物业公司宿舍管理制度

合集下载

物业管理公司员工宿舍管理规定

物业管理公司员工宿舍管理规定一、宿舍管理概述宿舍是物业公司为员工提供的住宿场所，为了保障员工的居住环境和生活质量，提高工作效率，特制定本宿舍管理规定。

本规定适合于物业管理公司所有员工宿舍。

二、宿舍分配1. 宿舍分配原则(1) 按照员工职位、岗位等级、工作性质等因素进行宿舍分配。

(2) 每位员工只能分配一个宿舍，不得私自调换宿舍。

(3) 宿舍分配以公平、公正、公开为原则，不得存在任何歧视性行为。

2. 宿舍配置标准(1) 宿舍应具备基本的生活设施，包括床、衣柜、书桌、椅子等。

(2) 宿舍应配备基本的家电设备，如电视、空调、洗衣机等。

(3) 宿舍应提供稳定的供水、供电和网络服务。

(4) 宿舍内禁止私拉乱接电线、乱接电器等违规行为。

三、宿舍使用与维护1. 宿舍使用规定(1) 宿舍内禁止吸烟、酗酒、赌博等违法违规行为。

(2) 宿舍内禁止存放易燃、易爆、有毒有害物品。

(3) 宿舍内禁止养宠物，以保障员工的安全和卫生。

(4) 宿舍内禁止进行商业活动，不得将宿舍用于其他非居住目的。

2. 宿舍维护责任(1) 员工应保持宿舍内的卫生和整洁，定期清理个人物品和垃圾。

(2) 员工应正确使用宿舍内的设施和设备，如发现故障应及时报修。

(3) 员工应节约用水、用电，不得私拉乱接路线或者私自增加电器设备。

(4) 员工应遵守宿舍安全规定，确保宿舍内无火源和其他安全隐患。

四、宿舍管理1. 宿舍巡查(1) 物业公司将定期进行宿舍巡查，确保员工宿舍的安全和卫生。

(2) 巡查内容包括宿舍内卫生情况、设施设备使用情况等。

2. 宿舍安全(1) 物业公司应确保宿舍楼道、出入口、电梯等公共区域的安全。

(2) 物业公司应安装监控设备，加强对宿舍区域的安全监管。

3. 宿舍投诉处理(1) 员工对宿舍环境或者设施设备存在问题可向物业公司提出投诉。

(2) 物业公司应及时处理员工的投诉，并赋予合理的解决方案。

五、违规行为处理1. 违规行为种类(1) 宿舍内吸烟、酗酒、赌博等违法违规行为。

物业管理公司员工宿舍管理规定

物业管理公司员工宿舍管理规定标题：物业管理公司员工宿舍管理规定引言概述：物业管理公司员工宿舍管理规定是为了保障员工的生活质量、促进员工之间的和谐关系、维护宿舍的秩序和安全。

本文将详细介绍物业管理公司员工宿舍管理规定的内容和要求。

一、宿舍分配规定1.1 宿舍分配原则：按照员工的职务、工作性质、家庭情况等因素进行分配。

1.2 宿舍使用期限：员工入住宿舍的期限一般为合同期限，到期后需重新申请。

1.3 宿舍调换规定：员工如需调换宿舍，需提前向物业管理公司提交书面申请，并经过审批。

二、宿舍使用规定2.1 宿舍保洁：员工需保持宿舍的整洁和卫生，定期进行清洁。

2.2 宿舍安全：禁止在宿舍内使用明火、存放易燃物品，确保宿舍的安全。

2.3 宿舍装修：员工不得私自进行宿舍装修，如有需要，需提前向物业管理公司提交申请并经过审批。

三、宿舍公共设施使用规定3.1 卫生间使用：员工需注意卫生间的清洁和整洁，使用后及时清理。

3.2 厨房使用：员工需妥善使用厨房设施，保持清洁并注意用火安全。

3.3 公共区域使用：员工需爱护公共区域设施，保持整洁并遵守使用规定。

四、宿舍居住规定4.1 宿舍禁止行为：禁止在宿舍内吸烟、饮酒、打牌等影响他人的行为。

4.2 宿舍访客规定：员工访客需提前向物业管理公司登记，遵守宿舍规定。

4.3 宿舍安全防范：员工需保管好个人财物，确保宿舍的安全。

五、宿舍管理责任5.1 宿舍管理责任：物业管理公司有责任对员工宿舍进行定期检查和维护。

5.2 宿舍管理投诉处理：员工如对宿舍管理有异议或投诉，可向物业管理公司提出并得到及时处理。

5.3 宿舍管理奖惩制度：对遵守宿舍管理规定的员工进行表彰奖励，对违规行为进行相应处罚。

结语：物业管理公司员工宿舍管理规定是为了维护员工的生活环境和秩序，促进员工之间的和谐相处。

员工应遵守相关规定，共同维护好宿舍的秩序和安全。

物业员工宿舍管理制度

物业员工宿舍管理制度为了有效管理物业员工宿舍，提供良好的生活环境，保证员工的安全和福利，制定本管理制度。

一、宿舍分配管理1.根据员工的岗位及需求合理安排宿舍，确保每一位员工都有住宿的权利；2.宿舍管理员负责宿舍分配及记录，确保公平公正；3.新入职员工宿舍由物业部安排，并确保及时通知员工入住事宜；4.员工离职或调动时，宿舍管理员负责重新分配宿舍。

二、宿舍环境管理1.宿舍内应保持整洁、干净，员工需自觉遵守卫生制度；2.不得私自携带宠物入住宿舍；3.保持宿舍安静，避免打扰他人休息；4.禁止在宿舍内吸烟，禁止使用明火；5.禁止乱堆乱放杂物，保持通道畅通；6.员工需自觉遵守宿舍共用设施的使用规定，如洗衣机、冰箱等；7.维护宿舍内设备设施的完好，并及时报修。

三、宿舍安全管理1.严禁员工私自转租、转借宿舍；2.员工进入宿舍需刷卡进出，未经授权不得擅自进入其他宿舍；3.员工离开宿舍时，应关闭门窗、关闭空调电源等设备；4.员工离开宿舍时间超过48小时，需提前告知宿舍管理员并填写离宿登记表；5.严禁在宿舍内从事非法活动或存放危险品；6.发生突发事件时，员工应按照楼道疏散标志及时有序撤离宿舍。

四、宿舍违规管理1.如发现员工违反宿舍管理制度，将视情节轻重予以纪律处分；2.轻微违规行为，可口头警告，并督促整改；3.严重违规行为，将进行严肃处理，包括罚款、申请调离宿舍等。

五、宿舍维修与设施更新1.宿舍维修由物业部负责，并设立维修工作任务单；2.员工可及时向宿舍管理员反映宿舍设施设备的问题，由宿舍管理员协助解决；3.如宿舍设施老化或破损严重，物业部将及时进行更新。

六、宿舍的责任及义务1.员工需自觉遵守宿舍管理制度，共同维护良好的宿舍环境；2.员工需妥善保管个人财物，并自行购买个人财物保险；3.员工需遵守居住纪律，不得扰乱他人正常生活。

七、宿舍管理员职责1.负责宿舍分配、管理及记录；2.监督员工遵守宿舍管理制度，及时通知并督促员工整改；3.处理宿舍维修事宜，并与物业部协调解决；4.协助处理宿舍纠纷和突发事件；5.根据需要定期开展宿舍环境检查，并及时通报整改情况。

物业员工宿舍的管理制度

物业员⼯宿舍的管理制度物业员⼯宿舍的管理制度（通⽤6篇）在现实社会中，制度在⽣活中的使⽤越来越⼴泛，制度是指⼀定的规格或法令礼俗。

那么你真正懂得怎么制定制度吗？下⾯是⼩编帮⼤家整理的物业员⼯宿舍的管理制度（通⽤6篇），欢迎⼤家借鉴与参考，希望对⼤家有所帮助。

物业员⼯宿舍的管理制度1 为了加强和规范员⼯宿舍的管理，根据宿舍的实际情况，现制定出如下管理制度： 1、不准随地吐痰、乱丢东西，抽烟的同志注意烟头烟灰不要乱弹、乱扔，保持室内、过道整洁⼲净，不准往窗外丢杂物，卫⽣间要经常冲洗，垃圾要倒⼊指定垃圾桶。

2、注意节约⽔电，出门或离开宿舍务必关门、关⽔、关电，以免影响他⼈⽣活起居和财产安全，杜绝长流⽔、长明灯现象，避免浪费⽔电。

不准私⾃接拉电线，预防⽕灾事故，保证⼈⾝和财产不受安全。

3、宿舍内禁⽌使⽤⼤功率⽤电器，严禁使⽤热得快、电热毯、电磁炉、取暖器、油汀等，开⽔壶必须使⽤⾃动断电的防⼲烧的。

4、严禁在宿舍内⼤声喧哗、吵闹、⼤声播放收(录)⾳机、电视，所有娱乐活动应⽂明、⼩声，以不影响他⼈休息为前提。

5、房间所住的⼈员负责⾃家房间卫⽣清扫，⾛廊、楼道等公共卫⽣区每间宿舍轮流值⽇(当⽇值班宿舍必须最后离开保证楼道、⾛廊⼲净整洁，最后⼤门上锁)。

6、宿舍的⽔管、电路坏了，必须及时告知王建华请⼈维修，严禁个⼈⾃⼰接修，确保个⼈⾃⾝安全。

7、每家物品摆放整齐，必须摆放在⾃⼰家中，不许占⽤楼梯过道摆放⾃家物品及堆放杂物，确保楼梯过道畅通整洁。

8、各位员⼯离开宿舍时，⼀定要将门窗关好，并将贵重物品及现⾦管理好，贵重物品不得在宿舍乱放，要做好防盗防丢失⼯作。

9、凡本公司员⼯休息时间离开宿舍区必须告知杨利闯出去⼏个⼈，去哪⾥，回来后也必须通知他已回来。

10、所有员⼯必须爱护宿舍设施，不得随意改变宿舍结构，在墙上打孔钻眼等。

本规定⾃20xx年7⽉1⽇起实施物业员⼯宿舍的管理制度2 ⼀、⽬的为加强宿舍⽇常管理，维护宿舍整洁与卫⽣，规范员⼯住宿条件及⾏为，保障住宿⼈员⼈⾝及财产安全，特制订本制度。

物业管理公司员工宿舍管理规定

物业管理公司员工宿舍管理规定引言概述：物业管理公司员工宿舍管理规定是为了规范员工宿舍的管理，保障员工的生活质量和工作效率。

合理的宿舍管理规定不仅能提升员工的生活品质，还能增强员工的归属感和团队凝聚力。

下面将详细介绍物业管理公司员工宿舍管理规定的内容。

一、宿舍分配规定：1.1 按照职务和工作地点分配宿舍：根据员工的职务和工作地点，合理分配宿舍，确保员工居住的地点便于上班和工作。

1.2 宿舍面积标准：规定不同职务的员工应有相应的宿舍面积，保障员工的居住舒适度。

1.3 宿舍设施配置：要求宿舍内配备基本家具和家电设备，如床、衣柜、桌椅、空调等，确保员工的基本生活需求。

二、宿舍卫生管理规定：2.1 宿舍卫生定期清洁：规定宿舍每周进行一次定期清洁，保持宿舍的整洁和卫生。

2.2 宿舍垃圾分类处理：要求员工对宿舍产生的垃圾进行分类处理，保护环境，维护宿舍卫生。

2.3 宿舍卫生检查制度：建立宿舍卫生检查制度，定期对宿舍进行检查，及时发现问题并整改。

三、宿舍安全管理规定：3.1 宿舍安全设施完善：规定宿舍内应配备烟雾报警器、灭火器等安全设施，确保员工的人身安全。

3.2 宿舍电器使用规范：要求员工正确使用电器设备，避免因电器问题引发的安全事故。

3.3 宿舍门窗安全防护：建立宿舍门窗安全检查制度，确保宿舍门窗的安全性，防止入室盗窃等事件发生。

四、宿舍秩序管理规定：4.1 宿舍作息时间规定：规定宿舍的作息时间，保障员工的休息和工作时间，避免影响他人。

4.2 宿舍访客管理规定：要求员工在接待访客时，注意维护宿舍秩序，避免影响他人生活。

4.3 宿舍公共区域管理：建立宿舍公共区域使用规范，保持公共区域的整洁和安全。

五、宿舍纠纷处理规定：5.1 宿舍纠纷调解机制：建立宿舍纠纷调解机制，及时处理宿舍内发生的纠纷，维护员工之间的良好关系。

5.2 宿舍投诉举报渠道：提供宿舍投诉举报渠道，鼓励员工积极举报宿舍管理问题，及时解决。

5.3 宿舍管理规定宣传：定期向员工宣传宿舍管理规定，增强员工的规章意识，促进宿舍管理的顺利进行。

物业公司员工宿舍管理制度完整版

物业公司员工宿舍管理制度完整版一、宿舍分配1.1 员工宿舍分配原则：根据员工岗位性质、工作地点及性别进行合理分配，确保员工住宿舒适度及安全。

1.2 宿舍分配流程：员工入职后，向人力资源部门提出住宿申请，经审批通过后，由物业管理部门按照分配原则进行宿舍分配。

1.3 宿舍调整：员工因工作调动、岗位变更等原因需调整宿舍的，应向人力资源部门提出申请，经审批通过后，由物业管理部门负责调整。

二、宿舍设施及管理2.1 宿舍设施：物业公司应确保宿舍内设施齐全、功能正常，包括但不限于床铺、衣柜、书桌、椅子、空调、热水器等。

2.2 设施维修：员工发现宿舍内设施损坏的，应及时向物业管理部门报修。

物业管理部门应在接到报修后24小时内完成维修。

2.3 宿舍卫生：员工应保持宿舍卫生，定期打扫房间及公共区域。

物业管理部门负责定期检查宿舍卫生情况，并对卫生状况良好的宿舍给予奖励。

2.4 宿舍安全管理：物业公司应加强宿舍安全管理，确保员工人身及财产安全。

员工应遵守宿舍管理规定，不得私拉乱接电源、使用大功率电器等。

三、宿舍费用3.1 宿舍费用标准：物业公司根据宿舍类型及住宿条件制定宿舍费用标准，并在员工入住时明确告知。

3.2 费用缴纳：员工应在规定时间内缴纳宿舍费用。

逾期未缴纳的，物业公司有权采取措施追缴费用。

3.3 费用退还：员工因离职等原因需退还宿舍的，应提前一个月向人力资源部门提出申请。

物业管理部门在核实宿舍设施完好后，按实际住宿天数退还剩余费用。

四、宿舍纪律4.1 员工应遵守国家法律法规、公司规章制度及宿舍管理规定，维护良好的宿舍秩序。

4.2 严禁在宿舍内进行赌博、吸毒、传播淫秽物品等违法活动。

4.3 严禁在宿舍内大声喧哗、影响他人休息。

4.4 严禁在宿舍内饲养宠物。

五、宿舍检查与奖惩5.1 物业管理部门定期对宿舍进行检查，对违反宿舍管理规定的员工进行批评教育，并视情节给予相应处罚。

5.2 对表现良好的员工，物业公司给予表扬及奖励。

物业管理公司员工宿舍管理规定

物业管理公司员工宿舍管理规定引言概述：物业管理公司员工宿舍管理规定是为了确保员工宿舍的安全、卫生和秩序，提供良好的居住环境。

本文将从四个方面详细阐述物业管理公司员工宿舍管理规定的内容。

一、入住规定：1.1 入住资格：员工宿舍仅供物业管理公司的员工居住，入住员工必须是正式员工，且已经通过公司的入职程序。

1.2 入住申请：员工在入职时需填写宿舍申请表，并提供相关身份证明和入职证明。

公司将根据宿舍的可用情况和员工的职位等级来审核申请。

1.3 入住顺序：员工宿舍的入住顺序将按照员工入职时间的先后顺序确定，入职时间越早的员工优先选择宿舍。

二、宿舍管理：2.1 宿舍分配：宿舍将根据员工的职位等级和家庭情况进行分配。

职位等级高的员工或者有家属的员工将享有更好的宿舍条件。

2.2 宿舍维护：员工宿舍的维护由物业管理公司负责，包括定期检查宿舍设施的安全性和完好性，及时修理和更换损坏的设施。

2.3 宿舍清洁：员工宿舍的清洁由专人负责，定期进行清扫和消毒，保持宿舍内的卫生环境。

三、宿舍安全：3.1 出入管理：员工宿舍实行门禁制度，惟独住户和经过授权的人员才干进入宿舍楼。

每位员工将配备专属门禁卡，并定期更换密码。

3.2 消防安全：宿舍楼内将配备消防设施，并定期进行消防演练，确保员工在火灾等紧急情况下能够迅速撤离。

3.3 安全巡查：物业管理公司将定期进行宿舍安全巡查，检查宿舍楼的安全隐患，及时处理并改善。

四、宿舍纪律：4.1 噪音管理：员工宿舍要求保持肃静，不得在晚偶尔其他歇息时间创造噪音，以确保住户的歇息和生活质量。

4.2 宠物管理：员工宿舍禁止饲养宠物，以避免宠物对他人造成困扰或者卫生问题。

4.3 公共设施使用：宿舍楼内的公共设施如洗衣房、娱乐室等要求员工按规定使用，保持卫生和秩序。

总结：物业管理公司员工宿舍管理规定的制定和执行，旨在为员工提供一个安全、卫生和有序的居住环境。

通过入住规定、宿舍管理、宿舍安全和宿舍纪律的规定，能够保证员工宿舍的良好管理，提高员工的生活质量和工作效率。

物业公司单位宿舍管理制度

物业公司单位宿舍管理制度一、总则为规范和加强物业公司单位宿舍的管理工作，提高员工的居住质量，营造一个安全、和谐、舒适的居住环境，特制定本管理制度。

二、管理范围本制度适用于物业公司所属的所有单位宿舍的管理工作。

三、管理机构1. 物业公司设立宿舍管理部门，负责单位宿舍的管理工作。

宿舍管理部门主要职责包括宿舍分配、维护、保洁、安全等方面的工作。

2. 宿舍管理员由宿舍管理部门负责任命，具体负责宿舍的日常管理工作，对宿舍内的员工进行管理和监督。

四、宿舍分配1. 宿舍分配原则上按照员工的职务层级、工作性质和家庭情况等因素来确定，宿舍管理部门根据实际情况进行分配。

2. 新入职员工如需入住单位宿舍，需提供相关材料，并经过宿舍管理部门审核同意后方可入住。

3. 宿舍分配一般以个人为单位，禁止未经批准私自调换宿舍。

五、宿舍使用1. 宿舍内不得存放易燃、易爆物品，禁止吸烟、酗酒、赌博等行为。

2. 宿舍内不得擅自装修，如有装修需求需提前向宿舍管理部门申请，并由专业人员进行施工。

3. 宿舍内不得滋扰他人，不得产生噪音干扰他人休息。

4. 宿舍内不得留宿他人，如有特殊情况需经宿舍管理部门批准。

六、宿舍维护1. 宿舍内设备设施应如实按照使用说明进行操作，使用完毕后应及时关闭。

2. 宿舍内设备出现故障需及时报修，不得擅自私修。

3. 宿舍内卫生应保持干净整洁，定期进行清洁卫生检查。

4. 宿舍内家具家电设备如有损坏需及时向宿舍管理部门汇报，由宿舍管理部门协调维修或更换。

七、安全管理1. 宿舍内禁止使用违章电器，如使用电热水壶、电磁炉等电器需符合国家相关标准，并定期进行安全检查。

2. 宿舍内不得私拉乱接电线，不得私自改装燃气管道等设施。

3. 宿舍内禁止使用大功率电器，如电脑、电热毯等需合理使用并注意安全。

4. 宿舍内如发现安全隐患应及时报告宿舍管理部门处理，切勿擅自处理。

八、违纪处罚1. 对于违反宿舍管理制度的人员，宿舍管理部门将根据情节轻重给予相应的处罚，包括口头警告、书面警告、扣发奖金等措施。

物业管理公司员工宿舍管理规定

物业管理公司员工宿舍管理规定引言概述：物业管理公司员工宿舍管理规定是为了保障员工的居住环境和生活质量，提高员工的工作效率和满意度。

本文将从五个大点详细阐述员工宿舍管理规定的内容和要求。

正文内容：1. 宿舍分配与入住管理1.1 宿舍分配原则：根据员工的岗位和职级进行合理分配，确保每个员工都能获得适合的居住条件。

1.2 宿舍入住手续：员工入住前需提供相关证明材料，并填写入住登记表，以便管理公司对员工宿舍的入住情况进行统计和管理。

2. 宿舍设施与维护管理2.1 基础设施配备：宿舍应配备基本的生活设施，如床、衣柜、桌椅等，并保证设施的正常运作和维护。

2.2 卫生管理：管理公司应定期进行宿舍的清洁和消毒工作，保持宿舍的整洁和卫生。

2.3 设施报修：员工在宿舍使用过程中，如遇到设施损坏或故障，可向管理公司报修，管理公司应及时处理和维修。

3. 安全管理3.1 安全设施：宿舍应配备必要的安全设施，如防火设施、灭火器等，确保员工的人身安全。

3.2 宿舍巡查：管理公司应定期进行宿舍的巡查，排查安全隐患，并及时采取措施解决。

3.3 安全教育：管理公司应对员工进行宿舍安全知识的培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。

4. 纪律管理4.1 宿舍规章制度：管理公司应制定宿舍规章制度，明确员工在宿舍内的行为准则和禁止事项。

4.2 宿舍考勤管理：管理公司可采用考勤系统对员工宿舍的出入进行管理，确保员工的宿舍使用符合规定。

4.3 违规处理：对于违反宿舍规定的员工，管理公司应依据规定进行相应的处理，以维护宿舍秩序和员工的权益。

5. 社区建设与活动5.1 社区设施建设：管理公司可积极参与宿舍所在社区的建设，提供便利设施和服务，提升员工的生活质量。

5.2 社区活动组织：管理公司可组织各类社区活动，增进员工之间的交流和凝聚力，营造和谐的宿舍氛围。

总结：员工宿舍管理规定涵盖了宿舍分配与入住管理、宿舍设施与维护管理、安全管理、纪律管理以及社区建设与活动等方面。

物业服务员宿舍管理制度

一、总则为了加强物业管理员宿舍的管理，提高宿舍环境和生活质量，保障物业管理员身心健康，确保物业管理工作的顺利进行，特制定本制度。

二、宿舍分配原则1. 宿舍分配应遵循公平、公正、公开的原则。

2. 宿舍分配按照物业管理员的工作岗位、工作年限、家庭情况等因素进行综合评定。

3. 宿舍分配由物业管理部门负责，分配结果应予以公示。

三、宿舍入住规定1. 物业管理员在接到宿舍分配通知后，应在规定时间内办理入住手续。

2. 办理入住手续时，需提供身份证、户口簿等有效证件。

3. 入住宿舍后，物业管理员应爱护公共设施，维护宿舍环境卫生。

4. 物业管理员应自觉遵守宿舍管理制度，不得擅自改变宿舍结构和功能。

5. 物业管理员不得在宿舍内从事与工作无关的活动。

四、宿舍卫生管理1. 宿舍内应保持整洁，垃圾应及时清理。

2. 物业管理员应定期打扫宿舍卫生，保持室内外环境卫生。

3. 宿舍内不得饲养宠物，不得在室内吸烟。

4. 宿舍内不得乱堆乱放物品，保持宿舍整洁有序。

五、宿舍安全规定1. 物业管理员应严格遵守消防安全规定，不得在宿舍内使用大功率电器。

2. 宿舍内不得存放易燃易爆物品，不得私拉乱接电线。

3. 物业管理员应妥善保管个人物品，防止丢失。

4. 宿舍内发生安全事故时，物业管理员应立即报告物业管理部门。

六、宿舍设施设备维护1. 物业管理员应爱护宿舍内的设施设备，不得损坏。

2. 发现设施设备损坏，应及时向物业管理部门报告。

3. 物业管理部门应定期对宿舍设施设备进行检查、维修，确保其正常运行。

七、宿舍用电用水规定1. 物业管理员应节约用电用水，不得浪费。

2. 宿舍内不得使用电热水器、电磁炉等大功率电器。

3. 物业管理员应遵守用水用电规定，不得私接电线、水管。

4. 物业管理部门应定期检查宿舍用电用水情况，对违规行为进行制止。

八、宿舍维修及费用承担1. 宿舍维修费用由物业管理员承担，维修事项由物业管理部门负责。

2. 物业管理员在入住前应对宿舍进行仔细检查，如有损坏，应在入住时告知物业管理部门。

物业管理公司员工宿舍管理规定

物业管理公司员工宿舍管理规定引言概述：物业管理公司员工宿舍管理规定是为了规范员工宿舍的管理，提高员工居住环境的质量，保障员工的生活安全和舒适度。

本文将从五个方面详细阐述物业管理公司员工宿舍管理规定的内容。

一、宿舍分配规定：1.1 宿舍申请和分配流程：员工入职后，需填写宿舍申请表，并提交相关证明材料。

物业管理公司将根据员工的职位、工作地点和家庭情况等因素进行宿舍分配。

1.2 宿舍类型和面积要求：根据员工的职位和家庭情况，宿舍类型分为单人间、双人间和家庭套房。

每个宿舍的面积应满足员工的基本生活需求，确保居住的舒适度。

1.3 宿舍维修和保养：物业管理公司将负责宿舍的日常维修和保养工作，及时解决宿舍内的故障和问题，确保员工的居住环境良好。

二、宿舍安全管理：2.1 宿舍安全设施：每个宿舍都应配备消防器材、烟雾报警器等安全设施，确保员工在紧急情况下能够及时得到保护。

2.2 宿舍安全巡查：物业管理公司将定期进行宿舍的安全巡查，检查宿舍内的电器设备是否正常使用，是否存在安全隐患，并及时进行整改。

2.3 宿舍安全培训：物业管理公司将组织员工参加宿舍安全培训，提高员工的安全意识和应急处理能力，确保员工在宿舍内的安全。

三、宿舍卫生管理：3.1 宿舍卫生责任：员工应自觉保持宿舍的整洁和卫生，定期清理宿舍内的垃圾，并保持宿舍内的通风和干燥。

3.2 宿舍卫生检查：物业管理公司将定期进行宿舍的卫生检查，发现问题及时提醒员工整改，确保宿舍的卫生状况良好。

3.3 宿舍卫生保洁：物业管理公司将安排专人进行宿舍的定期保洁工作，保证宿舍内的清洁度和卫生条件。

四、宿舍设施管理：4.1 宿舍设施维护：物业管理公司将定期检查宿舍设施的使用情况，及时维修和更换老化或损坏的设施，确保员工的生活便利。

4.2 宿舍设施使用规定：员工在使用宿舍设施时应遵守规定，不得私自改动或损坏设施，并保持设施的清洁和整齐。

4.3 宿舍设施投诉处理：员工如对宿舍设施有任何问题或投诉，可向物业管理公司提出，并将及时进行处理和解决。

物业管理公司员工宿舍管理规定

物业管理公司员工宿舍管理规定引言概述：物业管理公司员工宿舍管理规定是为了确保员工宿舍的安全、卫生和秩序，提高员工的生活质量和工作效率。

本文将从五个方面详细阐述物业管理公司员工宿舍管理规定的内容。

一、宿舍入住规定：1.1 入住资格：只有物业管理公司的正式员工才有资格入住员工宿舍。

1.2 入住程序：员工需要向物业管理部门提出入住申请，并填写相关的入住登记表。

物业管理部门会根据宿舍的空余情况和员工的工作地点进行分配。

1.3 入住准备：员工入住前需缴纳一定的押金，并签订入住协议。

同时，员工需要提供个人身份证明和相关的健康证明。

二、宿舍安全管理：2.1 门禁措施：员工宿舍区域设置门禁系统，只有经过授权的员工才能进入宿舍楼。

同时，宿舍楼入口处安装监控摄像头，确保安全。

2.2 火灾安全：宿舍楼内设置灭火器和疏散指示牌，并定期进行消防设施的检查和维护。

员工不得私拉乱接电线，禁止在宿舍内使用明火或违规使用电器。

2.3 治安管理：物业管理公司配备专门的保安人员，负责宿舍区域的巡逻和安全管理，确保员工的人身和财产安全。

三、宿舍卫生管理：3.1 定期清洁：物业管理公司定期组织清洁人员对宿舍楼进行清洁，保持宿舍环境的整洁和卫生。

3.2 垃圾分类：宿舍楼设置垃圾分类桶，员工需按照规定将垃圾分类投放，保持宿舍环境的清洁和卫生。

3.3 病虫害防治：物业管理公司定期检查宿舍楼的卫生状况，并采取相应的措施进行病虫害的防治，确保员工的健康和生活质量。

四、宿舍秩序管理：4.1 噪音控制：员工在宿舍内需保持安静，不得高声喧哗或播放过大音量的音乐。

特殊情况需要临时加班或开会时，需提前告知其他室友，以免影响他人休息。

4.2 宿舍维修：员工在宿舍发现设施故障或损坏时，需及时向物业管理部门报修，不得私自拆修或改动设施。

4.3 禁止吸烟和饮酒：员工在宿舍内禁止吸烟和饮酒，以保持室内空气的清新和宿舍的安全。

五、宿舍设施管理：5.1 设施维护：员工需爱护宿舍内的设施和家具，不得随意移动或损坏。

物业公司员工宿舍管理制度

物业公司员工宿舍管理制度一、宿舍分配1.1 公司根据员工岗位性质、工作地点及宿舍房源情况，合理分配宿舍。

1.2 员工入住宿舍需遵循公司指定的房间分配，不得自行调换。

1.3 宿舍分配原则：同性别的员工分配在同一宿舍，已婚员工优先安排单独宿舍。

二、宿舍设施2.1 宿舍内家具、电器配置齐全，包括床、衣柜、书桌、椅子、空调、热水器等。

2.2 公司定期检查宿舍设施，确保设施安全、完好。

2.3 员工需爱护宿舍内设施，如有损坏，需照价赔偿。

三、宿舍卫生3.1 员工需保持宿舍干净整洁，不得乱丢垃圾、堆放杂物。

3.2 员工应定期打扫宿舍卫生，包括地面、墙面、门窗等。

3.3 公司定期组织宿舍卫生检查，对卫生状况良好的宿舍给予奖励。

四、宿舍用电4.1 员工需遵守宿舍用电规定，不得私拉乱接电源线。

4.2 宿舍内禁止使用大功率电器，如电炉、电热毯等。

4.3 员工离开宿舍时，需关闭电源开关，确保用电安全。

五、宿舍作息5.1 员工应遵守宿舍作息时间，保持安静，不得影响他人休息。

5.2 宿舍内禁止吸烟、饮酒、赌博等不良行为。

5.3 员工不得在宿舍内举办派对、聚会等可能影响其他宿舍人员休息的活动。

六、宿舍安全管理6.1 员工需妥善保管个人财物，宿舍内贵重物品应自行保管。

6.2 宿舍内禁止存放易燃、易爆、有毒等危险物品。

6.3 员工应配合公司进行宿舍安全管理，发现安全隐患及时报告。

七、宿舍退房7.1 员工调离、辞职或解除劳动合同，需按照公司规定办理宿舍退房手续。

7.2 退房时，员工需将宿舍恢复原状，如有损坏，需照价赔偿。

7.3 退房后，公司对宿舍进行验收，确认无误后，办理退房手续。

八、违规处理8.1 员工违反宿舍管理制度，公司将视情节轻重给予警告、罚款、没收违规物品等处理。

8.2 情节严重者，公司将依法追究其法律责任。

8.3 员工对处理结果有异议，可向公司提出书面申诉。

九、宿舍维修9.1 员工发现宿舍设施损坏，应及时向公司报修。

9.2 公司应在接到报修申请后，尽快安排维修工作，确保宿舍正常使用。

物业公司宿舍管理制度6篇

物业公司宿舍管理制度6篇【第1篇】物业公司宿舍管理制度怎么写第一条为使员工宿舍保持良好的清洁卫生,整齐的环境及公共秩序,使员工获得充分的休息,以提高工作效率,特订本制度。

本制度适用于公司自有房产和所租赁房产住宿员工。

第二条员工申请住宿条件(一)公司员工于辖区内无适当住所或交通不便者,可以申请住宿。

(二)凡有以下情况之一者,不得住宿1)患有传染病者。

2)有不良嗜好者。

(三)不得携眷住宿。

(四)需遵守本管理制度。

第三条本公司提供员工宿舍是现住人尚在本公司服务为条件,倘若员工离职,(包括自动辞职,受免职、解职、退休、资遣等)时,对宿舍的使用权当然终止,届时该员工应于离职日起三天内,迁离宿舍,不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费用。

第四条公司负责指定和选择员工宿舍的地点和住所。

第五条公司负责支付员工宿舍的房租(包押金)和物业管理费用,其它如水电,有线电视等费用由住宿员工自行分担。

宿舍统一由宿舍内职位最高者担任宿舍舍长或由公司指定,也可由内部住宿员工议定,但需报公司行政部备案,其工作任务如下:(一)总理一切内务,分配清扫,保持整洁,维持秩序,负责管理水电,门户。

(二)监督轮值人员维护环境清洁及门窗的(尤其夜晚及台风)。

(三)有下列情况之一者,::应通知主管及管理部门:1)违反宿舍管理规则,情节重大者。

2)留宿亲友者。

3.)宿舍内有不法行为或外来灾害时。

4)员工身体不适应负责照顾,病情重大者应通知其亲友及主管并送医院。

第六条员工对所居住宿舍,应尽管理人责任,不得随意改造或变更房舍。

第七条员工不得将宿舍之一部或全部转租或借予他人使用,若经发觉,即停止其居住权利。

第八条公司需经常视察宿舍,员工不得拒绝,并听从有关指示。

见习制度【第2篇】f物业公司宿舍管理制度第一条为使员工宿舍保持良好的清洁卫生,整齐的环境及公共秩序,使员工获得充分的休息,以提高工作效率,特订本制度。

本制度适用于公司自有房产和所租赁房产住宿员工。

物业公司集体宿舍管理制度

XXX物业服务中心集体宿舍管理制度为保证集体宿舍的安全、整洁、卫生、文明，为员工创造一个良好的生活、休息场所，特制定本制度。

一、总则严格落实安全生产责任制度，高度重视安全管理，明确各宿舍宿舍长为安全负责人，不能留下安全隐患，凡造成安全问题的要分析原因，追究责任。

二、住宿规定1. 集体宿舍床位只限职工本人使用，不得留宿外人。

2. 入住员工不得随意改造或变更房内设施，不得损坏宿舍财产及公共设施，如造成损坏，须折价赔偿。

3. 自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，保持宿舍内外环境卫生清洁，宿舍房间内的清洁卫生工作由宿舍租住职工负责，实行轮值制度。

4. 不得在室内外墙壁上乱张贴字画、涂写刻抹、粘贴各类挂钩及钻敲墙钉。

墙钉可能会损坏墙内电线，引发线路问题甚至生命安全问题。

5. 集体宿舍禁止饲养宠物。

6. 入住人员应和睦相处，自觉保持宿舍安静，不影响同住人员。

7. 提高安全意识，注意防火防盗，出入房间随手关门。

8. 个人物品请自行妥善保管，贵重物品尽量不要存放在宿舍，如有遗失后果自责。

9. 严禁在公共场所、通道堆放杂物，保持各出口的通畅及环境的整洁。

10. 入住人员离职时应及时向秩序维护部办理退租手续，在2天内搬离并结清相关费用。

三、宿舍用电安全管理1、秩序维护队应对各宿舍安全用电情况不定期检查，发现问题及时要求整改并作出相应处罚。

2、宿舍内使用碘钨灯，热得快，电磁炉、小太阳、电炉子等大功率用电器和电热毯等危险性较大的电器，必须经秩序维护队负责人同意并至综合管理部备案方能使用。

如未经同意或备案擅自使用大功率电器，一旦发现坚决没收。

第一次给予宿舍长及相关责任人警告处分，第二次发现将给予宿舍长及相关责任人处以500元的罚款。

3、严禁在床上拉电线、放置移动式插座及使用台灯或其他用电设备，严禁多个插座互接，移动式插座必须放到安全的地方，不准靠近蚊帐、被褥、衣服、书本等易燃物品。

违者将给予宿舍长及相关责任人处以200-500元的罚款.如因此发生的任何事故，由宿舍长和相关责任人负责。

物业公司宿舍管理制度

物业公司宿舍管理制度一、宿舍管理目的为加强物业公司宿舍管理，保障员工住宿环境整洁、安全、舒适，提高员工生活质量，特制定本管理制度。

二、宿舍分配原则1. 遵循公平、公正、公开的原则进行宿舍分配。

2. 按照员工岗位性质、工作地点及实际需求进行合理分配。

3. 优先保障新入职员工住宿需求。

三、宿舍管理规定1. 员工入住（1）员工凭物业公司人事部出具的入住通知，到宿舍管理员处办理入住手续。

（2）入住时需提交身份证、工作证等有效证件，并进行登记。

（3）宿舍内禁止私自调换房间、床位，如有特殊原因需调换，应向宿舍管理员提出申请，经批准后方可调换。

2. 宿舍卫生（1）员工应保持宿舍卫生，养成良好的卫生习惯。

（2）宿舍内垃圾应及时清理，不得堆放杂物。

（3）物业公司定期组织宿舍卫生检查，对卫生状况良好的宿舍给予奖励，对卫生状况较差的宿舍进行通报批评。

3. 宿舍安全（1）员工应遵守宿舍安全管理规定，加强安全意识。

（2）宿舍内不得使用大功率电器，严禁私拉乱接电源线。

（3）严禁在宿舍内吸烟、饮酒、赌博、打架斗殴等行为。

（4）物业公司定期开展宿舍安全检查，发现安全隐患及时整改。

4. 宿舍设施（1）物业公司负责宿舍设施的维护和维修。

（2）员工应爱护宿舍设施，如有损坏，需及时报修。

（3）员工不得私自拆卸、改装宿舍设施。

四、宿舍费用1. 宿舍费用标准由物业公司制定，并根据实际情况进行调整。

2. 员工入住时需预交宿舍费用，按月结算。

3. 宿舍费用包含水、电、网络等费用，具体收费标准另行通知。

五、宿舍退房1. 员工调离、辞职或解除劳动合同，需提前向宿舍管理员申请退房。

2. 退房时，员工应将宿舍内物品清点清楚，如有损坏，按公司规定赔偿。

3. 宿舍管理员在确认宿舍设施完好无损、费用结清后，为员工办理退房手续。

六、其他规定1. 本管理制度解释权归物业公司所有。

2. 物业公司可根据实际情况对本管理制度进行修订，并及时通知全体员工。

3. 员工应严格遵守本管理制度，如有违反，公司将按照相关规定进行处理。

物业员工宿舍内务管理制度

一、总则为加强物业员工宿舍的管理，提高员工的生活质量，确保宿舍环境的整洁、安全、有序，特制定本制度。

二、宿舍分配1.宿舍分配按照员工岗位、工龄、家庭情况进行合理分配。

2.宿舍分配由人力资源部负责，各部门协助。

3.员工调动、离职或辞职时，应及时向人力资源部报告，办理宿舍退租手续。

三、宿舍使用1.宿舍内严禁吸烟、酗酒、赌博等不良行为。

2.宿舍内严禁私拉乱接电线、使用大功率电器等存在安全隐患的行为。

3.宿舍内严禁饲养宠物、乱扔垃圾、损坏公共设施等行为。

4.宿舍内严禁随意调整床位、私自改变宿舍结构。

四、内务管理1.宿舍内保持整洁，床上用品、衣物等物品应摆放整齐。

2.每天按时清理宿舍，保持地面干净，床铺整洁。

3.定期对宿舍进行卫生大扫除，保持宿舍环境的清洁。

4.宿舍内禁止存放易燃、易爆、有毒等危险物品。

五、用电安全1.宿舍内用电设备应合理使用，避免超负荷运行。

2.禁止私拉乱接电线，不得使用非标准电源插座。

3.离开宿舍时，应确保关闭所有用电设备，拔掉电源插头。

4.发现用电安全隐患，应及时向物业管理部门报告。

六、消防安全1.宿舍内禁止使用明火，禁止在宿舍内堆放易燃物品。

2.宿舍内应配备消防器材，并确保消防器材完好、有效。

3.员工应掌握基本的消防知识和灭火技能。

4.发现火灾隐患，应及时向物业管理部门报告。

七、违规处理1.违反本制度规定，造成宿舍环境脏乱、安全隐患、火灾等后果的，将按照公司相关规定进行处罚。

2.员工故意损坏宿舍设施、物品的，应承担赔偿责任。

3.员工离职时，应将宿舍恢复至入住时的状态，否则需承担相应责任。

八、附则1.本制度由人力资源部负责解释。

2.本制度自发布之日起实施。

物业管理公司员工宿舍管理规定

物业管理公司员工宿舍管理规定一、宿舍管理目的和原则宿舍管理是为了维护员工的生活环境，提高员工的生活质量和工作效率。

宿舍管理应遵循公平、公正、公开的原则，保障员工的合法权益，促进员工之间的和谐关系。

二、宿舍分配和使用1. 宿舍分配原则(1) 宿舍分配按照员工岗位、职级、婚姻状况等因素进行合理的分配，确保员工的居住条件相对平等。

(2) 宿舍分配应公开透明，遵循公平竞争的原则，不得偏袒或歧视任何员工。

2. 宿舍使用规定(1) 宿舍只供公司员工居住使用，不得转租、转借或擅自改变用途。

(2) 宿舍内禁止饲养宠物，禁止从事违法、违规活动。

(3) 宿舍内禁止吸烟，保持室内空气清新。

(4) 宿舍内禁止存放易燃、易爆、有毒有害物品，确保员工的人身安全。

(5) 宿舍内禁止大声喧哗，保持安静的居住环境。

三、宿舍维护和保洁1. 宿舍维护责任(1) 员工应当爱护宿舍设施和财物，保持宿舍的整洁和良好状态。

(2) 员工应及时报修宿舍内的设施故障或损坏，确保宿舍设施的正常使用。

2. 宿舍保洁要求(1) 员工应每周保持宿舍的基本清洁，包括室内地面、家具、卫生间等的清扫和擦拭。

(2) 宿舍内垃圾应及时分类投放到指定的垃圾桶中，保持宿舍环境的整洁和卫生。

(3) 宿舍保洁工作由专门的清洁人员负责定期进行深度清洁，员工应积极配合并保持宿舍的整洁。

四、宿舍安全管理1. 宿舍安全责任(1) 员工应加强对宿舍安全的重视，确保宿舍门窗的关闭和上锁，防止财物丢失和他人闯入。

(2) 发现宿舍内存在安全隐患或异常情况应及时向物业管理部门报告。

2. 宿舍消防安全(1) 员工应遵守消防安全规定，不得在宿舍内使用易燃物品或违规使用电器设备。

(2) 宿舍内应配备合格的灭火器材，并定期进行检查和维护。

3. 宿舍电器使用(1) 员工应合理使用宿舍内的电器设备，不得私拉乱接电线或超负荷使用电器。

(2) 使用电器时应确保电源开关处于关闭状态，避免电器故障引发火灾或其他安全事故。

物业管理公司员工宿舍管理规定

物业管理公司员工宿舍管理规定引言概述：物业管理公司员工宿舍管理规定是为了保障员工的居住环境和生活质量，提高工作效率和员工满意度。

本文将从五个方面详细阐述物业管理公司员工宿舍管理规定的内容。

一、宿舍分配1.1 宿舍分配原则：根据员工的职位、岗位和家庭情况进行合理分配，确保每一个员工都有合适的住所。

1.2 宿舍分配程序：由人力资源部门负责宿舍分配工作，根据员工的申请和公司的规定进行审核和分配。

1.3 宿舍分配标准：宿舍的面积、设施和条件应符合相关的法律法规和公司的要求，保证员工的基本生活需求。

二、宿舍维护2.1 宿舍设施维护：定期对宿舍设施进行检查和维修，确保设施的正常使用和安全性。

2.2 宿舍卫生清洁：制定宿舍卫生清洁的规定和标准，定期进行清洁和消毒，保持宿舍环境的整洁和卫生。

2.3 宿舍安全管理：建立宿舍安全管理制度，加强对宿舍的安全巡查和防范措施，确保员工的人身和财产安全。

三、宿舍秩序管理3.1 宿舍入住登记：员工入住宿舍前，需进行入住登记，提供相关的证明材料和个人信息，方便管理和沟通。

3.2 宿舍规章制度：制定宿舍的规章制度，明确员工在宿舍内的行为规范和禁止事项，加强员工的自律和守法意识。

3.3 宿舍巡查制度：建立宿舍巡查制度，定期对宿舍进行巡查，发现问题及时处理，保持宿舍秩序和安全。

四、宿舍费用管理4.1 宿舍费用标准：制定宿舍费用的收取标准和计算方法，确保费用的合理性和透明度。

4.2 宿舍费用支付：规定员工应按时支付宿舍费用，并提供相应的支付方式和渠道。

4.3 宿舍费用退还：明确宿舍费用的退还条件和程序，确保员工的权益和合法权益。

五、宿舍投诉处理5.1 投诉渠道：建立宿舍投诉渠道，提供员工投诉的途径和方式，方便员工反映问题和意见。

5.2 投诉处理程序：制定宿舍投诉处理的程序和时限，对投诉进行及时处理和回复，保证员工的合法权益。

5.3 投诉问题整改：对于存在的问题，及时进行整改和改进，提高员工的满意度和工作环境。