建筑企业技术人员培训计划

建筑企业技术人员培训计划

建筑企业技术人员培训计划

转眼来到了岁末，作为北方的建筑企业，冬天基本就没什么事做了，于是公司就开始组织技术人员培训，我们公司也是一样，12 月初就要开始。作为公司生产技术科的小领导，培训组织的任务落到了我的肩上。领导让我写一份《培训计划》，主要是针对建筑公司一线技术管理人员的培训。想了半天，在网上搜了一下，没有合适的《培训计划》，看有哪位网友有类似的《培训计划》，上传上来让我参考一下，经典的送花献币并赠送一声“谢谢啊〜”。

建工家园发表于2010-12-2 12:40

建筑业企业安全教育培训计划

建工家园发表于2010-12-2 12:40

年度培训计划

为贯彻公司的“质量、环境、职业安全健康”方针，实现“质量、环境、职业

安全健康”目标，就必须不断提高全体员工的质量、环境、健康安全意识和专业技术素质。只有这样才能使企业在激烈的市场竞争中生存，发展。

企业员工培训工

作重点是: 对在施工过程中与质量、环境、职业安全健康有影响的员工进行的

培训、新规程及规范培训、继续教育培训、特种作业培训、特殊工程培训等。

、培训任务

1、相关员工培训

公司计划对所有新进入施工现场的员工进行职业安全健康培训; 对原有部分员工进行整合型管理体系的补充培训。计划组织30 人参加2004年全国成人高考。并

计划组织38 名项目经理参加一级建造师执业资格培训考试。

2、新规程、规范培训

为进一步贯彻执行山东省建筑工程质量新的规程、规范及各项管理规定，以便使各工程的施工按新规程、规范及各项管理规定进行。拟定对在岗的部分专业技术人员进行以新规程、规范为内容的培训。

3、继续教育培训

根据企业发展的需要，对专业技术人员进行知识更新培训，计划进行项目经理继续再教育培训54 人次，中级岗位人员继续再教育培训241 人次，安全管理人员继续再教育100 余人次。

4、新招大中专毕业生入厂教育

今年，新招大中专毕业生学生20 人，为了使他们对企业有一个全面的了解，

能够尽快达到上岗要求，拟定对新分的学生进行以企业规章制度、安全知识为内容的入厂教育培训。

5、特种作业人员培训

根据市安监站文件要求，组织在特种作业岗位工作已到复检期的200 余名员工

指定的培训地点进行复检培训。

6、特殊工种培训

根据公司发展需要及上级主管部门的要求，计划安排105 名特种作业人员员进行培训，由各项目部项目工程师负责组织实施。

、实施措施

1、充分发挥各业务系统主管部室及项目部的作用: 员工培训工作是一项综合性的工作，它涉及到各业务系统、各项目部。充分发挥各业务系统主管部室及项目部的作用就可以保证员工培训工作按计划实施，可以对员工培训工作进行综合管理，可以使员工培训工作更紧密与公司生产实际需要相结合。2 、建立培训、考核与使用、待遇相结合的制度: 凡上级行政机关要求持证上岗的岗位，未经培训、取证不

准上岗; 对企业提供培训机会未按要求接受培训的员工按公司有关培训管理规定进行处罚。逐步形成人才考核、培养、使用相结合的管理模式。

3、不断完善和修订员工培训管理规定，加强对员工培训工作进行监控，保证

各项培训工作按《培训管理制度》中的规定进行。

三、几点要求

1、各职能部室、项目部的主管领导要重视员工培训工作，要指定专人负责此

项工作的日常管理。并根据公司的员工培训计划制定出实施计划，对所在单位的员工培训工作开展情况进行监控。

、各单位应根据自身培训需求，填写《培训申请表》，报公司企管部备案后组

织培训实施计划。培训结束后要填写《员工培训记录》，并连同办班资料( 培训申请、培训计划、员工培训记录、试卷等) 一起送企管部存档。3 、外送员工参加培训，应填写《员工外送培训审批表》，经所在单位主管领导签属意见( 注明本人实际工作岗位，符合何种培训规定，培训时间如何安排，学习费用是公费、自费)

后，报公司企管部审批后组织实施。对已经参加培训或培训结束后再办理审批手续的员工按不符合培训管理规定对待。培训结束后，由所属单位分管人员持毕结业证书、评价材料等到公司企管部部备案。

F面是赠送的合同范本，不需要的可以编辑删除〜〜〜〜〜〜

教育机构劳动合同范本

为大家整理提供，希望对大家有一定帮助。

培训学校聘请

( 外文姓名)

订本合同并保证认真履行合同中约定的各项义务。

( 中文姓名) 先生/ 女士/ 小姐为语教师，双方本着友好合作精神，自愿签

、合同期自日起

日止。

三、受聘方的工作任务（另附件1 ）

四、受聘方的薪金按小时计，全部以人民币支付。

五、社会保险和福利:

1. 聘方向受聘方提供意外保险。（另附2 ）

2. 每年聘方向受聘期满的教师提供一张的来回机票

（金额不超过人民币元整）或教师凭机票报销元人民币。

六、聘方的义务:

1. 向受聘方介绍中国有关法律、法规和聘方有关工作制度以及有关外国专家的管理规定。

2. 对受聘方提供必要的工作条件。

3. 对受聘方的工作进行指导、检查和评估。

4. 按时支付受聘方的报酬。

七、受聘方的义务:

1. 遵守中国的法律、法规，不干预中国的内部事务。

2. 遵守聘方的工作制度和有关外国专家的管理规定，接受聘方的工作安排、业务指导、检查和评估。未经聘方同意，不得兼任与聘方无关的其他劳务。

3. 按期完成工作任务，保证工作质量。

4. 遵守中国的宗教政策，不从事与专家身份不符的活动。

5. 遵守中国人民的道德规范和风俗习惯。

八、合同的变更、解除和终止:

1. 双方应信守合同，未经双方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和终止合同。