2013年大理地区毕业生薪酬调查报告

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2013年中国大学生就业报告

2013年6月9日上午，麦可思研究院与《麦可思研究》编辑部在中国社会科学院举行“2013中国大学生就业报告发布暨研讨会”。

这是就业蓝皮书的第五年度发布，时逢中国大学毕业生“史上最难就业年”，备受关注。

就业蓝皮书由麦可思研究院独家撰写、社会科学文献出版社正式出版。

2013年就业蓝皮书基于麦可思对2012届大学生毕业半年后的调查研究，以及对2009届大学生毕业三年后的跟踪调查研究(麦可思曾对该届大学毕业生同一群体进行过半年后调查)。

2013年度报告由三个部分组成：“应届大学毕业生就业报告”、“大学毕业生中期职业发展”和“专题研究：高等教育培养质量”。

麦可思自2007年以来，每年对毕业半年后大学生的就业状态和工作能力进行全国性调查研究，目前已经调查了2006届~2012届毕业半年后的大学生。

从2010年开始，麦《中可思对之前调查过的全国2006届~2009届大学毕业生进行毕业三年后的再跟踪调查。

国大学生就业报告》自2009年首度发布，2013年报告是第五次年度报告。

注：本书唯一作者是麦可思研究院，并非由社科院主编，请记者发稿时不要误提社科院！发布下述数据请指明数据来源于麦可思《2013年中国大学生就业报告》(就业蓝皮书)，以使数据具有可信度和可追究责任，谢谢！麦可思研究院发布就业蓝皮书《2013年中国大学生就业报告》指出——1、2012届大学毕业生毕业半年后就业率为90.9%名词解释本科毕业生的就业率=已就业本科毕业生数/需就业的总本科毕业生数；需要注意的是，按劳动经济学的就业率定义，已就业人数不包括国内外读研人数，需就业的总毕业生数也不包括国内外读研的人数。

高职高专毕业生的就业率=已就业高职高专毕业生数/需就业的总高职高专毕业生数；其中，已就业人数不包括专升本人数，需就业的总毕业生数也不包括专升本人数。

2012届大学生毕业半年后的就业率(90.9%)比2011届(90.2%)略有上升。

其中，本科院校2012届毕业生半年后的就业率为91.5%，比2011届(90.8%)略有上升；高职高专院校2012届毕业生半年后的就业率(90.4%)比2011届(89.6%)略有上升。

西安交通大学2013年就业分析报告

2013届毕业生就业质量报告二零一四年二月一、基本情况（一）、毕业生规模及结构我校2013年共有毕业生7599人，其中本科生3669人，研究生3930人(硕士生3205人，博士生725人)。

（二）、就业情况我校2013届毕业生总体就业率为97.50%。

其中：本科毕业生就业率为96.70%，硕士毕业生就业率为98.50%，博士毕业生就业率为96.83% 。

表1-1、就业去向分布统计表学历国内升学出国（境）签约就业灵活就业本科1723 46.96%399 10.87% 1330 36.25% 96 2.62%硕士156 4.87% 91 2.84% 2854 89.05% 56 1.75%博士111 15.31% 15 2.07% 548 75.59% 28 3.86%注：1、就业率=（国内升学+出国+签约就业+灵活就业）/毕业生总人数*100%2、灵活就业=签劳动合同+单位用工证明+自由职业+自主创业（三）签约毕业生就业流向1、毕业生签约单位性质流向表1-2、2013届毕业生签约单位性质流向统计表图1-1、2013届本科生签约单位性质统计图图1-2、2013届硕士毕业研究生就业单位性质统计图图1-3、2013届博士毕业研究生就业单位性质统计图2、就业地域分布情况我校本科生在陕西省就业的人数占29.59%。

其他分布较多的省份依次为：广东省11.41%、上海市6.03%、江苏省5.71%、浙江省5.19%、北京市5.13%、山东省4.42%、四川省4.17%。

毕业研究生在陕西省就业的占38.91%。

其他分布较多的省份依次为广东省7.64%、江苏省6.86%、山东省6.66%、上海市5.10%、北京市4.70%、河南省4.56%、四川省4.50%。

图1-4、2013届本科毕业生就业地域流向统计图图1-5、2013届研究生就业地域流向统计图二、主要工作及特点我校坚持把培养人才作为根本任务，以“为毕业生和用人单位服务”为宗旨，不断创新就业服务方式。

2013年大理州国民经济和社会发展统计公报

2013年大理州国民经济和社会发展统计公报大理州2013年国民经济和社会发展统计公报(云南）2013年，州委、州政府在党中央、国务院和省委、省政府的坚强领导下，团结带领全州各族人民，以科学发展、和谐发展、跨越发展为统领，以提高经济增长质量和效益为立足点，全面推进幸福美丽新大理建设为目标，认真贯彻落实中央和省委、省政府的各项重大决策部署，积极应对复杂经济环境，努力克服地震、干旱等各种灾害带来的困难，坚持稳增长、调结构、促改革、惠民生，科学谋划，攻坚克难。

一年来，全州呈现经济平稳增长、社会安定和谐、民生持续改善、改革开放深入推进、社会事业全面进步的良好局面，在努力全面建成大理小康社会和幸福美丽大理新征程上迈出坚实的步伐。

一、综合初步核算，2013年全州地区生产总值（GDP）实现761.0亿元，比上年增长12.2%。

分产业看，第一产业增加值162.0亿元，增长6.9%；第二产业增加值320.0亿元，增长14.3%；第三产业增加值279.0亿元，增长12.7%。

三次产业结构由上年的21.7：42.4：35.9调整为21.3：42.0：36.7。

全州人均GDP达到21727元。

全州非公有制经济实现增加值364.1亿元，比上年增长16.4%，占全州地区生产总值的47.9%。

居民消费价格比上年上涨2.7%，其中食品价格上涨6.9%。

表1 2013年居民消费价格指数（上年同期=100）单位：%项目名称合计居民消费价格总指数102.7一、食品106.9二、烟酒及用品101.6三、衣着99.1四、家庭设备用品及维修服务99.4五、医疗保健和个人用品102.5六、交通和通信99.3七、娱乐教育文化用品及服务100.4八、居住101.7二、农业2013年末，全州拥有农业机械总动力271.1万千瓦。

拥有拖拉机41308台，耕整机71946台（套），农用排灌动力机械 49248台，联合收割机436台。

全年完成机耕面积223547公顷，机播面积23300公顷，机收面积47859公顷。

高校辅导员队伍调查统计报告

高校辅导员队伍调查统计报告作者：徐鹏来源：《博览群书·教育》2013年第08期摘要：高校辅导员是高等教育的生力军，是开展大学生思想政治教育的骨干力量，也是大学生健康成长的导师和引路人。

当前高校辅导员队伍以“80”后为主，他们自身的群体特征在开展工作时既具有优势又充满挑战。

因此加强对高校辅导员群体的专业思想教育和培训，合理的安排师生比例，明确辅导员的工作定位，建立和完善科学的辅导员考核机制及评价体系，健全奖惩制度，完善激励机制，提高高校辅导员的薪资待遇和各种福利待遇，大幅度的提高高校辅导员的整体素质，在当前的国际和国内环境下，是势在必行和必要的。

关键词：高校；辅导员；队伍；调查；调查报告一、大理学院辅导员的基本情况本次的问卷调查是以大理学院为例，学校现16个校属教学学院，有涵盖经济学、法学、教育学、文学、理学、工学、农学、医学、管理学、艺术学十个学科门类的本科专业45个。

现有全日制在校生15146名，其中本科生14382名，硕士研究生764名。

本次问卷调查共发出去70份，实际回收58份，回收率为82.8%，问卷的调查统计结果以实际回收的数据为标准。

通过对回收的调查问卷的统计发现，大理学院辅导员以女性占多数，占总数的77.6%，男性占总数的22.4%。

年龄段集中在26-30岁，占总数的88%，反映出当前的辅导员群体主要是“80后”为主。

此次调查也对大理学院辅导员的学历进行了一次统计，结果显示目前的辅导员的学历以硕士研究生最多，达到90%，本科学历的占10%，没有博士和专科学历。

在对辅导员的工作年限进行统计时发现，51.7%的工作年限在1-3年，32.8%的在5年以上，13.8的在一年以内。

月收入在2001-4000元的占总数的63.8%，月收入在1000-2000元的占总数的36.2%，月收入超过4000元的没有。

二、高校辅导员存在的问题2.1人才选用问题。

在高校辅导员的招聘选拔上，由于对辅导员的工作定位不准确，有些欠缺专业背景及有职业心理准备的人也被招聘到辅导员队伍中来，造成高校辅导员队伍的素质良莠不齐。

大理商业情况市场调研报告

1.3、大理历史文化
大理地方文化灿烂，民族风情浓郁。白族在长久的社会历史发展中，创造出极其光辉灿烂的文化。白族在历法、天文气象、医学等方面都积累了丰富的知识和经验。白族人民在建筑、雕刻、绘画等方面也具有声越的才能，不少遗迹至今仍被列为全国重点文物保护单位。白族音乐洞经古乐原为一种道教音乐。在明代时期由内地传入西南。随后，在长久的历史演化之中，这种道教音乐慢慢地为西南少数民族所接受，并逐渐融入了民族音乐与乐器，最终形成了极具少数民族特色的洞经古乐。下关沱茶是大理市下关茶厂生产的名牌产品之一，原名“团茶”， 1902年由下关“福春恒”商号生产，大都销往四川叙府（今宜宾）等地，用四川沱江之水泡茶，味道甚佳，因此更名“沱茶” 扎染为白族的传统工艺，历史相当悠久。用蜡刀将蜡涂于土布之上，旋即用棉布在土布的不同部分捆扎，随后入染料浸染。晾干之后，去掉捆扎的棉布，土布之上就会留有图案各异的扎痕。
1.6、大理交通状况
城际轨道交通
轨道交通分为两期建设，一期以大理市区为中新，一号线向北到达大理古城，向南至大仓镇。二号线西至河西，过凤仪东至祥城镇；二期一号线北至洱源，南至南诏镇，并增加宾川到弥渡的三号线
1.7、大理未来规划发展方向
“单核、一圈、三环、四轴”的城镇体系格局；
➢单核：大理滇西中心城市； ➢一圈：以大理、下关、凤仪、海东为核心，以约50公里距离和1小时通勤范围为半径向外扩散，形成一个大理都市圈 ➢三环：环洱海、宾川、祥云、弥渡城镇密集环和鹤庆、剑川、洱源城镇密集环； ➢四轴：以大理滇西中心城市为核心，向外放射形成四条城镇发展轴线；
46
64
100
城镇化率（%）
54.1
60.5
70.4
大理州有白、汉、彝、回、傈僳、苗、纳西、傣、阿昌、壮、布朗、拉祜等 13个世居民族、43 种民族成份。

生态环境调查报告(优秀5篇)

生态环境调查报告（优秀5篇）生态环境调查报告篇一院系：xxxxxsx学院年级：20xx级班级：xx学师范x班姓名：xxx学号：xxxxxxx时间：20xx年2月5日―2月7日(1)调查地点及情况介绍：本次生态调查地点，我选取了我的家乡云南省大理白族自治州宾川县鸡足山镇关李村委会李子厂村的几条河流作为我的调查对象，由于我的家乡所在地是一个小山村，没有城市化，也污染有工厂，所以我选取得调查对象所能受到的染主要是来自居民的生活垃圾。

(2)状况简介：在本次调查之前，根据经验，我猜想造成河流污染的主要原因是居民生活所生产的垃圾得不合理排放，导致一部分生活垃圾排入河流中游，导致河流中有污染。

于是我分别到几条河流的上、中、下游进行了调查分析，为了说明的方便，我将调查的对象分作甲，乙、丙河，在几条河上游调查时，甲、乙、丙三条河的河水都很清澈，其中生长的各种水草也正常，经对村民进行询问调查得知，三条河上游的河水都可以作为饮用水。

由此得知，三条河上游河水仍处于不污染状态；到中游时，三条河的河水虽然没有出现浑浊现象，但都有很多生活垃圾存在河流底部，这里要说明的一点事甲、乙两条河在接近中游居民区时汇成了一条河，这几条河的中游有了一定的污染，针对这一情况，我对村民进行了采访得知，村民们为了方便，大多数时候都将生活垃圾直接倒入河流中，这表明村民的环保意识不是很高，到中游进行调查时，我还发现了另一个情况，在河流中游有大片的田地，村民们在施肥后便进行灌溉，由于河流的分流及地理情况的原因，导致田中的水有一部分会回的河中，所以河流中断出现了一定的水体富营养化，出现了水草疯长等情况。

与此同时，我还发现许多牲畜仍以河流中游的水作为饮用水，经对村民们调查得知，本地的牲畜一直以河水作为饮用水，但却没出现大批牲畜死亡或获病现象，牲畜的生长状态处于正常情况，这一情况表明中游河水虽然有污染，但情况并不严重；三条河在下游汇为一条河，在下游调查时，发现河中河水清澈，河中并无生活垃圾，在下游的村民仍以河水作为饮用水，对下游村民调查得知，村民们以下游河水作为饮用水已经有很多年，村民们也没有发现什么异常情况，我尝试着喝了一下下游的河水，发现下游的河水并无异味，饮用后也没有出现腹泻等异常情况，这表明河流中游的污染属于轻度污染，并没有超出河流的自我调节能力范围。

薪酬调研报告云南

薪酬调研报告云南
根据薪酬调研报告，以下是我对云南地区薪酬情况的简要总结：
一、薪酬水平
云南地区的薪酬水平相对较低。

根据报告显示，云南地区大部分企业的平均月薪在3000至5000元之间，少数企业的平均月薪可以超过5000元，但属于小部分。

相对于一线城市和发达
地区，云南地区的薪资待遇较为落后。

二、行业差异
在不同行业中，薪酬水平存在差异。

根据报告数据显示，云南地区IT、金融、制造业等行业的平均薪资相对较高，而服务业、教育、医疗卫生等行业的平均薪资相对较低。

这与行业的发展情况和企业盈利能力有一定关系。

三、地区差异
云南地区的薪酬水平在不同城市和地区之间也存在差异。

相对来说，大城市或经济发达地区的薪酬水平相对较高，而偏远地区或经济欠发达地区的薪酬水平相对较低。

这主要与地区的经济状况和企业资源分布有关。

四、薪酬福利
除了基本薪资外，云南地区的企业在薪酬福利方面也存在差异。

一些大型企业或跨国公司会提供较为完善的薪酬福利体系，如五险一金、加班补贴、年终奖金等；而一些中小型企业则可能没有完善的福利待遇，只提供基本的社会保险。

总结来说，云南地区的薪酬水平相对较低，但在不同行业和地区之间存在差异。

对于员工来说，除了薪资外，亦可考虑薪酬福利和发展前景等因素来综合评估一份工作的价值。

哈尔滨工程大学2013年度毕业生就业质量报告1

哈尔滨工程大学2013届毕业生就业质量年度报告哈尔滨工程大学毕业生就业工作的就业工作指导思想是始终按照学校“三海一核”的办学方略，坚持就业工作贯穿人才培养全过程的理念和“内修，外联”的方针，按照学校人才培养定位，依托船舶、立足国防、服务两化、面向国民经济，对内，以培养具有工程大学特色与优势的“视野宽、基础厚、能力强、素质优”的可靠顶用之才为目标，以努力提升我校的整体办学水平和人才培养质量为根本立足点和出发点，通过构建以提升学生就业能力为核心的全过程就业指导体系，突出特色、强化服务、求真务实；对外，积极拓展就业市场，主动加强与用人单位的联系，依托科研项目，通过“产学研合作”、“联合培养”等方式进一步拓展就业空间，充分发挥“东北五校毕业生就业工作协作体”的载体功能，优势互补，共享优质资源，努力提高学校在用人单位中的知名度，打造哈尔滨工程大学就业工作品牌，确保高就业率、高就业质量和强就业竞争力，扎实推进我校毕业生就业工作稳步前进。

一、毕业生就业工作成效2013年，我校就业形势凸显严峻。

金融危机对船舶行业影响巨大，多家中小型船企倒闭，大型船企因订单不足等原因纷纷减招、停招毕业生，或提高毕业生招聘门槛。

受日本福岛事件的影响，我国对核能行业的战略调整仍在继续，核电企业由于各种原因而导致对毕业生需求减少。

在通信类、电子类行业中，中兴、华为等知名企业是我校通信、电子类毕业生的重点就业单位，由于经济、国际环境等诸多原因，需求急剧萎缩。

我校传统优势行业表现就业困难的同时，我校经管、人文、外语等传统弱势专业的就业形势依然不容乐观。

面对严峻的就业形势，在学校党委的高度重视下，经过各院系及学校有关部门的共同努力，我校2013届毕业生就业工作保持着哈尔滨工程大学特有的就业工作品牌特色“四高一低一符合” ，即“就业率高”、“就业质量高”、“升学率高”、“就业满意度高”、“违约率低”、“人才培养符合社会需求”。

1.1 就业率高2013年我校本、研就业率略有下降，但仍保持较高水平，本、研一次性就业率连续7年位居黑龙江省榜首，见表1-1-1。

大理学院药学专业本科毕业生就业去...

大理学院自1996年设立药学专业并开始招收首届药学本科专业学生。

至今，已有十三届毕业生，向社会输送药学专业人才1383人。

为了培养符合社会需求的高素质应用型人才，现将大理学院2008—2012届药学专业本科毕业生就业去向进行调查与简要分析，以便于修订药学专业人才培养方案，改革人才培养模式时参考。

1调查对象、方式与范围1.1调查对象我院2008～2012届共五届药学专业本科毕业生848人，涵盖已经就业的毕业生与仍在继续深造的硕士研究生。

见表1。

1.2调查方式采用问卷调查和电话咨询相结合的方式。

1.3调查范围云南省内、外的各用人单位，包括省、州、市、县、乡镇级医院、生产企业、零售药店、药品营销公司、教育系统、药品检验所等。

2调查结果2.1毕业生就业去向我院药学专业本科毕业生就业去向主要以医疗机构、药品生产企业和营销公司为主，其次为科研院所、教育系统、药检部门、零售药房等单位，这与马晓匡教授对我院药学专业毕业生就业去向预测结果相一致〔1〕。

调查结果表明，考取硕士研究生也作为一条新的求职路径。

见表2。

大理学院药学专业本科毕业生就业去向调查与分析何剑英，杜一民，何旭（大理学院药学与化学学院，云南大理671000）［摘要］目的：分析大理学院药学专业本科毕业生的就业率和就业质量。

方法：采用问卷调查和电话咨询相结合的方式。

结果：毕业生就业去向主要以医疗机构、生产企业和药品营销为主，其中，医疗机构占38.68%、生产企业占17.69%、药品营销公司占10.97%，同时考取硕士研究生也作为求职新路径。

结论：药学专业毕业生就业率较高，但就业形势依然严峻，需要大力加强毕业生的就业指导与服务，使其树立正确的就业观念。

［关键词］药学专业；毕业生；就业［中图分类号］C913.2［文献标志码］A ［文章编号］1672-2345（2013）12-0077-04Investigation and Analysis of Employment of the Pharmacy Graduates of Dali UniversityHE Jianying ，DU Yimin,HE Xu（College of Pharmacy and Chemistry,Dali University,Dali,Yunnan 671000,China ）〔Abstract 〕Objective:To analyze the employment rate and employment quality of the pharmacy graduates in college of pharmacy and chemistry.Methods:A combination of the questionnaire investigation and telephone consultation was adopted.Results:The employment units of the pharmacy graduates consist mainly of medical establishment,production enterprises and pharmaceutical marketing.Among them,38.68%were medical establishment;production enterprises account for 17.69%and pharmaceutical marketing company 10.97%.Meanwhile,being admitted to postgraduate schools was considered as a new job hunting way.Conclusion:The employment rate of the pharmacy graduates in college of pharmacy and chemistry is higher,but the employment situation remains severe.We should vigorously strengthen the employment guidance and services to make the pharmacy graduates establish a correct concept of employment.〔Key words 〕pharmacy;university graduates;employment［DOI ］10.3969/j.issn.1672-2345.2013.12.025大理学院学报JOURNAL OF DALI UNIVERSITY第12卷第12期2013年12月Vol.12No.12Dec.2013表1药学专业2008-2012届毕业人数统计表届别总人数2012届1862009届2032008届922010届1532011届214外省学生4255374139留学生011012.2毕业生就业分布我院药学专业毕业生就业分布：其中医疗机构占38.68%、药品生产企业占17.69%、药品营销公司占10.97%、本科生考取硕士研究生占10.38%，该四项共占毕业生总人数的77.72%，其余去往零售药房、科研院所、药检（监）部门、教育系统、行政管理的各占2%～4%，详情见图1。

大理洱海污染调查报告(共5篇)

大理洱海污染调查报告（共5篇）大理洱海污染调查报告（共5篇）第1篇：云南大理苍山洱海自然保护区调研报告云南大理苍山洱海国家级自然保护区调研报告：云南大理苍山洱海是国家级的自然保护区，该区有丰富的动植物物种资源、优美的地理地质环境和优雅的人文气息，是个旅游胜地。

但由于经济的过度增长和旅游业的过度开发，使得该区的生态环境受到严重破坏。

本文通过对该区的相关信息进行描述，并对保护区的环境治理问题提出了相关办法。

：__林业大学林学院：保护对象，地理气候特征，多样性，保护对策，资源开发保护区简介云南大理苍山洱海国家级自然保护区，位于云南省大理市，面积79700公顷，1981年经云南省人民政府批准建立，1994年晋升为国家级，主要保护对象为高原谈水湖泊及水生动植物、南北动植物过渡带自然景观、冰川遗迹。

本区地处滇中高原西部与横断山脉南端交汇处，主峰点苍山位于横断山脉与青藏高原的结合部，顶端保存着完整的典型冰融地貌。

区内具有明显的七大植物垂直带谱，保存着从南亚热带到高山冰漠带和各种植被类型，是世界高山植物区系最富有的地区。

本区已鉴定的高等植物有2849种，其中国家重点保护植物26种，同时还是数百种植物模式标本的产地。

洱海为云南第二大淡水湖泊，水生动植物资源比较丰富，有鱼类31种，其中特有种8种，底栖动物33种，水禽类59种。

此外本区还拥有丰富的人文历史遗迹和旅游资源。

苍山洱海保护区集自然景观、地质地貌、生物资源与人文历史等方面的特色为一体，在国内比较少见，在国际上也有较高的知名度。

自然保护区类型依据自然保护区型与级别划分原则(GB/T1452993)，大理苍山洱海自然保护区属于自然生态系统类别，同时兼属自然遗迹类别，其中包含三种类型：森林生态系统类型、内陆湿地和水域生态系统类型和地质遗迹类型。

因此，大理苍山洱海自然保护区是一个多层次、多功能、大容量的综合型自然保护区。

云南苍山洱海国家级自然保护区是我国西部少数民族地区具有典型生态特征和重要科研价值的国家级自然保护区，也是全国在城市近郊受人类活动影响较大的自然保护区的典型。

社会实践调查报告分组表

黄灿
１１
ＦＸ０１１
人性教育在教育中的重要性
王美宇
１２
ＦＸ０１２
我看信访工作
肖雪雁
２９
ＴＸ０３１
腾飞的中国龙
——云南移动通信市场营销效果的调查和思考
刘洋
３０
ＴＸ０３２
云南移动通信校园营销方案的设计
张磊
３１
ＴＸ０３３
农村移动通信市场使用和需求调查报告
余波
３２
ＸＷ００９
昆明市广告行业现状的调查报告
林义仙
３３
ＸＷ００６
广西唐家山与茶沅村调查报告
李少卿
３４
ＸＷ００８
浅议弱势群体使用媒体
蔡松坡
１６
ＫＪ００７
红色土地上的红色经济
李艳萍
１７
ＫＪ００８
注册会计师的独立性风险的产生及防范
陈存彬
１８
ＫＪ００９
一个成功的企业
——社会实践调查报告
高锦丽
１９
ＫＪ０１０
对当前我国教育收费问题的思考
李冉
２０
ＦＸ００４
认识我国法律的审判制度和掌握审判案件的一般程序
李然
２１
ＦＸ００５
初涉社会充实自我
李妍
社会实践调查
严成
１３
ＪＫ０１０
企业信息化如何发展
潘丽斌
１４
ＪＫ０１６
电子商务的发展
卢玲
１５
ＧＪ００８
“加钙金锣王”火腿肠市场推广记
王海雄
１６
ＧＪ００９
关于临沧市广告事业发展的调查报告
何学勤
１７
ＳＸ００６
论商业医疗保险
郭芮佳
１８
ＧＳ００４

2013年毕业生就业情况统计表. (1)

孟津县会盟路中段河南省滑县道口镇郑州市陇海东路187号河南省范县新区商丘市虞城县郑州市陇海西路65号商丘市
13733822685 15896638036 13532255869 0376-7771926 13837745365 13803773086 0370-4168266
新郑市孟津县会盟路中段周口市郸城县淮滨县金谷春大道教育园区南阳市内乡县淅川县金河镇商丘市虞城县
0907114004 0907114007 0907114014 0907114018 0907114031 0907114032 0907114033 0907114035 0907114039 0907114040 0907114044 0907114047 0907114050 0907114051 0907114053
0907114056 0907114066 0907114069 0907114074 0907114104 0907114108 0907114112 0907114113 0907114114 0907114144 0907114146 0907114147 0907114151 0907114154 0907114157 0907114163 0907114168 0907114169 0907114177 0907114180 0910314077 0907114111
教务主任党委副书记主任主任主任校长书记主人校长科长主任副校长副校长校长 13613857516 18637310980 13938224963 13839448288 13839448288 13949052539 15346486286 13598279446 13938058723 15836288788 13937377832 13513820260 13513820260 13333892758 郑州市陇海路65号新乡市建设东路85号新郑市学院路新郑一中周口市邯郸县教体局周口市邯郸县教体局郑州市兴华北街十号汝阳市风穴路与向阳路交叉口西峡县龙乡路1号周口市商水县行政路东段沈丘县槐店镇县府街封丘县教育局焦作市碧莲路1号焦作市碧莲路1号洛阳市嵩县永安街33号

大理学院大学英语教学改革调查报告.doc

大理学院大学英语教学改革调查报告作者：朱琳来源：《云南教育·高等教育研究》2013年第02期摘要：大学英语教学改革在云南各高校已持续数年，因各个学校的具体情况不同，教学改革的方案及实施情况也不尽相同。

调查、分析教学改革的实际数据、研究得失，是进一步推进改革、提高教学质量和实现教学目标的重要环节。

本文介绍了大理学院教学改革的基本情况，以问卷的方式调查、分析了教师、学生对教学改革的态度、评价；对比了改革前后学生四、六英语考试的成绩；提出了需进一步解决的问题。

关键词：大学英语教学改革调查分析1 教学改革的基本情况大理学院的大学英语教学改革自2009年9月09级学生入学以来开始试点，10级学生入学后全面实施，到目前为止，改革一轮已结束。

改革的基本内容主要包括三个方面：一是在新的《大学英语课程教学要求》的基础上，制订了新的教学大纲，将原来的以阅读理解为主转变到以听说为主、全面提高综合应用能力上来；二是改革教学模式和手段，将原来单纯依靠课本老师讲、学生听的模式改变为计算机（网络）、教学软件、课堂教学综合运用的个性化、主动式学习模式上来，主要采取课堂教学与网络自主学习相结合的2+2模式，每周两节课堂教学，两节网络自主学习；第三是改革大学英语教学检测和评价系统，建立适应我校实际情况的大学英语教学评价体系。

自09级以来大学英语的测试均为前三学期设为院级考试，2010级开始院级考试均采取网络无纸化机考，最后一学期为校级纸质统一考试。

每学期的成绩均有过程性评价和终结性评价，各占50%，对学生自主学习的过程性评价在教师的成绩评价表中有详细记录，包括学生课堂出勤、课堂表现、上网自学时数、平时作业、读写教程和听说教程的网络自主学习进度、每学期不少于五次的网络测试、课堂口语测试等。

学校在2010年在古城校区新增三个120座的大机房后，2011年又在下关校区也新增了两间120座的大机房，缓解了原来下关校区60人以上学生人数的班级网络课坐不下的矛盾，同时也大大缓解了新理念大学英语考试平台多个班级同时进行期末考试的压力。

2013年辽宁省就业总体情况

2013年辽宁省就业总体情况2013年，面对严峻复杂的就业形势，我省深入实施就业优先战略，把扩大就业作为工作的重中之重，落实更加积极的就业政策，着力增加就业岗位和就业机会，有效促进了就业总量的增长和就业质量的提高，保持了就业局势的总体稳定。

一、2013年我省就业形势总体稳定根据年报统计结果显示，2013年末，全省从业人员2518.9万人，比上年末增加95.1万人，增长3.9%。

其中，城镇从业人员1301.8万人，增加95.8万人，增长7.9%。

（一）城镇新增就业人员增加，失业率稳中有降根据省人力资源和社会保障厅统计，2013年，全省城镇全年实名制就业102.2万人，新增就业72.9万人，城镇登记失业人数39.6万人，失业率为3.4%，与上年相比，城镇登记失业率下降0.2个百分点，控制在年度计划之内，低于全国平均水平。

另据省统计局劳动力抽样调查推算，2013年全省城镇16～59岁人口中，就业率67.2%，失业率5.43%，劳动参与率71.08%。

与上年相比，城镇调查失业率下降0.2个百分点，保持在基本稳定的状态。

（二）城镇各种经济类型单位从业人员均有所增长，城镇非私营单位从业人员增加最多2013年末，全省城镇各种经济类型单位从业人员1026.1万人，比上年末增加108.6万人，增长11.8%。

其中，城镇非私营单位从业人员689.1万人（2013年城镇非私营单位就业人数增加较多，系将原属于乡镇企业的规模以上法人单位纳入劳动工资统计范围所致），比上年末增加90.3万人；城镇私营企业从业人员337.0万人，比上年末增加18.3万人。

在城镇非私营单位从业人员中，在岗职工648.1万人，比上年末增加75.8万人。

（三）城镇非公有制经济从业人员增长较快，吸纳就业的作用明显2013年末，全省城镇非公有制经济从业人员972.6万人，比上年末增加111.9万人，增长13.08%，占城镇从业人员的比重达到74.7%，成为吸纳社会劳动力就业的主力军。

2023年云南省大理州鹤庆县六合乡五星村(社区工作人员100题含答案)高频难、易错考点模拟卷

2023年云南省大理州鹤庆县六合乡五星村（社区工作人员100题含答案）高频难、易错考点模拟卷答题时间：120分钟试卷总分：100分共1套试卷全文为Word可编辑，若为PDF皆为盗版，请谨慎购买！第1卷一.单选题(共50题)1.（）以传媒为载体进行政策宣传、咨询活动的主要形式包括()。

A.组织社区论坛B.举办劳动保障知识竞赛C.开展就业援助月活动D.制作宣传橱窗2.（）目前，团支部设置的基本形式为()。

A.流动型，即在城乡集体外出从事经济活动的团员中建立临时团支部B.组合型，即在同一作业时间和单位的不同工序.工种的团员中建立团支部C.区域型，即团支部设置与生产单位和行政区域.行政系统相一致D.专业型，即打破行政区域和系统的界限，按生产的分工.分业设置团支部3.（）人民调解委员会委员每届任期，可以连选连任。

()A.三年B.四年C.五年4.（）职工代表大会应当有()以上的代表出席方可召开。

A.五分之四B.四分之三C.三分之二D.三分之一5.（）拟调入公司机关管技人员试用期()个月，试用期间待遇由原单位按原标准执行。

A.6B.3C.1D.126.（）()是残疾人社会工作的主要内容和目标。

A.维护残疾人的合法权益B.改善残疾人的生活质量C.恢复残疾人的身体健康D.增强人们关心、爱护残疾人的意识7.（）行业收入评估认定中，无收入证明和劳务合同的，可以我市部分职位（工种）工资指导价位为依据，一般取（）认定。

A.低位数B.中位数C.高位数8.（）秘书通过实地调查获得的信息属于()。

A.一次信息B.专门信息C.二次信息D.三次信息9.（）调解协议书自起生效。

()A.各方当事人签名、盖章或按指印之日；B.各方当事人签名、盖章或按指印,人民调解员签名之日C.各方当事人签名、盖章或按指印,人民调解员签名并加盖人民调解委员会印章之日。

10.（）以下哪个部门应当加强对强制隔离戒毒场所执业医师的业务指导和监督管理?A.公安机关B.药监部门C.司法行政部门D.卫生行政部门11.（）凡登记在册有求职愿望的下岗失业人员，实现就业的，要及时调整基础台账，对这些就业后的人员应（）。

大理学院学生肺活量体重指数调查与分析

大理学院学生肺活量体重指数调查与分析作者：王紫娟史红强来源：《新教育时代》2015年第20期摘要：为了了解滇西当代大学生身体素质和体育锻炼情况，为高校体育教育改革、大学生体质健康水平的提高提供一些建议，对大理学院2013年非体育专业12914名学生的肺活量体重指数进行了调查与统计分析。

结果表明：该校学生2013年的肺活量体重指数总体偏低，并且不同性别、年级以及是否开设体育课学生间的平均肺活量体重指数成绩差异显著。

关键词：高校大学生肺活量体重指数体育教育大学时期是学生身心健康和各项身体素质发展的重要时期，大学生的身体健康状况关系到我们国家人才培养的质量。

大学生在进入校园后的生活方式存在许多不科学、不合理的地方。

近年来对我国大学生体质健康状况调查显示，我国大学生的身体素质不断下降，健康水平不容乐观，状况令人担忧[1-4]。

肺活量是个体尽全力吸气后再尽全力呼出的气体总量，反映肺的储备能力和适应能力，也反映呼吸器官的最大工作能力，是评价呼吸系统功能和身体机能的重要生理指标。

肺活量的测定，对评价体质状况及评价体育锻炼效果等均有指示意义。

肺活量是《国家学生体质健康标准》中的必测项目，是反映学生生长发育水平、评价学生肺功能的重要机能指标，研究过程中常常采用肺活量体重指数（肺活量（ml）/体重（kg））作为评价指标。

为了了解滇西地区当代大学生的身体素质状况，为滇西高校体育教育改革、大学生体质健康水平的提高提供一些建议，本文对滇西地区大理学院2013年非体育专业在校大学生的肺活量体重指数进行了调查与分析。

一、研究对象和方法1.研究对象以大理学院在校的非体育专业12914名（其中男生4205名，女生8709名）学生为测试对象，进行体重和肺活量测量。

2.研究方法按照《国家学生体质测试评分标准》（高校），在2013年5月集中完成学生的信息采集以及肺活量和体重测量，并采用统计学方法对所收集的数据进行整理、分析。

根据学生性别、年级的不同以及是否开设体育课，采用Microsoft Excel 2003对数据进行整理、分组;再采用SPSS 19.0进行方差分析和t检验。

调查方案(优秀篇)

调查方案（优秀篇）为了确保工作或事情能有条不紊地开展，往往需要预先制定好方案，方案的内容和形式都要围绕着主题来展开，最终达到预期的效果和意义。

那么方案应该怎么制定才合适呢？以下是山草香给大家分享的11篇调查方案，希望能够让您对于调查方案的写作有一定的思路。

调查方案篇一一、调查目的本次调查目的，在员工满意度的范畴，深入了解员工对公司的真实想法和建议，引用科学的工具从多个维度更科学的反馈员工的满意度得分情况。

通过所得数据，深入挖掘公司管理存在的优点及不足，针对管理中的“短板”制定行之有效的解决方案，营造适合员工留存及发展的组织文化。

二、调查方式1、调查方式为了能够提升员工满意度调查工作效率，本次测评引用问道网员工满意度调查系统，以在线测评的形式开展。

原因如下：1）流程简捷，短时间完成测评，节省工作量2）数据无差错智能录入，提升调查结果的可参考性3）高度隐私保护，能够让员工放心作答4）数据多重备份，永不丢失5）答卷有效性智能甄别，无需人工过滤2、调查流程根据问道网满意度调查系统，本次工作的整体流程为：员工满意度问卷设计—问卷邮件邀请—回收统计—生成报告。

3、开展周期从AskForm的工作人员获悉信息，引用问道网员工满意度调查系统，能够有效的将员工满意度调查工作周期缩短至7~10个工作日。

为此，本次调查工作的工作周期为10天。

三、调查准备1、问卷设计—指标及题目设置结合本次员工满意度调查目的以及问道网工作人员给出的出题建议，本次的满意度调查指标设计如下：1）价值认同我了解并认同公司的使命，愿景及核心价值观我对公司未来的发展前景非常乐观公司内部运行效率很高2）归属感我完整地了解公司的目标以及实现目标的时间要求我计划在未来12个月继续在公司工作总的来说，我对公司现在的工作是满意的3）受关注度我的工作对实现公司的使命和愿景非常重要我非常清楚我的工作职责并且能够胜任目前的工作职责符合我的期望我有机会做一些挑战性的工作4）知情权我非常清楚我在公司的职业发展机会和方向我很清楚我的工作是如何同公司其他伙伴保持协调一致的5）协作氛围公司有专门的部门和伙伴在关注我的职业发展我的主管能够随时回答我有关工作的问题并提供协助在工作中，若有重大的事情会影响到我的工作，经常会有人先征求我的意见6）人际关系我满意我所在环境的人际氛围我在公司有一位无所不谈的好朋友我的主管或其他人能够平等地尊重和对待我7）工作环境公司各项规章制度较为完善且能够很好的执行工作中，我知道在何处能获得需要的信息我的工作地点和工作时间令我满意公司给我提供了必备的办公设备公司的办公环境让我觉得很适宜8）个人发展公司尽可能为我提供合适的培训资料和培训机会我在日常工作中可以得到其他伙伴的指导和帮助在过去的6个月中，有人和我谈到我的个人发展我感觉自己拥有平等的工作或晋升机会我在过去一年的工作中得到了学习和成长的机会过去一周中，我因为工作表现受到过表扬或鼓励9）薪酬福利我满意我目前职位的薪酬水平目前公司薪酬体系是公正和公平的我满意公司的各种福利政策（车贴、饭贴、节日礼品、生日礼物、健康体检、带薪假期、员工活动、员工内购、婚庆福利等）我的朋友和家人了解并羡慕我的公司和工作我的绩效能对我的收入产生重大的影响公司的绩效能对我的收入产生重大的影响完成上述指标及题目设计后，登录问道网员工满意度调查系统，在AskForm员工满意度调查后台进行问卷的创建。

大学学生社会实践活动情况综述

云南财经大学学生社会实践活动情况综述共青团云南财经大学委员会组织学生参加社会实践活动，对于帮助青年学生深入了解国情，注重理论联系实际，明确肩负的历史重任，自觉走与工农结合、与实践结合的成才之路，全面提高素质，成为跨世纪的社会主义事业的合格建设者，具有重要的意义。

实践证明，理论教学和社会实践的正确结合，是保证高校青年学生健康成长的基本途径，是克服大学生脱离实际，脱离社会的有效方法，是对学生进行坚持社会主义道路和向人民群众学习、为人民服务两个根本问题教育的重要措施。

从一九八四年以来，我校遵照上级有关部委的要求，结合我校的实际组织了以“学习工农、认识国情、服务社会、坚定信念”为主题的学生社会实践活动和以“受教育、长才干、作贡献”为主题的志愿者暑期文化科技卫生“三下乡”活动，经过多年的努力和探索，形成了一套行之有效的组织方法和管理措施，学生社会实践工作也取得了良好的效果。

多次受到省有关部委的表彰，连续十多年被中宣部、国家教委（教育部）、团中央、全国学联等部门授予“全国社会实践先进单位”。

一、我校社会实践基本情况回顾我校的各级领导和各部门对社会实践活动历来十分重视，每年暑期，在进行广泛、深入的宣传动员的基础上，组织全校学生和部分优秀青年教师投入到社会实践的行列。

根据上级有关部门的要求和部署，精心策划，严密组织，采取点面结合、以点带面的方式进行有组织的社会实践活动。

面上严格要求，要求所有同学均要参加社会实践，并认真按点上分组团，按地区生源组团和系（院）按专业组团的方式，在全省各地开展轰轰烈烈的社会实践活动。

（一）组团设点情况：一九八四年：84年暑假，由校学生会、企管协会组织学生到大理、楚雄、路南、曲靖进行社会调查，同时，我校部分学生参加团省委组织的“大学生振兴边疆考察团”赴文山、怒江、西双版纳进行综合经济考察。

考察结束后，所有参与师生都撰写了社会实践调查报告，取得良好成绩。

一九八五年：我校社会实践活动面上要求学生深入农村、街道、工厂、学校进行社会调查，并撰写调查报告。

云南省大理市就业与教育调查数据分析报告

云南省大理市就业与教育调查数据分析报告
孙侨兵
【期刊名称】《青年与社会：下》
【年(卷),期】2014(000)004
【摘要】中国社会科学院民族学与人类学研究所承担的国家社会科学基金特别委托项目和中国社会科学院创新工程重大专项：“21世纪初中国少数民族地区经济社会发展综合调查”，于2013年正式启动。

截至2014年10月，课题组在云南省大理市完成了实地调研工作。

课题组通过在大理市进行科学抽样调查，此报告为其中就业及民族语言教育部分，兹将为党和国家制定有关政策提供参考依据。

【总页数】1页(P319-319)
【作者】孙侨兵
【作者单位】中央民族大学民族学与社会学学院,北京100000
【正文语种】中文
【中图分类】G211
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