大学生社团联合会管理制度.doc

大学生社团联合会管理制度1 大学生社团联合会管理制度

第一章总则

为加强社团联合会的管理，发扬“团结、奉献、求实、创新”的精神，发扬社联自我管理、自我教育的功能，实现社联全心全意为学生服务的宗旨，努力形成良好的组织文化，特制定本条例。

第二章具体制度

第一条例会制度：

1、各部门成员请假需到秘书部领取请假条，由本部部长签名批准后再由秘书部部长签名确认。

2、若无故请假三次视为一次旷会，并写书面检讨，三次旷会则在社联全体大会上点名批评。第二条活动管理制度

1、社联或各部门举行各种大型活动，都要预先做好充分的准备并写好策划书，交到主席团以及校学工处老师审核；活动结束要做好总结工作。

2、各部门成员要准时出席各项大型活动，若有事请假需到秘书部领取请假条，由本部部长签名批准后再由主席团签名确认，再拿到秘书部归档。若三次迟到则当缺席一次，三次无故缺席者需在社联全体大会上点名批评，并做检讨。

3、各项活动的工作人员要做好岗位工作，各成员要佩带工作证，要注重礼貌，树立社联良好的形象。

4、凡活动结束后，所有干部都要留下，做好后期工作。

第三条学生干部管理制度

1、社联学生干部的竞聘，本着“公平，公正，公开”的原则，面向全校同学，公开竞聘，申请人员由各部门自行决定是否聘用，并上报分管主席审核批准；

2、聘用期内实行社联干部考核制度，并结合学习，工作情况向主席团反映。如有违纪或考核不合格者，各部部长有权辞退，但要及时向分管主席报告情况；

3、聘用期为一年，期满后，可根据自己的意愿参与部长竞选。

4、学生干部评优

⑴各部门成员中积极参与各项活动，并能够做出一定贡献者且无违反各项规章制度，经由该部门部员投票可评选为本年度的社联之星。

⑵各部门部长能抓好本部门的各项纪律，提升部员素质，在各项活动中能带领本部部员出色的完成任务并能协调好各部门工作有序开展，且能够使本部门的品牌活动不断创新与完善，从而为社联的发展做出突出贡献者，能够获得本年度的突出贡献奖。

5、学生干部有下列情形的，视情节予以撤销其职务。

⑴言行违反四项基本原则，政治上不能与党中央保持一致

者；

⑵在校期间曾经受到校纪校规处分的；

⑶学生干部违反了社团联合会的有关规定；

⑷学生干部因学业或其他原因需要离职；

⑸为谋取私人利益，使工作不能顺利开展或使集体利益及声誉受到损害者；

⑹不能胜任所担任职务者；

⑺个人素养道德水准低下，在学生中影响不良者；

⑻从事其他与学生干部身份不符的活动，严重损害集体利益或信誉者；

⑼有其他不适合担任干部情况者。

（四）社联档案管理制度

1、档案管理工作统一由社联秘书处负责，秘书处对社联所有文件进行分类、整理、归档，并及时对各项工作进行总结，在例会上向主席团汇报情况。此外，听取各部的意见和建议，及时总结经验，保障社联的工作顺利进行。

2、社联各部门整理制作部门本学期活动记录文档册，及时进行存档工作。

3、各部门如需查阅档案资料，归还时必须放还原位，并不得有缺损。

4、档案一般不外借，如须外借，需经社联主席同意，并在工作室进行登记，留下证件，按时归还。

5、各类档案是主席团、秘书处对各部门工作表现作综合评价的重要依据，也是对学生干部进行考核和评优的依据，各部门应该认真对待。

（五）值班制度

1、为增强社联工作人员责任感，明确值班人员职责，维护社联形象，社联工作室实行轮流值班制度，社联所有人员均有值班义务。

2、值班时间：各部按照值班次序表轮流值班

3、临走前必须保持室内整洁，物品整齐，并关闭电灯、锁好。

4、值班人员必须按时上岗，规定值班时间内，值班人员不得擅自离开。

5、工作时应注重仪表举止大方、礼貌待客，佩带工作证。

6、值班期间如有人向值班人员外借办公室物品，须持本人有效证件登记在物资管理记录本上，值班期间如有物品丢失，后果值班人员自负。如外借物品丢失后果由经手值班人员自负。

（六）计划总结

1、社联各部门应在学期初制定本学期工作计划，经主席、秘书长及分管副主席审阅后由工作室存档；学期末做工作总结，

经主席、秘书长及分管副主席审阅后存档。

2、各项具体活动计划总结要求

（1）、活动计划必须在活动举办两周前上交。活动计划包括具体时间、地点、目的，预计效果，人员分工，经费预算及所需物品及协助（如海报宣传等）。

（2）、活动总结必须在活动结束后一周之内上缴，根据计划与实际执行情况，分析活动中成功的经验及失误的教训。

电子科技大学中山学院社团联合会

2013年1月10日