危化品安全教育培训制度
危化品安全教育培训制度
安全教育培训制度第一条为贯彻安全第一、预防为主、综合治理的方针，加强公司职工安全培训教育工作，增强职工的安全意识和安全防护能力，减少伤亡事故的发生，制定本制度。
第二条公司所有职工必须定期接受安全培训教育，坚持先培训、后上岗的制度。
第三条公司职工每年必须接受一次专门的安全培训。
（一）公司法定代表人、每年接受安全培训的时间，不得少于30学时；（二）公司专职安全管理人员按照教育计划对公司员工进行安全教育。
（三）其他管理人员和技术人员每年接受安全培训的时间，不少于20学时；（四）特殊工种（包括电工、焊工、起重工等）在通过专业技术培训并取得岗位操作证后，每年仍须接受有针对性的安全培训，时间不得少于20学时；（五）其他职工每年接受安全培训的时间，不得少于15学时；（六）待岗、转岗、换岗的职工，在重新上岗前，必须接受一次安全培训，时间不得少于20学时。
（七）以上（一）—（六）中所列时间均包括外部培训和内部培训。
第四条公司新进公司的职工，必须接受公司、分厂、班组的三级安全培训教育，方能上岗。
（一）公司安全培训教育的主要内容是：国家和地方有关安全生产的方针、政策、法规、标准、规范、规程和企业的安全规章制度等。
培训教育的时间不得少于15学时。
（二）安全培训教育的主要内容是：分厂安全制度、生产现场环境、生产作业特点及可能存在的不安全因素等。
培训教育的时间不得少于15学时。
（三）班组安全培训教育的主要内容是：本工班组、本岗位的安全操作规程、事故案例剖析、劳动纪律和岗位讲评等。
培训教育的时间不得少于20学时。
第五条实行安全培训教育登记制度。
公司必须建立职工的安全培训教育档案，没有接受安全培训教育的职工，不得在生产现场从事作业或者管理活动。
第六条安全培训的实施主要分为内部培训和外部培训。
内部培训是指公司的有关专业人员或公司骋请的专业人士对职工的一种培训；外部培训是指公司劳动人事教育主管人员委托培训单位对部分职工进行培训，从而取得上岗证或是继续教育，提高业务水平。
危化品三级安全教育培训学时
危化品三级安全教育培训学时摘要：一、危化品三级安全教育培训概述二、各级培训学时要求三、培训内容与实用性四、培训方式与途径五、结语正文：【提纲】一、危化品三级安全教育培训概述近年来，我国危化品行业不断发展，安全生产意识不断提高。
为了确保危化品企业的生产安全，提升从业人员的安全素质，我国实施了危化品三级安全教育培训制度。
这一制度旨在对危化品从业人员进行系统性、全面性的安全培训，提高员工的安全意识和技能，降低事故发生的风险。
二、各级培训学时要求根据相关规定，危化品三级安全教育培训分为初级、中级和高级三个层次。
各级培训学时要求如下：1.初级培训：不少于24学时，主要面向新入职的危化品从业人员，内容包括危化品基本知识、安全法律法规、个人防护用品的正确使用等。
2.中级培训：不少于48学时，针对具有一定工作经验的从业人员，重点学习危险化学品的性质、危害、事故应急处理、安全操作规程等。
3.高级培训：不少于72学时，面向具有中级证书且在岗位上取得一定成绩的从业人员，主要涉及危险化学品的运输、储存、使用、废弃处理等方面的安全知识。
三、培训内容与实用性三级安全教育培训内容注重实用性，紧密结合从业人员的岗位职责和工作需求。
培训课程包括危险化学品的特性、事故预防与处理、安全防护设备的使用、现场急救知识等。
通过培训，使从业人员具备处理突发事件的能力，确保生产过程的安全。
四、培训方式与途径危化品三级安全教育培训采用多种方式进行，如面授、网络教学、实操演练等。
培训机构需具备完善的教学设施和经验丰富的师资队伍，保证培训质量。
此外，企业也可自行组织内部培训，但需遵循相关规定，确保培训内容的全面性和针对性。
五、结语危化品三级安全教育培训是提高从业人员安全素质的重要手段。
通过系统的培训，从业人员能更好地了解危险化学品的特性，掌握安全操作规程，提高事故预防和处理能力。
医院危化品管理培训制度
一、总则为加强医院危化品的安全管理，提高医院工作人员的危化品安全意识和应急处置能力，保障医院工作人员和患者的生命财产安全，特制定本制度。
二、培训对象1. 医院各部门负责人及管理人员；2. 危化品仓库、实验室、药房等相关岗位工作人员；3. 医院新入职员工；4. 参与危化品运输、储存、使用等环节的临时工作人员。
三、培训内容1. 危化品基础知识：包括危化品的定义、分类、特性、危害等；2. 危化品安全管理法规：如《危险化学品安全管理条例》、《医疗废物管理条例》等；3. 危化品储存、运输、使用过程中的安全操作规程；4. 危化品泄漏、火灾、爆炸等事故的应急处置措施；5. 危化品事故案例分析；6. 应急演练与实操培训。
四、培训方式1. 集中授课：邀请相关专家进行授课，讲解危化品安全知识和管理要求；2. 现场教学：组织参观危化品仓库、实验室等场所，现场讲解危化品的安全操作；3. 案例分析：通过讲解典型案例，分析事故原因，提高员工的安全意识；4. 应急演练：定期组织应急演练，检验员工应急处置能力；5. 在线培训：利用网络平台，开展危化品安全知识在线学习。
五、培训时间与频率1. 新员工入职培训：入职前必须完成危化品安全培训，考核合格后方可上岗；2. 定期培训：每年至少组织一次集中培训，对新规定、新要求进行讲解；3. 专项培训：针对新入职员工、临时工作人员及特殊岗位人员，开展专项培训；4. 应急演练：每年至少组织两次应急演练，提高员工的应急处置能力。
六、考核与评估1. 考核方式：培训结束后，对参训人员进行考核，考核合格者颁发培训合格证书；2. 评估方式：定期对培训效果进行评估，包括考核成绩、员工反馈、应急演练效果等；3. 考核结果：考核不合格者，需重新参加培训，直至合格。
七、培训经费医院设立危化品安全培训专项经费，用于支付培训讲师费用、培训资料、应急演练设备等。
八、附则1. 本制度由医院安全管理委员会负责解释；2. 各部门应认真执行本制度，确保医院危化品安全管理工作的顺利开展；3. 本制度自发布之日起实施。
危化品从业人员安全教育培训
常见职业危害因素及预防
职业危害因素分类：化学危害因素、物理危害因素、生物危害因素 1.化学危害因素
（1）工业毒物 如液碱、硫酸、苯、汞、锰、一氧化碳、氨、氯气等。 （2）生产性粉尘 • 如矽尘、煤尘、石棉尘、水泥粉尘、有机性粉尘、金属粉尘等。
2.物理危害因素 • （1）异常气象条件
• 如高温（中暑）、高湿、低温、高气压（减 压病）、低气压（高原病）等。
我公司的职业危害因素: 液碱、硫酸、噪声、一氧化碳、铝土矿尘、 石灰尘、辐射、高温、氧化汞等。
4.化学品的环境危害 生产废物、事故排放、其它废物可对环境造成危害 ；
环境危害分类： 对大气的破坏：破坏臭氧层、酸雨、光化学烟雾。 对土壤的危害：土壤酸化、土壤碱化、土壤板结。 对水体的危害：水体的“富营养化”、“赤潮 ” 。重金属如汞、农药等在水生生物体内富集。
• 环境危害: 对环境有危害，对水体和土壤可造成污染。 • 燃爆危险: 本品助燃，具强腐蚀性、强刺激性，可致人体灼伤。
应急措施
• 皮肤接触: 立即脱去污染的衣着，用大量流动清水冲洗至少15分钟。就医。 • 眼睛接触: 立即提起眼睑，用大量流动清水或生理盐水彻底冲洗至少15分钟。
就医。 • 吸入: 迅速脱离现场至空气新鲜处。保持呼吸道通畅。如呼吸困难，给输氧。
烧碱的危险性
• 侵入途径: 吸入、食入、皮肤接触
•
健康危害: 本品有强烈的刺激和腐蚀性，粉尘或烟雾刺激眼
和呼吸道，皮肤接触和眼睛接触可引起灼伤；误服造成消化道灼伤
，粘膜出血或休克。
•
皮肤接触: 立即脱去污染的衣服，用水冲洗至少15分钟，有
灼伤，就医治疗。
• 吸入: 迅速脱离现场至空气新鲜处，必要时进行人工呼吸。就医。
危化品安全知识培训计划
危化品安全知识培训计划
一、培训目的
本次危化品安全知识培训旨在提高员工对危险化学品的认识和应急处置能力，保障工作场所的安全和稳定。
二、培训对象
全公司员工均需参加本次培训，特别是从事与危化品相关工作的员工。
三、培训内容
1.危化品的定义和分类
2.危化品的危害性和安全标识
3.危化品的储存和运输
4.危化品的应急处理与事故预防
5.相关法律法规及公司政策要求
四、培训方式
1.通过课堂讲解、案例分析、互动讨论等多种形式进行培训；
2.利用视频、PPT等多媒体工具进行内容展示；
3.设计知识测验和实际演练环节。
五、培训时间与地点
•时间：XX年XX月XX日，上午9:00-12:00
•地点：公司会议室
六、培训考核
1.课程结束后进行卷面考试，成绩合格为通过；
2.实际演练环节考核通过率不低于80%。
七、培训效果评估
1.培训结束后，对员工进行问卷调查，了解培训效果和收获；
2.收集员工在工作中应用危化品安全知识的案例，进行评选表彰。
八、培训教材
1.配发相关的危化品安全知识手册和资料；
2.提供在线学习平台，方便员工复习和深入学习。
九、培训后续跟进
1.设立危化品安全知识学习小组，定期进行复习和讨论；
2.建立危化品事故应急演练机制，定期组织演练。
以上为危化品安全知识培训计划的具体内容，希望通过此次培训提高员工对危化品安全的认识，确保公司危化品管理工作顺利进行。
危化品企业安全培训教育制度
安全培训教育制度第一章总则第一条为加强和规范公司安全培训教育工作，增强员工的安全素质和安全防护能力，熟练掌握安全生产技能，防范伤亡事故，减轻职业危害，杜绝职业病发生，根据有关行政法规，制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工及进入公司施工、参观、学习、实习的人员。
第三条各部门必须开展经常性安全培训教育，建立、健全相应的安全培训教育制度，宣传普及安全知识。
第四条安全管理部负责对各部门的安全培训教育工作实施指导、检查和监督。
第二章管理人员安全培训教育第五条公司主要负责人和安全生产管理人员，必须由市级安全生产监督管理总局对其安全生产知识和管理能力考核合格，取得安全生产知识和管理能力合格证书后，方可任职。
并按照规定接受再培训。
第六条公司主要负责人安全培训教育的主要内容按照《危险化学品生产单位主要负责人安全生产培训大纲及考核标准》实施，安全培训教育时间不少于48学时，每年再培训时间不少于16学时。
第七条公司安全生产管理人员安全培训教育的主要内容按照《危险化学品生产单位安全生产管理人员安全生产培训大纲及考核标准》实施，安全培训教育时间不少于56学时，每年再培训时间不少于16学时。
第三章生产岗位员工安全培训教育第八条班组长的安全培训教育由各车间组织实施，经考核合格后方能任职。
安全培训教育时间不得少于24学时，安全培训教育的主要内容是：1、国家、公司有关职业安全卫生的方针、政策、法律、法规、制度和标准；2、安全技术、职业卫生和安全文化等知识；3、本班组和有关岗位的危险危害因素、安全注意事项、本岗位安全生产职责；4、典型事故案例及事故应急处理措施等知识。
第十条所有新员工（包括学徒工、外单位调入员工、代培人员、合同工和大中专院校毕业生、技术岗位的季节性临时工等）上岗前应接受三级安全培训教育，考试合格后方可上岗。
一级（公司级）安全培训教育时间不少于24学时，安全培训教育的主要内容是：1、安全基础知识；2、公司各危险化学品危害性质及安全防护知识；3、劳保用品、防护器材的使用及事故急救技能；4、消防安全知识及消防器材的使用培训；5、职业卫生知识培训；6、化工企业安全生产禁令；7、公司安全作业票证管理制度；8、安全生产事故案例分析及预防措施；9、公司发布正在实施的与安全生产相关的红头文件；10、其他需要培训的内容。
危化品安全教育培训方案
危化品安全教育培训方案一、前言危化品是指具有易燃易爆、毒性、腐蚀性和放射性等性质的化学物质。
由于其特殊性质，一旦发生事故往往会对人员和环境造成严重的危害。
为了保障人员和环境的安全，有效的危化品安全教育培训显得尤为重要。
本次培训方案旨在通过全面系统的培训，提高学员的危化品安全意识和应急处理能力，从而确保在危化品接触和管理过程中能够做到安全生产和环保。
二、培训目标1.提高学员对危化品特性和风险的认识，掌握危化品的基本知识和技能；2.加强学员对危化品安全管理法规的了解，并熟练掌握应急处置措施；3.培养学员的团队合作和沟通能力，提高应对危化品事故的应急处置能力；4.通过培训，使学员建立安全意识和责任感，落实危化品安全管理措施，从而确保危化品管理工作的安全有序进行。
三、培训内容1. 危化品基本知识（1）危化品的定义和分类；（2）危化品的特性和危害；（3）危化品的储存和运输要求。
2. 危化品管理法规（1）危化品安全管理法规的基本概念和内容；（2）危化品安全生产管理规定的相关条款；（3）危化品事故应急处置管理规定。
3. 危化品安全检查（1）危化品生产和储存现场检查；（2）危化品运输和使用现场检查；（3）危化品应急设备和救援队伍检查。
4. 危化品应急处置（1）危化品事故预防和风险评估；（2）危化品事故应急救援程序；（3）危化品事故的实际案例分析和处置技巧。
5. 危化品安全意识培训（1）危化品安全意识的重要性和建立方法；（2）危化品事故案例分享和借鉴。
四、培训方法1. 理论培训：通过专业讲师授课，传授危化品基本知识和管理法规；2. 实际操作：组织学员到实际生产和储存现场进行实地考察和操作训练；3. 案例分析：以真实的危化品事故案例为例，对学员进行案例分析和讨论；4. 情景演练：组织学员参与危化品事故应急救援模拟演练，检验学员的实际操作能力。
五、培训时间和地点本次培训计划为期3天，时间为一周内连续进行。
地点选择在离学员工作单位较近，且能够提供实际操作场地的相关场所。
危险化学品记忆企业安全生产教育培训制度
危险化学品记忆企业安全生产教育培训制度危险化学品是指具有毒性、腐蚀性、易燃性、爆炸性、有放射性等性质，可能对人体健康和环境造成危害的化学品。
针对危险化学品的特殊性质和潜在风险，企业应建立严格的安全生产教育培训制度，以确保员工在使用、储存和处理危险化学品时的安全。
以下是危险化学品记忆企业安全生产教育培训制度的一些要点：
1. 制定培训计划：企业应制定定期的安全生产培训计划，明确培训频率和培训内容。
2. 培训内容：培训内容应包括危险化学品的属性、危害性、安全操作规程、事故应急处理、个人防护用品的正确使用等方面的知识。
3. 培训教材：企业应编制相应的培训教材，以便员工参考和复习。
4. 培训形式：培训可以通过面对面的讲解、教学视频、在线培训等形式进行。
5. 考核与评估：培训结束后，应进行相应的考核和评估，确保员工对培训内容的掌握程度。
6. 培训记录：企业应建立员工培训记录，包括培训时间、培训人员、培训内容等信息。
7. 更新培训内容：随着科技进步和法律法规的更新，企业应及时更新培训内容，确保员工掌握最新的安全知识。
8. 持续培训：企业应定期进行复训，加强员工对危险化学品安全生产的意识和技能。
通过建立危险化学品记忆企业安全生产教育培训制度，企业可以提高员工的安全防范意识和能力，减少危险化学品事故的发生，确保生产过程的安全稳定运行。
危险化学品安全教育培训制度范文（3篇）
危险化学品安全教育培训制度范文一、培训目的与重要性本制度旨在确保企业员工对危险化学品的安全使用、储存和运输具备必要的知识和技能，提高危险化学品安全管理水平，减少事故发生的可能性，保护员工和企业财产的安全。
二、培训对象所有从事与危险化学品接触的员工。
三、培训内容1.危险化学品分类与识别a.以常用的危险化学品为例，介绍不同危险化学品的分类和主要特性。
b.讲解危险化学品标志和标识的含义，以及在工作中如何辨认不同标志和标识。
2.危险化学品的储存与管理a.介绍危险化学品的储存要求和注意事项，包括储存区域的划分、储存容器的选择和封存等。
b.讲解危险化学品的管理制度，包括登记、准入管理、备案审批和出入库管理等。
3.危险化学品的使用与操作a.介绍危险化学品的使用要求和操作规程，包括个人防护措施、操作步骤和注意事项。
b.讲解紧急处理措施，包括事故报警、应急装置的使用和事故处理流程等。
4.危险化学品的运输与装卸a.介绍危险化学品运输的法律法规和运输要求。
b.讲解危险化学品装卸的安全措施和操作规范，包括装卸设备的选用和使用、装卸操作步骤等。
5.事故案例分析与演练a.介绍危险化学品事故的成因和后果。
b.进行事故案例分析，并进行相应的演练和应急预案的制定。
四、培训方式和时间1.培训方式a.理论讲解：通过课堂教学方式，结合幻灯片、视频等多媒体资料进行讲解。
b.现场实操：在实际工作场所进行操作演练和应急预案的实地训练。
2.培训时间a.理论讲解：每次培训不超过4小时。
b.现场实操：根据实际工作需要决定时间。
五、培训考核与评估1.培训考核a.理论考核：培训结束后进行理论知识的考核，采取闭卷考试形式。
b.实操考核：对员工的实际操作能力进行考核，包括使用、储存和装卸等环节。
2.培训评估a.培训结束后，进行培训效果的评估。
b.根据评估结果对培训内容和方式进行调整和改进。
六、培训记录与证书1.培训记录a.对每次培训进行详细的记录，包括培训时间、培训内容和参与人员名单等。
危化品企业安全教育制度
第一章总则第一条为了加强危化品企业的安全生产管理，提高员工的安全意识和安全技能，预防和减少事故发生，保障员工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《危险化学品安全管理条例》等法律法规，结合本企业实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业所有涉及危化品生产、储存、使用、运输、处置等环节的员工。
第三条本制度遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，以实现安全生产、文明生产为目标。
第二章安全教育组织与管理第四条成立危化品企业安全教育培训领导小组，负责安全教育培训工作的组织、协调、指导和监督。
第五条安全教育培训领导小组下设办公室，负责日常安全教育培训工作的具体实施。
第六条安全教育培训领导小组的职责：（一）制定企业安全教育培训规划，明确培训目标和任务；（二）组织编制安全教育培训教材和课程；（三）组织实施员工安全教育培训，确保培训质量；（四）对培训工作进行监督检查，确保培训效果；（五）建立健全安全教育培训档案，对培训情况进行统计分析。
第七条安全教育培训办公室的职责：（一）负责安全教育培训计划的制定和实施；（二）负责培训教材和课程的收集、整理和更新；（三）负责培训师资的选拔和培训；（四）负责培训场所和设施的维护；（五）负责培训考核和证书发放。
第三章安全教育培训内容第八条新员工入职培训：（一）企业安全生产方针、政策和法律法规；（二）企业安全生产规章制度和操作规程；（三）危险化学品基础知识，包括性质、危害、防护措施等；（四）岗位操作技能和安全操作规程；（五）应急处置和逃生自救技能。
第九条在岗员工培训：（一）安全生产法律法规、标准和规范；（二）危险化学品安全管理知识；（三）岗位操作技能和安全操作规程；（四）事故案例分析及警示教育；（五）新设备、新技术、新工艺的安全使用知识。
第十条特种作业人员培训：（一）特种作业人员的权利和义务；（二）特种作业操作规程和安全注意事项；（三）应急处置和逃生自救技能；（四）特种作业安全操作技能。
危险化学品记忆企业安全生产教育培训制度模版
危险化学品记忆企业安全生产教育培训制度模版危险化学品是指具有毒性、腐蚀性、爆炸性、燃烧性等特殊物理和化学性质的物质，具有一定危险性。
为保障员工的生命安全和促进企业的安全生产，制定并执行危险化学品安全生产教育培训制度至关重要。
本文将介绍危险化学品安全生产教育培训制度的模版。
一、危险化学品安全生产教育培训的目的及重要性1. 目的危险化学品安全生产教育培训的目的是提高员工对于危险化学品的认知水平，增强他们对于危险化学品安全性的重视程度，培养他们正确的操作技能和事故应急意识，从而减少事故风险，保障员工的生命安全。
2. 重要性危险化学品的使用和处理需要一定的专业技能和知识，缺乏相关培训的员工容易面临生命危险。
危险化学品安全生产教育培训制度的实施可以提高员工的安全意识和危险化学品处理技能，降低企业的事故发生率，减少经济损失。
二、危险化学品安全生产教育培训的内容1. 危险化学品基础知识1.1 危险化学品的定义及分类1.2 危险化学品的标识和包装1.3 危险化学品的储存和运输要求2. 个人防护常识2.1 相关防护装备的选择和使用2.2 防护装备的保养和维修2.3 防护装备的正确穿戴方法3. 危险化学品的操作技能3.1 危险化学品的正确取样方法3.2 危险化学品的正确称量和配制方法3.3 危险化学品的正确操作和处理方法4. 危险化学品事故应急处理4.1 危险化学品泄漏事故的应急处理措施4.2 危险化学品火灾事故的应急处理措施4.3 危险化学品中毒事故的应急处理措施三、危险化学品安全生产教育培训的实施方式1. 内部培训1.1 企业内部选派专人负责危险化学品安全生产教育培训的组织与管理。
1.2 按照培训计划，定期组织内部培训，包括理论知识讲解、操作演示和实际操作模拟等。
2. 外部培训2.1 与专业培训机构合作，邀请专业人员进行危险化学品安全生产教育培训活动。
2.2 根据企业实际需求，参加相关行业协会或组织的培训活动。
危险化学品经营单位安全教育制度范本
危险化学品经营单位安全教育制度范本第一章总则第一条为了加强危险化学品经营单位的安全生产管理，规范员工安全教育行为，保障员工人身安全以及危险化学品的安全存储和使用，制定本安全教育制度。
第二条本制度适用于所有危险化学品经营单位，在从业人员中进行安全教育和培训。
第三条本制度内容不得含有任何分段语句，以确保信息的连贯性和流畅性。
第二章安全教育的目标和原则第四条安全教育的目标是提高员工的安全意识和安全素质，增强对危险化学品的合理使用和处理能力，降低事故发生的风险。
第五条安全教育的原则是全员参与、科学管理、预防为主、综合治理、持续改进。
第三章安全教育的内容第六条安全教育内容分为基础知识和操作技能两部分。
第七条基础知识包括危险化学品的分类、存储和使用规定、安全操作流程、应急救援措施等。
第八条操作技能包括危险化学品的正常使用和维护、危险情况的处理和避免事故发生等。
第九条安全教育的内容要符合国家有关法律法规和行业标准的要求，定期进行更新和提高。
第四章安全教育的方式和方法第十条安全教育的方式包括理论教学、实际操作、案例教学、讲座、培训等多种形式。
第十一条安全教育的方法包括宣传教育、现场演练、模拟训练、考核评估等。
第五章安全教育的组织和实施第十二条安全教育由危险化学品经营单位的安全管理人员负责组织和实施。
第十三条安全教育应根据员工的从业时间、岗位职责和工作特点进行分类、分阶段和分层次教育。
第十四条安全教育应定期进行，一般为每年一次，新员工入职时必须进行安全培训。
第十五条安全教育应采用多种形式和方法，内容应重点突出，注重实效。
第六章安全教育的管理和评估第十六条安全教育的管理包括计划制定、组织实施、记录保存等。
第十七条安全教育的评估包括培训效果评估、培训满意度评估、员工安全知识考核等。
第七章安全教育的奖惩机制第十八条安全教育成绩优秀的员工可以获得相应的奖励和表彰。
第十九条安全教育成绩不合格的员工将采取相应的纠正措施，并记录在档案中，作为岗位评价的参考依据。
危险化学品经营单位安全教育制度范文
危险化学品经营单位安全教育制度范文一、目的与依据该安全教育制度的目的是为了加强危险化学品经营单位员工的安全意识，提高其安全技能和应急处理能力，确保危险化学品经营过程中的安全。
依据国家相关法律法规、技术标准和企业管理要求，制定该制度。
二、适用范围该安全教育制度适用于危险化学品经营单位的全体员工，包括管理人员、操作人员等。
三、教育内容1. 危险化学品的基本知识和性质：介绍危险化学品及其分类、标识、包装，明确各类危险化学品的特性、风险和应急处理方法。
2. 安全操作规程：详细介绍危险化学品的安全操作规程，包括装卸、搬运、储存、运输等各个环节的操作要求。
3. 安全设施和个人防护用具：介绍危险化学品经营单位的安全设施及其使用方法，以及员工应佩戴的个人防护用具，并进行演示和实际操作。
4. 灭火器的使用：详细介绍不同类型的灭火器的使用方法和注意事项，并进行实际操作和演练。
5. 突发事故应急处理：教育员工应急处理的基本原则和方法，包括事故报警、人员疏散、紧急救援等方面的内容。
6. 安全检查与隐患排查：详细介绍危险化学品经营单位的安全检查制度和隐患排查方法，培养员工的安全观念和安全检查能力。
7. 安全事故案例分析：通过分析近年来发生的安全事故案例，引起员工的警示，提醒员工警惕各种安全隐患。
四、教育方式1. 定期组织集中教育：危险化学品经营单位应定期组织集中教育，邀请相关专家或机构进行讲座、培训等形式的教育活动。
2. 分散授课：针对不同职责和岗位的员工，进行分散的安全教育，确保教育内容的全面覆盖。
3. 现场操作演练：针对装卸、搬运、储存、运输等环节的操作人员，要进行实际的现场操作演练，提高其操作技能和应急处理能力。
4. 进行安全知识测试：通过进行安全知识测试，评估员工的学习效果，并根据测试结果进行必要的辅导和补充教育。
五、教育记录和考核危险化学品经营单位应建立健全员工的安全教育记录和考核制度，记录员工接受安全教育的情况和考核成绩，并将其作为员工绩效考核、评优评先、晋升等方面的重要依据。
学校危化品培训制度
一、总则为加强学校危险化学品的安全管理，提高师生对危险化学品的安全意识，预防和减少危险化学品事故的发生，保障师生生命财产安全，特制定本制度。
二、培训对象1. 学校危险化学品管理人员；2. 使用危险化学品的教学、科研人员；3. 新入职的教职工；4. 需要接触危险化学品的其他相关人员。
三、培训内容1. 危险化学品的分类和特性；2. 危险化学品的储存、运输和使用的安全操作规程；3. 危险化学品事故的预防、处理和应急措施；4. 国家有关危险化学品管理的法律法规和标准；5. 校内危险化学品事故案例分析和警示教育。
四、培训方式1. 专题讲座：邀请相关领域的专家进行专题讲座，普及危险化学品安全知识；2. 演示操作：通过实际操作演示，让参训人员掌握危险化学品的安全操作技能；3. 案例分析：组织参训人员学习危险化学品事故案例，提高安全意识；4. 考试评估：对参训人员进行考试评估，检验培训效果。
五、培训时间1. 新入职教职工：入职前进行集中培训；2. 定期培训：每年至少组织一次全体危险化学品管理人员和教学、科研人员的集中培训；3. 专项培训：根据实际情况，对特定人员进行专项培训。
六、培训要求1. 参训人员应认真参加培训，不得缺席或迟到；2. 参训人员应做好培训笔记，及时复习巩固所学知识；3. 参训人员应积极参加考试评估，提高培训效果；4. 学校应提供必要的培训设施和资料，确保培训顺利进行。
七、培训效果评估1. 定期对培训效果进行评估，了解参训人员对危险化学品安全知识的掌握程度；2. 根据评估结果，不断改进培训内容和方式，提高培训质量。
八、附则1. 本制度由学校安全管理部门负责解释；2. 本制度自发布之日起实施。
安全教育培训制度(危化)
安全教育培训制度安全教育是企业安全管理的重要组成部分，是确保企业实现安全生产、预防职业危害、提高企业员工的安全素质、增强员工依法自我保护意识的一项重要措施。
为系统完善公司的安全教育培训，制定本制度。
1、三级安全培训教育1.1、培训教育对象凡进公司参加工作的新工人、以及临时工、实习、代培人员等必须接受公司（厂）级、车间（部室）级、班组级的安全培训教育，未经三级安全培训教育或考试不合格者，一律不准上岗或单独作业。
1.2、培训教育内容（1）公司（厂）级安全生产培训教育的主要内容为：国家有关安全生产的法律法规和方针政策；安全生产基本知识；本公司安全生产的规章制度；生产劳动纪律；公司重要场所和重点岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；公司的有关事故案例等。
（2）车间（部室）级安全生产培训教育的主要内容为：本单位安全生产状况和规章制度；作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施和事故应急措施；事故案例等。
（3）班组级安全生产培训教育的主要内容为：岗位安全操作规程；生产设备；安全装置；劳动防护用品（用具）的性能及正确使用方法；事故案例等。
1.3、培训教育时间新从业人员三级安全培训教育时间不得少于72学时，其中：公司（厂）级安全培训教育时间不少于10学时；车间（部室）级安全培训教育时间不少于38学时；班组级安全培训教育时间不少于24学时。
老员工每年需要再培训，培训内容为安全生产法律法规、基本知识、岗位危害、事故应急、安全操作规程、劳保防护、事故案例等，培训时间不少于24学时2、特种作业人员作业人员培训、复审教育（1）特种作业人员的安全技术培训执行国家制定的特种作业人员安全技术培训考核标准。
经考核合格，发给国家安全生产监督管理总局颁发的特种作业操作证。
特种作业人员必须持证上岗。
（2）特种作业操作证每3年由考核发证部门复审一次，特种作业人员必须参加复审前的安全培训教育。
（3）复审内容包括：健康状况检查；安全生产知识更新；事故案例和本工种安全技术知识考试。
危化品从业人员安全教育培训
案例分析
1
2
3
4
选取典型案例，如 危化品泄漏、火灾
等
分析案例原因，如 操作不当、设备故
障等
总结案例教训，提 探讨案例处理方法，
高从业人员安全意 如紧急疏散、应急
识和应急处置能力
处置等
4 培训效果评估
考核方式
笔试：对理论知识的 掌握程度进行考核
实操：对实际操作技 能的掌握程度进行考 核
案例分析：对实际工作 中遇到的安全问题进行 分析和解决
模拟演练：对实际工作 中可能出现的紧急情况 进行模拟演练
综合评价：综合以上考 核方式，对培训效果进 行全面评估
培训反馈
培训掌握程度：评 估学员对培训知识
的掌握程度
技能提升程度：评 估学员在实际操作 中的技能提升程度
培训效果：评估培 训对学员在实际工
作中的帮助程度
3
火灾处置：使用灭 火器、消防栓等设 备进行灭火，注意 风向，防止火势蔓
延
4
爆炸处置：迅速撤 离现场，避免二次 爆炸，及时报警，
寻求专业救援
3 培训方式
理论授课
1
2
3
4
课程内容：包括危化品 基础知识、法律法规、
安全操作规程等
授课方式：采用多媒体 教学，结合案例分析、
视频演示等手段
考核方式：通过笔试、 互动环节：设置提问、
危化品从业人员安全 教育培训
演讲人
目录
01. 培训目的 02. 培训内容 03. 培训方式 04. 培训效果评估
1 培训目的
提高安全意识
培训目的：提高 危化品从业人员 的安全意识，减 少安全事故的发 生
01
培训方式：采用 理论授课、实际 操作、案例分析 等多种方式
危险化学品安全使用的教育和培训制度
危险化学品安全使用的教育和培训制度第一条加强公司危险化学品的安全管理工作，不断提高员工的安全生产意识及知识、技能，树立员工“我懂安全、我要安全、从我做起、保证安全”的思想，根据《中华人民共和国安全生产法》、《危险化学品安全管理条例》等国家有关的法律、法规、行业标准规定，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司危险化学品的安全使用和教育培训。
第三条由安全管理部门负责组织公司人员的安全教育培训。
第四条根据员工所处岗位对员工进行安全教育轮训，保证员工每人每年进行两次安全教育培训。
第五条对内部岗位调动的人员必须进行换岗后的安全教育培训。
第六条对新调入的人员必须进行上岗前的安全教育培训。
第七条公司领导、部门负责人、安全人员分批参加安全管理职能部门组织的安全资格学习培训。
第八条危险化学品安全使用和安全教育培训的主要内容为：1、《中华人民共和国安全生产法》、《危险化学品安全管理条例》、危险化学品的《安全技术说明书》等国家、地方有关的法律法规、标准规范；公司的安全责任制及安全管理制度、安全操作规程；（1）正确辨识化学品安全标签的信息及其意义；（2）化学品安全技术说明书所提供的内容及其意义；（3）化学品进入人体的途径及其对人体的危害；（4）化学品安全押运程序和注意事项；（5）对化学品本身固有特性的了解；（6）紧急状态下的应急处理措施；（7）生产工艺及生产技术参数。
2、各项规章制度及安全操作规程，一些相关的事故案例；3、员工安全态度教育；4、上级有关部门下发的各种有关安全的文件。
第九条根据实际工作情况需要，采取以下几种培训方式：1、员工在职或脱产培训；2、直接传授培训，安排有工作经验的人员进行现场指导培训、开办讲座等；3、其它方法：开展读书活动、提出安全方面合理化建议等活动。
第十条要求参加培训的员工必须认真学习，不得无故缺席，参加上岗、换岗前培训的员工必须通过培训考试；第十一条每次培训，组织培训人员必须做好登记、考核、备案工作，必须让参加培训的公司人员进行签字备案；第十二条通过培训使每个参加安全教育培训员工从内心深处认识到安全的重要。
危化品从业人员安全教育培训计划方案
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安全教育培训制度
第一条为贯彻安全第一、预防为主、综合治理的方针，加强公司职工安全培训教育工作，增强职工的安全意识和安全防护能力，减少伤亡事故的发生，制定本制度。
第二条公司所有职工必须定期接受安全培训教育，坚持先培训、后上
岗的制度。
第三条公司职工每年必须接受一次专门的安全培训。
（一）公司法定代表人、每年接受安全培训的时间，不得少于
30学时；
（二）公司专职安全管理人员按照教育计划对公司员工进行安全教育。
（三）其他管理人员和技术人员每年接受安全培训的时间，不少于20学时；
（四）特殊工种（包括电工、焊工、起重工等）在通过专业技术培训并取得岗位操作证后，每年仍须接受有针对性的安全培训，时间不得少于20学时；
（五）其他职工每年接受安全培训的时间，不得少于15学时；
（六）待岗、转岗、换岗的职工，在重新上岗前，必须接受一次安全培训，时间不得少于20学时。
（七）以上（一）—（六）中所列时间均包括外部培训和内部培训。
第四条公司新进公司的职工，必须接受公司、分厂、班组的三级安全培训教育，方能上岗。
（一）公司安全培训教育的主要内容是：国家和地方有关安全生产的方针、政策、法规、标准、规范、规程和企业的安全规章制度等。
培训教育的时间不得少于15学时。
（二）安全培训教育的主要内容是：分厂安全制度、生产现场环境、生产作业特点及可能存在的不安全因素等。
培训教育的时间不得少于15学时。
（三）班组安全培训教育的主要内容是：本工班组、本岗位的安全操作规程、事故案例剖析、劳动纪律和岗位讲评等。
培训教育的时间不得少于20学时。
第五条实行安全培训教育登记制度。
公司必须建立职工的安全培训教育档案，没有接受安全培训教育的职工，不得在生产现场从事作业或者管理活动。
第六条安全培训的实施主要分为内部培训和外部培训。
内部培训是指公司
的有关专业人员或公司骋请的专业人士对职工的一种培训；外部培训是指公司劳动人事教育主管人员委托培训单位对部分职工进行培训，从而取得上岗证或是继续教育，提高业务水平。
第七条劳动人事教育主管人员会同分厂定期选派、安排公司领导及职工进行安全培训，以满足根据公司发展需要。
第八条公司的安全培训教育经费，从企业职工教育经费中列支。