职业技能竞赛裁判工作流程

全国职业院校技能大赛专家和裁判工作管理办法

2014年全国职业院校技能大赛专家和裁判工作管理办法为进一步加强全国职业院校技能大赛各赛区（赛项）专家和裁判员队伍的管理，充分发挥专家和裁判人员的作用，规范赛项专家和裁判工作，确保大赛各赛项的公平、公正和健康有序进行，特制定本办法。

一、专家（一）专家组组成1．全国职业院校技能大赛以赛项为单位成立专家组，专家组由赛项执委会聘任并在其领导下开展工作。

2．专家组成员为本赛项专业领域的业务专家，同一专家不得跨赛项兼任，个别专家需要同时兼任高职和中职赛项工作的，须报经大赛执委会办公室审查批准。

3．赛项专家组成员人数原则上不超过10人，来自于企业的专家人数不低于1/3（同一赛项来自同一企业的专家不超过1人），专家组成员中须有一名来自赛项承办单位。

（二）专家的基本条件1．具有良好的职业道德，坚持原则，作风正派，认真负责，廉洁公正。

2．在专业领域有较深的理论造诣，熟悉本专业国内外的技术标准和业务流程，在全国专业领域内有一定的权威性和知名度，具有副高及以上专业技术职称。

3．有较强的组织领导、工作协调和文字表达能力。

4．身体健康，年龄一般在65周岁以下（两院院士年龄不限），能在竞赛期间全身心投入专家工作。

（三）专家组职责赛项专家组负责本赛项技术文件编撰、竞赛命题、赛场设计、设备拟定、赛项裁判人员培训、赛项说明会组织、赛事咨询、教学成果展示体验、赛事观摩、赛事宣传方案设计、赛事技术评点、赛事成果转化以及赛项执委会安排的其他竞赛技术工作。

大赛专家不得同时参与不同赛项的专家工作。

专家组成员可兼任裁判长，但不能负责具体的裁判工作。

专家组组长所在单位不得参加本赛项比赛。

专家应遵守工作纪律，严格遵守赛题管理规定中的保密协议。

不得透露与赛项有关的任何涉密信息，不得以专家身份私下接受参赛单位和个人聘请咨询讲课，不得收受他人的财物或者其他好处。

专家要积极指导支持裁判工作，但不得影响和干扰裁判独立履行裁判职责。

（四）专家的管理1．专家实行一赛一聘，每年由全国职业院校技能大赛执委会颁发聘书，专家仅对当年其所受聘的赛项提供技术支持和专家咨询。

100米裁判的竞赛工作流程和主要方法

100米裁判的竞赛工作流程和主要方法示例文章篇一：《100米裁判的竞赛工作流程和主要方法》嘿，大家好呀！今天我想跟你们讲讲100米裁判的那些事儿。

这100米赛跑啊，就像一阵超级快的旋风，眨眼就过去了。

那裁判在这个过程里可是起着超级重要的作用呢。

在比赛还没开始的时候，裁判们就得早早地到赛场啦。

他们就像一群超级认真的准备者，得把比赛要用的东西都检查好。

比如说起跑器，这起跑器就像运动员的小助手，要是它出了问题，那可不行。

裁判要看看起跑器的位置对不对，是不是牢固。

我就想啊，这就像我们检查自己的小书桌，要是书桌歪歪扭扭的，我们写作业也不方便呀。

裁判们会蹲下身子，左看看右看看，把起跑器调整到最完美的状态。

然后呢，就是运动员们的检录啦。

这时候裁判就像一个严厉又亲切的老师。

他会拿着大喇叭喊着运动员的名字，声音在赛场里回荡：“某某某，来检录啦！”运动员们听到就会赶紧跑过来。

裁判要核对运动员的号码牌、姓名，可不能弄错啦。

我记得有一次，有个小运动员特别紧张，把号码牌都拿反了，裁判叔叔就笑着说：“嘿，小迷糊，号码牌可不能这么戴呀。

”就像我们上学的时候，老师会纠正我们的小错误一样。

等运动员们都到齐了，就要带到起跑线那里去了。

这时候的裁判就像一个精确的指挥官。

他要让运动员们按照顺序站好，每个人之间的距离都要刚刚好。

这就好比我们排队做早操，大家要站得整整齐齐的。

裁判会在旁边不停地提醒：“再往前一点，好嘞，就站这儿。

”好啦，现在到了最激动人心的起跑环节啦。

裁判站在起跑线旁边，眼睛就像老鹰一样敏锐。

他要注意运动员们的起跑姿势是不是符合规定。

如果有运动员抢跑，那可就糟糕了。

这就像我们玩游戏的时候，大家都要遵守规则一样。

我有一次看到一个比赛，有个运动员太心急了，提前跑了一小步。

裁判立刻就吹哨子，严肃地说：“不行，抢跑了，重新来。

”那个运动员就有点沮丧，不过这也是为了比赛的公平呀。

当裁判喊出“各就各位”的时候，整个赛场好像都安静下来了，只能听到运动员们紧张的呼吸声。

技能比赛开幕式、闭幕式及裁判工作实施方案_活动方案

技能比赛开幕式、闭幕式及裁判工作实施方案_活动方案各旅游饭店：为确保宜昌市第四届旅游饭店员工服务技能大赛隆重、热烈、公平、圆满，现制定大赛开幕式、闭幕式及裁判工作实施方案，请各参赛代表队及相关人员按方案要求严格执行。

一、开幕式方案大赛开幕式8月18日上午8：00在桃花岭饭店三楼桃岭春会议室举行，电视录播。

1、8月17日下午15：00各参赛队领队在桃花岭饭店大堂报到，查看大赛赛事安排，16：00领队、裁判员及工作人员会议，会上各领队代表所在代表队选手抽签，确定选手比赛顺序。

2、8月18日上午8：00前全体选手、领队、裁判员着工装（正装）、佩戴参赛证进入开幕式场地指定位置，在40名礼仪小姐的带领下组成方阵参加开幕式。

二、闭幕式方案8月19日晚上在葛洲坝宾馆香格里拉广场举行隆重的大赛闭幕式（颁奖晚会），宜昌三峡电视台现场直播。

1、8月19日上午赛事完毕，单项奖前三名选手、团体奖前十名领队下午17：00到葛洲坝宾馆香格里拉广场排练。

2、下午17：30各饭店总经理、选手、领队、裁判员、工作人员、领导及嘉宾到葛洲坝宾馆香格里拉广场参加招待晚宴。

3、18：50晚宴结束开始布置晚会会场，19：30选手、领队、各饭店总经理、裁判员及观众到指定区域就坐。

4、20：00颁奖晚会开始，文艺节目、技能表演、颁奖仪式穿插进行，宜昌三峡电视台现场直播。

三、裁判工作规定本次大赛规模空前，各家饭店都极其重视，大赛组委会特采取一系列措施，以确保大赛裁判工作公平、公正、公开。

1、《裁判工作规定11条》（详见大赛竞赛规则）。

2、所有操作项目一张评分表，裁判员现场公开集体评判，统一打分。

所有理论项目裁判员独立打分，凡超过平均分3分以上的评分表作废。

3、大赛组委会对表现优秀、考核合格的裁判员颁发《裁判员证书》，对不称职的裁判员予以辞退，对违规违纪的裁判员予以严肃查处。

四、几点具体要求1、比赛期间（8月16日20日），城区各饭店要在饭店内外显眼位置悬挂宣传横幅，为本次大赛营造良好的环境氛围。

国家级职业技能竞赛裁判员管理办法(试行)

京职技鉴发[2009］16号关于印发《北京市职业技能竞赛裁判人员管理办法》的通知市属各委、办、局(总公司）、企业集团，各有关单位: 为进一步规范北京市职业技能竞赛评判工作,加强对竞赛裁判人员的管理，我们制定了《北京市职业技能竞赛裁判人员管理办法》，现印发给你们,请遵照执行.附件:北京市职业技能竞赛裁判人员管理办法二00九年八月十二日主题词:职业技能竞赛裁判人员办法通知抄报：北京市人力资源和社会保障局局领导抄送:北京市人力资源和社会保障局职业技能培训处北京市职业技能鉴定管理中心综合管理科2009年8月12日附件:北京市职业技能竞赛裁判人员管理办法第一章总则第一条为加强北京市职业技能竞赛裁判人员（以下简称裁判人员）队伍建设和管理，规范裁判人员的执裁行为，保证职业技能竞赛公正有序地进行，根据原劳动和社会保障部《关于加强职业技能竞赛管理工作的通知》（劳社部发[2000］6号）、《关于印发〈国家级职业技能竞赛裁判员管理办法(试行）的通知〉》（劳赛组办发[2003］2号）以及北京市职业技能鉴定管理中心《关于印发〈北京市职业技能竞赛管理办法（试行）实施细则〉的通知》（京职技鉴发［2009]6号)的精神，制定本办法。

第二条本办法所称裁判人员是指：按照《北京市职业技能竞赛管理办法（试行）》的有关规定，经培训、考核、注册后取得裁判人员资质,并在按该管理办法备案的职业技能竞赛活动中进行执裁的人员.第三条本市裁判人员实行统一培训、统一认证、分级注册、分级管理制度。

第四条裁判人员分为高级裁判员和裁判员两级。

高级裁判员可承担市级初赛、复赛、决赛，区县和系统级初赛、复赛，以及企业和院校级竞赛的执裁工作，并可担任裁判长;裁判员可承担除市级决赛以外的各级竞赛的执裁工作。

第五条北京市职业技能鉴定管理中心（以下简称市鉴定管理中心）负责裁判人员的培训、认证和监督检查工作，是高级裁判员的日常管理机构,负责高级裁判员的注册、日常管理和建立业绩档案工作；区县劳动和社会保障局竞赛管理机构是裁判员的日常管理机构，负责本辖区内裁判员的注册、日常管理和建立业绩档案工作。

田径裁判员工作流程和工作方法

田径竞赛裁判组工作规则一、工作任务裁判工作是根据田径竞赛规则的有关规定和决赛的竞赛规程的工作程序，组织各项径赛运动员按时进行比赛，保证每组运动员在机会均等的条件下起跑，执行有关起跑时的规则，警告与取消违例的运动员。

二、工作职责1、负责组织发令组裁判学习规则和规程，制定工作细则，进行实习分工等工作。

2、负责同其他裁判组进行联系。

3、负责解决起跑运动员起跑的有关问题。

4、监督发令组每位裁判履行职责的情况。

5、收到竞赛主任的有关命令，确认各裁判组任务就绪，通知发令员开始发令程序。

6、保存所有发令过程中的文件。

7、为每一名召回发令员确定专门的任务和位置。

8、带领起点裁判员按时间要求准时入场，严格按流程规定时间上岗执行工作，等待由检录处带入比赛场地的该组运动员。

9、每组比赛结束后，根据比赛项目的间隔时间带领裁判员整齐退场或转场。

10、如遇到特殊情况及疑难问题及时向径赛裁判长报告。

三、工作流程赛前认真学习田径竞赛规则和本次运动会的有关规程，确定每位起点裁判的分工、位置及职责，检查设备和器材，特别是两名召回发令员的站位。

赛中工作，赛前90分钟到达比赛场地，参加裁判组的赛前会议，进入场地检查器材设备的安装布置情况与设备技术公司人员协调，调好仪器，再次确认分工及工作的重点。

比赛前5分钟，起点所有裁判按照入场路线进入比赛场地迅速到达工作岗位就绪准备。

赛后，整理起点器材按照退场路线有序退场，归还物品，工作总结，找出不足及注意问题，为下单元比赛作准备。

四、工作方法（一）赛前工作1、在竞赛主管的领导下，发令组裁判学习最新田径规则及竞赛规程及相关文件，进行详细的分工，制订工作细则及工作方法、组织现场实习。

2、检查和熟悉起点所需的器材，熟悉场地及各起点位置，根据场地的实际情况，确定发令台摆放的位置及起点监测仪的摆放地点。

3、发令员和发令协调员熟悉起跑监测仪中发令设备和犯规感应设备，检查设备有无故障，熟悉耳麦发出的声音。

4、对起点服务员进行培训，包括行走的姿态，起跑器和分道牌的安装摆放及发令台的位置，以及进场和退场的行走路线。

残疾人职业技能竞赛裁判员培训

九、尊重裁判，不与裁判发生争执，如发生争执的成绩为零。对参赛项目或成绩有异议的要逐级反映。对不听劝告、无理取闹、扰乱赛场秩序者，取消其比赛资格和比赛成绩，责令退出赛场。
五、裁判人员守则
一、裁判人员受组委会统一领导，在裁判长的直接领导下具体负责本项目裁判工作。
二、裁判人员应严格遵守纪律，大公无私，坚持公开、公正、公平的原则，严格按评分标准评判。比赛期间不得使用手机。
（一）竞赛实施（二）赛后总结
（一）竞赛实施
1、裁判员领取试题 2、组织选手检录入场（1）观摩项目直接检录入场比赛。（2）非观摩项目参加开幕式，完后检录比赛。（3）检录内容：检录由场地工作人员负责，核
对选手姓名、身份证、残疾证等信息，抽签决定工位号，对号进入竞赛工位。
3、裁判员复查竞赛场地 4、裁判宣读参赛选手手则 5、竞赛开始 6、做好过程记录和评分 7、竞赛结束。比赛终止时间到后，提醒选手终
可退出赛场。竞赛期间，选手不得擅自离场。如有特殊情况，须经裁判同意方可离开并记录在案。 4.参赛选手必须严格遵守赛场纪律，不得冒名顶替，不准交头接耳，不准偷看、夹带、交换作品，不得扰乱赛场秩序，违者以舞弊论处，并立即取消其参赛资格。 5.参赛选手有任何疑问可以在熟悉赛场时向裁判人员提出，竞赛期间不得向赛场裁判人员询问。 6.竞赛结束后，选手应立即停止操作，如有违犯，将裁判注明备案，该作品在评判时将被给予一定的扣分处理。 7.对有违规作弊选手的单位，取消团体奖的评选资格。
8.选手对竞赛有关工作有异议或建议时，须由本队领队向裁判长或仲裁员提出，否则不予受理。
三、评判规程
（四）赛场纪律 1.选手参赛只能携带钢笔、铅笔等必要的文具及经裁判
同意的工具和材料，不得带手机入场。 2.选手进入赛场后请将身份证、残疾证放置在工作台右

职业技能竞赛裁判工作流程

职业技能竞赛裁判工作流程裁判员培训考核测量放线工职业技艺大赛裁判任务流程姓名：等级：裁判员任务单位：北京市第 59 职业技艺鉴定所培训单位：北京市职业技艺鉴定管理中心考核单位：北京市职业技艺鉴定管理中心完成时间： 2020年11月20日联络方式：目录一、赛前预备----------------------------------------- 1 〔一〕了解大赛基本状况，掌握相关各种信息------------- 1 〔二〕制定任务方案----------------------------------- 1 〔三〕反省竞赛场地设备------------------------------ 〔四〕制定抽签方案，确认参赛选手-------------------- 〔五〕竞赛之前召开任务协调会------------------------ 二、竞赛实施----------------------------------------- 3 〔一〕检录------------------------------------------ 〔二〕裁判就位-------------------------------------- 〔三〕复查竞赛场地---------------------------------- 〔四〕竞赛末尾-------------------------------------- 三、赛后总结---------------------------------------- 8 〔一〕核对竞赛效果---------------------------------- 〔二〕停止技术点评---------------------------------- 〔三〕宣布竞赛效果，颁奖---------------------------- 〔四〕整理技术文档资料，上交竞赛组织委员会存档--------------------------------------------------北京城建集团测量放线工职业技艺大赛裁判任务流程北京城建集团作为国度大型修建企业，承揽了许多国度及北京市重点树立工程，为促进各项工程树立质量的不时提高，更好地为首都以及国度开展树立提供优质工程，决议于近期举行测量放线工、电工、管道工等多个工种的职业技艺大赛。

国家级职业技能竞赛裁判员管理办法(试行)-北京市人力资源和社会保障局

北京市职业技能竞赛裁判人员管理办法第一章总则第一条为加强北京市职业技能竞赛裁判人员（以下简称裁判人员）队伍建设和管理，规范裁判人员的执裁行为，保证职业技能竞赛公正有序地进行，根据原劳动和社会保障部《关于加强职业技能竞赛管理工作的通知》（劳社部发[2000]6号）、《关于印发〈国家级职业技能竞赛裁判员管理办法（试行）的通知〉》（劳赛组办发[2003]2号）以及北京市职业技能鉴定管理中心《关于印发〈北京市职业技能竞赛管理办法（试行）实施细则〉的通知》（京职技鉴发[2009]6号）的精神，制定本办法。

第二条本办法所称裁判人员是指：按照《北京市职业技能竞赛管理办法（试行）》的有关规定，经培训、考核、注册后取得裁判人员资质，并在按该管理办法备案的职业技能竞赛活动中进行执裁的人员。

第三条本市裁判人员实行统一培训、统一认证、分级注册、分级管理制度。

第四条裁判人员分为高级裁判员和裁判员两级。

高级裁判员可承担市级初赛、复赛、决赛，区县和系统级初赛、复赛，以及企业和院校级竞赛的执裁工作，并可担任裁判长；裁判员可承担除市级决赛以外的各级竞赛的执裁工作。

第五条北京市职业技能鉴定管理中心(以下简称市鉴定管理中心)负责裁判人员的培训、认证和监督检查工作，是高级裁判员的日常管理机构，负责高级裁判员的注册、日常管理和建立业绩档案工作；区县劳动和社会保障局竞赛管理机构是裁判员的日常管理机构，负责本辖区内裁判员的注册、日常管理和建立业绩档案工作。

第二章裁判人员申报与认证第六条裁判人员应具备下列资格条件：（一）热爱祖国、热爱本职工作，具有良好的职业道德和心理素质，年龄原则上应在65周岁以下，身体健康，能够胜任裁判工作；（二）裁判员原则上应具备国家职业技能鉴定考评员资格，在本职业（工种）领域具有较高的技能水平，熟悉技能竞赛相关要求，并能准确、熟练运用；（三）高级裁判员原则上应具备国家职业技能鉴定高级考评员资格，并取得裁判员资格1年以上。

湖北省职业院校技能大赛专家和裁判工作管理办法

湖北省职业院校技能大赛专家和裁判工作管理办法一、专家工作管理（一）赛项专家职责赛项专家是由大赛各赛项相关领域专家组成的业务服务机构，负责大赛专业性、技术性工作。

负责本赛项技术文件编撰、竞赛命题、赛场设计、设备拟定、赛项裁判人员培训、赛项说明会组织、赛项安全预案、赛事咨询、教学成果展示体验、赛事观摩方案设计、竞赛成绩分析、赛事技术评点以及大赛组委会安排的其他竞赛技术工作。

专家要积极指导支持裁判工作，但不得影响或干扰裁判独立履行裁判职责。

（二）专家遴选基本条件1、具有严谨的科学精神，良好的政治思想素质和职业道德，能够独立、客观、公正、实事求是地履行职责，作风正派，无学术不端行为；2、从事所属领域或行业专业技术工作五年以上，具有一定影响力，熟悉所属领域或行业发展的新状况，了解本领域或行业的竞赛活动特点或规律；3、本人自愿、工作单位支持，并能按要求承担和完成所委托的专家工作；4、身体健康，年龄在60岁以下，一般应具有副高级及以上专业技术职称；5、享受国务院、省政府特殊津贴者，获得“湖北名师”称号者，全国技能大赛赛项专家可直接入库；6、无不良职业教育相关活动记录。

（三）专家遴选流程1、市州教育局为中职组赛项专家的推荐单位，推荐同赛项专家原则上不超过4人；高等职业院校为高职组赛项专家的推荐单位，推荐同赛项专家原则上不超过2人。

直接入库人员不占名额。

2、大赛组委会办公室根据赛项工作需要遴选确定赛项专家组组长和成员名单。

同一专家不得跨赛项兼任。

赛项专家人数原则上不超过5人，原则上赛项承办院校及参赛院校应回避。

3、大赛组委会对专家名单审核通过后颁发聘书。

（四）专家管理1、专家实行一赛一聘，每年由省职业院校技能大赛组委会颁发聘书，专家仅对当年其所受聘的赛项提供技术支持和咨询。

2、赛项申报专家、承办院校专家作为联系承办院校和赛项专家的纽带，配合专家组工作，提供场地、技术设备等情况，但不参与赛题设计。

3、专家应遵守工作纪律，严格遵守赛题管理规定中的保密协议。

职业院校技能竞赛裁判长工作流程

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技能比赛开幕式闭幕式及裁判工作实施方案

应急预案实施与协调
预案启动与执行
在突发事件发生时，迅速启动应急预案，确保各项应对措施得到有效执行。
资源调配与协调
根据应急处置需要，协调各方资源，确保资源的及时调配和有效利用。
信息报告与反馈
及时向上级主管部门报告应急处置进展情况，同时向社会公众发布相关信息，确保信息透明度和及时性。
THANKS
技能比赛开幕式闭幕式及裁判工作实施方案
汇报人：文小库 2023-12-26
目录
• 开幕式 • 闭幕式 • 裁判工作 • 安全保障 • 应急预案
01
开幕式
开幕式流程
领导致辞
主办方领导发表讲话，强调比赛的意义和目标。
开幕式表演
组织精彩的开幕式表演，展示参赛选手的技能和才艺。
仪式开始
主持人宣布仪式开始，全体起立奏唱国歌。
谢谢您的观看
加强培训教育
加强对安保人员的培训教育，提高他们的安全意识和应急处理能力。
及时总结改进
对演练和培训过程中暴露出的问题进行及时总结和改进，不断完善安全保障体系。
05
应急预案
应急预案制定
确定应急预案的目标和原则
01
明确预案的制定目的，确保预案的针对性和实用性。
分析潜在风险和威胁
02
对可能出现的风险和威胁进行全面分析，为制定预案提供依据
设立安全检查机制
建立安全检查机制，对比赛场地、设施、器材等进行全面检查，确保符合安全标准。
配备安全防范设备
根据比赛需要，配备相应的安全防范设备，如消防器材、安全出口标识等，确保在紧急情况下能够迅速应对。
安全保障人员配置
配置专业安保人员
配置具备专业资质的安保人员，负责比赛期间的安全巡查和应急

职业院校技能竞赛裁判长工作流程

职业院校技能竞赛裁判长工作流程《说说职业院校技能竞赛裁判长那些事儿》嘿，大家好啊！今天咱来唠唠职业院校技能竞赛裁判长的工作流程，那可真是相当有门道啊！首先，接到这个任务的时候，咱就得变身成超级赛亚人，准备迎接各种挑战。

这可不是开玩笑，一帮小鬼头们摩拳擦掌，咱得时刻保持清醒，不能被他们的“花拳绣腿”给忽悠了。

比赛前，那得把场地啊、设备啊都检查得仔仔细细。

我就跟那安检员似的，这里摸摸，那里看看，生怕有个啥漏洞。

这时候可不能掉以轻心，要是因为咱的疏忽导致比赛出了岔子，那可就得成罪人咯！选手们来了，一个个精神头十足，感觉都能上天似的。

咱不能被他们的气势压住啊，得端着架子，告诉他们比赛规则和注意事项。

这时候我就得像个老学究，字正腔圆地把那些条条框框说清楚，不然他们待会儿出了错还得怪咱没说清楚，咱可不能背这个锅。

比赛开始了，那场面，简直跟打仗似的。

选手们噼里啪啦地操作着，咱就在旁边瞪大眼睛瞅着，看看谁的动作更规范，谁的眼神更犀利。

有时候碰到个特别厉害的选手，我心里就想：“嘿，这小子行啊，有两下子！”可咱不能表现出来，表面上还得一脸严肃，装作一副很专业的样子。

比赛过程中，还得随时准备应对各种突发状况。

比如说设备突然坏了，选手突然紧张到不会操作了。

这时候咱就得变身成超级英雄，迅速解决问题，可不能影响了比赛进度。

比赛结束后，就是评分环节啦。

这可不能马虎，得仔细回想每个选手的表现，给他们打出公平公正的分数。

有时候碰到个差不多的，还得和其他裁判商量商量，可不能因为咱的一念之差毁了人家孩子的前程。

总之啊，当这个裁判长可真不容易，得有眼力见儿，还得有耐心，更得有公平心。

不过呢，每次看到那些选手们在比赛中成长，咱这心里也挺有成就感的。

虽然累了点，但也值了！没办法，谁让咱这么热爱这份工作呢！希望以后每次比赛都能顺顺利利的，选手们也都能发挥出自己的最高水平，咱这个裁判长也能当得越来越有滋味！哈哈！。

北京市职业技能竞赛裁判员培训考核

北京市职业技能竞赛裁判员培训考核***装调工职业技能大赛裁判工作流程姓名：等级：裁判员工作单位：***培训单位：北京市职业技能鉴定管理中心考核单位：北京市职业技能鉴定管理中心完成时间：****联系方式：手机：*座机：*邮箱：*一、赛前准备：（一）、大赛主题：（二）、大赛目的：（三）、赛程时间地点：（四）、竞赛组织机构及职能职责：（五）、比赛内容：（六）、比赛类别：（七）、竞赛具体安排：（八）、大赛协调：（九）、竞赛表彰：二、竞赛实施：（一）、决赛安排：（二）、总决赛场地及参赛车型分组情况（三）、参赛车型分组：（四）、参赛各组分布情况：（五）、决赛日常安排：（六）、报到时间和地点（七）、会议期间费用：（八）、开幕式会议组织：（九）、大赛竞赛办公室联系方式（十）、总决赛场地平面布置图：（十一）、抽签方案，确认参赛选手：三、赛后总结：（一）、比赛成绩统计公布：（二）、专家小组技术点评：（三）、全部比赛成绩与组织颁奖：（四）、整理技术文书并上交组委会存档:（五）、比赛结束：、赛前准备:（一）、大赛主题：为加快******集团高技能人才队伍建设的步伐，激发******产业工人学习技术业务的热情，提高劳动者整体技能水平，拓宽技能人才快速成长的通道，进一步让优秀的技能人才脱颖而出，营造重视技能、重视技能人才的企业余围，************ 决定在2010年8月中旬举办******“***杯”首届客车装调工职业技能大赛。

（二）、大赛目的：1. 提供一个“公平公开公正”的竞争舞台，让优秀人才展示自我价值。

2. 打造一个“热情创新永不止步”的优秀产业工人队伍，为钻石品牌再添辉煌。

3. 提高产品质量，解决市场反映突出的问题。

4. 为充分发挥技术改造后的50000000辆产能及先进工艺水平奠定基础。

（三）、赛程时间地点：大赛决赛定于2010年8月14〜16日在北京市****厂区举行。

（四）、竞赛组织机构及职能职责：1、设立技能大赛组委会：主任：副主任：成员：主要职责：审定竞赛原则和竞赛方案；指导和监控竞赛的全过程。

全国职业院校技能大赛专家和裁判工作管理办法

2014年全国职业院校技能大赛专家和裁判工作管理办法为进一步加强全国职业院校技能大赛各赛区（赛项）专家和裁判员队伍的管理，充分发挥专家和裁判人员的作用，规范赛项专家和裁判工作，确保大赛各赛项的公平、公正和健康有序进行，特制定本办法。

一、专家（一）专家组组成1．全国职业院校技能大赛以赛项为单位成立专家组，专家组由赛项执委会聘任并在其领导下开展工作。

2．专家组成员为本赛项专业领域的业务专家，同一专家不得跨赛项兼任，个别专家需要同时兼任高职和中职赛项工作的，须报经大赛执委会办公室审查批准。

3．赛项专家组成员人数原则上不超过10人，来自于企业的专家人数不低于1/3（同一赛项来自同一企业的专家不超过1人），专家组成员中须有一名来自赛项承办单位。

（二）专家的基本条件1．具有良好的职业道德，坚持原则，作风正派，认真负责，廉洁公正。

2．在专业领域有较深的理论造诣，熟悉本专业国内外的技术标准和业务流程，在全国专业领域内有一定的权威性和知名度，具有副高及以上专业技术职称。

3．有较强的组织领导、工作协调和文字表达能力。

4．身体健康，年龄一般在65周岁以下（两院院士年龄不限），能在竞赛期间全身心投入专家工作。

（三）专家组职责赛项专家组负责本赛项技术文件编撰、竞赛命题、赛场设计、设备拟定、赛项裁判人员培训、赛项说明会组织、赛事咨询、教学成果展示体验、赛事观摩、赛事宣传方案设计、赛事技术评点、赛事成果转化以及赛项执委会安排的其他竞赛技术工作。

大赛专家不得同时参与不同赛项的专家工作。

专家组成员可兼任裁判长，但不能负责具体的裁判工作。

专家组组长所在单位不得参加本赛项比赛。

专家应遵守工作纪律，严格遵守赛题管理规定中的保密协议。

不得透露与赛项有关的任何涉密信息，不得以专家身份私下接受参赛单位和个人聘请咨询讲课，不得收受他人的财物或者其他好处。

专家要积极指导支持裁判工作，但不得影响和干扰裁判独立履行裁判职责。

（四）专家的管理1．专家实行一赛一聘，每年由全国职业院校技能大赛执委会颁发聘书，专家仅对当年其所受聘的赛项提供技术支持和专家咨询。

技能大赛流程及规则

汽车运用与维修专业技能竞赛周赛事规则本次技能大赛以“公平、公正、公开”的竞赛精神为原则，为确保竞赛安全、有序的进行，现对参加本次技能大赛的参赛选手及工作人员做以下要求：一、技能竞赛赛事流程安排1、汽修专业技能竞赛领导小组组长及副组长主要负责赛事的整体安排及统筹规划工作，并在赛事过程中负责指导、监督工作，以保证赛事顺利进行。

2、汽修专业技能竞赛评委教师应根据竞赛规则要求，以“公平、公正、公开”的原则对参赛学生开展考核评测工作，并负责做好参赛学生分数记录。

具体安排如下：(1)、汽车变速器、分电器、化油器拆装竞赛赛场：张思炜、曲宝仁、王健(2)、汽车发动机故障排除技能竞赛赛场：刘福昌、李兵(3)、车轮拆装、动平衡及车轮制动器拆装、调整竞赛赛场：郭立平、林柏辉(4)、汽车发动机拆装竞赛赛场：董宏杨、兰金龙(5)、汽车发动机量缸技能竞赛赛场：肖健、于本军(6)、汽车驾驶操作技能竞赛赛场：王兴东、刘兴二、技能操作竞赛赛场设置及赛场要求（一）赛场设置根据汽车运用与维修专业实训竞赛周方案项目设置要求，赛场设置如下：1、汽车变速器、分电器、化油器拆装竞赛赛场：二级维护室（后库）2、汽车发动机故障排除技能竞赛赛场：二级维护室（后库）3、车轮拆装、动平衡及车轮制动器拆装、调整竞赛赛场：车辆维修实训车间（实训楼一楼）3、汽车发动机拆装技能竞赛赛场：变速器拆装实训室3、汽车发动机量缸技能竞赛赛场：发动机拆装实训室4、汽车驾驶操作技能竞赛赛场：驾校训练场（二）赛场要求1、选手出场顺序以参赛组抽签决定，同组别同工种的2名选手安排在同场次竞赛。

2、每批次参赛学生应在比赛前15分钟进入赛场。

各参赛选手应对竞赛设备及竞赛工具进行检查确认，如有疑问应在赛前提出。

3、参赛选手在规定时间内完成各项作业项目。

安全文明、规范操作等，均作为评分依据。

参赛选手入场，独自完成操作。

4、竞赛过程中出现设备故障等设备问题，应提请竞赛裁判长到工位处确认原因。

职业技能大赛裁判工作手册

职业技能大赛裁判工作手册作为一名职业技能大赛的裁判，我们肩负着确保比赛公平、公正、公开的重任。

为了让大家更好地履行裁判职责，我们特意准备了一份工作手册，希望能为大家提供一些帮助。

一、裁判守则1.严守比赛规则，确保比赛公平、公正、公开。

2.尊重参赛选手，关心他们的成长与发展。

3.严谨的态度，认真对待每一场比赛。

4.准时到达比赛现场，提前熟悉比赛场地和设备。

5.服从赛事组织者的安排，配合工作人员做好裁判工作。

6.严禁泄露比赛过程中涉及到的敏感信息。

二、裁判职责1.熟悉比赛规则和评分标准，确保评委间的统一。

2.负责比赛场地的布置和设备的检查。

3.监督选手的参赛资格，确保比赛在公平的环境下进行。

4.负责比赛过程中的计时、计分工作。

5.及时记录比赛过程中的异常情况，并与赛事组织者沟通。

6.配合评委做好选手的评分工作，确保评分的公正性。

7.及时向选手和观众解释比赛规则，化解争议。

8.完成赛事组织者交办的其他工作任务。

三、裁判工作流程1.提前了解比赛相关信息，熟悉比赛规则和评分标准。

2.按时到达比赛现场，签到并领取裁判装备。

3.检查比赛场地和设备，确保正常运行。

4.参与裁判会议，了解比赛安排和注意事项。

5.按照比赛流程，做好计时、计分等工作。

6.配合评委做好选手评分，确保评分公正。

7.及时处理比赛过程中的争议和异常情况。

8.比赛结束后，提交裁判报告，反馈比赛情况。

四、裁判沟通与协作1.主动与赛事组织者、评委、选手和观众沟通，确保比赛顺利进行。

3.及时向赛事组织者反馈比赛过程中的问题和建议。

五、裁判工作要点1.注重细节，严谨对待比赛中的每一个环节。

2.保持公正、公平、公开的态度，不受外界干扰。

3.关注选手的安全，确保比赛在安全的环境下进行。

4.及时发现和纠正选手的违规行为，维护比赛公平。

5.提高自身业务水平，不断提升裁判能力。

六、裁判工作禁忌1.严禁泄露比赛过程中的敏感信息，避免影响比赛公平。

2.严禁收受选手、教练员和家长的礼品、礼金。

承办2023年职业院校技能大赛工作组工作流程表

承办2023年职业院校技能大赛工作组工作流程表承办2023年职业院校技能大赛工作组工作流程表1. 背景介绍承办2023年职业院校技能大赛是一项重要任务，需要有条不紊地制定和执行工作组工作流程表，以确保比赛的顺利进行。

工作组工作流程表是所有工作人员共同遵循的指导方针，它体现了组织者对比赛全程的规划和安排，是比赛顺利进行的重要保障。

2. 工作流程表分析2.1. 前期准备阶段在此阶段，工作组需要做好赛事筹备工作，包括确定比赛时间和地点、拟定比赛各个环节的安排、确定赛事宣传方案等。

此阶段需要充分调研和论证，确保各项准备工作符合实际情况和赛事需求。

2.2. 比赛执行阶段此阶段是比赛的实际进行阶段，工作组需要按照工作流程表的安排，严格执行各项工作任务，包括赛前指导、现场管理、裁判安排、赛后总结等。

工作组在此阶段需要密切配合，确保赛事进行顺利，同时要能够灵活应对突发情况，保持赛事整体秩序。

2.3. 赛后总结阶段比赛结束后，工作组需要对比赛过程进行全面总结和评估，发现问题并及时改进，为下一届比赛做好经验积累。

赛后总结阶段也是工作流程表的重要组成部分，它决定了比赛举办工作的规范化和持续性。

3. 个人观点和理解我认为制定和执行工作组工作流程表是非常重要的，它不仅能够有效指挥和管理工作，在实践中也能够让组织者更好地理解和掌握比赛的各个环节。

工作流程表是组织者的智慧结晶，能够帮助工作人员准确把握各自的工作任务，从而保证整个比赛活动的顺利进行。

4. 文章总结通过对承办2023年职业院校技能大赛工作组工作流程表的全面评估，我们深入探讨了工作组在比赛筹备、比赛执行和赛后总结阶段的重要工作内容和要求。

工作流程表的制定和执行对于比赛的顺利进行至关重要，它是组织者对比赛全程规划和安排的重要指导和保障。

我也共享了对工作组工作流程表的个人观点和理解，认为它对于比赛的顺利进行起着至关重要的作用。

期待下一届的比赛能够在我们的共同努力下更加成功举办。

行业职业院校技能竞赛执裁评判工作及流程介绍(PPT 39页)

二、全国机械职业院校技能大赛裁判职责
（三）裁判队伍配置和职责一般情况下，单一赛项大赛设裁判长1名，副裁判
长2名，裁判员若干。多赛项大赛，一般设总裁判长1 名，副总裁判长2-5名，赛项裁判长1名，赛项裁判员若干。
其中，机械行指委和教育中心举办的教师大赛，同一赛项的实际操作和教学设计部分分别配置裁判长各1 名，裁判员根据需要另行选配。
第二部分裁判员产生和职责
一、全国机械职业院校技能大赛裁判产生
（一）产生程序：
由专业协会（学会）、企业、职业院校推荐为竞赛技术专家，然后参加行指委和教育中心组织高级研修班进行研修和学习，考核并取得裁判员证书，具备裁判资格。
一、全国机械职业院校技能大赛裁判产生
（二）裁判员推荐条件 1、热爱本职工作，具有良好的职业道德和心理素质，年龄原则上应在 65 周岁以下，身体健康，能够胜任相应工作； 2、原则上应具备高级以上专业技术职称，在本专业（工种）领域具有较高的专业和技能水平，熟悉机电类专业教学改革和技能人才培养规律，了解技能竞赛的相关要求； 3、从事相关专业教学或技术岗位工作10年以上； 4、具有一定的竞赛工作经历和临场评判经验，能够自觉坚持公平、公正原则，秉公执法，不徇私情。
二、评判的概念
（一）评判依据：是指根据赛项设置原则，由大赛技术委员会专家结合岗位实际、教学要求和相关标准，针对大赛试题（任务书）制订的评判标准、细则和评分表。（二）现场评判：由裁判在现场根据评分标准，对参赛人员的操作、表现等，逐项评分，并填写相关意见。（三）总评判：根据现场评判结果，在坚持“公平、公正、公开”的原则下，依据评判和排名原则，对所有参赛人员给出胜负或优劣的定论、判断、意见。
三、全国机械职业院校技能大赛裁判分类