保捷公司企业文化完整版
环卫企业文化标语
环卫企业文化标语环卫企业文化标语环卫企业文化标语11、提高环保意识，建设完美家园2、学习，卫生，防，病，知识，增强农民卫生意识。
3、人人动手，消灭四害，提高人民健康水平；4、遵照社会公德，保护公共卫生。
5、环境卫生整治,，从娃娃抓起从家庭抓起！6、发展环境卫生整治，营造清洁生涯环境。
7、摈弃陋习，崇尚礼貌！8、工厂是我家，整洁靠大家。
9、整洁家园，人人有责。
10、文化卫生健康你我他，协调社会幸福千万家。
11、建立新绿色生态村，构建社会主义新农村。
12、卫生关联你我他，齐抓共管靠大家。
13、讲求卫生，人人有责；改良环境人人受益。
，14、发展循环经济，提高企业效益15、万众成一心，脏乱不近身。
16、环境关联你我他，齐抓共管靠大家。
17、提高卫生意识，建立礼貌健康生活方式18、加快发展循环农业，构建环境友好型，新，农村。
19、以关心，整洁农村，为荣，损害，环境卫生，为耻。
20、农民素质高一分，农村形象美十分。
21、给自我养成个好习惯，给别人留下个好环境。
22、酷爱健康热情创卫!23、有了你的`真心庇护，工厂才会更加俏丽。
24、污染环境千夫指，保护环境万人颂25、注重卫生，持续清洁。
26、建设新农村，卫生要先行。
27、全民参与，治理环境，建设村容整洁的新农村，！28、公德规范言行，礼貌美化心灵。
29、食品卫生无小事，您的健康是大事。
30、环境你不爱，美景不常在。
31、新政策，新农村，新农民新形象。
32、少一件垃圾，多一块净土。
33、有了您的真心呵护，工厂才会更加美丽！34、建立环保模范城市，建设环保绿色家园35、建立农村美如画，点滴小事见精神。
36、让天空永远湛蓝，让绿荫拥护家园37、你我多一份自觉，厂区多一份清洁！38、人人讲卫生，家家树新风。
39、创一份洁净环境，建一片美丽风景！40、搞好环境卫生，加强个人卫生。
41、搞好环境卫生，增强个人卫生。
，42、建设，卫生村庄共建，完美家园。
43、蓝天之下你我他，优美环境靠大家，44、抛弃陋习，崇尚礼貌!45、干群齐动手，村庄焕新颜。
家政公司企业文化标语
家政公司企业文化标语标语，家政公司企业文化标语1、尚百帮——家政本该如此。
2、贴心尚百帮，舒心好家政。
3、一个电话，“帮”到家。
4、专注帮你解烦忧——尚百帮。
5、尚百帮：你的轻松，我们的目标。
6、让生活更简单，让您更放心。
7、尚百帮，服务让你更轻松。
8、尚百帮，有求必帮。
9、服务一方净土，品牌十分放心。
10、百帮服务——让您爱上生活。
11、一呼百应，一帮到底。
12、有了xx，乐享好xx。
13、尚百帮，居家过日子的好帮手。
14、尚百帮，帮你帮我帮大家。
15、尚百帮——您的专属服务xx。
16、我的生活梦，我的尚百帮。
17、沟通于心，精彩于行。
18、轻松生活，从xx开始。
19、尚百帮——生活不用愁。
20、家政尚百帮，xx共享。
21、尚百帮，永远利益人民。
22、尚百帮——帮助应该帮助的人。
23、家家需要尚百帮。
24、尚百帮，百业千家好帮手。
25、尚百帮，生活好帮手。
26、你的需求，我来帮忙——尚百帮。
27、尚百帮，深知您的“爱”。
28、生活无小事，尚百帮大忙。
29、工作生活xx，xx家庭帮手。
30、大事小事家里事，尽心尽力尚百帮。
31、尚百帮服务，您的私人秘书。
32、家政专家，服务万家。
33、用心尚百帮，服务好保障。
34、尚品服务，百分百帮。
35、家庭好帮手，生活好管家。
36、一帮到底，包您满意。
37、家的xx，爱的选择。
38、xx生活新模样——尚百帮。
39、生活的助手，幸福的帮手。
40、尚百帮你，高枕无忧。
41、帮您扫一屋，助您将来扫天下。
42、百样服务我来帮——尚百帮家政。
43、服务全选择，品质心生活。
44、百帮家政，我们只经营xx和放心。
45、时尚生活，百种帮助。
46、生活中的行家里手——尚百帮。
47、专业家政服务，用心xx帮助。
48、家政无难事，只要尚百帮。
49、尚百帮——您的贴心服务专家。
50、真诚服务，百姓放心。
51、尚百帮——满足是一种态度。
52、服务全方位，完美心享受。
53、尚百帮——好服务才是硬道理。
家政企业企业文化设计(内部版)
诠释生活新理念，谱写家政新乐章！
6、原战略规划：“用五年的时间成为全球华人家务第一品牌”； 1年新起点：成为深圳区域强势品牌！ 3年新突破：成为沿海城市的区域品牌！ 5年新局面：连锁加盟东南亚等地500家店，成为价值卓越的上市公司！ （修改缘由：这个是安子新的战略规划，不是长春安子新的战略规划，故修改为： “一年内成为长春市高端家庭家政的首选品牌， 三年内成为东北家政第一品牌！”）
7、安子新还有十大基础文化，比较有意义的是“执行文化”，保留执行文化概念，修改为： “没有借口，立即行动！（no excuse ，just do it）” （修改缘由：因为没有借口，西点军校成为了世界第一的军校，并成为了培养出最多优秀企业家的学校，比哈佛商 学院和芝加哥商学院还多；因为立即行动，耐克成为了全球第一的运动品牌。这也是我们目前来说缺少的一种精神， 执行力和行动力不够！创意好不如执行好，正如马云所以：宁愿要三流的创意一流的执行，也不要一流的创意三流 的执行！在未来的管理规范中，行政管理中心会制作出公司内部的整体行事历表，各部门的工作计划表和任务管理 表，用工具帮助我们提高执行力，用同时任务管理表来监管来督查执行状况。）
5 、原企业行为准则：“为家人服务，我全力以赴”和员工行为准则“主动有饭吃，诚信不吃亏”还有企 业形象口号：“每个人都有做太阳的机会”改为 行为准则：“我实在没有什么大的本事，只有认真做事的精神！”
（修改缘由：企业的行为和员工的行为应该是一致的，企业也是由员工给组成的，企业只是一个概念，员工才是企 业行为的执行者,不应分开！“每个人都有做太阳的机会”比较响亮，但是太阳也有让人产生“灼热，刺眼，暴晒” 的感觉，在某种意义上也会有负面的心理暗示，尤其是在夏天，所以不使用！家政企业为什么做不大，首先缺少的 就是认真的精神，总是用一种“差不多”的感觉去做事，于是结果就差了很多。尤其面对这个行业的整体员工，素 质比较低端，更需要去应该建立一种认真的精神，无论以前做过什么，现在开始也要认真的接受“培训——实践— —工作”。对于管理人员更是如此，做家政不是技术行业，只有保持和谐的服务的态度，认真的方法去做事，这样 才能形成我们企业的核心竞争力。别人可以模仿我们的一切，名称、标语、表格、模式~~~等等，但永远模仿不了 我们的认真！在这句话的背后让我们还要去认识到两点：第一、作为家政公司的员工，首先就应该具备家政的基本 技能；第二、每一个优秀的管理者首先是优秀的员工。从中培养长春安子新员工认真的精神）
保洁公司服务宗旨
保洁公司服务宗旨、保洁员禁令及其他
这是我们从网上搜罗到的资料，内容涉及保洁公司的服务宗旨、服务标准、保洁员禁令和客户满意标准，今天贴在网上供广大加盟商参考。
保洁公司服务宗旨
信誉第一、服务周到，
热情主动、快速高效，
不吃不喝、不拿不要，
客户财产、安全可靠，
轻拿轻放、不急不躁，
收费合理、不乱要价，
衣冠整齐、文明礼貌，
服务优质、认真负责。
保洁公司服务标准
安全准点服务好；
尊客爱货态度好；
轻装轻卸搬运好；
特需要求完成好；
合理收费信誉好。
保洁公司服务人员禁令
不准收受烟酒小费；
不准接受吃喝招待；
不准损坏遗漏物品。
保洁公司客户满意标准
轻装轻卸满意，
件件到位满意，
合理收费满意，
准时准点满意，热情专一满意。
保洁工作宣传文案
保洁工作宣传文案
1. 让我们为您的环境清洁护航！我们的保洁工作，让您身心愉悦，环境宜人。
2. 我们的保洁团队将为您打造一个整洁、舒适的居住环境，让您倍感温馨。
3. 清洁不止是一份工作，更是一种责任。
我们致力于把每个角落都打扫得一尘不染。
4. 每一次打扫都是为满足您的期望。
我们努力让您感受到专业的保洁服务。
5. 提供高效的保洁服务，保证您的办公室空气清新，环境整洁。
6. 为您解除家庭保洁烦恼，让您有更多的时间与家人相聚。
7. 我们的专业保洁工作，为您提供一个舒适、卫生的工作环境。
8. 全方位的保洁服务，让您的店铺始终保持良好的形象。
9. 高效的保洁团队，24小时不间断为您提供保洁服务，让您的生活更轻松。
10. 您的满意就是我们的追求。
我们秉持以客户需求为核心，提供个性化的保洁服务。
11. 无论是家庭还是办公场所，我们的保洁工作都能让您享受到优雅、干净的环境。
12. 我们的保洁工作细致入微，确保每一处都干净整洁，让您感受到放心和舒适。
13. 提供多样化的保洁服务，包括地面清洁、垃圾处理、卫生间清洁等，让您无需操心杂务。
14. 我们用心、用情、用技术为您送上一份清爽、舒适的生活环境。
15. 选择我们的保洁团队，您将得到专业、高效、可靠的保洁服务。
让我们一同打造一个美好的环境！。
保洁公司的企业文化
宝洁公司的企业文化展望2020年，宝洁产品进入大中国的家家户户，遍布各式各样的销售网络。
我们将成为大中国首屈一指的消费者用品公司，销售额突破350亿美元，赶上1998年全球销售总额！众志成城，创造未来！我们将做到：我们富有远见卓识，勇于实践。
我们不断超越自己，领导变革，创新，勇于承担风险及行动迅速。
我们努力改善人们的生活素质。
我们提供品质优良，且价格合理的产品，消费者信赖而且天天使用。
我们是大中国地区的模范企业公民，与我们所在的社区共同繁荣。
我们充分利用不同市场的优势。
我们充分理解和掌握各地市场，消费者和客户的差异，不断试验和发展各种成功模式。
我们建立策略性的伙伴关系。
我们与客户、供应商、政府、研究机构、高等学府和社区组织一起合作，在大中国建立竞争优势。
我们是一支团结的队伍。
我们充分利用大中国所有员工的不同背景、经验和技能，携手共进，取得成功。
我们培养和激励员工全力以赴。
我们为员工提供在个人、事业和经济收入方面取得成功的机会，所以大家都希望在宝洁工作。
大中国员工不仅领导本地公司，而且在全球宝洁公司担当重任。
我们为全球的革新作出贡献。
我们发挥大中国员工的聪明才智和传统文化的优势，为世界提供新的想法、观念、产品和技术，并成为全球的的成功典范。
企业宗旨，价值观，原则成功的经营理念重视人才，以人为本消费者至上的理念不断创新的意识建立和发展合作伙伴关系热心公益，回报社会重视人才，以人为本宝洁公司把人才视为公司最宝贵的财富。
宝洁公司的一位前任董事长Richard Deupree 曾说：“如果你把我们的资金、厂房及品牌留下，把我们的人带走，我们的公司会垮掉，相反，如果你拿走我们的资金、厂房及品牌，而留下我们的人，十年内我们将重建一切。
”无论在世界哪个地方，宝洁员工每天都在展示自己的聪明才智、创新精神和工作主动性。
这一切都是我们业务发展的动力。
宝洁历来重视招聘优秀人才。
我们每年从各类优秀大学招聘具有强烈进取心、创造性，具备领导才能、出色分析能力，良好语言交流能力，并具有优秀合作精神的毕业生。
家政公司的企业文化标语
家政公司的企业文化标语
1. 咱家政公司，那就是家的温暖港湾！就像冬日里的暖阳，给你最贴心的关怀！比如，当你忙碌一天回到家，看到整洁的房间，是不是感觉疲惫都消散了？
2. 我们家政公司，绝对是你的贴心小棉袄呀！这不就像你口渴时的那杯水，及时又解渴！想想看，阿姨做的美味饭菜，是不是让你幸福感爆棚？
3. 你知道吗，我们家政公司可是你的生活好帮手！就如同黑夜中的明灯，指引你走向舒适生活！当你看到杂乱的屋子被收拾得井井有条，能不开心吗？
4. 咱这家政公司，真的超棒的呀！好比是夏天里的一阵凉风，让你清爽无比！有了我们，你就可以安心享受悠闲时光啦，难道不是吗？
5. 我们家政公司，那可是你的得力助手哦！像可靠的朋友一样，随时给你支持！当宝宝被阿姨照顾得开开心心，你能不放心吗？
6. 哇塞，我们家政公司真的超厉害！简直就是魔法棒，轻轻一挥，家里就变了样！比如家里的窗户被擦得亮晶晶，多让人惊喜啊！
7. 你可别小瞧我们家政公司呀！那可是你的生活救星呢！如同雨中的伞，为你遮风挡雨！想想阿姨做的营养餐，是不是让你活力满满？
8. 我们家政公司，绝对值得信赖！就像坚固的桥梁，连接你和美好
生活！当你下班看到家里一切都妥妥当当，能不欣慰吗？
9. 咱家政公司，就是那个让你生活闪闪发光的存在！好比璀璨的星星，照亮你的生活！有我们照顾老人，你就不用担心啦，对不对？
10. 我们家政公司呀，真的是超贴心哟！就像温暖的怀抱，给你无尽的安心！看到家里被打扫得一尘不染，你是不是很开心呢？。
环卫保洁公司服务理念和目标
服务理念和目标1.1管理服务理念要树立“人人都是环卫服务员，服务为主管理为辅”的理念，为清扫工作提供优质高效的服务。
服务是软环境的集中表现。
营造优质高效的服务环境。
长久以来，城市管理工作都在以一种“管理”理念进行着管理，城管充当着“管理者”角色，市民或者摊贩等充当“被管理者”角色，“管理者”与“被管理者”的关系一直处于紧张状态，管理者为了达到管理的最终效果，要求被管理者按要求执行，而被管理者有抵触心理，尤其是那些“弱势群体”和一些“钉子户”，这样就使他们处于对立局面，因此城市管理者与被管理者之间的紧张关系，需要管理者用一种春风化雨的执法舒缓，“春风细雨暖人心，恶语伤人十年寒”。
城市综合管理的春风，来自于人性化的执法理念，规范化的执法程序和文明温暖的执法用语，笔者认为，“管理理念”已不再适应城市管理这股“春风”，而“服务理念”便是那“春风细雨”。
1.2、总体服务指标满意度指数100以上；管理服务范围内不发生重大安全责任事故，管理服务范围内不发生重大火灾责任事故，管理服务范围内不发生重大设备管理责任事故；1.3、分类指标社会效率：管理处设专线24小时受理报修，业户接待时间：365天(8:30至20:30)；各类服务人员上岗培训率达到100%；档案归档率达到100%，档案完整率达到100%；维修及时率达到100%；维修质量合格率达到95%以上；实行维修服务回访制度，回访率达到100%；有效投诉处理率100％，投诉人签字满意率95％以上；公共设备、设施完好率达到98％以上；经济效率：经济社会可持续发展需要人们处理好人口增长与资源利用的关系，处理好经济发展与环境保护的关系，是在不损害居民正常营业的前提下做好环境的保护工作。
使业主和顾客满意度达到98%以上。
清洁管理无盲点，管理服务范围保持环境整洁，生活垃圾日产日清。
保洁公司宣传文案
保洁公司宣传文案
在这个现代快节奏的生活中，人们越来越重视居住环境的清洁与整洁。
随着城市化进程的不断加速，家庭和企业对于保洁服务的需求也在逐渐增加。
保洁公司应运而生，为社会提供了便捷高效的清洁服务，帮助人们享受舒适宜人的生活环境。
为什么选择我们
•专业团队：我们拥有一支经过专业培训的保洁团队，熟知各类清洁技巧和方法，能够根据客户需求提供个性化的清洁方案。
•优质服务：我们承诺只使用环保无害的清洁产品，保障客户生活和办公环境的卫生安全。
•高效率：我们注重服务效率，确保按时完成清洁任务，让客户享受到高品质的服务体验。
我们的服务项目
家庭保洁服务
我们为家庭提供全方位的保洁服务，包括卧室、客厅、厨房、卫生间等各个区域的清洁打扫、家具家电擦拭等服务。
无论是日常保洁还是定期大扫除，我们都能满足您的需求。
商业保洁服务
针对企业办公场所、商铺店面等商业场所，我们提供专业的保洁服务。
保洁公司的专业团队配备先进的清洁设备，能够高效快速地完成各项清洁任务，让您的工作环境焕然一新。
特殊场所清洁
除了家庭和商业场所，我们还提供特殊区域的清洁服务，如工地清理、活动场所清洁等。
无论是施工后的清理还是活动结束后的场地恢复，我们都能为您提供专业的清洁解决方案。
如何联系我们
如果您需要保洁服务或有任何疑问，欢迎随时联系我们。
您可以拨打我们的客服热线：123-456-7890，或发送邮件至***************************，我们的工作人员将竭诚为您服务。
保洁公司，为您的清洁生活保驾护航，让环境更清洁、更舒适。
选择我们，选择放心！。
道路清扫环卫保洁服务理念
道路清扫环卫保洁服务理念为了能够更好的做好本次项目的道路保洁服务工作，针对本次的标段保洁服务工作，我司在服务工作的过程中对本次项目的服务理念为：一、服务原则✧信誉第一、服务周到✧不吃不喝、不拿不要✧轻拿轻放、不急不躁✧衣冠整齐、文明礼貌✧服务优质、认真负责二、服务精神1.干工作就像干家务一样耐心和负责。
2.管理无盲点，服务无挑剔，业主无怨言。
3.服务细则：把平凡的事做精，把平常的事做实。
4.质量目标：规范性、精细化、高标准、零缺陷。
5.团队精神：求真、务实、奉献。
6.领导放心，业主舒心，员工开心。
7.用户至上，奉献满意，精细管理，美化环境。
三、管理思路1.道路清洁放在第一位，做好规定区域内的保洁工作。
2.团队意识是工作质量的保证条件，每个人员要有团队意识，保洁不是一个人可以完成的，需要人员之间相互合作。
3.人工和机械搭配合作，项目保洁工作需要机械和人员相互合作，合理的利用好机械的力量来做好保洁工作。
4.激励机制很重要，提高人员工作的积极性，管理人员的工作态度在一定的层次上也决定了本次项目的工作质量。
四、管理机制建立以ISO9001质量管理体系的有效运行为基本质量管理框架，密切配合政府部门监督考核，为进一步加强、规范公司管理，落实公司的各项规章制度，以“公平、公正、和谐”为原则，公司成立专门道路保洁工作领导小组。
通过小组领导来提高保洁质量五、服务宗旨“用户至上、奉献满意、精细管理、美化环境”六、服务流程1.组建一个专业化、高素质的保洁服务团队。
2.分区域化管理，责任到人。
3.建立一系列管理制度来管理员工工作，保证保洁质量。
4.实行保洁考核，通过考核来提高员工工作的质量，对努力的员工进行嘉奖。
5.保洁服务通过客户验收检查。
2024版保洁公司
规模与实力
保洁公司拥有数百名员工 和先进的清洁设备，能够 满足各种规模的清洁需求。
公司愿景与使命
愿景
成为行业领先的清洁服务提供商， 为客户提供卓越的服务体验。
使命
通过专业的清洁服务，创造干净、 整洁的环境，提升客户的生活品质。
公司核心价值观
客户至上
始终将客户的需求放在 首位，提供个性化的服
务方案。
建立客户档案
详细记录客户信息和服务历史，为客户提供个性化服务提供依据。
定期沟通联系
通过电话、短信、邮件等方式定期与客户保持联系，了解客户需求和意见。
提供增值服务
根据客户需求和期望，提供如家具保养、空气净化等增值服务。
处理客户投诉
对客户的投诉和建议给予高度重视，及时响应并妥善处理，提高客户满意度。
06
客户满意度调查及改进措施
设计调查问卷
针对保洁服务的特点和客户关注点，设计科 学合理的调查问卷。
收集客户反馈
通过线上或线下方式收集客户对保洁服务的 评价和建议。
分析调查结果
对收集到的数据进行统计分析，找出问题和 不足之处。
制定改进措施
针对调查结果中反映出的问题，制定相应的 改进措施并落实执行。
客户关系维护策略
品牌形象塑造与传播途径
品牌形象设计
01
打造独特、易于识别的品牌形象，包括标志、口号、视觉识别
系统等。
品牌传播策略
02
通过广告、公关、社交媒体等多种渠道传播品牌形象，提高品
牌知名度。
客户关系管理
03
建立并维护良好的客户关系，提升客户满意度和忠诚度，进而
提升品牌形象。
合作伙伴关系建立及资源整合
寻找合作伙伴
保洁公司座右铭
以下是一些保洁公司的座右铭，旨在传达公司的价值观和使命：
清洁源于细节，服务在于品质。
洁净源于生活，美好在于细节。
品质保洁，舒适生活。
绿色服务，环保生活。
专业保洁，让生活更美好。
洁净每一寸，服务每一天。
保洁有道，健康无忧。
绿色环保，健康生活。
细节决定品质，专业铸就辉煌。
清洁美丽家园，创造舒适环境。
这些座右铭强调了保洁公司对清洁质量和服务的重视，同时传达了公司的使命和价值观。
它们旨在激励员工不断提高服务质量和客户满意度，为创造更美好的生活环境而努力。
保洁服务理念、特色及服务方案
保洁服务理念、特色及服务方案1、服务理念我公司将以专业的保洁管理服务品质为基础，以高度的服务质量意识为主导，紧密配合业主工作，树立业主办公新形象，维护业主的良好秩序，确保后勤服务质量满足要求，持续改进，实现以品牌服务企业、服务社会的综合效益。
我公司以专业品质和对大型企业保洁的管理服务经验为基础，整合地方社会优秀资源，为xx银行xx提供“持续改进、快速反应、人性化管理、全方位保障”的优质保洁管理服务，达到用专业服务企业，树立新的企业办公形象的目的。
我们将充分凭借自己的人才优势、技术优势、管理优势和资金优势，把xx银行xx服务成为整洁、舒适的工作场所。
2、保洁服务方案2.1 保洁内容、标准及频次2.1.1保洁标准（1）楼道地面、楼梯、营业大厅每日拖洗二次，巡回保洁，无积灰、污迹、垃圾、积水；（2）开关盒、表箱盖，3米以下每日擦抹一次；无灰尘、污迹；（3）扶手、玻璃门：每日擦抹一次，无灰尘、污迹；（4）天花板、公共楼道灯：每月除尘一次，无明显积灰、虫网；（5）公共区域玻璃：每季清洁一次，无明显积灰、污迹（含一楼窗户玻璃）；（6）会议室打扫至少1次/天；（7）卫生间每天至少拖洗二次，保持地面、隔板、镜子、面盆干净清洁、无杂物、无积水、无异味。
（8）垃圾收集：日产日清，保持箱外无垃圾；（9）垃圾箱：无污迹、无异味、无损坏。
2.1.2 其他附属楼均执行办公楼清洁标准2.2 垃圾收集与清理垃圾收集是清洁日常管理中最重要的工作之一。
垃圾的清除必须及时，做到当日垃圾当日送至垃圾中转站。
如果垃圾的收集处理不当，不仅影响美观，还容易产生臭味，滋生各种细菌、害虫，严重污染环境，影响人的健康。
（一）垃圾收集与清理1、设置垃圾收集点，垃圾分为“可回收”“不可回收”分别收集，安排人员专门分类运送，可回收垃圾资源化再利用。
2、运送人员应巡回收取垃圾桶内的垃圾，保证垃圾桶内的垃圾不能超过桶容积的1/2，以方便使用。
3、回收垃圾桶内的垃圾时，应先将垃圾桶内的胶袋提出放进垃圾车内，再重新铺好新的垃圾袋。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
保捷公司企业文化
HUA system office room 【HUA16H-TTMS2A-HUAS8Q8-HUAH1688】
“人类因梦想而伟大，企业因文化而繁荣。
”文化，是企业的灵魂，是一个企业能够傲立商海的根本所在。
离开了文化的浇灌，企业便像无源之水，是无法长久的。
像我们保捷从1955年创建发展至今天，大家已普遍认识到，它的实质就是企业所有成员共有的思维方式和行为习惯。
而保捷企业文化建设的真正功效在于以优秀的文化教化人、转化人。
从企业文化的内涵来说，它不是抽象的、孤立的，而是依存和伴随着社会的发展，具有传统的理念和着染时代的色彩，是社会文化的组成部分，它将推动或影响着社会文化的进步。
“人心散了，队伍不好带啊！”这是《天下无贼》中的一句台词。
的确，人心向背关系到一个团队的运行和发展，对于我们保捷公司而言，团队的有效合作会影响到整个企业的命运，而保捷文化建设就是要打造这种团队的有效合作，从而增强企业的凝聚力，保证企业的持续健康发展。
我进入保捷是在2005年5月5日，很荣幸成为保捷公司的一员，那时的我对于保捷公司的一切都是那么的陌生，但却又那么的好奇。
时间的飞逝，在不知不觉中，我来到保捷这个大家庭已有三年时间了，在公司领导细心的栽培
下，我不但很快的适应了这里的工作和生活，也逐渐了解了保捷，并且已深深地爱上了这个群体，让我感受最深的还是保捷的企业文化。
我们熟知深圳华为公司的“狼”文化，海尔集团的“海”文化，白沙集团的“鹤”文化等等，都是以一种具体企业形象来概括。
而保捷集团公司如果要用一个字来概括的话，就是一种“家”文化。
远在他乡，对于流浪在外的我们来说，有时真的感到很孤独，甚至有些无助。
但在保捷公司，你就会逐渐的发现这个团体有着与其它企业不同的一面，早上，同事们齐聚一堂，吃着清淡的早餐，下午五点半又会再次坐到一起共同分享丰盛的晚餐，真的有点居家过日子的感觉，尽管是周末休息，可还是有不少同事一起吃饭，一起说笑，一起共度美好的一天，在这里，欢声笑语从未缺少过。
我们流浪在外，忙于工作，如果不是父母的问候与提醒，自己的生日在哪天过可能都不知道。
而在我们保捷公司，每月都会给员工们举办生日晚会，节
目丰富多彩，礼品新颖时尚。
在晚会上那一支支蜡烛与祝福，每一位生日的员工都露出会心的微笑，都会深深的感觉到：在这样的家园里，在这样浓烈的气氛中，让每一位员工都能感觉到家的温馨。
保捷公司除了给员工举办生日晚会，还有许多文化建设方面都能得以体现，例如，我们有员工声讯（员工谈心）和员工交流中心（娱乐室），这些都给员工提供了抒发自己情感和建议的平台，同时也增加了员工之间的沟通与交流。
近期，公司还组织了一系列的企业文化活动，例如篮球比赛、乒乓球比赛，台球比赛等等，比赛紧张激烈，精彩纷呈。
处处都能感觉到家的温暖，家的温馨。
这种“家”的文化精神，既符合员工们的心理特征，恰恰又是一个人能获得安宁和慰藉的地方，同时，它也是越来越人性化的企业管理方式。
另外，工友们除了能获得安全感外，还能获得归属感，有了归属感才会有精神寄托，从而才有前景和未来，生命才会变得有意义。
家，是每一个人向往的归宿。
作为公司的一员，我们每一位员工都有义务，都应该秉承公司的优良文化传统，牢记“协同、创意、向上”是我们企业和员工共同的价值取向，发展是我们的第一要任，具有强大核心的竞争力的国际一流公司是我们共同的目标。
协同，是保捷企业文化的主要部分。
我们知道，在一个公司内，能否把所有的人团结在一起，把大家疑成一股绳，关键在于该公司内是否有团队精神。
团队强大的疑聚力和向心力，能使公司顺利生产和发展，也正因为保捷公司强大的团队精神，才让我们对待顾客，我们坚持顾客满意、诚信为本；对待工人，我们主张人本管理、制度立业。
创意，就是创新，是抛开旧的，创造新的。
创新是企业兴旺的灵魂。
只有开拓创新、与时俱进、不断推动理念创新、管理创新、科技创新、制度创新、各方面工作创新，才能实现新的发展，创造新的辉煌。
运用先进管理水平、技术水平和经营业绩，去拼搏，去创造；视质量为企业的生命，积极参与市场竞争，努力打造国际一流公司。
而保捷公司就是以企业文化“协同、创意、向上”的价值观为核心，我们要教育每一位员工遵守企业礼仪，形成良好素质，追求完美的思维方式和行为习惯。
因为，如果企业的员工能够共有这样的思维方式和行为习惯，内部的沟通和协调就越容易实现，对于增强企业内部的凝聚力、提高整个企业的工作效率都会产生非常积极的作用和影响。
公司提倡“我们誓要做好工作、保证产品质量、出口全世界市场、为国家民族争光”的经营理念，提倡“热情、用心、尽力”的服务理念，其意义是何等重要。
在日常管理中宣贯公司企业理念，积极开展操作技能培训、企业服务规范、服务礼仪培训、完善各项管理制度、建立质量体系等等，使员工尽快熟练本岗位规范的操作，具有精神饱满的工作面貌投入工作。
将企业文化理念渗透到经营工作、管理工作和服务工作中；贯穿于工作要求、工作标准、工作考核中，把企业理念作为我们的行动指南，是我们义不容辞的工作职责，一切以用户为重，为用户所想，为顾客提供最满意的服务。
当然,我们保捷公司的企业文化建设还有很长的路要走,也许会遇到挫折,但只要我们坚持“协同、创意、向上”的企业文化发展方向，从点滴做起，那么我们的员工便会更加具有凝聚力、战斗力，保捷的基业便会更加稳固！
优秀的企业文化越来越被细节悄悄地隐藏起来，只要细心就不难发现。
在保捷公司的员工虽不曾相识，但只要是保捷人，相逢便会露出会心的微笑。
翻开保捷公司的那一页页文化史，在保捷公司那一件件感人的故事，都会让员工们铭记在心，因此，保捷文化有着年轻的心态，进步的决心，坚定的步伐、友
爱的精神，荡涤了我们心中无尽的欲望和人性的弱点，保留了更多的理性色彩，使我们的人生更趋于丰富和美满。
保捷公司和保捷的员工所创造的文化实际是一种精神，这种精神年轻、简单，但却执着。
这种文化精神，我们大家共同分享着，它不断地融入到我们的工作当中，更融入到了我们的生活中。
如果要问我这种文化精神究竟是什么，我也说不出来，我想大家也说不出来，但它确实存在于我们的内心，而且是那样的牢固，并且受益终生，这就是我们保捷企业文化的魅力所在。