30 5:00)1. 接力猜词(2:30 3:30)把参加者分成若干小组,每组8 10人。

每组排成一列纵队,主持人给每组的第一个人看一个词语,然后这个人通过动作向后面的人传递这个词语的意思,后面的人依次传递,最后一个人说出他理解的词语。

猜对的小组得一分,进行几轮之后,得分最多的小组获胜。

这个游戏可以考验大家的肢体表达能力和团队协作能力,而且过程中肯定会有很多搞笑的动作和误解,让大家笑个不停。

2. 公务员知识问答接力赛(3:30 4:30)还是分组进行。

主持人提出一些与公务员工作相关的知识问题,比如公务员的职业道德、最新的政策法规等。

每组的成员轮流回答问题,回答正确的小组得一分。

这个游戏既能增加大家的业务知识,又能在轻松的氛围中交流工作心得。

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第三届
公务员知识竞赛策划书
北津学院公共管理系
2012年10月16日
页脚内容- 1 -
一、前言
2011年公务员“新政”,规定从2012年起国家和省级机关公务员原则上不招应届生,而上海市早在2010年度公务员招考中,市级机关、区县机关等录用具有两年以上基层工作经历的职位及人员逾七成。

北京市已出台规定,除特殊职位外,市和区县党政机关公务员将不再从大学应届生中选录。

广东省也出台规定,从2012年开始,省级机关录用公务员,除部分特殊职位外,应全部从具有两年以上基层工作经历的人员中考录。

随着“北上广”这些发达地区招录公务员逐渐把没有任何基层工作经历的应届大学毕业生排除在外。

而且,2013年国家公务员考试新规“二次公考”有时间限制,任职两年以上才能再次报考,初次报考所选职位变得更加重要,因而必须更加慎重。

与此同时,公务员职位却越来越为在校大学生所青睐,而公务员考试难度却逐年加大,诸如选项干扰性大,题目阅读量大,命题陷阱多,新题比例加重等。

2013年国家公务员考试已于2012年10月份完成了报名工作。

“狭路相逢,智者胜”,如何在这场激烈的角逐中脱颖而出,无疑成为大学生们要面对的重大难题。

在这种形势下,一方面,为使我院应届大学毕业生更熟悉国考的总体态势,完成心理调试,另一方面更是为了提高备考能力,赢得成功机会,我们组织策划了我院第三届公务员知识竞赛活动。

二、活动模块介绍
本次活动由两大模块构成:
(一)模块一:全真模拟国家公务员考试
由我院公共管理系的专业教师根据2012年国家公务员考试大纲设计考试试卷,试题内容包含行政管理学知识、经济学、社会学知识、时事与政策、数量关系、逻辑判断、历史政治方面一般常识题、法学基础知识几个方面。

1、活动时间
2012-13学年第一学期
报名截止日期:11月19日(第12周周一)上午12:00之前;
页脚内容- 2 -
初赛日期:11月27日(第13周周二)下午2:00-5:00;
决赛日期:12月6日(第14周周四)晚上7:00(暂定)
2、活动地点
待定
3、活动内容
(1)本院09-11级学生以班级为单位报名参赛,请报名者关注学院相关通知,依照学院安排参加笔试。

笔试结果将于12月3日(第十四周周一)公布,按照成绩由高到低排序,本次考试得分前24名选手进入第二个模块。

(2)本次考试将完全根据最新的2012年国家公务员考试大纲设计考试试卷,赛前我系将向各系分发赛事组委会备好的题库,题库为1000道单选题和10道申论的材料主干内容。

届时组委会将从题库中随机抽取85+1道题组成《行政职业能力测验》和《申论》的考试试卷。

4、选手须知
请各位报名参加考试的同学带好考试用品,按时入考场,严格遵守考场纪律,请勿发生违纪行为,否则将按学院考试违规违纪的规定进行处理。

5、方案实施的组织安排
本方案的实施由北津学院陆远如院长、朱玉梅副院长指导统筹,公共管理学院副院长彭焕才组织实施,下设两个大组分别承担本次活动的具体事项:
(1)赛事组委会
①有关本次活动的海报、板报的策划工作,由张治成全权负责。

②本次活动的题库与试卷由公共管理系的周红江老师负责。

(2)后勤保障组
①有关宣传工作的准备与临时情况的处理,由张治成、肖胜霞负责。

页脚内容- 3 -
②有关试卷印制、组考及阅卷事宜由周红江、肖胜霞及教务办两位老师负责。

(二)模块二:模拟国家公务员面试
1、方案实施目的
在经历公务员笔试阶段之后,广大学生对国家公务员招考有了初步了解,为了使学生对国家公务员招考有更加全面的认识与体验,本活动的第二个板块旨在通过设计竞争性面试的场景(从职位需要出发)营造国家公务员面试的氛围,使学生提前接触与适应这种人才选拔的方式。

本环节主要考察、检验学生的综合素质,包括人际交往能力、口头表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力、临场反应能力与应变能力,以及自我控制能力与情绪稳定性,从而提升我院应届毕业生的竞争力。

2、赛程安排
(1)实施时间:
2012-13学年第一学期12月6日(第14周周四)晚上7:00(暂定)面试
(2)实施地点:另行通知。

(3)赛事过程:本模块主要包括结构化面谈(总分100分)、无领导小组讨论(总分100分)两个环节。

考官有来自我院公共管理系的专业老师和国家公务员考试中心的专家。

该模块的评分从五个方面展开,综合分析25分、组织协调25分、应变能力20分、语言表达20分、举止仪表10分。

结构化面谈的过程:一般每个候选人的面试时间在30分钟左右,包括抽签确定顺序、进门鞠躬敬礼、看题思考回答、完毕起身告辞、再次进场听分等6个基本环节。

无领导小组讨论的过程:每个职位的三位候选人作为一个小组,在考官给出的场景中进行小组讨论。

页脚内容- 4 -
3、候选人须知
(1)按照模拟公务员考试成绩的排名,前24名进入本次活动,这24名学生称为职位候选人。

(2)本次活动共有四个职位参与竞争,按照1:3的比例,每个职位由3位候选人竞争。

届时组委会会提前一周召集24位候选人以抽签的形式抽取自己竞争的职位。

(3)竞聘者在抽到自己竞争的职位之后,要充分了解该职位的职责,特别是该岗位近期的情况。

(4)对候选人面试过程中的具体要求:
一是注意举止仪表,关闭手机等通讯工作;
二是注意回答问题声音要清晰、但是不宜太宏亮;
三是候选人在听到面试官的问题之后,可以稍作思考,但不可放弃作答;如未听清所提问题,可以询问考官;
四是在无领导小组讨论中,要注意各自的措辞,不能使用任何带攻击性意义的词。

4、奖项设置
页脚内容- 5 -
本次活动设置6个金奖,6个最佳台风奖。

奖项具体设置如下:
(1)设置6个金奖,金奖获得者为每个职位竞聘成功者,颁发“公务员知识竞赛金奖”证书,并给予80元现金奖励;获创业创新学分1.5分;
(2)设置6个最佳台风奖,颁发“公务员知识竞赛最佳台风奖”证书,并给予60元现金奖励;该奖由每个小组产生一名。

获创业创新学分1分;其中台风奖为单独设奖,可与金奖人选重合。

5、方案实施的组织安排
本方案的实施由北津学院陆远如院长、朱玉梅副院长指导统筹,公共管理学院副院长彭焕才组织实施,下设两个大组分别承担本次活动的具体事项:
(1)赛事组委会
①有关本次活动的海报、板报的策划工作,由张治成全权负责。

②本次活动分两个小组同时进行,每组4位面试官,第一人为组长,由组长负责。

③面试现场的统分、报分工作由肖胜霞全权负责。

(2)后勤保障组
①有关宣传工作的准备与临时情况的处理,由张治成、肖胜霞负责。

②有关抽签事宜由肖胜霞、周红江负责。

③有关面试活动地点的安排由张治成负责。

北津学院公共管理系
2012年10月16日
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