公司管理顾问聘用合同.doc
聘用公司顾问合同(实用5篇)
聘用公司顾问合同(实用5篇)(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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公司顾问聘用合同8篇
公司顾问聘用合同8篇第1篇示例:公司顾问聘用合同一、甲方:(公司名称)地址:(公司地址)联系人:(联系人姓名)电话:(联系电话)二、乙方:(顾问姓名)身份证号:(身份证号码)地址:(家庭地址)电话:(联系电话)鉴于甲方需要聘用乙方作为公司顾问,为了明确双方的权利和义务,特订立本合同。
本合同依据《合同法》的有关规定,经双方友好协商,自愿签订并共同遵守。
一、聘用内容1.1 甲方聘用乙方担任公司顾问,负责为公司提供相关业务咨询服务。
1.2 乙方应按照甲方的要求,积极履行顾问职责,为甲方提供专业化、高效化的咨询服务。
二、服务费用2.1 甲方向乙方支付的服务费用为每月(具体金额)元,支付方式为银行转账。
2.2 乙方应在甲方提供的时间和地点内履行咨询服务,并按照甲方与乙方双方规定的服务时间和工作量提供咨询服务。
2.3 乙方工作期间如需出差,全部费用由甲方负责支付。
三、工作时间和保密3.1 乙方根据甲方的安排和需要提供咨询服务,在服务时限内履行聘用合同规定的咨询服务义务。
3.2 乙方在服务期间向甲方提供的所有资料和信息均为机密,乙方应当保守公司的商业秘密,不得泄漏给第三方。
3.3 乙方在聘用期间不得在公司进行任何其他与工作无关的商业活动。
四、合同变更和解除4.1 合同签订后,任何一方如需要解除或变更合同内容,应提前一个月书面通知对方,并经双方协商一致后可进行变更或解除。
4.2 若因乙方原因导致提前解除合同,乙方应向甲方支付相应的违约金。
五、其他事项5.1 本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力。
5.2 本合同自双方签字并加盖公章之日起生效。
合同期限为一年,到期后如有续签意愿,双方可再次协商签订合同。
5.3 甲、乙双方因履行本合同所产生的争议,均应友好协商解决。
协商不成的,可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
5.4 本合同未尽事宜,由双方协商解决。
甲方(盖章):乙方(盖章):法定代表人(签字):乙方签字:日期:日期:特此契约,自双方签字盖章之日起生效。
公司管理顾问聘用合同6篇
公司管理顾问聘用合同6篇篇1甲方(聘用方):____________________公司乙方(受聘方):____________________根据中华人民共和国有关法律、法规的规定,本着公平、平等、互利的原则,经甲、乙双方协商,特订立本聘用合同。
一、甲方聘请乙方担任此公司的管理顾问,聘用期限为______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、甲方聘请乙方担任此公司的管理顾问的主要工作内容包括但不限于:公司战略规划、业务策略制定、人力资源管理、财务管理、市场营销管理等方面提供专业咨询和指导。
乙方需按时按质完成甲方交付的工作任务。
三、薪酬与待遇:1. 乙方在聘用期内享有相应的薪资福利待遇。
基本工资为人民币______元/月,奖金及福利待遇根据公司的年度绩效及个人表现进行调整。
2. 乙方在受聘期间应遵守甲方的相关规章制度,按时完成工作任务,如因乙方原因造成工作失误或损失,甲方有权按照内部规定进行处罚。
四、甲方的权利与义务:1. 甲方有权要求乙方按照约定的职责和范围进行工作,确保公司的正常运营。
2. 甲方有义务为乙方提供必要的工作条件和资源支持。
3. 甲方有权根据公司的实际情况调整乙方的工作内容和任务,但需提前与乙方协商并达成共识。
五、乙方的权利与义务:1. 乙方有权获得约定的薪资待遇和福利待遇。
2. 乙方有义务遵守甲方的规章制度,按照约定的职责和范围进行工作,完成工作任务。
3. 乙方享有参加公司相关会议、查阅公司相关文件资料等权利,以更好地了解公司运营情况。
4. 乙方在受聘期间不得从事与甲方利益冲突的工作或活动。
六、合同的变更、解除和终止:1. 本合同经双方协商一致,可以变更或补充。
2. 若乙方在受聘期间有严重违反公司规章制度或未能完成约定的工作任务,甲方有权解除本合同。
3. 本合同期满或双方协商一致解除合同,本合同即行终止。
七、违约责任:1. 甲方如未按约定向乙方支付薪资待遇或提供必要的工作条件,应承担违约责任。
公司管理顾问聘用合同6篇
公司管理顾问聘用合同6篇篇1甲方(聘用方):____________________公司乙方(受聘方):____________________根据中华人民共和国有关法律、法规的规定,本着公平、平等、自愿、互利的原则,经甲、乙双方协商一致,特订立本聘请合同。
一、聘用事项甲方聘请乙方担任公司管理顾问,乙方同意接受甲方聘用。
甲方聘请乙方从事下列事项:篇2甲方(聘用方):____________________公司乙方(受聘方):____________________根据中华人民共和国有关法律、法规的规定,本着公平、平等、互利的原则,经甲、乙双方协商,特订立本聘用合同。
一、合同期限和工作岗位甲方根据工作需要,决定聘请乙方担任甲方公司管理顾问。
聘用期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及要求乙方负责甲方公司的管理工作,包括但不限于战略规划、人力资源管理、财务管理、市场营销等方面。
乙方应按照甲方的要求,认真履行工作职责,为公司的发展提供有益的建议和策略。
三、待遇及支付方式1. 乙方在聘用期间的薪酬待遇为每月人民币______元整(税前),甲方按照公司规定支付乙方的工资及其他福利待遇。
2. 甲方每月______日左右通过银行转账方式支付乙方的工资。
3. 乙方在聘用期间因工作需要产生的差旅费、业务招待费等费用,需经甲方审批后实报实销。
四、双方权利和义务(一)甲方的权利和义务:1. 甲方有权要求乙方按照合同规定履行工作职责。
2. 甲方有权对乙方的管理工作进行监督、检查和评估。
3. 甲方应提供必要的工作条件和协助,确保乙方能够顺利开展工作。
4. 甲方应按时支付乙方的薪酬待遇及福利。
(二)乙方的权利和义务:1. 乙方应按时按质完成甲方安排的工作任务。
2. 乙方应对甲方的商业机密和客户信息保密。
3. 乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理。
4. 乙方有权获得合同规定的薪酬待遇及福利。
公司管理人员聘用合同范本5篇
公司管理人员聘用合同范本5篇篇1甲方(聘用方):___________________公司乙方(受聘人):___________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则,就甲方聘用乙方担任公司管理人员的有关事项达成如下协议:一、聘用事项及职位甲方聘请乙方担任甲方的__________(职位)。
乙方应在该职位上履行相应的职责和义务。
二、聘用期限本合同的期限为____年,自____年___月___日起至____年___月___日止。
三、工作内容及职责乙方在聘用期间的主要工作内容和职责包括(具体条款可根据实际情况调整):1. 管理公司的日常事务,确保公司运营顺畅;2. 制定并执行公司的发展战略和计划;3. 监督并评估员工的工作表现和业绩;4. 协调各部门的工作,确保公司内部沟通顺畅;5. 负责公司的财务管理,确保财务制度的严格执行;6. 参与公司重大决策,为公司的发展提供建议;7. 履行其他由公司高层管理人员委托的任务。
四、薪资待遇及福利1. 薪资:乙方的基本工资为人民币_____元/月,根据乙方的业绩和公司的年度盈利情况,公司每年将进行绩效评估,并根据评估结果给予相应的奖金和晋升。
2. 福利:乙方享有国家规定的各项社会保险和公积金,以及公司规定的带薪年假、带薪病假等福利待遇。
五、工作时间与地点乙方的工作时间遵循甲方的规定,一般为每周五天工作制,每天八小时。
工作地点在甲方指定的办公地点。
六、保密义务乙方在任职期间以及离职后,对甲方的商业机密、客户资料、内部事务等负有保密义务。
如因乙方泄露甲方机密造成甲方损失,乙方应承担相应的法律责任。
七、合同的变更与解除本合同的变更与解除应遵循《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定。
任何一方需变更或解除合同,应提前与对方协商,并书面通知对方。
八、违约责任如甲乙双方中的任何一方违反本合同的任何条款,均应承担违约责任,并赔偿对方因此造成的损失。
公司与专家顾问签订的聘用合同(3篇)
公司与专家顾问签订的聘用合同(3篇)公司与专家顾问签订的聘用合同(精选3篇)公司与专家顾问签订的聘用合同篇1甲方(聘用方):_________________乙方(受聘方):_________________甲乙双方根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律、法规的规定,在平等、自愿、协商一致的基础上,同意签订本合同,共同遵守下列条款:_________________ 第一条:_________________合同期限和工作内容1、本合同有效期:_________________自年月日至年月日止,合同期满聘用关系自然解除。
2、聘用合同期满前个月,经双方协调同意,可以续订聘用合同。
任何一方认为不再续订合同的,应在合同期满前个月通知对方。
3、根据甲方工作需要,聘用乙方从事作。
经甲乙双方协商同意,可以变更工作岗位。
第二条:_________________岗位职责1、负责公司管理业务咨询(包括人力资源、市场营销、战略咨询、业务流程);2、负责公司经营业绩提升;3、负责营销团队管理(业务部门和导师队伍);4、负责公司企业文化建设;5、负责公司营销方案策划;6、负责公司人员培训;6/12页7、参与公司重大会议及活动;8、参与公司各项营销活动并进行现场指导。
第三条:_________________工作条件和劳动关系1、工作时间:_________________(1)、该岗位属于公司编外岗位不收公司考勤制度约束,工作期间到岗时在公司前台考勤处登记;(2)、乙方实行不定时工作制,根据实际工作需要确定上班时间;(3)、每月保证最少工作时间为天,不足天扣除底薪700元;2、劳动报酬:_________________底薪+提成(1)、乙方基本保底工资为元/月;(2)、提成:_________________营业额45万以内按照公司营业额的1%总提,营业额按照公司营业额的1.5%总提。
营业额万以上,按照公司营业额的1.5%总提。
2024年顾问聘用合同范本(二篇)
2024年顾问聘用合同范本甲方:__________ 乙方:__________甲、乙双方依据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规之规定,就甲方聘用乙方担任特定职务事宜,经友好协商,达成如下协议,并订立本合同,以资共同遵守。
一、聘用岗位甲方正式聘用乙方为公司的技术总顾问,全权负责公司技术领域的开发与研制、革新与改进、保密与管理、指导与咨询等工作。
二、聘用期限本合同聘用期限为三年,自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同采取年度续签方式,每年期满前双方需重新签订。
三、报酬与奖励1. 乙方的年薪为人民币____万元,具体支付方式根据双方协商或实际情况安排。
2. 乙方享有技术开发成果奖励,即每成功提供或研制开发一项符合市场推广标准的专利或非专利技术,并在该技术成果投入生产销售____个月后,经确认能带来经济效益的,甲方将按照事先商定的奖励金额向乙方支付。
乙方不再就该技术生产推广的利润提出任何分成或额外奖励要求。
四、技术成果及其归属乙方在甲方任职期间,所提供的和研制的技术、配方等成果,以及因履行职务或利用甲方物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息,其相关知识产权均归属甲方所有。
甲方有权在业务范围内自由利用这些成果,包括但不限于申请权利保护、生产经营或向第三方转让。
乙方应协助甲方完成相关知识产权的申请、注册、登记等工作,并在离职后停止使用或转让该技术。
五、技术成果的标准要求、开发时间及验收标准(此部分需根据实际情况详细填写,原文未提供具体内容)六、保密责任1. 任职期间保密义务乙方在任职期间,应严格遵守甲方制定的保密规章制度,履行与其工作岗位相应的保密职责。
未经甲方同意,不得刺探与本职工作无关的商业秘密,不得泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或以其他任何方式使第三方知悉甲方的技术秘密或其他商业秘密信息。
同时,乙方承诺在甲方任职期间不得在其他与甲方生产、经营同类产品或提供同类服务的企业中担任任何职务,并不得自营与甲方业务相竞争的产品或服务。
顾问聘请协议样书5篇
顾问聘请协议样书5篇篇1顾问聘请协议样书一、甲方:_____________公司地址:_______________________电话:_______________________法定代表人:______________二、乙方:__________________先生/女士身份证号:___________________联系电话:___________________三、甲乙双方本着互利互惠、诚实信用、共同发展的原则,自愿就甲方聘请乙方为公司的顾问一事,达成如下协议:1. 聘用内容:甲方聘用乙方为公司的顾问,具体职责和工作内容为:(1)为公司提供业务咨询和建议,协助解决业务发展中遇到的问题;(2)参与公司重大决策,提供专业意见和建议;(3)协助公司开展市场调研和竞争分析,为公司的战略规划提供支持;(4)完成公司交办的其他工作任务。
2. 服务期限:本协议自双方签署之日起生效,至_________________年________月_____________日终止。
协议期满后,如双方均同意继续合作,可另行签订续约协议。
3. 服务报酬:甲方为乙方提供的服务报酬为每月人民币________元整,乙方应于每月底前提交服务报酬发票,由甲方在收到发票后的十个工作日内支付。
4. 保密义务:乙方应当保守公司的商业秘密和机密信息,坚决维护公司的利益,不得擅自泄露给第三方。
乙方应当在服务期满后,将公司所有资料归还给公司,并删除电子文件。
5. 独立性声明:乙方在履行本协议时,应当保持独立性,不得受甲方其他人员的支配和控制,对甲方的决策和安排有任何异议时,可随时提出合理意见。
6. 协议解除:在服务期限内,如发现乙方存在违反协议内容的行为或履行不力的情况,甲方有权终止合作并解除本协议。
7. 争议解决:本协议如发生任何争议,双方应当友好协商解决,协商不成的,可向有管辖权的法院提起诉讼解决。
8. 本协议一式两份,双方各持一份,自双方签字或盖章之日起生效。
聘请管理顾问协议
聘请管理顾问协议
1. 协议背景
本协议旨在明确双方之间的权利和责任,确保双方在聘请管理顾问方面的合作顺利进行。
2. 协议内容
2.1 服务内容
2.2 服务期限
2.3 服务费用及支付方式
雇主将支付顾问的服务费用,具体金额为金额,支付方式为支付方式。
服务费用应在服务开始之前的十个工作日内支付。
顾问提供发票后,雇主应及时完成支付。
2.4 工作时间和地点
顾问将根据需要在雇主指定的工作时间和地点执行工作。
如有需要,雇主可以要求顾问在特定时间段提供额外的服务,并支付额外的费用。
2.5 保密条款
顾问同意在协议期限内和协议终止后对所有与雇主业务相关的信息进行保密。
任何雇主提供的保密信息都不得向第三方披露,除非得到雇主的书面授权。
2.6 合作终止
合作可由任何一方提前十天书面通知对方而终止,双方一旦接收到通知,即停止一切合作活动。
若雇主提前终止合作,雇主应支付剩余服务期限内的费用。
3. 法律适用和管辖
本协议受中国法律管辖,任何与本协议相关的争议应提交所在地法院解决。
4. 附则
本协议自双方签字后生效,本协议的任何修订或补充应以书面形式进行,并经双方签字确认。
本协议的副本具有同等法律效力,每一方各执一份。
顾问聘请合同范本6篇
顾问聘请合同范本6篇篇1顾问聘请合同范本一、甲方(委托方):_____________(以下简称“甲方”)地址:____________________法定代表人(委托代表人):_____________联系电话:_____________二、乙方(接受方):_____________(以下简称“乙方”)地址:____________________法定代表人(委托代表人):_____________联系电话:_____________三、鉴于:1. 甲方为_____________企业或单位,欲就商务咨询、管理咨询等事项聘请乙方为自己提供相关专业服务;2. 乙方为_____________领域专业人士,具有相关领域的专业知识和丰富的经验,能够辅助甲方的业务发展;3. 双方经友好协商,就乙方提供相关服务达成协议。
现将有关事项约定如下:第一条服务内容1. 乙方将按照甲方的委托,针对_____________问题,提供专业咨询服务,包括但不限于_____________;2. 乙方需按照甲方的要求,提供具体的工作计划和完成时间表,确保服务的及时性和有效性;3. 乙方应保证所提供的咨询服务符合相关法律法规的规定,且具备良好的专业水准和商业道德。
第二条服务费用1. 甲乙双方约定的服务费用为_____________,具体支付方式为_____________;2. 服务费用应在协议签订后的_____________工作日内支付至乙方指定账户;3. 若因特殊情况导致服务费用调整需达成一致意见,双方可重新商定支付标准。
第三条保密条款1. 双方保证在合作期间及合作结束后,不得泄露任何关于对方的商业机密或个人信息;2. 对于因违反保密协议而导致的损失,违约方应承担相应的法律责任。
第四条合同期限及解除1. 合同期限为_____________起至_____________止;2. 若任何一方提前解除合同,应提前_____________通知对方,并给予相应补偿;3. 发生不可抗力等不可抗力事件,导致无法服务的一方免责,但需及时通知对方。
企业顾问聘用合同5篇
企业顾问聘用合同5篇篇1甲方(聘用方):____________________乙方(受聘人):____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则,就甲方聘用乙方担任企业顾问事宜达成以下协议:一、聘用内容甲方聘请乙方担任甲方的企业顾问,乙方接受聘用,并承诺按照本合同约定及甲方要求履行顾问职责。
二、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
三、工作内容及职责乙方的主要工作内容包括:提供企业战略、管理、法律、财务等方面的咨询;协助甲方处理日常经营管理中遇到的问题;参与商务谈判等商务活动;承担其他由甲方分配的任务。
具体职责如下:1. 为甲方提供企业战略、经营策略等方面的咨询服务;2. 对甲方的管理体系、流程进行优化建议;3. 协助甲方处理重大突发事件及其他紧急事项;4. 参与甲方的商务谈判及其他商务活动;5. 根据甲方的要求,承担其他相关工作。
四、工作方式及时间乙方的工作方式为兼职,工作时间灵活安排,根据甲方需求进行工作。
乙方应确保在约定时间内完成甲方安排的任务。
五、薪酬及福利待遇1. 薪酬:甲方按照每月________元的标准支付乙方薪酬。
具体支付方式及时间按照甲方规定执行。
2. 福利待遇:乙方享受甲方的员工福利政策,包括但不限于年终奖、节日福利等。
具体福利待遇按照甲方规定执行。
六、保密义务及知识产权归属1. 乙方在担任企业顾问期间,应保守甲方的商业秘密,不得泄露与甲方业务有关的机密信息。
2. 乙方在工作中产生的知识产权归属甲方所有,乙方不得擅自使用或转让。
七、违约责任及合同解除1. 甲乙双方应遵守本合同的约定,如一方违反合同约定,应承担违约责任,并赔偿对方因此造成的损失。
2. 在合同期限内,甲乙双方均不得无故解除合同。
如一方需要解除合同,应提前通知对方并协商达成一致意见。
合同解除后,乙方应办理工作交接手续并返还甲方相关资料。
公司管理顾问聘用合同5篇
公司管理顾问聘用合同5篇篇1甲方(聘用方):___________________公司乙方(受聘方):___________________一、合同背景及目的鉴于甲方需要专业的管理顾问为其提供咨询服务,乙方具备相关的专业知识和经验,双方根据平等、自愿、公平的原则,经友好协商,达成以下聘用合同。
本合同旨在明确双方的权利、义务和责任,确保双方共同遵守,共同实现公司发展目标。
二、聘用职位及期限1. 甲方聘用乙方担任公司管理顾问。
2. 聘用期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。
三、工作内容及职责1. 乙方应根据公司的发展战略,提供有效的管理咨询服务。
2. 乙方应参与公司的战略规划、业务决策、项目管理等核心工作。
3. 乙方应为公司提供专业意见和解决方案,协助解决公司运营中的问题和挑战。
4. 乙方应根据公司需要,进行内部培训和指导,提高公司团队的整体素质。
四、工作待遇及支付方式1. 甲方支付乙方的年薪为人民币____万元。
2. 甲方应按月支付乙方的工资,支付日期为每月的____日。
3. 乙方在完成重大贡献时,甲方将给予额外的奖励。
4. 甲方为乙方提供必要的办公条件和资源。
五、保密条款及知识产权归属1. 双方应严格遵守保密义务,不得泄露涉及公司和客户的信息。
2. 乙方在提供咨询服务过程中产生的知识产权归属于甲方。
3. 乙方不得将甲方的商业机密和敏感信息泄露给任何第三方。
六、合同变更与解除1. 合同签订后,未经双方协商一致,不得随意变更。
2. 如因不可抗力导致合同无法继续履行,双方可协商解除合同。
3. 如乙方在聘用期间有严重违约行为,甲方有权单方面解除合同。
七、违约责任1. 如一方违反本合同的约定,应承担违约责任,并赔偿对方因此造成的损失。
2. 乙方如泄露甲方的商业机密和敏感信息,应承担相应的法律责任。
八、争议解决1. 如双方在执行本合同过程中发生争议,应首先通过友好协商解决。
公司顾问聘用合同6篇
公司顾问聘用合同6篇篇1甲方(聘用方):___________公司乙方(受聘方):___________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规,甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚信的原则,就甲方聘用乙方作为公司顾问事宜达成如下协议:一、聘用岗位与职责1. 聘用岗位:公司顾问。
2. 职责范围:乙方应在甲方授权范围内,为公司提供业务咨询、市场分析、战略规划等顾问服务。
具体包括但不限于以下职责:a. 为公司提供法律咨询及建议;b. 协助公司制定业务战略及发展规划;c. 参与公司重大项目的决策与谈判;d. 协助公司处理法律纠纷及风险防控;e. 完成其他甲方交办的工作。
二、聘用期限本合同聘用期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
合同期满,如需续签,双方另行协商。
三、薪酬与待遇1. 薪酬:乙方薪酬标准为人民币____元/月,支付方式____。
2. 奖金:乙方在聘用期内完成重要项目或取得突出业绩的,甲方将视情况给予奖金。
3. 福利待遇:乙方享有国家规定的法定节假日休息及带薪年假等福利待遇。
四、保密条款1. 乙方应对甲方的商业机密、技术秘密及其他重要信息承担保密义务。
2. 乙方在甲方任职期间及离职后一定期限内,不得泄露甲方商业秘密,不得利用甲方资源从事与甲方业务相竞争的活动。
五、知识产权归属1. 乙方在担任甲方顾问期间,为甲方提供的服务成果(包括但不限于研究报告、方案等)的知识产权归甲方所有。
2. 乙方应确保所提供的服务成果不侵犯第三方的知识产权。
如因此产生纠纷,乙方应承担相应法律责任。
六、违约责任1. 甲乙双方应共同遵守本合同的各项约定。
如一方违约,应承担违约责任,并赔偿对方因此造成的损失。
2. 乙方如违反保密条款,甲方有权要求乙方承担违约责任,并支付违约金。
七、其他约定1. 本合同自双方签字(盖章)之日起生效。
2. 本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
本合同未尽事宜,可由双方另行协商补充。
公司管理人员聘用合同范本6篇
公司管理人员聘用合同范本6篇篇1甲方(聘用方):___________________公司乙方(受聘人):___________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则,就甲方聘用乙方担任公司管理人员一事达成以下协议,以资共同遵守。
一、聘用事项甲方聘请乙方担任甲方的__________部门管理人员一职。
乙方应严格遵守职业道德和岗位职责,勤勉尽职地完成工作任务。
聘用期限为______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、岗位职责及薪资待遇乙方的岗位职责为:____________________________________________________________________ ___薪资构成包括基本工资、奖金、津贴和社保等福利。
具体标准如下:基本工资为每月________元,奖金及其他津贴按照公司相关规定执行。
甲方将按照国家相关政策为乙方缴纳社会保险。
三、工作时间与地点乙方的工作地点为甲方的办公地点。
工作时间按照甲方的规定执行,如遇加班或出差等特殊情况,乙方应配合完成工作任务。
甲方确保乙方享有法定休息日和带薪年休假等相关福利待遇。
四、知识产权及保密条款乙方在受聘期间及离职后,对于知悉的甲方商业机密、技术秘密和客户信息负有保密义务。
乙方不得将甲方的商业机密、技术秘密和客户信息泄露给第三方,否则应承担相应的法律责任。
同时,乙方在受聘期间及离职后创作的与甲方业务相关的知识产权应归甲方所有。
五、违约责任如甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定,均应承担违约责任。
具体违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
如因乙方违反职责或失职导致甲方重大损失,乙方应承担相应的法律责任和经济赔偿责任。
六、合同的变更和解除本合同的变更和解除需经甲乙双方协商一致,并在书面形式进行确认。
管理顾问聘用协议合同范本
管理顾问聘用协议合同范本甲方(聘用方):________________________乙方(被聘用方):________________________签订日期:____年____月____日鉴于甲方需要专业的管理顾问服务,乙方愿意提供此类服务,双方本着平等自愿、诚实信用的原则,经协商一致,签订本管理顾问聘用协议合同(以下简称“本合同”)。
第一条服务内容1.1 乙方将为甲方提供以下管理顾问服务:1.1.1 管理咨询服务,包括但不限于组织结构优化、业务流程改进、人力资源管理等;1.1.2 项目实施支持,包括但不限于项目管理、项目监控、项目风险评估等;1.1.3 培训服务,包括但不限于员工培训、管理技能提升等。
第二条服务期限2.1 本合同的服务期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
第三条服务费用3.1 甲方应向乙方支付的服务费用为人民币(大写)____元整(¥____)。
3.2 服务费用的支付方式为:____(如:一次性支付/分期支付)。
第四条甲方的权利与义务4.1 甲方有权要求乙方按照本合同约定提供服务。
4.2 甲方应按本合同约定及时支付服务费用。
4.3 甲方应为乙方提供必要的工作条件和资料。
第五条乙方的权利与义务5.1 乙方有权按本合同约定收取服务费用。
5.2 乙方应按照本合同约定提供专业、高效的服务。
5.3 乙方应保守甲方的商业秘密和个人隐私。
第六条保密条款6.1 双方应对在履行本合同过程中知悉的对方商业秘密和个人隐私予以保密。
6.2 保密期限为自本合同终止之日起____年内。
第七条违约责任7.1 如甲方未按本合同约定支付服务费用,应按未支付金额的____%向乙方支付违约金。
7.2 如乙方未按本合同约定提供服务,应按服务费用的____%向甲方支付违约金。
第八条合同的变更与解除8.1 双方协商一致,可以变更或解除本合同。
8.2 任何一方违反本合同约定,另一方有权要求解除本合同,并要求违约方承担违约责任。
企业顾问聘用合同范本3篇
企业顾问聘用合同范本3篇篇1甲方(聘用方):___________________公司乙方(受聘方):___________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚实信用的原则,就甲方聘用乙方作为企业顾问的事宜达成以下协议:一、聘用目的及职责甲方聘请乙方担任企业顾问,旨在通过乙方的专业知识和经验,协助甲方解决企业管理、经营、法律等方面的问题,提高企业的经营效率和竞争力。
乙方应对甲方的企业运营提供专业指导,协助甲方制定战略规划和经营策略,解决企业实际问题,促进企业发展。
二、聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
合同期满前,双方可协商续签本合同。
三、工作内容及要求1. 乙方应按照甲方的要求,履行企业顾问的职责,为甲方提供专业性服务。
2. 乙方应定期与甲方沟通,了解甲方企业的经营情况,提供解决方案和建议。
3. 乙方应对甲方企业的问题进行深入研究和分析,提供有针对性的解决方案。
4. 乙方应保守甲方的商业秘密,未经甲方同意,不得泄露甲方的商业机密。
四、工作报酬及支付方式1. 甲方应支付乙方的聘用薪酬为:______元人民币/年。
2. 支付方式:_____________________________。
3. 支付时间:_____________________________。
五、保密条款1. 乙方应对在履行本合同过程中接触到的甲方商业秘密承担保密责任。
2. 乙方不得将甲方的商业秘密泄露给任何第三方,也不得利用甲方的商业秘密谋取个人或第三方的利益。
3. 本合同终止或解除后,乙方仍应继续履行保密义务。
六、违约责任1. 若甲方未按照本合同约定支付聘用薪酬,应承担违约责任,并向乙方支付违约金。
2. 若乙方违反本合同约定,泄露甲方的商业秘密,应承担违约责任,并赔偿甲方由此造成的损失。
3. 若因乙方的过失或违法行为导致甲方遭受损失,乙方应承担相应的赔偿责任。
公司管理人员聘用合同范本4篇
公司管理人员聘用合同范本4篇篇1公司管理人员聘用合同范本公司管理人员聘用合同甲方:(公司名称及地址)乙方:(个人姓名及身份证号码)鉴于乙方具有丰富的管理经验和专业知识,并且愿意加入甲方公司从事管理工作,经双方协商一致,特订立本合同。
第一条工作内容乙方应按照甲方的安排,完成公司管理工作,并负责推动公司的发展和经营管理工作。
第二条工作时间乙方的工作时间为每周五个工作日,每天工作时间为8小时。
如有需要超时工作,需经过甲方书面同意。
第三条薪酬乙方的基本薪酬为______元/月,待遇的具体标准和福利待遇由双方协商确定,并列入此合同作为附件。
第四条保密条款乙方在公司工作期间,应对公司的商业秘密和机密信息进行保密,不得泄露给任何第三方,一经发现,应承担相应的法律责任。
第五条离职1. 乙方违反相关法规、公司规章制度或者工作职责,经甲方公司书面通知后仍不改正的,甲方有权单方解除合同,并根据相关法规支付相应的赔偿。
2. 如果乙方因身体原因或其他特殊情况需要离职,应提前一个月书面告知甲方,并协商处理离职事宜。
第六条争议解决双方因履行本合同发生争议的,应友好协商解决。
如无法协商解决,则提交仲裁机构进行仲裁。
第七条其他本合同自双方签字生效,自______年______月______日起生效,期满后如需续签,需双方协商一致。
甲方(盖章)乙方(签字)日期:年月日本合同一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力。
篇2公司管理人员聘用合同范本《公司管理人员聘用合同范本》是公司与管理人员签订的合同范本,用于规范双方的权利和义务,保障双方的合法权益。
本文将为大家介绍一份典型的公司管理人员聘用合同范本。
合同编号:____________甲方(公司):__________________法定代表人/负责人:_______________联系方式:________________________乙方(管理人员):__________________身份证号码:______________________联系方式:________________________为明确双方的权利和义务,经甲乙双方友好协商,就乙方担任甲方公司管理人员一事达成如下协议:第一条聘用岗位和职责1.1 乙方将被聘用为甲方公司__________部门__________职位,履行相应的职责和义务。
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公司管理顾问聘用合同
甲方(聘用方):
乙方(受聘方):
甲乙双方根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律、法规的规定,在平等、自愿、协商一致的基础上,同意签订本合同,共同遵守下列条款:
第一条:合同期限和工作内容
1、本合同有效期:自年月日至年月日止,合同期满聘用关系自然解除。
2、聘用合同期满前个月,经双方协调同意,可以续订聘用合同。
任何一方认为不再续订合同的,应在合同期满前个月通知对方。
3、根据甲方工作需要,聘用乙方从事的岗位工作。
经甲乙双方协商同意,可以变更工作岗位。
第二条:岗位职责
1、负责公司管理业务咨询(包括人力资源、市场营销、战略咨询、业务流程);
2、负责公司经营业绩提升;
3、负责营销团队管理(业务部门和导师队伍);
4、负责公司企业文化建设;
5、负责公司营销方案策划;
6、负责公司人员培训;
7、参与公司重大会议及活动;
8、参与公司各项营销活动并进行现场指导。
第三条:工作条件和劳动关系
1、工作时间:
(1)、该岗位属于公司编外岗位不收公司考勤制度约束,工作期间到岗时在公司前台考勤处登记;
(2)、乙方实行不定时工作制,根据实际工作需要确定上班时间;
(3)、每月保证最少工作时间为天,不足天扣除底薪700元;
2、劳动报酬:底薪+提成
(1)、乙方基本保底工资为元/月;
(2)、提成:营业额45万以内按照公司营业额的1%总提,营业额按照公司营业额的 1.5%总提。
营业额万以上,按照公司营业额的1.5%总提。
(3)每月公司正常发薪日核发上月工资。
第四条:工作纪律和奖赏
1、乙方应遵守国家法律、法规以及甲方规定的各项规章制度和劳
动纪律。
2、乙方如违反工作职责以及甲方的规章制度、劳动纪律,除按单
位的有关规定给予处罚外,还应赔偿因此给甲方造成的损失。
3、乙方违法违规经营,受到相关部门处罚的,应当全额赔偿由此
给甲方造成的损失。
4、因乙方原因造成公司对外承担赔偿责任的,甲方有权根据乙方
过错程度向乙方追偿。
5、认真履行与公司签订的保密协议,严格遵守敬业限制条款。
第五条:聘用合同的变更、终止和解除
1、聘用合同依法签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务,
任何一方不得擅自变更合同。
确定变更时,双方应协商一致,并按原签订合同程序变更合同。
2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时,聘用合同
即自行终止。
在聘用合同期满前一个月前,经双方协商同意,可以续订聘用合同。
3、经聘用合同双方当事人协商一致,聘用合同可以解除。
4、乙方违反第四条规定的工作纪律以及存在其他造成公司重大损
失的情形时的,甲方可单方解除本合同。
5、乙方要求甲方解除聘用合同,应当提前天以书面形式通知
甲方。
第六条:其他事项
1、甲乙双方因实施聘用合同发生争议,按照国家相关劳动法律规
定解决。
2、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,经甲乙双方签字盖章后
生效。
甲方:(盖章)乙方:(签字)
法定代表人:(签字)身份证:
年月日年月日。