施工现场劳动保护工作管理制度范本
施工现场劳动保护工作制度范文（4篇）
施工现场劳动保护工作制度范文第一章总则第一条为保障施工现场劳动者的生命安全和身体健康，规范施工现场劳动保护工作，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于所有在施工现场从事工作的劳动者，包括工人、技术人员、工程管理人员等。
第三条施工单位应当建立健全施工现场劳动保护工作机构，负责施工现场劳动保护的组织、协调和监督工作。
第四条施工现场应当设置明显的安全警示标识和安全提示标识，提供必要的安全设施和防护装备。
第五条施工单位应当加强对劳动者的安全教育和培训，提高劳动者的安全意识和自我保护能力。
第二章施工现场安全管理第六条施工现场应当建立安全管理责任制，明确各级管理人员的安全管理职责。
第七条施工现场应当制定和实施安全生产措施，包括安全防护措施、应急救援措施等。
第八条施工现场应当配备必要的安全设施和防护装备，如安全网、防护帽、护目镜等。
第九条施工单位应当对施工现场进行定期的安全检查和隐患排查，及时消除安全隐患。
第十条施工单位应当建立并完善安全生产记录，如事故报告、安全会议记录等。
第三章劳动保护措施第十一条施工单位应当保证劳动者的劳动条件符合国家相关法律法规的要求，包括通风、照明、卫生等方面的要求。
第十二条施工单位应当提供符合国家标准和规定的安全防护装备，如头盔、防护鞋、防护手套等。
第十三条施工单位应当给予劳动者必要的劳动保护教育和培训，提高其安全意识和自我保护能力。
第十四条施工单位应当制定并实施紧急事件和事故应急救援预案，确保在发生紧急事件和事故时能够及时采取有效救援措施。
第四章劳动者权益保护第十五条施工单位不得安排劳动者从事过重、过于危险的工作，保障劳动者的身体健康和生命安全。
第十六条施工单位应当按照相关法律法规规定，为劳动者提供工资、福利、社会保险等合法权益。
第十七条施工单位应当依法为劳动者购买意外伤害保险和职业病保险，确保劳动者在工作期间的人身安全。
第五章监督检查与处罚第十八条施工现场劳动保护工作由劳动监察机构进行监督检查，及时发现并处理违反劳动保护规定的行为。
施工现场劳动保护工作制度范本
施工现场劳动保护工作制度范本第一章总则第一条为了保护施工现场劳动者的生命安全和身体健康，维护正常施工秩序，确保施工质量，制定本工作制度。
第二条本工作制度适用于所有从事施工现场工作的劳动者。
第三条施工现场劳动保护工作是指通过规范劳动者行为、提供必要的安全和防护设施，营造安全文化氛围，提高劳动者安全意识等措施，以保护劳动者的生命安全和身体健康的工作。
第四条施工现场劳动保护的基本原则是预防为主，综合治理，依法管理，追究责任。
第二章施工现场安全生产管理第五条施工现场应严格按照国家和地方相关法律法规规定进行安全生产管理，保证施工过程安全有序进行。
第六条施工现场应设置明显的安全警示标志，提供必要的安全防护设施。
第七条现场工地应划定禁入区域，并通过设置围挡、标志等进行明确标识。
第八条应当对施工现场进行现场检查，及时发现和整改存在的安全隐患。
第九条施工现场应当组织安全教育培训，提高劳动者安全意识和技能。
第三章施工现场劳动者的权利和义务第十条施工现场劳动者有权要求施工单位为其提供必要的安全和防护设施。
第十一条施工现场劳动者有权拒绝违反安全规定的工作任务。
第十二条施工现场劳动者应当服从安全生产管理，按规定履行安全责任。
第十三条施工现场劳动者应当参加相应的安全教育培训，提高安全意识和技能。
第四章突发事件的应对和处理第十四条施工现场应当制定应急预案，明确突发事件的应对和处理措施。
第十五条施工单位应当检查和维护应急设施的完好性，保证其正常运行。
第五章违章违规行为的处理第十六条施工现场违反规定的行为包括但不限于：违反安全操作规程、未佩戴个人防护设施、随意改变施工工艺及布置等。
第十七条违反规定的行为将受到纪律处分，情节严重的将追究法律责任。
第六章工作制度的培训和执行第十八条施工单位应当组织施工现场劳动者的工作制度培训，并确保培训的有效性。
第十九条施工单位应当建立健全内部监督机制，加强对施工现场劳动保护工作的监督和检查。
第七章附则第二十条本工作制度的解释权归施工单位所有。
建筑工程公司劳保制度范本
建筑工程公司劳保制度范本第一章总则第一条为保障公司员工的人身和财产安全，提高工作效率，规范劳动关系，根据国家相关法律法规和公司内部管理要求，制定本制度。
第二条本制度适用于公司的全体员工，公司全面执行本制度。
第三条本制度内容包括劳保条例、工作时间、工作餐、安全劳保用品、劳动报酬及保险待遇等相关内容。
第四条具体劳保政策执行由公司领导班子制定并监督执行。
公司员工应当积极遵守本制度，确保自身的人身和财产安全。
第二章劳保条例第五条公司全面执行国家相关法律法规，保障员工的劳动权益。
员工应当按照规章制度，完成工作任务，维护公司的整体利益。
第六条员工在工作过程中应当遵守公司的安全操作规定，保持工作场所的整洁和安全。
第七条对于员工在工作中因不听从指挥或擅自操作导致事故的，公司有权采取相应纪律处罚措施。
第八条公司将定期对员工进行劳保知识培训，提高员工的劳保意识和技能。
第三章工作时间第九条公司员工的工作时间为每周工作六天，每天工作8小时。
超过工作时间的部分应当按照国家相关法律法规进行加班报酬。
第十条员工应当按照公司的排班安排和工作要求，按时上下班，不得随意迟到早退。
第十一条对于需要加班的员工，应当提前向领导汇报，并得到批准后才可进行加班工作。
第四章工作餐第十二条公司将提供午餐服务，员工可选择自带午餐或者购买公司提供的工作餐。
第十三条公司将保证工作餐的卫生和质量，确保员工的营养需求。
第十四条员工在就餐过程中应当遵守就餐秩序，不得浪费食物。
第五章安全劳保用品第十五条公司将提供必要的安全劳保用品，例如安全帽、防护手套、安全鞋等，确保员工在工作过程中的安全。
第十六条员工应当按照公司的要求佩戴相关的劳保用品，不得擅自取下或者更换。
第十七条若员工发现劳保用品有损坏或者不合适，应及时向公司相关人员汇报并更换。
第六章劳动报酬及保险待遇第十八条公司将根据员工的工作表现和职务等级，按照国家相关法律法规支付员工相应的劳动报酬。
第十九条公司将为员工购买工伤保险、养老保险、医疗保险等相关保险，确保员工在工作过程中的安全和保障。
施工现场劳动纪律管理规章制度（通用6篇）
施工现场劳动纪律管理规章制度施工现场劳动纪律管理规章制度（通用6篇）在发展不断提速的社会中，我们都跟制度有着直接或间接的联系，制度是国家法律、法令、政策的具体化，是人们行动的准则和依据。
拟定制度的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编收集整理的施工现场劳动纪律管理规章制度（通用6篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
施工现场劳动纪律管理规章制度1一、工作安排要求说明1、施工队要指派一名施工队长，施工队长对参与工程的所有工人的行为完全负责，同时施工队长要协助我方项目管理人员管理工程；2、施工队长要按照分包单位的要求第二天上报前一天的工作量，且上报的工作量作为工程结算的依据。
二、文明施工要求说明1、工人要统一着装，气温较低时着统一施工马甲，进入工地必须佩戴安全帽，禁止袒胸、露背2、进场第一天对施工人员进行安全施工教育包括用电、上高等；3、严禁施工人员在工地打闹、说粗话，禁止打架斗殴，违者清除出场；4、严禁施工人员中午饮酒；5、施工现场严禁随地大小便；6、禁止在非工作区逗留；7、禁止乱拿、乱用社区居民工具、材料，注意保护社区居民个人财产安全，因此举造成的后果自负；8、不得在工作时做任何与工作无关的事；9、注意保护环境，爱护现场花草及社区公共设备，保持现场整洁有序10、施工产生的垃圾当日必须在此项工作完毕后清理出施工现场，将每项工序产生的垃圾集中放在隐蔽处，当日完工后统一清理；11、当天的施工现场要时时保持现场整洁规范，工具要随身携带、施工材料要分类摆放整齐统一放在施工现场隐蔽处，不得随便放在社区居民住宅走廊、过道或其它房间，当日的工具、施工材料及施工用完的纸箱，包装物、剩余的用料要收回到库房内分类摆放；12、对人为活动噪声要坚绝杜绝，特别杜绝人为敲打、叫嚷、野蛮装卸噪声等现象，最大限度的减少噪声，保持现场文明施工；13、如果是在社区居民休息时间使用电锤等噪声大的工具或施用有异味物品，一定要争取居民的同意，否则不允许使用；14、施工过程中使用的各类工具应符合国家相关安全生产条例的规定，每天要做到对生产工具安全检查一次，确保安全施工;三、施工行为要求说明1、严禁施工人员与用户攀谈产品价格、产品质量和工人工资等商业敏感问题。
施工设施、设备和劳动防护用品安全管理制度范文（4篇）
施工设施、设备和劳动防护用品安全管理制度范文一、总则为了加强施工现场施工设施、设备和劳动防护用品的安全管理，保障员工的人身安全和工作环境的安全与卫生，根据国家相关法律法规及公司相关规定，制定本安全管理制度。
二、适用范围本安全管理制度适用于公司所有施工现场的施工设施、设备和劳动防护用品管理。
三、职责分工1. 公司负责人负责审查和批准施工设施、设备和劳动防护用品安全管理制度，并监督其实施。
对施工现场施工设施、设备和劳动防护用品的安全管理负最终责任。
指定专人负责施工设施、设备和劳动防护用品的检查和维护工作。
2. 专职安全管理人员负责公司施工现场施工设施、设备和劳动防护用品的日常安全管理工作，包括监督施工设施、设备和劳动防护用品的合理配置、使用和维护。
组织进行施工设施、设备和劳动防护用品的检查，发现问题及时进行整改，并建立相应的记录。
3. 施工队长负责施工现场施工设施、设备和劳动防护用品的安全管理工作。
对施工现场进行巡查，发现问题及时报告，并采取相应措施进行整改。
监督施工人员正确使用劳动防护用品，保证施工作业的安全进行。
四、施工设施、设备管理1. 施工设施、设备的合理配置根据施工进度和需要，合理配置所需的施工设施、设备，并按照规定摆放和固定，确保其稳定性和安全性。
2. 施工设施、设备的维护定期对施工设施、设备进行检查和维护，包括保养、清洁和修理等，确保其正常运行和安全可靠。
3. 施工设施、设备的更新施工设施、设备使用年限达到规定标准或出现严重故障，应及时更新，严禁继续使用有安全隐患的施工设施、设备。
五、劳动防护用品管理1. 劳动防护用品的配备根据施工现场的工作性质和危险程度，合理配备相应的劳动防护用品，包括头盔、安全鞋、防护眼镜、防护手套、口罩等。
2. 劳动防护用品的使用施工人员必须正确佩戴和使用所需的劳动防护用品，严禁随意改变或停止使用。
3. 劳动防护用品的检查安全管理人员应定期对劳动防护用品进行检查，发现劳动防护用品的损坏或失效，及时更换并记录。
施工现场劳动保护工作制度范文(3篇)
施工现场劳动保护工作制度范文为贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》和《建设工程安全生产管理条例》，全面加强我公司安全生产各项工作，促进安全生产长效机制建设，使安全生产工作再上新台阶，特作出如下决定：一、提高认识，明确目标，全面落实安全生产监督管理职责1、树立“预防为主、安全第一”的思想，认真学习和贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》和北京市有关安全生产管理法规及公司规章制度，充分认识搞好安全生产工作的紧迫性、长期性和艰巨性，高度重视，群策群力，齐抓共管，全力推进。
2、建立和完善安全生产监管体系，健全各项规章制度，设置较为周密的安全防范措施和全方位的安全生产应急救援体系，使我公司的安全生产达到组织、责任、制度、措施“四落实”，从而使生产管理工作基本实现规范化、程序化。
3、健全安全生产管理机构。
施工现场成立以项目经理为负责人的安全生产领导小组。
明确职能职责，制订工作目标，加强安全生产组织领导，从组织上保证安全生产工作的正常有序开展。
4、完善安全生产责任制。
严格执行安全生产事故追究制度，认真实行“一岗双责”。
项目经理是施工现场的主要负责人，主管施工现场的安全生产，分管安全生产工作的负责人和安全员是安全生产的直接责任人。
5、强化安全生产监管职责。
项目经理除负责安全生产领导小组日常工作外，承担《中华人民共和国安全生产法》赋予的安全生产监督管理职责，主要包括：综合监督管理安全生产工作；研究提出有关安全生产的措施和建议；检查、指导、协调有关地区、行业管理部门甲方的专项安全监察和监督管理工作；检查落实安全生产责任制和安全生产事故责任追究制等。
二、健全制度，规范运作，切实加强安全生产管理基础工作1、健全安全生产各项规章制度、台账、记录。
主要项目包括：安全生产管理制度、安全检查制度、安全教育制度、安全例会制度、防火防爆制度、事故报告和调查处理制度、安全技措经费提取使用制度；安全事故台账、安全奖惩台账、消防档案、安全教育台账、安全检查(隐患和问题)台账、安全技措经费提取使用台账；安全生产会议记录、安全检查记录。
建设项目劳务管理规章制度例文(5篇)
建设项目劳务管理规章制度例文为了更好管理各个项目及班组长、工人，首先各位员工应自觉遵守项目部规章制度，以身作则，做到自重、自遵、自律，从严要求自己，杜绝不正之风，增强责任心，严格按各规章制度执行办事，特制定如下制度：一、按时上班，如班组加班应跟踪监督，不得随便离开岗位。
二、实行考勤制度，上班不得迟到、早退，考勤表将作为年终奖金的依据。
三、严禁在上班时间赌牌、喝酒、睡觉、看小说、读报、上网玩游戏。
四、严格执行工地各项管理、罚款条例，不得与班组长有任何勾当(讲回扣、故意刁难等)，铁面无私，按章办事。
五、认真做好本职工作，上班要认真检查、监督、跟班，发现问题要马上处理，不能马虎从事，得过且过，要对自己的职责负责，出了问题要追加责任。
六、时刻跟踪各工种、工序的施工人数、进度、质量及安全情况，协调处理好各工种施工现场存在的问题，提醒各班组在施工中应注意的事项，重点应突出，起到“举一反三”的作用。
七、提前8~____小时安排各工种工序，预先做好材料计划，做到工序连续性，材料进场不耽误，按期完成有保证。
八、每晚或隔日召开碰头会，对施工现场存在的问题进行研讨，提出解决问题的有效措施，落到实处。
每星期开一次班组长工程例会，望各人积极参加与发表意见，不得缺席。
九、充分利用空间时间读透图纸，计算各分项工程量，整理技术交底书面内容，交底内容应有针对性。
十、加强项目部团队协作精神，同事之间和睦相处，互敬互让，互相尊重，同心协力，集思广益，不得勾心斗角，服从工作安排，有错接受批评，确保工程质量和安全，顺利完成工程项目。
十一、根据不同主要岗位、职责、表现，取得的成绩给予不同奖金。
建设项目劳务管理规章制度例文（2）一、总则为规范建设项目劳务管理，保护劳动者合法权益，增强劳动士气，提高工作效率，特制定本规章制度。
二、适用范围本规章制度适用于建设项目的所有劳动者。
三、劳动制度1.工作时间（1）按国家法定工时制度执行，每日工作时间为8小时，每周工作时间不超过40小时。
建筑施工现场劳动保护的配置标准和管理制度
建筑施工现场劳动保护的配置标准和管理制度一、劳动保护的基本规定（一）建立、健全劳动安全制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
（二）必须为入场每一位员工提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。
（三）加强女职工的特殊保护，现场不使用未成年工。
二、劳动保护用品管理制度为合理发放、正确使用职工个人劳动保护用品（以下简称“劳保用品”)保护职工在生产过程中的安全和健康，根据国家的有关规定，结合项目部生产的实际情况，本着“需求必满足，护品必使用”的原则，特制定本制度。
（一）项目部免费为员工定期提供符合国家标准、行业标准或地方标准的基本劳保用品。
由使用部门发放到个人，并监督、教育员工正确佩带、使用。
不得以货币或其他物品替代应当按规定配备的劳保用品。
（二）项目部采购、发放和使用的劳保用品，必须是具有《国家特种劳保用品安全生产许可证》或《劳保用品生产条件资格认可证》和《安全鉴定证》的产品。
特殊劳保用品必须有专职安全管理部主要人员及物资部门联合验收合格签名后才能入库。
各施工队及班组应协同材料管理部门认真做好对新购劳保用品的验收，杜绝假冒伪劣劳保用品进入施工现场。
（三）劳保用品发放标准由各施工队及班组按照实际情况向安全管理部进行申报，由其进行审核。
在审核时工程部应认真参考使用部门的意见，避免出现部分岗位劳保用品短缺或者浪费的情况。
如出现意见不合，及时反馈给相关领导，做出正确处理。
（四）雨衣、安全帽、防割服、防火服等公用护品，各单位根据实际需要情况提前一个星期向工程部提出申请并审核，由工程部转交物资采购部进行购买。
公用护品由于其特殊性，暂不参照定期发放的标准进行发放，而是按照以旧换新的原则进行更换。
如不满足工作需要的，应按照相关流程提交增加公用护品的报告，经相关领导批准后购买。
（五）物资采购部负责按标准保质保量及时采购劳保用品。
施工现场劳动保护工作制度
劳动保护工作制度一、项目经理部工会劳动保护工作制度1、会议制度：每季度召开一次劳动保护监督检查委员会会议，通报研究有关劳动保护工作事宜。
2、检查制度：每月协同行政进行一次劳动安全卫生方面的现场检查，并进行一次“建筑施工安全工会检查标准”的自检，认真填写自检记录，整改发现的问题。
3、培训制度：工会劳动保护监督检查员每年参加相关知识的培训不低于24小时，有安全资质的要积极参加安全资质年审培训；班组劳动保护检查员的安全培训，每年不低于16学时，每年至少进行一次全员安全培训。
4、信息反馈制度：工会劳动保护工作要贯彻系统管理原则，项目工会要及时下情上达、上情下达，按要求及时进行信息反馈，对发现的问题提出整改措施。
5、内业资料管理制度：贯彻“写应做的，做所写的，记所做的”原则，搞好原始记录和基础资料的管理。
6、总结评比制度：每月进行一次工作小结，半年进行一次初评，年终总结评比，搞好奖优罚劣。
二、劳动保护工作会议制度1、劳动保护监督检查小组，每季度召开一次工作例会。
2、学习和传达上级有关安全生产、劳动保护方面的文件、指示、规定和要求等。
3、结合本单位安全生产和劳动保护的特点和形式，制定劳动保护监督检查工作措施和计划。
4、研究、讨论和分析劳动保护方面存在的问题及整改、解决办法。
5、建立完整的会议记录制度，包括会议时间、地点、主要内容、参加人以及研究讨论的主要问题、发言记录、决议、决定和结果等。
三、劳动保护工作检查考核制度1、工会主席必须积极参加同级和上级的安全文明施工检查。
2、工会组织职工代表经常深入施工现场和生产一线，巡视安全生产和劳动保护情况，每年一次到两次。
3、劳动保护组织要坚持每季度检查一次，劳动保护检查员要坚持每班的检查。
4、要认真按照标准进行检查，做好记录（参加人、时间、地点、单位）。
对事故隐患和处理意见，监督专业人员填写事故隐患通知书和整改建议书，待整改后进行复查。
5、工会要参与伤亡事故调查和重大事故隐患的跟踪调查，坚持“三不放过”的原则（事故原因分析不清不放过，事故责任者和群众没受到教育不放过，没有防范措施不放过）。
建筑工地劳务队及农民工管理制度范本(四篇)
建筑工地劳务队及农民工管理制度范本第一章总则第一条为规范建筑工地劳务队及农民工管理，保护农民工合法权益，维护劳动关系稳定，根据国家有关法律法规、政策和规章，制定本制度。
第二条本制度适用于建筑工地劳务队及农民工管理的各类行为。
第三条建筑工地劳务队及农民工管理应遵循“公平、公正、公开、公安”的原则，并依法按照劳动合同制度进行管理。
第四条工地劳务队及农民工应执行国家劳动法律法规，尊重劳动者合法权益，确保劳动者在工地享受到合法权益和保护。
第五条工地劳务队及农民工管理应强调安全生产，保证劳动者的人身安全和健康。
第二章人员管理第六条工地劳务队及农民工管理应建立完善的注册制度，确保劳务队员和农民工的身份合法。
第七条工地劳务队及农民工管理应建立健全人员档案，包括个人身份信息、劳动合同、培训记录等。
第八条工地劳务队及农民工管理应对劳务队员和农民工进行岗前培训，提高其安全意识和专业技能。
第九条工地劳务队及农民工管理应对劳务队员和农民工进行考勤管理，并建立相应的奖惩制度。
第十条工地劳务队及农民工管理应建立劳动制度和劳动保护制度，保障劳动者的合法权益。
第三章技能人员培训第十一条工地劳务队及农民工管理应加强对技能人员的培训，提高其技术水平和工作能力。
第十二条工地劳务队及农民工管理应建立技能人员岗位评价和激励机制，提高技能人员积极性。
第十三条工地劳务队及农民工管理应建立技能人员岗后培训制度，不断提升技能人员的专业素养和业务水平。
第十四条工地劳务队及农民工管理应鼓励技能人员参加职业技能培训，提高整体技术水平。
第四章安全生产管理第十五条工地劳务队及农民工管理应制定安全生产责任制，明确各级责任和权限。
第十六条工地劳务队及农民工管理应建立安全生产保障机制，定期开展安全教育培训。
第十七条工地劳务队及农民工管理应建立事故预防和应急管理制度，提高应急处理能力。
第十八条工地劳务队及农民工管理应加强工地环境监测和危险源治理，确保建筑工地的安全生产。
劳动保护、防护管理规定（5篇）
劳动保护、防护管理规定1、项目部根据相关规定和实际需要，采购本项目部所需的劳动保护、防护用品。
2、项目部负责为工程施工现场人员配置必要的劳动保护、防护用品，并缴纳人身意外伤害保险。
3、项目部要有专(兼)人对劳动保护、防护用品进行管理，登记列表，并落实到人。
4、项目部专职安全员对施工现场使用的劳动保护、防护用品进行随时检查。
当发现使用不符合防护要求或过期用品时，项目部安全员应及时报项目负责人、项目部经理，责令施工人员立即停止使用该用品，并及时更换新的用品。
施工人员有权拒绝使用不符合防护要求或过期用品，并可直接向公司工程管理部、主管领导报告。
5、项目部要保存好劳动保护、防护用品的采购凭证(复印件)，以备公司检查。
6、项目部不得以货币或其他物品替代应当配置的劳动保护、防护用品。
7、公司工程管理部负责项目部劳动保护、防护用品配置和使用情况的监督检查。
8、劳动保护、防护用品包括：安全帽、安全带、绝缘鞋、绝缘手套、防护面罩、口罩、护目镜、耳塞、灭火器、应急医药箱和必要的、季节性的用品等。
9、采购的劳动保护、防护用品的安全生产许可证、产品合格证、安全鉴定证必须齐全、有效。
同时，采购的用品还应符合国家健康安全、环境保护和计量等法规要求。
二、电工安全操作规定1、电工必须经专业技术、安全培训，持有效证件上岗。
严禁非电工作业。
强电作业时，必须穿绝缘鞋，并严禁酒后作业。
2、所有绝缘、检测、作业工具、仪器应妥善保管，严禁他用，并要定期检查、校验。
3、在施工现场专用的中性点直接接地的电力系统中，必须采用TN-S接零保护。
4、电气设备不带电的金属外壳、框架、部件、管道、金属操作台和移动式碘钨灯的金属柱等，均应做保护接零。
5、项目部安全员应定期或不定期对施工现场临时用电的接地、设备绝缘和漏电保护开关进行检测、维修。
发现隐患应及时排除，并建立检测、维修记录。
6、临时用电拆除或移动时，应按顺序先断电源、后拆除或移动。
7、施工现场露天使用的电气设备，应有良好的防雨性能或可靠的防雨设施。
劳动保护管理制度(5篇)
劳动保护管理制度一、贯彻执行各项劳动保护法律、法规、条例和规定。
及时解决生产中出现的有关安全生产卫生等方面的问题，不断改善劳动条件。
二、及时向职工群众宣传党和国家劳动保护政策及企业安全卫生规章制度，对职工群众进行遵章守纪和劳动保护科学技术知识的教育。
三、做好新进职工、调换岗位职工、特殊工种职工的培训、考核、发证工作。
四、配合卫生管理部门做好新职工从业前的卫生健康检查。
对从事或接触有毒、有害作业人员实行定期健康检查，建立健康档案。
五、做好职工因工伤残和职业病的鉴定工作，对确认不宜继续从事原工种工作的，应及时调离，妥善安置。
六、以科学方法不断改进技术措施，改善职工的生产环境和生产设施，保障职工的安全健康。
七、严格执行国家劳动保护的有关规定，改善女职工的劳动保护设施。
做好女职工经期、孕期、产期、哺乳期、更年期的特殊保护工作。
八、根据工作性质和劳动条件，按有关规定为职工配备必需的劳动保护用品。
对特殊防护用品应定期进行检查，严格按规定使用、保养、报废。
在搞好劳动保护用品发放的同时，要对使用情况进行调研工作，及时改进、改善。
九、控制加班加点，确需加班加点的，应控制时间和人数。
十、对上级有关部门提出的意见及时改进，保证劳动保护工作的实施。
劳动保护管理制度（2）是指企业或组织为保护劳动者的权益和促进劳动者安全、健康工作环境而建立的一套规范和措施。
劳动保护管理制度涵盖了劳动合同、劳动时间、工资福利、职业安全卫生、劳动纠纷处理等多个方面的内容。
劳动保护管理制度的主要目的是保障员工的基本权益和促进生产安全。
通过建立合理的劳动合同，明确规定双方的权益和责任，保证员工的工资福利待遇合理并按时支付。
同时，制定规范的劳动时间，控制加班和保障员工的休息时间。
在职业安全卫生方面，制定安全操作规程和防护措施，提供安全培训和设施，减少事故发生。
对于劳动纠纷，建立完善的处理机制，及时解决纠纷，维护劳动者权益。
劳动保护管理制度的建立需要依据相关劳动法律法规和国家标准进行制定，并根据实际情况进行调整和完善。
施工现场劳动保护安全管理规定范文(3篇)
施工现场劳动保护安全管理规定范文2.1.1进入施工现场必须正确佩戴安全帽(规范系带)，必须按照规定统一着装,根据特殊作业需求配备手套、安全眼镜、防穿刺工作鞋等防护用品。
2.1.2施工现场必须做好季节防护工作，夏季要防暑降温，冬季要防寒、防冻、防爆、防煤气中毒。
雨季到来之前应对现场排水系统、临时设施、电气设备和大型机械进行检查，雨雪过后采取防滑措施。
2.1.3施工现场的各种安全保护设施和劳动保护器具，必须定期进行检查和维护、保养，及时消除隐患保证其安全有效。
2.1.4禁止酒后从事生产作业。
2.1.5特种作业人员电工、焊工持特种作业操作资格证上岗。
2.2防火与防爆安全管理规定1严格按《中华人民共和国消防条例》、《秦皇岛港使用明火管理规定》(详见附件1)、《秦皇岛港禁烟管理办法》(详见附件2)的有关规定，设置符合消防要求的消防设施，并保持完好的备用状态。
进入施工现场的人员严禁吸烟及私自携带火种。
同时按有关规定办理动火、用火手续。
2施工现场消防设施应符合下列规定：①消防设施应有防雨、防冻措施，消防用水应充足，灭火器应定期更换药液保证有效。
②消防用水龙头、砂箱、斧、锹等消防器材，应放在明显易取之处，不得任意挪动。
并适当遮盖防雨，经常进行检查。
3仓库材料堆放场地，木工场及其他严禁明火的地方应悬挂严禁烟火的警示牌。
氧气与乙炔气瓶不得同库存放。
4进入易燃、易爆区域、汽车、吊车等机动车辆的排烟口必须装有灭火罩或阻火器。
5盛装易燃、可燃气的容器(乙炔气瓶、氢气瓶等)的存放和使用，均应距明火点____米以外，并应防止阳光下爆晒，同时，应设防爆膜，安全阀或防止回火的安全装置。
使用时，不得放在架空线、生产设备、工艺管道等垂直下方，以及污水井上或有火花溅落的地方。
6在高处用火(电焊、气焊)等的下方，周围，如有可燃物应予清除，或采取用阻燃物遮盖，并设专人负责监视。
7设备、管道上严禁放置可燃物品，施工完毕试车前，应将与设备、管道等接触的竹木脚手架、跳板、可燃物等拆除。
施工现场劳动保护工作制度(四篇)
施工现场劳动保护工作制度一、施工现场劳动保护工作的目的1. 保障施工现场工人的人身安全和健康；2. 防止职业病和工伤事故的发生；3. 提高施工现场的生产效率和质量；4. 保护环境资源，减少施工现场对周边环境的污染。
二、施工现场劳动保护工作的原则1. 预防优先，预防为主；2. 综合治理，多措并举；3. 法律法规，依法保护；4. 整体管理，责任到人；5. 知识普及，培训保障；6. 科技创新，保障措施；7. 环境保护，重视节能。
三、施工现场劳动保护工作的内容1. 拟定施工现场安全管理规程，明确工人的安全责任和各级管理者的安全职责；2. 制定安全操作规程，规范工人们的工作操作，保证安全生产；3. 配备必要的劳动保护设备和安全设施，如安全帽、安全鞋、防护手套等；4. 提供劳动保护用品，如防护口罩、耳塞、防护眼镜等；5. 组织员工进行安全教育和培训，提高员工的安全意识和技能；6. 定期进行施工现场安全检查，发现问题及时处理，确保安全；7. 建立职业卫生管理制度，定期进行职业卫生检测，防止职业病的发生；8. 建立健全应急救援机制，确保在发生事故或突发事件时能够迅速应对和处理。
四、施工现场劳动保护工作的责任分工1. 企业或施工单位负责制定安全管理制度，提供必要的安全设施和劳动保护用品；2. 施工现场安全员负责监督施工人员的安全操作，并定期进行安全检查和记录；3. 工人必须按照安全规程进行操作，参加安全培训，并配合安全检查工作；4. 监督机构、工会和劳动保护部门负责监督施工现场的劳动保护工作，及时查处违法行为。
五、施工现场劳动保护工作的措施1. 制定施工现场安全管理规程，明确安全责任和管理流程；2. 配备必要的劳动保护设备和安全设施；3. 组织安全教育和培训，提高员工的安全意识和技能；4. 定期进行施工现场的安全检查和评估，及时处理安全隐患；5. 建立职业卫生管理制度，定期进行职业卫生检测；6. 建立健全应急救援机制，保证在紧急情况下能够迅速应对和处理；7. 加强对施工现场的监督和管理，严厉打击违法违规行为；8. 提高劳动保护的科技水平，采用先进的安全技术和设备。
施工现场劳动保护工作制度模版（3篇）
施工现场劳动保护工作制度模版第一章总则第一条为了加强施工现场劳动保护工作，保护劳动者的健康和生命安全，维护社会稳定，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规和标准的要求，制定本制度。
第二条本制度适用于施工现场的所有劳动者，包括施工单位及其下属单位的员工、临时工、派遣工、劳务工、驻场人员、管理人员及其他相关从业人员。
第三条施工现场劳动保护工作应遵循法律法规的要求，秉持预防为主，综合治理的原则，实行责任明确，措施有效，管理严格的工作制度。
第四条施工单位应设立专门的劳动保护管理机构，负责施工现场劳动保护工作的组织、实施和管理。
第五条施工单位应通过培训、宣传、教育等方式，加强施工现场劳动保护知识的宣传，提高全体劳动者的安全意识和安全技能。
第六条监督部门应加强对施工现场劳动保护工作的监督检查，及时提供技术支持和指导，对违法违规行为依法进行处理。
第七条施工单位应建立健全应急救援机制，配备必要的急救设备和人员，确保发生事故时能够及时处置。
第八条任何单位和个人都有权举报施工现场的违法违规行为，对举报人应予以保护。
第二章施工现场劳动保护的基本原则第九条施工现场劳动保护的基本原则是预防为主，综合治理，科学管理，依法可行。
预防为主：在施工现场劳动保护工作中，要以预防事故发生为主要目标，通过加强事前和事中的管理，消除或减轻危害因素的影响。
综合治理：施工现场劳动保护工作需要涉及各个方面的管理和措施，包括组织管理、技术措施、个体防护、安全培训等。
科学管理：施工现场劳动保护工作应根据施工情况和特点进行科学管理，合理分配资源，确保保护措施的有效性。
依法可行：施工单位和劳动者应依法履行各项劳动保护义务，同时也要考虑可行性，根据实际情况确定合理的措施。
第三章施工现场劳动保护的组织管理第十条施工单位应建立健全施工现场劳动保护组织机构，明确职责，确保施工现场劳动保护工作的有效开展。
第十一条施工单位应制定施工现场劳动保护责任制，明确各级管理人员、施工员、监理人员和劳动者等的责任，要求其履行劳动保护义务。
工地现场劳动纪律管理制度（4篇）
工地现场劳动纪律管理制度为了规范工地现场劳动纪律，提高工作效率，保障劳动者权益，制定以下管理制度：一、出勤纪律1. 严格遵守工地规定的工作时间，准时上班下班。
2. 禁止迟到、早退或擅自缺勤，如确因特殊情况需要请假，应提前向上级请假并经批准。
3. 不得擅自离开工作岗位，如需离岗，应临时请假，并安排其他人员顶替。
4. 不得私自将自己的工作交给他人代替。
二、工作纪律1. 必须按照工作安排和施工计划进行工作，严禁擅自改变施工顺序及用料规格。
2. 严禁私自调整机械设备的使用，如需要调整应事先向上级报告并经批准。
3. 遵守施工现场环境保护要求，保持工地整洁，切勿将垃圾乱扔。
4. 严禁在施工现场吸烟、喧哗、聚众闲谈等妨碍工作秩序的行为。
5. 遵守安全操作规范，戴好安全帽、安全鞋等必备防护用品，正确使用工作设备和工具。
三、纪律执法1. 工地管理人员有权对违反劳动纪律的行为进行批评教育，必要时可以扣发工资、给予警告、停工等处罚。
2. 对于恶意违反劳动纪律、给工地带来严重后果的行为，将依法追究法律责任。
3. 每个劳动者有权向工地管理人员举报违反劳动纪律的行为，工地管理人员有责任积极处理和保护举报人的权益。
四、奖惩措施1. 对于表现突出的劳动者，工地管理人员可以给予表彰、奖励或提高薪资。
2. 对于多次违反劳动纪律，或者给工地造成不良后果的行为，将给予相应的处罚，包括警告、扣发工资、降职等。
五、政策宣传1. 工地管理人员应定期组织劳动纪律培训，提高劳动者对纪律管理制度的了解和遵守意识。
2. 将劳动纪律管理制度公布在工地显眼位置，并及时更新。
3. 建立健全劳动者权益保护机制，提供必要的帮助和支持。
六、监督机制1. 工地管理人员应定期进行劳动纪律巡查，发现问题及时处理。
2. 劳动者有权举报违反劳动纪律的行为，工地管理人员有责任积极调查并按规定处理。
以上是工地现场劳动纪律管理制度，劳动者必须严格遵守，如有违反将受到相应的处罚。
施工现场劳动保护工作制度
施工现场劳动保护工作制度施工现场的劳动保护工作是非常重要的，它直接关系到施工人员的身体健康和生命安全。
为了加强施工现场的劳动保护工作，确保施工人员的权益得到保护，我们制定了一系列的工作制度。
下面是关于施工现场劳动保护工作制度的详细内容。
一、施工现场安全警示标识制度施工现场安全警示标识的设置是为了提醒施工人员注意安全事项，预防事故的发生。
施工现场安全警示标识应该清晰可见、易于理解。
标识内容包括危险区域标志、安全提示、工作禁区、消防器材位置等。
施工人员在进入施工现场前，必须仔细阅读和理解安全警示标识的内容，并按照标识的要求进行工作。
二、施工现场作业人员劳动保护制度1.工作服装制度：作业人员必须穿戴符合安全要求的工作服、安全帽、防护鞋等个人防护装备，并定期检查装备的完好性。
不得将工作服装用于私人使用，禁止穿着拖鞋进行施工作业。
2.防护设施使用制度：施工人员在作业过程中必须正确使用各类防护设施，如安全带、护目镜、防尘口罩等。
不得擅自取下或停止使用防护设施。
3.机械设备操作制度：施工人员必须持有合格的相关证书，并按照标准操作程序和安全操作规范使用机械设备。
在操作机械设备过程中，必须佩戴符合安全要求的防护装备。
4.作业人员培训制度：施工现场必须定期组织安全培训，确保作业人员掌握相关安全知识和技能。
新员工入场前必须参加安全培训，并通过考核合格后方可上岗。
三、施工现场生产环境卫生制度1.施工现场卫生检查制度：定期组织卫生检查，保持施工现场的整洁和卫生环境。
发现存在卫生问题的必须及时整改，确保施工人员的身体健康。
2.施工现场供水供电制度：确保施工现场的供水和供电设施正常运行，水源必须符合卫生标准，供电设施必须通过安全检查。
施工人员不得私拉乱接电缆，严禁私拉乱接用电设备。
3.施工现场危险物品管理制度：施工现场危险物品必须按照相关安全规定进行分类储存和管理。
危险物品储存区域必须设有明显的标识，防止非相关人员进入。
四、施工现场安全事故处理制度1.安全事故报告制度：发生安全事故后，现场人员必须及时报告，并按照程序进行处置。
施工现场劳动保护安全管理规定
施工现场劳动保护安全管理规定一、总则1. 为确保施工现场的劳动者身体安全和心理健康，提高工作效率，保证工程顺利进行，特制定本《施工现场劳动保护安全管理规定》。
2. 所有参与施工现场工作的单位和个人必须严格遵守本规定，确保施工现场的安全管理得到有效实施。
二、责任分工1. 施工现场安全管理委员会：负责制定施工现场的安全管理制度和工作方案，监督各单位和个人的安全工作。
2. 施工单位：负责施工现场的安全管理，组织实施各项安全措施，保障劳动者的安全和健康。
3. 劳动者：必须遵守施工现场的安全规定和操作规程，保护自己和他人的安全。
三、施工现场的安全管理措施1. 安全警示标识：施工现场必须明确设置各种安全警示标识，包括警示标志、禁止标志和指示标志等，以提醒劳动者注意安全。
2. 安全教育培训：施工单位要定期组织劳动者进行安全教育培训，提高劳动者对安全的意识和认识。
3. 安全防护设施：施工现场必须配备必要的安全防护设施，包括防护帽、防护眼镜、防护鞋等，保护劳动者的个人安全。
4. 安全检查监督：施工单位应定期进行安全检查，发现问题及时整改，确保施工现场的安全管理工作得到落实。
四、施工现场的安全事故处理1. 安全事故报告：任何施工现场发生的安全事故都必须及时向安全管理委员会进行报告，以便进行事故调查和处理。
2. 安全事故调查：安全管理委员会将对施工现场的安全事故进行调查，找出事故原因和责任，并采取相应的措施避免类似事故再次发生。
3. 安全事故处理：对于因违反本规定导致的安全事故，将依法追究相关单位和个人的责任，并给予相应的处罚。
五、违规行为的处理措施1. 违规行为处罚：对于违反本规定的单位和个人，将按照相应的规定给予处罚，包括警告、罚款甚至解除劳动合同的处理。
2. 违规行为整改：对于发现的违规行为，施工单位必须及时整改，并采取有效措施避免类似问题再次出现。
六、附则1. 本规定自颁布之日起生效，并适用于所有施工现场工作。
建筑工程现场职工劳动保护用品发放制度范本（四篇）
建筑工程现场职工劳动保护用品发放制度范本为了保障建筑工程现场职工的劳动安全和健康，提高工作效率和质量，确保工程的顺利进行，特制定本建筑工程现场职工劳动保护用品发放制度，具体内容如下：一、目的和适用范围本制度的目的是为了规范建筑工程现场职工劳动保护用品的发放和管理工作，保障职工在工作中的人身安全和健康。
适用于本工程项目所有在场职工。
二、职工劳动保护用品的种类和发放标准（一）职工劳动保护用品包括但不限于：安全帽、防护眼镜、防护口罩、防尘耳塞、耐酸碱手套、防滑鞋、防护服等。
（二）职工劳动保护用品的发放标准：1. 安全帽：每位职工每人发放一顶，必须按规定佩戴。
2. 防护眼镜：每位职工根据个人需要，给予适当数量的发放，确保每位职工具有一副。
3. 防护口罩：每位职工每天发放两个，确保每位职工在工作期间的长时间佩戴。
4. 防尘耳塞：每位职工每月发放一对，以保护职工的听力。
5. 耐酸碱手套：根据工作需要，发放给接触强酸、强碱环境的职工。
6. 防滑鞋：每位职工每半年发放一双，确保职工在湿滑环境下的安全工作。
7. 防护服：根据工作需要，发放给需要接触有害物质的职工。
三、职工劳动保护用品的发放程序（一）申请发放1. 职工需向所在单位提出职工劳动保护用品的发放申请。
2. 单位收到申请后，经审核确认申请合理，即可进入发放程序。
（二）发放流程1. 单位负责将职工劳动保护用品的需求清单汇总。
2. 经审批后，单位委托专人到指定供应商购买所需用品。
3. 供应商将购买好的职工劳动保护用品送至单位负责分发给职工。
4. 分发给职工时要核对清单并让职工签收。
四、职工劳动保护用品的使用和保养1. 职工在使用劳动保护用品时必须按照相关规定正确佩戴和使用，严禁私自修改或拆卸。
2. 使用过程中如有损坏或失效，应及时上报并更换。
3. 职工劳动保护用品应定期清洁和消毒，保持其卫生和功能完好。
五、职工劳动保护用品的管理1. 单位应建立职工劳动保护用品的管理台账，记录用品的购置、发放、使用和归还情况。
施工现场劳动保护工作制度范文
施工现场劳动保护工作制度范文第一章总则第一条为了保障施工现场工人的劳动安全和身体健康，维护生产秩序和社会稳定，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律和规定，制定本制度。
第二条本制度适用于所有施工现场的劳动者，包括工人、管理人员及其他从业人员。
第三条施工企业应当建立健全安全生产管理体制，明确安全生产责任和义务。
第四条施工现场劳动保护工作应当遵循预防为主、综合治理、责任到人、群防群治的原则。
第五条施工现场应当配备必要的劳动防护设备，确保劳动者的安全。
第二章施工现场劳动保护管理第六条施工企业应当根据施工现场的具体情况，制定相应的施工现场劳动保护管理制度，并严格执行。
第七条施工企业应当组织开展对施工现场劳动保护管理制度的宣传，确保施工现场的劳动者了解并遵守制度。
第八条施工企业应当定期组织对施工现场进行安全检查，发现问题及时整改，并记录督促整改的情况。
第九条施工企业应当落实安全教育和培训措施，确保施工现场劳动者具备必要的安全生产知识和技能。
第十条建设单位应当与施工企业签订协议，明确双方对施工现场劳动保护的责任和义务。
第十一条施工企业应当建立健全安全监督机制，及时发现和整改施工现场的安全隐患。
第十二条施工现场劳动者应当严格遵守施工现场劳动保护管理制度，提高自身安全意识，主动参与劳动保护工作。
第三章工作环境保护第十三条施工现场应当严格遵守国家有关环境保护的法律法规和规定，保护环境，防止污染。
第十四条施工现场应当设置合理的通风设备，保证施工环境的空气质量。
第十五条施工现场应当保持整洁，清除积水、碎石和其他危险物，确保施工场地平坦、干燥、无障碍物。
第十六条施工现场应当合理设置灯光设备，确保夜间施工的工作环境明亮。
第十七条施工现场应当设置警示标志，标明危险区域及相关注意事项，提醒劳动者注意安全。
第十八条施工现场应当设置作业区域，限制无关人员进入，确保施工过程的安全。
第四章劳动安全保护第十九条施工现场应当根据不同工种的特点，配备相应的劳动防护设备。
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内部管理制度系列
施工现场劳动保护工作制
度
（标准、完整、实用、可修改）
编号：FS-QG-57721施工现场劳动保护工作制度
Work site labor protection work system
说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。
为贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》和《建设工程安全生产管理条例》，全面加强我公司安全生产各项工作，促进安全生产长效机制建设，使安全生产工作再上新台阶，特作出如下决定:
一、提高认识，明确目标，全面落实安全生产监督管理职责
1、树立“预防为主、安全第一”的思想，认真学习和贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》和北京市有关安全生产管理法规及公司规章制度，充分认识搞好安全生产工作的紧迫性、长期性和艰巨性，高度重视，群策群力，齐抓共管，全力推进。
2、建立和完善安全生产监管体系，健全各项规章制度，设置较为周密的安全防范措施和全方位的安全生产应急救
援体系，使我公司的安全生产达到组织、责任、制度、措施“四落实”，从而使生产管理工作基本实现规范化、程序化。
3、健全安全生产管理机构。
施工现场成立以项目经理为负责人的安全生产领导小组。
明确职能职责，制订工作目标，加强安全生产组织领导，从组织上保证安全生产工作的正常有序开展。
4、完善安全生产责任制。
严格执行安全生产事故追究制度，认真实行“一岗双责”。
项目经理是施工现场的主要负责人，主管施工现场的安全生产，分管安全生产工作的负责人和安全员是安全生产的直接责任人。
5、强化安全生产监管职责。
项目经理除负责安全生产领导小组日常工作外，承担《中华人民共和国安全生产法》赋予的安全生产监督管理职责，主要包括:综合监督管理安全生产工作;研究提出有关安全生产的措施和建议;检查、指导、协调有关地区、行业管理部门甲方的专项安全监察和监督管理工作;检查落实安全生产责任制和安全生产事故责任追究制等。
二、健全制度，规范运作，切实加强安全生产管理基础
工作
1、健全安全生产各项规章制度、台账、记录。
主要项目包括:安全生产管理制度、安全检查制度、安全教育制度、安全例会制度、防火防爆制度、事故报告和调查处理制度、安全技措经费提取使用制度;安全事故台账、安全奖惩台账、消防档案、安全教育台账、安全检查(隐患和问题)台账、安全技措经费提取使用台账;安全生产会议记录、安全检查记录。
安全生产奖罚制度、事故报告和调查处理制度、工种安全操作规程、安全装置和防护用具管理办法;安全奖惩台账、安全事故台账、安全设施台账、消防档案、安全教育台账、安全检查(隐患和问题)台账、职业病台账、机械设备台账、尘毒噪声污水检测台账、安全技措经费提取使用台账;安全生产会议记录、安全检查记录。
2、建立安全生产例会制度。
工程开工后，必须定期或不定期召开安全生产全体会议，主要学习甲方的安全交底及施工组织方案，做到“心中有数，目标统一”，重大工程会议要形成会议纪要。
3、建立安全生产监督和备案制度。
工程开工后，安全责
任人要随时检查施工现场的安全生产状况，公司主要领导不定期进行安全生产大检查。
对存在安全隐患或安全问题的，要制定整改方案，落实解决意见，指定专业人员限期整改或解决，并将检查的情况、整改和解决的结果记录在案，以备查验。
对查出的重特大事故隐患的，要书面报告安全领导小组或公司主要领导，责令停工，采取积极有效的措施限期整改，并落实安全可靠的保护措施，直至重特大事故隐患排除后，报经有关部门审查同意，方可恢复生产经营和使用。
4、健全重大危险源监控体系和安全生产应急救援体系。
进入施工现场后，安全领导小组应对危险源进行普查登记，并将结果上报公司领导和施工现场所在区域的安全生产监督管理部门，形成监控网络，逐项拟定监控措施，落实监控责任，及时组织督查和对事故隐患进行整改，并按规定向上一级安全生产监督管理部门报告监控现象。
5、健全安全生产信息通报制度。
对安全生产实行月报告、“零”报告制。
坚决杜绝瞒报、漏报和迟报现象的发生。
三、完善措施，强化管理，突出生产经营单位安全生产主体责任
1、进一步健全和规范企业安全生产责任目标考核制度。
安全生产领导小组要将安全生产目标任务按项目经理、安全负责人、安全员、班组长逐层分解，落实到具体施工过程中，并根据不同工种分别健全安全操作规程，制定严格的分岗位安全质量工作标准。
把安全生产管理质量和工作质量与企业员工的经济利益紧密联系，加强考核监督，从严规范员工安全生产行为，努力消除事故隐患。
2、严格实行安全生产许可证制度。
坚决按国家和北京市相关规定申办安全施工许可证。
3、加强从业人员安全教育培训。
安全领导小组要制定从业人员培训计划，认真实施“三级”教育，努力提高全员安全素质，严格执行持证上岗制度，项目经理、安全管理人员和特种作业人员必须依法参加安全生产教育和专业技能培训，经考试、考核合格取得相应的资质后，方可上岗作业。
4、加强安全生产现场管理和劳动保护。
施工现场的机械、机具(如施工机械、气割等)设备须经过有关部门的检测，符合国家规定标准，方可投入使用。
生产作业场所的卫生环保条件要达到有关要求。
生产作业人员要配齐符合标准的防护
用品，并对从事危害作业的人员定期体检，建立健康档案。
5、建立安全管理控制体系。
施工现场要加强噪声和粉尘污染控制，努力降低或消除生产作业过程中对人体和环境的危害。
四、努力提高安全生产领导小组工作质量
1、充实安全管理队伍。
安全生产领导小组要按照有关要求调整、撤换不能胜任工作的人员，精心选拔政治素质高、业务能力强的人员充实，加强安全生产监管队伍，并通过加强培训、考核工作，使安全生产监管人员不断更新知识、提高素质，增强安全生产意识。
2、严肃执法纪律。
安全生产领导小组要健全规章制度，认真履行管理程序，切实杜绝违纪行为，做到严格、公正、文明。
3、实行“工效挂钩”的管理体系。
在建立健全组织机构、明确目标任务的基础上，将安全生产管理责任及具体考核指标逐项分解落实到每个岗位，实行“工效挂钩”。
4、从严加强安全整治，确保安全生产工作质量。
安全生产领导小组要加大对事故隐患和安全事故的查处力度，对有
令不行、有禁不止等行为严格处理，甚至除名。
五、健全指标体系，加强考核监督，进一步完善安全生产奖惩机制
1、建立健全安全生产目标管理指标体系。
施工现场要严格执行公司安全管理目标，确保重大安全事故率为零，使安全生产工作职责和目标落实到位。
2、加强安全生产考核监督和总结验收。
加强施工现场安全生产大检查，对安全生产目标任务执行情况进行督察，对安全生产不达标者坚决实行“一票否决”，并责令整改。
3、建立健全安全生产奖惩制度。
对在改善安全生产条件、防止安全事故、举报重特大隐患、参加抢险救护等方面取得显著成绩的人员，公司将给予表彰奖励。
对安全生产考核验收不达标、发生人员伤亡事故、造成重大财产损失的单位，将进行通报批评，实行“一票否决”并对事故发生直接责任人员及相关管理人员追究行政责任和经济责任，情节严重者，按规定移交相应执法部门依法追究刑事责任。
六、加强组织领导，搞好宣传教育，大力推进齐抓共管的工作局面
1、高度重视安全生产，切实加强组织领导。
进一步提高对安全生产工作重要性的认识，明确安全生产面临的形式与任务，克服麻痹思想，树立忧患意识，切实把保证生产安全放在工作的突出位置，精心组织，细致安排，持之以恒，常抓不懈。
2、搞好安全生产宣传教育，提高安全生产意识。
要把安全生产宣传教育纳入施工的整个过程，公司设立安全生产专门栏目，及时宣传安全生产法律法规、方针政策及经验，对严重忽视安全生产的行为、出现的重特大事故以及违法违纪案件予以曝光，同时在搞好“安全生产月”活动的基础上，采取在围挡内外挂彩旗、贴标语等形式，普及安全知识，开展安全教育，努力提高职工的安全生产，营造全公司上下“关爱生命，关注安全”的整体氛围。
3、积极主动，协调一致，大力推进齐抓共管的工作局面。
在相关职能机关和公司的统一指导下，安全生产领导小组积极发挥综合协调作用，搞好安全生产运行调度，依照有关法律、法规的规定，各负其责，密切配合，切实履行好安全监管职能，广泛开展安全教育和专项活动，不断丰富安全生产
活动能容，在公司上下形成齐抓共管的安全生产局面。
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