建筑企业技术人员培训计划
建筑员工培训计划范文（四篇）
建筑员工培训计划范文1、空调系统及常规操作程序培训：针对空调的正常开关程序，水泵系统压力参数，空调主机的电流、电压参数，空调补水，空调风机系统温度测定及风机控制面板的操作等。
预计培训时间为一周，1到____月份，负责人：汪红强2、配电系统培训：停、送电安全操作流程，区内的电源电路分布，设备供电及维修，强、弱电井分布及维修，配电间正规安全作业，灯具电路维修，常见电路维修等。
预计培训时间为一周，____月份进行，负责人：汪红强3、电梯常规检查及抢修培训：电梯的日常巡检及锁人的急救方法，电梯系统的重新启动，电梯间空调温度测定等。
预计培训时间为一周，____月份进行，负责人：汪红强4、消防水路维修培训：行政楼及综合楼消防水路的分布，行政楼地下室消防泵的操作流程等。
预计培训时间为一周，____月份进行，负责人：汪红强5、会议服务培训：各个会议室音控设备的操作及维修保养，各种外接投影设备的操作，电子屏操作，音响系统的调节，会议室灯光控制等。
预计培训时间为一周，____月份进行，负责人：汪红强6、供水系统培训：行政楼地下室____台变频泵的巡检及正常操作，垃圾站变频泵及小区供水维修，管委会水路走向及分布，常见各种水路管道的接法等。
预计培训时间为一周，____月份进行，负责人：汪红强7、卫生间日常检查及常规维修培训：卫生间的每周____次正常巡检范围，电磁阀的维修，感应器的维修及电池的更换。
预计培训时间为一周，____月份进行，负责人：汪红强8、音乐喷泉系统操作及维修培训：音乐喷泉的水泵系统的启动及电脑音控设备的操作等。
预计培训时间为一周，____月份进行，负责人：汪红强9、日常检修培训：常见的日常维修服务及日常送电操作，办公桌、抽屉轨道的维修，液压、气压椅的维修，灯具维修，漏水处理等。
建筑员工培训计划范文（二）一、培训目标通过加大对公司、项目经理部、架子队三级培训管理体系的完善和实施，有效地提高培训质量和培训效益，科学合理地解决了工学矛盾，加强项目劳务人员培训，突出地铁、客专、高铁等施工领域对劳务人员提出的新标准，全面落实《劳务人员培训管理暂行办法》（某某【____】____文件）的要求。
建筑人员培训需求和计划
建筑人员培训需求和计划一、培训需求建筑行业作为国民经济的重要支柱产业，其发展和成熟程度直接影响到国家经济的发展水平和建设质量，并且作为一个具有很强的市场竞争性和技术含量的行业，建筑行业对员工的团队合作能力、创新能力、专业技能水平等方面都有着较高的要求。
因此，对建筑人员进行持续的培训和教育是十分必要的。
1. 专业技能培训建筑行业对于专业技能的要求较高，包括测量、设计、施工、质量检测等多个领域。
建筑人员如果缺乏相关专业技能，将无法胜任相关工作岗位。
因此，建筑人员需要进行常规的专业技能培训，提升自己的专业水平和操作能力。
2. 安全生产培训建筑施工是一个高危行业，安全生产是行业的重中之重。
建筑人员在施工中需要严格遵守安全生产规范，了解相关安全操作流程和预防措施，掌握应急处理方法。
因此，安全生产培训是建筑人员必不可少的培训内容。
3. 管理能力培训建筑行业中的管理人员需要具备较强的团队管理、项目管理和资源协调能力，提升管理能力对于带领团队高效运作、项目顺利进行具有重要意义。
因此，建筑行业需要为管理人员提供相关的管理能力培训。
4. 创新能力培训随着科技的发展和建筑行业的不断创新，建筑人员需要具备创新意识和创新能力，以在行业内保持竞争力。
创新能力培训需要引导建筑人员开拓思维，鼓励创造性的解决问题方法，提高建筑人员的创新能力。
5. 法律法规培训建筑行业的相关法律法规不断发生变化，建筑人员需要了解最新的法律法规要求和建筑管理政策，确保工作过程合规合法。
因此，法律法规培训也是建筑人员的重要培训内容。
二、培训计划1. 培训对象本次建筑人员培训主要对象包括建筑施工人员、建筑设计人员、工程管理人员等相关从业人员。
2. 培训内容（1）专业技能培训：包括建筑测量、设计软件应用、施工操作等专业技能培训。
（2）安全生产培训：全面了解建筑施工安全操作规程、应急处理方法等相关安全知识。
（3）管理能力培训：主要是针对项目管理、资源协调、团队管理等管理能力进行培训。
建筑 年度培训计划
建筑年度培训计划
公司建筑部门年度培训计划
一、培训目标
本次培训旨在提升建筑部门员工的专业技能和知识水平，加强团队合作意识，提高工作效率和质量，以适应日益激烈的市场竞争。
二、培训内容
1. 建筑设计软件应用培训
2. 建筑材料新技术介绍
3. 建筑施工管理实务培训
4. 建筑工程质量检验标准解读
5. 建筑项目成本控制与管理
三、培训形式
1. 线上网络培训
2. 实地考察学习
3. 专业讲座交流
四、培训时间
具体时间将根据各个培训内容安排，每月至少安排一次培训活动，总计12次。
五、培训考核
培训结束后，将进行培训成果考核，合格者将获得相应的培训证书和奖励。
六、培训费用
公司将承担培训费用，员工参加培训期间无需支付任何费用。
七、其他事项
参加培训的员工需全程参与，如有特殊情况需请假，需提前向部门领导请假并办理相关手续。
感谢各位员工对公司培训工作的支持和配合，相信通过大家的共同努力，公司建筑部门会迎来更好的发展前景。
2024年建筑员工培训计划范例（五篇）
2024年建筑员工培训计划范例一、各科室管理人员培训1. 各科室全体管理人员（含企业主要负责人）需每月参与两次集中学习活动，并接受一次考试。
2. 学习旨在提升并确保管理人员具备安全生产知识与管理能力。
3. 学习内容涵盖：国家安全生产方针、政策、法律法规，相关行业规章、规程、规范及标准；安全生产管理的基本知识、方法与技术；国内外先进的安全生产管理经验及典型事故案例分析；工伤保险相关政策、法律法规及事故现场勘验、急救处理技术。
二、施工项目部培训1. 施工项目部全体成员需每月接受一次集中培训，每季度进行一次考核，由公司安全质检科负责实施。
2. 培训内容包括：安全生产相关法律法规、规章、规程、标准及政策；安全生产新知识、新技术、新技能；安全生产管理经验；施工现场重大事故应急管理措施及急救方案。
三、新工人培训1. 公司对新入职工人实施三级培训制度，内容侧重于安全生产基本知识、本单位安全生产规章制度及劳动纪律。
2. 项目部负责培训新工人关于施工现场的安全生产状况、规章制度、作业场所及岗位危险因素、防范措施与事故应急措施。
3. 班组则负责培训岗位安全操作规程、生产设备安全装置使用及劳动保护用具的正确使用方法。
四、施工班组培训1. 施工班组全体职工的培训由各项目部负责，每周培训时间不少于指定小时数。
2. 采用进场性安全生产培训教育形式，每日班前班后会议需强调安全注意事项、劳动纪律、机械设备操作规程、当日工作现场危险部位及检查各工种安全劳动保护用品佩戴情况。
五、公司全体职工考核办法公司全体管理人员需每月参加一次考试，考核内容涵盖国家安全生产方针、政策、法律法规及本行业规章、规程、规范标准，同时包括安全生产管理知识、安全生产技术及劳动卫生知识等。
六、特殊职工考核办法按特种工人工种分类，每季度组织一次考试。
考试内容聚焦于安全施工的基本知识、本工种安全操作规程及机械设备使用安全制度。
2024年建筑员工培训计划范例（二）一、培训目标本次培训旨在提升员工的服务意识、文化素养和管理能力，使他们熟练掌握酒店式服务的操作技巧，塑造一支以品牌为导向的专业团队，以实现企业的跨越式发展。
建筑员工培训计划模板(4篇)
建筑员工培训计划模板一、培训目标的为了增强员工对生产工艺的了解，提高看图、识图能力，减少失误、减少废品、次品，减少消耗和浪费，提高工作质量和工作效率，提高企业绩效考核，逐步形成老员工帮助新员工，班组和各团队之间相互竞争，从而提升公司整体团队协作能力。
二、培训方案培训时间暂定____年____月____日培训具体安排序号、培训主要内容、参加培训班组、培训上课时间、授课教师：1、机械制图讲解焊接、质检;2、机械制图讲解钳工（装配）工段;3、机械制图讲解剪板、喷漆工段;4、焊接工艺流程焊接工段郭陆军;5、质检流程及操作质检部王慧君;6、钳工工艺流程钳工（装配）工段齐长安;7、下料工艺流程剪板工段张哲;8、喷漆工艺流程喷漆工段王素兵;9、机械制图讲解焊接、质检;10、机械制图讲解钳工（装配）工段;11、机械制图讲解剪板、喷漆工段。
建筑员工培训计划模板（二）1、各科室管理人员的培训⑴各科室全体管理人员（包括企业主要负责人）每月要进行两次集中学习、考试一次。
⑵学习的目的是为提高和具备安全生产知识和管理能力。
⑶学习的内容：国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及有关行业的规章、规程、规范和标准。
⑷安全生产管理的的基本知识、方法与安全生产技术，有关行业安全生产管理知识。
⑸国内外先进安全生产管理经验及典型事故案例分析。
企业安全教育培训计划⑹工伤保险的政策、法律、法规和事故现场勘验技术以及急救处理措施。
2、施工项目部培训⑴施工项目部全体人员，每月集中培训一次，每季度考核一次，由公司安全质检科负责。
⑵培训内容：有关安全生产的法律、法规、规章、规程、标准和政策。
⑶对新知识、新技术、新本领，安全生产管理经验。
⑷掌握施工现场重大事故应急管理措施，急救方案。
3、新工人培训⑴公司对新工人进厂进行三级培训制度，培训内容主要是安全生产基本知识，本单位安全生产规章制度劳动纪律。
⑵项目部培训施工现场安全生产状况和规章制度，作业场所和工作岗位存在的危险因素，防范措施及事故应急措施。
建筑工程技术培训计划
建筑工程技术培训计划一、培训目的建筑工程技术培训旨在提高建筑工程技术人员的专业知识与能力，使其能够适应新时代建筑业发展的需求，提高工程质量，降低工程事故发生率，增强企业的竞争力。
二、培训对象本次培训对象为公司建筑工程技术人员，包括工程监理人员、工程管理人员、设计人员等。
三、培训内容1. 建筑工程法规政策展开解析国家建筑工程相关法规和政策，包括建设工程质量管理条例、建筑工程竣工验收规范、建筑工程安全生产管理规定、建筑施工企业资质管理办法等，引导学员们牢固树立守法经营观念，了解国家对建筑工程的规范要求。
2. 施工技术主要包括建筑结构施工技术、建筑材料与组合技术、施工方案设计与技术经济、施工机械与设备技术等。
通过理论学习和实际操作，提高学员们的技术能力，掌握最新的施工技术，提高施工质量。
3. 施工管理主要包括施工组织设计、施工进度管理、施工员管理与技术队伍建设、质量管理、安全管理等。
通过学习施工管理知识，提升学员们的管理水平和能力，实现施工过程的合理化、规范化、科学化。
4. 工程造价主要包括工程造价基础知识、工程投标与预算、工程结算、建设工程造价管理等。
学员们将系统学习工程造价知识，提高预算编制、结算审核和造价控制管理能力。
5. 现代建筑技术主要包括建筑信息模型(BIM)、绿色建筑技术、节能技术、智能建筑技术等。
通过学习现代建筑技术，提高学员们的适应新技术的能力，使其能够保持在建筑技术领域的竞争优势。
6. 认证资格主要包括ISO9001质量管理体系、ISO1400环境管理体系、ISO45001职业健康安全管理体系等认证体系的相关知识。
学员们将学习各项认证体系的要求和实施方法，提高企业的管理水平。
四、培训方式1. 理论教学采用专业教师授课，结合案例分析、互动讨论等形式进行教学，使学员们对理论知识有更加深刻的理解。
2. 实践操作安排学员进行实地勘查、现场施工操作等实践活动，使理论与实践相结合，提高学员们的操作水平。
建筑公司技术部培训计划
建筑公司技术部培训计划一、培训目的随着建筑行业的不断发展，技术部的工作也日益繁忙和复杂，为了提高技术部员工的专业水平和工作效率，建筑公司技术部决定进行全员培训。
通过培训，提高员工的技术水平和工作能力，增强员工的团队合作意识，提高工作效率和质量，为公司的发展和建设做出更大的贡献。
二、培训对象技术部全体员工。
三、培训时间本次培训计划为期一个月，共计20天。
培训时间为每周一至周五，每天8小时，休息时间根据实际情况灵活调整。
四、培训内容1.技术知识培训（1）建筑结构原理（2）建筑材料与工艺（3）建筑设计原理（4）建筑软件应用培训（5）建筑规范与标准2.专业技能培训（1）CAD制图技能（2）Revit建模技能（3）3Dmax渲染技能（4）建筑施工技能（5）建筑工程管理技能3.团队合作培训（1）团队协作训练（2）沟通技巧培训（3）决策与执行能力培训（4）团队精神培养4.职业素养培训（1）职业操守与责任感（2）职业礼仪培训（3）职场心态调适（4）职业规划与发展五、培训方式1.理论学习通过专业老师授课和在线学习平台进行学习，学员完成相关课程学习后需通过考核，达到合格标准后方可进行下一步培训。
2.实践操作在技术部指定的场地和设备进行实践操作，学员需要根据实际工程进行操作和练习，掌握相关技能和知识。
3.案例分析通过实际案例进行深入分析，结合实际情况进行讨论和学习，提升学员对技术原理和实际操作的理解和应用能力。
4.团队合作通过小组讨论、团队项目等形式进行团队合作训练，提升学员的团队协作和沟通能力。
六、培训方法1.集中培训技术部成立专门的培训小组负责培训计划的制定和培训内容的组织。
培训内容包括课堂教学、实际操作、讨论和辅导。
2.外派培训技术部根据实际情况选派一些员工到外部培训机构进行专业技术培训和实践交流。
3.在线学习技术部利用现有的在线学习平台，组织学员进行在线学习，灵活选择合适的培训资源。
4.学习交流鼓励学员之间展开交流，分享学习心得和经验，增进学员之间的合作和交流，在共同学习和进步中提高技术水平。
建设单位人员培训计划
建设单位人员培训计划一、前言建设单位人员的培训是企业发展的重要环节，通过培训可以提高员工的工作技能，增强团队凝聚力，提升绩效和业绩。
因此，建设单位需要制定科学合理的人员培训计划，不断提升员工的综合素质和专业能力，以适应市场的需求和公司发展的要求。
二、培训目标1. 提高员工的专业知识和技能，为公司发展提供人才支持；2. 增强员工的综合素质，如沟通能力、协作能力、领导能力等；3. 培养员工的创新意识和适应能力，提升企业的竞争力和适应力。
三、培训内容1. 专业知识培训建设单位人员需要具备一定的专业知识和技能，因此，公司可以针对不同岗位的员工制定相应的专业知识培训计划，包括建筑工程管理、质量管理、安全管理、成本控制等方面的知识。
2. 企业文化培训公司的企业文化是员工共同的精神支撑和价值观念，因此，公司可以组织员工参加企业文化相关的培训课程，包括企业价值观的传达、企业使命的认知、团队精神的培养等。
3. 职业素养培训建设单位人员需要具备良好的职业素养，包括良好的沟通能力、协作能力、领导能力等。
因此，公司可以组织员工参加相关的职业素养培训课程，提升员工的职业素养水平。
4. 创新意识培训在当前快速变化的市场环境下，创新能力成为企业发展的关键。
因此，建设单位人员需要具备创新意识和创新能力。
公司可以组织员工参加创新意识培训课程，提升员工的创新能力。
四、培训方式1. 内部培训公司可以通过内部讲师或外聘专家进行内部培训，将公司的专业知识和经验传授给员工，提升员工的专业素养和工作能力。
2. 外部培训公司还可以组织员工参加外部培训课程，邀请行业专家和学者进行培训，使员工开阔眼界，提升自身能力。
3. 在线培训随着网络技术的发展，公司还可以通过网络平台进行在线培训，利用现代化的信息技术手段进行培训，提高培训效率。
五、培训评估1. 培训前评估在制定培训计划之初，公司需要对员工的培训需求进行调查和评估，了解员工的专业能力、职业素养和创新意识等方面的情况，为培训计划的制定提供依据。
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建筑企业技术人员培训计划建筑企业技术人员培训计划转眼来到了岁末，作为北方的建筑企业，冬天基本就没什么事做了，于是公司就开始组织技术人员培训，我们公司也是一样，12 月初就要开始。
作为公司生产技术科的小领导，培训组织的任务落到了我的肩上。
领导让我写一份《培训计划》，主要是针对建筑公司一线技术管理人员的培训。
想了半天，在网上搜了一下，没有合适的《培训计划》，看有哪位网友有类似的《培训计划》，上传上来让我参考一下，经典的送花献币并赠送一声“谢谢啊〜”。
建工家园发表于2010-12-2 12:40建筑业企业安全教育培训计划建工家园发表于2010-12-2 12:40年度培训计划为贯彻公司的“质量、环境、职业安全健康”方针，实现“质量、环境、职业安全健康”目标，就必须不断提高全体员工的质量、环境、健康安全意识和专业技术素质。
只有这样才能使企业在激烈的市场竞争中生存，发展。
企业员工培训工作重点是: 对在施工过程中与质量、环境、职业安全健康有影响的员工进行的培训、新规程及规范培训、继续教育培训、特种作业培训、特殊工程培训等。
、培训任务1、相关员工培训公司计划对所有新进入施工现场的员工进行职业安全健康培训; 对原有部分员工进行整合型管理体系的补充培训。
计划组织30 人参加2004年全国成人高考。
并计划组织38 名项目经理参加一级建造师执业资格培训考试。
2、新规程、规范培训为进一步贯彻执行山东省建筑工程质量新的规程、规范及各项管理规定，以便使各工程的施工按新规程、规范及各项管理规定进行。
拟定对在岗的部分专业技术人员进行以新规程、规范为内容的培训。
3、继续教育培训根据企业发展的需要，对专业技术人员进行知识更新培训，计划进行项目经理继续再教育培训54 人次，中级岗位人员继续再教育培训241 人次，安全管理人员继续再教育100 余人次。
4、新招大中专毕业生入厂教育今年，新招大中专毕业生学生20 人，为了使他们对企业有一个全面的了解，能够尽快达到上岗要求，拟定对新分的学生进行以企业规章制度、安全知识为内容的入厂教育培训。
5、特种作业人员培训根据市安监站文件要求，组织在特种作业岗位工作已到复检期的200 余名员工指定的培训地点进行复检培训。
6、特殊工种培训根据公司发展需要及上级主管部门的要求，计划安排105 名特种作业人员员进行培训，由各项目部项目工程师负责组织实施。
、实施措施1、充分发挥各业务系统主管部室及项目部的作用: 员工培训工作是一项综合性的工作，它涉及到各业务系统、各项目部。
充分发挥各业务系统主管部室及项目部的作用就可以保证员工培训工作按计划实施，可以对员工培训工作进行综合管理，可以使员工培训工作更紧密与公司生产实际需要相结合。
2 、建立培训、考核与使用、待遇相结合的制度: 凡上级行政机关要求持证上岗的岗位，未经培训、取证不准上岗; 对企业提供培训机会未按要求接受培训的员工按公司有关培训管理规定进行处罚。
逐步形成人才考核、培养、使用相结合的管理模式。
3、不断完善和修订员工培训管理规定，加强对员工培训工作进行监控，保证各项培训工作按《培训管理制度》中的规定进行。
三、几点要求1、各职能部室、项目部的主管领导要重视员工培训工作，要指定专人负责此项工作的日常管理。
并根据公司的员工培训计划制定出实施计划，对所在单位的员工培训工作开展情况进行监控。
、各单位应根据自身培训需求，填写《培训申请表》，报公司企管部备案后组织培训实施计划。
培训结束后要填写《员工培训记录》，并连同办班资料( 培训申请、培训计划、员工培训记录、试卷等) 一起送企管部存档。
3 、外送员工参加培训，应填写《员工外送培训审批表》，经所在单位主管领导签属意见( 注明本人实际工作岗位，符合何种培训规定，培训时间如何安排，学习费用是公费、自费)后，报公司企管部审批后组织实施。
对已经参加培训或培训结束后再办理审批手续的员工按不符合培训管理规定对待。
培训结束后，由所属单位分管人员持毕结业证书、评价材料等到公司企管部部备案。
F面是赠送的合同范本，不需要的可以编辑删除〜〜〜〜〜〜教育机构劳动合同范本为大家整理提供，希望对大家有一定帮助。
培训学校聘请( 外文姓名)订本合同并保证认真履行合同中约定的各项义务。
( 中文姓名) 先生/ 女士/ 小姐为语教师，双方本着友好合作精神，自愿签、合同期自日起日止。
三、受聘方的工作任务（另附件1 ）四、受聘方的薪金按小时计，全部以人民币支付。
五、社会保险和福利:1. 聘方向受聘方提供意外保险。
（另附2 ）2. 每年聘方向受聘期满的教师提供一张的来回机票（金额不超过人民币元整）或教师凭机票报销元人民币。
六、聘方的义务:1. 向受聘方介绍中国有关法律、法规和聘方有关工作制度以及有关外国专家的管理规定。
2. 对受聘方提供必要的工作条件。
3. 对受聘方的工作进行指导、检查和评估。
4. 按时支付受聘方的报酬。
七、受聘方的义务:1. 遵守中国的法律、法规，不干预中国的内部事务。
2. 遵守聘方的工作制度和有关外国专家的管理规定，接受聘方的工作安排、业务指导、检查和评估。
未经聘方同意，不得兼任与聘方无关的其他劳务。
3. 按期完成工作任务，保证工作质量。
4. 遵守中国的宗教政策，不从事与专家身份不符的活动。
5. 遵守中国人民的道德规范和风俗习惯。
八、合同的变更、解除和终止:1. 双方应信守合同，未经双方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和终止合同。
买方: （简称乙方）2. 经当事人双方协商同意后，可以变更、解除和终止合同。
在未达成一致意见 前，仍应当严格履行合同。
3. 聘放在下述条件下，有权以书面形式通知受聘方解除合同a 、受聘方不履行合同或者履行合同义务不符合约定条件，经聘方指出后，仍 不改正的。
b 、根据医生诊断，受聘放在病假连续 30 天不能恢复正常工作的。
4. 受聘方在下述条件下，有权以书面形式通知聘方解除合同 a 、聘方未经合同约定提供受聘方必要的工作条件。
b 、聘方未按时支付受聘方报酬。
九、本合同自双方签字之日起生效，合同期满后即自行失效。
当事人以方要求 签订新合同，必须在本合同期满 90 天前向另一方提出，经双方协商同意后签订新 合同。
受聘方合同期满后，在华逗留期间的一切费用自理。
十、仲裁 :当事人双方发生纠纷时，尽可能通过协商或者调解解决。
若协商、调解无效， 可向国家外国专家局设立的外国文教专案局申请仲裁。
聘方（ 签章） 受聘方 （签章） 签订时间 : 年 月 日二手房屋买卖合同范本由应届毕业生合同范本 （简称甲方）身份证号码 :本合同于 日在 签订，一式两份，每份都用中文和文写成，双方各执一份，两种文本同时有效。
卖方:人民币 元整于产权交割完毕当日付给甲方。
身份证号码 :根据《中华人民共和国经济合同法》、《中华人民共和国城市房地产管理法》 及其他有关法律、法规之规定，甲、乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就 乙方向甲方购买房产签订本合同，以资共同信守执行。
拥有的房产 （ 别墅、写字楼、公寓、住宅、厂房、店面 ） ，建筑面积为元整（ 大写: ___ 佰 _____ 拾 ____ 万 _____ 仟 ____ 佰 ____ 拾 ____ 元整） 。
本第三条 付款时间与办法 :1、甲乙双方同意以银行按揭方式付款，并约定在房地产交易中心缴交税费当日支付首付款（含定金）人民币 _____ 拾 _____ 万 ____ 仟 _____佰 _____ 拾 ____ 元整给甲方，剩 余房款人元整申请银行按揭 （ 如银行实际审批数额不足前述申请额度，乙方应在当日支剩余房款第一条 乙方同意购买甲方拥有的座落在市 ______ 区方米。
（详见土地房屋权证第号）。
第二条 上述房产的交易价格为 : 单价: 人民币元/平方米，总价 :人民合同签定之日，乙方向甲方支付人民币元整，作为购房定金。
民币 缴交税费当日将差额一并支付给甲方 ） ，并于银行放款当日付给甲方。
2、甲乙双方同意以一次性付款方式付款，并约定在房地产交易中心缴交税费付首付款 （含定金） 人民币 __ 拾 _____ 万仟 _____ 佰 ____ 拾 ____ 元整给甲方，乙方使第五条 税费分担甲乙双方应遵守国家房地产政策、法规，并按规定缴纳办理 房地产过户手续所需缴纳的税费。
经双方协商，交易税费由 费及代办产权过户第六条 违约责任甲、乙双方合同签定后，若乙方中途违约，应书面通知甲 日内将乙方的已付款不记利息 ) 返还给乙方，但购房定金归甲方所有。
若甲方中途违付款返还给乙方。
第七条 本合同主体第十条 本合同发生争议的解决方式 : 在履约过程中发生的争议，双方可通过协 商、诉讼方式解决。
第十一条 本合同未尽事宜，甲乙双方可另行约定，其补充约定经双方签章与 本合同同具法律效力。
第十二条 双方约定的其他事项 :第四条 甲方应于收到乙方全额房款之日起天内将交易的房产全部交付给用，并应在交房当日将等费用结清。
方承担，中介手续费由方承担。
方，甲方应在约，应书面通知乙方，并自违约之日起日内应以乙方所付定金的双倍及已1. 甲方是 人，委托代理人即甲方代表人。
2. 乙方是，代表人是第八条 本合同如需办理公证，经国家公证机关 公证处公证。
第九条 本合同一式份。
甲方产权人一份，甲方委托代理人一份，乙方一份 , 厦 门市房 地产交易中心一份、 公证处各一份。
出卖方（甲方）:购买方（乙方）:身份证号码:址:编:话:身份证号码:鉴证方: 鉴证机关:法人代表:月日鉴证日期:年____ 月_____ 日身份证号码:代理人（甲方）:代理人（乙方）:身份证号码:。