电算化会计作业题(选择判断有答案)

简答题： 1、需求分析的主要任务是什么？为什么说系统分析是信息 系统开发过程中最重要的环节？ 2、会计信息系统开发中为什么常常采用生命周期法和快速 原型法相结合的方法？

第三章
第四章
一、简答题 简述银行对帐在手工对帐的过程？ 当发现输入的凭证有错误时，谁有权修改？应如何修改？
第一章
一、问答题 1、数据处理包含哪几个方面的功能？各包含哪些主要内容？ 2、为什么分析和掌握会计信息系统与企业其他管理子系统的数据 联系很重要？
二、判断说明题（正确的说明理由，错误的说明原因并 更正） 1、会计数据处理的手段称为会计数据处理技术。×手 段改成方法 2、“A产品的单位生产成本500元”是一条会计信息 √ 三、多项选择题 1、会计数据处理流程一般包括（ACDF） A 会计数据采集与输入 B 会计循环过程 C 会计数据存储 D 会计数据加工（处理） E 会计核算过程 F 会计信息报告 2、系统的主要特征是（ABCDF） A 目的性 B 关联性 C 层次性 D 整体性 E 个体性 F 动态性
第七章
手工业务流程中，采购核算的主要任务是什么？
判断说明题
1、采购订单中的采购订单编号可以唯一标识每一笔采购业 务。（×） 2、对于已审核、已进行核算处理的采购订单在对应的标识 字段上都留有痕迹。（√） 3、进行应付账款帐龄分析时，只能由系统自动设定时间段， 一般情况下系统默认为到执行查询的时点，所有应付 账款的帐龄分析。（×）（可以手工设定）







多项选择题 1、采购及应付账款子系统的主要任务是：（ABC）。 A 采购订单处理 B 采购发票处理 C 付款处理 D 材料结 存核算 2、采购及应付账款子系统不是一个独立的系统，在进行 采购核算处理时，它与下列（AC）子系统存在数据传递 关系。 A 账务处理子系统 B 销售与应收账款子系统 C 存货子系统 D成本子系统 3、采购订单处理模块的主要功能有：（ABC）。 A 审核请购单 B 挑选供应商 C 编制采购订单 D 审核采 购订单 4、应付账款分析用到的文件有（AC）。 A 采购执行情况文件 B 供应商档案文件 C 应付账款文件 D 采购订单文件
二、判断题 1、（√）会计核算软件可以提供在本会计年度末结账 而输入下一年度第一个月的记账凭证功能。 2、（×）记账凭证不要审核操作，任何会计软件都能 把它登记到各种账簿上去。 3、（×）账簿输出是将记账凭证数据库里所有记账凭 证按相同的会计科目进行检索后，登记到同一账簿上 去。 4、（×）电算化会计内部控制方式由人工控制 转为计算机控制。 5、（√）由计算机打印输出的账表中的数据，凡 应取于机内数据的，不得人工修改或直接填列。 6、（×）会计核算软件不应当提供查询已输入 但未入账的记账凭证。
第八章

什么是ABC分类？简要说明ABC分类的基本原理。 如果你根据企业的具体情况对现存存货进行了ABC 分类，那么通过什么模块和什么方法可将分类结果 告诉计算机？
判断说明题 1、存货核算子系统中存货的代码设计是一项 独立的工作，与其他子系统的代码设计工 作没有任何关系。（×） 2、成本差异调整应在每月末，本月存货出入 库业务做完后进行。（√） 3、计划成本法下结转各类存货出库成本的记 账凭证编制方法相同。（×） 4、存货的仓库代码和计价方式直接存于入库 单文件中。（×）
第二章
一、问答题 1、比较分析电算化会计与手工会计的异同点。 2、结合商业企业的经营特点，请设计商业企业会计核算系 统的职能结构，并简要说明各子系统的功能。
二、多项选择题 1、工业企业会计信息系统一般包括（ACDF）子系统 A账务处理 B融资管理 C 存货核算 D 工资核算 E 利润管理 F 固定资产核算 2、会计信息系统与物资供应系统的数据联系有（ABCEF） A 材料入库单 B 供应商资料 C 材料目录 D 产品库存资料 E 付款凭证 F 材料出库单 三、填空题 1、电算化会计信息系统主要由（人、计算机硬件和软件、会计规 范、会计数据库）四个部分组成。 2、电算化会计数据处理主要有（成批处理、及时处理）两种方式。 3、按系统的硬件结构划分，电算化会计信息系统主要有（中央主 机及终端机结构、局域网连接的主从式系统结构、企业网 Internet连接的三层式系统结构）三种结构类型。 4、电算化会计信息输出主要有（显示输出、打印输出、软盘输出） 三种方式。
二、根据以下人力资源管理业务流程及信息需求，试用 DFD建立一个人力资源管理子系统的逻辑模型。 1、各部门提出新增员工的书面申请，包括新增员工的岗位、 各岗位需增人数以及对新增员工的需求，如年龄、学历、 能力、性别等； 2、人力资源部门根据用人计划和岗位编制，审批申请，并 给出确认后的招聘信息或招聘广告； 3、人力资源部门接收应聘者的申请和个人简历，审核确定 拟录用的新员工，将其个人信息记入新员工档案文件； 4、人力资源部门对新招聘的员工进行岗位培训和考评，记 录并报告培训考评的结果； 5、人力资源部门根据新员工的个人信息及培训考评结果安 排工作岗位，确定支付的基本薪金和试用时间，并通知 用人部门。 可根据业务流程的描述以及联系个人应聘工作的实际，定 义有关数据流和数据文件的数据字典。
一、单项选择题 1、工资子系统的核心文件是（B）。 A 工资汇总文件 B 工资计算文件 C 记账凭证文件 D 账簿文件 2、工资分配数据由（ C）计算产生。 A 工资计算文件 B 工资汇总文件 C 工资费用分配文件 D 计算公式库文件

第六章




3、在工资子系统的各数据来源中，人员调动的 数据出自（A） A 人事劳资部门 B 生产部门 C 基本不变数据 D 变动数据 4、在进行工资费用分配时，对工资计算文件应 以（D ）作为主关键字建立索引。 A 姓名 B 职工代码 C 职务 D 职工类别

一、判断说明题
第五章



1、×通用报表系统的功能强大，操作灵活、简单。（灵活改 为复杂） 2、√报表的表头栏目定义库是表体的结构描述文件。 3、×会计报表表元的数据来源于账务处理子系统。（不全面） 4,√电算化会计系统合并会计报表的编制程序与手工基本一致。 5、（×）报表数据库文件的数据需用户输入。（用户输入改 为自动生成） 6、（√）变动表元变动的只是数据，而数据来源相对稳定。 二、填空题 目前会计报表系统主要有（专用会计报表系统、通用会计报 表系统、电子报表系统）三类。 报表结构由（标题、表头、表体、表尾）四个部分构成。 表元的数据来源于（数据传递、数据计算和数据输入）三个 方面。 报表子系统包括（报表定义、报表生成、报表输出、报表核 对、报表管理）功能模块。