大学生通讯社公关部招新活动策划书
大学院报通讯社2024年度招新策划书策划方案
大学院报通讯社2024年度招新策划书策划方案一、活动背景2024年度，大学院报通讯社又要迎来新一届的小鲜肉和小鲜花啦！为了吸纳更多有才华、有热情的小伙伴加入我们，我们需要策划一场别开生面的招新活动，让新鲜血液为通讯社注入新的活力。
二、活动目标1.吸引更多有才华、有热情的小伙伴加入通讯社。
2.提高通讯社在校园内的知名度。
3.增强通讯社内部凝聚力，为新成员提供一个展示自我、锻炼能力的平台。
三、活动主题“青春激扬，梦想起航”——大学院报通讯社2024年度招新活动四、活动时间2024年9月10日-9月20日五、活动地点大学院报通讯社办公室及校园内公共场所六、活动内容1.线上宣传（1）制作招新海报、宣传视频，通过社交媒体、校园论坛、公众号等渠道进行广泛传播。
（2）邀请历届优秀通讯社成员分享经验，吸引更多小伙伴关注。
2.线下宣传（1）在校园内设立宣传点，发放招新传单、宣传册，与过往同学互动，解答疑问。
（2）举办校园宣传活动，如校园广播、海报展、文艺表演等，提高通讯社知名度。
3.招新面试（1）设置报名渠道，收集有意向的同学的个人信息。
（2）组织面试，考察报名者的综合素质、沟通能力、写作能力等。
（3）公布录取名单，对未录取的同学给予鼓励和感谢。
4.新生培训（1）组织新生见面会，让新成员互相认识，了解通讯社基本情况。
（2）开展写作、摄影、采访等相关技能培训，提高新成员的业务水平。
（3）安排实践任务，让新成员在实践中锻炼能力。
5.优秀通讯社成员评选（1）设置评选标准，如稿件质量、工作量、团队协作等。
（2）组织评选活动，对优秀成员给予表彰和奖励。
七、活动预算1.宣传费用：海报、传单、宣传册等制作费用。
2.活动场地费用：如租赁场地、布置场地等。
3.培训费用：邀请专家进行培训、购买培训材料等。
4.活动奖品费用：表彰优秀成员的奖品。
八、活动效果评估1.招新人数：以实际录取人数为标准，评估招新效果。
2.新生满意度：通过问卷调查、访谈等方式了解新生对招新活动的满意度。
大学生通讯社招聘策划书
大学生通讯社招聘策划书
云南民族大学大学生通讯社
2011年5月4日
一、目的介绍
云南民族大学大学生通讯社是整合了云南民族大学形式多样的校园媒体资源构成的一个校园立体式宣传平台，实现资源共享，充分利用好校报、校园广播、校园杂志、校园网络媒介资源，坚持正确的舆论导向，提高育人水平，营造良好的舆论环境，促进和谐校园文化建设。
根据通讯社的未来发展战略和实际情况，为保证通讯社工作顺利开展，特开展本次招聘活动。
二、通讯社人员结构
三、招聘岗位
四、任职要求
1. 社长助理（兼任网站站长）：工作认真负责，态度端正积极，具有网页制作和管理的相关专业知识，能团结、组织团队及时、全面的将校园时事资讯，团学活动制作成文字、图像、音频、视频形成立体、联动式的网络宣传平台。
2. 行政部副部长：工作认真负责，态度端正积极，具有较强的组织和管理能力，有一定的文秘经验，沟通能力强。
3. 技术部副部长：工作认真负责，态度端正积极，具有较强的组织和管理能力，熟练掌握计算机技术和制作海报技术。
4. 创意部副部长：工作认真负责，态度端正积极，具有较强的策划能力，创新意识强，能紧抓青年大学生和时代的脉搏。
五、招聘流程
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六、经费预算
七、活动地点
致远楼活动中心小广场（填写竞聘表）
致远楼活动中心304《商山青年》办公室（面试选拔）八、工作安排。
2023年大学社团的招新策划书(精选3篇)
2023年大学社团的招新策划书（精选3篇）招新策划书一：媒体与传媒社团尊敬的老师、亲爱的同学们：大家好！首先，我代表媒体与传媒社团，向大家表示热烈的欢迎和衷心的感谢！媒体与传媒社团是一个致力于培养和发展学生媒体和传媒相关技能的组织。
我们旨在为同学们提供广泛的学习和实践机会，帮助他们进一步探索媒体行业，发展自己的职业技能。
招新时间：8月30日~9月10日招新地点：学生活动中心二楼招新对象：全校各年级学生招新内容：1. 媒体实践培训：我们将组织各类媒体实践活动，包括新闻采编、摄影摄像、剪辑等，让同学们亲身体验媒体工作的各个环节，提升自己的实践能力。
2. 主题活动策划：我们将组织各类主题活动，如新闻发布会、媒体论坛等，让同学们有机会参与到活动的策划和执行过程中，锻炼自己的组织与沟通能力。
3. 媒体实习机会：我们将与相关媒体机构合作，为优秀社员提供实习机会，让他们真实地参与到媒体工作中，积累实践经验。
4. 职业规划指导：我们将邀请媒体行业的专业人士来校分享他们的经验和心得，帮助同学们更好地了解媒体行业，制定职业规划。
加入我们，你将获得的不仅仅是媒体技能的提升，更是一次全方位的成长和发展机会！让我们一起开启媒体与传媒的精彩旅程吧！招新策划书二：科技创新社团尊敬的老师、亲爱的同学们：大家好！我代表科技创新社团，向大家发出诚挚的邀请和热情的欢迎！科技创新社团是一个致力于培养和发展学生科技创新能力的组织。
我们旨在为同学们提供广阔的学习和实践平台，促进他们在科技创新领域的全面发展。
招新时间：9月1日~9月15日招新地点：科技楼101室招新对象：全校各年级学生招新内容：1. 科技项目培训：我们将组织多种项目培训，包括编程、硬件设计、数据处理等技能的学习与实践，帮助同学们提升科技创新的实际能力。
2. 项目实践机会：我们将组织各类科技项目的实践活动，包括参加科技比赛、开展项目研究等，让同学们能够通过实践锻炼自己的科技创新能力。
院报通讯社招新策划书
院报通讯社招新策划书**一、招新背景**新的学年即将开始，为了保证院报通讯社的工作运营，提高通讯社的影响力与知名度，必须加强队伍建设，不断招揽新人加入。
通过招新活动，让更多学生了解并参与到通讯社的工作中来，不仅可以提高通讯社的工作效率和水平，也为学生提供了一个展示自我的平台。
**二、招新目标**1. 宣传通讯社的工作内容和活动，提高知名度和影响力。
2. 招募具有一定写作能力和创意思维的学生加入，扩大通讯社的贡献人数。
3. 提高学生参与度和满意度，促进院报通讯社的发展和壮大。
**三、招新策略**1. 利用校内线上平台宣传：开展招新宣传活动，通过学校公众号、校园论坛等线上平台发布招新内容，吸引更多学生报名参加。
2. 制作招新海报：制作线下的宣传海报，挂在校园广告牌上，增强宣传的效果，提高招新的知名度。
3. 制作宣传视频：制作招新的宣传视频，通过学校网络电视、通讯社微信公众号等线上渠道进行宣传，吸引更多的学生关注和参与。
4. 在学校新生报名网站上发布招新信息，让即将来校的新生了解通讯社，并且可以直接报名参与。
5. 进行新生群宣传：在新生微信群内，发布通讯社招新相关的信息，拉近与新生间的距离，吸引新生加入通讯社。
**四、招新方案**1. 岗位设置为了满足通讯社工作的需要，通讯社的新成员都将按照自己的特长，被分配到如下岗位：（1）文字岗位：负责采访、编辑、撰写稿件等工作；（2）设计岗位：负责通讯社的宣传海报制作、宣传视频制作和素材收集等工作；（3）活动岗位：负责通讯社的一些集体活动的组织和参与。
2. 报名方式（1）参与学生需在校园宣传期间主动报名，并参加面试；（2）针对不同岗位有不同要求的面试程序，满足不同的技能和能力要求；（3）由旧成员进行面试，并根据报名人数和招新计划进行筛选。
3. 培训方式（1）新成员参加通讯社的岗位培训，通过与老成员一起学习提高自己的能力；（2）对于文字、设计、活动三类岗位分别设置培训课程，针对性地提高新成员的专业技能和掌握基本工作流程和注意事项。
大学生关于社团招新的策划书
大学生关于社团招新的策划书1. 引言社团作为大学生课余活动的重要组成部分，在培养学生综合素质、促进学生全面发展方面起着至关重要的作用。
为了拓宽社团的影响力，展现社团魅力，本文旨在提出关于社团招新的策划方案。
2. 招新目标我们的招新目标是吸引更多有意于发展个人特长、参与团队活动、拓展人际关系的优秀大学生加入我们的社团。
同时，我们也希望能够提高社团在校园内的知名度和声誉。
3. 招新策略3.1 多渠道宣传为了确保信息的广泛传播，我们将通过多种渠道进行宣传。
首先，在校园内张贴宣传海报，覆盖各个重要地点，如教学楼、宿舍楼等，以吸引目标学生的注意。
此外，我们将利用各种社交媒体平台，如微信公众号、QQ空间等，发布社团招新相关信息，增加可见度。
3.2 线上招新由于疫情的影响，线上招新已成为一种常见方式。
我们将组织线上招新活动，利用直播平台进行社团介绍、成员分享等内容，吸引潜在成员对社团的了解，并提供在线报名通道，方便有意加入的学生了解详情并填写报名表。
3.3 个性化招新为了更好地满足不同学生的需求，我们将进行个性化的招新方式。
除了传统的招新展台，我们还将精心设计线下活动，如主题讲座、技能培训等，吸引潜在成员参与并了解我们的社团。
同时，我们也将定期开展线下见面会，提供互动交流的机会，让学生更直接地感受到我们社团的魅力。
4. 招新活动安排4.1 招新说明会在招新季开始之前，我们将举办一次招新说明会。
此次会议旨在向有意加入社团的学生介绍社团的宗旨、活动内容和组织架构，并详细说明招新程序和要求。
通过说明会，我们希望能够激发学生的兴趣，并解答他们的疑问。
4.2 个人面试为了更好地了解每个报名学生的特长和兴趣，我们将进行个人面试。
面试将通过线上视频会议或线下形式进行，根据不同社团分别安排相应的面试考察内容。
通过面试，我们将选拔出适合的学生，使他们能够更好地投入到社团活动中，并发挥自己的特长。
4.3 新生培训在招新结束后，我们将组织新成员参加培训。
201年度院报通讯社招新策划书
201年度院报通讯社招新策划书【策划书】尊敬的通讯社领导：您好！我是***通讯社的一员，非常荣幸能够有机会为我社新的一年度进行招新策划。
作为新一年度重要任务之一，招新策划对于通讯社的发展起着至关重要的作用。
通过本次招新活动，我希望能够吸引更多优秀的人才加入我们，为通讯社的发展注入新的活力。
一、活动目标与意义1.1 目标在201年度，我们通讯社的招新目标是吸引并选拔一批具有创新精神、才华出众且对通讯社有浓厚兴趣的新鲜血液。
通过招募优秀人才，保证社团的活力与创新力，提高我们的社团实力和在学校内的影响力。
1.2 意义招新是通讯社发展的重要环节，每一位新成员都是社团发展的潜在资源。
他们的加入，不仅能够增添新的思想和新的力量，为社团活动注入新的活力和能量，也是对学校通讯社发展的支持和肯定。
二、招新策略2.1 定位明确，突出特色针对于我们通讯社在学校内的定位和特色，明确招新对象，注重筛选符合我们通讯社定位的优秀人才。
我们通讯社以“传递真实、客观、全面的新闻信息”为宗旨，招新策略将以此为基础，提倡学术与技术相结合，强调实践与创学相结合。
2.2 线上线下结合，多样化宣传通过线上社交媒体、校内公告及海报宣传、班级辅导员介绍等多种方式进行宣传，实现全方位立体化的招新宣传。
在宣传时，注重亮点展示，突出我们社团的特色，吸引学生的兴趣。
2.3 量身定制，个性化导引新生报名后，应该设计一份简单的问卷调查，以了解新生的兴趣爱好和自身特点。
进而通过与新生短暂的面谈，确定他们的具体岗位，让每一位新生都能够在社团发展中找到自己的定位。
三、招新活动方案3.1 规划招新时间招新时间将在开学初的校园大型活动时进行，如迎新晚会、开学典礼等，争取最大程度地吸引新生的关注和参与。
3.2 线上展示针对于现代学生崇尚线上社交的特点，我们将通过社交媒体（微信、微博等）发布宣传海报和招新信息，搭建一个在线问答平台，便于新生提问和了解社团情况。
3.3 实践成果展示通过设置展板、展示通讯社近期的优秀稿件、作品等方式，让新生了解到通讯社的工作成果和社团内部的氛围，突出通讯社的专业性和技术水平。
大学通讯社工作计划标准范本(三篇)
大学通讯社工作计划标准范本一、社团纳新：1.招新计划，招一批具有篮球基础的新队员，主要针对____届新生，主要人员为____届男生，鉴于以前有过招女队员的经历，社团大多数骨干人员还是认为招男队员更适合社团的发展。
2.新老社员交流，召开一次大型的社团内部会议，主要是相互了解相互认识，为以后的工作做好铺垫。
二、每周的社团活动：1.社团每两周活动一次，由校篮球队队长和队员对篮球社的社员进行技术指导。
活动时间由社员，社团负责人协商确定。
如果遇到天气不允许在室外活动，安排社员在室内进行篮球规则，篮球裁判和社员交流等活动。
无特殊情况，社团活动每周都将定时举行。
2.活动器材：篮球由社团提供。
(由社长负责)三、比赛：1.不定期举行社团内部的篮球比赛，目的在于选拔社团内优秀的篮球队员进入篮球队，提高大家学习篮球的积极性。
2.如果有条件，将选拔优秀社员参加校外比赛。
比赛具体时间，人员，方法待定。
(由社长，社团理事负责)3.为提高本校篮球水平，争创好成绩，决定分年级选拔篮球精英，为举办篮球社队内队抗赛做准备。
四、观看篮球赛事：不定期的给社员观看篮球赛事录象。
目的在于通过观看比赛，学习篮球的规则，学习篮球技术。
(由副社长负责)大学通讯社工作计划标准范本（二）大学大学生通讯社是大学校党委宣传部直接领导的学校通讯社，是我校对内对外宣传报道的主力军，是我校与新闻媒体沟通的桥梁，同时也是我校写作精英锻炼成长的好平台。
它从诞生那天起，就担负起学校舆论宣传的重任，负责报道学校各类新闻，宣传学校的各项方针政策和工作成就，反映火热的大学生活；为学校的网站、相思湖广播电台、《大学报》、《大学学校校友通讯》及校外新闻媒体提供稿件。
大学大学生通讯社设有新闻部、编辑部、专题部、摄影部、培训部五个部门，各部职能如下：新闻部：关注校园热点，关心学校发展，弘扬时代精神，传播报道校园最新发生的重大事件，跟踪师生关注的焦点与热点问题，带给大家第一时间的新鲜信息。
大学社团招新活动策划方案2023
大学社团招新活动策划方案2023一、前言大学社团是学生发展的重要平台，能够扩展自己的兴趣爱好、拓宽交际圈、锻炼领导能力和团队协作精神。
因此，大学社团招新活动也备受关注。
本文将为您提供一份2023年大学社团招新活动策划方案。
二、目标本次招新活动的主要目标是为学生提供一个参与社团、展示自我、探索兴趣爱好的机会。
同时，也旨在吸引并留住更多的新生，扩大社团的影响力。
三、策划方案1. 活动名称招新活动的名称应当简单易懂、富有吸引力、符合社团特点、易于传播。
建议结合社团的宗旨和目标，取一个有意义的名字，例如“轻松走进XX社”。
2. 招新宣传在招新前期，社团需要深入了解新生的需求和热点，针对不同的新生提供有效的招新宣传。
可以通过以下渠道进行宣传：•开放日或迎新会：设置展台、发放宣传资料、安排专业人员解答疑问，给新生留下深刻印象。
•社交媒体：根据社团特点开设微信公众号、微博等，制作宣传海报、短视频、图文推送等，吸引学生关注。
•宣传栏：设置招新海报、介绍社团简介和活动安排等，让学生了解社团的基本情况。
•班会或社团联谊：利用班群、社团QQ群等，开展线上或线下的社团推广活动。
3. 招新形式针对不同的社团特点和学生需求，可以采取多种形式的招新方式。
其中，以下几种是较为常见且有效的：•线上招新：适合通过线上渠道进行招新，例如直播、短视频、话题讨论、在线测试等。
•线下招新：适合通过直接面对面接触进行招新，例如社团展示、主题讲座、实验活动、户外拓展等。
•转化招新：适合在校园中进行深度培养，培养热爱和理解社团的学生，例如选拔训练、实习选拔等方式。
4. 招新流程为了让新生了解社团和活动安排，需要拟定一个详细的招新流程，并加以宣传。
以下是一个典型的招新流程：•社团介绍：让新生了解社团的宗旨、历史、团队成员、活动范围等。
•招新策划：介绍今年的招新计划、活动安排、选拔流程以及获得成员资格的标准。
•自我介绍：让新生介绍自己的情况、兴趣、特点，以及为何选择加入该社团。
大学社团招新活动策划书模板范文(精选6篇)
大学社团招新活动筹划书模板范文〔精选6篇〕大学社团招新活动筹划书模板范文〔精选6篇〕【篇一】一、招新目的为了保证爱心家园农大分会有新颖的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展爱心家园总部和学校的工作，实现干部的新老交替，培养和壮大干____伍，保证工作的连续性，本社将在9月中旬进展招新，欲借此到达以下效果:1.宣传爱心家园农大分会的核心文化，让广阔新老同学认识、理解我们社团。
2.吸纳一些有才华、有才能的同学到我们社团，为我们社团的开展注入新的活力。
同时也给大家提供一个自由发挥的舞台，让大家可以尽情展示自己的聪明才智，物尽其用，人尽其才，以承当起本届建立好社团的重任。
3.给个别才能较弱却积极进取，想得到锻炼的同学创造时机，在社团活动中学习，进步自己的独立筹划、集体合作、动手和交际等多方面的。
4. 同时在学校宣传爱心公益，尽己所能，用一张张笑脸、一声声问候、一句句话语、一个个行动，帮助别人，效劳社会。
践行志愿精神，传递爱心，为建立安平乐道、平和生活的美妙社会奉献力量。
二、招新细那么(一)招新对象12级新生以及11、10、09级学生(二)招新要求1、有爱心，热衷公益活动。
2、成认爱心家园协会章程，自觉遵守协会各项规章制度。
3、思想品德好，热爱祖国，热爱____。
4、工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。
5、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织才能，学习成绩良好。
6、具有团队合作精神，可以积极主动向组织靠拢。
7、所报协会社团少于3个。
(三)招新人数各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进展前，应将初步方案招收人数上报____团。
大学生大学社团招新活动筹划书大学生大学社团招新活动筹划书(四)招新形式在招新时间内，申请人将申请表交到指定地点进展登记报名。
初步挑选之后，由各部门分别进展面试，合格后经会长团批准方可进入爱心家园协会工作。
(五)招新时间及地点时间:9月中旬(详细待定)地点:详细安排三、招新流程(一)前期筹划宣传1、详细流程宣传部利用宣传页、海报、横幅的形式告知爱心家园招新的信息。
院报通讯社招新策划书
院报通讯社招新策划书活动背景随着信息时代的到来，校园媒体的运营与发展成为了大学生活中不可或缺的一部分。
作为一种文化传承和交流方式，校园媒体有着它的独特魅力。
而在这样的大环境下，为了更好地为校内广大师生提供及时、准确、权威的新闻资讯和深入的校园报道，我们决定成立一支专业的校内媒体——“院报通讯社”。
活动目的1.为广大师生提供正规、专业、公正的新闻报道和社情民意调查。
2.培养学生的实践能力，在活动中发挥自己的特长，提升团队协作能力。
3.丰富校内文化生活，不断提升校内媒体的影响力。
活动对象全校广大对校内媒体工作有兴趣的学生，欢迎在学生自愿的前提下自由报名。
活动形式1.线上招新：将招新信息发布在相关网络平台上，收集有意愿参加的学生信息。
2.线下面试：通过线上提交的信息进行筛选，选择优秀的学生进行线下面试，从中选择适合加入社团的学生。
3.社团训练营：在面试结束后，会进行为期一周的集中培训，进行一系列的职业能力与团队协作培训。
4.实践活动：招新结束后，将参与各项校内新闻报道和活动活动策划，全方位了解校内媒体运营方式。
活动时间-线上招新：6月15日-6月30日-线下面试：7月1日-7月5日-社团训练营：7月6日-7月12日-实践活动：7月13日-8月31日活动安排-招新前阶段派出招新小组，负责制定招新计划及招新宣传品的制作。
-招新阶段1、线上招新派出工作小组，负责在各大网络平台发布招新信息，收集报名者的相关信息。
2、线下面试派出面试小组，负责从报名者中挑选出优秀的学生进行进一步的精英筛选。
-训练阶段派出训练营小组，负责制定训练营活动计划及培训内容。
-实践阶段1、采访报道派出采访小组，负责校内新闻的采访与报道，提供最新、最全的校内新闻资讯。
2、活动策划派出活动策划小组，负责校内活动的策划、组织及落实。
活动经费招新宣传费：200元训练营费用：800元校内活动经费：1500元总经费：2500元参与人员及职责-招新小组：负责招新计划及各项宣传品的制作和发布。
大学生通讯社公关部招新活动策划书
大学生通讯社公关部招新活动策划书在过去的一年里，广东培正学院同学通讯社公关部在学校相关部门和领导的支持领导下，全体成员的共同努力，策划组织了一系列活动，活动成果得到了广生的认可和学校的重视，并圆满的完成了所属的各项工作。
这个明媚的夏日我们将迎来了一批批充满期望与幻想的11届新生，他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们的睿智、热忱定能为我们的菁菁校内一片新天地，为我们公关部的工作注入新的活力和希望，让我们坚持特色，坚持原创的口号连续发扬下去。
二、招新目的伴着院同学通讯社的不断发展不断壮大，公关部每年都会进行招新活动。
也是为了注入新血，完成新老交替，有充足的高素养后备人员，从而更好更有效地开展我们今后的工作。
同时希望广阔新生可以从中了解我们的组织，参加我们的`组织，甚至找到完成自我人生价值的方法。
让我们做杂志的精神连续发扬下去。
三、招新人员……（详细待定）四、招新详情（1）招新对象：全院11届新生以及有志向参加院同学通讯社的在校10届新生（2）招新要求：1.思想看法端正，做事看法认真，有责任感，对同学工作尤其是外联公关类工作有爱好，有长期的热忱；（这一点是最重要的）2.交际力量较强，能够主动与生疏人人沟通，说话有条理有规律，反应速度快；3.性格需开朗活泼，大方且懂礼貌；4.具有团队合作精神；5.一个团队需要的是一种复合型的专业性人才，所以我们需要在符合以上根本要求的基础上并具有专业特长的同学，如具备良好的口才，优秀的文笔写作、懂得操作officeword/eXcel/powerpoint软件等，我们会对各种人才进行恰当比例的分配。
（3）招新人数：20人左右（4）招新形式：在招新时间内，申请人在指定地点领取表，填写后并交回进行登记报名。
（5）招新时间及地点：时间：新生军训后（9月17X28日）地点：教学楼（详细待定）五、招新流程1、前期宣传、报名：详细流程a利用学校建立的推广活动，（在一饭后面的篮球场）开展招干报名点，派发宣传单，各个干事做的口头宣传；b 在各大饭堂建立宣传板的形式告知新生招新及部门信息；c将招干信息通过、微博、新生指南、校内网、播送台等形式公布。
2023大学社团招新活动方案（通用14篇）
2023大学社团招新活动方案（通用14篇）2023大学社团招新篇1一、活动目的及意义：展示方舟的风采，让更多的学生了解就业方舟，扩大影响力，同时为吸纳一批有能力的同学，为方舟未来的工作的发展输送新的人才，注入新的活力，增强发展的动力。
二、招新时间：待定三、招新地点：教学楼四、活动的具体流程：1活动前期之准备阶段：召开方舟全体大会，讨论关于招新的有关细节，完善招新流程(收集建议)，分配具体任务(包括物资、人员分配等)，同时对面试官进行针对性培训。
2活动前期之宣传阶段：1、通过贴海报的形式提供同学们方舟的招新报名时间和地点，展示真实的活动照片和活动成果，介绍和展示其活动;2、通过校内摆摊的形式派发宣传单及其报名表;3、通过博客、微博等网络形式大力宣传;4、在招新地点，我们将安排团内人员现场介绍和指导同学们报名。
同时也会利用展架来宣传我们社团;5、协调安排到学生寝室楼内派发方舟的简介传单进行宣传;五、正式的招新工作阶段：第一阶段1. 全体动员大会。
入学的第一星期召开一次新成员干部的全体的有关招新的动员大会。
安排好第一阶段的工作。
2. 空闲表的制作。
越早做好空闲表越好，而且空闲表是接下来安排工作的基础，这是第一阶段的首要任务。
力求第一星期完成。
(秘书处)3. 机构服设计(开学两周内完成)4. 实践成果展示。
两个星期时间，一个星期是资料的收集和创意的构思，另一个星期是美工的完成。
秘书长要对此跟进和监督。
(技术和校文部完成)5. 传单设计。
(技术)双面，一面是方舟宗旨和部门介绍，一面是报名表。
6. 招新海报。
第二周内完成，具体招新时间先不填写。
(宣传部)7. 新生住宿分布调查。
了解新生居住的楼层，制作成电子版，共享，为所有扫楼工作打好基矗其它参照会议记录第二阶段1. 确定可摆摊和初试时间。
密切留意校方动态，根据团委的政策调整2. 申请摊位和展板位置。
如果时间紧，可顺便把申请面试课室。
秘书处3. 打印传单。
第三阶段1. 安排扫楼人员。
2023大学社团招新策划书（通用3篇）
2023大学社团招新策划书（通用3篇）2023大学社团招新篇1一、活动目的、意义为了让我校学生的兴趣进一步得到培养，壮大社团队伍，并为我校学生社团补充新鲜的血液，力图给同学们一个展示自我才华的平台，更好地丰富同学们的校园文化生活，陶冶情操，展现师大学子的风采，提高师大学生的书画热情和书画水平，发掘校园里的书画尖子，促进书画交流，使具有强大生命力的书画艺术能在校园里蓬勃发展。
二、活动计划1.活动项目招新将采用联合招新的方式，由社团联合会具体负责学生社团招新工作的监督和协调，我社将成立专门的招新小组，具体负责招新工作中的各项事务，并根据社团联合会的要求对招新工作中出现或有可能出现的问题进行汇报、解释和解决。
2.活动地点：招新场地由社团联合会统一安排（学苑餐厅门口）。
3.活动时间：10月16—17号，每天上午8：30-12：00，下午3：30—6：00。
4.活动细则：前期宣传：招新前以海报形式在宣传栏进行宣传。
招新现场：每天上午8：30-12：00，下午3：30—6：00。
（1）场地由校社联统一安排，外加两张桌子及凳子。
社团再准备一些画板，用于展示往届大赛书画作品，激发同学们的兴趣，并以发宣传单的形式介绍书画协会；（2）由办公室（张艺营）负责收取会费，并由秘书部负责人(马力)认真仔细开每一张收据,做好名单记；（3）现场咨询由协会干部(李迟，伍瑞丹)轮流值班；（4）招新结束后由协会干部(刘明，刘健美)收拾场地；（5）每天对招新活动结果进行总结，并将收据、收取的会费、新会员名单（分系整理）一并上交社联；（6）在10月16日由理事会干部(李迟、刘明)负责将活动中心的桌椅搬到活动地点,并保管好。
三、经费预算1、红纸20张（用于出海报、展板介绍），20元；2、招新宣传单（用于介绍社团情况）500张，50元；3、会员入会登记表30张，6元；4、工作人员茶水（5人3天），20元；5、宣传横幅3米，60元；6、中性笔(用于报名登记)10支，10元；7、胶带（1卷）及胶水（1瓶）用于海报张贴，5元。
大学生部门招新活动策划书
大学生部门招新活动策划书一、活动背景和目的当前，我校大学生社团为了提高自身的影响力和活力，需要吸引更多优秀的新成员加入。
为此，我们计划开展一系列招新活动，旨在吸引更多对我们社团感兴趣的大学生，并通过这些活动展示我们的特色和优势，提升社团知名度和声誉。
二、活动内容和安排1. 招新宣传周：活动时间为每学期开始前的一个星期。
我们将在校园内设置展览摊位，展示我们社团的各项特色活动和成果，并且邀请现有社团成员进行现场分享和互动。
此外，我们还将制作海报、横幅等宣传物料，并通过微信公众号和校园电子屏幕进行宣传。
2. 社团开放日：活动时间为招新宣传周的最后一天。
我们将邀请校内其他社团和感兴趣的同学参观我们的社团场地，了解我们社团的活动内容和氛围，与现有成员进行面对面交流。
同时，我们还将组织一系列互动游戏和小型比赛，增加活动的趣味性和参与度。
3. 线上招新推广：为了扩大招新活动的影响力，我们将制作宣传视频和微电影，在校园内的电视、校园电子屏幕和社交媒体上广泛传播。
我们将邀请社团成员亲自讲述自己的社团经历和收获，吸引更多的大学生加入我们的社团。
4. 新成员培训和入职：在活动结束后，我们将组织新成员培训，使他们尽快融入到社团的工作中。
培训内容包括社团历史介绍、工作职责和规范、团队合作等方面，以确保新成员能够顺利适应社团生活，并做出积极的贡献。
三、预期效果和评估指标通过以上招新活动，我们期望达到以下效果：1. 提高社团知名度和声誉，吸引更多优秀的大学生加入；2. 增加社团成员的数量和质量，拓宽社团活动的内容和覆盖范围；3. 提升社团成员的团队协作精神和社交能力，培养他们的领导才能和创新思维；4. 扩大社团与其他社团和学校的合作交流，在校园内综合影响力得到提升。
为了评估活动效果，我们将采取以下指标进行评估：1. 招新宣传周期间的展位参观人数和互动次数；2. 社团开放日的参观人数和参与度；3. 线上推广视频的观看量和分享次数；4. 新成员的入职率和满意度调查。
大学生部门招新活动策划书的社团活动与项目规划
大学生部门招新活动策划书的社团活动与项目规划尊敬的领导和各位老师：首先，感谢领导和各位老师对于我们社团的支持与关心。
我们社团成员均为大学生，希望能在校园内开展一系列富有创意和互动性的活动。
通过社团的招新活动，我们旨在吸引更多对我们社团有兴趣的新生。
在招新活动之后，我们将策划并开展一系列有益于学生发展的项目。
以下是我们的社团活动与项目规划：一、招新活动1. 线上线下相结合的宣传推广在招新活动开始前，我们将通过社交媒体、校园网站和学校公告栏等渠道，提前宣传我们社团的特点、理念以及招新时间地点。
同时，我们还将组织一场精彩的线下活动，吸引更多的新生参与。
2. 主题化招新宣讲会为了吸引更多新生的兴趣，我们将举办主题化的招新宣讲会。
在宣讲会上，我们将展示社团的发展历程、丰富的活动内容以及给予新生参与的机会。
同时，我们还将邀请以往社团成员分享社团对他们个人成长与发展的帮助，激发新生对社团的兴趣。
3. 丰富多样的招新选拔我们将分为不同部门进行招新选拔。
不同部门的选拔方法也各异，既有面试、笔试，也有才艺展示和小组合作等形式。
通过此举，我们旨在选拔出专业能力强、团队合作能力强、有创新思维和充满活力的新成员。
二、社团活动1. 学术交流活动我们将安排定期的学术交流活动，邀请相关领域的专家学者来校内进行讲座和研讨会。
通过这些活动，我们希望能够拓宽新生们的知识面，激发他们的学习兴趣，并提高他们的学术水平。
2. 志愿者服务活动社团将积极组织各类志愿者服务活动，如参与社区环境整治、开展公益讲座和义务教育支教等。
通过参与这些活动，我们希望培养新生们的社会责任感和公民意识，同时，也为社团树立了积极向上的形象。
3. 文化艺术交流活动我们将组织各类文化艺术交流活动，如音乐会、话剧演出、艺术展览和摄影比赛等。
通过这些活动，我们旨在丰富新生的课余生活，培养他们的审美意识和艺术修养，同时也提供了一个展示他们才华和个性的舞台。
三、项目规划1. 学生创新实践项目我们将鼓励和支持新生提出并实施自己的创新实践项目，为他们提供资源和平台，推动他们在学术、科研和创业等方面的发展。
2023年大学生关于社团招新的策划书(精选4篇)
2023年大学生关于社团招新的策划书（精选4篇）策划书一：创意主题招新活动活动主题：探索未知的世界活动时间：2023年8月活动地点：大学校园活动介绍：为了引导大学生积极参与社团活动，丰富校园文化生活，我们计划举办一个创意主题的招新活动，名为“探索未知的世界”。
通过活动，让大学生通过各种有趣的游戏和互动，了解各个社团的特色与活动，并增进对社团之间的交流和合作。
活动内容：1. 主题展区：在校园中心设立招新展位，各个社团根据自己的特色进行展示，设置吸引人的展台和互动游戏，吸引学生的兴趣。
2. 互动游戏：设置一些趣味互动游戏，例如解谜游戏、环球之旅问答等，要求学生参与，并通过游戏了解各个社团的特色和活动。
3. 才艺表演：邀请各个社团参与才艺表演，让学生在观赏演出的同时，了解和感受不同社团的氛围和活动形式。
4. 互动交流：在活动现场设置交流区域，让学生与社团成员进行面对面的交流，了解更多社团的详情，并提供报名咨询。
5. 社团宣传：通过校园广播、社交媒体等渠道进行社团招新的宣传推广，并邀请学生参与。
预期效果：通过此次招新活动，预计能够吸引更多大学生的兴趣和参与，同时增加各个社团的知名度和活跃度，促进不同社团之间的交流与合作。
希望通过活动的举办，能够为大学生提供一个展示自我的平台，丰富校园文化生活。
策划书二：线上线下结合的招新活动活动主题：相约未来活动时间：2023年9月活动地点：线上线下同时进行活动介绍：为了更好地适应大学生参与社团活动的需求，我们计划通过线上线下结合的方式，举办一个新颖的招新活动。
通过线上和线下的相互补充，为大学生提供更多选择和更便捷的参与方式。
线下活动内容：1. 校园招新展会：在校园指定场地设立展位，各个社团根据自己的特色进行展示，吸引学生的兴趣，并提供现场报名和咨询服务。
2. 社团表演：邀请各个社团进行现场表演，展示社团的特色与活动内容，吸引学生的参与。
线上活动内容：1. 虚拟展览馆：通过线上平台搭建虚拟展览馆，学生可以通过互联网浏览社团的介绍、活动图片和视频，了解社团的特色。
社团新生招聘基本方案策划范文
社团新生招聘基本方案策划范文嘿，大家好！今天我要给大家分享一份关于社团新生招聘的基本方案策划。
作为一位有着10年方案写作经验的大师，我会用意识流的方式，让大家感受到这份方案的独特魅力。
一、策划背景随着新学期的开始，各社团都需要注入新鲜血液，为社团发展注入新的活力。
为此，我们策划了一场面向全校新生的招聘活动，旨在选拔出一批有才华、有热情、有责任心的社团成员。
二、活动目标1.招募到一定数量的新生，确保社团的正常运转。
2.提高社团在新生中的知名度，吸引更多有才华的同学加入。
3.增强社团内部凝聚力，促进社团成员间的交流与合作。
三、活动时间2023年9月10日（星期六）上午9:00-12:00四、活动地点学校大学生活动中心五、活动流程1.开场致辞：由社团负责人简要介绍社团基本情况、活动目的及意义。
2.自我介绍：新生们依次进行自我介绍，展示自己的才华和特长。
3.互动环节：通过趣味游戏、知识问答等方式，增进新生之间的了解。
4.社团展示：各社团进行展示，展示社团特色、活动成果等。
5.报名环节：新生根据兴趣和特长选择意向社团，填写报名表。
六、宣传策略1.制作宣传海报：在校园内张贴海报，吸引新生关注。
2.社交媒体推广：利用公众号、微博等社交媒体平台，发布活动信息。
3.班级宣传：通过班级群、辅导员等渠道，向新生传达活动信息。
4.合作宣传：与其他社团、学生组织合作，共同宣传。
七、活动筹备1.人员分工：明确各环节负责人，确保活动顺利进行。
2.场地布置：提前布置活动现场，营造氛围。
3.宣传材料：制作海报、传单等宣传材料。
4.活动用品：准备活动所需物品，如游戏道具、奖品等。
5.活动通知：提前通知各社团负责人、新生参加活动。
八、活动评估1.参与人数：统计实际参与活动的新生人数，评估宣传效果。
2.活动满意度：收集新生对活动的满意度反馈，了解活动效果。
3.招募结果：统计各社团招募到的新生数量，评估招募效果。
4.改进措施：根据活动评估结果，提出改进措施，为今后活动提供参考。
大学生部门招新活动策划书的社交媒体推广
大学生部门招新活动策划书的社交媒体推广尊敬的学院/学校领导：我代表大学生部门向您提交一份关于招新活动策划的社交媒体推广方案。
1. 活动背景在大学生部门招新期间，我们希望通过社交媒体的广泛传播与互动，提高活动的曝光度和参与度。
以此吸引更多优秀的新生加入我们的部门，为学校创造积极、有意义的社团氛围。
2. 目标受众我们的目标受众是全体学生，特别是大一新生。
通过社交媒体平台的推广，我们将有效覆盖到大多数学生，并传达我们的部门价值观和活动优势。
3. 社交媒体推广策略为了实现我们的目标，我们将执行以下社交媒体推广策略：3.1 制定推广计划我们将在活动开始前制定出详细的推广计划，包括时间表、内容策略和推广渠道选择等。
3.2 优质内容创作我们将制作富有吸引力的内容，包括宣传海报、宣传视频和推广文案，以吸引受众的眼球，并激发他们的兴趣和参与欲望。
3.3 社交媒体平台选择根据我们的目标受众群体和活动特点，我们将选择最适合的社交媒体平台进行推广。
比如，我们可以选择微信公众号、微博、QQ空间或是校园论坛等平台。
3.4 社交媒体互动我们将积极与受众互动，回答他们的问题，引导他们参与到我们的活动中。
我们将设立专门的互动时间段，回复他们的留言和提问。
3.5 分享与传播我们鼓励学生在社交媒体上分享我们的活动，通过个人微信朋友圈、微博转发等方式，扩大活动的影响力。
我们还将提供具有分享价值的素材，例如幕后花絮视频、精彩瞬间的照片等，以激发学生积极传播的欲望。
4. 推广效果评估为了评估我们的推广效果，我们将进行以下工作：4.1 数据分析使用各个社交媒体平台提供的数据分析工具，我们将统计活动期间的相关指标，如阅读量、转发量、评论量等，对推广效果进行评估。
4.2 反馈收集我们将主动收集学生的反馈意见，通过问卷调查、留言板等形式，了解学生对我们的活动策划和推广的意见和建议。
4.3 改进和调整根据数据分析和学生反馈，我们将及时进行改进和调整，提高活动的吸引力和参与度，以取得更好的推广效果。
大学院报通讯社新生招新活动的策划方案
大学院报通讯社新生招新活动的策划方案大学院报通讯社新生招新活动的策划方案院报通讯社隶属于学院党委宣传部直接指导和管理下的全院性学生群众组织。
院报为学院内外信息渠道，加强师生交流，促进学校精神文明建设等方面发挥了重要作用。
(一)招新背景：新的学期，新的希望。
xx年9月初，我们又迎来了新一届大学生，院报通讯社热烈欢迎新们能够加入我们的队伍，为了我们的共同目标，一起奋斗!院报通讯社衷心的希望能够吸纳更多新鲜的血液，以谋求院报通讯社更好的发展。
(二)招新目的：为保证院报通讯社里有新鲜的血液注入，有足够素质的后备力量，能更好的开展工作，服务于广大师生，保持报社的延续性，所以决定此次招新。
欲借此达到以下目的：(1)宣传我报社，让广大新老同学进一步了解我报社。
(2)吸纳一批有才华，有能力，并且热文学，乐意服务于广大同学的`新成员，能在这里更好的施展能力和才华，同时为报社做自己力所能及的事情，让我们院报通讯社在新成员的加入后各项工作有新的突破。
(三)招新对象：xx届新生(院系不限)(四)招新人数：( 待定)(五)招新要求：(1)热爱文学，乐于奉献，不计报酬。
(2)承认本报社章程，自觉遵守院报通讯社规章制度。
(3)工作积极主动认真，责任心强，吃苦耐劳。
(4)有一定的自我锻炼及自我管理意识。
(5)上进，思想品徳好。
(六)招新形式：采取和两个阶段1、报名：(1)、通过贴海报的形式提供院报通讯社招新报名时间和地点。
(2)、在招新地点，安排报社人员现场介绍和指导同学报名，同时利用展板来宣传我院报(3)、.招新活动在学校指定地点开展方式(在招新当日，我报社在自己指定位置设置招新点，在招新点填写相关信息。
)(4)、电话报名：联系电话：152****64992、面试：报名之后，报社负责人会通知具体面试时间。
报名会员参加面试。
面试通过成为正式会员，填写会员档案。
召开会员大会。
(七)、前期准备：1、在报社大会后拟定本社员的招新方案。
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大学生通讯社公关部招新活动策划书
一、招新背景
在过去的一年里，广东培正学院学生通讯社公关部在学校相关部门和领导的支持领导下，全体成员的共同努力，策划组织了一系列活动，活动成果得到了广大师生的认可和学校的重视，并圆满的完成了所属的各项工作。
这个明媚的夏日我们将迎来了一批批充满期待与梦想的11届新生，他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们的睿智、热情定能为我们的菁菁校园一片新天地，为我们公关部的工作注入新的活力和希望，让我们坚持特色，坚持原创的口号继续发扬下去。
二、招新目的
随着院学生通讯社的不断发展不断壮大，公关部每年都会举行招新活动。
也是为了注入新血，实现新老交替，有足够的高素质后备人员，从而更好更有效地开展我们今后的工作。
同时希望广大新生可以从中了解我们的组织，加入我们的组织，甚至找到实现自我人生价值的方法。
让我们做杂志的精神继续发扬下去。
三、招新人员……（具体待定）
四、招新详情
（1）招新对象：全院11届新生以及有志向加入院学生通讯社的在校10届新生
（2）招新要求：
1、思想态度端正，做事态度认真，有责任感，对学生工作尤其是外联公关类工作有兴趣，有长期的热情；（这一点是最重要的）
2、交际能力较强，能够主动与陌生人人交流，说话有条理有逻辑，反应速度快；
3、性格需开朗活泼，大方且懂礼貌；
4、具有团队合作精神；
5、一个团队需要的是一种复合型的专业性人才,所以我们需要在符合以上基本要求的基础上并具有专业特长的同学，如具备良好的口才，优秀的文笔写作、懂得操作office
word/excel/power point软件等，我们会对各种人才进行适当比例的分配。
（3）招新人数：20人左右
（4）招新形式：在招新时间内，申请人在指定地点领取表，填写后并交回进行登记报名。
（5）招新时间及地点：
时间：新生军训后（9月17-28日）
地点：教学楼（具体待定）
五、招新流程
1、前期宣传、报名：
具体流程
a利用学校设立的推广活动，（在一饭后面的篮球场）开展招干报名点, 派发宣传单，各个干事做的口头宣传；
b在各大饭堂设立宣传板的形式告知新生招新及部门信息；
c将招干信息通过qq、微博、新生指南、校园网、广播台等形式公布。
要求
a各个大二干事负责耐心，有技术性对整个招干活动报名人员答疑拉拢及统计；
b宣传板内容新颖，形式多样化；
c广播站在黄金时段做宣传（如中午12:00左右和下午5:30左右）：
d在网络上公布招新信息时，不仅要注明具体时间安排，还要将部门职能一一做介绍，方便新生选择合适自己的部门；
e各部门可以做些关于介绍该部门的vcr、ppt发布在网络上宣传。
报名事项
a工作人员准备好报名表和笔，并对报名表的发放做好统计；
b工作开始后，部门相关工作人员应对面试者关心的问题做出耐心细致的解答；
c面试者在摆摊处领取招新表，并认真填写和上交。
2、面试环节：
首先是安排好各个人员的工作，申请课室，安排好面试的时间与面试者，即使联系面试者，告知他们相关事宜，统筹好面试的各个环节。
面试内容
一场
a简单在自我介绍（不超过两分钟）；
b面试者回答面试官的问题；
二场
c才艺展示（现场测试）
d面试者感想或提问，自由发挥
（参考面试问题请看附录）
要求
a让各工作人员熟悉时间安排；
b面试人员严格根据时间安排进行面试，对每个面试者一视同仁，公平公正，根据每个面试者的具体情况进行面试、耐心细致；
c如果在相应的时间内没有完成的面试者，可以通知在下一个面试时间进行，避免大量人流等待滞留；
d若出现特殊情况，应及时通知部长进行安排解决。
3、后续培训：
审核确定人员免单，把名单及其相关信息交给行政部存档。
开展内部培训，由部长主持部内会议，详细介绍本部门特色、工作方向、职责等，动员大家团结合作，由旧干事们将分别教新成员礼仪、打电话技巧等事项。
六、总结本次招新工作：希望大家可以在统一安排下高效的开展招新工作。
我们要团结合作，把这次招新工作做好。
充分发挥自己的优势全力挖掘有能力有潜能的新生加入。
附录
面试问题：
1、你对我们公关部有多少了解？
2、你觉得我们部门最吸引你的地方是什么？
3、和别的学生相比，你有何优势？
4、你对今后的大学生活有何理解和期待？
5、你谈谈加入我们部门的动机?
6、你比较喜欢集体工作还是独立工作？
7、谈一谈你在过去生活中遇到问题,是怎样解决的?
8、干扰是工作中常有的事，那你会用什么方法减少干扰呢？
9、你认为最困难的沟通问题是什么？
10、你认为你的工作效率怎样？
11、有些时候，我们得与我们不喜欢的人一起工作，结合你的自身经历，说说你曾如何克服性格方面的冲突并顺利完成工作。
12、你怎么判断哪些工作是重点，哪些不是？
13、如果你刚进部门，你希望和同学建立怎么样的关系?
14、就你的耐心而言，你认为怎么样的人最讨厌？
15、你心情烦躁的时候如何调节？（判断抗压力）
16、你有固定的作息吗？（判断执行能力）
通常有规律时间的人，都是强制力强的人。
17、你对公关有什么看法？（对未知问题的解决能力）
18、如果你的学习和工作发生冲突，你会选择学习还是工作？
（或是班级工作与社团工作，有些人兼报几个社团）。