解析新形势下工会工作的新思路

解析新形势下工会工作的新思路

摘要随着我国改革开放程度的不断加深，各企事业单位的员工结构、利益关系以及分配方式等都发生了较大的变化，这给工会工作带来极大的挑战与困难。新形势下，如何才能转变思路以更好的应对工会工作所面临的挑战与困难，就成为鉴于此，本文拟从工会和工会干部的职责要求、新形势下工会工作面临的问题以及新形势下工会工作的新思路等几个方面来进行分析与阐述，以期加深对这一问题的认识与理解程度。

关键词新形势工会工作新思路解析

社会主义市场经济的发展使得企事业单位的员工队伍结构以及利益分配等都发生了很大变化，在这一背景之下，工会工作的重要性和显著性日益突出。如何才能更好的推动工会工作甚至是整个企事业单位的进步与发展就成为人们研究的热点与难点，因此，加强对新形势下工会工作新思路的探讨与分析非常有必要。在对新形势下工会工作面临的问题以及新形势下工会工作的新思路这两个问题进行分析之前，我们先来了解一下工会和工会干部的职责要求。

1.工会和工会干部的职责要求

对于这个问题，为了理解与阐述的方便，我们主要可以从工会的职责要求与工会干部的职责要求等两个方面来进行分析。

1.1工会的职责要求

工会是企事业单位的一个重要部门，其工作质量的好坏将直接影响到企事业单位的整体工作水平与质量。作为工会来说，其最基本

的职责就是维护职工的合法权益，任何工作都必须严格围绕这项工作进行，特别是在新形势下，更应该把维护职工群众的切身利益作为自己的中心工作。为了理解与阐述的方便，我们可以将工会的职责归纳为当好党的助手、做好行政帮手以及担当代表职工的强手等几个方面。只有对工会的职责加以明确，才能更好的实现工会工作在其职责范围内的正常开展，从而为整个部门的发展与进步奠定基础与前提。

1.2工会干部的职责要求

从根本上来说，工会工作的主体是人，而其主体中最为重要的要数工会干部，工会干部在工会工作的开展中发挥着非常重要的领导和指引作用。归结起来，工会干部的职责主要有政治合格以及业务过硬两个方面。一般来说，政治合格是对国有企业工会干部的最基本要求，国有企业的工会干部只有懂政治、讲政治、讲大局，才能更好的保持职工群众与企事业单位党组织之间的关系。业务过硬是对工会干部的专业素质要求，工会工作的开展需要干部在遵循相关法律法规规定的基础上，掌握必要的技能与本领，只有这样，才能更好的实现工会工作的正常有效开展。

2.新形势下工会工作面临的问题

新形势下，由于受到各种各样因素的影响与制约，工会工作面临着不小的挑战与困难，所以也就会不可避免地出现一些问题。为了理解与阐述的方便，我们主要可以将这些问题归纳为工会工作的对象复杂化、劳动关系协调的难度增加以及职工收入差距不断扩大等

几个方面。

2.1工会工作的对象复杂化

新形势下，随着我国社会主义市场经济体制的深入发展以及现代企业制度的不断建立，职工群体出现了很大程度的分化，具体在经济待遇与政治地位方面的差距不断加大，这与计划经济体制下，职工成分相对简单，其经济和政治地位基本相同的现象是非常不同的，这些变化不可避免地导致了工会工作对象的多样化与复杂化。从整体上来看，原有的群体主要被分化成了经营管理者群体、“白领”员工群体、普通职工群体以及打工群体等。这些群体所处的地位不同，必定有着不同的需求，在开展工会工作的过程中，需要对这些不同群体的不同需求加以重点分析与考虑，否则将会出现工会工作无法正常开展的情况。

2.2劳动关系协调的难度增加

劳动关系协调的难度增加主要在于现代社会，职工群众的就业方式有了较大的改变，多样化现象更为严重。比如，在企事业单位不断改革重组的基础上，分配制度、劳动以及人事制度等都发生了较为显著的变化，所有者、经营者以及劳动者之间的关系也发生了较大改变，这些现象的发生均使得工会工作的开展不断加大，其主要表现在于内部员工的就业再上岗成为工会工作的头等大事难事，群体性劳动争议以及突发性事件的日益增多等。劳动关系协调难度的不断加大在我国近几年的发展中表现得特别突出，必须引起有关部门的高度关注与重视。

2.3职工收入差距不断扩大

职工收入差距的不断扩大在很大程度上是由市场经济体制下竞争的不断加剧引起和造成的，这种现象的出现在某种程度上也会增加工会维护职工权益工作的难度。新形势下，企事业单位对人才等的竞争超过历史上任何时期，再加上有关部门所制定的一系列不断向管理、科技人员倾斜的政策，在某种程度上推动了不同群体之间收入差距的扩大，而当这种差距一旦处于不可控的状态时，就会引发诸多棘手的问题与矛盾，工会工作开展起来就会异常困难。收入差距不断扩大的现象在很多国家都有明显表现，但是在我国比较严重，如果不加以及时有效的控制，后期工会工作所面临的挑战与艰难将可想而知。

3.新形势下工会工作的新思路

面对新形势下工会工作所面临的困难以及可能出现的上述问题，我们必须及时转变思路，采取切实可行的措施与方法来应对这些挑战与难题。为了理解与阐述的方便，我们主要可以从创新工会工作理念、创新工会服务内容以及创新工会工作方式等几个方面来对这一问题进行分析。

3.1创新工会工作理念

要想更好的应对新形势下工会工作所面临的各项难题，最为关键和重要的一步就是更新传统的思想与理念。社会主义市场经济条件下，工会工作只有围绕着企事业单位的生产经营活动才能更好的体现生命与活力，具体来看，就是要首先坚持以文化建设为前提和基

础。文化是职工的精神食粮，只有充分将这种文化渗透进职工内心，才能更好的增强职工的使命感与荣誉感。除此之外，还必须不断推进工会工作的民主性与科学性，比如建立完善的群众监督制度，全心全意为职工的切身利益服务等，只有这样，才能更好的调动员工的积极性与主动性。