依法治企 依法保安

3、依法治企必须与干部队伍建设相结合，不断提高能力和 水平。各级管理者是企业的决策者、组织者和实施者，是将依 法治企理念具体化为企业基本管理方式的决定性因素。提高企 业管理者的法律素质和依法治企的能力，是加快国有企业法制 建设的一个关键环节。依法治企既是目标，也是手段。企业管 理者必须把握依法治企的基本内涵，有针对性地加强能力建设， 通过法律素质的不断提高，自觉地形成依法决策、依法经营管 理、依法维权的思维模式。在企业改革发展中，我们要求党员 干部要带头学法懂法守法，增强法律意识，树立法制观念。以 “四•五”、“五•五”普法活动为契机，不断提高企业经营管 理人员遵纪守法的观念和依法经营、依法管理的水平以及依法 维权的能力，使大家在学法的同时，学会用法律武器维护自身 的合法权益，分析社会现象，解决现实问题，把学法和用法很 好地结合起来，为企业法制宣传教育和依法治理工作奠定了坚 实的基础。
2、依法治企必须与生产经营相结合，保护企业合法权益。大 力开展企业普法和依法治企，把企业的各项工作纳入规范化、 法制化的轨道，对于改进企业管理，提高企业经营管理能力， 保护企业合法权益，有着十分重要的意义。近年来，与国有企 业密切相关的《公司法》、《证券法》、《物权法》、《劳动 合同法》、《反垄断法》、《企业破产法》、《企业国有资产 法》等一系列法律相继出台，对国有企业经营管理产生广泛和 深刻的影响。如按照《物权法》规定，抵押、质押等担保物权 相对于《担保法》而言，不少条款有了质的变更，需要企业在 投资、融资、贷款等经济行为中按照《物权法》的相关规定防 范法律风险；按照《劳动合同法》规定，需要对企业各种用工 形式和劳动合同进行重新规范和调整，在维护公司利益和保护 职工权益之间找到最佳平衡点等行为。同时，按照深入贯彻落 实科学发展观和构建和谐社会的要求，当前企业安全生产、环 境保护、节能减排、产品质量等方面的标准日趋规范严格，行 政执法力度正在进一步加大。日趋严格的法律环境，直接影响 着企业的内部管理秩序和对外经营活动，需要我们从法律层面 加强研究，提高企业依法经营管理水平，切实维护企业合法权 益。企业在合法权益受到不法侵害或妨害时，能否采取适当、 有效的措施予以排除或补救，是企业依法治企能力的重要标志 之一。通过学习法律知识，使所有矛盾和分歧都通过法律手段 得到化解，不仅保证了企业的正常生产秩序，同时也树立了良 好的社会形象。
、4.开展普法教育是依法治企的必由之
• 企业把加强法制教育、推进依法治企、规范管理作为 加快向市场经济转变的重大举措之一，紧紧围绕企业 改革发展的目标，以普法教育为基础，以领导干部学 法用法为重点，以健全法律顾问制度为支柱，努力探 索规范管理的发展之路，是今后国有企业发展的重要 工作。 • 坚持依法治企与以德治企、法制教育与法制实践相结 合，全方位地推进企业各项工作的依法治理。推进依 法治企，领导干部学法用法是关键。企业要把提高各 级领导干部的法律素质作为普法工作的首要目标。结 合实际，有重点地学习公司法、劳动法、合同法、担 保法、商标法、知识产权保护法等法律知识。企业经 营管理人员是学法用法的重点，加强对企业经营管理 队伍的法制和业务培训，是提高企业经营管理人员法 制观念和法律意识的一项重要基础性工作。
3、对依法治企工作的认识
1、依法治企必须与制度建设想结合，不断规范企业动作。行之有效 的规章制度是依法治企的基础，是企业实行法治化管理的重要手段。 企业应注重用机制管理，用制度规范行为，依法定制，以制治企，不 断健全企业法制化管理体系。根据新形势和市场发展变化情况，把国 家法律、相关规则对企业的要求，内化为企业的规章制度，使其成为 企业员工共同遵守的行为规范。通过制定和完善企业重要规章制度， 完善工作程序，强化内部管理，堵塞经营漏洞，从制度上保障和促进 企业改革发展，梳理整合涵盖了生产、经营等各个方面，符合市场经 济和现代企业制度要求的管理标准和规章制度，完善了企业制度体系。 结合环境和职业安全卫生管理体系贯标认证标准，筛选出公司在环境 和职业安全卫生管理方面需要遵守的法律法规和国家、地方及行业标 准近百份，健全规范了企业运作行为标准，规避了经营风险，为公司 各项决策提供了依据，在公司上下形成了凡事有章可循、凡事有据可 查、凡事有人负责、凡事有人监督的良好局面。
4、依法治企必须与企业文化建设结合，积极营造浓厚氛围。 科学规范的企业管理，特别需要加强企业文化建设中的法制文 化建设。积极推动以法制文化为重要内容的企业文化建设，不 断提高以企业文化为重要组成的企业核心竞争力，企业的长久、 高效发展就有了永不衰竭的动力和源泉。对企业和职工个人来 说，在以法制文化为重要内容的企业文化的激励、导向、约束 等作用下，企业和职工以合法、守法为荣，其行为和活动将主 动建立在合法、守法的基础上。为了更好地建设企业法制文化， 我们以和谐促发展，积极营造有益的法制环境，形成具有企业 自身特点的法制文化。长期以来，我们以“和谐、发展”为主 题，开展了以综合文艺晚会为主的表演类活动，以员工法律素 质讲座、企业管理创新和企业文化建设研讨会为主的研讨类活 动，以法制摄影、图画、图片展为主的展示类活动，以“我与 企业共成长”、“我为企业建一言”为主的主题类活动。扩大 了教育面，切实把安全生产、节能环保、廉政建设、工程质量 等法制宣传的内容融入到摄影、展览和文艺演出中，营造了依 法治企的浓厚氛围。
（一）开展依法治企，是贯彻落实科学发展观的迫切 要求。
（二）开展依法治企，是整顿和规范市场经济秩序，
建立社会信用体系的需要。 （三）开展依法治企，是深化企业改革和发展的需要。 国有企业改革是整个经济体制改革的中心环节。
2. 依法治企的根本要求
首先，应明确依法治企的科学涵义，真正了解和懂得什 么叫依法治企。依法治企中的所谓“依”，就是依据，即指 应当把法律作为管理企业、开展经营活动的基本依据和最高 权威之意。企业管理千头万绪，但始终应当确立法律的最高 权威，坚持以法律作为企业行为的基本依据。否则，长官意 志、我行我素，违法乱纪，企业迟早都会陷入沼泽，难以自 拔。 其次，应不断提高对依法治企重要性的认识，让依法治 企真正成为企业经营管理的重要理念。思想支配行动。企业 能否始终坚持走依法治企之路，企业高级管理人员的思想认 识是否到位至关重要。企业管理人员应该在实践中不断提升 对依法治企重要性的认识，积极推行企业法律文化建设，努 力培养自己和员工对法律的忠诚与信仰，让依法治企、按规 则出牌真正成为企业经营管理的重要理念。这是确保企业始 终沿着法轨健康发展的重要思想保障。
1. 依法治企、依法保安的概念、重要性
• 所谓依法治企，就是依照国家有关法律法规的规定来治理 企业，使企业的一切生产经营活动不违反国家法律法规制 度。 • 依法治企是企业依照法律法规和内部规章制度规范企业经 营管理行为的系统工程。其中：依法有两个层面的意义， 一方面是对国家层面的法律法规的遵守，如《公司法》、 《劳动法》、《物权法》，还有是对行业层面的法律法规 的遵守，如煤矿企业《矿产资源法》、《安全生产法》、 《煤炭法》、《矿山管理法》、《劳动法》等。还有一方 面是对企业内部规章制度的遵守。如煤矿企业安全生产责 任制、各种工种的岗位责任制、安全预案制、财务管理制 度等等、、财务资产类管理制度、人事劳资类管理制度。
5、建设科学完整的管国著名的企业希望集团提出这样的管理理念“用铁 的纪律治厂，以慈母般的关怀善待员工”，这样的理念对 我们企业来说非常有用，现在我们执行三严管理，这没有 错，只有认真贯章贯制才能实现我们企业大步飞跃的目标， 但要职工接受管理这需要一个过程。严格制度，严格的考 核在一定程度上加大了职工与管理者的矛盾，对企业内部 环境产生了一定的负面影响，团队合作不能较好的体现。 这就要求我们管理者在考核过程中真正做到公平、公正、 公开，而且要切实关心职工的生活，做好职工的思想政治 工作，使职工能平心静气的接受考核，一家企业真正的效 益不是逼出来的，而是自动的由职工工作产生的，如果一 味去强求工作，只能使产品质量的效益大打折扣。但要员 工乐于工作，这需要管理者付出很大的细心和努力。
路
• 在新形势下，要使企业形成强大的整体竞争优势，必须加 速实现从注重依靠行政手段管理向注重运用经济手段和法 律手段管理的转变，实施管理变革，推进依法治企。企业 在推进理念创新、科技创新、管理创新中，努力建立一个 依法治理、规范管理的框架，把依法治理真正融入到企业 管理中，通过逐步的实践和完善，建立依法决策、依法维 权保护机制，将企业管理流程处于法律的监控之下，为集 团公司稳定的发展提供可靠的保证。 • 认真学习法律知识，用法律武器保护企业权益。企业可以 根据商标法请求工商部门和质检部门打击假冒产品，保护 自己的合法权益。对企业的知识产权如专利、商标、商业 秘密等更应该充分利用法律保护，否则一旦被他人侵害， 会造成很大的损失。随着市场经济的不断完善、知识经济 的日益发展，企业涉及知识产权的价值呈上升趋势，依法 管理和保护企业知识产权已成为企业重要工作内容之一。 侵权与反侵权、假冒与反假冒、公平竞争与不正当竞争、 传统保护手段与新技术革命的冲击等都将在国内与国际范 围内广泛存在，提高企业的知识产权创造、管理、实施和 保护能力尤为重要。
依法治企
依法保安
主讲人：许亚云 职 务：矿 长
授课时间：2014年6月21日
企业
目
录
1. 依法治企、依法保安的概念、重要性 2. 依法治企、依法保安的根本要求 3. 对依法治企工作的认识 4.开展普法教育是依法治企的必由之路 5.建设科学完整的管理制度是依法治企的
必要条件
6.对我公司依法治企的几点合理化建议
第三，应积极主动推行法律顾问制度，让法制为企业 发展保驾护航。为规避法律风险。 第四，应建立健全依法治企的管理制度，把依法治企 真正落到实处。由于涉及企业经营管理的法律、法规、规 章及政策多而零散，要将其系统地归纳起来指导企业工作， 规范企业行为，不是一件十分容易的事情。解决这一问题 的有效的方法之一，就是各企业应当根据国家法律法规和 企业的实际情况制定一部《办企章程》，由其统领企业管 理。采用这种机制，可以强化企业的科学管理，有利于贯 彻落实依法治企。 此外，企业还应严格实行岗位责任制，确保责任到位， 各司其职。 依法治企并不是企业高层管理人员的事情， 需要全体从业人员的共同努力。因此，各职能部门及所属 员工都应严格依照法律和《办企章程》及其配套制度的规 定履行各自的职责，依法监控和管理企业的一切物质财产， 防止国家和单位资产的流失。