大学生实习规定

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大学生实训规章制度

大学生实训规章制度第一章总则第一条为了规范大学生实训活动，确保实训工作的顺利开展，提升学生实践能力和就业竞争力，制定本规章制度。

第二条大学生实训规章制度适用于全校各类实训活动，包括暑期社会实践、校内企业实习、校外实训等。

第三条大学生实训应当坚持“突出实践、服务发展、强化技能、提升素质”的原则，培养学生的实践能力和创新精神。

第四条学校实训基地应当建立负责任的管理团队，明确管理职责，确保实训工作的顺利进行。

第五条实训活动应当遵循实事求是的原则，务实、创新，提高学生的综合素质和实践能力。

第六条学生参加实训活动应当服从学校管理，遵守本规章制度，认真完成实训任务。

第七条学校将对学生参加实训活动情况进行评定，评定结果将影响学生的学业和综合素质评价。

第八条学生参加实训活动期间，学校将保障其人身和财产安全，如遇紧急情况，学校将给予帮助。

第二章学生参加实训活动的条件和程序第九条学生参加实训活动应当具备相应的专业知识和技能，身体健康。

第十条学生参加实训活动应当在规定的时间内向学校提出申请，经学校审核批准方可参加。

第十一条学生参加实训活动期间应当遵守实训基地的管理规定，服从领导安排，服从带教老师的指导。

第十二条学生参加实训活动期间应当自觉遵守实训基地的各项规章制度，不得擅自离开实训工作岗位。

第十三条学生参加实训活动期间如遇问题应当及时向领导或带教老师反映，不能私自解决。

第十四条学生参加实训活动期间应当严禁违反国家法律法规和校纪校规，不得损坏实训基地设施和设备。

第三章学生实训的管理与监督第十五条学校将设立实训管理部门，负责实训项目的统筹管理。

第十六条学校将设立实训检查组，对实训基地的工作进行定期检查，确保实训活动的顺利开展。

第十七条学校将建立学生实训档案，对学生的实训情况进行详细记录，以供学校评定学生综合素质。

第十八条学生参加实训活动期间应当按时报告实训情况，不得私自隐瞒。

第十九条学校将根据学生的实训情况在学期末进行评定，评定结果将影响学生的学业和综合素质。

实习大学生基本规矩40条

实习大学生基本规矩40条实习对于大学生来说是非常重要的一段经历，不仅让我们学到专业知识和实践经验，还能在工作中培养自己的工作态度和职业素养。

在实习期间，作为大学生，我们需要遵守一系列基本规矩，以表现出良好的职业素养和态度。

下面列举了40条实习大学生基本规矩，希望能够给大家提供参考。

1. 准时到岗，严禁迟到早退，因事不能准时上班要提前请假。

2. 穿着得体，符合公司的装扮要求。

3. 尊重领导，遵守上级的安排和指示。

4. 爱护公司的财产，禁止随意乱动或擅自使用与工作无关的物品。

5. 将工作场地保持整洁，保持办公环境的卫生和安全。

6. 遵守公司的保密规定，保护公司的商业秘密。

7. 对待工作认真负责，保证工作质量和效率。

8. 不盗用公司的资源，如电脑、手机和打印机等。

9. 尊重同事，保持和谐的工作氛围。

10. 积极学习，不断提升自己的知识和技能。

11. 熟悉并遵守公司的规章制度。

12. 不利用工作之便谋取个人私利。

13. 遵守公司的商业道德，不从事不正当竞争行为。

14. 遵守公司的伦理规范，不做损害他人利益的事情。

15. 尊重客户，保证客户的信息安全和私密性。

16. 不主动询问或干涉与公司业务无关的个人隐私。

17. 良好的个人形象，不进行任何有伤大雅的言行举止。

18. 遵守公司的质量管理要求，保证产品和服务的质量。

19. 不滥用公司的福利待遇。

20. 尊重他人的知识产权，不侵犯他人的版权或知识产权。

21. 与同事和谐相处，尊重彼此的思想和意见。

22. 遵守公司的劳动法律法规，保护自己的合法权益。

23. 严禁在工作时做与工作无关的个人事情，如打游戏、看电影等。

24. 对于公司的业务及商业机密要保守秘密。

25. 遵循实习规定，不违反任职期间的约束和要求。

26. 尊重并听从上级的指导和教育。

27. 拒绝安排与自己专业不相关的工作。

28. 不干涉公司内部的政治和派系斗争。

29. 不参与或传播公司内部的谣言和八卦。

顶岗实习制度详解：你需要知道的所有规定

顶岗实习制度详解：你需要知道的所有规定2023年，顶岗实习制度已经成为大学生实习的必经之路，不仅可以为学生提供实践机会，还可以为企业提供新鲜血液。

那么，什么是顶岗实习制度？你需要知道哪些规定呢？首先，顶岗实习是指学生在毕业前，在企业中进行的实习活动，其目的是为了让学生更好地了解自己所学专业，了解职业生涯、增强就业能力。

而在现代社会，企业更加需要人才，顶岗实习也成为了企业从实习生中筛选优秀人才的方式之一。

其次，顶岗实习有着一定的时间限制。

按照国家规定，顶岗实习时间不超过6个月，不超过8小时/日。

实习期间需要遵守企业制度，遵守国家法律法规，具有充分的学习、劳动和社会保险权益。

同时，学校、企业以及学生需要签订实习协议，确保实习安全，并明确实习期间的各项具体规定，以便双方合理、有序地展开实习活动。

另外，顶岗实习的学生需要具备一定的基础才能申请。

大学生应当具有基本的专业知识和实习相关知识、技能，以便更好地适应实习工作。

企业则要求实习生能够符合招聘条件，具备良好的品行和态度，愿意承担劳动、并完成实习工作，为企业做出贡献。

还有需要注意的是，顶岗实习期间，学生需要认真做好日志记录，记录实习期间的工作、心得体会，以便于回顾和总结自己的实习情况。

同时，学生还要积极与同事沟通交流，学习岗位相关知识与技能，提高自己的实践能力和对职业生涯的认识。

总的来说，顶岗实习制度为大学生提供了优秀的实践机会，也为企业提供了新鲜血液。

通过合理、有序、安全的实习活动，学生可以更好地了解自己所学专业，增强就业能力，培养职业素养；而企业也能从实习生中发现优秀人才，为企业发展注入新的活力。

希望每一位大学生都能够把握好顶岗实习这个机会，在实践中不断提高自己，为美好未来打下坚实的基础。

实习规定实习期权益和职责

实习规定实习期权益和职责实习是大学生在校期间非常重要的一部分，通过参与实习，学生可以获得实践经验，了解工作环境，并且掌握专业技能。

然而，为了保障学生在实习期间的权益和职责，必要的实习规定是必不可少的。

本文将就实习期间的权益和职责进行探讨，以明确实习双方的权益和职责。

一、实习期权益实习对于学生来说，是获得职场实践经验和提升自身能力的重要机会。

因此，学生在实习期间享有以下权益：1. 学习机会：实习单位应提供学生获得实践经验和专业技能的机会。

这包括给学生提供实际工作任务、培训机会和导师指导等。

2. 合理的实习安排：实习单位应根据学生的专业背景和技能水平，合理安排实习任务和工作时间。

实习时间不应超过法定工作时间，保证实习学生的学习和休息。

3. 实习报酬和福利：学生在实习期间应享有合理的实习报酬和相应福利，如交通补贴、餐补等。

4. 实习证明和推荐信：实习单位应为学生提供实习证明和推荐信，以证明学生在实习期间的表现和能力。

二、实习职责除了享有权益，学生在实习期间也有相应的职责和义务。

以下是学生在实习期间应承担的职责：1. 服从实习单位的安排和指导：学生应积极配合实习单位的工作安排，服从上级的管理和指导，按时完成工作任务。

2. 保守商业机密和个人隐私：学生在实习期间应严格遵守实习单位的保密政策，保护商业机密和个人隐私。

不得将实习单位的商业秘密泄露给外界。

3. 尊重职业道德和公司文化：学生在实习期间应遵守职业道德规范，尊重公司的文化和价值观念。

遵循公司的规章制度，不从事违法违纪行为。

4. 努力学习和提升能力：学生应积极主动地学习和提升自己的专业能力，不断完善和提高实习期间所学的知识和技能。

同时，通过实习经验，不断调整和明确自己的职业发展目标。

总结：通过以上的探讨，我们可以看到，实习期间的权益和职责是相互关联的。

学生应在实习期间积极配合实习单位，履行自己的职责，同时也应获得合理的实习权益。

实习单位则应提供良好的实习环境和条件，保障学生在实习期间的权益，同时监督学生的履职情况。

大学生实习相关要求

实习相关要求
一、按照教育实习方案完成教育实习任务；
二、实习过程中，坚决服从所在学校、指导老师及实习队队长的管理；
三、请假严格按照请假程序执行；
1、请假程序：向实习队长作报告；--向所在学校的指导老师书面请假—电
话向莫龙老师请假，得到批准后通过手机发送请假条图片，并将请假条交到实习队长处存档。

2、要求：请假条严格按照标准格式撰写，并在请假条中详细写明请假缘由，
离队和归队具体时间。

四、严禁擅自离岗，违反规定者取消实习成绩；
五、横沟中学有武术和健美操教学要求；双溪中学有组建篮球队，田径队并
带队进行训练的要求。

希望相关实习队做好相关准备。

大学生实习安全责任规定

合同编号：__________大学生实习安全责任规定甲方（实习单位）：__________乙方（实习生）：__________鉴于甲方为乙方提供实习机会，乙方自愿参加实习，双方为明确实习期间的安全责任，经友好协商，特订立本规定。

第一条安全培训1.1甲方应按照实习岗位要求，对乙方进行必要的安全教育和培训，确保乙方了解实习岗位的相关安全知识和技能。

1.2乙方应认真参加甲方组织的安全培训，掌握相关安全知识，提高自身安全意识。

第二条安全防护措施2.1甲方应依据国家有关法律法规，为乙方提供符合安全标准的劳动保护设施和防护用品。

2.2乙方应按照甲方要求，正确使用劳动保护设施和防护用品，自觉遵守实习岗位的安全操作规程。

第三条安全风险防控3.1甲方应建立健全安全风险防控机制，对实习过程中可能出现的安全风险进行识别、评估和控制。

3.2乙方应遵循甲方安全风险防控要求，积极参与安全风险防控工作，发现安全隐患及时报告。

第四条事故处理4.1实习期间如发生安全事故，甲方应立即启动事故应急预案，采取有效措施救治受伤人员，防止事故扩大。

4.2乙方应如实陈述事故经过，配合甲方做好事故调查和处理工作。

第五条保密条款5.1乙方在实习期间接触到的甲方商业秘密、技术秘密和其他保密信息，应予以严格保密。

5.2保密期限自实习结束之日起计算，_______年。

第六条违约责任6.1甲方未按照本规定提供安全培训、劳动保护设施和防护用品的，应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。

6.2乙方未按照本规定要求正确使用劳动保护设施和防护用品，导致发生安全事故的，应承担相应责任。

第七条争议解决7.1双方在履行本规定过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条其他条款8.1本规定一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本规定自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至实习结束之日止。

甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________签订日期：__________注意事项：1.实习单位（甲方）应保证提供的实习岗位符合安全要求，并对实习生（乙方）进行必要的安全教育和培训。

大学生可以自主实习的文件依据

大学生可以自主实习的文件依据
一、申请条件
1、确有特殊原因，需申请自主实习的学生，应具有较强的自我约束能力，学习目的性明确、学习自觉，学习成绩良好以上。

2、学生本人、家长及实习单位承诺加强对学生日常的学习、生活及安全等方面的严格管理，并对可能发生的一切不良后果承担全部责任。

二、原则
1、一旦实习单位确定后，在实习期间不得另外调整实习单位。

2、申请实习的单位必须是县级以上、且具有承担毕业实习带教能力的行政机关或企事业单位。

3、对实习带教费及因学生联系实习、就业、考研等而产生的费用等一律自理。

4、在实习单位实习期间的个人安全问题由学生本人及家长负责。

5、按学院安排，准时参加毕业实习期间的各项考试。

6、按时返校，确保顺利完毕业论文撰写、答辩。

三、要求
1、接收实习的单位须出具接收函，并承诺按教学计划、实习大纲的要求安排实习、考核和监管。

2、实习单位能保证学生安全。

3、实习单位能保证实习质量。

4、实习期间学院将不定期进行实习检查，若实习单位及带教老师反映实习纪律较差者，学院有权取消其外单位实习资格并按学校有关规定予以处理。

5、能够提供快速、便捷的通迅联络方式。

期间，若联系电话发生变化，请及时通知，否则，一切后果自负。

大学生实习管理政策

大学生实习管理政策概述：大学生实习是大学教育中不可或缺的一环，旨在帮助学生将理论知识应用于实际操作，并提升学生的就业竞争力。

为了确保实习过程的合法性、公平性和安全性，各高校和政府制定了一系列的实习管理政策。

一、实习机构的选择在实习开始前，大学生需要选择一个合适的实习机构。

高校应加强与各类企事业单位的合作，提供多样化的实习机会。

同时，学生需在实习前详细了解实习机构的背景、发展方向和用人需求，以便做出正确的选择。

二、实习计划的制定为了实现实习的目标，大学生需要与导师一起制定实习计划。

这个计划应该明确规定实习的目标、任务和时间安排，确保实习内容与学生所学专业相关，并兼顾学生个人的发展需求。

三、实习期限的规定实习期限是大学生实习管理政策中一个重要的方面。

一般来说，实习期限不应超过一学期，以确保学生能够有足够的时间参与实际工作并获取实践经验。

此外，实习期限应与实习任务的复杂程度相匹配。

四、实习报酬的规定大学生实习报酬的问题一直备受关注。

政府和高校应制定明确的实习报酬标准，确保实习过程中学生的权益得到保障。

实习报酬不仅可以为学生提供一定的补贴，还可以激励他们更加积极地参与实习活动。

五、导师指导的重要性大学生实习管理政策应明确导师的角色和责任。

导师应具备较丰富的实践经验和专业知识，并具备良好的指导能力。

只有有效的导师指导，学生才能在实习中获得更多的培养和成长。

六、实习成果的评估实习成果的评估是实习管理政策中的一项重要内容。

高校和实习机构应制定评估指标和方法，对学生的实习表现进行全面、客观的评估。

评估结果应反馈给学生，帮助他们了解自身实践能力的不足，为今后的职业发展做好准备。

七、实习安全的保障实习安全是大学生实习管理中的首要任务。

高校和实习机构应建立健全的安全管理制度，确保实习场所的安全设施完善，实习期间的安全教育得到重视。

同时，学生也应该注意自身安全，遵守实习场所的各项规定。

八、实习经验的分享大学生实习经验的分享对其他学生的实习选择和发展起着积极的促进作用。

大学生实习管理规定3篇

大学生实习管理规定3篇大学生实习管理规定3篇实习是专业教学计划中的重要必修课程，是培养学生职业岗位技能的重要教学环节，下面是大学生实习管理规定，欢迎参阅。

大学生实习管理规定1为了吸引、选拔优秀的到本公司工作，规范大学生实习制度，加强对实习生的管理，特制订以下办法：1.实习须具备的条件①原则上要求是本科或本科学历以上大学生，在校品学兼优;②由学生本人提交实习的书面申请，经相关公司总经理或部门总监与人力资源总监审批同意后，报人力资源部备案;③实习生在到岗实习前须到人力资源部填写实习生个人情况登记表，由人力资源部备案;④实习生须提供一年内的健康体检证明，若无则由公司安排实习生进行健康体检，费用公司承担。

实习时间的规定①为实习在一段时间内能取得一定效果，实习时间最长不超过三个月，最短不少于一个月;②考虑到公司作业需要，实习期间每次请假时间不得长于5天以上者。

③实习期间有严重违纪现象者。

第七章实习总结第三十五条顶岗实习期间，学生要写实习日志、进行总结。

第三十六条在顶岗实习结束后，指导教师要对参加顶岗实习学生的综合表现进行总结、考核、评比，对表现突出的学生授予学生顶岗实习先进个人称号，并予以表彰、奖励。

第三十七条在顶岗实习结束后，对表现达合格及以上的学生，由学校与企业一起颁发学力证。

顶岗实习学生请假、辞职管理制度一、学生因伤病及其他特殊原因临时不能实习的，应按用人单位的相关规定办理请假手续。

事假:学生因事请假，在任何时间，无论时间长短均需书面形式提前向实习单位提出申请，经实习单位相关部门批准后方可离岗，1天以上的请假需在实习单位批准后的当天主动告知校内指导教师。

工伤假:学生因公负伤，由指定医院出具证明，经厂方确认，按照厂方工伤管理办法实施。

二、学生因伤病及其他特殊原因需要离开或不能胜任实习岗位的，必须按实习单位及学校规定的流程办理实习中止手续。

实习中止应以书面形式提出申请，并经校内指导教师及实习单位有关部门批准后方为有效。

大学生实习管理规定

大学生实习管理规定Introduction:大学生实习是大学教育的重要组成部分，对学生的职业素质提升和个人成长具有重要意义。

为了规范大学生实习活动，提供学生实践机会和培养管理能力，大学需要制定相应的实习管理规定。

Section 1: 实习机构选择大学生实习应当选择具有良好声誉和规模的国内外机构，如知名企业、科研机构、政府部门等。

选择实习机构需要考虑实习内容与专业对口程度、行业影响力以及实习机构的实习条件等因素。

Section 2: 实习岗位确立大学生实习的岗位应当与其所学专业相关，能够提供实践锻炼和学习机会。

实习岗位的确立需要考虑实习任务和目标，以及学生的能力和兴趣。

Section 3: 实习时间安排实习时间一般安排在学期结束后的暑假或寒假期间。

实习时间应当与实习机构协商确定，以便学生在实习期间全身心地投入到实践中。

Section 4: 实习报酬和待遇根据国家法律和政策，实习机构应当为大学生实习提供合理的报酬和待遇。

实习报酬可以是薪金、奖学金或实习津贴等形式，平等对待不同实习生。

Section 5: 导师指导与评价实习期间，实习生应当指定专业导师负责指导和评价实习生的工作表现。

导师应当关注实习生的职业发展和学术成长，提供积极和具体的指导，确保实习生得到有效的培养和辅导。

Section 6: 实习报告和总结大学生实习结束后，学生应当提交实习报告和总结。

实习报告应当包括实习的目的、工作内容、成果和心得体会等。

总结应当反思实习过程中的问题和经验教训，为今后的职业发展做好准备。

Section 7: 实习成果展示大学生实习的成果应当展示给相关人员和单位，包括学校、实习机构和导师等。

展示的形式可以是口头汇报、书面报告、展览和演示等，以提高实习成果的传播和影响力。

Section 8: 实习监管和评估学校应当加强对实习机构的监管和评估，确保实习机构严格按照规定管理实习活动。

同时，学校还应当对实习机构和实习生进行评估，以不断提高实习质量和效果。

大学生校外实习安全暂行规定

大学生校外实习安全暂行规定一、实习单位职责1.实习单位应加强对实习学生在实习期间的安全教育。

2.实习单位在接受学生实习期间，应提供必要的安全保障设施。

3.对具有一定危险性的实习教学活动，实习单位应采取必要的安全保护措施，并在实习操作前有一定的安全教育和岗前培训。

二、下属学院职责1.学生所在学院在学生实习前应做好实习动员，制定实习计划，做好实习期间的纪律教育和安全教育。

2.学院必须明确校外实习学生的实习带队教师或校内指导教师，在学生实习期间及时掌握校外实习学生的离校与返校情况，有异常情况时应及时与有关方面联系。

3.发生事故、事件时，带队教师或指导教师要立即向所在学院领导汇报，并积极协助处理,情节严重的要及时报告学校。

在事故、事件处理结束后，学院应将事件的原因、经过、处理结果及应吸取的经验教训等形成书面材料报告学校。

三、对实习学生的要求1.增强社会安全意识，遵纪守法，行为举止要文明礼貌，不打架斗殴，不得酗酒闹事、惹事生非。

2.要注意人身安全,严格遵守实习单位有关安全条例和规定以及学校有关规定，尽量在单位宿舍或正规招待所等地入住。

3.使用各种仪器设备时，必须严格遵照操作规程，未经许可不得擅自使用各种设备和工具。

4.要注意交通安全，遵守交通规则，防止交通事故发生，严禁租用无牌、无证的交通工具，严禁乘坐超载车辆、船只和非客运的车辆、船只。

5.要注意用电安全，严格按照要求使用各种电器设备。

6.要注意消防安全,了解实习单位消防设备的位置和使用方法,掌握基本消防常识。

7.要注意食品卫生安全, 尽量在单位食堂或正规的饭店就餐。

8.学生在实习期间未经指导教师允许，不应到与实习工作无关的场所活动，不应到污染严重不宜于身心健康的环境逗留，禁止参加与自己身份不相称的活动。

9.学生在实习期间发现有安全隐患的问题或发生了安全问题，应及时向实习单位提出，并向带队教师或校内指导教师及所在学院报告。

四、附则1．实习学生应严格执行本规定，凡违反上述规定的实习人员，造成个人人身安全事故和损失的，由个人负责；对危害他人、集体和国家利益的视情节轻重，由有关方面按有关法律、法规和制度处理。

大学生见习管理办法

大学生见习管理办法一、总则1. 为了加强大学生见习管理，提高见习质量，培养具有实践能力和创新精神的高素质人才，根据国家有关法律法规和政策，结合本校实际，制定本办法。

2. 本办法适用于本校全日制在校大学生的见习活动及其管理工作。

3. 大学生见习是指学生在校外企事业单位、社会组织等进行的实践性、应用性的实习活动。

二、组织与管理4. 学校设立大学生见习工作领导小组，负责全校大学生见习工作的领导和协调。

领导小组由校领导担任组长，教务处、学生处、就业指导中心等相关部门负责人为成员。

5. 各学院（系）设立大学生见习工作小组，负责本学院（系）大学生见习工作的组织和管理。

工作小组由学院（系）领导担任组长，教学秘书、辅导员等为成员。

6. 学校与见习单位签订《大学生见习基地建设协议书》，明确双方的权利和义务，共同推进见习基地建设。

7. 学校对见习单位进行定期评估，对表现优秀的见习单位给予表彰和奖励，对不合格的见习单位予以整改或取消资格。

三、见习计划与实施8. 学校每学期制定大学生见习计划，明确见习人数、专业方向、见习单位等内容。

9. 学生应按照学校要求，参加见习活动。

未经批准，不得擅自改变见习单位或时间。

10. 学生在见习期间，应遵守见习单位的规章制度，服从见习单位的管理和安排，认真完成见习任务。

11. 学生在见习期间，应保持与学校的联系，定期向学院（系）汇报见习情况。

四、见习考核与评价12. 学生见习结束后，应填写《大学生见习报告》，并提交见习单位鉴定意见。

13. 学院（系）对学生的见习表现进行考核，考核内容包括：实习态度、实习能力、实习成果等。

考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。

14. 学校将学生的见习成绩记入学籍档案，作为评定奖学金、评优评先、推荐就业等方面的重要依据。

五、经费与保障15. 学校设立大学生见习经费，用于支付学生的见习补贴、交通费等费用。

16. 学生在见习期间，应遵守国家法律法规，遵守见习单位的规章制度，如有违纪行为，学校将依法依规进行处理。

大学生实习规章制度

大学生实习规章制度第一章总则第一条为规范大学生实习行为，提高实习质量，树立良好的实习企业形象，特制定本规章制度。

第二条大学生实习应当遵循“自主选择、实事求是、合法合规、文明规范”的原则。

第三条实习单位应当为实习学生提供实习计划、实习指导、工作安排和必要培训，保障实习学生的权益。

第四条实习学生应当遵守实习单位的规章制度，服从实习单位的管理，勤奋学习，认真工作，努力完成实习任务。

第五条实习学生和实习单位都应当遵守《中华人民共和国实习规定》，严格遵守法律法规。

第六条实习学生和实习单位应当加强沟通，及时解决问题，共同维护实习秩序。

第七条学校、实习单位和实习学生应当建立实习管理机制，定期评估实习状况，及时调整实习计划。

第八条对违反规章制度的实习学生和实习单位，应当按照规定进行处理。

第二章实习学生第九条实习学生应当按照实习单位的要求，服从管理，认真完成实习任务。

第十条实习学生应当礼貌待人，尊重师长，积极学习，勤奋工作。

第十一条实习学生应当保护实习单位的财产，不得盗窃、损坏实习单位的财物。

第十二条实习学生应当遵守实习单位的规章制度，不得逃学、缺勤。

第十三条实习学生应当保守实习单位的商业秘密，不得泄露实习单位的机密。

第十四条实习学生应当服从实习单位的安排，不得无故早退、迟到。

第三章实习单位第十五条实习单位应当为实习学生提供必要的工作条件和学习环境。

第十六条实习单位应当为实习学生制定详细的实习计划，确保实习任务的完成。

第十七条实习单位应当为实习学生提供必要的指导和培训，帮助他们提升专业技能。

第十八条实习单位应当加强实习管理，定期评估实习状况，及时调整实习计划。

第十九条实习单位应当保护实习学生的人身安全，确保实习期间不发生安全事故。

第二十条实习单位应当保护实习学生的合法权益，对实习学生进行合理的补助。

第四章违法违纪处罚第二十一条对违反规章制度的实习学生，实习单位可以采取以下措施：1.口头警告或书面警告；2.限制实习期限；3.终止实习合同。

大学生实习目的、要求及内容

大学生实习目的、要求及内容范文一：1、实习目的：培养我们的自学和动手能力、理解能力以及思维能力。

通过进出口贸易模拟实习，让我们能够在一个仿真的国际商业环境中切身体会商品进出****易的全过程，能够在实际业务的操作过程中使其全面、系统、规范地掌握从事进出****易的主要操作技能。

2、实习要求：在具体的商业活动中能掌握主要的业务技能。

3、实习内容：根据相关的国际贸易法律与惯例，结合我过的实际情况与国际贸易实践，以出口贸易的基本过程为主线，以模拟设定的具体出口商品交易作背景，针对出口贸易中业务函电的草拟、商品价格的核算、交易条件的磋商、买卖合同的签订、出口货物的托运订舱、报验通关、信用证的审核与修改以及贸易文件制作和审核等主要业务操作技能。

范文二：一、实习目的通过到具体的工作岗位顶岗(毕业)实习，进一步实践电气自动化技术、机电一体化技术、检测技术的应用，亲身体验工作，增长社会知识，增长职业能力，为毕业后顺利走向工作岗位进行全方位的锻炼。

二、实习内容1.了解所在岗位的工作性质、工作职责，熟悉岗位的工作内容;2.了解所在岗位与其他岗位的关系，体会沟通、协作的意义;3.学习各种操作技能与知识，在机电设备安装、设备维修及其他方面积累实践经验;4.体验与工友之间、与上下级领导之间的协作、服从关系，积累社会经验;5.了解所在企业的生产过程，研究生产过程对电气控制的要求;6.了解企业电气自动化技术、机电一体化技术、检测技术的应用情况，剖析具体设备自动化技术的应用原理;7.了解企业的规章制度及管理模式，理解各种管理制度的意义;8.了解企业文化，研究企业文化的内涵;9.学会运用所学知识去观察、分析生产现场的技术问题;10.认识安全生产的重要性，树立安全操作意识。

三、实习要求1.学生到岗实习2周以内，必须及时与校内指导教师取得联系，指导教师将根据学生所在岗位工作情况，提出实习的具体要求;2.要自觉遵守国家的法令、法规，遵守所在企业的各项规章制度，服从领导，听从指挥，以良好的状态和饱满的热情投入顶岗(毕业)实习;3.要一切按照企业岗位工作人员管理，因病、因事请假必须取得岗位领导的同意，并同时按制度要求进行考核;4.要虚心向所在企业岗位的工友学习，与所在岗位的工友搞好团结，积极参加所在企业组织的各项活动;5.每周向指导教师通过电子邮件或其它书面形式进行实习汇报，同时指导教师要给与及时指导;6.要认真学习，努力工作，做好每周记录，完成实习要求，并在规定的时间内完成er:/shixi/shixizongjie/ 实习总结 r 报告。

大学生实习管理规定(分散实习学生)

大学生实习管理规定（分散实习学生）为满足未完成实习任务要求、以及已进行过境外实习或红河学院校内实习的学生的就业需要，经国际学院研究决定，同意符合条件的学生到拟就业单位进行分散实习。

具体要求如下：一、分散实习时间：1-4周二、申请方式：按要求填写《分散实习申请表》，按表内顺序办理完各项手续后，将申请表交到班主任处，经班主任审查、汇总后交予所属教学系及学院审批，审批后生效。

三、申请人条件：1、毕业班学生；2、在拟实习本学期无课程缓考、补考、补选的学生；3、拟就业单位提出进行实习考察要求的学生；4、申请人在拟实习本学期有学分修读课程，但已取得授课教师免听许可的学生；5、申请人必须已购买本年度学生平安保险。

四、管理规定1、申请分散实习延期到校注册的学生，必须向班主任提交《国际学院分散实习申请表》，经班主任审查、汇总、报系、学院批准后生效；2、分散实习的学生必须严格遵守国家的法律、法规和实习单位的管理规章制度，服从实习单位和指导老师的管理，并对自身的交通、人身、劳务、食品安全等问题负全部责任；3、正在修读课程但未取得授课教师同意实习期间免听的或未提交《分散实习申请》擅自实习不按期到校的，将按《红河学院学籍管理规定》第四十八条“旷课一天，按六学时计算”的规定进行考勤，同时进行相应的处理；4、首次实习的学生，即：尚未到国外实习过、或尚未在校内实习过的学生，若实习单位收取实习费用，学生回校后可凭有效收据到学院报销，学院将按每生100元以内标准给予报销。

5、实习学生在实习期间，每星期与班主任至少联系一次。

四、实习期限根据申请，经学院批准，本次实习时间为年月日—年月日。

实习学生必须在年月日到校向班主任报到，同时提交《红河学院国际学院学生实习鉴定表》（附件2）。

实习申请人承诺：已理解和接受以上规定，同时已办好相关准备手续。

大学生实习规定

大学生实习规定大学生实习是提高专业素养、增强实践能力的重要途径，为了规范大学生实习行为，保障大学生实习权益，制定相应的实习规定是必要的。

以下是一些常见的大学生实习规定。

首先，对于实习的时间安排，一般要求大学生实习时间不超过8小时，实习总时长一般不超过3个月。

这样的时间安排旨在保障大学生的学习和休息权益，避免过度劳累，同时也为学生提供足够的实践机会。

其次，大学生实习要建立在双方的自愿基础上。

实习的目的是为了提高学生的实践能力和专业素养，因此学生有权选择自己感兴趣的实习岗位，并与实习单位进行沟通和协商。

同时，实习单位也有审慎地选择适合学生的实习岗位，并提供必要的指导和培训。

第三，实习期间，学生应遵守实习单位的规章制度和岗位要求。

虽然学生在实习期间只是暂时的工作人员，但是他们应当积极投入工作，尽职尽责，对实习期间的工作要有一定的责任心和专业素养。

同时，学生还需遵守实习单位的各项规定，包括工作纪律、保密要求等。

第四，实习期间，学生享有受教育和培训的权益。

实习单位应给予学生必要的指导和培训，并提供有关专业知识和实践技能的培训机会。

同时，实习单位也应与学校进行沟通，了解学生的学习进展和实习效果，并及时反馈给学生和学校。

第五，实习期间，学生的人身安全和财物安全是实习单位的责任。

实习单位应提供安全保障措施，确保学生在工作中不受伤害，并保护学生的个人财物安全。

第六，实习期满后，实习单位和学生应共同评估实习的效果。

实习单位应对学生的表现进行评估，并提供相应的证明材料。

学生也应对自己的实习经历进行总结和反思，提出改进意见。

总之，大学生实习规定的制定旨在保障大学生的权益，促进他们的专业素养和实践能力的提高。

实习规定需要综合考虑学生和实习单位的权益，确保实习过程公正、公平、合法。

实习单位和学校应加强沟通和合作，共同为学生提供良好的实习环境和机会。

全面了解实习法律规定与限制

全面了解实习法律规定与限制实习是大学生们在校期间积累实践经验、增加职业素养的重要阶段。

然而，实习过程中常常会面临各种法律规定与限制。

为了帮助广大大学生全面了解实习法律规定与限制，本文将从实习条件、劳动合同、保险与福利、法定休假等方面进行详细讲解。

一、实习条件在实习之前，学生首先需要具备一定的实习条件。

一般来说，学生应当达到学校和用人单位所规定的实习年级，具备相关专业知识和技能，并获得学校的实习指导教师的认可。

此外，一些特殊实习岗位可能还要求学生具备特定资质或证书，如驾驶证、操作证等。

了解实习条件，有助于大学生们明确自己是否具备实习资格，选择适合自己的实习岗位。

二、劳动合同实习过程中，学生与用人单位之间需要签订劳动合同。

劳动合同是一种保护双方权益的法律文书，明确了实习期、工作内容、薪酬待遇、工作时间等关键条款。

学生应当注意合同内容的明确性和合法性，特别是要关注关于薪酬、工时、保险、违约责任等方面的规定。

如有需要，可以与指导教师或法律咨询师一同阅读并确认合同内容，确保自身权益不受损害。

三、保险与福利实习过程中，学生应当享受相应的保险和福利待遇。

用人单位应为学生购买工伤保险和社会保险，以确保实习期间发生的意外事故和医疗费用得到及时补偿。

此外，一些用人单位还会提供一定的福利待遇，如餐补、交通补贴、实习证明等，以改善学生的生活条件和工作体验。

作为学生，需要了解这些保险和福利政策，并及时向用人单位核实是否已经购买，并如实申报个人信息。

四、法定休假学生在实习期间也应当享受法定的休假权益。

根据劳动法规定，用人单位应向学生提供每周至少一天的休息日，同时还应当遵守法定节假日安排。

学生可以合理安排自己的学习和生活计划，确保在实习期间有足够的休息时间，保障身心健康。

除了以上所述的实习法律规定与限制外，学生还应当关注劳动纠纷的解决方式。

如果在实习过程中遇到用人单位未履行合同、违法用工、恶意欺骗等问题，可以通过劳动仲裁、劳动争议调解等渠道解决。

实习规定与限制你需要了解的内容

实习规定与限制你需要了解的内容在大学生就业压力越来越大的今天，实习成为了大多数大学生了解行业、积累工作经验的重要途径。

然而，实习过程中的规定与限制对于学生们来说也是必须了解的，以避免违规行为或不当经历的发生。

本文将详细介绍实习规定与限制的相关内容，以帮助大学生更好地进行实习。

一、实习的目的与意义实习是指在学生完成基础学习内容的前提下，进入社会实践环节，通过在相关企事业单位的工作、实践与学习，培养学生的实际工作能力、实际操作能力和实际就业能力，进一步提高综合素质，为将来的就业打下基础。

二、实习的前提条件大多数高校要求学生在完成基础学习内容的前提下进行实习。

这意味着学生需要达到一定的学分要求，并具备一定的专业背景知识，才能进行实习。

三、实习报名与安排学校一般会在每个学期开始前发布实习报名通知，学生需要按照要求填写报名表格，并提交相应的材料。

学校根据学生的实际情况和实习需求进行实习岗位的安排与分配，力争使学生能够在自己感兴趣的领域进行实习。

四、实习期限与工作时间实习的期限一般根据学校的规定而定，可能是一个学期或是一个学年。

实习的工作时间也会根据实习单位的要求而定，有的单位要求学生按照正常工作时间进行实习，有的单位则可灵活调整。

五、实习报酬与费用一般情况下，实习期间学生并不会得到正式的工资待遇，但有的实习单位会给予一定的补贴或餐补。

学生在实习期间可能会面临一些额外的费用，如住宿、交通等，这些费用一般由学生自行承担。

六、实习纪律与规定在实习期间，学生需要遵守实习单位的各项纪律和规定，如上下班时间、工作内容等。

同时还需要遵守社会职业道德，保护实习单位的商业机密，遵守法律法规等。

违反实习纪律和规定的学生可能会受到相应的处罚。

七、实习安全与保险学校会为学生购买保险，以保障在实习期间的安全。

实习单位也会为学生购买意外险或提供相关保障。

学生在实习期间需要注意安全，如遵守单位的安全操作规程、佩戴防护用品等。

八、实习评价与证明实习期满后，学校一般会对学生的实习进行评价，评价主要考虑学生在实习期间的工作表现、学习成果等。