在全市公安机关第一期“轮训轮值”训练班结业仪式上的讲话

在全市公安机关第一期“轮训轮值”训练班
结业仪式上的讲话
同志们：
在大家的共同努力下，全市公安机关第一期“轮训轮值”训练班圆满完成了各项学习训练任务，今天正式结业了。

刚才，部分参训学员展示了训练成果，学员代表交流了训练体会，本期训练班中涌现出来的4名优秀教官和22优秀学员受到了表彰奖励。

总的来看，大家精神状态很好，训练收获很多，市局党委对本期训练班是满意的。

借此机会，我代表市局党委，对本期训练班的顺利举办、圆满结业和被表彰的优秀教官、优秀学员表示热烈祝贺，向全体参训学员表示亲切慰问，向为训练班付出辛勤劳动的各位教官、管理工作人员表示衷心感谢！下面，我代表市局党委讲三点意见。

一、肯定成绩正视问题，坚定开展“轮训轮值”的信心和决心
这期训练班是全市公安机关正式组织开展真正意义上的全警“轮训轮值”。

万事开头难，很多训练工作都需要探索和实践。

令人欣慰的是，在大家的共同努力下，本期训练班收到了明显成效，达到了市局党
委确定的预期目标。

概括起来讲，有以下三个方面的成效：
训练内容丰富。

本期训练班在训练科目设置上，既有队列训练、养成教育训练、体能训练、技能训练和战术训练，又邀请了市经融办李小生主任、市卫生局唐锐局长、市公安局李彬副局长、李党荣副局长和市公安局纪委赵云荣书记为大家作专题讲座，课程设置新颖，训练内容丰富。

大家普遍反映，训练班是一次难得的集中学习训练机会，为大家提供了一个集训和相互交流学习的平台，既丰富了知识储备，又增强了养成教育和体能技能，同时也增进了相互之间的感情和友谊。

训练纪律严格。

市公安局党委副书记、常务副局长崔永亲自驻守训练基地，全程指挥本期训练班的管理和教学，为大家作出了表率。

承担此次训练班管理任务的同志坚持24小时跟班管理，严格管理和考核，及时公示考勤、内务、队列和遵守纪律的情况。

特别是承担队列训练、内务管理和一日生活制度落实的6名武警官兵严格管理、严格施教，为本期训练班的顺利举办提供了有力保证。

全体参训学员及时转变角色，严格遵守各项管理规定，服从命令听从指挥，认真参加学习训练，积极进行交流互动，训练期间没有人缺
席，没有人相互吃请，整个训练井然有序，体现了一个公安民警应有的素质，展示了全市公安队伍的良好形象。

训练成绩理想。

这次参训的191名学员，除1人因参加公安部组织的培训中断训练外，其他190名学员经过比武和综合考核，全部合格。

这当中，麒麟公安分局潇湘派出所所长王春、沾益县公安局巡特警大队大队长王翔、马龙县公安局巡特警大队大队长黄家林3名学员有“飞毛腿”之称，马龙县公安局王家庄派出所所长李鑫、马龙县公安局刑侦大队大队长汤志2名学员有“神枪手”之称。

实践证明：练与不练就是不一样，多练与少练也不一样。

实践也充分证明：曲靖公安队伍是一支特别能战斗的队伍，是一支可塑性强、潜能巨大的队伍。

取得如此好的成绩，更加坚定了市局党委抓好“轮训轮值”的信心和决心。

在看到成绩的同时，也要看到本期训练班中存在的问题和不足：一是训练基地后勤保障不到位，公安络还够不畅通，会议系统运行还不够稳定，住宿管理还不够规范；二是训练内容设置、训练方式和管理方式还不够科学，实战训练科目不够多，一定程度上影响了实战训练效果；三是极少数参训学员角色转化慢，服从命令、听从指挥的意识有待加强。

四是总结宣传
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“轮训轮值”工作的力度不够，本来应该认真总结宣传第一期训练班的训练情况，但是在总结时说成绩多、谈问题少，开班至今还未报送一条训练动态信息。

二、总结完善，不断提升“轮训轮值”水平
第一期训练班圆满结束，只是全市公安机关“轮训轮值”工作的一个开端。

要坚持完善第一期训练班中好的经验和做法，努力在发展中、在运动中解决存在的问题和不足，不断改进训练形式，努力把训练班一期办得比一期好。

要加强训练基地建设。

训练基地刚刚投入使用，后勤保障暂时不到位是正常的，也是可以理解的。

但是，保障不到位的问题必须尽快抓紧解决，力争今后少出现甚至不出现，决不能因为保障不到位而影响训练效果。

“基地办”要与科信支队共同研究解决好公安络不畅通、会议系统不稳定的问题，要与警务保障处共同研究解决好住宿管理不规范的问题，为训练基地正常运转提供良好的保障，为参训学员提供良好的食宿条件。

“基地办”更要着眼长远，科学规划基地建设，进一步完善各项训练设施，力争用3年左右的时间，建成一个设施齐全、功能完备、环境优美，能担负起各种教育训练任务的民警训练基地。

要科学组织训练。

训练是一门科学，训练科目如
何设置、科目之间如何搭配、训练强度多大、什么时候训练什么内容等等，都需要认真研究。

训练基地要用心思考和研究如何办好训练班，科学设置养成教育、体能训练、技能训练、战术训练和专题讲座等方面的内容，既要保证不减少训练内容，又要突出实战训练的比重；要科学合理地确定训练强度，既要保证足够大的训练强度，又不能训练过头。

管理必须要从严，公安机关是一支纪律部队，必须要有严明的纪律作保障，只有严格管理和训练，才能促使民警养成令行禁止、步调一致的良好习惯，才能提升单警作战能力。

要不断提升管理水平，既要严格管理，也要科学管理，努力营造既严肃、紧张又团结、活泼的训练氛围。

要不断总结提升。

经验和教训都是一笔宝贵的财富，从一定意义上讲，教训比经验更重要。

只有善于总结，才能不断提升。

一个善于总结的人，可以避免两次犯同样的错误。

每期训练班结束后，训练基地都要及时进行总结，既要总结成绩，又要查找问题，不断积累经验，避免在以后的训练中再出现类似问题，努力总结提炼出可复制、可推广的经验。

要善于学习借鉴兄弟公安机关开展“轮训轮值”的经验和做法，与曲靖公安工作和队伍建设实际有机结合起来，全力推动全市公安机关“轮训轮值”工作创新升级。

要加
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大宣传力度，及时把全市公安机关开展“轮训轮值”的经验和做法宣传出去，进一步扩大曲靖公安的影响力。

三、持之以恒抓好学习训练，努力练就过硬本领
严格地讲，经过短短15天的训练，大家的能力素质不可能就有了大幅度提升。

一个人的成长需要经过一个个台阶的磨练，一个人能力水平的提升是一个循序渐进的过程。

技多不压身，功到自然成。

大家要把此次“轮训轮值”作为人生的新起点和事业的新开端，把训练中养成的好作风、好习惯和学到的新思想带回去，持之以恒地抓好学习训练，并带动周围的民警自觉参与学习训练，决不能解除封闭训练后又回到以前的状态。

要以训促学。

在现实生活中，半路出家的超过科班出身的、一般院校毕业的超过名牌院校毕业的大有人在，究其根本原因就是学与不学的问题。

学习是智慧的源泉，是一个人成长进步的阶梯。

只有学习，才能发现问题；只有思考，才能找到解决问题的办法。

无论你过去的基础多么扎实，如果不注重学习积累，你终将落后于别人。

为督促全市公安民警抓好学习，市局党委可谓是用心良苦，出台了科级干部任职资格考试、专业警种考试等制度。

大家要按照市局党委的
要求，把学习当作一种政治责任、一种精神追求、一种生活态度，养成勤于思考、善于学习、用心工作的习惯，以强烈的本领恐慌感，以如饥似渴的求知欲，抓紧一切时间学，利用一切机会学，不断丰富知识储备、完善知识结构、拓宽工作视野，不断提高战略思维能力、创新思维能力、逻辑思维能力和辩证思维能力，努力成为本警种、本岗位的行家里手。

要以训促练。

养成教育和体能、技能、战术训练非一朝一夕之功，关键要抓在平常，建立常态化训练机制。

开展“轮训轮值”的目的，就是通过一段时间的集训来促进日常训练。

所谓“训练有素”，就是只有训练才能提升素质。

大家回去之后，要一如既往地保持训练中养成的良好行为习惯，真正做到令行禁止、步调一致、服从命令、听从指挥。

要按照市局党委的要求，常态化开展体能技能训练，体能以自己平时训练为主，技能以部门为单位每周集中训练半天，每半年组织一次测试，不达标的由政工部门组织复训。

政工部门要抓好民警体能技能常态化训练的检查和考核测试工作，严格审核把关，严格考核测试，决不能像过去一到考核测试就有许多民警申请免试，否则就失去了考核测试的严肃性和平等性。

当然，真正有病的、有伤的，该免试的就免试。

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要以训促战。

当前，公安机关不仅承担着大量的日常勤务，而且反恐维稳、应急处突任务也越来越重，时刻处于执法办案、应急处突的实战状态。

常态实战是公安机关不同于一般行政机关最大的特点，参与实战是最直接、最有效的训练形式。

大家要把训练和实战结合起来，把工作岗位当做实战平台，积极投身对敌斗争、打击犯罪的主战场，投身化解矛盾、应急处突的最前沿，投身社会管理、服务群众的新领域，在火热的斗争实践中接受锻炼、增长才干，做到训中有战、战中有训、以训促战、以战促训。

领导干部要坚持实战与指导并重，靠前指挥，大力提升自己的决策指挥能力特别是临机决断能力，真正做到在抓公安工作时有清晰的工作思路，在指挥侦查破案时有明确的侦破方向，在指挥处置重大突发事件时善于把握住最佳处置时机果断处置。

最后，中秋节、国庆节即将到来，祝愿大家节日快乐、工作顺利、生活幸福！。