社团面试策划书三篇
定向社团招新策划书3篇
定向社团招新策划书3篇篇一定向社团招新策划书一、引言社团作为校园文化的重要组成部分，为同学们提供了一个展示自我、发展兴趣爱好、结交志同道合朋友的平台。
为了吸引更多优秀的同学加入我们的定向社团，特制定本招新策划书，旨在展现社团的特色与魅力，吸引广大新生的关注与参与。
二、社团简介我们的定向社团是一个专注于定向运动的学生组织。
定向运动是一种借助地图和指北针，在野外寻找预设目标的运动，它不仅考验参与者的体能和智力，还能培养团队合作精神和解决问题的能力。
在社团中，我们将组织丰富多彩的活动，包括定向比赛、技能培训、户外探险等，让同学们在轻松愉快的氛围中学习和成长。
三、招新目的1. 充实社团力量，为社团的发展注入新的活力。
2. 选拔出具有潜力和热情的同学，共同打造优秀的社团团队。
3. 扩大社团的影响力，吸引更多对定向运动感兴趣的同学加入。
四、招新对象本次招新面向全校[具体年级]学生。
五、招新时间和地点1. 时间：[具体日期]2. 地点：[详细地点]六、招新流程1. 前期宣传制作宣传海报、传单等宣传资料，在学校宣传栏、教学楼、宿舍等显眼位置张贴和发放。
利用学校官方网站、社交媒体平台等进行线上宣传，发布招新信息和社团介绍。
安排社团成员在校园内进行现场宣传和讲解，吸引过往同学的关注。
2. 报名阶段在招新现场设置报名点，提供报名表格和咨询服务。
同学可以现场填写报名表格，也可以提前报名表格填写后在招新现场提交。
对报名同学的信息进行登记和整理。
3. 面试选拔根据报名情况，组织面试选拔环节。
面试内容包括自我介绍、对定向运动的了解、团队合作能力等方面的考察。
面试评委由社团骨干成员组成，根据面试表现评选出合适的人选。
4. 公示录取名单在面试结束后，及时公布录取名单。
通过学校官方渠道、社团官方平台等方式发布录取通知，告知被录取同学相关事宜。
5. 新成员培训对新录取的成员进行系统的培训，包括定向运动基础知识、技能训练、团队协作等方面的培训。
社团招生策划书范文3篇
社团招生策划书范文3篇篇一《社团招生策划书范文》一、活动背景随着新学期的开始，学校各类社团都需要注入新鲜血液，以保持社团的活力和发展。
为了吸引更多有兴趣、有才华的同学加入我们的社团，特制定本次招生策划书。
二、活动目的1. 招收新成员，壮大社团力量。
2. 宣传社团文化，提高社团知名度和影响力。
三、活动时间[具体招生时间]四、活动地点学校[具体地点]五、活动对象全体在校学生六、活动流程1. 前期准备（1）设计制作宣传海报、传单等宣传资料。
（2）准备社团展示所需的道具、作品等。
（3）安排好招生工作人员，并进行培训。
2. 现场宣传（1）在活动地点张贴宣传海报，发放传单。
（2）安排工作人员进行现场讲解，介绍社团的特色和活动。
（3）展示社团的优秀作品和成果，吸引同学们的关注。
3. 报名登记（1）设置报名点，收集同学们的报名信息。
（2）解答同学们的疑问，提供详细的社团信息。
4. 面试筛选（如有需要）（1）对报名的同学进行面试，了解他们的兴趣、特长和对社团的认识。
（2）根据面试结果，筛选出合适的新成员。
5. 后期跟进（1）通知被录取的新成员，并组织入社仪式。
（2）对新成员进行培训和指导，帮助他们尽快融入社团。
七、宣传方案1. 线上宣传（1）利用学校官方网站、公众号、班级群等平台发布招生信息。
（2）邀请学校知名博主、网红等进行宣传推广。
2. 线下宣传（1）在教学楼、食堂、宿舍等人员密集场所张贴海报、悬挂横幅。
（2）组织社团成员进行现场宣传活动。
八、经费预算1. 宣传资料制作费用：[X]元。
2. 道具、作品展示费用：[X]元。
3. 其他费用：[X]元。
九、注意事项1. 工作人员要热情、耐心地解答同学们的问题。
2. 活动现场要保持整洁、有序。
3. 注意安全，避免发生意外事故。
十、活动评估1. 统计报名人数和录取人数，评估招生效果。
2. 收集同学们的反馈意见，改进招生工作和社团活动。
篇二《社团招生策划书范文》一、活动背景及目的随着新学期的开始，校园生活变得更加丰富多彩。
招新面试的策划书
招新面试的策划书（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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棋社招新策划书3篇
棋社招新策划书3篇篇一棋社招新策划书一、活动背景随着校园文化的不断发展，棋类运动在学生中的影响力也日益增强。
为了满足广大棋类爱好者的需求，提高棋社的影响力和知名度，特制定本招新策划书。
二、活动目的1. 吸引更多的棋类爱好者加入棋社，为棋社注入新鲜血液。
2. 宣传棋社的文化和理念，提高棋社的知名度和影响力。
3. 为棋社的发展和壮大提供有力的支持。
三、活动时间[具体时间]四、活动地点[具体地点]五、活动对象全体学生六、招新要求1. 对棋类运动有浓厚兴趣，愿意积极参与棋社的活动。
2. 遵守棋社的规章制度，能够自觉维护棋社的形象和利益。
3. 有团队合作精神，能够与其他社员友好相处。
七、活动内容1. 现场报名在招新现场设置报名点，提供报名表格，方便学生填写个人信息和报名意向。
2. 网络报名在棋社官方网站或社交媒体平台上发布招新信息，提供网络报名，方便学生在线报名。
3. 棋艺展示在招新现场设置棋艺展示区，邀请棋社社员进行现场对弈或棋局讲解，展示棋社的棋艺水平和文化氛围。
4. 互动游戏设置一些与棋类相关的互动游戏，如残局破解、棋类知识问答等，让学生在游戏中感受棋类运动的乐趣，同时也可以增进对棋社的了解。
5. 宣传推广通过海报、传单、校内媒体等多种渠道宣传棋社的招新信息，提高棋社的知名度和影响力。
八、活动流程1. 活动当天，提前布置好招新现场，准备好报名表格、宣传资料、棋具等物品。
2. 安排专人负责现场报名和咨询，解答学生的疑问，引导学生填写报名表格。
3. 组织棋艺展示和互动游戏，吸引学生的注意力，展示棋社的文化和氛围。
4. 对报名学生进行初步筛选，确定面试名单。
5. 组织面试，对面试学生进行棋艺考核和综合素质评估，选拔出优秀的社员。
6. 公布录取名单，通知被录取的学生办理入社手续。
7. 举办新社员欢迎仪式，介绍棋社的情况和活动安排，让新社员尽快融入棋社大家庭。
九、活动预算1. 宣传费用：海报制作、传单印刷等，预计[X]元。
最新社团招新策划书参考(精选6篇)_校园策划
最新社团招新策划书参考(精选6篇)_校园策划最新社团招新策划书参考(篇1)一、招新背景：新的一学期，新的希望冉冉升起，新的一届管理协会即将扬起风帆。
20xx年9月初，又是新一届大学生入校的时间，我社团热烈欢迎新同学的到来，同时也借此机会让同学们了解我们社团的一些基本情况，也真诚希望同学们能够加入我们的队伍，我了共同的目标，一起携手，一起奋斗!在过去的一年里，启航文学社在学校有关部门和领导的支持指导下，全体社员共同努力策划了一系列活动，活动成果得到了广大师生的认可和学校的重视，并圆满的完成了所属的各项任务。
勇于求索，不断进步，启航文学社创社已有十二年的历史了，它以其独特的关注视角，大胆的创新思维，在全校社团中表现突出，影响深远。
二、招新目的：社团一年一度的招新活动是关乎其兴衰的重要活动，是社团可持续发展和不断壮大的“源泉”，同时它也影响着全校的社团文化氛围，为此，响应和谐校园的号召，我们社团策划开展20xx年招新活动，欲借此达到以下效果：1、宣传我社团的核心文化，让广大新老同学认识了解我们社团。
2、吸纳一些有才华、有能力的同学到我们社团，为我们社团的发展注入新的活力，同时也给大家提供一个自由发挥的舞台，让大家能够尽情展示自己的聪明才智，物尽其用，人尽其才，以承担起本届建设好社团的重任。
3、给个别能力较弱却积极进取，想得到锻炼的同学创造机会，在社团活动中学习，提高自己的独立策划、集体合作、动手和交际等多方面的能力，让他们更好地适应大学生活，完善自我，同时也丰富了他们的课余生活。
4、另外也吸纳一些有共同志趣的同学走进启航文学社共同学习，本着“同心、辛勤、温馨、追求卓越”的宗旨共同进步。
三、招新对象：具有江西理工大学正式学籍的在校全日制学生。
四、招新要求:1、热爱文学，乐于奉献，不计报酬者。
2、服从安排，以集体团队利益为重者。
3、工作积极，勇于创新，有理想者。
五、招新形式：1、通过贴海报的形式提供同学们启航文学社的招新报名时间、地点。
模拟面试活动策划书（通用11篇）
模拟面试活动策划书（通用11篇）策划书即对某个未来的活动或者事件进行策划，并展现给读者的文本；策划书是目标规划的文字书，是实现目标的指路灯。
下面是小编帮大家整理的模拟面试活动策划书（通用11篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
模拟面试活动策划书篇1一、活动主题：简历——展示自我，成就梦想面试——打开职场大门，成就美好未来二、活动目的：让学生通过模拟招聘，不用走出校园就能真切感受真实面试的氛围，切身了解到不同职位的基本素质和本能，从而更好的完善和提高自己，并根据社会的要求和自身的特长合理规划自己当前的学习成才与将来就业发展。
模拟面试实际上是给了求职者一次实际锻炼的机会，有利于增强就业信心，提高求职几率。
三、活动对象：全院学生（毕业年级学生为主，鼓励非毕业年级学生积极参与）四、活动策划主办单位：上海政法学院经济管理系社团联部五、参赛形式：完整简历 a4纸普通简历+个性化电子简历纸质普通简历（a4纸打印），word稿件个性化电子简历（应用office，多媒体等软件制作）六、活动时间宣传时间 xx.3.15---xx.3.17报名时间 xx.3.16---xx.3.20赛前培训时间 xx.3.22（暂定）简历收取时间 xx.3.25日之前简历评审时间 xx.3.26---xx.3.31模拟面试时间 xx.4.6七、活动地点：赛前培训地点:xxxxxx模拟面试地点:xxxxxx八、报名阶段：1.参赛选手可登录公共邮箱下载报名登记表填写完毕的报名登记表可以以电子版的形式发至邮箱：xxxxxxxxxxxxx2.参赛选手也可以在宣传现场直接报名3.手机短信报名（注明系别班级姓名）联系人：吴同学 xxxxxxxxxxx张同学 xxxxxxxxxxx九、活动前期准备：1.制作2张海报（1个x展架，一份粘贴海报）2.联系各系分团委宣传本次活动3.设立报名点报名，登记好选手姓名、系别班级、联系方式等4.购买奖品，申请比赛场地，邀请老师、校外专业人士当评委和颁奖者十、经费预算十一、活动的基本流程（五个环节）①．简历及面试培训环节②．简历收取及评比环节③．模拟面试大赛环节④．老师及评委点评环节⑤．颁奖环节第一环节：简历及面试培训环节这一环节是在我们活动前期宣传之后进行的，主要想请老师专业的对关注此次活动的同学进行一次专业性的培训，让大家学会如何写好一份面试的简历，怎样去迎接用人单位的面试，这样可以吸引更多的同学来关注我们的模拟面试大赛。
定向社团招新策划书3篇
定向社团招新策划书3篇篇一《定向社团招新策划书》一、活动背景随着校园文化的日益丰富，定向运动作为一项具有挑战性和趣味性的户外运动，越来越受到同学们的喜爱。
为了吸引更多对定向运动感兴趣的同学加入社团，提升社团的影响力和活力，特制定本次招新策划书。
二、活动目的1. 吸引有兴趣的同学加入定向社团，壮大社团力量。
2. 宣传定向运动的魅力和益处，提高同学们对定向运动的认知度。
3. 为社团注入新鲜血液，培养更多优秀的定向运动人才。
三、活动时间与地点1. 时间：[具体招新时间]2. 地点：[校园内具体地点]四、活动对象全校学生五、活动流程1. 前期宣传制作精美的招新海报，张贴在校园各个显眼位置。
利用学校官方网站、社交媒体平台发布招新信息。
在课间休息时间到各班级进行口头宣传。
2. 招新现场布置招新摊位，展示定向运动的装备、成果等。
安排社团成员现场讲解定向运动的基本知识和社团活动情况。
设置小游戏或小挑战，让同学们亲身体验定向运动的乐趣。
发放社团宣传资料，指导有兴趣的同学填写报名表格。
3. 面试筛选对报名的同学进行面试，了解他们的兴趣、动机和基本素质。
根据面试表现，筛选出合适的成员加入社团。
4. 新成员见面会组织新成员见面会，介绍社团的规章制度、活动安排等。
促进新老成员之间的交流与互动，增强团队凝聚力。
六、人员安排1. 宣传组：负责制作和张贴海报、发布信息等宣传工作。
2. 现场组：负责招新现场的布置、讲解、组织游戏等工作。
3. 面试组：负责对报名同学进行面试和筛选。
4. 后勤组：负责活动物资的准备和管理。
七、活动预算1. 宣传海报制作费用：[X]元2. 宣传资料印刷费用：[X]元3. 活动物资费用（如游戏道具等）：[X]元4. 其他费用：[X]元总预算：[X]元八、注意事项1. 活动现场要保持秩序，注意安全。
2. 工作人员要热情、耐心地解答同学们的疑问。
3. 面试过程要公平、公正、公开。
[策划人姓名][具体日期]篇二《定向社团招新策划书》一、活动背景随着人们对健康和户外运动的关注度不断提高，定向运动作为一项兼具挑战性和趣味性的活动，越来越受到大家的欢迎。
社团骨干面试策划方案
社团骨干面试策划方案一、引言社团骨干面试是选拔和评估学生社团骨干的重要环节，对于社团的发展和成长具有关键性的作用。
为了确保面试的公正、客观和有效，制定合理的面试策划方案至关重要。
本文将从面试目的、面试内容、面试流程和面试评价四个方面来进行策划。
二、面试目的1. 了解面试者的综合素质：通过面试了解面试者的专业能力、团队合作能力、沟通能力和创新能力等方面的综合素质。
2. 选拔优秀骨干：根据面试者在面试过程中的表现，选拔出具有领导能力、组织能力和执行能力的优秀骨干。
3. 提升面试者的自信心：通过面试过程，帮助面试者发现自身的优势和不足，提升自信心和自我认知。
三、面试内容1. 自我介绍：面试者需要进行简短的自我介绍，包括姓名、专业、兴趣爱好等方面的内容。
2. 组织能力测试：面试者需参与一项组织能力测试，例如在规定时间内完成一项任务或解决一个问题，以考察其组织和执行能力。
3. 团队合作能力考察：面试者将被分组进行团队合作，解决一个与社团活动相关的问题，考察其团队协作和沟通能力。
4. 个人表现：通过个人面试环节，考察面试者的表达能力、思维逻辑和创新思维等方面的能力。
5. 社团知识测试：对于社团骨干候选人，需要进行一定的社团知识测试，以考察其对社团的了解程度和对社团工作的热情。
四、面试流程1. 面试前准备：制定面试时间、地点和人员安排，确保面试的顺利进行。
2. 面试前培训：对面试官进行培训，让他们了解面试目的、内容和评价标准，提高面试公正性和准确性。
3. 面试过程：按照面试流程，依次进行自我介绍、组织能力测试、团队合作能力考察、个人表现和社团知识测试等环节。
4. 面试评价：面试官按照事先制定的评价标准，对每位面试者进行评价和打分。
5. 面试结果公布：根据面试结果，公布入选的骨干名单，并进行必要的反馈和辅导。
五、面试评价1. 综合素质评价：综合考察面试者在各个环节中表现出的综合素质，包括专业能力、团队合作能力、沟通能力和创新能力等方面。
有关社团招新策划书范文(精选5篇)(1)_校园策划
有关社团招新策划书范文(精选5篇)(1)_校园策划有关社团招新策划书范文(篇1)一、活动背景随时代的进步，科技高速发展，电子也成为了我们生活中不可缺少的一部分，为了更好的适应这种时代，基础是非常重要的。
现在面临着一个良好的机会能够成为有实力和能力的有用人才，那就是学生社团联合会电子科技协会。
协会又一轮的招新开始!在此，对于老会员曾经的负出和努力表示感谢，也对将加入协会的新面孔表示热烈的欢迎，希望大家能同进退，一起创造协会的美好的明天!二、活动主题步入科技的舞台，闪耀自己的人生三、活动目的1、丰富业余生活，给新生提供一个展现的平台，为社会贡献一份力所能及的微薄之力。
2、给刚步入大学的新生一个锻炼和增强社会经验的机会。
3、招集贤士，有利于社联和协会更好的发展。
四、招新对象全院11级学员五、招新时间待定六、招新地点待定七、招新流程招新前：1、宣传工作的安排1)、及时迅速，以及到达最好的效果。
2)、宣传方式要新颖、有吸引力(采用协会分彩)。
3)、宣传语的编写要优美、简洁、精练和有吸引力。
2、招新前十分钟内将前一天所有准备好的东西迅速搬现场，并快速布置好场地(挂出协会会旗，摆出作品等)。
招新中：1、所有的招新中电子产品都接上适当电压的储电池。
2、展出协会风采，积极招会员到前台来观看并采集相。
3、向新学员述说电子的魅力，同时要耐心的解答出他们心中的疑惑问题，并解答出。
招新后：1、集体合影。
2、整理场地。
八、注意事项1、各干部工作协调事宜，具体分工明确，责任到人，工作到位。
2、与各协会之间不能发生正面冲突。
3、友好接待新生，不得与新生发生任何冲突。
4、保持工作人员的形象，注意礼貌用语，耐心宣传和讲解。
5、要保持现场卫生。
6、招新资料由负责人认真保管。
九、财物预算协会风彩20元纸和笔10元总计：30元学院联团联合会策划书：电子科技协会.6.2有关社团招新策划书范文(篇2)一.招新时间：9月18日—20日二.招新地点：某某大学一食堂门口三.招新小组：组长:某某某副组长:某某某组员：全体干事四.招新目的：1、宣传我们社团“挖掘财富，从这里开始”的核心文化，让广大新老同学认识、了解我们社团。
学校社团招募策划书3篇
学校社团招募策划书3篇篇一学校社团招募策划书一、活动背景随着新学期的开始，我们迎来了一批充满活力和激情的新生。
为了丰富同学们的课余生活，培养兴趣爱好，提高综合素质，学校决定成立多个社团，并面向全体学生进行招募。
二、活动目的1. 为学生提供一个展示自我、发展兴趣的平台。
2. 丰富校园文化生活，营造积极向上的校园氛围。
3. 培养学生的团队合作精神、领导能力和创新意识。
三、活动时间[具体时间]四、活动地点[详细地点]五、招募对象全体学生六、招募要求1. 热爱生活，热爱学习，有一定的兴趣爱好。
2. 有团队合作精神，能够积极参与社团活动。
3. 有责任心，能够认真完成社团任务。
七、活动流程1. 前期宣传（1）在学校宣传栏张贴海报，宣传社团招募的信息。
（2）利用学校广播、公众号等渠道进行宣传。
（3）组织社团成员到各班级进行宣传，介绍社团的情况和特色。
2. 报名方式（1）线上报名：在学校官方网站或公众号上填写报名信息。
（2）线下报名：在指定地点填写报名表格。
3. 面试选拔（1）对报名的同学进行面试，考察其综合素质和专业能力。
（2）面试内容包括自我介绍、才艺展示、问答环节等。
（3）根据面试表现，选拔出优秀的同学加入社团。
4. 公布结果（1）在学校宣传栏和公众号上公布入选社团的名单。
（2）通知入选的同学参加社团的培训和活动。
八、社团设置1. [社团名称 1]（1）社团简介：（2）招募人数：（3）招募要求：2. [社团名称 2]（1）社团简介：（2）招募人数：（3）招募要求：……九、注意事项1. 报名截止时间为[具体时间]，逾期不予受理。
2. 面试时请携带相关证件和作品。
3. 入选的同学需按时参加社团的培训和活动，如有特殊情况请提前请假。
4. 本次活动最终解释权归学校所有。
十、活动预算1. 宣传费用：[X]元2. 面试材料费用：[X]元3. 其他费用：[X]元十一、后期工作1. 组织入选的同学进行培训，提高其专业技能和综合素质。
朗诵社招新策划书3篇
朗诵社招新策划书3篇篇一《朗诵社招新策划书》一、活动背景朗诵社作为学校的文化艺术社团之一，一直致力于推广朗诵艺术，提高学生的语言表达能力和艺术修养。
为了吸引更多的同学加入朗诵社，我们特制定本招新策划书。
二、活动目的1. 吸引更多对朗诵艺术感兴趣的同学加入朗诵社，壮大社团力量。
2. 为同学们提供一个展示自我、提高自我的平台，丰富校园文化生活。
3. 推广朗诵艺术，提高同学们的语言表达能力和艺术修养。
三、活动时间[具体时间]四、活动地点[具体地点]五、活动对象全体同学六、活动流程1. 前期宣传（1）线上宣传：利用学校官网、公众号、微博等平台发布招新信息，包括社团简介、招新要求、报名方式等。
（2）线下宣传：在学校宣传栏张贴招新海报，发放传单，宣传朗诵社的活动和成果。
2. 报名方式（1）线上报名：在学校官网或公众号上填写报名信息。
（2）线下报名：在指定地点填写报名表格。
3. 面试选拔（1）初审：对报名者的简历进行初步筛选，确定进入面试的名单。
（2）面试：对进入面试的同学进行面试，主要考察其语言表达能力、朗诵技巧、对朗诵艺术的理解等。
（3）复试：对通过面试的同学进行复试，主要考察其团队合作能力、应变能力等。
4. 录用通知根据面试和复试的结果，确定录用名单，并通过短信或邮件的方式通知录用者。
七、活动预算1. 宣传费用：海报制作、传单印刷等，预计[X]元。
2. 面试费用：场地租赁、评委费用等，预计[X]元。
3. 其他费用：如活动物资、证书制作等，预计[X]元。
总计：[X]元八、注意事项1. 活动宣传要全面、及时，确保吸引到更多的同学参与。
2. 面试选拔要公正、公平，确保选拔出优秀的社员。
3. 活动过程中要注意安全，确保活动顺利进行。
篇二朗诵社招新策划书一、活动背景随着校园文化的不断丰富和发展，朗诵艺术作为一种高雅的艺术形式，受到了越来越多同学的喜爱和关注。
为了进一步推广朗诵艺术，提高同学们的朗诵水平，丰富校园文化生活，我们决定举办朗诵社招新活动。
关于社团招新策划书范文(精选3篇)
关于社团招新策划书范文（精选3篇）策划书一：社团招新活动尊敬的老师、亲爱的同学们：大家好！首先感谢大家百忙之中参与本次社团招新活动，并向大家介绍一下我们社团的情况。
我们社团是一个以促进学生个人成长和发展为宗旨的社团。
我们希望通过社团活动，提供给大家一个良好的交流平台，促进同学们的自我认识和个人成长，培养同学们的领导能力和团队意识。
我们相信，通过参与我们的社团活动，同学们将会收获更多的友谊和知识，同时也能够更好地发挥自己的特长和才艺。
为了让招新活动更加吸引人、有趣、有意义，我们制定了以下招新活动方案：一、宣传方案1.在校内各大校门、教室、图书馆等显眼位置张贴宣传海报；2.利用学校广播站进行招新宣传；二、招新面试1.组织面试专业老师或社团理事进行招新面试，以了解同学们的特长与兴趣；2.通过面试，筛选出合适的学生加入社团；三、社团活动1.开展主题讲座和讲学活动，邀请相关领域的专家学者为成员们进行讲解；2.组织实践活动，如社会实践、志愿者活动等，培养同学们社会责任感和实践能力；3.定期举办交流活动，促进同学们之间的友谊和合作精神；四、展示成果1.定期举办成果展示活动，展示成员们在社团中的成长和所学到的知识；2.利用校内展板、社交媒体等渠道进行成果展示；以上是我们社团招新活动的一些初步方案，希望能够得到大家的支持和积极参与。
让我们一起共同成长，一起创造美好的社团记忆！谢谢大家！策划书二：社团招新活动方案尊敬的各位老师、亲爱的同学们：大家好！在新的学年即将开始之际，我们社团想要通过举办一次招新活动，以吸引更多的有志青年参与到我们的社团中来。
首先，我们社团的宗旨是为同学们提供一个展示自己才艺和潜能的舞台，提升同学们的综合素质和团队合作意识。
通过社团活动的参与，同学们可以结交更多志同道合的朋友，学习到更多宝贵的经验和知识。
接下来，我将介绍一下我们社团招新活动的方案：一、宣传工作1.制作招新海报，张贴在校园各显眼位置，并通过校内通讯平台进行信息发布；2.邀请学生会成员上课堂宣传，向同学们介绍我们的社团宗旨和活动内容；二、招新形式1.组织一次集中招新活动，同学们可以在指定地点了解我们社团的情况，进行互动交流；2.通过有趣的游戏和小活动，让同学们更好地了解社团的特点和活动形式；3.采取面试的方式，筛选出适合的同学加入我们的社团；三、社团活动安排1.定期组织团队训练和文化课程，提升同学们的技能和知识水平；2.组织参观学习活动，增长同学们的见识和开阔视野；3.举办社团成果展览，展示同学们的才艺和创造成果；四、团队建设1.定期组织社团成员聚餐和聚会活动，增进彼此之间的情感；2.提供领导培训和能力提升机会，让同学们在社团中发挥更大潜力；3.鼓励同学们积极参与社会公益活动，增强社会责任感；以上是我们社团招新活动的初步方案，欢迎大家踊跃参加，让我们一起在社团中共同成长、展示自我，创造美好的校园生活。
礼仪社团招新策划书3篇
礼仪社团招新策划书3篇篇一礼仪社团招新策划书一、活动背景随着社会的发展和进步，礼仪在人们的生活和工作中扮演着越来越重要的角色。
为了提高同学们的礼仪素养，丰富校园文化生活，我们礼仪社团决定开展招新活动，吸引更多的同学加入我们的社团。
二、活动目的1. 吸引更多对礼仪感兴趣的同学加入社团，为社团注入新的活力。
2. 提高社团的知名度和影响力，让更多的人了解和认识礼仪社团。
3. 为同学们提供一个学习和交流礼仪知识的平台，提高同学们的礼仪素养和综合素质。
三、活动时间[具体时间]四、活动地点[具体地点]五、活动对象全体同学六、招新要求1. 对礼仪有浓厚的兴趣和热情，愿意积极参与社团活动。
3. 有一定的自我管理能力和时间管理能力，能够按时参加社团活动。
4. 遵守社团的规章制度，服从社团的安排和管理。
七、活动流程1. 前期宣传制作宣传海报和宣传单，张贴在学校的宣传栏和教学楼等显眼位置。
利用学校的广播、公众号等渠道进行宣传，介绍社团的宗旨、活动内容和招新要求等。
组织社团成员在学校的食堂、宿舍等地方进行现场宣传，发放宣传单和解答同学们的疑问。
2. 报名方式在学校的宣传栏和教学楼等显眼位置设置报名点，同学们可以在报名点填写报名表格。
利用学校的公众号等渠道进行在线报名，同学们可以在公众号上填写报名表格。
3. 面试选拔对报名的同学进行面试选拔，面试内容包括自我介绍、礼仪知识问答和才艺展示等。
根据面试表现，选拔出优秀的同学加入社团。
4. 录用通知对选拔出的同学进行录用通知，通知方式包括短信、公众号等。
录用的同学需要在规定的时间内到社团办公室办理注册手续。
八、活动预算1. 宣传费用：海报制作费[X]元，宣传单制作费[X]元，共计[X]元。
2. 面试费用：面试场地租赁费[X]元，面试评委酬金[X]元，共计[X]元。
3. 其他费用：办公用品费[X]元，共计[X]元。
九、注意事项1. 活动宣传要全面、及时、准确，确保同学们都能了解到招新信息。
辩论社团招新策划书(优秀模板3篇)
辩论社团招新策划书（优秀模板3篇）辩论社团招新策划书第1篇一、活动目的：为社团注入新鲜血液，扩大辩论社团的影响力，同时发掘一批有天分的辩论者，为辩论爱好者提供一个交流的平台。
二、活动时间：[某]年10月11日三、活动地点：明德广场四、活动内容：招收新一届辩论社团新会员，面向12新生招收辩论爱好者。
五、活动细则：1、前期宣传(1)传单宣传时间：9.22-10.10地点：10级新生寝室内容：“欢迎加入辩论社团大家庭”(2)海报宣传时间：9.22-10.10地点：12新生寝室内容：辩论社团简介(3)传单和现场咨询时间：10.10(招新开始)地点：主干道内容：发传单，由组织部和办公室负责，重点在主干道进行宣传。
2、现场招新(1)场地由校社团部提供，另外由会长联系借凳子桌子。
协会再准备一些桌子、凳子及太阳伞，用于展示海报，激发同学们的兴趣，并以展板和传单的形式辩论社团。
(2)由社团部负责收取会费。
(3)现场咨询由协会会干轮流值班。
(4)招新结束后由协会会干收拾场地。
(5)对整个活动进行总结。
六、活动经费及预算：宣传单：200元海报：50元三联发票、圆珠笔：30元会员证：200七、整个活动由会长负责协调各个部门的工作。
辩论社团招新策划书第2篇一活动背景及活动意义每一年的这个时候都是我们兴奋是时刻，因为有很多的新面孔即将加入。
大学生活是丰富的，社团就是大学生文化生活的一个载体。
心协是一个校级的社团，拥有我们富有特色的活动。
我们诚挚希望，在我们这个平台上，能给来自全国各地的同学提供锻炼，并且丰富生活，让他们感觉到心协这个家庭的欢乐，同时也为心协注入一股新鲜并且富有活力的血液。
我们相信，他们也会像我们一样，在对心协深入全面了解的时候，对心协满怀深情，热爱心理，并且获得自我的提升。
二活动对象：在校全体新老学生三活动内容分为两个阶段：前期的宣传和活期的招新(1)前期宣传时间：20[某]年9月16日(暂定)宣传的形式：我们主要的形式是通过走进宿舍分发宣传单，这就要求宣传单要将我们协会全面介绍，具体要包括：协会宗旨，特色活动，内部机构设置，招新的具体时间等等。
大学社团的招新策划书(优秀模板3篇)
大学社团的招新策划书（优秀模板3篇）大学社团的招新策划书第1篇一、【活动背景】如今我们学校正在处于本科评估的大环境下，为了营造一个“团结活泼、勤奋严谨、文明诚信、求实创新”的校园环境，提高学生素质，为旅协与[某]协会提供一个展示和交流的平台，将在3月17日举行(3+2)篮球赛。
篮球是一种文化，是一种团队，更是一种精神，奋发向上的精神。
它在当代大学生中可以说是最多人参加的体育活动。
各社团中定有着一大批热爱篮球而且身手不凡的同学。
球场上的队员的表现，在一定程度上影响着观看同学，激发他们投入到运动中去。
对于大学生而言，篮球赛更有助于增进彼此的了解、加强部门间的团结，从而为大学生的大学生涯以及以后工作生涯打下坚实基矗因此我们相信这次活动一定会得到同学们的积极响应。
二、【活动目的】为了丰富同学们的课余生活，增强学生体育锻炼的意识和各专业同学之间的沟通，以组织比赛的形式为平时缺乏体育锻炼的学生创造运动机会，进一步推动体育活动开展，带动体育活动的风气，为同学们提供展现集体风采的舞台。
同时也为了增强社团内各部的凝聚力，加强部门之间的交流，提高团队合作能力并加大各社团之间的交流。
三、【活动主题】青春无限运动无限四、【主办单位】许昌学院旅行者协会许昌学院工程联盟许昌学院世纪风文学社许昌学院红帆船文学社许昌学院思奕棋社许昌学院思辨社五、【时间】-3-17上午09:00-3-24上午09:00-3-25下午15:00六、【比赛地点】静庐东篮球场七、【参与人员】旅协、世纪风、红帆船、工程联盟、思奕棋社、思辨社各协会干事及部分会员八、【活动流程】(一)前期准备及部门分工1、各社团负责在3月15日之前通知本社团干事、会员，宣传本次活动;2、旅协者协会负责购买比赛经费中所列的哨子、创可贴、药水、云南白药、纱布胶带和租借计分板、粉笔、篮球等物品;3、各社团赛前联系好一名有丰富经验的主裁判，并出一名记分员，一名计时员;4、各社团在赛前负责本社团签到，比赛时不在场上比赛的干事会员、担任场边人员角色和啦啦队，并协助本社团负责人做好突发情况的处理;5、工程联盟在比赛当天早上占领3块比赛场地，并在赛前清理好场地，旅协者协会赛后清理赛场;6、各社团在比赛前选出一名本队负责人，与其他社团负责人调度比赛，协调比赛进程，对突发情况做决策;7、所有人员须于比赛开始前10分钟到常(二)分组情况本次友谊赛采取单轮淘汰制，一共3轮，依次为初赛、复赛、决赛。
社团纳新策划书范文(精选3篇)
社团纳新策划书范文（精选3篇）策划书范文一：尊敬的领导、亲爱的同学们：大家好！首先感谢各位领导和同学们对我们社团的关注与支持。
在新的学年即将到来之际，为了更好地开展社团活动，我们策划了一系列丰富多彩的纳新活动，旨在吸引更多优秀的同学加入我们的社团。
一、主题名称：《梦想的翅膀，飞翔的你》二、活动目标：1. 招募优秀人才，增强社团实力；2. 提升社团知名度，扩大影响力；3. 增进社团成员之间的交流与合作。
三、活动时间和地点：活动时间：XX月XX日至XX月XX日活动地点：学校XX楼多功能厅四、具体计划：1. 纳新宣传：利用学校公告栏、社交媒体、线下海报等多种形式进行宣传，向全校师生宣传社团的优势和特色，并邀请有兴趣的学生参加纳新活动。
2. 社团展示：在活动现场设置展示区，展示社团的活动成果、荣誉证书以及社团实力等，以吸引学生的注意力并让他们更好地了解社团。
3. 招募面试：组织社团核心成员对报名学生进行面试，评估其综合素质和适应能力，从中选择优秀的人才加入社团。
4. 新生培训：对新加入的社团成员进行专业技能培训和团队合作训练，为社团的后续活动奠定基础。
5. 社团合作：与其他校内社团合作，共同举办校园文艺晚会、主题讲座等活动，促进社团之间的交流与合作。
五、预期效果：1. 顺利完成纳新工作，招募到多名优秀的新成员；2. 提升社团知名度，吸引更多学生参与社团的活动，并建立起良好的社团形象；3. 增强社团成员的互动与合作能力，培养他们的领导才能和团队意识。
最后，我们真诚地希望各位领导和同学们能够积极参与我们的纳新活动，共同推动社团向更高水平发展。
谢谢！策划书范文二：尊敬的领导、亲爱的同学们：大家好！在新的学期即将到来之际，我们社团经过反思和总结，制定了全新的纳新策划方案。
我们将以“成长与创造共生，追求卓越”为主题，积极倡导学生积极参与社团活动，提升个人能力和社会责任感。
一、主题名称：《创造与探索，点亮心中的火花》二、活动目标：1. 招募优秀的同学积极参与社团活动，提升社团活动质量和学生组织实力；2. 培养学生的创新能力和领导才能，提高个人适应能力和团队合作意识；3. 加强社团与其他校内外组织的联系与合作，扩大社团在校园中的影响力。
关于社团招新的策划书(优秀模板7篇)
关于社团招新的策划书（优秀模板7篇）关于社团招新的策划书第1篇一、招新目的：为响应校团委加强青年志愿者队伍的建设口号，奉行“自愿、奉献、友爱、互助、进步”的原则和“真诚奉献社会、无私x务群众”的工作宗旨。
弘扬雷锋精神，多层次、全方位、深入持久地开展了大量的志愿服务活动。
我校志愿者协会将策划举行12年招收新进志愿者活动。
二、招新要求：平易近人、能吃苦耐劳、责任心强、服从安排、组织性强;具有较强的退队合作意识。
会制作ppt、ps等，有一定的艺术细胞。
三、活动说明：1、招新对象为全校11级新生及有志向加入青年志愿者队伍的在校各年级老生。
2、招新过程本着志愿的基本原则，参与招新的工作人员不得强拉，硬劝或以威逼、利诱、诋毁其他社团等不正当手段拉取会员。
3、工作人员需严格遵守招新期间工作安排，不得在工作期间聊天、打闹、玩手机、吃东西，更不得迟到、早退、中途脱岗。
4、活动期间，现场工作人员一律穿正装，严严禁穿着拖鞋。
5、活动前中后期所下达的各项工作的负责人及工作人员需严格遵守自己职责，保质保时完成分内工作。
在完成本职工作前提下，需发扬志愿者团结精神，互帮互助。
违反活动纪律者将按学校社团有关规定及青年志愿者协会制度进行处置。
四、活动时间：新生参加完军训后五、宣传方面1可以建立一个新生咨询qq群，便于新生咨询我们学校的情况，以便达到宣传我们协会的效果，为招新做准备。
2张贴海报与宿舍扫楼发传单。
3召开推介会。
4招新会期间在宿舍楼挂商家彩旗或横幅进行宣传。
六、招新与录用指导：在招新、录用过程中中严格秉承公平公正的原则，在招新会议的精神指导下，有主席团严格分配各部门职责和管辖阶段，各部门通力协作。
一个工作开展的好坏，不是硬性要求由多高，而是充分运用各部门的优势资源，大家协同工作，在协同工作效率的同时加强个内部委员之间的交流与合作，在协同工作中加深了解，提高整体效率和作风，使青协这棵大树常青。
七、面试办法：1、面试公告海报各部门将面试时间、地点、参与面试人员名单及时提交到相应负责部门，负责部门应认真制作公告海报在青协宣传墙张贴，公示面试信息。
大学生模拟面试策划书(共5篇)
大学生模拟面试策划书（共5篇）篇：大学生模拟面试策划书微软教育相反软件学院2011学年“校园模拟面试大赛”策划书主办：社团联合会自立自强协会目录一、活动背景二、活动目的三．活动主题四、活动对象五．组织安排六、活动日程七、活动宣传八、活动具体安排九、大赛准备阶段十、比赛流程十一、评奖十二、颁奖及十财务预算一、活动背景随着全国高校的扩招，以及近几年经济发展的状况，高校大学毕业生的就业形势日趋严峻，就业竞争的压力日益增大。
应对这样一个大的形势，苏州市职业大学就业指南社拟举办校园模拟面试会，给职大才子一个社会实践的机会，提高我们学校学生在未来求职道路上的竞争力。
二、活动目的本活动主要侧重于引导学生就业观念的转变，正确对待就业、择业和创业。
组织该活动基于当前大学生中普遍对于未来的职业生涯缺乏长远的规划和有针对性的准备，对社会就业方面的具体情况缺乏切身的体会，导致学习目标不明确，甚至失去对未来的追求，面对大学生就业的严峻形势和人才市场经济激烈竞争，为了让同学们了解招聘的礼仪，进一步加大就业指导力度，创新就业指导方式，拟举办模拟招聘会，以提高在校大学生的应聘和就业技巧，增强学生的心理素质，提高学生应聘能力和社会竞争力。
三、活动主题模拟面试不模拟，真实展现你自己四、活动对象苏州市职业大学在校大学生五、组织安排本次活动由管理系就业指南社主办。
对于本次比赛的筹划和组织，我们联合成立比赛组委会进行规划和统一安排调度。
六、活动日程（202X年5月9日-5月30日）七、活动宣传（5月9日-5月15日）1．海报宣传2．班级宣传3．社团宣传本次活动宣传由管理系就业指南社宣传部负责，其他社团协助宣传，负责人：王军，范贤明，由王军总负责。
班级与社团宣传时，要做好我们活动主题的宣传，另外，要说明报名方式等其他活动要求。
八、活动具体安排（一）筹划准备1．确立招聘职位2．加大宣传力度3．联系评委活动阶段设点接受学生咨询，介绍此次活动的相关事宜和注意事项（二）报名阶段（5月9日-5月13日）1、短信报名2、设点现场报名（5月11日）3、现场报名地点：活动报名负责人：贾胜男，陈凯杰，姚冰，总负责人:贾胜男。
社团面试策划书
社团面试策划书社团面试策划书1一、活动目的和意义：为了丰富学校社团活动，加强校园与社会的联系，让广大的同学更好地加入青年志愿者协会，我校青年志愿者协会将举行20__年招新活动。
此次活动本着加深我校同学奉献意识，提高我校同学志愿者精神的初衷，给广大同学提供一个展现自我能力、提升自我素质的志愿者活动平台。
二、活动时间：待定三、活动内容：①活动前期准备阶段：1.由本协会组织部出招新策划，并提交各部门商讨修正，最后提交团委。
2.活动开展前一周，协会再次召开部长级会议，确定招新工作，并实行责任到人制。
3.所需物品1、桌椅(由院团委规定数量)2、协会会服、会旗、帽子(用来展示)3、登记表，笔4、海报2张.横幅1副。
4.开会确定并落实面试时间地点和相关注意事项。
并筹备好活动所需物品。
②活动中期宣传阶段：该阶段，我协会将挂横幅和通过展板宣传我们的社团，以提高我们社团在新生中的知名度和影响力。
在本部食堂门口前、中兴校区大厅前摆放我们的板报，并悬挂我们的宣传横幅。
中兴校区还将进行广播、发放协会资料来宣传。
③正式招新阶段：1.我们会向广大新生，发放大量报名表(报名表上附加协会资料)。
提前设置招新现场，并挂我协会会旗，吸引更多的人注意和前来咨询。
我协会还将把协会活动相片给大家看。
办公桌上摆放传单，并有人员专门接待前来咨询的新生，供前来的同学咨询。
2、纳新点布置：在社团指定帐篷内，办公桌前方张贴有关协会的活动剪影。
后面悬挂彩喷的协会介绍。
3.秘书处需在不影响招新工作顺利进行的前提下每日记录到场工作人员名单，做好考勤工作，于招新整体活动后进行汇总上报。
4.在会员纳新时间内指定本协会部员在帐篷中值班，为对本协会感兴趣的同学答疑，欢迎新同学的加入。
有意加入本协会的同学，按团委规定填写会员表格，并在我协会的安排的时间和地点进行面试。
在纳新点工作的同学切勿迟到早退，如有特殊情况，请提前联系秘书长，以做应对。
在招新活动结束前确保报名表的回收。
学生社团面试流程策划书3篇
学生社团面试流程策划书3篇篇一《学生社团面试流程策划书》一、活动背景随着新学期的开始，学生社团迎来了一年一度的招新活动。
为了选拔出优秀的新成员，提高社团的整体素质和活力，特制定本面试流程策划书。
二、活动目的1. 选拔出具有潜力和热情的新成员，为社团注入新鲜血液。
2. 展示社团的特色和魅力，吸引更多同学加入。
3. 提高社团的知名度和影响力。
三、活动时间和地点1. 时间：[具体日期]2. 地点：[详细地址]四、活动对象全体报名参加学生社团的同学五、面试流程1. 报名（1）在规定时间内，学生在社团指定的报名渠道填写报名信息。
（2）报名信息包括个人基本信息、兴趣爱好、特长、加入社团的原因等。
2. 简历筛选（1）社团负责人根据报名信息进行初步筛选，选出符合社团要求的同学进入面试环节。
（2）筛选标准包括但不限于：对社团的兴趣和热情、相关经验和技能、团队合作能力等。
3. 面试通知（1）通过短信、邮件或其他方式通知进入面试环节的同学。
（2）通知内容包括面试时间、地点、注意事项等。
4. 面试环节（1）自我介绍：每位同学进行 1-2 分钟的自我介绍，介绍自己的基本情况、兴趣爱好、特长等。
（2）提问环节：面试官根据同学的自我介绍和简历进行提问，了解同学的相关经验、技能、团队合作能力等。
（3）技能展示（如有需要）：根据社团的特点，要求同学进行相关技能展示，如表演、演讲、绘画等。
（4）小组讨论（如有需要）：将同学分成小组，进行小组讨论，考察同学的团队合作能力和沟通能力。
5. 面试结果通知（1）面试结束后，社团负责人根据面试表现进行综合评估。
（2）通过短信、邮件或其他方式通知面试结果。
（3）通知内容包括是否被录取、被录取的部门等。
六、注意事项1. 面试过程中，面试官要保持公正、客观的态度，尊重每一位同学。
2. 面试时间要合理安排，避免过长或过短。
3. 面试环节要根据社团的特点和需求进行设计，突出社团的特色。
4. 注意保护同学的个人信息，避免泄露。
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社团面试策划书三篇
篇一：社团面试策划书
1、大学社团招新面试策划书
一、面试目的:《南洋学院报》学生记者团自2020年11月8日成立到现在，一直都以关注校园生活，活跃校园文化，打造一支具有高素质的优秀大学生记者队伍为宗旨。
在新的学期开始，为了让更多更优秀的11级新生加入我团（《南洋学院报》记者团），给我团输送新鲜的血液。
我团将通过面试的方式在通过笔试的报名新生中继续筛选，选出优秀的，适合我团未来发展的人才进入两个月的实习期进行培养。
二、面试时间、地点：20xx年10月*日，7：00到10：00（每晚面试3组，每组一小时），我院**地方
三、我们寻觅的人才类型：细心耐心的、踏实做事的、有上进心的、活泼外向的、思维敏捷的、应变能力较好、表达能力强、有亲和力的、有集体观念的，适合我团的未来发展，符合我团的团结、热情、主动、负责的精神。
四、前期准备：
1、统计通过笔试的报名人数。
2、把通过笔试的报名者分为若干组。
（由于现在通过笔试的报名人数还没确定所以组数无法确定，每组人数为10人）
3、将通过笔试的报名者的资料平均分给面试官。
4、面试官要通过资料初步了解面试者和为面试者设置一到两条问题。
5、面试管要负责了解自己组员的面试时间，在面试开始时提前通知。
（注意：
通知时务必告诉面试者提前15分钟到达面试地点）
6、做好面试场地的布置
五、问题参考（问题只供参考，最重要的是通过资料为面试者提出你认为最适合他的问题）：
系列一：（关于个人以及选择记者团的诚意）
1、简单地谈一下你是怎么过完过去的那个暑假的，做了一些有意义的、想做的事吗？（考察学生的语言组织能力，可以看出学生的活泼程度）
2、为何选择新闻部？
3、你了解新闻部的日常工作吗？
4、知道最近学校举行的活动吗？
5、希望在这里学到什么？得到什么？
6、兴趣爱好？坚持了多久？（是否3分钟热度）
系列二：（关于工作）
1、你最大的优缺点是什么，对你的工作会有什么影响？
2、你高中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响？
3、谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训？
4、你是否愿意做一些琐碎的、常规的工作？
2、社团招新面试策划书
一、活动目的及意义：展示方舟的风采，让更多的学生了解就业方舟，扩大影响力，同时为吸纳一批有能力的同学，为方舟未来的工作的发展输送新的人才，注入新的活力，增强发展的动力。
二、招新时间：待定
三、招新地点：教学楼
四、活动的具体流程：
1、活动前期之准备阶段：召开方舟全体大会，讨论关于招新的有关细节，完善招新流程(收集建议)，分配具体任务(包括物资、人员分配等)，同时对面试官进行针对性培训。
2、活动前期之宣传阶段：1、通过贴海报的形式提供同学们方舟的招新报名时间和地点，展示真实的活动照片和活动成果，介绍和展示其活动；2、通过校内摆摊的形式派发宣传单及其报名表；
3、通过博客、微博等网络形式大力宣传；
4、在招新地点，我们将安排团内人员现场介绍和指导同学们报名。
同时也会利用展架来宣传我们社团；
5、协调安排到学生寝室楼内派发方舟的简介传单进行宣传；
五、正式的招新工作阶段：
第一阶段
1、全体动员大会。
入学的第一星期召开一次新成员干部的全体的有关招新的动员大会。
安排好第一阶段的工作。
2、空闲表的制作。
越早做好空闲表越好，而且空闲表是接下来安排工作的基础，这是
第一阶段的首要任务。
力求第一星期完成。
(秘书处)
3、机构服设计(开学两周内完成)
4、实践成果展示。
两个星期时间，一个星期是资料的收集和创意的构思，另一个星期是美工的完成。
秘书长要对此跟进和监督。
(技术和校文部完成)
5、传单设计。
(技术)双面，一面是方舟宗旨和部门介绍，一面是报名表。
6、招新海报。
第二周内完成，具体招新时间先不填写。
(宣传部)
7、新生住宿分布调查。
了解新生居住的楼层，制作成电子版，共享，为所有扫楼工作打好基矗
其它参照会议记录
第二阶段
1、确定可摆摊和初试时间。
密切留意校方动态，根据团委的政策调整
2、申请摊位和展板位置。
如果时间紧，可顺便把申请面试课室。
秘书处
3、打印传单。
第三阶段
1、安排扫楼人员。
选好时机，不能太早，不能太晚，酌情考虑
2、安排摆摊人员。
注意午餐时间的交接工作，放学期间人手要多些。
3、申请初试，复试课室。
一般申请5楼课室，509为候试室，把509左右两边的给申请了(师姐的建议)
第四阶段
1、摆摊。
每一位摆摊的成员都应熟透招新的基本信息，而且要心中有一套说服别人加入方舟的腹案。
2、收表。
收表的时候要登记好序号，并告知新生。
3、发传单。
不能只是等待新生来咨询，要主动发给新生，但不能发得太多，酌情考虑
第五阶段
1、安排面试官。
每个部门至少要两人。
事前准备好面试的形式和内容。
2、现场工作：1)签到大概设置3个签到点作新生签到、内部签到和现场报名和领报名表用，约需要2人。
(注意资料的整理和分类)正式面试时，签到人员顺便宣读面试名单，如果可以，安排同事来控制气氛，为新生提供咨询和面试指导。
篇二：社团招新策划书附件第一轮面试
第一轮面试
一、面试要求
1、正式面试时，面试者首先进行一分钟的自我介绍，然后接受面
试官的提问，整个面试过程大约每人3分钟。
2、评比标准：
二、面试题目
1、为什么选择本部门？对本部门有什么期待的地方吗？
2、你认为有自己哪方面的优势适合在本部门发展？
3、谈谈你自己的性格，优点和缺点。
4、如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理？
5、如果加入部门并工作一段时间后，你发现部门的工作比你想象中要繁重乏味，你会坚持下去还是放弃？
6、你想在部门里学到什么？你觉得你能给我们部门带来什么？
7、你最大的长处和弱点分别是什么？这些长处和弱点对你在部门的工作会有什么样的影响？
8、你对今后大学生活有怎样的理解和期望？
9、你认为在工作中，最重要的是什么？
10、目前为止，你认为最受挫的事情是什么？最终你如何解决？
11、你选择这个部门考虑的主要问题是什么？
12、干扰是工作中常见的事。
过去你用什么方法来减少工作中的干扰的？
13、如果你同时加入了学生会，学生会预先通知明晚你要去开会，而你已经答应了一定会去，到开会前，你接到我们部门的电话，说有非常急的事要你马上赶过去，你会这样处理？
14、如果你成为了我们的干事，工作量很大，而同时你的成绩下降了，你会怎么看待工作与学习？
15、你对自己的专业了解多少？
16、你知道我们部门是干什么的吗？
17、假如你在社团所学的知识到了社会工作时全都没有用，你有何感想？
篇三：社团招新策划书附件第二轮面试
第二轮面试
一、面试要求
1、准备两间课室，每间课室大约有12人，新生随机分配到各室，
以5-6人为一个小组，包括一名“间谍”。
2、让每组成员组内交流，相互的自我介绍，选出一名组长。
交
谈时间大约为8分钟，间谍要在这段时间记住其他成员和他们的特征。
组内交流时，要有一名负责人进行观察。
3、交流后便抽取题目，进行讨论，20分钟后，进行汇报和答辩。
题目写成纸条的形式，让他们抽签。
4、评比标准：
二、面试题目
1、面对更多校外资讯信息，如果有校外人士要求资讯部帮忙在本校发布广告或者其它信息，你们如何辨别信息的有效性。
2、请你们策划邀请某高校的院学生联合会来本校交流联谊，请提前做好相关的安排计划。
3、现在我们院学联要举办一个学生代表大会，请你们策划这个活动，
让每个系的学生代表都积极参与。
4、怎么做好资讯传达的工作？如何有效的收集有效信息？。