地方税务局文明创建工作汇报
税务精神文明建设工作总结
税务精神文明建设工作总结篇一：某县国家税务局精神文明建设汇报材料某县国家税务局精神文明建设汇报材料我局现有在职干部职工131人，内设11个科室、1个直属局和1个事业单位，下设6个基层管理分局，担负着全县986家纳税企业、4422户个体业户的税收管理工作。
我局坚持“立足税收抓创建，抓好创建促税收”的工作思路，围绕税源管理和纳税服务两项核心业务，抓住重点、统筹规划，各项工作全面推进、和谐发展。
20XX年以来，先后获得“全国文明单位”、“全国五四红旗团支部”、“全国巾帼文明示范岗”、“全国全民健身活动先进单位”等50余项省级以上荣誉称号。
所属分局均被表彰为市级文明单位，连年在县委、县政府组织的民主行风评议活动中取得第一名。
一、以管理体现文明，积极构建税收征管体系坚持机制管税、信息管税、综合治税的工作思路，不断丰富各项税源管理措施，征管质效得到明显提高。
20XX年共入库国内税收38419万元，同比增长22.09%。
20XX年1—10月份，入库国内税收41274万元，同比增长27.01%。
（一）落实各项征管制度。
将制度细化分解为任务事项，落实到科室、分局，定期自主启动，强化过程控制，解决落实不到位的问题。
开展落实情况评价，对协税护税、欠税管理等落实不到位的7项制度，明确整改措施，限期落实；修订完善、补充新建《石材加工行业管理办法》等19项制度，增强可操作性；将事项落实标准固化在征管业务操作流程中，明确操作要点、依据和时限，提高落实成效。
（二）完善税源管理机制。
通过落实职责，规范流程，构建“四位一体”良性运行机制，把握常规分析、专题分析、实证分析、“下任务、教方法”、控制评查质量、查管互动等环节，开好“税收分析会、查前辅导会、运行总结会”，实现“可启动、闭环式、周期性、机制化”运转。
“四位一体”运行机制的建立，促进了税源管理水平持续提升，整体税负连续五年同比提高。
今年以来，启动机制运行2期，对“农产品加工、用电、运费抵扣”等7个行业和事项进行专项管理。
地税局服务大厅文明窗口创建工作总结
地税局服务大厅文明窗口创建工作总结一、领导重视精心组织争一流办税服务大厅是税收工作的前沿哨所，直接与纳税人打交道，工作比较繁忙，责任比较重大。
为使创建文明示范窗口活动有制、有序、有效地开展，他们成立了创建领导小组，制定了具体的创建计划，并按照文明示范窗口创建标准与具体要求，细化目标，量化责任，强化措施，扎实工作。
先后出台了《办税服务厅服务规范》、《岗位责任追究办法》、《四项服务承诺制度》等管理办法，营造了良好的争先创优氛围。
大厅主任曾桂林是办税服务大厅的唯一一位男同志，作为娘子军们的领头人，他总是事事在前，早来晚归，工作中哪里最繁忙哪里就有他的身影，处处起着标杆示范作用。
他带领全体同志齐心协力，真抓实干，通过扎扎实实的工作，切实将各项创建措施有机地落到实处。
敬业心铸造无私奉献精神办税服务大厅的工作忙，不但要负责征收期的征收工作，还要给上级各个部门上报各类报表，此外，还有年初的征管资料的归档，为了不给整个科室、全局的工作带来影响，负责的女税官加班加点更是家常便饭，特别是征管资料归档时，每天常加班到12：00才能回家。
初，在地税征管软件数据库的录入工作中，她们毅然担当全区地税征管数据录入工作的全部经常是挑灯夜战，有的时候竟要到凌晨两、三点，手被冻僵了，呵呵双手接着再敲起键盘；放下家中嗷嗷待哺的孩子，只是为了不让征管系统上线日期被延误。
女税官们连续奋战50天，完成了大量的数据录入，期间，没有一人请假，经她们之手录入的征管数据无一差错，为地税征管系统顺利运行奠定了坚实的基础，她们优良的工作作风得到了全局干部敬佩与称赞。
多少年来，也许在丈夫的眼里她们不是一个合格的妻子，在女儿面前她们不是一个称职的母亲，在父母面前她们不是一孝顺的女儿......但她们无悔于自己的选择。
九象整理编辑工作总结二、树立四心优质服务倡奉献办税服务大厅大部分是女同志，都说三个女人一台戏，大厅工作最为琐碎.繁杂，人手又不够，磕磕碰碰是难免的。
税务文化文明创建工作总结
税务文化文明创建工作总结
近年来，我国税务部门在税收征管工作中不断推进税务文化文明创建工作，取
得了显著成效。
在这个过程中，税务部门不仅加强了税收征管工作，还注重了税务文化的培育和传承，为推动税收征管工作提供了有力的支持。
下面就对税务文化文明创建工作进行总结和回顾。
首先，税务部门在税收征管工作中积极倡导税务文化。
通过开展各种形式的宣
传教育活动，增强了纳税人的税收意识和纳税自觉性，提高了纳税人的文明素质和法治意识。
税务部门还加强了对纳税人的服务意识，提高了纳税人的满意度，营造了良好的税收环境。
其次，税务部门在税收征管工作中注重税务文化的传承和弘扬。
通过举办各类
文化活动，弘扬了税务文化，提高了税务干部的文化素质和业务水平，增强了税务干部的责任感和使命感。
税务部门还积极推动税务文化的创新，不断丰富税务文化内涵，提高了税务文化的影响力和凝聚力。
最后，税务部门在税收征管工作中强化了税务文化的建设和管理。
通过加强税
收征管制度建设，提高了税收征管的科学性和规范性，增强了税收征管的有效性和公平性。
税务部门还加强了对税务文化的管理和监督，确保了税务文化的健康发展和良好传播。
综上所述，税务文化文明创建工作是税收征管工作的重要组成部分，对于提高
税收征管的效率和质量，增强税收征管的公信力和权威性，具有重要的意义和价值。
税务部门将继续加强税务文化文明创建工作，不断提升税收征管的水平和能力，为实现税收征管工作的新突破和新发展作出新的更大的贡献。
工作总结区地税局关于创建工作的总结
三、重视领导班子建设。局领导班子坚持"两手抓,两手硬"的原则,积极开展以"学习、团结、勤政、廉洁"为主要内容的"四好"活动。在开展创建活动中,局党组进一步完善和强化了十三项工作制度,坚持中心组学习,认真学习江总书记"三个代表"的重要思想,学习邓小平建设有中国特色的社会主义理论,学习党的路线、方针、政策,在政治上始终同党中央保持高度一敬,充分发挥班子的整体功能,较好地发挥了党组的核心领导作用,党的路线、方针、政策在我局得到正确贯彻和实施,进一步推动了全局"两个文明"建设.
六、重视民主与法制建设。全局积极开展了法律法规宣传教育活，每年四月份我局在全区范围掀起了学税法、懂税法,宣传税法的热潮,全局紧紧围绕"税收与公民"这一主题,结合武侯区实际和地税中心工作,卓有成效地开展了一系列活动。如在武侯有线电视台成功举办了武侯杯地税知识电视大奖赛,开了武侯区级部门在电视上宣传的先例;悬挂税法宣传标语近百幅，撒发税收知识宣传单上万份;开展地税知识百题竞答;组织税法讲座及召开重点企业税收宣传会;积极利用《武侯报》连载税收知识,开展宣传教育活动,通过广泛有效地宣传教育活动,提高了广大纳税人依法纳税意识,为完成税收任务创造了良好的社会环境。
一、坚持两个文明一起抓,将建设文明单位活动纳入本单位总体规划和目标管理。创建文明单位是加强两个文明建设的有效措施,我局根据创建文明单位的标准和要求,结合本局实际,积极开展创建文明单位活动,将创建工作纳入单位总体规划和目标管理,并专门成立了创建文明单位领导小组,组长由局长李泽明担任,副组长由副局长曹红、孙翔和纪检组长李金玉担任,成员由各科室负责人组成。几年来,我局精神文明建设在党组的统一领导下,全局上下齐抓共管,形成合力,文明创建活动开展得有声有色,卓有成效。
国家税务局第三季度文明创建工作总结
三一文库（）/总结报告/工作报告〔国家税务局第三季度文明创建工作总结〕国家税务局第三季度文明创建工作总结20XX年第三季度，xx县国税局坚持以“聚财为国，执法为民”为宗旨，围绕“抓文明创建、保营改增转型”的工作思路，在总结上半年文明创建工作经验的基础上，实现在巩固上有新措施，在拓展上有新载体，在活动上有新内涵，在质量上有新要求，整体规范化建设工作有了新突破、新高度。
一、夯实创建基础，各项工作落到实处。
我局坚持把文明创建工作当作一件大事来抓，确立了“建一流班子，带一流队伍，树一流形象，创一流佳绩”的奋斗目标，并重点围绕文明创建工作目标，根据总体要求，有计划、有步骤地开展工作，使创建工作有条不紊、扎实有序地向前推进。
加强组织领导，为做好创建工作奠定坚实的组织基础。
我局始终把文明创建工作作为“一把手”工程，调整了以县局党组书记、局长蔡军为组长的创建工作领导小组及其办公室，具体负责文明创建的组织和协调。
按照文明县城创建和省级文明单位创建的工作标准，制定了“xx县国税局20XX 年文明创建工作计划”和《xx县国税局文明创建活动实施方案》，明确细化了指导思想、目标任务、主要内容和工作措施。
广泛发动群众，为实现创建目标奠定坚实的群众基础。
文明创建是全局上下的共同任务，需要全局干部职工的共同参与，积极投入。
我局通过广泛发动，深入动员，创建意识已深深植根于广大干部职工的思想之中，文明创建已成为全局上下的共同目标，改善服务，提高服务质量已成为大家的主动要求和自觉行动。
全局形成了同心协力、众志成城为文明创建做贡献的喜人局面。
发现自身问题，为优化创建工作奠定坚实的管理基础。
我局通过发放征求意见函、走访纳税人和重点企业，广泛征求群众意见。
对群众反映的问题及时整改，做到件件有答复，有落实。
从事关国税事业健康协调和可持续发展的战略高度出发，切实把文明创建作为推动国税全局工作的重要载体，摆到与税收收入任务同等重要的位置，列入目标严格考核。
工作总结地税所创建地级“文明单位”验收总结报告
（一）加强了干部职工的政治思想和文化业务建设。按照党中央提出的“讲学习、讲政治、讲正气”的要求，并结合我所九九年度精神文明建设的总体规划，我们把加强干部队伍的思想建设和业务素质建设摆去突出位置。首先是抓政治思想工作：一是坚持每天早上上班后一小时的政治理论和文化业务学习，有重点地学习了毛泽东的《反对自由主义》、《反对本本主义》、《改造我们的学习》、《邓小平中特理论》、江泽民《关于讲政治》、《努力建设高素质的干部队伍》、《中国共产党文章》等篇目，从而加强了对几位伟人理论和讲话的理解，明确了方向，坚定了信心，为做好本职工作奠定了坚实的理论基础；二是积极开展了“三讲”、“四教育”活动，重点是开展了以“讲学习、讲政治、讲正气”为主要内容的党性党风教育，积极开展
二是各项制度装框上墙，设立了监督服务台、考勤台，全体税干挂牌着装上岗，同时聘请了内、外部兼职监察员、特邀义务员8名，设立了举报箱2个，举报电话一部，广泛接受纳税人和社会各界的监督，从而促进了行业风气的好转，塑造了地税形象，为税收工作的开展铺平了道路。
（七）加强了计划生育管理和社会治安综合治理工作。一是我所能积极配合计生管理机关工作，定期进行环查、孕查，从未出现多生超生和不按期查孕等现象。二是在社会治安综合治理方面，也从未有过失盗、丢失票证等现象，而且我所在九七年被社会治安综合治理委员会评为社会治安综合治理模范单位。
>>>教育资讯网
某县地税局地税所创建地级“文明单位”验收总结报告
文明办：
xxx地税所组建于九四年十月五日，现有干部职工十一人，其中党员三人，大专以上文化程度九人。辖高石崖镇和木瓜乡81个行政自然村，九九年承担着438万元的地方税收任务和27.5万元的各项基金任务，负责242户个体工商业户、36户乡镇企业和2个信用合作社的地方税收征管工作。
2024年国税部门建立文明单位自查总结模版（2篇）
2024年国税部门建立文明单位自查总结模版尊敬的领导：根据2024年国税部门要求，我单位作为文明单位进行了自查总结工作。
现将自查情况及总结如下：一、组织领导我单位高度重视文明单位建设工作，建立了文明单位工作领导小组，由领导班子成员担任组长，各部门负责人充当副组长，定期开展工作会议，研究并制定了《文明单位建设规划》，明确了工作目标、任务和责任。
在组织上做到了全员参与，各部门积极配合，形成了强大的工作合力。
二、党风廉政建设我单位坚决贯彻落实中央八项规定精神，加强了廉政教育和反腐倡廉工作力度。
制定了《廉洁行为准则》，明确了干部职工应遵守的行为规范。
落实了党风廉政建设责任制，建立了纪检监察机构，严格执行干部选拔任用制度，加强对重要岗位干部的监督，做到权力制约和监督有力。
三、服务理念和工作作风我单位坚持服务群众宗旨，提高服务质量和效率，积极推行“互联网+税务”服务模式，便利纳税人办税。
建立了咨询服务窗口，及时解答纳税人咨询，提供便捷的服务通道。
加强工作作风建设，执行“一企一策”服务要求，为纳税人提供量身定制的税务服务，注重沟通和沟通，解决问题。
四、文明行为和办公环境我单位积极开展文明行为宣传教育，制作了相关宣传资料，进行了现场宣传活动。
加强了公共场所文明引导工作，做到了无群众跑腿，无群众排队，无群众等候。
搭建了文明办公平台，推行电子文档审批，减少了文件印刷和存放，降低了办公耗材使用。
五、员工培训和职业道德我单位注重员工培训，不断提升员工业务水平和文化素质，开展了业务培训、岗位实践、专题讲座等活动。
加强职业道德建设，强调廉洁从业，关注员工职业道德修养，做到廉洁自律。
六、群团工作和社会责任我单位积极开展群团工作，建立了共青团先锋岗和党员先锋岗制度，表彰先进工作者和模范职工。
开展了关爱社会活动，积极参与社区服务和公益活动，承担了一定的社会责任。
七、自查发现的问题及改进措施通过自查工作，我们发现了一些问题：不同程度存在着工作不到位、文明行为宣传不够、办公环境存在一定隐患等方面的问题。
文明创建促税收——华亭县地税局创建省级文明单位侧记
度 ， 持“ 坚 五个 一 ” 作 认真落实税收法律救济 制度和减免税 Ｔ 机 制 ， 每 日一 题 的 技 政策，将落实纳税人权益保障制度 、 即 维
２０ ０４年 １ ２月被 省委 、 政 府 命 名 能 培 训 ， 周 一 课 的集 中辅 导 ， 月 一 护 纳 税 人 合 法 权 益 作 为 地 税 机 关 优 化 省 每 每 为“ 省级文 明单 位” 的华亭县 地税局把 查 的监 督 检 查 ，每 季一 考 的 知识 巩 同 ， 纳税 服务的重要 内容 。２ ０ ０ ９年共为纳
二 、 视 教 育 ， 化 学 习 ， 断提 高 政 策 上 门 活动 ，广 泛开 展 税 法 “ 重 强 不 五进 ” 心参与社会公益事业。 全体职工先后帮
全体 税 干 业 务能 力
（ 税 法 进 机 关 、 社 区 、 企 业 、 学 扶 农 村 学 校 困 难 学 生 ２ 名 ， 捐 款 送 进 进 进 ５ 始 终 坚 持 “ 好 队 、 好 税 ” 全 面 校 、 乡村 ）“ 带 收 ， 进 、四宣 传 ” 手 机短 信 宣 传 、 １ ０ （ ２ ０ ０多元 ， 为帮扶村小学 捐赠桌椅 、 建设 学 习 型 、 信 型地 税 机 关 ， 使 干 广 播 电视 宣 传 、 语 宣 传 栏 宣 传 、 通 电脑 、图书和体育器材价值达 ９万多 诚 促 标 交 部 队伍 的整 体 素 质得 到 了提 高 。 中心 丁具 宣 传 ）“ 以 、两评 选 ”评 选 优 秀税 务 丁 元 ， 马 峡 等 ６乡 （ ） 扶 村 修 桥 修 （ 为 镇 帮
以奖 促 学 ， 大 以 “ 加 ｉ 辐 射 到 全社 会 。 五是 简 化 办税 程 序 ， 切
工作总结地税“文明单位”自查总结
地税“文明单位”自查总结
县文明办：
我所是顺应税制改革，于一九九四年九月组建成立的，内设税务登记组、发票管理组、纳税申报组、基金征收组、企业管理组、个体税收征管组。全所有在册干部职工14人，临时助征员5人，共19人，其中党员3人，占25%，大专生10名，占60%，我所所担负的三乡一镇及城区17个地方税种和14项基金费的征收管理任务。在机构分设前系市级“文明税务所”、县级“文明单位”。几年来一直保持光荣称号，年年复查合格。一九九五年获得市级“先进集体”，一九九六获得市级“青年文明号”称号，二OOO年五月被授予九九年度省级“青年文明号”称号。
一、抓创建组织领导
为了抓创建工作，我所于**年成立了“青神县地方税务局城关税务所文明单位”领导小组，由所长罗宇晶任组长，副所长任海丽副所长，先玲，蒲晓云为小组成员，制定了规划，全所以争创省级文明单位为目标，搞好各项工作。
二、以组织收入为中心，确保税收任务的完成
我所是全局税收任务的重点所，全所收入占全局70%多，所以我所能否完
**年9月�
我所地方税收面临两大困难，一是税源严重不足，二是征管难度大。为了推进地税工作各前发展，这些年来，我所把完成县局下达的税收任务始终作为中心工作来抓，作为创建成败的关键来抓，团结带领全所职工全力以赴，集中精力抓收入，一心一意抓征管，收效明显。从一九九五年到二OOO年分别完成收入，1995年全所完成地方税516万，96年645万。97年723万，98年785万，99年1000万，**年1200万。年年超额完成县局下达的税收收入任务。在工作中主要抓了以下五个方面。一是税收任务实行层层落实，奖惩斗硬。局对我所实行以税收任务为主体的年度目标管理并签定责任书后，我所对各征收组和专管员也实行税收目标管理，把税收任务分解到各组和人，实行风险抵压，季度、年度考核，促进了全所职工抓征管工作的积极性。二是规范管理，理顺征管关系。为顺利开展工作创造良好的征管条件，对我所管辖的纳税户进行了认真的清理，摸清了情况，掌握了税源，从而建起了纳税档案，建立了纳税制度，规范了纳税秩序，为完成税收任务打下了良好的基础。三是坚持实行任务从早抓，工作从紧抓，措施从严抓，税款从小抓的征管工作方针坚持抓大不放小，做到应收尽收，使税源均衡入库、稳定增长。四是大胆探索，尝试新的征管路子。特别是对沙石资源税、屠宰税源控管，饮食业民主评税制度，对纳税大户、重点企业驻企催收等征收办法受到县局的充分肯定。五是坚持以税法宣传为先导，以依法治税作后盾。几年来我们坚持抓好税法宣传工作，依法开展税收检查，采取所内稽查小组与县局稽查分局密切配合形式，查补地方各税费300多万元，清理欠税入库150多万元。对不按期纳税的实行强制执行10多户。特别是对个人所得税的稽查管理，在广大纳税人中造成极大反响，使之社会效益明显提高。
翼城县地方税务局文明和谐单位创建工作汇报
翼城县地方税务局文明和谐单位创建工作汇报我们翼城县地方税务局共有干部职工83人，担负着全县地方税收和规费的征收管理任务，2009年被命名为“省级文明和谐单位”。
近年来，我们十分珍惜这来之不易的荣誉，在县委、县政府的正确领导和各级文明办的精心指导下，以重塑地税干部队伍时代形象为主题，以提高地税干部队伍整体素质为重点，以促进地税事业全面发展为目的，不断探索和创新文明和谐单位创建的新路子，积极向更高的目标迈进。
一、以抓长效机制建设为抓手，夯实创建的组织基础在创建活动中，我们坚持创建工作长效化、经常化，实行了“四抓”：一抓机构。
建立了“一把手”负总责、亲自抓，分管领导具体抓、深入抓；班子成员一起抓、配合抓；抽调专人专门抓、全力抓的领导机制，从而保证了创建活动的经常性、持续性和深入性。
二抓责任，建立创建工作责任制，与各基层单位签订了创建工作责任书，做到文明创建与税收工作同部署、同落实、同检查、同考核。
三抓考核，明确考核内容、考核程序、方法、范围及奖惩标准，力求做到量化、细化、具体化。
四抓合力，充分发挥内外多方位、多层次的主体推进作用，在工作中做到领导带群众、机关带基层、先进带落后，有效地发挥出了党、团、工、妇的堡垒、桥梁和纽带作用。
二、以提高整体素质为基础，积极培育税干队伍可持续发展的精神动力我们始终坚持以人为本，把提高地税干部队伍整体素质放在第一位。
2010年，成功实施了股所级干部竞争上岗，初步建立起了能上能下，富有活力的用人机制。
为提高大家的政治业务素质，县局加强学习型机关和学习型队伍建设，建立了图书室，开展了以“促进和服务转型跨越、先行发展，我该怎么办？”为主题的大讨论活动。
在业务培训方面，采取了岗位培训与专门培训相结合、集中学习与个人自学相结合、知识竞赛与考试考核相结合的办法。
精心组织了征管文书上线培训、征管软件操作培训和考试、税收预警业务培训和财税库银电子联网等业务培训，使广大干部职工的政治业务素质有了进一步提高。
县地方税务局工作情况汇报
县地方税务局工作情况汇报一、基本情况⒈机构情况：县地方税务局于年×月×日组建。
局机关内设办公室、计会股、人教股、监察室、税政股、征管股个股室；下设个乡镇税务所和县城的南城、北城管理分局共个派出机构及征收分局、农税分局和稽查局个直属机构。
⒉人员情况：目前全县地税系统共有人员人，其中提前离岗、退休人员人，在岗人员人。
名在岗人员中，从年龄结构来看，平均年龄为岁，其中岁以下人，占，至岁的人，占，至岁的人，占；从政治面貌来看，党员人，占，团员人，占；从学历结构来看，大专学历的人，占，本科学历的人，占。
⒊税种管理及管户情况：我们地税部门负责营业税、企业所得税、个人所得税、资源税、城市维护建设税、城镇土地使用税、房产税、印花税、土地使用税、车船使用税、土地增值税、农业税、耕地占用税、契税等个税种的征收管理。
另外，还负责国务院、省政府授权代征的教育费附加、价格调控基金、河道工程维护费、残疾人保障金、林业建设基金、文化事业建设费。
目前，我县地税部门共管理户纳税户，其中国有企业户，集体企业户，股分合作企业户，国有独资公司户，其它有限责任公司户，股份有限责任公司户，私营独资企业户，私营有限责任公司户，个体工商户户。
今年市地税局下达的税收任务为万元，各种规费收入任务为万元。
二、主要工作今年以来，我们在市地税局和县委、县政府的正确领导下，在有关职能部门的密切协作配合下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，牢牢把握发展第一要务，以组织收入为中心，强化征收管理，推进征管改革，狠抓队伍建设，优化发展环境，推进观念创新、制度创新、管理创新和机制创新，取得了以组织收入为中心的各项地税工作的全面进步。
（一）抓收入，为增强地方财力做贡献。
今年，市地税局下达我局的税收总任务是万元，其中工商税收万元，农业税收万元。
截止×月×日，全县地税部门累计组织地方税收入万元，完成年度计划的。
其中，工商税收完成万元，占年任务的。
税务文明创建工作总结6篇
税务文明创建工作总结6篇篇1本报告旨在总结税务文明创建工作的进展与成效，分析存在的问题，并提出改进措施。
通过本次总结，旨在推动税务文明创建工作再上新台阶，为提升税务系统整体文明水平作出积极贡献。
一、背景与目标税务文明创建工作是一项旨在提升税务系统整体文明水平、优化税收环境的重要举措。
本报告所总结的对象为某市税务系统在过去一年中开展的税务文明创建活动。
通过实施一系列措施，旨在提高税务工作人员的文明素养，优化税收营商环境，提升纳税人满意度。
二、主要措施与成效1. 提升税务工作人员文明素养通过开展税务系统内部培训、组织学习税务法律法规、举办业务技能竞赛等活动，税务工作人员的业务水平和文明素养得到显著提升。
同时，积极推广“便民办税春风行动”，倡导税务工作人员主动为纳税人提供优质服务，营造和谐税收氛围。
2. 优化税收营商环境针对纳税人反映的问题和需求，税务系统积极推进“放管服”改革，简化办税流程，压缩办税时间，降低纳税人负担。
同时，加强与纳税人的沟通互动，通过电话咨询、微信互动等方式，及时解答纳税人疑问，提高纳税人满意度。
3. 开展丰富多彩的宣传活动充分利用税收宣传月、世界税收日等契机，开展形式多样的税收宣传活动。
通过举办税收知识讲座、税法咨询日、税收宣传展等活动，广泛普及税法知识，提高公民纳税意识，营造全社会关注税收、支持税收的良好氛围。
三、存在问题与不足在税务文明创建工作取得显著成效的同时，仍存在一些问题与不足。
一方面，部分税务工作人员的服务意识有待提高，存在门难进、脸难看、事难办等现象。
另一方面，税收营商环境仍有待进一步优化，办税流程繁琐、办税时间过长等问题依然存在。
此外，税收宣传活动还需进一步加强和创新，提高宣传效果和影响力。
四、改进措施与建议针对存在的问题与不足，提出以下改进措施和建议：1. 持续开展税务系统内部培训和学习活动，提高税务工作人员的服务意识和业务水平。
同时，加强督导检查，确保各项服务措施落到实处。
市税务局创建省级文明单位标兵工作汇报
市税务局创建省级文明单位标兵工作汇报xx市税务局现有在职干部职工x人，下设x个股室、x个直属分局、x个税务所。
按照规定，履行着执行税收政策，组织税收收入，服务经济发展的重要职责，承担着全市x户企业及个体工商户的税费征收管理工作。
多年来,在xx市委市政府和运城市局的正确领导下，在各级文明办的支持、指导下，我局始终将精神文明建设工作摆在重要位置，始终坚持政治文明、物质文明、精神文明齐手抓，内抓管理增素质、外树形象转作风，夯实基础抓征管，努力建设高效的服务型机关，为xx经济发展服务。
多年来的努力工作获得了上级部门的肯定和社会各界的广泛赞誉。
我局先后荣获“运城市文明单位标兵”、“xx省文明单位”、“xx省文明单位标兵”、“xx省税务系统文明单位”、xx省劳动竞赛委员会集体一等功等多项荣誉称号。
在成绩面前，我们不骄不躁，努力进取，做了大量更加具体细致的工作。
现将创建工作汇报如下，请各位领导批评指正。
一、领导班子坚强有力，全局上下齐抓共创我们把如何建立健全创建活动长效机制做为创新工作不断探索，采取了三条措施：一是领导重视。
成立创建文明单位标兵工作领导小组，负责具体创建工作，从机关到直属局、税务所，形成“一把手”负总责，分管领导具体抓，党、政、工、团齐抓共管，干部群众积极参与的“创建工作”格局。
二是制度完善。
我们制定了《xx市税务局精神文明创建工作实施方案》，把创建任务按年分解，落实到单位，纳入年度目标责任制。
在创建活动中，采取有效措施和办法，不断加大文明创建工作的人力、物力，确保各项文明创建活动的顺利开展；三是从严考核。
不断加大对精神文明建设创建工作的考核力度，坚持每月一检查，每季一考核，确保创建工作落实到位，取得实效。
二、注重思想道德和业务教育，提升干部职工素质在创建活动中，我们始终坚持“带好队、收好税”，全面建设“学习型、诚信型”税务机关的原则，促使干部队伍的整体素质得到了有效提高，为创建活动注入了强大的动力支持。
创建省级青年文明号工作汇报材料—工作汇报
创建省级青年文明号工作汇报材料—工作汇报我们xx市xx地方税务局xx税务所担负着对xx市xx第二大镇——xx镇的地方税收及各项规费征管任务。
xx镇位于太行山脉刘备山北麓，历史上就是北部地区的政治经济文化活动中心和商品集散之地。
阳盂公路和207 国道、苇滴公路横穿镇域，交通十分便利。
镇政府及我们的地税所所在地xx村，距市区20 公里，距区政府驻地10 公里。
全镇所辖32 个行政村，土地总面积102.23 平方公里，总户数为17984 户，总人口为5. 01 万人。
xx地税所于1994年成立，2002年乡镇撤并工作结束之后，将原东村、燕龛两个税务所与原xx税务所合并组建而成现在的税务所。
税务所现有干部职工12人, 平均年龄32岁，其中，青年干部职工9人，大专以上学历7人。
税务所管理着129户私营以上企、事业单位，233户个体工商户纳税户，年税收收入任务1800多万元。
多年以来，税务所以“创文明行业，建满意窗口”为主题，开展形式多样的文明创建活动，取得了一定的成绩。
2002年，税务所被命名为“区级文明单位”、“市级青年文明号”单位，2003年11月被命名为“市级青年文明号”示范集体，分别被命名为“全省地税系统文明单位”、“全市地税系统文明单位”，在2004年、2006年全市“五一”劳动表彰大会上，两度被xx市委、市政府授予“xx市模范集体”荣誉称号。
2003年——2005年，在政风行风评议和行风“双评”活动中，税务所连续三年在全镇20多个参评站（所）中获得第一名的优异成绩。
为了进一步巩固已经取得的市级青年文明号示范集体的创建成果，并努力争取创建省级青年文明号单位，全面促进和提升税收各项工作水平，近两年来，我们着重做了以下几方面的工作。
一、加强领导，狠抓落实，形成长效创建机制税务所始终把精神文明建设放在统领税收各项工作的高度来抓，突出创建省级“青年文明号”单位的重要地位，严格按照共青团中央跨世纪“青年文明工程”和“青年人才工程”的总体要求，紧紧围绕组织收入这一中心，以精神文明建设为主导，以制度建设为基础，以人才培养为根本，以强化服务为目标，组织带领团员、青年大力开展“岗位成材、岗位达标、岗位创优、岗位建功”活动，使广大团员、青年的动力、活力与创造力在“青年文明号”的旗帜下凝聚，推动税收业务工作全面发展，为繁荣地方经济，促进社会各项事业长足进步做出积极的贡献。
宿州国税文化建设汇报材料
宿州市国税局文化建设汇报材料从2005年下半年开始，在客观、全面分析宿州国税发展状况的基础上，我局提出了“规范一切，和谐全局”的目标要求，为达到以软实力促硬实力提升整体实力的目的，我局选定以文化建设为突破口。
经过几年不懈的学习、探索和实践，特别是2009年以来，我局按照“向上提升，即提升国税文化的系统性；向下延伸，即文化建设进科室、基层；向外拓展，即学习借鉴吸收外单位先进经验”的工作思路，掀起了新一轮文化建设的高潮，逐步在全系统形成了上下齐抓共管，内外氛围浓厚的喜人局面：文化建设渐成体系，文化成果不断涌现，文化效应逐步发挥，以文化促文明，以文明促效能，以效能促和谐的良性发展模式成效初显，有力推动了宿州国税各项事业的全面进步。
盘点近年来的文化建设，主要成效体现在以下几个四个方面：一、精神文化方面加强精神层面的国税文化建设，是税务文化建设的核心与重点。
近年来，我局紧紧抓住这一主导环节，坚持以科学的理论武装人、以正确的舆论引导人、以高尚的精神塑造人、以优秀的作品鼓舞人，构建了以砺志、学习、和谐、创新、廉政、健康等为主旨的宿州国税文化核心体系，使全体干部明确价值取向，提高精神境界，增强综合素质。
通过大力开展理想信念教育，反复灌输和倡导规范和谐理念，逐步形成了一系列系统上下广泛认可的具有宿州国税特色的核心价值理念，主要是五个方面：一是宿州国税精神：创新求真，规范求善，和谐求美；质量求好，效率求快，成本求省。
二是针对宿州国税基础薄弱，人多税少的实际，提出了以下发展愿景：税源虽小，但要管出境界，管出特色；任务虽重，但要征出质量，征出水准；困难虽多，但要迎难奋进，力争上游。
三是针对制约发展的诸多瓶颈，我局提出了这样的发展战略：围绕主题，整体推进；锁定主业，重点突破；紧扣主线，局部跨越。
四是在内部管理上，形成了“规范一切，一切规范；和谐全局，全局和谐”的管理理念。
五是在服务上，提出了“服务发展大局，助推经济崛起；税企肝胆相照，征纳风雨同舟”的服务理念。
执法为民保税收 文明创建谱新篇——鸡西市鸡冠区地方税务局文明单位创建工作纪实
成 员 协 同抓 的领 导 机 制 ：二 是 局 内 各 科 室实行专人 、 项具体抓的责任机制 ： 专 三 是坚持与税收工作 同规划 、 同部 署 、 同检
查 、 奖 罚 ． 到 年 有 工 作 思 路 ． 有 工 同 做 季
供 干 部 学 习 ， 充 图书 室 的学 习 资 料 。在 扩
抗 法 民 保 税 收
文明 创 建 谮 新篇
鸡 西 市 鸡 冠 区地 方 税 务 局 文 明单 位 创 建 工 作 纪 实
本刊 记 者 王爱 荣
新 年 伊 始 ．记 者 慕 名 来 到 鸡 西 市 鸡
冠 区地 方 税 务 局 ，当 走 到 五 楼 依 英 希 局
长 的 办 公 室 门 前 时 ．发 现 在 他 的办 公 室 门 右 边 墙 壁 上 镶 着 一 个 “ 示 牌 ” 上 面 告 ． 有 他 的手 机 号 及 “ 出去 向 ” 留言 。记 外 的
完善制度抓创建
— —
了局 内 外 群 众 共 同 参 与 的 宣 传 机 制 。通
过 “ 制 ” 实 施 ， 现 了 依 法 治 税 与 以 五 的 实 德 治 队 的 统 一 ，文 明创 建 与税 收管 理 的
统一 ． 内部 规 范 与 对 外 宣 传 的 统 一 。
明 建 设 均 取 得 了 可喜 成果 。２ ０ ０ ８年 组 织 税 收 收 入 达 ４ ８ 元 ，同 比增 长 ３ ．％， ．亿 ７５ 增收 １ ． 元 ， 收收入三年 翻了一番 。 ３亿 税 先 后 被 授 予 “ 国税 务 系 统 文 明 单 位 ” 全 、
中党 员 ７ Ｏ人 。 们 负 责 鸡 冠 区 范 围 内 的 他 １ ０ ０余 户 企 业 性 质 纳 税 人 、 ０ ４ ４ ２ ｏ多 个 体 工 商 户 的 税 收 征 收 管理 工作 。 年 来 。 几 这 个 局 始 终 坚 持 以科 学 发 展 观 为 统 领 ，
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本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==国家税务局创建省级文明单位汇报材料***县国家税务局关于文明创建情况的汇报我们***县国家税务局下辖一个分局、一个稽查局，现有在职干部52人，负责对全县 162户增值税一般纳税人、208户小规模纳税人和908户个体工商户的国税税收征收管理工作。
在工作中，我局紧紧围绕精神文明建设的总体思路，结合自身实际，始终牢记“聚财为国，执法为民”基本理念，以依法治税为先导，组织收入为中心，思想教育为重点，服务发展为目的，深入扎实地开展精神文明创建工作，多次受到县委、县政府和市国税局的大力表彰， 201X年以来先后获得“***市国税系统文明单位”、“***市廉政文化进机关示范点单位”、“政风行风评议优秀单位”、“先进基层党组织”等荣誉，201X年1月荣获了“山西省文明和谐单位”称号。
一、加强干部政治理论知识学习，创建学习型机关和学习型党支部为适应新形势、新情况，县局党组把加强政治理论学习和思想道德建设作为精神文明建设的首要任务，常抓不懈。
（一）坚持中心组学习制度和支部的“三会一课”制度，副科级及以上干部要每周参加中心组专题学习，党员干部积极参加党支部组织的专题学习。
（二）以创先争优活动为契机，组织党员认真学习了《保持共产党员先进性教育读本》，重点学习党章相关内容。
根据党员的实际情况，采取个人自学，专题辅导和上党课等多种形式，确保了学习培训的效果。
（三）狠抓制度落实，健全党内生活制度，民主生活会每半年一次，民主评议党员工作每年一次，认真组织提高质量。
二、发扬民主，团结协助，增强领导班子的凝聚力和战斗力近几年来，为了切实加强对精神文明建设的领导，我局领导班子首先从自身做起，不断提高政治理论水平，严格执行民主集中制，加强对自身领导行为的约束和规范，创造性地开展工作，有效地促进了全局精神文明建设的开展。
工作汇报之税务局工作情况汇报
工作汇报之税务局工作情况汇报线字典〗全市新建、改造县局、税务所10个，大大改善了基层办公和生活条件。
3月1日，我们组织参观了3个基层建设示范点，对着装挂牌上岗、文明用语、“三化、六统一、八规范”落实情况进行了明察暗访，对存在的问题进行了整改。
三、“两权”监督制约情况根据省局文件，我们修订完善了《党风廉政建设责任制实施细则》，制定了《税收执法权和行政管理权监督制约实施办法》，把目标责任分解到每个局领导和处室。
下发了关于《对县（市）、区局党组书记、局长监督办法》，成立了税收执法监督、行政复议、案件审理、财务公开四个委员会和财务公开监督小组。
在税收执法上，对重点岗位、环节等建立健全了20多项监督措施，完善了征管查相分离的制约机制。
全面推行了税收执法公示制度，把工作职责、税收政策、征管程序、服务规范、工作纪律、纳税人权益、违章处罚、监督投诉等方面全部向纳税人公示。
仅去年，全系统共制作公示栏300余块、职责专栏428块、职责监督牌1900余块，设置举报箱234个。
各级还采在行政管理上，先后出台了机关工作制度、财务公开实施办法、大宗物品采购招标公示及财务经费、基建等10余项制度，推行了政务、财务和人事公开，建立了公开栏和公示栏，避免了“暗箱操作”。
仅去年，市局就通过公开招投标方式采购微机、汽车等大宗物品204万元，节约资金16.6万元。
我们认真落实省局《财务管理权监督制约实施办法》，成立了内部审计工作领导小组，制定了审计规划和工作规程，配备了专职审计人员，重点进行了基建、固定资产、银行帐户、其他收入和干部离任经济责任审计。
两年来，共对98名干部进行了离任经济责任审计，完成基建审计项目5个，审减资金350万元。
四、执行《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》情况我们班子把选拔任用干部作为转变领导作风、树立党组威信、凝聚人心、促进国税健康发展的一项重要工作。
市局党组利用中心组学习和政治学习日等时间，集中学习《条例》、中央《关于对违反党政领导干部选拔任用工作暂行条例行为的处理规定》和省局关于实行领导干部任前公示制、考察预告制、任职试用制等规定，并严格贯彻执行。
XXX地方税务局税收文化建设情况汇报
XXX地方税务局税收文化建设情况汇报XXX地方税务局税收文化建设情况汇报税收文化建设是建设社会主义先进文化的重要内容，是新形势下开展税收工作的一种新的载体和途径，是传承税务机关优良传统，实现税收工作与时俱进、倡导先进文化、实现和谐税务的必然要求，是以人为本、凝心聚力、践行“聚财为国、执法为民”工作宗旨、促进税收事业全面发展的客观需要。
去年来，全市地税系统始终坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，认真学习党的十八大精神和科学发展观，大力实施“全面推进六化目标，奋力实现新的突破”战略，强力推进以科学发展观为核心的税务文化建设，着力构建以税务精神文化、物态文化、管理文化、廉政文化、服务文化、行为文化为主要内容的税务文化体系，充分发挥了税收的职能作用，有力的促进了税收各项事业的持续健康发展。
一、务实创新，加强精神文化建设税务精神文化是税务管理文化和税务服务文化的思想基础，是税务文化建设的核心和灵魂。
良好的税务精神和理念，可以感召干部，凝聚人心，明确目标，形成团队的战斗力。
今年以来，全局始终坚持科学发展和持续推进的理念，不断探索、实践和发扬税收工作中形成的先进思想，使以组织收入为中心的各项税收工作全面协调发展。
与时俱进，用先进文化的思维加强班子建设。
以党的十八大精神和科学发展观为指导，以“依法治税、兴税强市”为目标，以实现“十二五”工作规划为重点，沿着“抢抓新机遇，谋求新发展，再创新业绩；培养高素质，坚持高标准，实现高效率；弘扬新风正气，鼓舞队伍士气，抵制歪风邪气”等带好队、收好税的指导思想；按照“着力做好六项工作，努力实现六化目标”的整体思路，即着力提高组织收入工作质量，努力实现组织收入科学化；着力建设税收诚信体系，努力实现税收执法规范化；着力建设税收服务体系，努力实现收入服务优质化；着力提升信息技术应用水平，努力实现税收征管精细化；着力提高干部综合素质，努力实现队伍管理人本化；着力提高行政管理水平，努力实现行政管理高效化；确定了大力实施“全面推进六化目标，奋力实现新的突破”战略，统一了思想，明确了目标，为做好税收工作提供了强大的思想保证、舆论支持、精神动力和文化条件，凝结成了富有宝鸡地税特色的核心价值和精神理念，即：不断进取，争创一流的创新精神；奋发有为，敢为人先的开拓精神；知难而进，乐于奉献的拼搏精神；顾全大局，同心协力的团队精神。
文明单位创建工作总结范文五篇
文明单位创建工作总结范文五篇文明单位创建工作总结范文(1)地税局在市委、市政府的领导和市文明办的指导与帮助下，在开展创建两个文明建设中坚持以“某某某某”重要思想为指导，全面落实科学发展观，围绕以财税工作为中心，反复学习和对照创建标准，积极采取措施，通过在全系统广泛开展精神文明创建活动，把创建文明单位工作贯穿于各项工作中，使两个文明建设齐头并进，创建工作取得了丰硕成果。
某某年，市局本级，稽查局，江北、江南、汤溪、孝顺税务分局，全部通过文明单位复评，实现满堂红。
现将某某年文明单位创建总结报告如下一、文明单位创建工作领导重视，上下同心，建设文明环境。
多年来，局党组一直坚持把创建文明单位工作作为“一把手工程”，每年总结分析创建工作中存在的问题和经验，表彰一批双文明建设先进集体和个人，通过创建活动营造一个奋发向上的团队。
在创建文明单位的活动中，局党组努力搞好领导班子建设，不断提高班子自身政治素质和业务素质。
局党组班子结合局本身实际，切实抓好党风、政风和行风建设，营造民主文明环境。
切实履行市社会治安委员会成员单位的目标管理责任，做好社会治安综合治理工作，严格遵纪守法。
一是落实政务公开制度，在人事任免、评先评奖、大项经费开支等敏感工作上，严格按有关条例和规定，把程序和结果公开、公示，对涉及职工切身利益和重大改革措施，交干部职工充分讨论，接受群众监督。
在业务工作上，将办事程序、流程、收费项目、价格和办事人员上墙公布，通过报纸、电台、电视、网站公告，接受社会监督。
二是加强民主法制教育，加大纪检监察力度，强化干部职工的法纪意识和廉洁自律意识。
组织好班子民主生活会，班子成员按照民主集中制，开展批评和自我批评，保证了班子同心同德、分工合作、团结廉洁。
组织好群众评议班子民主会，虚心听取群众意见，积极为群众排忧解难。
三是加强内部安全管理，严明工作纪律，分工一名副局长专门负责，对车辆使用、经费使用等加强监控和督查。
某某年，局领导干部无违法违纪案件，全体干部职工无严重违法违纪及刑事案件，无“黄毒赌”等丑恶现象。
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地方税务局文明创建工作汇报
一、加强组织领导，构架文明创建新格局
站位高才能走得远。
为扎实推进创建工作，我们不断加强组织领导的引领作用。
首先，强化创建意识。
成立了以局长为组长的创建工作领导组，制定文明创建实施方案，建立起“局长亲自抓，分管领导具体抓，部门分工合力抓，基层协作全面抓”的创建工作新机制，上下联动，内外互动，形成浓厚的创建工作氛围。
其次，树立创建理念。
在严格对照《全国文明单位测评体系》的基础上，结合地税工作的特点，提炼出我局“依法治税、规范管理、优质服务、创新奉献、知行统一、共建和谐”的文明创建理念，树标立帜，明确方向。
第三，明确创建目标。
在创建工作有规划、有措施、有督导、有落实、有总结的同时，提出“一年一个新台阶，三年达到国家级”的文明创建奋斗目标，形成齐抓共管、比学赶超的新局面。
二、营造浓厚氛围，拓展文明创建新视野
创建伊始，我们就把营造浓厚氛围、激发全员活力、拓展创新视野，作为文明创建的“重头戏”，常抓不懈。
1、创优工作环境，美化形象。
在做好日常环境卫生的同时，加大环境建设力度，绿化面积占比达45%，全局呈现春有花、夏有荫、秋有果、冬有绿的四季美景，为干部职工创造了良好的工作生活环境。
与此同时，我们还积极参与当地文明城市“创卫”活动，定期组织干部
职工做好门前责任区和市区包干地段的卫生清洁工作，进一步助推文明创建的纵深度。
2、建设精神家园，震撼心灵。
在积极打造优美环境同时，我们十分注重文化元素的介入和滋养，组织专人，聘请专家，围绕文明创建这个大主题，在局机关大楼悬挂了100余块各种内容的书法、绘画、喷绘等宣传版块，形成一楼税收文化、二楼党建文化、三楼德孝文化、四楼诚信文化、五楼信仰文化的文明创建长廊。
制作了以“社会主义核心价值观”“中国梦”、“福文化”、为主要内容的约200米巨幅宣传版面，悬挂于职工宿舍区大路两边，进一步增强了文明创建的影响力。
3、丰富创建内涵，拓展视野。
一是开展“优培优进”活动，深入农村，与群众同吃、同住、同劳动。
二是组织开展“爱心献春蕾”活动，连续十五年资助贫困学生约600余人次，达12余万元。
三是组织开展敬老爱老活动，深入敬老院慰问老人；四是组织开展税法宣传活动，数十次深入社区、学校、广场，与广大群众面对面宣传税法知识，进一步拓宽文明创建的覆盖面。
三、打造优秀团队，搭建文明创建新平台
在创建实践中，我们深深体会到团队的优秀与否是决定创建成败的关键。
为此，我们牢牢抓住“带好队”这个“牛鼻子”，通过一系列工作，力求打造一支“团结紧张，严肃活泼，文明和谐，健康向上”的税干团队，为创建工作着好力、添动力、增活力。
一是用理论武装促创建。
每年编撰一套理想信念教育读本，认真组织“两学一做”学习教育活动，通过讨论和撰写学习心得加深认知、用先进的理论武装人，助推创建进程。
二是用制度规范抓创建。
制定了《盐湖区地税局工作制度管理手册》、《员工行为规范守则》等，对人员管理、部门分工、征管规程、工作纪律、学习计划、行为规范、行风廉政等方面做了明确规定，让规范化管理成为创建工作的主旋律。
三是用典型带动兴创建。
认真组织党员自评、领导点评、群众测评的“三评”活动，以文明创建先进典型凝聚人、感染人、激励人，使全局每一个员工都逐步成长为创建工作的参与者、文明和谐的践行者、地税形象的代表者。
四、突出特色活动，培育文明创建新亮点
在创建工作中，我们从硬件建设上入手，先后建起图书室、道德讲堂、娱乐活动室、健身养心室等，开展一系列具有本局特色的创建活动。
1、组织全民阅读，打造书香税苑。
举办《和经典相伴，与书香同行》系列读书活动，通过征集税干读书故事、原创艺术作品，经典诵读等专题活动，建设学习型机关，提升税干综合素养。
2、开办道德讲堂，弘扬德孝文化。
投资近3万元，配备了投影仪、道德讲堂，宣讲台、DVD等多媒体平台，围绕唱红歌、诵经典、看短片、写感悟，开展理想信念教育和“四德”建设，进一步提升全体税干的文明素养。
3、组建兴趣小组，激发工作活力。
积极发挥工、青、妇等群团组织作用，组建了书法、太极、瑜伽等十个兴趣小组，增强干部职工集体荣誉感和归属感，激发他们干事创业的工作热情。
五、注重社会服务，提升文明创建新高度
把创建工作落实到日常工作中，强化服务质量，促进税收发展，是我们文明创建的出发点和落脚点。
1、突出诚信建设，引领新风尚。
以依法诚信纳税为主题开展税法宣传月系列活动，积极评定纳税信用等级，全面推行政务公开，积极推进“阳光执法”，努力打造“公信地税”。
2、履行社会责任，取得新成效。
在宣传普及“学习雷锋、奉献他人、提升自己”的志愿服务理念工作中，连年开展“爱心送考”，关爱空巢老人、资助贫困学生等志愿服务活动。
在深入推进城乡共建，不断加大精准扶贫力度中，定点帮扶7个村的103户贫困户，去年已经脱贫11户，今年预计脱贫18户，多年来已累计资助30余万元，帮扶工作取得实效。
3、优化服务举措，展示新形象。
在丰富“微服务”内涵时，开展了首问责任制、限时办结制、预约服务、延时服务、24小时自助办税的“五项制度”专项行动，进一步提升办税服务质效；加大“互联网＋政务”建设，实施了以等值、轮值、升值、增值、保值、充值为核心的超值服务措施，开设“好望角号”办税服务点，打通服务创客的最后一公里；打造“金点子”标杆，在运城市星河广场建成“税收世界咖啡馆”，畅通税企沟通渠道，彰显文明创建的显著成效。
随着我局社会效益和影响力的不断增强，盐湖地税在全区乃至全市的影响力大大增加，较好地实现了当地政府、社会群众、征收对象、本行员工和上级机关“四个满意”，运城市劳动竞赛委员会授予“五一劳动奖状”，盐湖区委区政府授予模范集体，盐湖区妇女联合会授予巾帼文明岗，盐湖区委区政府授予“爱岗敬业”模范单位等荣誉称号。
在今后的工作中，我们将一如既往，不断创新,为当地社会经济发展做出新贡献！
盐湖区地方税务局
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祝您工作顺利！。