座谈会策划书
座谈会策划书
座谈会策划书一、策划目的。
本次座谈会的目的是为了促进信息交流和知识分享，搭建一个平台，让各方参与者能够共同探讨和解决特定问题，提升彼此的专业能力和合作意识。
二、策划背景。
随着社会的不断发展和进步，各行各业都面临着新的挑战和机遇。
为了更好地应对这些变化，我们认为开展座谈会是一种有效的形式，可以聚集各方智慧，共同探讨解决方案，促进行业的发展。
三、策划内容。
1. 主题确定。
根据参与者的需求和关注点，确定本次座谈会的主题。
主题应具有针对性和实用性，能够吸引参与者的兴趣和参与热情。
2. 参与者邀请。
邀请相关领域的专家学者、从业者、企业代表等参与座谈会。
通过他们的经验分享和观点交流，为座谈会增加深度和广度。
3. 日程安排。
制定详细的日程安排，包括主题演讲、分组讨论、经验分享等环节。
合理安排时间，确保每个环节都能得到充分的讨论和交流。
4. 演讲内容准备。
邀请专家学者和从业者准备演讲内容，探讨行业发展趋势、挑战和解决方案等。
演讲内容应具有前瞻性和可操作性，能够为参与者提供有价值的信息和思路。
5. 分组讨论。
根据座谈会主题，将参与者分成若干小组进行讨论。
每个小组应有一个主持人，引导讨论并总结成果。
通过小组讨论，促进参与者之间的交流和互动。
6. 经验分享。
鼓励参与者在座谈会上分享自己的经验和成功案例。
这不仅能够激发其他人的灵感，还能够加深彼此之间的了解和合作。
7. 结果总结。
在座谈会结束后，组织人员将对座谈会的讨论和成果进行总结。
撰写一份座谈会报告，记录下参与者的观点和建议，为后续工作提供参考。
四、策划预算。
根据座谈会的规模和内容，制定详细的策划预算。
预算包括场地租赁费用、嘉宾邀请费用、餐饮费用、宣传费用等。
合理控制成本，确保策划活动的顺利进行。
五、策划宣传。
通过各种渠道宣传座谈会的信息，包括社交媒体、行业网站、邮件推送等。
吸引更多的参与者关注和报名参加座谈会。
六、策划执行。
根据策划书的内容和时间安排，组织人员按计划执行策划活动。
教授座谈会策划书3篇
教授座谈会策划书3篇篇一教授座谈会策划书一、活动主题“教学相长，共同进步”二、活动目的为了加强我院师生的交流，增进师生之间的了解，提高教学质量，同时也为了听取教授们对学院教学工作的意见和建议，特举办此次教授座谈会。
三、活动时间[具体时间]四、活动地点[具体地点]五、参与人员学院领导、各系主任、教授代表、青年教师代表、学生代表等。
六、活动准备1. 确定座谈会的时间、地点、参与人员等，并提前通知相关人员。
2. 准备座谈会所需的设备和材料，如投影仪、麦克风、笔记本电脑等。
3. 提前向教授们征集对学院教学工作的意见和建议，并进行分类整理，以便在座谈会上进行讨论。
4. 安排好会议记录员，负责记录座谈会上的讨论内容和意见建议。
七、活动流程1. 开场致辞：主持人对各位教授的到来表示欢迎，并介绍本次座谈会的目的和流程。
2. 领导讲话：学院领导介绍学院的教学工作现状和未来发展规划，强调教学工作的重要性，希望教授们能够积极参与座谈会，为学院的教学工作献计献策。
3. 教授发言：教授们结合自身的教学经验和研究成果，就如何提高教学质量、加强课程建设、改进教学方法等方面提出了意见和建议。
4. 学生代表发言：学生代表们就自己在学习过程中遇到的问题和困难向教授们请教，并对教授们的教学工作表示感谢和赞赏。
5. 互动交流：参会人员就相关问题进行互动交流，讨论解决问题的方法和途径。
7. 合影留念：主持人宣布座谈会结束，全体参会人员合影留念。
八、活动预算本次活动预计总花费[X]元，具体如下：1. 场地租赁费用：[X]元2. 会议材料印刷费用：[X]元3. 水果和点心费用：[X]元4. 其他费用：[X]元九、注意事项1. 会议记录员要做好详细的会议记录，包括讨论的内容、意见和建议等，以便后续的整理和反馈。
3. 要注意保护教授和学生的隐私，不对外泄露座谈会的讨论内容和个人信息。
[策划人姓名][具体日期]篇二教授座谈会策划书一、活动主题共话教育发展，同筑美好未来二、活动目的本次教授座谈会旨在加强学校与教授之间的沟通与合作，促进教学与科研的发展，提高学校的整体水平。
座谈会方案策划方案
座谈会方案策划方案座谈会方案策划方案（精选篇1）一、活动介绍1活动主题：名仕有约——成长与蜕变2活动目的：①活跃校园风气;开拓同学们的眼界。
②使大多同学更加科学合理的定位自己，树立正确的择业观。
③让同学们了解自主创业的优势和自主创业的相关优惠政策。
4让同学们通过不同就业岗位的师兄师姐们的不同经历了解不同行业，及早做好自我定位，为未来做好准备。
3主办单位:广东金融学院大学生创业者协会4活动时间: 4月18日晚上7:30分(周四)5活动地点：北阶或电教国际会议室(待定)6.活动对象：全校学生7.访谈嘉宾：三名(暂定)8.活动邀请嘉宾：老师(招就处等)，社联，其他兄弟协会及相关组织，校外嘉宾二、活动准备㈠活动前期安排1、3月20—31日：落实邀请演讲嘉宾的工作(邀请嘉宾主要分3类：自主创业成功的;在银行等金融机构工作的(如智彬);在其他企业工作的;由策划组成员待主题一切确定下来，便马上联系负责联系可邀请的嘉宾，如象牙塔，征拓士的创始人等)(最好是由广金毕业的)2、4月1-6号：联系座谈会主持人(校司仪队);联系讲座当晚表演嘉宾(校园十大歌手唱励志歌);申请课室(电教or北阶)4月11-14号：对主持人进行相关培训。
3、4月1-6号：收集访谈三个环节的问题并筛选(协会全体干事每人每个环节至少三条)4月7-10号：写主持稿(修改完毕及时给主持人)4月11-14号：联系好嘉宾，发主持稿给他们，让其提前准备好访谈的问题回答4、品牌部：4月1-10号：根据座谈会主题设计好活动宣传单和制作宣传视频;设计出宣传海报(4月10号及时张贴，要求能覆盖到全校各个角落，实现宣传力度的最大化。
(内容见策划书附注一);分别找切合访谈三个环节的电影，截取重要片段下来(用于讲座当晚)4月11-12号：画海报(4月13号展出北苑1楼)4月13-14号：收集嘉宾的相关信息，制作讲座当晚的ppt;准备好讲座开场的励志视频和歌曲(直接网上下载，其中视频可以是聚美优品的新广告) 注：ppt要求：设计简单，内容包含开场励志歌曲及视频，嘉宾信息，座谈会整个流程的介绍，电影视频链接，表演嘉宾节目等等5、公关部：4月1号-10号：主题讲师一旦确定，便开始联系商家赞助2条活动主题的横幅，一条置于南北苑通道，另一条置于7栋前。
经验座谈会策划书3篇
经验座谈会策划书3篇篇一经验座谈会策划书一、座谈会主题分享经验，共同成长二、座谈会目的1. 为了促进团队成员之间的交流和分享，提高团队的凝聚力和合作能力。
2. 让成员们从他人的经验中学习，获得启发，拓宽思路。
3. 共同探讨问题，解决困惑，为团队的发展提供有益的建议和意见。
三、座谈会时间和地点时间：[具体日期] [具体时间]地点：[详细地址]四、参与人员[具体参与人员]五、座谈会流程1. 开场致辞（5 分钟）由主持人介绍座谈会的目的、流程和参与人员。
2. 经验分享（30 分钟）每位受邀嘉宾进行 15-20 分钟的经验分享，分享内容可以是工作、学习、生活等方面的经验和心得。
3. 互动交流（60 分钟）参与者可以就嘉宾的分享内容进行提问、讨论和交流，也可以分享自己的经验和见解。
5. 结束（5 分钟）主持人宣布座谈会结束。
六、座谈会准备工作1. 确定座谈会的主题和参与人员，并邀请相关嘉宾。
2. 提前通知参与人员座谈会的时间、地点和主题，以便他们做好准备。
3. 准备座谈会所需的设备和材料，如投影仪、音响、麦克风、笔记本电脑等。
4. 确定座谈会的主持人和记录人员，主持人负责引导座谈会的流程和讨论，记录人员负责记录座谈会的重要内容和观点。
5. 提前安排好座谈会的场地，确保场地的布置和环境符合座谈会的要求。
6. 准备座谈会的茶点和饮料，为参与者提供舒适的环境。
七、注意事项1. 座谈会的时间不宜过长或过短，要根据主题和参与人员的情况进行合理安排。
2. 主持人要注意引导座谈会的流程和讨论，避免跑题或冷场。
3. 参与者要积极参与讨论，尊重他人的意见和经验，避免争吵和冲突。
篇二经验座谈会策划书一、座谈会主题分享经验，共同成长二、座谈会目的1. 为了促进团队成员之间的交流和分享，提高团队的凝聚力和合作精神。
2. 让成员们有机会从他人的经验中学习，拓宽自己的视野和思路。
3. 收集和整理团队成员的经验和智慧，为团队的发展提供参考和借鉴。
怎么做座谈会活动策划书(4篇)
怎么做座谈会活动策划书(4篇)怎么做座谈会活动策划书（精选篇1）一.活动背景：“长江后浪推前浪，一代要比一代强”豪言壮语之后却隐蔽着一些危机，时代变迁，社会转型。
当代学生过早承受太多压力，一颗颗还不成熟的心灵面对生活茫然不知所措，由此引发一系列心理困惑。
我校今年开学初对_级所做的心理档案测试显示表明，新生的心理健康状况并不乐观，低于全国的平均水平，与往年相比也呈下降趋势，我院心理档案测试结果也很令人担忧，对此我部对我院08级新生的心理问题做了深入了解与调查，结果显示主要问题主要集中在人际关系交往，对所学专业的认识态度，对大学生未来4年大学生活的迷茫。
此外，调查发现还有部分抑郁症、强迫症反映的学生。
可见，心理问题还是大学生中健康快乐生活的隐患。
为了提高广大学生心理素质，使我们重视自身潜在的心理危机，树立心理健康意识，普及心理认识。
为此，人文学院心理素质发展部将举行第一期心理座谈，为同学们提供一个平台，面对面与领导、辅导员、心理学老师交流、谈心，将自己的困惑、迷茫、郁闷大胆讲出来，我们会全力帮助你。
通过现代丰富互动形式，提高广大学生学习心理健康知识的兴趣，加深对心理知识的理解，提高他们解决现实生活中学习、生活、交际中产生困惑的能力，达到自助和助人的目的。
二.活动的目的和意义：(1) 主要解决大一新生学习、生活、交际方面存在的心理困惑(2) 宣传和普及心理知识，提高大学生的心理素质。
(3) 接近老师和学生、学生和学生的距离，共创快乐生活。
(4) 宣传心理素质发展部，使广大师生了解、熟悉本部的职能、宗旨，使同学们有问题能够寻求我们的帮助三.活动时间：4月20日晚 7点——9点四.活动地点：大学生活动中心五.特殊嘉宾：校团委书记：心理学老师：学院院长：辅导员：六.特邀主持：七.活动内容：1. 嘉宾发言2. 趣味心理测试3. 师生互动(主题：人际关系、专业、生活)4. 主持结束语一份优秀的创业策划书往往会使创业者达到事半功倍的效果.一、创业策划书是创业者计划创立的业务的书面摘要.它用以描述与拟创办企业相关的内外部环境条件和要素特点,为业务的发展提供指示图和衡量业务进展情况的标准.通常创业策划是市场营销,财务,生产,人力资源等职能计划的综合.写好创业策划书要思考的问题:(一)关注产品(二)敢于竞争(三)了解市场(四)表明行动的方针(五)展示你的管理队伍(六)出色的计划摘要二、创业策划书的内容一般来说,在创业策划书中应该包括创业的种类,资金规划及基金来源,资金总额的分配比例,阶段目标,财务预估,行销策略,可能风险评估,创业的动机,股东名册,预定员工人数,具体内容一般包括以下十一个方面:(一)封面封面的设计要有审美观和艺术性,一个好的封面会使阅读者产生最初的好感,形成良好的第一印象.(二)计划摘要它是浓缩了的创业策划书的精华.计划摘要涵盖了计划的要点,以求一目了然,以便读者能在最短的时间内评审计划并作出判断.计划摘要一般包括以下内容:公司介绍;管理者及其组织;主要产品和业务范围;市场概貌;营销策略;销售计划;生产管理计划;财务计划;资金需求状况等.摘要要尽量简明,生动.特别要说明自身企业的不同之处以及企业获取成功的市场因素.(三)企业介绍这部分的目的不是描述整个计划,也不是提供另外一个概要,而是对你的公司作出介绍,因而重点是你的公司理念和如何制定公司的战略目标.(四)行业分析在行业分析中,应该正确评价所选行业的基本特点,竞争状况以及未来的发展趋势等内容.关于行业分析的典型问题:(1)该行业发展程度如何现在的发展动态如何(2)创新和技术进步在该行业扮演着一个怎样的角色(3)该行业的总销售额有多少总收入为多少发展趋势怎样(4)价格趋向如何(5)经济发展对该行业的影响程度如何政府是如何影响该行业的(6)是什么因素决定着它的发展(7)竞争的本质是什么你将采取什么样的战略(8)进入该行业的障碍是什么你将如何克服该行业典型的回报率有多少(五)产品(服务)介绍产品介绍应包括以下内容:产品的概念,性能及特性;主要产品介绍;产品的市场竞争力;产品的研究和开发过程;发展新产品的计划和成本分析;产品的市场前景预测;产品的品牌和专利等.在产品(服务)介绍部分,企业家要对产品(服务)做出详细的说明,说明要准确,也要通俗易懂,使不是专业人员的投资者也能明白.一般地,产品介绍都要附上产品原型,照片或其他介绍.(六)人员及组织结构在企业的生产活动中,存在着人力资源管理,技术管理,财务管理,作业管理,产品管理等等.而人力资源管理是其中很重要的一个环节.因为社会发展到今天,人已经成为最宝贵的资源,这是由人的主动性和创造性决定的.企业要管理好这种资源,更是要遵循科学的原则和方法.在创业策划书中,必须要对主要管理人员加以阐明,介绍他们所具有的能力,他们在本企业中的职务和责任,他们过去的详细经历及背景.此外,在这部分创业策划书中,还应对公司结构做一简要介绍,包括:公司的组织机构图;各部门的功能与责任;各部门的负责人及主要成员;公司的报酬体系;公司的股东名单,包括认股权,比例和特权;公司的董事会成员;各位董事的背景资料.怎么做座谈会活动策划书（精选篇2）一.活动背景及主旨：1、活动背景：20_年是中国共产党成立__周年，为了庆祝党的__岁生日，并根据省教育部的开展学习型党组织的文件，我学部举行学习优秀党员先进事迹交流座谈会。
大型座谈会策划书3篇
大型座谈会策划书3篇篇一《大型座谈会策划书》一、座谈会主题本次座谈会的主题为“[具体主题]”，旨在探讨[相关议题]，促进[目标群体]之间的交流与合作。
二、座谈会目的1. 提供一个交流平台，让[目标群体]分享经验、见解和观点。
2. 深入探讨[相关议题]，促进共识和合作。
3. 增强[目标群体]之间的联系与合作。
4. 收集反馈和建议，为未来的发展提供参考。
三、座谈会时间和地点1. 时间：[具体日期]，[上午/下午/晚上] [开始时间]-[结束时间]2. 地点：[详细地址]四、参与人员1. 邀请嘉宾：[列出重要嘉宾的姓名和职务]2. 参会人员：[具体说明参会人员的范围和资格]五、座谈会议程1. 签到与欢迎致辞2. 主题演讲3. 小组讨论4. 互动环节六、座谈会准备工作1. 确定座谈会的主题、目的和议程。
2. 邀请嘉宾和参会人员，并发送邀请函。
3. 准备座谈会所需的场地、设备和资料。
4. 宣传座谈会，吸引更多人关注和参与。
5. 组织志愿者团队，负责现场的接待和协调工作。
七、座谈会现场管理1. 设立签到台，确保参会人员顺利签到。
2. 安排专业的主持人，引导座谈会的进行。
4. 组织志愿者团队，负责现场的秩序维护和服务工作。
5. 准备充足的茶水和点心，为参会人员提供便利。
八、座谈会后续工作1. 整理座谈会的记录和资料，包括演讲内容、讨论结果等。
3. 将座谈会的成果和建议反馈给相关部门和人员，推动相关工作的开展。
4. 感谢嘉宾和参会人员的支持与参与，保持联系，为未来的合作打下基础。
九、注意事项1. 提前做好准备工作，确保座谈会的顺利进行。
2. 注意现场的安全和秩序，确保参会人员的人身安全。
4. 严格遵守时间安排，确保座谈会的高效进行。
5. 做好应急预案，应对可能出现的突发情况。
篇二《大型座谈会策划书》一、座谈会主题探讨[具体主题]的发展与未来二、座谈会目的提供一个交流平台，促进相关领域的专业人士、学者、决策者等之间的深入讨论，分享经验和见解，推动[主题]的发展。
座谈会会议策划书3篇
座谈会会议策划书3篇篇一《座谈会会议策划书》一、会议主题探讨[具体主题]相关问题与解决方案二、会议目的1. 促进与会人员之间的交流与合作，分享经验和见解。
2. 深入探讨[具体主题]，发现问题，寻求解决方案。
3. 增强团队凝聚力，提升工作效率和质量。
三、会议时间[具体日期] [具体时间]四、会议地点[详细地址]五、参会人员1. 特邀嘉宾：邀请相关领域的专家、学者、行业领袖等。
2. 内部人员：公司内部与[具体主题]相关的部门负责人、专业人员等。
六、会议议程1. 开场致辞主持人介绍会议背景、目的和议程。
邀请相关领导发表讲话。
2. 主题演讲邀请特邀嘉宾进行[具体主题]的专题演讲，分享最新的研究成果和实践经验。
演讲时间控制在[X]分钟左右。
3. 分组讨论将参会人员分成若干小组，围绕[具体主题]进行深入讨论。
每个小组指定一名组长，负责组织讨论和记录讨论结果。
讨论时间控制在[X]分钟左右。
4. 小组汇报各小组组长汇报讨论结果，分享小组的观点和建议。
其他小组可以进行提问和交流。
汇报时间控制在[X]分钟左右。
6. 会议结束主持人宣布会议结束。
七、会议准备1. 确定会议主题和议程：根据会议目的和需求，确定会议主题和议程。
2. 邀请参会人员：根据会议主题和议程，邀请相关嘉宾和内部人员参加会议。
3. 准备会议资料：收集整理相关的资料和文献，制作会议资料，包括演讲稿、讨论提纲、会议记录表格等。
4. 安排会议场地：选择合适的会议场地，确保场地设施齐全，能够满足会议的需求。
5. 组织会议宣传：通过公司内部邮件、公告栏等渠道，宣传会议的时间、地点、主题和议程，鼓励员工积极参与。
6. 准备会议设备：检查会议设备的运行情况，确保投影仪、音响、麦克风等设备正常工作。
7. 安排会议服务：确定会议的服务人员，负责会议的签到、引导、茶水服务等工作。
八、会议预算1. 场地租赁费用：[X]元2. 会议资料制作费用：[X]元3. 嘉宾邀请费用：[X]元4. 会议设备租赁费用：[X]元5. 会议服务人员费用：[X]元6. 其他费用：[X]元总计：[X]元九、会议效果评估1. 参会人员反馈：通过问卷调查、座谈会等方式，收集参会人员对会议的反馈意见，了解会议的效果和不足之处。
座谈会策划书
座谈会策划书一、背景。
随着社会的发展，人们的生活水平不断提高，对于各种社会问题和议题的关注度也日益增加。
为了更好地了解民意、凝聚共识、促进交流，我们计划举办一场座谈会，邀请相关专家学者和社会各界人士共同探讨当前社会热点问题，为社会发展献计献策。
二、目的。
1. 促进交流，通过座谈会，让不同领域的专家学者和社会人士进行深入交流，分享各自的见解和经验，促进跨领域的交流与合作。
2. 凝聚共识，通过座谈会，促使与会者对于相关议题形成共识，为社会问题的解决提供参考。
3. 疏通渠道，座谈会将为社会各界人士提供一个疏通渠道，让他们能够直接表达自己的看法和建议，为社会发展贡献力量。
三、主题。
本次座谈会的主题为“社会问题与发展”，将涉及教育、医疗、环境、就业等方面的议题，旨在深入探讨这些议题的现状、问题和解决之道。
四、时间地点。
时间，XX年XX月XX日。
地点，XX市XX区XX大厦XX会议室。
五、参会人员。
1. 相关领域专家学者。
2. 社会各界代表。
六、议程安排。
1. 开场致辞。
2. 主题发言。
3. 自由讨论。
4. 结语。
七、组织保障。
1. 策划组，负责整个座谈会的策划和组织工作。
2. 宣传组，负责座谈会的宣传工作，包括邀请函的发出、媒体宣传等。
3. 接待组，负责接待与会人员，提供必要的服务保障。
4. 安保组，负责座谈会现场的安全保障。
八、预期效果。
1. 促进交流，形成共识，为社会问题的解决提供参考。
2. 提高与会者对于相关议题的认识和了解。
3. 为社会发展提供建议和倡导。
座谈会的成功举办需要各方的共同努力和支持，希望得到大家的积极参与和支持，共同为社会的发展贡献一份力量。
趣味座谈会策划书3篇
趣味座谈会策划书3篇篇一《趣味座谈会策划书》一、活动主题“趣味碰撞，欢乐共享”二、活动目的通过举办趣味座谈会，为参与者提供一个轻松愉快、充满趣味的交流平台，促进彼此之间的了解与沟通，激发创意与思维，营造积极向上的氛围。
三、活动时间[具体时间]四、活动地点[详细地址]五、参与人员[预计参与人数]六、活动准备1. 确定座谈会的主题和内容方向，围绕主题收集相关趣味话题、游戏、故事等素材。
2. 准备活动所需的道具，如奖品、游戏道具、装饰物品等。
3. 安排活动场地，确保场地的布置符合活动氛围，有足够的空间供参与者活动。
5. 宣传活动，通过社交媒体、海报等方式向参与人员宣传活动信息，吸引更多人参与。
七、活动流程1. 开场致辞（10 分钟）主持人介绍活动目的、流程和参与人员。
营造轻松愉快的氛围，让参与者放松心情。
2. 趣味话题分享（30 分钟）主持人提出一些有趣的话题，如“最难忘的一次旅行经历”“小时候做过的最傻的事”等，让参与者自由分享自己的故事和观点。
鼓励参与者积极发言，分享过程中可以穿插一些互动环节，如提问、抽奖等，增加趣味性。
3. 游戏环节（40 分钟）设计一些有趣的游戏，如“猜谜语”“成语接龙”“谁是卧底”等，将参与者分成小组进行比赛。
游戏过程中设置奖品，激发参与者的积极性和竞争意识。
游戏结束后，评选出获胜小组，颁发奖品。
4. 自由交流（20 分钟）给参与者一定的时间自由交流，进一步加深彼此之间的了解和沟通。
主持人可以引导参与者围绕特定话题进行深入讨论，拓展思维。
感谢参与者的积极参与和支持，希望大家能够在活动中有所收获。
八、活动预算1. 场地租赁费用：[X]元2. 道具购买费用：[X]元3. 奖品费用：[X]元4. 宣传费用：[X]元5. 其他费用：[X]元总预算：[X]元九、注意事项1. 确保活动场地的安全，检查道具是否存在安全隐患。
2. 主持人要注意控制活动节奏，避免出现冷场或过于混乱的情况。
3. 尊重参与者的意见和想法，营造一个和谐、包容的交流氛围。
座谈会活动策划方案7篇
座谈会活动策划方案精选7篇座谈会活动策划方案1一、目的1、促进有效沟通2、加强团结和凝聚力3、及时发现并解决问题4、鼓励员工多提合理化建议二、组织1、由锐旗驻厂管理员确定参会人员名单、开会地点、时间，员工意见和建议可以反映给员工代表，由员工代表在座谈会上提出。
2、时间：12月19日上午8：30—9：30。
三、座谈会安排流程1、前期准备(1)确定会议主题(2)确定时间、地点、参加人员(3)发出座谈会邀请(4)座谈会设备与物品准备(水果、瓜子等)2、会议召开(1)现场布置。
(2)主持人讲话(3)员工代表提问、发言(4)会议记录3、反馈与跟踪锐旗管理员于三个工作日内将员工座谈会内容进行总结，做好总结报告发给锐旗公司和顺丰公司领导四、座谈会注意事项1、遵守时间2、议题简明3、发言内容不能出于个人利害和进行人身攻击4、关闭手机或采用震动5、及时总结、分析、并做好会议记录座谈会活动策划方案2一、活动主旨：为进一步落实学院创先争优活动要求，切实加强与学生沟通，经请示上级领导同意，财会系决定开展一次“__1年迎新春师生座谈会”。
活动要求与会人员要充分发挥自身的聪明才智和主人翁责任感，怀着对参与学院建设的热爱，紧紧围绕促进学院示范性高职院校良性持续发展、民主管理及我能为学院发展做什么等方面内容，让每位师生根据自身实际感受直言不讳，真正做到学院发展心系师生，师生进步依靠学院良好环境，使学院发展与师生进步有效融合。
二、活动方案：1、活动目的：了解学院师生，倾听师生的心声，使师生成为学校的主人，成为学校管理的重要组成部分。
2、活动时间：20__年1月6日(星期四)8：30-10：303、活动地点：学院东校区五楼报告厅4、具体负责人：__5、座谈会主持人：__6、参会人员：学院领导，党委(院长)办公室、教务科研处、学生工作处、后勤管理处等相关职能部门领导，现教中心工作人员(负责摄像、摄影等)，财会系领导、全体辅导员、教学秘书，财会系师生代表(财会系教师代表3名，__8级选派若干代表、__9级每班选派10名学生代表、__0级每班选派2名代表参加座谈，师生代表要有广泛性，能代表各层次的师生。
座谈会策划书
座谈会策划书一、背景介绍。
随着社会的不断发展，人们的生活水平不断提高，对于各种社会问题的关注也越来越多。
为了更好地了解人们的需求和想法，促进社会的进步与发展，我们计划组织一场座谈会，邀请各界人士共同参与，就当前社会热点问题展开讨论。
二、目的和意义。
本次座谈会的目的是为了搭建一个交流平台，让不同领域的专家学者、社会各界人士和普通民众能够畅所欲言，分享自己的观点和看法，共同探讨解决社会问题的有效途径，促进社会和谐稳定。
通过座谈会，我们希望能够凝聚共识，汇聚智慧，为社会发展贡献力量。
三、主题和内容。
本次座谈会的主题将围绕当前社会热点问题展开，具体内容包括但不限于，教育问题、环境保护、社会公益、文化传承等。
我们将邀请相关领域的专家学者和社会活动家作为主讲嘉宾，就各自所关注的问题进行深入探讨，并开放现场互动环节，让与会者能够就自己关心的问题提出看法和建议。
四、时间和地点。
本次座谈会计划于xx年xx月xx日举行，地点将选定在当地知名的会议中心或大型企业的会议室，确保场地宽敞舒适，能够容纳更多的与会者。
五、组织和宣传。
我们将成立一支专门的筹备组织团队，负责座谈会的全程策划和组织工作，包括邀请嘉宾、确定议程、场地布置等。
同时，我们将通过各种渠道进行宣传，包括社交媒体、宣传海报、新闻媒体报道等，吸引更多的人参与到本次座谈会中来。
六、预期效果。
通过本次座谈会，我们期望能够达到以下效果，一是促进社会各界人士的交流与合作，形成共识；二是凝聚社会力量，共同解决社会问题；三是提升社会公众的参与意识和社会责任感。
七、结语。
本次座谈会将是一次高效、富有成果的交流活动，我们期待着各界人士的踊跃参与和支持，共同为社会的发展贡献自己的智慧和力量。
让我们携手并肩，共同创造一个更加美好的社会！。
专业座谈会策划书3篇
专业座谈会策划书3篇篇一专业座谈会策划书一、座谈会主题“探索专业发展，分享经验智慧”二、座谈会目的本次座谈会旨在提供一个平台，让专业人士能够聚集在一起，共同探讨行业的最新趋势、发展机遇和挑战。
通过分享经验、交流观点，促进专业领域的知识传播和合作，为参与者提供有价值的信息和启发。
三、座谈会时间和地点时间：[具体日期]地点：[详细地址]四、参与人员1. 行业专家：邀请在该专业领域具有丰富经验和深厚造诣的专家学者，分享他们的见解和研究成果。
2. 企业代表：邀请相关企业的高层管理人员或技术专家，介绍企业在该领域的实践经验和创新成果。
3. 专业人士：包括从事该专业的学者、研究人员、工程师、设计师等，提供多元化的观点和经验分享。
4. 学生和爱好者：欢迎对该专业感兴趣的学生和爱好者参加，促进学术与实践的交流。
五、座谈会议程1. 开幕式主持人介绍座谈会的目的、议程和嘉宾。
2. 主题演讲邀请行业专家和企业代表进行主题演讲，介绍专业领域的最新发展和趋势。
3. 小组讨论分成小组进行深入讨论，围绕特定议题展开交流和互动。
4. 案例分享邀请企业代表分享成功案例，探讨实践中的经验和教训。
5. 互动环节设置问答环节，鼓励参与者提问和交流。
7. 闭幕仪式感谢嘉宾和参与者的支持，宣布座谈会结束。
六、座谈会形式1. 线下会议：在指定的会议场所举行，提供面对面的交流机会。
2. 线上直播：通过网络平台进行直播，方便无法亲临现场的人员参与。
七、宣传推广1. 制作宣传海报和传单，在相关场所和机构张贴和发放。
2. 利用社交媒体平台、专业论坛等渠道进行宣传推广。
3. 邀请嘉宾和相关机构协助宣传，扩大影响力。
八、筹备工作1. 确定座谈会的主题、议程和嘉宾。
2. 联系场地，安排会议设备和后勤保障。
3. 收集嘉宾演讲资料，制作会议资料和宣传材料。
4. 组织志愿者团队，负责会议的现场组织和协调。
5. 提前进行预演和调试，确保会议的顺利进行。
九、注意事项1. 提前安排好时间，确保参与者能够全程参加。
座谈会策划书
座谈会策划书一、活动背景。
座谈会是一种集体讨论和交流意见的形式，能够促进思想碰撞，促进团队合作，加强沟通交流。
本次座谈会旨在为参与者提供一个共同交流和讨论的平台，促进思想的碰撞和交流，增进团队的凝聚力和向心力。
二、活动目的。
1. 促进团队成员之间的交流和沟通，增进彼此的了解和信任；2. 提高团队成员的思维活跃度和创造力，促进团队合作；3. 解决工作中的问题，共同探讨解决方案；4. 加强团队的凝聚力和向心力，共同推动团队的发展。
三、活动内容。
1. 主题确定，确定座谈会的主题，明确讨论的范围和目标；2. 参与人员确定，确定参与座谈会的人员名单，确保代表性和全面性；3. 议程安排，制定详细的议程安排，包括主题发言、讨论环节、总结汇报等；4. 会议宣传，通过内部通知、邮件邀请等方式宣传座谈会，提醒参与人员做好准备；5. 会议准备，准备会议所需的材料和设备，确保会议进行顺利；6. 会后跟进，对座谈会的成果进行总结和分析，制定后续的工作计划。
四、活动流程。
1. 主题发言，由主持人介绍本次座谈会的主题，并邀请主题发言人进行发言；2. 自由讨论，开放式的讨论环节，鼓励参与者提出问题和观点，进行深入交流和讨论；3. 结语总结，主持人对本次座谈会进行总结，梳理出重点问题和解决方案，并提出下一步工作计划。
五、活动保障。
1. 人员保障，确保参与座谈会的人员能够全程参与，提前做好通知和安排；2. 资源保障，提供会议所需的场地、设备和材料，确保会议进行顺利；3. 安全保障，保障座谈会的安全和秩序，确保参与者的人身和财产安全。
六、活动效果评估。
1. 通过座谈会的讨论和交流，收集参与者的反馈意见，评估活动的效果；2. 总结活动的成果和不足之处，为今后的座谈会活动提供经验和借鉴。
七、活动预算。
1. 人员费用，包括主持人、发言人等人员的费用；2. 场地费用，包括会议场地的租赁费用；3. 设备材料费用，包括会议所需的设备和材料费用；4. 宣传费用，包括会议宣传的费用。
座谈会策划方案（4篇）
座谈会策划方案一.活动背景及主旨:现在企业竞争越来越激烈，内外部环境对于我们做企业的来说的确是一种考验。
而对于企业来讲，人才是企业的核心竞争力，“如何留住好员工”成为当下必须讨论的问题，为此公司决定开展一次座谈会，要求各相关领导立足本职岗位工作，发挥自己的聪明才智和主人翁责任感，怀着对公司的热爱，以司为家，紧紧围绕“如何留住好员工”、促进公司良性持续发展，民主管理等方面内容，让每位参会者根据自身实际感受直言不讳，提出行之有效可操作的合理化建议，真正做到公司发展系员工，员工进步依靠公司的良好环境。
你中有我，我中有你，在公司发展中荣辱与共，使公司发展与员工进步有效整合。
因为留人是一套系统，不是短短几句话就说明白的。
所以张顾严这里把留人系统总结一下，供各位朋友参考。
欢迎参与讨论和互相交流。
二.活动方案:1.活动主题:“如何留住好员工”及“如何成为一个好的”2、主题阐释:一个好的,工作的重点是管理和用人,卓越的领导力是靠一帮"好兄弟"为你打造的，我们在今后的工作中，如何思路更加明确，措施更加得当，所做的各项努力对凝聚部门战斗力、对留住好员工更加富有成效。
3.活动时间:4.活动地点:5.具体负责人:6.参会人员:各部门经理及副经理三.讨论主题1、你觉得我们公司的企业文化落实的如何?对企业文化的理解与探讨。
2、对分公司日常经营管理中出现的问题进行交流，寻找“金点子”、“新举措”，集众人智慧，群策群力，共同谋划公司明年的发展。
①我分公司的核心竞争力是什么?现状如何?怎样改进?②你认为如何拓展经营渠道?你觉得公司目前经营的工程项目数量是否满足?接多少为好?外地(含省外)的项目接不接?③对工程项目管理发表意见(项目管理可控否?怎样解决管理与发展的矛盾?)④你对公司管理制度化、流程化、程序化有何见解?公司目前的状况如何?⑤你认为工资中是否该有绩效工资?你如何面对绩效考核?⑥你认为分公司有没有满足你自己的需求或者说目前有什么自己不能解决的问题?希望各位员工积极献言献策，踊跃发言!四.活动流程:1.前期准备:确定座谈会场地、时间，确定并联系咨询会到场人员2.活动主体:现场座谈会①公司负责人做开场白②座谈会由___主持③会议记录人员:___3.活动总结:对座谈会情况及员工的意见反馈作整理、总结。
座谈会策划方案范文6篇
座谈会筹划方案范文6篇座谈会筹划方案范文篇一：一、会议名称(会标)_省_局20_年工作会议二、会议时间20_年0月0日(星期_)上午9时，会期1天。
三、会议地点机关_楼会议室四、参加人员序号单位人数姓名1 厅领导 1 __2 局领导班子成员 6 __ __ __ __ __ __3 副处级干部3 __ __ __4 各科室负责人18 __ __ __ ……5 其他干部职工 70 (姓名略)不含驾驶员6 __处 207 __处 218 __处 269 __处 22注：各处参加人员：1、各处班子成员、纪检书记、工会____、各科科长;2、各所所长、书记;3、获奖集体代表和个人。
总计约：000人，人数与_楼会议室可包容人数根本相符。
五、会议日程主持人：__(一般为常务副局长)一、__宣读《关于表彰20_年度先进集体、先进个人的决定》;二、__宣读《关于20_年工作目的兑现奖励的决定》;三、__宣读《关于对__处等16个社会治安综合治理先进单位的表彰决定》;四、厅、局领导向获奖集体和个人颁奖;五、__与各处处长签订20_年工作目的责任状;__与各处党委(总支)书记签订党风廉政建立和综合治理责任状;六、__传达全省__工作会议精神;七、__做工作报告;八、厅领导__讲话。
六、会议材料(材料袋内拟装会议材料)1、会议须知——《会议须知》包括：①考前须知;②会议日程;③人员名册。
2、工作报告——__讲话;3、传达提纲——全省__工作会议、全省__祝捷表彰大会、全省__系统创立文明行业总结表彰大会，共三个传达提纲;5、目的管理卡——机关各科室20_年工作目的管理卡;6、表彰决定——《关于表彰20_年度先进集体、先进个人的决定》;7、奖励决定——《关于20_年工作目的兑现奖励的决定》;8、光荣册——__局20_年先进集体、先进个人荣耀册。
七、会议组织成立__局20_年工作会议筹备小组：会务组组长：__副组长：__成员：__ __ __ __ __1、安排食宿安排会议工作午餐和外地来_人员住宿。
座谈会会议策划书3篇
座谈会会议策划书3篇篇一座谈会会议策划书一、会议主题本次座谈会的主题为“[具体主题]”，旨在探讨[相关议题]，促进[参会人员之间的交流与合作/解决特定问题/推动项目进展等]。
二、会议时间和地点1. 时间：[具体日期]，[上午/下午/晚上] [开始时间]-[结束时间]2. 地点：[详细地址]三、参会人员1. 主持人：[主持人姓名]2. 嘉宾：[嘉宾姓名和简介]3. 参会者：[参会人员的范围和数量]四、会议议程1. 签到和欢迎致辞（[时间区间]）参会人员签到主持人致欢迎辞，介绍会议目的和议程2. 主题演讲（[时间区间]）[演讲者姓名]进行主题演讲，介绍相关背景和重要观点3. 小组讨论（[时间区间]）分成小组进行讨论，围绕主题展开深入交流记录小组讨论的要点和结论4. 互动环节（[时间区间]）参会者提问，嘉宾回答进行互动游戏或小组活动，增加参与度和互动性嘉宾发表闭幕致辞，感谢参会人员的参与和贡献五、会议准备1. 确定会议主题和议程，并与相关人员进行沟通和确认。
2. 邀请主持人和嘉宾，发送邀请函并确认其出席情况。
3. 准备会议资料，包括演讲 PPT、相关文档等，提前发送给参会人员。
4. 确定会议场地，进行场地布置和设备调试。
5. 安排会议工作人员，包括签到、记录、摄影等。
6. 准备茶歇和餐饮，确保会议期间的饮食供应。
7. 提前宣传会议，吸引更多相关人员参与。
六、会议宣传1. 制作会议宣传海报和电子邮件，发送给相关人员和机构。
2. 在社交媒体平台上发布会议信息和预告，吸引更多关注。
3. 邀请媒体参与报道，增加会议的曝光度。
1. 安排专人负责会议记录，记录会议的主要内容和讨论要点。
八、注意事项1. 提前通知参会人员会议的时间、地点和议程，确保他们有足够的时间准备。
3. 注意会议的时间控制，确保各项议程能够按时完成。
4. 鼓励参会人员积极参与讨论和互动，提出宝贵的意见和建议。
5. 及时解决会议中出现的问题和突发情况，确保会议的顺利进行。
座谈会策划书
座谈会策划书一、背景介绍。
随着社会的发展和进步，人们对于信息的获取和交流需求日益增加。
座谈会作为一种集体讨论和交流的形式，能够有效地促进思想碰撞和信息共享，对于促进团队合作和凝聚力的提升具有重要意义。
二、目的和意义。
本次座谈会的目的在于为团队成员提供一个交流和分享的平台，促进思想的碰撞和交流，增进团队成员之间的了解和信任，提高团队的凝聚力和战斗力。
通过座谈会，可以有效地解决团队工作中的问题，激发团队成员的工作热情和创造力，提高工作效率和质量。
三、主题和内容。
本次座谈会的主题为“团队合作与共赢”，内容包括团队合作的重要性、团队成员之间的沟通与协作、团队目标的明确和任务分工、团队文化的建设等方面。
通过分享成功的案例和经验，激发团队成员的工作热情和创造力，提高团队的凝聚力和战斗力。
四、时间和地点。
本次座谈会计划于XX年XX月XX日在公司会议室举行，预计持续时间为2小时。
五、组织形式。
座谈会采取主持人主持，团队成员自由发言的形式。
主持人将引导团队成员就主题展开讨论，鼓励大家畅所欲言，积极分享自己的观点和经验。
六、预期效果。
通过本次座谈会，预期达到以下效果：1.增进团队成员之间的了解和信任，促进团队合作和共赢；2.激发团队成员的工作热情和创造力，提高工作效率和质量；3.解决团队工作中存在的问题，促进团队的发展和进步。
七、预算。
本次座谈会的预算主要包括会场租赁、茶歇、资料印制等费用，预计总费用为XXX元。
八、风险控制。
为确保座谈会的顺利进行，我们将提前做好充分的准备工作，包括会场布置、资料准备、主持人培训等方面。
同时，我们将密切关注座谈会的进展，及时调整和处理可能出现的问题，确保座谈会取得预期效果。
以上是本次座谈会策划书的内容，希望能得到您的认可和支持，谢谢！。
座谈会策划书怎么写及范文3篇
座谈会策划书怎么写及范文3篇一.活动背景及主旨：1、活动背景：2、活动主旨：1.活动名称：学习优秀党员先进性事迹交流座谈会2.活动时间：20xx年4月15日4.主办单位：华科建设学部学生党支部系办单位：华科建设学部团总支、学生会5.指导老师：……具体负责人：……三.活动流程：1.前期准备：确定座谈会场地，确定参加座谈会人员2嘉宾：待定2.活动主体：现场交流座谈会(1)由主持人致开场白:宣读座谈会的相关内容和要求，邀请学部党支部书记黄叔贤发表讲话(2)借此次机会，党员之间就开展学习型党组织活动的进程、效果、意义(3)党员脱稿讲述一名优秀党员的先进事迹，并分享从中所学到的知识及(4)根据会议的现场气氛适当穿插与建党90周年的话题进行交流(5)主持人致结束词4.活动人员:建设学部学生党支部全体党员四、活动宣传1、宣传方式一由团总支、学生会宣传部负责宣传，至少要有1份手绘海报，放到二号教学楼前进行宣传。
2、宣传方式二由学部党务秘书在党支部交流群上做相关宣传3、宣传方式三由支部党务秘书和团总支、学生会合作一份电子墙报于学校网站宣传。
1.会议前工作人员提前到达会场进行布置和准备。
2.若会议前或会议中出现停电或暴风雨等人为不能控制的情况，所有人先静4.本次座谈会活动的最终解释权归主办方所有。
六、经费预算座谈会策划书二：一、活动背景为进一步更好地开展学院及学院学生会的工作，我部门特提出开展以“增强老师与各级学生之间的沟通交流”为目的的师生座谈会，望以此帮助学生们解决在学习生活中各个方面所遇到的问题，以便更好度过大学生活。
二、活动方案1、活动主题聚智献策共谋进步2、主题阐述食品学院老师及各级学生代表畅所欲言，对于学习及生活方面问题进行沟通交流，聚智献策，力求我院建设取得更大进步。
3、活动时间20xx年4月初4、活动地点食品学院会议室5、参与人员食品学院老师、大一到大三各级学生代表(级长，生活委员)6、负责人员(1)主要负责人员：外联部(师文甜、王馨莹)(2)协助部门：办公室、宣传部、监察部、权益部三、讨论内容附页四、活动流程1、前期准备(1)海报展板(宣传中心)(3)人员配备(主持人、会议记录、拍照、负责人)(4)饮用水2、座谈会详程：(1)负责人开场白(王馨莹)(2)主持人主持座谈会(师文甜)(3)会议记录3、会议总结五、问题附页1.课程设置是否合理2.教室授课的风格是否能够吸引学生3.两年来的学习生活体会4.兼职工作与学习的平衡6.是否参与组织社团利与弊7.如何合理分配时间8.对今后的设想理想9.3号楼那边水房热水太小10.女生宿舍希望可以提供热水11.澡堂时间希望可以延长,睡一会儿热一会儿凉12.宿舍网速太慢，掉线13.实验室仪器试剂不够15.校园广播周末中午打扰人休息16.上自习门关的太早18.女生宿舍床铺太窄太短，经常头碰头19.宿舍床铺能否改为上床铺下桌子。
座谈会策划书
座谈会策划书一、背景。
随着社会的发展和进步，人们的生活水平不断提高，对于各种问题的讨论和交流也变得日益重要。
座谈会作为一种集思广益、汇聚智慧的形式，能够有效地促进各方面的交流和合作，对于解决问题和推动发展具有重要意义。
二、目的。
本次座谈会的目的是为了搭建一个平台，让各界人士就特定主题进行深入交流和讨论，共同探讨解决方案，促进合作，推动问题的解决和社会的发展。
三、主题。
本次座谈会的主题为“创新与发展”。
我们将邀请相关领域的专家学者、企业家和政府官员等共同探讨创新对于发展的重要性，以及如何促进创新，推动发展。
四、时间和地点。
本次座谈会计划于XX年XX月XX日在XX地举行，具体时间和地点将根据参与者的意见进行确定。
五、议程安排。
1. 开场致辞，介绍本次座谈会的背景和目的。
2. 主题演讲，邀请相关领域的专家学者进行主题演讲，介绍创新对于发展的重要性和影响。
3. 分组讨论，参与者分成小组，就特定议题展开深入讨论。
4. 总结发言，各小组代表进行总结发言，分享讨论成果。
5. 结束致辞，总结本次座谈会的收获，展望未来合作的机会。
六、参与人员。
本次座谈会将邀请相关领域的专家学者、企业家、政府官员以及媒体代表等参与，共同探讨创新与发展的问题。
七、宣传推广。
我们将通过各种渠道进行宣传推广，包括网络、报纸、电视等，吸引更多的人士参与到本次座谈会中来。
八、预期效果。
通过本次座谈会，我们希望能够促进各界人士的交流和合作，深入探讨创新与发展的问题，为解决实际问题和推动社会发展提供有益的思路和建议。
以上为本次座谈会的策划书，希望能够得到您的支持和参与，共同推动本次座谈会取得成功。
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座谈会策划书欢迎阅读参考学习！有关座谈会策划书1一、会议名称(会标)xx省xx局20xx年工作会议二、会议时间20xx年0月0日(星期x)上午9时，会期1天。
三、会议地点机关x楼会议室四、参加人员序号单位人数姓名1 厅领导 1 xxx2 局领导班子成员 6 xxx xxx xxx xxx xxx xxx3 副处级干部 3 xxx xxx xxx4 各科室负责人 18 xxx xxx xxx ……5 其他干部职工 70 (姓名略)不含驾驶员6 xxx处 207 xxx处 218 xxx处 269 xxx处 22注：各处参加人员：1、各处班子成员、纪检书记、工会主席、各科科长;2、各所所长、书记;3、获奖集体代表和个人。
总计约：000人，人数与x楼会议室可容纳人数基本相符。
五、会议日程主持人：xxx(一般为常务副局长)一、xxx同志宣读《关于表彰20xx年度先进集体、先进个人的决定》;二、xxx同志宣读《关于20xx年工作目标兑现奖励的决定》;三、xxx同志宣读《关于对xxx处等16个社会治安综合治理先进单位的表彰决定》;四、厅、局领导向获奖集体和个人颁奖;五、xxx同志与各处处长签订20xx年工作目标责任状;xxx同志与各处党委签订党风廉政建设和综合治理责任状;六、xxx同志传达全省xxx工作会议精神;七、xxx同志做工作报告;八、厅领导xxx同志讲话。
六、会议材料(材料袋内拟装会议材料)1、会议须知——《会议须知》包括：①注意事项;②会议日程;③人员名册。
2、工作报告——xxx同志讲话;3、传达提纲——全省xxx工作会议、全省xxx祝捷表彰大会、全省xxx系统创建文明行业总结表彰大会，共三个传达提纲;5、目标管理卡——机关各科室20xx年工作目标管理卡;6、表彰决定——《关于表彰20xx年度先进集体、先进个人的决定》;7、奖励决定——《关于20xx年工作目标兑现奖励的决定》;8、光荣册——xxx局20xx年先进集体、先进个人光荣册。
七、会议组织成立xxx局20xx年工作会议筹备小组：会务组组长：xxx副组长：xxx成员：xxx xxx xxx xxx xxx1、安排食宿安排会议工作午餐和外地来x人员住宿。
(xxx)2、布置会场①组织卫生员全面清扫会场卫生;(xxx)②制作、悬挂会议的会标;(xxx)③调试灯光、麦克;(xxx)④制作、摆放主席台桌签;(xxx)⑤设置签责任状用桌椅;(xxx)⑥划分与会代表座位区域，并贴好标签;(xxx)⑦根据颁奖顺序，逐一贴好受奖集体代表和个人座位标签。
(xxx)3、负责先进集体和个人的评比和颁奖①起草下发《关于印发20xx年先进集体和个人评比方案的通知》，下发的方案须经局党委会通过。
通知要求基层限期上报本单位先进集体、个人名单;(xxx)②审核基层单位上报的名单，并经局党委会通过;(xxx)③印刷《xxx局20xx年先进集体、先进个人光荣册》;(xxx) ④制作先进集体、先进个人奖牌、落实先进个人奖金;(xxx) ⑤负责大会颁奖现场的组织工作。
(xxx xxx xxx)4、落实工作目标、综合治理目标和党风廉政建设目标兑现奖金;(xxx xxx)5、购买材料袋;(xxx)6、照相、摄像、录音;(xxx xxx xxx)7、引导各级领导入场;(xxx)8、安排主席台和各所领导会议用水;(xxx)9、维护会场秩序。
(xxx xxx)材料组组长：xxx副组长：xxx成员：xxx xxx xxx xxx1、起草下发通知起草下发《关于召开xxx局20xx年工作会议的预先通知》，通知中应明确会议大致时间、会期、地点、参加范围、原则要求、注意事项。
要求限期上报参加会议人员名单(名单要说明姓名、性别、单位、职务，含司机)。
(xxx)2、制作《会议须知》;(xxx)3、起草主持辞;(xxx)4、起草xxx书记在工作会议上的讲话或讲话提纲;(xxx)5、起草xxx同志在工作会议上的工作报告;(xxx)6、起草全省xxx工作会议传达提纲;(xxx)7、起草全省xxx祝捷表彰大会传达提纲;(xxx)8、起草全省xxx系统创建文明行业总结表彰大会传达提纲;(xxx)9、起草《20xx年工作目标责任状》;(xxx)10、起草《20xx年党风廉正建设责任状》;(xxx)11、起草《20xx年综合治理工作目标责任状》;(xxx)12、收集汇总《机关各科室20xx年工作目标管理卡》;(xxx)13、起草《关于表彰20xx年度先进集体、先进个人的决定》;(xxx)14、起草《关于20xx年工作目标兑现奖励的决定》;(xxx)15、起草《关于20xx年综合治理工作目标兑现奖励的决定》;(xxx)16、会后编发会议《简报》;(xxx)27、印刷、分发材料。
(xxx)有关座谈会策划书2一.活动背景及主旨：现在企业竞争越来越激烈，内外部环境对于我们做企业的来说的确是一种考验。
而对于企业来讲，人才是企业的核心竞争力，“如何留住好员工”成为当下必须讨论的问题，为此公司决定开展一次座谈会，要求各相关领导立足本职岗位工作，发挥自己的聪明才智和主人翁责任感，怀着对公司的热爱，以司为家，紧紧围绕“如何留住好员工”、促进公司良性持续发展，民主管理等方面内容，让每位参会者根据自身实际感受直言不讳，提出行之有效可操作的合理化建议，真正做到公司发展系员工，员工进步依靠公司的良好环境。
你中有我，我中有你，在公司发展中荣辱与共，使公司发展与员工进步有效整合。
因为留人是一套系统，不是短短几句话就说明白的。
所以张顾严这里把留人系统总结一下，供各位朋友参考。
欢迎参与讨论和互相交流。
二.活动方案：1.活动主题：“如何留住好员工”及“如何成为一个好的领导者”2、主题阐释：一个好的领导者,工作的重点是管理和用人,卓越的领导力是靠一帮”好兄弟”为你打造的，我们在今后的工作中，如何思路更加明确，措施更加得当，所做的各项努力对凝聚部门战斗力、对留住好员工更加富有成效。
3.活动时间：4.活动地点：5.具体负责人：6.参会人员：各部门经理及副经理三.讨论主题1、你觉得我们公司的企业文化落实的如何?对企业文化的理解与探讨。
2、对分公司日常经营管理中出现的问题进行交流，寻找“金点子”、“新举措”，集众人智慧，群策群力，共同谋划公司明年的发展。
①我分公司的核心竞争力是什么?现状如何?怎样改进? ②你认为如何拓展经营渠道?你觉得公司目前经营的工程项目数量是否满足?接多少为好?外地(含省外)的项目接不接?③对工程项目管理发表意见(项目管理可控否?怎样解决管理与发展的矛盾?)④你对公司管理制度化、流程化、程序化有何见解?公司目前的状况如何?⑤你认为工资中是否该有绩效工资?你如何面对绩效考核?⑥你认为分公司有没有满足你自己的需求或者说目前有什么自己不能解决的问题?希望各位员工积极献言献策，踊跃发言!四.活动流程：1.前期准备：确定座谈会场地、时间，确定并联系咨询会到场人员2.活动主体：现场座谈会①公司负责人做开场白②座谈会由xxx主持③会议记录人员：XXX3.活动总结：对座谈会情况及员工的意见反馈作整理、总结。
五、经费预算行程为1天，路程为50公里(单边)，人数30人1、包车：1200元(往返)2、娱乐休闲：5000-6000元3、会议场地费：600-800元4、餐费：2000-4000元5、其他费用：1500元费用合计(按最高费用算)：13500元备注：以上费用仅作参考，一切以市场实际价格为准。
六、时间安排12月18日时间安排表备注：以上时间仅供参考，一切以实际时间为准七、注意事项1、此次活动的举办地是在外面，因此希望各位同事注重自身形象，为公司树立好的形象、好的口碑;2、希望各位同事不要携带贵重物品，以免造成丢失;3、由于此次活动还有泡温泉项目，因此希望各位同事尽量自带泳衣泳裤;4、在活动过程中，希望各位同事注意自身安全，不要参与危险的酒店项目;5、在活动过程中，希望各位学员严格遵守时间安排，服从指挥，统一行动;6、如若由于某些原因造成活动无法按预定时间进行，那么请各位同事耐心等待通知。
有关座谈会策划书3一、活动目的：1、构建员工与管理层的有效沟通，切实帮助广大员工解决工作和生活中的实际问题，营造良好的企业文化。
2、增进员工之间感情。
3、减少流失率，增加员工归属感与忠诚度。
4、了解公司经营情况与未来发展战略与方向，充分调动员工的积极性、主动性、创造性。
二、地点：综合楼二楼培训室三、时间：20xx年5月20日下午18:00~19:00四、参会人员：生产部各车间员工、其他部门人员自愿参加特邀嘉宾：生产部洪主管、刘主管、刘总主持人：人力资源部单晓文五、议程流程1、与会人员提前5分钟入场，座谈会开始前发放水果、瓜子、花生，营造轻松、愉悦的氛围。
2、主持人开场白：说明本次会议的主题和目的，鼓励大家踊跃发言，各抒己见。
3、生产部洪主管、刘主管简要介绍近期生产经营的基本情况及生产部下一步的发展规划及方向。
4、员工与管理人员互动：由代表性员工进行发言，基本上要求每个参加员工都踊跃进行发言与提问，提问及建议范围不限(工作、生活、环境、伙食、宿舍、岗位、晋升等)。
针对所提的问题，由相应部门主管回答，人力资源部认真听取员工意见、员工想法、员工建设性建议并进行记录，会后跟踪落实。
5、刘总总结发言。
六、费用预算有关座谈会策划书4一、活动背景在日常工作中，各个班级对系部下达的任务、活动精神领悟不够透彻，导致任务不能及时安置按量完成，其中主要原因是各个班级、班级学生干部和系部学工办、团总支和团总支学生会交流太少。
二、活动目的为促进系部学工办、团总支和团总支学生会与学生间的交流互动，强化学生干部的纽带作用。
为更好的服务同学，配合好系部的工作，特举办“你好学生”学生干部座谈会，加强系部学工办、团总支和团总支学生会于班级学生干部之间的交流，赢得学生干部对系部工作的理解和支持，提高工作效率。
三、活动主题沟通、服务、互助四、活动地点一教304五、活动时间20XX年5月9日(星期三)下午（2点40-4点20）六、活动流程1、由建筑工程系团总支学生会组织部介绍到场领导、班级2、请建筑工程系学工办主任邓羿老师做重要指示3、请建筑工程系团何舟老师发言4、请建筑工程系团总支学生会主席团发言5、请同学们积极发言，真诚坦实说出自己心中疑虑以及各种建议6、请建筑工程系学工办主任邓羿老师作座谈会总结7、欢送各位领导，感谢莅临本次座谈会的各班代表，本次会议到此结束。
七、活动主题提纲1、系团总支学生会在大家心目中印象如何？对各项活动你有什么疑问？对学生会你有什么建议？2、班级、年级、学生会和各社团的工作是否有冲突，怎么处理，如何平衡？3、工作是否会影响学习，如何平衡？4、在日常学习、工作、生活中有什么疑问？八、注意事项1、参与人员提前十分钟入场，会议期间秘书组做好相关记录。