山西省人民政府办公厅关于实施“山西护工”培训就业计划促进健康

山西省人民政府办公厅关于实施“山西护工”培训就业计划促进健康服务业快速发展的指导意见

【法规类别】招工与就业

【发文字号】晋政办发[2016]107号

【发布部门】山西省政府

【发布日期】2016.07.20

【实施日期】2016.07.20

【时效性】现行有效

【效力级别】XP10

山西省人民政府办公厅关于实施“山西护工”培训就业计划促进健康服务业快速发展的

指导意见

（晋政办发〔2016〕107号）

各市、县人民政府，省人民政府各委、办、厅、局：

为加快我省社会服务业发展，满足人民群众多层次、全方位的健康服务需求，拓展贫困人口就业增收渠道，按照省委、省政府发展健康服务业和脱贫攻坚行动的总体部署，结合我省经济社会发展和医疗卫生服务需求，经省人民政府同意，现就实施“山西护工”培训就业计划提出如下指导意见。

一、指导思想

贯彻深化医药卫生体制改革精神，落实精准扶贫基本方略，推动健康服务业发展，着

力打造“山西护工”特色服务品牌。从职业技能培训入手，提升护工服务能力，保障服务质量安全；建立健全护工培训就业服务体系，支持贫困人口转移就业增收脱贫，努力实现“培训一人、就业一岗、脱贫一户”。

二、基本原则

（一）政府引导，市场调节。以市场需求为导向，培训与就业相结合，个人自愿与社会组织相结合，发挥市场作用，多渠道筹集培训资金，多途径疏通就业渠道，鼓励社会资本参与，加大政府政策引导扶持力度，形成良性竞争激励机制。

（二）与改善医疗服务相结合。通过护工优质规范的护理服务，落实“以病人为中心”的服务理念，改善患者就医体验，助力实现医改目标，提升患者对医疗卫生工作的满意度。

（三）与开展“医养结合”服务相结合。通过足够数量的、经过规范化培训的护工储备，积极应对人口老龄化社会的到来，满足大幅增加的老年护理服务需求，为推进“医、养、护结合”服务模式提供有力支撑，促进社会和谐，推动经济社会持续健康发展。

（四）与实施“全面两孩”政策相结合。在开展护理员（护工）培训的同时，兼顾育婴员（月嫂）的培训，积极应对“全面两孩”政策的实施和生育高峰的到来，满足人民群众产褥期健康辅助服务需求，确保母婴健康，带动健康服