伊吾县教育局2011年地区级文明单位创建目标管理责任书
目标管理责任书
标准化建设目标责任书为贯彻落实《关于开展创建教育强县活动意见》和《新疆维吾尔自治区义务教育学校标准化建设规划》和《新疆维吾尔自治区义务教育均衡发展规划》精神。
确保实现义务教育学校标准化建设，确保义务教育均衡发展目标。
确保顺利通过自治区验收，使我校年顺利完成标准化发展建设工作，特制订本责任书，内容如下：一、目标任务学校高度重视标准化发展建设工作。
成立领导到小组，建立健全工作制度和工作计划，建立和规范档案，切实发挥个指标组的职能作用，把加强标准化发展建设工作做为落实年度学校管理工作的一项重要任务，责任内容落实到人，落实到位，按时完成相关任务，确保标准化建设工作按期完成。
二、责任主体严格做好本校标准化建设工作，本责任书由学校校长负总责，副校长和各指标组为主要负责人，其他成员为相关责任人。
按照标准化发展建设工作安排，结合本校实际情况，个指标组做到“五个明确”，即明确“责任划分、责任岗位、责任事项、责任人头、责任措施”。
实现“三个到位”，即“责任落实到位；自查到位、开展到位”。
使我校的标准化建设工作顺利开展，按时完成。
三、责任内容1、各指标组责任人与组内成员切实增强责任感和使命感，充分认识到标准化建设工作的重要性，认真研究本校标准化建设发展的目标任务，实施步骤和措施，准确无误的填报各项数据，保证数据的真实性和准确性，。
2、加大日常各项检查力度。
各指标负责人要及时跟踪，认真指导本校C级指标责任人的建档工作，定期进行督促和检查，发现问题及时改正，确保在规定时间内顺利完成整改工作。
3、加强教师队伍建设。
按照《中小学教师继续教育培训规划》，所有教师完成继续教育培训。
制定骨干教师培养计划并开展评选活动，建立激励机制，发挥引领作用，形成骨干教师团队。
依法落实并逐步提高教师待遇。
加强班子队伍建设，学校校风、教风、学风积极向上，有特色。
深入开展教学研究工作，教研活动丰富多彩，效果显著。
4、切实提高教学管理质量。
全面落实国家和自治区课程方案，执行课程标准，开齐开足各类课程，规范教辅用书。
目标管理责任书范本(五篇)
目标管理责任书范本为了落实本年度小学教育工作各项管理目标，根据上级及教育行政部门的要求，结合我镇小学教育实际，特签订本《责任书》。
一、巩固与提高办学水平1.正常学龄儿童入学率___%，在校生巩固率___%，小学生毕业升学率达到___%。
2.三残儿童入学率和巩固率分别达___%和___%。
二、加强教学科研管理1.教育现代化创建成果不断巩固提高，管理水平不断提升，学校得到优质均衡发展。
2.学校自主发展目标明确，措施落实，内涵和特色建设有方案、有落实，形成自己的办学特色。
3.贯彻落实《_省中小学管理规范》，达到精致化，无违反“六严”规定现象发生，德育工作落到实处，家长教育工作正常开展，班队及社团工作充满活力，成效显著，加强学生发展指导中心建设，定期开展心理健康教育活动。
4.规范招生行为，加强学籍管理，严格执行省市学籍管理规定。
5.牢固树立“健康第一”的指导思想，提高学生健康素质;开齐开足艺体课程，积极开展各类艺体活动，培养学生良好的体育锻炼习惯，提升学生审美素养;强化体育艺术“2+1”专项教育活动，并形成学校特色项目;做好学生健康教育和体质监测工作。
6.教学中心地位突出，努力提升教育教学质量。
牢固树立质量意识，建立教学质量建设和提升的有效机制;教学改革思路清晰，提升教学质量措施得力、方法有效，教学质量不断提高。
7.结合教育教学开展各类教科研活动。
开展好“__”教育规划课题的立项与研究;教师认真总结教育教学经验、撰写教育科研论文，组织参加省市县“五四杯”、“师陶杯”、“教海探航”等征文比赛活动，组织各种形式的“全员读书活动”。
完成中心校下达的教科研目标任务，本年度教师须在市级以上刊物上发表论文不低于篇，在县级以上论文评比中获奖的不低于篇;教师博客管理规范，每周教师须积极撰写博文，每周不低于篇。
8.完善电教装备制度，重视图书室、微机室、实验室等专用室的管理与使用，管理平台运行规范，积极组织参加教师教育技术培训和各项电教装备展评活动，参与率高，活动效果好。
文明单位创建责任书
文明单位创建责任书篇一：创建文明单位责任书巴州农机推广站创建文明单位责任书根据创建文明单位规划和要求，为了落实各科室的创建工作任务，明确创建责任，形成一级抓一级，层层抓落实的良好氛围，特制订各科室创建文明单位责任书。
一、职责任务1、将创建文明单位列入科室年度工作目标计划，作为必须完成的工作任务。
2、科室负责人是本科室创建文明单位工作的第一责任人，带头做好各项创建工作。
3、积极主动落实创建规划，及时保质做好各项基础工作，保证创建工作不拖后腿。
4、开展创建文明单位科室竞赛，以创建为抓手，推动科室20XX年各项工作全面超额完成。
二、目标要求科室在创建文明单位工作中要做到五好：1、作风建设好。
积极投入“作风建设年”活动，按照胡锦涛总书记的“五个良好风气”要求，认真做好作风整改工作。
端正学习态度，坚持学习不松劲；提高政治水平，坚定信念不动摇；改进工作作风，求真务实不浮夸；改善管理艺术，亲民爱民不官僚；注重修身养性，生活健康不庸俗。
2、依法行政好。
严格遵守招投标法律、法规、规章和政策，规范执法程序，严格执法标准，强化执法责任，公开执法流程，文明公道执法，保证不发生违规执法或其他过错问题。
3、工作业绩好。
全面履行岗位职责，及时完成领导交办的各项任务，工作效率高，践行办事承诺好，科室工作人员的每月岗位考核均在良好以上。
4、文明礼貌好。
严格遵守“十个严禁”，切实做到“九个服务”，从群众是否需要、群众是否满意入手，提高工作效能，不断改进服务水平，真正体现权为民所用，情为民所系，利为民所谋，全心全意为人民服务。
5、环境卫生好。
抓好卫生制度落实和环境保洁美化工作，做到办公资料摆放整齐，办公场所保持干净，办公环境整洁优美，公共卫生不留死角。
三、考核与奖罚办法1、考核办法：采取季度检查与年度考评相结合，单位自评与市文明办考评相结合的办法。
2、考核标准：依据本办创建规划、工作部暑及市文明单位考核标准。
本责任书有效期20XX年1月1日至20XX年12月31日止。
文明单位创建责任书
文明单位创建责任书一、单位概况。
我们单位是一家以生产为主的企业，拥有一支经验丰富、技术精湛的员工队伍，致力于生产高质量的产品，满足客户的需求。
我们深知作为一家单位，我们不仅仅要追求经济效益，更要承担起社会责任，积极参与社会公益事业，努力营造和谐、文明的企业环境。
二、文明单位创建责任。
1. 遵守法律法规。
我们承诺遵守国家的法律法规，严格遵守劳动法规定，保障员工的合法权益，不进行超时加班和恶劣的工作环境，确保员工的身心健康。
2. 环保生产。
我们将积极推行绿色生产，采取节能减排的措施，减少对环境的影响。
我们将建立健全的环境管理体系，确保生产过程中不会对周围的环境造成污染。
3. 社会公益。
我们将积极参与社会公益活动，投入一定的资金和人力资源，支持贫困地区的教育事业、环保事业等。
我们将定期组织员工参与志愿者活动，为社会做出一份力量。
4. 建设和谐企业文化。
我们将倡导和营造一种和谐、积极向上的企业文化，鼓励员工之间的相互尊重和合作，营造一个和谐、温馨的工作氛围。
5. 安全生产。
我们将严格执行安全生产规定，加强安全生产管理，确保生产过程中零事故发生，保障员工的人身安全。
6. 诚信经营。
我们将恪守诚信经营的原则，与客户、供应商、合作伙伴建立良好的合作关系，确保产品质量和服务质量，赢得客户的信任和支持。
三、文明单位创建责任的落实。
1. 全员参与。
我们将通过各种形式的培训和宣传，让全体员工充分了解文明单位创建责任书的内容和意义，确保每个员工都能积极参与到责任书的落实中来。
2. 定期评估。
我们将建立健全的责任书落实评估机制，定期对责任书的落实情况进行评估，及时发现问题并采取有效措施加以改进。
3. 公开透明。
我们将公开责任书的内容和落实情况，接受社会和客户的监督和评价，确保责任书的落实工作公开透明。
四、文明单位创建责任书的宣誓。
我们郑重承诺，将严格遵守文明单位创建责任书的内容，将责任书的落实融入到单位的日常工作中，不折不扣地履行好每一项责任，努力打造一家和谐、文明的企业。
教育局2018年学校教育目标管理责任书
教育局2018年学校教育目标管理责任书为了全面实现2018年全县教育工作目标，深入推进素质教育，办人民满意教育，县教育局与xx县xx高级中学签订目标管理责任书如下：一、共性目标1.加快推进教育现代化建设，党风廉政建设、领导班子建设、工作作风建设和师德师能建设；做好校园安全、信访稳定和计划生育工作。
按时提供教育现代化监测基础数据资料，做好台账建设和教育现代化满意度调查宣传工作。
（负责人：教务处、党务办、督导室、政教处、工会）2.贯彻执行《xx省中小学管理规范》，严格遵守省市“五严”、“六严”规定，省市规范办学行为零通报；坚持依法治校，积极创建市“依法办学示范校”，年度普法知识的知晓率和参与测试率不低于x%。
（负责人：教务处、政教处、教科室）3.积极参加各级青年文明号、红旗团委、团总支等优秀集体评选创建；扎实开展“六个一”团建项目；按制度规定加强团员发展规划和规范管理工作；利用重要节日、纪念日、团日积极开展教育和实践及志愿者活动，加强青少年儿童理想信念教育，规范仪式教育，践行核心价值观；校园网团队网页年发布活动信息不少于x条，县级以上媒体报道不少于x篇。
（负责人：团委）4.全面实施素质教育，推进课程改革，加大课改力度，提高教育教学质量。
建立健全学生综合素质评价机制和教师教育教学评价机制。
（负责人：教务处、政教处）5.国家教育信息化达标率得分达x分以上。
建成省教育技术装备示范校，组织参加省市县二十项应用评比活动，参与率达x%，十二项以上活动获县以上奖励。
（负责人：教务处、总务处、教科室）6. 在教育类主流期刊上发表论文的教师数占教师总数的5%以上，省“师陶杯”、省“五四杯”论文竞赛参赛率分别达x%以上，省“教海探航”、市“五四杯”论文竞赛参赛率分别达x%以上，省市论文获奖总数超过上一年度；年度新增省市教科院（所）规划课题数达到教师总数的x%；积极推进学校博客群组建设，博客群每周都有更新。
参加省市学会的学术成果评比及学科竞赛且获奖率达市平均水平，学校年度至少承担一项省或市级科研课题。
目标管理责任书范本（3篇）
目标管理责任书范本为了加快优质教育建设步伐，提高办学水平和教育质量，办有特色的学校,经党支部、校长室研究决定，对条线实行年度工作目标管理，由校长与条线负责人签定目标管理责任状。
一、主要目标：1、根据国家统一编制的德育大纲和学校工作计划制定出政教处工作计划和政教处的各项规章制度。
负责收交班主任工作计划。
2、认真组织好政教职工每周的政治学习及考勤工作，搞好班主任培训和学生干部培训工作。
3、在学生中抓好《中学生守则》和《中学生日常行为规范》的贯彻实施，安排好学生的思想政治教育和日常行为规范的训练活动(查班会)。
4、规划并实施校园文化建设，定期更换画廊中内容，建立稳定、协调、高效的思想品德教育秩序。
5、办好家长学校，指导班主任与家长加强联系，积极开展社区教育活动，建立好学校、社会、家庭三结合的教育网络。
6、积极开展学生的社会实践活动，加强指导，讲求实效。
搞好宿舍管理，领导保卫科工作，做好对本处室人员及三位年级主任的考勤工作。
7、做好学校安全、学生公共卫生和个人卫生的组织检查工作，建立健全卫生保健制度，定期对学生进行体格检查。
8、搞好学校文体节活动。
9、定期召开班主任工作经验交流会，认真组织指导学生的评优、表扬、奖励和处分工作，指导班主任做好学生操行等第评定和写好评语。
10、收存各班主任工作总结，做好政教处计划、总结等资料归档和统计报表工作。
二、考核办法：本责任状于每学期进行考核，考核结果，作为每学期绩效工资发放依据，年终对全年情况汇总作为年度考核奖发放依据，对成绩显著的进行奖励，并注重考核结果的使用。
博里中学校长：政教处主任：年月日目标管理责任书范本（2）尊敬的XXX领导：您好！我写这封信是为了向您展示我在目标管理方面的责任承诺和计划。
作为一名员工，我深知目标管理的重要性，它对于组织的成功以及个人的职业发展起着至关重要的作用。
因此，我希望通过明确的目标和有效的管理来提高我的绩效和贡献。
首先，我要明确我的长期目标。
创建文明单位责任书（2篇）
创建文明单位责任书___学校创建文明单位责任书根据___年创建文明单位的意见和要求，为了落实各部门的创建工作任务，明确创建责任，形成一级抓一级，层层抓落实的良好氛围，特制订各部门创建文明单位责任书。
一、职责任务1、将创建文明单位列入本校年度工作目标计划，作为必须完成的工作任务。
2、部门负责人是本校创建文明单位工作的第一责任人，带头做好各项创建工作。
3、积极主动落实创建规划，及时保质做好各项基础工作，保证创建工作不拖后腿。
4、开展创建文明单位竞赛，以创建为抓手，推动学校___年各项工作全面超额完成。
二、目标要求学校在创建文明单位工作中要做到五好：1、作风建设好。
按照___的“五个良好风气”要求，认真做好作风整改工作。
端正学习态度，坚持学习不松劲;提高政治水平，坚定信念不动摇;改进工作作风，求真务实不浮夸;改善管理艺术，亲民爱民不官僚;注重修身养性，生活健康不庸俗。
2、依法行政好。
严格遵守招投标法律、法规、规章和政策，规范执法程序，严格执法标准，强化执法责任，公开执法流程，文明公道执法，保证不发生违规执法或其他过错问题。
3、工作业绩好。
围绕中心工作和重点工作，深入开展“两基”活动，全面履行岗位职责，及时完成领导交办的各项任务，工作效率高，践行办事承诺好，部门工作人员的每月岗位考核均在良好以上。
4、文明礼貌好。
严格遵守“十个严禁”，切实做到“九个服务”，从群众是否需要、群众是否满意入手，提高工作效能，不断改进服务水平，真正体现权为民所用，情为民所系，利为民所谋，全心全意为人民服务。
5、环境卫生好。
抓好卫生制度落实和环境保洁美化工作，做到办公资料摆放整齐，办公场所保持干净，办公环境整洁优美，公共卫生不留死角。
三、考核与奖罚办法1、考核办法：采取季度检查与年度考评相结合，单位自评与县文明办考评相结合的办法。
2、考核标准：依据本办创建规划、工作部暑及县文明单位考核标准。
3、奖励办法：在“县级文明单位”考评组考核时单位通过年度复查验收工作，其科室未被扣分的，将给科室工作人员年终考核专项加分;考核中其科室被扣___分以上的，取消科室先进评比资格。
文明单位目标责任书
文明单位目标责任书一、背景。
作为一家文明单位，我们深知自己在社会中的责任和使命。
我们的行为举止直接关系到企业形象和社会形象，更关系到我们所处的社会环境。
因此，我们制定了文明单位目标责任书，以明确我们的目标和责任，为员工树立正确的行为准则，为社会树立良好的企业形象。
二、目标。
我们的目标是成为一家文明单位，为员工、社会和环境创造良好的发展环境。
具体包括：1. 为员工提供良好的工作环境和发展机会，提高员工的福利待遇和工作满意度。
2. 履行企业社会责任，积极参与公益事业，为社会做出积极贡献。
3. 关注环境保护，节约能源、减少排放，致力于建设绿色环保型企业。
4. 建立良好的企业形象，树立诚信经营、负责任的企业形象。
三、责任。
为了实现以上目标，我们将承担以下责任：1. 为员工提供良好的工作环境和发展机会。
我们将加强员工培训，提高员工的技能水平和职业素养，为员工提供良好的晋升机会和福利待遇，关心员工的身心健康，确保员工的权益。
2. 积极参与公益事业，为社会做出积极贡献。
我们将定期组织员工参与公益活动，捐款捐物支持慈善事业，关爱弱势群体，为社会和谐稳定出一份力。
3. 关注环境保护，节约能源、减少排放。
我们将制定环保政策，加强环保宣传教育，推行绿色生产，减少能源消耗和污染排放，积极参与环保活动，为建设美丽中国贡献自己的力量。
4. 建立良好的企业形象，树立诚信经营、负责任的企业形象。
我们将严格遵守法律法规，坚持诚信经营，加强企业文化建设，提高员工的职业道德素养，树立企业的良好形象。
四、措施。
为了实现以上责任，我们将采取以下措施：1. 加强员工培训，提高员工的技能水平和职业素养，提高员工的工作满意度。
2. 组织员工参与公益活动，定期进行公益捐款捐物，关爱弱势群体。
3. 制定环保政策，推行绿色生产，加强环保宣传教育，积极参与环保活动。
4. 加强企业文化建设，提高员工的职业道德素养，树立企业的良好形象。
五、监督。
我们将建立健全的监督机制，确保责任的落实。
目标管理责任书
教育工作目标管理责任书一、加快教育事业发展1、大力推进义务教育均衡发展，全面实施中小学标准化建设工程。
在学校基本建设达标、教师均衡配置等方面有建设规划及分年度工作目标；完成当年工作任务。
2、促进教育公平发展，学校不设重点班、学生实行免试就近入学、随机分班。
严格控制义务教育阶段学生辍学，措施得力，保证无流失。
二、全面推进素质教育3、增强德育工作针对性，以庆祝建党90周年为契机，开展系列德育活动。
加强心理健康教育，及时化解学生心理困惑。
4、全力加强新课改工作，完善新课程实施的各项制度和措施，推行学校精细化管理，打造校园精品；开展以“学生发展为主，打造高交课堂”为主体的校本教研活动；全面推进小学生综合素质评价改造；三、努力加大教育投入，改善办学条件5、合理规划学校布局，完成规划任务；建立校舍维修改造长效机制，成效明显。
6、加强学生综合实践活动的研究和试验；强化课程管理，营造课程实施环境，加强师资培训，提高课实施保障；力争实验室仪器配备按新标准执行，配备率以及图书配备、卫生室建设和装备达到要求；学校体育、美术、音乐器材配备争取达标。
四、加强教师队伍建设7、全面推进新一轮中小学教师继续教育工作，加强老师继续教育的考评工作；学校骨干教师培训有计划、有方案、有财政经费保障；学校教师学历达标率达到100%。
8、采取有效措施，积极开展城镇教师支援农村教育活动；送教下乡有计划、有方案，保证有高级以上骨干教师或学科带头人参加。
9、综合实践活动课、地方课、校本课保证做到教师、教材、课时三到位，开课率达标。
五、强化依法治教工作10、全面开展依法治教、编制和实施教育系统“六五”普法规划；积极开展学习宣传《义务教育法》的各项活动，效果明显。
深入开展依法治校。
开展“法律进校园”活动，校长、教师和学生法律素质进一步提高，合法权益有保障；我校法制教育做到计划、教材、课时、师资、和经费“五落实”；“依法治校示范校”创建活动取得新进展，典型带动作用明显。
教育管理目标责任书（2篇）
教育管理目标责任书为落实县教育局教育教学会议精神，牢固树立质量意识和竞争意识，我镇各中小学要自上而下地掀起一个人人讲质量，人人求质量，人人抓质量，以质量论英雄的“教育教学质量年”活动。
各校校长为教学质量第一责任人，层层签订《教学质量目标责任书》，明确责任，严格奖惩，并把本学年的质量考核结果，作为教师考核、评摸、末位交流的重要依据，因此，从现在起，人人要树立危机意识，在竞争中求生存，在竞争中求发展，要在不同的岗位上为我镇教育质量的进一步提高，作出最大的贡献。
现根据我镇教育水平的发展状况，与各中小学签订教育教学质量管理目标责任书如下：一、教学常规管理1、学校全面贯彻党的教育方针，依法治校、依法执教，积极实施素质教育，促进学生全面和谐发展，办学有特色。
按规定开足、开全课程。
2、有完善的教学常规管理制度，具体的检查考评记录，检查记录应包括成绩、问题、整改措施等，要有结合学校实际的教学计划。
3、重视课堂教学管理，有教师备课、讲课、批改作业、辅导、评价的基本要求并落实好，相关材料存档。
4、学校领导要深入教学第一线，了解课堂教学的实际情况，经常听课、评课、兼课。
5、抓学生训练，保证走读生每天有一个小时的作业，双休日及节日有适当训练量，并认真加以检查和讲解;每个单元要搞检测过关，夯实基础，查漏补缺。
6、学校应狠抓以校为本的教研活动，大力开展说课、讲课、评课活动，人人参与，记录真实。
7、要不断钻研业务，认真开展基本功训练、教师读书、计算机培训、课题研究，同伴互助、专业引领、教学反思、教学案例，有教研活动记录和教师档案。
8、各种教育教学档案规范、齐全。
9、深入开展教育科研活动，积极申报研究课题和撰写论文，成绩显著。
10、积极参加上级组织的各种竞赛，开展校内学科竞赛活动，措施到位，辅导得力，效果突出。
11、结合过程性评价并以统考、抽考的综合分对学校进行评价。
12、有实验室工作的管理制度、实验操作和安全规则，电教和体育器材管理制度，并逐一落实。
教育工作目标管理责任书十篇
教育工作目标管理责任书十篇教育工作目标管理责任书篇1为把教育教学工作落到实处，全面提高教育教学质量，深化校本教研制度，抓好教育科研管理，教学常规管理，教学质量管理，特和任课教师签订本目标责任书。
一、基本情况:姓名: 任课班级: 主教科目:二、岗位目标:1、全面贯彻党的教育方针。
努力学习教育理论，积极开展教育教学研究，认真总结经验，在实践中不断完善提高理论水平和教学业务能力。
2、关心学生，爱护学生。
言行一致，表里如一，以身作则，言传身教，为人师表。
3、遵守学校的，遵守中小学教师职业道德规范。
热爱学校，搞好教师之间的团结、协同工作，做到互帮互学、共同提高，维护其他教师在学生中的威信。
4、熟悉、钻研课标和教材，认真备课，做到学期初有计划、课后有辅导、期末有总结，有工作改进措施，对学生要进行适量的考查测试。
5、课堂教学中要体现教师为主导、学生为主体、训练为主线的教学原则，有效合理的利用各种教学工具，培养学生的创新思维。
6、积极投身基础教育课程改革试验工作，开展素质教育，以优化课堂结构为核心，要求讲授正确无误、文道结合、激发学生兴趣，作业练习的质和量安排恰当，批阅有章，当堂教学效果达到教案设计目的。
7、教书育人、管教管导，对学生全面负责，既要严格要求，大胆管理，又要耐心教育，不得擅自将学生轰出课堂。
面向全体学生，因材施教，对学生不偏爱、不厌弃，努力做好后进生的辅导和转化工作。
教育学生必须坚持“动之以情，晓之以理，导之以行，持之以恒”的主导方针，严禁体罚和变相体罚学生。
8、学习和应用教育学、儿童心理学基本原理，探索教学规律，积极改进教法，提高课堂教学效率。
善于总结教育教学经验，每学期每人至少发表或向学校提交一篇论文。
9、严格要求学生，要求学生作业书写格式规范化，培养学生良好的学习习惯和行为习惯。
积极组织、辅导学生开展第二课堂活动，发展学生的特长、爱好。
10、按教导处编排的课表上课，不迟到、不早退、不压堂、中途不无故离开教室，课堂所需物品和教具应事先准备好。
教育管理目标责任书范文
教育管理目标责任书范文尊敬的教育管理者：您好！作为一名教育管理者，我们肩负着推动学校发展、提高教育质量的重要责任。
为了更好地履行自己的职责，我将制定以下目标责任书，明确自己在教育管理方面的工作目标和责任。
一、加强教师队伍建设作为教育管理者，我将加强对教师的培训和管理，提高教师的教育能力和业务水平。
我将积极组织教师进行专业发展活动，包括参加培训班、学习课程等，提高教师的专业素养和教学技能。
同时，我将建立健全教师考核评价机制，激励教师积极投入工作，提高教育教学质量。
二、优化教育资源配置我将合理调配学校的教育资源，确保教育资源的合理利用和最大化效益。
我将注重学校的规划和管理，合理安排课程设置和教师编制，保障学生的教育权益。
同时，我将积极争取各种教育资源，包括教学设备、图书资料等，提高教育教学条件，为学生提供优质的教育资源。
三、加强学生发展指导作为教育管理者，我将关注学生的全面发展，加强学生的思想品德教育和生涯规划指导。
我将组织开展各类主题教育活动，培养学生的思想品德和社会责任感。
同时，我将注重学生的个性发展和特长培养，帮助学生选取适合自己的学业和职业方向，促进学生的终身发展。
四、深化家校合作我将积极推进家校合作，建立健全家校沟通机制，加强与家长的联系和交流。
我将鼓励家长参与学校的教育教学工作，提供家长教育和家庭教育指导。
同时，我将加强学生家庭情况的了解和关注，为学生提供针对性的帮助和支持，促进学生的全面发展。
五、加强学校文化建设作为教育管理者，我将注重学校文化建设，营造良好的学校文化氛围。
我将组织开展各类文艺活动，培养学生的艺术素养和审美能力。
同时，我将加强学校的社团和俱乐部建设，丰富学生的课余生活，培养学生的团队协作和领导能力。
以上是我在教育管理方面的目标和责任，我将努力履行这些责任，为学校的发展和教育事业的进步做出自己的贡献。
最后，我真诚希望能够得到您的支持和指导，在您的领导下，与全体教职员工一起共同努力，共同推动学校的发展。
目标管理责任书例文（三篇）
目标管理责任书例文目标管理职责书(民政)为认真贯彻落实科学发展观，统筹解决人口问题按照盟委、行署对人口和计划生育工作的有关要求，特签订本职责书。
一、负责将婚姻登记和收养状况反馈当地人口和计划生育部门。
二、发现无效婚姻和违法收养状况时，及时通报当地人口和计划生育部门。
三、在实施社会救济时，对贴合救助条件的计划生育家庭优先救助，并在其它帮扶项目中予以优先安排。
四、在扶贫工作中要重点帮扶独生子女户、双女结扎户和贴合政策放下生育户。
按人口和计划生育年度，由镇党委、政府对职责书完成状况进行考核。
民政办职责人：镇党委、政府职责人：___年____月___日目标管理责任书例文（二）为进一步贯彻"___"重要思想和__届___中全会精神，围绕教育系统中心工作，按照"四五"普法总体规划的要求，继续坚持普治并举，标本兼治的原则，注重实效，巩固成果，进一步提高广大师生的法律素质，提高法制化管理水平，为把我校普法依法治校工作落到实处，特制定__年度全校普法依法工作目标管理责任书。
一、目标管理责任制的主要内容(一)、全面落实领导责任制1、要把保护校园稳定，维护师生安全作为学校工作的重要内容来抓，党政一把手为普法依法治校工作的第一责任人，担任学校普法依法治校工作领导小组组长;分管领导为第二责任人，担任普法依法治校工作领导小组成员，要配合抓，形成齐抓共管的良好局面。
2、层层落实《普法依法治校工作目标管理责任书》，使之延伸到各科室、班级、班主任、科任教师、职工、学生，同时要做到任务量化，职责明确，定期考核，奖惩兑现。
(二)、以创建法制安全文明校园为载体，强化基层基础建设1、要把培养社会主义事业建设者和接班人作为工作的基本任务，加强对师生员工的思想政治和法制宣传教育，加强对学生日常行为的教育和管理，开展多种形式、生动活泼的教育活动，完善学校内部安全防范机制，加强校园内外及周边治安秩序的专项整治，努力创建安全文明校园。
文明单位创建责任书
竭诚为您提供优质文档/双击可除文明单位创建责任书篇一：精神文明创建目标责任书精神文明创建目标责任书一、创建目标总体目标是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以争当文明职工、创建文明单位活动为平台，以树立良好的工作作风为重点，推进精神文明建设，努力实现自(:文明单位创建责任书)治区文明单位称号连任。
具体目标如下：1、加强文明素质教育，部门职工都熟悉《公民道德建设实施纲要》、“八荣八耻”、“七不”、“七建”的规范内容，自觉恪守职业规范，树立良好工作作风，在单位无违纪行为记录，在社会没有违反社会公共秩序和道德等不文明行为记录；2、开展学习型机关建设，开展长规长效读书活动，形成学习制度，搞好学习考核，每个部室成员一年阅读各类书籍不少于2本；3、积极参与社会公益和共建活动，部门成员参与率≥40%，党员参与率≥95%，活动次数不少于6次/年，累计在6小时/年；4、干群关系和谐，同事间团结互助，积极开展“扶贫帮困”活动，无重大矛盾纠纷和影响团结稳定的事故或事件发生；5、与其它部门主动沟通，积极服务，互相配合，作风良好，在考核评比中达到多数部门的好评；6、办公室环境整洁优美、卫生达标、计划生育率达标，献血任务完成；7、较好完成部门年度工作目标任务，年度考核合格，无重大安全事故，无因诚信、服务质量等被媒体曝光和产生不良社会影响事件，服务质量投诉率≤10次/年；8、积极开展“争当文明职工、创建文明股室”活动，每年评比一次文明职工、文明股室活动，给予发放奖牌奖状和奖品。
二、创建责任加强精神文明建设是一项重要任务，必须坚持一把手负总责的原则，分级负责，层层落实，以保证精神文明建设有效实施。
1、单位责任人为精神文明建设的第一责任人，必须切实抓好本单位精神文明建设的各项工作，将上述创建目标落到实处；2、发动全厂职工积极投入“争当文明职工、创建文明单位”活动，不断提高单位职工的思想道德素质和部门的文明程度；3、抓好创建活动的制度建设和管理，建立健全监督机制，保证文明创建工作有效开展。
安全生产、文明创建工作目标管理责任书
安全生产、文明创建工作目标管理责任书安全生产、文明创建工作目标管理责任书建设方：施工方：根据《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》等有关法律法规以及省市有关要求，为确保工程顺利的完成，切实规范施工单位项目部的安全生产行为，确保年内不发生严重生产安全事故，全面提升安全管理水平，现制定以下安全生产、文明创建工作目标管理责任书如下：施工单位总经理为工程项目安全工作第一责任人，施工现场发生任何生产安全事故，你必须承担主要责任：一、主要目标：1、坚决杜绝重特大事故的发生，有效控制一般事故，各类事故死亡人数为零。
2、无大型机械设备事故、万元以上损失火灾事故和中毒中暑事故发生。
3、按规定配备专职安全管理人员、各类特种作业人员持证上岗率为100%，“三机工”、农民工三级教育率为100%。
4、施工现场安全管理资料规范齐全，各类安全防护装置齐全有效，安监、保险等前期手续及时办理，按规定各项安全工作全面达标。
5、争取创建市级以上文明工地。
6、不得发生被上级部门通报批评等有损公司形象的事情。
二、具体工作要求：1、认真组织学习国家有关安全生产的各项法律法规，及时掌握有关安全生产的新规定新要求，坚持“安全第一、预防为主”的安全工作方针，确实提高安全意识。
2、建立健全各项安全生产责任制度，并逐级全面落实，做到横向到边，纵向到底，不留死角，按时组织考核总结。
3、按规定配备足够的专职安全管理人员，并做到按时培训持证上岗，特种作业人员持证率100%。
4、加强施工现场安全管理工作，做到现场布置、安全资料、防护措施全面落实，对照JGJ59-99标准，所有工地均为安全生产达标工地。
5、施工现场危险性较大项目均能编制专项施工方案，并能做到按规定通过审核、审批。
需要进行专家论证的方案，均必须通过专家论证。
6、大型机械设备安全管理严格，产品生产许可证、合格证等资料齐全，按规定办理产权登记和使用登记，委托专业资质队伍安装和拆卸，并通过合法检测机构的检查验收。
民族团结教育条例贯彻实施情况汇报
伊吾县贯彻实施《新疆维吾尔自治区民族团结教育条例》情况汇报自2010年2月1日《新疆维吾尔自治区民族团结教育条例》的颁布实施以来，我县采取多种形式通过开展讲述民族团结故事、创建民族团结示范校、学习民族文化等活动，在广大各族干部群众中广泛开展民族团结教育条例的学习宣传，有效推动了党的民族理论、民族政策和自治区族民团结教育条例进单位、进乡村、进社区、进学校，民族团结进步事业全面推进，平等团结互助和谐的社会主义民族关系不断发展。
一、主要做法㈠加强组织领导，全面落实民族团结工作责任我们始终坚持把民族团结工作作为事关全局的头等大事来抓，把民族团结工作纳入精神文明创建、公民道德建设和社会治安综合治理责任制中，不断采取多种形式和方法并结合实际赋予民族团结新的内容，着力推进民族团结进步事业不断向前发展。
全县各乡（镇）各单位、部门，各企业，在本年度的工作安排中都能够把做好民族团结进步教育工作，作为事关本单位的大事来抓，结合本单位、本部门的实际，制定相应的实施措施，将其列为精神文明建设的重要内容，与抓物质文明建设一样进行安排部署、检查考核、表彰奖励。
㈡拓宽教育渠道，广泛宣传普及民族团结理论自《条例》颁布实施以来，我县各部门，各乡镇、村委会和社区，能够充分发挥基层组织作用，采取各种形式在广大各族干部群众中广泛开展民族团结教育条例的学习宣传，深刻领会《条例》对维护民族团结和社会稳定大局的重大意义，将民族团结宣传教育工作与“热爱伟大祖国，建设美好家园”主题活动、“创先争优”活动和“民生工程”相结合,并结合实际针对性地加强了辖区居民和流动人口的民族团结教育。
同时各中小学校也把民族团结教育列入教学计划，融入国民教育的全过程，贯穿于学生成长成才的各阶段，有效推动了党的民族理论、民族政策和自治区族民团结教育条例进单位、进乡村、进社区、进学校，为我县深入开展民族团结教育工作，巩固和发展平等、团结、互助、和谐的社会主义民族关系营造了良好的氛围。
目标管理责任书范文
目标管理责任书范文为贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针，落实安全生产责任，切实防止重大事故，减少各类一般事故的发生，根结合新区实际情况，新区管委会决定和(企业)签订安全生产目标管理责任书如下：一、目标1、企业单位不发生一次死亡1人以上的职工伤亡事故。
2、企业职工因工死亡人数不超过0人。
3、企业职工因工重伤人数不超过0人。
4、企业不发生一次死亡1人以上或者伤5人以上，或直接财产损失15万以上的火灾事故。
二、安全生产管理工作1、建立安全生产责任制，逐级签订安全责任书，有完成责任书规定的各项指标的有效措施，确保责任书各项指标的完成。
2、每季度至少开展一次安全生产大检查，并根据企业的具体情况，适时组织专项检查。
3、及时向新区安全生产委员会报告各类重大事故。
4、经常开展安全生产宣传教育工作，提高职工安全意识，营造人人讲安全的氛围。
5、企业安全生产管理机构和人员落实，能开展正常工作。
6、各企业分别在7月20日和200X年1月10日前，将安全生产目标管理责任落实情况、安全生产工作开展情况、各项考核指标的完成情况，书面报告新区安全生产委员会办公室。
7、年度考核在各企业自行考核的基础上，由新区安全生产委员会对责任单位进行综合评定，公布考核结果。
8、责任书签字人工作变动，接任人自然签字人。
(企业)签字人：签字人：为了进一步加强各类幼儿园的管理，规范办园行为，提高学前教育质量，保障和促进我市学前教育事业的健康有序发展，根据《幼儿园工作规程》、《幼儿园管理条例》和《幼儿园教育指导纲要》精神，结合我镇实际，特制定本目标管理责任书。
一、严格执行各项法律、法规、***策。
认真落实《幼儿园工作规程》，创设符合国家规定的、房屋建筑科学、安全，使用合理，室内通风向阳，适合幼儿成长发展的环境。
二、做好幼儿入园报名时基本情况的详细登记。
幼儿严格按年龄段编班，严格控制班级人数，每班不超过45人。
每班必须按规定配足配齐教师、保育员。
三、幼儿园、家庭、社会三位一体的教育网络，利用各种资源为家长和幼儿提供优质的服务，社会满意率高。
安全文明工作目标管理责任书
安全文明工作目标管理责任书文章来源初中教师网w 91 为了落实上级有关安全文件精神，结合我校安全工作实际，切实把有关安全责任落实到每一个人，强化学校安全文明工作，创建平安校园，争创自治区文明示范单位，经全体教职工大会讨论通过，特制定利通一小安全文明工作目标责任书。
一、安全工作1、学校全体领导、教师要高度重视学校安全文明工作，各尽其能，各负其责，树立“安全第一”的思想。
2、严禁教师语言伤害、体罚或变相体罚学生，对体罚或变相体罚学生而造成学生身心伤害的，要严肃处理。
3、加强对学生进行安全教育，特别要加强对学生的消防、交通、禁毒、食品卫生及大型活动等安全知识教育，提高安全意识，培养良好的安全行为规范和一定的自护、自救能力。
4、学校有关人员要经常检查消防设施、设备和器材、器械，保证完备、好用，消防通道畅通无阻。
5、加强学校门卫管理，严禁闲杂人员随意进出学校，严格执行进出登记制度，杜绝危害师生的事件发生，凡因管理不严造成师生伤害的有关责任人要承担一切责任。
6、班主任要及时对学生进行安全方面的教育，及时注意学生的言行，及时帮助学困生，及时排除不安全隐患，从源头上杜绝安全事故的发生。
7、值周组长和值周教师要认真负责，及时到位，学生上下楼要有专人组织，课间休息值周到岗督察，发现不安全的人和事要及时排除，避免安全事故的发生。
8、加强校园及周边环境的综合治理，严防学生进入网吧、游戏厅等营业性娱乐场所；加强校门口出租房的管理，严防食物中毒事件的发生。
9、保健室要加强学校传染病的监控和预防，做到及时报告、及时隔离、及时治疗。
10、全体教师要严格履行经二00五年元月十四日教职工代表大会讨论通过的“利通一小安全工作目标责任及责任追究制度”中规定的各项安全岗位职责，接受责任追究处罚规定。
二、精神文明工作1、要营造良好的班风、学风；班级布置美观大方，体现浓郁的人文精神；黑板报要按照学校的要求定期更新。
2、每天督促学生及时打扫班级和学校安排的环境卫生，保持所在办公室卫生干净、整洁，积极参加大扫除卫生工作。
创建文明单位目标责任书
竹溪县商务局创建市级文明单位责任书办公室为认真落实局机关2011年市级文明单位工作计划，督促各股室扎扎实实抓好文明单位创建工作，明确责任目标，切实把各项创建工作任务落到实处，确保“市级文明单位”在2011年顺利通过验收，局机关精神文明建设工作领导小组与各股室特签订目标责任书。
一、办公室主任在积极参加局机关组织的各项创建活动的同时，组织做好有关创建活动的各项工作，随时解决出现的问题，做好各方面的协调工作。
办公室内部团结互助，并能与其他股室团结协作，圆满完成各项工作任务。
二、能按照分工，认真负责地抓好分管的工作。
如：反腐倡廉和党风廉政建设、依法行政、政务公开、党支部、工会、妇委会、计划生育、精神文明、综合治理、爱国卫生等。
做好材料的拟写、搜集、整理及组卷工作。
三、办公室工作人员能严格遵守机关和股室各项规章制度、组织和劳动纪律。
注重平时抓好教育和预防工作，努力做到股室干部职工遵纪守法，无违法违纪行为，不发生责任事故、安全事故和治安问题，没有违犯计划生育政策的现象。
四、除坚持参加局机关组织的政治理论和业务知识的学习外，进一步加强业务知识的学习，养成良好的学风，讲求学习效果，努力建设学习型股室。
五、办公室积极围绕文明创建工作开展各项文体活动，如读书、看爱国电影、优秀文明创建工作者评选等活动，要求每位职工积极参加活动，并上交活动开展的心得体会。
通过开展极大的提高文明创建的意识，将文明创建德思想深入到每个股室职工的思想中、工作中。
六、继续推进计划生育这一国策，做好各项计划生育有关工作，关心爱护女性职工工作与健康。
关心慰问老年同志的身体健康，关爱保护职工子女的学习和成长，支持贫困未成年人的生活条件和，关心学习状况。
七、办公室成员有良好的卫生意识，遵守各项卫生制度。
注重仪表，办公场所干净整齐。
热情服务，文明用语，礼貌待人，文明办公，公正处事，努力创建和谐机关。
八、各股室积极做好文明创建工作的信息报送工作，每季度将文面创建的工作情况汇报给办公室，并由办公室整理上交局文明创建工作领导小组审阅。
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伊吾县教育局地区级精神文明
创建工作目标责任书
一、创建目标
总体目标是：
全面贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照省、市精神文明建设工作的总体部署，以创建“五型”（学习型、创新型、服务型、务实型、廉洁型）机关活动为重点，着力加强领导班子建设和队伍建设，广泛开展群众性的精神文明创建活动，以争创地区级文明单位为动力，全面提升精神文明建设工作水平，树立教育系统的良好形象，努力开创精神文明建设工作的新局面，为全县教育系统教育教学工作提供强有力的思想保证和精神动力。
具体目标如下：
1、加强文明素质教育，科室人员都熟悉《公民道德建设实施纲要》、“八荣八耻”、“文明服务用语”等规范内容，自觉恪守职业道德规范，树立良好的文明新风，无违纪行为记录，无违反社会公共秩序和道德等不文明行为记录；
2、开展学习型单位建设，开展长效读书学习活动，形成学习制度，搞好学习考核，科室人员每人每年阅读各类书籍不少于2本；
3、积极参与社会公益和共建活动，活动次数每年不少于5次；
4、干群关系和谐，职工团结互助，积极开展“扶贫帮困”活动，无重大矛盾纠纷和影响团结稳定的事故或事件发生；
5、与其它部门科室沟通，积极服务，互相配合，作风良好，在全年考核评比中得到多数科室的好评；
6、加强计划生育管理工作，不发生政策外生育等涉及计划生育重大案件。
7、加强社会治安综合治理，优化治安环境，全年不发生重大刑事案件，不发生治安灾害性事故。
8、积极改善局机关环境，绿化、美化环境责任区。
9、积极开展文明细胞评选活动。
10、全面完成县文明办交办的各项工作任务，协助县文明办落实各项工作措施。
二、创建责任
加强精神文明建设是一项重要任务，必须坚持一把手负总责的原则，分级负责，层层落实，以保证精神文明建设有效实施。
1、各科（室）负责人是精神文明建设的第一责任人，必须切实抓好本科室精神文明建设的各项工作，将上述创建目标落到实处；
2、发动本科（室）人员积极投入精神文明创建活动，不断提高全局干部职工的思想道德素质和文明程度；
3、抓好创建活动的制度建设和管理，建立健全监督机制，保证文明单位创建工作有效开展。
三、相关说明
1、文明单位创建活动实行目标责任制，主要领导及各科（室）负责人为第一责任人，实行层层负责，层层落实责任制。
2、本责任书一式二份，一份由局文明办保管，一份由科室保管。
责任科室：
分管领导：
科室负责人：。