酒店服务员合同
宾馆服务员用工合同6篇
宾馆服务员用工合同6篇篇1宾馆服务员用工合同甲方：宾馆（公司名称）乙方：服务员（个人姓名）鉴于甲方为了更好地提供服务，特向乙方招聘服务员，并配合双方具体岗位要求及条件，共同签订本合同。
双方本着自愿、平等、诚信的原则，经友好协商，达成以下合同：一、合同期限：本合同自_____年__月__日起生效，至_____年__月__日终止。
二、工作内容：1. 乙方应按时到岗上班，认真执行工作任务，服从甲方管理，尽职尽责地完成工作。
2. 乙方应遵守公司的相关规章制度，不得擅自请假、拖延工作时间或有其他违反公司规定的行为。
三、工作时间：1. 工作时间为每日8小时，具体上下班时间另行安排。
2. 每周工作时间为48小时，若需要加班，应提前报备并经过公司同意。
四、薪酬待遇：1. 甲方每月向乙方支付工资______________元，工资发放日期为每月的_____号。
2. 乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇，具体社保缴纳方案由甲方制定。
五、保密责任：乙方在服务期间及事后，对所知悉的公司商业秘密及客户信息进行保密，不得擅自泄露给外界。
六、解除合同：1. 若乙方有辞职意向，应提前30天书面通知甲方。
2. 若乙方有以下情形之一，甲方有权解除合同：（1）连续旷工15天以上；（2）违反公司规定，经教育未能改正；（3）其他严重违纪违法现象。
七、双方协议：1. 本合同经双方签字盖章后生效，一式两份，甲乙双方各持一份。
2. 本合同如有不明之处，应经双方友好协商解决。
如无法达成一致意见，可向有关部门求证处理。
3. 本合同内容经甲乙双方确认无误后，方能签字生效。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：本合同自双方签字盖章后生效，具有法律效力。
愿我们共同遵守合同，共同发展，共同进步！篇2宾馆服务员用工合同甲方(雇主)：XXX宾馆乙方(雇员)：XXX为了明确双方的权益和责任，甲乙双方本着平等自愿的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，就乙方在甲方宾馆从事服务员工作的用工问题达成如下协议：一、工作岗位1.乙方聘用为甲方宾馆服务员，具体工作岗位为_____________________。
酒店服务员合同范文6篇
酒店服务员合同范文6篇篇1甲方（酒店）：_________________________乙方（服务员）：_______________________鉴于甲方需要雇佣酒店服务员从事相关工作，乙方愿意按照甲方的要求履行职责，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商一致，签订本合同，以明确双方的权利和义务。
一、工作内容及职责1. 乙方应按照甲方的要求，担任酒店服务员一职。
2. 乙方的主要职责包括但不限于：客房清洁、接待客人、提供咨询、维护酒店环境等。
3. 乙方必须严格遵守酒店的操作规程和安全规范，认真执行甲方的工作指令。
二、工作时间和休息休假1. 工作时间：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，包括标准工时制和轮班制。
2. 休息休假：乙方有权享受法定节假日、年假、病假等休假。
具体休假制度按照甲方规定执行。
三、薪酬待遇1. 乙方的基本工资为每月________元。
2. 甲方将根据乙方的表现和工作业绩，给予相应的奖金和福利。
3. 甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
四、培训和提升1. 甲方有权根据工作需要，安排乙方参加相关的培训和学习。
2. 乙方应积极参加培训，提升自己的业务能力和服务水平。
3. 乙方在工作中表现出色，甲方将优先考虑晋升和加薪。
五、合同期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 合同期满后，双方可以根据需要续签合同。
六、违约责任1. 甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。
2. 如乙方在合同期内擅自离职，甲方有权要求乙方承担违约责任，并支付违约金。
七、其他事项1. 甲乙双方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。
2. 本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
八、争议解决1. 甲乙双方因本合同产生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院起诉。
酒店服务生劳务合同(4篇)
酒店服务生劳务合同甲方：乙方：根据相关法律法规规定，甲、乙双方本着平等、自愿、公平的原则，经协商一致，共同签订本合同，以资共同遵守。
第1条服务期限乙方的服务期限自 ____年 ____月 ____日起至 ____年 ____月 ____日止。
服务期限届满前，双方就继续提供劳务达成一致的应另行签署协议。
第2条服务内容和要求甲方聘用乙方提供服务。
具体服务要求按照甲方提出规定和标准执行。
第3条劳务报酬(1) 乙方劳务报酬标准为每月人民币元。
甲方每月以现金方式向乙方支付劳务报酬。
(2) 乙方同意甲方可以直接自其劳务报酬中扣除如下款项：1、乙方应向甲方支付的违约金及给甲方造成损失的赔偿金;2、乙方借用甲方且尚未归还的借款;3、甲方垫付的、应当由乙方承担的费用。
第4条双方的权利义务(1) 甲方权利义务1、甲方有权对乙方工作提出要求，并进行监督、管理。
2、甲方应当按照本合同的约定支付劳务报酬。
3、甲方应为乙方工作提供适合的工具、环境。
(2) 乙方权利义务1、乙方有权要求甲方依约支付劳务报酬。
2、乙方应保证本人身体健康条件符合甲方所需劳务的要求，并确保具备胜任甲方要求工作的相关技能。
3、乙方在服务过程中，应当严格按照甲方的要求完成约定的工作内容，服从甲方的管理，并不得从事任何有损甲方名誉、利益的行为。
第5条合同的变更与解除(1) 经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或解除。
(2) 乙方因个人原因需解除本合同，应当提前 30 日通知甲方。
甲方未按照本协议支付劳动报酬的，乙方可立即解除本合同。
(3) 甲方认为乙方不具备工作要求的基本技能或不能按照甲方要求完成相关工作的，可解除本合同，但应提前 10 日通知乙方。
乙方有下列情形之一的，甲方可以单方立即解除本合同：1、因身体原因不能继续提供劳务或者患有不宜继续工作的疾病的;2、因乙方原因给甲方造成任何形式的经济或名誉损失的;3、其他导致本合同无法继续履行的情形出现。
第6条法律责任(1) 甲乙双方违反本合同约定的，均应向对方承担违约责任。
酒店员工合同范本(6篇)
酒店员工合同范本（6篇）酒店员工合同范本（精选6篇）酒店员工合同范本篇1甲方：__酒店乙方:甲方因工作需要，经考核，录用乙方为_酒店的员工。
遵照国家有关劳动法规和政策，经双方协商达成如下协议:第一条甲方录用乙方从事_酒店的服务工作。
劳动合同期限为年(月)，从年月日至年月日止。
其中试用期为个月,至年月日止。
第二条基本权利和义务:甲方：1.根据工作需要和本单位的规章制度及本合同各项条款规定，对乙方进行管理;2.保护乙方的合法权益，应按有关规定，付给乙方工资、奖金;3.做好乙方上岗前的安全教育并提供符合安全、卫生要求的劳动作业;4.依据国家有关规定对乙方实施奖励和处分;5.工资每月发放一次，定于10号发放。
乙方：1.劳动合同制员工享有本单位合同工权利、义务及各项待遇;2.遵守国家政策、法律，以及甲方依法制定的规章制度和纪律;3.严格遵守操作规程，保证安全工作;4.完成甲方分配的工作任务和经济指标。
第三条：合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。
任何一方解除合同，须提前一个月通知对方,方能解除合同，并办理有关手续。
第四条：一方违反本合同,造成对方经济损失，由违约方按责任大小负责赔偿所造成的损失。
第五条：必须承诺保守酒店机密。
第六条：乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训考察的人员应向甲方偿付一定数额的培训费，其标准为每满一年按培训费总额的20%递减，工作满五年不再偿付。
第七条：本合同未明事宜，可由甲乙双方履行过程中协议补充条款或变更。
第八条：履行合同的过程中若产生纠纷，由甲乙双方协商解决。
甲方(签)：乙方(签)：年月日酒店员工合同范本篇2第一条、为规范员工的劳动合同管理，加强酒店及员工双方的约束力量，特制定本管理规定。
第二条、本规定作为本酒店已执行的“劳动合同实施细则”及《劳动合同》和《聘任合同》的补充条款。
第三条、本酒店员工合同分为《劳动合同》与《聘任合同》两种。
合同期一律为三年。
第四条、除临时工以外的所有员工，均应订立劳动合同。
酒店客房服务员合同6篇
酒店客房服务员合同6篇篇1甲方（雇主）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲方需要雇佣酒店客房服务员，乙方愿意根据相关法规与甲方签订本合同，共同遵守以下条款：一、合同基本信息1. 合同编号：____________2. 合同签订日期：____________3. 合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效4. 合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止二、工作内容及职责1. 乙方应按照甲方的要求，履行酒店客房服务员的职责。
2. 具体工作内容包括但不限于：客房清洁、布草更换、卫生间清洁、客房设施设备的保养等。
3. 乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从管理，保质保量完成工作任务。
三、工作时间、休息休假1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。
2. 休息休假：按照国家法定休息休假制度执行。
3. 加班：因工作需要加班的，应按照国家规定支付加班工资或安排补休。
四、薪酬待遇1. 乙方的基本工资为____元/月。
2. 甲方根据乙方的工作表现、业绩及绩效考核结果，给予相应的奖金、津贴和补贴。
3. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
五、培训与发展1. 甲方有权对乙方进行岗位培训，乙方应积极参加。
2. 甲方鼓励乙方参加职业技能培训，提升个人能力。
3. 乙方在职业发展过程中的表现，将作为甲方考核、晋升的重要依据。
六、劳动纪律与保密义务1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律，不得违反国家法律法规和甲方的规章制度。
2. 乙方在履职过程中，接触到的客户资料、商业机密等，应严格保密，不得泄露。
3. 乙方在离职后，仍应保守甲方的商业秘密。
七、合同变更与解除1. 本合同经双方协商一致，可以变更。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同：（1）在试用期间被证明不符合岗位要求的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）泄露甲方商业秘密的；（4）其他法定情形。
酒店客房服务员合同
酒店客房服务员合同一、合同双方。
甲方（雇主）：[酒店名称]地址：[酒店地址]联系方式：[联系电话]乙方（雇员）：[服务员姓名]地址：[家庭住址]联系方式：[联系电话]二、工作内容。
1. 客房清洁。
亲爱的，你在酒店的主要工作就是把客房打扫得干干净净、漂漂亮亮的。
这可不是个轻松的活儿呢，但你就像客房的小魔法师一样。
你要更换床单被罩，把那些皱巴巴的床铺得平平整整，就像给床穿上了一件崭新又整洁的衣服。
然后呢，你得打扫浴室，把洗手台、马桶、淋浴间都擦得亮晶晶的，不能留下一点污渍哦，要让客人一进去就感觉清爽舒适。
2. 物品补充。
你还要负责给客房补充各种物品。
像毛巾、浴巾这些东西，要摆放得整整齐齐，就像在做一件艺术品一样。
还有那些一次性的洗漱用品，牙膏、牙刷、梳子啥的，可不能少了，要让客人一打开柜子就能看到满满的贴心小物件。
3. 客房检查。
在客人入住之前呀，你得像个小侦探一样仔细检查客房。
看看电器有没有坏的，家具是不是完好无损的。
如果发现有啥问题，就得赶紧告诉酒店的维修人员，可不能让客人遇到麻烦。
三、工作时间和休息。
1. 工作时间。
咱们的工作时间是这样安排的哦。
每周工作[X]天，每天的工作时间大概是从[开始时间]到[结束时间]，中间会有适当的休息时间呢。
不过呢，酒店有时候会比较忙，可能会需要你稍微加班一下，但是放心啦，加班会有相应的加班费的哦。
2. 休息。
你每周都有休息的时间，这可是让你放松和恢复精力的好机会。
你可以去逛街、看电影或者就好好在家睡个懒觉。
如果有特殊情况需要调整休息时间，你可以提前和酒店经理商量，咱们都会尽量满足你的要求的。
四、薪资待遇。
1. 基本工资。
你的基本工资是每个月[X]元。
这是你辛勤工作的基本报酬呢。
虽然可能不是特别多，但也是酒店对你的一份认可和尊重。
2. 奖金。
如果你的工作做得特别好，客人对你的评价很高，比如说客人在意见卡上写了表扬你的话，那你就有可能得到奖金哦。
这奖金可就是对你额外的奖励啦，就像你在游戏里得了额外的金币一样开心呢。
酒店员工签订的工作合同5篇
酒店员工签订的工作合同5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1工作合同酒店员工工作合同甲方：酒店名称统一社会信用代码：地址：法定代表人：联系电话：乙方：姓名身份证号码：联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方就甲方聘用乙方为酒店员工一事，达成如下协议：第一条工作内容乙方将按照甲方的安排，承担相应的工作职责，包括但不限于接待客人、办理入住手续、协助客人解决问题等工作。
第二条工作地点乙方将在甲方指定的酒店工作，具体工作地点为甲方酒店所在地。
第三条工作时间乙方的工作时间为每天8小时，具体工作时间根据甲方的安排灵活调整。
如有需要，乙方须遵守加班规定。
第四条工资待遇乙方的工资标准为每月人民币××元。
工资将于每月底发放，乙方应按时领取。
第五条保险福利甲方将为乙方购买社会保险和商业保险，具体保险种类和待遇以当地政策规定为准。
同时，甲方将为乙方提供员工福利，如节假日福利、定期体检等。
第六条保密义务乙方在工作期间和工作结束后，应对所知悉的与甲方经营活动有关的商业秘密和技术秘密保密，不得擅自泄露。
第七条终止合同1. 乙方有以下情形之一的，甲方有权解除合同：违反职业道德、工作纪律的；擅自将工作机密泄露给他人的；与他人或他单位沟通，谋私利的。
2. 乙方提前一个月书面通知，经双方协商一致终止合同的，不需要承担违约责任。
第八条争议解决本合同履行过程中如发生争议，乙方应与甲方友好协商解决。
协商不成的，应向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第九条其他事项1. 本合同自双方签署之日起生效，有效期为一年，到期后双方如同意续签，应提前一个月书面通知。
2. 乙方必须遵守国家有关法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和安排。
3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具体操作办法由甲方觉得处理。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：年月日甲方负责人签字：以上是由酒店员工签订的工作合同，请双方仔细阅读并严格遵守。
宾馆服务员用工合同5篇
宾馆服务员用工合同5篇篇1甲方（聘用方）：[单位名称]地址：[公司地址]乙方（受聘人）：[员工姓名]联系方式：[员工联系电话]鉴于甲方需要雇佣宾馆服务员，乙方愿意接受甲方的聘用，成为宾馆服务员，双方根据平等、自愿、协商一致的原则，达成如下协议：一、工作内容及职责1. 乙方应按照甲方的要求，在宾馆从事服务员工作。
2. 具体职责包括但不限于：客房清洁、接待客人、提供咨询、维护宾馆秩序等。
二、合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 合同期满，如双方继续合作，应重新签订合同。
三、工作时间和地点1. 工作时间：每天工作____小时，具体安排按照甲方的规定执行。
2. 工作地点：甲方所属的宾馆。
四、薪酬和福利待遇1. 乙方的基本工资为____元/月。
2. 甲方根据乙方的表现和工作业绩，可给予相应的奖金和晋升机会。
3. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
4. 乙方享有国家规定的法定节假日休息及带薪年假。
五、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
2. 对于违反劳动纪律和规章制度的行为，甲方有权按照相关规定进行处理。
六、合同解除和终止1. 在合同期内，双方协商一致可以解除合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。
3. 有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：（1）在试用期内的；（2）甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。
4. 合同期满或者双方约定的终止条件出现时，合同自行终止。
篇2甲方（用人单位）：___________宾馆乙方（员工）：__________________鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动服务事宜达成如下协议：一、工作内容及地点1. 乙方同意在甲方担任宾馆服务员一职，具体职责包括但不限于客房清洁、接待服务、餐饮服务等。
酒店服务员的劳动合同三篇
酒店服务员的劳动合同三篇《合同篇一》合同编号：____________甲方（雇主）：____________乙方（服务员）：____________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方在甲方酒店服务事宜，达成如下协议：一、工作内容1.1 乙方在甲方酒店担任服务员，主要负责为顾客优质的服务。
1.2 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
二、合同期限2.1 本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.2 如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。
三、工作时间和休息休假3.1 乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间根据甲方酒店业务需要确定。
3.2 乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方按国家规定支付加班费。
四、劳动报酬4.1 乙方工资为每月人民币____元（以下简称“工资”），每月____日发放上月工资。
4.2 乙方工资包括基本工资、岗位工资、绩效奖金等，具体构成按甲方制定的薪酬体系执行。
五、社会保险和福利待遇5.1 甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴费基数和比例按国家和地方政策规定执行。
5.2 乙方享有国家法定福利待遇，包括但不限于年假、产假、陪产假、病假等。
六、保密条款6.1 乙方在合同期间及合同终止后，不得泄露甲方酒店的商业秘密、客户信息等。
6.2 乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。
七、合同终止和解除7.1 本合同期满，双方未续签的，合同自然终止。
7.2 甲乙双方协商一致，可以提前解除合同。
7.3 乙方违反合同规定，甲方有权解除合同。
八、争议解决8.1 双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。
8.2 如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
9.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
酒店服务合同通用模板汇总8篇
酒店服务合同通用模板汇总8篇篇1甲方（客户）：_________________________乙方（酒店）：_________________________鉴于甲方需要预定乙方酒店的服务，双方本着平等、自愿、公平的原则，就相关事宜达成如下协议：一、合同目的与宗旨本合同旨在明确甲乙双方在酒店服务过程中的权利和义务，保护双方合法权益，维护市场良好秩序。
二、服务内容乙方应按照甲方的要求提供如下服务：1. 客房预订服务；2. 餐饮服务；3. 会议服务；4. 其他附加服务（如有需要，双方另行约定）。
三、合同期限及价格标准1. 服务期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 价格标准：具体价格按照乙方公示的价格表执行，如有变动，乙方应及时通知甲方并征得甲方同意。
四、费用支付与结算方式1. 甲方应在享受服务后按照实际消费金额支付费用。
2. 结算方式：现金、银行卡或其他双方认可的方式。
3. 乙方应向甲方提供合法有效的发票。
五、双方权利义务（一）甲方权利义务：1. 享有乙方提供的酒店服务；2. 按时支付服务费用；3. 遵守酒店相关规定，不得损害酒店设施。
（二）乙方权利义务：1. 按照合同约定提供酒店服务；2. 保证服务质量符合国家标准和合同约定；3. 对甲方提出的合理要求应及时响应并妥善处理；4. 维护酒店设施安全，保障甲方的人身安全。
篇2甲方（客户）：______________________身份证号/公司注册号：______________联系方式：_______________________地址：____________________________乙方（酒店服务提供者）：_____________酒店名称：________________________注册号/企业法人营业执照号：________联系方式：_______________________地址：____________________________鉴于甲、乙双方经过友好协商，就乙方为甲方提供酒店服务事宜达成如下协议，以兹信守。
2024年宾馆服务员雇佣劳动合同
2024年宾馆服务员雇佣劳动合同
甲方：（雇主）
地址：
电话：
法定代表人：
乙方：（雇员）
地址：
电话：
鉴于甲方需招聘服务员，乙方具有相关工作经验及技能，双方本着自愿、平等、互利的原则，达成以下雇佣劳动合同：
一、工作内容
1. 乙方应按时到岗，认真履行工作职责，包括但不限于提供优质的服务、维护宾馆环境卫生、接待客人等。
2. 工作地点为宾馆，工作时间及具体内容由甲方安排。
二、薪酬待遇
1. 乙方的工资为每月X元，工资的支付时间为每月X日。
2. 如乙方因公需要加班，应按照国家相关规定给予加班费。
三、工作纪律
1. 乙方须遵守宾馆的工作纪律，不得私自调换班次或请假。
2. 在工作期间需保持工作形象，不得在工作时间私自用手机或进行无关工作的活动。
四、保险及福利
1. 甲方将为乙方购买工伤保险及社会保险。
2. 乙方享有宾馆提供的食宿福利，具体安排由宾馆制定。
五、解雇与终止
1. 若乙方违反工作纪律，经多次劝导无效，甲方有权解除本合同。
2. 若乙方有特殊原因需解除合同，须提前X个月书面通知甲方。
六、其他条款
1. 本合同自双方签字生效，有效期为X年。
2. 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
甲方（盖章）：乙方（签字）：
日期：日期：。
酒店服务员合同范文4篇
酒店服务员合同范文4篇篇1酒店服务员合同范文鉴于甲方拟聘用乙方为酒店服务员，双方经友好协商一致，特订立本合同条款如下：一、职位及聘用日期1.1 甲方聘用乙方为酒店服务员，乙方接受甲方聘用。
1.2 本合同自____年___月___日起生效，至____年___月___日终止。
在此期间，乙方为甲方酒店提供服务。
二、工作内容2.1 乙方的工作内容包括但不限于接待、引导客人入座、提供温馨细致的服务等。
2.2 乙方需严格遵守酒店的工作规章制度，服从管理人员的工作安排，提高客户满意度。
三、工作时间3.1 乙方工作时间为每日__小时，休息日为每周__日（具体安排以甲方公布的排班表为准）。
3.2 乙方如需请假，应提前___小时向甲方请假；若因病不能工作，需提供病假证明，经甲方确认属实方可请假。
四、薪酬待遇4.1 甲方向乙方支付的月工资为___元整，薪酬将在每月__日发放。
4.2 乙方在工作期间因工作需要临时加班的，将按照加班工时获得加班费。
五、福利待遇5.1 乙方入职后，将享受甲方提供的社会保险、住房公积金等福利待遇。
5.2 乙方在工作期间发生工伤的，甲方将按照国家法律法规及公司规定给予相应的赔偿和救助。
六、保密协议6.1 乙方在履行本合同期间，需保守甲方的商业秘密和职业秘密，不得擅自泄露给与该信息无关的第三方。
6.2 乙方在解除本合同后，仍需继续遵守保密协议，不得利用甲方的商业秘密和职业秘密从事与甲方竞争的活动。
七、解除与终止7.1 若乙方在工作期间违反本合同规定，或者经甲方多次警告后仍不能改正错误的，甲方有权解除本合同。
7.2 若乙方出现伪造证件、提供虚假材料导致入职的，甲方有权随时终止本合同，并追究其法律责任。
八、其他事项8.1 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期至终止日期。
8.2 本合同内容如有未尽事宜，双方可进行友好协商，并签订书面补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。
甲方（盖章）：__________ 乙方：__________签订日期：____年___月___日本合同一式两份，甲方一份，乙方一份，具有同等法律效力。
宾馆服务员劳动合同（通用17篇）
宾馆服务员劳动合同（通用17篇）宾馆服务员篇1甲方：【聘用单位】名称：新概念商务宾馆乙方：【受聘人员】姓名：性别：应聘职务：工资待遇：出生年月日：年月日籍贯所在地：身份证号码：现住址：电话：根据国家和地方的法律、法规及有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签定本合同，共同遵照履行。
本合同自签定之日起生效。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
一、聘用合同期限本合同期限为月，自年月日起，至年月日止。
其中试用期为个月，自年月日起，至年月日止。
二、聘用合同关系1、甲方同意聘用乙方，在甲方所属企业部门的工作岗位上从事工作，并支付给乙方相应的劳动报酬(每月15号开支)。
2、乙方同意受聘于甲方，在甲方所属企业部门的工作岗位上从事工作，并接受甲方的工作指示、指令、和要求。
三、聘用合同义务和权力1、甲方有根据国家和地方的法律、法规及有关规定，制定本单位、劳动纪律、、工作程序、操作规范、奖惩条例、管理办法、考核标准和各项工作要求、标准、条例、规定、规范、制度的义务和权力，并以此作为履行本合同的有效法律依据。
2、甲方有根据岗位工作需要，为乙方提供或进行职业道德、专业技术、业务知识、规章制度、岗位纪律等方面学习或培训的义务和权力。
3、甲方有根据国家和地方的有关规定、乙方从事的岗位、以及乙方的工作表现、工作成果和贡献大小，以货币的形式按时支付给乙方工资待遇的义务。
甲方应为乙方提供工装，工装费用从乙方第一个月工资扣除，合同期满之后由甲方返还乙方(合同期未满中途离职，工装费用由乙方自行支付)。
4、甲方有根据乙方的工作效率的高低及工作态度、工作成绩和工作表现的好坏，对乙方的工作岗位和工资进行调整和升降的权力。
5、甲方有按照国家的相关规定，对乙方实行符合本行业职业特点的工作日制和工作时间的权力。
6、乙方如有违反甲方制定的各项规章制度和岗位纪律，甲方有进行批评教育或按照相关规定给予相应处理的权力。
7、乙方有严格遵守国家的法律法规和甲方制定的各项条例、标准、规范、要求、规定、纪律、职责、程序、制度，服从甲方的领导和管理的义务。
宾馆服务员劳动合同5篇
宾馆服务员劳动合同5篇试用期是用人单位与劳动者建立劳动关系后为相互了解、挑选而约定的考察期。
下面给大家分享一些关于宾馆服务员劳动合同范文5篇，期望能够对大家有所帮助。
宾馆服务员劳动合同范文1温州金星大酒店(以下简称甲方)，现诚聘身份证号码为(以下简称乙方)为甲方合同制员工。
根据国家劳动法，温州市有关规定，双方在自愿、同等的基础上签订本合同。
一、合同期限本合同有效期为____年____月____日至____年____月____日止，为期____年。
合同期满即终止，甲方根据工作需要，经双方协商同意，可续签劳动合同。
二、受雇职位乙方被受雇为。
三、工资1、甲方每个月支付乙方工资元人民币，其中包括基本工资、国家各项补贴及福利费等。
个人所得税将从员工的工资中扣除。
乙方在通过试用期后，甲方根据乙方工作表现，对乙方的工资进行调解。
2、乙方的工资在每个月15日领取。
四、工作时间甲方实行国家规定的工时制度。
五、劳动福利按国家规定实行。
六、劳动纪律乙方应服从分配，坚持出勤，积极工作，遵照饭店的《员工手册》，杰出完本钱职工作及上司委派的任务。
如有违抗，甲方有权按有关规定予以处理。
七、培训1、甲方根据工作需要，将向乙方提供各项专业技能培训。
2、凡甲方出资委派乙方培训的，在培训期满后，乙方工作未满培训合同年限而提出辞职或被解雇的，须赔偿甲方一定的培训费用，赔偿办法按国家有关规定办理。
八、解约1、通知期：甲乙双方如需提早解除合同，均需给对方一个月的通知期，通知期不能以假期代替，否则，如给甲方造成经济缺失，乙方应予以赔偿。
如乙方因违纪被辞退、除名，甲方按国家规定办理，不作任何补偿。
2、符合下列情形之一的，甲方可解除合约：(1)在试用期内，被证明不符合录用条件的。
(2)乙方患病或者非因公负伤，在有关规定的医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事另外安排的工作。
(3)乙方因违抗劳动纪律，被辞退的。
(4)乙方因失职，对企业造成重大侵害的。
酒店客房服务员合同5篇
酒店客房服务员合同5篇篇1甲方（雇主）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲方需要雇佣酒店客房服务员，乙方愿意接受甲方的雇佣，从事酒店客房服务工作，双方根据平等、自愿、协商一致的原则，订立本合同。
一、工作内容及职责乙方应在甲方的安排下，履行以下工作职责：1. 客房清洁：保持客房卫生整洁，定期更换床单、毛巾等用品。
2. 物品管理：负责客房内物品的管理，确保物品完好无损。
3. 客人服务：为客人提供优质服务，满足客人的合理需求。
4. 报告维护：发现客房设施损坏或安全隐患，及时向有关部门报告。
5. 其他相关工作。
二、工作时间和地点1. 工作时间：乙方的工作时间应遵循国家法律法规和甲方的规定。
2. 工作地点：乙方的工作地点为甲方所经营的酒店。
3. 加班：乙方在需要时应按照甲方的要求加班工作。
加班工资按照国家法律法规和甲方的规定支付。
三、薪酬和福利待遇1. 薪酬：乙方的薪酬根据其所担任的职务和工作表现确定。
具体数额和支付方式在双方协商后确定。
2. 奖金：乙方有机会获得甲方给予的年度奖金或其他奖励。
3. 福利待遇：乙方享受国家规定的法定节假日休息、带薪年假等福利待遇。
甲方还为乙方提供必要的工作保障，如工作服装、意外伤害保险等。
四、合同期限及试用期1. 合同期限：本合同自双方签字之日起生效，合同期限为_____年。
2. 试用期：乙方在正式聘用前需经过试用期，试用期为___个月。
试用期满后，经甲方考核合格，可正式聘用。
五、保密义务及违约责任1. 乙方在任职期间及离职后应保守甲方的商业秘密，不得泄露与甲方业务有关的机密信息。
2. 乙方在任职期间不得从事与甲方业务相竞争的活动。
3. 若乙方违反以上约定，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此造成的损失。
六、合同解除和终止1. 合同解除：双方均有权在合同期限内解除本合同，但应提前通知对方。
具体解除条件和程序按照国家法律法规和甲方的规定执行。
酒店服务员合同5篇
酒店服务员合同5篇第1篇示例：酒店服务员合同酒店服务员合同是酒店与服务员之间的约定，规范了双方在工作期间的权利和义务，保障了双方的合法权益。
一个完善的酒店服务员合同不仅可以有效地规范员工的行为举止，还可以为员工提供良好的工作环境和福利待遇，提高酒店的服务质量和员工的工作积极性。
下面将详细介绍一份标准的酒店服务员合同。
一、合同双方酒店服务员合同的双方为酒店（雇主）和服务员（雇员）。
酒店作为雇主，应当遵守相关法律法规，为服务员提供良好的工作环境和相应的薪酬待遇。
服务员作为雇员，应当遵守酒店的规章制度，认真履行工作职责，为酒店的发展做出贡献。
二、工作内容酒店服务员的工作内容主要包括但不限于：为客人提供入住登记服务、接待客人、引导客人、协助客人解决问题、转达客人的需求与意见等工作。
服务员还需要保持工作区域的整洁、维护酒店的形象，并积极配合酒店的各项安排。
三、工作时间酒店服务员的工作时间一般按照轮班制度安排，具体工作时间由酒店安排。
在轮班之外，酒店服务员还需要有一定的加班时间，以保证酒店的正常运营。
酒店应当合理安排服务员的工作时间，避免过劳现象的发生。
四、薪酬待遇酒店应当按照国家相关规定，为服务员提供相应的薪酬待遇，包括基本工资、绩效奖金、加班费等。
酒店应当按时足额发放工资，不得拖欠或克扣服务员的工资。
酒店还可以为服务员购买相关的社会保险和公积金，为其提供相应的福利待遇。
五、保密责任酒店服务员需保守酒店的商业秘密，不得擅自泄露酒店的经营信息、客户资料等。
服务员需签署相关的保密协议，并严格遵守保密规定。
一旦发现泄密行为，酒店有权对服务员采取相应的处理措施。
六、培训与晋升酒店应当为服务员提供必要的培训和学习机会，不断提升其自身的专业素质和服务水平。
酒店还应当建立健全的晋升机制，为优秀的服务员提供上升的空间和机会。
七、离职与解雇当服务员需离职时，应当提前向酒店提交书面申请，并按规定的程序办理离职手续。
酒店应当在规定的时间内结清服务员的工资和相应的经济补偿。
酒店入职合同8篇
酒店入职合同8篇篇1甲方（用人单位）：____________________酒店地址：_______________________________联系方式：___________________________乙方（员工）：_______________________身份证号码：_________________________住址：_____________________________联系方式：_________________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事酒店服务工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，在平等、自愿的基础上，经友好协商，达成以下入职合同：一、工作内容及职责1. 乙方应按照甲方的要求，担任酒店服务工作，包括但不限于前台接待、客房服务、餐饮服务等。
2. 乙方应认真履行工作职责，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，保质保量完成工作任务。
3. 乙方应严格遵守酒店的保密规定，不得泄露客户信息及其他商业机密。
二、工作时间及休息休假1. 工作时间：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，实行标准工时制度。
2. 休息休假：乙方享有国家法定的休息休假权利，具体安排按照甲方的规定执行。
三、薪酬待遇及福利1. 薪酬：乙方的基本工资为____元/月，具体薪酬标准按照甲方的薪酬制度执行。
2. 福利待遇：乙方享有国家规定的各项福利待遇，如社保、公积金等。
此外，甲方为乙方提供以下福利：_____（具体福利项目）。
四、合同期限及试用期1. 合同期限：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 试用期：乙方入职后，需经过__个月的试用期。
试用期满后，经甲方考核合格，正式成为甲方的员工。
五、培训与发展1. 甲方有权根据工作需要，安排乙方参加培训。
乙方应积极参加，并努力提高自己的业务水平。
2. 甲方鼓励乙方提出改进工作的建议和意见，为乙方提供良好的发展空间。
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编号：
酒店服务员合同[1]
甲方：
乙方：
签订日期：年月日
合同签订注意事项
一、甲乙双方应保证向对方提供的与履行合同有关的各项信息真实、有效。
二、甲乙双方签订本合同书时，凡需要双方协商约定的内容，经双
方协商一致后填写在相应的空格内。
三、签订本合同书时，甲方应加盖公章；法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章；乙方应加盖公章；法定代表人或主要负责人应本人
签字或盖章。
四、甲乙双方约定的其他内容，合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附纸。
五、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。
甲方(用人单位)名称：
地址：
性质：
法定代表人(委托代理人)：
乙方(劳动者)姓名：
性别：
出生年月：
家庭住址：
居民身份证号码：
XX省劳动和社会保障厅印制
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限和工作内容
第一条本合同自年月日起至年月日止。
期限为年(月)。
试用期自年月日至年月日止，期限为天。
第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位(工种)工作。
经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位(工种)。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
二、工作时间和休息休假
第四条甲方安排乙方执行工时制。
(一)实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。
甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
(二)实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。
(三)实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。
第五条甲方延长乙方工作时间，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。
第六条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。
每周至少休息一天。
三、劳动保护和劳动条件
第七条甲方不得招录用未满16周岁的未成年人，并按国家规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
第八条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
四、劳动报酬
第九条甲方每月日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于元，其中试用期间工资为元。
(试用期间工资不得低于本单位同工种、同岗位职工工资的80%)。
甲方支付的工资应不违反国家有关最低工资的规定。
第十条实行计时或岗位工资的，每月标准工资为元。
实行计件工资的，每月底薪为元，计件单价为元或完成工作额的 %提成。
第十一条甲方安排乙方延长工作时间，支付不低于工资15 0%的工资报酬，每小时加班加点工资为元。
公休日安排乙方工作又不能安排补休的，支付不低于工资2 00%的工资报酬，每小时加班加点工资为元或每个工作日加班加点工资为元。
法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工资300%的工资报酬，每小时加班工资为元或每个工作日的加班工资为元。
第十二条甲方安排乙方在每日22时到次日6时工作的，每个工作日夜班补贴元。
P> 第十四条非因乙方原因造成甲方停工、歇业，未超过一
个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资;超过一个月，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。
第十五条乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等假期期间，甲方应按国家和地方有关规定标准，或劳动合同约定的标准，支付乙方工资。
五、保险福利待遇
第十六条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用;社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。
甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险有关手续。
第十七条乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。
第十八条甲方为乙方提供以下福利待遇：
1、
2、
3、
六、劳动纪律和规章制度
第十九条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。
第二十条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动
任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
第二十一条乙方有权拒绝甲方安排违法、不道德或损害乙方身心健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
第二十二条乙方应保守甲方的商业秘密。
甲方对乙方的个人资料，未经乙方的同意，不得公开和泄露。
第二十三条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处分、行政处理、经济处罚等，直至解除本合同。
七、劳动合同的变更、解除、终止、续订
第二十四条订立劳动合同时，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正当利益，不得向乙方收取抵押金、抵押物、保证金、定金或其他财物，不得要求强迫乙方集资入股，也不得扣押乙方的身份证等证件。
第二十五条经甲乙双方协商一致，可以变更本合同相关内容或解除本合同。
第二十六条甲方解除本合同，应提前三十日以书面形式通知乙方
乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。
1、在试用期间，被证明不符合录用条件的;
录用条件为：①
②
③
2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
4、被依法追究刑事责任或劳动教养的。
第二十七条乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同，甲方应当支付相应的劳动报酬并依法缴纳社会保险：
1、在试用期内的;
2、甲方以***、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
第二十八条本合同期限届满，劳动合同即终止。
甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
第二十九条本合同期限届满后，未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系，乙方要求续订劳动合同，双方就续订的劳动合同期限协商不一致时，续订的劳动合同期限从签字之日起不得少于月，乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签订无固定期限劳动合同。
八、经济补偿与赔偿
第三十条甲方违反方劳动合同的，应按下列标准支付乙方
经济补偿金：
1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方
延长工作时间工资报酬的，从发薪日第日起，每天按拖欠乙方
本人工资额的 %赔偿乙方损失，直至支付工资之日止，与工资一并发给乙方，同时，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金;
2、甲方支付乙方的工资报酬低于本地最低工资标准的，要
在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。
第三十一条甲方解除乙方劳动合同，除本合同第二十六条
规定情形外，甲方应按国家和地方有关规定支付乙方经济补偿金。
第三十二条乙方违反规定或本合同的约定解除本合同，对
甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：
1、由甲方出资培训和招接收的人员，为其支付培训费和招
收录用费;
2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失;
4、本合同约定的其他赔偿费用。
九、违反劳动合同的责任
第
三十三条当事人一方违反本合同时，应承担违约责任，向对方支付违约金元。
第三十四条其他违约责任
十、双方约定的其他事项
第三十五条
十一、劳动争议处理
第三十六条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;不愿调解或调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
十二、其他
第三十七条以下专项协议和规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。
(一)
(二)
(三)
第三十八条本合同未尽事宜，双方可另协商解决;与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。
第三十九条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
第四十条乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书送达地址。
如以下地址发生变化，乙方应书面告知甲方。
(特别提示：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事先仔细阅读，并详细了解本合同以及附件内容，双方签字后即行生效。
)
甲方：(盖章)
法定代表人或
(委托代理人)：(签名)
年月日
乙方：(签名)
年月日
鉴证机关：(盖章) 鉴证人：(签章)
年月日
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