单位员工师徒合同协议书范本

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师徒协议书8篇

师徒协议书8篇篇1甲方（师傅）：__________________乙方（徒弟）：__________________根据双方自愿，甲方愿意担任乙方学习、成长过程中的师傅，为明确师徒双方的责任与义务，达成如下协议：一、基本原则本协议旨在促进师徒之间建立紧密的关系，甲方应尽职尽责帮助乙方提升技能、学习经验及专业知识，确保乙方在学习期间得到充分的指导和帮助。

双方应遵守诚实、守信、敬业、团结的基本原则。

二、协议内容1. 甲方职责：（1）教授乙方专业知识与技能，确保乙方掌握相关工作内容。

（2）为乙方提供实践机会，帮助乙方将理论知识转化为实际操作能力。

（3）引导乙方树立正确的职业道德观念，遵守行业规范。

（4）对乙方的表现进行定期评估，及时指出不足并给出改进建议。

（5）确保乙方在学习期间的安全与健康。

2. 乙方义务：（1）尊重甲方，认真听从甲方的教导与指导。

（2）努力学习，积极实践，不断提高自己的专业技能与知识水平。

（3）遵守公司规章制度，不违规操作，确保自身及他人安全。

（4）定期向甲方汇报学习进展，及时请教遇到的问题。

（5）在协议规定期限内完成学习任务，达到预期目标。

三、协议期限本协议自签订之日起生效，至乙方完成学习任务或协议提前终止之日止。

协议期限视具体学习任务而定，但不应少于______个月。

四、学习内容与目标1. 学习内容：__________________（具体学习内容根据双方协商确定）。

2. 学习目标：乙方在协议期限内应达到以下目标：__________________（具体目标根据双方协商确定）。

五、保密条款双方应保守协议内容、学习过程中的商业秘密及个人隐私，不得泄露给第三方。

六、违约责任1. 若甲方未履行本协议中的职责，乙方有权要求甲方改正或提前终止协议。

2. 若乙方未履行本协议中的义务，甲方有权要求乙方改正或提前终止协议。

3. 因一方违约造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

七、其他事项1. 本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

新工人师徒合同（共5篇）

新工人师徒合同（共5篇）第一篇：新工人师徒合同新工人师徒合同为适应矿山井下生产的需要，使新入矿人员掌握相关岗位操作技能，在双方自愿的基础上建立师徒关系，在师傅的带领下，能够努力工作，确保安全，能够在规定的时间内掌握本岗位的生产技能，特签订师徒合同。

一、师傅职责1、率先遵守各项操作规程和规章制度，指导和督促徒弟认真学习《金属非金属矿山安全生产规程》和各项规章制度，认真传授本岗位技术，作业程序和作业要领，使徒弟尽快掌握和熟知本岗位的安全生产的基本知识。

2、要教会徒弟在进入施工地点后，首先要进行安全检查，如何进行“敲帮问顶”等本岗位所涉及的安全防范知识，如何排除现场隐患，向徒弟传授自保和互保方面的知识和经验，履行好安全生产权利和义务。

3、师傅带领徒弟进行施工作业时，对徒弟的安全必须起到监护作用及时制止徒弟进入危险区域，教育徒弟在工作中，必须严格按照施工措施进行作业，按章操作，按措施施工，杜绝“三违”确保安全。

4、爱护徒弟，严格要求，耐心传授生产技能和操作经验，使徒弟能够在三个月内掌握本岗位的生产技能操作知识及应知应会，并且具备独立工作的能力，如三个月后，经考核领导小组进行考核，徒弟考核没有达标，给予师傅300元的处罚。

5、本合同如期执行，收到预期效果，单位可根据实际情况给予师傅相应的奖励。

本合同在履行中因师傅没有尽到相应职责而出现事故，将追究师傅责任。

并处以罚款，发生轻伤事故的，罚师傅200元，重伤事故的，罚师傅400元，并追究有关责任。

二、徒弟职责1、尊敬师傅，团结工友，虚心认真地学习师傅所传授的技能知识和操作经验，争取短期内掌握本岗位工种的操作技术和现场安全防范知识。

2、接受师傅的工作安排，虚心接受师傅的批评与教育刻苦学习，不断提高自己的技术理论知识和技术操作水平。

徒弟如在试用期内不能掌握本岗位的生产技能而独立工作的，给予辞退。

3、时刻牢记安全第一的方针，做到不安全不生产，在师傅的指导下，做好自身的安全防范工作，按章作业，按措施施工，按质量标准施工，有权拒绝制止师傅的“三违”现象，和师傅一起做好自保互保工作。

国企师徒制协议书范本

国企师徒制协议书范本甲方（师傅方）：_____________________乙方（徒弟方）：_____________________根据国家有关法律法规和企业内部管理规定，为加强企业人才队伍建设，提高员工专业技能和综合素质，甲方与乙方本着自愿、平等、互利的原则，就师徒制培养事宜达成如下协议：一、师徒关系确立1. 甲方作为师傅，同意在本协议期限内对乙方进行专业指导和技能传授。

2. 乙方作为徒弟，愿意接受甲方的指导和培养，努力提高自身专业技能。

二、协议期限本师徒制协议自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、甲方的权利和义务1. 甲方有权对乙方的学习进度和技能掌握情况进行监督和评价。

2. 甲方有义务为乙方提供必要的学习资料、实践机会和专业指导。

3. 甲方应根据乙方的学习情况，制定合理的教学计划和培训内容。

四、乙方的权利和义务1. 乙方有权获得甲方提供的学习资料、实践机会和专业指导。

2. 乙方有义务按照甲方的教学计划和培训内容认真学习和实践。

3. 乙方应定期向甲方汇报学习进度和技能掌握情况，接受甲方的评价和指导。

五、考核与评价1. 甲方应根据企业规定和协议要求，对乙方的学习成果进行考核和评价。

2. 乙方应接受甲方的考核和评价，根据评价结果调整学习计划和方法。

六、违约责任1. 如甲方未能履行指导和培养义务，应承担相应的违约责任。

2. 如乙方未能按照协议要求完成学习任务，应承担相应的违约责任。

七、其他约定1. 双方应本着诚信原则，认真履行本协议的各项条款。

2. 本协议未尽事宜，双方可协商解决，必要时可签订补充协议。

八、协议的变更和解除1. 本协议的变更和解除应经双方协商一致，并以书面形式确认。

2. 如遇不可抗力因素导致本协议无法履行，双方可协商解除协议。

九、争议解决因本协议引起的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。

本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

师徒结对协议5篇

师徒结对协议5篇篇1本协议旨在明确师徒之间的关系、职责和权益，促进师徒之间的合作与交流，共同提高专业技能和业务水平。

经双方自愿、平等、充分协商，达成如下协议：一、协议背景为加强师徒之间的交流与互助，促进专业技能传承与发展，提高业务水平和综合素质，经师傅与徒弟充分沟通，决定开展师徒结对活动。

二、师徒关系确立1. 师傅：XXX，拥有丰富的工作经验和专业知识，愿意承担指导徒弟的职责。

2. 徒弟：XXX，愿意在师傅的指导下，努力学习，不断提高自己的专业技能和业务水平。

本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

四、师傅的职责与义务1. 师傅负责对徒弟进行思想引导，传授职业道德、工作作风等方面的经验。

2. 师傅应耐心解答徒弟的问题，指导徒弟解决工作中遇到的困难。

3. 师傅应根据实际需要，为徒弟提供学习和实践的机会。

4. 师傅应关注徒弟的成长与进步，及时向相关部门反馈徒弟的表现。

五、徒弟的职责与义务1. 徒弟应尊重师傅，虚心接受师傅的指导，努力学习。

2. 徒弟应认真完成师傅安排的学习任务，及时反馈学习进展。

3. 徒弟应积极参与工作实践，提高自己的专业技能和业务水平。

4. 徒弟应保持良好的学习态度和工作作风，为师傅争光。

1. 师傅与徒弟共同制定学习计划，明确学习目标和学习内容。

2. 师傅为徒弟提供必要的学习资源和实践机会。

3. 师傅与徒弟定期进行沟通交流，及时解决学习过程中的问题。

4. 徒弟在协议期间取得的成绩和荣誉，视为师傅的荣誉。

5. 协议期间，如有一方未能履行协议内容，另一方有权提出改进意见或终止协议。

七、协议终止条件1. 协议期满，自然终止。

2. 师傅或徒弟因故不能继续履行协议，需提前通知对方并征得对方同意后终止协议。

3. 协议履行期间，如有一方严重违约，另一方有权提出终止协议。

八、其他事项1. 本协议未尽事宜，由双方协商解决。

2. 本协议一式两份，师傅和徒弟各执一份。

3. 本协议自双方签字之日起生效。

企业师徒协议书

企业师徒协议书篇一：师徒协议书公司、师徒三方协议书甲方（甲方）：兴申发印刷制本（深圳）有限公司乙方（师傅）：丙方（徒弟）：为了促进新进人员的成长，加大骨干员工的岗位成才力度，做好“以老带新，以优促新”，达到培养与储备人才目的，决定开展“导师带徒”活动，为使师徒双方进一步明确自己的职责，增强责任感，现签订协议书如下：一、丙方自愿申请学习机器操作技能，从年月日开始学习，到年月日申请考核结业，用时年，中途绝不反悔，如果毁约，同意退回甲方学习期间补贴处理方案。

二、乙方自愿申请教导丙方学习机器操作技能，从年月日开始传授，到年月日申请授毕考核结业，用时年，中途绝不反悔，如果毁约，同意退回甲方教导期间补贴处理方案。

三、师傅的职责1、经常与徒弟沟通，了解掌握徒弟的思想状况。

通过言传身教，对徒弟进行“敬业、创新、团队精神”的培育，使徒弟尽快融入兴申发文化和本单位的工作环境。

2、根据部门职责及徒弟的岗位职责，提出明确的培养目标，并制定培养计划。

3、有计划地为徒弟安排工作任务，并传授经验、技能，帮助徒弟提高业务素质和工作能力，提供能发挥才干和独当一面的舞台。

4、每个月对徒弟的工作态度、业务水平、工作能力进行客观的分析，并提出针对性措施，并记录于月履行情况表中。

5、培养期结束后，对徒弟进行综合考评。

四、徒弟的职责1、经常主动与师傅沟通，反映自已在思想、学习、工作上的问题。

2、认真学习兴申发员工员手册，融入并认同兴申发文化，适应工作岗位的要求。

3、尊敬师傅，虚心求教。

主动配合师傅，有计划、有措施地完成师傅安排的各项工作，做到当日事是当日完成，工作效率今天比昨天高，事事求完美。

4、加强业务知识学习，加强实践能力的训练，不断提高解决、处理实际问题的能力。

5、培养期结束后作好一份工作、学习的汇报总结，并提出建议及改进意见。

五、培养内容目标及措施：在《师徒协议实施考核表》进行明确。

六、师徒教育培训期间绩效考核与薪资标准：1、学徒工资分为五个阶段：接触阶段（第1-3月）享受普工待遇；认知阶段（第4—6月）享受普工待遇，另外每月发绩效奖50元的50%即25元；摸索阶段（第7—12月）享受普工待遇，另外每月发绩效奖100元的50%即50元；探索阶段（第13-18月）享受普工待遇，另外每月发绩效奖200元的50%即100元；创新阶段（第19-24月）享受普工待遇，另外每月发绩效奖300元的50%即150元；各阶段另外的50%在徒弟合格结业后在公司服务的各月中比照学习阶段每月享有标准领取，并且徒弟出师后享有机长同等待遇。

师徒合同范本14篇

师徒合同范本14篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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师徒协议(三)7篇

师徒协议（三）7篇篇1甲方（师傅）：____________________乙方（徒弟）：____________________根据有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上，就甲方担任乙方师傅，传授技艺事宜达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确师徒关系中的责任和义务，确保师傅能够有效传授技艺，徒弟能够认真学习和实践，共同提升技能水平。

二、协议内容1. 甲方作为师傅，承诺认真履行教育教学职责，向乙方传授专业知识和技能，包括但不限于以下内容：（一）岗位职责和工作内容的了解与掌握；（二）工作流程和操作规范的训练与实践；（三）专业技术和技能的深化和提高；（四）行业发展趋势和前沿技术的了解。

2. 乙方作为徒弟，承诺遵守学徒制度，尊重师傅，虚心学习，勤奋实践，积极完成以下任务：（一）按照甲方要求，认真学习并掌握相关知识和技能；（二）积极参与工作实践，将理论知识转化为实际操作能力；（三）遵守公司规章制度，保守公司机密；（四）对于甲方传授的知识和技能，不得私自泄露或传播。

三、协议期限本协议自签订之日起生效，有效期为____年。

协议期满后，经双方协商一致，可以续签。

四、双方权利义务1. 甲方的权利义务：（一）甲方有权按照公司要求和岗位职责对乙方进行管理和指导；（二）甲方有义务传授乙方相关知识和技能，确保乙方在协议期限内掌握所学内容；（三）甲方可以根据实际情况调整教学计划，确保教学质量。

2. 乙方的权利义务：一、技术交流安排1. 双方应定期安排技术交流会议，师傅向徒弟传授最新的技术知识和实践经验，徒弟向师傅汇报学习进展和遇到的问题。

2. 交流形式可以是面对面的会议、在线视频会议、电话交流等，确保双方沟通顺畅。

3. 交流内容包括但不限于行业发展趋势、新技术应用、案例分析等，确保徒弟能够全面了解并掌握相关知识。

4. 交流时间和频率可以根据双方的工作安排和学习进度进行调整。

二、学徒实习安排1. 乙方在学徒期间需要参与实际项目或工作的实习，以便将理论知识转化为实际操作能力。

单位新人师徒协议书范本(3篇)

第1篇协议编号：______甲方（师傅）：____________________职务：____________________部门：____________________联系方式：____________________乙方（徒弟）：____________________职务：____________________部门：____________________联系方式：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，为提高乙方的工作能力和业务水平，甲方同意担任乙方的师傅，对乙方进行业务指导和工作培训。

双方本着平等自愿、诚实信用的原则，特订立本协议。

一、培训目的1. 使乙方熟悉并掌握所在岗位的各项工作流程和业务知识；2. 提高乙方的业务技能和工作效率；3. 培养乙方的团队协作精神和职业道德；4. 促进乙方在职业生涯中的成长和发展。

二、培训内容1. 乙方所在岗位的岗位职责和业务知识；2. 公司规章制度、企业文化及核心价值观；3. 行业发展趋势和市场动态；4. 职业素养和人际沟通技巧；5. 其他甲方认为有必要传授的技能和知识。

三、培训方式1. 甲方通过现场指导、案例分析、实际操作等方式对乙方进行培训；2. 甲方安排乙方参加公司内部或外部的培训课程；3. 甲方提供必要的参考资料和工具；4. 甲方定期与乙方进行交流，了解乙方学习情况，解答乙方的疑问。

四、培训时间1. 本协议培训期限为______个月；2. 培训期间，甲方应保证乙方的工作时间和休息时间；3. 培训期限自双方签字之日起计算。

五、双方权利和义务1. 甲方权利和义务：（1）为乙方提供必要的工作条件、培训资料和工具；（2）对乙方进行业务指导和工作培训；（3）对乙方的工作表现进行评价和反馈；（4）对乙方违反公司规章制度的行为进行处理。

2. 乙方权利和义务：（1）认真学习甲方传授的业务知识和技能；（2）遵守公司规章制度，服从工作安排；（3）积极完成工作任务，提高工作效率；（4）虚心接受甲方的指导和批评。

师徒协议(三)6篇

师徒协议（三）6篇篇1甲方（师傅）：____________________乙方（徒弟）：____________________根据双方的意愿，在平等、自愿、公正的基础上，甲方与乙方就本次师徒学习事宜达成以下协议：一、协议目的甲方作为经验丰富的专业人士，自愿承担指导乙方的责任，通过本协议的签订，明确双方的权利义务，确保师徒关系的和谐、健康、有序发展。

二、协议期限本协议自签订之日起至乙方完成学业或达到预定学习目标为止。

三、学习内容1. 专业知识与技能：甲方应向乙方传授专业领域的理论知识和实践经验，包括但不限于______（具体领域）的实操技能。

2. 职业道德与素养：甲方应引导乙方树立正确的职业观念，培养良好的职业道德和素养。

3. 其他相关技能：根据乙方的兴趣和需求，甲方可协助乙方学习其他相关领域的知识和技能。

四、学习方式1. 甲方应采取多种教学方式，如现场指导、线上辅导、参与实践等，确保乙方能够全面掌握学习内容。

2. 乙方应积极参与学习，主动提问，及时总结，努力提高自己的学习能力。

五、双方责任与义务1. 甲方责任与义务：（1）按照本协议约定，向乙方传授专业知识和实践经验；（2）引导乙方树立正确的职业观念，培养良好的职业道德和素养；（3）关注乙方的成长，提供必要的支持和帮助。

2. 乙方责任与义务：（1）遵守本协议约定，认真学习甲方传授的知识和技能；（2）尊重甲方，遵守甲方的教导，及时向甲方反馈学习进展；（3）在协议期限内完成学业或达到预定学习目标。

六、考核与评估1. 甲方应根据乙方的学习情况，定期进行考核与评估，确保乙方达到预期的学习效果。

2. 乙方应接受甲方的考核与评估，并根据评估结果及时调整学习策略。

七、协议解除与终止1. 本协议在以下情况下可以解除或终止：（1）双方协商一致解除本协议；（2）乙方未能履行本协议约定的义务，经甲方催告后仍未改正；（3）因不可抗力导致本协议无法继续履行。

2. 解除或终止本协议时，双方应完成学习成果的交接和结算。

公司员工师徒协议书范本

公司员工师徒协议书范本甲方（公司）：_____________________地址：_________________________________法定代表人：_________________________职务：_________________________________乙方（师傅）：________________________身份证号码：_________________________地址：_________________________________联系电话：_________________________丙方（徒弟）：________________________身份证号码：_________________________地址：_________________________________联系电话：_________________________鉴于甲方为一家依法设立并有效存续的公司，乙方为甲方的正式员工，丙方为甲方新入职员工，甲方希望乙方指导丙方工作，以提高丙方的业务能力和工作效率，乙方愿意担任丙方的师傅，丙方愿意接受乙方的指导，三方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，订立本协议，并共同遵守。

第一条协议目的本协议旨在明确甲、乙、丙三方在师徒关系中的权利、义务和责任，以促进丙方的快速成长和甲方的业务发展。

第二条师傅的职责1. 乙方应根据甲方的要求和丙方的实际需要，制定培训计划，并对丙方进行业务指导和技能培训。

2. 乙方应定期对丙方的工作进行评估，并向甲方报告丙方的进步和存在的问题。

3. 乙方应确保丙方在培训期间遵守甲方的规章制度，维护甲方的合法权益。

第三条徒弟的职责1. 丙方应按照乙方的培训计划，认真学习和实践，努力提高自身的业务能力和工作效率。

2. 丙方应尊重乙方的指导，对于乙方提出的建议和要求，应认真听取并予以执行。

3. 丙方应遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

师带徒协议书(推荐5篇)

师带徒协议书（推荐5篇）师带徒协议书第1篇甲方（师傅）：乙方（徒弟）：经双方协商同意，达成以下协议：一、甲、乙双方结对，进行“师带徒”培训。

二、培训时间（一年）：年月日至年月日，如延长培训时间，需经甲、乙双方协商，征得所在单位领导同意后，修订培训时间。

三、培训方式：言传身教，理论联系实际，以实际操作为主。

四、甲方职责：1、甲方要对乙方的技术、安全、责任事故负责。

2、甲方向乙方传授本专业（岗位）技能的理论知识，每周不少于二次。

3、在实际工作当中，甲方随时以言传身教的方式指导乙方将所学理论知识运用到实际工作当中去。

4、甲方在培训期间必须有课程安排、培训教案、培训效果等记录。

5、甲方每月对乙方进行考核，按周填写师带徒考核表，并将考核结果存档，每月汇总后，由所在单位办公室报公司人事处。

五、乙方职责：1、乙方在培训过程中要认真做好笔记。

2、乙方必须接受甲方管理，服从甲方的指导。

3、乙方要将所学理论知识应用到实际工作当中，并在实际工作当中努力拓展知识面。

4、乙方必须接受甲方对乙方的月考核，服从考核结果。

5、培训后，如乙方考核不合格，将予以调离原岗位或辞退；如乙方离厂，在乙方工资中扣除“师带徒”培训费用。

六、甲乙双方的师徒关系不仅仅局限于培训期内，培训期结束后，仍保留师徒关系，在实际工作中双方互相学习、提高。

七、本协议一式三份，甲、乙双方各执一份，报公司人事处存档一份。

八、本协议经双方签字（加盖所在单位公章）后生效。

甲方签字：年月日乙方签字：年月日师带徒协议书第2篇师傅：徒弟：签订日期：双方经充分协商，自签订本协议书之日起，双方确定为师徒关系。

为提高徒弟的专业理论知识和技能水平，双方愿意订立包教、包学、包会协议书，以资双方共同遵守。

一、师傅职责1、师傅必须具有良好的职业道德和各岗位应具备的全面专业技能，热心传授理论知识和实际操作技能，明确自己所承担的责任，具有强烈的责任感。

2、师傅制定切实可行的月度带徒计划，并按照计划实施。

师徒协议(一)6篇

师徒协议（一）6篇篇1甲方（师傅）：___________身份证号：__________________联系方式：__________________住址：______________________乙方（徒弟）：___________身份证号：__________________联系方式：__________________住址：______________________根据双方自愿，甲方愿意担任乙方学习技能、知识的师傅，并共同遵守本师徒协议。

本协议自____年____月____日至____年____月____日止。

经双方友好协商，特订立以下条款：一、协议目的甲方愿意担任乙方在技能、知识方面的导师，辅导乙方提升个人能力，促进师徒之间的相互学习和成长。

双方通过本协议明确师徒关系，规定双方的权利和义务。

二、学习内容及目标乙方在甲方的指导下学习以下内容：__________（具体学习内容和目标）。

乙方应按照甲方的要求，努力完成学习任务，提高自身能力。

三、师傅的职责1. 甲方应尽力传授乙方技能、知识，提供必要的指导和帮助。

2. 甲方应关注乙方的成长，及时给予反馈和建议。

3. 甲方应遵守职业道德，以身作则，为乙方树立良好的榜样。

四、徒弟的职责1. 乙方应尊重甲方，认真听从甲方的指导。

2. 乙方应努力学习，积极进步，争取达到预期的学习目标。

3. 乙方应遵守职业道德和相关规定，严格遵守安全操作规程。

五、双方的权利和义务1. 甲方有权根据工作需要，制定学习计划和学习内容。

乙方应遵守甲方的安排和要求。

2. 乙方有权在学习过程中提出问题和意见，甲方应给予解答和反馈。

3. 双方均应履行保密义务，不得泄露对方的商业秘密和隐私。

4. 协议期间，双方均有权随时终止协议，但应提前通知对方。

六、考核与奖惩甲方将根据乙方的学习情况，定期进行评价和考核。

表现优秀的乙方将给予奖励；表现不佳的乙方，甲方有权提出警告或终止协议。

七、协议解除与终止1. 协议期满，双方可协商是否续签。

工厂师徒合同模板

工厂师徒合同模板这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！工厂师徒合同模板甲方（师傅）：【师傅姓名】乙方（徒弟）：【徒弟姓名】鉴于甲方拥有丰富的工厂操作经验和技能，乙方愿意学习并提高自己的工厂操作技能，经双方友好协商，特订立本师徒合同，以便共同遵守。

第一条培训内容1.1 甲方应按照乙方学习的工厂操作技能要求，对乙方进行培训，包括理论知识和实际操作技能的教授。

1.2 乙方应认真学习，按照甲方的指导进行操作技能的训练。

第二条培训时间和地点2.1 培训时间为【培训开始时间】至【培训结束时间】，共计【培训天数】天。

2.2 培训地点为【培训地点】。

第三条培训费用3.1 乙方应支付给甲方培训费用共计人民币【培训费用】元。

3.2 乙方应在培训开始前支付全部培训费用。

第四条甲方的权利和义务4.1 甲方应按照约定的培训内容，认真教授乙方。

4.2 甲方应保证乙方的培训安全。

4.3 甲方不得要求乙方支付额外的费用。

第五条乙方的权利和义务5.1 乙方应按时参加培训，认真学习。

5.2 乙方应遵守培训场所的规章制度。

5.3 乙方应支付约定的培训费用。

第六条保密条款6.1 乙方在培训期间和培训结束后，不得泄露甲方的技术秘密和商业秘密。

第七条违约责任7.1 甲方未按照约定教授乙方，应承担违约责任。

7.2 乙方未按照约定支付培训费用，应承担违约责任。

第八条其他8.1 本合同自双方签字之日起生效。

8.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（师傅）：【师傅姓名】签字：____________日期：【签字日期】乙方（徒弟）：【徒弟姓名】签字：____________日期：【签字日期】这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！。

电厂的师徒合同7篇

电厂的师徒合同7篇篇1甲方（师傅）：__________________乙方（徒弟）：__________________根据电厂发展需要，为提高员工专业技能水平，促进新员工快速成长，经甲、乙双方协商，签订本合同。

一、合同目的甲方愿意担任乙方师傅，通过签订师徒合同，通过实际工作指导和生活引导，帮助乙方尽快适应工作环境，提高业务技能，实现个人价值。

二、合同期限本合同自签订之日起至乙方试用期结束并成功转正为止。

试用期满后，根据双方意愿，可续约本合同。

三、职责与义务1. 甲方职责与义务：（1）负责乙方试用期内的业务指导、操作示范和技术培训等工作。

（2）传授电厂相关规章制度、安全知识及工作经验。

（3）关注乙方工作态度、技能提升和职业发展情况，及时给予指导和帮助。

（4）确保乙方在工作中的安全与健康。

（5）协助乙方解决生活中遇到的困难和问题。

2. 乙方职责与义务：（1）尊重师傅，遵守电厂各项规章制度。

（2）认真学习师傅传授的知识与技能，努力提高自己的业务水平。

（3）及时反馈工作中的问题，征求师傅的意见和建议。

（4）积极参加各项培训和学习活动，不断提高自身素质。

（5）注重团队协作，积极参与集体活动。

四、学习内容与方式1. 学习内容：主要包括电厂安全知识、设备操作技能、工艺流程、应急预案处理等方面。

2. 学习方式：采取现场指导、实践操作、案例分析、经验分享等方式进行。

五、考核与评估1. 甲方应根据乙方的实际表现，给予及时的评价和指导。

2. 乙方试用期结束后，需进行综合评价，评价内容包括业务水平、工作态度、团队协作能力等。

评价合格后方可转正。

六、违约责任1. 甲方未履行师徒职责，乙方有权向有关部门反映情况，并寻求帮助。

2. 乙方如违反电厂规章制度，甲方有权提出批评教育，情节严重者，移交有关部门处理。

七、其他事项1. 本合同未尽事宜，双方可协商解决。

如需修改合同条款，应经双方协商一致后，重新签订。

2. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自签订之日起生效。

师徒结对协议(必备5篇)合同屋

师徒结对协议（必备5篇）合同屋师徒结对协议第1篇为了加强对新入厂员工的培养，发挥老员工的“传、帮、带”作用，明确师徒职责，现签订如下协议，望双方共同遵照执行：一、协议期限本协议自签订之日起至xx年xx月xx日止。

二、双方职责（一）师傅职责1、传授理论知识和实际操作技能，指导和解答技术上的有关问题；2、与徒弟共同学习新知识、新业务并鼓励、支持徒弟的创新意识，正确对待徒弟的合理化建议，鼓励徒弟参加各类技能竞赛和安全生产活动；3、加强对徒弟的日常安全教育，及时发现和纠正徒弟工作中的不安全行为，确保带徒期间不发生任何安全事故；4、从思想、工作、生活上关心、爱护和帮助徒弟，为人处事要起到模范、榜样作用；5、对徒弟的德、能、勤、绩按照工厂要求，进行培养，学徒期满保障徒弟符合岗位要求，胜任岗位工作。

（二）徒弟职责1、严格遵守厂内各项规章制度，做好本职工作，吃苦耐劳，团结同志；2、在生活、工作中尊重、关心师傅，虚心学习，服从师傅的安排；3、严格按有关岗位要求、技术规范和安全操作程序作业，虚心请教技术上的疑难问题，保证安全生产；4、在工作期间，做到“三不伤害”：不伤害他人、不伤害自己、不被他人伤害；5、保证学徒期满，胜任岗位工作。

三、其他如因师傅岗位调整或其他原因无法继续履行师傅职责，则由车间（或部门）自行安排相应人员履行师傅职责；如徒弟岗位调整或其他原因无法继续履行徒弟职责，则原师傅职责停止履行，由车间（或部门）另行安排师傅带徒弟培训。

本协议一式三份，所在车间（部门）、师傅和徒弟各持一份。

未尽事宜按照单位相关管理规定执行。

师傅：徒弟：协议签订日：协议签订日：师徒结对协议第2篇甲方（师傅）：滕中芊乙方（徒弟）：金娴曼甲方自愿拜乙方为师，结为师徒关系。

经协商，同意签订如下协议：一、甲方（师傅）承担的职责：1.师傅在师德、工作态度等方面为徒弟作出榜样，应指导、帮助徒弟在教学业务上不断提高。

2.师傅平时应将自己的教育、教学、教科研等方面的经验和体会毫无保留地传授给徒弟，外出学习回来及时向徒弟传授经验，达到共同学习、共同提高的目的。

公司师徒合同模板

公司师徒合同模板甲方（师傅）：__________乙方（徒弟）：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，结成师徒关系，并签订本合同。

第一条师傅的义务1.1 师傅应认真、耐心、细致地传授业务技能、工作经验和职业素养，使徒弟尽快熟练掌握本岗位的工作技能。

1.2 师傅应关心徒弟的生活和工作，给予必要的指导和帮助，确保徒弟的合法权益。

1.3 师傅应遵守公司的各项规章制度，不得以任何方式侵犯徒弟的合法权益。

第二条徒弟的义务2.1 徒弟应尊重师傅，虚心学习，积极参加师徒培训和实践活动，努力提高自己的业务技能和工作能力。

2.2 徒弟应遵守公司的各项规章制度，服从公司的管理和安排，积极参加公司的各项培训和活动。

2.3 徒弟应诚实守信，不得泄露公司的商业秘密和技术机密。

第三条师傅的权益3.1 师傅享有徒弟转正后的同等职务级别的工资待遇。

3.2 师傅享有公司规定的各项福利待遇。

3.3 师傅在徒弟转正后，根据徒弟的表现，可获得一定的带徒奖金。

第四条徒弟的权益4.1 徒弟在培训期间，享有公司规定的培训待遇。

4.2 徒弟在培训期间，若因特殊情况需要提前解除师徒关系的，应提前一个月书面通知甲方。

4.3 徒弟在师徒期间，若违反公司规定，导致师徒关系解除的，甲方有权终止合同，并要求乙方承担相应的法律责任。

第五条合同的解除和终止5.1 合同期满，双方无异议的，本合同自动终止。

5.2 徒弟提前解除师徒关系的，本合同终止。

5.3 师傅因故不能继续履行合同的，本合同终止。

5.4 双方协商一致，可以解除或终止本合同。

第六条争议解决本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第七条其他约定7.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

师徒协议书范本达到目的(3篇)

第1篇协议编号：_______甲方（师傅）：________身份证号码：________联系电话：________电子邮箱：________乙方（徒弟）：________身份证号码：________联系电话：________电子邮箱：________鉴于甲方在________领域拥有丰富的经验和技能，乙方希望向甲方学习________（具体技能或知识），双方本着相互尊重、共同发展的原则，经友好协商，特订立本协议。

一、协议目的1. 甲方愿意将自己的技能、知识和经验传授给乙方，帮助乙方提升个人能力，增强就业竞争力。

2. 乙方愿意虚心学习，努力掌握甲方所传授的技能和知识，以期在________（具体领域或行业）中取得优异成绩。

二、培训内容1. 甲方应向乙方传授以下技能和知识：（1）________（具体技能或知识一）（2）________（具体技能或知识二）（3）________（具体技能或知识三）（4）________（具体技能或知识四）2. 培训过程中，甲方应结合乙方实际情况，制定合理的培训计划，确保乙方能够全面、系统地掌握所需技能和知识。

三、培训方式1. 甲方将采取以下方式进行培训：（1）定期进行面对面辅导，解答乙方在学习过程中遇到的问题。

（2）提供相关书籍、资料、视频等学习资源，供乙方自学。

（3）组织乙方参加相关培训和讲座，拓宽乙方视野。

（4）鼓励乙方参与实践项目，提升实际操作能力。

2. 乙方应积极参与培训活动，认真学习，主动请教，确保学习效果。

四、培训时间1. 本协议培训期限为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2. 甲方应按照培训计划，在培训期限内完成对乙方的培训。

五、培训费用1. 乙方自愿向甲方支付培训费用，具体金额为人民币______元整。

2. 培训费用分______期支付，具体支付时间为：（1）第一期：______元，支付时间为______年______月______日。

师徒协议书6篇

师徒协议书6篇篇1甲方（师傅）：____________________乙方（徒弟）：____________________根据中华人民共和国相关法律法规的规定，双方在平等、自愿、公平的基础上，就甲方担任乙方师傅，传授技艺事宜达成以下协议：一、协议目的1. 甲方愿意承担指导乙方的责任，将自身专业技能、知识传授给乙方。

2. 乙方愿意向甲方学习，遵守本协议约定，尊重师傅，虚心学习。

二、协议期限本协议自双方签字之日起生效，有效期为______年。

期满后，经双方协商，可续签协议。

三、师傅职责1. 甲方应尽职尽责地传授技艺，向乙方传授专业知识与技能。

2. 甲方应对乙方进行职业道德教育，培养乙方良好的职业素养。

3. 甲方应对乙方进行安全指导，确保乙方在实习或工作过程中的安全。

四、徒弟职责1. 乙方应尊重师傅，虚心接受甲方的教导与指导。

2. 乙方应勤奋学习，努力掌握甲方传授的知识与技能。

3. 乙方应遵守职业道德规范，不得损害师傅及所在单位的声誉。

4. 乙方应对甲方传授的商业秘密或其他秘密事项承担保密义务。

五、学习内容与方式1. 甲方应向乙方传授以下方面的知识与技能：____________________。

2. 学习方式包括：现场教学、网络交流、实习操作等。

3. 双方应根据实际情况制定学习计划，确保学习进度与质量。

六、考核与评估1. 双方应定期对乙方的学习成果进行考核与评估。

2. 考核与评估的方式包括：实际操作、理论测试、实习报告等。

3. 如乙方未能达到考核标准，甲方应给予指导与帮助，共同提高。

七、违约责任1. 双方应遵守本协议的约定，如一方违反协议约定，应承担违约责任。

2. 如因甲方原因未能履行指导职责，乙方有权要求甲方承担违约责任。

3. 如因乙方原因未能履行学习职责，甲方有权要求乙方承担违约责任。

八、其他事项1. 本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3. 本协议自双方签字之日起生效。

师徒合同最新5篇

师徒合同最新5篇第一篇：师徒合同最新师徒合同书师徒合同书师傅带徒弟，是一种被实践证明的有效培训手段，为了提高员工的业务技术素质，传承优秀员工的先进技术、技能和工作作风，提升本公司技能队伍的整体水平，促进员工岗位成才，推进企业跨越式发展，特在本公司全面开展“导师带徒”活动，其主要对象为见习人员、中级工和初级工。

为了明确师徒职责，现签订如下师徒合同，望双方共同遵照执行。

一、双方职责（一）师傅职责1、师傅必须具有良好的职业道德，热心传授理论知识和实际操作技能，明确自己所承担的责任，具有强烈的责任感。

2、师傅要制定各考核期的带徒目标和年度教学计划，并按照计划落实。

3、从思想、工作、生活上关心、爱护和帮助徒弟，为人处事要起到模范、榜样作用。

4、指导和解答理论知识和实际操作技能上的有关问题，及时发现和纠正存在的偏差。

5、带领徒弟共同学习和运用新技术、新工艺，鼓励、支持徒弟的创新意识，鼓励徒弟参加各类技能竞赛和职业技能晋升鉴定。

6、抱着民主、平等的观念，正确对待徒弟的合理化建议。

7、对徒弟的德、能、勤、绩应做好全面考核记录。

8、对于见习期的徒弟，在徒弟转正定级时，师傅要向工区提交书面报告，尽力保证徒弟学徒期满考核合格。

（二）徒弟职责1、遵守公司的各项规章制度，安心本职工作，虚心学习，吃苦耐劳，团结同志。

2、在生活、工作中尊重、关心师傅，服从师傅的安排。

3、严格按有关技术规范和操作程序施工作业，虚心请教理论知识和实际操作技能上的疑难问题。

师徒合同书4、认真钻研新技术、新工艺，利用所学知识，并加以运用。

5、自觉参加职业技能晋升鉴定考核，提升岗位技能水平，转正定级或技能晋升鉴定考核通过时，徒弟应写出书面的自我总结交师傅及人力资源部。

尽力争取师徒合同期满，能较好地独立工作。

二、考核见习期内徒弟要认真做好工作日志，所在单位（班组）将不定期进行检查。

见习期满或初、中级工合同期满后，参加职业技能晋升鉴定，对每个人的理论和技能水平的高低、实际工作能力进行考试考核,以取得技能等级证书为依据,确定合格和不合格，存入个人档案，并与聘用、定级、评职称挂钩。